试验室述职报告（精选13篇）
1.试验室述职报告 篇一
郸城至淮阳一级公路改建工程
第二合同段
试验室临时资质认定 现场审查整改报告
周口路友路桥工程有限公司
郸淮二标试验室 2012-5-19 NO.2标试验室整改报告
根据河南郸淮公路建设有限公司的申请，以周口市质监站刘站长为评审组长的3位专家组成的的评审组，依据«公路水运工程试验检测管理办法»，于2012年5月15日上午对我标进行了工地试验室临时资质认定的现场评审。评审过程中，评审组对工地试验室的质量体系建设、试验室管理、试验资料等方面存在的一些不足和缺陷提出了宝贵的意见和建议。
经过努力，我标段对提出的质量管理、试验室建设，试验资料等方面的不足和缺陷进行了修改、补充和完善，现已基本整改完毕，特报告如下：
一、强化责任，任务到人
现场评审结束后，我标段即于5月16日上午召开试验室人员会议，将评审组在评审过程中提出的缺陷项目和整改意见，逐条深入分析原因，有针对性的制定出整改计划和整改措施，并分解落实到具体责任人，同时明确整改完成期限。5月18日我标段又召开会议对整改情况进行进一步研究部署和落实。
二、集中精力、认真梳理，确保每一项整改都按时保质完成 各责任人根据整改计划和要求，抓紧时间进行查漏补缺，质量负责人对整改措施的实施过程和时效性进行跟踪，对提交的整改报告进行验证和有效性评价。
根据评审组的要求，对评审中发现的3个不符合项已按要求进行了整改，整改结果符合有关规定。具体内容和整改结果如下：
1、工地实验室主要仪器设备不齐全
问题表述：试验仪器缺漏，主要有土壤分析筛、称量600g天平、胶砂振实台、水泥安定性测定仪、回弹仪等
整改措施：项目经理亲自督办，安排试验室人员和财务人员到公司领取并进行标定。
整改结果：已按要求配置壤分析筛、称量600g天平、胶砂振实台、水泥安定性测定仪、回弹仪等（详见附后仪器照片及标定书。）
2、上报材料中的试验室主任人选不符合要求 问题表述：试验室主任证件网上未查到相关信息
整改措施：从公司抽调符合要求的人员担任试验室主任，按程序变更试验室主任并按要求常驻工地。
整改结果：变更为韩国安为郸淮二标试验室主任，证书编号（公路）检师1033337GC（详见附后韩国安身份证、职称证、检测师证书复印件）
3、试验室缺少档案管理人员及试验资料缺失
问题表述：试验室档案资料、试验资料不健全，缺少专门资料管理人员
整改措施：配备专门的资料档案管理人员，对试验室内业资料进行完善、补充
整改结果：任命王继业为试验室档案资料管理员，负责对试验资料的整理、归档、完善。及时补充完善及建立各项试验台账，主要有压实度台账；石灰、水泥剂量台账；钢筋焊接试验台账；钢筋拉伸试验台账；土工试验台账；外购材料进场台账；原材料试验台账等。
通过这次现场评审，我2标工地试验室整体环境得到了优化，试验人员个人素质也得到了很大提高，有很多东西还需要改进，需要学习，需要领导及更专业的试验检测工程师的指导和帮助。在今后的工作中我们牢牢把握以事实为基础、让试验数据说话的根本，全面贯彻各项试验检测规定，严格按照各种试验操作规程，严把工程质量，用试验为工程质量做好指引。
2.试验室述职报告 篇二
1 项目立项背景介绍
湖羊是世界著名的多羔绵羊品种之一, 原产于江浙两省交界的太湖流域。湖羊具有性成熟早、产羔多、繁殖力强、四季发情、耐湿热、耐粗饲、宜圈养等优良性状;其肉质细嫩鲜美、膻味少;所产羔皮, 皮板轻薄, 呈波浪状花案, 是我国传统的出口产品, 享有“软宝石”美称。随着社会经济的发展、人民生活水平的不断提高, 膳食结构也发生了明显的改变。由于湖羊为草食动物, 羊肉有较高的营养价值 (高蛋白质、低脂肪) , 正受到越来越多消费者的欢迎, 养殖湖羊已成为一项朝阳产业。
目前, 国内湖羊养殖生产技术研究虽然已经形成一定的养殖和生产准则, 但在浙南闽北地区气候环境条件下, 湖羊养殖的设施建设、配种优化、育肥及饲料管理等方面仍尚未形成一套成熟且可在本地区地理环境下适用的养殖管理流程。本试验研究我县湖羊选种技术、繁殖技术、育肥技术、优质高产饲料的种植及加工技术等。
2 品种选育工作
2.1 种羊选育
优质的种羊是成功养殖湖羊的基础, 我们按照严格的要求选育种公、母羊。种公羊选用体型、外貌良好、雄性特征明显的, 并注重从繁殖力高的母羊后代中选择培育种公羊;选择种母羊采用选留多羔种羊, 因为母羊的繁殖力是有遗传性的, 选留体型较大、体格健壮、脸部无细毛覆盖的双胎母羊, 配种公羊, 可以明显提高繁殖力。
2.2配种季节
在湖羊配种时间上安排在每年的l0～11月份, 在翌年3～4月份产羔;春季4～5月配种, 在当年9～10月产羔, 实现“一年二胎或者两年三胎”。在冬季种植黑麦草, 并辅以精饲料饲喂母羊, 所以羔羊的出生重比较大, 且在羔羊断奶后就可以吃上青草, 因而生长发育较快, 育羔期的越冬度春能力比较强。2.3人工授精
羊的配种方法采用人工授精的方式, 避免自然交配由于近亲繁殖, 不了解羊血谱对以后选种、选配带来困难, 而且会产生畸形胎儿, 直接降低羊群的繁殖力。进行人工授精可以有效改进以上缺点, 还可以扩大优良公羊的利用率, 提高母羊受胎率, 对提高羊群繁殖力有帮助。
%
kg
通过品种优选, 年平均产羔率达到212%, 比过去的饲养模式产羔率提升近35%。
3 湖羊饲料配比
