体检工作汇报

体检工作汇报（共8篇）

1.体检工作汇报 篇一

关于江苏金羚纸业、金维卡纤维有限公司

职工职业健康体检工作情况总结

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关法律条款，江苏金维卡纤维有限公司、江苏金羚纸业有限公司安全生产委员会在制定安全工作计划时，将2011职工职业健康体检工作安排在9月份进行。

2011年4月初，公司安环部已与大丰市疾控中心联系我公司职工体检事宜，大丰市疾控中心相关领导给予热情的接待。但由于该中心肌电图等检查设备缺乏，无法满足我公司职工正常体检要求，因此建议我们可以到有职业健康体检资质的其他大的医疗机构去联系。为此，公司领导主持召开专题会议，要求相关部门必须把职工健康放在首位，可以按照大丰市疾控中心的建议到江苏省和南京市疾控中心去联系体检事宜。根据公司专题会议的要求安环部主要领导在6月底和7月初两次到南京与南京疾控中心金山医院联系请他们来我公司进行职工职业健康体检工作。经双方协商，南京市疾控中心金山医院同意派医护人员携带仪器设备来丰为我公司职工进行职业健康体检。但由于金山医院体检日程已排到11月份，所以难以保证在9月份之前来

丰完成我公司职工体检工作。7月底我总公司党委书记关素云及相关领导又专程到金山医院约见了院方的主要领导。南京金山医院的领导被我们的真诚和对企业员工的关爱之心所感动，同意克服困难派医生携带全部体检所需仪器和设备来大丰我公司住地，对金维卡、金羚纸业213名接触职业危害因素的职工进行职业健康体检。为了保证在8月29日到9月1日来丰进行体检的时间要求，南京金山医院还与原约定在8月底体检的其他企业进行协商，调整了体检时间，把这段时间让给了我们。

我公司的这次职业健康体检的计划是严格按照卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》和GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》以及江苏省卫生厅苏卫疾控【2008】23号文《江苏省职业健康监护工作规范》制定的。检查项目除常规检查外，还包括肌电图、视野、肺功能、高千伏胸片等专项检查。检查费用：接触粉尘、氯气、次氯酸钠人员258元/人，接触二硫化碳596元/人。

对此次职业健康体检工作我公司领导高度重视，总经理张小泉亲自主持召开了由各参检单位一把手和安环部、行政部领导参加的职业健康工作会议。要求各单位严格按照安环部的《职工职业健康体检要

求》进行落实，并宣传到每位职工，同时要求各参检单位有一位领导到体检现场负责此次体检工作，以确保体检秩序和参检率。由于公司领导的重视和体检工作的事先安排妥当以及行政部后勤保障的到位，加上金山医院的医生和各参检职工的积极配合，我公司已按时保质保量地圆满完成了本的职工职业健康体检工作。本次职业健康体检应检人数213人，实检人数211人，参检率达到99%。

我公司的本次职业健康体检工作也得到了大丰港海洋经济开发区主要领导和市总工会、市卫生局、市人社局、港区综治办等部门领导的关心和支持。他们在百忙之中专程到我公司的体检现场进行视察和指导，并对我公司职业健康体检工作的落实情况和体检现场的良好氛围给予了充分的肯定。

江苏金维卡纤维有限公司

江苏金羚纸业有限公司

2011年9月1日

2.体检工作汇报 篇二

关键词：体检,护理,体会

林菊英先生曾讲:"对护理学科来讲, 一是培养高水平的人才;二是要具备高技术;三是要提供高质量的服务"[1]。因此随着人们对个人身心健康更加重视, 对健康的需求不断增强, 对体检科的护士也就提出了更高的挑战和要求。只有具备高度的责任心, 主动学习, 不断提高专业素养, 才能保证体检科护理工作的安全, 提高体检质量。作为体检科护士, 在受检者体检的全过程中要做好接待、咨询, 导医、问诊, 静脉采血, 测量血压, 操作骨密度等仪器, 并做好贯穿于体检全程中的健康教育等工作, 而这些无一不考验着护士的工作能力与综合素质。现将笔者在体检科工作体会总结如下:

1 临床资料

2009-2010年我科共接诊66404人次, 其中男性44056人次, 女性22348人次, 年龄18-90岁, 平均年龄49岁。

2 护士素质要求

2.1 热心医院建设, 关注科室发展

即使不是科室领导, 也要熟知医院新开展的技术、项目, 主动参与科室工作规划, 熟知体检计划, 绝不能事不关己, 被动参与;工作中要及时提出合理建议、意见, 从细节处完善每一环节, 主动适应, 积极参与, 敢于挑战, 充分发挥主人翁能动作用。

2.2 要将高尚的医德转化成高度的责任心

护士将受检者当成自己的亲人, 时时处处学会换位思考, 为其推荐适合本人的质优价廉的体检项目, 并将文明礼貌服务贯穿于体检的每一环节中, 认真负责。在静脉采血, 注射疫苗、操作仪器等过程中更要严格执行各项规章制度及操作规程。现代人工作压力大, 各种诱惑又无处不在, 对体检对象暴露在医护工作人员面前如传染病、心理疾病、身体残疾等隐私一定要慎言守秘。体检后, 要将检查结果及时告知本人或体检单位, 遇有急重症更要即时联系本人, 以免贻误病情, 同时避免医疗纠纷的发生。

2.3 锻炼口才, 提高沟通能力

来做体检的人三教九流, 每个人的需求因人而异, 护士只有思维敏捷, 条理清晰, 语言表达能力强, 才能高水平地做好接诊、导医、问诊、健康教育等工作, 才能妥善处理好护士与受检者的服务关系, 处理好医护、护际间的关系, 从而保证日常工作有序健康地开展。护士在工作中要学他人之长, 不断自我反省, 总结得失。工作之余积极主动地参与各种社交活动, 提高语言素养。

2.4 具有敏锐的观察力及应对能力

工作中既要专注, 更要灵活机动。护士要眼观六路, 耳听八方, 善于从每一细微处预见问题, 发现问题, 并井然有序地处理好问题。如某处检查的人群排成长龙, 护士要相机而动, 将人员合理分流至其它地方。

2.5 掌握熟练的技术操作能力

只有熟练地采血、量血压、肌注疫苗、准确操作各种检查仪器, 才能尽可能地减少受检者的等候时间, 避免不必要的痛苦和重复操作。

2.6 须不断学习多学科知识

随着WHO新的健康观的提出, 以及新的医学模式"生物-心理-社会医学"模式的产生, 护理的服务范围也由单纯的疾病护理拓宽到了以"人"为中心的对身、心、社会等方面的全方位的护理。与此相适应, 护理人员的作用将会发生明显的转变, 需承担起作为一名健康管理者、社会支持者、初级卫生保健提供者、健康教育者和积极的终身学习者的角色[2]。体检科涉及学科范围广, 除积极学习与体检相关的内外妇儿五官科等医学知识外, 更要主动学习营养学、心理学、英语、计算机知识、法律知识。特别是电脑知识, 体检科护士须熟练掌握, 以便对每位体检者建立电子档案, 有利于体检单位存档和了解本单位职工的身体健康状况。体检科护士要珍惜外出进修学习的机会, 平时坚持参加继续教育学习, 利用各种媒介主动吸收本专业最新知识。

2.7 拥有健康的身心状态

体检科的护士工作既是体力劳动又是脑力劳动, 她的工作性质决定了护士必须时刻清醒, 精力充沛。尤其在体检旺季, 经常加班检点, 没有健康的体魄, 无法投身于人员繁杂、劳动强度大的体检工作中。要合理安排作息时间, 保证充足的睡眠, 合理的膳食, 调节好负性情绪, 不影响工作。

