学生会外联部纳新计划书

学生会外联部纳新计划书（共10篇）

1.学生会外联部纳新计划书 篇一

重庆理工大学 商贸信息学院团总支、学生会外联部

2011年招新活动

策

划

书

一、学生会宗旨：

一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切

二.外联部简介：

学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题, 以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学, 为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三.外联部的职责：

1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有“勤工俭学”意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身能力的机会和场所。

2、发挥本部门特色，加强与其他部门联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外联之间的关系，内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。

3、与各兄弟学院密切联系，把各兄弟学院的成功管理经

验和优秀活动引进我院。为其他各职能部门提供信息支持：进一步加强与各二级学院的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，认真学习他们好的经验，借鉴他们开展工作、活动可行的方法。以便能更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。

4、做到每次活动都有书面计划、书面总结。计划要得到院团委批准后方可实施，并严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是商贸信息学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

7、积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

四、活动时间：

2011年9月（具体时间待定）

五、活动地点：

重庆理工大学花溪校区（具体待定）

六、活动对象：

以重庆理工大学商贸信息学院11级学生为主

七、宣传方式：

在开学后，我部会协同其他部门张贴学生会纳新宣传海报以及在宣传栏张贴说明进行宣传，同时会在校内设报名点进行报名并发放报名表

八、活动流程

1、填写个人简介表：介绍一下个人之前所担任的职务，因为组织能力在各项工作中是比较重要的，好方便管理；个人的特长爱好，考虑到以后一些工作的大体分配，提高各项工作的效率；参加外联部的目的，可以看出一些个人的心态，为我们做出明智的选择提供一定的依据。

2、初试：根据收起来的表格，初步选出30名较优秀的同学找个 教室进行面试，我们先给他们作下简单的部门介绍，让同学自由上台做自我简介，然后根据简介内容提出我们想到的一些灵活且有针对性的问题让同学回答，看他们现场的反应，从

每一个细节中选出各方面都比较突出的20人进入复试。

3、复试：外联工作不仅停留在表面上，也要一定实践过程。进入复试的20名同学（分成5组），自我选取伙伴，给他们一定的时间，让他们在规定的范围内和商家交谈赞助的事宜。然后，让他们谈这次这次拉赞助实践过程。这样我们可以看出他们的态度以及各方面能力初步的评估。然后再留下15人，提交主席团审核。

4、最后审核： 请几个主席团的人一起对复试的留下的15

人进行综合评定，最后留下8-10人(男女不限)留在外联部

九、纳选人员应备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

2、电脑基础：外联强调电子无纸化。同时因为作策划书需要，外联人应具备一下若干电脑知识：OFFICE软件尤其是WORD（排版，制表，制流程图）、POWERPOINT；PHOTOSHOP（会简单的图片合成修改技术，能独立制作宣传电子;

3、良好的沟通、学习能力；

4、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

5、具有非凡的口才；

6、具有良好的心理素质；

7、具有团队精神：在学生会里面只有我们，没有我......

2.外联部纳新总结 篇二

外

联

部

纳

新

总

结

数学与信息科学学院学生分会

外联部2011年10月11日

数学与信息科学学院学生分会外联部纳新总结

2011年10月9日下午4时30分许,我院学生分会外联部在2421教室顺利的举行了“2011届外联部干事竞聘会”。

我部预计选举六名干事，经过竞选最终确定了朱肖育、高倩、张韵、刘飞秒、纪帅五名干事。

外联部是学生会的一个重要部门，是联系学校与社会的重要部门，外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，这是一项相当艰苦的工作，要作为一名合格的外联部干事，首先要具备足够强的沟通能力，除了沟通能力外，外联部的干事还需要很强的分析能力和冷静的头脑。

在台上的各位竞聘者，激烈的竞聘，激情的演讲，而在台下的我们则做出了公平公正的选择。我们部门全体成员都坚信，我们会成为一个团结奋进的团队，我们相信我们外联部会更加优秀，走上一个更高的台阶，更好的服务数学与信息科学学院的广大学生。

入选名单：朱肖育高倩张韵

刘飞秒纪帅

数学与信息科学学院学生分会外联部

3.外联部纳新演讲稿 篇三

大家晚上好！今天很荣幸能够作为外联部部长参加这次纳新大会。

回顾上一年，外联部秉承了研会的传统，完成了一次次目标。歌手大赛我们取得了某影楼的鼎力支持；院际乒乓球大赛我们和宝力豪加强了合作关系；致青春舞会龙门密室全程支持。。不仅巩固了和一些老商家的合作关系，外联部还拓展了像汉庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手册就是外联部一年的工作总结。在过去的一年，外联部各个部员团结努力，为研会活动的开展打下坚实的物质基础。

