基层锻炼工作心得体会

基层锻炼工作心得体会（精选9篇）

1.基层锻炼工作心得体会 篇一

扎根寻常百姓家——重点工作一线培养锻炼体会（市民政局派驻重点一线培养锻炼年轻干部车骋远）

到基层挂职锻炼是我党培养年轻干部的重要方式，对全面提高年轻干部的综合素质，尤其是增强理论联系实际、解决具体问题的能力，具有非常重要的意义。4月9日，受市委组织部委派，我来到大田镇邢家屯村挂职锻炼，回首一个多月的工作，总的感觉是感触深、收获大、受震撼、受教育。现将工作情况简要汇报如下：

1、多措并举助推大棚种植技术发展

进村后经走访了解，部分村民去年秋天响应市里号召建了大棚，但因为不懂技术，种植的黄瓜比正常时间晚了一个多月才上市，产量也微乎其微，菜农们个个灰心丧气。为提高本村大棚种植户的技术水平，改变以往的传统种植模式，促进农业增效，农民增收，我们请来了青岛农业大学客座教授王伦世，到大棚里手把手指导菜农种植，还引进了测土配方技术，有针对性地帮助大棚户改良土壤，科学管理。为了给菜农们再吃一颗“定心丸”，我们顺势组织村民到周边蔬菜种植专业村实地参观学习，还协调该村与一蔬菜专业村结成了帮扶对子，长期为村民免费技术指导。我们的努力得到了全村父老的支持与肯定，邢家屯村委会主任邢召明也很受触动：“当村干部的必须带头解放思想，之前从没想过可以做这么多工作，往后，不能满足于把上级政策执行下去，还要根据村民需求 搞好后续服务，让老百姓真正得到实惠。”

2、协助与本村负责人积极争取上级支持，着手完成村内道路五化工作

由于种种原因该村未完成2011年五化任务，村庄内路况较差，百姓生活极为不便，出行“雨天一身泥，晴天一身土”，生产生活受到了很大影响。工作组入村后，及时与村干部进行座谈，逐户走访了解村情民情，积极帮助该村解决这一难题，通过与大田镇政府联系，目前该村路段维修已申报立项。同时，工作组还广泛宣传，动员群众自筹资金修路。村内主要道路约2000平方米的硬化绿化工程已于五月初开始动工，预计五月底之前即可完成。

3、通过走访调查等形式继续了解村庄情况

工作对入住后，通过走访、座谈等形式详细了解了所驻村的情况，经了解，邢家屯村共有村民79户256人，人均耕地3.5亩。本村因各种原因，没有村支部书记，现由镇干部兼任，村主任邢召明比较年轻，工作富有激情，班子团结。村中有几户家庭较困难，可进行重点帮扶。在走访摸排的基础上，针对该村工作过程中遇到的各种问题，逐一协助解决，效果显著，得到了全村父老的一致好评。

4、严格按照“五有”要求，查找本村不足，做好下一步工作规划。

根据市委包村共建办公室的要求，我工作队严格按照“五有”要求查找不足，认真做好下一步工作规划，拟定主要从加强村级班子建设、巩固发展村级集体经济、加强村庄管理、搞好村民服务等几项重点工作上下功夫，更好地推进

我们的工作。

总结近期的工作，深切感觉到我们这批年轻干部一头挑着组织的重托，一头挑着群众的期望，必须既身入更心入！要切实做到吃老百姓的饭、穿老百姓的衣、说老百姓的话，全心全意为老百姓办事。只有这样才能不辜负组织的重托，做好我们的工作。以下是我对做驻村工作的几点认识。

1、学习要谦虚。

到基层挂职锻炼的干部大多来自上级机关或上级部门。他们对党和国家的方针政策理解比较全面深刻，对上级机关的政策法规、指示精神比较熟悉，但独当一面解决基层的实际问题和把握复杂局势的机会相对较少，特别是如何将党的方针政策结合基层的实际进行贯彻的实践就更少，所以要注重学习，虚心学习。一要有谦虚谨慎的态度。要当小学生，不当钦差大臣，要放下架子，深入基层，深入实际，体察民情，了解民意，只有这样才能在实践中贯彻好“三个代表”重要思想，落实好党的路线方针政策。二要拓宽学习领域。不但要学政治、业务、科学、法律知识等，更重要的是要向当地领导和群众学习，学习领导方法、领导艺术，学习当地干群的敬业精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。要学会在工作中抓住主要矛盾，努力解决群众关心的重点、难点和热点问题；要学会在复杂的工作中，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；要学会在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭全局。三要坚持不懈地学业务。要坚持理论联系实际认真地学习基层一线工作，做到讲内行

