副科级领导自我展示演讲稿

副科级领导自我展示演讲稿（精选9篇）

1.副科级领导自我展示演讲稿 篇一

文章标题：副科级领导职位竞聘演讲稿

我叫**，现年23岁，中共党员，大专文化，现任嘉陵区委办公室调研股副股长。今天我陈述的主题是“勤奋.踏实.创新”，陈述的题目是《当风吹起来，我愿到风口浪尖去》，敬请各位领导、同志们批评指正。

一、生活是一本大书，我在体验中成长。“面对坎坷的生活，人必须学会反抗”，生

活是一支魔杖，我的少年生活充满悲伤：在我4岁的时候，我父亲去世；我11岁时，母亲生病卧床一年；我15岁时，母亲生病再卧床一年……，沉重的生活担子压得我们喘不过气来，俗话说：“穷人的孩子早当家”，痛苦的生活逼迫我必须学会成长。西方有一句俗语：“上帝向你伸出了左手，还将向你伸出右手”。我命运是不幸的，但我同时又是幸运的，正是这些不幸的遭遇造就了我坚强、坚韧不拔的性格。2000年，我18岁毕业参加工作，当年参加了民营学校“陈寿实验中学”的招聘会，并幸运地被录取；××××2001年9月由于清理在编不在岗教师而回八角小学任教，2002年2月，经过严格的××人员选拔程序，我以第一名的身份考取到办公室工作，我是当时办公室最年轻的同志，目前这仍是我最大的优势。

二、学习是一种习惯，我用恒心来坚持。初始学历为中师的我深知：自身知识面较窄、知识结构不完善。为此，在中师期间我夜以继日地学习，毕业时就完成了汉语言文学专科自考学业，参加工作后，又积极参加本科学习，目前正在函授法律专业本科。作为转行教师，我也清楚自己理论知识匮乏，为了不断地提高自己，我把学习当成一种生活、一种追求、一种习惯，努力将政治学习与业务学习、理论学习与自身经验、思想修养与技能锻炼结合起来，自觉领会马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，认真学习十六届三中、四中全会精神、区域经济和农村经济发展理论，深入学习区委三届五次全委会的重要精神，把握住了区委“促发展保稳定强保障”的脉搏，力求实现学以立德、学以增智、学以致用。

三、工作是一种追求，我用踏实去面对。调入区委办以来，我始终坚信“桃李不言、下自成蹊”、“没有量变哪来质变”的道理，始终坚持埋头苦干、踏实工作，“哪儿需要我就到哪里去”，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。一是工作实绩突出。先后撰写《农村税费改革后基础设施建设面临的新挑战》、《关于薯业经济的调查报告》、《转移农民：富裕农民的现实选择》、《西部县乡财政的困境》、《凤垭山—西部农业的曙光》等调研报告30余篇，及时向中、省、市报送信息200余条，起草领导讲话文稿100余篇，参与准备接待胡锦涛总书记、省委张学忠书记及其它重要领导的准备工作。先后获得2002市级“调研工作先进个人”，2004市级“信息工作先进个人”，2004区委、区政府“重要接待工作先进个人”等荣誉称号。二是组织能力不断增强。工作期间，我曾多次参与并组织农口部门、招商局、发展计划局的同志深入乡镇、企业调查研究，多次组织农口部门同志研究农业工作重点及工作打算，为区委决策提供可靠的依据；多次深入乡镇开展农民负担、退耕还林检查等。通过组织这些活动，我的组织能力不断增强，自认为有能力承担更加重要的工作担子。三是始终保持清廉作风。虽然身为区委领导身边工作人员，我始终铭记“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”和“防微杜渐”、“警钟长鸣”的古训，严格按照××人员“十要十不要”的要求，从不打着领导的旗号谋取私利，从未有过违纪、违规及乱吃乱喝等不良行为；始终保持谦虚谨慎的工作作风，不因自己在区委核心部门而趾高气扬，在想问题、提建议、出对策时，注重深度与广度，不被部门利益和个人关系所左右。

四、创新成一项本能，我将努力干得更好。各位领导，同志们，我取得的成绩已经属于过去，未来还需要自己去创造。如果我荣幸踏上副科级领导这一岗位，我将创造性地开展工作，努力做到“四对”：一是对上当好参谋。不管我到什么单位，作为单位主要领导的助手，我都将摆正自己的位置，把自己放在“小学生”的位置上，自觉向主要领导学习，向主要领导看齐，为主要领导参谋，力争参在要害处，谋到点子上。二是对下当好领导。从中层干部走上领导岗位，我会迅速转变角色，尽快适应新的工作；将充分努力发挥自己的模范带动作用，努力把自己分管的工作抓起来，抓出亮点抓出特色，绝不给领导丢脸，绝不辜负区委区政府的厚爱。三是对内搞好团结。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力，只有上下拧成一股绳才能形成推动工作的最大合力，我将自觉地维护团结这个大局，齐心协力抓好工作。四是对外推动发展。把发展作为第一要务，我将努力发挥办公室同志协调能力较强的优势，××××把加快发展的工作抓好抓实，为主要领导分忧解难，为嘉陵“促发展保稳定”出力献策。

各位领导、同志们，感谢你们给了我这一次的陈述机会，我将珍惜眼前的拥有，珍惜所有的感动，不

文章标题：副科级领导职位竞聘演讲稿

我叫**，现年23岁，中共党员，大专文化，现任嘉陵区委办公室调研股副股长。今天我陈述的主题是“勤奋.踏实.创新”，陈述的题目是《当风吹起来，我愿到风口浪尖去》，敬请各位领导、同志们批评指正。

