廊坊社会保险培训

2024-08-23

廊坊社会保险培训(精选11篇)

1.廊坊社会保险培训 篇一

对廊坊市农村社会养老保险情况的调查与思考

目前,同城市相比,农村的.社会养老保险仍是个薄弱环节.随着廊坊市经济的不断发展,农民对农村社会养老保险表现出了极大的热情和关心,完善农村社会养老保险体系势在必行;完善相关法律法规,扩大保障覆盖范围,创新社会养老保险管理方式都将促进农村社会养老保险的发展;最终实现城乡社会协调发展.

作 者:邵晓慧 温春继 温春颖 SHAO Xiao-hui WEN Chun-ji WEN Chun-ying  作者单位:邵晓慧,温春继,SHAO Xiao-hui,WEN Chun-ji(廊坊市委党校,河北,廊坊,065000)

温春颖,WEN Chun-ying(廊坊市安次区委党校,河北,廊坊,065000)

刊 名:廊坊师范学院学报 英文刊名:JOURNAL OF LANGFANG TEACHERS COLLEGE 年,卷(期): 20(4) 分类号:B035 关键词:廊坊市   农村社会养老保险   思索  

2.廊坊社会保险培训 篇二

河北省是深松技术推广的示范区,深松整地作业已连续试点实施了3年,资金补贴力度和作业面积都逐年加大。201 1年河北省财政投入深松专项补贴资金2.25亿元,在11个设区市共82个项目县(市)实施农机深松作业60万hm2 (900万亩);2013年,河北省财政投入资金2.5亿元,支持100个县(市、区)安排66.7万hm2(1 000万亩)粮田开展农机深松作业。河北省农业厅的调查数据显示,在其他投入不变的情况下,粮食主产区农田深松后,小麦平均增产10%以上,夏玉米平均增产15%以上。

日前,廊坊市农机推广管理部门会同安次区农机经销商联合12家农机具生产厂家、6个农机合作社主要负责人及成员、农机大户等共计300余人在安次区杨税务乡麻营村召开了农机深松及深松播种技术现场演示培训会。现场演示表明,石家庄连达农业机械有限公司生产的旋耕机作业效果良好,深松能轻松达到25cm,且动力需求小;旋耕机后樑上固定深松钩,满足了碎土率、地面平整和柴草覆盖好的要求,且很好地解决了深松钩拖草的问题。郓城县工力有限公司生产的2BMFZS-12/6型固定道式振动深松分层施肥免耕播种机机具上的6个松土铲依靠偏心轮产生振动,使得80mm以上的土层旋耕,400mm以上的土层松散开来,达到了保护性耕作的目的,且底肥和种肥一次性分施到了不同深度,收获前无需再行施肥,得到了现场观众的赞赏和认可。而河北中农博远农业装备有限公司的1SZL-200A型深松机配套雷沃M1104-D型拖拉机,作业速度较快,深松后土壤较为平整。

3.廊坊社会保险培训 篇三

廊坊市建设环境友好型资源节约型社会发展战略研究

笔者调查分析了廊坊市关于建设环境友好型与资源节约型方面的现状与所存在的问题,并根据问题提出了相应的城市发展战略.

作 者:刘月轩 陈素敏 LIU Yue-xuan CHEN Su-min 作者单位:北华航天工业学院,经济管理系,河北,廊坊,065000刊 名:北华航天工业学院学报英文刊名:JOURNAL OF NORTH CHINA INSTITUTE OF AEROSPACE ENGINEERING年,卷(期):19(6)分类号:X50关键词:廊坊市 环境友好型 资源节约型

4.廊坊的冬天-随笔 篇四

二十年前,我像一粒蒲公英,被打工风刮到廊坊。

我站在廊坊的三角地火车站天桥上,丢下我远去的火车消失在越来越淡的白烟里,一阵寒意聚拢我的心头。那寒冷的感觉并不是因为天上飘落的雪花,而是眼前这座不像城市的城市里破破烂烂的街道。我心中一片茫然。

一粒种子总是要发芽生长的。我也在异乡这座叫廊坊的城市里扎下了根。在乡下练就的吃苦耐劳就成了我在城里吃饭的资本。慢慢的,我在廊坊有了一份固定的工作,自己透过冬季洁白的雪花看到了异乡的春天,廊坊的希望。

也是在冬季,也是在这座叫廊坊的城市里,我认识了她一个愿意和我牵手一生的廊坊人,她脸上那灿烂的笑让我感觉到春天般的温暖。也许,就因如此,我才喜欢上了她,喜欢上了廊坊这座城市,喜欢这座城市里的冬天。从此,不管是这里的风、这里的雪都在我眼里充满了暖意,冬天也变得别有一番风韵。光阴荏苒,岁月把我这个不谙世事的毛头小子拉进了不惑之年的行列。回首往事,这座城市里充满了冬天的感动。

