在创先争优活动推进会上的讲话

在创先争优活动推进会上的讲话（9篇）

1.在创先争优活动推进会上的讲话 篇一

在**街道创先争优活动推进会上的讲话

区委常委、组织部长 ***

2010年10月20日

同志们：

非常高兴参加我们**街道的创先争优活动推进会。**街道是我们区委组织部的联系单位，也是这次创先争优活动中我的联系点。所以能参加这么一个活动，一方面是贯彻落实区委关于领导干部要深入联系点开展指导的要求，另一方面，也充分体现了**街道党工委对于深化创先争优活动，推动当前各项工作的重视。刚才，三家基层单位和个人做了介绍和表态发言，讲得都很好；**书记做了很好的报告，对于下阶段街道开展创先争优活动提出了明确的任务和要求，讲的也非常到位，我完全赞同。

区委对创先争优活动高度重视，10月9日区委又专题召开全区创先争优活动推进会，强调要进一步落实中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮7日视察时的指示精神，以具体、管用、有效的方式，更好地推进全区创先争优活动深入开展。**书记还在会上作了重要讲话，大家一定要深刻领会，认真加以贯彻落实。

下面，在*书记讲话的基础上，我再讲这么四层意思。

一、肯定成绩，进一步增强推进创先争优活动的信心和决心

开展创先争优活动是中央继学习实践科学发展观活动之后 部署的又一项重大活动。我区按照中央和省市委的统一部署，在4000多个基层党组织、8万多名党员中，开展了“55510”创先争优主题活动，取得了阶段性成果。从我们**街道开展活动的情况看，我觉得有四个特点：一是注重加强领导。按要求成立了活动领导小组和工作机构，创先争优活动前阶段各项工作迅速启动，有序推进；二是注重分类指导。按照区委的统一部署和工作要求，坚持分类指导、分层推进，根据全区不同领域、行业基层党组织的职责任务和不同群体党员的岗位特点，分类设计载体，确保各活动参与单位在推进工作、开拓事业中创先争优；三是注重典型带动。街道党工委注重抓点做样，确定了几家党建基础好、活动开展好、工作业绩好的单位作为这次创先争优活动的典型单位，初步形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围，并已经显示出了良好的示范带动效应；四是注重工作结合。当前，**正处在各项事业建设的关键时期，各方面任务都比较重，但是大家都能妥善处理好务虚与务实的关系，以创先争优活动的开展来推动和促进重点工作的顺利进行。

因此，从总体上看，我觉得**街道创先争优活动领导有力、开局良好、进展有序。但也存在着一些问题和不足，主要表现在：少数单位工作的着力点找得不准，活动载体不够丰富；部分单位主动谋划创先争优活动的力量投入不足，落实工作不力，单位与单位之间活动进展不平衡；个别党组织未能妥善处理好创先争优活动与日常工作的关系，导致活动推进滞后，特色亮点不多，个别甚至存在厌战情绪、畏难情绪、敷衍情绪和形式主义倾向。对此，我们街道各级党组织和广大党员，一定要提高认识，真正把开展创先争优活动作为全面贯彻落实科学发展 观的重大举措，作为推进**经济社会又好又快发展的重要契机，作为加强党的基层组织和党员队伍建设的良好机遇，抓紧抓实，抓出特色和成效来。

二、紧扣中心，切实增强活动的针对性和实效性

坚持围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。创先争优活动要牢牢把握“四句话”（推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织）的总体要求，与本区本部门本单位中心工作结合起来，与基层党建工作创新结合起来，与实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益结合起来，用工作的实效来检验活动的成效。

第一，要在推动科学发展中创先争优。当前，**正处在转型升级的关键时期，要组织引导广大基层党组织和党员、干部以实现科学发展为中心，在加快转变发展方式，破解发展难题上创先争优；在加快重大项目的建设和顺利推进上创先争优；在确保完成全年各项目标任务，促进又好又快发展中创先争优。

第二，要在促进社会和谐中创先争优。维护稳定、促进和谐，重心在基层，难点也在基层。基层党组织和党员要围绕解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，开展创先争优活动。要认真做好新形势下的群众工作，及时了解群众意愿和心声，加强对群众生产生活的关心和情感的沟通，畅通群众诉求表达渠道，切实维护群众利益。要深入推进“听民声、访民情、解民难”大走访活动，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，努力把影响基层和谐稳定的苗头性、倾向性问题，解决在基层、解决在萌芽状态，在保平安、促和谐中创先争优。

第三，要在服务人民群众开展创先争优。党组织创先进、党员争优秀，最终要体现在群众得实惠上。基层党组织在创先争优活动中要及时回应群众的关切和期待，推动党的惠民利民政策落实到基层。要通过创先争优活动，进一步落实学习实践活动中提出的整改任务，切实兑现向群众作出的承诺。要把建设服务型党组织作为创先争优的重要目标，以党组织为主导，以党员干部为责任主体，整合各方资源，完善为民利民措施，构建综合服务体系。有条件的基层党组织要有计划地办几件民生实事，有专长的党员要主动为群众提供力所能及的服务，切实提升活动成效。

第四，要在加强基层党建中创先争优。各级党委要把基层党建工作摆在更加突出的位臵，真正以创先争优活动为契机，坚持抓基层、打基础，扎实推进基层党组织建设。要突出抓好基层党组织书记队伍建设，建立健全选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理机制，认真落实村党支部书记“一定三有”（定职责目标和收入有保障、干好有希望、退后有所养）政策，做好社区党建“三有一化”（有人管事、有钱办事、有处议事，推进城市基层党建区域化建设）工作。要把非公有制经济组织和社会组织作为扩大党的工作和组织覆盖的重点，不断加强和规范新兴领域基层党建工作。要把发展壮大村级集体经济作为农村基层组织建设的重要任务，扎实推进以城乡统筹、结对共建为主要内容的“五联”工程建设，确保基层党建工作的各项资源发挥有效作用。

三、重在实践，真正把创先争优活动办成群众满意工程 开展创先争优活动重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要加强组织引导，真正让每个支部都行动起来，让每名党员都 参与进来，把创先争优活动办成群众满意工程。

一要广泛开展岗位践诺活动，激发党组织和党员的内动力。创先争优活动的主体是广大党员和基层党组织。要激活主体，就是要让每个基层党组织都有具体的创争目标，让党员群众都知道；有具体的创争载体，让党员群众都参与；有实在的创争成果，让党员群众来评价。为此，各级基层党组织和广大党员要根据自身发展的不同时期、不同任务，立足于本地、本单位和本职岗位，以正在干的事情为中心，确定创先争优的主题和载体，让党员争先有方向、服务群众有平台、发挥作用有动力。同时，实行党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果，一方面通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事向群众公开，激发创先争优的内在动力；另一方面通过领导点评、群众评议，倡导和形成“让先进的有光荣感、让平庸的有紧迫感、让落后的有危机感”的创争氛围。

二要广泛发动基层群众参与，倡导构建全社会的价值取向。中央领导多次强调，要以党组织和党员的创先争优，来带动整个社会创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向。各单位要坚持把党组织和党员的创争目标与本单位的发展目标结合起来，把党支部创先与本单位创先结合起来，把党员争优与带动群众争优结合起来。绝不能脱离群众搞创先争优，不能把创先争优搞成党内自我循环，避免出现“内热外冷”，着力提高群众的知晓率和参与率。同时，要通过党建带工建、党建带妇建、党建带团建，形成党群联动、齐争共创的良好局面。

三要典型引路，以点带面促成效。典型引路是党的工作的重要经验。创先争优活动，作为一项经常性工作，在不同时期 需要不同的典型来示范和引领。当前，我们在各区、各系统确定一批示范点、示范群，有利于全面推进“双品牌”建设，有利于激发基层党组织和党员的内在动力和创造活力，有利于对创先争优活动的有益经验和做法进行积极探索，有利于形成全区创先争优的浓厚氛围。为此，各单位要按照“双品牌”建设的标准和要求，进一步完善创争方案，确定目标进度，明确方法步骤，落实工作责任，扎实有序推进，努力达到“党建出经验、创争做示范、工作出成效”的目的。

四、强化领导，确保创先争优活动持续推进

深化和推进创先争优活动，是促进我区经济社会转型升级的现实需要，是建设服务型党组织的内在要求，是提升我区基层党建整体水平的重要途径，是发挥党组织和党员作用的有效手段。创先争优活动作为当前一项重大政治任务，要切实加强组织领导，确保把中央和省、市区委的各项要求落实到位。

