体现团队合作的词语

体现团队合作的词语（共12篇）

1.体现团队合作的词语 篇一

体现团队合作能力的20个小游戏

1、探险游戏：

需要裁判1人，解说1人。

说明：如有20人，分为4组，每组5人，每组选一人做探险者，另4人做援助者。探险者站成一排，剩下的援助者正对各自的探险者5米(距离不定)站成一列。

游戏开始，解说人说：“4位探险开始了他们艰辛的旅程，他们走到沙漠了，天气非常炎热，需要水!”各组援助者必须以最快速度跑过去将水送到探险者手中，由裁判统计分数，最快送到的记4分，往下依次记3、2、1分，最后分数高的组获胜。

游戏继续，解说人可以临场发挥探险者去到的地方和需要的东西。

意义：考核成员的反应能力和速度，也考团队合作!

2、可以玩班级排球赛.

游戏方法：两个同学各自手拿长绳的一端，高举于头的上端，也可以根据实际情况确定高度，绳子的两侧隔开两组同学，每组同学的数目可多可少，但两组同学的数目要相同，从而体现比赛的公平合理.比赛时不许用人体的其它部位，只能用肩和肩以上的部位，比如，用头顶，也可以用肩顶，如果汽球落到了地上，那就得认输了.但是汽球在一方顶时，不必限制次数，只要汽球能飞过绳去，到达对方场地即可.

意义：锻炼团队合作能力和统筹规划能力，激发每位成员的潜能。

3、集体抛绣球游戏

游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。 两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。

意义：考察个人应变能力和团队合作精神。

4、杀人游戏：

游戏流程(以12人游戏为例)：

1)法官将洗好的12张牌(其中有各3个警察牌、3个杀手牌及6个平民牌)交大家抽取。自己看自己的牌，不要让其他人知道你抽到的是什么牌。

2)法官开始主持游戏，众人要听从法官的口令。

3)法官说：天黑了，请大家闭眼(法官也可以说“低头闭眼靠后坐，请大家注意坐姿”等等，主要是维持公平合理的秩序，有经验的法官在新手多的场合要多提示，把规矩提前讲透)。

4)等大家都戴好面具后，法官说：杀手请睁眼。

5)抽到杀手牌的3个杀手轻轻将面具摘下，辨认自己的同伴。

6)确认完同伴后由任意一位杀手或众杀手统一意见后示意杀掉某人，如果意见无法完全统一，则由法官取其中多数人的意见(不给任何意见者被法官视为同意其他人的意见)。注意不要发出声音让别人察觉。

7)法官在示意确定死亡的人是谁了之后说：杀手请闭眼。

8)(稍后)法官说：警察请睁眼。

9)抽到警察牌的3个警察以相同的方式睁开眼睛，相互确认自己的同伴。

10)确认完同伴后由某一个警察或警察们统一意见后指出一个其认为是杀手的人，并由法官给出相应的手势来告知警察被指认人的准确身份。

11)(指认完成后)法官说：警察请闭眼。

12)(稍后)法官说：天亮了，请大家睁眼。

13)待大家都睁眼后，法官宣布这一轮谁被杀，同时，法官指示被杀者留遗言。

14)被杀者可以指认自己认为是杀手的人，并陈述理由。遗言毕，被杀者退出本局游戏，不得继续参与游戏进程。但如果其仍留在包房内，则在其他活人闭眼时亦必须闭眼，以防止影响活人正常继续游戏。

15)法官主持由被杀者右手边第一人开始逐一陈述自己的观点，发言必须说“过”以表示发言结束。每个人每轮只有一次发言机会，且除自己发言时间以外不得发表任何意见。

16)发言完毕，由法官主持投票。从本轮被杀者右手边第一个人开始进行投票，裁判叫到谁，想投票给他的人可以投票。每个人只有一次投票机会，也可弃权不投，投票时要尽量严格要求手要过头顶，避免跟票现象泛滥，在场外PK时，所有人必须投票。在只有1警1匪情况下，警察也有跳出来要求未知身份轮P的，4P的话，如果结果是3P，那进3P的需要再进行一次发言再投票。

17)投票完毕后，得票最多者视为被公决出局，可留遗言，然后退出本局游戏，此时，本局游戏第一轮结束。

18)按照上述顺序进入本局第二轮游戏，同样由裁判宣布天黑闭眼，然后重复以上过程。

19)留遗言人数与警察匪徒人数相同。即如果是3警3匪配置，则前面3个死人(包括被杀者和被公决者)可留遗言。其后死的人没有遗言。

20)直到某一种身份者全部出局，本局游戏结束。此时依照游戏胜负判定方法由法官判定本局结果。

意义：锻炼团队成员的推理能力和协作能力，有利于增强团队成员之间的了解。

5、“心有千千结”(亦叫解开千千结)：

操作方式：团体所有人手拉手围成圈，记住你的左侧和右侧人员，听到“松开手”的指令后，人员自行乱走，这时主持人说“停”，大家停止行走，并按原来的顺序牵手并想办法恢复圆圈，其中可以钻、转身等，但手不能松开。最终恢复成原先的圆圈或者两个小圆圈，也有可能无法恢复，但几率很小。活动完毕后可以引导参与者分享自己的感受，是否打开并不重要，重要的是如何分享，如何去引导组员去谈出自己的感受。

