中学二○一二年秋工会工作计划

中学二○一二年秋工会工作计划（通用10篇）

1.中学二○一二年秋工会工作计划 篇一

迎河中学2011年秋学期教育工会

工作计划

2011年春学期，迎河中学教育工会积极参与学校决策，监督学校管理措施落实，为迎河中学各项事业的改革发展做出了重大贡献。2011秋学期，我们教育工会还要继续努力，承担起团结教职工，积极参政议政的重任，努力推动学校管理上档次，教育教学上台阶，平安校园促和谐，为迎河中学的发展再立新功。

一、基本情况

迎河中学教育工会现有会员186人，设主席1人，委员5人，会员的特点是文化层次较高，平均年龄较轻（三十几岁），中青年会员踏实、谦虚，参政议政意识强；青年会员热情、敬业、民主意识强，当然，广大会员的业务水平亟待提高，工作中的协作尤需加强，高中要扩大，教师必须由自己培养，工会应配合学校，提高会员的综合素质。同时，也要进一步强化教代会的职能，对学校的工作给予有力地支持和监督。

二、指导思想

以《工会法》为依据，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻落实科学发展观，加强会员的精神文明建设、保护会员的民主权利，参政议政和会员主人翁的地位权利，充分发挥工会和教代会的职能作用，推动学校工作科学民主化。

三、具体目标

1、开展学习实践科学发展观教育活动；

2、加强工会自身建设，增补教代会代表。

3、协助校长完成校园整治计划，实现校园文明化的目标，为提升学校的办学质量献计献策。

4、加强对学校教育教学，财务管理的监督。

5、提高教代会参政的水平，强化教代会的职能作用。

四、措施

1、深入学习《工会法》，提高会员的主人翁意识，民主意识和参政议政意识；

2、加强组织建设，工会委员要定期学习，定期开碰头会，不断提高自身素质，明确各自的职责，做好本职工作，定期召集工会组长碰头会，及时了解会员情绪。

3、在教代会闭会期间，如对校长室及各部门工作有重要意见和建议，经工会委员研究，形成决议后，由主席或指定代表向有关方面发出照会，递交意见书或向有关方面提出咨询，或工会自行调查跟踪。

4、经常召开各种类型的座谈会、恳谈会，了解会员的思想动向、意见和建议，及时化解会员的思想疙瘩，消除同志间的或与领导之间的误会，促进团结、察纳雅言。

5、关心会员的生活，安排好会员业余文化活动，定期定时开放工会活动室，做好对老、病、残会员的慰问工作，关心青年会员的婚姻和工作条件，对有家室的单职工，建议学校为之安排点管理花木、育树清除垃圾等杂活，解除他们的后顾之忧。

6、关心会员的进步。帮助他们提高职业道德水准，鼓励他们参加业务进修，并建议学校领导有计划地派员离职进修和观摩学习，并给予经济补助。

7、保护会员的民主权利，参政议政权利和会员的主人翁地位权利，会员的因履行上述三种权利而受到侵害，工会将以组织形式出面干预。

8、加强与上级工会组织，或兄弟工会组织的联系，取长补短，改进工作。

9、公开工会财务账目，提高管理透明度。

五、本学期工作安排

九月：

1、制定计划；

2、配合学校各处室做好开学工作；

3、开展庆祝“教师节”活动；

4、中秋佳节，慰问教职工。

十月：

1、庆“国庆”活动；

2、督促各处室做好校务公开活动；

3、召开青年教师座谈会。

十一月：

1、督促做好校务公开活动；

2、召开座谈会，征求教师对工会工作意见。十二月：

1、举行教职工文体活动；

2、迎接县教育局年终工作检查；

3、迎新年茶话会。

元月：

1、做好贫困教职工摸底工作；

2、开展送温暖活动；

3、做好年终总结。

2.二0一二运转队车间工会 篇二

工 作 总 结

机电运转队车间工会 二0一二年十一月二十九日

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运转队2012工会工作总结

运转队车间工会在矿工会和队党政领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，认真学习贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕我矿的“三个文明建设”、安全生产、优质服务工作、构建和谐矿区和“扶贫送温暖”开展工作，充分发挥工会的维护和监督职能，做了一些工作，取得了一定的成绩，总结如下：

一、加强思想教育，提高职工素质，稳定职工队伍。加强对职工进行思想教育，培养“四有”职工队伍是党的中心工作，同时也是工会工作的一项重要内容，一年来，我们坚持面向职工，利用各种场合，采取不同方式，组织职工认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观、河南省安全质量标准化新标准以及河南煤化集团和我矿下发的各类文件，组织职工学习矿规矿纪，进一步完善了运转队劳动组织管理制度和各项规章制度。采取队集中学习和半集中学习的方法，1-11月份共上技术课600余课时，使运转队广大职工树立起“用心做事，追求卓越”，“从零开始，向零奋斗”的先进安全理念，一切为了安全，一切服务安全的理念。在实际工作中，我们还对职工进行形势教育，配合区队生产实际召开全队群众大会，还利用班前会等方式向大家贯彻煤矿当前面临的严峻形势，让大家充分了解企业困难是暂时的，把眼光放远点，只要努力工作，团结一致，齐心协力共同为企业排忧解难，企业很快会好起来的。

二、广泛开展技术练兵、技术比武、提高职工技术素质。职工的素质高低直接影响着安全生产和质量标准化工作。年

初，我们就把提高职工的安全技术素质放在工作中的重中之重，在全队有针对性的开展全员安全技术培训工作和学文化学技术、开展岗位练兵技术比武活动。通过一系列活动的开展，提高了广大职工技术素质和业务水平，保障了安全质量标准化工作的顺利进行。

三、狠抓民主管理，发挥监督作用。

坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，每月坚持召开民主管理或班组长生产骨干联席会议，队务公开上墙，没有职工上访闹事等不良事件发生。我们充分发挥工会监督和维护职能，使民主管理工作深入到全队的方方面面，如成立专门的机电运转队工资分配委员会，主持区队工资奖金分配，职工违章违纪的处罚，重要岗位人员调换的研究，区队企务公开上墙，各类扣分公开上墙，让职工心中明白，特别是在工资分配方面，实行阳光公开透明，受到广大职工好评。

四、抓好安全工作、服务安全生产，完成各项任务。今年以来，我们按照集团公司及矿安全工作文件精神认真贯彻落实，全队干群制定了安全生产责任书，队领导进行分工负责一包到底，谁出事、谁负责，干部的奖罚与安全生产捆绑在一起，层层落实到个人，安全上严把关口，工作中充分发挥群监网员，青年岗员的作用。一年来，全队共查出不安全隐患1000余条，现场处理1000余条，反“三违”30余人次，提合理化建议36条，“四率”均达到要求，成效显着，杜绝了上等级事故，“三违”现象明显减少，有效的保障了安全生产。

在安全生产上，针对运转队重要岗位多、事事牵扯矿井运行安全的情况，2012年区队制定了《反事故活动方案》并加大了岗位责任制、操作规程、交接班制、设备强性检修制等一系列规