说到外联部，很多人的第一反应就是拉赞助。这么理解，对外联部的认识是太肤浅太片面了。每一份合同签署的背后，都蕴含着外联人满腔的热情，辛苦的汗水和睿智的谈判；都代表着外联人成熟的蜕变。因为你打交道的不再是老师同学，而是店长经理。在外联工作，究竟会有什么样的改变和收获呢？我举个真实的例子吧。他是咱们学校今年刚毕业的学长，我的一个老乡，以前也加入过咱研会外联部。在毕业践行的时候，我就问他，最后签到哪里了，他自豪地说签的中石化，第一年年薪十万，我一惊，就请他传授一下经验。他说，其实学术上的东西，大家都差不多，自己并不是多优秀，但是，他收获最多的就是在研会工作一年的那些经历，可以说这段经历正是打开中石化大门的钥匙。在中石化面试的时候，一面面试的是技术，二面是中层领导面试他，提问的根本不是什么技术科研问题而是工作生活会遇到的问题，而三面是更高层的领导，面试问题可想而知。二面三面对于他们来说，更看重的是你的语言交流能力，应变能力，处理问题的能力以及团队协作能力。他说，如果是以前的自己，很有可能得不到这样的工作。在第一次他拉赞助的时候，连店面的门都不好意思进，紧张的不行说话吞吞吐吐，经过一年的锻炼，现在的他成熟善于交流，遇见问题解读能力强，应变能力强，所以能在众多面试者中脱颖而出。听了他的话，我深有感触，这不就是每个外联人正在经历的蜕变吗？

我相信今天在座的同学都是有魄力，有担当，有志向的好青年，你们已不再是孩子，你们需要一个能够展现自己锻炼自己提升自己的舞台。外联部就是那个舞台！

你想提升自己的交流应变能力吗？你想成为同学眼中的佼佼者吗？你想在就业时脱去一身学生气吗?你想结识成功人士获取成功经验吗?快加入外联部吧！在这里你能开拓另一番天地！

4.学生会纳新初步计划 篇四

一、前期准备

1.宣传部利用周一到周三完成海报，最晚周四进行宣传活动

2.由班长会将学生会纳新活动通知下发到各个班级，以班级为单位，为使活动方便进行，每班选取约5人。通知进行竞选准备。

3.各个部门对干事要求不仅仅限于现场演讲，专业性较强的部门希望能设立其他活动，类似“笔试”进行测试。

①秘书处：类似学生组织第一次竞选，每位同学写一个简单的团课活动企划书或建议学校开展的活动企划书

②体育部：对学校体育节进行策划或对学校体育活动提出建议。

③文艺部：对学校艺术节其中一项活动进行策划或对文艺活动提出建议。④宣传部：每位同学制作一份海报（由宣传部确定题目），或者对学校宣传活动方面提出建议。

以上物品于周三下发任务，周五前上交完毕，由各个部门部长、主席进行评价，打分，约要占到竞选总分的30%左右。

4.联系阶梯教室，初定于周六上午在阶梯教室举行竞选活动。

5.下发通知时将学生会各部门竞选要求上交内容下发，以便及时收齐周五前每班上交各班竞选同学名单，在阶梯教室开会，下发具体竞选演讲时间要求。

6.下发到各班竞选表格，自由选择部门。

二、学生会各部门纳新初定人数

①秘书处：2人

②体育部：4人

③宣传部：3人

④文艺部：3人

纳新后每个部门8人左右

三、初定评选活动过程

由学校统一进行学生组织的竞选活动，再次只对学生会竞选提出计划，学生组织统一活动仅作建议

1.各班同学按学生会要求自己选择部门，上交前期准备的表格和其他内容后由部长进行初评打分。

2.平均每班约1人参加学生会的干事竞选，为达到各个部门竞选人数平均，但在班里又无法平均，建议确定竞选人员后统一到开会时再下发表格，并且进行人数的平均。

3.建议不要所有同学都能竞选成功，为增加竞争力，激发同学们的兴趣与动力。

4.每人2——3分钟演讲，内容不限。

5.各班代表、由部长、主席、老师分别进行投票打分，代表、部长、主席实行投票制，老师进行评分制，最终进行成绩计算。

6.加上30%的前期准备分数，利用周末时间统计

7.于周一中午进行全体竞选人员会议，宣布纳新成员。

5.学生会纳新工作计划 篇五

二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

一、纳新：

为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的学生会会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!

二、心海导航

预告学生会近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!

三、心理培训

本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：

进一步加强文档建设。把06，07，08级学生会成员的档案保管好!作为学生会的资料。同时要完善学生会的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建学生会群，让学生会成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进学生会更加团结。提高学生会的工作能力!