意义：这个游戏就和我们的心结一样，生活在一个大团体中，产生一些摩擦、隔阂、心结是很正常的，关键看我们如何去认识、如何去解开。

6、猜猜我是谁

操作方式：请大家每个人拿出一张纸，在上面写上自己的特点，但是不能写比较明了的信息，比如班长、课代表等等，要求写得简洁，并在最后写上自己的姓名。然后大家写的纸条来读，然后让大家猜所读内容是谁写的。

意义：考察团队成员之间的默契程度，增强成员之间的沟通与了解。

7、牵引

两人一组(如A与B)，A先闭上眼睛，将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A行进。如：“向前走...迈台阶...跨过一道小沟...向左手拐...”然后交换角色，B闭眼，A指引B走路。

意义：让人们体会信任与被信任的感觉。作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者，应对伙伴的安全负起全部的责任，对一举一动的指令均应保证准确、清楚。同时也可以锻炼两个人之间对彼此的理解，对彼此的信任和鼓励。

8、运篮球

分2排背篮球，拿两个篮球，两个人背靠背.手抓手，顶着篮球，走到一个地方回来，掉了就重新，最后看哪排的人赢咯，

意义：考察团队成员之间的默契，增强团队凝聚力。

9、寻宝大行动

游戏方式：先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等)，然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励 。

意义：可以增进成员之间的了解，在寻宝的过程中加强各个成员的分析能力。

10、顶气球比赛

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)

意义：体现配合能力和竞争能力。

11、明星秀

道具：电影或录像、歌舞表演 参加人员：自定

游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。

意义：锻炼团队成员的观察能力和模仿能力。

12、脑筋急转弯

用椰子和西瓜打头哪个比较痛? 头制造日期和有效日期是同一天的产品是什么? 报纸 为什么有家医院从不给人看病? 兽医院有一头头朝北的牛，它向右转原地转三圈，然后向后转原地转三圈，接着再往右转，这时候它的尾巴朝哪? 朝地人在什么情况下会七窍生烟? 火葬有一块天然的黑色的大理石，在九月七号这一天，把它扔到钱塘江里会有什么现象发生?沉到江底冰变成水最快的方法是什么? 去掉冰的两点小王是一名优秀士兵，一天他在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼? 他正在瞄准有一个人，他是你父母生的，但他却不是你的兄弟姐妹，他是谁?你自己 请你把九匹马平均放到十个马圈里，并让每个马圈里的马的数目都相同，怎么分?把九匹马放到一个马圈里，然后在这个马圈外再套九个马圈! 什么东西天气越热，它爬的越高?温度计

意义：观察团队成员的反应能力，易发现团队中的“聪明人”。

13、衔纸杯传水

游戏方式：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

意义：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。

14、“带高帽”

游戏方式：每个人真心说出别人的优点。 意义：很好的加强团体协作精神。

15、串名字游戏

游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是后面的，第三名学员说：我是后面的后面的，依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。

意义：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解

16、开火车

游戏方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

意义：可以增进人与人的感情，锻炼团队默契。

17、瞎子背瘸子

游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生。

意义：沟通配合能力，活跃气氛

18、拥挤的公交车

概要：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回的接力赛。

方法：

1、全员分成数队。

2、根据号令几个队员跑进纸筒内(人数不限)

3、跑到目标再折回，把纸筒交给下一组。

4、如果报纸破裂，纸箱内的人要当场用胶带修理好。

5、全员最快完成的一组获胜。

意义：锻炼个人反应灵敏度和团队指挥协作能力。

19、瞎子穿拖鞋

概要：蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏

方法：

1、各队轮流派出1人。

2、把拖鞋放在起点前方5步的地方。

3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。

4、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。 进行中对方可以用错误的指示来扰乱。

意义：锻炼个人反应灵敏度和团队指挥协作能力。

20、沙包游戏

操作方式：

将参加游戏的人分为两组，一组扔沙包，另一组躲沙包。扔沙包的一组再分两组站在场地的两端，躲沙包的一组站在中间。两头扔沙包的轮流砸中间躲沙包的人，如被砸中则退下。如果躲沙包的人接住沙包，则可以让一个退下的人入场。如此进行下去，直到躲沙包的人全部退下，两组人互换，游戏重新开始。

意义：增强团队合作能力，锻炼考虑问题的技巧能力。

2.体现团队合作的词语 篇二

一、法律德育教育概述

法律德育教育是高职院校德育教育中的一部分, 包括法律常识教育和法律道德教育, 高职院校有必要更有义务将法律德育教育纳入到整个教育过程当中, 这一责任的确立是与当代大学的社会使命联系在一起的。

(一) 法律德育教育与德育教育的关系

高职教育是社会教育结构体系中的重要组成部分, 它不仅承担对学生传授职业技能的重任, 而且还肩负着培养学生形成正确的世界观、人生观和价值观的职责。作为高职院校的教师, 要先教会学生做人, 才能更好的教会学生做事, 同样, 学生只有先成人, 而后才能成才, 因此, 德育教育不容小觑。让高职院校学生学习法律基础知识的目的就在于使学生了解和掌握与自己生活密切相关的法律基本知识, 增强他们的法律意识, 树立法制观念, 提高辨别是非的能力。通过学习不仅使他们做到自觉守法、依法办事, 而且还能培养学生积极运用法律武器维护自身合法权益, 依法同各种违法犯罪行为作斗争, 成为具有较高法律素质的新一代公民。综上, 法律德育教育是高职院校德育教育中必不可少的一部分。