3 工作方法

3.1 养成好的工作习惯

从体检前的准备到体检后地建档、通知本人, 体检科护士工作繁杂琐屑, 加上每日体检对象通常来自不同单位, 护士需随时常备一本记事本, 将工作中易遗漏的环节记下来, 随翻常记, 有助于将每月的工作计划按时保质地完成。

3.2 坚持检后信息的采集反馈工作

科室在醒目处备有意见本;逢单位大型体检必每人发放满意度调查表, 针对体检每一环节征询受检者的意见, 并根据意见不断修改、完善体检流程;针对不同年龄段、不同人群拟定各种类型体检项目;不定期地与体检单位负责人座谈, 虚心听取对方意见、建议, 并提出改进措施。

3.3 定期召开科内质量分析会

本着对事不对人的原则, 畅所欲言, 经常反省工作中的失误, 不断总结经验教训。简而言之, 要想做好体检科护理工作, 护士须具有高度的责任心、使命感, 主动学习, 提高专业素养, 真正把以人为本, 热情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终, 才能使受检者主动配合体检, 从而保障体检质量, 利于疾病的预防及治疗。

参考文献

[1]林菊英.国内外护理动态21世纪瞻望[J].南方护理学报, 1999, 6 (4) :2-3.

3.护理健康教育在体检工作中的应用 篇三

文章编号：1004-7484（2012）-02-0203-02

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，健康问题已经成为人们关注的焦点，健康体检作为重要的保健服务项目具有很大的市场需求。随着医学模式的转变和整体化护理工作的开展，护理工作的范围在逐渐扩大，内涵在逐渐延伸，护理健康教育已成为现代护理工作的一个重要的组成部分。健康教育的目的是通过教育的手段帮助人们识别、控制健康危险因素，预防疾病，促进健康，最终将普及卫生知识转向建立健康行为^[1]。实践证明：护理健康教育不仅利于预防疾病，促进康复，节约卫生资源，造福社会。同时提高了护理人员的自身价值，并使体检工作在健康保健市场中保持良好的竞争力，有利于医院的长远发展。

1 护理健康教育的需求

90年代以来，随着医院工作由“以疾病为中心”向“以病人为中心”的转变，医院健康教育得到广泛重视和发展。护理健康教育作为整体护理的重要组成部分而列入护理计划之中。近年来，护理健康教育正在经历着一个迅速发展和崛起的阶段，这种积极的发展受到来自两个方面的激励和支持：其一是社会的需要，既人群健康保健意识的提高和对健康保健知识的需求；其二是专业自身的发展。正是由于这两方面的原因，21世纪对护士的一个最大挑战是一个护士不但要成为称职的操作者，而且要成为称职的教育者。

2 护理健康教育的形式和方法

2.1 书面健康教育 充分利用体检环境，张贴图文并茂的宣传画，制作宣传专栏等，使体检人员在候诊过程中接受健康教育知识。同时制作通俗易懂的宣传手册、宣传折页，便于携带、保存，使健康教育的对象更为广泛。

2.2 集中健康教育 开展健康教育讲座，利用候诊大厅观看科普知识宣传、利用电子屏幕，播放常见疾病的预防知识，营造一种健康教育的氛围。

2.3 健康咨询电话及健康体检报告 公开医院体检科健康咨询电话，满足体检人员对健康知识的需求，进行答疑式的健康教育，同时利用体检报告，对体检人员进行个性化，针对性的健康教育指导。

2.4 面对面地健康教育 护理人员利用体检一般检查、采集信息的同时，采取一对一，面对面地健康教育，体检人员最愿意接受。

3 护理健康教育的内容及程序

为满足体检人员对健康教育需求，应使健康教育内容具备科学性、针对性、实效性、艺术性。

3.1 体检前的健康教育 应根据不同的性别、年龄、职业、文化层次、体检项目的选择等科学的选择健康教育内容。主要包括：常见病的防治知识；各种检查项目的适应证、体检前的准备，如血、尿、便三大常规，各种血液生化功能检查，X线检查、心电图、B超，都应首先向体检者说明检查中的注意事项和采集标本的方法，使受检人员主动配合体检过程。

3.2 体检中的健康教育 这是体检者最为关心的问题。如各种体检结果的临床意义，简单发病机理，预防及治疗措施。特别是在单位集中体检的过程中，由于体检人员多，护理工作繁忙，需要护理人员具备广泛的医学知识、较强的表达能力、良好的沟通技巧、热情耐心的态度。

4 体检后的健康教育

4.1 心理疏导 健康体检的对象，大部分是企事业单位的职工。多属于亚健康人群。对于在体检中查出疾病的人员，应加强心理健康教育，避免恶性刺激，消除心理负担，正确对待检出的疾病，及早采取有效的治疗措施。

4.2 针对个体存在的健康问题进行护理健康教育知识宣传和行为指导 我院近5年来通过对3480名体检者进行问卷调查及体检结果统计显示：高脂血症、脂肪肝、糖尿病、女性生殖道炎症等慢性疾病的发生与个人的健康保健知识缺乏、不健康的生活习惯有关，因此在健康教育过程中有针对性的在提高体检人员的保健意识、建立科学的生活方式方面给予相应的指导。

5 护理健康教育对护理人员的要求

5.1 提高认识、加强领导 把护理健康教育纳入日常护理工作进行考评。充分调动护理人员的主观能动性。

5.2 加强护理队伍健康教育能力的培养 健康教育是一门独立的学科，专业性很强。护士作为健康教育的主力军，在整个健康教育中扮演着关键的角色，而教育方法和技巧是影响教育效果的重要因素^[2]因此应将健康教育相关知识和技能的培训纳入继续教育项目，通过集中培训、自学、定期考核等方式组织实施，提高护理队伍健康教育的能力。

6 体检工作中护理健康教育的作用

6.1 使体检人员预防疾病、恢复健康，提高身体素质，节约卫生资源 护理健康教育是一项低投入、高产出、高效益的保健措施。我院通过对体检人员连续的健康教育及体检结果的调查对比。由于体检人员接受护理健康教育的指导，加强体育锻炼、改善的不良的饮食习惯、限酒限烟等，部分疾病在如脂肪肝、高脂血症等在未接受药物治疗的情况下恢复正常，降低了部分慢性疾病的发病率。既保证了身体健康，同时，减轻了家庭和社会的负担。

6.2 体现护理人员的自身价值 通过护理健康教育，提高了护理人员学习的积极性，拓展了护理工作的范围，体现了护士在群体保健中的社会价值，提高了护士在医院、在体检人员和社会的性信任度。

6.3 利于医院的长远发展 通过健康教育密切了护理人员和体检人员及体检单位的关系，增加了体检人员对医院的信任度；带动了家属及周围的人员，定时健康检查、自动寻求保健服务，在医院形成了检查、治疗、康复连续的医疗保健服务的良性循环，带动了医院经济收入的增长。使医院的经济效益和社会效益同步丰收。

参考文献

[1] 吴敬婷.健康教育学[M].北京：北京科学出版社，2000：150-159.

