怎样增强企业领导力

怎样增强企业领导力（9篇）

1.怎样增强企业领导力 篇一

感恩企业

——应该怎样做员工、应该怎样做领导

在工作和生活中，积极是一种态度。你积极地对待人生，便能获得丰硕的果实；你积极地对待工作，就能获得工作上的回报，你积极地对待自己，就能赢得一个崭新的自我。而在工作中，只有你工作积极努力，才能赢得领导的肯定、同事的认可，而“今天工作不努力，明天努力找工作”也使得我们对于工作需要更加认真、更加努力、更加的超越自我。

如今就业形势的严峻、职场竞争的激烈，只有积极工作是唯一的选择。这是一种工作中的态度，是努力工作的前提。一份付出，一份回报，员工在岗位上工作，追求的回报不仅仅应是获取的一份工资，而是追求工作中的一份成就感，从而获得物质与精神上的双重收获。如果可以把当前的职业当作一份完全属于自己的事业来对待，在工作中不断创新进取，充分施展自己的才华，发挥自己的潜能为企业做贡献，最后创造出惊人的成果，这种成就感远比来自工作本身所得到的一份工资还要重要。因为它是你实力的证明，是体现你的员工价值以及人生价值的重要成果。

企业中最基层的员工到中层管理人员同样都是领者，但同时也都是执行者。最重要的都是用正确的方法去工作，把事情做正确。要想

逐渐成长，就需要我们清楚的认识到基层管理人员和中层管理人员区别：基层管理人员重在有熟练的专业技能和理念技能，能够带领基层员工按标准的流程去做好每一项工作；中层管理人员重点在于自己内心的人文以及理念的底蕴，同时具备一定的和专业技能，能够制定部门工作目标、分解工作任务，优化工作流程，监督领导基层管理人员并且带领员工完成好工作任务。

而这些素质和能力的要求，都需要我们以高度认真的态度去面对，在工作中充分发挥我们的积极性、主动性、创造性。通过不断的学习、思考、锻炼、积累来持续历练自己，从而在工作中体现自己的人生价值，为企业创造辉煌！

网络信息部

夏鸿飞

2.怎样增强企业领导力 篇二

编者按党的十八大报告指出:要加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式, 全面深化经济体制改革, 推进经济结构战略性调整……十八大精神为国有企业进一步深化改革, 加快结构调整指明了方向。方向决定思路, 方向决定出路。本期, 本刊刊发陕西省部分国有大型企业领导畅谈他们学习十八大精神体会;畅谈企业如何以十八大精神为指导, 加快企业产业结构调整, 增强企业发展活力与竞争力。

坚定不移走资源综合利用和高效开发的循环经济发展道路

(十八大代表, 陕西延长石油集团公司党委书记、董事长沈浩)

十八大提出要把科学发展观作为全党全社会必须长期坚持的指导思想, 贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面, 意义重大而深远。作为省属骨干企业, 延长石油集团深入贯彻落实科学发展观, 实现了持续快速发展。集团总资产由2006年年底576亿元增长为目前的2000多亿元, 实现销售收入由2006年403亿元增长为今年预计1600亿元以上, 翻了两番;上缴财政税费由2006年100多亿元增长为2011年415亿元, 增长了3倍多;实现利润以年均20%的增幅快速增长。今年有望进入世界企业500强。

结合企业实际, 贯彻落实十八大精神, 就是要坚持以科学发展为主题, 以转变发展方式为主线, 以做强做优和提升质量效益为根本, 坚定不移地走资源综合利用和高效开发的循环经济发展道路。

一是加快转变发展方式。延长石油作为一家百年老字号企业, 面对后续资源储备严重不足的形势, 要贯彻落实科学发展观, 依靠科技进步挖潜增效, 保持千万吨油田长期稳产增产。抓好延长石油国家级页岩气示范区建设, 使页岩气勘探开发走在全国前列。特别是要按照油气煤盐综合开发利用的思路, 加快实施一大批资源综合利用化工园区和前瞻性创新型项目, 通过多种资源优化配置、化学元素优势互补、工艺技术有效集成, 大幅提高资源利用率和经济社会效益, 开辟一条化石能源清洁高效转化的新途径。

二是积极实施创新驱动发展战略。企业是科技创新的主体, 国有企业更要充当科技创新的主力军。延长石油已经提出由资源依赖型向科技支撑型和创新驱动型转变的发展战略, 目前已初步形成了煤油气综合化工、煤油共炼、煤焦油综合利用、油醇联合制烯烃、油醇联合制芳烃、合成气制油等多条工艺路线。下一步, 要不断加大科技投入, 建立开放式产学研联盟, 努力在新一轮科技和产业革命中赢得先机, 掌握发展主动权。

三是结合实际科学谋划企业长远发展。一方面要千方百计加强油气煤产能建设, 为保障国家能源安全作贡献, 也为企业发展奠定资源基础;另一方面要以油气煤资源综合利用为特色, 以自有核心技术为支撑, 以生产油品为主线, 统筹发展化工产业的总体思路, 对陕北区域重点项目进行整体规划、分步实施、有序推进。初步考虑在陕北地区实施“23631”工程, 重点部署两个大型炼油基地、3个“煤+气”制合成油基地、6个油煤共炼基地、3个大型化工基地、1个油品调和中心, 真正建成创新型国际化现代能源化工企业。

国有大型能源企业要在生态文明建设上发挥表率作用

(陕西煤业化工集团党委书记、董事长华炜)

“努力建设美丽中国, 实现中华民族永续发展。”党的十八大报告首次系统化、完整化、理论化地提出了生态文明的战略任务。近年来, 陕西煤业化工集团在取得自身快速发展、销售收入实现“每两年翻一番”的同时, 坚持将生态文明有效融入企业发展的全过程, 特别注重驻地环境和生态保护, 合理利用资源, 尤其在煤炭清洁高效利用等方面进行了诸多有益的探索, 实现了企业的绿色、低碳、可持续发展。

一、把节能降耗、绿色环保作为企业生存发展的前提。近年来, 陕煤化集团以老企业的技术改造作为突破口, 加大资金投入, 实现技术设备升级。对渭北矿区, 改造原有生产系统, 淘汰落后设备, 提高采掘机械化水平, 提高原煤洗选能力, 实行矿井减人增效。在新矿区建设上, 我们将安全、节能、环保的现代化矿井建设作为新区矿井建设的方向, 提前1年实现了“十一五”节能减排目标。

