超市理货流程

超市理货流程（精选9篇）

1.超市理货流程 篇一

人人乐超市理货员实习报告（宋体、三号、居中、加粗）我们没有进入到物流企业去实习，但为了不抛弃本专业所学知识，所以我选择了去企业物流实习。人人乐超市理货员就是我所实习的岗位。这份宝贵的经历，使我提高了自己的专业综合素质能力，增强了对所学专业的认识和对事物的观察与分析能力。它也将会为我日后的学习和工作打下坚实的基础。

一、企业简介（宋体、小

四、空两格、加粗）

人人乐连锁商业集团股份有限公司是一家优秀的民营零售连锁企业。……

二、岗位要求

超市理货员看似工作较简单、普通，但他们是与顾客接触最直接的人。理货员的一举一动、一言一行都体现着超市的整体服务质量和服务水平；他们素质的好与差，直接影响着公司的生意和声誉。所以需要不断提高理货员的素质和业务能力，这样才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地。作为一名理货员，它的岗位要求有：……

三、工作流程

我在人人乐超市的工作岗位是休闲食品部理货员。按理货员工作地点的不同，可分为卖场作业和大库作业两种。企业为了把我们培养成全能型人才，所以这两种作业我都尝试过，它们的具体工作流程如下：

（一）卖场作业（宋体、小

四、空两格、加粗）

1、收货作业

收货是指由超市收货部人员和各部理货员一起将送货单位运送来的商品进行检验与收货。

2、整理排面与补货作业

（1）整理排面。这项作业既可以锻炼理货员的个人意志与责任感，又可以考验他们的工作态度。理货员在作业中应具体做到以下三点：

①当货架表面的商品出现空缺时，……

②检查商品与价签是否相符，……

（2）补货。补货作业是……

（二）大库作业

大库作业主要是指……

1、调货

（1）记货。它是配货前的必备环节……

（2）配货。大库是各部门理货员集中配货的场所，……

①找货。理货员按记货单在食品区内开始寻找所配货物。……

②下货。找到货物后，我们就要爬到货架上下货。……

2、分货

当货物被纷纷放入到通道后，……

四、工作建议

在工作中，根据自己所学、所见和对一些问题的反复思考，我提出以下建议。主要分为两方面：

（一）操作方面

……

（二）其他方面

……

五、工作体会

在超市实习的这段时间里，我有了很多收获。……

2.超市理货流程 篇二

超市的经营方式是自助式经营, 顾客接触到最多的服务人员和作业往往是是收银员和收银工作, 因此收银员的一举一动代表了超市的经营形象, 收银员必须熟练掌握收银作业流程, 以规范的作业, 良好的利益赢得顾客的再次光临。但我们在购物的时候发现许多超市的收银流程并不是很规范, 也不是很专业, 这对许多顾客来说, 他们都不愿下次再来该超市购物。针对此种现象结合自己在超市的购物心情本组成员主要通过对嘉兴市三家大型超市 (大润发、家乐福、沃尔玛) 的收银流程进行仔细观察和详细分析, 将三家超市的收银流程进行流程程序分析, 从细节中优化改善, 并提出改善方案[1]。

1 IE概述

工业工程 (IE) 起源于十九世纪八十年代, 迄今已有一个多世纪。泰勒和吉尔布雷斯是工业工程的开山鼻祖[2]。1955年, 美国工业工程师协会首次正式提出工业工程定义。它是实践性很强的应用学科, 致力于提高企业生产效率和产品质量、降低生产成本、加强企业对产品变化的快速响应能力、优化企业组织结构和运行的管理方法, 其本质是一种闭环的, 动态的管理办法[3]。工业工程也是善于发现问题的一门学科, 它是解决“正确的做事”的管理技术。永无止境的改善是工业工程的宗旨, 但改善的建议要立足于经济的基础之上, 以最小的资源换取最大的效果。目前我国工业工程的应用还处于初级阶段, 其特点是工业工程在商品经济发达地区应用范围大, 效果好, 而众多的内地企业, 对于IE的应用很多都是处于一种外力推动的无知识性的行为中[4]。因此, 许多企业在IE的应用方面还存在着一定的盲目性, 没有系统的IE理论与技术的支持[5]。

