安全部长工作职责及要求

安全部长工作职责及要求（精选17篇）

1.安全部长工作职责及要求 篇一

工 作 职 责 及 要 求

岗位名称：技术部部长（副部长）

所属部门：技术部

直接上级领导：公司总工程师（副总工程师）

工作目的：负责公司的技术管理工作。

工作要求：学习力、组织管理能力强，善于总结技术经验，且具有创新精神。工作职责：

1、在总工程师的领导下，全面负责公司技术管理的组织工作，负责公司技术部的日常事务工作，负责各项目部、公司各部门之间的技术协调工作，对技术部工作负领导责任。

2、筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，组织整理下发会议决议，督促各相关部门和机构贯彻执行。

3、负责编制公司技术管理制度和管理流程，并不断完善公司技术管理制度和管理流程。

4、调查研究、收集整理公司技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节，向总工程师汇报，提出建议。

5、负责组织编制公司技术发展的中、长期规划和年、月技术工作计划，组织公司技术管理的改革和重大技术革新、重大技术的攻关。

6、组织落实执行国家的有关技术工作的方针、政策、技术标准、规范、规程、规定及公司的技术管理制度。

7、负责组织编制施工组织设计、施工方案、安全技术措施、专业作业指导书以及施工工法。

8、负责组织公司“四新”技术、建设部十项新技术和科技成果的申报、推广。

9、负责针对本部将公司质量、安全、环境方针目标进行分解，并检查、督促落实。

10、负责制定公司技术人员培训和技术比武计划，并组织实施。

11、负责公司技术革新，技术改造方案、合理化建议和重大技术成果的审定，对有贡献的人员提出晋级或奖励意见。

12、负责公司设备动力、技术管理工作。

13、组织落实公司各级领导交给的临时性工作。

2.安全部长工作职责及要求 篇二

新标准适用于牙刷及日用口腔清洁护理器具产品有关安全的通用技术要求。 牙刷产品主要包括成人牙刷、儿童牙刷、 电动牙刷、 抗菌牙刷等6 种; 日用口腔清洁护理器具包括舌刮器、 牙线、 牙签、 婴幼儿磨牙器具等7 类。

在通用安全要求方面, 标准规定牙刷及日用口腔清洁护理器具中应使用安全的塑料添加剂, 对邻苯二甲酸二丁酯等6 种增塑剂限量值作出了规定, 儿童用产品的可触及材料和部件中6 种增塑剂不得超标。 标准对牙刷及日用口腔清洁护理器具中可溶性锑、 砷、 钡、 镉、铬、 铅、 汞、 硒或这些元素组成的任何可溶性化合物的元素含量作出限定。 标准要求产品不应脱色, 入口部位不可有非功能性的锐边、 毛刺, 非入口部位形状不应对消费者造成伤害。

在特殊安全要求方面, 标准对牙刷类产品的毛束拉力、 颈部抗弯力和刷毛等提出了明确安全要求。 电动牙刷的电安全要求、 耐化学性能和植毛头与固定装置牢固度等要符合相关规定。 标准对木制、 竹制牙签中二氧化硫的浸出量作出了不应大于600 mg/kg的限定, 防止牙签中二氧化硫过量残留对消费者的口腔健康带来危害。此外, 标准还要求抗菌牙刷生产厂家应有相应的安全性评价报告。

在儿童用产品方面, 标准特别对儿童牙刷刷头、 儿童电动牙刷可拆卸零部件、 以及相关产品饰件等进行了严格的规定, 要求儿童用产品应明示适用年龄范围, 可拆卸饰件和不可拆卸饰件均应符合国家相关标准规定。

3.浅析数字档案信息安全及实践要求 篇三

【关键词】数字档案；信息安全；实践要求

一、数字档案信息安全涵义

数字档案具有自身的特性，数字档案信息安全主要以内容安全、系统安全生和载体安全三个方面为主。这三个方面具有紧密关联性，任何一个方面存在缺陷都是会对其他方面的信息内容带来较大的威胁。

（一）内容安全 ⑴真实性。数字档案需要长期或是永久进行保存，在保存过程中无论是档案信息内容还是内容显示形态都保持与原始状况一致，数字档案信息的内容和显示特征不会发生任何变化，确保数字档案信息内容的真实性。数字档案信息内容的真实性不仅是数字档案信息的核心所在，而且也是数字档案管理工作中最为基本的技术问题。数字档案内容和形态在保存过程中稳定性较差，而且容易被修改、丢失和毁坏，受自然环境、载体和计算机软硬件等各方面的影响较大，所以需要采取有效的措施来确保数字档案内容上的安全，确保能够更限的维护数字档案的真实性。⑵可读性。电子文件或是数字档案在传输、存储、压缩及格式转换过程中具有可识别性和可识读性。但在实际工作中，导致数字档案不可读的原因较多，如系统的兼容性、系统升级、病毒及载体受损等都是对数字档案可读性带来较大的影响。⑶完整性。数字档案是电子文件的归档存储形式，其完整性是需要确保电子文件及其他形式的文件在数量上齐全，电子文件在内容和元数据上没有缺损的情况存在。而且数字档案的完整性与真实性之间彼此关联，一旦数字档案完整性缺失，则会对其真实性产生较大的影响，所以维护数字档案的完整性，不仅有利于确保数字档案自身的完整，而且对数字档案真实性的提高也具有积极的意义。

（二）系统安全 ⑴保密性。在数字档案存储和使用过程中，需要采取防侦收、防辐射、信息加密及物理保密等相关保密技术，确保档案信息不会发生泄露，保证信息的安全性。⑵预警性。当前数字档案常用的预警技术具有多样性，在数字档案系统运行过程中，相应的预警技术会根据系统运行的异常状况来对相关的危害信息安全的行为进行预警，同时采取必要的预防性措施，从而有效的对数字档案信息的安全进行保障。⑶可控性。可控性即对系统的运行、系统用户的各种操作、系统存储信息具有控制的能力，从而确保系统与信息的安全。可控制性包含防火墙技術、用户身份认证及其权限分配技术、数据库安全技术、数据加密技术、拒绝服务技术等。⑷不可抵赖性。不可抵赖性也称作不可否认性，在数字档案信息管理系统的信息交互过程中，确信参与者的真实同一性，使得所有参与者都不可能否认或抵赖曾经完成的操作和承诺。只有综合运用多种安全技术才能确保系统的安全及其正常运行，进而保障系统数字档案信息内容的安全。

（三）载体安全 数字档案信息都是保存在特定的数字载体上。载体的安全受到危害，存储于其上的数字档案信息自然难以幸免。因此，载体的安全维护也是数字档案信息安全的重要方面，尤其是对于脱机存储载体的安全维护是非常重要的环节，也是数字档案信息安全维护及其信息恢复的最后一道屏障。载体安全包括的各项技术也较为多，载体安全技术的目标就是尽量延缓和控制环境要素对载体制成材料的危害，延长载体的自然寿命，进而保障存储于其上的信息寿命及其质量。

二、数字档案信息安全的实践要求

（一）在授权下对数字档案管理系统及数据库进行访问 对于数字档案管理系统或是数字档案信息数据库进行访问时，即使是合法用户也需要在授权下才能进行访问，非法用户及无授权情况下合法用户对数字档案信息管理系统及数据库都无法进行访问，这样可以有效的对数字档案信息失密、泄密及恶意修改、毁坏的行为进行规避，有效的提高数字档案信息的安全性。

（二）数字档案信息的访问需要具备相应的权限 没有相应权限的用户无法浏览或者阅读没有授权的数字档案信息，也指无法借阅相应的数据光盘等载体，这样可以有效的保证什么样的身份或职责只能看到与其身份或职责匹配的数字档案信息，从而避免越权使用所造成的数字档案信息安全危害。

（三）用户无法对所浏览的数字档案信息进行修改或是毁坏 合法或者授权用户无法修改或者毁坏自己有权浏览的数字档案信息，从而在正常的利用过程和开放过程中维护数字档案信息的真实性和凭证性。这样对于数字档案信息安全维护的意义非常重大。档案信息需要公开利用，建立有效的追踪和审计，可以对非法访问、恶意攻击或者非法拷贝、非法修改与毁坏建立有效的追踪、审计，从而维护数字档案管理系统与信息的安全。

（四）为数字档案信息的可识性提供技术和制度保障 数字档案信息无法进行识别，不能读出和恢复时会导致无法估量的损失发生，而且数字档案信息管理工作中，系统兼容性、软硬件损伤、信号等都可能会对数字档案信息的可识性带来较大的影响，所以为了有效的提高数字档案信息的安全性，则需要通过制定各种技术方案，使数字档案信息的安全性得到有效的保障。

（五）确保数字档案信息的可恢复性 数字档案信息的安全保障无论是从安全技术还是从安全措施方面来讲，其安全都是相对性的，没有绝对的安全。因此在数字档案信息日常管理和安全维护工作中，需要制定各种预警、防范和应急措施，有效的提高数字档案信息的安全性，即使安全事故发生，也能够及时对数字档案进行恢复，有效的降低由此而带来的损失。当前对数字档案信息的恢复往往会从两个方向入手。首先，通过异质异地备份，提前准备数字档案信息恢复的条件，这样在灾害发生后可以及时通过备份来对数字档案信息系统的各项数据进行恢复；其次，采取相应的技术方案和措施来对数字档案信息进行恢复。

三、结束语

随着数字档案数量的不断增多，为了确保数字档案的安全性，我们需要做好数字档案的日常管理和安全维护工作，从而为数字档案的有效利用奠定良好的基础，使数字档案能够更好的发挥其自身的重要价值，为社会和经济的发展提供重要的信息支持。

参考文献

[1]李德民.数字档案馆信息安全保障体系研究[J].黑龙江史志，2011-07-23.

