财政学专业应届毕业生个人简历

财政学专业应届毕业生个人简历（精选5篇）

1.财政学专业应届毕业生个人简历 篇一

个人简历

姓名：

出生年月：

学历：

住址：

电子信箱： 林** 1988-02-04 大专 广东省-珠海市性别： 联系电话：专业： 女 xxxxxxxxx 英语 民族：汉族 工作经验：0 年 毕业学校： 西安外国语大学

求职意向：

工作类型：

薪酬待遇：

到岗时间：

工作地区：

工作岗位： 全职 1300-1800元,可面议 随时到岗 珠海市 外贸跟单,外贸单证,外贸销售/业务员

工作经历：

2008年4月—5月

2008年3月—4月

2008年2月

2006年7月—9月

2005年7月—9月 在**国际酒店销售部（总机）实习参加学校组织的英语导游实习曾在乐东文化局举办的“诗歌朗诵比赛”中担任礼仪 **中学 暑期初中辅导班英语老师 **中学 暑期初中辅导班英语老师

教育培训：

2007/10～2007/11 学校名称： **培训机构 所学课程： Word，Excel，Powerpiont，办公软件

学历： 大专 所获证书： ITAT教育工程职业技能证书

2005/09～2008/07 学校名称： **外国语大学 所学课程： 英美国家概况，英语精读泛读

学历： 大专 所获证书： 党课结业证，“文体优秀”三等奖

2005/09～2008/07 学校名称： **外国语大学 所学课程： 听力，口语，写作，翻译

学历： 大专 所获证书： 四六级证办公自动化证普通话证

专业技能：

计算机能力： 熟悉

英语： 六级

普通话： 熟练

粤语： 一般

自我评价：

本人性格开朗、乐观向上、自信、稳重、幽默、诚恳务实，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在学校与同学关系融洽，在各类社会实践活动中，如家教，各种企事业单位的销售和推广工作等，与同事建立了良好的人际关系。这些社会实践工作使我具备了敏锐的洞察力、独立的思考判断能力、果断的行事作风以及团队合作精神，最重要的是学会了为人处世之道。扎实的专业能力和积累的社会实践经验使我自信能胜任贵单位所要求的工作。

2.财政学专业应届毕业生个人简历 篇二

“就业是民生之本”, 高校毕业生是国家宝贵的人才资源, 是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作, 是促进经济发展和社会和谐的重要举措。温家宝在政府工作报告中提出, 要千方百计扩大就业, 继续把高校毕业生就业放在首位, 这充分体现了中央的决心, 也给高校毕业生工作提出了更高要求。大学生就业工作是关系到社会稳定, 国泰民安的重大事情, 毕业生就业好与坏是检验高校办学质量、衡量办学体系优劣的最佳方法, 社会对毕业生的认可与需求, 是高校立校之本, 是改革发展的生命线。本文依托笔者在高校从事大学生就业工作的多年经历, 以计算机专业毕业生工作中存在的问题进行分析和阐述, 以此为高校毕业生就业工作提供参考。

一、就业工作存在的问题

1、世界经济危机的影响依然在持续, 大学生就业问题仍然很大。2008年、2009年的金融危机对我国IT行业影响巨大, 据有关统计, 在此次危机中失业率最高的就是IT业, 软件产业在此次危机中深受影响, 一部分服务外包公司和对日软件公司大量裁员或倒闭, 对于新毕业的大学生还没有工作经验, 就业IT行业就变得更为艰难, 在2009届大学毕业生工作统计中IT专业毕业生就业率很低。受本次危机影响行业的恢复发展仍然需要很长一段时间, 而对于每届高校培养的本专业的毕业生总体人数并未减少, 因此存在着“相对”过剩的问题。