话、做内行事，干一行，爱一行，专一行。

2、工作要扎实。

挂职锻炼的干部要忌四种思想，实现角色的三个转变，尽自己所能多办一些实事。思想上要四忌：一忌镀金论。要真正认识到挂职锻炼是培养年轻干部、造就高素质干部队伍的需要，是年轻干部健康成长，丰富基层工作经验、提高解决实际问题能力的需要，而不是提拔前的铺垫、重用前的准备；二忌当采购员。不要总是跑机关、找关系，要这要那，所做之事与所挂之职基本无关，对负责的工作敷衍塞责，被动应付；三忌摆架子。不要认为自己是上级机关派来的，俨然以上级机关的代言人自居，甚至凌驾于基层组织之上，臵当地领导意见和实际情况于不顾，擅自拍板，盲目决策；四忌短期行为。不能“当一天和尚撞一天钟”，只干眼前事，不谋将来事，只顾即时性不管连续性，只要时间一到，立马收兵回朝；防止急功近利，热衷于轰轰烈烈摆花架子，做表面文章，甚至以牺牲长远或全局利益捞取自己的挂职政绩。要实现角色的三个转变：首先要实现由执行者到参谋者的转变。挂职干部在所驻村是协助市委选派的第一书记开展工作，工作中起参谋和助手作用，要做好参谋，多提好的有利于工作的建议，做到到位不越位，补位不失位。其次要实现由宏观管理到微观操作的转变。挂职干部在机关一般是一个部门或一个系统的业务指导工作，在基层则是如何将党的方针政策以及上级机关的要求贯彻落实好，处理解决一些和人民群众相关的微观的、局部的、具体的事情，因此一定要掌

握政策，做好组织者。三是实现由业务部门二线到基层农村一线的转变。挂职干部在机关一般是业务部门二线的执行者，在基层则是一线的决策参谋，大事小情都要考虑周全，因此，谋事要有长远规划，断事要有全局观念，处事要有整体意识。做到多办实事，多办好事，把好事办实，把实事办好，从而树立党的干部的良好形象，密切党群关系。

3、作风要务实。

要满怀着对人民群众的深厚感情，心里时刻装着人民群众，时刻把他们的疾苦挂在心上。一是工作上要务实。要当公仆，不要当老爷，要沉下身，扎下根，坚守岗位，尽职尽责，努力做好负责的工作。要经常深入农户，体察民情，了解掌握第一手资料。特别是要多深入本村弱势群体，多为他们办实事，多解决他们的一些实际问题。二是作风上要务实。要集思广益，多听取群众的意见，注意听取不同观点的意见甚至反对的意见。与人真诚相处，光明磊落，靠充足的道理让人信服，靠良好的道德让人佩服。要尊重第一书记，维护第一书记的权威，不添乱，不越权，不拆台，服从第一书记的领导。三是要正派廉洁。工作上坚持原则，求真务实，真抓实干，办事公平、公正、公开。廉洁自律上一定要按上级的有关规定执行，不以权谋私，损害基层利益。四要注重调查研究。要从日常应酬中解脱出来，走出机关，走向田间地头，走进寻常百姓家，做群众的知心人。

“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，在各级深入推进基层组织建设年的澎湃热潮中，我们作为其中的一员沉到

后进村，沉到群众中，激起了基层组织建设的浪花。在工作中要常思为民服务之方，要与时俱进转变工作思路和工作方式、工作作风；要带着问题深入实际调查研究，从实践中寻找解决的办法。