二、把结构调整、发展循环经济作为企业跨越发展的动力。陕煤化集团所属的黄陵矿区, 包括煤炭洗选、煤矸石发电、建材、污水处理和焦炭及化产循环经济项目的相关产业集群已经初步形成。所属的北元化工公司, 建成了全国最大的100万吨PVC生产线, 正在逐步形成“煤、焦、电、电石、聚氯乙烯、水泥、聚氯乙烯下游产品”的一体化循环经济生产模式。

三、把科技研发、自主创新作为企业核心竞争力的法宝。“十一五”期间, 陕煤化集团累计完成科技投入近30亿元, 共完成各类科技成果178项, 拥有有效专利34项。并拥有了3个国家级实验室和工程中心、4个省级工程技术中心、1个院士专家工作站和8个企业研发中心, 承担了数个陕西省“13115”工程。

四、把绿色健康、环保产业作为企业未来发展的方向。陕煤化集团在煤炭、化工两大支柱产业的基础上积极培育绿色健康产业, 联手西安开米公司投资建设的40万吨绿色环保型洗涤剂产业化项目, 将是国内最大的绿色洗涤剂生产、销售企业。

在今后的发展中, 我们将继续围绕“打造中国一流安全节能环保能源化工集团”的企业愿景, 为建设“三富一强一美”新陕西作出新的更大贡献。

科学推进高速事业发展全力增进三秦父老福祉

(陕西高速集团党委书记、董事长靳宏利)

深入学习贯彻党的十八大精神, 关键要正确理解、准确把握大会主题和“科学发展观”这个灵魂, 进一步统一思想, 提高认识, 凝聚力量, 攻坚克难, 继续推动科学发展、促进社会和谐, 继续改善人民生活、增进人民福祉, 为全面建成小康社会而奋斗。

近年来, 我省交通, 特别是高速公路建设, 在科学发展观的正确指导下, 在省委、省政府和省交通运输厅党组的坚强领导下, 坚持加快转变发展方式, 持续加快建设速度, 创造了在建规模2000公里、年均通车400公里的“陕西速度”, 继2003年、2007年、2010年连续突破1000、2000、3000公里后, 今年又胜利跨越4000公里, 通车里程跃居西部第一, 全省88个县市区通上了高速, 与周边省区中心城市实现当日到达, 推动陕西交通实现了从全国中游水平到西部前列并向全国一流迈进, 长期困扰经济社会发展的交通短板正在成为竞争的新优势。

确保实现十八大确定的到2020年全面建成小康社会的宏伟目标, 加快建设“三强一富一美”的新陕西, 高速公路事业肩负着重要的历史使命。陕西高速集团将以科学发展观为指导, 进一步掀起高速公路加快建设新高潮, 按照“抓续建、促开工、突前期、推五化”的思路, 全力抓好西安-宝鸡改扩建项目、铜川-黄陵项目、绛帐-法门寺改扩建项目、三星电子快速干道建设, 达到“五化”标准;全面加快临潼-西安改扩建, 铜川-旬邑、合阳-铜川、旬邑-凤翔、渭南-玉山、宝鸡过境段 (石嘴头至苟家岭) 项目前期工作, 为陕西经济社会又好又快发展奠定交通基础。同时, 深入实践科学发展观, 创新文明服务方式。以“微笑服务、温馨驿站、文明执法、科学养护”四大品牌创建为切入点, 为全面建设小康社会提供现代交通服务。

按照十八大报告提出的加强党的建设的八个方面的意见, 进一步探索交通企业党委的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的体制和机制, 继续深入开展创先争优、“三问三解三创”和基层组织建设年活动, 大力推进规范化基层党支部建设, 发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

坚持科学发展观国企重任在肩

(西部机场集团有限公司党委书记、董事长何喜奎)

十八大报告是对党领导中国发展建设的宝贵经验的深刻总结, 勾画出中国特色社会主义未来发展的宏伟蓝图。报告将“科学发展观”确立为我党必须长期坚持的指导思想, 这为我们的社会未来真正又好又快发展, 为我们坚定地走中国特色社会主义道路奠定了坚实的思想基础。落实大会精神, 坚持科学发展观, 开创中国特色社会主义事业建设的新局面, 国有企业重任在肩。

这十年来我们国家的发展实践告诉我们, 只要按照科学发展观的要求往前走, 我国社会的发展就可以又好又快。西部机场集团的发展壮大, 也集中在这十年间。2003年至今, 企业规模不断扩大, 先后联合重组陕甘宁青四省区机场, 管辖机场由1个增加到19个;航空主业增速连年高于行业平均水平, 旅客吞吐量由447万人次增长到2787万人次, 货邮吞吐量由8.7万吨增长到近21万吨;带动经济增长约700亿元, 创造就业岗位约14万个, 可以说西部机场集团走出了一条独具特色的发展之路, 已发展成为以机场运营管理为核心, 拥有18个全资、控 (参) 股公司, 资产规模200亿元, 员工10000余人的跨地域、多元化的大型企业集团, 并先后荣获“国家西部大开发突出贡献集体”、“全国抗震救灾英雄集体”、“全国五一劳动奖状”和“全国先进基层党组织”等荣誉称号, 为西部区域经济社会发展和建设民航强国作出了积极贡献。

习近平总书记说:“人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标。”十八大报告中也鲜明地指出:“发展仍是解决我国所有问题的关键”。西部机场集团也已明确了“二次创业”的宏伟目标, 未来五到十年, 集团公司资产规模突破400亿元, 收入达到70亿元, 旅客吞吐量超过6000万人次, 安全服务、管理和运营效率达到国际先进水平, 成为以机场运营管理为核心、多元化发展, 国内一流、国际知名的大型企业集团。西部机场集团将认真贯彻党的十八大精神, 更加自觉坚定地落实科学发展观, 坚持发展第一要务, 为加快建设西部强省和促进西部经济发展贡献力量。

贯彻落实科学发展观推动集团持续健康发展

(陕西建工集团党委书记、董事长刘耀华)

党的十八大报告指出:“科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果, 是中国共产党集体智慧的结晶, 是指导党和国家全部工作的强大思想武器。”党的十八大通过党章修正案, 把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道, 确立为党必须长期坚持的指导思想, 进一步向世人宣示了中国共产党人走科学发展之路的坚定决心。