湖羊的食性较杂, 耐粗饲, 采用人工种草养羊技术。人工种植的饲草具有营养平衡, 适口性好, 单位面积产量高等优点。根据自身的特点, 选择一些不同季节的优质饲草品种, 利用饲料地、零星空地种植黑麦草等。养殖中饲料的合理搭配, 要根据湖羊的生理特性和营养需要, 对食料进行搭配饲喂, 按精、青分别投喂, 昼夜饮水不断。
根据不同时期湖羊的生长情况, 制定出日常饲料配方 (见表1) 。
4 湖羊营养催肥方法
目前, 湖羊主要以肉用为主, 结合湖羊生长发育的特点推行断奶羔羊育肥技术和老羊催肥技术, 及时屠宰上市, 提高湖羊的养殖经济效益。
4.1 羔羊催肥
羔羊断奶后, 将不作种用的羔羊挑选出来放在一起, 以便集中催肥。羔羊催肥前进行健康检查, 无病者方可进行育肥。
4.2 老羊催肥
对于体质瘦弱、年老、准备淘汰的老羊, 实行短期催肥法, 即在出售前2个月左右, 改善、提高营养水平、补饲精料, 促进增重。凡进行催肥的瘦羊, 在催肥前应作一次全面驱虫, 寻患有腐蹄病等疾病的要及时进行治疗, 然后根据各个体的体况进行分群、分栏饲养, 并增加营养。催肥后上市销售, 可改善肉质, 提高肉用价值。
4.3 催肥配方
催肥期精料配方为:玉米65%、豆粕21%、麸皮7%、菜籽饼3%、贝壳粉2%、盐1%、磷酸氢钙0.6%、小苏打0.3%、多维粉0.02%、亚硒维E粉0.02%、微量元素0.01%、鱼肝油0.05%。饲喂量为2～3月龄每羊每天100～200 g, 4～5月龄每羊每天200～300g;成年老羊为300～400 g, 青绿饲料则每羊每天为5～7 kg。青绿饲料和精料均每天饲喂3次, 每天饲喂时间为9:00、17:00、21:00。催肥期间, 根据催肥效果, 及时调整精料饲喂量, 生长速度达不到预期目标的, 增加投饲量, 否则减少饲喂量。
4.4 营养催肥效果
优化组通过饲料精配、营养催肥, 与普通组对比试验, 湖羊生长速度比普通组羊群体重增加30%左右, 羔羊自产下至断奶50 d内, 平均体重可达22 kg, 详细见表2。
5 湖羊生产性能
3.临床实验室药敏试验常见报告规则 篇三
随着细菌耐药性明显增多的威胁，抗生素的合理应用成为临床医师不得不面临严峻课题。普遍的耐药如：耐甲氧西林金黄色葡萄球菌（MRSA），耐万古霉素肠球菌（VRE），耐青霉素肺炎链球菌（DRSP），乃多种药物的结核分枝杆菌（MCR—TB），产超光谱β—内酰胺酶菌（ESBLs）及AmPC还有泛耐药的铜绿假单胞菌，鲍曼不动杆菌等不断地增加1，都使临床治疗面临越来越大压力和困难。
临床细菌培养和药敏试验的规范化，是为临床治疗提供合理依据的第一道保证。我国药物敏感试验采用美国临床实验室标准化委员会/美国临床实验室标准化研究所（NCCLS/CLSI）颁布的Kerby—Bauer（K—B）法2，作为临床常规药敏的法规。NCCLS/CLSI推荐纸片扩散法测抑菌环直径和肉汤稀释法测MIC值，少数细菌和抗生素要求用琼脂稀释法作为标准化方法。浓度梯度法药敏（如Etest法）兼有纸片扩散法与MIC法的特点，可合理选择使用，要做质量控制试验。
1 药敏试验的抗菌药物选择
1.1 药物选择原则应根据NCCLS/CLSI推荐的感染菌的类型（非苛氧菌、苛氧菌）来选择抗生素。
A组：常规首选药敏试验药物。
B组：临床使用主要抗生素，尤其在医院感染时使用抗生素；如下情况：对A组抗生素耐药、标本来源不明（如三代头孢菌素使用于脑脊液中的肠杆菌）、多种微生物感染、多部位感染、感染流行的控制、对A组抗生素耐药。
C组：用于对A组抗生素耐药的流行菌株或对A组抗生素耐药，如耐万古霉素肠球菌。
D组：只用于尿培养的试验药物。
1.2 药物选择方向 抗菌药物的选择应从各类抗生素中选择具有相似作用机理的抗菌谱，一般若选用青霉素、新青霉素类，应选氨苄西林：对G+菌，在氨基糖甙类中应选用妥布霉素及庆大霉素；大环内酯类应选红霉素；喹诺酮类应选环丙沙星或氧氟沙星；磺胺类应选复方新诺明；头孢类应选一、二、三代头孢为代表性药物。
1.3 药物的相关作用 细菌对某种药物耐药可提示对同类药物均耐药。如葡萄球菌对苯唑西林耐药，则提示对所有β—内酰胺类抗生素均耐药，也会对氨基糖甙耐药。耐氨苄西林的肠球菌提示对所有青霉素类抗生素及亚胺培南也耐药。耐庆大霉素的G+菌对氨基糖甙类抗生素均耐药。大肠埃希菌或克雷伯菌对头孢泊肟、头孢他啶或氨曲南耐药，提示会产生超光谱β—内酰胺酶（ESBLs）。粪肠球菌中氨苄西林药敏结果可以预测亚胺培南的药敏结果，氨苄西林药物敏感试验可预测阿莫西林/克拉维酸、氨苄西林/舒巴坦、派拉西林、派拉西林/舒巴坦、派拉西林/他唑巴坦等耐药结果。
1.4 药敏试验应用的抗生素种类 试验的药物选择应由医院感染委员会中临床医师、药物学及微生物工作者依据本单位实际情况共同协商而定。
2 药敏试验结果的评价与报告
由于细菌耐药机制的不同及试验中影响因素的干扰，药敏试验的表现型可能出现错误或矛盾，必须加以修正或向临床医师做出解释。
2.1 异常结果 如MRSA对青霉素敏感；耐替卡西林的肠球菌对万古霉素敏感；耐庆大霉素的G+菌对其他氨基糖甙类抗生素敏感；异型枸橼酸杆菌对氨苄西林和替卡西林敏感；普通变形杆菌、沙雷菌对头孢孟多或头孢呋辛敏感；肠杆菌科耐三代头孢菌素却对氨/羧卞或一代头孢菌素敏感等，此类结果必须找出原因加以纠正。
2.2 需要修正的结果 葡萄球菌、嗜血杆菌或淋球菌，如β—内酰胺酶阳性时，应报告对所有青霉素类抗生素耐药。耐林可霉素的葡萄球菌即使出现对克林霉素敏感的结果也应报告耐药。耐庆大霉素的G+菌即使出现对阿米卡星、奈替米星敏感的结果，因为它只能抑制而不能杀菌，也应报告耐药。同样妥布霉素、阿米卡星也有类似的规律。