(二) 法律德育的基本原则

1. 方向性原则。

高职学校法律德育必须坚持以实现人才培养目标为方向。

2. 理论联系实际的原则。

法律德育教育, 要联系行业的发展变化和学生的思想实际;既要注重理论教育, 又要注重实践教育, 知行统一。要求实务实, 提高教育实效, 防止形式主义。

3. 教育与管理相结合原则。

管理是强化教育的必要手段。在各项管理、服务中要贯彻对学生的法律德育要求。各级管理人员应以敬业精神与良好作风去影响学生, 并要发挥学生自我管理的作用。

4. 严格要求与热情关怀相结合原则。

教育者要全面关心学生的健康成长对他们既要严格要求, 又要热情关怀, 积极主动帮助他们解决思想、学习和生活等方面的实际问题。

5. 教育与自我教育相结合的原则。

要发挥教育者和受教育者的两个积极性;教育者与受教育者要建立一种民主、平等、彼此尊重、相互学习的师生关系;增强学生接受教育的主动性, 并不断提高自我教育的能力。

二、高职院校创业团队的内涵

(一) 创业团队的含义

创业团队:顾名思义, 就是指有创业意识和创新能力的一些人组成的能够完成一定创业项目的民间团体组织。在高职院校, 主要是由具有相同专业或相近专业的学生为了完成某一个或几个创业项目而组成的学生社团组织。在创业团队中, 学生各有分工, 共同集思广益, 寻找创业项目, 以完成一定的工程任务为目标, 充分发挥各自的创新能力, 锻炼自己的专业技能, 同时获得一定的报酬。

(二) 创业团队的注意事项

高职院校组建创业团队在保证公平、公正、合作、诚信的原则下, 还要遵循ITTA规律, 即:I创意 (Idea) , T团队 (Team) , T时机 (Timing) , A执行 (Action) 。

创业团队想要获得一定的成功, 必须做好自身的SWOT分析, 同时进行市场调研, 了解行业状况, 对团队成员进行合理分工, 发挥各自所长, 选择符合现状的工作方案, 懂得把握住时机和机会, 做好完全的准备和信息搜集工作, 这样才能保证自己的团队行动果断而不拖泥带水地完成。由此可见, 任何一个创业团队要想获得成功, 四大因素缺一不可。好的Idea就是创业团队不断前进的动力之源, 而将Idea付诸实践必须有一个富有激情的Team和timing, 然后去Action, 只要有这四点, 成功或许不会信手拈来, 但肯定垂手可得。

(三) 高职院校组建创业团队的意义

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》, 教育部在2012年3月16日发布《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》 (教高[2012]4号) , 其中第五条在创新人才培养模式中, 支持本科生参与科研活动, 早进课题、早进实验室、早进团队。改革考试方法, 注重学习过程考查和学生能力评价;第八条强化实践育人环节, 支持高职学校学生参加企业技改、工艺创新等活动;第九条加强创新创业教育和就业指导服务, 支持学生开展创新创业训练。这都是高等教育改革的趋势所在, 更是高职院校创业团队组建的意义所在。

三、高职院校创业团队中的法律德育教育

(一) 法律德育教育的必要性

法律与法律伦理都是社会政治、经济和文化发展的产物, 是统治阶级的有力武器, 但却维护着最广大人民的根本利益。法律德育教育就是通过系统的专门的法律道德学习, 充分激发学生心中的道德因子, 培育其道德热情, 主动遵守法律法规, 维护自身合法权益。

(二) 在高职院校创业团队中贯彻法律德育教育的途径

1. 营造法律德育环境, 开展法律德育活动

贯彻法律德育教育要努力营造一个较好的德育环境, 以班级为单位, 在专业中开展各项法律知识大讲堂、专家讲坛、辩论赛、创业团队法律知识竞赛等活动, 以教室、文化长廊、图书馆、阅览室为载体、以学院广播站、学生社团为媒介, 学院、社会和家庭三方共同努力将法律德育教育贯彻到每个学生的心中, 减少学生在今后面对法律道德困境的危险, 使创业团队成员能够真正意识到法律德育教育的重要性。通过营造良好的德育氛围, 使学校的一草一木、学生的一言一行都能体现出德育教育的成果。

2. 理论与实践相结合, 采用案例教学法

要确保法律德育教育的成功, 就不能将法律德育教育局限在课堂上、控制在校园中, 而应该采用理论与实践相结合的方法, 避免学生多知识而少见识的现象发生。课堂上, 老师可以利用案例进行教学, 将创业过程中经常遇到的法律法规问题、常见的案例纠纷进行讲解, 也可组织课堂讨论;课堂外, 可以将创业团队的成员召集到一起召开学生座谈会, 同样可以进行法律纠纷模拟、以案说法等活动, 调动学生的积极性, 主动去查找在创业团队中可能出现的法律问题, 同时找到解决办法以备在遇到类似问题时年能够及时有效地解决。

结论:

法律德育教育是高职院校德育教育中非常重要的一部分, 也是创业团队活动中不可或缺的理论常识。法律德育教育在中国高校还是尚未开发阶段, 既重视法律常识教育, 又重视德育教育, 这对于高职院校的人才培养是非常重要的。如果充分发挥法律德育教育在创业团队中的作用, 将为创业团队的建设和发展提供有力的法律保障和道德基石。

摘要：2012年3月15日和16日, 教育部先后发布了《教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》 (教技[2012]6号) 、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》 (教高[2012]4号) 两个文件, 教育部、财政部决定启动“高等教育创新能力提升计划” (简称“2011计划”) , 意味着国家对高等教育改革的重视, 注重创新型的人才培养、建设创业型大学是高等教育当今的时代使命。为了适应教育改革的大趋势, 高职院校创业团队的开发与建设是非常有效的途径, 而法律德育教育在其中也发挥了必不可少的重要作用。

关键词：法律德育教育,高职院校,创业团队

参考文献

[1]教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见 (教技〔2012〕6号) .

