军人辞职报告

军人辞职报告（共12篇）

1.军人辞职报告 篇一

军人述职报告范文

军人述职报告范文

军人述职报告范文 回顾这一年的工作，在这一年的工作中在所领导的关心培养和战友的帮助下较好的完成了所领导交给的各项工作任务。一年来工作情况自己能够认真地服从上级领导的指示听从所领导的安排，履行工作职责。把精力全身心地投入到为老干部服务上和自我学习上,我将我一年来的工作总结如下：

思想和行动上，时刻与党中央保持高度一致。在今年三月份开展军人核心价值观的学习期间认真做笔记写感想，收看相关的新闻报道等，积极参加支部的学习和活动司机个人述职报告。平时注重对政治理论的积累，积极参加各级

组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。加强自身修养，提高思想觉悟。

热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以所为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。全心全意为老干部服务。

做为一名司机一年来担负着较重的出车任务，出车量大远途车较多但始终牢记一句话：千重要，万重要，安全行车最重要!。在今年的建国60周年之际能够严格要求自己，一年来安全行驶一万五千多公里，一年中零违章零事故

并多次受首长表扬。今年五月份以来受甲流感的影响，单位应上级领导的要求对我们士兵队进行封闭式管理，针对疫情做了应急预案和应急小组等。让我们正确看待甲流感疫情，学习防范措施。特别是在司机出车执行任务这方面做了大量的准备工作，车辆消毒、出车带口罩、不要去人员密集的场所、无特殊情况不要下车、定期清洗车辆保持车内外的整洁卫生。每次出车前认真检查车辆保持良好的车况上路，没有派车单不外出，做好车辆登统计，保持军车军容严整等。遵守交通法规和交警的指挥，认真学习交通安全法和总政配发的安全文明行车守则，牢记十个不准八个不得，文明行车争当红旗车驾驶员，做首都文明行车标兵。

认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干

模范带头作用，在工作生活中注重个人卫生和军容风纪，平时的工作生活中和战友和睦相处，积极参加所里组织的各项文体活动。

只有不断的工作总结，积累工作经验，才能更好的干好今后的工作，在总结的同时也发现了自己的一些不足之处，存在的问题；

对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。工作中缺少创新精神，没能很好的运用科学发展观指导自己的思想，工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。在平时的工作中老兵思想比较重攀比心强，总会问问什么别人没出车我为什么出去的话。一日生活制度坚持的不是太好，表现在有时不假外出、跑顺路车，不按时熄灯就寝，有时出车没能按所领导的要求及时把车开到老干部的楼下，在今后的工作中改正自

己的缺点借鉴别人的优点取长补短，服从领导的安排、认真完成领导交给的各项任务。加强服务意识、争强责任感、干好本职工作。全心全意为老干部服务，以更高的要求和标准对待今后的工作。

2.军人辞职报告 篇二

军人住房是指为满足军人起居生活的营房, 军人家庭住房是指为满足军人家庭成员提供起居生活场所的住宅, 两者具有明显的区别。在和平年代, 军人住房可以和军人家庭住房分开, 也可以合为一体。对于军人来讲, 时刻要牢记责任使命, 牛郎织女式生活不可取, 朝夕相处的生活同样值得商榷。

1 军人住房的特点

集中居住是部队的特色, 这是由部队的活动规律所决定。对于普通战士, 一般以班、排为单位居住, 基层连队干部则要求住班排或连队。其他干部要求住单身宿舍或部队公寓, 但必须位于营区内, 便于部队的管理和突发事件的处理。集体生活决定了军人住房的统一性和规范性。这种住房应该由部队无偿提供, 标准能满足干部的基本需求。

2 军人家庭住房特点

住房是一个家庭赖以存在的基本物质要素, 每个家庭拥有一套合适的住房成为社会进步的标志。一个没有住房的家庭, 往往不能提供给家庭成员各种庇护, 而且家庭的正常生活秩序不能得到保证。军人家庭住房除具有一般住宅功能外, 因军人的特殊身份具有自身特点。

1) 军人作为家庭重要成员, 具有使用和享受住房的权利。但由于职业的特殊性, 使用住房的便捷性受到一定影响, 使用住房的时间比其他成员相对要少。

2) 军人家庭住房供家庭成员所共享。因年龄差异、工作上学地点不同, 家庭成员对住房位置、空间要求不能完全相同, 特别是和军人的需求往往矛盾, 因此, 需要综合考虑。

