幼儿园年轻教师的辞职报告

幼儿园年轻教师的辞职报告（共14篇）

1.幼儿园年轻教师的辞职报告 篇一

幼儿园教师的辞职报告（通用6篇）

在日常生活和工作中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编整理的幼儿园教师的辞职报告（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

幼儿园教师的辞职报告1

敬爱的园长：

您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾啦这几个月来的工作情况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有啦很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激幼儿园给予啦我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的.机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

申请人：

日期：

幼儿园教师的辞职报告2

尊敬的园长：

您好！

首先向您诚挚的说声对不起，我辜负啦您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从ｘｘ年ｘｘ月进入ｘｘ幼儿园以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活上的帮助及关心，在这里跟大家道声感谢！

ｘｘ幼儿园虽然各方面都很好，我之所以选择离开ｘｘ幼儿园，是因为离家太远，回家一趟舟车劳顿。古语云：父母在不远游。父母越来越老，看着他们满心欢喜地等待着我回家，让我意识到啦离家近的重要性。

这次辞职是我经过深思熟虑之后做出的决定，恳请领导给予批准，不胜感激！

最后衷心祝愿ｘｘ幼儿园办得越来越好，祝所有老师身体健康，幸福美满，事业顺利！

申请人：

日期：

幼儿园教师的辞职报告3

尊敬的园长：

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的`老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

申请人：

日期：

幼儿园教师的辞职报告4

尊敬的李园长：

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！

申请人：

日期：

幼儿园教师的辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的幼儿园园长岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给幼儿园管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开幼儿园园长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的幼儿园园长岗位上，幼儿园园长有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在幼儿园园长岗位工作已经×年，回首幼儿园园长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

幼儿园园长岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的幼儿园园长岗位工作者。

申请人：

日期：

幼儿园教师的辞职报告6

尊敬的园长：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来了幼儿园两个月差不多，也很荣幸自己成为幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：

日期：

2.年轻教师的威信如何建立 篇二

一、鲜活广博的学识

学生从懵懂孩童开始对外界充满了好奇，心中有数不清的疑问，这些问题多数又是父母无法解决或者无暇解决的，因此，需要送到学校来寻求良师释疑解惑。所以，学生心中先就有了向师求学之心。教师是学生心目中的先知，有着广博的学识。一名教师如果真的具有无比丰富广博的学识，能解决学生很多的困惑疑问，能告诉学生更多的知识道理，能开阔学生的视野，引导他们走向辽阔的知识大海，这样的老师一定能得到学生的敬佩。由敬佩到崇拜，这样的老师在学生心中便有了威信。因此，教师就需要通过增长自身的学识，在教育教学过程中有意或无意地展现博识，让学生有所收益。

现实中很多老师自认为经过大学教育，应付中小学生的知识问题足够了。其实不然，尤其是处于知识爆炸的时代，知识总量每隔两三年就会增长一倍，一位教师要是不留心学习，两三年后便会觉得冒出了很多新鲜词汇、新鲜事物，诸如云科技、微信、微课等，两三年前还没有听说过，可是现在却成了众所周知的常识，不学习就会跟不上时代的步伐。这还只是从知识层面而言的，就技能方面而言，举个教学上面的例子，比如说以前教师基本功竞赛有一项是制作投影片进行电化教学，后来用电脑制作PPT课件，现在盛行电子白板教学，功能更强大，更加便捷实用，而这种变化也就十年左右的时间。在信息化时代成长的孩子，也不再是过去那种时常张着迷茫好奇的大眼睛的孩子了，而是从小就懂得很多的常识，更喜欢追问很多问题，甚至常常会质疑的孩子。有些孩子旅游出国机会和次数比老师多得多，有的学生小小年纪阅读过的书摞起来是他身高的几倍还多。他们已经不再是带着空脑袋来学习的，而是带着很多知识和新问题来找老师的。老师如果不能满足他们说服他们，又怎么能赢取信任，受到尊重呢？狄德罗指出：“教师应该深刻地掌握自己所要教授的学科，他应具有诚实和敏锐的思想。”作为从事基础教育的教师除了掌握所要教授的学科外，还需要有广阔的知识视野，要对其他学科和其他门类的知识也能有所涉猎，这样才可能满足学生的需要，也容易受到学生的敬佩和崇敬。一个好学上进的教师不只是学到了很多知识，就其好学的过程和行动常常也会赢得学生的尊重，引起他们的好奇。一位教师经常捧一本书看，学生一定会对那些书好奇，就会去翻看。经常这样影响学生，教师成了好学上进的榜样，学生成了好学上进的跟随者。如此，则大鱼在前，小鱼在后，此乃从游之佳境。而那些孤陋寡闻又懒于学习的人是永难体会到的。捷克教育学家夸美纽斯就曾鲜明地指出：“不学无术的教师，消极地指导别人的人是没有躯体的人影，是无雨的云，无水的源，无光的灯，因而是空洞无物的。”

二、高尚诚朴的师德

教师的师德是一个很宽泛的概念，似乎跟教师相关的许多品质都可以归入其中。笔者以为，对学生起着重要影响的师德内容至少包括：正派、公正、友爱。说正派，主要是针对现实教师队伍常有师德糟糕的情况而言的，有些教师的道德水准连普通人都不及，体罚或变相体罚的有，推销资料的有，变相索要钱财的有，把学生诳来强行补课收取补课费的有，侮辱学生的有。诸如此类，严重损害了教师的形象。有些教师总认为小孩子好哄骗，在他们面前没必要拘束，因此常常不拘小节，甚至恣意妄为。然而学生虽然年幼，但其实机灵聪慧，有些问题现象即使暂时没想明白，跟教师朝夕相处逐渐也就会明白过来。即便教师再会掩饰，也难以骗得过他们明澈的眼睛。教师师德不佳实际上给学生带来的伤害也是最大的。因为他们通过教师来认识社会，教师如此便会认定社会如此，过于灰暗的社会现实留在他们的心中，将会留下非常深刻的印记，对于他们的价值观和世界观有着重要的影响。说公正，主要是因为教师作为一个未成年的学生群体中的权威者，具有领导、管理和评判的权力，教师言行是否公正公平，影响着学生的心理和思想，相处中对学生的亲疏、教学中评价的公正、教育机会的公平、个别化教育的普及面如何等，其实对学生都起着一定的影响。如果一位教师确实做到博爱、公平，学生便会拥戴；如果一位教师存在着歧视、不公平的行为，学生便会产生不认同甚至反对的心理，严重的还会发生矛盾冲突。所以，教师的公正是和谐师生关系的基础，也是教师权威得以树立的基础条件。最后说友爱。爱是师德的核心，有爱才有教育。教师的爱既需要放在心里，又需要适当表露，要让学生能感受到、体会到，切忌借着爱的名义而进行着功利的教育。说友爱是因为现在的教师需要肩负师长与学长的双重角色，不能一味地居高临下。新课标提出，教师是“平等中的首席”，这就要求教师既注意学习上的引领，又要做到平等，而不是倨傲的施舍教诲。强调教师跟学生的友好、友善，让学生体会到教师的爱心善意与温情。过去强调“尊师爱生”，现在更要提倡“尊生爱师”。教师尊重学生，学生反而更爱老师。这应成为现在教师的新守则。