通过近期的学习, 结合集团发展历程和工作实际, 回眸党的十六大以来中国的发展历程, 中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的成就, 科学发展观已经成为新时期全党、全国各族人民的行动指南, 成为中国发展进步的根本动力。对于我们陕建集团来讲, 也是如此。党的十六大以来尤其是科学发展观这一党的创新理论确立以来, 集团上下始终坚持以科学发展观武装头脑, 以思想再造推动思路创新, 确立了一系列既符合科学发展观的基本要求, 又切合企业实际的创新思路, 有力促进了各项工作的全面进步。集团连续11年跻身“中国企业500强”, 连续9年入选“中国工程承包商60强”, 且每年都在进位;在陕西省属国有企业最新排名中, 集团仅列延长石油、煤业化工、有色金属等3户资源型企业之后, 位居一般性竞争行业企业之首;在“2011年度中国建筑业企业双百强”评选中, 集团荣列“中国建筑业企业竞争力百强”, 排名第14位, 比上年前移25位;同时, 集团有6户直属企业入围“中国建筑业最具成长性企业百强”。

集团发展的实践告诉我们, 科学发展观的的确确是时代精神的精华, 是实践创新的伟大成果, 是指引又好又快发展的重要思想武器。“面向未来, 深入贯彻落实科学发展观, 对坚持和发展中国特色社会主义具有重大现实意义和深远历史意义, 必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面”, 这是党的十八大提出的要求, 也应该当然地成为我们认真践行的自觉行动。我们必须始终坚定科学发展观的信念不动摇、始终坚持科学发展实践不动摇, 也只有这样, 才能进一步推动集团的跨越发展、和谐发展、持续发展。

加快产业结构调整推动企业转型升级

(陕西电子信息集团党委书记、董事长田盘龙)

党的十八大提出了要加快实施“两化深度融合, 四化同步发展”战略, 这更加坚定了我们大力发展战略性新兴产业, 加快推动传统产业升级的信心和决心。

目前, 我们工作的重点就是加快产业结构调整, 推动企业转型升级。

一是坚持走军民融合式发展道路。党的十八大报告明确提出了加快推进国防和军队现代化的战略部署和坚持走军民融合式发展道路的总体要求。陕西电子信息集团作为我国重要的军工科研生产基地和国家重点支持的大型军工集团, 提出了“稳军拓民, 军民并举”的发展思路, 坚持军民技术双向转移, 将军工产业的先进技术、先进体系、制造能力应用于民用产品, 将民用产品大批量生产的工艺技术、基础管理应用于军工产业, 两者相互融合、相互促进, 实现“溢出效应”。

二是坚定不移地发展战略性新兴产业。战略性新兴产业具有科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的优势, 是企业调结构、转方式的重要抓手。陕西电子信息集团已经打造完成了300MW太阳能光伏全产业链和半导体照明全产业链以及西部第一条RFID生产线, 战略性新兴产业已经成为电子集团快速发展的重要支撑。当前, 太阳能光伏进入了产业发展的低谷, 但是我们发展的信心不能变, 重点是把握好发展节奏, 加大科技创新, 强化成本管理, 稳定科研队伍, 为下一步产业快速发展夯实基础, 蓄积力量, 争取主动。

三是加快传统产业转型升级。传统产业是陕西电子信息集团平稳快速发展的基础。经过半个多世纪以来的发展, 我们在电子专用设备、纺机纺电、蓄电池和电子元器件等领域形成了管理、技术、工艺等传统优势。我们将大力支持传统产业中盈利能力强、发展前景好的优势板块, 开工建设一批传统产业领域中的大项目, 实现规模效益。同时, 加大科技投入, 加快产品升级换代, 提升产业发展水平, 实现陕西电子信息集团传统产业整体转型升级。

我们将在省委、省政府的坚强领导下, 以科学发展观为统领, 加快产业结构调整, 推动企业转型升级, 为我省实现“三强一富一美”发展目标和全面建设西部强省作出更大贡献。

创新发展思路提高核心竞争力

(陕西能源集团公司党委书记、董事长梁平)

提高国有大中型企业核心竞争力, 是党的十八大关于推进经济结构战略性调整, 转变发展方式的重大部署。陕西能源集团作为省属大型国有企业, 首先要转变观念, 围绕结构调整, 向效益质量型转变, 做落实党的十八大精神的表率。

陕西能源集团公司以“两轮驱动、两个一体化” (即:实业、金融两轮驱动, 煤炭勘探开发一体化、煤电化一体化) 发展战略积极推动实业发展。

煤炭勘探与开发一体化是陕西能源集团的优势, 将煤炭行业产业链上下游无缝对接, 我们将充分发挥勘探优势, 力争“十二五”末, 控股煤炭产能达到5000万吨/年以上。

煤电一体化是陕西能源集团发展的重点。清水川煤电一体化项目是我省自主建设并运营的首个煤电一体化项目, 总装机260万千瓦, 二期工程完成后, 每年可就地转化原煤600万吨, 回收利用矿坑废水54万吨, 回收利用废弃煤泥40多万吨, 将有效改善环境污染, 节约土地资源。更为重要的是, 有效化解煤电矛盾, 企业的市场竞争力和抗风险能力大为增强。

金融是实业发展的支撑, 也是陕西能源集团区别于其他企业的显著特点。我们秉持产业资本与金融资本融合共进的经营理念, 积极做优做强金融板块, 目前已包含了证券、信托、基金、期货、保险等国内金融体系的主要门类, 构建起省属企业中综合实力最强的金融业务板块, 为我省实体经济累计融资超过500亿元, 有力地支持了地方经济建设。我们将认真落实十八大关于“健全促进宏观经济稳定, 支持实体经济发展的现代金融体系, 推进金融创新”的精神, 在继续做好传统业务的基础上, 全力推进金融创新:积极开展基金等创新融资工作, “十二五”末基金融资规模将达到100亿元, 构建起多元化的融资体系, 更有效地满足陕西能源集团及我省经济建设的资金需求。大力整合陕西能源集团金融资源, 实现各企业的优势互补与协同发展, 建立起国内一流的综合金融业务平台, 为企业发展与我省实体经济提供更全面的金融服务支持, 为建设“三强一富一美”的西部强省作出新的贡献。

加快燃气产业发展积极建设“两型”社会

(陕西燃气集团有限公司党委书记、董事长袁小宁)