一、生活是一本大书，我在体验中成长。“面对坎坷的生活，人必须学会反抗”，生活是一支魔杖，我的少年生活充满悲伤：在我4岁的时候，我父亲去世；我11岁时，母亲生病卧床一年；我15岁时，母亲生病再卧床一年……，沉重的生活担子压得我们喘不过气来，俗话说：“穷人的孩子早当家”，痛苦的生活逼迫我必须学会成长。西方有一句俗语：“上帝向你伸出了左手，还将向你伸出右手”。我命运是不幸的，但我同时又是幸运的，正是这些不幸的遭遇造就了我坚强、坚韧不拔的性格。2000年，我18岁毕业参加工作，当年参加了民营学校“陈寿实验中学”的招聘会，并幸运地被录取；××××2001年9月由于清理在编不在岗教师而回八角小学任教，2002年2月，经过严格的××人员选拔程序，我以第一名的身份考取到办公室工作，我是当时办公室最年轻的同志，目前这仍是我最大的优势。

二、学习是一种习惯，我用恒心来坚持。初始学历为中师的我深知：自身知识面较窄、知识结构不完善。为此，在中师期间我夜以继日地学习，毕业时就完成了汉语言文学专科自考学业，参加工作后，又积极参加本科学习，目前正在函授法律专业本科。作为转行教师，我也清楚自己理论知识匮乏，为了不断地提高自己，我把学习当成一种生活、一种追求、一种习惯，努力将政治学习与业务学习、理论学习与自身经验、思想修养与技能锻炼结合起来，自觉领会马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，认真学习十六届三中、四中全会精神、区域经济和农村经济发展理论，深入学习区委三届五次全委会的重要精神，把握住了区委“促发展保稳定强保障”的脉搏，力求实现学以立德、学以增智、学以致用。

三、工作是一种追求，我用踏实去面对。调入区委办以来，我始终坚信“桃李不言、下自成蹊”、“没有量变哪来质变”的道理，始终坚持埋头苦干、踏实工作，“哪儿需要我就到哪里去”，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。一是工作实绩突出。先后撰写《农村税费改革后基础设施建设面临的新挑战》、《关于薯业经济的调查报告》、《转移农民：富裕农民的现实选择》、《西部县乡财政的困境》、《凤垭山—西部农业的曙光》等调研报告30余篇，及时向中、省、市报送信息200余条，起草领导讲话文稿100余篇，参与准备接待胡锦涛总书记、省委张学忠书记及其它重要领导的准备工作。先后获得2002市级“调研工作先进个人”，2004市级“信息工作先进个人”，2004区委、区政府“重要接待工作先进个人”等荣誉称号。二是组织能力不断增强。工作期间，我曾多次参与并组织农口部门、招商局、发展计划局的同志深入乡镇、企业调查研究，多次组织农口部门同志研究农业工作重点及工作打算，为区委决策提供可靠的依据；多次深入乡镇开展农民负担、退耕还林检查等。通过组织这些活动，我的组织能力不断增强，自认为有能力承担更加重要的工作担子。三是始终保持清廉作风。虽然身为区委领导身边工作人员，我始终铭记“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”和“防微杜渐”、“警钟长鸣”的古训，严格按照××人员“十要十不要”的要求，从不打着领导的旗号谋取私利，从未有过违纪、违规及乱吃乱喝等不良行为；始终保持谦虚谨慎的工作作风，不因自己在区委核心部门而趾高气扬，在想问题、提建议、出对策时，注重深度与广度，不被部门利益和个人关系所左右。

四、创新成一项本能，我将努力干得更好。各位领导，同志们，我取得的成绩已经属于过去，未来还需要自己去创造。如果我荣幸踏上副科级领导这一岗位，我将创造性地开展工作，努力做到“四对”：一是对上当好参谋。不管我到什么单位，作为单位主要领导的助手，我都将摆正自己的位置，把自己放在“小学生”的位置上，自觉向主要领导学习，向主要领导看齐，为主要领导参谋，力争参在要害处，谋到点子上。二是对下当好领导。从中层干部走上领导岗位，我会迅速转变角色，尽快适应新的工作；将充分努力发挥自己的模范带动作用，努力把自己分管的工作抓起来，抓出亮点抓出特色，绝不给领导丢脸，绝不辜负区委区政府的厚爱。三是对内搞好团结。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力，只有上下拧成一股绳才能形成推动工作的最大合力，我将自觉地维护团结这个大局，齐心协力抓好工作。四是对外推动发展。把发展作为第一要务，我将努力发挥办公室同志协调能力较强的优势，××××把加快发展的工作抓好抓实，为主要领导分忧解难，为嘉陵“促发展保稳定”出力献策。

各位领导、同志们，感谢你们给了我这一次的陈述机会，我将珍惜眼前的拥有，珍惜所有的感动，不[page_break]管我能否走上副科级领导岗位，我都将一如既往地把工作干好。

最后一句话：让风吹起来，我愿意到风口浪尖去，我坚决服从组织的安排！再一次感谢大家，我的陈述完毕。

《副科级领导职位竞聘演讲稿》来源于，欢迎阅读副科级领导职位竞聘演讲稿。

2.副科级领导自我展示演讲稿 篇二

―――副科级职位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家好!