要落实领导责任。特别是党工委要认真谋划，精心组织，加强工作指导和督促检查。街道领导要带头深入到基层党支部和党员中开展调查研究，掌握实际情况，做好督促检查，适时对创先争优活动进行点评；要建立联系点，把做法完善在点上，把经验推广到面上，努力把联系点建成示范点。

要加强舆论宣传。加大对创先争优活动的挖掘、总结和宣传的力度。要善于发现基层的闪光点、创新点，善于捕捉普通人身上的“不平凡事”，让“先”和“优”成为看得见的身边事、学得到的身边人。通过形式多样的宣传先进、宣传优秀，在党员干部中形成正确导向，在全社会营造创先进、争优秀的良好氛围。同志们，深化和推进创先争优活动，中央重视、群众关注。各级党组织和广大党员要按照区委的统一部署，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实开展创先争优活动，不断增强基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力、战斗力，为推进**经济社会又好又快发展提供强大动力和组织保证。

我就讲这些，谢谢大家。7

2.在创先争优活动推进会上的讲话 篇二

四川联通召开“为民服务创先争优”活动协调部署会议。学习《中国联通深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》。会议要求相关部门围绕“让客户满意消费，让信息服务民生”主题，就集团公司提出的完善“两项服务承诺”、实施“两大便民举措”、落实“三项保障工作”等方面，结合自身实际制定落地实施细则与对接方案。收集汇总各专业线活动实施细则，形成四川联通活动实施方案。公司党委迅速印发《中国联通四川省分公司深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》，并要求各分公司以不低于省分公司的标准和要求，结合各自实际，形成本单位活动实施方案;继续健全“为民服务创先争优”活动领导挂点制度。

乐山联通提出“三个服务”，认真落实省公司为民服务创先争优活动方案，着力改进和加强工作作风建设。一是开展“机关服务基层”竞赛活动，着眼于改变机关工作作风，建立机关与区县分公司间的良好沟通机制，公司成立以工会牵头、纪检室和党群办参与的开票、监票组，区县分公司参与评价人员每月收集所属员工意见并填写《区县分公司对机关各部门服务评价表》。二是开展“党员服务群众”竞赛活动，根据“先进支部对落后支部的帮扶，或支部内绩效先进单位对绩效相对落后单位的结对帮扶”要求，开展支部结对，要求机关支部定期实地参与到区县支部当地的市场经营活动中，了解情况，解决实际困难，提供支撑服务，并及时收集活动情况，作好记录，按季上报活动开展情况总结。三是开展“干部服务员工”竞赛活动，要求公司各部门、各县级分公司领导主动了解关注本单位月度待改进员工，对待改进个人开展帮扶工作，通过谈心沟通交流，关心和了解后进员工的实际困难，帮助解决问题，促进其业绩的提升。

3.在创先争优活动推进会上的讲话 篇三

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

4.在创先争优活动推进会上的讲话 篇四

同志们：

为认真贯彻落实中央和省、市委和管委会领导一系列重要讲话精神和相关会议要求，今天我们召开全区创先争优活动推进会，主要任务是研究部署下一阶段企业党工委创先争优活动工作任务，不断推动活动深入开展。

刚才，企业党工委所属6家单位对前一阶段开展创先争优活动做了交流发言，讲得都很好。下面，我结合大家的交流发言，讲两点意见：

一、前一阶段创先争优活动工作开展情况

创先争优活动开展以来，企业党委工委和各企业党组织紧密结合实际，精心组织，广泛动员，创新载体，扎实推进，取得了一定的进展。

（一）领导重视，组织比较有力。企业各级党组织都进行了动员部署，建立了领导小组，确定了争创主题和载体，积极引广大党员立足岗位创先进、争优秀。

（二）开展了创先争优活动公开承诺。各企业党组织都制定了活动的开展计划，大部分党员拟定了参加活动的具体打算，并以各种形式实施对外承诺。

（三）建立企业党工委委员联系企业党组织制度。为了加强对企业党建工作的督促和指导，企业党工委对党工委委员分工联系企业党组织工作进行了研究，建立了企业党工委委员分工联系企业党组织制度，为推进企业党组织创新争优工作奠定了基础。

（四）调查摸清旅游企业党员组织关系情况。根据年初制定的工作计划，企业党工委对区各旅游企业党员情况进行了全面摸底调查，并对一些有组织关系而找不到人的党员采取措施，想尽一切办法将其组织关系转到本人现在所在地的党组织；对无法转走组织关系的党员进行统计，为创先争优活动深入扎实开展创造了较好条件。

当然，我们也要清醒地看到，活动中还存在一些问题。比如有的企业开展活动与自身实际结合的不够紧密，缺乏针对性；个别企业对活动重视不够，特别是一些党员干部有倦怠情绪，提出的打算、作出的承诺比较笼统，可操作性不强等等。这些问题我们都要引起重视，在下步工作中着力加以解决。

二、下阶段工作打算

根据上级对创先争优活动近阶段工作的要求和部署，当前及今后一段时间，我们重点要做好以下几项工作。

一是全面完成基层党组织和党员的承诺。党组织和党员承诺是创先争优活动前期的一项重要步骤，贯穿活动始终。各企业党组织和每位党员在作出公开承诺时要充分了解群众需求，认真分析目前存在的主要问题，切实提出能破解企业发展难题、解决职工普遍关心的问题、促进岗位技能提升等有效行动，提升党组织和党员在群众中的形象；已经做好个人承诺工作的党组织，应该重新审视党员做的承诺内容，对于不切实际、大而空的承诺内容及时调整修正，重新进行公示。同时，要采取扎实措施开展履诺，建立台账资料，促进承诺事项落地。对还未进行公开承诺的党组织，应该及时部署，按要求督促党员作出个人承诺，并做好公示。党组织和党员承诺的内容及其公示情况要在下周四前报给企业党工委办公室（经发局综合科）。现阶段确定的公开承诺事项到2010年底应该完成，今后的公开承诺在每年年底进行。

二是继续选树创先争优典型。各企业党组织要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署先进典型选树宣传工作，制定相应实施方案，落实专人负责，明确工作责任；要按照班子“五个好”和党员“五带头”的基本要求，深入挖掘先进典型，做到及时发现，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象；要积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件；要抓住先进典型的精神实质和闪光点，准确提炼先进典型；要认真提炼先进事迹，形成高质量、有特色的事迹材料及时报企业党工委办公室。

三是加强企业党组织建设。目前企业党工委所属的企业党组织有七个，东投公司、梅湖农场，中车汽修，福泉山茶场、中海兴业、中青园林、沙山村度假酒店，其中3个党组织机构不完善，福泉山茶场和沙山村度假酒店没有支部书记，中青园林仅剩下一个书记可以正常参加活动，组织机构很不健全，鉴于这种现状，下一步重点是做好企业党组织书记的 “公推直选”，加大对党务干部和全体党员的培训力度，加强各企业党组织班子、阵地、活动和制度的规范化建设，进一步强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。另外，针对我区各旅游企业党组织不健全的现状，计划联合陶公岛、石刻公园、游客中心、南山公司等旅游企业组建旅游企业联合党支部，这个会后就宣布正式成立。

四是积极开展“岗位竞赛”活动。各企业党组织围绕各自中心工作，组织党员开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本质岗位上创一流业绩。

五是广泛开展党员志愿服务活动。各企业要根据党员工作岗位和个人特点，组建一批数量适当、有一定专业技能、相对稳定的党员志愿者队伍，按照“自愿参加、无偿服务、志在奉献”的要求，组织引导党员积极参与政策宣传、法律援助、科技咨询等志愿服务活动。要围绕立足岗位工作实际，结合本行业本系统的职业特点，发挥自身专长开展活动，努力为群众提供便捷、周到服务，做优党员志愿服务品牌，提升党员志愿服务水平。

六是加强信息宣传。各单位党组织要充分运用各种方式，加大宣传力度，进一步扩大创先争优活动在党员群众中的知晓度、认可度和支持度，营造学先进、讲奉献、比干劲、促发展的良好氛围。同时，积极向企业党工委办公室报送活动信息，各单位党组织每月至少上报1篇关于开展创先争优活动的信息。七是抓好督查考核和评议。企业党工委将加强对活动情况的督查指导，进行工作点评，肯定成绩，指出不足，提出努力方向，落实整改措施，确保创先争优活动真正取得实效。督查原则上一季度一次，也可根据工作需要开展不定期督查。企业党工委将于12月份，对各单位党组织开展活动的情况进行督查考核，重点督查各单位党组织和党员在创先争优活动中公开承诺、履诺情况和各项服务行动的情况。