4.体检工作汇报 篇四

一、矿井基本情况

山西王家峪煤业有限公司位于山西省武乡县韩北乡石圪垤村，距武乡县城32km，井田北部有左—武公路和武—墨铁路通过，向西可至太—长高速公路和太—焦铁路，向东与阳泉—长治公路相接，另可至阳泉—涉县铁路线上的集运站，交通运输条件便利。

山西王家峪煤业有限公司由原山西省武乡县王家峪煤矿和武乡县韩北乡果烟垴煤矿兼并重组整合而成，主体企业为山西王家峪煤业（集团）有限公司，企业性质为民营企业。山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发【2009】49号«关于长治市武乡县煤矿企业兼并重组整合方案（部分）的批复»对矿井立项予以批复。井田面积11.9831平方千米，2014年10月山西省国土资源厅颁发了采矿许可证，证号为C***0045581，批准开采2-15号煤层，核定生产规模120万吨/年。

矿井采用斜-立井综合开拓方式，工业场地分开布置，分别为主、辅助工业场地，开采标高+945m～+440m，根据开拓布置，投产时布置5个井筒，即主斜井、副斜井、行人立井、瓦斯管路井和回风立井。

主斜井(新掘)：净宽4.8m，净高4m，净断面16.72㎡，倾角18°，表土段采用钢筋混凝土浇注，基岩段采用锚网喷支护，斜长1045m至15号煤层，在主斜井井底设有井底煤仓，担负矿井的煤炭提升任务，装备检修道，兼作矿井的安全出口及进风任务。

副斜井(新掘)：斜长823m，净宽4.0m，净高3.6m，净断面12.68㎡，倾角23°，表土段采用钢筋混凝土浇注，基岩段采用锚网喷支 护，井筒内敷设井下排水、井下消防、压风等管路，担负除人员外矿井辅助提升任务，敷设行人台阶、扶手，兼作矿井的安全出口及进风任务。

行人立井(原副立井)：净直径5.0m，净断面19.63m2，垂深213m，利用现有1部2JK-2/30X型双滚筒绞车，功率155kW,电压660V，装备1t单层单车罐笼, 配用BF-111型防坠器。担负矿井的人员升降任务, 兼作矿井的安全出口及进风任务。

回风立井(原主立井)：净直径4.5m，净断面15.90m2，垂深213m，担负矿井先期开采地段15号煤层的回风任务。在井筒内装备封闭式折返金属梯子间，兼作矿井的安全出口。

瓦斯管路井(原回风立井)：净直径3.5m，净断面9.62m2，垂深215m，在井筒内敷设瓦斯抽放管路。

矿井设计可采储量为39.405Mt，服务年限为23.5a，主采煤层为15号煤层，煤种为贫煤；采用走向长壁后退式综合机械化采煤法，全部垮落法管理顶板；根据批准的《山西王家峪煤业有限公司矿井瓦斯涌出量预测报告》，确定矿井属高瓦斯矿井；根据《山西省煤炭工业厅综合测试中心的鉴定报告》15号煤层煤尘有爆炸危险性,煤层自燃倾向性为不易自燃，自燃等级为Ⅲ类；矿井水文地质类型为中等，奥灰水位标高为+680m，井田局部带压。最大突水系数为0.09MPa/m，15号煤至奥灰顶面厚度一般为20.52-37m，平均28.86m，奥陶系岩溶水对15号煤层开采有影响。影响煤层开采的含水层主要为顶板K2灰岩含水层及底板奥灰水含水层，全井田矿井正常涌水量40m³/h，最大涌水量60m³/h。

目前矿井证照批复详细信息如下： 1、2011年1月20日，山西省煤炭厅以晋煤规发【2011】143号文对山西地宝能源有限公司2010年9月编制的«山西王家峪煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告»予以批复。2、2011年7月18日，山西省煤炭厅以晋煤瓦发【2011】1082号文«关于山西王家峪煤业有限公司矿井瓦斯抽放设计的批复»对瓦斯抽放设计予以批复。3、2011年11月25日，山西省煤炭厅以晋煤办基发【2011】1602号文«关于山西王家峪煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计的批复»对初步设计予以批复。4、2012年4月5日山西省环境保护厅以晋环函【2012】667号文批复该项目环境影响评价报告书。5、2016年6月1日，长治市煤炭局以长煤局规发【2016】138号文对初步设计变更予以批复。6、2016年9月27日，山西省煤炭厅以晋煤办基发【2016】718号文对初步设计变更予以备案。7、2011年12月31日，山西煤矿安全监察局以晋煤监安二字【2011】653号文«关于对山西王家峪煤业有限公司扩建项目安全设施审查的批复»对安全设施设计予以批复。8、2012年2月山西省煤炭厅以晋煤办基发【2012】147号文批准开工建设，工期29个月。9、2014年7月，长治市煤炭工业局以长煤局规发【2014】306号文批准工期顺延9个月。10、2015年5月，山西省煤炭基本建设局以晋煤基局【2015】57号文批准建设工期顺延9个月。

11、2016年2月，长治市煤炭局以长煤局规发【2016】51号文批准建设工期顺延6个月。12、2016年11月8日，山西省煤炭厅以晋煤行审发【2016】42号文批复进入联合试运转，工期6个月至2017年5月8日。13、2016年12月，山西省规划设计院长治分院为该矿出具《矿井通风能力核定报告》，核定矿井通风抽采能力为122万t/a。14、2017年1月9日，山西省煤矿安全监察局以晋煤监安二许【2017】6号文《关于对山西王家峪煤业有限公司矿井兼并重组整合项目（扩建）安全设施设计变更的批复》对安全设施设计予以批复。15、2017年5月2日，山西省煤炭厅以晋煤行审发【2017】45号文批复延期联合试运转，至2017年8月8日。

二、矿井建设状况

（一）安全管理人员配备

山西王家峪煤业有限公司有A类安全管理人员12人，其中矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风矿长、总工程师各一名；配备采掘、机电、通风、防治水、安全副总工程师5人，B类安全生产管理人员 18人。下设机电科、通风科、抽采科、监测监控室、安全指挥中心、地测防治水科、调度室、环保科、职业病防治科、办公室、总务科等。

（二）施工单位、监理单位资质及人员配备

项目设计单位为山西省煤炭规划设计院（甲级资质），矿建工程施工单位为河南煤炭建设集团有限责任公司（壹级资质），土建工程施工单位为长治市建筑工程总公司（壹级资质），机电安装工程施工单位为河南煤炭建设集团有限责任公司（壹级资质），监理单位为北京康 4 迪建设监理咨询有限公司（甲级资质）。施工单位资质、项目部人员资格及安全管理人员配备符合要求。监理单位为山西煤炭建设监理咨询公司、北京康迪建设监理咨询有限公司，监理单位资质、项目监理部人员资格及现场项目监理部人员的配备数量符合相关要求。

（三）生产、安全系统简要情况

目前井下布置有150101综采工作面和150102备用工作面，150103运顺顺槽和150103联络巷掘进工作面。

首采工作面：150101综采工作面位于一采区西南翼，工作面运输顺槽长1089m，切眼长180m，目前推进910m。采用走向长臂后退式一次采全高采煤法，全部垮落法控制顶板。工作面装备为MG300/700-WD型采煤机，SGZ764/500型刮板运输机，顺槽采用SZZ764/200型桥式转载机运煤，DSJ-100/2×132带式输送机1部，ZZ5200/19/42型掩护式液压支架和ZZG5200/19/42端头液压支架支护顶板，回风、运输巷超前支护采用DW28-250/100单体液压支柱和π型梁联合支护。

150102备用工作面：采煤工艺及设备配套与150101面相同，工作面运输顺槽长750m,切眼长180m，目前处于调试阶段。

掘进工作面：150103运输顺槽及150103联络巷分别掘进210m和4m，采用锚网索支护，综掘施工，综掘机型号为EBZ132。

原煤运输通过采掘工作面胶带输送机经采区运输下山皮带、集中运输巷皮带运至井底煤仓至主皮带，通过主斜井主胶带运输至地面； 井下建有中央水仓和采区水仓，均布置两趟排水系统和一趟强排系统。矿井提升运输系统、供电系统、通风系统、矿井排水系统及监测监控、5 人员定位、压风自救、供水施救、通信联络、紧急避险“六大系统”均正常使用。

