医院党建个人年终工作总结

医院党建个人年终工作总结（精选8篇）

1.医院党建个人年终工作总结 篇一

医院的党建工作在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，促进了三个文明建设的协调发展。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实;极少数党员、干部中还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。年医院党建工作将坚持以《党章》为统领，深入学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。

医院党建工作年度总结

我院党建工作在县卫生局党组织和开发区党工委的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把 以病人为中心，提高医疗服务质量 为核心，把以切实缓解 看病难、看病贵 ，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将度党建工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展

党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成效，院党支部积极开展了 三会一课 及 创先争优 活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。

2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强 五个基本 建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。

3、开展创先争优 党员示范窗口、示范岗位 岗位奉献 和 评选党员服务标兵 活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以 三个代表 为重要思想为指导，以深入开展 三好一满意 活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院 以病人为中心 的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。

(二)加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，入党积极分子4名。

二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展

(一)加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质

院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、三个代表 重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。

(二)加强监督机制，规范医院

为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持 分级负责，谁主管、谁负责 的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。

三、党建工作思路和措施

医院党建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习党的五中、六中全会精神，按照全县十三次党代会提出的 一八六一 工作目标要求，继续深入开展 创先争优，我的责任 主题教育实践活动，不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.

1、是深化创先争优活动，紧紧围绕 苍山发展，我的责任 的活动要求，结合 三好一满意 和医改 医疗惠民行动 ，进一步提升服务能力，使 为民服务创先争优 活动更见实效。

2、是认真组织学习六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。

3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强党员干部的考核和监督，杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。

4、是搞好包村结对帮扶工作，按照县委 包百村联万户促和谐谋发展 活动要求，对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际情况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。 四、大家认真学习了胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位党员干部、各支部党员，立足岗位，创先争优，把大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新， 准确把握我国发展的重要战略机遇期和条件变化，增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚定必胜信念，积极开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力保持医院和谐稳定。

各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，党的大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。

当前正值岁末年尾，年度各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好大精神。

总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。

一年来，在旗委、卫生局党总支的正确领导下，医院党支部坚持以邓小平理论、三个代表为指引，落实和践行科学发展观，继续推进 争先创优 活动，面对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力，为进一步推进医院的发展提供有力的思想和组织保证。

工作总结

2.医院党建个人年终工作总结 篇二

1目前医院党建工作面临的挑战

1.1党建工作地位有待提高。不管是党政一肩挑, 还是党委领导下的院长负责制, 实际工作中重业务、轻党建的现象还是普遍存在的。一方面是医疗工作任务繁重, 医院领导有心将党务工作做细做实, 但是实在无暇分身;加之认为党建和思想政治工作是软任务, 是一项务虚的工作, 可以放一放。另一方面, 专业党务人才缺乏, 由于医院的专业性较强, 在人才引进或培养上较少考虑党务工作人才, 绝大多数党务人员是兼职人员, 或是从业务人员中挑选转行而来。党务人员一般都未经过现代党务知识和专业培训, 缺乏相应的系统理论指导, 因此在客观上局限了其工作视野和能力的提高[1]。

1.2党建工作形式有待创新。目前医院党建工作的形式主要有:理论学习集中开会照本宣科, 依葫芦画瓢;检查工作以听汇报、查记录、看材料为主;对党建工作和党员的考核评议, 就是填张表、划个档、打个分[1]。党建工作形式单一, 内容单调, 缺乏吸引力, 没有时代感。尤其对于思维活跃、眼界开阔的“80后”、“90后”的青年党员而言, 党建工作的传统模式缺少朝气和活力。

1.3党建工作内容有待充实。医院党建工作很多时候还停留在党务工作者完成上级布置的各项活动任务、组织党员学习教育、发展党员、民主评议党员、收缴党费等基本层面, 忽视了与党员、群众的互动, 忽视了服务对象的诉求, 党建工作内容单一[1], 缺乏主动性, 基层党员与群众处于被动接受的状态。

2新形势下如何做好医院党建工作

2.1与时俱进, 更新党建工作理念

2.1.1党建工作要有创新意识我国经济已经进入新常态, 相应的, 党建工作也将进入新常态。无论是党建工作形式的不断丰富还是党建工作内容的不断拓展, 都需要有创新意识。通过创新, 抓住眼前急需解决的问题, 找准症结予以破解;通过创新, 遵循党建工作的规律, 找到问题的解决思路、具体办法, 建立长效机制, 取得实实在在的效果。但是, 创新不能急于求成, 要坚持不懈。只有让创新成为常态, 才能让党建工作更好地适应新常态、服务新常态。

2.1.2党建工作强化规矩和纪律意识习总书记提出的“四个全面”战略布局中, “全面从严治党”是协调推进“四个全面”战略布局最坚强的政治保证。而新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》则是推进全面从严治党的制度安排、治本之策和基本遵循。医院党务工作者要时刻将规矩和纪律放在前头, 带头学习党纪国法, 做全面从严治党的组织者、推动者、实践者。不仅要用规矩和纪律规范各项行为, 做到“从心所欲, 不逾矩”;还要把规矩和纪律贯穿党建工作始终, 用法治思维来推进、深化医院党建工作改革。

2.1.3党建工作要有互联网意识“互联网+”的概念正在进入社会生活的方方面面, “互联网+医院”大有可为, “互联网+党建”同样充满活力。“互联网+党建”要坚持以人为本, 更加体贴入微地体察受众多个层面的心理需求, 在宣传内容和形式上注入更多的感情含量, 增强包容性和人情味, 贴近受众, 善解人意, 以理服人, 以情感人, 使党建工作充满亲和力、吸引力。QQ群、微信群, 开通微信公众号, 手机APP平台, 打造党组织和党员的双向交流通道, 改变了以往“单向灌输”的模式, 让基层党员尤其是年轻党员参加组织生活的积极性更高, 党建工作的面貌焕然一新。

2.2从严从实, 做好基层组织建设

2.2.1领导班子建设领导班子成员要以整体观念和创新意识, 按照资源整合和医院发展的需要, 积极筹划和调整发展思路, 高起点、高标准地定位医院发展, 促进医院各项医疗业务工作取得了突破性进展。

2.2.2基层支部建设加强对基层党支部书记的培养、教育和考评, 进而打造学习型、创新型、服务型党支部, 创新党建活动载体, 加强人才梯队建设, 使党支部工作充满活力;开展党员志愿服务活动, 形成党建服务品牌。党员干部带头参加“卫生健康进社区、下乡镇”义诊、“一对一结对帮困”等活动, 充分调动职工干事创业的积极性, 增强医院凝聚力。

2.2.3党员队伍建设一个典型一面旗, 一批典型搞活全局。广大党员争做刻苦学习、勤奋工作、艰苦奋斗、遵纪守法、联系群众和开拓创新的表率。各科室各支部评选出勤学、敬业、为民的优秀党员, 在全院范围内掀起一场比学赶拼的学习热潮。

2.3常抓不懈, 加强医院行风建设

2.3.1行风建设与党员教育将党员的党性教育和职工的医德医风教育制度化、规范化, 将行风教育与党员活动日结合起来, 与“5·10思廉日”结合起来, 把医院行风建设情况定时公布在医院宣传栏内, 营造“敬廉崇洁、诚信服务”的浓厚氛围。

2.3.2行风建设与热点问题认真落实党风廉政建设责任制, 开展“红包”、“回扣”专项整治行动。党委与全院职工均签订《廉洁自律承诺书》, 分管领导定期与热点岗位人员进行诫勉谈话, 严格执行重点岗位重点人员轮岗制度。通过多种渠道收集服务对象、社会对医院行风建设中存在问题的信息, 发现问题及时严肃处理。

2.3.3行风建设与晋升考核医院每年2次对全院所有职工进行医德诚信考评, 将每个岗位的“廉洁行医”标准分类细化, 严格考评。考评结果在全院范围内公示, 考评结果直接与绩效、年终考核、晋升、晋级挂钩。

2.4服务先行, 提升医院社会形象

2.4.1人才培养, 提升医院核心竞争力加强对专科人才和学科带头人的培养, 打造名医专家队伍;职能科室加大对中级人员的培训力度, 打造临床骨干队伍;三是制定“以老带新”计划, 让初级医护人员尽快成熟, 激励年轻人员进步。

2.4.2加强宣传, 提高医院美誉度传统媒体:主动沟通交流, 及时公布医院医疗信息, 报道医院发展动态, 宣传医院先进典型。

自媒体:对内通过QQ群、微信群、微博, 向党员发布信息, 及时沟通交流, 及时了解思想动态;对外介绍工作进展, 回应社会关切, 挖掘真情故事, 提供健康宣教。

2.4.3社会调查, 改善患者就医感受院内:通过门诊患者满意度调查、住院患者满意度调查, 工休座谈会、意见箱、意见簿等形式了解患者就医感受。院外:通过出院患者电话回访、第三方函调、行风监督员会议、“12345”投诉平台、“94.1”政风行风热线等途径征求社会对医院的意见和建议。上述途径征集到的意见, 分类汇总交于有关职能科室整改, 促进医院服务质量持续改进。