5.在创先争优活动推进会上的讲话 篇五

白中仁

（2010年8月9日）

同志们：

近期，我到部分单位调研，专门将创先争优活动作为一个重要内容，了解了一些情况，感觉到各单位创先争优活动，领导重视，措施得力，有声有色，总体进展是好的。明天，李书记将要作重要讲话，代表公司党委对创先争优活动进行具体部署，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我谈三点意见，供大家参考。

一、提高认识，切实增强开展创先争优活动的自觉性

深入开展创先争优活动，是贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。全公司各级组织和广大党员干部要深刻认识深入开展创先争优活动的重大意义，切实增强开展创先争优活动的积极性和主动性。

1.开展创先争优活动是抓好全公司学习实践活动整改落实各项工作的需要。去年，我们按照中央和国资委党委的部署，以“推进两大转变、实现科学发展”为主题，深入开展了学习实践科学发展观活动，全面总结了企业十年改革发展的经验，形成了推动企业科学发展的新思路，解决了一批影响企业科学发展的突出问题，活动取得显著成效。但是，整改落实的任务还没有完成。据统计，全公司整改落实方案确定需要解决的2915个问题中，大部分问题已经得到了解决，剩下的都是一些深层次的问题，也是重点难点问题，同时也是需要花大力气、下深功夫加以解决的问题。因此，这次创优争先活动既是学习实践科学发展观活动的继续和深化，更是推动企业发展上水平的现实要求，我们要以开展创先争优活动为抓手、为载体，全面完成整改落实任务，确保对职工群众作出的承诺全面兑现，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。

2.开展创先争优活动是解决企业改革发展中存在的突出问题的需要。深入开展创先争优活动，是我们在新形势下解决企业改革发展中存在的突出问题的有利契机，是在新的历史起点上推动中国中铁实现新跨越的一次重要机遇。目前，我们在企业组织结构调整、资源配置、安全生产、项目管理、风险控制、人才队伍建设等方面存在着一些突出的矛盾和问题。如何解决这些突出的矛盾和问题，是我们要深入思考的重大课题。企业党组织和党员队伍是最重要的组织资源和人才资源。企业党组织的先进性首先要体现在引领企业改革创新、推动企业不断发展上；党员的先进性主要体现在率先垂范、攻坚克难上。我们要以开展创先争优活动为抓手、为载体，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，顽强拼搏，攻坚克难，实现企业新的跨越。

3.开展创先争优活动是加强全公司基层党的建设的需要。多年来，我们坚持抓基层、打基础不动摇，围绕国家重点工程建设，扎实开展创先争优活动，引导和激发党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，实现了党建思想政治工作“上桥头、进洞口、下工班、到宿舍”，做到了建一项工程，竖一座丰碑，出一批人才，育一种精神。完成企业改革发展的繁重任务，需要我们继续发扬党建工作的优良传统，通过创先争优活动这个有效载体和形式，把党员的积极性、主动性和创造性进一步引导好、发挥好，通过创先争优一系列活动平台，不断加强各级党组织和党员队伍建设，把党的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力，为推进企业科学发展奠定坚实的基础。

二、突出重点，紧密围绕企业改革发展的重点工作创先争优

突出重点是我们抓好落实、全面完成各项工作任务的重要方法和成功经验。越是工作头绪多、工作任务重，越要突出重点、抓住重点、抓好重点。当前，开展创先争优活动，必须紧密围绕企业的生产经营和改革发展各项重点工作来进行。我们要用创先争优活动激发出来的工作热情和强大动力来促进重点工作任务的完成，用重点工作任务完成的实际效果检验创先争优活动的成效。

今年下半年，我们要重点抓好以下几方面的工作：

一要理清思路，明确企业“十二五”发展目标和三年滚动发展规划，突破制约企业发展的深层次问题，实现企业持续健康发展。前一段时间公司领导班子已经做了一些工作，采取了一些措施。希望各单位党委要积极开展中心组学习和研讨活动，理清本单位的发展思路和目标，抓住影响企业发展的突出问题，研究对策，拿出措施，推动企业科学发展上水平。

二要大力加强市场营销，努力在市场开发上取得新的突破。最近一段时期，全路基建建设投资将达到新的高潮，铁道部计划安排几十个新开工项目，到年底有望达到9000亿元，这是我们提高铁路市场份额的难得机遇，我们要全力以赴，超前谋划，抓好营销策划，加强组织协调，提高中标率。同时，要坚持不懈地扩大非铁路市场领域，坚定不移地加大海外市场经营开发力度，努力实现新的突破。

三要把打好施工生产攻坚战放在首位，采取更加有力的措施，强化施工生产管理。各单位要抓住工期目标这个要点，加强组织协调，优化资源配置，充分挖掘施工生产潜力，在全公司掀起施工生产高潮，确保营业额和营业收入的完成。

四要进一步强化安全生产责任落实，确保企业安全发展。安全生产管理没有捷径，要踏踏实实抓，按标准规范做，把措施落实到位，要加强全员、全过程、全方位质量和安全管理，强化安全生产基础管理，强化重点环节安全管理，努力做到抓源头、抓过程、抓细节，切实提升生产一线职工的安全质量意识，不断提高工程质量、产品质量和安全生产水平。

五要以加强企业管理为重点，大力推行精细化、标准化、集约化管理，努力提高发展质量和经济效益。要全面推进以管理制度、人员配备、现场管理、过程控制为主要内容的项目标准化管理，狠抓项目标准化建设、职业项目经理人队伍建设、工地文化和文明建设“三项

建设”，确保工程项目各项管理目标的全面实现。要进一步改善投融资结构，强化内控管理，防范经营风险，提高发展质量。

六要抓住企业发展有利时机，加快推进企业战略性结构调整。要按照集团化、规范化、专业化的原则，重点抓好中铁港航工程局、中国航空港建设总公司、上海地区区域化经营实体和燕丰饭店的重组工作，加快组建中铁物资公司。

七要以思想建设、作风建设为重点，全面加强企业各级领导班子建设。特别是要采取有力措施，强化各级领导干部的责任意识、忧患意识和创新意识，大力培育居安思危、艰苦创业、永不懈怠、勇争第一的拼搏精神。要大力转变领导作风，全面落实领导干部下基层、抓现场、包项目工作责任制，组织各级领导深入一线，靠前指挥。要通过各级领导班子和领导干部履职尽责、创先争优的模范行动，带动全公司各项工作实现新的跨越。

希望全公司各级组织和广大共产党员在开展创先争优活动过程中，注意把创先争优活动与上述重点工作结合起来，与打好施工生产攻坚战结合起来，与全面完成今年改革发展各项工作任务结合起来，直面矛盾，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，以创先争优的工作态度，以创先争优的优良作风，努力在完成企业生产经营各项重点工作任务上有新的作为，在破解影响和制约企业科学发展的突出问题上有新的作为，促进中国中铁在今年实现更高水平的跨越。

三、真抓实干，抓好落实，切实兑现对职工群众的承诺

按照中央和国资委党委的要求，全公司各级党组织都要围绕本单位中心工作，分阶段性的逐级向广大党员和职工群众作出公开承诺。在这次会议上，股份公司董事长、党委书记李长进同志将就今年下半年的工作，代表公司党委向全公司作出十个方面的公开承诺。会后，各单位党委、全公司各级基层党组织也都要就完成2010年各项工作任务首次向职工群众作出承诺。因此，如何抓好落实、如何兑现对职工群众的承诺，对我们各级组织和广大领导干部将是一个重大考验，也是衡量我们创先争优活动是否能够取得实效、取信于民、成为群众满意工程的一个重要标准。

参加今天会议的同志都是各单位创先争优活动领导小组组长、办公室负责人，担负着扎实推进创先争优活动的重要职责。希望大家进一步增强工作责任感和紧迫感，提高抓落实的自觉性和主动性，大兴抓落实之风，突出抓落实的地位，改进抓落实的方法，健全抓落实的机制，提高抓落实的能力，真正在抓落实上下功夫、见成效。我在这里要重点强调行政领导，特别是各单位主要领导要积极参与本单位承诺内容的制订，把内容订得实实在在，有针对性，切实带头抓好落实。开展创先争优活动，是全党政治生活中的一件大事。中央一再强调，“要以领导干部的带头表率作用，推动创先争优活动深入开展”。因此，各级行政领导一定要在思想上高度重视、工作上主动配合、行动上带头参加创先争优活动。行政主要领导作为党委班子的主要成员，要把本单位开展好创先争优活动看作自己重要的政治责任，当作自己份内的重要工作，对开展创先争优活动在时间、人员、经费、办公条件上给予大力支持，保证本

