认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作

认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作（通用10篇）

1.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇一

认真传达落实会议精神全力做好2009年水保工作-全国水土保持工作会议总结(节选)

2009年全国水土保持工作会议既总结了成绩和经验,又分析了当前面临的形势和任务,从战略的高度部署了今后一个时期的`水土保持工作.明确提出了今后水土保持工作的总体要求、主要目标和六大战略举措,具体部署了当前和今后一个时期六个方面的重点工作,六个方面的保障措施.全力做好2009年水土保持工作,依法强化水土保持监督管理;大力推进国家水土保持重点工程建设;加强水土保持基础性工作;努力拓展水土保持工作新领域;继续推进全国水土保持国策宣传教育行动;认真组织开展好两个专项活动.认真传达落实会议精神,要在统一认识上下功夫,要在认清形势上下功夫,要在明确任务上下功夫,要在具体落实上下功夫.

作 者：刘宁  作者单位：水利部 刊 名：水土保持应用技术 英文刊名：TECHNOLOGY OF SOIL AND WATER CONSERVATION 年，卷(期)：2009 “”(2) 分类号：S157 关键词：部署工作   传达落实   下功夫?  

★ 平安建设总结

★ 社区平安建设工作实施方案

★ 利润目标实现范文

★ 学习目标如何实现

★ 平安建设宣传月活动总结

★ 消防安全目标责任书

★ 平安建设汇报材料

★ 平安建设倡议书

★ 年度平安建设工作总结

★ 平安建设标语

2.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇二

韩长赋指出, 今年“两会”高度重视“三农”工作。政府工作报告对强化农业农村发展基础、推动城乡发展一体化作出了专题部署, 强调“必须坚持把解决好‘三农’问题作为全部工作的重中之重, 这是历史经验的科学总结, 既管当前, 也管长远, 是长期指导思想。”“两会”的重大部署, 为我们做好农业农村经济工作指明了前进方向。

韩长赋指出, “稳中求进”是做好包括农业农村经济工作在内的全部经济工作的总基调。稳中求进, 基础在稳, 关键在进。要深入理解“稳中求进”, 把握经济发展全局, 提高做好农业农村经济工作、服务全局的责任感和使命感, 提高着眼全局谋划农业农村经济发展的水平, 增强工作的主动性和自觉性。

韩长赋强调, 实现稳粮增收, 巩固发展农业农村好形势, 是实现“稳中求进, 扎实开局”的基础保障。要坚定“两个千方百计、两个努力确保、两个持续提高”的目标不动摇, 切实做到稳中求进抓落实、稳粮增收带全局。当前, 要突出抓好粮食生产, 切实促进畜牧业健康发展, 加快提升渔业发展水平, 积极推进科技创新与新型农民培养, 大力加强农产品质量安全监管, 加快拓宽农民增收渠道, 积极培育新型农业经营体系。

韩长赋要求, 坚持不懈地加强学习, 努力提高服务农业农村经济发展的能力和水平。要树立终身学习理念。始终做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”, 增强本领, 担当新形势下农业农村发展的重任。要拓宽学习领域。既要学习农业农村经济方面的专业知识, 努力做到懂政策、懂法律、懂经济、懂技术、懂管理, 同时还要广泛涉猎人文、社科、自然等方面的知识。要掌握科学方法。勤于思考、善于总结、勇于实践。把学习和工作结合起来, 通过学习研究, 找到解决问题的办法, 推动工作。善于总结, 做到“博”、“通”、“悟”。深入基层, 多“接地气”, 从基层和农民群众中汲取智慧和力量。

3.认真学习党章 扎实做好本职工作 篇三

党章是党的全国代表大会通过党的最基本性的纲领文件,代表了全党的根本利益和意志,集中体现了党员先进性的基本要求,是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则。

十六大以来，我国改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性进展，人民生活水平总体上达到了小康。在这个新的历史阶段，我党提出了新的发展目标和行动纲领，因此党章中的相关内容也进行了相应的调整以适应时代的要求。

中国共产党第十七次全国代表大会21日通过《中国共产党章程（修正案）》，科学发展观、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系等马克思主义中国化的最新成果，新增入党章。

最近一阶段，我非常认真地全面学习新的中国共产党党章。我深刻认识到科学发展观为这次党章修改注入了新意。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学发展观就要体现我们各方面全面科学发展，同时要兼顾各方的发展。在目前的实践中，我们也有偏重物质财富积累的经历，当然在发展中一些地方更 是片面强调经济建设。让我们在发展经济的同时也牺牲了资源和环境建设，更牺牲了一部分人的利益和一些地方的利益。近年来，我国在经济快速发展的同时，资源 消耗过大、生态环境遭到破坏、贫富差距拉大等问题愈发凸显。