现在的廊坊,正如一颗冉冉升起的璀璨的明珠闪耀在京津走廊。整洁的街道,井然有序的布局会令你眼前一亮,让你感觉就连冬季的北风也那么温柔多情。不时从各个角落里飘出一阵阵欢声笑语,会成为你旅途中的最值得记忆的风景。

廊坊在变,廊坊人的思想也在变,她们连接时尚的速度早已超出了她们生活的步子。廊坊的街面上现在到处都是写着北京分号的商业广告,最明显的是时代广场北侧的第五大街东头的北京京客隆廊坊店和对面的第四大街西头的廊坊。北京女人街。廊坊开发区的宣传口号也是:选择廊坊,就是选择京津。

廊坊经济技术开发区、东方大学城、清华科技园......等一大批国家和省级开发项目在这片沙荒地上崛起;东芝、富士康、华为......等众多国际知名企业在这片热土上落户。20xx年11月通过的河北省环首都经济圈,廊坊半小时上京,一小时下卫的独特地理位置更加引世人瞩目。

不比高楼大厦,而比天蓝水绿,在廊坊,蓝天白云不是奢望;即使在华灯初上的冬季夜晚,整齐明亮的路从绿化带的树枝缝隙中灯肆无忌惮地漏下,也将一条条绚丽彩带挂上驶过的车辆和路过的行人;霓虹灯将远处的楼房变成海市蜃楼在灰蓝色幕布上演。

连冬天的阳光也喜欢廊坊。廊坊人也格外偏爱它。看!清晨那潮涌般的上班族,朝阳早已映红了他们的脸庞,染红了他们的笑容;听!马路上是谁在一路欢歌,让风也快活地追赶着阳光,身后飘起一片蔚蓝的天;瞧!公园、广场上的老人们,正围坐在咀嚼着阳光,和时光唠叨着家常......一群鸽子飞起,把老人们的往事一一衔到了明朗的空中,散成一地金子。

廊坊的冬天,多半是零星飘落的雪花,一朵朵,一粒粒和行人撒娇,一会飞上睫毛,一会儿钻进脖颈里......人们习惯地耸耸肩,付之以微笑;偶尔这座城市也会银装素裹,那时人们心头的另一份妖娆,奔跑在厚厚的雪地上,看着自己身后清晰的脚印,如同回顾自己走过的人生。如果你留意,最使人兴奋的却是初冬夹杂着几朵雪花的小雨,人们分不清哪片是雪,哪滴是雨,就如同分不清季节一样;人们游走在季节的边缘,留恋多情的雨季,又期待冬天的.素洁。

喜欢廊坊的冬天,就连它的风也与众不同,别看它表面寒冷,可是骨子里是暖的。不管我从江南出差归来,还是刚刚去过冰封的北疆,在我踏上廊坊的一刹那,就会感觉到廊坊冬天的风最和善,最亲切。旅途的劳累、工作的烦恼,都在那微微透着点儿寒意的风徐徐吹过我耳畔的一瞬间,顺着我的发丝散尽在空中了。我的心也很快就和这座城市融为了一体。我感到心扉被风轻轻叩动的频率;感到被风缠绵的情意。

喜欢廊坊冬天的美,雪花、雨滴、风还有我心中沉淀多年的情感,以及廊坊人积极向上的生活心态。

5.廊坊社会保险培训 篇五

一、失地农民社会保障存在的问题

(一) 失地农民难于融入城市生活。

由于我国长久以来存在的城乡二元分割制度, 使得城市居民和农村居民无论是在生活方式、消费习惯、还是文化娱乐上都存在巨大的差异。这就让失地农民想要顺利融入城市生活变得异常困难, 根据笔者在廊坊市尖塔村和董村的走访调查显示, 这两个村的村民在失地之后有一半以上不愿意在城市居住, 理由归纳总结如下:一是担心城市消费水平高, 居住楼房的物业费、暖气费、水电费相对于以前的农村生活是一笔不小的开销。二是担心邻里关系不好相处, 城市里邻居互不相识是生活常态, 使得失地农民觉得城市生活寂寞枯燥。三是担心受歧视, 因为农村和城市的文化和习惯的差异, 城市居民指责、鄙视失地农民的事件时有发生。

(二) 失地农民难于就业。

由于农村对教育的投入普遍偏低, 导致农村的教育水平低下。以廊坊市南尖塔村和董村为例, 中年失地农民的平均受教育年限仅为五年左右, 而年轻一代的失地农民的受教育情况也不容乐观, 半数以上也仅限于九年义务教育。这样的文化水平也就意味着农民在失去土地之后, 只能处于失业状态, 即使选择积极就业, 也只能进入收入低, 无保险, 无福利但是工作强度大, 工作环境差的行业。