党的十八大报告提出全面建成小康社会的宏伟目标, 其中一项重要的衡量指标就是建设资源节约型、环境友好型社会。如何发挥我省丰富的天然气资源, 实现由天然气资源大省向用气大省的转变, 对于提高全省人民生活质量, 增强人民的幸福感, 改善我省环境质量, 加快形成新的经济发展形式具有十分重要的现实意义。

作为陕西燃气集团来说, 应从积极建设“两型”社会和应对PM2.5节能减排约束的战略高度来认识和加快发展燃气产业。一是要加快培育工业、商贸、交通运输等新的消费市场, 大力开发燃气空调、油改气、分布式能源等新的消费产品, 加快构建供热锅炉煤改气、综合利用、道路气化等新的消费项目。二是大力整合燃气资源市场, 按照股份合作制的形式, 重组国有燃气企业, 采取多种形式兼并, 多元吸纳社会资本, 逐步形成以国有资本和国有骨干企业为主体, 多种所有制共同参与开发的市场格局。三是加快重大项目建设, 尽快启动汉中镇巴县天然气开发项目, 巩固提升“海气上岸”后陕西能源大省新的优势地位;加快完善靖西三线, 关中环线, 西安、杨凌液化天然气储备等长输管线和气源保障项目建设, 确保全省气源供给充足等等。四是完善燃气产业配套发展规划, 把燃气产业发展规划和节能减排、生态环境、城镇化、道路建设、水资源保护、水电气暖配置规划统筹协调, 鼓励高能耗企业开发分布式能源项目, 在全省形成煤、电、气和再生性能源“四位一体”的保障体系优化能源产业布局。五是加快体制机制改革创新, 构建燃气产业大发展的政策、财税、价格体系和组织领导体系, 完善燃气产业投融资和市场准入与退出管理, 全面促进资源优势向生产力优势和核心竞争力优势转变。

3.怎样增强人体抗癌能力 篇三

饮用过滤自来水。这个方法可以帮你避免一些致癌物或者环境毒素。很多人认为瓶装水更洁净、更健康，其实不然，癌症研究小组建议人们选择过滤自来水，而非瓶装水。因为瓶装水的塑料器皿中的有害污染物如双酚A可渗透到水中。在储存水时，也要尽量选择不锈钢或玻璃材质的器皿。

衣服尽量少干洗。研究发现，传统干洗过程中用到一种名为四氯乙烯的溶剂，可能引发肝癌、肾癌和白血病。专家建议用温和的洗衣液手洗衣物，并自然晾干。

蓝色衣服能防晒。西班牙科学家发现，蓝色和红色的衣服比白色和黄色的衣服更防晒。当然，头部和颈部的防护也必不可少，因此出门别忘了戴帽子。

烤肉前先腌制。美味的烤肉令人垂涎，但它却含有高温烧烤时产生的致癌物杂环胺。此外，在炭火的作用下，致癌物多环芳烃也会“溶”进食物中。因此，应尽量少吃烧烤。如果实在想吃，最好将肉用柠檬汁、酱汁等腌制至少1小时，这样可以减少八成的杂环胺。

身体有痛要注意。当你感到腹部臃肿、骨盆疼痛、尿急时，应该尽快就医，这些症状可能与卵巢癌有关，尤其当症状剧烈又频繁发生时。如果能及早发现，在癌细胞扩散到卵巢外之前接受治疗，其5年生存率将达到90～95％。

每天喝点咖啡。英国科学家研究发现，每周喝5杯或更多咖啡的人，其患脑癌的风险比喝得少的人低40％。此外，每周喝5杯咖啡还可同等程度地降低口腔癌和咽喉癌发病率。

每天补充8杯水。充足的水分(水或者其他液体)能减低尿液中致癌物质的浓度，并使之更快地通过膀胱排泄出去，从而起到降低膀胱癌风险的效果。专家建议每天至少喝8杯水或者饮品。

选择更绿的蔬菜。叶绿素给予绿叶蔬菜勃勃的生机，同样会帮助人体对抗癌症，其中含有的镁已经被研究证实可以减少女性结肠癌的发病风险。每天吃约130克熟菠菜，可提供身体所需镁元素的20％。

运动远离乳腺癌。要想让乳腺癌远离自己，就坚持适度运动吧。每周快走2小时，可以让患乳腺癌的风险降低18％。坚持有规律的运动，能帮助你燃烧脂肪。因为如果脂肪太多，其产生的雌激素也可能导致乳腺癌的发生。

减少手机的威胁。尽量让手机通话简短，或者使用耳机以避免手机贴近头部。此外，频繁使用收音机时也应该远离头部。尽管手机辐射是否会增加脑癌风险尚无定论，但是防患于未然总是上策。如果需要长期通话，最好使用座机。

选择干净的食物。远离那些含有抗生素和添加激素的肉类，因为它们可能导致内分泌失调，甚至癌症。尽量选择不含农药的蔬菜、水果(因为农药中含有已知的40种致癌物)，并采用浸泡、刷洗的方法彻底清洗。

补充叶酸和钙质。叶酸对想要宝宝及已经怀孕的女性非常重要，不过它也是一把双刃剑，吃过多的叶酸合成剂(非食物中的天然叶酸)可能会增加直肠癌、肺癌的风险。对暂时不考虑要宝宝的女性，一般每天补充400毫克的叶酸补充剂即可。研究发现。连续4年补充钙质(每天1200毫克)能使患癌前结肠息肉的比例下降36％。

吃全谷物食品。全谷食物比白面包更有利于身体健康。哈佛医学院针对3.8万名女性所做的调查显示，吃含有高糖分的食物，会让血糖迅速升高，从而增加患大肠癌的风险。这些问题食品主要是：白面包、精米及含甜糕点。

避免不必要的放射检查。CT扫描是诊断疾病的有效方法，但是它的辐射很大，而且容易被滥用，大约1／3的扫描完全可以避免。接受大量辐射可能引发白血病，因此，不要进行重复扫描，或者采取其他替代方式如超声或磁共振。

4.怎样增强执行力 篇四

何谓执行力？各位专家的说法不一，但可以简单直白地解释为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。有企业管理专家认为：一个企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力；也有专家认为：三分战略，七分执行。不管哪种说法，都是把执行力摆在了比较重要的位置。可见，执行力对一个企业的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，缺乏对安全生产的责任意识和忧患意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。