这些现象的出现和目前矛盾的凸现是我们进行科学发展的必然要求，也是需要科学发展观的体现。科学发展观却是更加注重经济、政治、社会、文化和环 境发展上的统筹兼顾。当然科学发展观在坚持发展是第一要义的同时，同时也提出以人为本、全面协调可持续发展，这样，马克思所说的“人的全面发展”才能真正实现。

改革开放以来，我们为了摆脱困境，提出了以经济建设为中心的发展思路，中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。

科学发展观首次提出是在2003年，但目前形势逼人，形势喜人，我们的发展，再也不能牺牲一部分利益而去获得另一部分利益，而应该全面发展，有 序发展。为了适应新形势和新任务，必须要建立新的理论为指导，新的指导方针。十六大以来，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的 发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。十七大一致同意将科学发展观写入党章。体现了全体党员的意志，更体现了民心民意。

科学发展观进党章，意义深远，提高共产党人增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，有利于进一步把思想统一到科学发展上来，着力转变不适应不 符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方 面。我们的事业就会一定能够实现，发展中国特色社会主义道路就会越走越好，越走越宽。

通过这次对新党章的学习和思考，对党员应具备的素质、应履行的义务、应享有的权利、应承担的责任有了进一步的明了和定位，同时也看到了自己的不足，如：对党的理论，政策，方针，学习的还不够深入，不够自觉；为人民服务的热情还不够高。在今后的学习和生活中我一定要按照新党章的规定来严格要求自己，克服自己的不足，发扬和保持党的先进性。在以后的工作和生活中还应努力做到以下三点：

一、保持与时俱进的精神状态,善于学习(向书本学习、向同事学习),用现代理念武装自己。树立和落实科学的发展观，全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。对于我个人而言，按照科学发展观的基本要求不断提高自己的业务水平，兢兢业业，扎实工作，为人大工作贡献自己的力量。

二、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。为与时俱进,不断适应新形势,新情况,解决新的问题，我要在平时的工作中及时总结归纳经验和吸取教训，使自己在工作中获得的经验思想,心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,从而在作好本职工作的同时不断提高自身素质。

三、努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，党章要求全体党员还应履行以下义务：“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”从中可以看出,坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员所必须坚守的信念意识.但是我们为人民服务的手段,却必须善于变化，根据形势任务的发展需要做具体的改革，调整，变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来,既要有全心全意为人民服务的崇高思想,更要有联系实际,开拓创新的具体行动。

4.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇四

作者:学习一小步 于 2011-08-19 15:59:26 发表只看该

作者

学习换届纪律重要意义 认真做好换届选举工作

一、认真做好换届选举工作纪律的重要意义

今年是“十二五”开局之年，也是全国省、市、县、乡四级党委集中换届之年。中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准、五个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。从中央到省、市里都对换届纪律非常重视，因此，严肃换届工作纪律，具有十分重要的意义：一是往年换届中都采取了很多保障措施，取得了很好成果，但以往换届中还是存在这样那样的贿选行为。二是充分发扬民主，确保人选体现民意。换届过程中发扬民主,有利于形成好的报告,选出好的班子,有利于提高选人用人公信度，进一步落实选举人的知情权、参与权和监督权。三是预防换届中存在不正之风的有效途径。“5个严禁、17个不准、五个一律”随时警示我们：不要有任何逾越红线的冲动，或者无视它的存在，公然挑战法纪的权威。要以铁的纪律营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作有序、健康、平稳开展！

二、严明纪律，认真做好换届选举各项工作

营造风清气正换届环境，各级领导干部自律是根本，建立完善机制是保障，干部群众监督是有效的手段。我认为有义务做到以下几点：一是要加大宣传力度。要采取多种形式大力宣传中央会议精神，按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，建立干部向组织承诺、下级向上级承诺的双承诺制度，确保各级干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求的知晓率和双承诺率。二是要畅通信访举报渠道。在考察对象公示中，要将考察对象是否有拉票行为列为举报的重要内容，公布工作纪律、考察组成员、通讯地址、受理举报电话,广泛开辟方便群众举报的渠道。三是加大查处力度。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。去年，在第六届村级组织换届选举工作中，我们成立工作组深入基层，进村入户，认真排查影响换届选举的各类矛盾和问题，做到早发现、早处置、早解决，把影响换届选举的不利因素化解在基层、解决在萌芽状态，取得了很好的效果。我们查处了遵谭镇遵谭村冯某、城西镇大样村王某某、城西镇丁村陈某某以及龙泉镇仁新村刘某某等贿选行为，维护了选举的公平性，营造了风清气正的换届工作环境，有效保障我区村级组织换届选举工作平稳有序推进。

三、严格要求，自觉遵守换届工作纪律

在区镇换届工作中，我决心做到以下三点：一是加强学习，深入学习

5.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇五

认真学习贯彻十六大精神切实做好我区宗教工作

新疆是一个多民族、多宗教地区.五教俱全,信教人数比较多和影响比较大的是伊斯兰教.全区47个民族成份中有10个民族群众信仰伊斯兰教,信教群众逾万人,宗教工作任务很重.历史和现实告诉我们,宗教工作无小事.做好宗教工作对于维护我区的社会政治稳定,促进经济发展有着重要的意义.