总之, 新时期的医院党建工作者一定要认识到党建工作的重要意义, 更新工作理念, 将创新意识、纪律和规矩意识、互联网意识融入党建工作, 高度重视基层党组织建设, 不断强化行风建设, 加强人才培养, 提高医院服务能力, 重视医院文化和宣传工作, 提升医院美誉度, 持续改善患者就医感受。医院党建工作应该紧密围绕医院中心工作, 不断强化党组织的政治核心地位、监督管理责任和服务职能, 不断探索符合本系统实际的党建工作思路, 不断加强和改进医院的党建工作, 使医院党政工作形成强大合力, 从而推动医院持续发展。

参考文献

3.新时期做好医院党建工作刍议 篇三

1 创新思想，不断提高党员干部的政治理论素质

加大落实党委理论学习制度的力度，坚持医院党委成员与基层支部联系点制度，党委成员参加联系点支部的学习、活动；坚持党委成员与支部书记、支委成员共同学习的中心组学习制度及党员干部参加支部、小组集中学习和自学制度。学习内容要涵盖党的路线方针政策、国家领导人的重要讲话、党的重要会议精神、法律法规和专业知识。要以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，不断提高医院领导班子的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力，努力提高党员干部的思想觉悟和政治理论素质。

2 创新理念，与时俱进地做好医院党建工作

党的十八大强调，必须坚持以改革的精神加强党的建设，不斷增强党的创造力、凝聚力和战斗力。更新观念，与时俱进，这是时代赋予我们的要求。医院党务工作者必须时刻树立这种意识和观念，并在实际工作中不断探索和创新。新形势下医院党建工作即要服从服务于医院不断深化的改革和全面协调可持续发展，又要服从服务于医疗服务质量和人民身心健康水平的不断提高、服从服务于广大职工生活水平和生活质量的不断改善。只有理直气壮地强化这种党建工作的意识和观念，并付诸于党建工作的实践，才能使党建工作真正的与时俱进。因此，医院党组织和广大党员特别是党务工作者必须进一步解放思想、更新观念，用改革的精神，积极探索和研究医院党建工作的新情况，解决新问题，不断改进党的工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点。要积极大胆地探索和创新工作，开创医院党建工作的新局面。

3 措施到位，强化医院党的执政能力建设

一要在院长负责制下充分发挥“政治核心”和“保证监督”作用。要紧紧围绕医院的中心工作开展党建工作，坚持党建工作服从服务于医院发展建设的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。要赋予党建工作新的内涵，要以党管干部和党管人才工作为核心、为重点，发挥党委在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和有关法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用和处理职工关系方面的领导和凝聚作用。院党委要转变职能，除了在党建方面开展调查研究，还要在医院发展和经营管理的调研方面下功夫，从医院整体利益上和长远发展上出谋划策、建言献策，向院长提出决策事项和决策方案的建议。

二要加强党的自身建设，建好班子提高能力。提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。院党委在坚持党要管党、从严治党的同时，要围绕医院的中心工作和建设发展，加强党的自身建设和医院领导班子的建设。特别要抓好理论中心组学习和领导班子的民主生活会，把中心组的理论学习和医院的改革发展、管理创新的实践结合起来，以理论、政策、学习来提高领导班子和领导干部的理论联系实际的能力、改革创新的能力和驾驭医院发展的能力；健全领导班子民主生活会制度，加强对领导干部工作成效以及廉洁自律等方面的监督，建立医院重大事故领导问责制和责任追究制，切实改进领导班子的思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风。

三要认真落实党建目标管理责任制，切实加强党支部建设。党支部是医院党组织全部工作和战斗力的基础，是医院健康发展的组织保证，各党支部要严格按照《党支部工作目标管理责任状》、《党支部工作目标管理考核细则》的要求，明确党支部的工作职责、主要任务和工作内容，加强对党支部的量化管理，不断推进党支部的制度化、规范化建设。加大党建目标管理责任制的检查落实力度，结合医院工作的实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的新路子和新办法，确保党建工作落到实处。

4.乡镇党建年终个人工作总结 篇四

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，一年以来，__镇党委领导班子坚持内强素质、外树形象，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。

1、加强自身建设，深入开展创先争优活动

活动开展以来，镇党委按照优秀党委“五个好”条件，依据__镇镇情，制定了“农业产业化”的发展思路，扎实有效的推进创先争优活动，制定了学习计划、建立了学习专栏，并在各村悬挂了横幅，突出我镇创先争优活动的主题。此外，还组织镇全体干部参加集体学习，专题宣讲会，开展丰富多样的自学活动。同时党员干部每人都撰写了学习心得体会和学习笔记，领导班子成员认真撰写对标定位报告，并经镇党委、政府研究讨论形成了领导班子自查报告和公开承诺，领

导班子成员深入所包村蹲点调研，并撰写调研日记，形成了调研报告。通过开展活动，班子成员的工作作风、廉洁自律意识得到明显加强，转变了发展理念，找准了发展定位，提升了发展能力。

2、加强制度建设，发挥组织能动作用

建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对市委、市政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人。今年，镇党委书记、镇长和村书记、村主任签订了年度目标责任书，确保了年度各项工作任务的顺利完成。

二、强化支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

1、抓好村干部队伍建设。

针对村级干部管理难的问题，我镇在稳定信访防范、计划生育、涉农重大事故、财务违法违纪四项工作上，加强考评考核，制定了《村干部考核管理办法》。对7个行政村的25名村干部进行年终考核，力促全体村干部工作落实到位。同时，落实好村干部基础职务补贴，稳定农村干部队伍。

2、加强村级组织活动场所建设

我镇7个行政村的村委会建设于今年全部完成，并投入使用，彻底解决了基层活动无场所的问题，为党员干部与群众的学习交流提供了重要场所和平台，丰富了基层党员组织生活。

三、严格党员的教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

1、发挥党员带头作用

立足于促进农村经济发展，我镇分期分批推荐农村党员和发展对象参加市、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，有效提高了党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，并在抗震救灾、灾后重建、抗击泥石流等过程中发挥了重大作用。

2、强抓党员干部管理

通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，并按严格按标准发展党员，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，一年来，全镇共培养入党积极分子10名，发展预备党员1名，如期转正2名。

四、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设 农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，今年镇党委紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全镇力量，集中攻坚，确保了全镇经济又好又快的发展。

1、农业产业化经营。

一是今年在市政府大力支持下，我镇奋力推进__“一一二”工程，计划用3年时间，实现薄壳核桃10000亩、笋用竹10000亩、猕猴桃亩的目标。

二是实现林业产业化、林业产品规模化，打出品牌，重点突出“一村、一品、一特色”。进一步加大“三农”投入，严

格落实国家各项强农惠农政策，保护农民利益，稳定农业生产，促进农业增效、农民增收。

2、基础设施建设

我们在7个行政村成功实施了农村集中居住点以工代赈项目，一共投入资金2140.44万元，全镇各村全面覆盖，包括道路、沟渠、给水、排污、堡坎、垃圾收集池、交通标志配套等。单说水泥路面硬化一项，全镇共打水泥路面75000平方米，实现农村户户通水泥路的壮举。目前__镇各项基础配套设施完善，水系、电网、交通、通信全镇贯通，基础设施建设至少提前。

3、招商引资发展工业项目

招商引资作为推动__经济快速发展的突破口，镇政府夯实了基础设施，拓宽了招商思路，落实了目标任务，强化了考评机制，全镇干部群众关心

、关注、支持招商引资的良好局面基本形成。今年共引进项目6个，招商引资到位资金6000万元，为__镇后续产业发展奠定了基础。

4、打造优质生态环境，建设森林__镇。

充分挖掘__历史文化和独特的民风民俗内涵，打造山区文

5.医院党建个人年终工作总结 篇五

基层党建年终工作总结2019【一】

20xx年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推进示范性党支部建设，不断深化“划区设岗”活动，党建工作取得了较好成效。

一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平

(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。

一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深入学习了党的十九大精神、学习了总书记系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特别是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。

二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习，党员干部业务素质进一步提高。

三是强化职工业务培训和技能训练。深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务知识培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。

(二)规范基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。

一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了《党建工作和精神文明建设工作安排意见》，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。

二是切实加强了基层党组织班子建设。按照《党章》的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺利开展。

三是按照进一步规范基础性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教育培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部“四个全面”网络教育培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分肯定。

四是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定。

五是庆祝建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，发展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了新鲜血液。局党委组织开展了践行“三严三实”争做水利先锋主题演讲比赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行“三严三实”的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的温暖和关怀、关心送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲比赛、法律及党务知识竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。

六是进一步完善党建工作阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员职工活动室”的建设，不断完善了“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，进一步充实了“党员职工书屋”，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化目标。

(三)落实长效机制，不断创新载体，“划区设岗”活动进一步深化。

一是“区、岗”设置进一步规范。各党支把党员“划区设岗”活动与渠道“划段包干”管理、工程建设等工作紧密结合起来，及时对“区、岗”党员进行调整、完善，“区、岗”全面涵盖了灌溉管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，“划区设岗”活动与水利中心工作结合进一步紧密。

