2015成本会计工作总结

2024-08-23

2015成本会计工作总结（精选8篇）

1.2015成本会计工作总结篇一

2015会计试用期工作总结报告

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：

1.严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2.每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3.及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。

4.填写税务申报表。

5.完成财务负责人交待的工作。

三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：

1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

3.会计人员要恪守良好的职业道德。

4.会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

注：

2.2015成本会计工作总结篇二

一、积极贯彻国务院转发的《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》, 加快推进政府会计改革

一是充分发挥政府会计准则委员会的作用, 加快协调推进政府会计改革。二是制定发布《政府会计准则————基本准则》, 做好相关宣传解释工作。三是制定发布地方政府性债务会计核算暂行规定, 进一步规范政府性债务会计核算行为。四是研究制定《政府财务会计制度》, 为编制权责发生制政府财务报告提供标准和依据。

五是研究制定固定资产、无形资产、投资、存货、土地、政府性债务、财务报表列报等政府会计具体准则。

二、根据《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》的要求, 继续做好企业会计准则修订完善及有效实施工作

一是根据新发布的相关国际财务报告准则, 启动收入、金融工具、保险合同等相关准则的修订工作。二是根据新的准则体系体例, 结合实务发展需要, 适时逐步修改完善我国现行的其他具体准则。三是积极关注资本市场动态和企业实际情况, 掌握企业会计准则执行中出现的新情况、新问题, 研究分析企业会计准则执行情况, 研究制定企业会计准则解释公告。四是适时启动会计准则咨询委员会调整选聘工作, 尽快建立相应机制, 发挥各咨询委员的作用。五是制定印发《商品期货套期保值会计处理暂行规定》, 满足改进商品期货套期会计核算的迫切需要, 推动我国期货市场健康发展。

三、贯彻落实依法治国理念, 加快修订有关会计法律法规制度

一是在总结“十二五”时期会计管理工作经验的基础上, 系统研究起草《会计改革与发展“十三五”规划纲要》, 规划并指导今后五年全国会计管理工作。二是会同部条法司持续推动《会计法》、《注册会计师法》修订工作。三是正式印发《会计档案管理办法》, 并做好相关宣传解释和贯彻实施工作。四是适应新形势下会计工作需要, 加快《会计基础工作规范》修订工作。五是贯彻落实“简政放权”要求, 针对工商登记后置审批改前置审批, 修订《代理记账管理办法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》相关条款。

四、贯彻落实《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》, 积极推进管理会计体系建设

一是加强管理会计的宣传工作, 营造贯彻落实《指导意见》的良好环境, 积极推动各界、各地掀起研究、应用管理会计的热潮。二是组织开展管理会计系列课题研究, 系统研究管理会计, 深入了解中国管理会计实务, 为管理会计体系建设奠定基础。三是在全国范围内组织开展管理会计征文活动, 积极推动管理会计的研究应用。四是研究应用指引体系的架构, 并研究制定管理会计基本指引, 明确管理会计基本概念、原则等问题。五是选择若干典型企业, 进行深入调研, 总结、提炼案例库建设的规范格式文本。六是选择成本管理基础较好, 且对提升成本管理水平要求较为迫切的钢铁行业, 研究制定钢铁行业产品成本核算制度。

五、不断完善并有效实施企业内部控制规范和行政事业单位内控规范

一是研究制定小企业内控规范, 为中小板、创业板上市公司实施内控规范以及广大中小企业开展内控体系建设提供参考和依据。二是制定发布内部控制理论公告和内部控制实务公告, 为企业建立健全内控体系提供理论指导和经验借鉴。三是开展内控实施情况检查活动, 加强对上市公司执行内部控制规范的政策指导和监督检查。四是继续发布企业内控规范实施情况分析报告, 印发企业内控规范实施相关问题解释第3号。五是制定发布全面推进行政事业单位内部控制建设与实施的指导意见, 更好地指导和推进各地各部门各单位内控建设和实施。六是制定发布行政事业单位内部控制基础评价指标体系, 进一步推进单位内控规范的全面深入实施。

七是进一步健全单位内控规范实施财政部联系单位机制, 及时总结提炼单位内控建设与实施案例, 积极推广单位内控规范实施经验。

六、进一步推进会计信息化建设

一是做好《企业会计信息化工作规范》的深入贯彻实施工作, 组织开展企业会计信息化知识竞赛。

二是完成企业会计软件数据接口国家标准制定工作, 并开展相关的宣传培训工作。三是正式印发修订后的2015版企业会计准则通用分类标准, 并根据修订后的分类标准, 修订印发编报规则, 研究制定保险、证券行业分类标准。四是加强与部内相关司局、相关监管部门的沟通, 推动财务监管数据标准化合作, 重点推进通用分类标准在中央企业、金融机构、上市公司的实施。五是继续加强通用分类标准实施相关配套机制建设, 包括完善XBRL综合服务平台功能、XBRL软件认证实施机制等。

七、深入开展会计人才建设

一是继续抓好全国会计领军 (后备) 人才培养工程和全国会计领军 (后备) 人才培养工程提升计划, 在全国会计领军 (后备) 人才选拔机制、培养机制、使用机制上继续探索新途径、新办法。二是建立健全培训师资库、教材库, 深入开展大中型企事业单位总会计师素质提升工程。三是深化会计职称制度改革, 完善各项考试制度, 加强考试工作管理, 严肃考风考纪。

四是做好会计从业资格考试大纲更新、无纸化题库在全国平稳使用等日常管理工作。五是加大应用型高层次会计人才培养工作, 继续推动会计专业学位研究生教育事业发展, 启动会计专业学位教育质量认证体系, 保障会计专业学位研究生教育整体质量。六是持续跟踪研究境外会计行业组织发展情况, 为推动会计行业组织持续健康发展储备政策措施。

八、推动注册会计师行业持续发展

一是健全完善注册会计师行业法规体系, 把修改财政部第24号令作为重中之重, 出台会计师事务所职业责任保险制度和审计业务档案管理办法等配套管理制度。二是继续对证券资格事务所进行年度核查评估, 对证券资格事务所内部治理机制以及质量控制制度建设与执行进行检查, 同时密切跟踪《证券法》修订进展, 及时制定有关衔接办法。三是推动政府购买注册会计师服务体系建设, 制定政府购买服务支持注册会计师行业发展的管理办法, 探索推进公共部门注册会计师审计制度。四是开展注册会计师考试制度调查研究, 研究完善相关政策。五是研究制定取得中国注册会计师资格的境外专业人员担任事务所合伙人的政策规定, 出台跨境执行审计业务暂行规定。

六是继续推进原中外合作事务所转制后续工作, 逐步研究解决H股资格事务所从事H股企业审计业务面临的制度性难题。七是启动财政会计行业管理系统升级改造研究工作, 继续做好会计师事务所及其注册会计师备案审查等日常行政管理工作。