章制度的落实力度，修改并补充了40余条，重点抓落实。对机电设备实行了队包班、班包组、组包个人，一人一机的顶岗挂牌包机制，责任落实到人。交接班实行手交手、口交口的现场交接班制度，并实行严格管理，加大了教育和处罚力度。同时还加强对机电设备的巡回检查和强制性检修，加强机电设备的班前、班中、班后的检查，发现隐患及时进行处理，力争把事故隐患消灭在萌芽状态。同时我们还重点加强机电设备的保养制度的落实，大小机电设备都必须注明添加油的时间、专责人，区队不定期抽查落实。尤其是区队干部管理人员身先士卒，做职工的表帅。区队领导同职工同上同下同劳动，哪里有困难，哪里就有他们的身影。榜样的力量是无穷的，全队由此形成了一个比、学、赶、帮、超，争为运转队添光彩，促进了矿井安全生产。

五、大力开展班组劳动竞赛，搞好安全质量标准化工作。今年以来，我们始终把安全质量标准化作为一项重要的工作来抓，区队成立了专门的领导小组，制定了检查实施细则，进行了明确的分工，每月组织三次不定期检查，全年共查隐患1200余条，分别按照“五定”的原则进行了整改，实行奖优罚劣，从而保证了区队质量标准化工作有条不紊的进行。并且急矿上所急，一心一意搞好提升，为降低设备事故率，促进质量标准化工作，增强操作人员责任心，在全队开展班组劳动竞赛，副井车房在九月份完成了今年单班提升最高纪录820车。安全质量标准化无论是省厅、豫北分局、集团公司、矿检查均保持在90分以上。实践使我们深深地体会到，搞好质量标准化是搞好矿井大型设备安全运转的关键。

六、在双增双节、修旧利废方面，2012年我们教育全队职工，本着节约一滴油，一缕棉丝，一个螺钉的责任感，在矿连年

压缩材料费用的情况下，仍较好的完成了矿下达的材料费用指标。为了节能降耗，我们从细微之处入手，从设备修理质量抓起，严把质量关。全年更换大泵16台，并对井下21台大泵的笼头清理一遍，21个小井全部清挖一遍，经常清理水仓口杂物，与厂家协作共同进行科技攻关，调好大泵串量，提高了大泵效率。按照分时段供电措施，削峰填谷，调荷避峰。今年前半年，由于井下生产不正常，巷道掘进生产了一部分半矸半煤，发热量较低，上矸山又太可惜。为节约燃料，在矿领导的支持下，我队将这一部分发热量较低的次煤运到锅炉班，通过筛选、破碎机加工，将其燃烧使用，节约了大量的优质煤。截止目前，燃烧次煤2000余吨，就此一项为我矿节约资金100多万元。

七、搞好优质服务、服务安全生产。

在优质服务方面：年初我们重新编订了优质服务承诺，设立了优质服务热线电话，区队虚心接受矿优质服务考评小组及采煤一线职工的意见和建议，制定了六条有针对性的优质服务措施，狠抓落实。我们从加强职工思想教育入手，转变职工观念，从一言一行做起，狠抓服务质量，副井检修利用提矸空挡时间进行检修，大大提高了副井绞车利用效率，重新塑造了服务窗口形象。在矿灯房设立了优质服务竞赛台，奖优罚劣，特别是在新灯房超市投入使用以来，由于管理到位，全矿各区队大力配合，矿灯超市面貌涣然一新。通过各项措施的落实，机电运转队涌现出一大批积极主动，态度和蔼、热情服务的班组及个人。全年由于措施得力，全队从上到下，想一线所想，急一线所急，优质服务又上 4

新台阶。

八、关心职工疾苦，为职工排忧解难，积极开展送温暖活动。今年以来，运转队积极开展送温暖活动。我们坚持到职工中去了解情况，开展家访谈心活动，对全队职工进行摸底排查，建立运转队特困职工档案，并进行了动态管理。元月份至今，共组织看望伤病号20人次，家访谈心30人次，救济困难员工11人次；为职工排忧解难36余人次，体现了“职工之家”的温暖。

八、开展文体活动，维护女工权益。抓好自身建设，服务整体大局。

在工会的自身建设方面，我们把稳定会员队伍放在自己工作的首要位臵。对于新调来的青年职工及时发展他们入会；外单位调来的人员督促他们及时转交会员关系，从而提高了他们的积极性，稳定了会员队伍。在会费收缴方面，认真按上级工会要求，收好、管好、用好工会会费。

综上所述，我们虽然做了一些成绩，但做的还不够，工作中还存在着很多不足，如：工作作风有待于进一步改进，自身建设有待于进一步加强，关心职工疾苦，为职工排忧解难工作有待于进一步深入等，有待于在今后的工作中加以改进。运转队车间工会今后一个时期工作思路：

1、进一步学习贯彻党的十八大精神，继续坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，深入贯彻以人为本的科学发展观，全心全意依靠职工群众，结合生产实际开展各项工作。

2、进一步搞好民主管理工作，把“建家活动”推向深入，积极参政议政，替职工说话，为职工办事，做职工的“贴心人”。

3、进一步搞好群众安全工作和优质服务，确保安全运转，促进各项任务的完成。

4、继续做好“扶贫送温暖”工作，关心职工疾苦，为职工排忧解难，使工会这个“职工之家”更加温暖。

5、进一步做好工会的自身建设，稳定会员队伍，按时收缴会费，管好用好工会会费经费，使运转队工会工作再上一个新台阶。

运转队车间工会

年12月26日

3.中学二○一二年秋工会工作计划 篇三

作为扬中市第二高级中学七届学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭我校学生会的优良传统，总结上学期的工作经验，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，2011年第七届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的2011年秋学生会工作计划。

一、继续贯彻落实分工负责制度：在学生会主席及各部部长全面负责的前提下学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1．主席从总体上负责全面工作。

2．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4．各部部长负责本部及各部相关联的工作，部门内部也实行具体分工负责制。副部长及小组长落实好基本工作，做到严格要求，谋求效率和质量。

二、思想教育（宣传部）

在原有思想教育工作计划基础上，更进一步、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全体师生服务的根本任务。

1.积极配合学校的学习活动和思想政治以及纪律整顿等工作计划，使我校学生干部起到表率作用。

2.举办富有我校特色的校园文化艺术节活动，为广大同学提供创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3.加强学生会与社团之间的交流与合作，支持和帮助各社团及学校有关部门开展各类活动丰富同学生活、开展黑板报评比等活动。

三、学风建设（学习部）

在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风

1.利用学校橱窗、站牌的形式全方位、多档次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围

2.围绕学风建设，积极开展辩论赛和演讲比赛等活动，提高学生综合能力。

3.认真对待每天的检查评比工作，做详细记录，对比各班具体情况寻找差距，提高整体水平。

四、文体活动（体育部）

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的学习文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高我校师生的身体素质。