3) 军人家庭住房属于个人住房消费范畴, 住房面积及所处位置主要由家庭经济能力和成员需求所决定, 不应强行限制和规定。

3 解决军人住房和军人家庭住房的主要方式

军人承担多种社会角色, 除军人职责外, 在家庭还扮演着儿子、丈夫、父亲等角色, 必须承担家庭责任, 履行相应义务。同时家庭生活可以使成员之间相互宽慰, 心灵得到安抚, 体力得到恢复, 精神得到养蓄, 积累更充沛的精力投入工作之中。在处理军人住房和军人家庭住房的方式主要有两种形式。

1) 截然分开型。一般在战争年代多采取这种形式, 在和平年代个别国家也采取这种政策, 如德国规定军官家属及子女任何时候都不得在营区内居住, 军队概不负责军官家属住房。这种方式的好处在于便于部队统一管理, 营区不受家属干扰。缺点在于如果没有合适的休假制度, 确保军人有足够时间在家庭住房内生活, 容易使军人陷入牛郎织女式的生活方式, 不利于家庭的和谐健康发展, 往往降低了军人的工作效率。

2) 混合型方式。未婚军人及低级别军官采取分离方式, 军人住房和军人家属住房截然分开。对于高级别的军官, 通过在营区设立家属区的方式, 使军人住房和军人家属住房合为一体。在一定程度上节约资源, 利用军队营区的配套设施, 降低建设成本, 较好地解决家属住房问题。这种方式解决了军人的后顾之忧, 减少了交通成本, 较好地处理照顾家庭和正常工作之间的矛盾。但它也存在较大弊端, 庞大的家属用房占用了较大的军事资源, 营区中大量的家属人员影响了部队正规化管理, 容易将各种消极因素带入军营。朝夕相处的家庭生活往往产生“以家为营”的现象, 容易使军人精力分散, 丧失斗志。在我国历史上营区内大规模的家属区最早出现在宋代, 甚至出现家属在营区酿酒贩卖的景象, 在一定程度上影响部队战斗力。

4 我军军人家庭住房的演化

4.1 军人家庭住房的传统模式

长期以来, 我军实行的是混合型方式, 符合随军条件的军官, 家属大部分都采取随营居住, 即在家属区解决住房, 不符合随军条件的军官家属只能在原籍地居住。主要原因为: (1) 军人收入相对较高, 作为家庭收入主要来源, 在家庭中处于主导地位; (2) 随军可以解决家属就业问题, 随营居住往往成为家属城镇化的重要途径; (3) 军队拥有相对优越的教育资源, 而且提供各种教育福利; (4) 军属中许多下岗职工直接来营居住, 降低生活成本。

4.2 军人家庭住房的新趋势

随着我国社会经济的巨大变化, 以及部队内部的改革, 对传统家庭居住模式产生一定影响, 出现了“随营不随军”和“随军不随营”等新趋势。

1) “随营不随军”现象。随着城镇快速扩张, 营区驻地可提供更多的就业岗位, 改革开放后人们可以自由流动, 因此, 许多不符合随军条件的军官家属采取自谋职业方式选择在营区附近安家, 出现了“随营不随军”现象。这在某种程度上, 促进了军人家庭生活健康发展, 但由于享受不到公寓房待遇, 加重了他们的经济负担。

2) “随军不随营”现象。部队和地方政府不能给随军家属提供满意工作, 随军失去吸引力。此外地方住宅小区无论在空间设计、功能配套、环境建设等方面远远优于部队公寓区, 再加之公寓房不能永久居住等因素, 在经济条件许可的情况下, 综合考虑家属工作、小孩上学等因素, 许多家庭不在营区居住, 出现了“随军不随营”的现象。这些干部往往仍占有公寓房, 造成资源浪费。但从家庭的角度看, 达到了利益最大化。

5 积极探索军人住房和军人家庭住房新模式

5.1 深刻领会公寓房的内涵

自古以来, 营区作为养兵、练兵、屯兵之地, 正如佛门净地, 应尽量减少外界干扰。在计划经济体制下, 营区社会化现象严重, 家属区几乎占到营区的一半, 挤占军事资源, 反而成为部队负担。房改之初通过出售部分公房, 减轻部队负担, 提升部队战斗力。方案中明确提出用公寓房改造家属区, 有其深刻的内涵。公寓房不同于家属房, 主要为在职军官提供集体寓所, 属于军人用房范畴。在家庭住房没有得到妥善解决的情况下, 允许家庭成员居住。但由于配套政策没有出台, 在实践中, 公寓房和家属房始终没有严格区别。