首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会，使我今天有幸站在这讲台上，参加副科级职位的竞聘，迎接新的挑战，并希望能得到大家的支持与鼓励!我竞聘的职位是垣曲县地方税务局副科级（非领导职务）职位。下面，我把个人基本情况、竞职优势及今后工作打算简要汇报如下：

我叫刘双霞，来自垣曲县地税局，现年36岁，中共党员，大本文化，1997年从山西省财政税务专科学校毕业后分配到垣曲县地税局，先后从事过基层税务所税收专管员、税收征收开票员、税收会计，县局办公室副主任、稽查局综合股副股长、征收管理分局副局长、信息管理股股长等工作，现任垣曲县地税局纪检监察室主任。

今天，我之所以参与副科级职位的竞聘，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而为今后更好地开展地税工作。

一、竞聘职位的优势和有利条件：

（一）我认为自己具备较高的政治素质和文化水平。几年的大学高等教育熏陶，使自己具有较高的文化知识水平和政治思想素质，不论政治方面还是业务知识，接受能力快，认识问题、分析问题、处理问题能力强，能够认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策，具有一定的政治素养和个人品质。尤其从事近三年的监察室工作，时刻组织全体人员廉政教育，政治学习，自己更时刻率先垂范，自身树立正确的人生观、价值观，能够正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，具有良好的工作作风，在生活和工作中能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律，能够做到爱岗敬业、团结同事、勇于吃苦、无私奉献，心胸宽广，不计得失，时刻准备为地税事业奉献自己的才智和力量。

（二）我认为自己具备过硬的业务能力和工作水平。

东峰山所承担全局60%的税收任务，管辖企业、个体近700多户，涉及税收业务集中全面，在东峰山所工作期间，不论税收会计、企业、个体征收开票还是代开发票、发票发售等业务我都从事过，近四年多的基层税务所工作锻炼，使我熟练掌握了基层所有税收业务，具有较高的税收业务能力和水平。

调回局里后，在从事办公室、稽查局综合股及纪检监

察室工作之中，使我对文字写作有了进一步的锻炼和提高，常常起草文件、工作汇报、报送信息调研等，长期的行政管理工作磨练，使我具有一定的写作能力，基本年年在《中国税务报》、《运城日报》、省、市局简报、省政府信息、省、市局网站等都有稿件发表。

（三）我认为自己具有较高的信息化水平和科技创新

观念。在信息中心工作期间，更使我信息化水平得到进一步提高，不必说基本网络维护，熟练掌握各种软件的安装、维护与应用，更是经常组织全局人员电脑操作及各种软件应用培训，尤其是06年综合征管软件上线时，当时信息中心只有我一个人，在电脑前一坐就是几个小时，常常加班加点，研究模索信息的采集、数据的导入、软件的应用，在县局领导的支持下，在各部门的配合下，经过多次信息采集、数据导入，通过大家努力协作，圆满完成了综合征管软件上线工作，于2006年10月1日凌晨1时20分成功开出了第一张税票。几年的信息中心工作经验与实践，使我能够适应信息管税，科技管税的时代发展趋势，适应新时期形势需要，能够从思想上摆脱过去的手工模式，树立科技信息理念，利用科技手段进一步推进地税工作得到转型跨越发展。

（四）我认为自己具有一定的组织领导和协调能力。

近9年的中层职位锻炼，先后在四、五个工作岗位及中层职务，在每个工作岗位上，都承担着或多或少组织协调职能，身处其中，我深深地体会到了协调重要性和必要性，因此在实际工作中我十分注意学习领导和同志们组织领导协调技巧和艺术，同时尝试着自己参与有关组织领导协调工作，通过不断学习和实践自己逐渐掌握了一些简单协调方法

和要领，也积累了一些经验教训，几年来尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在领导和同志们支持和指点下也做了一些有益工作，取得了一点效果。

（五）我认为自己具有一定的适应能力和良好的心态。参加工作以来，根据工作需要，我分别在多处地方工作过，也从事过不同性质岗位，无论从事什么工作轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位置尽快适应新环境、新工作，做到干一行爱一行，并尽可能做好这一行，在几年工作中始终能够端正态度，正确对待，做到顺利时有自知之明，逆境中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定心态，不断进取，力争一天有一天收获，一年有一年成绩。

在“王婆卖瓜”同时，扪心自问自己工作中还存在一些不足之处，待于自己在以后工作中加以克服、解决。这次竞争如果我能够成功，一定做到如下四点：

一刻苦学习，提高水平。时刻不忘加强政治和业务学习，不断提高自身政治素养和业务水平，树立天天学，终身学理念，使自己成为一个德才兼备的地税干部。

二勤奋实干，率先垂范。副科级职位这不仅是一个职务，更体现了一种责任，作为副科级领导，一定要有强烈事业心和高度责任感，敢于负责，善于负责，要以身作则，不仅想要比别人多干，而且要干得比别人更好，勇于吃苦，甘于奉献，高标准完成各项工作任务。

三团结协作，锐意进取。在工作中既要发扬以往好工作作风和传统，兢兢业业踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验探索路子，根据领导思想，超前思考，顾全大局，要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，特别要服从领导，关心同事，以自己言行创造和谐人际环境，增进同事们之间团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

四适应形势，开拓创新。随着社会的日益发展，时刻要适应时代需要，转变观念，树立科技理念，认清形势，开拓进取，加强学习，勇于创新，善于创新，为建设和谐地税贡献自己应有的力量。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉。

各位领导、同志们，感谢你们给了我这一次机会，我将珍惜眼前的拥有，珍惜所有的感动，不管我能否走上副科级岗位，我都将一如既往地把工作干好。最后一句话：让风吹起来，我愿意到风口浪尖去，我坚决服从组织的安排！再一次感谢大家，我的演讲完毕。

面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻

收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

3.科级领导竞聘演讲稿 篇三

大家好!感谢局党组和领导们给我提供了这样一次公开接受挑选、充分展示自我的机会。在此，我以无比激动的心情对局党组和各位领导的关心、培养表示衷心的感谢!

