淮安市地税局领导班子

淮安市地税局领导班子（共7篇）

1.淮安市地税局领导班子 篇一

在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。

2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。

3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。

4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。

5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。

6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。

7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。

8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够;税负公开面小、各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。

二、整改措施

(一)进一步加强制度建设。继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围;努力建立学习长效机制，完善充实教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动;建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

(二)深入调查研究，转变领导作风。班子成员牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从今年开始规定每个班子成员都要拿出三分之一的时间到基层进行调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来，从基层和职工反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。

(三)关心职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会、基层组织生活会，长期坚持，形成制度，班子成员与同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。多开展健康有益的文娱活动，年内组织开展几次适宜青年参加的文体活动，组织局篮球队、乒乓球队活动。多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，建立职工走访制度，实行五必访，即：职工家庭困难必访、职工家庭重大变故必访、职工工作调整必访、职工受纪律处分必访、职工有不良思想苗头必访，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

(四)进一步加大执法力度，提高执法水平。对内，进一步规范自由裁量权，强化执法责任制和过错追究，彻底解决执法随意性问题。增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，规范行政管理;对外，加大整治税收秩序和打击涉税违法犯罪的力度;同时，在税收服务上增强主动性和系统性，建设纳税服务平台，创新服务方式和手段，把管理与服务更好的统一起来。近期将组织人力对微机定税的参数系数进行进一步调整细化，使微机定税结果尽可能地贴进纳税人实际经营情况，以进一步公平税负。

(五)加大教育培训力度，不断提高队伍整体素质和执法水平。以“沂蒙精神在地税闪光”活动为载体，进一步加强思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。针对不同层次的职工特点，组织有针对性的业务培训，特别是对非专业人员的培训，突出基本技能和岗前教育，通过规范化的培训和针对性的岗位练兵，组织调动起每个职工的潜能。

(六)抓好载体阵地建设，进一步优化地税形象。一是开展好“纳税服务年”活动。积极实践“三服务”理念，密切征纳关系，优化税收环境，促进经济发展;搭建纳税服务平台，建立全方位、多层次、开放式纳税服务体系，拓展纳税服务广阔空间;突破纳税服务难点，实施以纳税服务为中心的流程再造，提高纳税服务整体质效;突破纳税服务手段，努力满足纳税人个性化服务需求，提高地税人员服务意识和服务能力;突破纳税服务形式，大力组织开展专项活动，推动纳税服务向纵深发展。二是开展好税收宣传活动。在组织好4月份税收宣传月的基础上，加强依法诚信纳税宣传，并采取多种形式开展纳税咨询服务，既使纳税人进一步明确依法纳税是应尽的义务，又使纳税人充分了解和掌握如何正确履行纳税义务;在广泛宣传各种税法和税收政策的同时，有侧重地开展与个人纳税有关的税法宣传，如个人所得税、个人购买和出租房屋应缴纳的税收，以及购买和使用车辆应缴纳的税收等。三是与开展“沂蒙精神在地税闪光”活动结合。采取确定传统教育基地、举办书画摄影展览、开展争先创优活动、开展以“弘扬沂蒙精神、振兴地税事业”为主题的演讲比赛、组织党风廉政教育、组织革命传统教育等形式，把弘扬沂蒙精神与先进性教育活动有机结合，使广大地税干部职工的思想观念有新的转变，精神面貌有新的提高，工作作风有新的改进。

2.淮安市地税局领导班子 篇二

6月8日上午, 淮安市人大城乡环保委周平主任一行到淮安市住房和城乡建设局调研散装水泥工作, 就《江苏省散装水泥促进条例》 (立法调研稿) 开展了座谈。在听取市散办尹家美主任关于本市散装水泥工作开展情况、存在问题以及下一步工作打算汇报后, 周平主任对本市散装水泥事业的发展给予了高度评价。他说, 淮安散装水泥工作发展速度快、亮点多且工作措施扎实有效。针对商品混凝土市场调控缺乏有效手段和县 (区) 散办无专职人员等问题, 将积极向省人大反映, 争取在即将出台的《江苏省散装水泥促进条例》中得到很好的解决。最后, 周平主任要求市住建局和市散办在今后的工作中要认真研究行业发展规律, 制定行业发展规划;认真研究突出问题, 创新思路, 切实解决问题;进一步加大法规的宣传贯彻力度, 认真落实发展散装水泥的各项优惠政策, 扩大推散量, 提高水泥散装率, 全面实现“禁现”, 为本市经济社会持续健康快速发展、建设节约型社会和环保型城市和促进节能环保作出更大贡献。市住房和城乡建设局徐子佳局长、陈步公副书记参加了上述调研活动。

3.淮安市地税局领导班子 篇三

“学习型领导班子排头兵”典型材料

党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。大力推进学习型领导班子建设是建设马克思主义学习型政党的关键工程，是深入学习实践科学发展观、又好又快推进现代化建设的现实需要和根本保障。XXX地方税务局从创建学习型领导班子入手，以深入贯彻“三个代表”重要思想为指导，引导和组织班子成员紧跟时代发展潮流，勤于学习，善于思考，勇于实践，不断提高班子成员的学习力、创造力、凝聚力和驾驭力，营造一个积极向上、健康团结的学习型领导班子。

一、提高思想认识，建立健全制度保障

1、充分认识学习的紧迫性，自觉提高学习热情。2011年，市委、市政府以科学发展观为指导，立足发展的阶段性特征，集中全市干部群众的意愿和智慧，确立了科学跨越、跻身百强县前列的战略目标。面对新形势、新要求，地税局领导班子认识到，唯有不断加强学习，深入实践科学发展观，践行社会主义核心价值体系，掌握现代化建设所必需的各方面知识，总结实践中的成功经验，增长新本领，不停顿、不懈怠、不自满，才能更好地带领地税团队奋勇当先，为国聚财，倾尽全力，为民服务。几年来，地税局党委中心组坚持组织学习，认真研究和探讨学习书目、参考资料，悉心撰写