二〇一二年五月二十日

2.基层锻炼工作心得体会 篇二

一、高校共青团工作中“校企团”工作的必要性

(一)高职院校办学特色决定

1.工学结合的办学制度

高职院校的办学思路就是走工学结合、校企合作之路,主要由高职教育发展特点决定,高职教育是培养生产、管理、服务一线的技能型人才, 需要学生不断了解职业角色、岗位技能、职业实践等。校企合作可以很好地解决高职院校实训条件不足的矛盾,可以共享社会、企业、行业资源,给学生一个实践锻炼平台和机会,有助于学生更好、更快地融合社会,为高职院校“双师型”师资队伍建设提供很好的平台。

2.以服务区域经济为主

高职教育的举办者是政府,没有政府的认同,高职院校就没有办学需要的人、财、物力支持,所以高职院校要想站稳脚跟,必须服务地方经济发展需要,急政府之所急,想政府之所想,为政府分忧解愁。我院作为珠海市唯一一所市属高职院校,紧紧扣住珠海经济社会发展脉搏,按照城市发展产业规划,有针对性地办学。

3.高职教育强调学生动手实践能力

教高[2006]16号文指出要积极推行生产劳动与社会劳动实践相结合, 引导建立企业接收高等职业院校学生实习的制度,加强学生生产实习和社会实践,也就是说教育必须与生产劳动相结合作为一个重要命题。

(二)滞后的团建模式限制了团学组织的吸引力

高校校园文化多元化发展趋势影响下, 团组织如何培养社会急需的创新型、高素质人才。但是,有新意、有亮点、有吸引力的团学活动少,不能满足青年人更注意实际,崇尚自由、独立多元化的精神需求。传统团组织活动受很多限制,形式单一,没有创新和创意,在开展过程中就是走走过程,完成任务,没有实质性突破点,共青团工作没有发挥的阵地。因而开展团学活动中缺少吸引力,偏离共青团方向。

二、大学生挂职锻炼活动成为“校企团”工作切入点

近几年,我院社会实践参加人数、组团数目、实践形式、内容空间创造了新的纪录,2012年学院组建了社会实践服务团队三支,是往年的三倍,实践形式丰富,包括团学干部精英、挂职锻炼、企业文体服务等,实践内容涉及社区生活、党团建设各个方面,包括心连心工程建设、基层团组织建设、计划生育、人口普查调研等。涉及珠海20多个村镇社区部门,为保障工作落实,我院专门成立了挂职锻炼小组,由学院党委副书记任组长,组员由学生工作处处长、团委书记、各院系主管学生工作领导组成,作为领导小组,主要负责工作落实、规划和重大问题解决。同时还成立下属办公室,学生处、院团委老师、辅导员纳入办公室成员。主要牵头负责组织、执行和下派任务。另外还在挂职单位设立了挂职领导小组办公室和挂职单位领导组成的“挂职锻炼指导中心”,负责日常工作处理和协调,保证信息及时传达、沟通和工作执行迅速得力。

为巩固完善社会实践活动,学院分别从制度建设、培训体系、管理考核、安全监控等方面做了挂职锻炼工作长效机制。例如:颁发了《珠海城市职业技术学院优秀大学生挂职锻炼工作手册》、《珠海城市职业技术学院挂职锻炼考核评优办法》,从指导思想、活动主题、组织方式、基地建设、人员要求、挂职时间、工作职责、评价奖励等方面规范了挂职工作,并按照学院规定,完成挂职工作的学生可获得2个学分。为保证挂职锻炼工作的长效指导性,我院还定期实地巡查和信息平台指导,选派指导老师深入工作现场巡查,检查工作手册填写情况,与挂职单位、学生交流沟通,随时向学院反馈信息,解决学生的困难。工作结束后,举办“分享成长”经验座谈会,分享挂职成果,对挂职期间表现优秀的大学生进行表彰。

三、挂职锻炼活动成果

(一)挂职锻炼活动满足了学生的成长诉求

挂职锻炼在时空上、形式上、内容上都具有独特性和创新性,工作内容十分繁杂、涉及方方面面,大到党团建设、经济建设、文化建设,小到邻里关系处理、会议组织、文案写作等,而解决这一事情可让学生获得丰富的工作体验和得到多方面锻炼。