2 IE方法在超市中的应用

2.1 超市中收银流程存在的问题

据在嘉兴市的实地调查, 不管是家乐福、大润发还是沃尔玛, 他们在收银流程方面的做法都是一样的, 我们分别对三家超市的收银流程进行仔细观察作出了细致的分析, 发现这三家超市的收银设备都一样, 收银员的工作素质和态度相似, 收银的程序也有相似之处。从工业工程的角度出发, 三家超市的收银流程方面存在的主要问题有:

(1) 付款排队现象严重;

(2) 收银动作、流程没有规范化、标准化;

(3) 收银服务质量较差;

(4) 没有科学合理的服务质量管理体系;

(5) 收银员素质不高, 没有经过培训;

(6) 沃尔玛超市中的收银员大多数是兼职的, 无良好的收银效率;

(7) 突发事情处理不当;

(8) 对收银机使用不熟练, 不够专业。

2.2 应用IE方法对收银现场进行分析

对三家超市的收银员的收银过程进行仔细地观察并记录, 做出流程程序分析图如图1所示。

通过分析图1以及运用“5W1H”提问技术对各大超市现行的货架布局进行分析, 发现存在如下问题:

(1) 收银员在收银过程中等待时间过多;

(2) 扫描后的商品到装入购物袋的距离过长;

(3) 第4步“金额汇总告诉顾客金额, 询问刷卡还是现金”太过繁琐;

(4) 第7步“拿出购物袋”和第8步“帮助顾客装好商品”可以合并;

(5) 在收银员帮顾客装好商品的时候下一位顾客的等待时间过长。

通过上述分析, 决定应用IE方法对超市现行布局进行改善, 从而节约成本、提高效率。

2.3 应用IE方法对收银流程进行改善

(1) 依据图1改进后的收银流程图规范收银的过程。第1步和第7步进行合并, 在顾客将商品放到收银台的同时将购物袋在指定的位置安好。

(2) 第3步和第8步进行合并, 收银员将扫描好的商品直接放入购物袋。这样也可以减少下一位顾客的等待时间。解决了付款排队现象严重的问题。

(3) 简化第4步, 在金额汇总后直接告诉顾客金额的数目, 没必要询问刷卡还是现金。

(4) 对收银员进行培训和强化, 使他们能够用专业的收银方式工作, 可以提高收银效率。

2.4 改善后带来的益处

(1) 提高收银效率, 减少顾客付款排队等待的时间, 避免顾客烦躁的情绪。

(2) 减少收银员的工作步骤, 提高其工作效率, 提升其积极性。

(3) 使顾客愿意在该超市购物, 回头客增多, 带动超市经济效益的提高。

3结束语

通过应用IE方法研究嘉兴市三家大型超市收银流程中存在的诸多问题, 提出了改进方案, 使超市经济效益得到提高, 提升了收银员的工作效率, 减少了顾客的排队等待时间, 较大地提高了超市运营的效率, 对于改善中小型超市的运营也具有一定的借鉴作用。

参考文献

[1]罗振壁, 刘卫国.企业流程设计与现代质量管理[M].北京:团结出版社, 2003.

[2]齐二石, 等.现代工业工程与管理[M].天津:天津大学出版社, 2007.

[3][日]石渡淳一.最新现场IE管理[M].严新平, 译.深圳:海天出版社, 2004.

[4]贾维中, 李军.浅谈工业工程在我国医院管理中的应用[J].大众科技, 2008 (2) , 107-108.