4.校园安全防范措施及职责要求 篇四

1、防范措施是杜绝重大安全责任事故的有效手段，应予高度重视。

（1）坚持安全工作的检查制度。即学校安全领导小组在寒暑假和节日放假前对安全工作必须检查，平时里要坚持定期检查和随机检查。

（2）坚持安全隐患整改制度。凡在安全工作中有薄弱环节，有事故苗子，学校安全领导小组要发出口头或书面整改通知，限期整改，第一责任人必须签字认可。

（3）坚持安全台帐登录制度。安全无小事，必须严肃认真，建立安全责任制台帐，有利于总结经验和整改不足之处，落实安全责任制。

2、坚持校园安全工作奖惩办法，促进各级领导和教职工切实抓好安全工作。

（1）坚持实行重大的安全事故“一票否决”制度，即对已经发生重大校园安全责任事故并造成后果的直接责任人或负有领导责任的人员在一定时期内不能评先进、晋级、提职等，并视情况给予必要的纪律处分。触犯刑律的交由公安司法部门处理。

（2）把平时在安全工作中的表现与月度考核挂钩。

（3）对于在落实安全责任制，防范安全事故发生的工作中作出努力，有成绩的要给予奖励和表彰，重大贡献者应重奖。

续聘及具体奖惩意见，由校长批准后执行。

因不能完成岗位职责致使工作有所影响

有不正确行使管理权限的事实

不能为师生提供服务

工作效率低，质差且延时

不关心育人工作，对学生违反校纪校规现象视而不见

没有全局观念，工作斤斤计较，不接受临时交办的工作任务

同事间闹不团结，不支持不配合他人岗位工作

有违反学校规章制度的现象

工作责任心强，具有履行岗位职责的工作能力

能正确的行使岗位职责赋予的管理权限

有良好的服务意识，能为师生提供热情的服务

工作效率高，能按质按时完成任务

热爱学生、关心育人工作，能督促学生讲文明守规范

有全局观念，能完成临时交办的工作任务

5.安全部长工作职责及要求 篇五

及交通安全劝导员工作要求

（1）认真学习交通法律法规，熟练掌握交通安全自我保护和防范知识，配合协助交通管理部门进行交通安全宣传教育，积极开展经常化文明交通宣传教育活动；

（2）负责对辖区内的机动车（小型面包车、低速载货车、三轮汽车、拖拉机、摩托车）车主和驾驶人员进行安全教育和提醒，制止超员超速超载等行为。

（3）定期开展交通安全隐患排查，逐级上报并配合相关部门整改落实；

（4）警示、劝导和举报车辆交通违法行为，完成日常交通劝导任务，教育和纠正市民不良交通行为方式；

（5）积极参加文明交通服务活动，积极配合辖区交警中队定期开展交通秩序检查和整顿；

二、工作用语

语言规范：使用统一宣传用语，礼貌用语，文明宣传。

三、工作要求：

1、劝导员应当树立文明交通大局观念，从自身做起，以自身文明的交通行为在群众中倡导安全交通、共建交通安全。

2、在开展交通劝导和安全宣传的过程中，应当注意自身安全，遵循劝导的操作程序和服从交警的统一指挥，遇有工作疑问时，向交警请求帮助。

3、劝导员上岗期间请勿擅自离开岗位和做与执勤无关的事，不迟到、不早退、不脱岗、不误岗，执勤时不聚岗、溜岗、闲谈等。

6.安全部长工作职责及要求 篇六

记录要求及内容

一.记录要求：

(一)从2015年7月1日起全院统一使用《科室质量安全管理与持续改进工作手册》。

(二)认真完成科室日常质量检查和及时召开科室质量与安全分析评价会议，以保障记录内容真实可靠，杜绝弄虚作假、个人包办；能发现问题、指出责任人、分析原因、提出整改意见。务必真实可靠，字迹工整。

二.记录内容：

科主任是科室质量与安全管理第一责任人，首先组织学习医疗核心制度、临床诊疗规范、临床路径和单病种工作制度、“十项”安全目标等相关文件，以便统一全科思想、行动；后合理安排科室检查各学习内容的具体落实情况，要善于发现缺陷、总结经验、持续改进，并将检查改进等内容登记在《科室质量安全管理与持续改进工作手册》。记录内容分以下两部分，供各科室根据本科特点参考使用。

(一)科室日常自查情况记录：

科室每月自查以下内容，但不仅限于此！

1.自查交接班记录等其它10余种登记本的完成情况，强调各记录本不得包办；

2.至少抽查本科所有管床医师病历1份，重点检查：(1)各种记录书写规范的执行情况以及内涵质量。(2)合理用药、合理检查、合理治疗的执行情况。(3)知情同意、医患沟通执行情况等。

3.自查临床“危急值”报告制度、查对制度、手卫生规范、特殊药管理制度、医疗安全(不良)事件与隐患缺陷上报制度等“十项”安全目标的知晓和落实情况。

4.自查各种应急预案、手术分级授权管理制度与再授权管理制度等知晓情况。

5.医疗仪器设备使用安全与风险管理情况。(二)科室质量与安全分析评价讨论记录

科主任每月主持召开一次医护共同参与的科室质量与安全分析评价会议，定期对科室质量与安全及其各种指标完成情况进行分析讨论（部分指标科室收集，另一部分指标由医院每月在质控通报上提供），指出问题，提出整改意见，同时务必对上一次或以前讨论形成的整改措施的落实效果进行再次分析总结，以达到持续改进的目的，记录簿中按发言顺序做好讨论记录，讨论中或讨论后必须同时选择其中某一内容或指标配合使用质量管理工具进行分析评价。

科室每月讨论以下内容，但不仅限于此！会议记录簿中“参加者”一栏必需亲笔签名。

1.科室质量与安全管理指标(如平均住院日、药占比、基药占比、抗菌素比、耗材比、甲级病案率等)三比(比标准、环比、同比)分析。

2.自查或职能部门反馈问题分析。

3.临床路径与单病种工作开展情况、相关指标分析。4.住院时间超过30天患者情况分析。

5.住院重点疾病的总例数、死亡例数、2周与1月内再住院例数、平均住院日与平均住院费用分析。

6.住院重点手术的总例数、死亡例数、术后非预期再手术例数、平均住院日与平均住院费用分析。

7.手术(麻醉)并发症分析。8.不良事件、医疗差错与纠纷分析。

2015-7-17

7.安全部长工作职责及要求 篇七

在2009年1月8日召开的2009年全国卫生工作会议上, 卫生部部长陈竺要求卫生部门2009年要扎实做好六项卫生工作。一是按照中央的要求, 做好食品安全综合协调工作。二是继续加强卫生应急建设, 做好地震灾区卫生防疫和恢复重建工作。进一步加强卫生应急机制、体制、法制、预案体系和卫生应急管理体系建设, 抓紧编制突发公共事件卫生应急体系和发展规划, 强化卫生应急工作的常态管理, 建立长效应急机制。三是加强药品监管, 促进中医药事业发展。四是加强行风和反腐倡廉建设, 构建和谐医患关系。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置, 使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。加强医德医风和反腐倡廉教育, 深化公立医疗机构人事与收入分配制度改革, 完善医疗服务行为管理制度和规范, 全面推进医德考评制度。继续深入开展创建“平安医院”活动, 维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境。五是加强卫生基础性工作, 统筹兼顾做好其它各项工作。六是着力提高做好卫生工作的能力和水平。当前, 卫生工作头绪多、任务重。面对新情况新问题, 各级卫生部门领导干部要站在全局和战略的高度, 要想大事、谋大事、办大事, 紧紧抓住改革中的关键, 着力解决突出问题, 在解决管理体制、以药补医机制等方面改革上取得突破。各地卫生部门干部要紧密结合本地实际, 创造性地开展工作, 组织好各类改革试点, 切实把医改措施和工作措施不折不扣地贯彻到基层。要从维护和保障人民健康的需要出发, 针对突出问题, 科学确定资金投入方向, 选好项目, 把资金用到刀刃上。要严格按照规划要求, 制定标准规范, 遵守财经纪律, 保证资金使用的安全、合规和有效。

8.安全部长工作职责及要求 篇八

为认真贯彻国务院领导同志的指示精神，切实吸取事故教训，举一反三，进一步加强消防安全工作，坚决防止类似火灾事故再次发生，现就有关事项通知如下：

一、立即开展“三合一”场所消防安全整治。要坚持以人为本，落实科学发展观，以对人民群众生命高度负责的精神，深刻吸取火灾事故教训，切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感，把“三合一”及类似场所的消防安全纳入重点监管内容。要按照今年6月公安部召开的全国“三合一”场所火灾隐患整治工作现场会的部署要求，对本地区“三合一”及类似场所消防安全情况进行一次认真分析研判，切实摸清底数，制定整治方案，立即报请政府批准并组织相关部门，深入开展“三合一”及类似场所消防安全整治；已经开展的，要进行“回头查、再整治”。