二是工作措施进一步加强。通过岗位锻炼、岗位练兵等措施，督促党员按照区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有计划地将部分大学生安排在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在“区、岗”全覆盖的基础上，建立了“站段联村、党员联组、职工联户”工作登记卡，开展了“三亮五比三评一争”活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把灌溉管理4个标准化融入“划区设岗”活动中，“区、岗”党员主动放弃休假，积极参与工程建设与管理，确保了灌溉工作和项目工程建设顺利实施。水库电站处党总支针对“区、岗”职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动，党员干部全员参与，有力的促进了各项工作的顺利开展。

三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将“区、岗”党员的考核与个人绩效考核、工作考核、民主评议党员、“十佳职工”评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。

(四)深入贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。

一是强化局党委主体责任。通过印发《工作安排意见》，签订《党风廉政建设责任书》，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实情况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。

二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和具体措施落实，深化廉政文化“五进”(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的浓厚氛围。

三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了《20xx年重点工作监督检查方案》，从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实认真的专项监督检查，做到了早预防、早提醒。

四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。

五是认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定精神，开展“庸懒散软”专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新“阳光水务”服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。

二、围绕忠诚干净担当，深入开展“三严三实”专题教育

按照省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排,认真组织开展相关活动，“三严三实”专题教育有效、有序扎实推进。

(一)全面动员部署，精心谋划安排

一是启动专题教育。局党委于x月xx日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参加了会议。通过动员会议学习，有效增强了处级以上干部参与专题教育的自觉性和主动性。

二是制定实施方案。制定了“三严三实”专题教育实施方案，明确了开展专题教育的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专题教育顺利开展奠定了坚实基础。

三是精心谋划安排。印发了《关于做好“三严三实”专题教育有关具体工作的通知》、《关于印发“三严三实”专题学习研讨工作方案的通知》等文件，确保了专题教育有序、有效、有步骤推进。

(二)开展学习教育，把牢思想开关

一是分层组织落实，增强学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记12000字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。

(三)深查不严不实，建立问题清单

一是结合工作实际查摆问题。组织召开了多次全局工作汇报会，认真对照省委“工作落实年”重点任务、局党委重点工作任务完成情况，分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部“不严不实”问题清单及整改措施。

二是坚持即知即改查摆问题。根据职责分工，坚持即知即改，逐条“销号”，逐一落实。截至目前，针对局领导班子的10条“不严不实”问题，已全部得到了整改落实和初步解决。针对处级领导干部个人的“不严不实”问题，已有近90%得到了整改。

三是专项整治查摆问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作作风漂浮、工作标准不高五个方面的问题，开展了“为官不为”专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满意度达95.58%，基本满意3.54%，其他(主要为不了解)为0.08%。

(四)注重研讨效果，深入开展交流

一是研讨交流准备充分。讲授专题党课结束后，局党委及时将主要精力转入学习研讨工作，专门制定印发了《“三严三实”专题学习研讨工作方案》，对“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨做了全面安排部署。

二是研讨交流材料深刻扎实。局、处领导干部针对学习体会、查摆问题清单、特别是工作中存在的主要问题，亲自撰写研讨交流材料。每次研讨交流材料均几上几下，反复修改，反复完善，确保了研讨交流材料的质量。

三是研讨交流效果显著。局党委组织召开了6次专题研讨，会上，交流发言人员紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题研讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、交流思想，认真剖析自我，思想认识得到进一步提高。

(五)紧扣教育主题，深化研讨成果

一是严肃认真地召开了专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作，结合专题研讨，围绕“三严三实”主题，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。

会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，相互批评态度诚恳，达到了“团结—批评—团结”的目的。

二是规范有序地召开了基层党员组织生活会。按照局党委的安排部署，参照党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求，全局33个党支部分别召开了党员组织生活会。会上，每位党员都对照“三严三实”要求，查找了自身存在的不足和问题，认真进行了党性分析，开展了批评与自我批评，针对存在的问题，提出了改进的措施和办法，专题教育取得了实实在在的成效。

三、存在的主要问题及今后的打算

一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在:一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中心、服务大局，还需进一步探索、深化;

二是创新意识不强，如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下功夫;

三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建具体工作还存在发展不均衡的问题。

在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面:

一是认真学习贯彻落实党的十九大精神，把贯彻落实会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建工作创新发展;

二是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设岗”及示范性党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。

基层党建年终工作总结2019【二】

2019年一年来，我镇基层党建工作在县委组织部的正确领导下，镇党委政府高度重视，各村、各支部积极配合，紧紧围绕中央、省、市、县组织工作的要求和部署，增强政治敏锐性、责任感。全镇组织工作进展良好，现将一年工作总结如下：

一、抓学习，强素质，提高了党员政治理论水平

2019年以来，镇党委紧紧依靠三个阵地(镇业余党校、党员活动室、现代远程教育站点)，切实加强村级党员、干部教育培训工作。采取集中培训、现代远程教育站(点)、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全镇党员、干部中广泛开展学习党的十九大精神。

二、抓基础，注效果，狠抓了基层组织建设工作

一是严格党员管理，纯洁党员队伍。根据上级有关精神，结合浩塘镇关于处置不合格党员的决定，要求各支部加强党员的日常管理，建立党员积分制，对每个党员在党委换届、“两学一做”等具体工作中的表现进行量化细化，评分考核，将评分情况作为处置不合格党员的重要依据，探索疏通党员出口的新方法、新路子，不断增强村级党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力。

二是加强党务、政务和村务公开工作。镇党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，定期公开，增加了党务、政务工作的透明度，得到了广大群众的一致好评。

三是加强农村党员队伍建设。坚持党员标准，改善党员质量，注重培养“带头致富、带领群众致富”的致富能手和高素质人员入党，注重发展35岁以下的年轻高学历党员和女党员，严格按照发展党员工作细则和上级有关文件精神发展党员，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，按计划依程序发展党员。今年来，各支部呈报发展对象20人，通过审批11人，发展预备党员12人，预备党员转正7人。

四是开展党建工作督查。今年上半年，我镇派出专门督查组，主要采取听汇报、查资料、看现场的形式，对全镇各支部上半年党建工作开展情况进行督查。“两学一做”学习教育简报第六期刊登了我镇党建工作半年督查的先进做法。五是抓好相关部门业务工作。基层组织党建工作繁杂，涉及到的部门多，平时报的资料和表格多，但均按照相关部门的要求做到了及时、高质量报送。

三、抓具体，狠推动，扎实开展了党委换届、人大政协换届、“两学一做”学习教育、党建七项重点任务等工作

(一)认真做好了党委换届工作

我镇将党委换届选举工作列入镇党委、政府重要工作议程，周密部署、提前准备，严格程序，圆满地完成了换届选举工作任务。正式换届前，在深入调查摸底的基础上，研究制定镇党委换届工作方案，明确了换届工作的相关要求和方法步骤，并制定下发了筹备工作的通知，分配了党代表的名额和党代表的条件、产生办法。同时，各支部及时召开会议，组织相关培训，对代表产生条件、产生办法进行培训，要求各支部选举出来的代表要具有先进性、广泛性和代表性。我镇严格按照相关程序做好了党委换届选举工作，成功选出了党员满意、群众拥护的新一届两委班子。同时，按照上级要求，对省、市、县党代表进行了推选并上报。

(二)认真做好了人大政协换届工作

从7月开始，到xx月底结束，历时x个月。镇人大政协在县选举委员会的积极支持、指导下，在镇党委的正确领导下，严格按照《选举法》、《地方组织法》、《代表法》等法律法规的规定程序，精心组织，周密安排，使换届选举工作能顺利开展。对镇人大代表进行全程纪录并进行部门联合审查，对85名初步建议人选进行了民主测评和考察谈话，累计谈话人次达到632人次。通过依法投票选举产生了新一届县、镇两级人大代表以及镇人大、镇政府领导成员，进一步推进我镇民主政治建设和依法治镇工作，为我镇全面建成小康社会起到十分重要的作用。

(三)认真做好“两学一做”学习教育工作

“两学一做”学习教育活动开展以来，在县委联系指导组的悉心帮助下，镇党委以“共建新浩塘，党员在行动”主题实践活动为总抓手，围绕“为民、务实、清廉”的主题，扎实开展“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治行动，不断提升服务群众的水平，稳步推进“两学一做”学习教育的各个步骤和环节，取得了显著成效。

(四)扎实做好基层党建重点工作

一是深入抓好了组织关系集中排查工作。我镇自3月开始对全镇所有支部进行组织关系集中排查工作，要求每个支部对所有党员进行排查，通过排查，共有流动党员57名，8名新取得联系党员，并深入了解这8名党员在失联期间的表现的态度，确保我镇组织关系管理规范化。同时进一步规范党员档案，对全镇597名党员的档案进行了清理排查，不断推进党员管理信息化。

二是开展了党费清理收缴工作。今年来，我镇严格按照上级文件要求，开展党费清理收缴工作，全镇党费已全部按要求清缴完成，2019共收党费xxx元，其中补缴党费xxx。

三是抓严抓实领导机关党员干部学习教育。一年来，我镇严格落实学习制度，学习宣传贯彻党的十九大精神及相关法律法规，积极参与普法学习、考试，不断提高领导机关党员综合素质和驾驭基层工作的能力。