3.体现团队合作的词语 篇三

成立至今近半年，面对瑞典王者NIP时，只能感概对手实力依然强大，面对最近风头正劲的法国VG时，也是连战连败，别说世界第一的目标了，半年来大大小小多次CSGO大赛都未能站上最高峰，残酷的现实不管是AD的管理层还是队员们都压力重重！

终于！在ESWC全球总决赛上战胜了NIP获得第三名的AD在比赛结束后，进行了重大的人员变动，来自乌克兰的选手，曾经是 CS1.6界的绝对明星Edward离队，取而代之的是原VP悍将Kucher。

双方的分手也不是那么友好，AD队长angle在脸谱社交网站上发表对此事的看法时暗指edward耍大牌，难以相处，而edward对此目前还未进行任何的回应，事情的真相到底怎么样我们就不去深究了，总之对双方都不是什么好事，edward离开NAVI加入AD不到3个月，就遗憾离队，能否在回归赛场都是一个未知数，而另一边，虽然Kucher曾经在VP时就和angle Dosia在同一队伍，但入队以后能否取得立竿见影的效果目前还有待时间的考验。

那么今天，alex就讲为大家带来更换阵容后AD在面对乌克兰NAVI时在inerno上的一个团队进攻，精细的投掷物技巧和强大的残局处理能力是这个战术最大的亮点。

老规矩，我们还是通过每名队员的视角来分析一下这个精彩的311夹击A点的战术，首先我们来看看负责走阁楼的angle，一开局，angle就会迅速来到阁楼下，图1-图2，经过一番试探后，就会占领阁楼，并清理出A1方向的敌人，图3，然后等待队友的到位，准备发起进攻。

与此同时，负责走2楼的队友markeloff也会第一时间和angleE一起，往阁楼下方向移动。图4.在队友ANGLE清阁楼，防止对方前压的时候，markeloff也会同步的上2楼，帮助队友一起清理出阁楼的同时，也顺便清理出2楼，判断CT的防守位置。图5，通过angle和markeloff的视角我们可以看出来，对方的防守阵型要嘛就是强顶中路，要嘛就是缩后包点防守了。

接着我们来看看adren，kucher， Dosia的走位，和angle markeloff不同的是，他们一开局就会来到匪家口，侦查一下对方防守队员是否有中路或者B点的前压防守，图6，在确定对方中路没有前压非常规防守以后，3名队员就会集合去清理B点，目的就是把对方打成双B点防守，不让对方形成4A防守站位。

在清理B点的时候AD战队在细节上的把握也是恰到好处，先我们来看看adren的视角，在进去B通道的时候会往空中扔一颗散光弹，减低自己和队友被防守队员击杀的可能性，图7，顺着闪光弹就进入到B通道小木堆，往B狙击位让一颗炸弹，因为狙击位右手边是看不见的，这颗炸弹也是预判对方可能会出来防守，图8.

同时，队友kucher也会一起顺着adren的散光弹进入到B通道，并和adren一起扔一颗炸弹去到狙击位去清理右手边可能藏匿防守的CT，图9.

最后来看看Dosia的动作，前面有2名队友开路，他就会安全了许多，一般猥琐的都这么干，在队友准备去狙击位右手边位置时，Dosia就会占据木堆位置，再往之前2名队友同样的位置扔出炸弹，图10.如果这个时候真有防守队员在右手边防守，那遇见这3颗炸弹就只有心中默念哦米拖佛了。扔完炸弹后，Dosia在顺势上到木堆帮助队友清点，图11.各个细节都是把握得非常到位。

经过AD这3名队员在B通道这一搅合，那么对方防守队员多半就只有老老实实2个人呆在B点不敢动弹了，各种的在B通道发声音，扔投掷物，目的就是让对方知道本方在B通道的人数较多，不让对方副B防守队员及时补防A点，与此同时，阁楼的angle和2楼markeloff早已准备就绪等候多时。

完成B点骚扰后的3名同学就会以百米冲刺的速度来到阁楼下各自的进攻位置，就在B点防守队员还是思考人生的时候，AD的队友5名队员都已经到达各自的进攻位置，这个时候形成A点5打3的优势局面。

接下来我们就可以一起来欣赏一下AD同学们是如何让完美展现紧密的团队配合，队长一声令下，刚刚负责清理B点的三名队员就会各自扔出手中的投掷物，负责冲锋链接，对对方A点形成包夹。

我们注意一下adren的投掷物技巧，落点是非常的精确，至于如何精确，等介绍完每名队员的投掷物技巧后，我们再从空中俯视来看看具体效果。图12-13，扔完投掷物后就会向中路链接位置冲锋。adren后是是负责冲锋链接的第二名队员kucher，图14，同样的在扔完投掷物后，就会和队友一起往链接位置冲锋，最后一名队员Dosia，要做的就是，一颗烟雾弹封住A大坑，图15，紧接着的2颗闪光弹也是非常重要，这将可以掩护负责冲锋链接的2名队友不会挨打，图16-17.然后在和队友一起往链接冲锋。

在阁楼的angle在队友冲锋的时候也会同步的扔出投掷物，2颗闪光弹负责掩护中路上来的队友不被右边防守的CT击打，一颗烟雾弹负责封住大坑，不让对方大坑防守的队员击打等会链接包夹过去的队友。图18-20.