九、全方位开展会计国际交流与合作

一是积极参与国际准则的修订与制定工作, 加强与国际会计准则理事会在准则项目层面的技术交流, 利用多种渠道及时反馈意见, 并与亚大地区、新兴经济体等会计同行交流技术问题、协调立场, 全面深度参与国际财务报告准则制定工作。二是充分利用国际财务报告准则基金会受托人会议、国际财务报告准则咨询委员会会议、会计准则咨询论坛等机制, 继续扎实做好国际会计准则理事会新兴经济体工作组联络办公室工作, 并力争顺利加入监督委员会, 切实维护我国利益。三是充分利用好已有的多个平台与机制, 扩大会计国际交流与合作、以及内地与港澳台的会计交流与合作, 维持并扩大中国的影响力, 为我国会计准则持续国际趋同营造良好的国际环境。四是与美国科索委员会签署中美内部控制合作备忘录, 全面参与《企业风险管理————整合框架》的修订工作。五是深化注册会计师行业国际交流与合作, 认真撰写会计服务市场开放亚行项目报告, 配合有关部门有序推进CEPA、ECFA、WTO、FTA相关工作, 以及会计服务市场开放双边和多边磋商谈判工作。

十、进一步提升我国会计理论研究水平

一是做好2015年财政部重点课题研究, 做好课题评标、立项和跟踪管理工作。二是深入开展会计理论研究工作, 组织各专业委员会开展内容丰富、形式多样的学术交流和研讨活动。三是进一步做好优秀论文评选和第七届杨纪琬奖学金评选工作。四是继续办好第七届海峡两岸会计学术研讨会、学术年会, 做好《会计研究》和CJAS期刊编辑出版工作。

五是继续组织名家培养工程, 探索和创新会计名家工程培养的实施和考评方法。六是进一步细化会员服务工作, 丰富学会网站内容, 为广大会计人员提供优秀的公益学习平台。

3.2015成本会计工作总结篇三

2014年，中国GDP增速创近24年新低，“新常态”特征得到全面呈现。2015年是全面深化改革关键之年、全面依法治国的开局之年、“十二五”规划的收官之年。尽管中国经济增速出现了下行，中国企业对于经济前景仍然持乐观态度。2015年2月有机构调查，企业家信心指数达到一年以来的高点。著名经济学家周其仁建议通过制度创新，降低制度成本曲线，促进经济发展。

八成企业家认为税负过高

2015年2月26日，国家统计局发布的《2014年国民经济和社会发展统计公报》显示，2014年GDP比上年增长7.4%，这一增速创下了1990年以来的新低。

虽然经济创新低，但企业家信心指数还是比较乐观的。

2015年2月28日-3月2日，“亚布力中国企业家论坛第十五届年会”在黑龙江亚布力召开。亚布力中国企业家论坛主编、研究中心总经理傅小永发布了2014年下半年《中国企业家发展信心指数调查》报告。

根据报告显示，有近八成企业家认为企业税负太高，九成企业家支持放开二胎，八成企业家认为反腐有利于建立合理的政商关系。2014年下半年《中国企业家发展信心指数调查》。2014年下半年中国企业家发展信心指数是57.13分，高于上半年的平均分54.40分，也高于2013年的分数55.81分。

这个报告的指标有四项，分别是经济、政策、法律和社会，从指标里可以看出中国企业家对未来的经济、政策和法律环境都有较强的信心，对社会文化的信心较弱。

经济环境的提升最大，下半年的分数是59.12，比上半年分数51.27有较大幅度的提升。有两个原因，第一个原因是政府持续推出的经济刺激政策对中国企业家信心产生一定的刺激作用。第二中国的货币措施降息和降准，对企业家面临的宏观经济政策和投融资环境有一定程度的改善，这是信心提升的主要原因。

有六成的企业家认为中国经济的增速已经下降了，中国经济从高速增长到中高速增长是“新常态”的一个基本的特征。所谓“新常态”是人力成本的持续上升、中国制造产品的国际竞争力下降，迫使中国企业改变增长模式。中国企业的运行成本在持续显著地提升，在四个成本的比较中，人力成本的增幅是最大的，甚至是其他几个指标增幅的3到10倍。

中国正在悄悄进行结构调整，表明了2014年中国企业家进入新行业的意愿，无论在农业、互联网行业、生物医学、养老以及新旧能源方面，企业家预期的改变是中国经济结构调整的核心的力量之一。与此同时，有近八成的企业家认为中国企业的税负太高，这个结论在5年过程中都是成立的。同样成立的是人口措施，有九成的中国企业家支持放开二胎或者是户籍人口政策，核心的原因是因为经济原因。八成企业家认为反腐就有利于建立合理的政商关系。

在预期指标里，社会文化的因素是整个指标中分数最低的。研究表明有八成的中国企业家认同企业文化，认同传统文化，并认为传统文化和现代经济之间可以和谐共存，而且传统文化可以为企业的发展和企业的管理提供有利的文化支持，过半数的中国企业家认同现在社会存在着普遍的、强烈的仇富心理。近三成的中国企业家认为当前的商业环境的诚信程度不高，近八成的中国企业家对当前的商业诚信环境不是太满意。

中国企业家主要的时间还是在客户也就是市场业务创新、企业创新上。中国企业家花在政府工作上的时间是20%左右，中国企业家最希望在三件事情上加强自己的时间分配，第一是学习进修，第二是休闲健身，第三是陪伴家人。

调查结果支持中国企业已经进入“新常态”这个结论，也就是人力成本上升显著，传统的成本优势逐渐小时，经济增长速度有所下降，下行预期形成，并已经影响企业家决策，下行的预期已经深刻地影响了中国企业家的决策。也就是说熟悉新常态和在新常态下谋发展是中国企业家在未来一段时间的长期任务。

这一报告同时提出来需要提升全要素生产，包括提升中国社会的信任度。同时要进一步提升中国企业家的发展信心，需要破除的是中国企业发展的政策的束缚，深度地释放改革红利。全要素生产率的提高依赖技术的进步和要素配置的效率的提升，企业家是要素配置的核心，要素配置的核心力量之一，要充分地发挥企业家的作用，以创新跨越中等收入陷阱，使我们国家早点进入高收入国家的行列。

中国经济症结在于制度成本高

北京大学国家发展研究院教授周其仁提出了制度成本的概念，他认为中国经济目前出现的问题，并非在于企业成本过快上升，根本原因是制度成本过高。周其仁建议应通过制度创新，降低制度成本曲线，促进经济发展。