6.学生会宣传部纳新计划 篇六

下面是我部的纳新以及今后的工作计划：

1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。

4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。

新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！

院学生会宣传部纳新要求

本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下：

1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作

3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务

7.学生会外联部新学期工作计划书 篇七

一、人员编制：

1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长：1名 协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作

3、干事：2名 主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持

二、工作流程：

1、活动策划

2、人员安排

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

四、工作计划

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。

五、最重要的职能：

1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。

2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。

3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。

4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。

5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。

六、部门金费预算：

1、资料打印费。

2、外出车费。

3、和商家联系时的电话费。

8.大学生就业创业纳新策划计划书 篇八

河北北方学院 大学生就业创业促进委员会

招 新 计 划 书 2015.04.25

大学生就业创业促进委员会

一、大学生就业创业促进委员会简介： 河北北方学院大学生就业创业协会是2012年由河北北方学院学生处和校团委批准成立的，由学校学生工作处、就业指导办公室、招生办公室指导的，以大学生就业为核心的思想型、学习型、实践型和服务型的校直管学生组织。经我校学生处领导和大学生就业指导中心老师协商，决定把大学生就业创业协会正式更名为大学生就业创业促进委员会（简称“校就创委”），另外除原设的就业服务部、校企外联部、新闻宣传部、网络信息部、文案策划部、行政秘书部、招生服务部、院协联合部和协会元老部等九个职能部门外，又新增“创业服务部”和“案牍学习部”。校就创委是协助我校就业指导中心开展学生就业创业指导、管理和服务的学生组织，可以让面临就业和想要创业的大学生有更好的展示平台，拥有更加美好的前途和未来。协会主要负责三方面的事务：

1、就业方面：发挥社团在企业、学校与学生之间的桥梁作用，提高我校就业竞争力，促进同学们安全、满意就业。

2、创业方面：发挥校就创委的人脉、信息等资源，为创业同学提供各种信息和帮助，给创业同学提供更多自主创业的机会。

3、招生方面：按照学校要求，校招生指导办公室各位老师的安排负责研究生招生现场报名等招生工作。

二、招新宣传准备阶段

1、在暑假期间建立“河北北方学院大学生就业创业协会2015迎新群”，发 1 / 5

挥部员人脉关系，使2015新生加入，并在群共享中上传校就创委的宣传图片和资料，及时互动，使新加入的2015新生对校就创委有初步的认识和了解。

2、在2015迎新期间积极鼓励校就创委各部长、部员对校就创委宣传，使新生认识了解对校就创委，引导他们产生兴趣。

3、在假期完成宣传海报的制作，为新生开学及军训期间的宣传做准备，宣传海报上附注部门联系电话，新生可直接短信报名。

4、新生开学及军训期间完成“2015校就创委申请表”的word或excel表大学生就业创业促进委员会

的制作，让各部门拿出自己的部门简介，方便招新。

5、及时通知各部长、部员，要以身作则，利用自身效应，宣传校就创委。

三、招新前期阶段

1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节（招新人数及标准），各部门部长做详细的计划和安排。

2、通知招新时间后，再次召开会议，确定招新时的详细工作计划方案。并对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列可能出现问题的解决方案。

3、讨论现场招新流程，分配到人。

4、讨论面试模式，面试人员的选定等。

四、招新现场报名阶段

1、现场报名阶段桌子、凳子的搬运，报名表、宣传表的准备。

2、招新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。2 / 5

大学生就业创业促进委员会

3、对于报名新生，除可现场报名外，也可通过短信报名。短信报名方式要在宣传海报、宣传单上予以明显体现。

4、河北北方学院2015级新生均可报名参加校就创委的竞选活动。

5、采取自愿报名的方式，通过面试方式进行公开的选拔。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强的同学。

6、在综合评定竞选者报名情况、个人信息等相关因素基础上经过集体讨论后，从竞选者中定出参加面试的人选。根据人数情况，公布参加面试人员名单，通过短信通知到参选同学面试时间及地点安排。

五、招新面试阶段

1、按照参加面试人员人数安排部员等作为评委，对面试人员进行面试；

2、参加面试者做 1-2 分钟自我介绍，如超时则可打断。最后当场回答评委提问。主要考察学生综合素质、应变能力责任心等。

3、综合考虑讨论后，评委选出优秀者，将结果公布，并予以手机短信形式通知。对于落榜同学进行短信鼓励。

六、公示阶段

1、按照计划选出优秀者后予以公示。

2、招新成员确定后，其相关资料将在指定地点予以公示。

3、对入选人名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命2015级校就创委新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。3 / 5

大学生就业创业促进委员会

七、注意事项及其他

1、面试前，注意面试者等候教室与面试教室的提前场地申请、分配与公示。

2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

3、物品申请的详单需活动实施前具体列出。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试结果的统计、整理。