6.在创先争优活动推进会上的讲话 篇六

（11月18日）

同志们：

今天，我们在这里召开全局创先争优活动推进会，主要是总结交流前一阶段活动的有效作法和典型经验，对深入开展创先争优活动进行再动员、再部署。刚才，创先争优活动领导小组办公室对活动整体开展情况做了总结汇报，三个单位分别做了交流发言。从总的情况来看，几家单位能够按照局党组的要求，围绕中心、结合工作实际抓好活动的落实，既有共性，也有个性，创新载体，实事求是，抓出了特色，涌现了亮点。希望各单位要认真地学习和借鉴这些单位的好经验、好做法，确保我局创先争优活动扎实推进，取得实效。下面，我代表局党组讲四点意见。

一、做好阶段性总结，坚定推进创先争优活动的信心和决心

创先争优活动开展三个多月以来，在部党组、山东省委和部海事局党组的正确指导下，局党组认真组织，精心安排，于7月27日召开了创先争优活动动员大会，8月26日印发了《山东海事局在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，对创先争优活动进行了全面的部署。目前，局属各级党组织都已经按照方案要求，精心组织，周密部署，顺利完成了第一阶段的各项工作。总结前一阶段的工作，有以下几个鲜明的特点： 第一，围绕中心，服务大局，坚持创先争优活动的正确方向。在活动中，各单位紧紧围绕海事中心任务开展创先争优活动，明确活动目标，努力推进海事服务经济社会发展大局。

一是认真部署，广泛动员。活动部署后，各单位高度重视，认真组织干部职工学习创先争优活动的相关文件精神，深刻认识开展活动的重要意义，充分调动了党员干部参与活动的积极性和主动性。二是结合实际，明确目标。各单位从自身实际出发，围绕‚两个率先‛战略，明确本单位创先争优活动的总体目标，把活动作为保障中心任务的重要抓手，作为科学发展的良好载体和强大动力。比如，潍坊海事处提出的‚四先四优‛就很有针对性，将服务山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态区和胶东半岛高端产业聚集区作为了活动目标之一，紧密结合了潍坊的区域发展状况，有效地将活动开展融入到服务经济社会发展的大局之中。三是以人为本，促进和谐。各单位认真贯彻落实党的十七大精神，对建立健全党内关爱的有效方法和长效机制进行了积极的探索和实践，深入基层摸清党员职工的思想动态和利益需求，结合工作和生活实际，加大对困难党员职工的物质帮助和思想激励，帮助他们解决问题，化解矛盾，切实增强了党组织的凝聚力，提升了党员队伍的先进性，更好地发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

第二，把握要求，突出特色，抓好创先争优活动的基础环节。在活动中，各单位结合自身实际，立足岗位，精心设计创先争优活动的主题和载体。

一是结合自身特色设计鲜明的活动主题。各单位结合自身实际和当前的中心工作，自主设计了鲜明、具体、务实的主题，精心搭建了生动、丰富、新颖的载体，将围绕中心、融入中心、保障中心贯穿于整个活动过程。比如，岚山海事处把推进中心工作、服务港航发展作为主题，以开展‘五比五领先’活动为载体，着力加强队伍建设、提高工作效能，确保创先争优活动在围绕中心、服务大局中发挥积极作用。二是将活动作为基层党建工作的一项重要内容来抓好抓实。各单位把创先争优活动作为当前加强和改进基层党组织建设的重要内容和载体，将创先争优落实到‚领导干部作风建设年‛活动、‚学习型党组织‛建设以及党建品牌建设等活动中，统筹兼顾，广泛开展了各种形式的主题实践活动。比如，前湾海事处统一部署，统筹安排，形成以‚创先争优‛活动为主导，以文化建设为基础，以‚四型海事‛建设为蓝图，以‚两个率先‛战略为目标的工作格局。三是结合示范行动加强对活动的分类指导。各单位结合党员示范行动创建党员示范窗口、党员责任区等，把握活动的目标要求，结合单位业务实际以及党建基础，针对不同类型、不同层次、不同岗位的党员提出了创先争优活动的具体要求，细化了先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，同时指导党员立足岗位做出公开承诺，明确个人具体工作目标和实施措施，保 3 证了目标看得见，工作能落实，措施更具体，党员好参与，活动显成效。

第三，注重引导，典型引路，营造创先争优活动的良好氛围。各单位注重通过采用观看专题片、设置宣传栏以及网络专栏等形式，及时报道本单位活动开展情况，宣传创先争优活动的好作法、好经验；同时加大对先进典型、先进事迹的挖掘和宣传力度，推出信得过、站得住、叫得响的先进典型。比如，执法支队推出了‚海巡11‛船，烟台海事局推出了海巡‚061‛船和客滚船执法大队，威海海事局推出了指挥中心等一批活动抓得比较好的集体，此外，各单位在活动中注重突出发挥党员先锋岗的模范作用。这些典型的推出让基层党组织和党员学有标杆、争有样板、创有目标，增强了先进典型的感召力和带动力，为扎实开展创先争优活动营造了良好的氛围，在全局掀起了‚学先进、赶先进、创先进‛的活动热潮。

从总体上看，全局各单位创先争优活动开局良好，进展顺利。各单位基于党建基本情况，组织广大党员职工围绕中心工作、立足自身岗位创先争优，取得了明显的成效。

一是广大党员加强自身学习的意识更加深入，为人民服务的宗旨意识更加坚定，作风建设不断加强，思想认识和自身素质不断提高，党员队伍为新时期执政党先进性建设添砖加瓦的积极性、主动性进一步增强。

二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到强化，全局职工队伍的稳定性和凝聚力不断提 4 高。党员干部在‚7.16‛、南海巡航等急难险重任务中迎难而上，争当先锋，做到了每一个党支部都是一个坚强有力的战斗堡垒，每一个党员都是一面模范带动的旗帜。

三是海事中心工作得到不断推进。全局党员干部职工立足岗位，谋求发展，扎扎实实开展各项工作，不断健全工作机制，完善工作方法，提高工作要求，促进全局各项工作不断发展，再上新台阶。

成绩是显而易见的，但是我们也必须清醒地认识到前期活动开展过程中也存在着一些问题和不足，主要表现在：

一是个别党组织开展创先争优活动的氛围还不够浓厚。这主要是因为少数党组织和党员思想上重视不够，没有充分认识到创先争优活动对推动中心工作的重要意义，特别是个别党员对创先争优活动还存在着厌战情绪、畏难情绪、敷衍情绪和形式主义倾向。此外，一些单位在宣传发动方面的工作也还有不到位的情况，没有有效地发挥好舆论引导教育作用。

二是活动开展不够均衡，尚未形成整体推进的态势。经过对全局情况的摸底，我们发现，活动统一部署后，一些党建工作基础扎实、思想认识上高度重视、与地方党委组织的活动形成良好互动的党组织，创先争优活动抓得比较实，进展情况也比较好。比如潍坊海事处党支部在6月份就已经组织党员开展了公开承诺工作，并且按要求认真组织了落实，取得了很好的成效；还有一些党组织则因为认识上不到位，组织不得力或者一些客观原因的影响，活动进展缓慢，甚至 5 有些党组织仅仅停留在转发活动方案，做做口头动员的程度。这是一个比较突出的问题，希望同志们都对照一下，看看本单位活动到底走到了哪一步，是不是落后了。

三是个别党组织和党员在活动开展过程中，围绕中心、推动发展的意识不到位，和主业结合得不够紧密，还存在‚两张皮‛现象。这归根结底还是思想认识不到位的原因。党员干部在活动中没有找好结合点，在承诺什么、怎么创、怎么争上还没有找到合适的着力点，没有将活动与中心工作、岗位实际有效地做好结合。