(三) 失地农民的社会保障水平低。

近几年我国对农民的社会保障体系逐渐完善和健全起来, 但是对失地农民这一特殊群体的社会保障体系还十分不健全。主要表现在三个方面:第一, 失地农民的社保项目单一, 主要只含有养老保险, 缺乏医疗保障制度和就业保障制度, 而在中国农村, 农民对医疗保障的需求更甚于养老保障。第二, 失地农民的参保率低, 虽然国家已经出台了针对失地农民的养老保险制度, 但是由于农民的参保意识薄弱, 又只顾眼前利益, 所以自愿参保的人数很少, 有些地区在具体执行时, 就转变为一次性补偿几万元的养老保险费, 这对于长远的保障是极其不利的。第三, 失地农民社会保障资金的筹集渠道单一, 目前, 失地农民的社会保障基金一般是从征地区片价的25%计提, 筹资方式单一, 对失地农民真正意义上的社会保障还没有建立起来。

(四) 失地补偿金分配不公平。

随着城市化的进程不断推进, 国家及各级地方政府都对征地制度和补偿制度作出了明确的规定, 并且在不断地改进和完善, 但是根据廊坊市国土资源局的文件显示, 所有征地的补偿金都是直接下发到村委会, 由村委会全权负责执行补偿金的发放, 这就带来了很大的公平性的隐患, 这些基层组织管理水平有限, 往往出现恃强凌弱情况, 而一些弱势的失地家庭根本就没有能力通过法律的手段维护自己的权益。

二、失地农民社会保障存在问题的原因

(一) 历史遗留的城乡二元结构。

由于我国长期以来存在着各项导致二元社会结构的规章制度, 比如户籍制度、劳动就业制度、分割的教育体系、医疗制度、社会保障制度等, 使得我国城乡无论在收入、消费、文化还是医疗水平上都存在巨大的差异, 这也是失地农民难以融入城市生活的主要原因, 因此, 消除城乡二元结构, 实现城乡结构一体化不仅是实现经济腾飞的重要环节, 也是城市化进程中的关键步骤。

(二) 失地农民自身素质的不足。

从我国目前来讲, 一是农民的文化程度普遍偏低, 这就导致了他们思想落后, 很多的失地农民在拿到“巨额“的补偿款之后, 马上过上了挥霍无度的生活, 在短期内就将补偿金消耗殆尽, 有的甚至一夜之间豪赌输光, 这就使得他们在失去土地后就失去了基本的生活保障。二是由于他们文化水平不高, 在城市就业困难, 只能”坐吃山空”, 没有后续的生活保障。三是由于文化水平不高, 失地农民的依法维权意识薄弱, 要么逆来顺受, 要么简单粗暴地反抗。四是由于文化水平不高, 失地农民多数对社会保障制度认识不足, 对自己的生活也缺乏长远的规划, 自愿参保的意识差。

(三) 不合理的失地安置方式。

目前, 廊坊市采取的安置方式主要是货币安置和社保安置。货币安置是将安置补助费和土地补偿费一次性发放给失地农民, 让其自谋出路。社保安置主要是从土地补偿金中按一定比例计提的养老保险金。根据以往经验, 货币安置这种方式表现出各种各样的问题。货币补偿方式可以在短期内解决失地农民的生活问题, 甚至是大幅度提高了生活水平, 但是它不能带来长久稳定的收入, 缺乏长久的生活保障。而目前执行的社保安置也只是个花架子, 一方面自愿参保的农民有限, 另一方面即使参保的农民, 最后每月能领到的养老保险金也是少得可怜, 根本无法维持正常的基本生活。

(四) 基层管理单位管理不力。

村委会作为最基层的管理单位, 其人员素质参差不齐, 管理水平有限, 却掌握着失地农民补偿款的分配这一重大权力。在政府征地过程中, 村委会是代表村民和政府谈判的一方, 本应为村民争取更大的权益, 但是往往变成了村级集体组织为了维护自身利益, 比如为了在征地中获得更多利益, 为了得到升迁的机会等而选择放弃村民的利益。另一方面, 根据相关法律规定, 征地安置补偿费全部支付给被征地的村委会, 由村委会自行组织安置。由于缺乏有效的监管措施, 存在挪用和贪污补偿款的现象, 而且更常见的是对补偿金的分配不公, 在村里家族势力大的得到的补偿金就多, 家族势力弱的得到的就少, 而且分配方式往往不公开不透明。

三、完善失地农民社会保障体系的政策建议

(一) 多层次全方位完善失地农民的社会保障制度。

1. 完善失地农民养老保险制度。

目前, 失地农民的养老保险制度已经基本确立, 要从两个方面着手完善, 一是要加大养老保险的宣传力度, 鼓励失地农民早参保, 多参保, 避免出现政府集体都出资, 而个人不愿参保的现象出现。二是逐步提高养老金的金额, 其水平要与经济发展水平相适应, 要确实能够满足大多数失地农民的养老需求, 使其能够维持正常的基本生活。