3.超市理货员作业规范 篇三

超市内从事专柜理货的人员为理货员或导购。我就大概描述一下超市内从事我公司理货人员的一些责任与义务、以及职业规范；

一、在超市我公司专柜理货原则、规范。

我超市理货人员首先要有成本经营意识，防范商品丢失，减少耗材损耗，降低过期食品退货率。熟记我公司每个单品称码（重点），熟记我公司所有品类单品、品名、口味，（重点）；季节性商品及时调整，陈列布局、做到常变常新。我公司产品大概分为以下几个大类：

A、定型散称食品：如（独立装中价散点、果冻、独立装饼干）理货原则：

1、此类食品在收到货同时一定要收集产品合格证并妥善保存在散装食品标示牌旁边、每到一单货进行留存、更换，一备查验。

2、检查产品生产日期，以及保质期计算何时到期。因柜台疏于整理造成的保质问题和合格证问题，员工承担一定责任。

3、产品在上货柜时一定要记住先进先出，也就是新到货是在旧货下面或者是距离消费者最远的，在一个价格区域类上货时一定要注意各单品之间花色搭配、色差要大，从而给人货品丰满的感觉。

4、在给消费者称重、称纸一定要贴在一个不容易被撕下来牢固的地方，并要检查所称重品类名称、价格、合计金额是否与称纸上一致。

5、货品到货时分类、分价格堆放好、做到心中有数、以方便上货。卫生不留任何死角。并要急时把柜面货上丰满，严禁柜面缺货，1

柜子下面积压造成滞销由责任人全部买单。

6、对定型包装食品有临期产品时要提前45天与业务联系，业务在3天内拿出解决方案，对临期未报者视为失职此临期产品由责任人全部买单！

7、对消费者一次购买我公司比较贵重的产品且数量较少时（如巧克力、奶糖）要在贴称纸时加软磁一张。切记

B、散装食品后期需要分包的产品我们称它为预包装食品。如（锅巴、牛脆角、豆豆糖，干菜等）含（裸装饼干也就是所说的低价饼干）

1、此类食品在收到货同时一定要收集产品合格证并妥善保存在散装食品标示牌旁边、一备查验。

2、检查产品生产日期，以及保质期计算何时到期。

3、产品在上货柜时一定要记住先进先出，也就是新到货是在旧货下面或者是距离消费者最远的，在一个价格区域类上货时一定要注意各单品之间花色搭配、色差要大，从而给人货品丰满的感觉。

4、为了不使产品很快变质，预包装食品我公司用不同包材进行了包装，包材的规格分为（10#、12#、14#、16#、18#、特大号包材）在包装食品时根据近期消费者对不同类产品的认可度分类进行包装，尽量使货物包装做到统一、美观，买得起、乐得买。

5、在包装休积较小商品、价值较高商品、在打称贴称纸时，一定要加软磁一张。切记！

6、在所有包装好放在柜面销售的商品、要定期检查是否有变质返潮，变味等要及时与业务进行联系处理！

C、干菜干果类（手工红薯粉条、宽粉、黄花菜、木耳、枸杞、桂圆等）

此类商品在理货时同预包装食品。

D、酱菜类；

1、此类食品在收到货同时一定要查清生产日期收集产品合格证并妥善保存在散装食品标示牌旁边、一备查验。

2、酱菜内产品在上货时要做到上不顶盖，下不渗汁。

3、及时做好盖子，柜子，干净，卫生！

二、订货

1、理货员在平时的售货，包货时要及时对我单品做出缺货登计，销售量预估一周订货量。（由于配送距离）

2、在日常的工作中，及时收集消费者所寻问的商品，寻问购买数量，购买周期，进行登计并寻问业务可否上货等。反馈消费者的需求一经采纳，销售量好公司给予奖励！

3、对所缺单品店内理货员之间要进行交流沟通、然后进行整理，报订货品项，发短信到手机***；对未进行沟通所报的订单，经查缺品，漏品的理货员每缺一个单品每人扣5元！

三、收货：

收货单是收货、做帐、结算的重要要凭据。一定要详细写清品名，数量，单位，单价，金额。每张收货单都要编号码，（周期为一个盘点期内从1号开始到下一个盘点日为止）。电话订购外送的品项只要写清单位与送货数量。