学习笔记和调研报告，年终总结过程中认真述学评学，以学习开阔视野，以学习提高素质，以学习增长本领，以学习促进发展，打破思维瓶颈，促进思想解放，紧跟时代发展步伐，把握科学跨越、稳步提升的大局。

2、坚持学习的制度规范性。经过多年的实践探索，地税局党委逐步建立了一套切实可行的学习制度和机制，包括“一把手”负总责制度、学习计划制度、集中研讨制度、学习考勤制度、学习建档制度等一系列制度，从学习的组织、方式、过程到集中学习的考勤、档案建设等方面都有一套较完备的工作机制。适应新形势新任务的需要，按照中央精神，出台了《关于贯彻〈进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见〉的实施意见》，使中心组学习的规范化、制度化水平有了新的提高。一把手认真负责地抓中心组学习，不仅亲自审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，指导和检查中心组成员的学习，而且在学习中带头读书、带头思考、带头发言，带动了局领导班子的整体学习热情。

二、紧密结合实际，充分发挥辐射带动作用

1、学习与完善决策相结合。

地税局领导班子坚持在学习中指导实践、在实践中深化学习，把科学决策建立在提高领导能力和解决实际问题的基础上。坚持凡事学在先、思在前，真正使学习成为决策的先导，做到了学习成果为科学决策服务。面对新形势下地税事业发展的机遇和挑战，地税局领导班子认真学习、研究中央

及省、市各级部门关于“十二五”时期发展的目标任务和规划纲要，结合税收工作实际，审时度势，大胆创新，确立了切实可行的工作目标和前进方向。地税局上下紧密团结，遵循依法行政的基本准则，坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，抓好税收征管中心工作，推行岗位技能专业化、政策宣导信息化、纳税服务风险化管理方式，完善综合治税、稽查促税、人才强税、廉洁从税的保障机制，建设法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁的税务机关，推进地税事业科学发展、和谐发展、跨越发展。

2、学习与转变作风紧密结合。

注重学习过程的延伸，大力倡导推行“一线工作法”，引导班子成员扑下身子，转变作风，做到情况在一线了解、问题在一线解决、经验在一线总结、水平在一线检验、政绩在一线体现、形象在一线树立，主动为基层提供及时到位的服务。从领导班子抓起，认真执行各项廉政措施，规范公务接待、培训、考察等工作。落实政务公开制度，加强对政务信息公开的监督检查、评议评估和服务指导。直接以领导作风的转变促进整个队伍作风的转变，由于进一步明确机关科室之间的职责范围，建立了科学的管理、考核、奖惩机制，使全局干部职工增强了责任感和危机感。通过考勤制度、服务规范等系列措施的开展和普及，基层税务工作者的作风进一步好转，为纳税人服务意识不断增强。寓管理于服务之中，税企共铸诚信的格局已经形成。

3、学习与推动工作紧密结合。

始终坚持以干验学，把致力于发展、着力于服务作为班子学习的出发点和落脚点，使理论业务学习为推进工作开展提供了坚实的思想基础、理论依据和智力支持，有效带动税收管理的系统化、科学化提升和税收经济、社会效益的提升，树立地税机关的良好的社会形象。2010年，XXX地税局累计组织各项收入万元，同比增长％；今年截至目前共组织各项收入万元，同比增长％，为地方经济和社会健康和谐发展作出了重要贡献。地税局先后荣获……等荣誉称号，连续6年在政风行风评议中获得优胜。

三、加强能力建设，强化职能推动

1、提高审时度势的判断力。把学习与提高对形势的分析判断力结合起来，通过学习马克思主义的基本立场、观点和方法，掌握相关的基本理论和最新知识，了解国际国内发展的最新动向，力求谋势而动，乘势而上，抓住机遇，科学跨越。坚持把方向、议大事、谋全局、思发展，不断研究新情况，探索新方法，提高谋划推动发展的能力。围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的根本宗旨，进一步理清地税工作服务地方经济社会发展大局的思路和着力点，明确“十二五”时期以“打牢发展基础、提高发展质量、加快发展速度”为主线，重点实施专业化带动、人才强税、基层兴税战略。围绕服务地方经济社会发展组织收入，强化税收分析预测，深入分析把握全市经济税源状况和发展趋势，有针对性地强化组织收入措施。围绕促进企业做大做强搞好政策服务，加

强对税收政策执行效果的评估分析，有针对性地提出措施建议。深入扎实开展创先争优活动，统筹推进党的建设、班子队伍建设和党风廉政建设，营造创先争优、增比进位、干事创业的良好氛围。

2、提高统筹大局的执行力。在当前全国地税系统深入开展的“纳税服务年”活动中，XXX地税局坚持把提高干部执行力作为推进服务型政府建设的重要内容来抓。通过学习先进的政治理论，树立坚实的思想根基，强化大局意识，使全局上下在谋划和开展工作时，能够始终以大局为重，时刻牢记为国聚财、为民执法的宗旨，进一步增强工作责任心，坚持以对党和人民高度负责的精神做人干事，确保把每一项工作和任务做实做精。培树办大事、解难事能力，领导班子带动全体干部职工一道，努力掌握税收业务和法律法规等专业知识，不断提高能力素质，致力开创“十二五”开端之年税收工作新局面。

3、提高破解难题的创新力。当前，改革发展进入关键阶段，一方面国家继续实施东北老工业基地振兴战略,着力推进辽宁沿海经济带开发，产业结构进一步调整，为税收持续增长提供经济基础。另一方面，高基数基础上的计划增长压力逐年增大，政府职能的充分发挥对财政收入提出更大的需求，许多困难等待攻克，许多难题需要破解。地税局领导班子坚持以学习激活创新力，有针对性地解决这些难题，有力促进全市经济发展。他们创新建立“五位一体”管理机制，将税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查、综合治税五