三、智慧生动的教学

师生相处绝大部分是在教学活动中进行的。通过教学活动建立师生的情感和威信，这是最重要也是最主要的路径。学生对于教师的信仰和崇敬最直接的是来自于教师教学中的智慧。一名教师在课堂上机警智慧，善思巧引，循循善诱，对于突发事情能巧妙应对，长期的耳濡目染，心领神会，能让学生从心底里佩服老师，由佩服到心向往之，追慕之心渐生，师生情谊日久，教师再有何吩咐，学生自然言听计从，莫不从命。endprint

教师的教学智慧来源于课前的精心准备，也来自于长年累月的经验积累。教师教学一般都是要进行精心准备的。在教学之前先进行充分的预设，每一个知识点安排下思维的过程，巧妙地布排下每一个精彩闪亮的兴奋点，让学生体会到探究的奇妙与快乐，体验成功，感受到教师教学的才情智慧。这样的课堂学生自然喜欢，这样的学习学生自当乐享其中。浸润在这样的教学之中，学生自会庆幸与珍惜。如果一位教师教学不是偶然的精彩，而是经常的呈现知识学习和过程的快乐，经常制造出惊喜，尤其是在许多突发现象面前也能机智巧妙的应对，轻松地化险为夷，引导学生进行深入地学习。这种教学的机智巧妙常常会给学生留下永久的印象。有些学生甚至多年后都会记得某老师的课堂细节，津津乐道老师的精妙教学。在学生的钦慕之中，这样的教学智慧显然不只是功用于具体的教学，更是润泽了学生的心灵，启迪着他们的智慧了。

由此可见，课堂教学有时不只是授受知识的过程，更是教育的过程。不只是教师个人精彩的教授，更需要活化知识，生动教学。这样才能真正吸引学生，自愿追随。教师威信建立的过程，其实更是教育深入学生内心的过程。

四、幽默风趣的谈吐

曾经看过一份学生问卷调查资料，其中，“什么样的老师最受欢迎”，学生选择最多的是“教师的幽默风趣”。分析学生选择该项的原因，笔者以为大致有这几种：一是幽默风趣使课堂学习变得有趣，调节了枯燥乏味的学习生活。二是幽默风趣的背后能感受到教师的友爱、和善和平等，让学生情绪放松，心理轻松，没有压抑感。三是从幽默风趣中能感受到教师的机智与才华，于平淡中能创生出快乐，引导学生快乐地面对生活，积极地应对生活。

很多人把幽默风趣当作一个人与生俱有的气质或性格，认为有的人天生幽默，我就是学不会。其实幽默风趣很多情况下是后天修炼来的。幽默最浅层次的形式是讲笑话，分享一些有趣的搞笑的故事，这应该人人都能做到。大作家莫言说自己是一个会讲故事的人。他的谦虚暂且不说，但这话对教师应该有启发。学生喜欢听故事，做一个会讲故事的人，这应该是每一个教师的基本素质要求。平时留心收集一些幽默的有趣的故事，经常与学生分享，相信学生一定会喜欢。其次是与学生开一些善意的玩笑，放松自己的心情和面容，与学生做些游戏，偶尔戏耍一下，这些轻松活泼的言行符合学生交往的特点和方式，拉近了师生的距离，增进了师生的感情。高层次的幽默当然来自于生活，无论是课间活动还是课堂教学，教师于教育教学之中适时插进一些幽默的语言、表情、动作、情节等，制造出幽默的效果，惹大家轻松一笑，这样的幽默需要智慧，也需要教师长期的修炼积淀，非一朝一夕可达到的。当然，幽默只是表象，背后的目的是更好的教学和育人，离开这个目的，刻意去追求幽默，则有可能喧宾夺主，哗众取宠，冲淡了教学主题，那样反而起到负面作用，那是不可取的。生活中也有一些老师课堂上插科打诨，油嘴滑舌，给人一副很不正经的印象。这不能为教师个人形象加分，学生必不屑之，如此，更别谈树立威信了。

五、严明公正的管理

教师有了前面的修养、情感、教学智慧、幽默风格等各项作基础，照说已经有足够的魅力了，然而，教师如果没有严格的一面，离威信仍有一段距离。生活中受学生喜欢，很多老师都能做到，但要让学生不但喜欢自己，还能积极地去执行，去进行学习，则不是每位老师能做到的。究其原因，是因为学习活动本身是一种脑力劳动，需要一定的理性思考和耐心坚持。中小学生正从感性思维向理性思维方向发展，因为理性思维的欠缺，因此，学习容易分神，专心程度不够，这就需要决心和耐心，需要适当的压力和动力。教师的严格要求便发挥了作用。如果一位教师要求不高，管理比较松，学生便常会钻空子，投机取巧，马虎做作业，练习巩固的效果便打了折扣，有的孩子则采取拖拉的方式，如果教师跟进不勤不紧，结果不了了之，学生便乐得偷懒。一旦尝到偷懒的“甜头”而并未受到老师的责罚，他们往往乐此不疲，拖拉成习惯。这就很麻烦了。教师要想纠正，需要花费数倍的时间精力还未必奏效。由此可见，教师严格对于学生良好习惯的养成非常重要。所谓“严师出高徒”不是一句空话，而是实践经验的总结，浓缩着很多人的智慧。教师严格，教学效果才能显著。这于学生发展和教师自身发展，都是非常必要的。