2.3 需要解释的结果 MRSA的体外药敏试验可能出现对某种头孢菌素、碳青霉稀类或β—内酰胺酶类抑制剂类抗生素敏感结果，但用药无效。具有ESBLs的大肠埃希菌或克雷伯菌即使试验中对β—内酰胺酶抑制剂类抗生素敏感，临床应用也是无效的。
2.4 药物报告的正确规则 我国依据WHO推荐NCCLS/CLSI的Kerby—Bauer（K—B）法药敏报告方式：分3级，既R、I、S或R、MS、S。但有些抗生素对某些菌种只有两级，既R或S、无I/MS，如氨苄青霉素对产单核李斯特菌即是。可氨苄青霉素对肠球菌只分R或MS、S无I/S。这是由于不同菌株对某种抗生素或同一菌株不同抗生素敏感判定值是不同的。“敏感”表示测示药物常规剂量给药后体内达到的血药浓度所抑制或杀灭。“耐药”表示测试菌不能被在体内感染部位可能达到的抗菌药物浓度所抑制、临床治疗无效。“中介”提示该菌对常规用药体液后浓度或组织中的浓度的反应率低于敏感株，但在一些部位或使用高于正常给药剂量临床上使用有疗效。
2.4.1 有些菌种对某种抗生素的药敏结果必须有S或R两级；但是MS与I是不同的，只有其中的一级，其两者含义不同，不能互换替代。对于加大治疗剂量的抗菌药物可设MS，没有I；但对毒性或副作用强的抗菌药物和对不能加大治疗剂量的抗菌药物不应设MS，而应设I。还有少数抗菌药物，它们的有效治疗量和无效治疗量很接近，只能设R或S两级。
2.4.2 NCCLS/CLSI不定期对抗菌素的折点进行修正：如2011年之前，亚胺培南≥16㎜为S，而后亚胺培南≥23㎜为S。
2.4.3 有些扩散速度慢的药物，如复方新诺明，常出现假耐药现象，应测MIC值作为判断结果。
2.4.4 异型耐药菌株：如异型耐甲氧西林金黄色葡萄球菌，即使抑菌环直径达到敏感范围，如抑菌环内邻近含药敏纸片出现肥大菌落或薄层菌膜，不能报告敏感，应报耐药。
2.4.5 多粘菌素B或E测沙雷菌药敏时，如若出现双环现象既周围长菌，继而不长菌，随之又长菌。这种现象也应报耐药。
对于抗菌药物敏感试验的报告，要密切关注NCCLS/CLSI标准化信息，做好质量控制（分析前、分析中、分析后）；对分析前的标本涂片分析是我们进行下一步的关键。加强区域间的信息交流与合作，分析与掌握耐药菌株的分布、流行动态变化，积极参加不同层次的室间质评，做好人员梯次队伍的培训与培养。关注WHO发布的细菌耐药的前沿信息：对疑似耐万古霉素葡萄球菌；耐万古霉素和高浓度氨基糖甙类的肠球菌；耐青霉素肺炎链球菌（DRSP）和脑膜炎奈瑟菌；耐头孢曲松的淋病奈瑟菌；耐亚胺培南的肠杆菌3；產ESBLs的大肠埃希菌、克雷伯菌及肠杆菌属中的其他细菌要及时上报，并将信息报给WHO组织在我国的耐药监测网。
参考文献
[1] 马越，金少鸿.我国细菌耐药性监测研究的新特点.中华检验医学杂志，2005，28：344.
[2] 张卓然.临床微生物学和微生物检 .第三版.北京：人民教育出版社，2004：496.
4.考察报告(试验室)样本 篇四
为了确保人民大会堂宾馆综合维修改造工程的工程试验质量，由人民大会堂宾馆业主许耀东、泛华建设集团有限公司监理张桂云、中建一局（集团）有限公司大会堂宾馆综合维修改造工程项目部王海涛等三名同志组成的考察小组，于2011年3月7日对北京筑之杰建设工程检测有限责任公司、北京四环恒信建设工程检测有限公司两家实验室的资质进行了考察，现将考察结果报告如下：
考察地点一：位于北京市朝阳区来广营西路甲9号
公司简介：北京筑之杰建筑工程检测有限责任公司，是具有独立法人地位的第三方检测机构，是通过北京市建设委员会资质认可的建设工程质量检测机构（见证检测证书编号：京建检字第J023号；专项检测证书编号：京建检字第Z009号）；经北京市质量技术监督局资质认定评审，颁发计量认证证书并授权使用CMA标志[编号：2009010343R]。
公司接受政府部门、司法机关、社会团体、企业等各类机构及公众的委托，依据国家现行的法律、法规和技术标准进行检测，出具公正、真实、准确的检测报告。
公司依据CNAS—CL01：2006《检测和校准实验室能力认可准则》、国认实函[2006]141号《实验室资质认定评审准则》建立公司的管理体系，保证其持续有效地运行并不断改进，以确保检测工作的科学公正及其结果的准确可靠。
公司技术力量雄厚，拥有注册资本100万，具有一支训练有素和
工作作风良好的检测队伍，各种仪器设备齐全，技术性能先进。本公司可进行加固工程及材料、室内环境等工程项目检测。
主要工程业绩：万达广场、北京植物园、外交部公寓、国家大剧院等工程。
通过此次对该公司资质审查和公司规模、实力等情况考察，认为该公司完全具备承接本工程项目的加固工程及材料检测，因此建议选用该检测单位。
考察地点二：位于北京市丰台区韩庄子三里9号楼
公司简介：北京四环恒信建设工程检测有限公司的前身为中国建筑第一工程局第三建筑公司试验室，成立于1952年。拥有注册资本100万，2005年11月改制更名为北京四环恒信建设工程检测有限公司，是经建设部建设工程质量检测机构资质认可的独立法人的检测机构，经北京市质量技术监督局评审考核，颁发计量认证合格证书。
下属综合管理部、内检部、外检部、财务部、办公室五个部门。共有先进试验设备仪器300台（套）；人员齐备、技术力量雄厚，现有高级工程师4名（含1名一级注册结构师）、工程师9名（含技师、会计师）助理工程师16名、技术员15名、以及试验人员等共计46名。主要承担建筑施工企业常用原材料，建筑节能材料，装饰装修材料，建筑施工检测，主体结构工程检测，室内空气检测。