周其仁认为，“中国经济2015年怎么走，很大程度就是看2015年中国经济成本曲线呈现什么特征。”经济增长不是一条线决定命运的，它是在动态过程中决定命运。在一个国家的经济增长当中，有比个别公司成本线移动还要重要的事情，就是整个国民经济组织起来有没有成本？成本曲线什么特点？他引进了新的概念——制度成本，就是把所有经济活动组织在一起的成本，它不是免费的。

他用经济学理论由浅入深地分析了这一观点。他认为，任何人要实现任何目标，无论是大目标还是小目标，总要付出一定的代价，目标大，代价就要大一点，目标小，我们哪怕要自食其力，在社会上站住脚也要付出代价。只要想实现目标就要付出代价，这个代价可能是薪资、雄心、精力，实现时你还要动用钱财、物质、人脉，这些东西加在一起经济学有一个简单的概念，就是成本。

代价成本是变动的。开始有想法时，实现它的成本可能是往下走，创业者想做一个事，集结一个队伍，订单开始增加，摊下来的成本就下降，这是成本曲线向下走的时期，这段时期是辉煌的，是开心的，是朝气向上的，对未来充满了希望，成本下降意味着收益在增加，当然这不一定是财务的收益，包括民生的，无形的，自我心理的满足。

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任何曲线到一定时期一定会往上拐，创业者越成功越是拐点的开始，成功了就有人挖他的员工，他就要给员工涨工资，成功了就可能做出错误的决定，成功后竞争对手就会增加，你要的要素别人也要。因此成本曲线总会往上走，这是不可抗拒的。

另一个成本曲线是指对每个单位的产品。任何目标要实现，主体、个人、企业、国家永恒的运动就是处理这条成本曲线。“雷军为什么做得好，第一个，毛利率别人做不到他们做到了，成本曲线控制得好。”

最困难的时期是成本曲线上升的时候，经常是在巨大成功面前成本就急速的上升。成本上升后，也有企业家开始博弈，能不能上升慢一点，至少比他的对手，比行业的平均水平慢一点，这就是成本的学问。

创新就是再造一条成本线

周其仁认为，创新就是再造一条成本线。如果一条产业线条无法做了，已经把创业者的剩余资源吃掉了，就要靠创新来改变。当然，他也指出，不是所有创新一定会成功。

“成本管理就是三件事，向下走时你要节约更多成本，至少比对手做得好，当无可避免往上升时，你尽可能控制不让它升得太快。更激动人心的是找到新的成本曲线。成功企业的历史，成功产业的历史，成功国家经济增长的历史，就是不断移动成本曲线。互联网的兴盛在于，它可以大规模降低成本。”

回顾中国成为第二大经济体的这段历史，有各种各样的理论解释中国奇迹。1979年中国是全球最贫困的国家之一，经过三十多年的发展，迅速成为了世界第二，非常了不起。

是什么原因造成了这种了不起？很多人说中国人便宜，廉价。这个道理显而易见。改革开放前的人工成本是不是更低，当前世界人工成本比我们低的国家多了去了，都有奇迹吗？中国经济增长真正的秘密是在很低要素价格条件下，把原来非常高的制度运行成本降下来了。

周其仁认为，改革开放最重要的贡献就是把中国制度成本曲线大幅度持续的向右下方移动，解放中国人的勤劳智慧，释放中国潜在的活力，加上国家多年贫困，要素价格很低，有利于参与国际竞争。原来国家有八个专营公司，所有的产品交给他们统一对外。1979年出口额是99亿美元，因为制度成本高了。中国成为世界第二大经济体真正的秘诀，的要害是改革开放思想解放，把不恰当的组织方式、经济运行方式“坚韧不拔”地、“一刀刀”地改过来。

现在新的问题是经济运行的制度成本像所有成本曲线一样，在高歌猛进创造奇迹的同时重新掉头向上了，国家多年的成本优势在迅速消失。

一些美国工厂、日本工厂纷纷往外跑，微软关闭了在南方的基地，9千工人的劳动合同解除，统计上看还没有酿成趋势性的变化，但这个问题是存在的。

所有劳动力都有“老”的问题，要建立社会保障体系，但是国家的保障体系运行的效率怎么样？钱从市场里拿，不是雇主交就是工人交，拿出以后交到市场上去了吗？这是宏观经济中很大的问题，货币政策确实要有反思，要增加灵活性。

“2014年年底，中央财政趴在中央银行帐上4万亿，财政部没花出去。好多钱从市场里抽出来没有回到市场里去，市场当然缺钱，这是制度成本问题，不是要素成本的问题。看起来是工人工资高，社保是法定必须交的，钱交了以后还要进入市场再次运行。如果有一块钱是从市场里抽出去不回到市场里去，经济运行的代价就要上升。”

除此之外，在法律层面，2008年通过的新《劳动法》，满足了最基本社会公正的要求，但是有一些条款不符合市场经济的原则，《劳动法》写明，签过两次合同就要永远聘用，这就产生了不合理之处。法治要有很多力量的参与才能让法律变得合理，因为制订合理的法律需要大量的信息，而且在不同利益中要有正当公开的博弈过程，才能形成“良法”。现在是升的快，但是要不要升那么快，有没有余地。这部分不是要素成本，是体制运行的成本。

“十二五”期间的惨痛教训

“我们不仅要降低创业门槛，让企业生出来，还要避免形成僵尸企业，要扶持它们，让它们活下来、活得好。”

2015年3月20日，国务院总理李克强在工商总局研究部署进一步深化商事制度改革，总理说：“我们既要有顶天立地的大企业，更要有铺天盖地的小企业，一方面保障就业，一方面培育更多的成长型企业。”

从近几年发布的国家政策来看，国家对于创业的扶持力度很大，但我们仍然需要吸取一些教训，尤其是在政策执行层面。

中国政法大学李曙光教授经过大量调研曾得出一个破产企业数据，全国每年约有75万到80万家企业退出市场。总理之所以说要让企业“活下去”，与初创企业生存艰难的现状不无关联。按照既有数据，这300多万初创企业，虽然跨过了第一个门槛，但很快迎来两三年的艰难期。

经济学家樊纲甚至指出，“十二五”当中一个非常重要的教训，“过去以政府的选择来扶持一些产业，加以发展的政策，应该说是不成功的。特别是我们的一些新兴战略产业，最后都变成了过剩产业。这里面有机制问题，一旦我们列入了这种产业政策，各级政府都去资助，市场上也都在忽悠，一下子就变成了一种过剩产能。”

“我们过去的一些产业政策，扶持生产，扶持技术，扶持供给，往往忽视需求，结果造成了市场的严重不平衡。我建议在今后要更多地实施普惠式的方式，鼓励各行各业应用新技术，发明新技术，提升竞争力，提升产业生产能力的一些政策。政府不要再选择列出几个产业作为新兴战略性产业大家去扶持，而是更多地鼓励创新，鼓励应用新的技术。比如像互联网这样的技术，在各行各业如果都运用的话，包括那些传统产业，包括那些劳动密集型产业都可以大大提高生产率，提高国际竞争力。”