1、提升运输系统

主斜井安装一部DTL100/30/2×315型带式输送机，担负矿井原煤提升任务，选用钢丝绳芯阻燃橡胶带，运输能力为300T/h，倾角为18°，带速为2.5m/s。

集中运输巷安装一部DTL100/63/1×90型带式输送机，采用PVG整芯阻燃输送带，运输能力为800T/h,倾角为0°，带速2.5m/s。集中运输下山安装一部DTL100/120/2×250S型带式输送机，采用PVG整芯阻燃输送带，运输能力800T/h，倾角为11°，带速为2.5m/s。

集中轨道大巷安装1部SQ-90型无极绳连续牵引车，承担辅助运输任务，配用电机功率110kW，最大牵引力为90kN，运行速度为1.0-1.7m/s。驱动轮直径为1000mm。

采区轨道下山安装1部RJKY75型悬吊式固定吊椅架空乘人装置，担负井下运送人员任务，配用电机功率为75kW，最大速度为1.2m。副斜井安装一部JK－3/31.5×2.2型单滚筒提升机，担负矿井材料运输任务。

行人立井安装一部2JK-2/30A型双滚筒绞车，担负全矿升降人员任务，配用电机功率为155kW。

2、供电系统

矿井工业场地现建有35kV变电站1座，采用双回路供电，一回路红平线来自红星110kV变电站，导线型号LGJ-240mm2,供电距离18.18km，另一回来自蟠龙110kV变电站，导线型号LGJ-240mm2,供电距离6.8km。35kV站内安装两台SZ11-16000/35/10型主变压器，一 6 用一备，容量16000kVA。

中央变电所两回路电源来自35kV变电站10kV不同母线段，电缆选用MYJV22-3×185mm²。辅助工业场地10kV变电所两回路电源来自35kV变电站10kV不同母线段，架空导线选用LGJ-150mm2。主工业场地两回路电源来自35kV变电站10kV不同母线段，电缆选用MYJV22-3×50mm²。主工业场地压风机房安装三台HLG250-8型空压机，两回路电源来自35kV变电站10kV不同母线段,电缆选用MYJV22-3×50mm²。瓦斯抽放泵站两回路电源来自辅助工业场地10kV变电所不同母线段，电缆选用MYJV22-3×50mm²。行人立井提升机两回路电源来自辅助工业场地10kV变电所两个母线段低压柜。采区变电所两回电源来自中央变电所不同母线段，电缆选用MYJV22-3×150mm²。采区水泵房强排泵两回路电源来自辅助工业场地10kV变电所不同母线段，电缆选用MYJV42-3×50mm²。

3、通风系统

矿井通风方式为中央分列式，通风方法为机械抽出式，矿井共4个井筒进风，1个井筒回风，即主斜井、副斜井、行人立井、瓦斯管路井进风，回风立井回风，地面回风立井装备有FBCDZ №28轴流式风机两台，电机功率2×400kW，电压10kV，一台运行，一台备用，风量范围6000－13800m3/min，负压1720－4200Pa。地面建有主要通扇风机房，配有专人24小时值守，并安装有主扇风机在线监测系统，能够实时监测系统运行和风机参数等情况。

目前矿井总进风量9735m3/min，总回风量为9862m3/min,负压为2650Pa。目前全矿井绝对瓦斯涌出量43.67m3/min，其中风排绝对瓦斯涌出量23.67m3/min，瓦斯抽采量20m3/min，全矿井瓦斯抽采率 7 45.8%。

现井下150101综采工作面和150102预抽工作面均采用双U型通风系统，其中150101首采工作面进风风量1810m3/min，回风风量1832m3/min，回风流瓦斯浓度0.46%，工作面绝对瓦斯涌出量8.43m3/min，工作面抽采瓦斯量3.05m3/min，工作面瓦斯抽采率36.2%；150102备用工作面回风量1751m3/min，回风流瓦斯浓度0.30%，工作面绝对瓦斯涌出量22.2m3/min，抽采瓦斯量16.95m3/min，工作面瓦斯抽采率76.3%；150103运输顺槽掘进工作面回风量为594m3/min，回风流瓦斯浓度0.22%，工作面绝对瓦斯涌出量1.31m3/min；150103联络巷掘进工作面回风量为310m3/min，回风流瓦斯浓度0.06%，工作面绝对瓦斯涌出量0.19m3/min；现矿井各采掘作业地点风量配备充足，瓦斯浓度均在规程规定以下。

4、瓦斯抽采系统

现地面瓦斯抽放泵站安装有高、低负压两套抽采系统，高负压安装两台2BEC—67水环式真空泵，电机功率为355kW，一用一备，主要服务于井下150102备用工作面本煤层抽采和掘进工作面边掘边抽使用，高负压主管路采用φ529×8mm螺纹钢管，分管路采用φ325×6mm螺纹钢管，支管路采用φ219×6mm螺纹钢管，且在150101、150102工作面运输和回风口、150103运输顺槽风桥口都安装有自动计量和人工计量装置。低负压安装两台2BEC—72水环式真空泵，电机功率为450kW，一用一备，主要服务于井下150101综采工作面走向高抽巷及150102备用工作面采空区抽采巷低位钻孔抽采，矿井主、分管路都采用φ529×8mm螺纹钢管，支管路采用φ325×6mm螺纹钢管，且在150101、150102高抽巷闭墙口都安装有自动计量和人工计量装 8 置。现高、低负压瓦斯抽放系统各种设备、设施均已完善，符合要求。

5、防尘洒水系统

地面新工业广场和辅助工业广场均建有高山水池。井下采区轨道下山安装有一趟φ159mm防尘洒水管路，采区运输下山安装有一趟φ133mm防尘洒水管路，采区1#和2#回风下山各安装有一趟φ133mm防尘洒水管路，每趟管路的进水端均安装有水质过滤器，管路每间隔300m设置一组阀门。采区轨道下山、1#、2#回风下山每间隔100m安装一组三通，采区运输下山每间隔50m安装一组三通。防尘洒水系统设施齐全，能够满足矿井各工作面、采区巷道消防和洒水降尘的需要。

6、防灭火系统

根据《矿井防灭火专项设计》、《初步设计》和《安全专篇》要求，矿井建立黄泥灌浆、束管监测、喷洒阻化剂和注氮四大综合防灭火系统。地面建有黄泥灌浆站，内有两个搅拌池和一个注浆池，灌浆管路采用φ108×4mm无缝钢管，主管路总长2332米；主管路敷设路线：回风立井→1#回风大巷→1#采区回风上山；支管路：（1）1#采区回风上山→150101回风顺槽→150101工作面上隅角采空区；（2）1#采区回风上山→150102回风顺槽→150102工作面上隅角采空区；并坚持每10天灌浆一次。150101采煤工作面安装喷洒阻化剂系统，进、回风巷各配置一台阻化剂喷雾泵，在工作面机组电缆槽下安装一趟φ25×10m高压管路，每隔10m安装一个三通阀门，与φ13mm的胶管和喷枪相连；正常回采期间，每天喷洒一次。地面建有JSG8型固定式束管监测系统，配备GC-7800A型火灾气体色谱分析系统，并进行采样监测；主管路采用一趟1×16芯采样束管，敷设路线:回风立井→1#回风大巷→束管分路箱→工作面上、下隅角采空区，每天监测一次，9 并制定有束管监测日报表，上报矿领导审阅。目前该防灭火系统各设备设施均能够正常使用和运行。

7、矿井水文及主排水系统（1）带压开采情况

15号煤层底板标高在+440～+840m之间，奥灰水位标高在680m，根据山西省114煤炭地质勘查院提交的《山西王家峪煤业有限公司15号煤层奥灰水带压开采安全性评价报告》及山西省煤炭规划设计院提交的《山西王家峪煤业有限公司矿井带压开采设计》，结论为：15号煤层突水系数为0.00-0.09MPa/m。