5.2 构建新模式的目标

住房货币化分配、社会化保障是房改的最终目标。应积极适应社会经济环境的大变革, 逐步落实公寓房的改革初衷, 区分军人住房和军人家庭住房, 现阶段新模式的目标为:军人住房规范化, 家庭住房多样化。

5.3 构建新模式的具体措施

1) 军人住房实现“无偿、规范、适度”要求, 具有一定先进性。加大公寓房的改造力度, 提高住用条件, 在保持面积适度的前提下, 要求标准统一、设施完善、设备先进, 与信息化部队、数字化营区相适应, 能够满足现代军人的生活需求。

2) 家庭住房要“尊重自由选择, 鼓励自主解决”。对于放弃公寓房的干部, 给予合理的经济补偿, 实现家庭资产效用最大化, 探索住房社会化保障的路子。对于没有自主解决家庭住房的干部, 现阶段仍由部队提供相应的公寓房, 保障家庭住用。

5.4 构建新模式的关键环节

新模式的关键在于自主解决住房的经济补偿。如果标准过高, 则超出了军队负担能力, 没有实际操作性, 如果标准过低, 则不能调动大家自主解决住房的积极性。需要经过大量调研, 综合考虑各种因素进行严格测算。但必须算好两本账, 一是经济账, 要全面测算居住公寓房时部队承担的所有成本, 包括土地资源占用、营房的折旧、日常维护管理等费用;二是军事账, 包括后勤因缩小规模所节约的军事保障力、部队减少非军人留营干扰所产生的战斗力, 以及军人在岗期间全身心投入工作所释放的军事效益。

参考文献

[1]赵南起.关于我军住房制度改革问题[J].军事经济研究, 1992, 13 (6) :4-6.

[2]韩波.军官住房社会化保障模式及对策研究[D].北京:国防科学技术大学, 2003.

[3]宋江波.驻大城市军队干部住房问题的现状、产生原因及对策[D].上海:同济大学, 2006.

3.写好辞职报告有技巧 篇三

辞职的时候，要与主管上级进行沟通，一份辞职报告说明的不仅是离开的决心，更蕴含着离开的境界。不必长篇大论，而要真诚坦率；不必扭扭捏捏，而要大大方方。

一份合格的辞职报告应有哪些必要内容？如何更好地体现风度与内涵呢？大致内容应该包括：

在职期间的工作感受

切忌抱怨发牢骚，人还是心存感激为好。哪怕是因为不满才离开，也要记得在这家企业里，你是经历过职業训练的，是学习了职业技巧的。即使曾经的感觉是天天受罪，你也是得到了锻炼的，不要忘记任何职业经历都是未来发展的财富。此处三言两语即可，不必逐一说明。

专业工作的成绩与问题

既然要走了，说出成绩是应该的，总结问题也是必须的。一份好的辞职报告，应该是正反两个方面都能够总结到。不必罗列数据，举出无数案例，几句自评就恰到好处了。优秀之处列举出来，需要提升的地方总结出来，一重两轻，抑或两重一轻，都是不错的方式。

离职原因

这个如果没有大问题，可以如实写下来。如果是气愤离职，建议最好不带感情色彩地写出事实，消灭发泄式的夸张的形容词。如果没有特别原因，建议写上：因个人谋求更好发展机会、因脱产学习、因家庭原因等等。虽然有些许不实之嫌，但总比说：因领导不重视、同事不好相处、平台太差等要来得更踏实一些。因为，在未来的路上，你很可能发现这里的领导并不算差劲，这里的同事是最好的同事。

如果是管理岗位或专业性较强的岗位，最好再写上对公司的建议。比如对于本岗位工作的改进意见，对管理流程或是制度上的新思考。总之，不管是专业角度还是管理角度，都要针对具体工作而非自己的抱怨点。当然，这不是要人家记住失去你多倒霉，而是要让新接手的人更顺利，让你的离职不影响企业的后续工作。你离职对企业的影响越小，越说明你是一个职业素质高的人才。

最后不要忘记感谢企业里对你有过帮助的人。因为，这是你奉献过的地方，有共同战斗过的同事，你不要忘记他们在你的人生中，有过一个相伴的过程。懂得感恩的人，机会会更多一些，再发展的空间也会更大一些。