并参与多项国家标准、行业标准、地方标准的编写工作，与很多行业协会保持紧密联系并开展新标准的宣贯工作。
主要工程业绩：温州世贸中心、国家游泳中心（水立方）、国贸
中心、中国中央电视台等工程。
该公司一直是我单位长期合作的工程检测单位，具有良好的信誉。通过此次对该公司资质审查和公司规模、实力等情况考察，认为该公司完全具备承接本工程项目的建筑节能材料，装饰装修材料，建筑施工检测，主体结构工程检测等试验项目。因此建议选用该检测单位。
通过考察小组三名同志在2011年3月7日上午对两家工程检测单位的考察，上述两家检测单位完全有能力具备承接本工程的所有检测项目和任务，因此同意选用北京筑之杰建设工程检测有限责任公司、北京四环恒信建设工程检测有限公司两家检测单位。
2011年3月7日
考察人员
人民大会堂宾馆：
泛华建设集团有限公司：
5.试验室述职报告 篇五
自查情况报告
ＸＸＸＸ质量技术监督局：
为迎接贵局局2011年资质认定获证试验室专项监督检查工作，我公司立即召开了专题会议，安排自查计划，认真开展自查工作。按照《关于开展2011年资质认定获证实验室专项监督检查的通知》津质技监局认【2011】450号文件要求，自查工作从检测活动规范性，制度建设，保障管理体系运行情况等方面进行。现将我单位现将我单位自查情况报告如下：
一、检测活动规范性。
1、我公司依法注册并进行合法有效登记，实验室在登记（注册）地点执业，未在异地设立分支、代理机构。我公司检测中心主要承揽市政、公路工程主要原材料、构配件和工程实体工程质量检测工作，具备ＸＸＸ技术质量监督局颁发的计量认证证书，ＸＸＸＸＸＸＸＸ资质证书、ＸＸＸＸＸＸ乙级试验检测资质证书，证书均在有效期内。
2、我公司严格按科学、公正、准确的方针进行检测，做到了不伪造检测数据，不出具虚假检测报告。检测工作按照资质证书认定范围进行，没有发生超出资质范围的检测，检测报告均按要求加盖资质证书对应的印章，并经授权签字人批准签字。
二、制度建设，保障管理体系运行情况。
1、我单位建立了完善的质量检测管理体系文件和制度，建立并及时修订质量手册、管理程序文件和试验作业指导书。同时建立了试验人员上岗制度，试验人员安全管理制度、质量检测责任制和相应考核、奖惩等制度，制度文件均在受控范围之内。
2、我公司检测中心明确了试验室最高管理者、技术负责人、质量负责人，均进行了书面文件任命。检测中心的管理部门有明确质量 管理、技术管理和业务管理职能，业务检测室划分和人员岗位职责明确，各部门能够按照职责认真开展工作，保证了各项管理工作落实到位。
3、一直以来我单位认真开展内审和管理评工作，促进各项工作持续改进和发展；制定了期间核查、监督检查、人员培训计划，并认真组织实施。公司检测中心定期开展了监督检查，每年进行一次实验室质量管理的内部审核和管理审核。监督检查起到了规范程序和纠正不足规范检测工作的作用。质量体系内部审核，内审范围覆盖了最高管理者、技术负责人、质量负责人、内审管理、管理评审、检测能力等全部要素及全部部门。管理评审的范围涵盖《资质认定评审准则》规定的内容，有文件化的输入报告，管理评审做出的规定得到有效落实。检测人员培训和考核工作按计划能够认真实施，检测人员全部持证上岗，人员技术能力满足检测岗位要求。
4、按计划进行核查和检定/校准；自校准的仪器设备制度有溯源图和校准规程，且记录、报告齐全；定期开展了仪器设备的期间核查，保持了设备的准确、可靠、稳定。同时，公司检测中心根据检测业务需要，配备了对应的标准物质。公司检测中心严格管理试验标准物质、供应品的采购和验收，做到进场物质检测报告、合格证、说明书齐全，同时进场验收认真核查保质期和物品状态，做到先校验再使用。公司检测中心严格控制检测环境和条件，试验人员能够认真记录检测环境条件，各检测室布局合理且采取有效隔离措施，温度控制和湿度调节设备配备齐全有效，保证了环境条件满足规范要求。
5、我单位加强了样品流转过程的控制管理，建立完善了样品管理制度，对样品室进行了规范化调整，样品流转过程做到了标示清楚，记录详实齐全，样品处理认真履行与客户的约定。
6、经对部分检测报告进行抽查，我单位出具的检测报告、记录 2 格式正确、信息充分；检验结论用语正确，没有出现虚假数据或虚假报告。检测所用规范、标准、规程现行有效；到目前为止，我单位所开展的业务中未涉及分包项目和检测的偏离，但制定了关于分包项目和检测偏离的相关规定。
7、我单位制定有内部质量控制方案和实施计划，到目前为止，组织内部人员比对3次，参加了XXXXXXXXXXXXXXXX组织的XXXXXXXXX XXXXXXX比对试验1次，比对结果无偏离值。通过比对工作验证了设备和人员能力，进一步提高了相应检测业务的规范性。
8、我单位关于客户意见、申诉投诉的制度健全，渠道畅通，到目前为止未出现申诉、投诉现象。
9、结合我公司检测中心的管理，对管理软件进行了修改和完善，定期请软件技术支持单位对管理软件进行维护，保证了管理软件的运转正常。
本次自查活动，也暴露出了我单位在管理活动和检验行为中存在的一些问题，我们均进行了及时的改正，促进了我单位管理水平的整体提高。实验室管理工作是一项长期性、系统性、经常性的工作，我单位将在今后的工作中，以相关法律、法规为基准，进一步规范自身管理，经常性的开展自查自纠活动，提高检测和服务水平，为我市工程建设事业做出应有的贡献。
6.试验员述职报告 篇六
尊敬的杨总，各位领导，同事
大家晚上好!