2. 建立和完善失地农民医疗保险制度。

失地农民在失去土地的同时, 一般会转变为城镇户口, 因此针对农民的新农合医疗保障制度已不适用于他们, 而疾病是失地农民面临的巨大风险, 往往会一夜致贫, 因此必须将他们纳入到城镇居民医疗保障体系中, 并建立大病统筹的专项资金, 资金来源也可以参照养老保险金的来源。

3. 建立与完善失地农民的就业保障制度。

实际上解决失地农民的就业问题才是从根上解决了他们的社会保障问题。在征地补偿安置办法公告中一般都会提到解决失地农民的就业问题, 但是能够落实的很少, 由于农民自身素质的限制, 想要解决失地农民的就业问题, 要从三个方面着手, 一是要大力开展就业培训, 提高失地农民的专业技能, 增强其在城市中的竞争力。二是由村委会从土地出让金和补偿金中提取一定的金额组织成立企业或公司, 既可吸纳就业又可分红, 但是成立的企业或公司一旦经营不景气或破产, 失地农民损失更大, 所以在成立公司或企业之初要请有关专家进行可行性的分析。三是鼓励失地农民自主创业, 对失地后从事个体经营的农民给予一定的政策优惠, 比如税费减免等。

(二) 利用“市场”提高失地农民的社会保障水平。

目前, 我国处于社会主义制度市场经济下, 理应用市场经济的手段解决农民的征地与补偿问题, 现在执行的却是用行政手段强制征地, 在征地的过程中, 农民完全没有话语权, 并且在后期的补偿安置措施里, 农民也缺少平等谈判的权利, 农民所获得的补偿金远远低于土地所带来的增值收益。今后应将农民的征地市场化, 让失地农民也能享受到土地增值所带来的收益。

(三) 尝试多种形式的安置方式。

现今普遍采用的货币补偿方式已暴露出各种各样的问题, 难以给失地农民以长久的生活保障, 所以应探索更多样化的安置方式。股份安置不失为两全其美的安置方式。所谓股份安置就是由村委会将集体的土地出让金及部分补偿金投资建厂, 失地农民按盈利分红, 目前廊坊市董村已经实践并获得好评, 董村集体股份制公司华龙电器和五味斋超市既解决了部分董村青壮年的就业问题, 又可每年给每个村民分红4, 000元。但是, 这种方式也有一定的弊端, 一旦经营不善, 就会让失地农民血本无归。所以实行股份安置需要设定人才和好项目作为前提条件。

(四) 加强对补偿金分配的监督。

根据调查, 由村委会全权负责的土地补偿金的分配往往存在不公开、不公平、不公正的现象。因此, 上级政府应加大监督力度, 一是应明文规定补偿金的发放是公开透明。二是应在发放过程中采取暗访的方式到民间调查, 杜绝欺上瞒下的行为发生。三是应设立举报或专线电话鼓励农民对不公平的待遇进行投诉。

摘要:随着京津冀一体化进程的加快, 廊坊市失地农民的社会保障问题日益凸显, 本文提出失地农民社会保障的问题并分析其原因, 最后给出了相应的政策建议。

关键词:京津冀一体化,失地农民,社会保障

参考文献

[1]龙春霞.农地征用对社会稳定的不利影响及其治理对策——以河北省廊坊市为例[J].安徽行政学院学报, 2012, 4:57~60

[2]陈殿臣, 王树静, 谢兵可.浅析京津冀一体化失地农民职业转型[J].中国集体经济, 2016, 1:23~24

[3]曹丽君, 耿东阳.河北省新型城镇化过程中失去土地的农民社会保障研究[J].武汉商学院学报, 2016, 2:31~33

[4]梁凡.失地农民补偿方式研究[D].西南财经大学, 2011, 6

[5]祁林德.河南省城市化进程中失地农民就业问题研究[J].兰州教育学院学报, 2013, 8

[6]张成杨.失地农民就业问题研究——基于个人、社会和政府三维思考[J].呼伦贝尔学院学报, 2015, 5

[7]母赛花, 杨阳, 赵梅.楚雄市失地农民就业及社会保障问题浅析[J].安徽农业科学, 2013, 6

[8]陈美荣.城市化过程中的失地农民就业问题探讨[J].现代商业, 2007, 6

6.爱廊坊爱家乡征文 篇六

廊坊,它像一棵闪亮的明珠,镶嵌在京津走廊上,被誉为“京津走廊上的明珠”。在新中国发生了翻天覆地巨变的同时,廊坊也在迅速的发展着。

那一座座豪华别墅,高楼大厦拔地而起,可谁又会想到那些地方以前是荒芜的庄稼地,是破烂的平房呢?还记得那条横贯廊坊东西的臭水沟吗?宛如一条泥鳅盘踞在街道上,使行人恨之入骨却又欲罢不能。可它现在却变成了全国最长的商业步行街。大型的商场超市其中,各式各样的服饰应有尽有、琳琅满目。而且自然资源丰富,有平坦肥沃的土地,四季分明的气候,类型多样的植被,蕴藏丰富的矿产。良好的自然条件,为廊坊经济提供了广阔发展空间。温暖的季节气候,四季分明。春季干旱多风沙,夏季炎热多雨,秋季秋高气爽,冬季寒冷干燥,更是成为了廊坊迅速发展旅游业的极好条件。这个不起眼的城市,在经过了二十几年的不懈努力和奋力拼搏,以自己最快的速度,展现着自己的独特魅力。

