计生工作者年终工作总结(共10篇)
1.计生工作者年终工作总结 篇一
计生局窗口工作年终总结
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年终总结
(二00四)
今年4月19日,我局进驻县政务服务中心,在长达半年多的时间里,我们始终牢固树立全心全意为人民服务的思想,急为群众急,想为群众想,认真实践“三个代表”,严格按照中心要求,努力工作,积极进取,工作己经步入正轨,取得了显著成效。现总结如下:
一、工作到位,成绩显著。
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自觉卒先遵守各项规章制度到目前,我们都已经适应了这里的工作,因为这里窗口人员之间无论在学习还是在工作上都互相帮助,从不勾心斗角,有一种春天般的温暖。这里为人民服务的气氛十分浓厚,对人民群众热情接待,工作一丝不苟,严肃认真,努力实践“三个代表”,全心全意为人民。我们能在真正属于精神文明的垂范单位的xx人民的政务服务中心工作,而感到无比光荣和自豪。我们将把在中心工作的经历作为人身的重要经历。中心工作人员如象部队军人,有新来的同志,也有回原单位的同志。我们经常用笑容迎接着新同志,恋恋不舍地默送着老同志的离去。这种规律将会循环下去,周而复始,以至无穷。
在中心工作有苦有乐有烦脑,中心的管理严,一靠制度,二靠同志们的整体观念,才维护了中心的整体公众形象。但是,这件树立党和政府良好形象的工作,受到别有用心之人的冷嘲热讽,甚至诬蔑和诽谤,竞然胆大忘为地把政府为民办实事的政务工程,说成是“劳改队”,工作人员都是“发配”到政务中心的,这是对改变政府形象,为民办实事的无端诬蔑和对县委和县人民政府的严重挑畔,这种妖言惑众的烂调引起了我们的极大愤概,呼于单位领导出面主持公道,认真教育肇事者。建议单位应将此人“发配”到政务中心,好好洗脑。
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明年工作打算
2006年,我们将发扬光荣传统,克服缺点,加大宣传力度,使窗口工作在xx深入人心,进一步规范办事程序,在新的一年里,用新思路,新方法,新措施,取得新进展,上个新台阶。
(一)、加大宣传力度,重点做好三个宣传。一是我们将在年初,深入到企业、学校和农村宣传窗口事项和程序,届时,我将邀请xx电视台随行拍摄动态新闻,扩大社会影响;二是向计生局的领导作好宣传,宣传中心工作的目的、意义和重要性,提高领导认识,把我们的待遇提高到令人羡慕的水平,把窗口建设成为优秀人才的窗口,最终把窗口变成想来来不了的热门岗位;三是对本单位同志要做好宣传,使他们理解中心工作辛苦,光荣。
(二)、增加一个窗口,培养吃苦耐劳,全心全意为人民服务人才。将建议计生局定期派人到中心轮流煅炼,磨练意志。将此项作列为干部评优和中干提拔的重要考核内容
(三)、坚持和完善领导值班制度。
(四)、建立科室到中心了解工作情况制度。
(五)、建立每月例会通报情况制度。
(六)、继续坚持按办事指南办理所有事项。
(五)、建立每月例会通、报情况制度。
(七)、坚持按办事指南办理所有事项。
xx计生局
二00四年十二月三十一日
2.计生工作者年终工作总结 篇二
美国经济学家舒尔茨20世纪50年代提出人力投资是经济迅速增长的主要原因, 并认为人的素质的改善 (经由正规教育、成人教育、在职培训、健康及营养的增进) 是促进国民经济增长的主要原因, 进而创立了人力资本理论。其后, 罗默、卢卡斯等发展了该理论, 并提出了“干中学”也可提高人力资本。人力资本是指凝结在人身上的知识、技术、能力和健康的综合, 人力资本投资主要包括教育、培训、保健及劳动者迁移的投资。中国的社会主义新农村建设的核心是如何解决农民增收问题, 而农民的增收与农民个人的素质是分不开的, 通过人口计生工作, 提高农民的整体素质成为社会主义新农村建设的一个重要措施。
景德镇市下辖两个区、一个县、一个县级市, 总人口150多万, 农村具有人口规模大、人口居住分散、人口迁移、结构复杂、分布不均等特点。景德镇市的人口计生工作, 通过与新农村建设有机地联系在一起, 完善农村计生利益导向机制, 稳定低生育水平, 加大人力资本开发力度, 提高农村人口素质, 提高计生服务水平, 健全计生服务网络, 提高农村生活的质量, 全市计生工作上了水平。
一、人口计生工作与新农村建设相互结合的方式
1. 完善导向机制, 稳定生育水平。
国内外人口变动的经验表明, 随着社会经济的发展, 经济因素在决定生育和家庭规模中起着越来越重要的作用。景德镇市人口计生委以农村计生利益导向, 通过完善机制, 达到稳定计生生育水平的目的, 人口计生委通过与市财政局通过制定下发《关于建立完善计划生育利益导向机制的若干规定》的通知, 重点开展了国家奖励扶助、独生子女伤残死亡特别扶助、结扎养老保险、爱心保险、新农村医疗补助和农村符合条件放弃生育二胎的独生子女激励等六大类奖扶政策, 搭建平台, 倾斜政策, 使“少生快富”成为典型和样板, 让农村农民的计划生育从自觉走向自愿。昌江区针对农村外出打工人员的增多, 以“关爱农村实行计划生育家庭留守儿童行动”为切入点, 搭建平台, 倾斜政策, 深化利益导向机制, 计生工作取得了明显的效果。2007年10月1日至2008年9月30日, 全市共出生18 012人, 出生率13.54个千分点, 人口自然增长率7.88个千分点, 分别比全省平均水平低0.38和0.15个千分点, 计划生育率为87.79%, 出生人口性别男女比为106∶100。
2. 强化基础建设, 锻炼计生队伍。
景德镇市人口计生委以新农村建设点为示范单位, 以大力建设生育文明示范村为载体将村级人口计生工作融入新农村建设中;通过农村计划生育工作规范化和制度化建设, 创新计生工作机制;通过提高村、组计生专干和中心户长的能力和水平, 提高他们的工作待遇, 不仅稳定了基层计生队伍, 而且巩固和完善了农村基层网络, 使计生工作真正落到实处。通过开展人员培训、科技大练兵和现场观摩学习等方式提高服务人员的技术水平和实际操作能力。
3. 加强标准建设, 提升服务理念。
景德镇市政府按照国家发改委、建设部、国家人口计生委下发的《农村计划生育服务机构基础设施建设标准》及《计划生育服务机构形象规范手册》要求, 为计生服务站 (所) 配齐计生服务医疗器材, 目前乐平市和昌江区计生服务站已动工新建和扩建, 2008年全市共改建、扩建、新建计生服务站、所16个, 且按照省人口计生委的要求启用统一的标准化标示。
县、市、区人口计生部门在计生工作中通过组织技术服务人员, 积极为农户提供优质、便捷的服务, 把深入推进计划生育“五心工程”和“六进农户”工作纳入到新农村建设中, 使新农村建设与人口计生工作同步发展。
4. 拓展宣传渠道, 营造计生氛围。
景德镇市人口计生部门以新农村建设开展的“新农村文化家园”建设工程为契机, 积极开展计划生育宣传, 将计划生育宣传教育纳人镇 (街道) 综合文化室和村 (居) 文化活动室建设之中, 将婚育新风进万家活动纳人文明村镇、文明家庭以及文明示范村镇创建活动中。通过开展计划生育合格村 (居) 和红旗村 (居) 活动, 巩固计划生育的成效。
各人口计生部门充分利用新闻媒体、网络通讯等平面和立体的渠道大力宣传计划生育的政策, 通过文艺汇演、宣传橱窗等积极弘扬新型人口文化, 通过“五进五创新” (以婚育新风进小区, 创新宣传环境;婚育新风进里弄, 创新宣传方式;婚育新风家庭, 创新宣传内容;婚育新风超市, 创新宣传阵地;婚育新风校园, 创新宣传主体) 为主题的宣传活动, 实现“婚育新风进万家”
各县、市、区通过积极开展“倡导新风尚、培育新农民、争创新家庭、建设新农村”活动, 大力倡导社会主义新型生育文化, 通过引导农民树立新型的价值观念、生活观念、婚育观念, 改变他们的生活方式, 增强人们的生殖健康意识、人口意识和国策意识, 打造幸福和谐家庭。
5. 加大教育投入, 提高素质水平。
农民素质水平的提高, 主要依赖于个人人力资本水平的高低。美国经济学家舒尔茨创立的人力资本理论认为个人通过教育、培训、保健及劳动者迁移等投资, 会以凝结在人身上的知识、技术、能力和健康的综合等形式表现出来, 学者研究认为, 农村劳动力受教育程度与家庭收入呈正相关, 初、高中文化水平劳动力的劳均收入高于平均收入水平, 文盲半文盲和小学文化水平劳动力的劳均收入低于平均收入水平;劳动力受教育水平越高, 劳均收入的抗干扰力和抗波动力越强;接受职业教育和技术培训的劳动力劳均收入高于未接受者, 家庭中接受培训的劳动力数量越多, 家庭劳均收入越高;高教育水平劳动力的教育投资收入弹性大于低教育水平;劳动力中接受过职业教育和技术培训的农户其家庭劳均纯收入明显高于没有接受过培训的农户。实证分析显示:农业职业教育和技术培训可以促进农民收入水平的提高。农村劳动力受教育培训等效年限平均每提高一年, 一方面可使农民年收入增加180元左右, 还可促使增加近190万农村剩余劳动力向高层次产业转移;2001年, 劳动力受过技术培训的农户其平均家庭劳均纯收入比未接受过培训的农户绝对收入高1 135.01元, 是未接受职业教育和技术培训农户收入的1.44倍, 而且, 家庭劳动力中接受过职业教育和技术培训的劳动力越多, 家庭劳均纯收入水平越高。