要把全局创先争优活动不断引向深入，取得更大的成效，我们就必须找准这些问题产生的根源，对症下药，进一步统一思想，优化方法，真抓实干，切实掀起创先争优活动的热潮。

二、认真学习贯彻十七届五中全会精神以及领导同志重要讲话精神，不断夯实创先争优活动的思想基础

在全党基层党组织中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。党的十七届五中全会进一步提出新的要求，要切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。十七届五中全会确定了‚十二五‛时期我国经济社会科学发展的目标任务，指明了今后全党创先争优活动的方向和主题。10月21日，中央创先争优活动领导小组发出通知，要求各地区各单位创先争优活动领导小组充分认识学习贯彻五中全会精神的重大意义，把学习贯彻全会精神作 6 为一项重大的政治任务抓紧抓好，以全会精神为指导深入推进创先争优活动，为‚十二五‛时期发展提供强大的政治动力和坚强的组织保证。

创先争优活动开展以来，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志多次做出重要批示。总书记强调，创先争优活动要有四个方面的重要内容。第一，各级党委都要深入开展创先争优活动。第二，创先争优活动要为科学发展、为实现党的中心任务提供动力和保证。第三，要在整个社会形成一个学先进、赶先进、争当先进的良好风气。第四，创先争优活动要达到基层组织得到加强、基层组织争当先进、党员干部发挥作用、人民群众得到实惠的效果。

习近平同志指出，深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效，要围绕中心工作确定活动主题、活动方式和活动载体，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中创先争优，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会价值取向。

李源潮同志在中央国家机关创先争优座谈会上充分肯定了部海事局在创先争优活动中所做的工作，并指出创先争优活动，机关要走在前面，发挥表率作用，带动基层推动活动逐步深入。机关党组织和党员要在五个方面创先争优，一是在完成中心任务中创先争优，建设效率型机关；二是在履行岗位职责中创先争优，建设责任型机关；三是在提高干部 7 队伍素质中创先争优，建设学习型机关；四是在改进机关作风中创先争优，建设服务型机关；五是在廉洁从政建设中创先争优，建设廉政型机关。要以领导机关的创先争优带动全系统的创先争优。

我们要认真学习贯彻十七届五中全会精神和中央领导同志的重要讲话精神，进一步深化认识，通过学习引导，消除党员干部的思想误区，把创先争优活动上升到一种价值取向，从根本上激发党员参与活动的积极性、主动性。全局党员干部要站在加强新时期党的先进性建设、巩固党的执政基础的高度，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，更加自觉地把创先争优活动作为全局基层党建工作的一条主线、作为深化学习实践科学发展观的重要举措，切实抓紧抓好；要准确把握开展创先争优活动的总体要求，把围绕中心、服务大局作为活动的突出要求和衡量标准，使活动成为推进海事科学发展的经常性动力、促进单位和谐的经常性保证、服务职工群众的经常性机制、加强基层党建的经常性要求，为‚四型海事‛建设提供源源不断的进步动力和创造活力；要深刻认识创先争优活动的群众性和社会性特点，实现支部带单位，党员带群众，把创先争优活动变为全局广大党员干部职工自觉参与、积极开展的一项共同行动，在全局形成齐争共创、你追我赶的生动局面。

三、继续发扬党的三大优良传统作风，确保创先争优活动取得实效

党的一系列思想教育活动都是相互关联，一脉相承的。8近年来，从‚三讲‛教育、党员先进性教育、科学发展观学习实践活动到今天的创先争优活动，都是以党的理想、信念、宗旨、作风教育为主线，以提升党员的思想理论水平和素质能力，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力为最终目标的。在创先争优活动中，我们必须继承好党的优良传统，继续发扬党‚理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评‛三大优良作风，并以此指导我们用正确的方式方法开展活动，把各项目标要求落到实处。在这里，我想再老生常谈，讲一讲我们党的‚三大优良传统作风‛在创先争优活动中的重要性。

（一）理论联系实际的学风是党的思想基础。一切理论学习都要与实践相结合，并把实际运用作为落脚点。创先争优要取得实效，就必须在广大党员中进行理想、信念、宗旨、作风教育，引导广大党员永褒党员的先进性，就必须教育党员树立崇高的理想信念，确立全心全意为人民服务的宗旨和良好的工作、生活作风。创先争优活动必须在理论联系实际上狠下功夫，将党员的理想信念教育与国民经济社会发展对海事事业的新要求紧密结合起来，将党组织的战斗堡垒作用、党员的先进性体现在具体海事工作中，才能求真务实，收到实效。

（二）密切联系群众是党的一切工作的生命线。历史充分证明，我们想问题、搞改革、谋发展，都不能离开我们党的宗旨，都必须时刻为人民群众着想。在创先争优活动中，必须以弘扬党的群众路线作为根本，在广大党员中认真扎实 9 地开展党的宗旨和群众路线再教育，自觉增强党员的宗旨意识和服务理念，全局共产党员要在带领群众干事创业中体现先进性，发挥模范带动作用。党员要走在群众的前面，做到学习在前，工作在前，吃苦在前，危难在前，贡献在前，利益在后。要做到不与群众争利，践行党的‚执政为民‛、服务人民群众的宗旨。

（三）批评与自我批评是发扬党内民主、加强党的先进性建设的锐利思想武器。在创先争优活动中，我们要切实继承和发扬党的批评和自我批评的优良传统作风，用好这个法宝，坚持党内积极的思想斗争，不回避矛盾，不讳言问题，深入查找、着力解决困扰中心工作和党员队伍先进性建设的突出问题，在党的组织内一定要形成互相关爱，互相帮助，共同提高的民主氛围。

四、紧扣主题，突出重点，真抓实干，推动我局创先争优活动进一步深化

创先争优是夯实党的基层基础工作的重要内容，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，全局各单位要认真贯彻落实局党组的要求，进一步抓好活动的推进和深化。下一阶段，要着重在以下几个方面下功夫。

（一）紧紧把握活动主题。

一是要推动海事科学发展。各单位要紧紧围绕‚两个率先‛的发展战略，把深化科学发展的理念贯穿于创先争优活动始终，把科学发展要求落实到活动的每个环节，要用围绕中心、服务大局、服务群众的成效检验活动的效果。各单位 10 要认真思考海事发展面临的形势与任务，尤其围绕转变发展方式海事如何作为这一核心问题，充分发挥全局各级党组织特别是基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，更好地把党组织和党员的智慧、力量凝聚到这一主线上来，把党的政治优势转化为科学发展的优势，把党的组织资源转化为科学发展的资源，把党的建设成果转化为科学发展的成果。

二是要着力解决实际问题。全局各单位要把创先争优活动作为解决问题的重要契机，深入解决困扰海事中心工作发展中存在的热点、难点和重点问题，以及职工群众工作生活和个人发展中的实际困难和需求。要引领党员干部在完成岗位工作任务中、在破解难题中、在引领发展中、在为人民群众服务中创先争优，充分调动起广大党员干部想干事、会干事、干成事、干好事的积极性，要有更多的党员成为岗位工作的骨干，专业工作的专家，廉洁勤政的楷模和群众工作的导师，切实让‚三个服务‛理念落实到实际行动中，真正做到让人民群众满意。

（二）深化拓展活动主体。

一是要切实激发基层党组织和党员参与创先争优活动的内在动力。创先争优活动的主体是广大共产党员和基层党组织，要引导和激发活动主体的积极性、主动性，就需要扎扎实实做好全局党员的思想教育工作，把思想认识统一起来，把力量凝聚起来。每个党组织都要有具体的争创目标，让党员群众都知道；都要有具体的争创载体，让党员群众都 11 参与；都要有实在的争创成果，让党员群众来评价。我们开展活动不能只提要求、提目标，还要搭建活动平台，建立激励机制，让党员争先锋有抓手，服务群众有舞台，发挥作用有动力。

二是要注重党内党外联动，实现党群共建。要把党组织和党员的创先争优活动与单位的创先争优活动很好地融合起来、与群众的创先争优活动很好地融合起来，把各个群团组织和广大群众切实带动起来，让创先争优成为大家的共同追求。坚持党群共建创先争优，就是要更好地发挥群团组织联系群众的优势，组织和发动更多的职工、青年、妇女参与到活动中来，创建先进集体，争当先进个人，实现支部带单位，党员带群众，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步激发干部群众的创造活力，让创先争优成为山东海事的价值取向，在全局形成崇尚先进、齐争优秀、共创业绩的良好局面。