结合多年来的工作实践和思考，笔者发现，企业在执行力方面一般都会存在一些共性问题，如干部员工对上级和本企业的规章制度、规定以及标准不能100%地有效执行，打有折扣；对自己的工作职责不清，履行职责不到位；表面接受任务，事后落实不到位；不注重细节，对待事情经常马马虎虎；对偏差和失误缺乏敏感性，认为不是什么大事；喜欢为不想接受任务找借口，认为多一事不如少一事；喜欢为没有完成的任务找借口，敬业精神和责任心较差等。

存在这些问题主要有以下几个方面的原因：企业没有建立好正常的管理秩序和生产秩序，达不到“令行禁止”，没有规范好管理行为和作业行为；没有很好地建立健全企业的规章制度、规定以及标准，在严格遵守上做不到“持之以恒”；各级领导有的没有做到常抓不懈，存在“波浪型”或“季节性”现象；企业的规章制度可操作性差或不合理，执行起来有难度或无法执行；监督和考核机制不痛不痒，或流于形式；对员工的培训教育不到位，员工的综合素质和能力达不到“与时俱进”，不能适应企业又好又快健康发展的要求；员工没有形成“严、细、实”的工作作风，心浮气躁，务虚不务实；有的领导干部没有以身作则，没有真正起到模范带头作用，在群众中造成负面影响；党、政、工、团没有真正做到“齐抓共管”，达不到较好的协调和统一；缺乏形成员工积极向上和较强凝聚力的企业文化。大家都知道，“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则。一名毕业于该校的美国海军陆战队指挥官凯普，将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。在这本书中，通过不断强调西点的这一句口号，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。”可见，执行，就是不折不扣；执行，应该没有任何借口。提高执行力，就要树立“严、细、实”的工作作风，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做细、做精。

那么，如何提高执行力呢？执行力有三个核心：人员、战略和运营。人员，就是用正确的人做合适的事；战略，就是做正确的事；运营，就是把事做正确，三者相辅相成，缺一不

可。诚然，影响执行力强弱的因素有很多，笔者在这里谈谈提高执行力需要特别注意的几个方面：

——企业应组织建立好正常的管理秩序和生产秩序，这是提高执行力的基础。一个企业必须首先建立好正常的管理秩序和生产秩序，把管理界面划分好，把工作职责确定好，把生产管理的流程理顺好，把有利于安全生产的规章制度和长效机制建立好，把日常的管理行为和作业行为规范好。这样，企业的日常生产工作才能得以有条不紊地开展，工作效率和执行力才能得到提高。否则，整个企业的生产和管理就会显得混乱，别说工作效率低，可能连许多工作都做不好，就更谈不上执行力强的问题了。就像一团麻，首先要理好，接着才能加工成线，最后才能纺织成布。

——企业要高度重视对员工综合素质的培养。企业要适应当今社会快速稳定发展的高要求，加强对员工心理、业务、文化等综合素质的培养，为提高全员执行力奠定素质基础。综合素质包括较强的业务技术和安全意识，工作效率的高低，工作任务完成的好坏，较强的责任心和良好的心态，较高的文化素质如工作中不可缺少的艺术语言、表达和沟通等。这些在我们的学习、工作和生活当中相互联系、相互影响，对企业执行力的影响绝对不容忽视。

——干部员工要充分认知自己所扮演的角色和应担负的重任。我们每一位干部员工都要清楚自己到底要为企业做什么？到底要为企业负什么责？怎样才能按企业的要求去执行工作的每一个环节？怎样才能执行好工作的每一个环节？每一位员工只有都清楚了这些，下一步才能更好地制定目标，制定和落实好保证目标实现的措施，到位做实，扎实做好我们的安全生产管理工作。

——要树立“严、细、实”的工作作风。集团公司大力倡导大唐员工一定要树立“严、细、实”的工作作风，其目的是要求我们每一位员工必须以精益求精的严谨态度，高标准高要求约束自己，细化管理，落实责任，精心工作，扎实做好安全生产的每一项工作，使企业得以持续、安全、健康、稳定和快速发展，这样才能真正体现出企业较强的执行力。在电力企业中，有相当多的例子可以说明：平时对自己要求不严、做工粗放和工作不踏实的员工，对上级的要求、规程、规范和规章制度执行打折扣，往往出现这样或那样的差错，有时会酿成较大的事故，给企业和社会造成较大的损失。

——要加强有效的沟通。沟通就是生产力，沟通是管理的灵魂，有效的沟通决定管理的效率。在我们的实际工作当中，加强沟通显得至关重要，如果沟通不好，则往往容易产生各种各样的不良后果，如：下级对上级的意图没有领会清，往往把事情做得不如人意；有时相互之间沟通不好或根本就不沟通，出点问题，则往往造成相互指责、相互猜疑的后果；平时工作中，由于沟通不畅，协作不好，则往往造成工作效率低或完成工作任务较差。我们每天都是在工作中沟通，在沟通中工作，只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。这样，也才能体现出较强的执行力。

——领导干部要身先士卒、率先垂范，党员要真正起到模范带头作用。杜邦公司的老总平时住在生产炸药的厂房顶上，把安全管理责任提到至关重要的位置，亲自抓安全，要求员工把安全措施做到位，一点都不能马虎，给员工树立了典范。当前国家要求煤炭企业的领导亲自下矿井，这也就强调了责任问题，要求领导干部必须身先士卒，率先垂范，带动大家共同做好安全生产的各项工作，杜绝各类事故的发生。目前，集团公司推行全面责任管理、全员业绩考核工作，意在强化员工的责任意识、对标意识、创造意识，增强执行力、履职力和创造力，以确保各项目标任务层层分解到位，岗位目标责任人人落实到位，考核激励逐级兑现到位。其实这里面也就包含了责任和执行力的问题，责任是关键，是前提，没有责任谈执行力就如同空中楼阁。要牢记“领导就是责任”的含义，各级领导必须首先强化责任，落实责任，切实增强领导执行力，真正起到模范带头作用。同时，每一位共产党员都要时刻不忘记党的宗旨，不丧失党的先进性，在执行力方面绝不能做落后者，必须真正起到模范带头作用。

——建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱，需要有人去监督、评价和考核，通过评价考核来促进执行力的提高，形成一个良性循环。如果一个企业没有建立一套有效的监督和考核机制，没有形成闭环管理，脱节的管理就无法使执行力得到提高，光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的，正因如此，目前集团公司推行“全面责任管理，全面绩效考核”，这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力。