2、行业知识的革新率很高, 对大学生的要求标准在不断提升。由于计算机行业是知识更新速度最快的行业, 软件开发行业又是一个“跳槽率”最高的行业。大学生在校所学习的知识多为基础知识, 学校所教课程更新速度滞后于行业知识革新的速度, 使毕业生在校学习的知识毕业后并不能马上产生生产力为企业创造价值。企业培养一名能够上手的职员至少需要一两年的时间, 而很多员工经过一两年的工作后因薪酬原因, 会有很多人选择调换工作, 致使跳槽现象频发。因此很多IT企业宁愿较高薪酬招聘具有工作经验的员工也不愿意招聘应届毕业生, 这也是无形中促使员工跳槽的助推力, 促使这种不良现象的恶性循环, 愈演愈烈。企业不喜欢花时间和精力培养应届的毕业生的原因也在于此, 这也进一步加剧了应届毕业生就业的难度。

3、毕业生自身意识存在过高或过低的估计自己的能力, 不能够切实评价自己的问题。在如今的大学生中有一部同学存在着对未来工作期望值过高的思想, 认为大学毕业后理所当然是高新稿酬、低工作量的理想状态, 对就业存在等、靠的思想, 以此对于学习主动性较差, 学习程度较为肤浅, 缺乏专研精神和能力, 不切合实际。而另有一部分学生则认为这个行业的专业能力要求太高, 通过自己的大学学习不能够瞒住行业的需求, 存在自暴自弃的思想。因此, 过低地估计自己的能力, 没有信心从事本专业的工作。而这些问题都源于学生对行业知识的匮乏及对社会行业状况的不了解所致。

多年来, 我一直将就业工作作为头等大事, 专题研究部署毕业生就业工作, 明确毕业生就业工作的重要性和意义。三年来计算机专业毕业生就业率稳步提升, 2011年就业率为100%。

二、具体做法:做好两个转变、四个服务

(一) 两个转变

1、转变就业工作者工作思路和观念, 创新性的开展就业工作。

在此严峻形势下, 系领导每年三月份招开学生就业工作意见征集会, 会中分析了行业就业现状, 并征集了大家对就业工作的建议和意见, 通过此次会议使我们更加清楚地认识到固守原有的学生就业工作模式已行不通, 要想求生存、促发展必须从观念上彻底改变原来毕业工作中“等、靠、要”的思想, 就是等着就业单位自己来学校招聘, 靠学生自己去找, 硬向学生索要就业协议的做法。转变为“走出去, 引进来”帮助学生就业的就业观念。在此系里积极发动教师和一切可以发动的力量到社会中找就业单位, 邀请单位来学院招聘, 主动向单位推销我们的学生来帮助学生就业。同时, 还向用人企业发送毕业生简章和邀请函等并努力与企业“结对子”建立实习实训基地, 努力建立长期合作机制。积极主动向知名品牌企业推荐学生, 就业工作着力保证高就业率的同时, 向提升就业质量的思路进行转变。

2、切实做好教育引导, 转变学生自身的就业观念, 并使之贯穿就业工作始终。

通过毕业生就业工作的不断进行, 针对有大部分同学对工作的期望值寄予过高, 过高地估计自己的能力;小部分同学对就业缺乏信心, 过低估计自己的能力。因此, 转变学生就业中的“一高一低”观念显得尤为重要。切实做好毕业生就业指导, 使毕业生正确认识当前的社会经济形势和毕业生就业形势, 转变观念, 正视现实, 积极倡导“先就业、后择业”的思想。通过就业指导课、讲座、宣传栏和深入细致的思想政治工作, 做好就业形势教育指导及求职技巧等一般就业常识的指导外, 还针对毕业生在不同时期所存在的不同问题, 及时了解及时解决, 并把具有典型性的毕业生请回学校做报告和交流, 使应届毕业生能够认清自身存在的问题与不足, 帮助建立正确的择业观和就业观念。

通过上述活动, 使就业指导贯穿在整个就业过程中, 既巩固、深化了就业指导, 也解决了毕业生在就业过程中所面临的各种问题, 为毕业生顺利就业, 毕业生高就业率奠定了良好基础。