2楼的markeloff在队友冲锋时，会往2楼近点扔出一颗闪光弹，一颗烟雾弹，散光弹是防止自己在行进途中被CT击杀，烟雾弹则是干扰对方防守视野不让对方轻易看清自己，图21-22，到达二楼近点后，就只需要发出枪声，并等待在原地，等队友从链接，A1包夹过来给他报 点哪里哪里又敌人以后，就冲出来补枪即可。

最后我们从控制俯视图来看看AD战队的烟雾弹效果，图23-25，每颗烟雾弹都是恰到好处，特别是大坑位置，防守队员基本上是看不见任何的状况，也更谈不上从大坑闪打链接过来的进攻方了，而链接位置的两颗烟雾弹则有效的掩护住冲锋链接的3名队友！

整个战术一气呵成，精彩万分，从开局的清理B点，吸引对方的防守不敢轻易补防A点，到迅速的到达阁楼下的一系列精确的投掷物技巧，配合得那是相当娴熟，这里alex老师也是建议想要学习CSGO世界强队的技战术时，可以多看看AD和NIP的比赛录像，2只队伍在比赛中都是以团队配合为主，特别是AD，每次看他们的比赛，都有点原来看CS1.6时候以团队著称的丹麦神队mTw时候的影子。

应该来说，从这个战术也可以看出来，目前的kucher在短时间内适应得还不错，但具体怎么样还是得看实战的检验了，这里也希望他们可以早日磨合成型，为喜欢CSGO，喜欢他们的玩家朋友们献上精彩的比赛。

好了，这一期的alex教室就到这里咯，我们下一期继续一起听课～

4.体现团队精神的口号 篇四

1、融会配合合作和谐互补

2、强化竞争意识，营造团队精神

3、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象。

4、没有完美的个人，只有完美的团队

5、有条理：轻重缓急，有条不紊。

6、团结共进，众志成城

7、团队精神是企业文化的核心

8、相信自己，相信伙伴

9、节约、团结、求实、创新。

10、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网

11、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

12、付出一定会有回报

13、快乐工作，心中有梦，群策群力，再振雄风。

14、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌

15、挑战自我，永不放弃

16、用一流的待遇留住一流的人才。

17、建立团队的目的：共同致富，赚钱。

18、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

19、有礼貌：文明用语、礼貌待人。

20、协作是团队繁华的基本。

21、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

22、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

23、超越自我、追求卓越。

24、团结、拼搏、务实、高效。

25、出单，飞一般的感觉

26、因为自信，所以成功

27、用心才能创新、竞争才能发展。

28、用心才能创新、竞争才能发展

29、敢担当：重视错误，勇于承担。

30、有计划：策划周详，准备充分。

31、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

32、治理进步效力、团队书写辉煌。

33、培育合作员工，创造合作团队

34、每天多卖一百块

35、随身动随心用—小灵通

36、失败铺垫出来成功之路

37、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。

38、建立团队的口号：没有任何借口，顽强的`执行力。

39、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。

40、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

41、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

42、中国电信，随心所欲，展现网络魅力

43、团队冲突解决方法：妥协

44、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。

45、需求万变、努力不变。

46、真诚合作共创光辉。

47、胜利靠友人，成长靠对手，成绩靠团队。

48、一鼓作气，挑战佳绩

49、众志成城，飞越颠峰

50、守信用：说到做到、信守承诺。

51、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

52、狼族团队：成功不是一个人的力气，它是一个团队群体的气力，智慧的凝集将把这种品质推向无穷。

53、企业和市场同步、管理与世界接轨

54、效益源自创新。

55、团队合作的基本：把本人的工作做好。

56、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

57、最伟大的精神是团队精神

58、团结二心，其利断金;孤掌难鸣飞越颠峰。

59、成功决不容易，还要加倍努力

60、成就团队辉煌，助我人生成长

61、物美价廉、沟通无限

62、创企业经济效益、创一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路

63、自信、诚信;用心、创新

64、网内存知己，天涯若比邻

65、培养合作员工发明合作团队。

66、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章

67、优服务、高效益、大发展

68、同心才能走得更远，同德才能走得更近

69、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

70、狼一样的团队：狼群的默契配合，是它们成功的决议性因素。

71、管理就是共享一份团队的融洽的感情

72、创建南电网络，追求美好生活。

73、优服务、高效益、大发展。

74、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

75、同心同德风雨同舟

76、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

77、诚信、高效、创新、超越

78、用一流的待遇留住一流的人才

79、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

80、妄想聚团队，团队铸幻想，豪情快活人。

81、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

82、永不言退，我们是最好的团队

83、团结、拼搏、务实、高效

84、创造更新、更全、更强、高速的电信网络

85、建立团队的目标：一年创出利润-万/人。

86、用我们行动连接你我他

87、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

88、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

89、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

90、精彩源于电信创造自在生活

91、勇创一流、勇创新高

92、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

93、精彩源于自信，创新永无止境

94、百川汇海可撼天，众志成城比金坚

95、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

96、勤思巧干苦攀，创新创收创业

97、赚钱靠大家，幸福你我他

98、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效

99、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。

5.体现团队精神面貌的口号 篇五

2.以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

3.以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

4.永不言退，我们是的团队

5.成功决不容易，还要加倍努力

6.勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌

7.用心才能创新、竞争才能发展

8.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

9.热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

10.因为自信，所以成功

11.精彩源于自信，创新永无止境

12.勤思巧干苦攀，创新创收创业

13.用心才能创新、竞争才能发展

14.创新、创业、创辉煌

6.形容团队精神的词语 篇六

[释义]千万人一条心。形容齐心协力团结一致。

[语出]清・金安清《洋务宜遵祖训；安内攘外；自有成效说》：“如身之使臂；臂之使指；上下联络；万众一心。”