1.继续贯彻落实两操规范制度，发扬体育部优秀的工作精神，切实把上操水平提升到新的高度，提高我成员综合素质，积极配合学校团委做好各方面的相关工作。

2.组织我校学生积极参加全市中小学生远动会和校趣味运动会，力争在上届基础上取得更好成绩。

3．积极组织同学们进行早操和眼保建操的评比活动。

五．生活方面，（生活部）

本学期学生会将对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，第七届学生会将结合后勤，以学生会为主体，各认真配合的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉

1．对于学生宿舍的纪律问题，要切实安排人员进行规范化管理，加大检查力度，配合好自主寝室将检查工作做到位，对于违反纪律者严厉处分。为我校师生营造一个良好的生活环境而努力奋斗！

2.对于宿舍的内务问题，要定期进行全方位多档次的检查评比，提高要求和检查规则，使宿舍卫生水平达到新的档次，全面提高学生的综合素质和自理能力，养成良好的生活习惯。

3.每月积极配合我校政教处进行文明寝室的评选活动。通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度。

在学校领导下，学生会将以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理、自我服务、自我完善”为目标，努力做好自己的工作。做好桥梁纽带的作用，把我校管理推上一个新的台阶!最后我们学生会将以热情的服务，端正的态度。为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务。希望全校的老师和学生能给我们学生 生会以支持和鼓励，同时我们学生会也希望全校的老师和学生给我们多提宝贵的意见和建议，我们一定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。

一个好的学生会要靠我们的共同努力支创造的，希望我们的学生会在未来的不久将更加出色，更加辉煌！

扬中市第二高级中学团委

4.中学二○一二年秋工会工作计划 篇四

主要目标：

进一步巩固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校发展的主题，在学校党支部的领导下，坚持服务学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带领广大教职工，满足教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵发展作出新的贡献。

工作思路：

1、加强工作研究，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原则下，研究工会工作的独立性和创新性，真正体现部门工作的主体性和主动性。

2、发扬优良传统，弥补以往不足。要进一步巩固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果，继续充实市示范工会的内涵。

3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要及时向广大教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示准确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，群众利益切实保护，工作干劲充分调动。

4、参与民主管理，推进学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广大教职工的主人翁意识，拓宽民主渠道，革除发展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。

5、增多活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将继续开展文体活动、教学比赛、帮困送温暖、青蓝工程结对等活动，为广大教职工创造宽松愉快的工作环境，谋求宽裕满意的生活待遇。

具体工作：

一、加强师德建设，提高广大教职工的政治素质和思想觉悟。

1、配合搞好两个主题教育。本学期，工会将组织教职工学习“保持共产党员先进性教育活动”和教育局“三风”建设的有关文件精神，帮助广大教职工增强政策意识、明确职业道德、提高理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯洁性。要通过纠正和改进工作作风的活动，形成艰苦奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动实践“三个代表”，深化工会教育活动的主题。

2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零距离”帮扶。本学期，工会将继续以学校发展的大局为重，从最广大教职工的根本利益出发，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行“一对一”帮扶解困。

3、完善教师职业道德单项考核制度。将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样，表彰先进。造就文明守纪、富有创造精神和献身精神的教职工队伍。

二、配合学校行政，做好助手工作。

1、以新课程改革为契机，配合学校教导处，组织广大教职工认真学习课改精神，积极投身课改，不怕失败，不断总结经验，在摸索中不断走向成熟。从而顺利实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织“新课程实施经验交流会”，不断提升教师的教育教学业务水平。

2、配合学校行政深入持久地开展“168”爱生行动。尽力把师德规范融于教职工的道德实践之中，最大限度地吸引教职工普遍参与，让他们的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

3、配合学校建立教职工健康状况档案，关心教职工身体健康，组织好教职工体检，特别要抓好计划生育工作，关心未婚青年，做好妇女的四期保护。

4、参与学校民主理财和重大决策，配合学校做好财务监督工作。，组织广大教职工参与学校规章的修改和审定工作，杜绝违纪与漏洞。

5、配合学校落实教职工的福利方案。贯彻新《工会法》，切实维护教职工的合法权益。

三、做好本职工作，体现部门独立性。

1、召开三届四次教代会，促进学校民主建设，为学校的改革发展稳定出谋划策。要提高教代会提案的质量和答复满意度。推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。

2、积极开展送温暖活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状况档案。组织教职工对困难职工、困难学生进行捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进行慰问。积极组织人员开展献血工作，同时参与学校的食品、人身、消防等安全预防工作。

3、全程管理青蓝工程的结对和实施情况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。大力倡导发现意识、互动意识、合作意识和共建意识，通过制度化、规范化的校本培训，着重培养青年教师的管理能力和业务水平。帮助他们提高管理课堂、管理班集体、管理学生学习、管理学生生活的能力，鼓励师傅将徒弟扶上马再送一程。

4、深入开展学陶师陶活动。研究陶行知的办学思想，将陶行知先生的平民教育思想落实到平时的教育教学工作中，同时，要挖掘我校陆校长的民众办学观念，根据我校办学以来的外在和内在的成果，结合民办教育的共性和我校的个性，积累民办教育经验，形成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔，争取写出好文章。本学期，工会要有几篇上档次的业务论文在市以上刊物上发表。

5、加强师资队伍建设。本学期，要继续做好教职工的学习进修情况统计，搞好教职工的继续教育和教科研工作。鼓励和支持教职工，特别是中青年教师参加高一层次的学历进修，激励教职工树立终身学习的理念，为打造学习型品牌工会添砖加瓦。

6、家校网络再链接。本学期，要建立家长委员会，邀请家长代表来校座谈，听取他们对学校发展的意见，并通过他们到社会上宣传我校的办学成果，向群众解释我校的工作意图和工作措施。要健全家长学校资料，扎实开展家庭、学校、社区三结合的学生教育工作。

7、定期开展文体活动，活跃教职工身心。本学期，工会要根据教职工需要，广泛听取群众意见，想方设法开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工身心，调节工作的压力，提高教职工福利待遇。在发展先进文化，弘扬主旋律、疏通主渠道、占领主阵地等方面更好地的发挥凝聚作用，满足工会会员的精神文化需求，增强他们的精神力量。

8、保管和使用好工会经费。增强工会经费保管和使用的科学性，向广大教职工公布工会经费收入和使用的情况，加大工会经费运行的透明度。

9、及时收集和整理工会资料，做好工会台帐。有关资料要及时归档、补充和完善，为工会工作接受上级验收检查和兄弟工会经验交流做准备。

具体工作安排：

一月份：⑴开展对离退休人员和困难职工的送温暖活动。

⑵做好2004学第一学期工会工作总结

二月份：（1）制订2004学第二学期工作计划

（2）参加县妇女工作经验演讲比赛

（3）“四字一话”比赛发奖

三月份：⑴组织教师参加“三．八”庆祝活动

⑵开展“我为教育创新献一计”活动

（3）建立教师子女上学情况档案。家长学校档案

（4）部分教师外出培训

（5）教学展示课活动

四月份：⑴组织迎“五．一”庆祝活动

（2）建立困难职工档案。教师学历进修档案。

（3）校本培训

（4）部分教师外出培训

（5）新课程实施经验交流会

五月份：（1）教职工安全教育活动

（2）参加县工会干部培训

（3）组织“群体师德创优”评选活动

（4）教职工健身活动。

六月份：（1）教师新一轮基本功比武

（2）教师卡拉OK大奖赛

（3）召开家长代表座谈会

5.中学二○一二年秋工会工作计划 篇五

2012—2013学第二学期工会工作计划

2012—2013学第二学期，我校工会工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习践行科学发展观，认真学习宣传贯彻中国工会十五大精神，坚持以教职工为本，发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益，围绕中心，服务全局，大力推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，团结带领广大教职工，突出重点，求真务实，开拓奋进，扎实工作，为创建和谐校园、争创省级规范化学校做出贡献。