(二) 四个服务

1、建立实训平台, 为提升学生专业技能服好务。

俗话说:“打铁还需自身硬”, 提升学生就业质量首先需要学生具有良好的专业技能, 高度重视大学生实际动手能力和实际操作能力的培养, 利用寒暑假对在校的大二和大三的学生进行专业实践活动, 通过实习实训基地的建立为学生搭建好实习平台, 使学生在企业实训中操作完成实际项目, 让学生找到自身学习的不足和差距, 促使学生明确学习方向, 更加有效地利用在校时间掌握更多专业知识。现与华信、华为科技、中软国际、东软、北京尚观科技等多家公司建立了良好的“校企合作”关系, 通过建立学生实习、实训基地, 有效地与企业进行良好的交流, 一方面可以确保教学信息的时时畅通, 教学内容的与时俱进, 另一方面能够确保为每一名学生提供到企业进行实训的机会, 使学生了解企业, 了解行业需求, 校正学生自己的在校学习目标, 增强学习的时效性。

2、开设学生就业“绿色通道”, 为品学兼优的学生“早就业、就好业”服好务。

对于品学兼优的学生找到好工作后, 每年12月份开设绿色通道服务项目, 对于品学兼优“早就业、就好业”的学生和参加校企合作培训的学生签署学校、企业、学生三方协议的学生, 在学习成绩上给予学分置换处理, 减轻学生负担, 解除学生后顾之忧, 使学生安心工作和安心培训。

3、时时了解就业情况, 为推荐工作服好务。

为更好地做好毕业生的择优推荐工作, 辅导员定期调查了解每一位毕业生的就业情况, 清楚是否每位毕业生已落实就业单位, 未落实的是否有意向单位;哪些同学有实际困难, 在毕业生就业指导、择优推荐和管理方面有哪些好的做法和经验。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况, 为下一阶段的工作重点提供准确的依据。此外, 鉴于有部分毕业生在派遣时尚未落实就业单位, 并专门为毕业生建立了资源库, 将有需要学校再推荐意向的毕业生的个人资料登记造册, 只要有信息, 有合适的需求就通知他们, 使他们能早日落实就业单位。让毕业生自始至终感受到学院和系里的关心和支持, 愉快地走上社会, 正面人生。

4、利用网络平台开展就业“跟踪”服务, 为完善毕业生就业工作服好务。

为了不断完善毕业生就业工作, 真正实现以学生为本的教育服务理念, 创新工作模式, 辅导员与学生建立了如E-mail、QQ、MSN、博客、微博、飞鸽等形式“网络交流绿色通道”。“网络通道”方便了解和关心毕业生的实习就业情况;能够关注和“跟踪”毕业生的思想波动, 对在学习、就业实习过程中遇到的问题和困惑给予及时帮助解决, 同时与相关学科教师形成“联盟”, 共同解决专业技术、就业心理等问题。

通过“网络平台”、“跟踪”指导和服务, 解决学生的就业实习的诸多问题;同时, 对毕业生进行“跟踪”管理, 加强系部对毕业生的升学、实习和就业情况的信息收集, 对统筹规划指导全系毕业生就业工作起到了关键的作用。通过网络平台辅导员及时让学生了解国家的就业政策、规定和就业岗位信息等重要咨询, 为毕业生提供更快、更为便捷的服务, 帮助学生及时有效地找到适合自己的工作。

对毕业生的就业指导和服务工作就是努力做到“认识到位、转变观念、时时有指导, 处处有服务”, 最终实现学生找到工作, 学生安心;子女有了工作, 家长放心;用人单位招到了合适的人才, 单位称心;学校就业率高, 学校省心的理想目标。

摘要：高校毕业生是国家宝贵的人才资源, 是现代化建设的重要生力军。高校毕业生就业工作者做好毕业生就业工作, 是大学生适时“择好业、就好业”的关键, 大学生就业是促进经济发展和社会和谐的重要举措。本文从高校教师的视角, 立足于大学毕业生在就业中存在的问题进行分析和阐述, 进而提出经验性的措施和办法, 为大学生就业工作提供参考性建议。

关键词：有效推进,就业工作

参考文献

[1]罗文渊.浅论如何做好高校学生的就业指导工作[J].科技信息 (科学教研) , 2008.25.

[2]杨再旭.浅析高校的就业教育与创业教育[J].科技信息, 2009.24.

[3]曹钧尧, 高一明.把握高职教学质量促进大学生就业创业[J].时代教育, 2010.6.