个方面齐抓共管，构建科学、精细的管理体系。开展重点行业税负分析、征管薄弱行业税负分析、“两税”数据比对等，全面掌握区域内税源状况；对税收管理情况实施巡查制度，加大以票控税力度；根据信息比对、税负分析结果，确定评估对象，实施开展税务约谈和实地检查，确保税源不跑不漏；加大案件查处力度，严厉查处税收违法行为；全面掌握相关信息，加强对规模企业、重大建设项目的税收征管，保证各项税款足额入库。

4.地税局领导讲话 篇四

在组织收入方面，你们由20xx年的1897万元到20xx年的9800万元，“三年翻一番，四年翻两番，五年翻四番”，一步一个台阶，这是**地税史上少有的进步，的确令人振奋鼓舞;在队伍建设方面，积极探索教育培训新形式;开展工作讲评，建立学习型团队;打造团队精神，增强队伍凝聚力;创新竞争激励机制，提升队伍管理水平，这些创新举措和管理理念，使**局始终保持了队伍稳、风气正、人员干劲足的可喜局面，这说明了**局班子是一个团结的班子、实干的班子、创新的班子;队伍是一支拼搏的队伍、过硬的队伍。在强化征管方面，抓好建筑、房地产、交通运输和餐饮四大重点行业，扎实推进房屋租赁业房产税专项清查，强化户籍管理，在全区全面推行“阳光定税”和办税公开;这些征管措施规范了税收征管，增加了收入，又受到了政府和社会各界的好评。在服务地方经济方面，认真落实税收减免，支持下岗在就业，落实涉农税收优惠政策;实施银行扣税，方便服务纳税人;这些服务措施得到了社会各界和纳税人的好评，连续三年被**市评为治理和优化经济发展环境先进单位，连续四年行风评议第一名。这些成绩和亮点，说明了**局的工作始终走在全市地税系统的前列;得到了领导的肯定，得到了社会的认可。成绩来之不易，这是市局、区委、区政府正确领导的结果，是社会各界和广大纳税人大力支持的结果，也是全局地税干部、职工团结拼搏、辛勤工作的结果。值此春节来临之际，我代表市局党组向大家致以亲切的慰问和节日的祝贺!向支持地税工作的**区委、区政府及有关部门表示衷心的感谢!

成绩催人振奋;未来任重道远。站在高起点上，进步更不容易，20xx年是实施“十一五”规划的开局之年，市地税局、**区委、区政府对地税工作更加寄予厚望，希望大家开好局，起好步，理清思路，明确责任，振奋精神，扎实做好各项税收工作，努力使各项工作再上新台阶。对此我提以下几点要求：

1、希望大家以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习好十六届五中全会精神，扎实作好20xx年的税收工作，按照“收好税，带好队，服好务”的要求，狠抓班子建设、干部队伍建设、征管基础建设、党风廉正建设，使**局真正成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。

2、希望大家坚持以组织收入为中心，努力为地方经济发展提供较大财力。要进一步强化收入中心意识，正确处理依法治税与支持地方经济的关系，一要加强对组织收入工作的领导。科学分析预测税源，向区党委、人大、政府多汇报、多请示，与区财政部门多协调、多沟通，确保收入计划科学合理。二要加强对组织收入工作的考核。完善税收计划分配机制，坚持收入原则，规范征收行为，严格入库管理，杜绝混级串库，防止有税不收、无税强征，确保实现“首月首季开门红、半年双过半、三季超七五、11月大头落地”，全年税收任务圆满完成。三要积极探索促进地税收入增长的新机制，努力从经济增长、强化征管、堵漏挖潜等各个方面寻找地方税收增长点，为**经济的发展提供财力保障。

3、希望大家充分发挥税收职能的作用，认真落实支持改革、促进发展、促进农民增收、鼓励再就业等税收优惠政策，促进地方经济快速、健康、协调发展和社会的稳定和谐。

4、希望大家要积极探索为纳税人服务的新形式。以建立新型纳税服务体系为目标，积极推广“一窗式”纳税服务，积极探索为纳税人服务的新形式、新方法，进一步提高为纳税人服务的水平，为税收工作的开展创造良好的外部环境。

5、希望大家加强党风廉政建设。基层税务干部直接与纳税人打交道，时常面对腐蚀与反腐蚀的考验，希望大家认真遵守各项廉政规定，严格坚持秉公办税、文明办税，切实提高办事效率，努力营造方便、快捷的办税环境，使纳税人缴明白税、放心税、舒心税。要组织开展各种形式的争先创优活动，全面加强精神文明建设，全面促进**地税事业快速发展。

忆往昔，硕果累累庆丰收;展未来，再接再厉攀新高。20xx年已经到来，新的一年，是改革之年、发展之年、和谐之年，更是希望之年、奋斗之年，前进之年，，希望大家继续发扬艰苦奋斗的作风，团结一心，奋力拼搏，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的工作，不断谱写**地税的新 篇章，不断创造**地税的新辉煌!

5.地税局班子成员履行职责情况报告 篇五

今年以来，我们局领导班子在上级税务部门和县委、县政府的正确领导下，在有关职能部门的密切配合下，带领全局地税干部以保持共产党员先进性教育活动为契机，以聚财为国，执法为民为己任，以规范化管理为重点，稳步推进征管机构改革和信息化建设，切实加强基础管理，优化纳税服务环境，深入开展党风廉政建设和党

建工作，确保了全县地税收入稳步增长，全面完成了各项地税工作任务，为支持当地的经济发展做出了积极的贡献。原创：wenmi114.com

一、扎实开展保持党的先进性教育活动，全面提升各项工作质量和水平

（一）圆满完成先进性教育活动的各阶段任务。我局在保持先进性教育活动中，按照地方党委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着眼于提高能力，增强党性，认真解决党员和党组织在思想组织、作风以及工作方面存在的突出问题，认真解决了不利于改革发展稳定和关系群众切身利益的实际问题，使先进性教育更加注重质量、讲求实效。春节期间，根据上级的安排部署，先后开展了上一堂讲座、搞一次形势报告、组织一次体会交流、举办一次知识竞赛、开展一次警示教育，进行一次向先进典型学习的“八个一”活动。分析评议阶段通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、发放征求意见书、公开热线电话、上门征求意见等多种形式，广泛征求各界意见，在整改提高阶段，我局针对在分析评议阶段找出来的突出问题，积极制定整改方案，开展了党员、党风、政风、作风教育整顿，按照边学边改，以学促改的要求，我局还评出了“五大标兵”，作为全体党员的学习榜样，让广大党员从身边的榜样学起，努力在实践中增强党性，提高素质，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