为使“少生快富”和“纯女户”成为农村致富的榜样和提高他们家庭的致富能力, 景德镇市人口计生部门, 一方面加大对这些农户的扶持力度, 另一方面, 通过开展“关爱女孩成才基地”建设, 通过“关爱女孩、阳光助学”活动, 为考取高中的计划生育户女孩进行资助, 提高她们的人力资本投资, 通过基地活动, 为计划生育家庭女孩树立自重、自尊、自信、自强信念。
二、工作成效
景德镇市人口计生部门通过将人口计生工作与社会主义新农村建设有机地结合, 探索出高标准的优质服务模式和科学、规范、高效的管理机制, 走出了具有景德镇特色的人口计生工作之路, 全面完成了省、市下达的各项人口计生工作任务, 为保证全市经济、社会平稳、健康快速发展提供了良好的人口环境。
在全省人口计生工作目标考核评比中, 乐平市、浮梁县获得全省人口计划生育先进县 (市) , 昌江区获得全省计划生育优质服务先进区、珠山区获得流动人口计划生育工作先进区等光荣称号。
三、结语
中央提出的社会主义新农村建设, 通过工业反哺农业, 城市支持农村的方针, 发展农村经济;将农村义务教育全面纳入国家财政保障范围;加大农村教育投入和推进新型农村合作医疗制度体系的建设, 社会主义新农村建设的全面推进将对中国广大农村社会的经济、文化、政治等方面产生巨大的影响, 也将进一步深刻影响到人们的生育观念和生育行为, 为农村人口计生工作以及低生育水平的稳定提供新的重要推动力。关注农村人口和计划生育问题, 把农村人口计生工作与社会主义新农村建设结合起来, 在新农村建设中稳定农村低生育水平, 关注农村计划生育弱势家庭, 对农村计划生育工作的目标、形式、内容进行重新定位, 这既是新时期农村人口与计划生育自身的要求, 也是各级政府进行社会主义新农村建设, 构建农村和谐社会的关键所在。
参考文献
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3.做好计生档案管理工作 篇三
計生档案对计生部门的各项工作有着重要的作用,必须给予高度重视,促使其充分发挥作用,并对其进行合理开发。实现档案管理的规范化、制度化,更好地为计划生育工作做出积极的贡献。
计生档案工作的主要作用
计生档案是计生部门的基础性工作。社会的发展,人类的进步,现代化建设的腾飞,都离不开档案和档案工作,凡是有人类活动的地方都有档案,都有档案工作,特别是社会已进入了信息时代,更是如此。档案对研究历史、认识社会、指导工作具有重要的凭证和参考作用。所谓计生档案,就是计生部门在进行各项职能活动时形成的全部档案的总和。档案工作就是负责管理档案专门业务,即在统一管理计生档案的原则上,建立专门档案制度,科学地管理这些档案,以便于利用。作为记述和反映计生工作活动的计生档案,既可以为单位领导者提供决策依据,又可以为档案利用者了解国家各项方针政策提供帮助,还能为制订计划,开展今后工作,处理问题提供可靠的参考材料。在计生工作活动中,无论是全国性的人口普查、人口统计的数字调查、计生人员工资调整,还是行政执法工作的深入开展、基建工程的规划与实施、计划生育队伍的建设与整训、计划生育经费的管理、再生育人员调查、奖励扶助对象的奖金发放等都离不开档案,如果档案资料不齐全,不准确,就会影响以至延缓这些工作的正常开展。特别是领受新任务,制订新的工作计划,或遇到新问题,出现新情况,需要做出正确的决策时,档案的参考和借鉴作用更不可缺少。档案的信息作用越来越被人们所认识,所重视。计生档案是计生工作中一个不可缺少的重要组成部分,是其它工作所不能替代的,已成为计生部门管理工作中不可缺少的一项基础性工作。
计生档案也在创造价值和效益。计生档案除直接记述和反映计生工作活动外,还能创造出经济效益和社会效益。因为档案工作人员每年都要为单位的各项工作提供大量的文件、资料、信息,为利用者避免了重复劳动,节约了时间,间接产生了经济效益和社会效益。
计生档案是不可再生的宝贵财富。计生档案真实地记录了机关的行政管理、计生各项工作的全过程,凝聚着计生管理的成功经验,是全体人员辛勤劳动和智慧的结晶,它作为计生工作的重要组成部分,既具有现实作用也具有长远作用。因为计生事业需要一代一代地继承和发展,各项工作也要一代一代地往下传。社会活动不停止,档案工作就不会停止。其它财富,损坏了可以补偿,档案损失了,却无法弥补。因此,我们不仅享有利用前人积累的档案财富的权力,更有继续为后人积累和增加财富的义务,这是事业的需要,也是对历史负责的表现。
计生档案工作的规范化
系统网络化。计生档案工作是计划生育工作的重要组成部分。要充分认识做好档案工作的重要性,把档案工作作为一项重要工作内容,明确专人,落实责任,加强管理,实现计生档案工作管理系统网络化。
实现系统网络化,能够有效地保证工作的正常运转。要做到上边一根针,下边千条线,线不断,针不软。作为“司令部”的人口和计划生育档案管理领导小组,这是工作的针,人口计生局各科室具体承担着计划生育工作的各项任务,汇集着八面来风,是“针眼”,是关键,乡镇和行政村基层各业务部门、科室建立专兼职结合的工作小组,责任到人,形成一根纵向线。同时,这些纵向线并非完全孤立,毫不相干,除对上负责外,还要相互影响,相互作用,相互监督,相互制约。这个体系要横到边,纵到底,配合联动,形成网络。这个网络既是计划生育工作的基本体系,同时也是计划生育档案收集、管理的系统体系。另外,要定期对这些专兼职档案员进行业务培训,使其熟悉档案业务,经考核合格后,发放上岗证。实践证明,完整的领导机构,过硬的工作队伍和健全的基层网络,是做好新形势下计生档案工作的重要基础。
职责明确化。档案管理人员的职责,就是要维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务,也是档案保管工作的目的。档案保管工作的具体任务就是做到不坏、不丢、不散、不乱。档案保管人员要持之以恒,时刻警惕,防止档案的损坏,确保档案的安全,为档案工作提供物质基础。
工作制度化。人口计生工作十分繁杂,区人口计生局和各乡镇、村级计生办以及各级计生服务站要经常接触为数众多的相关生育人群。计划生育的重要工作之一是进行计生技术服务工作,任务是为社会提供计生技术服务。在这种情况下,就需要制定一套完整的制度来规范约束。根据多年工作的实践经验,这些制度应包括以下五个方面。一是对专兼职档案员实行月初评季考核年奖惩制度。二是计生档案收集、上报、整理、存档应做到规范,要根据上级业务部门的统一要求,按照严格的标准,进行操作。三是实行定期谈话制度。专兼职档案人员要定期与服务对象谈话,取得工作主动权。四是实行计划生育项目检查治疗登记制度,为各级计生服务站以及医院的B超室、X光室、手术室、妇产科等相关科室专门配备专用检查登记簿,把第一手资料全部统计起来。五是实行档案收集整理专业时间制度,规定各科室下班前要收集归档当日的资料,每月上报一次档案材料。另外,还要制定一些辅助制度,依次保证上述各项制度的落实。只有严格有关规章制度,才能确保档案完整安全。
管理科学化。计生办档案工作人员要定期对收集来的档案材料进行科学的归档整理。为保证工作质量,达到档案类目设置合理,组卷规范的目的。重点应抓好五个环节。
一是合理设置类目体系。二是实行定期归档制度。三是实行计生档案工作检查制度。四是档案工作人员要强化法制意识,严格贯彻落实档案保管、利用等有关规章制度,确保档案的完整安全。五是认真做好年度档案收集整理和开发利用工作。
总之,计生档案的管理工作,如果实行散乱的管理方式,势必造成不良的后果,给工作带来被动。实行“四化”管理方式,能够有效地促进工作的正常开展,工作中可以循序渐进,发现问题可以迅速排查,依次实现档案管理的规范化、制度化,更好地为计划生育工作做出积极的贡献。
4.乡镇计生协会年终工作总结 篇四