二、依法消除“三合一”场所火灾隐患。对检查中发现的火灾隐患，必须依法督促整改。对“三合一”及类似场所，要严格按照公安部《人员住宿与生产经营贮存合用场所消防安全技术规范》，落实各项技术防范措施，人员住宿与生产、储存、经营场所必须彻底分离，拆除影响疏散逃生和灭火救援的金属护栏，采取划分防火分区、增设安全通道出口、安装火灾自动报警装置、简易自动喷水灭火装置等技术防范手段，从根本上消除火灾隐患。凡逾期不改或经整治仍达不到基本消防安全要求、危及人员生命安全的，必须坚决依法责令停产停业；凡无照经营、超定员生产的，要及时通报工商行政主管部门，必须坚决依法予以取缔；凡违法违章搭建的，要及时通报国土、规划、建设、城管等有关部门，必须坚决依法查处和拆除，绝不能遗患成灾。

三、督促“三合一”场所落实消防安全主体责任。要督促“三合一”及类似场所在整治过程中，加强消防安全管理，切实落实防火措施，严防火灾发生。整治完成后，要督促严格落实消防安全责任制和岗位责任制，健全消防安全制度，明确专职或兼职消防管理人员，组织防火检查和巡查，保证消防设施完好有效和疏散通道、安全出口畅通，加强对员工的消防安全教育培训，制定完善灭火和应急疏散预案并定期组织演练，提高火灾事故处置能力，建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。

四、加强“三合一”场所消防安全整治业务指导和技术服务。要提请政府，组织公安、工商、国土、规划、建设、城管、安监等相关部门力量，组成综合整治工作组，明确分工，落实责任，分片包干，深入“三合一”及类似场所，开展整治指导，提供技术咨询，帮助落实整改措施，推动整治工作顺利进行。

9.安全保卫工作要求 篇九

１、各单位（或部门）要切实落实好所辖部位的假期安全工作，安全保卫工作要求。要按照“管好自己的人，看好自己的门”的要求，落实好安全责任制。放假期间，各单位或部门的领导要亲自或指派专人定期到学院检查所属办公室、实验室等安全责任区内的安全防范工作落实情况，发现有安全方面的问题要及时妥善处置，消除隐患，并报告相关部门。

２、各单位（或部门）对假期不使用的教室、实验室、办公室、仓库等部位，要切断电源，拧紧水龙头，关好门窗，上锁加封。特别是假期到校工作的教职员工，在离开办公室时要尤其注意断电、闭水、关闭门窗。

3、假期在岗值班人员不得违规用电用火，严防火灾事故的发生；各岗要严格值班，以防发生盗窃等安全事件。

4、实训中心、锅炉房、等假期仍正常工作的单位，要有专人负责，采取有效措施，防止出现安全事故。

5、总务处、车队要严格执行安全生产的各项规章制度，遵守操作规程，要做好机械设备及车辆的定期维护和检修，保持良好运行状态，确保安全运输，防止发生工伤、交通等安全事故，工作总结《安全保卫工作要求》。

6、假期组织学生校内外生产实习、实训的部门，要加强对学生进行安全实习、安全实训教育，落实安全生产责任制，严格遵守操作规程，按安全生产规程要求进行着装，佩戴防护用具，采取有效措施，避免发生各类生产实习安全事故。

7、放假期间外出旅游、度假、探亲、访友或工作的师生员工要加强安全教育、注意出行安全，谨防发生意外事故。

8、加强校园安全管理与治安巡查工作。加强门卫管理和校园的安全巡逻检查，防止外来人员进入校园伺机作案；严防各类事故发生，切实维护校园的安全稳定。

9、各值班值宿人员要严格执行《值班（宿）制度》，遵守值班（宿）时间，坚守岗位，恪尽职守，不准迟到、早退、擅离职守；不准私自串换他人顶班替岗。加强校园巡逻检查、加强门卫出入管理、加强校园监控管理，确保学院财产安全。

10、学院办公室、保卫处、人事处及相关部门的领导要加大对值班（宿）工作的检查力度。对迟到、早退、漏岗或擅离岗位者（包括到班不到岗、到岗不尽责），按照学院教职工考核细则相关规定处理。出现问题视情节追究相应责任。

11、各部门主要领导是本部门安全稳定工作负责人，要建立防范措施，发现问题要及时向学院主管领导报告，并及时与职能部门联系，果断采取措施，控制事态，稳定局面，及时妥善处理好各种突发应急事件。

10.安全员工作职责工作要求 篇十

2、负责现场的安全大检查，发现不合格及时下达隐患整改通知书并监督执行。

3、负责对新进人员进行安全教育培训，负责对外施工队伍的安全教育和资质证件的审核工作，监督相关部门做好特种作业人员的培训、考核、证件取证与复审工作。

4、定期组织安全例会，及时反馈厂内各种安全问题，消除安全隐患。

5、参加人身伤亡事故和设备事故的调查处理，严格按照“四不放过”原则，组织对事故调查分析，编写事故报告，查明原因、分清责任、落实措施，及时向领导汇报。

6、参加劳动保护安全技术措施计划的编制工作，监查劳动保护用品使用情况和人身防护设施的状况。

11.新时期信访工作的特点及要求 篇十一

新时期信访工作的主要特点

政策性强。信访工作中反映的问题一般都具有较强的政策性。信访人反映的问题合理不合理，能否得到及时的解决，最主要的一点就是看信访人反映的问题是不是符合国家的法规和政策要求。要在国家的法律法规和相关政策范围内，并结合反映问题的实际情况严格进行办理，使信访人心服口服。

复杂性高。新时期信访工作的复杂性主要表现在信访渠道的多元化。以往信访工作只限于来信来访，而随着网络技术的发展，现在社会已经进入了全民媒体的时代。电脑、手机等各种载体都可以成为信访人反映诉求的渠道，其表现形式更是以各种论坛帖子、微博、短信、微信、飞信等多元化的呈现。而所反映的问题也涉及方方面面，不仅是自己的利益表达，更多的是对社会的不公正的监督，使信访工作出现了前所未有的复杂局面。

难度增大。信访工作以往被称为“机关第一难”的工作，这的确名副其实。首先表现在信访内容的广泛性。信访反映的问题五花八门，而信访人反映的部分问题所涉及的法律、政策还不配套、不明确，给解决问题带来了难度。甚至还有许多问题是历史遗留问题，责任主体早已不清，这就使问题解决起来实在力不从心。其次表现在信访渠道增多。目前是全民媒体时代，使信访工作更加趋于被动，一些突发的、临时性的信访事件大大增加，使监测信访案件的可预见性、可预防性受到极大的挑战。

新时期对信访工作的具体要求

要坚持以人为本原则。做好信访工作要把人放在第一位，始终坚持以人为本的指导原则。信访人员要带着感情去接待来访人员，积极关注他们遇到的矛盾和问题，切实摈弃信访群众就是无理取闹，是“刁民”的错误观念，本着“热情接待、有情解决”的理念，以事实为依据，从信访事项的真实性出发，依法依规地为信访人员解决问题。同时要畅通信访渠道，创新听取群众诉求的形式，并切实尊重信访人的建议权、申诉权，使群众有问题能够及时反映，减少矛盾、积累和上访。此外，要优化信访环境，做到文明接待、人性化服务，及时解决信访人反映的问题或者困难，满足信访人正当的要求与合理诉求，保障信访人的合法权益不受侵害，切实维护营造经济社会发展的和谐氛围。

要紧跟社会发展形势。今后相当长的历史阶段，我国仍将处于国家转型、社会变革的时期，同时也是社会矛盾高度滋生的时期。从根本上讲，发展是解决中国现实社会所有问题、所有矛盾的总开关。但是，目前面临的却是社会发展的极不平衡，大量的社会不公正现象依然存在，这就使信访工作面临更大的难度。因此，当前信访的关键就是紧跟社会发展形势，积极解决已发生的信访问题，及时化解已产生的矛盾和纠纷，满足信访人直接的合理诉求。同时针对产生问题的原因，从体制上、机制上、法律上、政策上以及思想感情上解决问题、化解矛盾，从而达到社会和谐与稳定。此外，还要按照社会发展的规律，预测趋势、强化预防，立足于建立预防和解决信访问题的长效机制，使信访工作走向科学化、规范化、法制化的轨道。

要强化信访队伍建设。新形势下信访工作的政治性、复杂性，难度大的特点决定了信访队伍必须是一支政治觉悟高、工作能力强、业务素质好的工作团队。而随着当前信息技术的不断发展，给信访工作人员的业务能力带来了新的挑战。这就要求信访工作人员不但要加强自身修养、强化国家法律法规的学习，熟知各种政策规定，还要及时学习各种新技术、新知识、新业务，特别是信息技术的应用，才能应对各种复杂的信访案件。同时，还要切实增强解决复杂信访问题的能力，对待历史性的问题、群体上访的问题、政策性问题、上访“老户”问题、越级上访问题及非正常上访问题等一系列疑难信访案件，要切实想出措施，破解困局，既维护信访人员的合理权益，又维护社会的公平正义。

信访工作是保障公民合法权益、维护社会稳定的一项重要工作，是党和政府工作的重要组成部分。做好新时期信访工作，对于推进社会主义建设，保障社会本质上的公平与正义，保障人民群众的合法权益具有非常重大的意义。只有积极做好信访工作，才能化解社会矛盾，激发社会活力，为经济社会各项事业的发展创造和谐的社会环境，从而有力推进实现“中国梦”的伟大进程。

（作者单位：天津大港油田）

12.安全部长工作职责及要求 篇十二

本文结合国内某制革企业环保材料标准 (见表1) 和不同国家的法规规定的重金属、禁用偶氮染料 (AZO) 种类、有机挥发分含量 (VOC) 、甲醛等有害物质限量进行了概述。为制革过程中一个重要配套材料颜料浆安全性要求标准的制定提供参考依据。