（二）积极开展扶贫帮困，献爱心活动。在春节前，我局组织党员捐助xxx元和过节用品到xx镇的xx、xx、xx等x个村xx户帮扶对象家中进行了慰问。春节后，全局党员积极踊跃捐款xxxx元为印度海啸灾区奉献了地税干部的爱心。同时，积极开展捐资助学活动。x月x日为xx镇xx小学的x名贫困学生送去学习用具及xxx元现金。在夏收来临之际，开展了党员夏收帮扶活动，在让贫困群众感到党和政府温暖的同时，进一步密切了党群、干群关系。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，增强了党员发挥先锋模范的积极性，树立了地税干部的良好形象。

二、增强责任意识，认真贯彻优惠政策

省委、省政府决定从去年起免征农业税，这是实践“三个代表”重要思想，顺应民心，落实科学发展观的重要体现，也是继农村税费改革之后，农业税收工作又一重大变化。我局为做好此项工作，做到善始善终，不折不扣地执行国家税收政策，我局采取以下几项措施，确保此项工作顺利完成。

（一）积极落实涉农优惠政策。

1、组织各基层单位进行自查。要求在各自管辖区域内自查的同时，广泛宣传涉农税收优惠政策，做到家喻户晓，人人皆知，使党的政策真正贯彻好、落实好。

2、及时整理农业税的相关资料，要求各基层把农业税的帐、表、册、籍等相关资料全部上交农税局统一管理。

3、及时转移征管重点，加强耕地占用税和契税的征管工作，积极实行自征，并做好与有关部门的协调工作。

4、配合各乡镇财政所，及时发放粮食直拨款，鼓励农民的种粮积极性。截止x月x日，我局已将xx万元的农业税减免款全部发放到x户应享受减免的农民手中。

（二）下岗职工再就业落实情况。为了使下岗职工再就业充分享受各种优惠政策，我们采取的措施是：

1、对各基层单位和有关股室制定落实优惠政策目标责任制，从受理到审批，责任到人，明确职责范围，把此项工作纳入全年工作考核中，对在执行政策不力，造成不良影响的，要严格追究领导责任和直接责任，使广大税务干部对此项工作思想上有了新的认识，提高了办事效率。

2、在各基层单位和征收分局开辟下岗职工办理涉税事项“绿色通道”，设立优惠政策，咨询台，专口专岗，专人负责，减少环节，方便广大下岗职工办理手续。

3、加强信息沟通。我们主动与劳动保障、工商等部门联系，及时掌握信息动态，积极为下岗职工再就业创造宽松的环境。

4、加大宣传力度。目前税收优惠政策的宣传力度还需加强，有些下岗职工实现了再就业但无再就业优惠证，又不主动去劳动保障部门申请办理，致使手续不健全，使其无法享受到税收优惠，对此，我局加强了此项工作的宣传力度。一年来，我局共为x户从事个体经营的下岗职工办理了税收优惠。

三、加大税法宣传力度，营造良好的依法治税环境

为了进一步提高全民依法纳税意识，营造良好的依法治税环境，规范税收执法行为。我局继续紧紧围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”这个主题，加强组织领导，采取得力措施，在宣传形式上力求多层次、多渠道、全方位，努力提高宣传效果。税法宣传月期间，我们开展了八项宣传活动：一是送税法进“两会”；二是与国税联合开展税法宣传；三是开展进村庄、进社区、进校园、进企业、进家庭的“五进”宣传活动；四是在各基层所设立了纳税咨询点，开展咨询服务；五是在县繁华地段树立税法宣传公益广告牌，悬挂宣传标语，张贴宣传画；六是在电视台开辟局长专题讲座，由xx局长对“依法诚信纳税，共建小康社会”这一主题，进行了深入浅出的分析讲解；七是县局税法宣传栏及办税服务厅分别设立曝光台，对偷税、抗税等违法行为的有关企业、个人进行曝光；八是组织重点企业厂长经理畅谈诚信纳税的重要意义。

为进一步引深税收宣传活动的开展，我局通过观念创新，科学运作，机制保障，采取树立“四个观念”，即全员宣传观念，宣管并重观念，宣传营造环境观念和宣传也是执法观念。做到“五个结合”，即所宣传活动与预防偷漏税行为，开展各项执能检查相结合；与传播党和政府的温暖，开展便民活动相结合，与宣传税收管理工作，树立税干正面形象相结合，与开展“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动相结合，建立宣传工作的长效机制结合起来，确保“六个到位”即思想认识到位，组织发动到位，工作责任到位，检查考核到位，典型引路到位，后勤保障到位。我局由于采取有力措施确保了税收宣传工作的有效开展，形成齐抓共管的良好态势。

四、开展发票检查工作，强化以票控税

根据省地方税务局省地税[xx]x号文件精神的要求，我们于xx年x月x日制定了税收票证清查工作实施方案并以x地税计字[xx]第x号文件下发至基层单位，由计会股牵头，监察室人员配合，从x月x日开展了为期一周的税收票证清查工作。并把饮食业发票、其它服务业发票、建筑发票和公路货运发票作为重点检查对象。这次清查工作，我们主要采取的方法是：每月申报期的常规纳税户（包括企业与个人）不投入主要精力，对各类开发票的纳税人尽可能到所提供劳务的单位进行内查外调工作，在清查时期内对全县五十余户企业与个体工商户采取了完税证明的核对、账簿的调阅等多种方式，查阅了从xx年以来企业的纳税情况，从税票使用情况来看全县各基层征收单位无发现一例大头小尾、收税不开票现象。为了进一步使票证的管理与使用工作有一个更新的突破和跨越，保持这一良好局面的继续发展，我们根据这次清查情况进行了通报。纠正了原证填写上的其他细节问题，同时要求填票人员与县审票人员进一步作好税证税收数与缴款书入库数一致、税款限期入库等工作，全面提升票证工作的质量和水平。通过这次检查，基本上解决了各税务所代开发票时的随意性，有力地加强了发票的控税职能。另外我还及时出台了《关于代开发票的具体规定》、《关于发票管理中几个具体问题的通知》等规范性文件，对规范我县发票管理起到了积极的推动作用。