这次参与财务正科级干部的竞争上岗演讲，我认为自己具有三个方面的条件：

一是善于思考。“思路决定出路”，不善于思考和总结就不会有大进步。通过长期不间断的学习和在工作中对问题的处理，我养成了勤于思考、善于思考的习惯。“凡事预则立，不预则废”。我认为善于思考是管理一个部门必须具备的`基本能力和素质，而要善于思考就必须加强学习和总结。自参加工作以来，我就把学习当成一种生活，一种追求，一种习惯，利用工作之余的时间，较为系统的学习了党的路线、方针、政策，使自身的政治理论水平不断提高，实现了学以立德、学以增智、学以致用的目的。这些年来，我注重在日常工作中总结经验，特别是自_年担任副科级职务以来，我坚持遇事多思考，处理事情做到心中有数，感受良多，获益匪浅。

二是善于做事。左宗棠有一句口头禅：平生只会做事，不会做官，但他却成为了晚清政府的重臣。足见一个人只要尽心尽力做事，做应该做的事，就会得到组织和下属的认可。我参加工作_年来，时时以“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”来要求自己，踏踏实实做事，“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。不断创新工作方法，认认真真地做好份内的每项工作。通过多年认真负责的工作，使我积累了丰富的工作经验，大大提高了自身的综合素质，也得到了上级领导的肯定和群众的赞许，在历次干部考评中得到了较高的群众满意度。

三是善于做人。古人云：“修身、齐家、治国平天下”。“要做官、先做人”，做人是做官的前提。受到良好传统家庭教育的我为人谦和、友善，作风民主，求真务实，团结同事。在家庭尊老爱幼，善待家人;在单位自觉维护领导权威，尊重班子成员，体谅下属;在对上级部门联系中，主动汇报工作，认真完成每项工作任务。平时注重个人修养，坚守清贫，忍耐寂寞，抵抗诱惑，总是做到清正谦洁，严于律己，宽以待人。高尚的人格魅力产生了强大的亲和力，良好的人际关系有力地促进了工作开展。

如果我有幸成为财务正科级干部，我将竭尽全力努力工作，以实际行动回报组织的信任和大家的期望。

一是尽快进入角色。从副科级干部到正科级干部，不是一个简单的职务提拔，而是一个从局部到全局的过程，是一个自我超越的过程，工作方法、思维方式都将发生质的变化。作为一个部门的主要领导，在任职之初，就要深入调查研究，了解情况，分析问题，从全局的角度提出正确的工作思路，“不谋全局者不足以谋一隅”，要从大处着眼，小处着手，尽快适应新的工作环境，担负起领导责任。

二是倍加珍惜团结。团结就是力量，团结出战斗力、出凝聚力，“人心齐、泰山移”，上下凝成一股绳就能形成强大的合力。首先要搞好主要领导之间的团结，多交心通气，不独断专行，大事讲原则，小事讲风格，为下属树立团结的榜样;其次是要团结好班子成员，齐心协力开展工作;最后是要团结好所有科室人员，共谋发展。

三是互融共进抓好勤政廉政建设。在加强勤政廉政建设工作中，我将坚持三个观点：一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性，从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求各级领导在履行职责的过程当中自觉严于律己，维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。

各位领导，参与这次竞争的过程是一次自我锻炼，自我提高，自我展示的过程，古人云：“不可以一时之得失而自夸其能，也不可以一时之得失而自堕其身”。不管结果如何，我都将会一如既往地勤奋学习，努力工作，以报答各位领导的培养和关心。

4.副科级领导自我展示演讲稿 篇四

认清新形势新任务新要求

以实施“五基本”建设工程为抓手全面

加强基层党的建设

—在新提任科级领导干部专题培训班上的党建专题培训讲稿

（2011年3月3日）

各位领导、同志们：

根据培训日程安排，今天主要是就抓好基层党建工作与大家进行交流和探讨，旨在抛砖引玉，引起共鸣，相互学习，相互提高。

今天在座的各位领导，大多并非专门的党务工作者，但是，抓基层党建工作，不是单凭党务工作者就能做好的，需要我们全体党员领导干部共同参与、共同努力，特别是作为一名乡（镇）党委委员，一名科级领导干部，抓基层党建是我们义不容辞、不可推卸的责任。我们乡（镇）党委领导班子成员，经常深入基层、战斗在一线，既要抓产业发展、社会事业建设等方面工作，同时按照我县开展的‚一体两会‛的职责要求，也要抓基层党的建设。因此，大家对基层党建工作不但要了解，还需要熟悉，甚至要精通，成为行家里手。下面，我就从‚什么是党建、为什么要抓基层党建、怎样抓基层党建‛三个方面和大家作个交流。