6、在整个招新活动过程中，注意公平性。

7、在招新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

8、在相关网站、公示栏公布关于招新活动的通知和进行情况。

9.学生会外联部工作计划 篇九

大家好

欢迎大家再次回到校园，开始新的学习与工作。新的一年里，我们要继往开来，创造跟辉煌的成绩。在新的学期不管是对自身的学习还是部门的工作都要有新的规划，新的起点，新的面貌

我们外联部在过去的一个学期中，除做好本部门的工作外，还协助其他部门完成各项活动的举办工作。我们部门协助学生会其他部门顺利完成了迎新晚会，合唱比赛、元旦游园会等多项活动。同时也顺利完成了院学生会内部的素质拓展活动

我们外联部的职能主要是引入社会资源，负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，为学院各项活动的开展提供强有力的资金、物质支持，增加同学们参与的积极性。同时也要负责校际间的交流，组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。

为了更好规范更好组织外联部的各项活动，我拟定了以下三点部门制度外联部的治理方法：

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高各部员的积极性，又可让大家严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让每一个部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

外联部新学期的工作计划如下：

1、外联部要要尽全力支持院学生会各部门及各协会的工作，做好赞助等工作；

2、外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。

3、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持长期友好的合作关系，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象

4、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务

5、多与学院兄弟院校外联部及相关部门负责人之间的联系，扩大学院之间及兄弟院校的沟通往来，创建一个好的交流平台。

6、外联部对外代表着学生会的形象，因此外联部在本学期的活动中尽量注意在校内外树立起诚实信用，精练能干的形象，做好学生会的对外窗口。因此，外联部将从培养干事个人素质的基础工作做起。在校内，外联部将与其他各组织，团体保持紧密的联系，为学生会顺利进行工作提供多渠道的支持。

10.学生会纳新计划(附各部) 篇十

（2011-2012学年第一学期）

一、活动背景：

随着2011级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

二、活动目的：

提高2011级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

三、活动对象：

全体2011级新生。

四、纳新要求

1.工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4.参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

五、活动时间：

10月15日晚6:40

六、活动地点：

邢台学院公共教学楼，具体见通知

七、纳新流程：

八、活动宣传方法：

以板报和展板的形式，同时在各班班委的积极配合下在我系范围内大力宣传。

九、注意事项：

1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。

2、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。

3、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。

4、遇到难以处理的事情，要及时向主席团反馈。

5、工商管理系学生会主席团保留本流程策划的最终解释权。

工商管理系学生会2011年10月13日

学生会各部门初审名额及负责人一览表

工商管理系学生会各部门纳新要求

主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。

团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓

好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

组织部：负责团的组织工作,干部管理,负责好团的组织建设工作,包括团的基

础建设,团干部培训等，是学生会的重要部门。

要求：有组织和策划活动的能力,同时有较强的团队合作精神,工作细心努力,有上进心。

宣传部：学生会对外宣传的窗口。对我系和学院的各类活动、学生动态、专业讲座进行宣传跟踪报道，及时将信息发布到同学中。宣传部加速了我系对内对外的信息传播、宣传和汇报。它也是学生会整体形象的设计者，并对学生会其它各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化建议。

要求：该部成员有一定的书画或文字海报设计能力，能吃苦耐劳，积极进取。

学习部：“引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部的主要工作任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学习经验交流会；组织或配合参与其他部门组织的活动。要求：该部门的成员有较高的自觉性，热爱学习，善于创新。

外联部：学生会与外界企业联系的窗口。在学生会中占有着举足轻重的地位，是学生会强大的经济后盾，它参与每一个活动的策划，它直接影响着活动的水平及质量，是学生会综合实力的展示。它的主要任务是与企业和公司联系，为学生会的各项活动拉去赞助，保证活动高水平的完成。

定的组织策划活动能力。

纪检部：配合学院有关部门搞好纪律检查工作，维持正常的生活环境、教学

秩序，为同学们营造一个良好的学习、生活氛围。加强我系学生早晚纪律的管理，确保良好的出勤率；另外还有不定期的执行礼仪、道德的监督工作，引导同学们做文明的大学生。

文艺部：该部门负责引导和组织全系同学的文化生活及文艺类活动，承办传统

项目及各种大型综艺晚会，它以学生会雄厚的基层力量为后盾，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使校园生活具有更多层面，更多精彩。

体育部：体育部是运动爱好者的聚集地，也是学生体育活动的先锋队和带头人。

以协助学院开展体育活动，提高同学们身体素质为宗旨，并开展各样的体育竞赛、指导各系（部）体育工作的展开及与兄弟系交流密切并进行多项校既活动。