五、抓税收专项检查，建立正常税收秩序

（一）抓好两个所得税管理。个人所得税和企业所得税汇算清缴工作，是全年税收征管工作的一项重要内容。我局的两税汇算清缴工作紧密结合当前“保持共产党员先进性活动”，根据上级的精神进行安排部署，及时召开专题会议，安排了我县两个所得税汇算清缴工作，并分别以x地税政字[xxxx]x号《关于做好xx年度企业所得税清缴及检查工作的通知》和x地税政字[xxxx]x号《关于开展xxxx年度个人所得税汇算清缴重点检查工作的通知》下发了文件。

为了保障汇算清缴工作任务的圆满完成，我局成立了汇算清缴工作领导组，组长由xx局长担任，具体负责汇算清缴工作的组织、协调、指导和验收。使两个所得税汇算取得较好的成果，各阶段共入各项税款xx万元，其中企业所得税入库xx万元，增加申报企业所得税xx万元。各项罚款xx万元，汇算工作的圆满完成，对我县所得税管理工作是一个极大的促进，同时也有效地解决了我县税源缺的矛盾。

（二）加强停歇业管理，堵塞税收漏洞。原创：wenmi114.com为加强税收征管力度，维护正常的税收秩序。我局把加大停歇业的管理力度，作为全年工作的一个重点和长期任务，力争规范纳税户的停歇业行为，在制定长期的检查治理和整顿计划的同时，严格按照《停（歇）业审批管理办法》，对停歇业的审批程序从纳税人申请、税务机关受理、检查、审批、执行等五个环节的规定，严格实行“三级核查制”，一是主管税务机关不定期核查；二是稽查局逐户进行实地核查；三是征管股实施重点抽查；三方制约，使停（歇）业户的监督管理得到进一步加强。本着“以廉为纲、以严为章、作风严谨、步调一致、宣传发动、明察暗访、不漏一户、严查细审”的工作方针。利用一周的时间，对三月份申报的xx个停歇业户进行了集中检查。通过检查对xx个虚假停歇业户，做了补交税款等相应处罚。对某些存在侥幸心理、欲想蒙混过关、有偷漏税行为的纳税户敲响了警钟，给予了打击，维护了税法尊严。

六、以加强和改进基层建设为目标，不断实现干部队伍素质的新跨越

今年以来，我们在认真开展保持共产党员先进性教育的同时，继续深入践行“三个代表”重要思想，从严治队，感情带队，健全制度，完善机制，强化管理，进一步加强基层建设，不断提高税务干部队伍的整体素质。

一深入学习贯彻“三个代表”重要思想，统领地税工作全局。各单位继续深入开展学习“三个代表”重要思想活动作为首要任务，有计划、有步骤地组织开展了政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。与此同时，县局组织多层次的理论培训和讲座，在全系统进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。通过学习，做到思想认识有新提高，改革管理有新突破，各项工作有新进展，确实使“三个代表”重要思想成为指导税收工作实践、推动地税事业发展的强大精神动力。

二建立健全内总监督制约机制。首先完善各项管理制度和办法。没有规矩，不成方圆。我们对以往的各项制度重新梳理，进一步修改充实完善，形成完整的制度体系，从而用制度管人；其次抓好监督落实，通过日常检查和明查暗访，对发现的违规违纪行为，按规定从严处理；第三，各单位的负责人真正负其责任，对不良行为敢抓敢管，敢动真格。此外，各单位经常召开民主生活会，通过批评和自我批评，把他律与自律结合起来，纠正偏差，化解矛盾，从而使我们的人员少犯错误或不犯错误，真正成为依法行政，规范执法的合格税干。

三是基层建设的质量和水平进一步提升。在基层建设方面，我们绛县局曾走在了全省、全市的前列。我们在基层建设方面进一步地巩固、完善、提高，认真落实总局制定的《基层建设纲要》，在经费等方面大力向基层倾斜，为几个基层所配备了新电脑，使各基层征收管理单位具有优良的办税场所，优良的业务素质，优良的服务水准，优良的社会形象，使基层建设再上新的台阶。同时，各基层单位也充分发挥自身力量，搞好环境卫生，美化所容所貌。利用“三·八”妇女节、“五·四”青年节开展了丰富多彩的文体活动，活跃税干的精神文化生活。

四深化人事机构改革，全面实施“人才兴税”战略。春节之后，我们先后组织开展了税收业务知识培训和计算机技能培训活动、召开“人才兴税”座谈会，使广大税干的业务水平和认识有了新的提高，基本达到了股所级干部人人都会使用计算机的目标。同时，我们不断加强对广大税干进行“一法一则”及相关法规、计算机应用和新税制改革业务的学习培训，并按季、分批、分层次对45岁以下的税干进行集中考试，彻底消除广大税干业务知识上的盲点，财会知识上的盲点，计算机应用上的盲点，不断提高地税干部的执法能力和水平。

按照省市局的统一安排部署，我局在深化征管改革实施中，于近日紧锣密鼓地开展了机构人事改革，改革力度空前，规模空前，操作有序，运行平稳，现已顺利完成。我们局领导班子按照“不惟资力重实力，不惟学历重能力，不惟人情重业绩”的原则，通过考试、演讲、民主测评、组织考察、征求单位意思等严格的操作程序，对xx个岗位进行了竞争，xx人调整了岗位，xx人保留原岗位，xx人轮换了岗位，同时精减基层机构x个，精减率达到xx，从而在提高工作效率的同时，使一批德、能、勤、绩俱佳的优秀干部脱颖而出，为全局的地税事业发展和全面进步注入了崭新的生机和活力。