（三）切实抓好活动主线。

一是进一步优化活动载体。在下一步活动中，各单位、各部门要积极借鉴学习实践科学发展观的好经验、好做法，根据本单位的职责任务、党员群体的岗位特点，确立鲜明、具体、实在的主题，找准务实管用的载体，使党组织和党员的争创目标与本单位、本部门的发展目标相统一。刚才从三个单位的汇报中，可以看出各单位已经探索出了一些成功的做法，下一步还要继续总结、改进、完善、推广，在活动中做好深化和结合。

二是进一步完善公开承诺。各级党组织和广大党员要牢牢把握公开承诺这条主线，在前期做出的公开承诺的基础上，进一步深化认识，进行完善。党员干部要牢固树立‚把现在的事情做得比现在更好就是创先争优‛的思想，立足本职岗位，针对党支部、党员的工作部署、任务要求，自身存在的问题以及群众普遍关心的热点、难点，有目的、有方向、有措施地制定承诺事项，并明确完成时限和达到的标准。承诺内容要充分体现本支部的特色和本岗位的特点，通过有效形式进行公示，让群众看得到、摸得着，增强公开承诺制度的实际成效，杜绝形式主义。下一步，全局要建立考核监督机制，加强对活动开展的督查，并量化考核手段，结合各党支部和党员履诺、践诺的情况，进行奖惩，通过采取一系列措施，充分调动起开展活动的主观能动性，把承诺落实到实际行动中，扎扎实实地完成各项任务。

（四）注重坚持典型引路。

一是要挖掘、培养、评选一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥先进典型的影响力和带动力，使大家学有标杆、创有目标、争有方向。挖掘典型要‚眼睛向下‛，善于发现基层的闪光点、创新点，善于捕捉普通党员身上的‚不平凡事‛，让‚先‛和‚优‛成为看得见的身边事、够得着的身边人。

二是要加大对创先争优活动中各类典型的宣传、引导。要充分运用网络、活动简报等方式宣传先进、宣传优秀，切实发挥出引导作用，实现先进带动落后，一起发展，共同进 13 步。下一步我们要把局内的典型继续总结，往上推荐、往外推广，深入宣传，扩大影响，在党员干部中形成正确导向，在全局营造争创先进、争当模范的良好局面。

同志们，开展好创先争优活动，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。我们要按照中央、省委以及部党组的统一部署，坚持抓紧、抓好、抓落实，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实搞好创先争优活动，不断增强基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，切实加强基层党组织建设，为全局 ‚两个率先‛战略实施和‚四型海事‛建设提供强大的思想动力和组织保证。

7.在创先争优活动推进会上的讲话 篇七

一、坚持正确的方向是保证创先争优活动效果的前提

方向问题至关重要，是一切工作的首要问题和根本问题，方向对了则事半功倍，而方向错了就可能是事倍功半，甚至“事与愿违”。因此必须牢牢把握创先争优活动的方向，着眼单位和基层组织的全面建设，形成人人参与、活动经常的良好局面，这样才能保证活动效果得以实现。

（一）着眼全面建设。

创先争优活动涵盖基层党的思想、组织、作风、制度等各项建设，总体目标是推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、加强基层组织，根本途径和最终落脚点是激发党员队伍和基层党组织建设的活力。准确把握创先争优活动的内在规律和基本要求，紧紧围绕激发活力、强劲动力来筹划工作、设计载体、抓好落实，这样才能带动工作全面进步和单位的全面发展。

（二）坚持人人参与。

普遍性是创先争优活动的根本特征之一。各级基层党组织和广大党员都是创先争优活动的对象和主体，这项活动中没有局外人，更没有特殊人。实践中，既不能搞支委忙，普通党员闲，以抓点代抓面；也不能使基层热，机关冷，以抓下代抓己，必须真正覆盖每一个党员，努力形成人人参与、上下联动的良好局面。特别是党委机关，做好创先争优活动的“领头羊”，要以锤炼好的思想作风和树立良好形象为重点，为基层党的组织和广大党员做好表率。

（三）保持活动经常。

创先争优活动是一项经常性工作，是一个不断抓落实、促建设的过程。我们应该强调的是创在平时、争在经常。要坚持定期评比，做到部署工作有内容、开展工作有要求、总结工作有情况；要坚持“平时积小分、年终理大账”，贯穿全时，持续推进，真正解决好“忽冷忽热”或者“不冷不热”的问题。

二、激发持续的热情是保持创先争优活动开展的动力

创先争优活动是一项群众性学习实践活动，引导和激励广大党员自觉参与、主动参与、乐于参与，使这项活动始终保持强劲的生机和活力，既是创先争优活动贯彻群众路线的内在要求，也是这项工作持久活力、卓有成效的根本保证。

（一）领导带头是关键。

创先争优能否蔚然成风，关键取决于各级领导干部能否身体力行、作出榜样。各级领导干部必须把亲自抓与抓自身统一起来，努力成为深入开展创先争优活动的坚强组织者、有力推动者、模范践行者。既要以普通党员身份参与，更要有高于普通党员的标准；既要眼睛向下评基层考党员，更要盯住本级评班子考自身；既要重视解决基层矛盾问题，更要主动抓好自身整改，真正用良好的形象和作风带动广大党员、促动工作。

（二）制度保证是根本。

一是要坚持好“一诺三评”制度。“一诺三评”是解决基层党组织建设和党员队伍建设存在问题的有效手段，也是确保创先争优活动深入扎实开展的重要方法和机制保证。公开承诺，既是一次思想的反思内省，也是一种行为的引领自励；领导点评、群众评议、评选表彰辨证统一、上下衔接、环环相扣，是一种评价定位，更是一次思想激励。真正把“诺”定实、把“评”点准，就能实现以诺促争、以评促建。二是要重视好奖惩制度。创先争优活动是一次正面的学习实践活动，重在调动热情、激发动力、表奖先进。但奖与罚作为工作方法，正如鸟之双翼、车之双轮不可或缺。重奖之下必有勇夫，重罚当前人人怯步。开展创先争优活动，必须要把这两种手段都有效运用起来，既让能者有甜头，也让庸者吃苦头，强化原则性、战斗性，确保这项工作始终内力劲足、步步深入。

（三）形式多样是保证。

创先争优活动是一项时间跨度长、涉及面广、党组织类型多的活动，确保活动的组织形式多样是保持基层党组织和广大党员干部活动热情的一项重要举措。坚持教育引导、宣传鼓动、活动牵引、民主带动、典型激励、量化评比、比武竞赛、奖惩推动、实践砥砺等方法多措并举，并结合单位任务实际不断创新工作方法，保证以活动牵引“创先”，以形式激励“争优”。

三、搞好结合融合是实现创先争优活动效果重要的途径

一项工作割裂孤立就会失去活动本身存在的意义，开展创先争优活动，我们不能就党建抓党建，就活动搞活动, 更何况部队任务重、活动多，因此，要实现创先争优活动的有效开展，必须正确处理好部队各项工作中的关系，必须与实践紧密对接起来，坚持创先在工作中、争优在岗位上。

一是要与中心工作相结合。把创先争优活动真正融入日常训练、野外驻训、实兵演习以及部队完成多样化军事任务当中，最大限度激发动力、发掘潜力，使创先争优活动在有效提升部队战斗力中实现自我价值。二是要与“坚定理想信念、忠诚履行使命”主题教育结合。要教育引导党员自觉做核心价值观的真诚信奉者、积极传播者和模范践行者，使核心价值观培育成为创先争优活动的重要推动力。三是要与建设学习型党组织相结合。要把创先争优活动作为推进学习型党组织建设的重要途径，激励党组织和党员崇尚学习、积极学习、勤于学习，争创学习型党组织，争当学习型党员。四是要与“双争”评比活动结合。坚持两项活动实践途径合一、评比方式一致、评比奖励共享，切实使两项活动贯穿基层各项工作、各项建设和完成各项任务的实践中，在相互促进中保持经常、提高质量。

四、抓好延伸拓展是深化创先争优活动效果的必经之路

创先争优虽是党内活动，但绝不能局限于党内开展或视作短期行为，要不断向全员参创、全时争先上延伸拓展。

（一）向团员青年延伸。

创先争优活动开展一年多了，为了避免非党员同志对活动的片面认识，我们应该在组织活动、评比表彰时，把团员青年纳入进来，把各个岗位融入进来，通过组织“党员团员同台赛”、“非党骨干向党看”等活动，形成党、团员同台创争、比学赶帮的热烈氛围；要有针对性地组织党员与其他官兵结成帮学对子，搞好互帮互教互学，形成党支部、团支部齐头并进，党员、团员、青年全员参与、全时创争的生动局面；要不断提高各类全员性评比活动的吸引力和感召力，持续掀起全员性创先争优热潮。