——党、政、工、团齐抓共管。提高企业的执行力是企业员工共同面临的问题，需要广大员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就需要党、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。

——营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的企业文化氛围。某热电厂在实施“三讲一落实”班组流程化管理之前，对执行力的问题进行了调查，对部门（公司）、车间（值队）、班组进行评估，结果发现，生产指令下达后，部门（公司）领导的执行力能达到80%左右，车间（值队）级干部能够达到65-70%左右，而班组的执行力不足50%。由此可见，自上而下，执行力都打了折扣，这也是很多企业存在的共性问题。这就需要广大干部员工齐心协力去解决这个问题，需要在企业营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的文化氛围，这样才能使执行力的问题得到足够重视，也才能把提高执行力当作经常化的工作来抓好抓实，企业的发展才有希望。

5.怎样锻炼增强体质呢？ 篇五

适量的锻炼能促进人体的内循环和内分泌，促进人体脏器机能的提升，维持在一个较高的水平，从而有效地提高人体自身的免疫力。像耐力练习、舞蹈、太极拳、气功、健身操等能提高人体免疫能力，其影响程度取决于锻炼者的运动习惯、运动种类、运动强度及年龄、性别、体质状况等诸因素。比如年轻人可以活动量大一些，如跳健身操等，年老者则需要一些舒缓的运动项目，如气功、太极等等。慢跑是最简单而又最受人喜爱的健身锻炼方法，但慢跑要注意时间和速度，一般在30分钟左右，每分钟的速度以150米为宜。但在此要提醒各位锻炼者，在锻炼时一定要注意适度、持续和循序渐进，避免锻炼间隔太长或强度太大，在人体过度疲劳、休息不足时不应强迫锻炼，否则会没有效果或免疫力不升反降。

运动可以达到增强免疫力、延缓衰老的目的，其中最重要的是要掌握好合适的运动强度、运动量和运动时间。循序渐进，持之以恒坚持锻炼可以增强免疫系统功能，推迟免疫器官衰老。

6.怎样才可以增强记忆力 篇六

1.注意集中。记忆时只要聚精会神、专心致志，排除杂念和外界干扰，大脑皮层就会留下深刻的记忆痕迹而不易遗忘。如果精神涣散，一心二用，就会大大降低记忆效率。

2.兴趣浓厚。如果对学习材料、知识对象索然无味，即使花再多时间，也难以记住。

3.理解记忆。理解是记忆的基础。只有理解的东西才能记的牢、记得久。仅靠死记硬背，则不容易记住。对于重要的学习内容，如能作到理解和背诵相结合，记忆效果会更好。

4.过度学习。即对学习材料在记住的基础上，多记几遍，达到熟记、牢记的程度。过度学习的最佳程度是150%。

5.及时复习。遗忘的速度是先快后慢。对刚学过的知识，趁热打铁，及时温习巩固，是强化记忆痕迹、防止遗忘的有效手段。

6.经常回忆。学习时，不断进行尝试回忆，可使记忆错误得到纠正，遗漏得到弥补，使学习内容难点记的更牢。闲暇时经常回忆过去识记的对象，也能避免遗忘。

7.读、想、视、听相结合。可以同时利用语言功能和视听觉器官的功能，来强化记忆，提高记忆效率，比单一默读效果好的多。

8.运用多种记忆手段。根据情况，灵活运用分类记忆、特点记忆、谐音记忆、争论记忆、联想记忆、趣味记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、做笔记、卡片等记忆方法，均能增强记忆力。

9.掌握最佳记忆时间。一般来说，上午9～11时，下午3～4时，晚上7～10时，为最佳记忆时间。利用上述时间记忆难记的学习材料，效果较好。

7.怎样增强政治课的吸引力 篇七

首先, 思想政治课缺少吸引力的原因。

总体上说, 政治老师在思想教育方面上取得了很大的成绩, 对中学生形成正确的人生观、价值观和世界观奠定了坚实的基础, 使他们对中国特色的社会主义事业和伟大的民族精神产生了强烈的认同感, 在这个过程中, 思想政治课作为青少年思想政治教育的主渠道发挥了不可替代的作用。但是, 也存在着一些问题, 如学生学习思想政治课的动力不足。思想政治教育与中学生的思想实际结合不紧密, 教师教育观点、教育方法陈旧, 不少教师没在教学上认真下功夫, 这些都在不同程度上使政治课失去了吸引力。如果这一局面不扭转, 思想政治课教学质量的提高、教学目标的实现都无从谈起。所以, 教师必须正视这一点, 在教学中应始终把增强吸引力、调动学生的学习积极性放在十分突出的位置上。

为适应社会的发展, 适应21世纪所需求的创新型人才, 基础教育必须对传统的教育方式和内容进行一次持续而深刻的变革。坚持启发性原则, 提高吸引力, 激发学生的学习热情和政治情感, 是《课程标准》提出的基本教学原则之一。所以, 教师要增强学生的吸引力, 调动学生的积极性, 使学生成为积极主动的学习者, 成为有学习能力、合作能力、创新能力、终身学习能力的学习者。与原大纲相比, 《课程标准》对此提出了具体要求:教学中要启发学生勇于提出问题, 参加讨论, 以多种形式提高学生的求知欲, 调动学生的学习主动性、积极性, 引导学生自己教育自己, 逐步培养学生的自学能力、独立思考能力和道德辨析能力。无疑, 思想政治课教学能否增强吸引力, 调动学生的学习积极性, 是对政治课教师教学评价的重要方面, 政治课教师必须在如何提高学生的学习积极性上下功夫、动脑筋。

其次, 增强吸引力, 调动积极性, 使其转化为学生学习的内在动力。

第一, 积极转变教学观念。教学过程既是教师教的过程, 也是学生学的过程, 即学生的认识活动过程。在教学过程中, 教师不仅是知识的传递者, 更是学生学习的促进者、组织者、指导者、合作者, 教师的角色行为由传统的传授知识转向营造学习共同体、创设问题情境、激活背景知识、提供指导帮助等方面。教师要及时转变“知识传递者”的刻板观念。

第二, 转变学生的学习方式。教师应积极引导学生转变学习方式, 即由“知识中心型”转变为“问题中心型”, 由被动的死记硬背的接受学习方式转变为基于问题解决的自主学习、合作学习、发现学习、探究学习。这一转变与新一轮的基础课程改革的要求是一致的。