[正音]众；不能读作“zǒn馈保灰唬徊荒芏磷鳌yì”。

[近义]万全之策同心同德

[反义]挂一漏万各自为政

[用法]用作褒义。一般作谓语、定语。

团队精神的形容词--同仇敌忾

[释义]同仇：指共同对敌；敌：对抗，抵拒；忾：愤怒。指全体一致痛恨敌人。

[语出]《诗经・秦风・无衣》：“与子同仇。”先秦・左丘明《左传・文公四年》：“诸侯敌王所忾。”

[近义]同仇敌慨

[用法]复句式；作谓语、分句；含褒义

[例句]因为读者大众的对于某一作者，是未必和“批评”或“批判”者～的。（鲁迅《且介亭杂文二集・五论“文人相轻”―明术）

团队精神的形容词--集思广益

[释义]集：集中；思：思想；广：扩大；益：好处。集中群众的意见和智慧；取得更好的效果。也指集中众人的思想和智慧；广泛吸收好的意见。

[语出]三国・蜀・诸葛亮《教与军师长史参军掾属》：“夫参署者；集众思；广忠益也。”

[正音]集；不能读作“jī”。

[辨形]集；不能写作“积”。

[近义]群策群力广开言路

[反义]一意孤行独断专行

[用法]用作褒义。常用来指做事情不固执己见；善于听取大家的意见。一般作谓语、定语、状语。

团队精神的形容词--通力合作

[释义]不分彼此；共同努力。通：联合。

[语出]《论语・颜渊》：“盍彻乎”。朱熹注：“一夫受田百亩；而与同沟共井之人；通力合作；计亩均收。”

[正音]作；不能读作“zhuò”。

[辨形]合；不能写作“和”。

[近义]逼上梁山合情合理

[反义]各行其事不近情理

7.浅谈团队精神在财会工作中的体现 篇七

随着经济的发展，社会经济关系日益复杂多变，社会分工也越来越精细化，客观上使得具有专业管理职能的财会工作，要取得成绩就更加离不开领导支持、部门配合、同事协作。团队精神俨然已成为人才评价的重要标准，组织发展的核心动力。正确认识与着力营造团队精神，不仅是建设高素质干部职工队伍的根本保证，也是促进组织目标又好又快实现的内在必然要求。现就财会工作中如何培育、弘扬团队精神作些粗浅探讨：

一、团队精神基于会计思维的认识。

所谓会计思维是以人已有的会计知识为中介，对客观事物的概括的、间接的反映。在财会工作中体现团队精神应有以下思维认识：

首先，团队精神基础在个体。“世上没有相同的树叶”，如果每个个体的思想都是千篇一律，那么，由若干个个体组成的团队岂不毫无生机？人多可能是优势，但不一定有高效率，更不能就此看成是标准。不是所有问题都要由团队共同面对，否则容易滋生弊端，形成不必要的浪费。可见，挥洒个性表现特长、尊重个体兴趣和成就，是团队精神的基础所在。

其次，团队精神实质看行动。“行胜于言”，团队精神不仅需要动嘴、动脑，更需要动手。过于看重团队精神的形式，会导致理论脱离实践，乃至于说一套做一套。唯有多实践才能提高协调合作与合理竞争能力，使人对团队精神产生好感，自觉、自愿、自律的为团队奋发努力。可见，付诸行动以及行动中所体现出配合的主动性与默契度，是团队精神的实质所在。

最后，团队精神关键要对人。“事在人为”，人是主观的，事是客观的。同一件事不同的人会做出不同的结果？就是因为人的不同，而不是事的不同。那种言则必称“对事不对人”，十有八九恐怕又要落入泛泛之谈，与事无补。因此，要从根本上解决事的问题不凡先大胆些，再大胆些直接把人做为关注焦点，是团队精神的关键所在。

二、团队精神对于会计素质的要求。

所谓会计素质是在先天生理基础上，经后天教育和社会环境影响，由会计知识内化而形成的相对稳定的心理品质。会计素质包括很多内容，就团队精神而言，至少需体现以下几点：

一是创新：简单数据变幻精彩人生。会计工作并不象常人所想象的那样呆板，关键在于如何善用其中的技巧，善于理论联系实际。就像不同的医生，有不同的医病方法一样，会计也要善于似情况作变更。创新是财会人营造团队精神的灵魂。

二是守信：孔子说：“民无信不立”。信是立身之本，也是从业之本。守信就是要做到诚实不欺，言行一致，有诺必践。会计工作涉及金钱财产的记录与管理，财会人员受此重托，如有背信不仅损人损已，也会贻害单位。守信是财会人营造团队精神的核心。

三是负责：会计责任远比其他职务要大。财会人员必须具有绝对负责的天性，才能称职。如有随便苟且的念头，抱敷衍了事的心态来处理事务，则不仅单位受损，个人恐怕也有不可推卸之责任，轻者赔偿，重者有刑罚牢狱之灾。负责是财会人营造团队精神的支柱。