（二）向群众性组织延伸。

以基层党组织创先带动群众性组织创先, 是创先争优活动的重要拓展。当前各级群众性组织在组织健全、活动经常、作用发挥等方面还有很多不尽如人意的地方。对此，各级党组织要有针对性地引导群众性组织和团员青年学习借鉴党组织开展创争活动的有益做法，抓好“一诺三评”工作拓展，不断增强群众性组织的活跃性和影响力。同时，党组织在分析全面建设形势、研究敏感问题、部署大项任务时要吸收团支部书记和军人委员会主任参加，广泛吸纳群众建议，提高群众性组织发挥作用的积极性。

（三）向形成长效机制延伸。

要建立和完善公平公正的创争机制，不论是安排部署、阶段检查，还是活动总结、评比表彰，都要随时接受监督，确保活动始终在阳光下运行；要积极营造团结和谐的创争氛围，教育引导官兵既要弘扬争第一、扛红旗的不服输精神，也要坚决摒弃和惩处恶性竞争、背后竞争和灰色竞争的不良行为，确保创先争优活动有力、有序、有效开展；要建立和完善监督考评机制，对照争创标准条件，定期检查盘点评估活动情况，发动党员群众找问题，提意见，定对策，同时对检查的问题，适时进行调整、完善和更改，确保活动始终能够在正确轨道上运行。

摘要：在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动, 是党的十七大作出的重大部署, 是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措。为进一步保持活动劲头, 继续深化活动效果, 还需在坚持正确的方向、激发持续的热情、搞好结合融合及抓好延伸拓展方面作出努力。

8.在创先争优活动推进会上的讲话 篇八

关键词：高职 创先争优 基于过程

科学发展观要求以人为本，全面、协调、可持续发展，要求基层党组织和党员立足本职岗位开拓进取，扎实工作。按此要求，全国上下深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，继续并深化学习实践科学发展观。作为为社会服务、为人民服务的高职教育单位，宜宾职业技术学院以创先争优活动为契机，结合骨干职院建设的实际工作，从思想意识、组织、宣传、监管与评价、工作制度、活动载体、发展主题等方面着手，持续进行“我为学院发展而贡献”活动，大力推进学院教育教学事业的科学发展，提高了人才培养质量。

一、积极开展创先争优活动，推进骨干职院建设

1.强化学习与培训机制

党员的先进性是一种思想境界，更是在实践中的积极参与及奉献行为，而党员和基层党组织要做到“优”和“先”，就必须不断学习，切实提高基层党组织和党员的服务能力和水平，促使基层党组织和广大党员自觉做好各项服务工作。笔者学院在创先争优活动的开展中，强化了学习与培训机制的建设，对党员干部进行持续的教育培训，深化其思想认识，增强参与创先争优活动的意识感和自觉性，使党员干部的知识素养不断提高，教育教学等服务能力不断增强，学生、企业和社会满意度进一步提升。

（1）支部书记定期培训制。作为学院基层党组织的带头人，系部各专业支部书记在学院创先争优活动中起着领航作用。学院利用党校定期对各支部书记从思想意识、理论修养、政治素养、专业涵养、工作方法等方面进行培训，保证学院创先争优活动有强力的指导者。

（2）党员党性再培育工程。开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措，而创先争优是一个系统工程，是一个集体活动，必须要每个基层党组织团结协作。学院充分利用学院党校这个平台，对党员同志进行党性再培育工程，使所有党员得到系统的理论学习，加深对新问题的理解，不断提高理论水平。同时在党员中广泛开展批评与自我批评，使大家深刻地进行反思并及时调整，形成一支好的党员队伍，能立足教育教学岗位，坚守和践行党的事业，给学院创先争优活动提供强有力的支撑。

（3）干部工作方法与教师素质培训。随着社会经济的不断发展，高职院校的教育教学也在不断改革和创新，这也给我们高职教育中党的工作方式提出了新要求。新形势下，要解决学生、教师、学校、企业、社会的需要，化解各种矛盾，促进整体发展，就必须改进学院干部的工作方法，提高教师的素质。学院通过相应的培训，加强了党政干部和中青年教师队伍建设，形成了学院发展的中坚力量。

（4）入党积极分子培训。学院开办党校培训班，对全院师生加大了入党积极分子培训力度，形成良好而广泛的创先争优活动基础，孕育了持续发展的后劲与动力。

2.建立创先争优工作制度

（1）将创先争优活动作为院党委的一项重点工作制度固定下来，成立“创先争优活动”办公室，负责日常工作，使创先争优活动成为常态，并形成“院党委—办公室—系支部—专业党小组—下班党员”这一脉络清晰的管理体制，以系党支部为核心，专业党小组为单元，形成一个有机集体，团结协作。

（2）将创先争优活动纳入专业建设的日常工作，实行片区负责制，进行量化管理。

（3）形成完善的激励与竞争机制，创造创先争优的浓郁氛围。抓评比，营造比、学、赶、超的良好氛围，把平时的工作表现作为期末专业与系部考核、员工评先的重要依据，对思想政治素质好、工作业绩突出的干部，在入党、提拔、晋级、表彰等方面优先考虑，同时将考评结果纳入绩效工资计量范畴。

一是树立先进典型。抓典型示范，以榜样带动工作。

二是建立“争先赶超奖”。以模范为追赶目标，设立“争先赶超奖”，在学院内掀起向典型模范靠拢的学习热潮，调动广大基层党员干部创先争优的积极性。

（4）公平透明的绩效评价管理机制。创先争优活动的实施是一个系统工程，应遵循“总体规划、分步实施”的原则逐步展开。动态地评估创先争优活动实施过程，能对此活动起监控和指导作用，可以作为此活动成功实施的有力保证。

3.选取适宜的活动载体和发展主题

紧密结合学院的全国骨干高职院校建设进程，从学习教育、专业建设、教研教改、科研、教学活动、教育工作、学生社团建设、和谐班级建设（班会、社会实践活动）等方面搭建活动平台，具体开展“政治学习、业务能力培养教育”“强化师德、树立形象”“我与专业建设”“爱岗敬业”“教学名师”“育人先锋”“科技之星”等项目的活动，以科学发展观为指导，使学院教育教学工作高效、创新、和谐发展。

笔者学院结合高职教育行业背景及个体的岗位性质和特色，以教学员工为主体，利用“教育示范岗”“科技示范岗”“优秀党员示范岗”“优秀党务工作示范岗”“师德示范岗”“争创党员示范岗”等载体，充分发挥模范典型的激励作用，以“争创一流”为目标，“我为学院发展而贡献”为发展主题，推动创先争优活动和学院自身建设共同发展。

4.开辟创先争优活动园地

（1）专门场地建设。由组宣部专门建设一个多媒体室作为创先争优活动场所，结合创先争优办公室拟定的活动计划定期进行。

（2）设立优秀支部流动红旗。以优秀支部为阵地，开辟创先争优活动基地，组织集体学习和创先争优实践活动。基地采取流动红旗竞争制，由定期评选为优秀的支部作为主办方，形成基层组织创先争优活动特色。

5.强化宣传力度，扩大典型示范影响力和辐射力

展示成果，做好总结和宣传，为推进下一步的创先争优活动做准备。

（1）先进人物先进事迹跟踪报道。通过宣传部通讯员、校园记者证，利用院刊、校报、校园广播、QQ群等媒介，广泛宣传先进人物先进人员事迹，用榜样的力量带动工作。

（2）系列专题。开辟“学院焦点”“学院英才人物”等系列专题，扩大创先争优活动中的典型人物、典型事迹的影响力和辐射力。

（3）专栏。以展板、校园窗口等形式进行形象展示，从政治、学习、工作、生活等各方面宣扬先进人物先进事迹，发挥好先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、小结

笔者学院结合全国骨干高职院校建设深入开展了创先争优活动，从思想认识、组织安排、监督管理、考评兑现、宣传示范等方面加强了专业党支部基层组织的建设，提升了教学员工的思想认识、工作作风、综合素质和服务能力，极大地推动了学院、系部、专业和自身的共同发展。

参考文献：

[1]姚胜明.开展创先争优必须坚持“四要”[J].学习月刊，2010（14）.

[2]李源潮.紧紧围绕科学发展中心任务扎实有效开展创先争优活动[J].共产党人，2010（13）.