第三, 确立学生主体地位。教师是教学活动的主导, 选择教学内容、进度和方式对学生实施教育, 而学生则是学习活动的主体。他对是否接受教师的教诲, 是否思考和理解教学内容, 是否把学习内容应用于自己的行动, 起着决定性的作用。学生在学习这种认识活动过程中的主体地位是任何人无法代替的, 再好的教师也只能是这一活动的“宾”而不是“主”。大量事实证明, 思想政治课缺乏吸引力, 其中一个重要因素就是政治老师未能正确处理好师生的主导和主体关系, 这也是调动学生学习积极性的一大障碍。

第四, 培养学生的学习兴趣。心理学研究表明, 动机和兴趣是人行为的两大内在动力。学习过程的主体是学生, 学习的好坏, 首先取决于这一主体是否有学习的愿望和动力, 是否有发自内心的对学习的渴望和追求。明确的学习目的、强烈的学习动机和兴趣, 构成学生的学习动力系统, 推动学生克服学习上一个又一个的困难, 实现学习目标。如果教师忽视了学生学习积极性的激发和调动, 思想政治课必将失去吸引力, 就会失去来自主体的最有力的动力。因此, 思想政治课应特别注意学生学习兴趣的激发和调动, 努力增强吸引力。

第五, 教学回归生活。思想政治课回归生活是新课标提出的重要的核心理念之一, 其实质是教学和现实生活融为一体, 实现教育过程和现实生活融为一体, 实现教育过程和生活过程的统一。陶行知认为, “教育的根本意义是生活之变化。生活无时不变, 即生活无时无刻不含有教育的意义”。“到处是生活, 即到处是教育”。这些论述都说明课程的内容应该随生活的变化而相应变化, 从现实的具体生活挖掘课程的内容。思想政治课有强烈的时代特征, 每个时代的社会生活都有自己的主题和特点。教育就应该随时随地拿些活的东西去教育学生, 培养人才。在生活化的课堂中, 教学主题是主动交往、相互作用, 教学内容是丰富多彩的, 教学形式是动态开放的。教学的场所回归到自然、社会和生活实际中, 使得整个教学过程活动以自然、社会为背景, 以实际生活为依托, 倡导一种向自然回归、向生活回归、向人身回归的理性和人性完美结合的学习环境。

8.怎样增强班级的凝聚力 篇八

一、制定班级目标，展示班级前景

班集体的形成和巩固是以共同的奋斗目标为前提的，没有一个共同的奋斗目标，集体就会失去动力，就会涣散。确定班集体的奋斗目标，要与学校的总体目标联系起来，使它与学校的目标保持一致，同时又要考虑本班的特点，即从学生的实际出发。它既要符合大多数学生的心愿，使他们经过努力就可以达到，同时又要具有极大的鼓舞性，使学生经常处于一种积极进取的状态。例如，开学刚分好班时，班主任要及时做好学生的思想工作，在系统地学习了学校制定的有关条例和规章制度以后，通过班会课与全班同学充分讨论、酝酿，共同制定出我班的奋斗目标：创建一个团结上进的班集体，在班级形成勤奋刻苦的学风，严格自觉的纪律，同学之间互助友爱的风气。这个目标提出以后，无疑给学生展示了班级今后发展的美好前景，这前景吸引着全班每一个学生，激励每个学生今后的一言一行都要为目标的实现而努力。这样班内很快出现了同学之间互相督促、互相帮助、个个维护集体荣誉的好风气。如今，班上哪个同学因病请假，就会有其它同学帮助他们补上缺掉的课程；值日生忘记值日就会有人前去提醒，看到教室地面有纸屑，不管是谁扔的都能及时拾起放进纸篓里，学校组织的各种比赛，同学们都积极参与，等等。

二、争取集体荣誉，培养学生的集体荣誉感

要使学生热爱班级，首先要努力创造使班级获得成功的条件。学生一般都有强烈的进取心，爱竞争，并希望在竞争中取胜。根据学生的这一特点，我积极寻找契机，辅导并鼓励学生在年级或学校乃至县、地区和省的各种竞争中勇敢地去竞争，并夺取胜利，以此来显示班级的力量，鼓舞同学们的士气。班级或同学获奖后，我们还组织同学评价，既评价班级的成绩，又评价个人为此作出的努力。即使竞赛失利，我们也不埋怨，而是组织学生从积极方面总结经验教训，分析并找出有可能成功的有利因素，这样大大调动了学生的积极性，人人都愿为班争光。如我班参加的校体操比赛获得了一等奖；经典诵读比赛获得二等奖；校秋季运动会我班获得第三名，对学生获得的这些成绩，我们都及时在班上作了通报表扬，以进一步培养学生的集体荣誉感。

三、认真听取学生的意见，培养学生的主人翁精神

教育科学告诉我们，只有当学生自觉地意识到自己是集体的一员，并以班级体小主人的身份积极参与班级管理的时候，一个蓬勃向上的班集体才能形成。班主任认真听取并采纳学生中的正確意见，积极培养学生的参与意识，是这项工作的重要一环，为此，我设立了班级工作意见箱，并不定期地在班上广泛收集同学们好的建议，及时改进班级工作作风。与此同时，对于那些不正确或不完善的意见，我也不讥讽，而是耐心解释，进行疏导，这样一来，就使得学生会畅所欲言，积极为班级献计献策，使他们真正体会到自己主人翁的地位。

四、让每一位学生都感到集体的温暖

集体的关怀是班级不断进步的动力。要让学生热爱集体就要使学生时刻感到集体的温暖，在此，作为班主任，我总是尽最大努力为每一位学生排忧解难。现在留守儿童比较多，父母一年难得回家一次，有的甚至几年才回家一次，我就把在相同月份出生的学生分成一组，利用班会课的时间为他们集体庆祝生日，并送上真诚的祝福，使他们感到虽然远离父母，但在这个和谐的大家庭中同样具有家庭般的温暖。对于后进生来说，集体的温暖对其影响更大，我也从不歧视他们，哪怕他们取得微小的进步，我会及时表扬他们，对他们在生活上、学习上存在的问题给予及时帮助，使他们同样觉得自己也是集体的一员，同样感到集体的温暖。