2012,我乡计生协会工作在乡党委、乡政府的领导下,在特区计生协会的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻《中国共产党贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口与计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》和上级计生协会有关会议精神,围绕全乡人口与计生工作的总目标、总部署,以创建合格村(居)协会和争创一流村(居)协会活动为主线,以宣传服务为重点,与时俱进,开拓创新,协会工作取得了新的进展。
一、协会工作开展及完成情况
1、会员之家建设情况
加大了各村会员之家建设工作力度,全乡11个行政村(居),完善了7个会员之家活动场所建设,并对省级、地级两个示范村进行了进一步规范和完善,添加了宣传设备和七种以上的活动器材,整个协会工作呈现出蓬勃生机,以广泛开展各类活动为载体,不断推进计生工作上水平。
2、加大培训工作力度,提高了协会工作人员的业务能力和水平
一是我乡计生协会对村级协会进行了集中培训;二是包村干部利用每月例会对各村的计生协**事、会员小组长进行了集中培训;三是通过会员小组长在每月会员活动日对各会员小组的会员分别进行了学习培训。培训的内容主要有计划生育政策及相关的法律法规、计生协会的基本知识等,着重对省17号文件以及计生协会工作的“两个层面,六个抓手”进行了学习培训,进一步提高了村级协会工作人员的业务能力和服务水平。
3、加大宣传力度,切实转变育龄群众的婚育观念
2012年我乡计生协会共开展集中宣传3次,村级计生协会共开展宣传活动11期次,利用春节元旦,“世界爱滋病日”等纪念节假日由乡计生协会工作人员联合其他相关部门通过赶集日进行集中宣传,共接受群众咨询200人次;发放避孕药具300盒;发放宣传资料1000余份,村级计生协会组织会员开展协会活动、入户对育龄群众面对面的宣传和讲解计生政策,各村协会的文艺宣传队也通过表演一些群众喜闻乐见的文娱节目,倡导关爱女孩、少生快富、勤劳致富的婚育新观念。
4、扎实开展“三结合”帮扶工作和利益导向及“生育关怀”行动
充实利用计生协会人才荟萃、联系广泛、活动深入的优势,发挥计生协会的桥梁和纽带作用,扎实有效的开展计生“三结合”帮扶工作。一是乡计生协会在春耕生产时期,积极协调乡党委政府对20户独生子女户、两女结扎户、计生贫困户进行帮扶,共落实帮扶资金5000元;二是积极协调各村的联系村科局进行计生帮扶,共帮扶独生子女、两女结扎户和计生贫困户20户,落实帮扶物品和资金共计10000元;三是认真落实计划生育利益导向“四项制度”,确保对象确认准确、及时、资金发放到位,共新增奖励扶助3人,年审30人,共33人符合奖励扶助条件;新增特别扶助1人,年审5人,共6人符合特别扶助条件;放弃二孩生育申报少生快富3户;共有134人符合计划生育节育奖。这些符合条件的对象已对他们发放利益导向资金共计216000元。四是积极开展“生育关怀”活动,对计划怀孕和怀孕妇女进行全程跟踪服务,围绕育龄夫妇的生育、节育开展优质服务上门,为他们的生产生活提供便利,对他们的生育节育进行政策引导,全乡共建立“生育关怀”联系卡521人,为孕妇进行孕期检查33人次,为母婴进行健康检查60人次,给新生婴儿送去宝宝装83套。
5、村民自治工作顺利开展
计生协会对村民自治工作进行了有效的监督,在计划生育村民自治工作中发挥了生力军的作用,起到了模范带头和示范带动的效用,育龄夫妇与村委会签订了《村规民约》和《计划生育诚信合同》,签约率达90%以上,履约率100%,对15户违约对象均按照《村规民约》和《计划生育诚信合同》的规定作了相应处理。
二、存在的问题和不足
今年来,我乡的计生协会工作取得了一定的成绩,但离上级的要求和群众的需求还有一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是计生协会及会员对协会工作的重要性认识不够,工作落实不力;二是计生协会宣传活动还需进一步加强;三是计生协会在服务群众生产、生活、生育、节育等方面工作做得不够;四是计生协会工作人员和会员的业务能力和服务水平有待进一步提高。
三、下步打算
5.计生年终工作总结(范文模版) 篇五
总 结
今年,我街道人口和计划生育工作在县委、县政府的坚强领导和市、县人口和计生局的悉心指导下,以促进人口和经济、社会、环境协调发展为目标,明确思路,找准重点,突破难点,人口和计划生育事业全面发展。现将一年计生工作情况简要总结如下:
一 主要指标完成情况
**街道总人口 64361人。其中育龄妇女人数17505人,已婚育龄妇女12641人,其中一孩妇女6465人,孕检对象5294人。
符合率:到9月30日街道共出生500人,其中政策内生育 438 人,计外出生62 例,计生符合率为87.60%。
2、生孕信息掌握率:全年要求完成725例,已完成生孕694例,生孕信息掌握率为95.72 %。
3、性别比:118:100。男孩271例,女孩229例,与去年同比下降7个百分点。
4、多孩率(一票否决),指标多孩2例,马岙村1例,塘头村1例。总生500人,多孩率0.4 %;去年同比下降 1.9个百分点。
5、再生育孕前审批率 98.98 %,1-9月上报审批率98.98 %。
6、征收情况
(1)、2013年1月1日总应征收199例。已征116例,应征收总金额1202.70万元(省定下限),已征收954.58万元。(2012年同期已征收 819.81万元),去年同比增加 134.77 万元。
(2)、当年应征收总117例,其中三个月内108例,已征收94 例,征收率85.71%(县定指标70%),兑现率98.26%(县定指标90%),(3)、往年应征收112例,已征收52例,征收率46.43 %。(9月份县定指标42%),兑现率97.84 %(县定指标90%)。
(4)、县定10万以上42例,期中、市级足额征收8 例,最高额38万,总金额587.84万。
7、四项手术落实情况:总落实四项手术 336例,其中,结扎128例,放环194例,人流11例,引产3例。当年一孩放环率70.29 %(县定指标50%);当年二孩结扎率:88.79 %(县定指标70%);当年违法二孩结扎率93.48%(县定指标90%);当年女儿户结扎率84.9%(县定指标65%),往年女儿户结扎率 50 %(县定指标50%)。
8、两非案件完成情况:到目前为止完成两非任务6例,已完成全年任务。其中B超类案件1起,非B超类案件3起,取消二胎再生育指标2例。
9、春季服务月考核,排名居全县第四名
二、主要作法
1、领导重视,明确任务,精心部署,全面推进人口计生重难点工作
近期以来,我街道认真贯彻落实市县人口计生工作会议精神,始终保持高压严管态势,坚持领导重视、明确任务,精心部署,推动工作落实。截止9月底,当年含往年出生500人,户籍出生人口性别比为 118 :100;第一次孕环检应落实5254 例,已落实5169 例,落实率为98.38%;第二次孕环检应落实5294 例,已落实5215例,落实率为 98.5%;优生检测率107.9%;党员干部违法生育查处率100%。2013年度计生重点指标预警动态排名列全县前茅。归结起主要取得几个方面的成效。
(一)是社会抚养费征收和打击两非工作为突破口。全面抓好社会抚养费征收,突出高额征收任务的落实,1-9月份:(1)当年征收社会抚养费117例,当年应征收总117例,其中三个月内108例,已征收94例,征收率85.71%(县要求70%),兑现率98.26%(县定指标90%);(2)往年应征收112例,已征收 52例,征收率46.43%(9月份县定指标42%)。兑现率97.84 %(县要求90%);(3)县定10万以上42例,期中、市级足额征收8 例,最高额38万,总金额 587.84万。7月份把往年征收对象进行梳理,8月份开展征收大行动,县法院协同执行。
严厉打击两非案件,跨县、成功查获两非案件6起,其中B超类案件1起,非B超类案件3起,取消二胎再生育指标2例,已完成全年任务。,现在继续找线索,并利用第二次三查服务扫尾,结合全过程管理,对二胎有人流引产史的对象立即送到县计生综治办谈话。去年共发现23例可疑对象送县计生综治办谈话,两非全年完成11例,完成任务183%。今年二次三查服务有些可疑对象不来孕检,怕给我们查出问题,孕检单从外地寄来。针对此情况,我们要加强全过程管理落实责任。