一、以科学发展观为指导，大力加强教职工队伍建设

1.认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观。按照区总工会和市教育局工会的统一部署，在工会干部和全体教职工中开展深入学习党的十八大精神活动，全面领会、准确把握党的十八大精神实质，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗！结合开展深入学习实践科学发展观活动，着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，在广大教职工中深入开展创建“先进科组”集体和个人等群众性建功立业活动。

2.进一步深化师德建设。围绕全校的教师队伍建设工作，配合教导处开展以 “做人民满意的教师”为主题的系列师德教育活动。认真落实“教师专业素养提升计划”，切实做好南通市十二五教育科学规划课题《农村初中师德建设的实践研究》的研究工作，全面提升

我校教师的综合素质。组织教职工认真学习新修订的《中小学教师职业道德规范》，采取自学、集中学习、撰写学习笔记和心得体会、交流等形式，保证学习时间，确保教育活动的实效。引导广大教职工树立高尚的道德情操和精神追求，潜心育人，乐于奉献，努力做人民满意的教师。开展师德演讲比赛。

3.进一步加强青年教师队伍建设。配合教导处深入开展多种形式的岗位练兵竞赛、教学比武活动和以经典阅读为主要内容的教师读书活动。充分发挥优秀教师优势，实施“传帮带”工程，签订师徒结对协议书，关注青年教师的成长，为青年教师搭建学习与实践的平台，不断提高青年教师的思想业务素质。

4.进一步加强女教职工队伍建设。以“争创巾帼文明岗优质服务”为主题，开展“巾帼建功”、“双文明立功”、“女教职工素质提升”、“创建和谐家庭”等活动，引导女教职工练绝活、增技能、展风采，树立和表彰女教职工中的先进典型。关注、维护女教职工的合法权益和特殊利益，切实帮助女教职工解决实际困难。关注女教职工的身心健康，举办多种形式的生活、保健、益心讲座等活动，落实年内妇科体检工作，三月组织开展庆祝“三八节”系列活动。

5.以教职工为本,坚持主动依法科学维权。积极应对工会维权工作面临的新情况新变化,切实履行神圣职责,维护教职工合法权益。以教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，深入调查研究，反映教职工意愿，针对教师建设中的热点难点问题进行调研，及时向有关部门反映存在的问题和教职工的合理要求，发挥好桥梁纽带作用，构建和谐劳动人事关系，维护学校稳定，为建设和谐校园做贡献。

二、加强民主管理，大力推动学校民主政治建设

6.进一步加强教代会制度建设。认真贯彻江苏省职工代表大会条例，进一步加强教代会制度化、规范化建设。严格教代会控制程序，全面落实教代会各项职权。年内召开教代会，广泛发动群众为学校的发展建言献策，提合理化建议，发挥教代会代表的作用，确保教代会的实效性。

7.进一步推进校务公开工作。继续深入贯彻有关校务公开工作的文件精神，积极配合教育行政和上级主管部门做好校务公开工作，促进校务公开的公开主体到位，公开内容规范，公开机制健全。强化检查督促，注重工作实效，认真总结成功经验。依法保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

8.进一步加强民主管理工作。完善学校民主管理制度，继续开展“我为学校发展献良策”活动，调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。切实加强民主监督工作，抓好民主评议干部工作。强化源头参与，工会要参与涉及教职工切身利益的改革、分配等方案以及相关政策的调研和制定，加强劳动争议调解，积极为教职工提供法律服务和援助。

三、以关注教职工切身利益为出发点，积极为教职工办实事、解难事、做好事

9.继续开展送温暖活动。建立健全困难教职工档案，认真做好教职工送温暖工作。坚持“五必访”制度，教职工生病住院必访、直系亲属生病住院必访、家中有重大事情必访、出现严重心理问题必访、发生突发事件必访，并坚持定期走访教职工制度，元旦、春节期间集中为困难教职工送温暖。增强服务意识，提高服务能力。关心广大教职工的生活和身体健康，继续做好组织教职工定期体检工作。

10.继续开展群众性文体活动，增强教职工的身心健康。贯彻落实《全民健身计划纲要》，重视和关注教职工的身心健康，积极开展群众性体育活动，增强教职工的体质。积极开展文化娱乐活动，减轻教职工的工作压力，提高生活质量。继续推动校园文化建设。积极组织教职工参加排球、乒乓球，羽毛球等项目比赛。

四、以创新工会工作为动力，大力加强工会自身建设

11.加强工会组织建设。以“建会”、“建家”为基本内容，切实加强基层工会组织建设。依照工会有关法律法规和政策，进一步完善各项工作制度，深入开展“教工之家”创建活动。

12.切实加强工会干部队伍建设。组织工会干部认真学习贯彻党的十八大精神。深刻认识中国特色社会主义工会的基本内涵，把握工会工作的正确方向，明确工会工作的目标和任务。定期召开工会委员和工会小组长会，切实改进工作作风,把服务科学发展、服务教职工群众的要求落到实处。牢固树立政治意识、责任意识、大局意识，联系学校工作实际，深入基层，调查研究，真诚倾听教职工群众呼声、真实反映教职工群众愿望、真情关心教职工群众疾苦,扎扎实实为教职工群众做好事、办实事、解难事,把党和政府赋予工会组织的资源和手段利用好、使用好，把党政所需、职工所急、工会所能的事办好，不断增强工会组织吸引力、凝聚力,努力成为改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。要学习《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，学习工会工作的基本理论和业务知识，不断提高工会干部的思想和业务素质。

13.加强工会财务管理工作。严格执行市、区总工会对基层工会财务管理的各项制度，提高工会经费的使用效益。健全和完善工会财务预算、决算、审计等基本制度，落实财务人员培训。

14.加强工会宣传工作。围绕教育工作的重点、热点、难点问题和关系教职工切身利益的问题，深入群众进行调查研究，及时进行总结和宣传，为提高学校工会工作质量，办好人民满意的教育做出新的贡献。

15.主要工作：

一月份：总结2012年工作。慰问离退休教职工。

二月份：制定工会计划。加强校务公开工作的规范管理、科学管理 三月份：庆祝三八节系列活动；召开女职工座谈会

四月份：配合教导处组织全校青年教师课件制作与应用教学比赛 五月份：组织庆“五一”各类文体活动

六月份：组织全校教师乒乓球比赛

6.中学二○一二年秋工会工作计划 篇六

2021-2021学第二学期紫琅中学工会工作方案

一，指导思想

以胡锦涛同志“扩大掩盖面，增加分散力”的工会工作指示精神统领全校的工会工作，仔细贯彻落实市总工会、市训练工会有关会议、文件精神，紧紧围绕创建模范工会之家，坚持立足服务、听从训练教学扎实、高效地做好本学期的工会工作。