四是扎实开展村干部坐班制和农村无职党员设岗定责公示制。召开了全体镇、村干部坐班制动员会和推进会，明确要求落实责任，强调坐班工作纪律，确保了农村干部坐班制的落地实施，通过实地督查促使村干部坐班制的落地生根。

四、抓作风，严纪律，反腐倡廉工作取得了新成效

一是组织领导到位。镇党委成立了以xx同志为组长的作风建设领导小组，并成立了以xx为主任的作风办。根据工作需要，开展作风督查，并严格按照有关制度执行。干部作风得到进一步好转。

二是分工落实到位。按照主体责任和主管责任的要求，党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。同时认真抓好联系村和联系部门的党风廉政建设。

三是部署落实到位。今年来，我镇始终把党风廉政建设与本镇的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在全县率先实施半年党建督查，对“两学一做”活动开展及日常党建工作进行重点督查，指出存在问题和不足，并形成督查通报督导落实。

四是宣传教育到位。我镇注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体干部职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。

五、存在的不足

一是干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解，思考并动笔写的很少等。

二是个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

三是农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。

四是由于农村年轻同志外出务工较多，一些村党员发展面临一定困难，发展的党员素质还有差距。

五是经济不发达，文化落后，村集体经济还不强，农村基层组织建设难度大。

六是懂电脑的和年轻人在家的较少，经费有限，连接宽带的少，远程教育正常运转困难。

六、2019年工作计划

1、强化学习，不断提升党员政治素质，重点做好“两学一做”学习教育。要采取多种形式深入开展“两学一做”学习教育，当前着重抓好“讲政治，有信念”专题讨论活动。

2、健全机制，不断夯实党建工作基础。要在抓好常规工作的同时，突出重点，突破难点。要严格把握发展党员程序，要坚持规范实施“三会一课”制度，要有效开展民主评议党员和扎实开展民生生活会，要加强对流动党员的管理和加大对不合格党员的处置力度，要加强软弱涣散党组织的帮扶转化工作，要采取有效措施大力发展村级集体经济。总之，要突出党建主题、深化规范化建设、着力提升党建工作的建设水平。

3、高度重视、扎实开展“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败专项整治行动。要加大自查自纠力度，要查摆问题线索，落实整改措施，举一反三，起到警示党员和干部的作用。要对自查自纠零问题线索、零问题报告、专项整治推进滞后的村和镇直属部门进行重点检查。

4、扎实做好村支两委换届工作。要按照上级统一部署，研究制定换届工作实施方案，广泛深入地宣传换届选举工作的目的、意义、方法、步骤、纪律要求和有关法律法规，积极引导党员群众珍惜选举权利，发挥先锋模范作用，为村支两委换届选举奠定坚实工作基础。

基层党建年终工作总结2019【三】

我街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现将一年来的工作总结如下：

一、基层党组织干部队伍建设情况

1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。

2.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。20xx年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。

二、街道社区基层干部培训情况

街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表。

三、街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况

街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：xx社区的、xx社区的等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。

四、党建经费落实保障情况

在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照《关于加强xx区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和《关于明确xx乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《xxx区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。

五、街道、社区办公服务设施建设情况

1.党员活动服务中心建设情况。2019年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于2017年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。

2.其它办公服务设施建设情况。位于xx街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于xx月xx日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区xxx平方米以上的标准。

六、重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况

2019年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在xx管委会等重点片区通过与xx路派出所联合执法加强了片区的片警和的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20xx年x月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖xx社区和xx管委会进行帮扶工作。自，街道与xx村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在xx村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助xx村建立、完备了制度机制。

七、在构建区域化党建工作格局方面

街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加xx路派出所、xx保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入xx路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。

八、完善非公有制经济组织方面

根据区委下发的关于印发《xxx区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了xx市xx中医医院(有限公司)支部委员会和xx工程勘察设计院有限公司xxx分公司支部委员会。

九、加强管理和创新管理模式

6.医院年终个人总结 篇六

医院年终个人总结1

时光飞逝，20xx年x月至今，短暂的_个月里，从肿瘤科迎来第一批江汉大学英护大专的实习生，到今天送走同济中专的最后一批学生，回想我们和学生共同工作、共同进步的师生情谊感触良多。

肿瘤科共接受八批护理专业实习生参与毕业生产实习，总人数__人，其中中专_人，大专_人，本科_人，分别来自于__大学英护大专、__大学大专、__工业学院大专、__中专和同济中起本。

我科的带教老师队伍本进一步扩大，原有带教老师__人，通过各病区护士长推荐和科护士长考核选拔，于今年_月份增加带教老师__人，现共计__人。通过以老带新，培育了带教新人。

在加强带教力量的同时，我科对带教老师强调责任意识，注重对护生安全生产意识的培养，无师生分离现象，无临床带教安全生产差错、事故发生，无重大违纪情况。

在科护士长和和护士长的大力支持下，我科积极组织__英护大专的实习生__等同学演出的小品《明天会更好》，通过层层选拔和激烈竞争，在__医院_—_师生健康演示赛上荣获三等奖，同时也使老师和同学在临床健康教育工作技巧和人际沟通技能上有了质的飞跃和长足进步。

古人云“师者：传道、授业、解惑也”。我们在带教过程中既严格要求，又注重关心爱护护生。从工作中指导，从生活上关心，从心理上安慰。积极为学生创造动手操作的机会，树立正确的职业观和人生观。与护生建立了良好的沟通渠道。主动征求每位学生的意见和建议，及时研究改进我科的教学方式和带教工作程序。不断增强学生的责任意识、优质文明服务意识及以病人为中心的服务理念。相信在__医院实习中的所见所学一定会使学生们在今后的工作中受益终生。看看一张张青春的笑脸，仿佛让老师们又回到了自己刚进入临床的青葱岁月。我作为肿瘤科的教学总辅导在工作间隙会定期到五个病区巡视学生，总会为这种融洽的师生关系感动与自豪。

肿瘤科圆满完成了各项临床实习带教计划，弘扬了“格物穷理、同舟共济”的同济精神，这归功于护理部和科护士长的正确领导、肿瘤科各位护士长的倾力支持和鼓励，归功于全体带教老师的辛勤工作和共同努力。这些都将鞭策我们在未来的工作中不断学习，努力进取，争取取得更好的成绩。

医院年终个人总结2

转眼之间，x医院已经在郫县经营了一年的时间了。在一年里，我在各位领导和同事们的关心与帮助下圆满的完成了宠物医院的各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻农发局的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习动物诊疗的相关法律法规;遵纪守法，爱岗敬业，增强了社会责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

为了搞好工作，我不怕麻烦，向同行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了动物诊所的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成动物诊所的各项工作。并且加入了四川省小动物防疫协会。

3、x汇报专题工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一个前来就诊的患病动物，工作投入，热心为广大人民群众服务，认真遵守劳动纪律，坚守岗位，完成分内工作。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展每一个工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力得到了广大客户的信赖与认可。

5、在未来的一年里，我将更加努力的学习相关知识，尽量做到精益求精。

以更加饱满的热情为动物的健康保驾护航。

医院年终个人总结3

转眼就到了年末，在过去的一年里，设备科切实提高管理水平，注重发挥科室职能，在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护做了一系列的工作。向各位领导汇报如下：

第一、作好全院设备的管理和维护。

（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。

如：放射科的X线机、数字胃肠机，功能科彩超、检验科的生化仪血球仪等，各病区及手术室的多参数监护仪、吸引器，供应室消毒锅、消毒机，各科室工作及打印机等设备，院内通讯设备及电路线路等的维修。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。

（二）加强设备管理制度化、规范化建设。

作好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料，归档等系列工作。按照二级医院评审要求，加强制度建设，建立健全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：购置前可行性论证、设备效能评估等。进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步发挥科室职能，加强设备从采购到报废的监管。

（三）加强设备管理市场化、法制化建设。

在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对省级强检设备及时申请检验。CT机、生化分析仪、心电图机、彩超机、B超机、监护仪、供养设备的氧压表、供应室的安全阀、透析室的水机等都按要求进行了检验。

（四）加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。

积极配合市技术监督局及测试所作好设备计量工作。加强如：B超、心电图机、X光机、CT机、检验仪器的计量检测，保证设备报告的准确性。

（五）及时购置更新设备，提高医院服务水平和社会经济效益。

近几年，医院发展日新月异，病人大量增加，设备需求较大，而且旧设备面临淘汰、报废，需及时添置新设备。在院及集团领导审批下，配团采供部购置了核磁，化学发光免疫检测仪、血球仪、ECT等设备。

（六）做好医院电子门及电梯的运行使用维护。

医院的电子门及电梯是我院每天使用频率最高的设备，为了能够使用质量，我科定期对其检查就维修，发现问题及时修理，已杜绝在使用中发生意外情况，保障生产安全。

第二、维护好医院电子病历及系统，保证系统良好远行。

（一）作好全院计算机信息管理系统的网络管理及软硬件维护；加强数据安全运行监测和维护；加强网络设备安全运行监测和管理。及时维修网络硬件和解决软件运行中的难点问题，保障电子病历及xxx系统正常、高效、安全运行。