总之，人在离开一个自己工作过的地方时，要回头看看。因为没有这个企业，到其他企业你也一样要学习，要成长，要磨合。所以，不要在辞职时充满怨恨，而是要学会感激。感激企业给了一次锻炼的机会，感激企业里的同仁给了你一次磨炼。

辞职没什么大不了，关键是要辞得有价值，辞得有责任感。交了辞职信之后，不要忘记认真交接好你的工作，把所有经手的材料整理好，列出清单。把日常用的办公用品，办公材料收集起来，仔细交接清楚。把电子文本分类归档，列清目录。

在离职后的一至两个月里，对于原公司的咨询，接手人的疑问要耐心答复。不要说，以前谁谁谁交给我时什么都没说明，也不要讲自己没那个义务，更不要谈这个公司值得不值得你这样负责任。你的真诚与负责，不是完全对企业的，更是对自己的。

（摘自《北京青年报》）

4.军人辞职报告 篇四

今年以来，军人委员会在连队党支部的领导和连长、政治指导员的指导下，围绕连队的中心任务开展工作。在连队建设和完成各项任务中积极发挥参谋作用，在维护政策、纪律和军人正当利益上发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。较好完成了任务，下面我代表军人委员会向军人大会报告工作。

一、积极发动官兵出主意、想办法，提出加强和改进连队工作的建议

结合连队中心任务，积极为连队出主意、想办法。在四项基础性建设过程中，发动全连官兵征集理念、为达标训练出主意、想办法，各班理念受到上级表扬和肯定，训练中的意见建议被连队采纳，有效提高了训练成绩。在日常工作中，监督官兵遵守军队的法规、规章，表扬好人好事，批评和揭发违法乱纪行为；反映士兵对军官的意见和要求，协助解决官兵之间的矛盾；对士兵入学、选拔培养技术兵、选改进行推荐；对官兵立功受奖进行评议。工作受到了全连官兵的肯定。

二、经常了解和反映官兵对伙食的意见，研究改善办法

今年以来连队组织每月对伙食进行测评，收集意见建议。并有针对性的对伙食进行了调整，官兵的满意度达到90%以上。定期检查和公布帐目，每季度向军人大会报告一次工作，听取批评和建议；每月至少检查一次伙食和经费开支情况，并向全连公布帐目。

三、组织官兵开展群众性文娱体育活动 为了丰富官兵文化生活，军人委员会组织了相关活动。做到了每月体育有比赛、重大节日有晚会，受到了官兵的认可。

5.退伍军人帮扶报告 篇五

___镇人民政府

关于请求给予____等二位退伍军人政策补助的报告

县民政局：

兹有___镇__村__组村民____，____年___月___日出生，家庭人口___人，_____年入伍服役于中国人民解放军_____部队，_______年退出现役，属在乡复退军人。

兹有___镇__村___组村民____，____年__月___日出生，家庭人口___人。_____年应征入伍服役于中国人民解放军_____部队，______年退出现役，属在乡复退军人。

以上二位同志，积极响应国家号召，为国防现代化建设做出了应尽的贡献，退伍后能积极参加地方经济建设，现由于年龄较大，体弱多病，家庭严重缺乏劳动力，致使生活较为困难。为进一步落实优抚政策，现恳请贵局酌情给予政策上的帮扶。

附：退伍证复印件

______镇人民政府 _____年___月___日

抄送：镇主要领导及分管领导 加发：镇民政所档

6.军人年终述职报告范本 篇六

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军人年终述职报告

尊敬的考核组领导、同志们：

一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。

一、廉洁自律情况

能严格执行十不准和八条措施等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。

二、履行职责情况

(一)大力加强党委班子自身建设。

班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力;其次，在民主集中制的原则下，按照十六字原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以一把手自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑 值得收藏-----------------责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化;最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。

(二)突出抓了工作。

作为主官我深知工作的重要性，能带着问题经常深入现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在施工，人员增多，任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓的落实，进一步加强了力度，成功地查获和堵截了人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。

针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。

我积极采取有效措施，促进了活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的八项措施，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

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(三)积极推进部队正规化建设。

带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。

一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了四个秩序，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，二是始终把两防工作放在首位。在抓好人、酒、车、枪、款、章等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。

三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了人性化管理。今年，我提出要创新队伍建设新机制，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在大练兵活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将大练兵与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。

(四)努力提高综合服务保障能力。---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

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由于站里经费紧张，为此我和党委一班人经过认真分析研究，提出了过紧日子思想，并从自身做起，厉行节约。我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。如今年在研究全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了集体采购制度，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。我还号召全站官兵从节约一张纸、一滴水、一度电做起，勤俭节约，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了倒挂帐问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障能力明显提高。