（2）排水系统

15号煤层中央水仓容积1748m³，主水仓容积1051m³，副水仓容积697m³。安装3台离心式水泵，型号为MD280-43×10，电机功率630kW,水泵额定流量280m³/h，额定扬程430m，沿副斜井敷设两趟ф273×8型无缝钢管排至地面矿井水处理站。

15号煤层采区水仓容积1051m³，主水仓容积766m³，副水仓容积285m³；安装3台离心式水泵，型号为MD280-43×7，电机功率450kW,水泵额定流量280m³/h，额定扬程301m，沿1501采区轨道下山敷设两趟ф273×8型无缝钢管排至主水泵房。

强排水系统:1501采区水仓安装2台矿用潜水泵，型号为BQ550-465/5-1120/W-S，额定流量为550m³/h，扬程为465m。配用电机功率为1120kW,电压为10kV，沿1501采区轨道下山敷设一趟Φ273×8型无缝钢管，经轨道大巷、行人立井将突水排至地面。电源由地面专用强排泵配电室直接供电。

8、紧急避险“六大系统”

10（1）监测监控系统

采用江苏三恒科技股份有限公司KJ70N监测监控系统，系统装备两台计算机一主一备，大容量UPS不间断电源，可实现双机热备切换，系统有“三闭锁”功能，系统日常维修保养工作由信息监控值班人员负责；定期调校、鉴定工作由监控维护队负责。（2）人员定位系统

人员定位系统江苏三恒科技股份有限公司的KJ128A型，系统装设两台计算机一主一备，安设配备认识卡1000张，保证一人一张卡。（3）通信联络系统

①井上下通讯联络系统采用浙江华络通信设备有限公司KTJ102型程控机，300部电话接入量保证了地面和井下各重要工作场所正常调度通讯工作，并具备录音功能。

②无线通信系统采用江苏三恒科技股份有限公司的KT109R型，能全面覆盖井上下主要地点。

③语音广播系统采用江苏三恒科技股份有限公司的KT205型，能实现自动播放、对讲、紧急广播。

（4）压风自救系统

矿井空压机房安装有3台LG250-8型螺杆式空压机，主管使用ф194×6型无缝钢管，支管使用ф89×4.5型无缝钢管。

压风自救装置设置在压缩空气管路上，有减压装置、消音装置、过滤装置、控制阀和呼吸器组成。每组压风自救装置配备6个ZYJ(A)型自救装置，可供6人使用。

（5）供水施救系统

井下每条主要巷道及顺槽内均设有井下消防洒水管道，管道敷设 11 覆盖了全部井下避灾线路，在地面静压洒水池出水管处设置阀门，并有与生活给水管道切换的三通，当井下有灾情发生时，应关闭静压洒水池的出水管，将井下消防洒水管路供水水源切换为生活水源，供井下被困人员生活饮用。所有采掘工作面和其他人员较集中的地点、井下避难硐室附近设置专用供水阀门，保证各采掘作业地点在灾变期间能够实现提供应急供水的要求。供水施救装置设置在消防洒水管路上，有减压装置、过滤装置、控制阀和吸管组成。每组供水施救装置配备6个KGS-(2)型自救装置，可供6人使用。（6）井下紧急避险系统

在副斜井井底车场附近布置1个永久避难硐室，服务于井底附近及采掘工作面撤离的人员，额定避难人数99人，现运行状况正常。

在150101首采面运输顺槽和回风顺槽口各设1处临时避险硐室，额定避难人数分别为10人，合计20人，现运行状况正常。

9、采掘衔接情况

现150101首采工作面已推进910m，150102备用工作面正处于调试阶段，150103运输顺槽及150103联络巷掘进工作面正在掘进，采掘抽衔接正常。矿井预计2017年9月底投产。

三．煤矿安全“体检”发现的问题及隐患（45）

（一）安全管理（8）

1、兼职救护中队未任命技术员。

2、《150101综采工作面回采作业规程》中未明确规定两端头支护、两巷超前支护使用的π型钢梁型号和长度、两端头密集支柱的支设位置。

3、《150101综采工作面回采作业规程》中未明确劳动组织形式 12 规定；日循环推进度无根据；无正规循环率。

4、《150101综采工作面回采作业规程》中端头斜切进刀未规定进刀长度；无工作面最大、最小控顶距图；无两巷断面及支护示意图。

5、《150101综采工作面回采作业规程》中煤层顶板柱状图不符合规定要求；无液压支架的校核；工作面设备布置图不规范。6、150101综采工作面进、回风巷压风自救和供水施救装置安装位置和数量不符合规定要求。7、150101综采工作面乳化液浓度测试仪和单体柱支撑力测试仪损坏，液压支架第1-20#中有5架支撑力不达规定要求，66#支架的压力表损坏。8、150101综采工作面两隅角未退锚且悬顶面积超过规定。

（二）地测防治水（5）9、15#煤层充水性图本煤层采空区积水线未按水位标高划定积水范围。10、15#煤层采掘工程平面图煤层底板等高线修改不及时；150102走向高抽巷未填绘标高、坡度，未按岩巷标准图例绘制。

11、《150103运输顺槽掘进工作面顶板强富水区探放水设计》未附物探资料。12、150103规划工作面内DX18、DX19、DX21陷落柱设计钻孔数量偏少，位置和范围未准确探明。

13、《150102备用工作面作业规程》对排水泵能力未做规定。

（三）一通三防（5）

14、《150102备用工作面通风瓦斯管理措施》中描述上隅角处理瓦斯采用水力引射器压风和封堵措施。

15、主要通风机房负压水柱计安设位置不正确，未安设全压、速压水柱计。

16、瓦斯抽采泵站低负压抽采泵汽水分离器水位偏高。17、150102备用工作面本煤层抽采钻孔连接装置多处漏气。18、150102备用工作面本煤层与邻近层高、低负压未执行分源抽采；走向高抽巷抽采管路阀门未全部开启。

（四）机电运输专业（14）

19、35kV供电系统图未标注1#进线，线路标注不清晰，无短路电流值，功率、整定值标注不全。

20、防爆电气设备验收无检测参数，验收人员为非防爆检测人员；五小电器无入井验收记录

21、主通风机房高压配电室绝缘用具2017年未做耐压试验。22、35kV、10kV变电所无灭火沙箱；10kV变电所无供电系统图。

23、副斜井入井轨道左侧轨道未加装绝缘隔离。

24、主斜井上部车场变坡点阻车器失效。

25、行人立井绞车提升未加罐位传感器。

26、架空乘人装置急停保护开关为自动复位。27、150103运输顺槽掘进工作面配电点未悬挂供电系统图，电缆线与风筒悬挂同一侧无安全距离。28、150101综采工作面进风配电点高压开关接线不符合要求；采煤机电源线有接线盒；回风喷雾泵电机电源线不符合要求。29、150101综采工作面胶带机温度传感器悬挂位置不正确，无速度传感器；胶带机配电点照明综合保护试验不起作用。

30、中央配电室照明开关上腔接线不符合要求；整定牌无整定值，14 一、二次保险整定值大（一次应为5A实际为15A，二次应为25A实际为63A）；中央配电室供采区的分路高压开关整定牌整定值为2A，实际整定值为35A。

31、一采区轨道下山巷架空乘人装置、梭车、小绞车无并列运行安全措施。

32、主斜井胶带运输、轨道运输无并列运行安全措施。

（五）采掘专业（13）33、15#煤层井上、下对照图未标注八路军总部、王家峪村等地点。34、15#煤层采掘工程平面交换图未绘制逐月掘进进度。35、150103运输顺槽过正断层构造后，采掘工程平面图上未及时进行修订。