（二）完善软件系统，加强制度建设，做到数据每日备份，数据修改有审批，有登记。

第三、积极参加活动

集团、医院组织的各项学习活动，加强科室内部管理建设，思想上与集团、医院保持高度一致，同时不放松业务学习，在各厂家工程师来访时积极组织科室成员学习设备维修保养知识，了解高新设备动态。

最后，希望各位领导和专家为我科多提意见和建议，我们将在各位领导和专家的关心和支持下，进一步加强思想政治学习，加强设备维护保养技术学习，发挥好设备的管理职能，更好的为临床科室服务。

医院年终个人总结4

20xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹发展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。

一、服务落实

1、抓好服务临床工作的落实。根据回访和咨询受理情况，协同临床科室代出院患者解决健康咨询、联系检查、就医等方面问题_个，帮助住院患者协调解决对化验单、药品等方面问题_个，提出医院服务改进方面的建议_条，受理协调服务方面的投诉_起，加强了医患联系，促进了医患沟通，减少了医患矛盾。

2、抓好宣传活动配合的落实。今年以来，为提高全民的健康保健意识，配合临床科室开展了科技周、肿瘤防治周等宣传活动，发放各类专科宣传材料_余份。并配合其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作;在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡_张，祝福短信_条;在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者_人。

二、服务完善

通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。

1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆;稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。

2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了_个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年_月份正式运行。

三、服务发展

几年来的服务实践使我们深深认识到：真正的服务创新蕴藏在病人提出的意见中，所以从_月份起，医院开始向每位出院患者发放行风评议卡，请大家就住院期间感受到的服务和医务人员行风情况做出评价，为了让患者能够大胆反映、直言问题，院方指定我科回收评议卡，并整理患者提出的意见和建议，及时反馈给相关职能部门。今年以来，我们共收集整理行风评议卡_张，收集服务方面的表扬意见和建议百余条。这项活动的开展，对加强医患沟通，有针对性的改进工作，提高服务能力和水平起到积极的促进作用。

四、服务创新

为病人服务永无止境，需要我们在工作中不断摸索和创新，虽然有些事十分细小，只要用心，就能给病人留下深刻印象。比如我们为门诊糖耐量检查患者调配糖溶液，代行动不便患者办理盖章等各种手续。今年_月份起，在医院护理部、采购中心、总务科等部门的大力支持下，我们还推出了一项便民服务新举措——“爱心百货送床前”活动。客服人员每天固定时间到各病区巡回服务，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、服务规范及服务纪律等，都制定了严格的规范监督措施。这项活动开展以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务_余次。

在服务中心全体人员的一致努力下，今年尽管我们做了一些应该做的工作，也取得了一定成绩，但是存在的问题也不容忽视。

1、在服务过程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路保守、知识缺乏，新意不够多，点子不够多，办法不够多。

2、客服人员的服务意识需要进一步加强。

3、导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改进，争取更大成绩。

医院年终个人总结5

随着时间的推移，20xx年很快结束了。在的工作中，我们取得了更大的进步。我们医院搬到了一个新的地方，医院的进展有了质的飞跃。同时，我院护理部的工作也取得了良好的进展。这些都是我们不断努力的成果!

一、定期检查评估，提高护理质量

质量管理是医院永恒的主题，定期检查是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作（阅历）的基础上，重新规划了各科室的护理台帐，重新建立了切实可行的检查考核规章。在月度重点检查和季度一般检查的基础上，开展了随机检查和互检，共检查近200次，合格率在95%以上。

在基础管理和质量掌握中，各科室护士长可以充分发挥质量掌握领导小组成员的作用，并可以依据护理部的工作支配，在月底制定月度方案、周支配、每日重点和总结。

在基础护理质量管理中，应严格执行护理操作规范，加强检查，确保实施。护理部坚持每周两次护理质量检查，具体分析检查中存在不足的缘由，通过深化细致的思想（教育），强化护理人员的服务意识和质量意识。制定切实可行的改进（措施）。准时改进工作中的薄弱环节。

在环节质量上，注意护理病历书写的准时性和规范性。__病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。

在平安管理和消毒隔离方面，严格掌握内科1、内科、传染科、骨科、外科、儿科、耳鼻喉科、急诊科、输液室、手术室、供应室。从一点一滴做起，平安标准、消毒隔离工作符合国家标准，无差错、无事故。

全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育掩盖率达到100%。在应急药品管理中，各科室抢救的药品、器械可处于应急备用状态，完好率达到100%。全年无差错事故，通过各种（渠道）查出工作中的一些小过失。通过组织学习争论，落实改进措施，将担心全因素扼杀在萌芽状态。提高护理质量。

二、加强思想教育，营造“务实高效、团结奋进”的工作氛围

在思想教育形式上，要充分发挥各部门优秀护理人员的示范带动作用，组织各部门不定期学习，增加员工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量和终端质量的整体管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型（事迹）。

两位老护士长可以用自己的实际行动和精彩的工作感染和引导工作人员，努力工作几十年，把病人当亲人，用优质的护理服务，把满足的答案交到人民手中。__始终勤奋敬业，在一个一般岗位上践行着一个白衣天使的誓言，受到了患者的好评。在年轻的护士长中门诊服务台__主管工作严谨，服务态度剧烈。他们给患者真诚的微笑，多次亲自送患者去病房，关心患者服药，很多次测量血压，为患者供应简洁的医疗程序。他们热忱周到的服务成为门诊大厅最美的风景，为医院窗口的形象服务树立了典范。

我们充分感受到护士的热忱服务，面对患者的恐慌，他们用微笑，供应一流的护理服务来缓解;面对病人的各种状况，他们用急躁去改造，他们对抢救危重病人的冷静态度让我们感动，欣慰。

三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

为了满意医疗服务的需求，营造高水平的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，促进医院的持续稳定进展，我院坚持以患者为中心，在敬重、理解和关爱患者的基础上，为患者供应热忱周到的人性化服务，敬重患者的人格尊严，重视患者的共性和心理需求，在有限的程度上满意患者的生理和心理需求，便利、快捷、热忱地为患者供应优质服务。

提倡人性化服务，提升人性化服务理念，从客户的特点和共性动身，开展护理服务，以敬重患者、服务患者、适应时代进展和现代生活需求为切入点，不断完善服务措施。

首先，责任护士要热忱接待患者，将患者送到床边，乐观向患者或家属介绍病房环境、作息时间、（规章制度）和主治医师，准时发放护患联系卡，了解患者入院后的心理状态和需求。其次说明特别用药和饮食的种类，以及各种检查留意事项、手术目的、一般手术过程、卧位、置管留意事项和拔管时间，劝慰和鼓舞患者，尽力解决其后顾之忧。

医院年终个人总结6

20xx年，在院领导的关心和支持下，设备科圆满完成了各项工作目标和领导交办的临时任务，为医院的发展做出了一定的贡献。现汇报如下：

一、 做好全院设备的管理和维护

1、有效的承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：影像科DR X光机系统安装，低场核磁阶梯放大器以及HOST—PC的维修；功能科彩超除ASPEN更换一块主板外该科彩超故障全部解决。检验科血流辨，全自动生化仪；放疗科的直线加速器直接排除故障十次以上。使全院的设备的完好率在95%以上，有效保证临床的使用。

2、加强设备管理制度化，规范化建设，做好设备的安装、调试、验收、交付使用等各项工作，加强制度建设，建立建全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：设备资料的完整性，设备效能评估等，加强设备从采购到报费的监管。

3、加强设备管地市场化、法制化建设。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对强检设备及时申请检验。

4、加强设备科信息化管理手段，对我院所在地有医疗设备进行电脑管理，提高工作效率

二、 加强对医疗设备配件管理

医疗设备的一次性配件要及时更换。如呼吸机滤芯、重复使用配件要勤保养勤宣传保养知识，如心电监护导联线、血氧线等尽量使配件尽量延长寿命

三、 加强科室人员维修技能与素质培训

1、业余时间要多了解医疗维修知识，努力提高自身维修水平。

2、自身素质培养，必须作到接到报修第一时间到达现场，及时解决问题。

3、大型医疗设备出现故障如当时解决不了要在第一时间上报领导。

医院年终个人总结7

在上岗前我参加了区卫生局的岗前培训，顺利通过了操作考核，并且通过了本院的岗前培训考试。一年来，在xx老师的指导以及各位同事领导的深切关怀下，我不断学习进步。并将这一年来的工作总结如下

一、认真学习

不断提高自身素质，认真学习实践科学发展观，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观，人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上行动上和党组织保持高度一致。学习新知识，新技能，摆正自己的位置，继续虚心向每一位前辈学习，加强理论知识，切实提高自身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。

二、扎实工作

在这一年里我参加了本院的万人糖尿病调查项目，工作中在xx老师的指导下，认真搜集并及时输入参加者信息，并对信息核对。做到对每一位参加者负责的态度，报告发出前在全科人员的帮助中一一核对。发现错误时及时向上级汇报，在大家的协同努力下顺利完成了该项目的研究工作。

由于刚进科室，对工作方面的知识掌握我还不是很熟练，需要进一步了解，在基层工作中应该加强与居民和患者的沟通能力，细心做好每一件事情，时常对自己的工作反省和自查。发现不足和错误，并要及时更正。