认真落实以人为本和从优待警的思想。在上级部门的关心和帮助下，建成了温室大棚和净化水设备，中队官兵告别了多年饮用超标水的历史，喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵进行体检，建立健全官兵医疗档案和健康档案。在资金紧张的情况下投资建成了微机培训室，自己组装微机用于业务培训并联入机关局域网，为业务培训提供了保障。

(五)不断加强自身建设。

作为党委书记，其决策的正确与否、自身综合素质及能力的高低等对部队建设影响极大。为此，我不断加强自身建设，努力提高综合素质。一年来，认真学习了三个代表重要思想和十七大、十七届四中全会及二十公会议精神，刻苦钻研各方面的书籍等资料，丰富了业务知识，不断提高自己的政治理论水平和指导部队全面建设的能力。今年8月上旬至10月初，我参加了在举办的干部培训班。我牢记组织的信任，不负厚望，在不到两个月的时间里，努力学习各科文化知识，撰写了5份调研材料，不断拓宽了知识面，综合素质得到了进一步提高。

我十分注意提高指导部队全面建设的能力和科学决策水平。对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清晰。全年有哪些重要工作，具体阶段重点抓什么、解决什么问题，力求心中有数。把抓大事和抓实际工作有机地结合起来，找准工作的切入点和着力点，统筹---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑 值得收藏-----------------兼顾，合理规划。根据我站具体情况，在把握大局的前提下，不失时机地提出部队建设工作的新理念。今年初制定工作安排时，我和班子成员认真研究，在吃透上级精神的同时，结合我站实际情况，提出今年的奋斗目标，今年，我们成功召开了建站以来的次党员大会。在会议筹备期间，我与各党委成员深入讨论，广泛征求意见，对今后五年的工作进行了科学规划。

在工作上我一丝不苟，严于律已，做事兢兢业业，但求问心无愧。要求别人做的，首先自己做到，无论是每天的早操、工间操，还是大练兵活动，再忙再累，我每天总是很早就起床，和其他党委成员一起坚持跟在队伍中，起到了表率作用。我喜欢求真务实的工作作风，反对弄虚作假和做表面文章，用自己人格魅力和优良的品德影响大家，带领大家干工作谋事业。我坚持经常往下面跑，多听基层的声音，了解基层的困难并想方设法加以解决。在生活上我作风朴实，厉行节约，不贪图享受，不讲究排场，并要求其他同志向自己看齐。在我的带动下，全站的工作作风和生活作风继续向好的方向发展。

三、存在不足

成绩的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果，也是全体官兵团结一心，共同努力的结果。当然由于各方面原因，距离上级要求还有一定的差距。一年来虽然在工作中取得了一些成绩，但也还存在着差距。主要表现在:

一是工作还不够扎实，浮在面上的多，对一些深层次问题认识不够，估计不足，对基层真实情况摸的不深不细，致使有些工作在机关喊得出，在基层抓的不够紧，流于形式;

二是整天忙于事务性工作多，真正静下心来抓理论学习少，虽然能积极参加党委中心组学习和站里组织的政治学习，但在挤时间自学上还做的还不够。今后在这方面要不断克服自我，战胜自我，不断给自己加油充电;

三是在处理问题时，有时不够冷静，批评同志有过激的言行，方法还不够灵活，今后在这方面要加以克服。---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

7.军人个人述职报告格式 篇七

我于20_年_月被任命监护中队排长，任职以来，在上级党组织的关怀培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼，各方面的素质都有了一定的提高。首先将本人职责叙述如下：

一、思想情况

努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、及党的十九大精神等，不断提高自己的理论水平。通过对上述理论知识的学习，从思想上、行动上同党中央保持一致。对上级的指示精神能够认真领会，并能联系本单位的实际认真贯彻执行，自觉的在工作中用党的政策、纪律和国家的法令、法律来指导约束自己。

二、忠于职守，安心工作

作为一名基层中队的干部，只有保持高度的事业心和责任感，爱兵，爱基层，才能做好本职工作。平时没有什么的事情话我也很少去市区游玩，在我心中始终认为：既然身在基层，就要耐得住清贫，守得住寂寞，将自己的青春和汗水献给我们的中队。