我叫何xx，来自广东省，xx市高级中学，职业技术学校。于2010年8月9日来进入xx建设集团有限公司。广南12标，任试验员一职。
日月如梭，时光飞逝，转眼间又过了四个月，回顾这四个月在工作历程，一个对社会朦朦的学生，什么都不懂，然而在项目部的领导下，在全项目部同事们鼎力支持下，按照各部门的工作思路、目标、任务、立足本职，勤奋努力，拼搏向上，支持展开工作，圆满完成了实习期间作为以下述职：
一、认真学习、增强素质、提高修养、完善自我。
为了适应新形势下施工工作需要，这四个月来，始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质上下功夫。在学习方面，一定要正确的认识各种实验检测的作用，及某局限性试验成果，因试验方法和试验技巧熟练程度不同，会有较大的误差。为了使试验检测能正确的反应材料或工程的实际性质就必须掌握试验检测的基础理论基本知识和基本技能。因此才能提高工程的进度，降低工程造价，推动公路工程施工技术进步。因为这样才能完善自我。
二、立足本职、勤奋努力，对自己的职位负责。
身为试验员应该对自己负责的试验检测工作的质量负责;严格按照检测规范、检测大纲，实施细则进行各项检测，确保检测数据可靠；不断更新专业知识，掌握本专业的检测技术;按期填写质量报表，填写检测原始记录及检测证书，遵守试验室的管理制度，严格遵守检测人员的纪律。
三、存在的问题和今后的努力方向
这四个月来，虽然围绕自身工作职责和工作目标做了一定努力取得了一点点成效，但要做一个合格的试验员相比还存在很多问题和差距，主要是理论学习不扎实，理论思考和试验工作有待于进一步的提高，工作上不够大胆，处理工作时过于谨慎，对于这些问题我将在今后工作中认真加以解决。以上是我这四个月的述职。
在此，我向过去四个月实习中给予我大力支持和厚爱的领导和全项目部的同事表示衷心的感谢和深深的敬意！在今后工作中我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成的更圆满更彻底。我坚信在项目部领导的带领下，在全项目部同事们的大力支持和密切的配合下，我们的领导必将带领全项目部全面完成工程，再创新的佳绩，再铸新的辉煌。
最后祝总公司前程似锦，龙马飞腾。各位领导、同事们身体健康，工作顺利。
xx建设集团
述职人：何xx
7.美国鲥鱼人工繁殖试验报告 篇七
美国鲥鱼原产美国北卡罗莱纳州大西洋沿岸，后被引种至北美太平洋沿岸及哥伦比亚河，分布广泛。美国鲥鱼与中国鲥鱼虽然属于不同种，但属近亲，其外形和大小基本一样，且二者的不饱和脂肪酸DHA的含量也十分相近。美国鲥鱼原来生长在北纬45°海洋水域，性成熟后入淡水江河繁殖，能耐7℃的低温环境，其食用性能远优于生长热带水域的泰国(或缅甸)鲥鱼，在市场上可以作为资源奇缺的中国长江鲥鱼的良好替代品，市场前景广阔。
2006年7月，南京孙家农业科技发展有限公司工厂化养殖基地(下简称孙家基地) 首度引进产自美国的美洲鱼受精卵2万粒，并顺利孵化出鱼苗1.5万尾。继后又克服多重困难，取得幼鱼至成鱼的养殖成功，并将养成品成功投放了市场。随着市场需求日益扩大，美国鲥鱼的苗种来源成了扩大生产的瓶颈，为此，南京孙家农业科技发展公司于2009年开始，着手美国鲥鱼的人工繁殖试验，工作取得了可喜的进展。2012年生产的苗种已正式投入生产性应用，为南京市养殖美国鲥鱼取得了新突破。
1 人工繁殖试验进展
孙家基地先后两次进行鲥鱼的人工繁殖试验。
2009年5月30日至6月15日，先后分5批对美国鲥鱼进行全人工催产繁殖试验，共投入催产亲鱼78尾(雌鱼42尾，雄鱼36尾)。选用的亲鱼体重为0.6～0.9 kg，其成熟度依据外表测定与经验判断，然后采用催产激素二次注射催产。催产激素选用HCG、LRH-A2、DOM三种。试验过程中，激素有单独使用和组合使用等形式，以常规剂量或大于常规剂量进行配制试用。二次注射针距时间约20～26 h，水温18～23℃。二次注射后若干小时，可观察到亲鱼的发情行为，即起捕挤卵授精。此鱼极易产生应激反应，所以亲鱼挤卵后大多死亡。初次试验，由于未能全面掌握美国鲥鱼的繁殖习性，亲鱼产卵并不很顺利。先后5次催产，获取受精卵1.3万粒，孵化率47.7%，出鱼苗0.62万尾，后期养成仅400尾。
2010年孙家基地的美国鲥鱼繁殖进入了规模化繁殖试验阶段。5年上旬至6月上旬，共进行5次人工繁殖试验，先后共投入繁殖亲鱼62尾(雌鱼28尾、雄鱼34尾)，亲鱼体重为0.6～0.8 kg，采用半人工催产繁殖，催产剂HCG、LRH-A2、DOM组合使用，一次性注射。注射后的亲鱼置于特定的产卵池中自行交配产卵，产卵池设置集卵装置。
本试验前后产卵4批，取卵7次，共获卵约8万粒，平均受精率65%，得受精卵5.2万粒。在22～23℃水体中孵化，孵化率达67.3%，出苗约3.5万尾，最终出苗率为42.9%，获2cm稚鱼1.5万尾。
2 人工繁殖的基本经验
孙家基地通过两年的美国鲥鱼人工繁殖实践，基本掌握了该鱼的繁殖手段与鱼苗培育方法。总括起来，有以下几点基本经验。
(1) 发育良好的美国鲥鱼亲本的储备，是顺利开展繁殖的最重要的物质基础。
(2) 通过生产实践，掌握好对亲本的鉴别条挑选，雄鱼以能够挤出少许精液为佳;雌鱼亲鱼其腹部要膨大有弹性，特别要确定可催产鱼的后腹部形态。
(3) 美国鲥鱼是分期分批产卵类型的鱼类，所以宜采取一次注射催产，待其分批产卵、集卵。
(4) 美国鲥鱼性急易掉鳞，极易引起应激反应，所以不宜全人工繁殖，即不采用人工挤卵和人工授精的繁殖方法。采取一次性催产注射，自行交配产卵。为了提高受精率，雌雄按1∶2为宜。
(5) 受精卵孵化适宜水温为18～22℃，当水温20～22℃情况下，经30～36 h孵化，仔鱼出膜。25℃以上水温对胚胎发育不利。
(6) 仔鱼卵黄消失后，其开口料宜投喂小型轮虫(50～80μm)如壶状轮虫等，5 d后，可投喂个体较大轮虫(100～150μm) ，如臂尾轮虫等。
8.大鳞鲃人工繁育试验报告 篇八
关键词：大鳞鲃；人工繁殖；鱼苗培育