教师严格，一是自身教学和管理需要严谨，需要形成系统合力，从教育教学的目标制定、任务分解、教学流程、课堂管理、作业设计与布置、检查与督促、批改与评价、辅导与奖惩等，都需要环环相扣，不能脱节。二是态度要严肃。教师与学生相处应有所“严”有所“不严”，在涉及学习方面务必要严肃庄重，让学生意识到“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，感受到学习的神圣和严肃，来不得懈怠和马虎。三是严而有格。对学生学习严格要求是指坚持原则不让步，对学习的时间、效率、质量等坚持标准，不要轻易放松放过，但不是鼓励教师去体罚或变相体罚学生，甚至连过于严厉的言辞也是不赞成的。严格，严而有“格”。这个“格”就是标准，就是学习的要求，也是对学生爱的底线，这不能突破。否则所谓的严格就可能成为负面的体罚或变相体罚，那样就走向教育的反面了。

教师的要求需要提前告诉学生，更要在具体的教学过程中解读给学生听，让学生明晰规则，按要求去自学、听课、合作、讨论、练习等。教师还需要有系统的管理机制来落实自己的要求，比如要培养课代表、组长等管理服务方面的小助手，要制定学科学习的常规督促检查制度和奖惩制度等。教师还需要有一些特别的手段对比较懒散的学生施以处罚，既教育帮助他改进学习，改掉懒散毛病，也要警告其他同学，以树立威严。当然，这种处罚需要慎重，需要掌握好度，需要综合考虑学生的心理、形势的必要、可能的效果等。既要达到批评教育的目的，又要真的能帮助学生，还不伤害到他的身体和心理。这确实考量教师的智慧。

总之，教师教学效果好坏，看起来是课堂教学的问题，其实倒不全是具体的教学问题，而在于深层次的威信欠缺。认识到这一点，教师再看自己的教育教学，便会认识到这是一个系统的教书育人的过程，必须要系统地提升自身的教育素养，提高自身在学生中的威信。正如近代教育家加里宁所言，“教师的世界观、他的品行、他的生活、他对每一现象的态度，都这样或那样影响着全体学生……可以大胆地说，如果教师很有威信，那么这个教师的影响就会在某些学生身上永远留下痕迹。”年轻教师要想提高课堂教学效果，不妨从综合打造自身的威信做起，提高自身的魅力，用自己来影响学生。

3.幼儿园教师辞职报告 篇三

你们好！

首先，非常感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这十几年来的工作情况，觉得能来到这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在xx幼的工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。非常感激xx幼给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。

谢谢园长，谢谢所有的同事，谢谢幼儿园，给我带来了这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美好的回忆。我会在上交辞职信1个月后离开幼儿园，请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为xx幼的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿xx幼的明天更灿烂辉煌！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园教师辞职报告范文 篇2

尊敬的园长：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园教师辞职报告范文 篇3

各位领导:

你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的.决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

幼儿园教师辞职报告范文 篇4

亲爱的园长：

您好!

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告书后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

此致

敬礼!

辞职人：

幼儿园教师辞职报告范文 篇5

尊敬的梁生、梅姨：

你好！时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！

在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！

提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好！

此致

敬礼

辞职申请书：

XX年XX月XX日

幼儿园教师辞职报告范文 篇6

尊敬的园长：

您好！

本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园教师辞职报告范文 篇7

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候正式向幼儿园提出辞职申请。

来到幼儿园一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。

能为幼儿园效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。

离开这个幼儿园，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。

最后，愿幼儿园在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿幼儿园兴旺发达！

申请人：xx

20xx年10月13日

幼儿园教师辞职报告范文 篇8

尊敬的园长：

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

至此

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园教师辞职报告范文 篇9

尊敬的园长：

您好！

很抱歉，我要辞职了，我知道我恐怕要辜负园领导的培养了，很抱歉我决定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培养。我知道我选择离开可能对园里来说会造成一定的困扰，毕竟每个班都有固定的老师，没有很么替补人员，但是我会在找到合适的人手之后再离开，这点请园里放心。

之前以为喜欢小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，一开始进行工作，看见那么多可爱的小朋友，自己每天都很开心，觉得小朋友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜欢带给他们知识也喜欢他们带给我的欢乐。可是，我发现做一名合格的幼师不仅需要一颗喜欢小朋友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子托付给我照顾，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。

毕竟，我自己未婚，没有带小朋友的经验，虽然经过园里的培训了解学习到不少教育小朋友的经验，但是，毕竟自己还年轻，责任心不够大，还是会出现疏于照料的情况，导致小朋友磕着碰着，孩子家长也找过学校。本人深感自责，虽然一心想照顾好这么多小朋友，但是心有余而力不足，我想，做为一名优秀的幼师，我还是远远不够资格的。

这段时间，家里在搬迁。新家附近有一家公司愿意给我一个机会进行实习，我想借这个机会锻炼自己的能力，同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合这个岗位的人。一直以来，园里给我很大的支持和鼓励，带我进入到一个不同的环境，在这个环境里，大家共同为xx幼儿园而奋斗努力，在园里，我经历从学生到成人的蜕变洗礼，xx园成为我踏入社会的第一个台阶，我也为我曾是xx园的人而骄傲。但是，我还年轻，需要多方面的锤炼和磨砺，所以我选择最具挑战力的销售来锻炼我自己，相信园领导能够支持理解我这个决定。

最后祝愿全园的师生事事顺心，幼儿园发展规模日益壮大。

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园教师辞职报告范文 篇10

各位领导：

你们好！

首先，非常感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这十几年来的工作情况，觉得能来到这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在XX幼的工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。非常感激XX幼给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。谢谢园长，谢谢所有的同事，谢谢幼儿园，给我带来了这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美好的回忆。我会在上交辞职信1个月后离开幼儿园，请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为XX幼的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿XX幼的明天更灿烂辉煌！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！

申请人：XXX

20xx年X月X日

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8.幼儿园教师辞职报告范文

4.幼儿园教师辞职报告 篇四

您好!