他进一步指出，关于科技发展和创新驱动，“十二五”的一个教训是投入了很多，但是效果不佳。创新不仅仅是技术创新，创业者往往对技术创新给予高度重视，但是对于制度创新，对于商业模式的创新，对于创新的各种制度条件，包括法制、产权保护、金融、资本市场这些方面条件的创新，是政府从经济的角度，从发展的角度，从政府工作的角度能够做的事情。至于科技能不能产生新的技术，这取决于企业，取决于技术专家能不能创造一个好的条件、好的环境和好的商业模式，使市场能够更好的推广，这是创业者需要做的事情。过去创业者往往做出来一些东西，但是并没有产生很大的效益，其中就在于人们忽视了其他方面的创新。

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有媒体指出，企业经营难以为继，甚至走到破产的地步，成本问题无疑是拖垮它的最直接负担。让企业“活得好”，政府最插得上手的就是降低企业遭遇的制度成本。

国家体制造成企业成本高昂

中国经济的增长速度在逐渐的放缓，作为万通控股董事长，冯仑也感受到企业外部环境的变化。在冯仑眼中，做生意实际依赖于三大成本，财务的成本、制度的成本、还有社会心理和文化的成本。

“通常来说，我们比较会算第一个成本，第二个和第三个容易忽视，改革其实能帮助我们解决第二个成本，就是降低企业在交易活动当中的一些不合理的制度障碍，例如准入的门槛等。另外，交易当中的一些税费，包括行政审批，都会加大交易过程当中的一些制度性成本。”

他认为，这几年的经济改革，实际上是降低了这些成本，通过减少成本，使企业的发展创新更容易、融资更容易、交易更容易，兼并、收购、重组都更加容易，这样经济才有活力，创新才有了土壤，经济长期的持续增长才能预见。

虽然经济有所放缓，但在冯仑看来，改革对企业还是有很多有益之处。“你到工商局去看，注册企业创新的年轻人越来越多，公司数量也越来越多，这说明制度环境在改善。”

另外，经济进入一个新常态，就是把原来这样一种单纯的以外延式的增长、规模式的扩张，和快速的粗放的发展，逐步变成一种创新导向的结构，同时也由低端的一些经济形态，向更高端的一些竞争领域去发展。冯仑笑称，这就像汽车拐弯一样，慢了不等于不好，关键下边的路要对，如果下边的路是对的，那么慢本身是一个合理的代价。

2005年周其仁在浙江台州做过一个调查，对象都是制造企业，今年两个老总跑到北大看我，告诉我说在宾夕法尼亚州开了一个厂，到那边开厂怎么赚钱，有什么优势。他说那边比这里便宜很多，税收比我们这里低，电费低，人工技术比我们高，劳动生产率高。所以最后商业决策就是较高的劳动成本被生产力抵掉部分剩下就是运输。

很多中国企业走出去了，不论是在哪个国家，收了税提供什么样的服务，是国家制度成本的问题。著名企业家冯仑说过，在各地房地产项目当中，中国的房地产项目土地成本全部平均占50%，一线城市70%，日本只有15%，堪培拉只有12%，这都是成本，这些成本不是个别公司的生产成本，是国家体制运行成本的问题。

有人提出，大陆投资回报率很高，达到了6%，香港只有0.5%，欧盟是2%，为什么还有大批企业家出海投资？复兴集团董事长郭广昌回答，国内投资回报率确实高，但更为重要的是海外筹资成本低。如果一个人在中国筹资，回报率8%，他的资金成本又是多少？要取决于他持有什么样的企业。小的民营企业没有10%不行。这就是国务院着力加强投资的原因。不是国家缺钱，我们是世界上储蓄率最高的国家，50%货币用于储蓄，但问题是这个钱进去再出来就是贵。现在最好的办法是在全球融资成本低的地方筹资，到中国来投资。

这个问题要是不解决，如果我们在整个国民经济成本曲线下，没有跟成本博弈的能力，每家公司谁也跑不掉。

一套制度在一个历史条件下形成，大量的技术创新，市场创新，商业模式创新要求带来整个国家的游戏规则，法律专项的，笼统的，一般的，变动的，问题是什么力量推动变动。

现在都在讲新常态，去年习近平总书记去河南视察时，最早的提法是适应新常态。新常态讲得这么普遍后，我觉得新常态里有几个词很重要，无论是说从17%降到7%、8%就是新常态。同样的公司销售增长10%，成本增长状态也会与以往内不同，没有成本线的博弈，没有不断向右下方移动的成本线，光增长不一定能保障国家实现所谓全面小康。

“所谓行为当中成本曲线是决定性的，中国经济再火红，数据再好，故事再多，成本曲线一定会向上移。最后的不是成本曲线向上移，而是我们在竞争当中能不能移得慢一点，更重要的是能不能向右下方通过制度创新，把成本曲线通过创新移下来，争取成为基业常青的国家，不断的动。”

4.2015成本会计工作总结篇四

5.2015成本会计工作总结篇五

题及限时考试答案

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列各项中，Excel文件的后缀为（）。A..doc B..xls C..ppt D..pdf A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.在Excel中，当在某单元格输入公式后，显示的是公式的计算结果。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，绝对引用、相对引用和混合引用的切换键为（）。A.F2 B.F3 C.F4 D.F5 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.数字作为文本输入时，前加“’”，或输入“=数字”。（）对错

答案解析：数字作为文本输入时，前加“’”，或输入“=“数字””。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，下列说法正确的是（）。A.默认行高14.25，默认列宽8.38 B.默认行高8.38，默认列宽14.25 C.只能保护整个工作表

D.冻结工作表实质上就是拆分工作表 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.在Excel中，可以对工作簿或工作表设置密码，但不能保护工作表的某些单元。（）

对错

答案解析：在Excel中，可以对工作簿或工作表设置密码，也可以保护工作表的某些单元。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，输入数组公式后，要同时按下组合键（）。A.【Ctrl+Enter】 B.【Shift+Enter】 C.【Ctrl+Shift+Enter】 D.【Ctrl+Shift】 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.在Excel中，可以输入数组常量，也可以输入公式数组。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，按（）对工作表数据重新计算。A.F7 B.F8 C.F9 D.F10 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.我们可以建立动态图表，当需要了解某个部门的情况时，只需将鼠标移到工作表中该部门的单元格上，即可显示出该部门的销售图表。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，下列关于数据分析处理，说法不正确的是（）。

A.数据查找是指从原始数据中提取满足条件的数据记录，源数据不会改变，也不会被隐藏 B.数据筛选是指把数据库或数据清单中所有不满足条件的数据记录隐藏起来，只显示满足条件的数据记录