(二)坚持综合治理,严格控制两大否决指标。一是降低出生人口性别比。今年来我街道出生人口性别比已不降,性别比治理压力很大。首先,治理出生人口性别比关键要加大两非行为的打击力度。加大对二次孕环检对象的排查,从中发现两非线索,初查后如有涉嫌两非行为的我们及时上报计生综治办。其次,要加强全过程管理、加强宣传引导,从源头上遏制胎儿性别选择的发生。全面落实孕前审批制度,要结合每年2次的孕环检工作,将孕前审批的规定、程序、材料要求告知对象(对已经告知,仍孕后审批的对象坚决否决),符合审批对象告知率要达到100%。第三加大宣传力度。全面落实农村独生子女双份政策、性别平等、农村女儿户的中考加分等优惠政策,营造良好社会氛围。二是控制违法生育多孩率。控制违法生育数,尤其是控制违法生育多孩率,仍然是我街道当前人口计生工作的首要任务。要坚持关口前移、重心下移,突出孕前管理,提高孕环检质量,认真落实4项节育手术,落实全过程管理。首先,要提高孕环检水平。孕环检是掌握育龄妇女生孕信息的第一道关卡;同时要针对未参加孕环检对象,重点分析监管。其次,要落实好女儿户结扎工作。女儿户是违法生育的高风险对象。第三,要以违法生育多孩为重点开展社会抚养征收工作,控制违法生育多孩为重点,对违法多孩的征收从严、从重执行。
(三)、抓好强基创优工程
实施人口计生强基创优工程是一项抓基层、打基础、求实效的工作,立足于农村,有益于群众,基层基础工作水
为了更好的落实强基创优工程,通过政策引导和工作方法转变,努力推进本街道计生工作向村级自治转化。
第一推行网格管理和实行分类制度,推动计生工作。以建立健全人口计生网格化管理,组团式服务责任体系为目标,建立强基创优领导小组,建立街道主要领导、分管领导联系整治村,班子成员联片,机关干部包村,建立村两委主要干部入格,联系重点户,村党员、干部、村民代表、计生协会会员入格联系,计生对象的工作制度,充实网格服务力量,增强工作合力,对各村制定的计生网格化管理、组团式服务实施方案,以文件形式公布各村网格责任人员名单,街道28村居,分174格,共192网格责任人,发放网格经费34万元,奖励一批优秀网格责任人经费9万元,加强对网格责任人大型业务培训三次,提高网格责任人的业务水平,按照层层管理,按年考核,按绩奖惩的要求,量化网格责任,细化网格责任,做好阶段性和全年性的工作评估,实行奖优罚劣推进工作。
按照上年度村级考核结果的基础上对17个村11个居委会进行认真评估,分出了创优村居9个,合格村居17个,整治村居2个。上年度村级考核和工作评估结果,对创优、合格、整治村居网格责任人奖励340480元,奖励优秀网格人48人,奖励优秀网格人经费95600元,坚持抓两头带中间,加大对整治村的整治力度,通过强化领导,重点整治,开展帮扶,打实基础等措施,着力化解重点,难点问题,力求落后的村得到转化。同时,做好创优村和合格村工作指导,引导争先晋位,使各村居整体水平得到提升。
第二严格三捆绑制度,实现常态化管理。坚决执行县计生政治、经济、责任三捆绑制度,制定工作细则,加强宣传,落实责任,强化考核,充分发挥调动村居干部抓计生工作的积极性,让计划生育工作先进的村居和得力的干部享受到名利双赢。被列为整治村居,要坚决扣发次年度村居主要责任人的基本报酬27580元,不得安排其他资金补助项目,已立项安排的,暂停拨付除救灾等必需款项以外的政府性补助资金12万元,暂停基础建设项目的审批手续一项等。相对应的村居两委负责人及相关村居干部,不得评先评优,不推荐参加公务员及事业单位人员招录考试。
第三落实有效村规民约,强化利益导向,引导计生观念转变。各村规民约抓住农村集体资金产权制度改革时机,进一步完善和修订村规民约,将农村集体资产产权制度改革,宅基地审批,农房改造,集体利益分配,安置房分配中享受双份待遇和遏制逆导向行为都应纳入村规民约,已修订村规民约27村居,有一个村居未通过,修订率96.5%,并广泛征求村民意见,与农村集体资产产权制度改革实施方案一起交村民代表大会通过。充分利用并落实好县委县政府的计划生育利益导向政策,进一步提高依法自治的水平,把独生子女双份政策,女儿户的照顾政策落实到各村居的年终分红,安置房分配以及三分三改等重大农村活动中,把计生对象利益在村规民约中具体化,制度化,今年三月,王家坞村未落实独生子女双份政策,个别独身子女户到县计生维权办反应情况,经过三个月时间协调,在维权办和计生办多次协调下,终于落实了他们的双份政策,确保计划生育户真正享受到利益,街道今年享受养老保险158户,享受储备金83人,初生高加分45人,女儿户慰问24户,放弃二胎生育指标7例,公益金3例,奖励扶助10例。导致计划生育对象观念的转变,创建一批示范典型,起到以点带面的作用。
2、良好工作氛围继续保持。
我们在年初就明确提出要把计生工作作为一场攻坚战、一场持久战来打,下决心、下狠心,全力以赴破难题、打硬仗。根据全县统一部署,在今年年初开展了为期两个月的新春服务月活动,开展关爱女孩,和谐计生活动。每月召开落后片、村分析会及往年补报计划外生育对象分析会,对每一个往年补报计划外对象分析原因。
街道流动人口与计划生育工作任务繁重,压力较大,一是育龄妇女多。全街道育龄妇女共17313人,其中已婚12649人、一孩育龄妇女6421人,工作面广量大。二是流动人口多。全街道外来人口约10万多人,登记外来流动人口育龄妇女40527人,其中已婚育龄妇女 27551人;外出人员2123人,其中育龄妇女1485人,年办证率达90%左右,计划生育管理很难到位。且对50人以上企业实行电脑信息化管理,并要建企业计生协会,县计生协会下任务57家。已建44家、企业协会也很有特色,如红蜻蜓集团协会和奥康集团协会,计生队伍健全。定期免费为流动人口组织开展有关人口与计划生育法律法规和生殖健康知识普及活动,在流动人口密度的社区设置了流动人口避孕药具领取箱22处,经费投入10万多元。
街道创建生育文化园一个,坐落在清水埠公园,把自然景观、寓教于乐为一体,以生育文化为精神内涵,将计划生育宣传主题与自然景观相结合,生育文化建设与和谐社区建设相结合,努力烘托出活泼、亲切、和谐的氛围。
4、加强干部作风建设、简化办事手续开展便民服务
(一)统一思想,提高认识,加强党风作风建设。加强党风作风建设是加快经济发展的本质要求,紧紧围绕执政兴国的第一要务,按照从严治党,从严治政的要求,全面贯彻落实县委、县府加强党风廉政建设的一系列指示精神和工作部署,进一步矿大开放,解放思想,转变观念和作风,规范从政行为,落实责任制,实行AB岗制度,以求真务实,艰苦奋斗的作风,努力创造一个祥和的工作环境和快键、优质的服务环境。
(二)建章立制,规范行为,简化办事手续,开展便民服务。针对街道计划生育工作制度体系尚未很完善,出现一些行政不合法,行为不规范的问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风,突出树立为民意识,提高服务水平,突出严明纪律。健全和改善一些工作制度,并予贯彻实施,进一步规范行政行为:
1、实行首问负责制。凡是外来人员到本街道办理或咨询有关计生问题等,首问责任人要热情接待,耐心解答对方的询问。履行职责范围内的事,要一次性告知,并按规定时限及时办结。若有关责任人因公差或一时联系不上,首问责任应将经办人员的姓名、联系电话告知办事人员。
2、实行一次告知制。外来人员到我街道办事,接待人员要一次性告知对方需要我们的具体承办人员及其联系电话,并帮助联系到相关人员。具体承办人员要一次性告知服务对象所需要的相关手续,办理相关事项的必要程序和相关事项的时限。确保一次性告知制得以贯彻落实。
3、实行审核程序简化制。计生二胎审批办理,流动人口婚育证明,独生子女证,计生育状况证明等相关证件办理,在原来的基础上尽量减少环节,简化程序,实行政务公开。并在窗口执行AB岗制度。
5、强化工作措施狠抓落实。
计划生育工作重在抓落实,我街道根据实际,努力做到组织机构到位、宣传服务到位、经费投入到位。
第一组织机构到位。建立街道村组织机构,街道计划生育工作领导小组由街道书记担任组长、党群副书记和常务副街道长担任副组长,各村居领导小组由书记担任组长、村委会主任为副组长。成立了各级计生协会。我街道现有村居计生协会
第二宣传服务到位。今年以来,我们把开展计生育宣传教育作为更新群众婚育观念、促进群众自觉执行计划生育的重要途径,进一步开展富有成效性的宣传教育活动,全面提高育龄人群计生知识知晓率。印发计划生育知识资料到户。征订《人生》、《人口报》等育龄妇女婚孕育保健书籍,发给各村居服务员学习,提高村居服务员的业务知识。利用5·29协会活动日,组织大型的宣传活动,各村都开展了5.29协会活动。
第三是加强户口迁入管理工作。今年以来,我街道针对育龄妇女比例占总人口偏低的情况,通过和公安部门的沟通,使户口迁入**街道的人员到街道计生办登记,及时对户口迁入对象进行了管理;每月迁入迁出及出生人口进行校对。
第四完善工作导向奖罚分明。