对不起，真的非常抱歉我在幼儿园现在这种缺人的时候向您提出辞职，但实在是因为自己身体出现了一点状况导致我不得不在这个时候给您递上辞职报告。

虽说我来幼儿园的时间不久，但是我对园内的小朋友，对园内的老师都产生了很浓厚的感情，要不是因为自己的身体原因，我是绝对不会辞职的，我喜欢小孩子，我也喜欢幼儿教师这个职业，刚开始应聘上幼儿园教室的时候，我整个人都是激动的，心想每天都要和这么多小孩子打交道，和这么多可爱的小家伙相处，想想都觉得好玩极了，到了园里之后，我一下子就爱上了这里，园里的老师和小朋友都是让我出乎意料的热情，这也消磨了我初来乍到的的不自在，我也以自己不敢想象的速度迅速的融入到了这个大家庭里面，每天和这群可爱的小朋友，友善的大朋友一起相处，让我觉得整个世界都是美丽的，就感觉连空气都是甜的了。所以很谢谢园里老师的照顾，也很不舍就这样离开你们。

我以为我能在这里好好的做下去，我也坚定的想要在这里长久的发展下去，陪伴着整个幼儿园，陪伴着这些小朋友，毕竟我是如此的喜欢这个地方，可是万万没有想到好景不长，也可以说是真的造化弄人，我多年工作累积下来的胃病在前几天又发作了，从它发作之后，我就有过预感，这一次恐怕不只是吃药这么简单了，果不其然，医生要求我马上住院治疗，说是可能会引起胃炎之类的不可想象的后果，虽说现在只是一个小手术，但是我还年轻，我需要在年轻的时候照顾好我的身体，否则在以后老了再来调养也就晚了，所以我只能选择在现在辞职，我知道事情发生的是那样的突然，而我的辞职也是如此的突然，但是我真的是在没有办法，这是我唯一的选择，希望园长您能谅解。

虽说事情发生的突然，但是我不会在辞职报告给您之后就离开，我会对园里的小朋友，对园里的老师，对整个幼儿园负责，我会将我手头的工作处理好，一件一件的事情事无巨细的交接好再离开。

希望园长能批准我的请求，同时也祝园长，园里的老师，园里的小朋友都身体健康，万事顺意。也祝XX幼儿园蓬勃发展，规模越发壮大。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

5.幼儿园教师辞职报告 篇五

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了学校对我的看重以及培育，今天我是要跟你提出辞职的，很可惜未能继续在这里工作下去。

我来幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，也培养了自己的耐心，对自身发展起到了很好的作用，非常感谢幼儿园给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。 为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞去教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在20xx年10月9日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在还没有离开幼儿园之前，我必定会做好自己的本分，尽一个老师该尽的职责，不能因为个人原因耽误了小朋友日后的发展。

再次感谢幼儿园对我培育，以及各位老师对我友好还有悉心教导，让我感到很温暖。

请与批准!

申请人：

6.提高年轻教师执教水平的做法 篇六

一、一对一捆绑式教研。从模仿榜样入手

我们的具体做法是：首先列出幼儿园骨干教师的名单，并分析她们的特点优势。这些骨干教师主要包括区里的教学能手，多次进行区级公开课展示或参加过市里优质课比赛。她们具有丰富的教学经验，能够灵活驾驭课堂教学。之后，我们请年轻教师根据自己的专业成长需要先自行确定模仿的榜样，在此基础上教研组从宏观上根据情况进行调配，使每位年轻教师都有自己的模仿对象，每位骨干教师都有单独指导的对象，形成一对一捆绑式教研。接下来，便进入模仿的阶段。这一环节主要包括两方面内容：一是模仿备课。我们要求骨干教师将自己的优秀执教课例拿出来与年轻教师进行交流研讨，具体到如何分析教材、如何确定目标，年轻教师再自己模仿备课。二是模仿上课。年轻教师在模仿备课之后，必须模仿上课，每一个环节都要按照骨干教师示范课的环节进行。这样进行几周之后。我们发现年轻教师上课的基本思路清晰了，而且，因为有榜样的激励、支持和指导。年轻教师有了展示自我的积极性。

二、情景再现式教研。深入研磨教学细节

教师对于上课的基本思路比较清晰之后，我们便开始进行第二步情景再现式教研，目的就是让年轻教师能够真正将骨干教师的经验消化吸收，并能结合自己的创新认识运用于实践。我们的具体做法是：每次观摩年轻教师的集体教育活动时都专门录像，之后进行评课时，首先让上课的教师就整堂课的执教过程进行反思，其中包括对教材的分析，再请模范团队中的骨干教师也来分析教材。这样年轻教师通过聆听骨干教师对教材的分析，再与自身的原有分析相比较，就会进一步明确自己在分析教材方面需要努力的地方。之后。我们会播放年轻教师上课的录像，一个环节一个环节剖析，让年轻教师从旁观者的角度全面认识执教过程中的优点与不足，以便在今后的教学实践中加以改进。

三、时间压缩式教研，独立上课促不断成长

为了使年轻教师能够尽快独立驾驭课堂，我们给她们提供自我修炼的空间和时间。如何让年轻教师独立的同时又能够积极地、有目的地自我成长呢？经过探讨，我们认为放手不等于放任不管，放手的同时必须统筹，使之有压力才会更有动力，于是我们的第三步时间压缩式教研应运而生。具体做法是：设立成长展示交流课进度表，每位年轻教师都可以自主申报向全园的教师进行展示，前提是展示课必须由教研组命题，且整个过程，从备课至上课都需要独立完成。在时间准备上我们采取递进压缩的方式，第一次申报给予一个星期的准备时间，第二次是三天的准备时间，之后便是两天、一天直至两个小时。每次教师展示之后，我们会及时召开展示效果反馈会，对教师的备课、执教过程进行点评，同时提供听课人的听课评析记录供执教教师自我阅读，并要求其撰写执教体会，进一步内化教育行为，完善和提高自身的执教水平。