五引深文明创建活动。原创：wenmi114.com今年以来，我们进一步完善了包括限时服务、首问责任、全程服务以及文明礼貌准则在内的服务规范和服务质量考核评价体系，全面提高纳税服务水平，做到执法与服务并重，互为基础，相互促进。认真推行“一窗式”管理和服务，整合各项办税制度，合理配置职能，简化办税手续，尽可能方便纳税人，提高工作效率。不断改进服务方式，丰富服务内容，完善服务功能，拓宽服务的深度和广度，努力做到办税服务“零距离”、流程“零障碍”、质量“零差错”、信誉“零投拆”，把服务质量提高到一个新水平，争取早日跨入省级文明单位的行列。

六、深化“两权”监督，认真开展党风廉政建设责任制和反腐败工作

今年以来，我们局领导班子重点围绕反腐败工作和行风政风建设这个中心，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，有力地促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。

（一）认真落实党风廉政建设责任制建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制。

为了切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要的位置，真正落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”工程，并召开了由全体税干参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的党风廉政建设和反腐败工作推向一个新水平，局长xx分别与各股、室、所、分局和稽查局的负责人鉴定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作新机制。

（二）扎实开展廉政月和民主生活会活动

在市局召开税收工作会议后，我局党组织高度重视，认真贯彻实施会议精神，于x月x日召开了由全体人员参加的廉政教育月动员会议，开展预防职务犯罪专题讲座，邀请县反贪局局长xxx为全体税干“以案说法”，并组织全体税干赴看守所开展警示教育，通过在押人员现身说法，用铁的事实，警示贪污的危害，并与税干开展廉政谈话等一系列警示教育活动，从而加强了全体税干的廉洁从税意识，增强拒腐防变能力，同时，结合廉政月活动，认真召开民主生活会，开展批评和自我批评，做到了单位有记录，个人有书面材料，从而在增强税干凝聚力，及时发现和纠正各类问题方面发挥了重要作用。

为有效解决党风廉政建设和反腐败工作与征收管理工作相脱节的问题，我们还制定了《党风廉政建设和反腐败任务责任分解书》，依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把党风廉政建设进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了“一岗双责”，通过一系列的行之有效的措施，确保了全体税干一年来的为税清廉，做到了无一例违规违纪现象发生。局班子和各业务股室都能把廉政建设和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了我县地税系统党风廉政建设工作，为进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。原创：wenmi114.com

6.地税领导班子述职报告 篇六

xx年，我们在省局和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观统领地方税收工作，努力加强班子思想政治建设，不断提高驾驭地方税收工作能力，带领干部职工在改革中前进，在扬弃中发展，较好地完成了各项工作任务，推动了系统整体工作的提档升位。按照省局关于领导班子述职的要求，从三个方面报告市局领导班子履行工作职责情况。

一、加强思想政治建设，较好地发挥了领导核心作用

市局于去年9月召开了思想政治工作会议，在总结经验的基础上，明确了今后一个时期全市地税系统思想政治工作的主要任务，确立了用税收政务统筹税收业务的工作思路。市局从加强班子思想政治建设入手，重点抓了以下几个方面的工作。

——认真学习政治理论，提高了自主创新能力。市局党组及领导班子能认真坚持政治学习制度，用科学理论武装“一班人”头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际的优良学风，从xx地税实际出发创新思维理念，并用思维理念创新去推动工作机制、工作手段和工作方式、方法的创新，为完成组织税费收入和深化税收征管改革等任务奠定了坚实的思想基础。

——带头参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念和党员意识。教育中，领导班子成员能以普通党员的身份参加教育全过程，带头学习文件，带头撰写笔记，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。在此基础上，举办了“全市地税系统共产党员先进事迹报告会”，开展了“重温入党誓词”、深入经济一线学习考察和“让共产党员形象在税收岗位闪光”等系列活动。由于思想重视，组织严密，使保持共产党员先进性教育取得了较好的效果，进一步坚定了广大党员的理想信念，进一步增强了各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，受到了市委指导组和督导组的高度评价。

——坚持党的民主集中制，实现了集体领导和民主决策。我们将树立创新意识、增强整体功能、提高驾驭能力作为班子建设重点，将“内有合力，外有向心力，整体有战斗力”作为班子建设标准，将“淡化权力，强化责任，注重情感，人格带队”作为班子成员行为准则，严格实行“例会”制度，充分发挥班子工作合力。去年，召开局党组会和党组扩大会24次，局长办公会和局务会51次。为了提高决策质量，我们坚持会前调查研究，与基层单位主要领导沟通；会上充分发扬民主，认真听取班子成员和部门领导意见；会后将有关决议在网上发布，倾听群众反映，有效地避免了决策失误。

——深化干部人事制度改革，进一步端正了用人导向。为了从根本上激活干部的进取意识和智慧潜能，我们认真落实《领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部的原则，坚持“群众信任是基础，党组决定用不用”，用党组及党组成员的“权重”去端正用人导向，使有位无为、政绩平平的干部让位于德才兼备、符合“四化”标准的干部，“跑官”、“要官”和“拉选票”和等歪风得到有效遏制。去年，我们首次提出将先进典型列入“权重”加分项目，首次将能力测试结果作为补聘中层干部的基础条件，首次组织部分干部上挂下派和到乡镇、街道挂职锻炼，为弘扬正气，提高干部的履职能力和加强后备干部培养起到了积极的推动作用。