二，月度主要工作

二月

1．制订本学期工会工作方案。

2．制订我校创建模范工会规划。

3．迎接04-05先进教工小家评比、验收。

4．组建校教工乒乓球队，预备参与市训练工会组织的市直单位教工乒乓球赛。

5．与教育处合作开展好校内各项教学研讨活动（全学期）。

6．工会委员例会。

三月

7．组织校教工乒乓球队进行训练，备战“五一劳动杯“

8．发放生活用品。

9．组织庆“三八妇女节”活动。

10．工会委员例会。

四月

10．参与市训练工会组织的“五一劳动杯”局直学校教工乒乓球赛。

11．建立会员花名册，发会员证。

12．建立、健全困难职工档案。

13．参加修改学校结构工资制、毕业班级嘉奖方案。

14．工会委员例会。

五月

15．召开教代会，审议通过新的结构工资方案、毕业班级嘉奖方案。

16．组织老师参与训练工会组织的“绿叶工程”-----中学老师教学技能竞赛。

17．发放生活用品。

18．“五四”前后开展青年老师歌咏竞赛。

19．工会委员例会。

六月

20．参与“绿叶工程”-----中学老师教学技能竞赛。

21．创设条件工会经费要独立建帐。

22．进行“168”爱生活动总结评比。

23．与四周兄弟单位联欢。

24．协作学校其他部门开展学期结束的总结、评比工作。

25．工会委员例会。

七月

26．开展会员评家活动，并使其形成一种制度。

27．参与训练工会的干部培训班。

28．组织、支配教职工的暑假活动。

29.召开教职工代表大会，中层干部述职竟聘。

30．工会委员例会。

三，实施要点

1．始终坚持党对工会工作的肯定领导，在学校党组织的关怀下，在上级工会的指导下开展工作。

2．工会工作头绪繁多，面广量大，需要各部门的鼎力协作，我们将以乐观的姿势、恳切的态度谋求各个部门的合作。

3．始终牢记工会工作的使命，一切工作都以有利于学校的进展、有利于调动教职员工的工作热忱、有利于教职员工潜能的发挥、有利于维护教职员工的合法权益为动身点和归宿。

4．坚决依靠群众，充分发挥工会乐观分子的带头作用，群策群力，切实提高工会工作的掩盖面和分散力。

7.中学二○一二年秋工会工作计划 篇七

本学期学校工会将围绕学校中心工作，积极发挥工会维护、参与、建设、教育的基本职能，依法维护教职工的合法权益，努力参与学校民主管理，加强教师职业道德建设，努力塑造良好的教师群体形象，调动教师工作积极性，为提高教育教学质量贡献聪明才智，为实现学校工作目标而积极工作。本主要工作计划如下：

一、加强教师职业道德、思想政治教育，塑造良好的教师形象。

教师良好的职业道德是提高工作质量的基础。义务制教育阶段绩效工资的实施，较大幅度地提高了教师经济待遇，随着经济待遇的提高，教师的社会地位也得到了相应的提高，社会对教师的要求同时在提高。为此，进一步提高教育质量和办学水平、办人民满意的学校是每一个教师应有的责任。本学期将组织教师重点学习《中小学教师职业道德》、《国家中长期改革和发展纲要》以及教育规范管理的有关文件等。开展教师职业礼仪教育，全方位地提高教师的整体素质。要求教师认认真真上好每一堂课，杜绝有偿家教；真心实意关爱每一位学生，杜绝体罚和变相体罚。倡导教师尽心、专心、热心于教育教学；努力提升教育的感染力、亲和力、公信力，树立教师良好的社会形象。

二、增强民主法制意识，积极推进学校民主管理的进程。

1．增强法制意识，引导教职工通过合法渠道运用正当手段合理合法的表达自己合理的诉求。采取多种形式，加强对教工的法制教育，进一步增强组织纪律观念，提高教工自我维权意识和合法维权能力，通过正当合法途径有效维权，做到既要确保教工合法权益得到保护，同时又推进平安和谐校园的建设。

2．增强民主意识，以主人翁的精神关心学校工作，主动参与学校的民主管理。加强对教工的引导和教育，应使每位教工确立起主人翁的意识，真心实意地关心学校的发展，主动参与学校的民主管理，为提高教育教学质量和办学水平献计献策。

3．健全管理制度，搭好民主管理的平台，畅通民主管理的渠道，维护教工的合法权益。抓好校务公开工作。利用多种渠道积极听取教工对绩效工资实施方案和学校管理工作的意见建议，进一步完善绩效工资实施方案和学校管理工作，开好教代会，配合有关部门做好对干部的评议工作。坚持源头参与原则做好校务公开工作，根据校务公开的要求，向社会、家长、教职工公开校务工作，取得社会、家长、教职工对学校工作的理解和支持，促进办学水平的稳步提高。

三、开展活动，在活动中凝聚人心，激发活力，鼓励教工立足岗位，为学校发展贡献聪敏才智。

1．开展庆祝第27教师活动。根据教育局关于庆祝教师节活动要求，组织好学校庆祝活动。在教师节期间，开展宣传教育活动，积极营造庆祝氛围。利用黑板报、橱窗、校园网络等宣传载体，开辟专栏，宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工作者、优秀班主任的先进事迹，展示学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰奖励活动，鼓励教师努力工作。在教师节前评选学校优秀教育工作者和优秀班主任，对在上学工作中作出成绩的教职工进行表彰奖励。肯定成绩，树立榜样，弘扬正气，激励广大教职工立足岗位作奉献，争当先进创业绩。召开座谈讨论会，倾听教师心声。在教师节前召开教职工座谈会，座谈会以学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要为主要内容，组织各层面教职工代表畅谈学习体会，同时组织教职工代表对学校工作献计献策，共谋学校发展大计。举行师德征文活动，促进师德师风建设。按照教育局师德征文比赛的要求，学校开展师德征文活动。师德征文以“在奉献中感悟幸福”为主题，通过充分发动，动员广大教工积极参加征文活动，把师德征文活动作为加强师德建设的一项具体活动，通过师德征文活动，进一步促进教师职业道德建设。在校级评选的基础上，推荐优秀征文参加区级评比。共享教师节欢乐。在教师节期间，召开学校教学工作会议暨庆祝第27教师节大会，增强教职工光荣感和使命感。走访慰问离退休教工，向他们宣传学校办学成果，汇报学校工作情况，听取他们对学校工作的意见和建议，使他们感受到学校这个大家庭的关怀和温暖。

2．开展建设幸福家庭活动，促进平安和谐校园建设。家庭是社会的细胞，和谐社会需要千千万万个幸福家庭为基础。同样平安和谐校园也需要幸福家庭为支撑。开展幸福家庭建设，就是要求我们从家庭做起，孝敬长辈，关爱子女，夫妻相敬，营造其乐融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指数。