36、《150101综采工作面作业规程》2017年3—5月份未进行复审。

37、《150101综采工作面作业规程》中通风系统图、设备布置图、监测监控图等未审核签字；通风系统图、监测监控图绘制有误；《150103运输顺槽掘进作业规程》中防尘系统图、监测监控系统图、通风系统图等未审核签字。

38、《150101综采工作面作业规程》中煤尘爆炸性指数、煤层自燃倾向性描述与实际不相符。

39、《150101综采工作面作业规程》中描述“一进一回”通风系统与现场实际不相符。40、150101综采工作面未按作业规程采用长钻孔煤层注水。

41、《150103运输顺槽掘进作业规程》中炮掘施工工艺无爆破 15 说明书。

42、《150103运输顺槽掘进作业规程》中未描述掘进抽采钻孔工艺、施工参数；未绘制抽采钻孔施工设计示意图。

43、以总工程师为首的技术管理体系无安全、通风、地测等分管副总工程师职责；无地测防治水机构职责。44、150101综采工作面采煤机机载断电仪取自电控箱电源侧不正确。45、150101综采工作面采煤机内喷雾有2个喷嘴堵塞。

四、针对性对策、建议（12）

1、编制作业规程的数据要有依据，示意图应按规范绘制。

2、三维地震物探地质构造准确率偏低，应对原始基础数据进行二次分析解释。

3、地面和井下的物探成果应进行综合对比分析，提高构造预报准确率。

4、优化抽采设计，加密抽采钻孔，提高抽采效率。

5、严格按照矿井初步设计与作业规程要求对150101综采工作面进行配风。

6、加强防爆电器设备入井验收与井下防爆电器检查力度。

7、加强井下电缆管理。

8、加强井下电器保护整定。9、150102备用工作面已安装调试，严禁组织生产。

10、加强作业规程和安全技术措施的编制、审核管理。

11、优化矿井通风系统，合理风量分配，降低通风阻力。

12、矿井应按规定组织联合试运转，不得违规组织生产。

五．签字确认

监察员签字： 年 月 日

专家签字：

组长：

成员：

煤矿主要负责人签字：

年17

5.体检工作汇报 篇五

为了切实做好企业女职工生殖保健工作，贯彻“预防为主、有病早治、无病早防”的工作方针，根据县劳动和社会保障局长要求，由县医疗保险局组织，县妇幼保健院承办的全县女职工体检项目历时2个多月顺利结束。本次活动组织科学、准备充分、服务到位、效果明显，取得了良好的社会效益，现总结如下：

一、认真做好体检准备工作

为了做好这次体检工作，医保局和保健院领导多次商议确定实施方案，抽出具有丰富经验的妇科专业人才组成体检专班，科学地制定体检流程，落实好设备器材，保障项目的顺利实施。

二、体检的实施阶段

体检过程中由保健院保健科人员专门负责，掌握每日的进程，做好各项具体工作。督查体检质量，协调各科室工作，强调优质服务，得到体检职工的好评。医保局、保健院的领导，多次亲临现场指导工作，帮助解决问题，项目实施过程中没有一例负面投诉发生。对18例宫颈疾病可疑人员全部召回复查确诊，做到了不漏诊、不误诊。

三、体检结果汇总

1、实施时间：XX年9月13日-XX年11月30日。

2、参加单位：全县参保企业69个。

3、参加人数：本次项目应参加1064人，实际参加856人，参加率%。

4、患病人数：患病总数400人，患病率达%。具体如下：慢性宫颈炎182人（其中宫颈息肉9人），乳腺增生性疾病116（其中乳腺纤维瘤1人），阴道炎77人（其中滴虫性阴道炎6人，细菌性阴道炎5人，念珠菌性阴道炎66人），附件包块33人，盆腔积液26人，子宫肌瘤21人，宫颈癌前病变（cinⅱ累腺）2人，外阴白斑1人。

四、体检结果反馈

根据体检管理规定，疾病属个人隐私范畴。根据本次体检职工单位分散的特点，进行了认真的研究和安排，把情况反馈给个人。我们采取了多种形式。一是当时能得到准确结果的当面及时告诉体检对象；二是后来出结果的可疑阳性需要复查的均电话告知其本人；三是公开办公电话，体检人员随时可打电话主动问询，保健院体检科安排专人负责解释工作；四是体检员基本信息和健康状况均建立个人档案，并建立了同步的电子档案。

五、体检结果分析

6.安全体检工作方案 篇六

全面安全“体检”专项工作方案

为贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作，进一步加强公司安全生产基础工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，努力实现全年安全稳定目标，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监【2017】11号）文件要求，结合公司实际，特制定本方案。

一、工作目标

围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，摸清煤矿基本情况，组织公司安全管理人员查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进责任监管，提高安全管理工作的针对性和实效性，有效防范遏制煤矿较大及以上事故，为确保党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。

二、组织机构

成立矿井全面安全“体检”专项工作领导小组，统筹安排矿井安全“体检”专项活动。

组长： 杨哲峰 常务副组长： 孙正龙

副组长：毕双龙 王淑军 张天龙 柴跃锋 成 员： 各部室、科队 领导小组下设安全“体检”办公室，办公室设在安监部，负责安全“体检”信息录入存档和安全“体检”报告的上报工作，办公室主任由安监部部长吉建军担任。

三、“体检”内容

1、证照情况。安全生产许可证、采矿许可证等证照是否合法有效。本项工作由副总经理张天龙牵头，培训中心主任曹丽娜具体负责落实。

2、机构和人员情况。

（1）是否设臵安全生产管理机构，配齐配全专职安全生产管理人员，“三项岗位人员”是否培训考核合格；本项工作由安全副矿长孙正龙、副总经理张天龙牵头，安监部部长吉建军、培训中心主任曹丽娜具体负责落实；

（2）是否建立以总工程师为首的技术管理体系，技术管理职责是否落实；是否设臵采掘技术管理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管理人员；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实。

3、管理制度和责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，以及安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，隐患排查、治理、报告制度，矿级领导干部带班下井制度和作业规程、操作规程等是否符合要求，是否得到有效落实；是否制定隐患排查 治理制度并落实。本项工作由安全副矿长孙正龙牵头，安监部部长吉建军具体负责落实。

4、开拓部署与采掘生产组织情况。

（1）矿井设计、采区设计及主要巷道布臵是否符合《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿防治水规定》和《煤炭工业矿井设计规范》等相关规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；

（2）矿井、水平、采区、采掘工作面主要安全生产系统和设施是否符合规定；矿井开拓、准备、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接续紧张、“剃头下山”开采等情况；是否按照设计规定的采掘工作面数量、核定生产能力、批准的劳动定员组织生产；本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实；

（3）灾害严重矿井是否按照国家安全监管总局等四部门《关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》（安监总煤行„2015‟98号）要求，重新进行了生产能力核定；是否如实填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸。本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；

（4）采空区和废弃巷道是否及时密闭，是否编号建档；是否存在超层越界、开采保安煤柱和危及相邻矿井安全的施工行为；是否采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。

5、通风系统情况。矿井、采区、采掘工作面通风系统是否符合规定；生产水平和采（盘）区是否实行分区通风；井下风门、风窗、密闭等通风设施的施工位臵、构筑质量和使用管理是否符合规定，能否满足防灾抗灾要求；矿井和采掘工作面等主要用风地点风量是否满足要求；高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的任一采（盘）区，开采容易自燃煤层，低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布臵的采（盘）区是否设臵专用回风巷；突出煤层采掘工作面是否实现独立回风；局部通风机是否采用“三专两闭锁”，是否有同等能力的备用风机，能否实现自动切换。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