1 重金属

重金属被人体吸收以后会倾向于累积在人体的肝、骨骼、肾、心及脑中, 累积到一定程度会对器官造成无法逆转的损害, 对儿童尤为严重。

皮革涂饰及合成革用颜料浆不应含有铅 (Pb) 、铬 (Cr) 、镉 (Cd) 、钡 (Ba) 、锑 (Sb) 、硒 (Se) 、汞 (Hg) 、砷 (As) 、铜 (Cu) 、钴 (Co) 、镍 (Ni) 等重金属颜料, 其中需特别说明的是重金属铬, 含铬的颜料应根据其价态决定其毒性, +6价的铬被公认为有毒的颜料, 而+3价的铬颜料则被视为无毒颜料。Cr6+ 是一种强氧化剂, 同时也是对人体和环境有相当毒性的重金属离子[1]。

因此, 在生态纺织品标准中, 在对Cr总含量进行监控的同时, 对Cr6+ 也进行严格地控制。不同国家的法规对重金属的限量要求均不相同 (见表 2) 。由表1和表2可以看出, 革用原材料标准是参照OEKO-TEX 100标准制订的, 而不是根据颜料浆的本身特性制定的, 合理性值得商榷。

2 偶氮染料 (AZO)

2.1 偶氮染料的危害

偶氮染料是指分子结构中含有偶氮基, 且与其连接部分至少含1个芳香族结构的染料。该类染料色谱齐全, 色光良好, 牢度较高, 几乎能染所有的纤维, 广泛用于纺织品、皮革制品等染色及印花工艺。目前, 世界市场上三分之二左右的合成染料是以偶氮化学为基础制成的。估计有约3200多个品种近60万吨的年产量。人们经过长期研究和临床试验证明, 某些偶氮染料中可还原出的芳香胺对人体或动物有潜在的致癌性。很多偶氮化合物有致癌作用, 如曾用于人造奶油着色的奶油黄能诱发肝癌, 属于禁用。作为指示剂的甲基红可引起膀胱和乳腺肿瘤。纺织品服装使用含致癌芳香胺的偶氮染料之后, 在与人体的长期接触中, 染料可能被皮肤吸收 (这种情况特别是在染色牢度不佳时更容易发生) , 并在人体内扩散, 它们在人体正常代谢所发生的生化反应条件下, 可能发生分解还原, 并释放出某些有致癌性的芳香胺, 这些芳香胺在体内通过代谢作用而使细胞的脱氧核糖核酸 (DNA) 发生变化, 成为人体病变的诱发因素, 具有潜在的致癌致敏性。

2.2 偶氮染料的禁用历程

1994年, 德国政府颁布法令禁止使用能够产生20种有害芳香胺的118种偶氮染料。欧盟于1997年发布了67/648/EC指令, 禁止在纺织品和皮革制品中使用可裂解并释放出22种致癌芳香胺的偶氮染料。欧盟于2001年3月27 日发布了2001/C96E /18指令, 该指令进一步明确规定了列入控制范围的纺织产品, 及3种禁用偶氮染料的检测方法, 并规定检出致癌芳香胺的量不得超出30 mg/kg。2002年7月19 日, 欧盟公布第2002/61号令, 指出凡是在还原条件下释放出致癌芳香胺的偶氮染料都被禁用。我国于2005年1月1 日正式实施的国家强制性标准GB18401-2003[2], 也将可分解出致癌芳香胺的偶氮染料的检测作为重要的检测项目之一。德国卫生部规定所涉及的禁用偶氮染料有155种, 这些染料占全世界偶氮染料产量的5%-8%。欧盟的指令主要针对使用禁用偶氮染料的纺织品服装和皮革制品, 涉及服装、鞋类、床上用品、毛巾、手表带、行李箱、钱包、布制或皮制玩具、假发、假眉毛、尿布、手套、手提袋、椅套等[3]。目前欧盟禁用的致癌芳香胺染料有24种, 我国标准GB20400-2006[4]规定了23种皮革和毛皮中的禁用偶氮染料, 后者没有将4-氨基偶氮苯列入其中。而我国于2003年发布强制性国家标准GB 18401-2003, 该标准虽然将4-氨基偶氮苯列入禁用芳香胺, 但该标准所提供的方法并不适合其检测。表3归纳了禁用致癌芳香胺。

3 烷基酚聚氧乙烯醚 (APEO)

烷基酚聚氧乙烯醚 (APEO) , 由于其代谢产物的毒性很高而引起人们对其环境可接受性的讨论, 20多年来从未间断。烷基酚聚氧乙烯醚 (APEO) 中包括壬基酚聚氧乙烯醚 (NPEO) 占80%～85%, 辛基酚聚氧乙烯醚 (OPEO) 占15%以上, 十二烷基酚聚氧乙烯醚 (DPEO) 和二壬基酚聚氧乙烯醚 (DNPEO) 各占1%。烷基酚聚氧乙烯醚 (APEO) 因具有良好的表面活性而被用作分散剂、乳化剂。研究表明, 烷基酚聚氧乙烯醚 (APEO) 是典型的环境激素, 容易导致生殖系统雌性化。NP是美国环境保护局 (EIA) 在1997年提出的70种环境激素的化学物质之一。不仅如此, NP还存在致癌性、致畸性和致突变性, 而且NPEO的其它降解产物NPEO1和NPEO2也有相似于NP的雌激素效应[5], 应限制使用, 在颜料浆中总量应小于50 mg/kg。

4 有机挥发分 (VOC) [6,7,8,9]

VOC是Volatile Organic Compounds的英文缩写, 即有机挥发分;从广义上讲是在常温常压下, 任何在大气中可挥发的液体或固体有机化合物。美国环保局 (EPA) 的定义——所有参与大气光化学反应的碳化合物, 不包括CO、CO2、碳酸、金属碳化物或碳酸盐和碳酸铵。欧盟对有机挥发分 (VOC) 的定义——在标准大气压 (101.3 kPa) 下, 初沸点低于或等于250 ℃的有机化合物。在瑞士的VOC法则中对VOCs的定义也考虑物质的蒸气压, VOC应在20 ℃时的蒸气压≥0.01 kPa, 在标准气压下沸点≤240 ℃, 且不发生化学变化。我国参考欧盟标准, 颜料浆中扣除水分后VOC的计算式如下:

undefined

式 (1) 中:

VOClw——扣除水分后产品的VOCs含量, g/L;

mi ——1 g测试试样中化合物i的质量, g;

mw ——1 g测试试样中水的质量, g;

ρs ——23 ℃时测试试样的密度, g/ml;

ρw ——23 ℃时水的密度, ρw=0.9975 g/ml;

1000 ——转换因子。

有机挥发分对大气和工人的工作环境造成严重的污染, 影响人体健康。我国建筑涂料水性色浆标准规定, 有机挥发分 (VOCS) 含量应小于350 g/L (在标准大气压 (101.3 kPa) 下, 初沸点低于或等于250 ℃的有机化合物) 。合成革用颜料浆也应以此为借鉴点。

5 甲醛

甲醛 (HCHO) 是高挥发性有机化合物, 是一种无色、具有强烈刺激性的气体。它是一种原生质毒。对眼部及呼吸、神经和内分泌等系统均具有毒性, 此外还有致癌、致突变的遗传效应。世界卫生组织 (WHO) 和美国环境保护局 (EPA) 均将其列为潜在危险致癌物和重要的环境污染物。甲醛的还原性很强, 易与多种物质结合, 且易于聚合成高分子的多聚甲醛, 受热或遇酸时可很快解聚出甲醛单体。甲醛气体的着火温度 (燃点) 约为300 ℃ , 它与空气形成爆炸性混合物, 遇明火、高热能引起燃烧爆炸。甲醛会对人体呼吸道和皮肤产生强烈刺激, 引发呼吸道炎症和皮肤炎。颜料浆中的引入途径有主要是助剂方面, 不同国家对甲醛的要求见表4。

6 结语

伴随着国际市场竞争的日益激烈, 绿色壁垒也逐渐演变为贸易保护主义的主要工具, 因其具有名义上的合理性、提法上的巧妙性、形式上的合法性和手段上的隐蔽性而在国际贸易中将会长期存在。日益多变的绿色壁垒对中国的制造业提出了严峻的挑战, 同时蕴藏着巨大的发展契机。通过学习对比不同的“环境有害物质限量”法规要求对制造业有着深远的指导意义和参考价值。

摘要：皮革和合成革是轻工领域中创外汇的一支重要产品, 针对当前国际上出台的一系列“环境有害物质限量”法规要求, 分别对不同国家法规规定的重金属、禁用致癌芳香胺种类、有机挥发分含量 (VOC) 、甲醛等有害物质限量进行了介绍, 并根据文献概述了这些有害物质对生态环境产生的危害, 为指导制革企业对选择安全性的水基颜料浆提供参考依据和对材料有害物质限量要求做出正确材料标准。

关键词：皮革涂饰,合成革,颜料浆,环保色浆,安全性

参考文献

[1]伍金平, 石一磊, 杜长森等.合成革用环保型水基颜料浆的性能要求概述[J].中国皮革, 2009, 19 (9) :15-18.

[2]GB18401-2003.国家纺织产品基本安全技术规范[S].

[3]孙占怀.谈禁用偶氮染料[J].化学教育, 2005, (6) :2, 10.

[4]GB 20400-2006.皮革和毛皮有害物质限量[S].

[5]陈小泉, 古国榜.烷基酚聚氧乙烯醚的环境行为和环境风险评价[J].日用化学工业, 2001, 12 (6) :30-33.