今后，我将继续以以人为本、服务居民为宗旨，以争创一流的工作精神，以求实求新求进的工作态度，继续围绕创建和谐社区这一目标，使社区服务的各项工作再迈上一个新台阶。

医院年终个人总结8

一、加强理论学习，提高药房工作人员的政治思想觉悟及业务水平：

药房工作人员能认真学习国家政策、时事政治及业务理论知识，紧跟形势。加强理论与实践的联系。在日常工作中，结合药房实际情况开展学习和讨论。每季度药房人员进行业务培训一次(有记录)，学习国家政策及药学理论知识，边学习边整改，发现问题及时解决，通过学习和培训，提高药房人员的政治思想觉悟及业务理论水平。

二、加强和提高药房工作人员的素质，提高工作效率，方便病人：

医院设置药房就一个，既对准住院病人取药，又对准门诊病人取药，工作比较繁忙。如何方便病人?药房根据实际情况，白天安排两人以上人员上班，随叫随到，从未有怨言，及时给病房送药多次，门诊输液病人多次，做到了不耽误病人用药，能及时治疗的目的，方便了病人，得到了病人的好评。从而有效的改变了排队取药、取药难等现象，为病人提供了方便。

三、坚持网上购药，保证临床用药供应：

严格按照国家规定的网上购药政策，保证购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科室用药需求，并掌握药品使用后的信息反馈，对部分药品的不良反应，做到了及时登记及上报，做到了临床用药的安全性。

四、做好药房的盘点工作及过期失效药品的处理：

严格按照药品管理制度实施。药房药品每半年盘点一次，对近期失效药品造册登记，对过期失效药品登记销毁，及时上报领导及有关科室。过期药品、劣药绝不上架，保证患者用药安全。

五、做好精麻等药品的管理工作及登记：

认真执行精麻药品、终止妊娠药品、生物制品的管理制度。精麻药品专人保管，专柜加锁，专册登记，实行双处方。一年来在精麻药品发放过程中严格把关，从未出现过差错，并且账物相符，在上级多次检查中受到好评。生物制品(指乙肝疫苗、乙肝免疫球蛋白)严格按照县疾控中心的要求去做，实行传递卡取药，登记齐全，符合上级要求。

六、加强安全意识，保证各项工作安全运行：

医疗安全和其它安全关系到医院的每个人。药房不定期进行各项安全知识培训，保证工作安全运行。

医院年终个人总结9

xxxx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xxxx年护理计划90%以上，现将工作情况总

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小，以利于总经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

医院年终个人总结10

医院是一个特殊的服务单位,由于出入医院的人口流动量大、人员背景复杂、人相对集中，我们的保安勤务工作也必须根据医院的特殊形势进行，必须与医院保持统一服务，坚持“一切为了病人，为了病人的一切”的大原则，维护医院正常的工作秩序和保障病人的自身利益。同时，医院还是一个面向社会的服务型单位，它必须讲求服务质量，这就对保安人员的素质有了一个更高的要求。保安的一言一行直接影响到医院在人们心目中的形象，保安的工作态度必须与医院保持一致，力求让广大群众满意。

医院的保安勤务一般实行24小时三班制。

白班8点至16点这段时间是医院里人员流动量的高峰期，各种大小事端的高发期。有时医院看病的人特别多，挂号、收费、拿药容易造成混乱局面，保安要适时提醒病人自学遵守秩序，同时要运用自己敏锐的观察力，注意每一位出入医院的人员，特别在人群拥挤的时候要留意，不能让小偷在医院肆虐，要保障病人及其家属的财产不受损失，否则会给医院带来负面的影响;要管理好医院的出入物品，凡是药品都得有相关手续，要严格把关;大厅里常会有年老体弱或急诊病人出现，这个时候能帮的就帮忙扶一下，发现病人丢失物品在帮助寻找，找到后立即归还，还有就是要特别注意仪容仪表，言行举止;要经常巡查各病房或科室有无异常现象。医院病房大多有很多家属陪伴，要提醒他们注意自己的贵重物品，严防那些顺手牵羊的人;要和各楼层人员直辖市好关系，随时了解最新情况。如有无外来人员在医院推销、发传单等;值得一提的`是外科病房的管理，有许多外伤病人是斗殴所致，他们时常有“兄弟”来看望，容易把医院搞得乌烟瘴气。保安就应注意采取适当的方式、方法去解决，任何事物都要考虑到医院和病人的利益，要把损失降到最低。

中班16点至零点这段时间，病人相对减少，18点以后咨询台就没有人上班了，这时病人大多数都会向保安人员咨询，这就要求保安要相当熟悉医院各科室的分布状况和上下班时间等。对于那种需要急救无家属的病人，我们要伸出援助之手，拿出救死扶伤的精神。

夜班零点至8点这段时间，首先要克服的就是瞌睡问题。上班之前要有足够的休息，保证有旺盛的精力来完成工作。巡逻要到位，逐层检查，严防盗贼，仔细检查各处有无火灾隐患。若发现情况应及时与院值班人员联系，果断采取措施。

总的来说，保安人员要做好医院的安全保卫工作，首先遇事沉着冷静，善于调解矛盾。若有人存心滋事，劝说无效，就立刻拨打110请民警协调解决，随即报告院方;其次，照看好医院一切公共财物，若有损坏，要争取找到破坏者，给院方一个交代;再就是作好一切准备，随时应对各种突发事件。例如非典时期，医院就是抗非典前沿，虽然保安不是医护人员，但工作在此，就要保持稳定的工作态度、积极的参与意识。同时，亦应重视自身的防护。

医院年终个人总结11

岁岁年年花相似，年年岁岁人不同。每年金桂飘香，便是年终总结时。

作为一名护士，一名老护士，一名一直战斗在临床一线的老护士，我无愧于自己的良心，无愧于自己的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。

任何一个医术高明技艺精湛的医务工作者，如果没有一颗仁心，那他永远也不可能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。虽然我只是一个小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人！在我的字典里，永远没有贫富贵贱，没有地方和部队之分。我用心善待他们每一个人，穷尽我全部的热情和所有的能量，真正做到想他们所想急他们所急。

每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。打个比方，例如输液大厅的工作，看似单纯，其实有很多学问。门诊病人流动性、不确定性大，病种复杂多变，而且是医院的窗口单位，这不仅对三查七对的要求甚为严格，而且对一针见血率也有很高的要求。并且在给病人输液时，不同的抗生素有不同的排序，我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素间隔时间长，必须分开输，而左氧氟沙星则必须连在一块输，以保证其药效。

青霉素类、头孢类抗生素必须现输现配，过早配制会让其失效，还容易引起过敏反应。在核对病人液体时，我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反应必须心中有数。如皮肤科的阿昔洛韦必须严格控制滴数，保障疗效。对腹痛病人先输解痉止痛的药物，对发烧病人先给予退烧药。输液时，有意分散病人的注意力，减少疼痛。告之每个病人在输液过程中的注意事项及所输药物的一些反应，让病人有一定的心理准备。对老人、孩子、病情比较严重的病人尽早尽快进行治疗，尽量安排他们在床上输液，增加他们的舒适，缓解他们的紧张情绪，并重点观察和巡视，及时向医生汇报情况。还有许许多多，一点一滴，无不包含我对他们真心实意的付出，无不演绎我对他们任劳任怨的忙碌。

做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基矗

做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我像一个大姐姐一样，关心爱护团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总给予力所能及的照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事十分融洽友好。对所带实习生，真正尽到了老师的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教导她们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐！

人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。只是在这样的过程中，病人虽然比天大，但他们不是上帝！而我们的工作也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严！我们可以流汗可以流血，但我们不要流泪！我们卑微但决不卑贱！在上帝面前，我们每个人都是平等的！

在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！

医院年终个人总结12

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，以下是我今年的工作总结。

1、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

2、恪尽职守，重视自身道德修养

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

3、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

医院年终个人总结13

20xx年，就是我工作的第5年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！

我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。当一个人，总想有完美表现的时候，要背负的就更多，责任这个无形的东西也就越重。像个鞭子一样，在身后催你前进。这一年来，徘徊过，彷徨过，甚至有很多时候有了问题，便开始怀疑自己的能力，但一直有两个字支持着我，那就是坚持。我想无论任何人，在那样的状态下，所有的事，都要自己一个人面对和解决的时候，还有你必须面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候，没有人会不得到锻炼，没有人会不成长。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到。

在过去一年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我认真学习“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20xx年一年的工作任务。具体工作总结如下：

一、思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团同事。

二、专业知识、工作能力方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

三、在态度、学习方面：

严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

四、在生活方面：

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

医院年终个人总结14

由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。

这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照XX年icu护士培训计划进行培训并考核，XX先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。

要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。

之外，本还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了>这一课题，并通过了市科委鉴定。

除此之外，还参与了我科>课题的研究。

医院年终个人总结15

一、护理管理工作

护士是一个人多的群体，我的责任很多，管理好每一个护理人员，都是我的职责，不管在什么时候都应该清楚这些，工作是一定会发生的，只有不断的配合工作只有不断的积累知识，在工作当中做到团结同事，管理好部门的每一个人，这些才是我们应该做好的，无论是在什么时候都应该做到这些，我知道作为护士长我的职责是在首位，只有不断的积累知识，只有一直把自己的工作做好，我们所有护理工作人员才会更加强大，一年来我认真负责的把每一件工作都交待的清清楚楚，让所欲护理人员都知道自己的本职所在。