其实,除了廊坊发展速度惊人外,真正让我留恋的,则是他给予我心底的温暖。每每出去旅游,看着秀丽的大好河山,心中却想着自己的家乡,想着家乡的种种。当自己真正离开了家乡,思念之情更是化作了一条条藤蔓,缠绕在我的心头,尤其当我的记忆穿梭于家乡与城市之间时,那思念的痛更为强烈,也是一种触及心灵的感叹。开始回忆起家乡,那里的回忆:纯洁、宁静,无忧无虑。那段美好从来不曾消逝,反而随着时光的流逝越发深刻。离别久了,才懂得珍惜。悔恨当初的自己,不知珍惜。这份恨则渐渐化作了对故乡的热恋。

我之所以热恋那里,是因为那里给了我生命,伴着我成长。那里留下了我美好的回忆,洒下了我太多太多的泪水汗水,以及欢声笑语,那里充满了温暖,充满了关怀,充满了阳光,充满了欢笑。在那里,如同置身在一个大家庭,处处充满温馨。

7.学习效能廊坊心得体会 篇七

近期,通过对县委县政府关于加强效能廊坊建设活动的若干文件精神的学习,我认为加强机关效能建设非常及时,非常必要,并对我感触很深,启发很大。效能廊坊建设活动开展的及时,得民心、顺民意。就结合本职工作对效能廊坊建设谈几点学习体会:

一、加强效能廊坊建设是发展的需要

我县处于京津城市走廊和环渤海城市群中,北京、天津等城市越来越强化区域发展,注重城乡协调,为大厂回族自治县经济的发展创造了前所未有的机遇和活力,加快经济发展是当前的第一要务。要实现我县县域经济提速和跨越式发展,关键要靠科学超前的规划。近年来,我县经济发展得到了不断提高,相继编制完成了战略规划、总体规划、和部分专项规划,对城市、经济建设起到了至关重要的意义。但是也还存在着一些问题,如县城控规没有编制完成,出具规划条件缺少强有力的法定依据,开展效能廊坊建设,就要切实解决规划体系中存在缺失的部分,以完善规划体系,以强大的规划执行力度,来促进城市、经济建设发展。

二、效能廊坊建设是一项更新思想观念的工程

在我科室完善规划编制体系的进程中,如何进一步思想解

放、更新观念改变作风,是一项重要的工程,对营造良好投资软环境,促进招商引资,将发挥着巨大的积极作用

在解放思想、更新观念的过程中,要特别注重克服影响规划编制的三个主要思想障碍。一的满足于现状,固步自封,缺乏紧迫感和危机感。二是规划管理不能全覆盖,这是当前加快我县发展步伐的最主要障碍。要加大招商引资是我力度,做好筑巢引凤工作,就要搞好规划编制和规划管理,为经济发展创造有利的环境

三、提高学习,集中精力把工作做出成效。

随着经济社会的快速发展,出现的新问题、新的矛盾也会越来越多、越来越复杂,这对我们的能力是一种考验,要求我们机关工作人员不但要向书本学习的同时,还要向实践学习,学习是顺应时代发展的客观需要,应该牢固树立自觉学习、系统学习、终身学习的理念,把学习与工作有机结合,这真是所说的:学到老,用不了。工作的效能,直接影响党的路线、方针、政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展;直接影响我县发展战略的实施和目标的实现。为此,我要致力于多学习、多充电,真正把广大群众对我们工作的满意作为衡量我工作的标准。以积极的姿态和实际行动投身于“效能廊坊”的活动。

8.廊坊京剧《脚印》观后感 篇八

京剧《脚印》以“新中国反贪第一大案”真实故事为题材,讲述了建国初期大贪污犯刘敬山被执行枪决及其生前身后的.故事。作为反腐题材,该剧没有直接描写贪腐者劣迹,摒弃了司空见惯的高声教化,而是另辟蹊径,着重刻画了贪腐分子给家庭、亲人带来的巨大痛苦与长久磨难。全剧情节紧紧围绕刘敬山妻子樊惠兰的命运主线展开,从人性的角度来塑造剧中人物,艺术地再现历史。剧情催人泪下,感人至深,引发观众深深的思索。思考之余触动警醒那些行为上、意念中走向贪腐的人,挽救自我的人生。