在计生工作中,我们注重完善利益导向机制,树立正反两方面典型,奖罚分明,出台了《驻片、驻村干部计划生育工作目标责任书》、《村居干部计生目标考核责任制》、《村(居)服务员计划生育目标管理责任制》。同各村居及有关部门企业签订责任书,出台了《计生落后村(居)实行一票否决制》。对计划生育工作年度考核不达标的村居取消评优评先的资格,同时街道街道取消对该村的一切补助经费,扣除村居干部和计生服务员的年终。
三存在主要问题
针对平时工作中落后指标与存在的问题,我们开了专题会议进行认真分析。面对计生工作的严峻形势,我街道要始终坚持把人口与计生工作摆到党工委、办事处的中心工作位置,工作中存在问题如下:
第一、强化孕情监控管理。把孕环检工作、村民自治章程有机结合起来,使工作重心转移到重要人群和重点对象的管理上来,增强孕环检工作的针对性和有效性。要加大对孕环检质量的认证工作,落实责任人,严格查处孕环检假证明行为。
第二、强化社会抚养费征收。要加大依法征收力度,完善经常性工作制度,简便征收程序。在征收工作制度上要有好的创新,切实发挥社会抚养费征收制约违法生育的作用。
6.2009年人口计生年终工作总结 篇六
2009年度以来,在县委、县政府的坚强领导和上级人口计生部门的关心、指导下,经过全县上下的艰苦努力,2009年度人口计生工作成效明显。
一、取得的主要成效
××县2009年度人口和计划生育工作成效明显。
一是违法生育控制成效明显。2008年10月至穿越小说网 http://2009年9月,全县常住人口出生1351人,期末常住人口为126161人,出生率10.83‰。出生率实现控制在13.2‰以内。年内死亡854人,死亡率6.82‰;自增率为4.01‰。计划生育率高于市县下达指标。当年出生人口中,计划内出生1131人,计划外出生220人,计划生育率为83.72,分别高于市、县下达目标任务1.72、0.72个百分点。年内违法多孩生育29人,分别比市、县下达控制数少6人、4人。
二是各项措施落实有力。年度内,落实一孩妇女放环手术1213例,占市下达任务数850例的142.7,占县下达任务1200例的101.8。落实二孩妇女结扎手术1046例,占市任务数470例的222,占县任务960例的108.96。落实结扎手术1277例,占市任务620例的205,占县下达任务1200例的106.42。全县各村开展医学监护均达到3次以上,第一次监护面为75,第二次监护面为82,第三次监护面为88.78.均未达到市、县95的要求。全县征收社会抚养费和罚款共202.16万元,占市任务数的505.4,占县下达任务200万元的101。同时,进一步加强了收支两条线的管理力度。
二、主要做法
2009年以来,我县在认真总结往年工作经验的基础上,通过深入调查研究,针对全县人口和计划生育工作中存在的突出问题,痛下决心,强化措施,以强大的工作合力,推动人口和计划生育工作迈上新台阶。
(一)狠抓领导到位和责任落实。县委、政府在全县移民搬迁任务十分繁重的情况下,继续按照去年的总体思路,结合市委、市政府今年的部署和要求,紧紧抓住深入学习实践科学发展观的契机,坚持措施不变、力度不减,把人口计生工作列为全县工作重点,狠抓落实。
1.早谋划、早部署。在年初各项工作十分繁忙的情况下,优先确保在春节前召开了全县人口计生工作会议,制定出台了《××县2009年度人口和计划生育工作意见》,签订了“双线”目标管理责任书,明确了目标、思路和措施,落实了工作责任,层层分解细化了具体工作任务,做到了早谋划、早部署、早落实。全市人口计生工作会后,我县又先后召开了县委常委会、县政府常务会等,传达贯彻落实全市会议精神。同时,县委、县政府坚持结合我县人口计生工作实际,以采取县政府专题会等形式,研究和贯彻全市会议精神。
7.对城市计生管理工作的思考 篇七
一、城市计生管理工作的现状
(一) 流动人口致使计生管理工作压力大。纵观现今城市人口情况, 我们不难发现, 流动人口占据了极大的比例。他们虽然生活、工作在这个城市, 但是户籍依然还是家乡的, 不过是暂住在城市罢了, 他们的孩子户口也在户籍所在地。流动人口给城市计生管理工作带来了很大的压力, 为什么这么说呢?一是流动人口的信息动态难掌握, 因为他们的户籍不在城里, 一些信息不方便查。二是商住楼及出租房流动人口管理归属不清楚, 这样就会导致服务管理有难度。三是现居地与户籍地之间信息渠道不畅通, 造成两地协管难度增加。
(二) “村改居”给计生管理工作造成难度。因为城市化进程, 一些村委会就变成了居委会, 农业人口成了城镇人口。可是, 在我国, 生育条件是以户籍性质来决定的, “村改居”的现象一出现, 一些农民的户口性质随之发生了改变, 原先那些生二胎的条件就化为乌有, 他们自然不必再重视。这样一来, 因为政策的改变, 计划生育各方面的要求也随之降低, 无形之中就加大了城市计生管理工作的难度。
二、对城市计生管理工作的思考和建议
(一) 创新宣传教育, 转变人们生育思想观念。思想是一切行为的起源, 若是不能从根源上转变人们的这种思想认识, 他们依旧会秉承“养儿防老”的传统理念, 认为多生儿子是为了以后有人养老, 这样只会导致计生管理工作难以顺利进行。所以, 在传统的宣传教育已不能满足现今需求的时候, 就要对这些宣传活动加以创新, 想办法用别的方式来对人们的思想观念进行改革, 转变错误的生育观念。以前都是通过标语的形式, 想要直观地抨击人心, 一开始还好, 久而久之, 人们就会置若罔闻。如今, 可以通过文艺汇演, 或者是计生知识有奖竞答等方式, 从侧面宣传教育。为了让城市计生管理工作可以顺利展开, 就要创新宣传教育, 转变人们生育思想观念。
(二) 加快政策对接工作, 保护失地农民计生合法权益。很多家庭为什么不太愿意支持城市计生管理工作, 一方面是受实际家庭情况影响, 以及传统的思想观念的荼毒。另一方面可能还是由于客观因素的冲突, 其中失地农民计生合法权益未受到保护就是最为重要的一点。因为这样的实际情况, 所以在进行计生管理工作时, 一定要先加快政策对接工作, 一定要秉承“失地农民搬到哪, 优质服务就做到哪”的良好宗旨, 将他们的合法权益摆在第一位, 切实维护他们的利益。加快政策对接工作, 保护失地农民计生合法权益, 这是保证城市计生管理工作顺利开展的必要之举。
(三) 将计生利导融入社会保障体系, 谋求利导落实新突破。计生利益导向落实是实现人口计生管理工作的重要途径, 必须要受到高度重视, 将其融入社会保障体系建设, 让计生家庭优先享受他们的应有权益, 谋求利导落实新突破。现今我国的社会保障体系在逐步完善, 它切实从人民群众的根本利益出发, 为人民谋福祉, 然而世界上并没有那么完美的系统, 就计生利导工作这一项内容而言, 还未完全融入这一保障体系中。那么该如何融入呢?其实有很多办法, 例如, 提高独生子女父母社会基础性养老保险发放金额, 以及提高独生子女住院医疗费报销比例等等, 都是不错的方法, 会起到极好的社会影响效果。所以, 为了城市计生管理工作得以更好地进行, 就必须要将计生利导融入社会保障体系, 谋求利导落实新突破。
(四) 重视流动人口管理服务, 追求均等化对待。流动人口在城市人员大潮中占据了很大的比例, 他们都是从农村或外地而来, 在这个地方工作, 然后把家人也接到了一起, 安家落户。在一些大城市, 对这种流动人口存在着一些歧视, 所谓的本地优越感让他们觉得流动人口就不应和他们受到同样的待遇, 这一歧视有时候也体现在计生管理工作方面, 最明显的就是对这些流动人口的管理服务不够重视。如今, 既然着重思考城市的计生管理工作, 那么就必须要对流动人口管理服务高度重视起来, 追求均等化对待, 不搞一城两制。换言之, 就是要推进流动人口计划生育公共服务均等化进程, 不论户口性质是本地还是外地, 都要提供与户籍人口同等的待遇和各项计划生育免费服务。只有如此, 不带有色眼镜进行计生管理工作, 重视流动人口管理服务, 追求均等化对待, 才会保障城市计生管理工作有效进行。
三、结语
加强城市计划生育管理工作, 是保持低生育水平的重要措施, 也是当前社会发展形势下必然要考虑的问题。随着经济的迅猛前进, 这种社会问题愈发浮出水面, 给人们敲响了警钟。分析城市计生管理工作的现状, 对其进行思考, 提出合理建议, 让城市计生管理工作不再是难题, 为人们提供一个和谐美好的社会生活环境。
摘要:当前社会, 由于城乡经济发展的差异性, 导致越来越多的人口涌入城市, 这样就引发了城市人口膨胀。长此以往, 随着人口增加, 各种负面现象就会相继出现, 住房紧张、交通阻塞等等。因此如何加强对城市的计生管理工作, 已经成为了一项摆在我们面前的突出问题, 亟待解决。
关键词:城市,计生管理工作,思考
参考文献
[1]卜志华.对流动人口计划生育服务管理工作的思考——以泰兴市为例[J]唯实.2010 (04) .