[6]美国试验科学与材料科学学会标准ASTM D6886-03.Standard Practice for Determining Volatile OrganicCompound (VOC) Content of Paints and Related Coatings[S].

[7]EC of THE EUROPEAN PARLIAMENTAND of THECOUNCIL, The limitation of emissions of volatile organiccompounds due to the of organic solvents in certain paintsand varnishes and vehicle refinishing products andamending Directive 1999/13/EC[S].

[8]尹建武.水性涂料挥发分 (V挥) 、水分 (H) 、样品密度 (D样) 的测定偏差对计算VOC结果的影响[J].中国涂料, 2003, (2) :44-45.

13.安全部长工作职责及要求 篇十三

内容和要求

责任

1、全面负责机电部技术管理工作，必须保证机电部在进行安全管理过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、负责组织编制机电月度、季度、年度工作计划，保证矿井机电管理工作的正常进行。

3、负责煤矿机电、运输设备、设施技术档案的整理、管理工作。

4、负责对现场机电管理进行技术指导，开展好相关的工作。

5、负责组织人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求等培训工作。

6、负责推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产部研攻关。

7、负责组织绘制业务范围内的设备布置图、供电系统图、排水系统图等相关图纸。

8、负责对各种设计图纸及设备选型设计的指导及审核。权限

1、有权对井下电气设备失爆的基层单位及个人进行处罚。

2、有权对不服从工作的部室人员进行处罚。

3、有权对不按时完成工程的单位进行处罚。岗位要求

1、身体健康，具有大专及以上学历，具备中级及以上职称，熟悉使用各种常用办公软件。

2、熟悉分管业务管理及相关专业知识，了解煤矿设备的现代化管理水平和发展趋势，具有较高的理论水平。

3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的机电运输管理工作经验。

4、具有较强的现场处理问题能力，及时为区队提供解决问题的思路及方法。

5、具有较强的专业技术能力。

6、熟悉掌握业务作业场所内的设备实施的使用情况。工作内容与要求

1、按照公司计划、设计、规程以及本岗位业务的要求，督促和组织检查机电设备的安装工作，并参与验收和试运转。

2、配合业务分管部长针对设备的运转和检修状况，组织编制施工设备检修计划、安全措施，保证按时检修设备，不断提高设备的完好率和使用率。

3、配合业务分管部长组织制定技改项目及推广项目实施，不断提高矿井机电管理的机械化及自动化程度。

4、根据公司的生产计划，协助部长编制设备检修计划，保证矿井矿井安全生产。

5、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。

6、根据实际情况及时分析公司机电技术管理状况，向机电部部长提出具体意见。

7、协助机电副总搞好重大事故隐患排查和治理安排，并按规定及时上报。

8、经常深入现场，发现和解决安全隐患，及时向机电部部长汇报，提出处理意见。

9、积极做好业务范围内的技术培训工作，不断提高职工技术水平。

10、完成部长交办的其他工作。检查与考核

14.信息安全工作招聘要求 篇十四

(一)三年以上的网络和计算机安全方面的服务经验；

(二)熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与过中大型的风险评估项目，善于运用风险管理的理论和方法在实践中帮助用户订制安全的策略和方案；

(三)熟悉网络设备、主要Unix系统（solaris、HP-UX、Aix）、windows系统的安全评估、加固工作，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性的安全事件。

(四)熟悉tcp/ip，主要的unix系统或者windows系统。

(五)热爱网络安全事业，有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力；

(六)了解国际国内相关安全法律、法规和标准；

(七)高度的工作热情和工作积极性，富有创新和钻研精神，适应独立工作；

(八)良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力，可经常出差；

(九)有CISSP、CISA、COBIT、ITCCIE、CCNP、CISP、CIW、SUN等认证者优先考虑。

网络信息安全工程师

1.熟悉网络安全知识，深刻理解OSI七层协议，对大型网络架构有基本了解2.熟悉VPN、PKI/X509、网络攻击、系统加固等安全技术3.熟悉渗透，加固和安全审计技术，有丰富的实际经验4.精通各类常见的web漏洞的原理、测试方法以及解决措施，熟练掌握各种安全测试工具5.具备一定的编程能力，熟悉java、PHP或其他一种编程语言，能够在此基础上进行代码安全分析6.熟悉安全测试方法，例如WEB应用测试框架，网络测试框架等等7.精通系统、网络以及应用相关的安全攻防知识，了解信息安全BS7799架构、萨班斯法案等信息安全标准和体系,熟练使用Windows、Unix、Linux等操作系统；8.熟练使用流行防火墙技术，了解VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术，了解防病毒体系建设和维护；9.负责公司产品各种信息安全系统的维护和故障处理；10.负责公司产品网络安全体系建设、系统安全评估与加固；11.负责公司产品终端、系统、网络与信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隐患，避免问题发生；

任职要求：1.重点院校本科及本科以上，计算机相关专业；2.工作经验：三年以上网络和计算机安全方面的服务经验；应届毕业生对网络安全有浓厚兴趣且有创新能力的可放宽条件录用，3.对网络基础知识及网络安全技术有一定理解，了解主流的网络攻防技术；4.良好的沟通能力及团队协作精神，责任心强，工作踏实肯干，能吃苦，有良好的团队合作精神5.良好的问题解决能力，有自主学习能力和自我管理能力

信息安全工程师

1、协助部门经理开展各项工作；

2、定期组织和开展母公司和子公司信息安全风险评估和信息安全审计，编写风险分析报告和审计报告，指导、监督实施整改；

3、协助宣传、落实信息安全策略和制度，组织母公司和子公司内部信息安全培训；

4、协助定期和不定期检查、审计母公司和子公司信息安全情况，及时处理各种信息安全事件和事故；

5、跟踪和了解信息安全技术的趋势和发展，规范PKI/CA运营管理、数字证书应用；

6、提出信息安全工作改进意见和建议，并组织和执行改进工作；为信息安全委员会提供决策依据。

任职资格：

1、本科以上学历，通信工程或计算机及其相关信息工程类专业；

2、2年以上信息安全相关工作经验；

3、英语四级或以上，熟悉ISO27000等信息安全标准；

4、熟悉信息安全管理体系或信息安全服务资质等安全知识或有类似项目经验；

5、具有较强的写作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件；具有CISSP、CISA认证者优先，具有CA企业工作经验者优先。

信息安全架构师

职位描述：

1、基于公司战略、技术路线与规划，通过深入研究互联网搜索需求，制定搜索引擎的安全总体要求、技术白皮书等，负责公司整体信息安全体系建设；

2、根据公司关于网络、信息、内容等的安全需求，定期对公司的业务系统进行风险评估和安全加固，及时制定安全解决方案，并推进实施；

3、设计并实现能够支撑大规模服务集群的安全信息平台；

4、负责制定运维安全策略，建立安全运维体系和流程，持续完善公司信息安全管理体系和技术保障体系；

5、持续跟踪互联网相关安全事件，输出分析报告、解决方案；参与安全新技术、攻防新技术的定期跟踪、分析工作；

6、指导网络、系统和应用工程师进行安全部署相关工作；

7、开展安全工作相关培训

岗位要求：

1、本科以上学历，信息安全、计算机等相关专业，3年以上安全工作经验；

2、精通网络/系统/应

用安全攻防技术和相关工具，能够快速全面深入渗透评估目标系统的安全状况，给出相关技术建议；

3、具备深层次协议分析能力，精通OSPF、ISIS、BGP等常用路由协议，精通常用网络技术如Qos、VRRP、VLAN、ACL、STP等，能够深入分析数据包；

4、熟悉安全漏洞发现和利用方法，了解漏洞及其安全隐患产生原理，能够发现应用程序中的安全漏洞，熟悉主流安全攻防技术；

5、具备一定的网络安全知识，对网络安全结构、系统漏洞、入侵检测、病毒防护等有深入理论基础和实践经验，具备多种安全设备维护经验者优先；

6、熟悉Windows、Linux操作系统和主流Web、数据库的加固和安全配置；

7、具有具备ISO27001 LA、CISSP、CISA或CISP信息安全证书者优先考虑。

信息安全高级顾问

任职要求：

1.5年以上信息安全从业经验，至少2年的信息安全咨询服务经验 2.熟悉国内外信息安全相关标准、规范及模型，对信息安全技术体系规划设计和实施等方面由全面的理解和实践积累，并有信息安全管理体系（ISMS）评估、建设、实施经验3.熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与过中大型企业的风险评估项目4.熟悉主流的Windows和UNIX操作系统及数据库系统，及其相关信息安全评估和安全加固能力5.熟悉计算机网络及网络设备的工作原理，以及主流厂商网络产品的设备配置6.熟悉主流的攻击技术和原理，以及防病毒、防火墙、反垃圾邮件、VPN、入侵防御、漏洞扫描、身份认证、终端安全等信息安全防护技术工作原理，并具备相应的信息安全防护解决方案的规划、部署、实施能力

7.英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献8.有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力9.高度的工作热情和工作积极性，富有创新和钻研精神，适应独立工作8.良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力,具有以下证书者优先考虑：CISSP，CISA，CISM,CISP，CCNP，ISO27001 LA，PMP