7.幼儿园教师辞职报告 篇七

辞职是我们很多人都可能会要面对到的困难抉择，无论你怎么选择，归根结底我们终究要鼓起勇气面对生活，下面是应届毕业生网教师辞职报告栏目为您提供的《幼儿园教师辞职报告》，希望对您会有所帮助：

各位领导你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的`工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量，

我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

辞职者：XXX

试用期教师辞职报告

尊敬的校领导：

您好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。 在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：

8.幼儿园教师工作辞职报告 篇八

幼儿园教师工作辞职报告1

尊敬的xx：

您好！

我是xx。看到您来到这里我举得很惊喜，因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉。只是很遗憾我又选择离开。很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉。我想如果您在我现在的位置也许会更了解我的感想，没准假是一个导火索，但背后是对休假安排的不合理及许多问题。就像当初离开育佳，我认为很好的几个老师也都相继离开了那里，我想这个问题应该由那里的管理者来想想了。启明当然比育佳在管理上更成熟。

但从收取高学费却支付给老师低廉的工资可以看出这里对教师这个劳动力的重视程度。很坦白的说论教育理念、专业培训、老师的待遇和责任心这些方面，我后来所经历过的幼儿园都比不上我离开的小大人。不过我并不后悔走出那里，因为我在更多的地方也有新的收获。我随时还可以再回去，但我还没有更多地学习和掌握到我想拥有的东西。在我有条件的时候，我宁愿多花些时间去看，去感受。说太多自己了，其实不是启明有多么不好，是我想给自己更多的机会去体会和寻找。我目前知道的几家认为综合条件都很好的幼儿园。我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园，要那样的风格和感觉的，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许太感，也许有点空谈，但我很乐观，在努力!非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也相信幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我又一次没能成为您领导的团队中的一员，除去我我那么多的感想和也许不切实际的梦想，我的一定要提前回去的原因也是真实的，还有我母亲确实准备在年后做一个手术，我想能多在家里一段时间陪她，因为我一结婚，上船，就会离家久和远了。至于我在这里是不是重要，我也在接近管理层的位置工作过，相信我们心里都很清楚。

我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样。这也是相当一部分老师的期望，因为我的感觉也存在在许多老师心中。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，，我个人的众多原因让我选择离开。如果我周一不能到岗请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我以后的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!

幼儿园教师工作辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

我在幼儿园工作也是有几年的一个时间了，而今由于家庭的一些原因，需要回家那边去，无法再在这边做教师的工作了，也是向您递交这份辞职的报告。

这些年的时间，我也是在幼儿园认真的去把工作给做好，带着孩子们，教给他们知识，陪伴他们去成长，在工作之中，我也是收获很大，从开始不怎么懂得如何去教学到现在的游刃有余，而且还可以带新同事，我也是非常的感谢幼儿园能给予我机会，我也是努力的去学，去做好每一件事情。在幼儿园我学到的东西对于我以后也是非常的有帮助，虽然今后也是不会在这边工作了，但是在这所学也是让我明白，真的是给予了我很宝贵的工作经验。

而今要离开了，其实我也是有挺大的不舍，舍不得可爱的孩子们，舍不得和我相处那么久的同事，也是舍不得这熟悉的幼儿园环境，不过我也是知道，既然是做出了一个决定，那么还是要继续的前行，去回到老家那边重新开始，其实做这个决定，我也是比较的艰难，也是和家里反复的探讨过问题，不过人生的路途是很长的，而且也是需要多和家人在一起，多陪伴他们，这些年我也是一直在外面，从上大学到现在，我也是一年很少的时间回到家里，都是忙着学习，忙着工作，给予家庭的时间是比较少的。

考虑之后，我也是和朋友，和领导也是和家里沟通过，才下了这个决定，其实我也是有些纠结的，不过仔细的思考之后，也是知道，必须要为家人着想，而且父母也是年纪大了，又只有我一个子女，也是需要我多去陪伴他们，多照顾他们，况且我的爱人也是在老家那边工作，这样聚少离多也是非常不好的，这边的工作虽然不错，但是生活的压力也是挺大的，如果全家过来，还真的很辛苦，所以我也是决定为家庭考虑，回到老家那边去找过一份工作，可能薪水方面没有那么的高，而且也是需要重新的去适应，但是毕竟离家近，可以多去陪伴家人。

领导，这个决定之前也是和你沟通过几次，我也是知道您的挽留，我自己也是有些不舍，但是考虑再三之后，我也是下定了决心，没有再顾虑那么多，必须要做出的一个决定，自己也是会在这学期最后的一段日子里把工作收好尾，也望领导对我的辞职予以批准。

幼儿园教师工作辞职报告3

亲爱的园长：

您好！

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来智慧星幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告书后一星期内离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

幼儿园教师工作辞职报告4

尊敬的校领导：

您好！

由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向幼儿园正式提出辞职申请。

自从xx年大学毕业进入xx幼儿园工作至今，已经有将近x个年头。在此期间，幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，以及xx园长的包容和xx主任的关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。

我也很清楚这时候向幼儿园辞职于幼儿园于自己都是一个考验，幼儿园正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常严重的影响，而且期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到幼儿园安排的合理性，本着对幼儿园负责的态度，为了不让幼儿园因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向幼儿园提出辞职申请。我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请领导批准。

想想自己能为幼儿园效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记领导们的譐譐教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来幼儿园拜访领导们。

最后再次感谢这些年来幼儿园领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿xx幼儿园未来蒸蒸日上，屹立于xx市名校之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。

幼儿园教师工作辞职报告5

各位领导：

您们好!