6、安全监控及人员位臵监测系统运行情况。是否如实绘制安全监控布臵图和断电控制图，并及时更新；安全监控系统功能是否符合相关规定要求，各类传感器设臵是否符合要求，是否能够正常运行；安全监控系统的维修、调校、测试是否符合相关规定要求；人员位臵监测系统的标识卡和读卡分站能否正常工作，能否正常监视人员位臵等信息。本项工作由总工程师王淑军牵头，监控室副主任王二龙具体负责落实。

7、瓦斯防治情况。

（1）是否严格执行瓦斯检查制度和瓦斯管理规定，严格按规定检查瓦斯；是否查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况；是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定和煤层突出危险性 鉴定，是否按规定测定瓦斯基本参数；是否按要求开展安全评估。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

（2）是否按规定对突出煤层进行突出危险性划分，无突出危险区是否按规定进行了区域验证，是否采取了安全防护措施；是否按规定严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，切实做到不采突出面、不掘突出头。本项工作由总工程师王淑军牵头，抽防部部长宋张东具体负责落实。

（3）是否按规定建立瓦斯抽采系统，并保障抽采系统正常运行，瓦斯抽采是否达标。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，抽放队队长上官红军具体负责落实。

（4）是否落实瓦斯超限和防突预警分析处臵制度，瓦斯超限及追查处理是否符合要求；通风瓦斯日报是否落实审签制度。本项工作由总工程师王淑军、生产副矿长毕双龙牵头，通风部部长张学红、抽防部部长宋张东具体负责落实。

8、水害防治情况。是否按规定建立防排水系统；是否按规定编制防治水图件、建立防治水基础台账；是否按规定配齐探放水设备和探放水作业队伍；是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生产、准备、开拓区域水文地质情况、水害类型和导水通道，查清顶（底）板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布情况；是否按规定对受水害威胁的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；资源整合矿井和水文地质条件复杂极复杂矿井进行采掘 活动是否做到有掘必探；是否违规开采各类防隔水煤（岩）柱；是否在水害不清区域进行采掘作业；在突水威胁区域进行采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和防治水设计并进行探放水作业；是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急情况下及时撤人的制度。本项工作由总工程师王淑军牵头，防治水办公室副主任张小健具体负责落实。

9、防灭火管理情况。

（1）是否按规定进行煤层自燃倾向性鉴定；开采容易自燃和自燃煤层，是否按规定编制矿井防灭火专项设计，是否采取综合预防煤层自然发火的措施和建立火灾监测系统；井下火区管理是否符合规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

（2）是否使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。

10、防尘管理情况。是否根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的安全措施；是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

11、顶板管理（冲击地压防治)情况。采掘工作面支护是否结合实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施；采用锚、网、喷等主动支护的巷道是否安设顶板离层仪等矿压观测仪器；采煤工作面 顶板悬顶面积超过规定的，是否采取措施进行处理；开采有冲击倾向性的煤层，是否按规定进行冲击危险性评价，是否按规定采取有效的综合性防冲措施。本项工作由生产副矿长毕双龙、总工程师王淑军牵头，调度室主任段兵强、总工办主任张学政具体负责落实。

12、机电运输情况。矿井是否有符合规定的两回路供电电源线路；是否建立设备检查维修制度并严格落实；防爆电气设备是否具备产品合格证、煤矿矿用产品安全标志，入井前是否进行防爆检查；立井和倾斜井巷用于升降人员的提升系统、主要通风机、主排水泵、空压机、井下带式输送机等重要装备的各项保护是否齐全可靠，是否按规定进行检修、检测检验和更换；是否使用国家明令禁止使用的设备、工艺。

本项工作由机电副矿长柴跃锋牵头，机电部部长刘文社具体负责落实。

13、安全生产投入情况。是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）和地方有关规定提取和使用安全生产费用；应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否专门用于改善安全生产条件；是否建立健全安全生产费用管理制度、管理台账并严格落实。本项工作由副总经理张天龙、安全副矿长孙正龙牵头，财务部部长杨峰、安监部部长吉建军具体负责落实。

14、应急处臵与救援情况。

3、加强处罚力度。对查出的安全隐患以“五定”形式分解到部室责任人，限期整改。对整改不达标或整改不及时的责任人按照公司考核制度从严责任追究。

4、聘请专家参与。对照作业过程中遇到的实际问题，合理聘请外单位有经验的专家，制定切实可行的作业规程或措施进行作业。

5、定期总结报告。每次全面检查完成后，全面“体检”领导组办公室按照“五定表”形式对所查问题进行汇总，并把所查问题按专业分解至相关部门负责人限期整改，并建档保管。领导组办公室按照上级主管部门要求及时上报检查情况。

附件：

1、煤矿企业安全“体检”内容基础表

2、煤矿企业安全“体检”情况表

7.体检工作汇报 篇七

1 分析前质量特点

1.1 体检医师少, 受检人员多

一天安排200～300人次, 但基本上在一个上午体检完毕。受检者并不都是抽完血后再去检查其他项目, 会在不同体检科室间来回走动, 影响某些体检项目, 出现假性结果。

1.2 抽血难达严谨

为了避免受检者空腹时间过长, 要求抽血环节在早晨10点以前完毕。为了赶时间, 抽血操作、注入试管、抗凝标本的混匀等都做得不到位、不规范, 导致标本溶血、抗凝标本有凝块、抗凝标本注入的血量不够等。针对送检的血液标本作了3年的统计见表1。

1.2.1 标本溶血

如表1所示, 高于住院和门诊常规标本。究其原因有如下几个方面: (1) 注入试管的速度太快, 多数标本都是用力抽取、用力推入试管, 导致红细胞受外力破裂[1]; (2) 穿刺时, 为增加血流而挤压穿刺部位, 叫受检者反复握拳松拳, 引起溶血; (3) 穿刺处消毒酒精未干就开始抽血; (4) 到受检单位抽血后运输造成溶血; (5) 抽血产生的气泡一并注入试管, 导致溶血。

1.2.2 抗凝标本有凝块

主要是血常规标本, 据最近3年来的统计, 此类标本有凝块的比例是8.9%, 明显高于病房和门诊标本。其原因主要是混匀方法不对和混匀次数不够;其次是将血注入抗凝管时没控制好注射器活塞, 致加入的血量超过抗凝管的抗凝能力;或者抽血不顺, 血液先发生了轻微凝集。

1.2.3 血常规标本注入的血量太少

此类标本占血细胞分析标本的32.6%。原因主要是护士对血常规标本抗凝效果的知识欠缺, 抗凝剂对血细胞的形态、血小板结果的影响[2]等知识不清楚。

1.3 血标本运送时间过久

到离院较远的受检单位抽取的血标本, 特别是有血糖项目的标本, 路途远, 运送需时长, 由于红细胞糖酵解作用, 血糖结果都偏低, 失去检测的价值。

1.4 尿分析标本合格率低

体检尿标本由于工作性质不同, 受检单位的远近不同, 有的标本能够在留标本2h内检验完毕[3], 但多数标本达不到此要求, 特别是外出到受检单位留取的标本, 留存的时间长还经过运输途中的颠簸, 有形成分溶解。部分女性在体检留尿时正是例假期, 导致假性结果的产生。

1.5 条形码粘贴不合标准

有的条形码不是贴于试管的上半部, 而是太近于管底, 特别是生化、免疫的标本, 在水浴的过程中, 条形码容易脱落, 导致张冠李戴。或被水浸后字迹不清, 扫描不出所含信息。

1.6 检前须知宣传不力

对体检者饮食、运动等因素对结果的影响, 在宣传和告知上力度不够。在体检标本中, 血清混浊的比例要比病房和门诊标本的高, 通过对一些转氨酶或心肌酶高的体检者随访, 多数人承认头天夜晚跟朋友喝了酒或早上进行了晨练。