三、认真施训，较好的完成了训练任务

根据站司令部下达的军事训练计划，结合我中队的实际情况，上半年主要进行了新兵复训及队列、擒敌、器械、五公里长跑、哨兵执勤动作等课目的普训，施训过程中，战士们在哪里自己就在哪里，坚持跟班作业，同时将自己好的训练方式方法传授给大家，虽然脸晒黑了，人变廋了，但是从来没有叫过苦，以自己的实际行动来影响大家，使中队战士的训练成绩有了长足的进步。

四、强化条令条例意识，培养战士们遵守条令条例的自觉性

首先保证每周不少于一次条令条例授课，在上课前认真编写教案，课上仔细讲解，课后注意检查作业和笔记，定期进行条令条例知识考核，使战士们加深对条令条例的认识。其次在日常生活中，自觉遵守部队的条令条例和站各项管理规定，要求战士们警容严整，不留长发，手不准插口袋等，自己先做到，起到良好的表率作用，发现问题及时纠正，不放松日常管理。

五、确保外轮执勤工作的圆满完成

上半年__两地外轮搭靠次数较多，在驻地靠轮时坚持常查哨，在外出执勤时，不因为远离驻地就放任自流，坚持做到在中队和不在中队一个样，不放松管理，确保了中心工作的圆满完成。

六、其他工作

作为团支部书记组织中队共青团员到敬老院进行义务劳动，在周边群众中取得了良好的反响。

七、存在不足之处

1、在基层工作时间不长，管理经验欠缺，工作方式方法不够灵活。

2、理论水平不足，自身的综合素质还有待于进一步提高。

今后努力的方向：

一是适应科技强警的潮流，加强个人自学，提高自己知识水平，适应时代发展的需要。

二是加强事业心、责任心和奉献精神，以中队为家，努力干好各项工作。

各位领导，各位战友，以上是我任职以来的基本情况，我诚恳希望大家对我的述职报告进行评比，并诚恳接受大家的批评指正。在今后的工作中我会努力克服不足之处，争取更大的进步。我的报告完了，谢谢大家。

此致

敬礼!

述职人：___

8.消防部队军人个人述职报告 篇八

一、政治思想方面

一年来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策;学习“三个代表”重要思想，学习《执勤中队业务训练大纲》和《基层中队正规化管理》，注重提高自己的业务理论和文化知识，积极要求进步，热心部队建设，热爱部队生活，尊重领导，关心同志，爱岗敬业，苦研管理，爱警习武，勇于进取，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。同时，积极参与中队组织的爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵等政治基础教育和社会主义荣辱观、“立警为公、执法为民”、“社会主义法治理念”、向雷锋式消防战士金春明同志学习等专题教育，树立了正确的人生观、价值观和世界观。从而坚定了扎根中队，献身消防事业的理想信念。

二、工作学习方面

作为一名班长，我清醒的认识到一名班长肩负的责任。首先以执勤条令中所规定的班长职责为指导，结合今年岗位连性的训练方案和战斗班的执勤备战的特点，指定了今年的工作、训练计划。我立足中队实际，以满腔热血投入到班级的各项工作中。在训练中，充分发挥自身的潜能，敢打敢拼、不怕苦、不怕累，认真研究本质岗位的特点。在文化学习上，认识到自己存在不足，做好吃苦耐劳的思想准备，在中队党支部的正确领导下，充分利用点滴时间加班加点，弥补自己的不足。我不但坚持中队正常课表的安排的学习和训练;还利用双休日努力学习科学文化和理论知识，熟背消防业务理论，熟记水源道路及其他水源设施情况。自学现代各种火灾扑救的战术研讨资料。用所学到的其中经验和理论知识来巩固自己，提高了业务技术和文化理论水平。起到了带头模范作用。

三、刻苦钻研，努力提高业务素质，全面带动中队训练热潮。

我热爱消防事业, 立志警营建功立业。在日常工作中，我将在日常生活和战备中所学到的知识一点一滴的和其他战友交流,好的分享给大家，不足之处，我向教好的同志学习使自己对中队的器材都能做到“三知一会”，经常还利用业余时间钻研器材的结构性能，学历装备器材性能，及时排除执勤训练器材的故障，确保中队的执勤备战工作。

今年九月份，总队下达了开展岗位“大比武”的活动通知，作为一名基层班长，我积极协助中队干部做好比武动员，做好对战士的思想发动工作，使全班战士充分认识到“大比武”的重要性和意义，从而提高战士参与的积极性。同时对“大比武”竞赛科目进行深入细致地研究，合理地制定训练计划，明确目的、要求和时间。在训练场上发扬“不怕苦、不怕累”，“掉皮掉肉不掉队”的拼搏精神，叫响“向我看、跟我上”口号。针对训练的科目充分研究，率先操作，查找成绩的突破口，提高训练成绩。同时合理安排训练时间，充分掌握战士们的兴奋点，及时做好训练中的思想工作，不断提高训练成绩。