一、什么是党建

党在革命战争时期、和平建设及改革开放时期，始终并且必须处于统揽全局、协调各方的重要地位。因此在现阶段，党的自身建设状况如何，决定着党的事业能否健康发展，决定着中国特色社会主义道路能否继续坚持走下去，决定着国家的兴衰成败。我们必须要清醒地认识到，当前党建工作面临的新形势和新任务，困难和问题，提高抓好党建特别是基层党建工作的政治觉悟和思想培养。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作的领导核心。基础牢，政令通，事业兴。农村党组织作用发挥如何，直接关系党的执政地位，反映党的执政能力，关系社会主义新农村建设的全面推进。

（一）抓基层党建是时代的要求和形势的需要

1、党的基层组织建设面临的新情况、新问题。一是经济全球化给党的基层组织建设带来深刻影响。经济全球化催生了较多的私营企业、民营企业和新社会组织，党组织覆盖的任务日益艰巨。二是信息网络化给党的基层组织建设带来深刻影响。网络的虚拟性要求党的基层组织建设必须突破传统的思维方式和工作模式；网络的开放性要求党的基层组织建设必须重视占领网络舆论阵地，引导和影响群众；网络舆情热点与现实社会热点的合流共振，要求基层党组织必须提高应对能力。三是人口流动给党的基层组织建设带来深刻影响。人口流动给基层党组织的管理模式、组织方式和服务能力带

服务社区居民、创建平安和谐社区上。通过采取一系列行之有效的做法，全县涌现出了一批先进典型，总结推广了一批成功经验。受到了中央和省委的表彰和认可。如：2006年大山乡党委分别被中共中央组织部、云南省委表彰为全国、全省先进基层党组织；2008年永德糖业集团党委被省委表彰为‚先进基层党组织‛；2010年班卡乡党委被省委表彰为‚先进基层党组织‛；糖业集团党委《实施三化联动 全面推进企业提质增效》的先进做法被省委学习实践办作为先进典型在全省刊发学习，我县《推行‚双向承诺‛实现党建与产业发展互动双赢》作为科学发展的先进典型，被编入《云岭大地党旗红—云南省深入学习实践科学发展观基层党建典型经验荟萃》，《把争当孤困留守儿童‚代理妈妈‛作为妇女党员创先争优的具体实践》被作为全省‚党建带群建‛工作典型专报中央创先争优办公室。我县连续多年保持了全市‚基层组织建设先进县‛荣誉称号。这些成功经验和做法，推进了我县基层党建工作上水平上台阶，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。

3、当前我县基层党的建设存在的主要问题。近年来，我县的基层党建工作取得了丰硕成果，但是，随着改革开放的不断深入，市场经济体制的不断完善，人们思想观念的不断变化，利益分配的不断调整，党的基层组织建设也面临着许多新问题和新矛盾。从组织层面来看，当前党的基层组织建设

发展农民党员较为困难；党员流动性越来越大，教育管理难度不断增加；党内激励关怀机制和党内活动机制还不健全，党员荣誉感、归宿感不强等等。

以上问题的存在，归根结底的深层次原因就是部分党的基层组织没有充分发挥好作用，一些基层干部和党员没有充分发挥好作用。党的基层组织是党赖以生存、发展和发挥领导执政作用的载体，加强党的组织建设，基础在基层，增强党组织和党员队伍活力，基础在基层。乡（镇）、村（社区）等基层党组织是党的执政之基、民意之基和活力之基。基础不牢，地动山摇。面对世情、国情、党情的不断变化，党的基层组织建设面临很多新问题和新挑战。我们必须与时俱进，增强问题意识和忧患意识，在不断创新中，突破传统基层党建理念、思路和模式，加强和改进党的自身建设，不断强化和充分发挥基层党组织的基本功能，全面推进新形势下基层党建工作。

（二）抓基层党建是贯彻落实党的十七届五中全会精神的具体行动

大家平常经常挂在嘴边的一句话：与党中央保持高度一致。党中央在全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重要关头，及时召开了党的十七届五中全会，并针对当前基层出现的问题，对加强新形势下党的建设作出了具体部署，向全党发出了新一轮加强党建工作的动员令。不管是从党的执

和谐稳定具有十分重要的意义。

（四）抓基层党建是推动永德经济社会又好又快发展的根本保证

近年来，在国家和省、市资金投资不足、信息闭塞、出口不畅的半封闭发展环境下，在遭遇百年一遇大旱以及自然灾害频发的环境下，县委团结和带领全县各族人民，解放思想，抢抓机遇，开拓进取，敢动大手笔、敢谋大事业、敢拿大气魄，在城镇、交通、水利以及保障和改善民生等领域创造出了不平凡的业绩。但是，经济总量小，发展不充分，发展不平衡，发展后劲不强的县情还没有得到根本改变，持续做大经济总量仍是我们今后的首要任务。基础设施建设滞后，特别是制约永德快速发展的交通‚瓶颈‛没有从根本上得到解决。人民群众奔小康的强烈愿望与落后的生产力之间矛盾仍然存在，改善民生任务十分繁重。少数党员干部的思想、素质、作风和能力，还适应不了新形势发展的需要。等等。都在一定程度上影响到我县经济社会的健康发展。

如何围绕市委‚固定资产投资在2010年的基础上增加100亿元，其中，城镇固定资产投资为60%；招商引资实际到位资金100亿元，其中，产业投资为50%以上；规模以上工业企业销售收入达100亿元‛的‚三个一百‛目标任务，打牢农业基础，做强甘蔗、核桃、烤烟三大产业，提升蔗糖、茶叶、畜牧三大优势，主攻工业、交通、新家园行动计划三