8.“三把火”烧旺计生工作 篇八
言为心声,实现荥阳市计生协的“有为有位有味”是李志坚的一个梦想。怀揣着这个梦想,他在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,把荥阳市计生协的工作带上了一个新台阶,真正做到了“有为有位有味”。
1993年,李志坚进入计生部门工作,至今已整整20年。2010年4月他被调到市计生协时,协会中流行着一句话:“协会,会歇。”不少工作者对协会的前途并不看好。当领导安排他到协会工作時,很多同志对他说:“你干计生工作都快20年了,兢兢业业,作过那么多贡献,也该到清闲的岗位上歇歇了。”对此,李志坚并不作辩解,只是微微一笑。
一
初来乍到,面对计生协萎靡不振、一潭死水的现状,李志坚决定切切实实地为群众办些事情,借机把协会人的斗志、士气和信心激发出来。
“新官上任三把火”。经过一段时间的摸排调查,李志坚点起了“第一把火”,即以中国计生协成立30周年为契机做文章,风风火火地搞一次活动。当时,协会正面临经费短缺的困扰。为此,李志坚吃不下饭、睡不着觉。当时恰逢市里开展慈善工作,这给了他灵感。“寻求社会爱心企业参与”这么一个想法在他脑海里萌生了。
说干就干。说起来容易做起来难。李志坚先后拜访了近40家企业,他对这些企业的领导晓之以理、动之以情,讲国情、讲政策、讲责任、讲追求,但游说一番下来却无济于事。李志坚是这么一个人,越碰壁,越坚持;越受挫折,越顽强;越失败,越乐观。尽管经历了太多冷冰冰的回绝,但他不放弃、不抛弃。诚能感人,坚持就能成功。终于,他的诚恳和坚持换来了回报,市现代经典婚纱影楼、建业商贸有限公司、市第二人民医院、市化肥厂等单位愿意对计生协提供物力和财力上的支持。
值得一提的是,他到市第二人民医院求院长帮忙时,当时天气炎热,再加上多日的劳累,他竟晕倒在院长的办公室里。他的真诚和执著感动了在场的人,院长平秋月亲自给他倒水,让他在沙发上休息,并承诺为计生困难家庭提供帮扶资金。
众多单位伸出的援助之手,对李志坚来说是一种动力,也是一种压力。他告诫自己,一定要把活动搞好。他开始马不停蹄地筹划活动事宜。经过一番紧锣密鼓的努力,2010年5月26日,一场声势浩大的计生关怀活动圆满地举行了。活动结束后,市协会和乡镇计生协的同志纷纷说:“咱荥阳协会有希望了!”
百尺竿头,更进一步。纪念中国计生协成立30周年系列活动的开展,带给了全市协会人一份荣誉、一份信心、一份希望。如何把协会人的荣誉记录下来,把协会工作中的经验总结出来,以激励大家鼓足干劲、力争上游,争取把协会工作做得更好?李志坚为此绞尽脑汁。他想到了报纸这个载体。经过一星期紧张的筹备,市计生协与第二人民医院合作的《人口健康报》出版了。
办报纸是个精细活儿、辛苦活儿。为此,李志坚和同事们牺牲了太多的双休日,牺牲了太多与家人团聚的机会。他的女儿在给姥姥打电话时说:“我爸爸有两个孩子,一个是我,一个是报纸。”童言无忌,这无疑是因为他在报纸上投入了太多的时间和精力,忽视了女儿,竟然使得女儿有了牢骚和不满。
二
基础不牢,地动山摇。计生协工作的重点在农村,难点也在农村。只有提高村级协会工作人员的素质,对农村计生困难家庭开展生育关怀,计生协的工作才能更上一层楼。为此,李志坚决定点起“第二把火”。
2010年5月,郑州市实施了“提高出生人口素质,提高家庭发展能力”工程。计生协该如何参与“双提高”工作并有所作为呢?在爱心企业和市协会领导的支持下,李志坚带领荥阳市计生协筹措资金10万余元,在荥阳宾馆举办了荥阳市计划生育“双提高”工程暨计生协会业务培训班,对全市354名村级协会工作者进行了一场集中培训。在这场活动中,李志坚连续一个星期吃住在单位。当培训班结束后,他回到了家,左找右找,怎么也找不到女儿。他赶紧给爱人打电话。爱人在电话里哭着说:“女儿都开学住校三天了,你还不知道。开学那天下着大雨,我去送她,你知道有多难吗?你知道我有多委屈吗?你还是家里的人吗?”听了爱人的话,他觉得亏欠家人太多,愧疚得流出了眼泪。
为了给全市671名农村留守儿童筹集书包、文具和衣被,李志坚冒雨骑车到一家又一家企业去做动员工作。当他浑身湿淋淋地站在一位又一位老总那宽敞洁净的办公室时,地板上已是一摊水。不少老总感动得落下了泪水。一位老总的感慨代表了所有老总的心声:“什么是爱岗敬业?什么是执著追求?什么是为民奉献?你们协会人对此作出了最真实的诠释。如果大家都像你们这样,何愁事业不兴旺,何愁群众不满意!”