演出现场高潮迭起,气氛热烈。跌宕起伏的故事情节、韵味醇厚的音乐唱腔、精细传神的妆容装饰,无不深深地感染着每一位现场观众。全剧综合运用多种舞台艺术技巧,揭示了主人公从迷茫、苦闷、纠结到坚定信仰、真诚奉献的心路历程,发人深省,警示意义深远。

9.效能廊坊民主生活会报告 篇九

关于“效能廊坊”建设活动民主生活会

召开情况的的报告

县“效能廊坊”建设活动领导小组办公室:

按照县“效能廊坊”建设活动领导小组《关于推进“效能廊坊”建设的实施方案》要求,结合本单位活动安排,领导班子于10月10日下午,在县政府第一会议室召开了专题民主生活会。会议由刘勇局长同志主持,领导班子全体成员参加了会议,机关退休老干部、普通党员、政协委员列席了会议。县监察局的两名负责同志应邀参加了会议。会议开得圆满成功,富有成效,达到了预期目的。现将有关情况报告如下:

一、会前充分准备

为开好这次民主生活会,会前从四个方面做了周密安排。一是广泛征求意见。发展改革局班子充分发扬民主,走群众路线,结合“五强五提升”活动的开展,根据领导班子成员分管、联系工作的范围,通过发放征求意见表,广泛征求了广大干部群众对领导班子和成员的意见和建议。二是聚焦提炼问题。结合征求到的群众意见和自身存在的问题深以及入解放思想大讨论形成的共识,认真进行梳理,充分研究讨论。三是开展交心谈心活动。在民主生活会前,班子成员有针对性地开展了相互之间的交心谈心活动,班子“一把手”

带头谈,成员之间相互主动谈,抓住重点问题深入谈,针对难点问题反复谈。大家从团结的愿望出发,本着相互尊重,求同存异,换位思考的原则,推心置腹地交换看法,坦诚相待地指出问题。通过谈心和交心,班子成员之间加强了沟通和交流,达成了共识,增进了团结。四是撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上,按照这次民主生活会的主题,结合全县的发展和各自分管的工作,认真进行了自我剖析,进一步查摆问题,深挖思想根源,写出了详细的发言提纲,深入剖析检查,并针对个人和工作上存在的问题提出了整改的意见和措施。

二、会风民主务实

本次会议,以“解放思想、转变作风、提高行政效能”为主题,以批评和自我批评为主要形式和重要手段。会上,大家依次发言,畅所欲言,深入挖掘,开诚布公,各班子成员在自我批评中查摆问题,在相互批评中提出建议,在接受批评中重新定位,在消化批评中明确方向。会议在团结、民主、务实的氛围中圆满结束。总结本次会议的几个议程,呈现出以下特点:

一是自我批评以求深入剖析。会上刘勇同志要求:大家在发言时要紧扣工作实际,深入查摆在推进“效能廊坊”建设活动以及工作作风方面存在的突出问题,深刻剖析原因,本着对自己严格要求、对事业认真负责的态度,认真开展批评与自我批评,在批评中要不护短、不遮掩,敞开思想,坦诚相见。他率先带头从理论学习

还不够深入、抓制度建设不够、重执行轻创新、带队伍少、与同志们交流沟通少、对同志们政治业务上的培训不够六方面认真查摆,深刻剖析,从思想上寻根源,从工作中找过失。然后其它班子成员也各抒已见,解剖自己不怕严,触及思想不怕痛,亮出问题不怕丑,积极主动地开展自我批评。

二是互相批评以求共同进步。旁观者清,当局者迷。会议克服形式主义,坚持正面教育,认真开展批评与自我批评。班子成员在原则问题上不含糊,是非问题上不“和稀泥”,抛弃私心杂念,敞开坦荡胸襟,消除批评领导怕换“位子”,批评同级怕伤“和气”,批评自己怕落“辫子”的思想顾虑,本着关心同志和对工作负责的态度,敢于直言不掩恶,帮人改过不护短,中肯的指出缺点和问题,互相帮助,共同进步。

三是接受批评以求明确方向。金无足赤,人无完人。每个人都有缺点,最大的缺点就是不了解自己的缺点。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。对于批评意见和建议,哪怕是尖锐地批评或过激的言辞,每一位班子成员都敞开心胸,容人纳言,抛却私心杂念,正确对待,虚心接受,反思自己思想、作风和工作中的问题与不足,明确改进方向,谋划提高的方法与措施。

三、会议成效显著

一是查找出了问题。会上,班子成员结合分管工作和思想实际,重点查摆个人和政府班子推进“效能廊坊”建设情况上的差距

与不足。通过进一步梳理,发现存在以下共性的问题:一是对效能建设的认识还不够深刻,用之指导工作不够;二是忙于事务性工作多,谋大事、抓大事少;三是整体理论修养、业务水平不够高;四是经济与社会统筹兼顾不够。