1.7 受检者对体检不重视

部分体检者对体检不够重视, 体检只是走走过场而已。此前交待的注意事项不当回事, 当某些结果因此出现异常, 被通知复检时, 才怀疑结果的可靠性和自己的身体。

2 对策

为提高体检工作分析前标本质量, 使体检工作更加标准化, 提出以下措施:

2.1 合理安排每天的体检人数, 或增加体检医师, 让体检工作处于不忙不乱中, 避免受检者在不同的体检处来回走动而引起的某些项目的增高, 避免医、护人员采取标本时取材不合理、操作不规范, 抽血时抗凝标本混匀不充分等。

2.2 体检场所尽可能安排在体检科内, 避免因标本运输造成的血标本溶血、尿液有型成分的破坏等。还可避免血标本离体过久后的血糖下降, 尿有型成分因时久而致的破坏[4]。

2.3 加强体检护理人员的培训, 让她们知晓影响结果质量的分析前因素, 重视标本采集的规范化操作, 才能有效避免血标本的溶血、抗凝标本的凝固等。

2.4 加强宣传力度, 提高受检者对体检的重视, 将体检人员检前须知诸如饮食、运动、抽烟、饮酒等对结果的影响告知每一个人, 才能避免假性结果的产生。

关键词：体检,实验室,分析前质量

参考文献

[1]刑玉荣, 尹惠卿.体检标本采集中的常见问题分析及护理对策[J].中国误诊学杂志, 2007, 5 (10) :2260-2261.

[2]刘婷, 张圣坚.影响血液学一般检验分析前质量的因素及对策[J].医学检验与临床, 2006, 17 (3) :89-90.

[3]张新春, 李永伟, 王春霞.临床检验分析前的质量控制[J].医学信息, 2005, 11 (11) :1563-1564.

8.体检工作汇报 篇八

【关键词】临床护理路径；健康体检；应用效果

【中图分类号】R491【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0430-01

近年来随着人们生活水平的改善和自我保健意识的提高，越来越多的人主动到医院进行健康体检。但健康体检的检查项目往往涉及多个科室，体检人员常由于不熟悉各科室分布和体检流程，漏检、结果未及时收集、报告未及时发放等体检缺陷事件时有发生，易引起矛盾和纠纷[1]。本文分析了临床护理路径在健康体检工作中的应用效果，现将研究结果分析报告如下。

1.资料和方法

1.1一般资料

研究对象选取2013年5月至2014年4月在本院进行健康体检者240例，排除精神异常、智力障碍、文盲、严重视力、听力和语言障碍者。

根据随机方法分组，对照组120例，其中男性63例，女性57例；年龄25岁～70岁，平均年龄（46.43±11.25）岁；文化程度包括本科18例、大专30例、高中33例、初中22例、小学17例；其中个人体检45例、单位体检75例。

实验组120例，其中男性65例，女性55例；年龄22岁～68岁，平均年龄（45.72±11.43）岁；文化程度包括本科16例、大专31例、高中32例、初中23例、小学18例；其中个人体检42例、单位体检78例。

对两组体检人员性别、年龄、文化程度等一般资料进行统计学分析，发现组间差异无统计学意义（p>0.05），具有良好的可比性。

1.2干预方法

对照组体检人员接受常规体检流程，由医生开具体检套餐表，指导体检前禁食禁饮等注意事项。体检人员根据体检套餐表所示项目自行前往各科室接受检查。

实验组体检人员体检时实施临床护理路径，搜集和参考相关资料，结合本院实际情况制定健康体检路径表。由医生开具体检套餐表，护理人员根据体检套餐表内容向体检人员介绍体检相关项目的目的和意义，介绍体检流程、各体检科室的分布。发放体检指引单，介绍相关体检项目的注意事项，确认体检时间[2]。

体检当日由导检护士根据体检项目进行引导。首先进行需要空腹完成的血液检验、超声影像检验。与检查科室保持联系，减少体检者等待时间。在单位团体检查时进行体检人员分流，避免排队拥挤现象。血液检验、超声影像检验完成后及时发放早餐。然后进行放射影像、体格检查、特殊体检等，测量血压前指导体检人员静坐10min，以确保检查结果准确。体检项目结束护理人员及时收回体检表，再次检查体检项目的完成情况，以防发生漏检。明确告知体检人员领取体检报告的时间和地点，并感谢其配合[3]。

领取体检报告后指导检查结果异常者前往相关科室就诊，并作进一步的检查。进行相应的健康指导和相关问题解答。根据体检结果资料，制定延伸服务计划，通过电话随访、上门访视、传真、电子邮件等形式给予个性化的咨询服务[4]。

1.3数据处理

相关数据均录入SPSS17.0软件进行数据处理，统计学分析时计量资料以均数±标准差（`x±s）表示，比较采用t检验。计数资料以率（%）表示，比较采用卡方检验。P<0.05代表差异结果有统计学意义。

2.结果

2.1体检完成时间

实验组体检人员体检完成时间明显短于对照组，经t检验分析发现组间差异有统计学意义（P<0.05）。具体数据如表1所示。

3.讨论

随着社会经济的发展，人们对健康追求目标越来越高，因此参加健康体检的人也越来越多。由于多数体检人员对医院各检查科室分布不熟悉，仅靠导医人员无法对所有体检人员进行全程导诊。在体检过程中极易造成混乱，体检速度缓慢，增加体检缺陷发生率而引起体检人员的不满[5]。

在体检过程中实施临床护理路径是以体检人员为中心，提升护理服务水平，为体检人员提供全面、优质的护理服务。实施临床护理路径可简化体检流程，缩短不必要的等待时间。科学合理的安排体检项目顺序，尽量使体检人员达到身心的最大舒适度。在体检过程中实施临床护理路径有利于保证体检的连续性，由专人按照路径表进行指导。在开具体检套餐当日根据各体检项目要求指导体检人员检查前禁食禁饮，避免因为未做好准备工作而影响检查的顺利进行和体检结果的准确性。体检当日做好统筹安排，应优先进行需空腹受检的项目，减少体检过程中发生低血糖反应等异常情况，确保体检过程的连续性和完整性，规避医疗风险，减少医疗纠纷的发生。体检结果出来后及时通知体检人员来院领取，对体检人员实施相应的健康教育，可满足其对健康知识的需求。对检查结果异常者建议其接受进一步检查，以便及时发现问题，及时治疗，这也充分體现了健康体检的意义和目的[6]。

本研究中实施临床护理路径的体检人员体检完成时间仅为（58.74±12.33）min，明显短于常规体检人员的（92.43±18.45）min，这一结果提示在健康体检工作中实施临床护理路径，有助于缩短体检时间，增加体检工作效率。实施临床护理路径的体检人员对医院体检工作的满意率高达100.00%，明显高于常规体检人员的79.17%，这一结果提示在健康体检工作中实施临床护理路径，可提升护理工作质量，提高体检人员的满意程度。

本次研究结果表明：在健康体检工作中实施临床护理路径，有助于缩短体检时间，提高体检人员满意度。

参考文献

[1]魏芙蓉.健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用[J].齐鲁护理杂志，2012，18（21）：13～15.

[2]谢月琴.临床护理路径在健康体检工作中的应用分析[J].中国医学创新，2012，9（35）：88～89.

[3]葛兆霞，邓小岚.临床护理路径在住院健康体检中的应用[J].护理研究，2014，28（3）：972～974.

[4]毛琦.临床路径护理管理模式对团体人群健康体检的应用效果[J].中医药管理杂志，2014，22（4）：565～567.

[5]管丽红，谭洁，黄郁，等.临床路径在团体人群健康体检中的应用[J].解放军护理杂志，2012，29（10A）：56～58.