3.会计专业应届毕业生专业简历 篇三

目前所在： 白云区 年 龄： 21

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm

人才测评： 未测评 体 重： 47 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 会计， 财务/会计助理/会计文员， 出纳/收银员

工作年限： 2 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 三个月以后

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,佛山,

工作经历

广州市同和宏利达纸箱厂 起止年月：2011-07 ～ 2011-09

公司性质： 私营企业 所属行业：造纸/印刷

担任职位： 会计员

工作描述： 为了更加进一步了解会计在工作中的应用，利用所学的知识相结合。为以后的工作奠定了牢固的基础。

离职原因：

广州市金百合饲料科技有限公司 起止年月：-07 ～ 2009-09

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 会计员

工作描述： 实习期间业务量大，但是好学能力强，使自己更加有使命感，增添工作兴趣。

广州华商职业学院 起止年月：2009-10 ～ 2011-02

担任职位： 院青年志愿者学会宣传部部长

工作描述： 作为一名青年志愿者，服务社会，锻炼自己，大学生志愿者的思想境界有了提高。一个给予他人关爱的群体中的一员我深知为他人传递一份爱心与温暖的自豪与真诚。

毕业院校： 广州华商职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-06

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人性格开朗，待人友好，能吃苦耐劳，善于与人沟通。学习成绩中上，积极进取，独立性强，曾获得过学院“二等奖学金”;

工作认真，责任心强，态度明确。在校期间曾担任院青年志愿者协会宣传部部长、班宣传委员、院会计学会副秘书长职务，有一定的组织能力以及交际协调能力;

一专多长。在学好本专业的同时我不断地去学习其他方面(计算机办公软件应用、会计电算化软件)等知识，力争提升自身素质的全面发展;

适应能力以及悟性较高。曾参加多次社会实践，做好理论与实践相结合并不断积累社会实践经验。

三年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。

但是在我看来，这只是对自己能力体现出来的自信!

个人自传

我是一名和万千学子一样正处于职业生涯起步时期的应届毕业生，心中充满了希望，彷徨。我深知人的一生可以作为其奋斗的时间并不长，所以大三毕业的我，就迫不及待的想开创自己的未来了。

从性格上来说，我的性格比较的开朗，为人处世有自己一套比较完善的理论体系，好相处。我是属于白羊座的，也许就像白羊座人的共性一样，我的骨子里透着一股韧劲，很多时候，对于我看中的事情，我一定要做到。我感觉自己像一杯陈年的老酒，刚开始和我相处的时候也许不会感觉有什么特别，但是和我相处越长，对方就会越来越感觉到我的好。有了这样的一个性格特征，使我有一个非常好的团队意识，可以和同事们一起为完成一项任务取得1+1大于2的效果。

从学习方面来说，我自认为自己的学习能力是比较轻的。我记得我的大学班主任曾今说过，其实无论本科还是专科不能学到什么真正的对自己以后事业有直接帮助的技能，学习到的只能是学习的能力。我非常赞同他的观点。所以，可以说我没有什么特长，但是就是因为我没有个性鲜明的特长，就像一张白纸一样，因此可以为我的雇佣企业完全的去塑造。在我看来，企业需要的不是最好的员工，而是适合的员工。我有出色的学习能力，我有绝对的.信心，通过自己的努力学习，可以成为那个适合雇佣我的企业的优秀员工。

对于制度的看法，我是一个非常守时和有纪律观念的人，我是希望在哪个时点应该干的事，就必须干好干完。坚决坚持完成自己必须完成的，再去做自己喜欢的观点。我想，对于雇佣我企业的人来说，我一定是一个非常遵守纪律的人。

同时，作为党员的我，更加依照党的路线严格要求自己，时刻坚持党的路线不动摇。以党的精神去鞭策自己!努力做好党的新人!

金无足赤人无完人。我也有自己的缺点，我的最大缺点就是有的时候太固执了，固执到有的时候会钻牛角尖，把朋友，同事的建议当成耳边风。这也和我的倔性格有关。我想我会在以后的工作中注意这方面的改正。

4.康复治疗专业应届毕业生个人简历 篇四

您好!