3．开展绿色办公室创建活动。绿色办公室要求为：室内环境卫生好，办公用品摆放有序，节约能源，同事融洽。整洁优雅的办公环境有利于教师良好心情的形成，有利于工作效率的提高，节约水电，推进低碳经济，倡导低碳生活，是时代发展的要求，也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系，有利于提高工作效率。

4．开展小型多样文体活动，活跃身心，促进教工健身活动。根据学校实际情况，组织开展教工喜爱、乐于参加的文体活动，引导教工积极参与健康向上的娱乐活动，追求文明高雅的业余生活。绩效工资的实施，较大幅度的提高了教师的收入，教师物质生活水平的提高，为教师追求文明高雅的精神生活提供了良好的物质基础，为此，工会应在这一方面做好积极正面的引导、教育和组织等工作。

5．开展读书活动，继续倡导教师利用业余时间多读好书。在

读书中寻找安宁，远离浮躁；坚定信念，摆脱虚无；崇尚文明，屏弃陋习。在书本中寻找正确的人生价值取向，提高自身素质品位，提升生命的质量。

四、抓好退管工作，努力为离退休教工做好服务工作。

进一步做好退管工作，主动关心离退休教工的生活，努力为他们解决需要集体出面解决的实际问题，为离退休教工来校活动做好服务工作。

五、做好工会换届筹备工作，抓好工会干部队伍建设，提高工会的服务能力。按照上级工会换届工作的要求，依法进行换届。以换届为契机，加强工会干部队伍建设，认真学习工会工作有关法规以及业务知识，提高工会干部的政治素质和业务能力，提高为教职工服务的本领，努力把工会建设成值得教职工信赖和可以依靠组织。

叶甸中心小学工会委员会

8.中学二○一二年秋工会工作计划 篇八

一、活动主题

为适应时代的要求，改变全体学生的精神面貌，结合我校的实际，现以“美在你身边”为主题，引导我校全体学生感受新校园的美、生活的美好和榜样人物的高尚品格，鼓励全体学生发现身边的美，学会展现和创造美，为创建和谐校园而努力。

二、活动要求

集中组织收看《开学第一课》，将其作为开学教育活动的重要组成部分，各班级还要学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》等内容，通过开展活动，培养学生良好的个人行为习惯，规范学生的行为。要求做到语言美、行为美、心灵美、环境美。

三、组织机构

组长：李建华

副组长：余向阳李尚书彭文彬刘小强柯锡武华先法

成员：黄汉杰向友中徐新军吴勇胡浩邱彬各班班主任

四、活动步骤

（一）制定方案

本活动开展为期两周，即9月17至9月30日，活动分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段：（9月17日至9月19日）。

各班组织学习活动实施方案，组织观看2012年《开学第一课》，陶冶学生的情操。要求：学生观看后书写观后感，开展主题班会。

2、重点实施阶段：9月20日至9月29日。

各班利用班会课、黑板报等组织学习《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》等，切实提高学生的道德修养。通过各类卫生大检查及评比等，树立“语言美、行为美、心灵美、环境美”等模范典型。开展四个活动如下：

活动

一、发现美：用你的眼睛去发现身边“美丽”的人、事、景，各班开展主题班会，引导学生去发现美，各班组织，政教处协助。

活动

二、创造美：用你的双手去创造美丽的校园，开展卫生大评比活动，让学生自觉的去创造美好的校园，团支部组织。

活动

三、传递美：用你的爱将美传递，将美的语言，美的行动去感染身边的每一个人，引导学生人人参与，人人动手，将美传递，各班组织。

活动

四、和谐美：手拉手、心连心共建和谐校园。互敬互爱、团结协作为实验二中美好的明天共同努力，各班组织，团支部督办。

3、总结评比阶段：9月30日

组织演讲比赛，（具体事宜待定）同时各班要有学生典型事迹材料上交政教处，在全校学生大会上通报表彰，根据活动的开展和落实情况评选出三个“优胜班级”，并予以表彰，教务处督办。

（二）实施活动

1、观看央视《开学第一课》，写观看后感

2、开展活动

在信仰模糊的年代，亟须积极正面的榜样力量来推动社会前进。也许，孩子们不理解深邃的道理，但要让他们能够感知什么是美；什么是善；什么是真。这在无形中教导孩子“该做怎样的人”。如果说人生如四季，他们便是早春。春天播种华美的希望和理想，才会有丰硕的秋实。

从自然的大美，人性的善美，到社会的和美，教孩子们认识美的同时，也开启了他们寻找美的心智。

3、活动总结

各班针对各自实际上交活动小结，政教处作总结。

4、活动评比

9.二OO九年秋学校工作计划 篇九

一、指导思想

我镇教育发展的基本指导思想是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，坚持以党的十七大精神为指导，认真落实上级教育工作会议精神，以“管理、质量、效益”为核心，强化管理，全面推进素质教育，健全和完善质量评价体系；以深化义务教育经费保障新机制改革为重点，以努力办好让党和政府放心，让人民满意的教育为宗旨，激活内力建造、和谐、平安校园。

二、主要工作及措施

（一）坚持一个核心

坚持：“管理、质量、效益”为核心。教育教学质量是学校发展的生命线，也是教育可持续发展的内在要求，这一观念和认识必须高度统一，坚定不移。教育靠质量立业，学校靠质量立校，教师靠质量立身，这是一条不变的道理。只有抓好教育教学质量，才能牢牢地把握竞争的主动权，才能办人民满意教育，才能赢得事业的更大发展。始终坚持“管理、质量、效益”的发展主题，就是将教育质量推到了人民关注的前台焦点，推到社会舆论的风口浪尖。我们应该清醒看到，“有学上”是人民群众对教育事业的基本要求；“有好学上”，更是现阶段人民群众对教育事业提出的强烈要求。教育工作虽然千头万绪，但质量核心不变，各项工作都应围绕这个核心展开，为这个核心服务。一个学校有了良好的教学质量，就会有充足的生源，就会树立自己的社会地位；反之，则无法立足于社会。

说实在的，泽家学校各方面条件较差，属于弱校。但是校弱老师不能弱，老师们斗志不能弱。我们不允许一个老师精神萎靡不振，长期无所建树，得过且过。在今后一段时间内，健全完善我校评价体系，革新管理手段，延伸管理触角，把学校各项管理工作进一步系统化、规范化。大力实施素质教育，稳步提升教育教学质量，把教育的内容、手段、目标与学生的全面发展相结合，牢固树立素质教育的理念不动摇，坚持素质教育的方向不改变，推进素质教育的力度不减弱。

一要强化德育首位，把立德树人做为教育的根本任务，建立和完善家校联系制度，着力办好家长学校。同时，各班要以团队建设为基础，狠抓未成年人思想道德建设。坚持学校、教师、学生的全面发展。