(二)建立了良好的基本长效机制

挂职锻炼活动是高校与地方政府、企事业单位之间的双向社会实践活动,具有整合育人资源的作用,高校主动与地方政府、企事业单位联系,按照“合作共建,双向受益”的原则,从地方发展需要,共建良好的实践基地,推动地方与高校人才互动机制建立。

(三)团组织活动得到了拓宽

作为挂职锻炼活动内容之一,帮助基层单位建立团支部,吸收青年进入组织,引导和服务青年,为基层活力添加新鲜血液,完善基层团组织建设,建立有效工作机制,开展丰富的团组织生活,活跃基层。

(四)拓宽了我院毕业生就业渠道

通过大学挂职锻炼活动, 我院十多名毕业生走入了基层工作岗位,得到了社会的一致好评,既拓宽了我院毕业生就业渠道,又满足了挂职单位从高校引入高素质人才的需求,同时学校提升学生综合素质和择业能力的目的得以达到。共青团干部走入基层工作岗位,实现梦想。

四、浅析拓宽和深化校企团思路

我院2015年大学生挂职锻炼活动已经启动, 如何拓宽和深化校企团思路,是共青团工作中需要面临的主要问题。笔者认为可从以下几个形式探讨:1.帮助企业建立基层团支部,指导农村基层团组织建立一套团组织工作制度、开展知识下乡活动、建立青年学习活动阵地。2.开展各种团组织活动,如技能比拼、科技活动下乡、帮扶活动、团在你身边等形式活动。3.邀请企业人士来校做成功经验谈、创业经验谈、行业分析、面试技巧、就业经验等活动,让学生了解社会、了解企业。4.建立挂职锻炼活动中的网络团支部, 了解挂职动态, 通过QQ、QQ群、微信、微信群、博客、飞信等形式及时传达、了解信息。5.结合挂职锻炼活动,开展一些社会实践调查活动,如农村建设、基层团组织活力、两进三同、幸福村居等活动。

3.基层实习锻炼心得 篇三

学号：2100402108

1基层实习锻炼心得

—暑期家乡村委会志愿服务

光阴荏苒，转眼间为期一个月的暑期实习锻炼就结束了。在这短暂而又充实的一个月中，由于实习点——皖源村村委会全体工作人员呕心沥血、循循善诱、毫无保留的“传、帮、带”，我顺利的完成了从地地道道的门外汉向一个基层公务人员角色的转换，在此过程中了解并掌握了关于基层村官基本的工作。

作为一个在校大学生，能够在农村中参加社会实践，深入到农村基层，这对于我以后的人生将是一笔非常宝贵的财富。通过这次活动，我既开拓了眼界、增长了知识、锻炼了能力，而且还丰富了许多学习、生活实践上的经验，自己的认知和理论水平也有了较大提高，也让我对以后的大学生活充满了信心，我会用饱满的热情与活力去迎接即将来临的新学期的挑战。

今年暑假，为了响应学校的号召，也为了锻炼自己、服务家乡、提高自己的社会实践能力为将来的就业打好基础，我在我们村村委会进行了为期一个月的志愿服务活动，通过此次实践活动，我不仅在实践中升化了知识，而且学到了书本上没有的知识，收到了深刻教育；了解了我们村的一些村情风貌。通过我的观察与体验，我感受到了基层党员干部全心全意为人民服务的宗旨，为人民谋福利的无私奉献精神。此外，在这次社会实践中，据自己亲身所感与所见，我对村里的现状有了更加深刻的了解与认识，进而进行了更深刻的思考。放假之前，家人就为我联系了村委会，表明我愿意在村委会进行志愿服务，很顺利的得到村委会同意后我就开始了村委会一些基础性工作。上班第一天，难免有些激动和紧张，接手的工作完成的也不是很顺利。比如在整理档案时总是会不小心把分类搞错，而且还因此闹过不少笑话。但是村主任并没有因此而责怪我，反而对我进行了较细致的短期培训，让我从中了解到了许多经验与教训，受益匪浅。一天下来，我深刻感受到工作的不易，但我懂得学会如何去调整自己的心态，如何较快的去融入到新的环境中去。