C.记录单是查找和编辑数据的最简单方法，利用它不仅可以查找数据记录，还可以添加新的数据记录，也可以修改和删除记录 D.记录单检索数据每次可以显示多行 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.自定义排序之前，必须自定义相应的序列。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列各项中，不属于Excel数据分析工具的是（）。A.模拟运算表

B.Visual Basic编辑器 C.规划求解 D.方案分析 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.方案制定好后，特定时间才能执行方案，查看不同的执行结果。（）对错

答案解析：方案制定好后，任何时间都能执行方案，查看不同的执行结果。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.关于资金的时间价值，说法不正确的是（）。

A.终值是指现在的一笔资金按给定的利率计算所得到的未来某一时刻的价值，也称为未来值

B.现值是指未来的一笔资金按给定的利率计算所得到的现在时刻的价值 C.年金是指一定期限内每期都有的一系列等额或不等额的收付款项

D.复利是指不仅对本金计算利息，而且对以前各期所产生的利息也计算利息的利息计算方式 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.在所有财务函数参数中，支出的款项，如银行存款，表示为正数；收入的款项，如股息收入，表示为负数。（）对错

答案解析：在所有财务函数参数中，支出的款项，如银行存款，表示为负数；收入的款项，如股息收入，表示为正数。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.某公司拟对原有的一台设备进行更新改造，预计现在一次支付10万元，可使公司每年成本节约2.5万元。若现在银行复利年利率为6%，那么这项更新设备至少使用几年才合算？本题可以使用（）求解。A.RATE函数 B.NPER函数 C.PMT函数 D.PER函数 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.等额分期付款方式下贷款年利息的计算可使用PPMT函数。（）对错

答案解析：等额分期付款方式下贷款年利息的计算可使用IPMT函数。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列各项中，说法不正确的是（）。

A.相关比率是同一时期财务报表及有关财会资料中两项相关数值的比率 B.结构比率是财务报表中某项目的数值与各相关项目构成的总体合计值的比率 C.动态比率是财务报表及有关财会资料中某项目不同时期的两项数值的比率 D.定比分析是指每一期均以前一期为基数进行对比分析 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.速动资产是指流动资产中能迅速变现的资产，包括存货。（）对错

答案解析：速动资产是指流动资产中能迅速变现的资产，不包括存货。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在对利润及利润分配表进行结构分析时，将它分成（）。A.一段 B.两段 C.三段 D.四段 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.发展能力是企业在生存的基础上，扩大规模、壮大实力的潜在能力。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列各项中，说法不正确的是（）。

A.趋势图解分析法可以利用折线图等表示趋势的图表 B.结构图解分析法可以利用饼图等表示结构的图表

C.采用指数法综合分析评价企业的财务状况，关键在于求得各项财务比率的重要性系数和实际值

D.财务比率综合评分法，通常是选择能够说明问题的重要比率 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.采用指数法进行财务比率综合分析时，根据各项比率的重要程度，确定重要性系数，各项比率的系数之和应大于1。（）对错

答案解析：

采用指数法进行财务比率综合分析时，根据各项比率的重要程度，确定重要性系数，各项比率的系数之和应等于1。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.Excel中，可以利用（）解决预测问题。A.PV函数

B.数据分析工具和规划求解工具 C.自动筛选 D.数据透视表 A B

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.Excel可以进行财务预测、营运资金管理、项目投资决策、投资项目不确定性风险分析、证券投资分析、筹资决策、财务预算、企业并购分析等。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.关于逾期应收账款分析中相关的Excel函数，说法错误的是（）。A．TODAY函数返回当前日期的序列号

B．如果在输入函数前，单元格的格式为“常规”，则TODAY()的结果将为日期格式 C．对于函数AND(logical1,logical2,...)而言，当所有参数的逻辑值为真时，返回 TRUE；只要一个参数的逻辑值为假，即返回 FALSE D．公式“=AND(2+2=4, 2+3=5)”的结果为FALSE A B

D 答案解析：公式“=AND(2+2=4, 2+3=5)”的结果为TRUE。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.应收账款是企业因销售商品或提供劳务而应向购买单位或接受劳务的单位收取的款项，它是企业一项重要的资产项目。（）

对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，公式“=IF(D3=“销售部”,1000,IF(D3=“采购部”,800,500))的正确含义为（）。A．如果D3=“销售部”，则取值为1000；如果D3=“采购部”，则取值为800，否则取值为500 B．如果D3=“销售部”或者D3=“采购部”，则取值为500，否则取值为800或1000 C．如果D3=“销售部”，则取值为1000；如果D3=“采购部”，则取值为500，否则取值为800 D．如果D3=“销售部”，则取值为800；如果D3=“采购部”，则取值为500，否则取值为1000 A B

D 答案解析：IF函数的语法为IF(logical_test, [value_if_true], [value_if_false])，因此选项A正确。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.LOOKUP(B3,基本工资表!B:B,基本工资表!F:F)的含义为：在“基本工资表”B列中查找当前工作表B3单元格的值，然后返回“基本工资表”F列中相同行中的值。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.关于工资查询中相关的Excel函数，说法错误的是（）。A．公式“=COLUMN(A10)”的结果为“A”

B．HLOOKUP中的H表示水平方向。当比较值位于数据表的首行，并且要查找下面给定行中的数据时，要使用函数 HLOOKUP C．VLOOKUP 中的 V 表示垂直方向。当比较值位于所需查找的数据的左边一列时，可以使用 VLOOKUP函数

D．LOOKUP(lookup_value,lookup_vector,result_vector)中的lookup_vector和result_vector只能是含一行或一列的区域 A B

D 答案解析：公式“=COLUMN(A10)”的结果为“1”。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.ISNA(value)的含义为：若value为错误值 #N/A（值不存在），则返回false。（）对错

答案解析：ISNA(value)的含义为：若value为错误值 #N/A（值不存在），则返回true。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，下列关于折旧函数参数的说法，不正确的是（）。A．Cost为资产原值 B．Salvage 为资产残值 C．Life为资产的使用期限

D．Factor为余额递减速率，如果 factor 被省略，则假设为1（单倍余额递减法）A B

D 答案解析：Factor为余额递减速率，如果 factor 被省略，则假设为2（双倍余额递减法）。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.DAYS360(start_date,end_date,method)，按照一年 360 天的算法（每个月以 30 天计，一年共计 12 个月），返回两日期间相差的天数。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.VLOOKUP(E5,会计科目表!$A$3:$B$80,2,FALSE)的含义为（）。