网络及信息安全工程师

职位描述： 岗位职责：

1、管理维护公司IDC局域网、防火墙系统，处理网络用户服务请求；

2、管理维护公司广域网接入设备和线路；

3、处理网络运维的日常工作，包括监控、巡检、故障处理、网络变更、问题处理等；

4、配合处理网络相关联的其他故障；

5、跟踪网络技术新技术，提供公司网络管理建议。

招聘要求：

1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历；

2、1年以上相关工作经验；

3、具有防火墙系统及网络管理维护经验，较强的计算机网络基础，有较强的Cisco、H3C常规网络设备管理维护经验，具有防火墙系统管理维护技能，熟悉主要的网络安全设备产品，尤其Juniper、Checkpoint、Cisco ASA等。

4、协作能力强、具团队精神。

信息安全技术工程师

职位描述：1.负责公司信息安全技术体系的设计，建设，维护和检查；2.制定和维护安全相关技术规范、标准；3.负责对信息安全事件的响应和调查。

任职资格：1.三年以上相关工作经验；2.能够独立进行安全方案的设计与规划；3.熟悉安全管理制度、安全运维体系建设的相关标准与规范；4.熟悉主流安全厂商的安全产品与安全技术；5.熟悉主流防火墙，路由器和交换机技术，熟悉VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术；6.熟悉Windows、Unix、Linux等操作系统的系统管理；7.有良好的交流沟通能力，高度的责任心、良好的团队合作精神.信息安全工程师

职位描述

1、为客户提供FW/VPN、IDS/IPS、防病毒等安全类产品的实施

2、为客户提供产品售前、售后的技术支持工作

岗位要求：

1、2年以上的网络或安全的从业经验

2、具备网络、系统、安全等某一方面的认证，如CCNP、CCSP、CISP等

3、较强的学习能力、动手能力和解决问题能力

4、计算机或相关专业毕业

信息安全工程师(360)

职位描述：1.对公司的办公网和IDC网络进行风险评估和安全加固;2.通过各种渠道跟踪安全漏洞的动态,并且第一时间修复安全漏洞;3.研究主流操作系统和主流互联网应用的攻击和防护。4.参与日常的信息安全管理工作;

15.浅谈出纳岗位的工作要求及管控 篇十五

一、出纳工作的重要性

1. 出纳岗位是企业财务部门的窗口

出纳岗位不但需要面对企业内部各部门的员工, 还要与银行等外部单位的人员接触, 是财务部门内外交往的窗口。出纳人员代表了财务部门的形象, 也代表了企业的形象。出纳人员以高度的责任感, 饱满热情的工作态度, 及时准确的办理货币资金的结算业务, 在展现自身综合素质的同时, 也可以提升企业内外部对财务部门的认同感。

2. 出纳岗位是资金管理的重要环节

出纳岗位是企业资金管理部门的重要岗位之一。出纳人员担负着严把票据入账关和资金支付关这两个重要财务关口的职责。若疏忽大意把关不严, 很有可能造成差错, 影响资金使用效率。出纳人员不洁身自好, 严格自律, 利用自身职务之便, 贪污挪用公款的案件也是时有发生的。因此企业应将对出纳岗位的日常管理放在资金管理的首位, 以免给企业造成不必要的损失和影响。

二、出纳岗位的人员配备要求

1. 需要具备良好的职业道德修养

企业在选用出纳时, 应将人员的职业道德素质放在首位。出纳每日接触到企业的资金, 没有良好的职业道德操守, 法制意识淡薄抵制不住金钱的诱惑, 很容易滑向犯罪的深渊。出纳人员自身应警钟长鸣, 时刻提醒自己坚守诚实守信的做人原则和绝不碰触侵占企业资产这一底线。

2. 需要具备专业胜任能力

作为一名财务人员, 出纳应熟悉国家的会计政策、法规、条例、准则及企业的财务制度, 具备《会计人员从业资格证书》, 明确本岗位职责, 以法规和制度为准绳, 按章办事。此外, 出纳岗位人员还应熟练掌握点钞技能, 具有现金及票据的真假识别能力, 熟练填写各类银行票据的能力, 以及较强的计算能力。

3. 需要具备较强的责任心及认真的工作态度

出纳工作较为细致繁琐, 出纳人员只有真正热爱, 全身心的投入, 具备较强的责任心才能胜任这项工作。针对相关的每一笔会计业务, 出纳人员需要时刻保持认真负责的工作态度, 以免给自身和企业带来不必要的损失。目前我国经济迅速发展, 需要高素质的会计人员, 出纳也应认真钻研, 不断学习提高, 以适应企业和社会的需要。

4. 需要具备沟通协调能力

出纳人员需要有良好的沟通协调能力, 在坚持原则的基础上, 建立财务部门与企业其他部门、银企之间的良好关系, 确保财务制度和相关要求获得其他部门人员的支持与理解, 也可使企业遇紧急的票据结算业务和特殊的大额取现业务能够及时顺利的得到办理。

5. 需要具备安全保密意识

出纳日常接触企业现金和银行存款等货币资金的第一手资料, 掌握企业收支结余情况, 了解企业大的经济动向和发展趋势。出纳人员需要增强自身保密意识, 承担安全保密责任, 坚决保守企业的商业秘密, 不得泄露企业的相关信息。

三、出纳岗位的主要职责

1. 负责办理银行结算业务, 登记银行日记帐

按照国家有关银行结算制度的规定和企业的相关要求, 及时准确的办理银行结算业务。只有在经过规定审批程序, 各级授权签字后, 出纳方可签发使用相应的银行票据办理结算业务。不得签发空白支票和空头支票。及时办理汇票、本票、支票等进帐和票据贴现业务。序时登记银行日记账, 账目清楚。对委托银行收款超过承付期限仍未收到的款项应及时向银行或承付单位查询。对方单位发生拒付时, 应立即通知相关部门查明处理。

2. 负责办理现金结算业务, 登记现金日记帐

严格执行《现金管理暂行条例》, 认真审查各类现金收付凭证后办理现金收、付款项业务。收、付款后, 加盖“收讫”或“付讫”戳记。序时登记现金日记账, 账目清楚。当日清点现金并填写“现金盘点表”, 作到账实相符。

3. 负责现金的提取与存入

严格遵守现金提取和限额管理制度。填具“提现审批单”, 经财务主管签字审批后, 到银行提取现金报帐。大额取现业务 (一般为超过5万元的业务) 需提前向开户银行申请资金头寸, 超过10万元的取现业务还需填写《大额现金支取审批表》及用款说明, 确保现金及时支取。每日下班前应将超限额部分 (库存限额由企业根据自身情况核定) 及当日收入送存银行, 不得坐支。

4. 负责保管现金、有价证券和各类银行票据

妥善保管现金、有价证券、空白票据、有关印章和保险柜钥匙。建立“银行票据使用登记簿”, 逐笔记录票据序号、启用和使用日期、使用情况等相关事项。票据签发错误加盖“作废”戳记, 定期到开户银行办理作废票据注销业务, 及时购买票据保证企业结算的正常进行。

5. 其他职责

出纳还应负责企业银行账户的开立, 审验, 变更、撤销等业务。负责银行票据、进账单据的交接和传递。授权使用网上银行划拨资金的企业, 出纳应负责付款指令的录入工作。承担安全保密责任。

四、出纳岗位的日常管控

1. 不相容岗位分离制度

实行不相容岗位分离制度, 出纳岗位不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作, 不得保管银行预留印鉴、不得从事银行对账工作。在银行窗口经常可见一些企业出纳人员现场填制银行票据, 加盖预留印鉴这种不可取的现象, 企业应严格杜绝类似事件的发生。对于使用财务软件的企业, 出纳岗位在财务系统中一般只分配查询的权限。财务软件较完备有资金结算系统的, 可相应的赋予出纳银行票据登记、领用、作废等权限。

2. 定期轮岗和强制休假制度

出纳岗位属于重要岗位, 一般应对出纳人员实行2-3年的定期轮岗制度。对于确实无法实现定期轮岗的企业, 应对出纳人员实行强制休假制度, 由其他人员暂时接替出纳工作, 在工作移交和接管的过程中进行检查核对。一些大的出纳贪污挪用公款的案件中, 出纳人员一般都是长期从事出纳工作, 在其从业期间企业也缺乏相应的监管行为, 给犯罪分子以可乘之机, 也给企业造成了的财产损失。

3. 对票据填制的复核和审核制度

企业应指派专人负责对出纳填制的现金、转账支票等银行票据进行复核和审核工作。一般可由负责保管银行预留印鉴的人员, 在对票据加盖印鉴之前核对票据的收款单位名称、账号、金额等信息是否与会计凭证附件上相应的信息保持一致, 无误后加盖印鉴。如果存在差异及时退回出纳重新开具票据。对于使用网上银行对外付款的企业也应对出纳发起的付款业务进行严格复核和审核, 确保资金使用安全。

4. 现金及票据不定期盘点制度

财务部门负责人或指定人员应每月对库存现金进行定期、不定期的抽查盘点, 与账务数字核对一致后审核签字确认。每月不定期的抽查剩余的银行票据, 与银行票据使用情况进行核对, 并检查作废票据。发现问题应及时查明原因。

5. 强化银行存款余额调节表的编制制度

企业应指派出纳以外的财务人员根据银行提供的对账单, 按月编制银行存款余额调节表, 如有差异及时查明原因, 从而起到内部岗位牵制的作用。若只能由出纳编制银行存款余额调节表的, 企业也应指派专人对出纳编制的银行存款余额调节表进行核对检查。

五、结束语

从事出纳岗位的会计人员应注重提高自身道德修养, 综合素质, 以端正的工作态度, 认真履行出纳的岗位职责。企业也应知人善任, 加强对出纳岗位的日常监督管理, 避免给企业造成不必要的财产损失。