四是耐劳：会计工作日复一日，年复一年，周而复始，没有停止。数字抄写计算又较为烦琐沉闷。随着市场经济的不断深化和发展，会计人员还要全力以赴参加各种培训、学习、考试，以保持从业水准。适应不断补充、修订、完善的法律、法规、制度等等。因此，财会人必须具备吃苦耐劳的精神及体质，方能胜任工作。耐劳是财会人营造团队精神的基石。

三、财会部门营造团队精神的方法。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。财会部门如何营造团队精神，不凡从以下几点做起：

1、贯彻领导决策，保持独立思考，增强团队凝聚力。

领导决策往往能够代表组织目标与发展方向。无论我们在什么工作岗位上，都需要贯彻领导决策，不然一个团队就无法正常运转。每个人的专业知识、社会阅历等各自不同，都经受过长期工作实践的检验与磨练，都有着很丰富的内涵。保持个体独立思考并且表达出来，不是与领导分道扬镳，而是向领导提供个体的真知灼见。从实践来看，这才是真正的支持领导。对于一个团队而言，只有服从领导而没有独立思考，只能是随波逐流，这个团队表面上看似整齐划一，实质上可能是一盘散沙。

2、优化职责分工，保持绩效激励，增强团队执行力。

在组织内部科学合理地划分职位，明确每个职位的具体岗位职责，并根据需求给予相应的权利。将每个人放在适合的岗位上，用其所长，不计其短，使之能够最大限度地发挥自己的才能。团队成员各就各位、各司其职，将有力地激发干部职工拼搏进取，保持昂扬向上的精神状态。同时，建立科学有效的绩效管理体系与激励机制，为干部职工的培训和发展创造条件。个人价值如有机会在组织中得到充分展示，就会极大地促进人内心深处对成功的渴望，自然而然会去想方设法提高办事效率。

3、加强制度建设，保持以人为本，增强团队控制力。

管理工作使人们的行为制度化、规范化。如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风硬朗的团队。毫无疑问，我们有的是建设制度的欲望，因而往往不缺乏这样那样的规章制度，但常常是束之高阁，究其原因，其中很重要的一点就是没有体现以人为本。制度是要人来执行的，因而制度也得申张和体现人性的要求，也得尊重人的价值。制度永远都是死的，千万不能让制度将人整成不会思考不会休息的机器。作为人，他不仅仅是为工作和学习而生存，也是为他的家庭和生活而生存。

4、树立服务意识，保持有效沟通，增强团队亲和力。

财会人员应该发自内心地、真心实意地、积极主动地为经济建设服务，就是要寓“管理”于“服务”之中。所以，我们大可不必只把自已当成管理者，别人就是“被管理者”。我们应该看到每个人都肩负各自的使命与责任；每个人都有努力做好本职工作的良好愿望。然而，欠缺有效的沟通使得领导与干部职工之间、各部门之间、干部职工之间的分歧不能及时消除和化解。通过建立有效的沟通机制，能够营造出和谐融洽的人际关系氛围，使得团队成员在宽松的人际关系中，快快乐乐地工作。

8.团结合作的词语_词语 篇八

爱人以德 助人为乐 煮粥焚须 忠信乐易 亲去骨肉

亲如手足 情同手足 情深潭水 雪中送炭 解衣推食

奔走之友 不分彼此 布衣之交 同心协力 称兄道弟

赤心相待 打成一片 打得火热 道义之交 分甘共苦

甘苦与共 肝胆相照 高义薄云 管鲍之交 患难之交

金龟换酒 金兰之友 兰友瓜戚 民胞物与 莫逆之交

契若金兰 人扶人兴 仁民爱物 仁义道德 如兄如弟

深情厚谊 负荆请罪 胜友如云 式好之情 视同手足

视为知己 手足之情 同窗之情 同舟共济 推襟送抱

情深潭水 雪中送炭 解衣推食 奔走之友 不分彼此

胜友如云 式好之情 高义薄云 管鲍之交 患难之交

拓展阅读：关于团结合作的句子

1、一个巴掌拍不响，一个好汉三个帮。

2、众人拾柴火焰高。

3、单丝不成线，独木不成林。――俗语

4、二人同心，其力断金。――《易经》

5、若不团结，任何力量都是弱小的。――拉封丹

6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。――奥斯特 洛夫斯基

7、人心齐，泰山移。――中国谚语

8、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。――邓中夏

9、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。――英.莎士比亚

10、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚 的团结。――英.欧文

11、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完 成许多事业。――德.叔本华

12、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远 是一切善良思想的人的最高需要。――德.歌德

13、 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。-------中国谚语

14、天时不如地利，地利不如人和。----《孟子》

15、 万夫一力，天下无敌。------刘基

9.团结合作的词语 篇九

众志成城 同心协力 同舟共济 雪中送炭

爱人以德 助人为乐 煮粥焚须 忠信乐易 亲去骨肉

亲如手足 情同手足 情深潭水 雪中送炭 解衣推食

奔走之友 不分彼此 布衣之交 同心协力 称兄道弟

赤心相待 打成一片 打得火热 道义之交 分甘共苦

甘苦与共 肝胆相照 高义薄云 管鲍之交 患难之交

金龟换酒 金兰之友 兰友瓜戚 民胞物与 莫逆之交

风雨同舟 和衷共济 精诚团结 齐心协力 群策群力

同心协力 同舟共济 万众一心 患难与共 众志成城

患难与共 草木接兵 同甘共苦 父子连手, 齐力断金

众人划桨开大船

一个巴掌拍不响.