A．在“会计科目表!$A$3:$B$80”中查找“E5”，并返回E5所在行的第五列的值 B．FALSE表示只寻找精确匹配值

C．FALSE表示返回精确匹配值或近似匹配值

D．在“会计科目表!$A$3:$B$80”中查找“2”，并返回E5所在行的第E列的值 A B

D 答案解析：FALSE表示只寻找精确匹配值。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.一般情况下，为便于会计科目的增减，在会计科目编码之间要留有一定的间隔。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在Excel中，对于公式IF(K2=K3,“平衡”,“不平衡”)说法正确的是（）。A．如果K2=K3，则显示“平衡”，否则显示“不平衡” B．如果K2=K3，则显示“不平衡”，否则显示“平衡”

C．IF函数的语法为：IF(logical_test, [value_if_false], [value_if_true])D．以上说法都不对 A B

D 答案解析：IF函数的语法为：IF(logical_test, [value_if_true], [value_if_false]),因此A正确。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.公式“=SUMIF(记账凭证汇总表!$F$3:$F$110,A4,记账凭证汇总表!$H$3:$H$110)”表示在“记账凭证汇总表!$F$3:$F$110”中查找等于“A4”记录，并将这些记录的H列相应值求和。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列各项中，不属于“投资活动产生的现金流量”的是（）。A．收回投资收到的现金 B．取得投资收益收到的现金

C．处置子公司及其他营业单位收到的现金净额 D．吸收投资收到的现金 A B

D 答案解析：“吸收投资收到的现金”属于“筹资活动产生的现金流量”。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.本章中编制的现金流量表，数据源于记账凭证汇总表。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在本章本量利分析模型中，模拟不同销售量情况下的销售总额、成本总额和利润总额，运用（）。A．规划求解 B．模拟运算表 C．方案 D．合并计算 A B

D 答案解析：运用模拟运算表可以模拟出不同销售量情况下的销售总额、成本总额和利润总额。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.本量利分析就是对企业一定时期和一定业务量范围内的固定成本、单位变动成本、销售量、销售单价、利润等变量之间数量关系进行的一种定量分析方法。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.（）是编制全面预算的出发点，也是编制日常业务预算的基础。A．生产预算 B．销售预算 C．财务预算 D．成本预算 A B

D 答案解析：

销售预算是用于规划预算期销售活动的一种业务预算，是编制全面预算的出发点，也是编制日常业务预算的基础。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.在进行生产预算时，预计生产量=计划期预计销售量+预计期末存货量-预计期初存货量。（）对错

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在编制（）时，需要编制预计现金收支计算表。A．销售预算

B．直接材料消耗及采购预算 C．直接人工成本预算 D．制造费用预算 A B

D 答案解析：

销售预算环节涉及到现金收支两部分，需要编制预计现金收支计算表；其他只涉及现金支出，需编制预计现金支出表。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.编制制造费用预算时，无需将全部制造费用分解为变动制造费用和固定制造费用两部分。（）对错

答案解析：

编制制造费用预算时，应将全部制造费用分解为变动制造费用和固定制造费用两部分，以便于以各期的业务量水平为基础，规划各费用项目的具体金额。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.关于现金预算，说法不正确的是（）。

A．现金收入应根据期初现金余额和销售预算中的现金收入项目确定 B．现金支出应根据预算期的料、工、费等各种预算的有关项目确定 C．期末现金余额应在合理的上下限内波动

D．现金预算中的现金，指的是狭义的现金，仅包括库存现金 A B

D 答案解析：

现金预算是以日常业务预算和特种决策预算为基础所编制的反映现金收支情况的预算。这里的现金是广义的现金，不仅包括库存现金，还包括银行存款和其他货币资金。

二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.现金预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果以及现金收支等价值指标的各种预算的总称。（）对错

答案解析：财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表等。

一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列各项中，财务预算不包括（）。A．制造费用预算 B．现金预算 C．预计利润表 D．预计资产负债表 A B

D 答案解析：财务预算包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表等，制造费用预算属于日常业务预算。

6.2015会计实习计划篇六

会计实习计划范文一：会计实习计划

原则上自主联系实习单位，分散进行实习，在实习单位会计人员具体指导下，以运用电子计算机处理会计实务为主，同时辅以手工操作。凡已联系到实习单位的学生，必须在年2月20日-22日三天内向班主任递交实习单位证明，证明中应写明单位名称、通信地点、实习指导教师、联系电话，并加盖实习单位公章。学生实习期间，要严格遵守实习单位的规章制度，服从指导教师的工作安排和指导。特别注意安全生产制度，高度重视住宿、出行、乘车中的个人安全。

经多方努力确实联系不到实习单位的学生，必须于年2月20日-22日三天内向班主任递交请求安排模拟实习的书面申请，由系上统一安排进行模拟实习。

一、实习时间

09年1月20日（周二）至4月30日（周四），共101天 09年5月4日（周一）返校报到

二、实习报告

学生毕业实习结束，必须按统一格式提交“毕业实习报告” 毕业实习报告以写实为主，基本内容为：

1、实习单位名称及详细地址

2、实习指导教师姓名、职务、职称

3、实习起止时间（按不同实习岗位分段填写）

4、实习岗位与实习的具体内容

5、收获与体会

6、对学校教学工作的意见与建议撰写毕业实习报告的要求：

1、毕业实习报告的六项基本内容必须写全，不能遗漏，重点是写好四、五两项。

2、实事求是，如实反映实习情况 3、3500----5000字

4、本人亲笔撰写，于5月10日前交班主任转相关指导教师审稿。

5、经指导教师审阅定稿后，按统一规定格式打印一式一份交会计系。

三、实习鉴定和评语

校外实习结束的学生，请实习单位作出实习鉴定并加盖公章。校内模拟实习结束的学生，由指导教师写出评语。鉴定和评语，均是完成实习向学校报到注册的依据，报到注册后统一交班主任转会计系。

四、实习成绩

毕业实习成绩，由会计系制定统一的评审标准，按照优秀、良好、中等、及格与不及格分别予以评定。凡成绩在及格及其以上的学生，获学分8分，成绩不及格的学生不能取得8学分。

五、特别说明的事项

有补考科目学生，要按学校统一安排，按时参加补考。有重修科目的学生，应按学校规定的时间、程序，自行申请和参加重修。会计实习计划范文二：会计实习计划

一、实习目的

职高会计专业是为中、小企业培养财务会计工作一线的中高级专业技术人才。本次实习作为重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点，通过实习一是使学生进一步了解社会，增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感;二是使学生专业理论与实践有机结合，加深对财务会计理论知识的理解，培养学生解决企业财务管理方面的实际问题能力;三是为推进会计专业的教学改革，探索教学改革的新模式、新方法。

二、实习内容

为了达到本次实习的目的，特将本次实习内容概括如下，供广大同学在实习中参考：

1、调查了解实习单位概况。如生产规模、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置;企业经济效益、经营状况与财务状况等