摘要：出纳岗位是企业会计工作的基础岗位, 对出纳工作的日常监管也是财务管理工作的重点之一。本文从出纳工作的重要性谈起, 着重阐述了出纳岗位人员配备要求, 岗位职责, 以及如何进行出纳岗位的日常监督和管理, 从而实现降低企业出纳岗位财务风险的目标。

16.安全部长工作职责及要求 篇十六

1 人力资源

1.1 食品安全小组的组成

应由具有相关知识和经验的多专业人员组成，通常包括卫生质量控制、生产加工、工艺制定、实验室检验、设备维护、原辅料采购、仓储管理及销售等方面的人员。

1.2 能力、意识和培训

与食品安全相关的人员应具备相应的资格和能力。食品安全小组成员应能理解HACCP原理和食品安全管理体系。加工和检验人员应熟悉肉类生产基本知识及加工工艺，生产人员应熟悉卫生要求。工艺制定、卫生质量控制、实验室检验人员应具备相关知识，宰前和宰后的检验人员应具有相应的兽医专业知识和能力。

2 前提方案

2.1 总则

应建立前提方案，并符合相关标准的要求。

2.2 基础设施和维护

屠宰生产企业和肉制品生产企业的设备设施布局及维护保养均应符合相关要求。

2.3 卫生标准操作程序（SSOP）

在制定前提方案时，应制定书面的卫生标准操作程序（SSOP），明确执行人的职责，确定执行的方法、步骤和频率，实施有效的监控和相应的纠正预防措施。

2.4 人员健康和卫生要求

从事生产、检验和管理人员的卫生和健康应符合法律的规定，每年应进行一次健康检查及卫生知识培训，必要时还应实施临时的健康检查。

3 关键过程控制

3.1 总则

进行危害分析时应关注关键过程，并选择适宜的控制措施组合对危害实施控制。

3.2 原料验收

供宰动物应来自经国家主管部门批准的饲养场，饲养场应按规定对养殖过程实施有效的控制，出场动物应附有检疫合格证明。

原料肉应来自定点的屠宰生产企业，附有检疫合格证明，并经验收合格。辅料应具有检验合格证，并经验收合格。原料、辅料、半成品、成品以及生、熟产品均应分别存放，防止交叉污染。超过保质期的原料和辅料不应用于生产加工。

3. 3 宰前检验

供宰动物应来自非疫区，并附有相关证明。应按国家有关规定进行宰前检验。不适宜正常屠宰的动物应按有关兽医规定处理。应将宰前检验的信息及时反馈给饲养场和宰后检验人员，并做好宰前检验记录。

3.4 宰后检验

宰后应对动物头部、胴体和内脏进行检验。应结合宰前检验信息和宰后检验结果来判定肉类是否适合人类食用。在感官检验不能准确判定是否适合人类食用时，应进一步检验或进行实验室检测。

宰后检验应做好记录，检验结果应及时分析、汇总后上报有关部门。必要时应反馈给饲养场。

3.5 粪便、奶汁、胆汁等可见污染物的控制

应确保产品不受粪便、奶汁、胆汁等污染。

3.6 肉及肉制品微生物的控制

应制定书面的微生物控制规程，定期或不定期对产品生产的主要过程、成品和半成品进行监控。

3.7 物理危害的控制

应使用必要的监控设备（如金属探测仪、X射线检测仪等）控制物理危害。

3.8 化学危害的控制

应充分考虑原料和加工过程中可能引起的化学危害并加以有效控制。食品添加剂的使用范围和加入量应符合相关规定，不得使用未经许可或禁止使用的食品添加剂。

3.9 加工过程中温度的控制

车间温度应按产品工艺要求控制在规定的范围内。熟肉制品的加热工序应能保证加热温度的均匀性。

3.10 肉制品加工过程区域控制

生制品加工应分清洁区和非清洁区，熟制品加工应严格划分生熟界面。

3.11 产品储存和运输

储存库应清洁、整齐、通风；应定期消毒，防止交叉污染和串味；库温应符合相关要求；应设有防霉、防鼠和防虫设施。

运输工具应及时清洗消毒，保持清洁卫生，并根据产品特点配备制冷或保温等设施。运输过程中应保持适宜的温度。

4 检验

4.1 检验能力

应有与生产能力相适应的内部检验部门和具备相应资格的检验人员。如委托外部检验机构检测，该检验机构应具有相应的资质。

4.2 检验要求

微生物检测应包括常规卫生指标和致病菌。食品添加剂、农药、兽药、环境污染物等项目的检测和判定应按有关规定执行。

5 产品追溯和撤回

5.1 不合格品控制

应制定并执行不合格品的控制制度，包括不合格品的标识、记录、评价、隔离处置等。

5.2 产品追溯和撤回

应建立和实施产品的追溯和撤回程序，当肉及肉制品存在不可接受风险时，应确保能追溯并及时撤回产品。

学术主持：李江华 副教授

中国人民大学农业与农村发展学院

17.托幼机构安全工作要求 篇十七

崇明县妇幼保健所

2012-4-2

3一、园所的建筑、设备的安全要求

1、建筑

★楼层：

新建托幼园所房屋不宜超过3层

如超过3层，则3层以下做教室，且小班在下，大班在上，3层以上楼面适宜做教师办公室

★门窗：

门开启后应靠墙，有门吸固定。靠近楼梯的门应做门栏

走廊窗宜采用移窗，若采用推窗，则推窗的高度应高于幼儿的头部，并有窗钩固定

2层及2层以上教室窗户应离地面1.1m以上，低平窗台上应装竖栏杆，高度在1.1m以上

★地面：

室内应铺木地板，盥洗室地面应铺防滑地砖，户外活动场地宜铺草地、塑胶地，并保持平整，若有井盖应与地面齐平

★平台栏杆：

平台墙面高度应高于1.1m，如用金属栏杆，则栏杆高度要高于1.1m，间距小于11cm，中间不设横杆，也不宜有踏脚，防止幼儿攀爬造成坠落伤害 ★楼梯：

楼梯应有儿童扶手，宽度至少可容纳3人并行，台阶边缘应有防滑嵌条 ★建筑材料：

托幼机构建造或装修使用的材料必须符合国家标准，经有关部门测试无苯、甲醛等化学污染方可使用

2、设备

★家具

家具用具以木质为宜，安装平整牢固，桌椅边角均应做成圆角 ★盥洗室

水槽和台阶边缘应砌成圆角，毛巾挂钩不宜有尖锐的钩子，地面应铺防滑地砖或防滑垫

★电器设备：

插座应安装在1.6m以上

吊扇、日光灯与顶面墙壁连接牢固

★玩具：

玩具宜选择布艺、塑料和木制的，玩具的表面应光滑，无倒刺、尖角和锋利边缘

玩具的体积不宜过小，质量不宜太大

★运动器械：

滑梯、攀登架等大型组合器械应放在草坪、泥地或塑胶地上。转椅、荡船与其他器械之间应保持适当间距，并有防护装置

自制运动器械应考虑材料的安全

二、生活环节的安全要求

1、新入园幼儿的健康检查

幼儿在入园前一个月内，须到当地妇幼保健机构进行全身体格检查，经检查合格后才能入园

患有严重先天性心脏病、颚裂、癫痫、中度以上的智力低下等疾病的幼儿，未矫治前不宜入园

2、来园前的准备

检查室内外设备的完整，如吊扇、栏杆、门窗、桌椅、玩具等是否安全，电源接线板有无暴露，窗下不放桌椅等，清扫时注意脱落在地上的回形针、大头针、别针等小物品

3、晨检

幼儿来园时要做好晨检，了解每个幼儿的健康状况，检查有无携带不安全物品

4、饮食

★食物进班的安全要求：

热菜、热汤、热水等不进班，进班前应放在熟食间待温度降到不烫手后，方可端进教室，放在备餐桌上，避免热源接触幼儿。

★进餐时的安全要求：

幼儿进餐时要细嚼慢咽，不嬉笑打闹，不催促硬塞，嘱幼儿咽下最后一口方可离开座位。

为托班幼儿喂饭时，应咽下一口再喂一口，哭闹、咳嗽时勿喂食，啼哭时，要吐出口内食物，防止噎呛，餐后用温开水或淡茶水漱口，既保护牙齿，又避免幼儿含饭睡觉

★食物加工的安全要求：

每天采购的食品都要经过验收，食物必须新鲜无异味

食品加工时要做到生熟分开

食物烹调时要做到烧熟煮透，不吃隔夜、隔顿饭菜，防止食物中毒

★选择食物的安全要求：

婴幼儿由于喉腔狭窄，喉肌神经、软骨发育不成熟，协调反应差，常因进食不当而发生异物窒息

不适宜3岁以下幼儿食用的食品：整粒的花生、瓜子、黄豆、果冻、汤团、带刺带骨的鱼虾等

5、睡眠

★睡前：

检查幼儿口腔内有无食物，手里有无不安全物品，如发夹、回形针等房间内要保持一定的光线，使保教人员能够清晰地看清每个幼儿的脸体弱多病的幼儿应睡在最外面，头朝外，以便于观察

★睡时：

保教人员每15分钟巡视一次，巡视时观察幼儿睡姿、面色、呼吸节律，有蒙被现象应及时纠正

6、盥洗

组织幼儿盥洗如厕应根据盥洗室厕位数分批进行，避免拥挤碰撞

毛巾架靠墙不占通道，毛巾挂钩不能用尖锐的钉子

盥洗室地面保持干燥，有水及时拖干，防止幼儿滑倒

7、接送

要建立接送制度，防止幼儿走失、被冒领，每天来接领幼儿的人必须是幼儿家长确认的离园时，保教人员应把幼儿交给接领人，临时改变接领人时，保教人员应与家长取得联系，确认后方可让幼儿离园，以防冒领和拐骗