[3]徐松南.切实增强创先争优活动的实效性[J].求是，2010（14）.

[4]何剑.谋求“三个突破”推动创先争优活动开展[J].共产党员，2010（14）.

9.在创先争优活动推进会上的讲话 篇九

冯容志

（2010年7月27日）

同志们：

今天我们在这里召开国资系统创先争优活动推进会，主要是认真学习贯彻中、省、市有关领导讲话和会议精神，回顾前段工作，对近期工作进行安排部署。现在，我讲以下四点意见：

一、全系统创先争优活动进展顺利，取得了初步成效 创先争优活动开展两个多月来，在市委的有力领导和创先争优活动办公室的具体指导下，国资委党委认真组织、精心安排，在今年5月14日市委召开创先争优活动动员大会后，于6月28日在国资系统庆祝建党89周年大会上，又对创先争优活动进行了进一步的安排部署。目前，各企业精心组织，主动作为，开局良好，进展顺利，创先争优活动取得了初步成效，有力地推动了国有企业的改革发展。具体来讲，前期工作有以下几个特点：

第一，围绕中心，抓好结合，推进国有企业科学发展和和谐稳定。各企业紧紧围绕发展中心任务开展创先争优活动，努力推进企业科学发展和和谐稳定。

一是围绕企业发展战略目标创先争优。各企业从自身实际出

谐的同时，国企勇担社会责任，服务人民群众，成为维护企业稳定和社会和谐的坚强柱石。四是围绕应对突发事件创先争优。各企业党组织建立健全基层党组织应急管理机制，在抗震救灾、抗洪救灾中充分履行国企政治职责，关键时刻挺身而出、冲锋在前，发挥了国有企业的作用。电力、燃气、通信等企业，发动党组织和党员组成党员服务队、突击队、志愿者服务队，确保了磨溪地震灾区和灾害天气期间电力、燃气供应和通信通畅。

第二，把握要求，突出特色，抓好创先争优活动的基础环节。各企业党组织立足于本企业实际，立足于正在干的事情，精心设计创先争优主题和载体，细化争创标准。一是设计鲜明的活动主题突出企业特色。各企业党组织紧扣市国资委党委提出的“努力提升企业核心竞争力，做大做强做优国有企业，实现国有资产保值增值，为‘三个加快’作贡献”活动主题，结合自身实际和当前的中心工作任务，自主设计了鲜明、具体、务实的主题，精心搭建了生动、丰富、新颖的载体。二是将主要内容和载体与以往开展的党组织和党员争创先进活动衔接。各企业把深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”（推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动作为创先争优活动的主要内容和载体，同时整合、提升、深化和创新经常性党建工作，找准开展活动、发挥作用的着力点，与创建学习型党组织、党建

起了创先争优活动热潮。

以上成绩的取得，是市委坚强领导和创先争优活动办公室悉习指导的结果！是全市国资系统党组织和广大党员精诚团结、奋力拼搏，锐意创新的结果！在此，我代表市国资委党委表示衷心的感谢！在总结前阶段创先争优活动成绩的同时，我们必须清醒地认识到存在的问题：一是认识不够到位，个别企业党员领导人员和党员重视不够，思想上模糊不清，认识上有差距。二是发展不够平衡，个别企业进度迟缓，措施力度不够；三是效果不够明显，个别企业党组织和党员在争创活动中结合实际不紧密，影响了活动效果。这些问题，必须引起我们的高度重视，必须在下一阶段的活动中认真加以解决。

二、认真学习领会中央领导、省委领导一系列重要讲话精神，进一步提高认识、统一思想

中央、省委、市委对创先争优活动高度重视。6月30日，中央召开了深入开展创先争优活动座谈会，胡锦涛总书记在接见与会代表时强调：深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，各级党委都要认真开展这项活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员

能力、巩固党的执政基础的高度，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，更加自觉地把创先争优活动作为企业基层党建的总抓手、深化企业学习实践科学发展观活动的一项大举措、企业党组织和党员的一项大实践来抓实抓好；要准确把握开展创先争优活动的总体要求，把围绕中心、服务大局作为国有企业创先争优活动最大的实践、最突出的要求和最重要的衡量标准，使创先争优成为推进企业科学发展的经常性动力、促进企业和谐的经常性保证、服务职工群众的经常性机制、加强国有企业党建的经常性要求，为国有企业改革发展提供源源不断的进步动力和创造活力；要深刻认识创先争优活动的群众性和社会性特点，通过党组织和党员的创先争优带动企业的创先争优，以党的先进和优秀带动企业创先进、争优秀，把创先争优活动变成企业广大干部职工自觉参与、积极开展的一项共同行动，在全系统形成齐争共创、你追我赶的生动局面。

三、围绕发展中心、着眼解决问题，确保国有企业创先争优活动取得实效

深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。各企业要把握全市“三个加快”（加快转变经济发展方式、加快建设现代产业高地、加快走出丘陵地区全面小康新路子）、“四个遂宁”（绿色遂宁、健康遂宁、和谐遂宁、现代遂宁）大局，紧紧围绕企业生产经营中心工作，根据企业特点和各个岗位党员的实际，发展和生产经营难题上争优秀，在引领促进企业加快发展、科学发展、又好又快发展上当先锋，为推进全市“三个加快”创造新业绩、作出新贡献。另一方面要突出重点，要认真解决职工群众反映强烈的突出问题，扎实办好职工群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事和长期受益的事，把创先争优活动办成职工群众满意工程。在解决问题的过程中，要注意统筹兼顾。解决事关职工群众利益的同题，解决领导干部作风建设等问题，要建立督查落实和责任追究机制，切忌形式主义和搞“一阵风”。

第三，精心设计活动载体，突出实践特色。形式多样的活动载体，有利于活动开展和党员参与，有利于提高活动质量。在创先争优活动中，我们要积极借鉴学习实践科学发展观的好经验、好做法，要把设计富有自身特色的载体作为开展好活动的重要举措，根据本单位的中心任务设计争创主题和具体内容，使党组织和党员的争创目标与本单位的发展目标相统一。市国有企业创先争优领导小组根据中央和省委的要求，提出了创建“四好”班子、“四强”党组织，争当“四优”共产党员的活动载体，这包括了领导班子、基层党组织和党员队伍建设三个层面，各企业在具体载体的设计中，既要有本企业的特点，也要注意这三个层面的涵盖。市委提出用三年时间开展创建共产党员示范城活动。我们已经探索了一系列成功的做法，尤其是在“共产党员服务窗口、服务队、示范岗位、示范车间”等活动载体及形式上已形成了我们的示范

活动的进一步开展

创先争优是一项经常性实践活动，随着形势的变化和活动的不断深入，要突出重点要求，采取重点举措，使国有企业创先争优活动的每一步推进都有声势、有效果、有影响，展现国有企业的风采，创建创先争优活动的国企品牌。当前应主要抓好以下工作：

第一，要实行公开承诺。各企业党组织和党员要根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，明确活动实施方案、阶段目标、计划和工作措施，制定本企业先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准，向群众公布，作出公开承诺，形成接受群众监督激发创先争优的内在动力。要组织引导企业党组织和党员通过召开组织生活会、开展座谈讨论等方式，讨论承诺内容，确定承诺事项，明确承诺要求，并把要干的实事向职工群众公开。党员领导人员要联系实际带头承诺。在普通党员中要推行设岗定责、依岗承诺。要通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

第二，要建立考核机制。各企业党组织要确保创先争优活动不走过场、取得实效，切实建立健全创先争优考核体系，定期或不定期对基层党组织及党员开展创先争优活动和加强自身建设情况进行督查，通过量化考核手段，严格考核创先争优活动的开

1保各项要求不走形式，不走过场。中央企业创先争优活动领导小组办公室将于8月分片区对全国国有企业创先争优活动进行督促检查。全省国有企业创先争优活动领导小组办公室将对各地市州各企业创先争优活动进行督促检查。这次会议后，我们也将组织力量对各企业创先争优活动进行督促检查。

第五，要抓好典型示范。榜样的力量是无穷的。要抓好示范推动、典型带动。要将创先争优活动不断推进，就需要我们进一步挖掘、评比、表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥先进典型的影响力和带动力，使大家学有标杆、创有目标、争有方向。各企业要搞好宣传引导，充分发挥各企业自有宣传平台的作用，精心制定宣传工作计划，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务、工作要求、主要做法和先进典型。着力营造深入开展创先争优活动学典型、赶典型、当典型，学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。