2、调查了解实习单位会计核算流程。如所设置、使用的会计科目;账簿种类;会计核算形式;主要会计报表的种类(包括内部报表)、编制方法及应用等。

3、调查了解实习单位成本管理情况。如开展全面成本管理的现状;制造费用发生的内容、部门及其分配;期间费用的种类及发生额。成本预测、决策的内容及方法;成本费用计划的编制、成本费用的控制内容和方法、降低产品成本的主要途径等。

4、调查了解实习单位税收筹划情况。如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，企业在税收优惠政策方面的具体运用等。

5、调查了解实习单位会计制度的设计情况。如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。

6、调查了解实习单位内部审计开展情况。

三、实习时间

本次实习时间为第三学年第二学期。

四、实习方式

根据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实习采取分散与集中相结合的方式。指导教师将对实习工作进行定期检查和指导。

五、实习要求

(一)实习期间，应每日记录实习日记，实习结束后提交实习报告。(二)虚心向企业财会人员请教，尊重实习单位领导和同事。

(三)遵纪守法，遵守国家法律己实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹-事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定严肃处理。

(四)实习期间，应讲究文明礼貌，爱护公物，与实习单位搞好团结。

(五)实习期间，务必与各指导教师及辅导员保持及时沟通和联系，在确定实习单位后要及时告知指导教师及辅导员。

六、实习成绩考核

实习结束后，指导教师应会同实习单位反馈意见及学生实习调查报告完成情况，对学生进行成绩评定。评定成绩实行优、良、及格和不及格四级。实习考核分两部分进行：

(一)实习小结和实习表现考核。

要求学生每日记载实习情况，包括实习内容、实习体会等，并进行阶段性实习小结，实习结束后请所在实习单位的主管领导对实习期间的实际表现进行鉴定，由主管部门签章。

(二)实习调查报告的考核。

实习调查报告必须按照实习大纲的要求在规定的时间内、按质、按量完成。其形式可以是专题调查报告、专题分析报告或论文。

七、实习调查报告的写作要求(一)选题要求

1、选题必须符合所学专业方向，题目不宜过大，以能够集中阐述本专业某个经济现象为原则，报告题目字数限20字内，题目自选。实习调查报告主要培养学生对经济生活中具体某个与你专业有关的经济现象的观察、辨别和思考的能力。

2、运用所学过的某一方面专业理论，对某种经济现象进行分析、阐述。要求学生在运用某一理论的同时，写明理论渊源，决不可以断章取义，管中窥豹。

3、实习调查报告的结构合理，论点鲜明，语言表述准确，语句通顺。

4、实习调查报告字数要求不少于3000字。报告内容应包括调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调查体会等内容，一般应该有以下几部分：

(1)标题:可以是公文式标题，即《关于......的实践报告》;也可以是观点式标题，例如《小会计大理财》。

(2)前言:写出实习实践活动的参加者、主题、时间、地点。然后可用“现将此次实习活动的有关情况报告”从而过渡到正文。

(3)正文:写出自己想要报告的内容，例如:调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调调查体会活动内容、经验体会、理性思考、问题和建议。作为学生应该着重写自己的认识，特别要写出自己的体会，思考后的理性认识，对组织实习活动的评价。(4)结语:写出自己对此次活动的意见、批评或者建议。(5)落款:署名并标注完成实习调查报告的时间。会计实习计划范文三：会计实习计划

会计专业学生毕业实习，是本专业教授教养过程的一个重要环节。它将我几年所学知识进行总结，理论与实际相结合，学以致用是十分重要的。对培养我的专业知识运用能力、动手操纵能力、社会适应能力有着重要意义。现将毕业实习铺排如下：

一、实习时间、方式及地点 1见习时间：(自己更改)2见习方式：以个人联系及教师推荐的形式分散到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习

3见习地点：国有企事业单位、乡镇企业、涉外企业、会计师事务所、税务师事务所、商品批发或零售企业、银行和税所等。

二、见习目的

毕业实习，目的在于让我亲自体验会计工作的详细内容和操纵，积累经验，把握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。

三、见习内容

1、了解企业（或单位）的经营特点

（1）企业（单位）名称、所在地点，开户银行。（2）企业（单位）主要的经营项目，其他经营项目。（3）企业（单位）的出产情况或经营情况。

2、了解企业（单位）的治理组织

（1）企业（单位）的隶属关系及所有制体系体例。

（2）企业职工人数及出产的规模，出产组织治理的建制。（3）财务会计治理的组织及财务职员岗位设置。

3、了解企业（或单位）的会计工作

（1）总分类科目、明细分类帐科目。通过翻阅总帐及明细帐来了解。（2）会计凭证的格局及内容

a、原始凭证的种类，如发货票、材料领料单，入库单、增值税专用发票。

b、记帐凭证，了解记帐凭证的填写日期、摘要、编号、重点翻阅月末或年末有关内容及转帐的记帐凭证。

(3)会算帐簿的种类、格局

a、现金日记帐，了解怎样做日清月结

b、银行存款日记帐，了解银行转帐结算方式的填写 c、其他明细分类帐，了解应收、应付帐、原材料分类帐 d、总分类帐户，了解摘要的填写及余额的借贷方向 e、本钱核算

f、了解如何根据本钱计算的原始单据及有关记帐凭证，登记出产本钱明细帐，制造用度明细帐。

g、贸易企业销售本钱、商品进销差价的计算，商品销售本钱明细帐，经营用度明细帐的登记。

(4)对帐与结帐工作

a、总帐与明细帐之间的数字是如何核对与衔接的。b、银行存款日记帐与银行对帐单的对帐工作。c、帐面余额与什物的核对工作。(5)会计报表种类及格局

a、资产负债表：重点看该表各项目数据的填列。多数项目是根据总分类帐的余额填报的。

b损益表：了解该表的项目是根据哪些帐户来填报的。

c、现金流量表：了解该表的项目是根据哪些帐户及其有关工作底稿填报的。d、其他报表的种类、格局及内容

4、其他相关知识的了解

（1）了解企业（或单位）出产技术的特点和出产工艺流程。

（2）了解企业（单位）纳税的种类，纳税的计算及与纳税部分的联系情况。（3）了解企业（单位）遵守财经纪律及财经法规的情况。

5、填制各种原始凭证和记帐凭证。

6、登记各类明细帐和总帐。

7、与银行对帐，编制银行存款余额调节表。

8、装订收拾整顿各种会计资料，如：记帐凭证，原始凭证、帐簿，报表等。

9、审计及相关岗位的经济治理工作。

四、要求

1、明确实习目的，端正立场，恪守职业道德。

2、珍惜实习机会，遵守实习单位纪律及各项规章轨制。

3、不懂就问，虚心请教。

4、留意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生。

5、留意安全，防止事故的发生。

6、不泄漏经济秘密，对会计资料细心爱护，不倒置顺序，不损坏，不丢失，看后照原样放回原处。

7.2015成本会计工作总结篇七

国内统一刊号:GN36—1330/F2015国际标准刊号:ISSN2095—7904邮发代号:8 2-1 9 7欢迎订阅年《当代会计》杂志《当代会'V f»杂志是一份集实用性、理论性于一体的会计专业期刊《杂志经国家新闻出版广电总局批准于2 0 1 4年1月创刊, 国内统—刊号CN36—1 3 3 0/F、国际标准刊号丨SSN2〇95—7904, 邮发代号:8 2-1 9 7, 月刊, 单价1 0元。《当代会计》杂志的办刊宗旨是宣传国家会计准则、会计制度及相关政策法规, 传播现代会计理念和会计文化, 阐释和交流会计实务方法, 为企事业单位会计从业人员职业发展和学习交流服务。欢迎读者投稿、订阅。