首先，非常感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这xx年来的工作情况，觉得能来到这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在xxxx幼的工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的`离开只能表示深深的歉意。非常感激xxxx幼给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。

谢谢园长，谢谢所有的同事，谢谢幼儿园，给我带来了这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美好的回忆。我会在上交xx个月后离开幼儿园，请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为xxxx幼的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿xxxx幼的明天更灿烂辉煌!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

幼儿园教师工作辞职报告6

尊敬的园长：

您好，本人在xx幼儿园工作时间已经三年了，这三年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是在园长和老师的耐心教导下，我才一点一点有了进步。我为能成为xx幼儿园的一员感到骄傲。但最近我由于个人的原因，同时也想换一下环境，同时也本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢xx幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝xx幼儿园事事顺利、大展宏图。

幼儿园教师工作辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。

我来xx幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢xx我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希望在年x月x之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。请予批准！

幼儿园教师工作辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

我是幼儿园的一名老师，现在在带一班和二班两个班，来到幼儿园也快二年了，和同学们也产生了深厚的感情，也有很多的不舍，但是再多的不舍，我也考虑到现实的原因，因为近一年来我咽喉炎的反复发作和我备孕计划的不断推迟，我决定不能再拖下去，所以趁着这次年尾，我提交上了我的辞职申请。

刚开始决定踏入这个行业的时候，我抱着太多的不确定，因为第一个我是跨行，这个幼师行业和我的以往的工作一点都不搭边；第二个我也不知道自己是否适合这个行业，但是我自己又确定很喜欢小朋友，所以决定还是试一试。然而我面试了很多家都觉得我年级比较大，又没有经验，所以就拒绝了我。就在我马上要灰心的时候，是您伸出了您温暖的双手拉住了我，您说您相信我，我一定能做好这个岗位的。并且在我入职以后，亲自手把手地的教我，教我怎么去和小朋友做朋友，怎么去备课，怎么去上课，并且也帮我解决了很多和家长之间的矛盾。在您一次次地鼓励中我慢慢地学会了和小朋友相处，越来越多的小朋友也喜欢上了我，所以我开始独立带班了，我也越来越坚定自己的选择没有错。看着班里的小朋友们，一天一天茁壮地成长，我心里面感到无限地自豪和骄傲。

虽然有时面对小孩们的无理取闹还是会感到很心累，但是我愿意推迟我的备孕计划来花更多的时间去陪伴他们的成长，去了解他们，去教他们知识。再到后面我就开始带两个班了，可能是因为一下子工作强度的加大，我有点适应不过来，嗓子也日渐沙哑，最后痛不的连水都咽不下，去医院看诊的时候就说我是咽喉炎，我知道这是每个老师都会犯的的通病，所以我就一直吃药坚持着。但到后面，这个病发作的概率越来越频繁，有好几次好几次上课上到一半讲不出话来，我就知道了事态的严重性。加上家里面一直催着生小孩子的事，让我感到压力更大，所以我决定趁着这期期末，交接完两个班的事情，到20xx年就辞掉这个工作，好好回家养病和备孕。

我知道我辜负了园长对我的期待和信任，但是有再多抱歉和不舍，我还是只能选择离开。在这两年里，园长给了我太多太多的帮助，让我选择了这个行业，让我的人生也有了不一样的精彩，我无以回报，我只能把它记在心里。我会时常回来看望孩子们和您，希望孩子们能够茁壮成长，您的身体和事业也能越来越好。所以也希望您能批准我此次的离职申请。

幼儿园教师工作辞职报告9

各位领导:

你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己

的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxxx

9.年轻教师成长的催化剂 篇九

美国心理学家波斯纳（ G.J.Posner ）曾说过：教师的成长=经验+反思。年轻教师刚刚走上教学岗位，“经验”无从谈起，此时学校为他们安排师傅指导，那真是雪中送炭。不仅让年轻教师迅速适应教学，更让他们的教学成长少走许多弯路。师傅对徒弟的有效指导，关键在于经验的传授，完整的指导流程主要分为备课、讲课与评课、教学反思三个阶段。

一、备课

第一步，授课年轻教师先独立完成授课内容的教学设计和学案，然后在备课组会上说课，即谈这节课的教学设计、学案编制情况、采用什么方式突破教学的重点和难点等。第二步，年轻教师的师傅组织全组学科教师对年轻教师的教学设计和学案进行讨论、研究、指导，从教学目标、重点难点突破、教学方法、教学支持条件选择、问题设置、师生活动安排、例题练习选取、讲与练时间安排等各方面进行研究推敲，最后确定出确实可行的教学实施方案。

二、讲课与评课

“好课”是从课堂实践中熔炼出来的，没有任何捷径可走，这是教育行为修炼的颠扑不破的法则。“好课”不仅是每位教师的追求，更是教师为之奋斗的目标。具体做法是：年轻教师先在一个班试讲一次，结束后马上进行评课修改;然后再进行二次同内容不同班级的追踪课和评课。

1.试讲。试讲是备课工作的课堂实践环节，试讲课面对的听课者不单有学生，还有与平常上课不同的特殊对象，他们既是听课人，又是审查者、评论者，上课的教师也处于一种特殊的地位——被视性。这就决定了试讲课不同于平常意义的上课，它要求上课教师认真对待，在课堂上能够充分体现新课程对教师课堂教学行为的更高要求和学校“先学后教、问题引导、精讲精练、当堂检测、课后配餐”的教学方针。在试讲课上，教师要促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习，教师要满足不同学生的学习需要，使每个学生都能得到充分的发展;同时，也要求听课的师傅们及时记录好教学过程的各个环节，包括完成教学设计的实施情况、师生活动的情况、教学效果以及教学中的亮点及不足、对教学的建议及改进等。

2.评课。整个流程要进行三次评课，试讲一次，追踪两次，而且每一次课结束后要马上进行评课。第一步，授课的年轻教师先谈自己对这节课整个教学过程的整体评价、对教学设计的落实情况、教学中的亮点与不足等。第二步，学科组教师根据听课时记录的情况评课，学科组的每一位教师都要畅所欲言，就教学思想、教学内容、课堂结构、教学方法、教学效果等方面，都要给予实事求是的评价。第三步，年轻教师的师傅根据学科组教师提的意见和建议指导徒弟，再一次构建和完善教学设计和教学环节。