——加强党风廉政建设，实现了行风评比站排头的目标。认真落实“一岗两责”，经常组织班子成员重温上级廉政规定，严格遵守“廉政准则”和“五项禁令”，自觉地做到“三慎”与“三省”。“三慎”是慎独，慎微，慎始，在无人知晓的情况下独善其身，在“小事”、“小节”上严于律己，杜绝与腐败沾边的“第一次”。“三省”是经常反省对党纪国法、政策制度执行如何，反省自己在勤政廉政上表现如何，反省身边群众对自己的口碑如何。我们将重大节日视为不廉行为高发期，连续几年狠刹“拜年风”，只许“上拜下”不准“下拜上”，市局班子成员节日期间一律“闭门谢客”。坚持《领导班子指定内容的民主生活会制度》和《领导干部述职述廉制度》，强化内外监督，对税务干部职工及亲属经商办企业情况和发票管理进行了专项清理，对代征、代扣手续费支付不及时和欠款不清等问题进行了自检自查，将防范的触角延伸至税收业务、税收政务的关键环节。利用市人大常委会评议地税工作的有利契机，加大督促检查和明察暗访力度，推动了行业风气的进一步好转，被评为“全市人民满意的执法单位”，在全市介绍了预防职务犯罪的经验，行业风气评比市局在执法单位中继续保持第一，6个基层局参评全部位居榜首。

二、转变管理方式，增强了驾驭地方税收工作能力

追求创新、追求卓越是现代管理科学的显著特征。为了增强驾驭地方税收工作能力，市局班子将转变观念、创新管理作为一种政治责任，相继提出若干新的管理理念，使各项税务管理工作进一步走向规范。

理念之一：勇于否定自我，鼓励对地税机关工作说“不”。我们主动邀请两级人大代表和政协委员来局视察，在全市中省直单位中第一个主动申请市人大常委会来局评议地税工作，利用召开不同层面的纳税人代表座谈会、在局域网开辟局长信箱等多种渠道广泛征询意见，不断修正工作偏差。

理念之二：放大自我责任，贴近经济发展大局。市局班子成员带头增强宏观责任意识，主动接受地方党委、政府的领导，牢固树立“为区域经济服务，为地方政府服务，为纳税人服务”的思想，促进了数字税收向责任税收、向职能税收的转变。

理念之三：将管理的重点继续放在内部，下大力解决管理粗放的问题。对辖区管户进行第４次“拉网式”清理，将游离于微机管理之外的纳税户纳入规范管理。同时，进一步规范执法行为，追究行政执法过失和错误xx人次，扣罚奖金xx元。

理念之四：变革管理方式，推进智能化管理。为了将管理者纳入管理，我们认真落实各项规章制度，强力推行税收信息化和办公自动化，将智能化管理渗透到税收工作的各个方面，使管理更具客观性。如，电子考勤的普遍应用，请销假、去向告知和工作日志填写的网上运行，减少了诸多人为因素，使考勤结果更加真实可信。

理念之五：突出绩效考评，注重工作落实。强调“有效执行”，要求机关“生产思想”，反对简单地“克隆”上级指示，使机关成为实施有效管理的中坚力量。抓各级领导干部的责任意识，努力实现管理效益的最大化。因工作不落实而发生问题，市局在主动承担责任的同时严格追究所在单位的领导责任和连带责任。去年，我们除了继续坚持市局领导下基层巡视、督察督办、定期通报等制度，按月进行绩效目标考核，突出了工作的及时性和有效性。由于阶段性工作目标明确，考核检查到位，尽管工作千头万绪，各项重点工作均得到较好的落实。

三、树立正确的政绩观，实现了工作目标

（一）突出中心任务，税费收入再创历史新高。xx年，全市组织地方税（费）收入xx万元，同比增收xx万元，增长xx%。其中，全口径税收收入完成xx万元，同比增收xx万元，增长xx%；社会保险费收入完成xx万元，同比增收xx万元，增长xx%。税费收入增势强劲的主要原因，一方面是全市经济持续快速健康发展，为地方税费收入提供了增量税费源；另一方面是以深化税收征管改革为动力，实现了税费源的科学化、精细化管理。市局班子在组织收入工作中，指导思想和阶段性工作目标明确，能够抓住实现各级次收入均衡增长的矛盾，较好地解决区域间税源不均衡的矛盾；建立了区域经济、税收进度和税源监控预警机制，加强了对涉税数据的分析、比较和运用，提高了税源管理监控能力，在进一步优化收入结构的同时增加了管理增量。

（二）深化征管改革，全面启动新的管理机制。一是建立和推行了“三项制度”。通过推行《税收管理员工作制度》、《税收工作“例会”管理制度》和《纳税人分类管理制度》等“三项制度”，进一步上收了税收执法权，规范统一了征管基础工作内容、标准、方法。《税收管理员工作制度》解决了管什么、怎么管的问题，确立了区域税源管理第一责任人制和工作目标指向制。《税收工作“例会”管理制度》使工作标准统一、税收政策透明，在组织形式、主讲人资格、例会内容等方面明显优于传统例会。《纳税人分类管理制度》则对所有纳税人按信用等级、行业、规模、经营方式，实行四级、五档制管理，把复杂问题简单化。“三项制度”将“权、责、利”捆绑在一起，前置了管理层，扩大了执行层，实现了通透式、扁平化管理，避免了税收管理权力分散和部门权力个人化。二是实施了开放式税务稽查。开放式税务稽查建立在准入机制和查前告知制度基础之上，还纳税人知情权和监督权，允许纳税人在规定的期限内自查自纠，公开、公平、公正，极具人性化，受到纳税人普遍认同。开放式税务稽查与传统的封闭式税务稽查相比有三个显著特征：第一，集中选案。市局上收选案权，减少了基层税收执法的随意性和自由裁量权。第二，阳光稽查。从机制、制度、程序上规范了执法行为，避免了暗箱操作。第三，威慑性强。去年全市检查各类纳税人xx户，查补税款、罚款、滞纳金xx万元，其中xx万元由纳税人在自我纠正这个环节主动上缴入库，占全部稽查入库税款xx％。税务稽查入库税款比上年同期增长xx％，滞纳金增长xx倍，罚款增长xx倍，入库率高达xx％，“白板件”由过去的xx%降为xx%，结案率、滞纳金加收率、处罚率、审结率、执行率均创历史最好水平。三是强化了税源基础管理。“税源是经济，税收是经营”的理念，强调管理责任在税收中的能动作用，如何使税源最大限度地转化为税收，是衡量管理责任意识强不强，管理方式、方法对不对的重要标志。一年来，市局出台、补充和修订了《矿产品资源税管理办法》、《对临时服务人员个人所得税管理办法》、《规费申报管理办法》等19项征管办法和措施，对房地产、建筑安装、餐饮娱乐等7个重点行业和零申报户、停废业户及欠税纳税人进行了专项检查；税费政部门按照行业分类，对资源税、房产税、所得税、社会保险费等9个税费种及相关政策落实情况进行调研，提出了强化管理的具体办法；继续推行定额刮奖发票，全面取消手开发票。变革征收方式、方法，使部分税费种和部分行业收入大幅增加。如，实现资源税xx万元，同比增收xx万元，增长106%；征收契税xx万元，同比增收xx万元，增长xx%；调整网吧、游戏厅、台球厅定额，使年纳税额由xx万元增至xx万元；适度扩大企业所得税核定征收面，增加税收xx多万元，相当于新上xx个年缴纳200万元以上税收的规模企业。