作 者：李保民 作者单位：新疆社会主义学院副院长刊 名：陕西社会主义学院学报英文刊名：JOURNAL OF SHAANXI INSTITUTE OF SOCIALISM年，卷(期)：“”(3)分类号：关键词：

6.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇六

要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的。

使各项工作有新思路、新突破、新举措。

作为一名党员，一名台务工作者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。我们要把学习践行科学发展观与当前对台各项工作结合起来，着力提升我们的政治素质和业务素质，提高政策水平和工作能力。主要做到以下四个方面：

一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要提高工作能力，进一步增强做台湾人民工作的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的事物中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，把工作做在前面，掌握工作的主动权。台办是市委市政府的一个服务窗口单位，它的服务优劣在一定程度上会影响台商的投资热情。我们要在干部职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，提高办事效率，做到廉洁办事，为促进台资企业发展和我市经济发展提供良好的环境。

7.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇七

一是要深刻领会核心价值观的精神实质。“忠诚”，就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律；“为民”就是始终把人民放在心中最高位置，切实做到执法为民；“公正”就是公正执法司法、维护社会公平正义；“廉洁”就是清正廉明、无私奉献。牢固树立和践行政法干警核心价值观，使政法干警始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，做到“党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中”，确保监狱工作和警察队伍正确的政治方向，把核心价值观视作我们这支队伍的灵魂，我们的创造力凝聚力战斗力就有了保障。

二是要率先践行政法干警核心价值观。监狱警察当前面对着错综复杂的斗争形式、艰巨繁重的工作任务，警察长期处于高度紧张的工作压力当中。在这种情况面前，我们对警察的核心价值观教育只停留在读书念报、照本宣科是远远不够的。如何将核心价值观渗透到广大警察的思想当中，让这种精神贯穿警察执法过程始终，是对于抓班子带队伍的人提出的深刻命题，各级领导尤其是基层单位的领导应该率先垂范、勇于担当，把自己真正融入到警察队伍当中，和警察共同面对困难险境，一起承担风险责任，让同志们在心理上有依靠，在工作中有支撑。同时，还要为同志们积极营造和谐、健康的工作环境，拉近同志距离、增进彼此感情，千方百计帮助警察解决工作生活中的实际问题，积极发挥监狱文化在陶冶情操舒缓压力等方面的积极作用。有了这样的感情基础，警察才会心悦诚服、自觉自愿的与上级风雨同行，言传中肯、身教重行，基层领导只有率先开展工作实践，走在践行核心价值观的最前列，才会激发这支队伍干事创业的饱满激情。

8.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇八

最近全国上下政治经济领域最热的词，也是著名的“习式热词”之一，想必非“新常态”莫属。“新常态”刚开始由总书记提出时，出发点只针对经济领域发展的“新常态”，具体是指从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、从要素和投资驱动转为创新驱动。而随着时间的推移，“新常态”延伸到很多不同领域，比如政治发展“新常态”、教育发展“新常态”等等。那么企业作为中国经济发展的重要主体，发展必须要适应新常态，企业思想政治工作是企业发展重要且关键的一环，对企业发展有着全方位的深刻影响，甚至一定程度上决定了企业的发展水平，更要适应新常态。社会主义市场经济的大环境下，企业思想政治工作只有更好地适应新常态，才能帮助企业实现正确乃至是跨越式发展，否则一定使企业发展严重滞后，最终使企业面临被淘汰的悲剧。