二、积极学习进取

积累知识是第一，我非常愿意在工作当中发现错误，一年的工作当中我做每一件事情我都会很细心，做到这些自然就会让工作越来越严瑾，我知道做好工作当中的细节非常重要，这些都是可以改变的，但是我们工作当中也需要不断的学习，一年来我积极的参加了每一次的讲座，我知道我所掌握的知识只有越多越好，这是一个前提，只有在这种实际行动中我们发挥的工作才会是更好，一年的工作是一个非常好的考验，我会利用好自己空余的时间学习，尽管时间不是很多，但是积少成多，这个年纪也是记忆好的时候。

三、工作不足之处

在自我协调能力上面我还是欠缺一点，这一点是需要加强的，我真心觉得工作是需要通过这些才能做好的，但是不断的积累更多的知识是一定能够做好的事情，我相信在工作当中不断的加强，给自己足够的时间改变缺点，完善好自身的不足总会让这些不好的纠正过来，下一阶段的工作我一定会更加用心，给医院创造一个好的护理工作环境。

光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下。坚持＂以病人为中心＂的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

我本着＂把工作做的更好＂这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严准。

7.大型公立医院创新党建工作的探索 篇七

1 创新医院党建的必要性

1.1 公立医院和医务人员自身特点的要求

党建工作关系党和国家事业的兴衰成败,而人民生命健康是党的事业的重要组成部分,要让广大患者有获得感,各级医疗机构特别是大型公立医院备受瞩目。公立医院的公益性回归要求、管理复杂度,医务人员高知性、思想活跃性、工作风险和社会关注度等多种因素决定了医院党建工作及党组织的地位和作用只能加强,不能削弱。

1.2 医改背景下医院可持续发展的需要

目前大型公立医院是优质医疗资源配置和人民群众日益增长健康需求的矛盾凸显处,是医改进入深水区和攻坚期后重要的改革要地,坚持创新党的建设,保持正确的思想政治方向,用党的先进思想、理论和作风指导和改进医疗服务工作,医院才能保持健康和可持续发展。

1.3 目前党建工作不能满足改革发展需要

因为医疗机构存在“重业务中心、轻政治核心”现象,同时相关工作人员缺乏专业性,党建工作的创新力度和适应程度不能跟上改革发展的需要,活动形式单一,内容单调,缺乏吸引力,没有时代感[1]。

2 创新医院党建的主要举措

大型公立医院优秀人才和党员较多,以我院为例,共有10个党总支,70余个党支部,2200多名党员,党建工作任务和挑战很大。开展党建工作,必须立足党建要求,与医教研管紧密结合,创新工作方式方法,在深化落实思想、组织、作风、制度、反腐倡廉、纯洁性等“六位一体”的建设实践方面多做有益尝试。

2.1 思想和组织建设

目前大型公立医院诊治服务的患者多且病情重,工作强度大、风险高,产生医患矛盾的几率大。面对多元价值观和社会复杂思潮的冲击,要让医护人员能够坚持以患者为中心、仁心仁术治病救人,科学考核、合理激励是一方面,正确运用思想政治工作方法,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保精神上不“缺钙”,对切实增强医务工作者的职业荣誉感、事业认同感和服务百姓健康的宗旨同样具有重大现实意义。

2.1.1 创新思想教育工作开展形式。

针对医院的行业特点和医护人员的职业要求,应该将思想政治教育集中到坚持全心全意为人民服务的党建要求上,把实现共产主义理想、构建和谐社会与患者健康诉求和医护幸福追求结合起来。以我院为例,在建院90周年之际,提出“待病人如亲人,提高病人满意度;待同事如家人,提高员工幸福感”的新办院理念。以此为中心,党员干部带头、全院广泛参与,开展了不同形式、意义深刻的多种思想学习教育活动。(1)“假如我是一位病人”真人秀。简单乏力地用“以人为本”、换位思考的书面道理去要求,不如让医院党员、行政干部、临床骨干亲身体验患者到大医院就诊时所要经历的挂号、候诊、缴费、预约检查、取药等每个环节,在真人秀过程中感受比电视节目、比患者诉说更真实、更生动的就医过程,对“待病人如亲人”产生更本能的动力,对自身工作有更强的使命感,从而将党全心全意为人民服务的基本原则落实到对患者的一个温馨眼神、一句耐心解答,践行在提高医疗服务质量的不懈努力中。(2)传承教育“科室发展树”。大型公立医院一般都拥有比较悠久的历史,每个临床科室都有着不平凡的发展历程,见证历史的老专家、老教授们,绝大多数都是党员,他们是医院的巨大财富。医界大腕,因其高尚医德、精湛医术而备受敬仰,通过“科室发展树”的资料筹集工作,组织青年医者与老专家们面对面沟通,了解医院和科室历史,重温和铭记作为医生应该秉承的职业理想、执业操守,这种现身说法无疑是对青年最好的思想洗礼。同时基于为医院和科室发展勤恳耕耘、积极进取的工作实际和所获成绩,长期开展“老教授杰出贡献奖”、“杰出青年奖”等榜样评选,也是对党员善树典型、弘扬正气的思想政治工作方式的灵活运用。

2.1.2 创新党建工作组织建设。

党的十八大提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策,落实党的任务的战斗堡垒”。工作目标一旦确定,干部是关键。我院对于创新党建的组织建设方面最重要的举措就是设立党总支专职书记。(1)党总支是上继医院党委总揽和下达分属支部落实的重要环节。大型公立医院众多支部均设立专职书记难度较大,而总支专职书记的岗位设置和职责内涵稳定了党建阵地,成为关键节点上的强效“钉子”。(2)总支专职书记负责总支和下辖支部的全面党建,参与同级层面人才招聘、职称晋升、绩效考核等各项行政业务工作,将党的政治核心作用和医院业务中心深度结合,同时发挥习近平总书记强调的钉准、钉住、钉实的“钉钉子”精神,和医院、科室的目标保持一致,有效实现“党建促发展”的正向作用。(3)总支专职书记的岗位任职条件一般应有5年以上医院职能处室轮转工作经验、具有人文或管理科学背景,选拔任用前应与同级行政负责人加强沟通,明确职能分工和协作安排,同时做好岗前培训,符合党务工作要求,加强期间考核和聘任管理。

2.2 作风和制度建设

对于党领导下的公益性医疗机构,应当结合医院特点,根据岗位性质和工作内容的不同,对党员干部、普通员工有普适性和个性化相结合的作风和制度要求。

2.2.1 创新党员作风建设。

从理论联系实际、密切联系群众的作风建设内涵来说,我院将提高医疗技术水平、服务综合能力和患者满意度作为医疗、护理、医技类党员职工攻坚克难的目标所在。(1)运用大型公立医院充足的病例资源,通过长期坚持医疗、护理、科研成果奖评选和应用反馈的常态化机制,鼓励积极开展临床疾病研究和基础医学探究,规范诊断标准和提高治疗水准;要求团队中的党员起到模范带头作用,在医疗或科研遇到瓶颈和阻力时,关键时刻要能站出来,谋事要实,带动周边,增强凝聚力,为缓解人民病痛积极作为。(2)医院绩效考核制度应起到“指挥棒”作用,以我院为例,医疗质量、安全风险、患者满意度、临床科研等指标权重占比高,引导医护技群体将质量、安全、诊治能力提升放在首位,要让患者真正受益。这就是在医疗领域中真正践行党章中所提的“解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题”的要求。

2.2.2 创新行政后勤部门作风和制度建设。

相对于医护技群来说,管理群即行政后勤类,从作风、制度建设要求来看,我院的主要做法是强调“首接负责制”和服务医院发展、支持临床一线的执行力考核。(1)“首接负责制”要求医院管理人员首先必须清楚了解自身工作岗位职责,熟悉工作流程,岗位技能强,对临床一线提出的本职岗位负责事项,及时办理,按流程追踪反馈,如所接问题非本部门或岗位负责,不能简单推诿,必须助其联系主责部门,避免因临床不熟悉管理部门而影响办事效率。这是对管理岗位的硬性约束,党员必须带头执行,同时设立意见箱,畅通院长信箱等投诉渠道,实化监督,使“首接负责制”成为管理部门改进作风的有效途径。(2)医院绩效考核办法对管理部门有着同样的制度引导和约束,工作实绩、医院决策的执行力、临床人员满意度是权重最大的关键指标。适应医改方向、服务医院大局、支持临床一线是管理部门最重要的职责。我院人力资源、财务、医疗、科研等管理核心部门负责人和关键岗位工作人员大多数都是党员,以他们为代表的团队核心,与时俱进地提高精细化管理水平,正是对党提出的“加强先进性建设”在医院管理层面的最好诠释。