8.2015会计调查报告（精选）篇八

第1篇：会计调查报告范文

随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，本学期初，我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。

运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。实习时间：

2015年7月14日——2015年9月14日实习地点： XXXX有限公司实习总结：

一、良好的专业素质与职业操守

作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。

从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

二、严谨的工作态度

作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三、良好的人际交往能力

作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和zhèng fǔ 部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

四、注重实际操作性和实践性

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础，体现了会计的规范性。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作，如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作，但是，这帮助我更深层次地理解现在的企业会计，并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的掌握。不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。

会计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动，工作前先做好个人工作计划，有条不紊地进行。此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！第2篇：会计社会调查报告范文关于提高会计信息质量的研究

一、关于会计信息失真处罚的讨论

目前，针对会计信息失真的问题，有关部门己着手进行处理，处理的方式包括：对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理办法，对严重违反《会计法》的企业依法进行行政处罚，追究主要责任人员的责任，取消应负主要责任的会计人员的会计资格等；并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党察看等处分；对涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业管理人员进行各种处罚和处分是十分必要和恰当的。但是，如果仅仅以事后理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的，利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果，实质上是企业文化的腐败，对已产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，由惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响的，应该同时对企业加以经济制裁，令其对因会计信息的失真所造成的社会成本进行补偿。另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严重。处罚己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位实质还存在，新的主角还会重新登场，旧戏重演。因此，不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题。把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体监督之下，是一种既能剥离企业主体侵犯会计主体，又能保证会计主体与企业经营密切沟通的社会监督方式。

二、关于会计主体的到位

笔者认为，防范和化解会计信息失真的对策，主要集中在两项管理策略上，一是要积极创造良好的企业环境和社会环境，保障会计主体的到位；二是要加强会计行为人的素质培养，提高职能水平，提高会计服务质量，有效防范企业主体越位。

会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的，是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲，会计主体与企业主体的功能是一致的，都是为了完成企业的再生产运动，实现企业利润最大化的目标。企业主体最关心的是企业的经济活动能力，创造利润的能力，财务成果是企业活力的基本内容之一，而财务成果的表达，则必须通过会计活动来完成。所以，在对会计基本概念的认识上，会计主体和企业主体的认识是完全一致的，这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济管理关系上的区别，往往会在管理工作中产生矛盾，特别是管理规则不同造成的矛盾，造成会计主体难以到位。会计主体必须严格按照国家会计法规和企业生产经营活动的一般经济规律完成会计核算工作，具体体现在会计确认和计量这两个方面；企业主体在财务管理上则遵循现代企业管理制度所确定的各项规则。会计主体所遵循的管理规则具有强制性、法令性和指定性（www.），企业主体遵循的管理规则则具有制度化、灵活性和协商性。以会计核算规则为例，相同的会计核算规则，两个主体是从不同的角度进行理解的：会计核算原理及规则对于会计主体来说是条例和命令，会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来；企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡，企业经济地位如何保障，企业与国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化，建立的是一整套以账户结构、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序；企业主体讲究的是企业管理方法的现代化，利润最大化是其最终的管理目标。

要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是实施管理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约，会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法。《会计法》强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识，文化，技能的高速交流与融合，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的基本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的“会计人”。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接受的基础教育和再教育不同，必然表现出个人的素质差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化，对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和内涵条件，素质高低之分，反映到会计主体身上，就是对不同的会计知识结构和不同层次的素质要求，实施会计主体合格或资格的定期考核，是确保素质定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个具体的环境中，这就必然存在一个会计主体的环境约束问题，环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系，会计主体必须充分认识自己所处的会计环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业管理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的，如果把两个主体的环境位置互换其位，恐怕谁也难以胜任其责，因此，强调会计主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件。职业定位是指对会计主体从业人员的职业性质的识别和定位，有人对职业定位的种类作过专门的研究，认为职业定位包括技术型定位、管理型定位、创造型定位、自由独立型定位和安全型定位这五种基本类型，这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分，而是对职业标准的划分，会计职业应是一种技术型为首，管理型和安全型为辅的职业。作为技术型主体，从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿，把希望寄托在继续研究自己的会计专业上；作为管理型主体，具有很好的会计分析能力，会计监控能力和情感控制能力等管理素质，对所从事的会计职业具有长期稳定和安全的心态。总之，保证会计主体的定位，必须首先确认会计主体定位的基本标准，这是选拔会计主体从业人员的标准。

三、关于创建会计行为合理化的标准制度

什么是会计信息的基本属性？这是研究会计行为涉及的基本问题。如果信息发自客观事物对自身的一种自然表达，这种表达对客观事物来说就是一种真实的表现，如天气状况信息的自然表达，物质运动状况信息的自然表达，均是客观事物的真实表现。会计信息则不完全是会计客体的真实表达，以企业的收益和资产为例，它们是企业经济活动赖以生存的客体，也是会计

行为所要反映的会计客体，但是，收益的确定和资产的计量则需要通过会计人的脑力劳动来表达，这就在会计客体和会计信息之间设置了一道人的行为过程。人的行为在会计信息能否完成对会计客体的真实表达这个问题上存在着巨大的能力差异，不同的人，在不同的条件下，在不同的环境中，对会计客体状况的信息表达是有差异的。所以，便产生了会计信息对会计

客体进行价值表达和服务的真实性的争论，这种争论给我们提供了一种认识会计工作性质的机会。作为会计主体，至少应该以真实的行为去完成对会计客体的表达和服务。事实上，虽然在企业中存在的各种物流都是真真切切的实体，但它的价值面却必须通过人的脑力劳动才能具体表现出来。会计客体的价值面应该是真实存在的，对价值面的描述在目前又只能通过会计信息来表达，并通过会计信息的途径向会计的服务客体进行传达，这使得人们对企业经济活动的真实面貌的认识完全受到人的行为的控制，在未能揭话出会计信息失真之前，人们只能将己获得的会计信息作为经济面貌的价值来认识，而一但会计信息的失真被暴露出来，人们就将失去对企业经济活动价值面取得认识的机会，从而造成决策损失。

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