新常态下，由于经济结构的改善和国家的鼓励引导，企业的思想政治工作开展既迎来了机遇，也因为政治经济形势的复杂、信息获取的简便和多渠道给企业思想政治工作带来了困难和挑战。企业如何做好思想政治工作，使企业思想政治工作焕发新的生命力，为企业生产经营创造良好的氛围，激发全体干部职工的凝聚力和向心力，是一个非常值得研思考和研究的问题。我们认为，新常态下做好思想政治工作的一个重点同样也是着力点，就是要让企业的思想政治工作能够更好地践行社会主义核心价值观，把企业作为培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。而实现这一要求，就要求企业思想政治工作能严格按照十八大精神，将践行社会主义核心价值观贯穿到企业的思想政治工作中去，在企业内部、员工中间、发展经营的各个环节以各种形式、各种方式，为深入培育和践行社会主义核心价值观创造环境、落实措施，着力教育、引导全体企业干部职工积极践行社会主义核心价值观，最终实现目标。大力宣传富强、民主、文明、和谐的国家层面价值观，让企业全体人员树立把国家建设成富强、民主、文明、和谐的现代化国家的宏伟目标，始终秉承为实现中国伟大复兴、全面建成小康社会这一中国梦而奋斗的信念；大力倡导自由、平等、公正、法治的社会层面价值观，鼓励全体干部员工为建设社会主义和谐社会、和谐企业而努力；大力培植爱国、敬业、诚信、友善的公民层面的价值观，努力使企业全体干部职工成为“四有”职工，使每个人都争做践行社会主义核心价值观的先锋模范。将企业思想政治工作上升到践行社会主义核心价值观的层面，就能够统一思想，就能够使企业思想政治工作抓住机遇、战胜困难，达到更高的层次和水平。

那么落实到实际当中，新常态下的企业思想政治工作到底应该如何更好地践行社会主义核心价值观呢？如何能够实现将践行社会主义核心价值观真正贯穿到整个企业的思想政治工作中去呢？

从根本上、宏观上来讲，企业应该把培育和践行社会主义核心价值观作为提高企业整体思想水平、增强企业内部凝聚力和向心力的重要工程，把践行社会主义核心价值观的程度作为思想政治工作的一项评价标准，切实抓出品质和水平。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、制度保障、文体活动、培育先进典型等方式，强化理想信念教育，使社会主义核心价值观成为企业干部职工的精神追求、自觉行动。同时要敢于创新、敢于突破，准确定位、提高活动针对性，使社会主义核心价值观融入到企业思想政治工作当中，进而融入到企业工作生活当中，让它的影响能够始终存在于企业干部职工之间。

一．宏观把握，创新方法，注重全员参与

在企业思想政治工作的中践行社会主义核心价值观是一个系统工程，是贯穿整个企业的重要任务。企业思想政治工作要想真正实现践行社会主义核心价值观这一重要使命，就必须注重宏观把握，创新工作方法，将企业思想政治工作渗透到企业的生产、经营、管理、服务各个环节，最大限度地调动全部干部职工的积极性，让每个人都成为践行社会主义核心价值观的载体和先锋。只有这样，才能实现在企业内部形成人人爱国、敬业、诚信、友善的良好氛围，才能促进每个员工为建设自由、平等、公正、法治的社会主义和谐社会、为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而努力。只有这样，才能在思想高度统一认识，才能真正实现把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到企业思想政治工作当中，贯穿到企业生产经营的全过程当中；才能真正发挥社会主义核心价值观促进企业改革创新的作用，使企业发展能够适应新常态，实现创新发展、跨越发展，使企业经营迈向更高的水平，促进企业内涵建设和可持续发展。

二．注重宣传教育，加强舆论引导，统一认识 创新企业思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观就必须注重宣传教育的作用，把社会主义核心价值观通过正确的宣传教育融入到企业全体干部职工心中。

一是充分利用好企业内部平台，例如企业网站、企业内部刊物、条幅标语、板报等，为企业思想政治工作的开展以及践行社会主义核心价值观营造良好的舆论氛围。二是基于互联网，充分利用微信、微信公众平台、微博等新媒体，与时俱进，及时传播最新时政热点和企业内部思想政治工作情况，传递正能量、“好声音”，激发全体干部职工参与企业思想政治工作和践行社会主义核心价值观的积极性。三是在宣传方式上寻求突破，通过广泛征求意见，设计易于感知、充分体现社会主义核心价值观的企业形象标志，将核心价值观具体化。四是在企业全体干部职工中间开展十八大，十八届三中、四中全会以及总书记重要讲话精神的学习活动，让全体干部职工的思想统一到国家层面上。五是坚持开展理想信念教育，引导员工牢固树立实现中华民族伟大复兴的中国梦，把“个人梦”、“企业梦”和“中国梦”紧密结合起来，增强员工为国家、为企业、为他人服务的责任感和使命感。六是坚持开展民族精神和时代精神教育，培育员工的爱国精神和与时俱进的精神，员工进步促进企业整体改革创新，企业进步促进国家经济发展。七是坚持开展社会主义荣辱观教育，鼓励员工树立敬业爱岗精神和的主人翁精神，做一个爱国敬业，诚实友善的新时代优秀职工。同时企业做好思想政治工作，践行社会主义核心价值观，还要不断增强企业员工的全局观念和大局意识，只有这样企业全体干部职工才有可能在更高的高度、更正确的角度理解社会主义核心价值观。