在村委会工作的同时，我也不忘去尝试一些感兴趣的课题，比如大一所接触到的有关经济的问题。所以我着重调查了一下村里的经济

结构。虽然并没有深入学经济这门课，但凭借着对这门课的一些初步了解，我也确立了一个调查的基本方向。以下主要有几点，可能不是太专业或是太正规，但我觉得还是比较符合实际的。首先，我了解到了我们村人口数和人均年收入，然后根据自己家里的情况以及邻居家的情况，同时也粗略的走访了一些其他人家，最终确定建立了一个关于我们村的经济结构模型。另外一个就是关于村里外出务工人员和他们的孩子在村里的情况。在这些父母外出务工的时候就会把孩子交给他们的爷爷或奶奶照顾和教育。并且存在着这样一个情况，因为他们比较大了而且小时候没有怎么接受教育，这就给他们的孩子带来了启蒙教育的盲点、这些孩子缺少很正式的学前教育，因为目前幼儿园在农村还是很少的，特别是像我们这样的贫困山区，而且就算是有，学费也是相当昂贵的。因此，我觉得较好的解决方法就是有每家每户及村里出钱公办一个幼儿园，我把这个想法告诉村委会，并且得到了支持。

在村委会完成了将近一个月的志愿服务实习实践，这些天下来，我收获了太多太多的东西，许多都难以用言语表达出来。而通过这次实践活动，让我感受最深的除了我的个人能力方面得到了较为全面的提高外，就是农村在这几年里的发展，农民生活的不少改变都给我留下了深刻的印象！

4.基层挂职锻炼干部心得体会范本 篇四

【篇一】挂职干部心得体会范本精选

20xx年10月带着组织的信任来到临溪市尧都区乔李镇下乡挂职，期间任妇联副主席兼文化站副站长，包村乔李村。两年来，在镇党委政府的正确领导下，以及同事们的关心和帮助下，通过乡镇基层工作锻炼，使我开阔了视野、增长了见识、磨练了意志，丰富了经验。综合素质，工作能力不仅得到了锻炼而且还有了很大的提升。在与乡镇、农村基层同志的工作交往中，增进了彼此的了解，建立了诚挚的友谊，也深切地感受到乔李镇党委政府领导班子、全体机关干部的凝聚力和战斗力。大家团结一心，务实苦干，任劳任怨的奋斗精神，使我感触很深，收获颇多，也受益终身。

初来乡镇，我很快适应了角色、工作环境，思想方式的转换。按照镇领导的指示，认真梳理和总结了202X年乔李镇文化站工作的开展情况，并以文字形式记录保存，较好地完成了尧都区文化局对乡镇文艺、文化工作的考核。为了紧跟十九大步伐，镇政府开展“两学一做”系列知识竞答宣传点乔李站，我也参与其中，和当地村民耐心讲解注册答题流程。乡镇换届选举是大家比较关注的大事件，我有幸成为乔李镇第十一届村民委员会换届选举指导员，和镇政府的同志们一起监督、管理，并保证换届选举工作公平公正地顺利完成。

作为一名党员，镇党委依据上级安排的各项党日活动我都积极参加学习。如202X年乔李镇“强化责任严守纪律树好形象”暨践行“四实”要求、锻造尧都铁军专项治理活动学习计划（党的十九大报告学习辅导百问、区十届三次人大代表精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例、十九届二中三中全会会议精神、全国两会精神等）、十九大学习计划、基层党组织集中整顿工作要求、四个反思四个剖析等学习活动。202X年乔李镇为了方便党员能更好地参与党组织活动，机关党支部又成立了四个党小组，先后开展了组织生活会，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”方面结合自身实际进行剖析，进行批评与自我批评；“我为改革创新做什么”座谈会；助力“一节一会”争当服务标兵，围绕当好“四大员”，立足本职岗位进行发言讨论等会议活动。除按要求参加以上活动之外，我都认真按时完成了学习笔记和党员纪时手册，做一名真正融入乔李镇的挂职干部。