二是明确了改进方向。班子通过充分展开批评与自我批评,并针对查摆出来的在推进“效能廊坊”建设方面存在的突出问题,认真分析研究,在改进方向上达成共识,今后一段时间,将努力在个人和集体的学习实践中摆布好以下几个关系:即摆布好学习理论与用理论指导好工作的关系,摆布好工作效率与工作标准的关系,摆布好积累经验与创新思维的关系,摆布好被动服务与主动工作的关系,摆布好处理日常事务与发挥参谋作用的关系,摆布好个人提高与整体提高的关系。

三是凝聚了班子合力。围绕民主生活会,班子全体成员都能够以事业为重,以固安的发展为重,开展相互批评敢于直面主要矛盾和突出问题,暴露真实思想,真谈问题、谈真问题,又能正确对待批评意见,使善意、实在甚至尖锐的批评转化为整个班子团结干事的力量,增强了领导班子的凝聚力。

这次专题民主生活会的召开后,为推进“效能廊坊”建设下一阶段工作奠定了良好的基础。今后一段时间,领导班子将巩固和发展这次民主生活会的成果,详细研究整改落实措施,切实解决存在的各种问题,围绕“发挥职能、做好服务、推动效能建设”的总体目

标要求,紧密结合工作实际,在求实效上下功夫,把学习实践活动引向深入,为推进“效能廊坊”建设的进一步实施奠定基础。

10.廊坊市中考满分作文-难题 篇十

时值六月,天气晴好,东南风。

海边,劳工的号子响彻云霄,紫烟黄纸萦绕在船队的周围,波浪拍打着结实的船身,在祭坛上诵经声和钟鼓声的催促下,三千童男童女登上了准备起航的求仙大船,载着始皇帝长生不老的渴望,向传说中的蓬莱仙岛进发。

公元前210年,秦始皇驾崩。

始皇帝的奢望始终没有实现,反倒是因为自己过度求仙访道,大量服食有重金属成分的丹药,早早地落了个一命呜呼。但是在以史为镜的历朝历代,却从来不缺乏这渴望长生不老、万古长存进而早早归西之士,也许正应了那句俗话:“人最大的敌人其实是自己”。

欲望和现实从来都是一对孪生子。膨胀的欲望和约束的现实在同一时空内总是二元悖反,却又时时走向统一的最终道路,不可否认,这不仅是一个人生问题,更是一道亘古的哲学难题。

记得母亲总是在抱怨自己的腿脚不好,走的比别人慢,事情干的比别人少,可是在旁人眼里,没有人比母亲走的更快,也没有人比母亲干活更多。逐渐的,母亲越来越不快乐,索性抱怨说:“要是能换双腿就好了”。我说:“妈,其实不是你的身体不好,而是你的心跳得太快。”有同学曾经问过我这么一个问题,世界上什么东西速度最快?我说,那必然是光啊,还有比光速度更快的东西么?同学摇摇头,是欲望。

佛说:“无欲则刚”,《金刚经》里的“金”、“刚”二字便是印证了这个道理的。人说,“金刚”是佛祖手中的法器,无坚不摧、无往不利、所向披靡。其实,佛本是无形无影而存于大道之中者,何来坚利之物?所以,“金刚”乃是“大智慧”,看不见、摸不着,但却是最坚韧、最锋利的神物,正所谓:“大道无形”、“大隐隐于市”者。而拥有大智慧的前提,则是无欲,无欲而无求,无求则能冷眼看尽花开花落,心无所动而能断世间万物,超乎时空之限而达之于宇宙,进而跳出轮回,实现大智慧。佛也曾经曰过:“色即是空、空即是色”,色即人之欲也,空即人之无欲也。欲与无欲在大智慧下被统一、被消解,难题不再成为难题,最简单的便是最难的,最难的也是最简单的。

而我们这些凡夫俗子之所以依旧存在这么一个大难题,便是因为我们无法拥有实现欲望与现实统一的大智慧。曾几何时我们幻想自己会飞,飞到月宫去和嫦娥相会,而以千户为代表的先驱们为了实现这一欲望,献出了自己的生命,只是后来发现我们自己根本无力飞翔,只能借助于工具,但这之前,我们的梦想早已萦绕在月球上数千数万年。现在当我们可以用第一宇宙速度脱离地球母亲的怀抱时,欲望已蔓延到无边无际的宇宙中,漫无目的却又无比饥渴地搜寻着下一个目标,甚至连数亿光年外的遥远恒星也已然成为冠名对象。

11.廊坊项目经理竞聘稿 篇十一

各位领导、同事、大家好:

首先,感谢领导和同事们给我这次机会参加廊坊项项目经理竞聘!简单介绍一下自己吧。98年参加工作,本科学历,职称土建工程师,执业证书一级建造师,05年开始担任项目经理至今。今天来参加该工程项目经理也思虑再三,度德量力,说实话干工业项目项目经理6年多了,时间不短了,一生的工作时间能有几个6年。通过这次竞聘,想如果能竞聘到新的岗位上将更好地锻炼和增强自身的能力并能借此机会展现自己的才华。如果有比我更适合的人选,本次没竞聘上,也没关系,再接再厉呗,不是重在参与(乎)吗。

今天竞聘我主要从以下个三方面进行汇报:

一、竞聘此岗位自身优势和不足

简单总结一句话项目经理的职责:主持项目部的全部工作,对工程项目部的经营管理、施工安全、工程进度及技术质量等方面负全面责任,是公司在项目上的第一责任人。鉴于项目经理的职责和特点,本人认为自己竞聘此岗位有一下优势和有利条件:

1、正直的人品,良好的道德修养和优良的工作作风。在为人上胸怀坦荡、公道正派、与人为善,这年来本人始终认为“沉默是金、忍让是银、帮人是德”。在个人修养上一

直坚持努力学习,不断提高完善自己。在工作作风中,能够吃苦耐劳、认真负责、从不揽功诿过,对待工作上的每件事情都认真对待、力求尽善尽美。

2、具有全面组织协调工作的素质和能力。识大体、顾大局处理问题比较周全,工作认真负责,具有团结同志,正确处理与领导和其他员工的素养,做工作,办事情,思路清晰,行止有度、头绪分明。有担任6年多项目经理期间能够处理协调好同业主、监理、施工队伍之间上下左右的关系,使承担的工程一直有序顺利开展。

3、熟悉工程中的各项业务,一方面本身就是专业出身,另一方面参加工作以后大部分时间都在现场摸爬滚打,因此对工程的各个专业和环节都比较清楚

4、具有一定的社交经验,在对外交往中,尺度拿捏有度,张弛结合,在6年的项目经理岗位上一直都能很好的处理与建设单位、监理单位、施工协作单位的关系,赢得了大家的理解和尊重。

5、诚然金无足赤、人无完人,在肯定自身优势的同时,我也很清醒认识到自己存在很多不足之处:从工作经验上讲,这多年一直负责工业项目,对民用项目施工管理的经验不足,从性格方面讲谨慎有余、泼辣不足、凡事谋划多、决断少,此外口才表达能力欠佳。虽说江山易改本性难移,但在今后工作中我努力克服、努力进步。

二、对竞聘岗位的认识和规划设想

作为一个合格的项目经理,必须有正确的工作思路和目标,我认为作为本工程项目必须要内强素质、外树形象,以经营为中心全面有效管控工程安全、进度、技术质量、物资等各个环节。设想如下:

1、理清思路,搞好项目策划:(含形象、布置、安全、进度、技术质量、物资、经营成本、资金)

2、项目开工时要快速按照策划布置现场,树立形象、为后续施工做好准备和铺垫,积极配合沟通好业主、监理单位的整体工作思路,取得其信任。在施工过程中,严格把控策划思路和管控目标,尊重业主要求,要使我们成为他们一个“重合同、守信用”的良好合作伙伴。

3、建立和规范规章制度,使工作规范有序、有章可循,其实我们每个项目部建章立制都做了,但共同的问题就是执行不严,最终导致执行好的不好的一个样,执行不执行的一个样,干事业和混日子的一个样,最终形成恶性循环,项目部合力不足、人心涣散。

4、建立和完善竞争机制。尺有所短、寸有所长,充分发挥个人所长,使每个人都有合适自己的岗位,每个岗位都有合适的人,人岗适宜、定位合理。用事实说话,奖励先进、激励后进,充分发挥人的主观积极能动性,使项目呈现蒸蒸日上的竞争机制。

5、加强内控管理,强化内部沟通机制,做好安全生产、成本控制、质量分析、减少因不必要的失误造成的效益流失,并且加快现场问题的解决速度,增强项目的沟通力合执行力。

6、项目经理工作中要统筹兼顾、在外事活动中要有利有节、自觉宣传维护公司形象,决策中要符合大多数人的意愿,拓宽民主渠道,遇事果断不武断,多和大家商量,真心听取群众意见,建设一个相互信任、相互帮助、相互理解、和谐、舒畅的工作氛围。

三、本工程的管控目标和规划

1、管理目标:确保按合同经经营目标责任书之间执行

2、组织机构:35人左右项目组织机构

3、劳务队伍:2--3支

4、各项管理:(1)工程进度(2)安全生产(3)技术质量(4)劳务管理(5)文明施工及CI形象(6)物资设备(7)经营成本

(8)资金管理

最后,不管能竞聘上这个岗位,我都会尽心、尽力、尽职、尽职、用心干好自己的本职工作,我以“律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”为座右铭,“以诚待人,用心做事”,言必行,行必果。

上一篇:晨间谈话下一篇:存货会计实训