经历了这些,李志坚深深地感到为人民服务并不是喊在嘴上、写在纸上的,而是实实在在地为群众做事情。计生协只有有为,才能有位。这个“有位”并不是一般人概念中的地位有多高、权力有多大、钱财有多少,而是一个人、一家单位的品位有多高,在人民群众心中的位置有多高。一个人也只有沉下心来,扑下身子,切切实实地为群众多办事、办好事,才能被别人品味出其人生价值。
三
协会工作的顺利开展,离不开社会各界对协会的了解和支持。因此,宣传工作是必不可少的。对此,李志坚又点起了“第三把火”。他把目光放在了纪念中共中央《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表30周年纪念日上,他打算在2010年9月25日以市计生协为主办单位办一台晚会。
这可不是一件容易的事!不少同志劝李志坚知难而退。他也清楚同志们是一番好意,但他更清楚举办一场大型主题晚会的意义和价值。因此,哪怕有再大的困难,他也决定竭尽全力拼上一把。筹备晚会需要解决经费、演员和节目编排这三个难点。在筹备的15天时间里,李志坚每天都是凌晨1点以后才睡觉。经过半个月的辗转奔波,最终有5家企业愿意作为承办单位提供支持。除此之外,很多受过他帮助的人也纷纷赶来,为本次晚会出谋划策。9月25日,晚会在市人民广场如期举行,受邀领导与几千名群众现场观看了演出。整个晚会高潮迭起,取得了圆满成功,也收到了良好的宣传效果。
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宣传工作必须是立体的、全方位的、多层次的,李志坚不停地琢磨其他的宣传途径。思来想去,他想到了文化。文化的价值是无可估量的,李志坚决定用文化来做一篇文章。“生育传承希望,关怀相伴和谐”不正是计生协的文化精髓之所在吗?于是,他想到了在2010年岁末时制作一批挂历,把企业文化与计生协生育关怀文化有机结合起来。如此一来,无论是企业还是计生协,都得到了很好的宣传,而且印制挂历所需的经费也可解决,一箭三雕,何乐而不为?后来的事实证明,他的想法是对的。
初次尝试即获得成功,李志坚兴奋不已,也使他下决心把文化这篇文章做大,即以“生育关怀”为主题,开展一系列活动。在一次“生育关怀——女孩励志行动”活动中,当医务人员为计生困难家庭女孩免费体检时,他发现一个十来岁的小女孩在五月天还穿着又脏又破的保暖衣、脚上穿着一双旧凉鞋。看到此情景,他的心里很不是滋味。于是,他就走上前去,把兜里仅有的200元钱塞给小女孩。随后,他从带队老师那里得知,女孩叫焦梦莹,来自荥阳市环翠峪山区,正在市六小上二年级。梦莹的母亲常年患病,父亲在家侍弄一亩多山地,家庭十分贫困。第二天下午放学后,李志坚赶到了六小,与班主任一起领着小梦莹到附近的精品童装店为她购置了两件品牌衣服。
四
李志坚的“三把火”无疑是卓有成效的,不仅使他自己在计生协“有为有位有味”,更重要的是使荥阳市计生协在群众中“有为有位有味”。这是一个良好的开端,也为他将来的工作夯实了基础。
三年多来,在李志坚和他的同事的共同努力下,荥阳市计生协硕果累累,工作得到了社会各界的认可和赞誉。2012年8月,省计生协在荥阳市召开现场会推广荥阳市计生协的经验;2013年4月26日,《中国人口报》刊登记者调查《双赢局面是如何形成的》,使荥阳模式引起全国关注。李志堅也先后荣获全国计生协先进工作者、中国计生协宣传员、荥阳市第二届道德模范等荣誉。栉风沐雨,春华秋实。现在,计生协名副其实地成为计划生育的主力军,成为创建幸福家庭的生力军。不仅群众对计生协的工作赞不绝口,就是协会人在谈到自己的工作时,语气里也充满自信、自豪和自尊。而这一切成就的取得,不能不说李志坚在其中起了非常重要的作用。
这就是李志坚,作为一名计生人,怀揣着“让计生协有为有位有味”的梦想,在平凡的岗位上尽职尽责、舍身忘我、开拓进取、创先争优,干出了不平凡的大业绩。他也用自己的实际行动让协会的同志明白——计生人的未来不是梦!
9.龙居镇计生工作情况年终汇报 篇九
2012年以来,在省市区人口计生部门的正确领导和大力支持下,龙居镇党委政府认真贯彻落实中央《决定》精神,进一步落实科学发展观,真抓实干,千方百计稳定低生育水平,统筹解决人口问题,有效推动了全镇人口与计划生育事业的持续、稳定、健康发展。现汇报如下:
一、2012我镇开展的人口与计划生育工作
镇党政府紧紧围绕稳定低生育水平这个中心,以加强基层基础工作和经常性工作为出发点,以提高计划生育服务水平和群众满意率为落脚点,查摆不足,制定措施,狠抓落实,经过一年的努力,取得了以下效果:
(一)集中精力,周密部署,全力做好计划生育清理清查进展工作。
2012年3月4日参加区计生局召开清理清查动员会议后,领导非常重视这次清理清查活动,立刻召开了党政联席会议,研究如何落实清理清查工作。决定成立以党委副书记为组长的清理清查领导小组。制定出我镇的清理清查实施方案。要求计生、卫生、公安、综治等部门联合办公,形成部门联动机制,切实搞好这次清理清查工作。经党委政府多次研究决定,于2012年3月11日下午召开了全镇的清理清查动员会议及查体扫尾工作的部
署会议。参加大会的有各村村委成员、计生专职主任、镇政府全体干部、卫生院院长、派出所户籍科员。
(二)开展创建幸福家庭活动,扎实开展关爱女孩行动,综合治理出生人口性别比。
1、通过开展宣传倡导、健康促进、致富发展“三大行动”进一步弘扬重视家庭、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助等传统美德,使男女平等、计划生育、优生优育优教等文明理念更加深入人心。提高计划生育、生殖健康水平,优化出生人口性别比,降低出生缺陷发生率。创建幸福家庭活动,必须与新农村新家庭创建活动和扶贫开发、民政救济相结合。建立和完善“经济上扶助、精神上慰藉、生产上扶持、生活上关怀、医疗上保障、就业上优先”的关爱体系。
镇成立以主要领导为组长,相关科室负责人为成员的创建幸福家庭领导小组,并在计生协会设立办公室,按照上级要求,先行试点,总结经验,逐步推广,各村要积极创造条件,对照创建方案,争取主动,尽快实施。组建志愿者队伍,确定评选幸福家庭标准,对相关工作人员进行培训,赴创建幸福家庭先进地区学习经验,加大宣传和政策资源整合力度,全面启动创建活动。按照要求,有关媒体开办创建幸福家庭的专栏、制作专题节目,组织开展以“幸福家庭、和谐龙居”为主题的书画、文艺作品展览活动。在试点召开创建幸福家庭活动现场会,交流创建经验,分期分批表彰幸福家庭。对全镇创建“幸福家庭”活动的成果进
行评估、总结、表彰创建工作中表现突出的先进单位和个人。建立创建“幸福家庭”长效机制,使家庭发展工作常态化。
2、利用元旦春节、5.29纪念日、7.11世界人口日开展关爱女孩大型集中宣传活动,营造有利于女孩生长和发展的社会舆论环境。镇党委政府召开治理性别比偏高专项工作会议,与有关部门签订责任书,年终进行考核,落实奖惩。计生办主任同包保责任人签订了责任书,明确包保责任目标,并制定了严格的奖惩和责任追究措施。加强协调,严把终止妊娠审批关。计生办同卫生、药检部门建立了经常性工作联系和信息通报制度。计生办对持二胎生育证者,实行跟踪检测服务;卫生部门严把B超管理关;药检部门严格对终止妊娠药品的管理。三部门每季度对“两非”进行调查和暗访,至今没有发现一例“非医学需要的胎儿性别鉴定”和“非医学需要的人工终止妊娠”现象发生。加强利益导向,严把政策推动关。镇党委政府定期召开协调会议,协调相关部门及社会团体等社会力量,逐渐建立了一系列有利于女孩和女儿户的政策措施,建立了对贫困女孩家庭救助制度。
(三)积极开展免费孕前优生健康检查工作
为切实做好我镇免费孕前优生健康检查工作,降低出生缺陷发生风险,提高出生人口素质,坚持面向家庭、面向育龄人群,以计划怀孕夫妇为重点,建立政府主导,充分发挥人口和计划生育服务网络优势,加强部门合作,广泛发动育龄群众,动员社会力量,全力做好免费孕前优生健康检查项目工作,努力降低出生
缺陷发生风险,提高出生人口素质,为促进我镇人口与经济、社会协调发展贡献力量。服务目的是提高计划妊娠比例,提高计划怀孕夫妇优生知识知晓率,增强孕前风险防范意识;改善计划怀孕夫妇健康状况,降低或消除导致出生缺陷等不良妊娠结局的风险因素,出生缺陷发生风险逐步降低,出生人口素质逐步提高。服务对象为龙居镇符合生育政策、计划怀孕的农村夫妇,包括流动人口计划怀孕夫妇伍。服务内容为符合生育政策、计划怀孕夫妇提供19项服务,包括一般服务内容5项:优生健康教育、病史询问、体格检查及临床实验室检查、风险评估和咨询指导、早孕及妊娠结局跟踪随访等孕前优生健康检查服务。医学检查内容14项:实验室检查9项、病毒筛查等4项、影像学检查1项。