大鳞鲃（Barbus capito）属于鲤科、鲃亚科、鲃属，原产于乌兹别克斯坦的阿姆河，是该国名贵的大型经济鱼类，它具有食性广、生长速度快、抗逆性强、肉质鲜美，耐盐碱适应性强等特点，成龄体重3～6 kg，最大个体体长70 cm，体重12 kg，是当地名贵的大型经济品种之一[1]。2003年底，黑龙江水产研究所首次从乌兹别克斯坦将该鱼引入我国，我省于2009年引进试养，到2014春季检查，达到性成熟。2014年4月底，我们利用人工养殖、培育成熟的亲鱼进行人工繁育试验，为大鳞鲃的推广养殖解决苗种供应渠道。
1 材料与方法
1.1 亲鱼来源与挑选
所用亲鱼为2010年从哈尔滨引进的夏花鱼种，在河北省淡水良种场淡水池塘中人工饲养，经过4年养殖，2014年春季达到成熟的个体。
2014年4月30日，挑选雌性个体腹部柔软、膨大，雄性个体轻压后腹有精液流出的亲鱼共110组（雌雄比例1∶1.2）亲鱼。雌性亲鱼全长40～60 cm，体重2～4 kg，平均体重2.6 kg；雄性个体全长35～55 cm，体重1.5～3 kg，平均体重1.6 kg。
1.2 繁育设施
采用由塑钢制做、直径2 m、高70 cm、中央排水的圆型育苗缸作为人工催产、孵化池。缸上沿部设一个进水管，底部中央设2个纳米管充气增氧盘。
1.3 人工催产
催产水温21 ℃，催产药物为LRH-A2+HCG+DOM，三种药物混合使用，分两次胸鳍基部注射，雄鱼只在第二次注射雌鱼剂量的一半。两次注射间隔12 h，注射后雌雄分缸暂养。
1.4 人工授精
第二次注射催产药物12 h后，每隔2 h检查一次雌鱼发育情况，发现能挤出卵后，捞出亲鱼，用干毛巾将雌雄亲鱼体表水分擦干，然后三人配合，一人用毛巾包裹亲鱼头部，一人用毛巾緾裹亲鱼尾柄，头上尾下抓起亲鱼，另一人由上而下按压腹部，将卵子挤在干净、无水、光滑的盆中，随即以同样方法采精、滴到卵上，干法授精。5 min之后，用清水冲洗两遍洗去多余精子转到孵化缸内孵化，合计采卵419万粒。
1.5 受精卵孵化
孵化缸水位50 cm，水温18～22 ℃。布卵密度40万～100万粒/缸，专人值守，调控水流、用毛刷扫去贴到排水管护网的卵。
1.6 苗种培育及室外池塘培育
受精卵孵化70 h后开始破膜出苗，待鱼苗平游后，虹吸方法去除死卵，在原孵化缸内投喂活体轮虫+鸡蛋黄（2～3个/d），三天后捞出鱼苗转入外塘进入池塘培育阶段。
外塘培育池面积0.4 hm2，水位从60 cm逐步提高到1.2 m。产卵的同时用20 mg/L漂白粉消毒池水，五天后施用腐熟鸡粪1 500 kg/hm2，视池水透明度追加无机肥培育生物饵料使得透明度保持在20～30 cm，水温23 ℃左右，与育苗缸温差不超过2 ℃。放苗密度为225万～300万尾/hm2。鱼苗下塘后，第三天开始每天按45～60 kg/hm2黄豆，分4次泼洒豆浆。鱼苗长到2 cm后，投喂粉状配合饵料。
2 结果
2.1 催产及孵化效果
两批次催产的效应时间在25～26 h，110尾雌鱼有82尾产卵，产卵419万粒，获取受精卵130万粒，孵出稚鱼90万尾。其催产率、受精率、孵化率分别为74.5%、31%、69.2%、，胚胎发育积温1 300 ℃·h。
2.2 受精卵发育情况
受精完成后，2～3 h吸水完成，卵径从1.1 mm±0.05 mm膨胀到5.2 mm±0.05 mm。刚产的卵青黄色，无粘性，吸水后半浮性。刚孵出的仔鱼全长6.5 mm，20～22 ℃条件下6～7 d开始平游。
2.3 苗种培育结果
6月15日计数，共培育出5 cm以上苗种38万尾，培育成活率42%。
3 分析与讨论
3.1 关于繁育习性
大鳞鲃在乌兹别克斯坦原产地于咸海中育肥发育，性腺成熟后逆河洄游到淡水支流中产卵。本次试验再次证明，大鳞鲃完成可以在全淡水、人工饲养情况下达到性成熟，并可以通过人工催产繁育。
3.2 关于成熟年龄
在原产地自然情况下大鳞鲃5年达到性成熟，黑龙江所试验报道也为5年[2]。我们从黑龙江引进的苗种经过4年培育达到性成熟，时间短了一年。是否与我地气候较东北温暖、生长期积温较多有关，还待进一步探索。
3.3 关于受精率
试验受精率31%以上，与黑龙江所研究相差很多[2]。可能与成熟年龄早，性腺发育快或者催产时间晚有关，有待于进一步研究。
3.4 关于孵化率
试验过程中孵化率表现出了不同情况，一是可能与布卵密度有关，通过对比以每方水布卵40万～70万粒为好；二是可能与孵化方式有关。大鳞鲃卵为漂流性卵，与四大家鱼相同，用水流冲击使之漂浮较为理想，我们采用顶部加水、底部充气使卵漂浮的方式，也可能影响孵化效果。
3.5 关于大鳞鲃规模化繁育的意义
大鳞鲃是一条优良的养殖新品，市场前景广阔。目前，因苗种供应不足，制约了规模化推广养殖，导致市货少价高，产品供不应求。连续多年来，市场价格均在70元/kg以上，与当前北方地区主养的草、鲤等鱼类相比，大鳞鲃养殖成本与草鱼相近，而市场售价高出数陪，养殖效益十分可观。解决苗种需求是当前大鳞鲃推广养殖的关键，因此，开展规模化育苗对调整渔业品种结构、开展优质高效养殖、促进产业发展具有重要现实意义。
参考文献：
[1]
尼科里斯基LB.分门鱼类学[M].北京：高等教育出版社，1958：186-189
[2] 耿龙武，徐伟，蔺玉华，李池陶，刘晓勇，张永旺. 大鳞鲃人工繁育技术初报.吉林农业大学学报，2010（2）：104-106
9.最新工地试验室监理工作实习报告 篇九
以下是一篇最新工地试验室监理工作实习报告范文，文章向大家展示了实习生在工地试验室的监理工作，此次工作总结及汇报向大家介绍了监理工作的详细内容。接下来一起看看吧！
不知不觉中，2014年即将成为过去，历史也将翻开新的篇章。2014年8月初我作为实习生来到xx工地试验室，在这短暂的四个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。
在工作中，因为是实习生，所以刚来的时候什么都不懂，但我秉着真诚虚心的态度向前辈学习，只要遇到不清楚不明白的地方，我总会先翻翻实验规程、规范，然后结合实际操作认真实践，让我学到了不少在学校接触不到的知识。在闲暇之余，我还会跟随现场专监到现场学习现场实际监理知识，这让我的知识不仅仅局限于试验方面。最让我印象深刻的就是章工给我们上课培训，让我们找到校园生活的感觉，我们自然也很珍惜这得之不易的学习机会。我分管的工作主要是混凝土和预应力压浆这两个方面，通过对工作不断地学习，我丰富了自己的专业知识，同时也将理论知识很好地和实践有机结合在一起。