层组织出问题引发群体性事件等追究党委书记和相关责任人的责任。作为党委书记及专抓党务工作的同志，我们必须把抓党建工作作为第一首要任务。

其实，党建作为意识形态领域的工作，它并不只是务虚的，虚实结合整体推进才是最佳的党建工作模式。理论和实践相辅相成，理论联系实际，理论引领实践，理论升华了，实践自然而然也就得到了丰富。党的建设为党的事业发展提供组织保障，党的理论为党的实践指引方向。毛泽东‚三湾改编‛把支部建在连上、把党小组建在班组上，使党的组织在部队形成了系统，党支部掌握了基层，党对军队领导的制度得以确立。邓小平提出了‚一国两制‛的构想，让香港回归和澳门回归变成现实。改革开放政策的实施，让一批沿海城市得到迅猛发展，使我们的国力得以提升。镇康县808事件的成功处臵，四川汶川地震、青海玉树地震的积极营救及灾后重建，让受灾群众看到了希望，凝聚了民心。我县强势推进和不断拓展‚一体两会‛联动运行机制，让广大群众感受到新机制带来的实惠。等等，充分说明抓党建和抓经济抓发展本身并不矛盾。基层不和谐事件的频繁发生引起党中央对基层组织建设工作的高度重视，可以说我们基层党务干部是临危受命，肩负重任。党建工作的范畴很宽，所谓‚天高任鸟飞，海阔凭鱼跃‛，在广阔的天地里最容易施展才华抓创新，也最容易出亮点出成绩。

1深入实施‚云岭先锋‛工程的部署和要求，把‚五基本‛建设工程作为创先争优活动的重要任务，作为落实‚云岭先锋‛工程的重要载体，采取措施，扎实推进，努力把‚五基本‛建设工程打造成为永德党建工作的特色品牌，切实把基层党组织建设成为推动科学发展、促进社会和谐的坚强战斗堡垒。

（二）深入开展“五基本”建设工程的总体目标

通过实施‚五基本‛建设工程，使全县各级基层党组织体系更加健全，基层党员干部队伍更加充满活力，党的基层组织活动更加有效，党建工作制度更加完善，保障机制更加有力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，充分发挥先锋模范作用。

1、基本组织建设目标。凡有3名以上正式党员的村民小组，要设立党支部；党员人数接近和超过50名的村（社区），要设立党总支；党员人数接近和超过100的村（社区），要设立党的基层委员会；有3名以上正式党员、具备组建条件的非公有制经济组织和社会组织，要及时组建党组织；党员人数接近或超过50名的，应建立党总支；接近或超过100名的，可建立党的基层委员会；党员人数不足3名的，按照业务相近、地域相邻的原则，采取联合组建、村（社区）企联建、依托行业协公组建等多种方式建立党组织。到2015年，80%以上的基层党组织要达到‚领导班子好、党员队伍好、工作

3臵基层党组织的基础上，适应农民新型合作组织和农业社会化服务组织快速发展的需要，在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织。采取‚单独建、联合建、行业统建、挂靠建‛等方式，抓好规模以上非公有制经济组织党组织的组建工作，做到入驻一户组建一户、发展一户组建一户，始终确保规模以上非公有制企业100%建立党组织，并逐步向规模以下延伸，努力消除党建工作空白点。完善社区党组织网络，树立‚大党建‛理念，积极探索‚大工委制‛，采取单独组建、企业合建、行业统建、区域联建、楼宇共建等方式，把党支部建到楼宇、建到市场、建到工地。

2、建强基本队伍。一是突出党员发展程序。按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的‚十六字‛方针，严格发展党员标准和程序，注重改善党员队伍结构和分布，坚持使用‚两表一书‛（预备党员考察表、入党积极分子考察表、入党志愿书），这里重点说明一下发展党员的程序。发展党员工作的一般程序分为十七个步骤，即：自愿提出入党申请—确定入党积极分子—进入考察期—确定发展对象—政治审查—短期培训—确定入党介绍人—填写入党志愿书—支委会审查—对拟发展对象进行公示—接收预备党员（召开支部党员大会讨论）—组织员谈话—党委审批—入党宣誓—预备期的培养考察—预备期满（召开支部党员大会讨论）—入党材料存档。二是完善党员空白村民小组（班组）销号制。继

5的配套建设，配臵必要的办公设臵，整合各类基层组织资源，实现资源共享、综合利用，组织党员群众经常开展议事决策、教育培训、便民服务、文化娱乐等活动。同时，要抓住‚一师一校‛校点撤并的有利时机和整合整村推进项目的实施，切实抓好自然村和村民小组党员活动室建设。二是规范和延伸农村党员干部现代远程教育站点建设。加快远程教育工作重心由‚建设‛向‚管理、学习、应用‛转变，完善目标管理和协调联动机制，深入实施‚红网亮化‛工程，提升远程教育网络覆盖率、站点使用率和学用转化率。在有条件的地方开展远程教育‚入户工程‛和建立家庭电教播放点，将远程教育站点延伸到户，形成覆盖‚县、乡、村、户‛四级远程教育网络。同时，规范《永德县农村党员干部现代远程教育工作手册》的管理和使用，强化痕迹记录。三是规范和延伸农民服务站（点）建设。不断健全工作机制、抽调骨干力量、规范服务程序、落实办公场所、制作标识标牌，采取权限范围直接办、超出权限代理办、边远山区流动办的方式，构建联系和服务群众的体制机制。四是深入实施“个十百千万”工程。不断创新工作机制，着力实施‚争创1个基层党组织先进县、打造10个先进基层党委、创建100个‘五个好’先进基层党组织、表彰1000名‘五带头’优秀共产党员、用100万元党建工作资金作保障‛的‚个十百千万‛工程，扎实开展创先争优活动，要结合建党90周年，培养、选树、表