我是一名即将毕业的康复专业的本科生，在贵院招贤纳士之际，凭借自己牢固的医学理论知识，熟练的专业操作技能及较强的自我提高能力，特向贵院毛遂自荐。

我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情与精力。四年的大学学习，使我掌握深厚的专业知识，两年半的理论知识的学习和见习，对自己严格要求，不紧取得了较为理想的成绩，还基本掌握了临床操作技能(针灸、推拿、戒毒心理干预治疗、小儿脑瘫治疗)。在江苏省省级机关医院一年的实习让我掌握了熟练的康复专业诊疗操作技能。

在江苏省省级机关医院实习过程中，老师给我很多的动手机会，做过较多患者的全程治疗，受到了病人及家属的好评。其中病人包括：脑卒中，脑外伤，脊髓损伤，周围神经损伤，运动系统损伤，颈肩腰腿痛患者;治疗包括：

1.运动治疗：(康复评定：肌力分级、关节活动度、痉挛评定、Brunnstrom分级、步态分析、平衡协调功能评定、日常生活活动能力评定;主要治疗技术有被动运动、助力运动、抗阻运动、主动运动、关节松动术、步态训练、平衡协调能力训练、运动再学习技术、Bobath技术、Brunnstrom技术、Rood技术、PNF技术、肩痛治疗、体位转移、截瘫减重仪治疗、体操棒治疗、Bobath球运用等等);

2.作业治疗：(作业疗法评定、日常生活能力评定如“上田敏评定量表”、作业训练包括：上肢放松手法、推滚筒、捡木丁、磨沙板、体操棒运用、弹力绷带运用、冰刺激、抓豆子刺激手握力、握力训练、治疗性游戏、治疗性站立及步行、烹饪、写字、画画等精细动作训练等等);

3.言语治疗：(完全性失语、感觉性失语和运动性失语症、构音障碍的评定和治疗，吞咽功能障碍治疗);

4.理疗：(低频电、中频电、高频电及超高频电疗法，微波、超短波、超声波治疗，颈椎牵引、腰椎牵引等适应症的操作)。

5.针灸拔罐(中风组、颈腰椎组患者针刺、艾灸、拔罐治疗操作)等。

康复专业是一门要求动手操作能力很强的专业，无论理论知识多么雄厚，没有动手操作过只是纸上谈兵，我相信我是贵院需要的人，如果贵院给我机会的话，我一定以实际行动来证明自己。

务实一位掌握扎实康复专业知识并具有一定工作能力的部下，是您的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到您的指导，是我的期盼。我热爱康复事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中学习进步，恳请老师给我机会。

最后，请接受我最诚挚的谢意!

此致

5.应届毕业生会计专业简历 篇五

姓名：

目前所在：广州。

年龄：21。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：163cm。

人才测评：未测评。

体重：50kg。

求职意向

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：会计。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时。

月薪要求：——3500元。

希望工作地区：广州。

工作经历

xxx有限公司

起止年月：20xx.06～20xx.09

公司性质：民营企业。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：文员。

工作描述：负责接听电话;接待来访客人;负责公司员工通讯录，考勤;负责整理，分类，保管公司资料数据;协助上级完成日常工作等等。

离职原因：要回学校深造。

xxx旅游度假区

起止年月：20xx.05～20xx.09

公司性质：民营企业。

所属行业：酒店/旅游。

担任职位：文员。

工作描述：主要负责酒店前台接待;接待旅游团，处理客人需要解决的问题等等;负责酒店的预订客房等;日常的电脑操作等。

离职原因：要回来学校深造。

毕业院校：xx理工大学自学考试。

最高学历：大专。

获得学位:

毕业日期：20xx.06

专业一：会计电算化。

专业二：

语言能力

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：无。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长

1、本人乐于吃苦，善于与别人合作，有团对精神。

2、具有很强的人际交往能力和沟通能力，适应能力快。

3、认真对待工作，做事细心，有条理，在工作当中多次被上级表扬，被经理视为身边的`得力助手。

4、望贵公司能给本人一个锻炼的机会，努力为贵公司服务。

个人自传

本人是个积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，能适应新事物工作细致认真，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。

在校，本人遵纪守法，积极，熟练操作Windows平台上的各类软件(如Word、Excel)。