三．强化企业文化建设，将践行社会主义核心价值观融入到文化中 企业思想政治工作对于企业文化的塑造至关重要，只有正确的思想政治工作才能够真正有助于企业建设适于企业发展、员工进步的文化体系。优秀的企业文化能够引领企业发展，能够促进企业改革创新，能够凝聚企业的力量，因此我们可以看出企业文化又对企业思想政治工作的具有反作用。而践行社会主义核心价值观作为新常态下企业思想政治工作的着力点，企业思想政治工作的特色和方式又是企业文化的体现。因此企业思想政治工作必须更好地践行社会主义核心价值观。这就要求企业必须从宏观上强化完善文化建设，致力于将培育和践行社会主义核心价值观融入到文化中，自觉将践行社会主义核心价值观作为树立良好企业形象的有利武器。同时要求企业文化必须能够体现爱国、奉献的宗旨，必须能够体现企业使命和愿景与国家、人民利益的有机结合，必须能够体现企业发展与民族精神和时代精神的密切联系，必须能够为践行社会主义核心价值观创造和谐的氛围。从而建立富有企业特色，以爱国、敬业、诚信、友善为基本道德标准的企业核心价值观，并通过其引领企业发展。

四．完善制度建设，为企业思想政治工作践行社会主义核心价值观提供制度保障

要想真正开展好企业思想政治工作，完成好践行社会主义核心价值观这一重要使命，就必须有制度的保障。企业必须通过注重制度和机制建设，向制度要执行力、要创新性，使思想政治工作在制度约束的框架下进行。具体来说，一是要健全机制和管理机构，成立践行社会主义核心价值观领导小组，统抓全局，积极部署。二是要完善管理制度，紧抓落实不放松，将思想政治工作任务进行定岗管理，制度化开展践行社会主义核心价值观的工作。最终形成标准化、常态化制度机制。三是要实行量化管理，强化思想政治工作在践行社会主义核心价值观过程中的作用，制定诸如《践行社会主义核心价值观考核标准》等制度，做到各项工作有章可循。五是要建立企业干部员工思想动态定期分析制度，及时把脉员工思想，了解员工思想认识中存在的问题，并帮助其解决问题、理清思路。通过坚持民主生活会制度、谈心制度，使社会主义核心价值观达到上下理解一致，加深员工对其认识程度，提高认知水平。六是要将社会主义核心价值观纳入文明企业、文明部门、文明个人创建标准，对员工进行思想引导。通过切实有效的制度，切实保障思想政治工作能够更好地践行社会主义核心价值观。

五．建立激励机制，鼓励全体干部职工自觉践行社会主义核心价值观

践行好社会主义核心价值观，还要求企业在开展思想政治工作时有比较完备的激励机制，能够鼓励企业全体干部员工自觉增强责任感和使命感，能够自觉成为践行社会主义核心价值观的模范，主动成为宣传核心价值观的先锋。企业必须在践行社会主义核心价值观方面形成比较健全的、可持续的激励体系，对于爱岗敬业的员工或者优秀的思想政治工作人员优先提拔并设置相应的奖金、发放荣誉证书。通过切实可感的激励机制来激发大众争先践行社会主义核心价值观的良好风气。

六．以人为本，切实把践行社会主义核心价值观落到实处

把践行社会主义核心价值观落到实处，其实就是把其落实到个人——企业发展的最小组成单位。这就要求企业在开展思想政治工作时必须坚持“以人为本“这一践行社会主义核心价值观的内核和以情感人的原则。企业的思想政治工作要想履行好培育和践行好社会主义核心价值观的使命，就要做到尊重人、理解人、关心人，用社会主义核心价值观为员工创造一个团结互助、积极向上、和谐共赢的工作环境。要充分尊重员工权利，在企业全体干部职工中间倡导自由、平等、团结、友爱。通过构建良好人际关系和宽松民主的环境，使员工在教育培训、职位晋升以及薪资提升等方面享有均等机会。想员工之所想，给员工之所需，解员工之疾苦，使员工感受到企业大家庭的温暖和组织的关怀，深层次影响企业员工的行为。用最真诚的情感来充分调动员工积极性，感化员工，增强员工的凝聚力和向心力，唤醒他们为企业、社会、国家奉献的热情。使得全体干部员工都能够自觉敬业爱岗、遵章守纪、奉献企业，在潜移默化中使每个人员工深刻领悟到践行社会主义核心价值观的重要性和其深远的意义。