7的事项进行公决、该公决的事项不公决和‚决‛而不‚公‛、‚公‛而不‚决‛、‚决‛而不‚行‛的现象。凡是违反党的路线方针政策的事项，违反国家法律法规的事项，和上级党委政府决策存在冲突的事项，损害国家、集体、他人合法权益的事项，违背群众利益的事项，容易引起矛盾纠纷的事项不能公决。七是深入开展“四亮四评”主体实践活动。窗口单位和服务行业党组织要深入开展‚四亮四评‛主题实践活动，“四亮”指的是：亮流程。要设立便利的服务平台，并通过展板、便民服务手册、卡片以及网站公开工作流程和办事要件。亮身份。要通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、团徽、胸卡，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开。亮职责。要通过电子显示屏、展板、册子等，对服务窗口的工作职责、履职要求、工作时限等进行公开，工作人员要亮明各自岗位职责和行业服务用语。亮承诺。要把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、广播、网站、承诺卡等形式进行公开。“四评”指的是：自己评。要适时组织召开评比会、评议会，对工作人员的履职情况进行评议。窗口服务部门人员要结合岗位职责、承诺事项等，每月组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。群众评。要通过安装服务评价器、摆放工作评价表等，让服务对象及时、简便地对服务人员的工作质量进行评价。同时，采取邀请‚两代表一委员‛评议、开

9法上升为长效机制。一是建立考核评价机制。要全面落实乡（镇）党委书记、总支（支部）书记抓基层党建工作责任制，进一步健全和完善基层党建工作考核评价体系，坚持日常考评、自查自评、年终总评相结合，进一步优化考评项目、考评方式、考评内容，强化结果运用，严格兑现奖惩，使基层党建考评工作更加科学化、规范化、制度化，切实增强各级党组织抓党建工作的积极性和主动性，真正构建一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党建工作责任体系。二是建立党内民主机制。要进一步规范‚四议两公开‛工作法的推行尊重和保障党员、干部和群众的民主权利，正确处理推进村民自治和依法办事的关系，加强相关配套制度建设，规范民主管理内容，不断提高村民自治的科学化、制度化和规范化水平。要进一步完善民主选举制度，全面推行基层党组织‚两推一选‛，探索‚两推直选‛，以及村民委员会自荐海选等制度，选优配强村‚两委‛班子。进一步细化党务、政务、村务民主决策制度，全面实行党务公开，做到重大事项党员先知、党员先议、党员先行。三是建立关怀激励机制。要建立健全‚一定三有‛激励保障机制，推行‚基础补贴+绩效补贴+集体经济创收奖‛的村干部结构性岗位补贴政策。通过个人缴费、政府补贴方式，建立村（社区）干部养老、医疗保险等相关制度。全面落实村干部离任补偿政策，让他们退有所养。切实关心村（社区）干部，通过招录公务员、公开招

1区、企事业单位等领域的基层党建工作作为一个整体，通盘考虑、科学规划，建立健全统筹的组织设臵机制、统筹的人才工作机制、统筹的党员培训机制、统筹的党员管理机制、统筹的资源利用机制，构建条块结合、行政隶属与社会化属地相结合的责任领导管理体制，推进城市乡村、各行各业党建工作的统筹协调发展。

5、落实基本保障。进一步健全财政投入为主、党费补助为辅、社会支持为补充、集体创收为根本的基层党建经费保障体系，实现基本保障措施的多元化。采取培育产业、开发资源、盘活资产、创办实体、提供服务等方式，因地制宜发展壮大集体经济，按照‚靠山吃山、靠水吃水、打优势仗‛的原则，采取创办经营实体、预留集体林地、创建产业基地、出租房屋、产业奖励等多种形式，不断壮大村（社区）集体经费基地，切实增强基层党组织的自我保障能力。

5.公司演讲活动上的自我展示演讲稿 篇五

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。因此，今天我能站在这三尺演讲台前展示自己、除了责任感和使命感的催促之外，还要感谢公司有这么一个全新的、充满生机与活力的用人机制。在这里我先谢谢公司的领导以及在一起工作二年多的同事伙伴给了我一次表现自我的机会，谢谢大家！！

决定参加这次演讲之前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次“赢在联想，展现自己，奋斗在2007”的演讲，是因为：我觉得我们公司以及公司领导为大家提供了这次展现自己的机会来之不易，通过这次演讲，锻炼一下自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。我相信：通过这次公司组织的“赢在联想，展现自我’的活动，必将使我们公司在2007年的经营运行机制和开展更宽广的业务方面呈现一个良好的开端。

其实，在我看来，我身边的领导,身边的同事，就有很多是我学习的楷模，很多同志都有自己或轰轰烈烈、或可歌可泣、或几年如一日兢兢业业的事迹。我经常会被他们那种默默无闻、埋头苦干、无私奉献、无怨无悔的精神所感动，从他们的身上我总结了12个字作为我的座右铭，希望与大家共勉。