二是加强学生综合素质培养，全面实施国家体质健康标准，确保学生“每天锻炼一小时”开展丰富多彩的校园文化艺术活动，提升学校文化艺术品位。

三要抓教育培养培训，想抓队伍建设要质量

教师是提高教育教学质量的第一要素。我们现在的教师在学识水平，学历合格等很多方面较之以前有了大幅度的提高，但思想素质、敬业精神、奉献精神、责任意识却有所退步。教师应把自己的事业用心经营，勤于管理，要有强烈的事业心，不断追求、不断创新。老师要明白我们的职业是教和育。有了责任意识，你就不会甘于自己工作的平庸和碌碌无为；有了责任意识，你就不会放任学生，而力求管理，钻研教学，注重落实。

（二）突出内涵发展主题

一要以办学特色促进内涵品质发展。各教研组，年级组要认真研究内涵与品质，结合自身业务特点，积极创建特色。

二要正确处理内涵品质与质量提升的关系。提升内涵与品质要注意继承与创新，优化教育管理为途径，进一步健全教师评价体系。

1、狠抓教学管理重点，提升教育质量。

狠抓“十八条规定”和《永顺县中小学评价方案》等规章制度的落实，切实提高老师对教学工作重要性的认识，处理好数量与质量，发展与投入，教学与教研等方面的关系全面提升教育教学质量。一要进一步深化义务教育阶段课程改革，完善教师评价制度和学生综合素质评价，强化课堂教学模式多样话研究，不断丰富课堂教学内涵，切实提高课堂教学效益。二要加强教学质量管理。教导处、教科室，各教研组，年级组要积极探索，认真构建学校教学质量检测评估和监测体系，做好对每个学科，每为教师教学质量的评估，形成一套科学规范的工作体系。要进一步加强教学管理，聚焦课堂教学，研究课堂教学评价方式，向课堂要效益、要质量。三要强化教学科研对教学质量的推动工作。坚持“科研兴教”战略不放松，以新课程理念为指导，寻求教师专业化成长的教育科研机制，引导教师关注教育实践，切实提高教学质量和效益，要强化功能室建设，以实验教学为重点，提高实验课的开出率。

2、狠抓常规管理重点，提高办学水平。

一要抓好基础管理。以教师管理和学生管理为基础，以情感管理为重要手段，尊重师生个性，引导自我完善，包容师生不足，鼓励创新精神，贴近师生生活，营造温馨校园，增强服务意识，为老师服务、为学生服务。共谋学校发展。二要抓好以校务公开，教代会为主要的民主管理。摆正工会位置，加强工会建设，完善学校教代会制度，健全校务公开工作机制，以创建“节约型学校”等活动为载体，着力抓好教师管理，鼓励每一位老师敬业奉献，积极进取，奋发向上的良好氛围，着力解决事业观念淡薄，缺乏责任意识、工作马虎、违规收费、以教谋私等突出问题。领导班子各负其责、认真检查学校各项工作，不得无所事事，简单草率，推委敷衍。

我们的工作对象是人，领导与老师、老师与学生，要想把各项工作做好，必须考虑人的因素。“易位而思”、“尊重”、“理解”无不道出了抓好工作的前提，领导在安排工作的时候，应从实际出发，从学校出发，去考虑怎样最大限度地调动老师工作的积极性，老师在管理学生时，在完成班级工作时，应考虑学生的感受，真正做到一切为了学生，为一切学生，为学生的一切。

三、主要工作及措施

这是改进领导工作作风的主要方向。我们应清楚地认识到，领导的责任，摆正自己的位子，调整自己的心态。把领导是官，这个观念从我们每个班子成员的内心消除。作为学校领导，应该考虑怎样为学校服务，为师生服务。帮助老师解决问题，戒指挥老师解决问题，为老师谋福利，为学生谋条件。

促进学生加强民主管理，民主监督，提升办学效能。要抓好

以建立学校预算制度，强化教育内部的财政管理。强化财务管理制度和后勤管理制度建设，严格按照制度规范操作；防止各种漏洞出现。要狠抓学校精细管理；坚持以《永顺县中小学评价方案》为基础，延展管理触角。积极借鉴先进管理模式、方式、理念、采取严密举措，付诸扎实行动；切实增强学校管理的规范性和科学性。努力构件一套以人为本的学校管理机制，形成民主和谐的校园氛围和融洽宽容的人际关系。

老师们，教育不是游离于社会之外的，也不是一成不变的。

10.2010年秋学期工会工作计划 篇十

一、指导思想：以科学发展观统领学校工会工作,坚持全心全意依靠教职工办学的指导方针,以履行教代会维护职能、改进工会自身建设为重点，进一步加强学校民主建设、教职工队伍建设，切实维护教职工合法权益，充分调动广大教职工的积极性和创造性，深入推进素质教育，争创和谐校园，努力抓好学校工会工作创新,为我校教育工作全面、协调、可持续发展作出贡献。

二、工作目标：

1、组织建设进一步深化，教代会工作机构进一步完善，教职工代表大会按要求召开，工会工作水平不断提高。

2、进一步健全以教代会为主要载体、以校务公开栏为辅助形式的规范化建设，以“五坚持”为重点的内容规范化，以健全完善各项民主管理、民主监督制度为重点的程序规范化，以“六个有”为标准的校务公开运作规范化建设进一步完善，工会监督职能充分发挥，学校校务公开工作更加规范化、制度化，年内顺利通过临泽县教代会制度建设的评估。

3、工会的桥梁和纽带作用充分发挥，增强党政工组织的战斗力、亲和力，使广大教职工之间的关系更融洽，努力争创省级“模范职工之家”验收。

4、突出工作创新，加大宣传报道工作，在本学期内在县级以上刊物、媒体发表信息4条，论文1篇。

4、团结广大教职工努力工作，再创佳绩，力争在年终考评时被评为工会工作先进单位。

三、工作措施：

（一）加强学习培训，优化队伍建设。

1、学校工会引导广大教职工统一思想，坚持讲大局，讲团结，讲稳

定。积极配合学校行政领导，认真学习贯彻党的教育方针和各项安排部

署，鼓励教职工积极营造“终身学习”的浓厚氛围，不断提高自身素质。

2、积极配合党支部开展学教活动，引导教职工大兴学习之风，深刻

认识科学发展观学习的重要性、必要性和紧迫性，深入开展学习实践科

学发展观活动，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，不

断提高教职工思想和政治水平。

2、积极抓好教师队伍建设，唱响师德建设主旋律。开展“三立、三

爱、三服务”活动。（三立：立志、立德、立业。三爱：爱校、爱生、爱事业。三服务：教师服务学生、领导服务教工、学校服务社会。）

3、继续抓好“名师打造”、“骨干培养”、“青蓝结队”帮扶活动的实施。对身边优秀教师的先进经验及时宣传和推广。抓好市、县、校

级骨干教师的培养，努力为青年教师提供施展才华的舞台，加快青年教

师成长的步伐，不断提高教师队伍的整体素质和教育水平。

4、继续认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，继续开展“两争一做”