七．培育典型，增强模范对践行社会主义核心价值观的引领作用

人们习惯从现实生活中汲取示范者的价值观念，因此培育典型，增强模范引领作用也对企业践行社会主义核心价值观起着十分重要的作用。这就要求企业开展思想政治工作时把培育典型模范作为重点任务抓，抓出品质，真正发挥模范的作用。企业必须通过上述制度和激励机制建设，培育出在践行社会主义核心价值观方面具有突出表现的先进个人。通过设置“践行社会主义核心价值观优秀个人”光荣榜等形式在全体干部职工中间对典型模范的事迹进行传播，组织开展以“向模范学习，践行社会主义核心价值观”等为主题的活动，激励广大员工积极践行社会主义核心价值观。通过优秀事迹展播、学优活动等形式在企业内部逐渐形成“人人争做模范，个个爱国敬业”的良好风气，鼓励全体干部职工都能向优秀的践行者看齐，有针对性的发现自己在践行社会主义核心价值观的过程中存在的问题和不足并努力改正。企业领导更要率先垂范，坚持敬业爱岗、诚信友善，促进员工核心价值观的养成。通过局部带动整体，先进带动后进，最终形成企业内部每个人都能够成为爱国、敬业、诚实、友善的当代优秀职工的良好局面。

八．开展文体活动，将践行社会主义核心价值观融入各种形象载体 践行社会主义核心价值观，除了加强教育、完善制度、培育典型等，还必须给其赋予实体，将其融入到各种形象载体中，使其能够以更加合适的方式尽快深入人心。其中最好的方式，便是开展以“践行社会主义核心价值观”为主题的各类文体活动，大力提高活动质量和参与度，使之成为践行社会主义核心价值观的过程中最丰富也是最灵动的工具。企业必须把社会主义核心价值观内容具体化，融入企业干部职工喜闻乐见、能够广泛参与的各种文化娱乐和体育活动中,使员工在参与中受到核心价值观教育,能够有所感悟，强化意识，提高认知水平和综合素质。通过举办“中国梦，企业梦，我的梦”、“爱岗敬业，奉献企业”等主题演讲比赛，员工“践行社会主义核心价值观”文艺汇报演出，体育竞赛等形式多样的活动,在轻松愉快的环境和气氛中，员工爱国爱企、敬业爱岗、诚信友善的意识，树立员工团结合作、诚信友善的观念，凝心聚力，不断增强员工为企业发展做出努力的信心和使命感，不断增强践行社会主义核心价值观以及为实现富强民主文明和谐“中国梦”而奋斗的自觉性和自信心。

九．持之以恒，紧抓不懈，将践行社会主义核心价值观变成企业思想政治工作的常态和有机组成部分。

践行社会主义核心价值观绝不可以搞突击、更不可以应付，必须常态化，必须紧抓不懈。努力用好各种方法和措施，完善各项机制，将培养和践行社会主义核心价值观变成企业思想政治工作的常规任务和有机组成部分。将企业这个阵地守好，将干部员工用好，整体发力、团结一致，将企业建设成为践行社会主义核心价值观的排头兵和先锋部队，时刻与国家同呼吸、共命运，让每个人直到整个企业都成为建设社会主义现代化国家、社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中坚力量！

9.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇九

12月29日，金乡县市容环卫局召开党员干部大会，学习贯彻县第十三次党代会会议精神，并以会议精神为指导，提出了下一步工作重点：

一是创新体制、健全管理制度，培育一支作风过硬的环境卫生管理队伍，全面提升环境卫生质量，更有力的服务于全县经济发展。

二是按照全天候、无缝隙、不间断的精细化管理原则，推动环境卫生标准上档升级，实现城区保洁全覆盖，垃圾“日产日清”。

三是紧扣生态环境保护及城乡环卫一体化项目，立足环卫事业的长远发展，做好向上争取项目资金工作，最大限度争取政策扶持，关注民生和城乡协调发展。

四是狠抓舆论宣传，提高全民环卫意识，努力营造“金乡是我家、环卫靠大家”的良好氛围，推动全民环卫意识的整体进步。

10.认真学习核心价值观,全力以赴做好本职工作 篇十

换届工作的通知

中组发[2010] 20 号

各省、自治区、直辖市党委组织部，新疆生产建设兵团党委组织部：

根据《中国共产党章程》和《中共中央关于全国省、市、县和乡四级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》（中委„2010‟243号）精神，从2011年开始，全国市（州）、县（市、区、旗）、乡镇（以下简称市县乡）三级党委将00进行换届。为做好换届工作，经中央领导同志同意，现将有关事项通知如下。