总之在这年的工作中，在中队党支部的领导下，能够安心服役、刻苦训练、报效祖国的行动上，经受了血与火、苦与乐的严峻考验，带领全班同志出色的完成了中队交给的各项任务，为保卫祖国和人民的生命财产，促进地方经济建设和社会发展做出卓越的贡献。

以上是本人一年来的主要工作,在取得成绩的同时,也存在一些不足：(一)平时放松了理论的的学习;(二)在日常管理中存在不大胆、不细心、不想管、管不好的现象;在以后的工作中加以改正，带领全班同志努力完成中队交给的各项任务。争取更大的进步，发挥班长带头模范作用，为中队的建设做出更大的贡献。

9.退伍军人优抚待遇申请报告 篇九

中华人民共和国民政部：

我们是1984年10月从老家湖南省石门县应征入伍到原昆明军区11军32师的部分退伍人员，1984年12月至1985年4月曾参加对越老山防御作战，4月份后，我们换防撤回营地，部队即行精减整编，我们被整编到未参战部队直至退伍。

20xx年7月，国家民政部出台了《关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知》(简称民发[20xx]99号)，我们现在要求组织上按照上述文件规定解决我们的相关待遇。理由如下：

一、我们原部队属于该文件规定的参战部队。虽然我们被精简整编到非参战部队，但是我们确实参加了对越防御作战，这一事实是不容否定的.(有相关的事实和证据证实)，因此，我们属于参战部队的退伍军人。

二、同部队的其他战友已经按照该文件规定解决了相关待遇。虽然原32师没有参战鉴定，但有原贵州与我们同部队整编退伍的战友潘棋龙、杨朝银、周锡明等都有作战鉴定并已按照该文件规定落实相关待遇，这完全可以证明原32师是参战部队。

三、与我们同部队同时入伍的常德籍战友42人(附清单)都已被认定为参战军人并已全部按照该文件规定落实相关待遇。

四、关于原32师是否是参战部队的问题。是否是参战部队，参战鉴定(记录)不是唯一的证据。事实上该师部分退伍军人有参战人员鉴定(附清单);并且还有其他证据可以证实，如现任中央军委委员及总后勤部部长的廖锡龙上将就是当时的军长;又如，1985年春节，32师所属部队(中国人民解放军35112部队)给曾经驻守在老山前线的全体指战员家属发过慰问信(附慰问信);还如，该师在对95团的肖向福(易家渡镇人)、94团的覃道国(雁池人)、印长青(常德人)、朱文胜(常德人)等颁发的嘉奖令中都有明确的老山作战记录;此外，我们还保存有原部队的老首长、老战友给我们的一张详细介绍我们32师简历及参战实况的光碟(附光碟)，这些足以证明我们师是参战部队。

另外需要说明的是，关于参战部队是否保存有参战记录档案的问题，这是组织上的问题，与我们没有关系，不能因为没有或者没有查找到相关作战记录档案就否定是参战部队，从而损害我们的正当合法权益。

总上所述，我们原所属的32师是作战部队，我们退伍军人是参战退伍军人，请求有关部门查实相关情况并按照民发[20xx]99号文件规定落实我们的相关待遇为盼。

申请人：XXX

10.2014年优秀军人个人述职报告 篇十

2013-10-27 字数: 1368 阅读: 4939 各位首长：

我叫××*，属于××*部队，我是2014年入伍的一名新兵，虽然入伍时间仅仅只有一的，但是我到部队后认真开展政治理论学习，熟悉本职业务，积极履行职责，在今年的业务工作中充分发挥主观能动性，团结同志，摆正位置，虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的，理想信念是坚定的，工作作风

是深入扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党员骨干的作用。现将我在部队这一年的工作情况汇报如下，请与评议。

一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。

我认为理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习邓小平理论及其新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与中央保持高度一致。

二、掌握熟悉本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工本文来源： ***作

我作为一名基层党员，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为单位建设提出合理化建议。认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期军人应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，我坚持学以治用的原则，在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养