等师德建设系列活动，确立诚信立人、诚信立教、诚信立校的理念。围

绕学习成才，爱心奉献，师生帮扶结对等活动，把密切家校联系关爱每个学生作为教师的神圣职责。

5、加强师资培训工作，积极开展各种形式的继续教育活动。鼓励教

师参加高一级学历进修、信息技术与学科教学整合培训、课程改革培训

和校本教育等培训工作，切实提高教师的整体素质。

6、继续开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动。向家长、社会，展示教师服务学生，奉献社会的良好形象，进一步争取社会各界、家长

对教育事业的关心和支持。继续做好“教师家访”和帮困助学活动。

7、工会有组织、有计划地培训教职工代表和广大教师，利用工会会

议、教代会、例会、校园网等阵地，积极组织教职工结合开展《工会法》、《教师法》、《教育法》等法律法规的宣传学习活动，不断提高教职工

代表的思想、政治、业务素质和参政议政能力。以教师节、十一、元旦、春节等节假日和各类教师竞比活动，广泛开展优秀教职工评选和表彰活

动，切实增强教工代表的积极性和责任感。

8、女工小组要组织女教工继续开展以“自尊、自信、自立、自强”

为主题的教育活动，全面提高女教工的综合素质。关心女教职工身心健

康，切实维护女职工的合法权益。

（二）健全组织机构，深化制度建设。

1、健全以教代会为主要载体、以校务公开栏为辅助形式的规范化建

设，以“五坚持”为重点的内容规范化，以健全完善各项民主管理、民

主监督制度为重点的程序规范化，以“六个有”为标准的校务公开运作

规范化建设进一步完善，充分发挥工会教代会的监督职能，促进工会教

代会工作更加规范化、制度化和系统化。

2、按照《临泽县教代会制度建设评估标准》和《临泽县教代会制度

建设评估细则》等要求内容，进一步修定完善《鸭暖中学教职工代表大

会条例》《鸭暖中学教代会工作制度》《鸭暖中学教代会提案、意见、建

议制度》等规章制度，形成《鸭暖中学工会、教代会制度汇编》，从制度

上保证教工代表及工会负责人参加有关涉及教职工利益方面的会议，设

有职称评聘、工资调整、奖金分配、评模评先、住房分配等有关组织机

构，能及时反映广大教职工意见，切实维护教职工合法权益。

3、进一步完善教代会工作机构，明确教代会工作的主要任务和职责，在教师二级聘任改革、职务聘任制改革、教师年终工作考核方案、绩效

工资考核方案等涉及学校改革发展和教职工切身利益的重大事项中，积

极探索教代会代表督查制度和行政联席会议制度，不断丰富和拓宽教代

会民主管理的形式和渠道，促进教代会监督职能的内涵发展，形成管理

制度化、规范化和科学化，最大限度地赢得教职工的满意。

（三）加强民主管理，维护教职工合法权益。

1、坚持校务公开，增强各项工作的透明度。学校成立校务公开的领

导机构和办事机构，制定校务公开的实施细则与措施保证，明确校务公

开的具体内容，以教代会为主体，以校务公开栏、党务公开栏、校园网、《工作简报》为窗口，适时公开关系教职工切身利益的制度、方案、考

核结果、评优树模等事宜，让教职工明晰重大事项的操作过程，公开考

核结果，建立透明、公开、公平的考核制度，进一步提高学校的民主建

设，使校务公开工作经常化、全面化、及时化、民主化，教职工满意率

达到99％以上。

2、依法建立健全教代会制度，规范程序，加强代表的培训，自觉完

成会前会后的报告制度。提高教代会的质量，履行教代会的各项职权和

义务，规范提案征集和督办工作，努力做到让教职工满意。

3、加大全心全意依靠教职工办学方针的宣传力度，主动配合领导工

作，力争学校领导的支持，落实“依靠”方针，积极参与学校的民主管

理，协调做好各方面的工作，更好地调动和发挥广大教职工的积极性和

创造性，切实做好民主评议干部工作。

（三）发挥维权职能，体现工会作用

1、坚持搞好事关教工切身利益的规章制定的源头参与，从法律上、整体上维护教工合法权益。

2、把教职工矛盾调处、公共意见反馈、扶贫解困、上请下达等工作

放在工作的重要位置，充当好工作中的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，及时排查隐患、化解矛盾、协调工作、理顺关系，努力创

建和谐、稳定、团结、协作、友爱的教职工队伍。

3、关心教工身心健康，确立健康第一的观念。积极组织教师开展课

外活动,树立“坚持每天锻炼一小时”的活动理念.4、从关心教职工生活入手，制定教职工饭谱，采用单双周饭菜不重、单周内饭菜不重、午晚主食、一荤一素的饭菜搭配形式，均稀营养，增

加种类，切实提高教职工饭菜质量，赢得广大教职工的满意。

5、激活工会组织活力，发挥工会组织的特色优势，大力开展教职工

喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，努力把学

校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”和 “快乐家园”。

（四）加强阵地建设，丰富教职工生活。

加强工会阵地建设，利用现有“教工活动室”和“教工书屋”，每周定期开放“职工书屋”和“职工活动室”，增强服务意识，完善服务功能，提供时间、提供地点、提供器械，切实为丰富职工文化生活搭建良好平

台。让读书已成为鸭中教职工的一种习惯，教职工充分感受到了学校工

会大家庭的温暖。

（五）管好用好工会经费，为教工活动提供物质保障。

工会建立独立帐户，严格遵守工会财务制度，确保经费拨缴率和会

费收缴率达100%。每学期末，组织工会委员会全体委员对工会经费开支

情况进行审计、结算，并在教职工代表大会和学校学期末总结大会上向

全校教职工公开经费收支情况，积极接受广大教职工的监督，真正做到

了工会帐目清楚，手续齐全，公开透明，收支符合规定。

在今后的工作中，学校工会将在县教育工会和学校党支部、校委会的正确领导下，在全校教职员工的积极参与和大力支持下，团结全体教

职工，坚持科学发展观，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，为努力开创我校工会工作新局面和创建平安和谐校园作出新的贡献。

鸭暖中学2010年秋学期工会活动安排表

九 月：

1、“园丁杯”教职工篮球、排球赛

2、“庆中秋”教职工诗文大赛

3、教职工评优树模及表彰奖励活动

4、观看全国女子篮球甲A联赛

5、慰问退休教师

十 月：

1、“庆十一”教职工田径运动会

2、“希望杯”课堂教学技能大赛

（一）3、建立“职工书屋”和“教职工活动室”，并定期开放。

4、“欢乐庆典”教职工卡拉OK大赛

十一月：

1、教职工小型体育系列比赛

2、“希望杯”课堂教学技能大赛

（二）3、“红烛杯”师德演讲比赛

十二月：

1、“女教职工”橱艺大比拼

2、“希望杯”课堂教学技能大赛

（三）3、教职工优秀案例分析与研究征集

4、迎接上级工会对建“家”单位进行督查。

一 月：

1、“迎新年庆元旦”系列活动

2、召开教师民主座谈会，配合学校搞好民主评议工作和校务公开的相关工作

3、迎接基层工会工作目标考核。

二 月：

1、“迎新春”年终福利发放

2、开展春节慰问困难教职工和退休教职工的送温暖献爱心活动。

3、全年工作总结