(四)切实加强健康查体工作
镇党委、政府对计划生育查体工作非常重视。分管领导专门召开村书记、计生专职主任会议,做进一步强调、安排部署。为确保查体工作的顺利开展,特配备了三台眼红膜识别仪。
健康查体采取B超检查为主、尿检化验为辅的工作方式,对B超检查不清楚、不确定的,利用尿检再进一步查验,确保查体过程中检查信息的准确性。在查体期间,无论查到哪个村居,管区领导和村支部书记亲自督导查体工作的进程,计生专职主任必须扎扎实实靠上亲自抓,做到身份认证无误。查体过程中,查体室只允许两名育龄妇女在内,各村计生主任不得离开查体室,专门负责核实查体对象身份,无本村计生主任当面核实签字的不
予查体。健康查体期间,镇计生服务站都安排了工作人员常天值班,节假日不休,以满足广大流出育龄妇女健康查体的需要。为保障自觉实行计划生育的已婚育龄妇女都享有免费健康查体的权利,对各村如患病等确有实际困难无法到站进行查体的育龄妇女,由村计生专职主任领门,为其提供上门服务,确保在家应查体对象全部完成。对到站率不高的村居,镇党委召开了由管区主任、计生办主任、村支部书记以及专职主任参加的调度会,给各村施加压力,严格落实一把手负总责的制度,并切实实行奖罚制度。
安排流动办同服务站人员对有联系方式及居住地址的流出育龄妇女进行了统一查找。多次到流出地比较集中的滨州、淄博、济南、烟台、威海进行了统一查找;对部分情况非常特殊的人员,家中基本无人,还有在国外务工的,经多方打听、查找都找不到联系方式。基于这类人员的特殊性,成立了流动人口清查小组,责任落实到人,对这些人员所属村居两委负责人施加压力,明确责任。能联系到的其亲戚朋友一个也不能错过。
(五)采取多种形式开展宣传教育工作。
今年上半年就计生政策,法律法规等内容专门刻录了计生宣传光碟,每村一张,把3月份定为集中宣传月,各村统一时间,早、晚各广播一次,每次播放1小时,提高了广大群众对计生政策的知晓率。另外,我们还印发了计生宣传品5000份,订制“新育新风进万家”挂历 2000个,宣传品进村入户率达到100%。增
加了浓厚的生育文化氛围。
(六)加强流动人口管理。
加强对流动人口的全员录入工作,我们对55个村的流出人员进行了信息采集,并录入了流动人口信息交换平台,寓管理于服务之中,经过一个月的工作我们进村入户,共统计流出人员397人,其中已婚育龄妇女213人。
二、基层人口和计划工作存在的主要问题及原因
(一)育龄群众的生育观念和现行的生育政策之间的差距在短期内还不可能消除。目前我国现有的社会保障体系还不完善,人们养儿防老的陈旧的生育意识还未根本转变,这就意味着还不能在短期内杜绝人们政策外生育的行为。
(二)流动人口管理难度大,健康查体工作难度提高。不可否认农民工为我国经济发展做出了巨大贡献,并且随经济发展农民工队伍不断壮大,这些农民工正是我们的流出人口,其中有更多的我们的管理对象,由于流出人员多,流动性大,流动范围广,通讯方式变化快等原因,在短期内很难找到他们,更别说对他们提供服务,导致长效节育措施落实难,政策外怀孕对象补救措施落实难,尤其是对那些有政策外生育行为的流动人口更是取证难,送达难,征费难,这在一定程度上束缚了计生水平的提高。
(三)从当前从技术角度讲,我们现有的服务能力和应具备的服务水平还有很大差距。服务能力主要取决于房屋、设备和人员,这三者中人员是关键,在实际工作中对这些设备用得了、用
得好的技术人员很少,因些我们还应加强对基层计生工作人员及专业技术人员的培训,并且真正能发挥起人员和设备的作用,提高我们的服务水平。
三、下一步工作打算及解决的措施
10.村诚信计生年终总结 篇十
诚信计生是在政府和育龄群众相互信任的前提下,通过双向承诺、分类管理、依法自治的一种人口计生服务与管理模式。今年来,我村以诚信计生为抓手,实现了人口计生工作的创新与突破,并进一步推进群众自治和诚信计生工作。
从实行计生工作开始,我村从号召计生、强制计生、经济抵押联保和免除经济联保计生,发展到今天的诚信计生、阳光计生、信息计生、服务计生和健康计生“五位一体”的人口计生工作模式。到2012年底,我村发展动员育龄妇女参与诚信计生,占育龄妇女总数%,我村属于XX区XX镇,位于XX镇政府所在地,辖X个村民小组,共XX户XXXX人,其中育妇XX人,已婚育妇XX人,已落实节育措施育妇264人(其中长效节育措施253人),有计划生育协会会员会员123。今年计生初婚5人,出生21人(男13人,女8人),其中政策内出生16人(男9人,女7人),政策外出生5人(男4人,女1人)。目前,全村 名已婚育龄群众自愿组成诚信计生小组 个,已婚育龄群众参与率达86%。在今年以前,我村主要实行村民互相监督、互相管理的计生家庭联保责任制。从今年四月份起,村“两委”结合上级要求及充分考虑群众的愿望和需求上,终止了计生家庭联保责任制,建立了充分自愿、双向承诺、依法自治的基层人口诚信计生新机制,形成了“村两委负总责、协会会员当骨干、诚信计生为载体、群众参与做主人”的人口计生群众自治新局面。
二、主要方法
(一)诚信计生模式,昭示了基层人口计生工作新方向。我村实行诚信计生,注重利益引导、服务关怀、宣传倡导。引导全村育龄妇女主动实行计划生育,积极参与人口计生工作,使低生育水平保持稳定,重难点问题迎刃而解,保持良好的干群关系和工作氛围。参与诚信计生的育龄妇女不仅在生育上互相监督、互相服务,而且在生产上互助、在生活上互帮。这充分表明诚信计生是新时期转变人口计生工作思路、突破工作难点的有效抓手,是发展基层民主的重要载体,是加强和创新社会管理的有效途径。
(二)有效活动形式,激发了群众实现自我管理新热情。我村利用“三八节”、“母亲节”、“5.29”会员日等时机,开展实用技能培训,组织会员活动,并通过计生协会、诚信计生小组开展帮扶,拉近了群众邻里之间的关系,增强了诚信计生小组和计生协会的感召力和凝聚力,群众主人翁意识在参与中激发。
(三)合理组织结构,形成了多数人管理少数人新局面。
在开展诚信计生中,村两委负总责,支部书记村主任亲自抓;村计生专干具体抓;村人口管理员(计生协会中心户长)协助抓;计生诚信小组长配合抓,并负责对诚信小组成员进行管理,组织诚信小组开展各种活动;诚信小组成员支持抓,履行协议,相互监督、自我管理,形成“村两委→村专干→村人口管理员→诚信小组长→育龄群众”的五级人口计生工作层级管理架构,基层基础工作不断夯实。正如区领导所说的:“开展诚信计生不是不要计生或放松计生,而是改变原来的管理模式,让群众自我管理,实现多数人管理少数人”。
(四)政府积极引导,增添了群众参与诚信计生新活力。镇里在推行诚信计生中,坚持政府首先讲诚信,在全面兑现法定奖励优惠政策的基础上,加大政府投入,整合部门惠农惠民政策资源,确保工作正常运转,构建诚信计生利益导向政策体系。按照每年8000元、200元标准给予村人口管理员和诚信小组长适当补助;对参与诚信计生的家庭,在亲农合、新农保中优惠更多,子女上学优先享受计生优惠等等。同时充分发挥基层计生协会作用和村民自治优势,尊重群众在诚信计生中的主体地位,调动群众的积极性和创造性。强化各级各部门责任落实,加强民主监督管理,构建规范有序的民主监督、群众自治体系,形成齐抓共管、合力推进的工作格局。
(五)村各小组合理管理,保证了诚信计生工作新成效。我村在开展诚信计生工作以来,积极转变职能和工作方式,从“重管理、重制约、重处罚”向“重服务、重维权、重奖励”逐步转变,从制度层面构建诚信计生长效运行的框架体系,制定完善考核评估标准,推动全系统转变理念重服务,突出重点抓管理,不断提高工作质量和效果。在实际工作中,突出发挥村计划生育协会的作用,注重听取群众意见,着力抓宣传倡导,抓服务关爱,抓任务落实。对没参加诚信计生的育龄群众和参与诚信计生但没有施行绝育手术的育龄妇女等重点对象,每月面对面服务一次;诚信计生小组长与小组成员每月见面一次,及时发现问题,解决问题,有效堵塞管理漏洞。
三、存在问题
1、对深化诚信计生认识还不足。
2、步骤比较单一,工作不够全面。
3、制度不够完善,监督体系不够得力。
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