我个人敬业精神比较强，坚决贯彻领导的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。躬身实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是的原则，大胆工作，敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。作为一名基层党员，我能牢固树立为官兵服务的思想，帮助他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让战士们感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养，自身要求比较严

11.樊鹤军人选考察情况的报告 篇十一

很据《“两代表一委员”换届考察审查工作方案》的要求，10月12日至10月19日，我们第一考核组对樊鹤军人选进行了考察，主要采取民主测评、个别谈话和征求有关方面意见等方式进行。现将有关情况汇报如下：

一、考察对象情况：

樊鹤军，男，29岁，本科文化，现任兴盛米业销售经理职务。主要表现和主要特点：

思想政治方面坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，履行工作职责方面严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。务实工作，业务过硬。具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。

主要缺点和不足：过于年轻，处理紧急事情经验不足，加强个人综合能力的学习与积累。

民主测评参加10人，得好票10张，较好票0张，一般票0张，差票0张，10人都同意他作为代表（委员）人选。考察谈话10人，都同意他作为代表（委员）人选。

二、考察组意见：

经考察，该同志符合鹤岗市东山区第十四届人大代表候选人资格。

12.复转军人述职报告 篇十二

（简历）。从参加工作以来，我始终怀着对党组织、对人民的感激之情，在每个岗位上都忠于职守，勤恳工作，尤其是到局工作近一年时间是我人生旅途中重要的一程，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我积极进取，勤奋工作，逐步完成着从部队到政府机关、从部队一线带兵人到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾的工作生活，收获颇丰。现将我思想工作情况汇报如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

学习是的立身之本，成事之基。任职以来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。首先，加强政治理论学习，提高党性修养。在工作、学习过程中，我深深体会到，只有在思想上与党保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到党这个集体之中。我积极参加各项学习活动，并注重自学科学发展观、十八大精神和习总书记重要讲话，认真书写心得体会，深入领会其精神实质，增强了政治敏锐性，践行科学发展的自觉性和坚定性，保证了自己在思想上和党保持一致性。

其次，加强业务理论的学习，提高业务能力。虚心向身

边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。坚持工作学习化，学习工作化，学习文件政策，领悟工作精神，熟悉岗位职责。不断积累自己的业务知识，不断提高自己的业务能力。

此外，积极参加安排的公务员网上培训，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。提高了办公实务的处理能力，为我更好的工作打下了良好基础。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

任职以来，无论做任何事情，始终保持着饱满的工作热情，始终按规章制度办事，按时完成，从不拖拉。一是工作中，坚持认真做事，用心工作的原则。积极主动地协助部门领导努力做好机关行政管理和保障工作，始终坚持工作到位不越位，人到、心到、行动到，对自己工作中的存在的不足，虚心听取意见。二是注重以身作则率先垂范。牢记和坚持政治上知恩，工作上知责，学习上知短，待遇上知足。不管工作日或休息日，积极主动工作，用事业心、责任心来团结同志，凝聚人心。三是注重营造良好的工作氛围。只要是对单位发展有利，都不计得失，尽心尽力把它做好。对所有工作,从不讲任何客观理由和条件,总是心尽力地去干好。四是安全管理抓好落实。严格管理制度的落实，履行登记审批手续，强化安全责任意识，及时排查潜在安全隐患，保持干净整洁的办公秩序，树立政府机关良好形象。五是抓好服务工作，树立工作新形象。坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。

另外，我还认真完成好领导交办的其他各项基础性和临时性工作。在此过程中思想觉悟、工作能力、作风素养有了新的提高。

三、严于律己，认真遵守各项规章制度

在工作中，严格按照党员干部的标准要求自己，警钟长鸣，防微杜渐，始终绷紧廉洁自律这根弦，在认真履行党风廉政建设责任制的同时，做到了自重、自省、自警、自励，注重勤俭节约，自觉抵制和防止挥霍浪费、贪图享乐的行为；正确处理公私关系，没有利用职务之便搞特殊，谋私利。在工作带头遵守局各项规章制度，较好地坚持了请销假制度、学习制度、会议制度及其它工作制度。工作认真负责，不推诿扯皮。尊重领导、团结同志，待人忠诚老实，做事光明磊落。牢固树立服务意识，对来人、来电热情礼貌。坚持良好的个人仪表，挂牌服务，保持良好的机关工作人员形象。

回顾工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，处理问题的能力上还有待提高，因此，在今后的工作中我将积极改正缺点，努力做到以下几点，希望领导和同志们

对我进行监督指导： 一是自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。二是克服急躁情绪，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。三是继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。