一、把思想进一步统一到中央精神和科学发展上来 这次市县乡党委换届，是在全面建设小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期进行的，是党的政治生活中的一件大事。一定要从全局和战略高度，充分认识市县乡党委换届的重要意义，以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统筹做好市县乡党委换届工作，为实现“十二五”规划、促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强组织保证。深入贯彻落实科学发展观，把思想统一到科学发展上来，是市县乡党委换届工作的重要任务。党的十七届五中全会确定我国“十二五”时期经济社会发展的主题是科学发展，主线是加快转变经济发展方式。要把换届工作放到实现“十二五”时期经济社会发展目标的大局中来谋划，坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。组织引导广大党员干部和群众献计献策，全面系统总结本地区五年来在经济社会发展和党的建设等方面取得的成就，实事求是分析本地区面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。在此基础上起草好党委工作报告，统一党员、代表和干部、群众的思想，凝聚人心，坚定信念，振奋精神，创先争优，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。

要通过换届，进一步形成推动科学发展的强大合力。充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，继续抓住我国发展的重要战略机遇期，把加快经济发展方式转变贯穿于经济社会发展全过程和各领域，认真落实推动科学发展的各项政策措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全保障科学发展的体制机制，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现经济社会又好又快发展。

二、积极发展党内民主

在市县乡党委换届过程中，要尊重党员主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，推进党内民主议事决策，改进代表产生方式，完善党内选举办法，充分发挥党代表大会和全委会作用，广泛凝聚党员意愿和主张。

（一）强化党代表大会和党委全委会的民主决策作用。党代表大会召开前，要征求同级本届代表和同级下一届代表对党委、纪委工作报告的意见。党代表大会召开期间，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，改进审议方式，让代表充分讨论，发表意见。认真做好代表提案的受理和答复工作。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥全委会对重大问题的决策作用。召开党代表大会的决议，提交大会的党委、纪委工作报告和下一届党委、纪委组成的原则，以及大会组织中的有关重大问题等，应由党委全委会做出决定。换届中要注重改善市县党委全委会成员结构，提高全委会成员的素质和能力，以更好地发挥全委会作用。

（二）改进和完善党代表大会代表产生办法。要按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。要改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物；基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。扩大代表候选人推荐和考察过程中的民主，代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。代表选举的差额比例，不低于上次党代表大会比例。

（三）扩大党代表大会选举中的民主。要按照党内有关规定，科学制定选举办法。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。改进候选人介绍方式，充实介绍内容，可采取组织候选人与选举人见面、书面述职、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。适当提高党委委员、候补委员候选人的差额比例，乡镇党委委员差额比例不低于百分之二十。提倡乡镇不通过预选，一次选举产生党委委员，有条件的市县也可一次选举产生党委委员、候补委员。市县乡党的委员会由党代表大会选举产生，常委和书记、副书记由全委会选举产生。已经开展公推直选试点的乡镇党委，可由党员大会或党员代表大会选举产生党委书记、副书记。进一步改进和规范投票方式，创造有利于代表充分表达意愿的环境和条件，切实保障代表的民主权利。

三、切实选好配强领导班子

要坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先用人标准，以加强重要岗位干部管理、优化领导班子结构、增强整体功能为重点，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把市县乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（一）坚持正确用人导向。要把干部的德放在首要位臵，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；坚持服务科学发展，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部；坚持重视基层导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部。使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

（二）重点抓好党委书记选配。按照对重要岗位干部重点管理的要求，重点选好配强市县乡党委书记。要严格把握人选标准和条件，开阔视野，拓宽渠道，好中选优，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部。市委书记人选，一般应经过县级党政正职或市党政领导班子副职等多岗位锻炼；县委书记人选，一般应具有基层领导工作经历，注重从有县级党政领导班子工作经历的干部中选拔；乡镇党委书记人选，一般应具有乡镇、街道工作经历，优先从具有乡镇、街道领导岗位任职经历的人员中选拔。

（三）优化领导班子结构。要着眼于领导班子长远建设，进一步优化市县乡党委领导班子结构，增强班子整体功能和合力。

坚持领导班子年龄结构的合理配备。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，防止领导干部任职年龄层层递减。换届时，提名为市县乡党委领导班子成员人选的，原则上要能干满一届。

市委领导班子年龄结构，应在全省范围内形成合理比例。换届时，要形成以50岁左右干部为主体的梯次配备，至少应有1名43岁以下的干部。市委书记中，45岁左右干部的数量应有所增加。县委领导班子年龄结构，应在全市范围内形成合理比例。换届时，要形成以45至50岁干部为主体的梯次配备，注意保留一些50岁以上有经验的骨干，注意选拔40岁以下优秀干部，其中要有35岁左右的干部。乡镇党委领导班子年龄结构，也应在全县范围内形成合理比例；乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。改善领导班子知识、专业和工作经历结构。既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要适应转变经济发展方式、加强社会建设、做好群众工作等实际需要，充实熟悉经济、社会管理、群众工作的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。