一、理想信念。理想是一种人生的追求，一种毕生奋斗的目标，更是指引我们前进的灯塔。

二、无私敬业。敬业是中华民族五千年传统的积累和沉淀，我身边就有很多无私敬业的领导和同事，他们时刻在用行动印证着他们对事业的热爱。每一天，都有很多情景打动着我，例如,我们的部门经理，经常加班加点，几年来始终如一，每天都是最后一个离开公司，每个双休日都会看到他出现在公司，不知疲倦的工作。每个业务员几乎都没有自己的休息时间，客户的电话是永远不断，吃着饭还得接着电话解释着客户提出的问题，星期六日更是比平时的电话都多，他们永远都是那么不厌其烦，以顾客为上帝。但是，我没有听到任何一个人说，他因为付出而后悔，因为忙碌而埋怨。默默无闻、兢兢业业已经成为我们联翔这个集体不用加以修饰的代名词。正是这种无私敬业的精神，无时不刻地在激励着我、鞭策着我，指引着我的工作和生活

尊敬的各位领导、同事们，我只是联想的一名普通的员工，这几年，在我们公司领导和同事们的关心和帮助下，我有了一定的进步，但是和我单位的领导，和我的同事们相比，差距还很大，我会继续努力，争取更大的进步。当今市场竞争日益激烈、公司也在日益扩大，增加公司的运营产品，提高公司的业绩，以求得更好的发展，提前完成2007的五个亿计划，我更需要充实自己的能量，能跟得上公司快速发展的脚步，更好的为渠道部做好坚实的后盾，更好地服务于我们各地区的经销商，更高效率的提高自己的工作。以自己的诚心、信心与决心与公司的各位同仁携手共进，开创联翔明日的辉煌与灿烂。

6.副科级领导述职报告 篇六

新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。

二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为

1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的团队，创造一流的业绩。

2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重;同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。

3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

三、深化意识，加强学习，切实提高履职能力

1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。

2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。

7.公开选拔副科级领导干部公告 篇七

为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。

一、公开选拔干部的名额与类别

采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。

二、报考条件与资格

1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。

5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。

6.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间

3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。

5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：10月29日上午

2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。

4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。

（二）面试

1.面试时间：10月30日

2.面试地点、面试人员名单另行通知。

3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。

五、组织考察

由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。

六、决定任命

8.乡镇副科级领导述职述廉报告 篇八

一、加强学习，强化党风廉政建设担当基础

精准定位自我，强化党风廉政建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。一年以来，我主动学习了中央和省、市、区委党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度，积极参加机关干部开展党风廉政建设有关学习会议和知识测试，参加了两次区委党校举办的科级领导干部培训班，学习了冯新柱等违纪违法典型案例和基层干部腐败典型案例，进一步增强了自我对党风廉政建设工作的认识，筑牢了拒腐防变思想根基。

二、明确职责，认真落实“一岗双责”主体责任

按照党委“谁主管、谁负责”要求，在管好自己分管的卫生、计生、老龄、统计等干部的具体业务工作的同时，也经常加强他们的党风廉政建设教育，坚持每个月同他们谈心交心，从思想上筑牢他们不敢腐、不能腐、不想腐的防线，全年自己分管的干部未发现一例侵害群众利益不正之风和腐败现象。

三、对党忠诚，严肃党内政治生活

在每年的民主生活会上，能够紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆、剖析存在的问题，认真制定整改措施并及时整改，在思想上、政治上、行动上自觉地同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和党的集中统一领导，对党忠诚，坚持对党讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人。坚持“四个服从”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。

四、严以律己，做好廉洁自律的表率

9.副科级领导自我展示演讲稿 篇九

大家好!

有的人说青春是绚烂多彩的花季,是阴晦而缠绵的雨季,是青翠嫩绿融融的春,是浪漫而炽热的夏,有的人说青春是欢笑时泪水,是流泪时的微笑,是轻松的压抑,是沉重的放纵,还有的人说青春是一坛醇香的酒,是一束鲜艳的话…………每个人对青春都有自己的诠释,每个人都有每个人的答案.正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释,人们才匆匆走上一条条属于自己的道路,去探寻属于自己的谜底,破译青春的密码.

自信心是个体对自己认识活动和实践活动的成果抱负有成功把握的一种预先反映.事业有成的人都相信,居里夫人说:“我们应该对自己有信心,我们要相信,我们的天赋是用来做某件事情的,无论什么代价,都要把这件事做好.:这是自信心对于我们的重要性.拿破仑也有一句名言:”应为我做每件事都很自信,所以帆我做过的事都取得了成功.“成功人士和失败者之间的差异是:成功人士往往的最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生.失败者却恰恰相反,他们的人生是受过去种.种失败与疑虑做引导和支配的.我们应有青春这一梦幻般的黄金季节,对自己充满信心,将自己的才能发挥得淋漓尽致.

创新则是以非习惯的方式思考问题的能力与别人相同的东西,却一头别出心裁,想出与别人内不同的东西.同样的水浒,普通人烧出的来是开水,而瓦特却烧出可蒸汽机.同样是手被草叶子割破,而鲁班却发明了锯,同样是看到苹果从树上掉下来,果民见了只感到心疼,而牛顿却由此发现了万有引力定律.造成这种差别的根本原因是什么 答案只有一个:就是瓦特,鲁班牛顿对每件事都从不同角度去观察去了解.我们也应该在青春这一超七蓬勃的日子里,激发自己的创新理念,发挥自己丰富的想象,让世界变得焕然一新.

青春是无价而短暂的,展现自我是上苍赠予我们最珍贵的礼物,我们应该最大限度地挖掘自己的才能,让青春尽情飞扬,让展现自己成为我们一生中最重要的课程.