四、信息收集，销量的查询

每次活动前熟悉本次活动的单品名称，活动价格，及时规划该单品的活动布局，制作该单---品的惊爆价标签，核对系统与称上的价格，价格参照收货单及海报。

1、销量查询：每月1号，10号，20号查询我公司产品销量，并以短信形式发送到手机***，并做好保密工作，坚决不准对无关人员透露销售量。销售量每漏报一次，每个人每次扣2元！

2、信息收集：对店内、店外发生或将要发生与我公司利益相关的事件要做好记录。比如，店内调货，团购，停电，特价价格调整，价格恢复，特价时间，特价产品等一定要做好计录，及时解决、反馈！注意事项：

1、遵守公司工作时间，对迟到，早退者发现一次扣10元，二次扣发当天工资。

2、遵守卖场纪律及各项规章制度，忠于职守，爱岗敬业，有团队精神，团队之间力求配合默契，以提高工作效率。

3、严禁偷盗或协同偷盗超市内财物，如经举报或发现，后果自负。

4、交接班时，交待上货情况，核对库存数量，闲暇时及时上货，精心研究业务，避免闲聊，坚决杜绝传播不利于公司的负面信息。

5、本规范每人一册，在平时工作中及时对照自己的工作中的不足，丢失或污损，承担损失20-50元！

食香全商贸

4.超市理货员年终小结 篇四

一、个人工作总结

时间过的真快，转眼之间本已经接近尾声，我是6月30来到xxx是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾很多次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简单的总结。

归纳以下几点：

1.一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展；

2.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；

3.工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划； 4.分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表；

5.在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高；

6.在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积

极的投入到市场的运作；

7.对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行；

8.“知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿；

二、部门工作总结

XX年6月30日，xxx是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。

在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。

下面我对我们部门的工作做一下归纳

1.部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足；

2.部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。

3.部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的，因为市场招生

就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目；

4.部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯；

5.部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高；

6.整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核；

7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。

三、XX年工作计划

“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先，但是我们还要明白市场工作规划并不是营销计划，只是基于分析总结的策略性工作思路，具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。

1.目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新市场招生工作规划中，首先要做的就是，全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定，其中：销售目标为140万/年，广告费用目标为1.2万/月，渠道开发目标为3条/年，人员配置为3人。

2.建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

3.培养市场人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。总结问题目的在于提高市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4.品牌推广。品牌是一个企业的形象，我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的，我的品牌有：春华、求是、贝盈等，做好品牌的推广首先我们要制定计划；

5.超市理货员作业规范 篇五

一、岗前准备：

准时打卡，更换工作服，佩戴工作牌，整理仪容仪表，

二、卖场检查与记录：

检查货、价签是否相符，摆放位置是否正确；货架上商品有无缺货状况；有无破损品或过期变质品，对上述检查做详细记录。本人所辖区域内商品无破损，无变质，并且一货一签，货签对位，对朝会后自己所要补货的品项及数量做到大致了解。

三、商品作业：

注意库房商品的安全码放，按检查记录进行大量的补货；保持排面整齐，依次向前递补，把新补充的商品放在后面；做到商品正面面向顾客。缺货时及时补货，补货按照有关补货作业的流程及规章进行，商品的陈列也应做到丰富、整齐。

四、条码检查作业：

检查所贴条码是否正确，有变价的商品价格是否相符。

五、顾客服务：

补货时不可妨碍顾客购物，熟悉本部门商品的陈列位置及单价，按顾客要求为顾客提供服务，简单介绍商品，协助顾客购物，对本人所辖区域内的商品位置及单价都应对答如流。对顾客热情，做到百问不烦，百拿不厌，并注意体积小、单价高的商品。注意残品及时下架、及时待送地再退换区，