2.3 反腐倡廉和纯洁性建设

反腐倡廉建设是保持国家健康发展、维护社会公平正义的必然举措,中央“打老虎、拍苍蝇”,对腐败零容忍的态度受到广大人民群众的真心拥护。纯洁性建设是对每个党员加强自我修养、彰显人格力量的具体要求,具有现实针对性,是新形势和新挑战对党建提出的新要求。对于大型公立医院这一复杂的社会组织,对于医院每位党员职工,提高拒腐防变和抵御风险能力同样具有十分重要的意义。“九不准”是医疗卫生系统在中央“八项规定”和一系列反腐倡廉制度基础上出台的行业廉政准则。我院以此为行风建设的着力点和风向标,创新和完善工作机制和方法,紧抓组织内控和权力运行等关键层面,深入落实中央要求,构建风清气正的执业环境,建设一支党员带头、白衣纯洁的从业队伍。

2.3.1 抓好组织领导和制度落实。

严格按党章要求,由医院党代会选举党委班子和纪委班子;医院党委书记担负廉政建设的主体责任,党委副书记、纪委书记主管纪检、审计工作;聘任思想过硬、能力优秀的总支专职书记为兼职纪检监察员;总支、支部的各级纪检委员和科室行政负责人协同共管,将全院统筹和属地化主责相结合。抓好反腐倡廉和纯洁性建设的组织领导和制度落实,形成点、线、面完整的“带电”高压线。

2.3.2 注重警示宣传。

大型公立医院各类岗位人员的工作节奏紧张是客观事实,必须充分利用每次集会时间,如每周一次的全院周会、总支书记会、支委会、党小组会、科室核心组会和全科大会等,进行廉政风险专题知识教育和案例通报,坚持抓在日常、严在经常,做到警钟长鸣、制度在心。

2.3.3 实现阳光工程、阳光采购。

大型公立医院的经济项目多、资金额度大,必须切实发挥药事委员会、器材管理委员会、试剂管理委员会的工作职能,严格执行相关制度,坚持民主集中制原则,避免权力制约失衡和寻租腐败,保证医院对工程基建、项目采购(设备、药品、试剂、耗材)的监督控制,实现阳光工程、阳光采购。对我院新门诊大楼和手术楼从综合建设到投入使用全过程进行跟踪审计,未发现一例腐败事件,没有一个党员干部“倒下”,体现了权力运行监管的现实成效。

2.3.4 大型公立医院应把纯洁性建设的衡量指标着重与规范医护人员执业行为相结合。

以“三严三实”为标准教育管理全体党员,特别是党员干部,做好表率;加强对医生行为的管理力度,用好手中一支笔,避免大处方、过度检查,严把质量、服务关,从疾病本源、治疗禁忌等客观事实出发,自我净化、自我完善,彰显医者纯洁本色;避免科研造假,浪费国家资源和资金,将更多经费和时间用在病例分析和诊治方法研究上,做到自我革新、自我提高。绩效考核制度中不对创收定指标,奖励优化就诊流程、提高医疗质量、科研教学创新,同时党员干部聘任、职称晋升制度中设定廉洁防控一票否决,都是制度层面对纯洁性建设的有力保障。

综上所述,大型公立医院是实现中国梦、健康梦的重要载体,所从事的是神圣高尚的人民健康事业,医院各级党组织、每一位医疗战线上的党员同志肩负着营造信念坚定、医风清新、医术高超、医患和谐的医疗新环境的政治重任,必须坚持党建引领,创新理念和机制,按照习近平总书记提出的“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求,敢担当、善作为,真正做到“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。

参考文献

8.医院党建个人年终工作总结 篇八

关键词：医院发展促进党建工作

自改革开放以来我国经济得到了飞速的发展，人民生活水平得到不断地提高，作为人民生命的保障医院越来越受到国家和人民的重视，行动需要思想来引导，作为医院种种工作的重要保障，医院党建工作更是重中之重。因而，如何抓好党建工作促进医院发展大局成为当今医院面临的重要问题，因而加强党建工作势在必行。

一、党建思路方面

（一）思想是行动的引导，在加强思想建设这一方面，医院党委在党员和职工的政治思想教育方面要寻求办法，依据“思想指导行动、行动带动发展”的方针，围绕党建工作，在院领导班子建设方面要强化，为了是建造一个好学习的医院党委组织要组织各领导不定期进行集体学习，制定性的的党委工作制度，对工作作风要进行改善，努力加强医院党委组织的思想素质，这样使得他们的领导员工的的能力和执政的水平得到加强。在党员工作人员思想建设方面，促进医院全面发展是医院党委所要考虑到的，以各种风方式全面加强对他们的思想政治方面的建设，努力学习社会主义荣辱观和《党章》并对他们的道德方面、法制方面加强教育。同時，宣传手段也是医院党委所要重视的，利用宣传手段如院报编制、宣传栏、大厅电子屏幕、电视频道等加强党建工作宣传，当然，也可以开设医院内部网站进行宣传教育，在这其中，对优秀典型要树立起来并努力宣传，医院精神要努力发扬，医院文化方面要建立起来，从而使医院党员和工作人员的思想素质得到加强。

（二）组织建设是一项重要的工程，医院党委要加强这方面的建设，对党委组织要不定期的进行选举，从而使党思想强，业务能力强的党员进入院党委组织，使党委组织班子得到强化，从而更好地带领医院发展。同时制定党建责任制，将这种责任下方到每一个党员，从而创建一个新的党建工作新局面。

（三）作为党建工作的重要环节，行业作风和党风廉政建设在当今世界势在必行，危害患者利益的现状在当今医院和正常如医生要求患者给红包等，这样的风气会影响医院的荣誉，医院也会因此而很难做大做强，因而这种不良风气要严格禁止，对其中的商业贿赂和药品购入和销售等方面院党委要严格把关，对医院员工的工作重心要确定，从而使他们有了工作的重心，在宣传教育方面要大力进行并引进社会监督机制，对医院的各项工作进行监督，从而更好地是医院得到发展。同时，对医院的药品的购入和销售中的不良风气，院党委要以监督为主检查为辅，制定医院行业作风责任承诺制度，将这种承诺制度下方的医院的每一个员工，从而使每一个员工做好自己的本职工作，这样将很好地控制不良风气的产生，医院风气也将得到很大的改善，将党建工作深入到每一项医院工作，围绕患者为中心，从而提升医院医疗质量，改进医疗服务，控制医疗费用，使医院的道德之风得到加强，党建工作得到很好地建设，医院也因此得到很好地发展。

二、医疗质量方面

医院的发展需要以医疗技术为基础，先进的医疗技术、医疗设备和人才是医院发展的重要条件，当然，这个世界上的疾病有很多，一个医院不可能做到全面，做到全面开花的局面，因而坚持自己的特色并得到加强同时加强与全国先进医院相互合作，从而达到医院的技术和人才的相互补充，医院医疗质量得到提高。同时，随着时代的前进医院要紧紧的追随，建立自己的疾病研究中心，先后与发达国家的知名医院进行合作和技术引进，从而提升医院的医疗质量。

三、医疗服务方面

以患者为中心是医院党委应该坚持的，优质和人性化医疗服务是医院所追求的。院党委应改革医院的医疗服务体系，农民进医院一次是很难得，因而设立农民服务窗口帮助他们办理住院出院结算手续方便报销，这样将会受到农民的欢迎。制定挂号、就诊、取药、结算一卡通服务体系，在方便患者的同时也是方便了医院。患者越早治疗越好，因而为病者设置绿色通道，使得患者不会因人员的拥挤而导致错过治疗时间，同时对一些钱不足的病者采取先抢救后补钱的策略，这样也会使得病人得到及时的治疗，开通120急救车服务，24小时开通及时抢救患者等等便民方法。优质的医疗服务将会使得患者得到很好的治疗，也将提高医院的知名度。因而，抓好党建工作将会很好的促进医院的发展。

四、医院建设方面

医院党委组织要放开思想，接受新的观念，建立正确的发展方向，以人为本、全面发展。以质量和科技为发展动力，引进先进的技术和设备，人才。使医院更快更好的发展。干部的素质对医院的发展非常的重要，院党委必须重视提升医院职工的素质，先从领导班子开始自上而下的带领全员职工，对职业道德、业务技术、政治思想进行强化，组织员工到学校进行学习，从而充实医院的人才储备。同时树立医院文化，建立自己医院的文化品牌，将医院的全部员工团结起来，使员工具有医院归属感，从而更好地工作，如节日的到来组织自己本院的员工办理节目等，以先进的文化理念（质量理念、竞争理念、管理理念）引导全员的发展，树立正确的价值观和人生观，从而使文化之风蔓延全员。

总结

医院作为人民生命的保障越来越受到国家和人民的重视，党委组织作为医院的重要组成部分影响着医院的方方面面，加强医院的党建工作，提高医院党员工作人员的素质，加强他们的思想政治教育非常重要，医院的发展需要党委组织来促进和知道。只有抓好党建工作才能促进医院的发展。

参考文献

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[2]王玥，邢彦冰.加强基层党组织建设提升医院整体合力促进实现医院发展战略目标[J]中国科技信息，2009，（5）.

[3]龚晓毅，李镜波，谢毅.建立完善民营医院党建工作的思考和实践[J].现代医院，2011，（8）.