在生活中，我视大家都是朋友，大家因为缘分聚在这里，所以这让我很珍惜这份来之不易的缘分。虽然有时会存在矛盾，但在同事的帮助下，再大的矛盾都会被情谊化解。无论在工作还是在生活方面，我都保持一颗积极向上的心去对待。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。
总结一年的工作，虽然取得了一定的进步，但发现自己还存在许多不足。专业技术水平还达不到领导的要求，有待于进一步提高;学习总结还有偷懒现象，有待于进一步加强;组织协调还不能得心应手，有待于进一步改进。在今后的工作中，我将加倍努力学习监理规范和专业技术知识，不断提高自己的业务能力;认真总结工作中的各种技术问题及其解决办法，更加积极努力地工作，把自己所承担的工作尽自己的努力做到最好!在性格方面，我有些急躁，有点冲动，遇到事情就会乱了手脚，不能很好地应对，所以在今后的工作和生活中我要戒骄戒躁，积极地去面对问题解决问题。
10.试验员个人述职报告 篇十
一年的工作和学习，有苦有辛酸，但更多的是得到同事们认可的喜悦。来到试验室不仅对工作不了解，而且各种社会原因以及个人原因导致自己面临重重困扰。一度让自己陷入黑暗深处。这期间，内心很纠结，生活和学习都感觉很辛苦。甚至出现了自暴自弃在这里混日子的想法。但是，同事们的热情帮助和鼓励下以及对我的不放弃让我重新点燃了内心之火，让我重新找到了方向。我深刻检讨自己，我来实验室，是来学习，来好好工作证明自己的。因为只有工作努力学习进步快了才会得到领导同事的认可，更不会让自己被别人看扁。只有努力工作学习努力把自己打造成金刚不坏之身才能够在这个弱肉强食的社会中生存。
一段的艰辛我挺过来了，我努力的证明了自己，虽然我做的还不够好，但是领导以及同事们的赞同的眼光让我觉得自己在这一年中有所收获。
一年的工作中得到大家的很多帮助、鼓励。在今后的工作和学习中我会更加的努力、认真。绝不辜负领导同事对我的期望。
11.羔羊生产性能测定试验报告 篇十一
一、测定地点的选择
本次羔羊生产性能对比试验，羔羊初生重、各月龄体重、出栏体重、日增重的测定在商都县蒙都肉羊养殖基地进行，羔羊屠宰率、净肉重的测定在蒙都肉羊屠宰场进行。
1. 测定分组标准和工作安排
本次生产性能测定人员分为两组，第一组随机选择多蒙F1代50只作为试验组，第二组从基地和养殖场周边养殖大户处选择当地母羊和小尾寒羊杂交所产羔羊50只作为对照组。2013年3月20日作为第一次测定日，以后每月20日定时进行测定，直到两组羔羊5月龄出栏为止（以当地羔羊自然出栏时间为参考标准）。用于生产性能测定的两组羔羊，出生日期范围设为不超过3天，各组羔羊通过初生日期排序，随机取样，并佩戴耳标作为跟踪测定标识，试验期间两组羔羊饲养管理条件完全相同。
2. 测定的主要内容
包括羔羊初生重、1月龄体重、2月龄体重、3月龄体重、5月龄体重和屠宰率、净肉重。试验期间对羔羊饲草料变化、断奶时间、育肥方式等基本情况也进行跟踪调查并详细记录。
二、测试羔羊的饲养管理方法
羔羊25日龄内以母乳喂养为主，15日龄起开始训练采食饲草料，以自由采食为主。25～50日龄，每只日补饲羔羊全价料200克（每天分两次补给），补饲量由少到多逐步过渡，优质青干草自由采食。51～75日龄，日补饲混合精料250克（羔羊全价料和玉米各125克，分两次饲喂），优质青干草0.25～0.75千克。75日龄后每日补饲混合精料0.3～0.4千克，青干草、青贮1～1.5千克，分4次投喂，自由饮水，以后根据生长发育情况调整饲草料喂量，直至出栏。
三、生产性能测定结果统计
测定结果显示，在自然环境、饲养管理条件完全相同的条件下，多蒙F1代（试验组）平均初生重为4.36千克，3月龄平均体重为22.29千克，5月龄平均出栏体重为40.38千克，育肥期平均日增重达361.75克。当地羔羊（对照组）平均初生重为3.82千克，3月龄平均体重为18.49千克，5月龄平均出栏体重为31.43千克，平均日增重为281.75克。试验组初生重、3月龄体重和出栏体重比羔羊组提高0.54千克、3.8千克和8.95千克，平均日增重高80克。
四、屠宰测定
生产性能测定结束后将试验组和对照组羔羊集中到蒙都肉品加工厂，停止饲喂24小时后分别称量宰前体重并做好记录，然后开始屠宰，屠宰时在颈下缘喉头部割开放血；剥皮后从寰枕关节处切断去头，前肢从腕关节、后肢从飞节处割断去蹄，然后顺腹中线开膛取出内脏（保留肾脏），用吊钩倒挂30分钟后称量羊胴体重，然后剔骨并称量净肉重、骨重。
1. 宰前体重。屠宰前平均体重试验组为（40.38±2）千克，对照组为（31.43±3）千克，试验组比对照组多8.95千克。
2. 产肉性能。平均胴体重试验组为21.6千克，对照组为13.7千克，试验组比对照组高出7.9千克。
3. 屠宰率。屠宰率试验组为49.52%，对照组为44.04%，试验组比对照组高5.48个百分点。
4. 净肉重。平均净肉重试验组为15.92千克，对照组为9.01千克，试验组比对照组增加了6.91千克。
5. 净肉率。净肉率试验组为40.22%，对照组为32.08%，试验组比对照组高8.14个百分点。
从以上各项指标看，试验组均高于对照组，经方差分析，差异为极显著（P<0.01）。
五、结论与分析
1. 多蒙F1代在增重率、屠宰率、瘦肉率、羊肉品质等方面明显高于当地羔羊，收购价格一直比当地羔羊高2元/千克。
2. 试验结果表明：在同等管理条件下，经过5个月的饲养，试验组活体销售收入为1211.4元（40.38千克×30元/千克），而对照组活体销售收入为880.04元（31.43千克×28元/千克），试验组比对照组销售收入提高331.36元。
3. 试验结果表明，各组羔羊2月龄内有一生长高峰，而生长速度最快的阶段是3～5月龄，2～3月龄期间日增重速度则减缓，在实际测定时还出现少数个体月体重不增长的情况。
4. 在饲养环境、管理条件完全相同的条件下，经济杂交后代羔羊初生重、出栏前各月龄体重、日增、屠宰率、净肉重都比当地羔羊有很大程度提高，养殖效益增加330元/只以上。在我市全面实行禁牧舍饲的大环境下，选用优质肉羊公羊和当地母羊进行杂交改良是降低绵羊存栏总量，提高个体生产性能，加快高档肥羔生产，增加养羊业科技含量，全面实现养羊业提质增效和可持续发展的必然选择。