六、用餐：

在保证不空岗的情况下，轮流用餐，用餐时间不得超过三十分钟。

七、所辖区域内的商品，货架保证清洁，不能有尘土和污迹。

所辖区域内的通道地面清洁，不能有碎纸悄及空箱子，清洁用具如抹布等用后摆放于合适的位置，不能乱丢。

八、当所辖区域内商品即将断货时，提醒主管，或助理订货。

有未完成的事情或有问题可在交接班时向组长提出，经主管允许后下班。晚班人员到收银台将顾客遗留下的本组商品收集后归位。

超市理货员作业规范-

超市理货员的工作职责主要有：

一、掌握所属商品部门中商品的品名、属性、规格、价格水平以及保质期；

二、遵照零售店铺仓库管理和商品发货的有关程序，秩序地进行领货工作；

三、掌握商品标价的有关规定与知识，给零售店铺商品打贴标价；

四、熟悉商品陈列位置，及时对货架上的商品进行补充；

五、掌握商品陈列方法和技巧，正确对商品进行陈列摆放；

六、搞好卖场责任区内的通道和货架的清洁卫生工作；

6.苏果超市 理货员 培训小结 篇六

苏果自成立以来，以“团结、苦干、开拓、奉献”的企业精神蓬勃发展。“为民，便民，利民”是苏果的服务宗旨,不但加速了经济建设的快速发展和市场的不断繁荣，同时也为丰富人民的物质文化生活做出了卓越的贡献。经过这段时间的培训，我更加的熟悉了这个行业，也渐渐清晰自己的责任。超市中的理货员看似工作较简单、普通，但把平凡的工作做到极致就是不平凡。我们是与顾客接触最直接人。我们的一举一动,一言一行服务质量的好与差，将直接影响到公司的生意和声誉，因此这次的培训对我今后的工作非常重要，我也受益匪浅。

通过这段时间的培训和实际操作，我认识到了以下几点：第一，我了解了商品基本知识及行业术语，商品的基本分类、角色定位及常用的专业术语。第二，知道了超市理货员岗位职责及业务流程。第三，我熟悉了理货员的主要工作内容及具体操作程序。第四，我学会了如何商品陈列，熟悉并掌握商品陈列的原则、技巧及方法。第五，也是我认为很重要的一点，就是我熟悉并掌握的了良好的销售方法和技巧。

7.超市理货员个人原因辞职报告 篇七

在某个公司做时间长了，我们会由于一些不得已的原因而辞职，那么不要忘了写辞职报告哦。怎样写好辞职报告呢?下面是小编收集整理的超市理货员个人原因辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

您好！

我来超市做理货员的工作也是没有多久，不过的确是有些辛苦，而且自己也是感觉这份工作挺不合适我的，考虑了很久，还是决定离开，辞去这份理货员的工作。

我知道目前的工作不是那么的好找，特别是我本身又没有什么特长，不过我也是清楚，这份工作我不喜欢去做，开始来的时候，其实也是没想那么多，有一份工作做就好了，但是真的尝试之后却是发现，自己不适应这个工作环境，而且每天的忙碌都是跟货物去打交道，自己也是感觉到很闷，我的性格也是喜欢和人聊天，去沟通的，而不是埋头做事情，如果长期这样下去，我感觉自己也是会很崩溃，工作也是会做不好，会出错，那样的.话，不但是会被批评，而且影响了工作对超市也是很不好，我不想这样下去，自己不舒服，工作做不好，也是没有进步和成长，所以我也是打算继续去找更加合适我的工作，而不是在这个岗位上继续厌倦的做着，可能路不是那么的好走，但我也是不想自己过得那么的不开心。同事也是给予了我一些帮助，劝了我，和我谈心，但是我还是坚定了自己的想法。