3.两次追踪课。根据年轻教师第一次试讲后的评课修改，再进行二次同内容不同班级的追踪。即把一节课进行三轮熔炼，这种辛苦不仅仅是身体上的，更多的是脑力上的，对一节课真是千锤百炼。因此，每一次上课，年轻教师都有收获，在一次次遗憾中，一次次改进，一次次进步。这些都离不开师傅的指导，离不开课堂上的实践。如此下去，熔炼出的精品课就不仅仅是一节课，更是上课的一种方法与技能，有了这些上课的方法和授课的技能，就会成就年轻教师的优秀课堂和他们成功的教学生涯。

三、 进行教学反思，促进专业发展 俗话说，“师父领进门，修行在个人”。教学反思是教师以自己的教学活动为思考对象，对自己在教学中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程。教学后的反思具有批判性，能使教学经验理论化，并有助于提高教师的教学评价和总结能力。一方面，师徒之间通过相互沟通和讨论，能够形成规律性的认识，不断丰富实践知识，增长教学智慧;另一方面，在不断应用的过程中，教师还可以享受到提升教育理念的乐趣和增长新知识与发展新技能的喜悦。

10.幼儿教师的个人工作辞职报告 篇十

您好!

在经过我自身的严谨思考后，我认为自身已经不再适合继续担任______幼儿园教师的职务，考虑到自己工作和生活等各方面的问题所在，我决定在在此向您辞去自己在______幼儿园____班的工作。给您和大家带来的不便，还望您能谅解。

身为一名幼儿教师，我深知这是一个艰巨且重要的任务。我们是教师，是培育未来和希望的人。尽管我们负责的只是最为基础的幼儿园工作，但对于我的工作，我非常的自豪和骄傲，我非常的热爱自己的工作，热爱自己班上的学生!同时，我也知道，正因为我们所教导的幼儿都是小的幼苗，所以这份工作才这样的严格，重要!

尽管，在这几年以来，我都一直努力的在教育和空闲中学习和进步，一直为了能让自己在教育工作中做出更好的贡献而努力!但反思自己这些年的工作，其实一直都是在您和其他老师的帮助和指点下成长与学习!您和大家，都比我出色太多，也给了我太多的帮助，我深知自己的不足，也渐渐的开始感觉到，自己其实并不适合幼儿教师的这份工作。

我很喜欢孩子，看着他们的笑脸，我感到自己也受到了他们快乐的感染，在工作中尽管辛苦和劳累，但也能保持良好的心情和态度。这也是我为什么在最初的时候选择了这份工作。

但是，现在的我却已经不再适合这份工作!这不仅仅是我自己工作能力的问题，更是我在自己的心态上以及自身的目标方面的问题。回顾自己近期的工作，因为生LIU__ue86.com活中与许多个人的问题，我的工作状况一直都非常不佳，甚至还接连犯下了错误和导致了麻烦。还在没有给幼儿带来什么影响。但我也非常清楚，自己这样的情况，带来问题也仅仅只是时间的问题而已了!

如今，既然有了这样的认识，我作为一名教师，我自然不能不管不顾。在经过了自身的反思和总结后，我最终才做出了辞职的这个选择!

以下是我做出这样选择的原因：

其一，我现在在生活中问题缠身，不仅仅是生活没法处理好，在工作中也总是惹出麻烦。这实在是不应该。

其二，我在工作中目前无法认真的执行工作任务。每个幼儿都是家庭中最重要的宝贝，我不能以这样的态度去完成自身的工作。这时绝对不行的!

其三，我也意识到自己的情况给身边的大家带来了许多的麻烦，为此，我也不希望这样继续下去。

为此，我选择了向您辞职，还望您您能批准。最后，我祝愿______幼儿园人才辈出，越办越好!

此致

敬礼!

辞职申请人：______

__月__日

幼儿教师的辞职报告6

尊敬的各位领导：

首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来家佳工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来幼儿园领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢幼儿园领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事幼师行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2天后离开幼儿园，以便完成工作交接。

在短短的时间里我们幼儿园已经多次发生可喜的变化，我很遗憾不能为幼儿园的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿幼儿园的业绩一路飙升!幼儿园领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：

11.幼儿教师辞职报告 篇十一

教师辞职信实例：

尊敬的校长暨校董事会：

本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。

最近，由于本人（1.身体；2.家庭；3.个人兴趣；4.教学能力；5.发展需要；6.个人志向；7.私人；8.其他...）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

申请人：×××

12.幼儿园年轻教师的辞职报告 篇十二

关键词：年轻教师授课心理素质

中图分类号：G64文献标识码：A 文章编号：1673-9795(2012)01(b)-0000-00

教師的职责是育人，不过正确的看待学生与老师之间的关系、做到为学生树立榜样、为人师表就显得尤为重要，并且由于现在国家在进行普及大学的计划，很多学校都进行了大量的扩招，学校的人数急剧的增长，造成了师生的比例差异，让学校想到了寻找很多刚毕业的学位高的年轻教师上岗教学，与他们年龄不相上下的人成为师生关系，但是这些初出校园的年轻教师根本就不能胜任这突如其来的工作，年轻教师就应该针对自身和学生的情况进行有效的调节，以此来减弱初上讲台的紧张心理，积累教学经验，提高教学质量。

1年轻教师在授课过程中出现的问题

年轻的教师初上讲台由于各方面都发生了变化，从刚开始的学生演变成现在的教学生，从大学熟悉的环境演变成现在陌生的环境，这些都会严重的影响到年轻教师初上讲台时的水平发挥，从而造成一些身体处于紧张状态的正常反映，比如，心跳速度加快、全身肌肉收缩、全身出汗、以及说话前言不接后语，总结这些特征可知，年轻教师出现这些症状的原因主要表现在以下几方面：

（1）陌生的环境

新教师刚离开早已习惯的大学生活，只身来到一所没有朋友的学校任教，对环境的陌生感会让他们在初上课时无比紧张，尤其是上任的第一堂课，没有教学经验的他们就会觉得手足无措，并且孤独、寂寞感会随之产生。

（2）自卑心理

年轻教师由于没有经验，他们在授课的过程中往往会因为准备不充足以及口才等各方面的原因而自卑，由于他们刚踏出校园也没有在众多的公共场所进行演讲训练，这让他们没有充足的演讲经验，并且踏上讲台还会让他们产生“老师这个职位到底适不适合我”的想法，这些都是对自己的能力没有十足的把握，缺乏自信导致自卑的现象。