众人拾柴火焰高

1、单丝不成线,独木不成林.——俗语

2、二人同心,其力断金.——《易经》

3、若不团结,任何力量都是弱小的.——拉封丹

4、共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量.——奥斯特 洛夫斯基

5、人心齐,泰山移.——中国谚语

6、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山.——邓中夏

7、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围.——英.莎士比亚 ?9、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚 的.团结.——英.欧文

8、单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完 成许多事业.——德.叔本华

9、不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力量的.合群永远 是一切善良思想的人的最高需要.——德.歌德展.万夫一力,天下无敌.------刘基

10、 三个臭皮匠,顶个诸葛亮.-------中国谚语

11、 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮.----中国谚语

12、 天时不如地利,地利不如人和.----《孟子》

13、 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败.----松下幸之助

14、 人心齐,泰山移.-------谚语

10.合作的词语 篇十

同甘共苦 同生共死

同舟共济，相濡以沫

共赴危难 共同奋斗

有福同享 有难同当

戮力齐心、齐心并力、齐心并力、

齐心涤虑、齐心合力、齐心戮力、

齐心同力、齐心协力、齐心一力、

人心齐，泰山移、协力齐心、万众一心、

众虎同心、众心成城、众心如城

同心协力 齐心协力 地利人和 和睦相处 和衷共济

一唱一和 一团和气 不谋而合 齐心合力 通力合作

一拍即合 珠联璧合 一团和气 协力同心 甘苦与共

11.团队精神和团队合作的名言 篇十一

1、人心齐，泰山移。谚语

2、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。谚语

3、众人拾柴火焰高。中国谚语

4、民齐者强。荀子

5、团结一条心，石头变成金。

6、用众人之力，则无不胜也。《淮南子》

7、团结就是力量。谚语

8、万夫一力，天下无敌。刘基

9、二人同心，其力断金。《易经》

10、单丝不成线，独木不成林。俗语

11、集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。

12、一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东

13、众志成城。

14、众人扶船能过山。

15、只要人手多，石磨挪过河。

16、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。奥斯特洛夫斯基

17、村子团结力量大，家庭团结幸福多。(藏族)谚语

18、凝聚产生力量，团结诞生希望。

19、天时不如地利，地利不如人和。孟轲

20、孤雁难飞，孤掌难鸣。

21、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

22、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。欧文(英国)

23、人的巨大的力量就在这里觉得自己是在友好的集体里面。奥斯特洛夫斯基

24、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

25、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基

26、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。王杰

27、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。席勒

28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。毛泽东

29、若不团结，任何力量都是弱小的。拉封丹

30、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。邓中夏

31、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 毛泽东

32、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。韦伯斯特

33、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

34、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

35、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

36、人多力量大，柴多火焰高。

37、只要人手多，石磨挪过河。

38、天上星多黑夜明，地上树多成森林。

39、一燕不能成春。克雷洛夫

40、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。别林斯基

41、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。马克思

42、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的`手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思、恩格斯

43、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。雷锋

44、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

45、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。谢觉哉

46、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。闻一多

12.体现团队合作的词语 篇十二

籍着我们公司三周年庆，公司全体员工于7月14日前往明阳天下拓展基地进行团队拓展训练，训练中每位员工各展所长，展现了公司团队精神的凝聚，力量的凝聚，智慧的凝聚，脸庞上划过的汗珠辉映着的是每一张坚毅的笑脸，眼神中蕴含着对下一个三年计划的希冀与信念。

极限60秒，断桥，七巧板，求生墙„等等项目都非常精彩。我们笑翻天的教练在八米高空保护了我们足足挨了2个多小时！辛苦了！看着队友一个个跳过断桥，非常激动！这是道路中的一小步，却是人生的一大步！往后的日子里，发挥团队精神，克服内心恐惧，挑战自我，资源共享！

那天我发现真的好勇敢，深深感受到万事开头难。死活不敢放手那根铁柱，但我发现当我走向前到跨越都一点不怕了，就是第一步就是第一步拓展训练的项目真是为我设计的感觉。后来后来..没出息的我在后倒项目时逼我第一个上我就哭了，说那就第二个我立马就含泪笑了并且很干脆的说了个＂好！＂

最有挑战的就是六米多高的架子从上边跳过去。一天的培训收获很大。做事我们一要有勇气二要敢于创新思维活跃，再有就是团队协作。满满的快乐、感动和启发！尤其感谢辛勤的男同胞们。记得教练最后的话：沮丧难过的时候，想想这段历险成长之旅。对自己喊一声“好，很好，非常好，YES！”

最后最后的求生墙，是团队最后的项目，团结协作，4米高墙，100多队员，30分钟顺利全部通过！爬上四米高的求生墙，我们的素质拓展培训也终于毕业了，感慨颇多，泪流不止„„原来宽阔的肩膀真的不止是用来看的。真的谢谢大家，谢谢这样一次经历。兄弟们，大爱无言„„

拓展培训结束，有累有苦，有欢声有笑语！感谢笑翻天教练的用心良苦，感谢队友的团结互助！圆满结束，感谢队员一天的辛勤汗水！这是一个新的开始，希望大家能够拥有充实而美好的回忆，在未来的职业路上人生路上像今天一样充满勇气，坚持和团队合作！欢迎你们加入这个大家庭，未来我们一起同行！