在这儿，其实我也是学了一些东西，对于超市有了更多的了解，这份工作也是让我交到一些朋友，开始的时候，也是认真的学了很多，让我对于工作，对于这个行业有了一些认识，同事更是和我说了一些职场的事情，让我知道一个人除了能力，职业的素养也是挺重要的，我也是在努力提升，和之前相比，真的改变很大，我的收获我也是觉得会对我以后是有帮助的，工作之中，也是尽责做好，不敢松懈，即使不是喜欢做的事情，但是我也是克制住，毕竟既然还在这儿做事情，那么就不能松懈了，要好好的来做好一些，更何况超市其实这份工作里面也是能让我更好的学到一些东西。

而今要走，我也是决定好了，所以才来写这份报告，未来的路，我是有些迷茫，但总要去尝试，而且我也是年轻还是有挺多的可能性，只有找到自己合适，愿意去干的事情，即使辛苦，我也是会乐意去做好，并且收获会更多的，也是望领导是能理解我的一个想法，可能自己也是没有什么社会的经验，所以在选择工作的时候，不是那么的有自己的想法，不过经过理货员的工作，我也是更加的成熟，会对自己负责，而我的离开也望批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

8.超市理货员初中优秀作文 篇八

“理货员是一个怎样的工作呀?”

“不知道哎!”

“去了不就知道了。”

今年暑假我们参加了超市理货员这个实践活动，今天刚好轮到我和胡乐涵，一大早我们就来到社区服务中心，趁带队老师还没来，我们私下轻轻地讨论着。

一到8：30带队老师就带着我们来到了“世纪联华”，把我们交给了工作人员，并且给我们每人发了一件小义工马夹。

开始工作了，首先我们被分配到了“洗漱用品”区，工作人员让我们把所有的牙线放到货架上，说完他就去别的`地方向整理货物了。我们按照他的要求，把牙线一盒盒整齐地放在货架上。刚整理完，想休息一下，工作人员就回来了，又拿出好几箱货物我们一一放上去，看来我错了，还有好多东西等着我们一一摆放整齐。

这时胡乐涵悄悄凑过来跟我说她有个重大发现，原来她刚才看到工作人员手上有一张理货单，上面密密麻麻写满了各种商品的件数，也就是我们今天要整理的所有东西，而我们才刚完成了一点点，我心里暗暗叫苦。这时，幸好带队老师来接我们回去了。

9.超市理货员实习心得 篇九

第一，要勤劳，仔细认证 作为业务理货员，这是一个需要耐心、细心和责任心的岗位。

初进公司，我们进行了为期 5 天的， 安全生产培训， 公司规章制度培训和岗前培训。 这些培训让我了解了业务理货员这个岗位的 主要职能与责任，也使我能够迅速地适应这个岗位。经过这段时间的工作，每天都有货物的 入库和出库。虽然工作内容不多，但是需要注意的环节却很多。比如，货物入库时需要核对 的数量、规格、质量、外包装等是否正确完好，货物的存放位置是否要明确，入库以后要建 立相应的卡、帐，而且一定要保证卡、帐、物三者的完全符合。货物出库时要确定数量，规 格是否正确，留存货物是否与卡、帐一致。这些都需要理货员以高度的责任心去耐心的按照 规章制度操作，细心地检查每一个环节是否正确。才能保证我们的工作能够万无一失，更好 地为客户服务。

第二，要虚心学习，多问多想 作为刚进公司的新人，面对公司这样一个整体，对我来说都是陌生的。

首先，公司的工 作环境、一起工作的同事、不同部门之间的沟通和协调，这些都需要尽快的了解和熟悉。只 有做到这些才能够有基础去做好工作，保证工作的顺利进行。其次，实际工作当中，要把岗 前培训学习的理论知识运用到实际操作中， 就需要我能够理论联系实际， 能够在工作中体现 出严谨的作风。而这些都不可能一蹴而就，遇到不懂的，就需要我虚心的相师傅、同事多多 学习，当别人教我的时候，应该虚心地接受。问得多了，了解了，就要多思考，要从知道怎 样做到知道为什么这样做，只有这样才能努力地做好。

第三，要确立明确的目标，并端正自己的态度