9.教师怎样增强语言的亲和力 篇九

一节语文课上，教师正在带领学生朗读课文，某学生大喊一声“报告”，急冲冲推门而入，脸上都是汗，涨得通红。这已经是他第三次迟到了。同学们哄笑起来。老师微笑着走到他身边，弯腰在他耳边小声说：“你能不能用个词把同学们的笑形容一下？”他的脸更红了，轻声说：“是嘲笑，挖苦的笑。”老师摇了摇头，亲切地说：“还没那么严重。大家看到你脸上的汗珠，是善意的笑，会心的笑，谅解的笑。同学们，你们说对不对？”全班同学齐声喊：“对！”以后，那位学生再也没有迟到过。

在这里，老师用充满亲和力的语言因势利导，机智巧妙地帮助学生从尴尬的境遇中解脱出来，学生在认识到自己的错误的同时，也从内心对老师产生感激之情。由此来看，充满亲和力的教师语言，是构建和谐师生关系的重要保证。

用亦庄亦谐、新颖生动的话语增强亲和力。

教学中教师需要用亦庄亦谐、新颖生动的话语感染学生的情绪，消除学生和老师之间的陌生感、距离感，增强亲和力。以上海特级教师钱梦龙老师在一次示范课上的一段开场白为例：

师：今天这个大礼堂里面，台下坐满了观众，台上是我们活动的天地。请大家观察一下这个场面，看一看有点像什么？

（学生开始“东张西望”，有的小声宣布自己的观察结果：像演戏。）

师：我看也有点像演戏。那么，演这台戏的主角是谁？

（一个学生在座位上说：“当然是您了！”学生中有了轻轻的笑声。）

师：我可不这样认为。你们猜我是怎么想的？看谁猜得准。

生：您大概认为我们是主角。因为这台戏演得好不好，要看我们发挥得怎么样。

师：完全猜对了。你们真聪明！那我算什么角色呢？

生：您是导演！（笑声）

师：跟我想的完全一样。再考考你们，“导演”这两个字里重点是哪个字？为什么？

生：重点是“导”字，因为导演的任务不是自己演戏，而是指导演员演戏。

师：说得对。上课虽然不是演戏，但道理是差不多的，那么，老师的指导任务是什么？

生：是指导我们学好语文，而不是代替我们学习。

师：说得真好！相信你们每个人都会成为合格的主角。我作为“导演”能跟你们这些“优秀演员”合作，感到非常愉快。现在就让我们进入各自的角色吧！

当他宣布正式上课时，课堂气氛完全变了。学生的眼神中开始有灵气飞动。

平等是交流的基础，钱梦龙老师运用了充满亲和力的、诙谐幽默的语言，极为巧妙地消融了师生间的陌生感，将课堂气氛调节得宽松、融洽、友好和活跃。

用真诚热情、推心置腹的话语增强亲和力。

教师需用情深意切、推心置腹的话语与学生进行自然而真诚的交流，让学生感到老师真切的感情与诚挚的爱护。“不是锤的打击，而是水的载歌载舞，使鹅卵石日臻完美。”言语有声，育人无痕，具有亲和力的语言会使教学如鱼得水，游刃有余。

特级教师洪宗礼老师在上《皇帝的新装》。安徒生笔下有趣的情节，洪老师幽默的讲解，使五十个学生全都走进了奇妙的童话世界。

“谁能说说，童话的结尾为什么让一个孩子来戳穿骗局。”

几秒钟后，一男孩猛地竖起了手臂，“我想，我想……”话刚出口就被卡住了。

“不要紧张，慢慢讲。”洪老师热情地鼓励他。

“我想，我想……”仍无下文。

教室里响起了轻轻的笑声。男孩似乎听出了嘲讽，变得不安起来，脸也涨红了。

洪老师仍然耐心地鼓励着：“不要怕，说错了不要紧……刚才，肯定有什么从你的脑中闪过，可你并没有抓住它，它溜了。你坐下，再仔细地想想。”

洪老师温和的笑容，亲切的话语使那个男孩又有了勇气。教室里静极了，大家都在等待着。一分钟后，男孩终于重新站了起来，流利而完整地回答了问题。

洪老师高兴地说：“嘿，你真把那一闪而过的东西又抓回来了，而且说得更清楚、更完整了！你是一个有勇气、有韧性的孩子。祝贺你！”

那个男孩非常高兴地坐下去，其他同学也露出了会心的笑容。

洪老师善于把握学生的情绪和心理变化，用亲和善意的目光和热情真诚的语言打开学生的心扉，创造出一种和谐、融洽、友好的真情空间。

用准确优美、富有文采的话语增强亲和力。

教师的语言应做到准确、规范、优美、简洁、富有文采，给学生以美的享受和艺术的熏陶。

特级教师于漪在讲一组写景散文时，设计了这样的导语：

法国雕塑家罗丹说：“美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。”我们生活在大自然中，美几乎是无处不在。当然，大自然的美不同于巧夺天工的工艺美，不同于绕梁三日的音乐美，也不同于充满青春活力的人体美。然而大自然的美又似乎融合了所有的美。尤其是我们伟大祖国的锦绣河山，真是美得让人陶醉，在不同的地点、不同的季节，展现出不同美的姿态……

于老师的语言充满亲和力，不仅激发了学生学习的热情，也使师生之间在感受美的同时达到了情感的共鸣。

用睿智机敏、深入浅出的话语增强亲和力。

教师应该用精练美好的话语启迪学生的心智，净化学生的灵魂，使师生之间的交流走向深刻和理性。

一位老师拿着一只十分破旧的地球仪走进了教室，同学们看了，都忍不住“哗”地大笑起来，因为它实在不堪入目，凹凸不平，千疮百孔。

老师语重心长地说：“你们知道吗？老师是特意把这只地球仪带到课堂上来的，这里有着深刻的寓意。同学们，这个地球仪正好比我们的地球母亲啊！由于生态失衡，由于环境污染，我们的地球母亲就是这样伤痕累累。人类只有一个地球，地球是我们共有的家园啊！”同学们的表情渐渐凝重起来。

稍过一会后，老师接着问：“此时此刻，面对这样的地球，同学们想说些什么呢？”

一场关于环境保护的热烈讨论开始了……课后还有许多同学意犹未尽，继续和老师进行交流。

这位教师巧妙地借用一只破旧的地球仪，用机敏睿智、形象生动、深入浅出、充满亲和力的语言向学生讲述了关乎地球生存的严肃问题，把抽象变为具体，把理念变为直观，把说教变为思悟，唤起了学生的强烈的环保责任感。