三、室内外活动的安全要求

1、室内活动的安全要求

★玩具的选择：

玩具最好是木制的、无毒软塑料或橡胶的，表面应光滑，没有锐利的边和角

玩具的大小和轻重应适合幼儿，玩具的体积不要太小，过小的玩具易造成异物入体，玩具的质量不宜过重，过重的玩具易造成砸伤

大型玩具的连接处焊接要牢固，铁制品经风吹雨淋极易生锈，要及时更换 ★上下楼梯：

上楼梯时保教人员随后，下楼梯时保教人员领先

上下楼梯小的在前，大的在后，手要扶好

上下楼梯时要靠楼梯右侧走，这样上下楼梯才不会造成拥挤、碰撞★活动前的准备：

活动前保育员要检查幼儿鞋带、裤管不拖地，佩戴的饰品要取下，以防活动中牵拉损伤

玩具用具的数量要充足，避免争夺玩具

★活动中的安全：

玩大型玩具时，滑梯、攀登架下要有保教人员保护，转椅、荡船周围要有隔离带，防止其他幼儿突然靠拢

对顽皮、好动和体弱儿要多照顾

发现幼儿有攻击性行为要及时劝阻

2、外出活动的安全

★乘车安全：

外出乘车时，要保证每个幼儿都能入座，幼儿不坐第一排

为防止幼儿把手、头伸出窗外，车辆行驶时要关闭车窗

保育员的座位应能观察到每个幼儿

★活动中的安全：

公共场所人群相对较多，活动中幼儿要在保育员的视线范围内，随时清点人数显得很重要

在活动前、活动中，以及中途变更场所时都要及时清点人数，以防幼儿走失 ★行走安全：

行走时要走人行道，穿越马路要走横道线，并由保育员拦截两边的车辆，以保证幼儿安全过马路

四、意外伤害的预防

1、防跌伤

跌伤是婴幼儿时期最易发生的伤害之一

◆清除环境中容易引起跌伤的因素：

活动场地要保持平整通畅

家具、桌椅、水池、花坛的边缘都应做成圆角

玩具的放置高度让每个幼儿都能拿到

窗下、阳台下不放置可攀爬

地砖表面要保持干燥

◆在组织活动前，保育员应检查幼儿的裤管、鞋带不拖地

◆活动中应根据场地大小安排活动量，尽量使活动区域宽敞，少障碍物◆活动可以分组进行，玩具数量充足，避免因抢夺玩具而发生推搡

◆保育员要参与幼儿的活动，发现幼儿有危险行为时应及时劝阻

2、防烫伤

热源的管理是预防烫伤的关键

◆热源不进班，也不放在幼儿活动场所

刚烧好的饭菜、开水应放在营养室的熟食间降温至不烫手，才能端进教室教室内不放热水瓶、热水杯、饮水机、消毒柜

擦桌子、席子，拖地板用的热水，应兑温后拿出

◆为幼儿盥洗、淋浴时先放冷水后放热水，调试好水温，洗澡时成人手不离水流，防止水温突然变化而发生烫伤

◆冬季使用取暖器时，应将取暖器放在幼儿碰不到的地方，取暖器外应做防护栏

3、防异物入体

◆平时应对幼儿进行安全教育，教育幼儿不要将物品塞入口腔、鼻腔和耳朵里 ◆给幼儿的玩具体积不能过小，应避免给幼儿整粒的花生、瓜子、汤团等不适宜幼儿食用的食品

◆晨检时应检查幼儿是否携带不安全物品，避免幼儿把危险的物品带入园所

4、防走失、冒领

◆加强门卫的管理：

园所的大门只应在接送时间对外开放，其余时间一律关闭。

外来人员进出应出示证件并登记

建立交接班制度：

◆ 交接班时应清点幼儿人数，尤其对新入园，情绪尚不稳定的幼儿，交接班时要特别交代

外出活动前、活动后及中途变更场地时，都要清点幼儿人数

◆建立接送制度：

要求幼儿的接领人必须是幼儿的家人或指定接领人，如果临时更改接领人，家长应提前说明，除此以外的一切外人，都不得接走幼儿

5、预防睡眠中出现的问题

如窒息、得急病或病情突然变化等

◆幼儿咽下口中最后一口饭菜方可离开桌子，饭后漱口

◆体质弱的幼儿要睡在最外面，头朝外。如用双层床，要睡在双层床的下铺，以便于观察

◆卧室内要有一定的光线，使保育员能观察到每个幼儿的脸

◆每15分钟巡视一次，观察幼儿的呼吸、面色等情况，及时纠正蒙头睡眠现象

五、意外伤害的初步处理

1、头部摔伤

头部摔伤造成颅内出血危害性较大，当幼儿头部摔伤时，保教人员应冷静沉着，分析判断摔伤的部位，是绊倒还是滑倒，是额部还是枕后部着地，再作下一步的处理

◆出血时，马上用一块清洁的纱布按压伤口，并及时送医院

◆摔伤后未见出血，成人要对幼儿进行24小时的密切观察

◆摔伤后有嗜睡、恶心、呕吐、抽搐等现象，立即送医院

◆教育幼儿摔伤头部后务必及时告诉老师

◆保教人员应将幼儿在园内摔伤的情况如实告诉幼儿家长

2、烫伤

◆立即脱离热源，用冷水冲淋或冷水浸

◆Ⅰ度烫伤，皮肤仅有红、肿、痛，可涂火烫膏或蓝油烃等药膏

◆Ⅱ度烫伤，皮肤出现水疱，不能用针挑破。面积较大时，烫伤处用清洁被单覆盖，及时去医院处理

◆严重烫伤时，皮肤与衣服粘连，用剪刀剪开衣服，脱去未粘连部分，千万不能脱已粘连的衣服，以免造成表皮剥脱

◆强酸、强碱灼伤时，应先以清洁冷开水冲洗，再送医院处理

3、异物入体

◆鼻腔异物的处理：

幼儿常常会把豆子、珠子、纽扣等较小的物品塞入鼻中，引起鼻腔堵塞或炎症

鼻腔的结构是外径大，内径小，若处理不当，异物会越陷越深，增加取出难度。

可用以下方法试一试:

△不能用手抠，这样会将异物捅向鼻子的深处

△嘱幼儿深吸一口气，用手按压无异物的一侧鼻孔，用力向外擤鼻

△用棉絮、草絮等刺激鼻腔黏膜，使异物随喷嚏喷出

△若无法取出，应立即送医院处理

◆眼部异物的处理：

幼儿眼部异物最常见的是灰沙、飞虫等，可粘在睑结膜、球结膜上，不同的情况应采取不同的方法

△不能用手揉眼睛，以免损伤角膜

△如粘于球结膜上，可用干净的手绢或湿棉签轻轻拭去

△若异物嵌入睑结膜内，则需翻开眼皮才能拭去

△若异物嵌入角膜组织内，应及时到医院处理

◆耳部异物的处理：

耳内异物有两种：一种是非生物性异物，如纸屑、金属、米粒、豆类、纽扣等；另一种是生物性异物，如爬虫、飞虫等

△不能用硬物去挖，否则易将异物捅向深处，损伤鼓膜

△遇纸屑、小金属异物时，可使头部倾向有异物的一侧并摇动，可使异物排出

△如豆类入耳，可滴油，让幼儿侧头用单脚跳，豆粒可随油掉出。切不可滴水，因为豆类遇水膨胀，更不易取出

△若小昆虫入耳，可在暗处用手电筒照，引诱虫子见光爬出

△若仍不见效，送医院处理

◆气管异物的处理：

气管是呼吸的通道，当异物将气管堵住时，幼儿就会出现呼吸困难，如果不能及时取出，就会因窒息而死亡。因此，一旦幼儿发生异物进入气管，应立即送医院，在送医院的途中，要分秒必争地进行抢救

△若是小年龄幼儿，成人可以倒拎其双脚并拍背

△若是较大的幼儿，可让其趴卧在成人腿上，头部向下，成人拍其后背

△成人站在幼儿身后，用两手紧抱幼儿腹部，一手握拳，一手加压，迅速有力地向上勒挤

△也可用筷子、匙柄刺激幼儿的咽部，通过反射性呕吐，把堵在喉口的异物吐出

六、事故报告制度

1、事故分类

①一般事故：

由于小儿本身、外界环境、房屋、设备等原因而发生缝针、肢体骨折、骨裂、跌伤、脱臼、吞入异物等事故属一般事故。

托幼机构中的事故大多是此类事故。

②责任事故：

由于保教人员擅离岗位、不执行安全制度和园所其他规章制度而发生服错药、食物中毒、煤气中毒、触电、颅脑骨折、Ⅱ度以上烧烫伤、小儿被冒领、走失、高处坠落、小儿得急病或病情突然变化未及时发现、体罚、把小儿遗忘在空房内、溺水、窒息等事故，经采取积极措施未造成小儿重大伤害的为责任事故。③重大责任事故：

由于保教人员失职导致小儿死亡、残废、重要组织器官损伤或造成严重后果的系重大责任事故。

2、报告时间

重大责任事故应立即电话报告市、区（县）卫生局和妇幼保健所，然后再书面上报。

责任事故应立即报告

一般事故应在二天内报告

3、报告方法

发生事故后应填写三联意外事故报告单。

一联报县妇幼保健所儿保科

一联报社区卫生服务中心儿保医生