（作者联系地址：贺 勇 李红光 内蒙古自治区乌兰察布市家畜改良站；叶 录 内蒙古自治区乌兰察布市农牧业局 邮编：012000）
12.沈单16号玉米密度试验报告 篇十二
一、试验设计
采取随机排列, 重复3次, 小区长6.6米, 宽3米, 小区面积20平方米, 顶凌覆膜时用土分隔出试验小区, 每小区种3米长的6垄。选择肥力均匀, 有代表性的地块进行试验, 按一般大田施肥水平管理。生长期间观察记载生育期和生物性状, 收获期分小区单收、单脱后称产。
二、试验处理
设5个处理, 1.每亩2000株 (60株/小区) ;2.每亩2500株 (ck 75株/小区) ;3.每亩3000株 (90株/小区) ;4每亩3500株 (105株/小区) ;5.4000株 (120株/小区) 。指示品种为当地主体品种沈单16号。以处理2为对照。
三、试验管理情况
试验地位于秦州区牡丹乡马家窑村村, 海拔1700米, 年降雨量400毫米, 土质为黄绵土, 肥力中等, 为二类地, 前茬玉米。亩底施土粪2000千克, 过磷酸钙200千克, 尿素40千克, 3月30日起垄覆膜, 在膜上用土分隔出试验小区, 4月11日破膜点播, 5月5日定苗, 7月8日亩追施尿素30千克, 10月18日收获。试验播种时墒情好, 生长期间降雨较多, 未受旱, 秋季无连阴雨, 成熟好。
四、试验结果
1. 产量
随着密度增加, 产量不断提高, 密度最高的处理5产量最高。试验平均亩产706.9千克, 对照 (处理2) 亩产631.1千克, 处理1亩产620千克, 为对照的98.2%, 处理3亩产750千克, 为对照的118.8%, 处理4亩产756.7千克, 为对照的119.9%, 处理5亩产776.7千克, 为对照的123.1%。
2. 成熟期
处理1、2、3成熟期相同为155天, 处理4比处理2晚熟3天, 处理5比处理2晚熟4天。
3. 株高、穗位高
随着密度增加株高、穗位高增加, 处理4株高、穗位高最高分别为261.7厘米、103.3厘米, 处理1株高、穗位高最低分别为238.3厘米、86.3厘米。
4. 茎粗和双穗率
茎粗和双穗率随密度增加减少。茎粗处理2、3最高为2.8厘米, 处理4、5最低2.3厘米, 双穗率处理1最高为76.7%, 处理5最低为25.5%。
5. 穗长和行粒数
各处理穗长基本相同都接近23厘米, 穗行数都接近15, 行粒数处理4最高为35.1, 处理5最低为31.1。
6. 穗粗和千粒重
处理2穗粗最粗为5.9厘米, 处理4、5最细为5.5厘米, 千粒重各处理基本相近, 处理1最高为413.1克, 处理3最低为396.3克。
五、结论
13.试验检测行业述职报告(新) 篇十三
2014年，在公司领导的带领下，我与公司同事团结在一起，全力做好本职工作，以公司利益为核心，合理分配工作时间，尽力协调各方关系，为将工地试验站建设得更加完善，时常总结工作经验，为胜任结构加固这一新工作，总是在空余时间翻看相关书籍，现就本人在今年的主要工作总结如下：
一、2014年工作总结
1、工地试验站工作内容：
2014年1~4月
通过建立工地实验站管理模式成功完成XXX现场抢险工程的施工任务，有效地保证了工程质量合格率达100%的效果，并协助项目部对施工现场的结构实体和现场物品进行移交，配合做好质监站验收工作。并就生产投入向集团进行索赔。我在XXX现场的工作得到了项目经理XXX的赞扬，虽然XXX因为种种原因而撤场，但通过实践，公司认可了在建筑工程现场建立试验站的工作模式，并将这一模式在其它工程中推广。
在武汉期间还组织XXX项目的试验检测工作并对前期混凝土不合格的报告进行清理和处理。扭转现场监理及项目部让省站进行实体检测的观念，成功让武汉市工程质量检测有限公司对现场进行结构实体检测，保证实体检测的顺利进行。
2014年4月
组织XXX项目工地试验站的建设。协助公司进行新增参数的扩项工作。2014年7月
到XXX项目试验站组织试验工作。为了确保工程质量，采用每月定期发送质量月报的形式，把平时从现场发现的问题及需要处理的问题和合理化建议汇报于项目部。采用各种控制手段，顺利完成试验检测任务。截止2014年11月30日：钢筋1427份、混凝土1823份、基岩206份、桩基声测1020根（其中705根为我们自己检测并出具检测报告，如果我们公司有资质放在外面就是接近20万的产值）。
期间，渝北区质监站莅临XXX项目现场指导工作时，对我们建立的工地试验站赞许有加，并在对该项目部的综合评价会议中给予了工地试验站很高的评价。现在项目部也开始依赖试验室，我们建立的各项实验台帐被项目部资料室广泛运用，试验室在项目部的各项工作中占据着越来越重要的地位。
不过，刚到XXX项目组织工作时，我们还是出现了一些问题：混凝土同条件试件放置位置不对，未及时处理好现场混凝土试件的周转，工作期间只顾现场生产未及时完善试验室的各项技术要求，委托单差错率较高等。但是在试验室XX及XXX的大力支持配合下很快就解决了这些问题。
2、结构加固内容：
在公司领导XXX的领导下2014年完成了3个结构加固工程： 2014年4月底-6月中旬
邻水现场组织结构加固，负责现场16条梁、板的新增及碳纤维布加固施工，结构加固也是第一次遇到，其中的不少挫折困难就不在叙述了，虽然有波折，但为公司增加产值27万元。
2014年12月到2015年2月
组织XXX项目49#楼600m2的梁、板的碳纤维布加固工程，由于清单定价还未下来，预计为公司增加产值40余万元。
2015年1月
组织邻水县4条扶梯梁的改造加固工程，用期17天为公司增加产值6.5万。
二、2015年工作计划
1、保证XXX项目试验站的正常运行，工地现场试验资料的完整，使资料合格率达100%。
2、积极协调北部新区质监站的关系，争取不出现不合格报告的情况。
3、提高工地试验站的核心竞争力（质量监控、试验配合、资料完善），以技术博项目部重视。
4、发挥试验检测工作所的监督作用，加强施工过程控制。
5、调动试验检测人员工作积极性，充分发挥其主观能动性，搞好实验工作。
6、加强新标准新规范的学习，提高试验检测能力。