（三）推进依法治税，市人大常委会评议结果良好。为了进一步规范税务执法行为，我们局在驻营中省直单位中第一个主动申请市人大常委会评议工作。市人大常委会经过检查和评议，对地税机关坚持依法治税、依法行政的做法给予了充分肯定，市局被评为xx市“人民满意的行政执法单位”。围绕依法行政重点做了以下工作：一是出台了《行政许可公示制度》、《听证、登记制度》等6项制度。二是清理总局目录文件65份，遗漏文件32份，整理现行有效税务规范性文件207份。三是通过执法监督纠正税收执法问题19项、130余条。四是落实税收优惠政策，全年减免各项地方税收xx万元，其中为下岗再就业人员减免税收xx万元。五是加强税收法制宣传，市局在3家新闻媒体设立税法宣传专栏，召开6次税收政策发布会，使税收政策更加深入人心。

（四）重视数据管理，税收信息化建设步伐加快。一是完善了网上办税和网上办公系统。对网上办公、业务流程、电子签章、联网税控等系统进行整合，并将“三项制度”等内容融入网上办公系统。目前，全市已有422户使用了联网税控系统,实现了“电子控税,交叉稽核”的管理目标，在网上实现了目标指向制，扩大了软件覆盖面。二是加强了数据的规范化管理。实现了税收数据的物理集中，为数据加工、处理、分析奠定了基础，为省局新征管软件上线做了准备。建立了数据库信息调整机制和数据管理分析模型，提高了数据查询和综合对比能力。出台了数据管理制度、办法，在“公共信息广播式发布”和“个性信息订单式加工”方面进行了有益的探索。三是提高了网络建设和利用水平。完成了市局中心机房改造和网络升级工作，提高了网络运行的稳定性和畅通性，较好地解决了长期困绕基层所的网络速度慢、征管软件汇总速度慢和同城办理税务登记等技术问题。应用“通用智能网全”系统，结束了手工管理网络的局面，实现了远程监控，堵塞了网络管理漏洞。利用视频会议系统对纳税人和管理人员进行应用软件培训，进行开放式稽查自查辅导，提升了现有设备资源的综合利用率。

（五）增强创新活力，干部队伍建设成绩斐然。我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强思想政治建设，使两级班子驾驭税收工作能力有新的增强，干部职工岗位技能有新的提高，机关作风有新的转变，“两基”建设有新的加强，精神文明创建工作有新的飞跃。开展了“争创五星级地税所（分局）”活动，树立了地税系统“十面旗帜”，在全省地税系统目标管理考核名列第三，跨入全国创建精神文明先进单位和全国群众性体育活动先进单位行列。

7.领导在高新区地税局调研时的讲话 篇七

在全省“两会”刚刚胜利闭幕不久，我们就来到高新区地税局调研，主要目的有两个：一是来了解春节之后企业的生产经营状况，征求企业对地税工作的意见建议。二是来看望一线的干部职工，了解基层地税部门如何贯彻落实省局的工作部署。刚才，我们走访了博微新技术有限公司、笛卡传媒等企业。在座谈会上，同志们作了很好的发言，提出了一些很有价值的意见建议。下面，我谈谈自己的感受和想法。

在去年的省第十三次党代会和刚刚闭幕的全省“两会”上，对2012年的经济形势作了预测与判断。总体来看，今年的经济形势十分复杂严峻。各级地税部门要切实增强忧患意识和危机意识，高度关注经济税收中出现的新情况、新问题，高度重视各种苗头性、倾向性问题，早研究、早准备、早着手，牢牢掌握经济税收工作的主动权。要时刻绷紧组织收入这根弦，坚定信心、振奋精神，加强税源监控，提高征管质效，抓好税款入库，全力以赴、千方百计实现首季“开门红”，为完成全年收入目标打下扎实的基础。

在全省财税工作会议（地税分会）上，我们提出了今年地税工作的总体要求，强调要以组织收入为中心，突出依法行政、征管创新、纳税服务、队伍建设、作风建设五个重点。这五项工作的出发点和落脚点，旨在全面提升地税部门的工作水平和服务能力。推进这五项工作，重点在基层，关键在落实。我们系统有一万多名干部职工，70%以上在基层，70%以上的地税工作也是由基层来承担与完成的。可以这么说，基层工作的成效直接决定了全省地税工作的成效。当前，地税工作任务繁重，基层地税部门要突出重点、统筹兼顾，深刻领会省局的决策部署，凝心聚力、锲而不舍地抓落实。在工作中要善于结合实际、富有创造性地把上级的工作部署落到实处，出实招、办实事、求实效，不做虚功、不兴伪事，努力把省局的要求变成具体的实践，把程序规范变成工作的遵循，使每一项工作有筹划，任务有部署，执行有措施，效果有检验。