（3）学生施加的压力

年轻教师初来咋到，很多学生势必会对眼前的这位教师进行评论，并且有的学生甚至会出现与年轻教师产生争执或者排斥，刚来的不熟悉的年轻教师与学生的关系是比较麻烦的，也有可能有些学生还会对年轻教师产生挑衅心理，这就使得年轻教师产生心理负担，因为年轻教师会以学生的心理和行为作为自己是否能胜任这份工作的评价基础，所以学生像年轻教师施加的压力也是产生紧张的问题之一。

（4）自身性格的缺陷

不少的年轻教师自身就不善于表现自己，他们性格内向，不擅长与人交际，在初次踏上讲台势必会产生紧张、恐惧的心理，并且容易害羞，胆怯，就会让学生对初来咋到的年轻教师不会产生畏惧感。

2年轻教师如何提高自己的授课心理素质

（1）充足的准备

俗话说“好记性不如烂笔头”，年轻教师由于没有授课经验，所以就务必要将相应的过程、内容以及每个阶段的任务记录下来，以防出现一时不知所措的局面，并且年轻教师还应该对自己写的教案进行细心的阅读和审计，最好使之能够熟记于心，并且年轻的教师也可以将自己的家人以及朋友比喻为学生，对他们进行演讲，以此来提高教学的语言组织能力，避免出现口出无词的尴尬局面。

（2）使信心倍增

年轻教师由于自卑的心理以及没有经验，都会失去相应的自信心，他们往往将学生作为自己的评论基础，学生稍微有什么不对劲的地方，他们会联想到是不是自己做的不好而导致的结果，出现这些情况在上课的过程中就要在内心为自己打气，给予自己鼓励。

（3）熟悉环境

年轻教师来到陌生的环境，势必会要有一段适应时间，倘若学校的上课铃声响起时，教师的紧张表情与动作就会展露无遗，他们害怕面对陌生的教室里面几十位学生，从而对铃声产生排斥和恐惧心理，不过年轻教师是不用等到铃声响起之际再踏进教室的，他们可以先到教室，与学生进行一定的沟通，随机的开一些玩笑，并且想方设法的融入到学生里面，只要能够与学生打成一片，上课时的紧张心理就会减弱很多。

（4）赢得支持

年轻的教师初次踏上讲台的孤独感是无法避免的，就需要他们在进入教室之际，注意自己的行为和打扮，谈吐得体，让学生能够欣然接受。学生往往对新来的教师都比较好奇，并且可以通过自我介绍以及自己身边发生的一些趣事进而调动学生的积极性和友善感，通过他们表达出来的友善态度来鼓励自己下个阶段的讲课。

总之，年轻教师刚从学校毕业踏上任教的阶段，各方面都发生了变化并且充满了紧张与不足，就要从自身开始进行调整，并且获得来自外界的帮助，融入到学生的队列里面，多向其它老师或者朋友请教，让自己的教学经验慢慢得到提高，以提高教学质量。

参考文献

[1] 邵明德.与新教师谈初上讲台[J].徐州师范大学学报(哲学社会科学版),1978,(02).

[2] 周吉友.新教师初登讲台时紧张心理的产生与克服[J].职教通讯,1998,(11).

[3] 万泽楠,刘君.对试用期教师培训的认识与做法[J].青岛教育学院学报,1996,(02).

13.幼儿教师辞职报告 篇十三

您好!

在我任职的这段时间中，我都是有非常努力地做好自己的工作，但是在这次的工作中我却犯下了如此严重的事情，让领导感到为难。于是我思前想后后终于是下定了决心，便是希望自己能够离开这份工作岗位，也是为自己的事情做出一点的弥补，请领导能够理解我。

这些年在工作上领导帮助了我不少，刚开始的我对幼教方面也确实是非常的不明白，很多的事情都是没有办法独立地去解决，都是在领导的帮助下才让我对这份工作有了更加深刻的认识。对于我个人来说，我非常地开心自己能够有这样的成长，所以我会珍惜曾经在幼儿园所拥有的一切。面对曾经我拥有的种种，我都还是希望自己能够在其中有非常大的成长和收获，也是期待着自己的未来能够变得更加的优秀，我相信未来的人生我一定是能够有非常大的成长与收获，所以我会以个人的努力去做更多的改变，争取能够让自己变得更加的优秀。

离开这份工作其实我也是非常的不舍，但是这次发生的事情确实是对幼儿园的影响非常的大，而我身为幼儿园的员工我更是需要承担起这次的罪责，所以我会去向家长道歉，并且尽自己的努力为小朋友做更多的弥补。犯下如此大错的我确实是没有办法继续在幼儿园中继续任职，所以离职也算是给自己的惩罚，让我对自己能有更多的反思，真正的从错误中对自己有更多的认识。

离职的事情我已经下定了决心，也请领导不要再劝我了，我确实是需要花费一点时间来为自己的错误进行检讨与反思，我相信我在一段时间后我便是能够振作起来，再次出发。以后的我都会牢牢地记得领导的好，领导对我的帮助与教导，我会认真的做好自己的工作，希望能够以自己更好的努力来促成我更好的发展，未来的时光，我都是会付出一切的在其中去成长，我相信我一定是会变得非常的优秀，而我期待的未来也会在前方闪闪发光。

现在提出离职，也是希望领导在进行工作的安排与计划的时候，可以做更好的安排，这样便是不会因为我的突然离职，各项工作变得比较的混乱。而我也是相信领导的能力是一定可以将这份工作都做好，将幼儿园的管理工作都做到位。以后的时光我都也是会非常认真的去思考，不管未来的方向在哪儿，我在幼儿园中所收获到的一切都将是我未来人生中更加重要的指导与鼓励。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

14.幼儿园教师辞职报告 篇十四

您好!

时间过的真快，非常感谢你们给我在xx幼儿园的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里幼儿园给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《xx》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!

提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望xx不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望xx幼儿园越来越好!xx大班的各位小朋友越来越好!

此致

敬礼!

辞职人：xx