要加大选拔优秀年轻干部力度，把那些忠诚党的事业、具有基层工作经历、善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的年轻干部选拔上来。积极培养选拔女干部和少数民族干部。市县党委领导班子中至少要配备1名女干部，注意选拔优秀女干部进乡镇党委班子，重视选拔优秀女干部担任市县乡党委书记。民族自治地方和少数民族聚居地区应注意培养选拔少数民族优秀干部，要把同党中央保持高度一致、同党和人民一条心，自觉维护祖国统一和民族团结、坚决反对民族分裂作为选拔的首要条件。

（四）巩固完善领导班子配备改革成果。要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验，进一步落实常委会集体领导和常委分工负责相结合的制度，以明确权责为重点，完善市县党委领导体制和工作机制。市级党委常委职数一般为9至11名，县级党委常委职数一般为7至9名。市县党委除兼任政府正职的副书记外，一般设1名专职副书记。要进一步明确专职副书记职责分工，充分发挥专职副书记作用；落实党政交叉任职要求，解决党政班子分工重叠等问题，增强党委总揽全局、协调各方的能力。

四、进一步推进干部人事制度改革

要坚持民主、公开、竞争、择优方针，以换届为契机，进一步推进干部人事制度改革，努力提高选人用人公信度。

（一）规范换届人选提名办法。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。乡镇党委领导班子成员可采取党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法提名候选人。合理确定参加民主推荐、民主测评、民主评议人员的范围，科学分析和运用推荐测评结果，综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素，既尊重民意，又防止简单以票取人。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。

（二）改进干部考察工作。认真落实促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”要求，探索实行符合不同区域、不同层次领导班子和领导干部特点的考核评价办法。注意从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增加考察准确性。要注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核、考核以及巡视、审计、统计及部门（行业）专项考核结果，全面准确地评价干部。坚持定性考核与定量考核相结合，改进和完善实绩分析、民意调查等办法。完善考察预告、考察对象公示等制度，扩大预告、公示范围，丰富公示内容，改进公示方式；有条件的地方，可推行媒体公示，增加考察工作透明度。

（三）推进干部交流。重点是主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部。担任市党政正职和纪检机关、组织部门等正职的，一般不得在本人成长地任职；担任县党政正职和纪检机关、组织部门等正职的，不得在本人成长地任职。在同一职位任职满10年的必须交流；在同一职位任职5年以上的，要有计划地进行交流。交流干部原则上能干满一届，一般要提前到位，以利于换届选举。要推进上下交流、地方与地方之间交流，注意从国有企业、高等学校和科研院所选拔优秀领导人才。在加大干部交流的同时，认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和本地干部与交流干部的适当比例。

五、着力营造风清气正的换届环境

要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

（一）严明换届纪律。要坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。要教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。

（二）加强全程监督。要采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节。要派出督查组，对换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查等制度，前移监督关口。要加强巡视监督，把换届工作情况作为巡视的重点内容。要畅通举报渠道，及时受理反映的违反换届工作纪律问题。

（三）匡正换届风气。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中的违规违纪行为，要坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对查处的案件，要及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。

六、加强对换届工作的领导和指导

这次市县乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，各级党委要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，统筹考虑、及早谋划，精心组织、周密安排，明确责任、分类指导，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

（一）扎实做好换届组织工作。各省（区、市）党委要按照自下而上、适当集中的要求，认真调研，制定换届工作方案，合理安排换届时间，保证同一省及所辖市县乡党委换届在一年内完成。各省（区、市）制定的市县乡党委换届工作方案要报中央组织部备案。要切实加强对本级党委换届工作的领导和下级党委换届工作的指导，组织开展好换届工作相关政策和业务培训，适时派出专门工作力量，加强指导和督查。要认真组织好大会选举，掌握工作动态，及时研究解决遇到的困难和问题。

（二）统筹换届人事安排。换届人事安排方案必须在认真考察，反复酝酿的基础上，由党委按照民主集中制原则集体研究确定。要通盘考虑市县乡党委换届人事安排，需要组织调整的要及早进行，需要提前到位的要及早到位，减少下级党委主要负责人因上级党委换届而频繁变动，保持届期内领导班子相对稳定。

（三）做好思想政治工作。换届是对每一位领导干部和党员党性观念的重要考验。要教育引导广大干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动；对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好思想政治工作。

（四）加强舆论引导。要认真做好党代表大会有关宣传工作，大力宣传本地区经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，引导党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。

少数民族地区的市县乡党委换届，可按照中央精神，制定符合本地实际的换届工作方案和具体办法。

各级党委在完成自身换届任务的同时，要通盘考虑人大、政府、政协的换届工作，保证党委换届与人大、政府、政协换届的统筹谋划、有序衔接。换届工作的情况，各级党委要及时向上级党委汇报并同有关部门通气，重大问题及时请示报告。

中共中央组织部