妇联工作在基层也是丰富多彩。我配合妇联主席，作为宣讲人，为镇上完成了区政府妇联“三争三好”之争创好家庭的主题宣讲活动。世界读书日，我们妇联还专门邀请了乔李培训机构的老师为我们机关工作人员上了一堂有关读书方面的讲座。为助力第二届尧都文化旅游节，我同镇机关工作人员在机场大道固定宣传道旗。在庆贺中国共产党成立98周年之际，乔李镇举办了“守初心、担使命”主题党日活动文艺演出，我负责编排并担任领唱，得到镇领导的一致好评。

两年的挂职工作已经结束了，我很幸运。挂职锻炼既是一个难得的机遇，更是一次难忘的经历。现将挂职的体会总结如下：

一要摆正位置，理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到乡镇工作，首先要服从乡镇主要领导的领导。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自我的目标和指导思想，在乡镇里充分发挥自我的作用。

二要深入实际，调查研究。虚心向乡镇里的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向乡镇的领导和同事学习，了解别人，同时也使别人了解自我；尊重别人，同时也能得到别人尊重。

三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，不讲条件，多做务实，努力把自我融入到乡镇这个大家庭中去。

四要转变作风、增强服务意识。到乡镇工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。凡事都要有耐心，对待工作更要积极热情。

总之，挂职锻炼的收获很大，让我变的更加谦虚谨慎，能始终摆正自己位置，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了明显的提高。这些成绩的取得离不开领导们的赏识和关心，更离不开同志们的支持和帮助。在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，不断加强政治理论学习，加强自身业务素质，努力提高综合素养，立足岗位，少说多做，树立好挂职干部形象，不辜负组织对我的关心和培养。做一个对工作认真负责，脚踏实地不断前行的党员干部。

【篇二】挂职干部心得体会范本精选

一是珍惜机会，主动融入，全身心投入挂职锻炼工作。

为尽快完成角色转变，适应当地工作，我从思想上高度重视，严格要求自己，主动融入孟庄，自觉服从县委组织部、挂职单位的安排，认真履行工作职责，尊重领导，团结同事，积极工作：一是自觉学习，努力学习孟庄在乡村振兴、安全管理、红分制改革等先进做法，借鉴孟庄优良的管理经验，不断提升自己，完善自我；二是严格按照孟庄镇相关制度开展工作，自觉参加各种集体活动，主动向领导汇报工作学习情况。

二是深入调研，开拓视野，努力做好挂职锻炼工作。

我坚决服从孟庄镇党委政府的安排，自觉参加相关会议，深入企业和农村一线走访调研，先后跟随9名班子成员，3名中层干部对全镇10家企业15个行政村进行实地走访调查，对孟庄镇经济社会发展、乡村振兴、红分制改革、村镇管理等方面有了进一步的了解。并且经新乡市委组织部安排，我们先后到辉县市上八里镇回龙村、张村镇裴寨村参观学习，亲身体验了“说了算，定了干，再大的困难也不变。”的回龙精神，亲身感受了裴寨村支部书记裴春亮“乡亲不富誓不休”的赤子情怀。

三是强化沟通，扩大交流，当好“如画沁水”宣传员。

在具体的工作中，我充分利用班子之间交流谈心、下乡调研、入企检查等机会，主动与当地的党员干部和企业家广交朋友、加强沟通，通过交流使我对孟庄镇的现状及发展有了更直观的了解。同时，也积极把我们沁水的自然风光、自然资源、历史人文、发展规划等向他们一一作了介绍，让更多的人认识沁水，了解沁水。

【篇三】挂职干部心得体会范本精选

作为新时代一名干部，在今后的工作中，我们要以榜样为标杆，牢固树立开放意识、发展意识和服务意识，为沁水的高质量转型发展贡献力量。

1、要树立开放意识。越封闭保守就越落后，越开放创新就越发展。开放创新是一种境界，更是一份沉甸甸的责任。作为一名党员干部就要进一步解放思想，更新观念，牢固树立开放创新意识，既要有勇气走出去，更要有智慧引进来，只有这样内外兼修，才能推动我们沁水经济社会发展更上一层楼。

2、要树立发展意识。发展是第一要务，发展是社会进步的基础。作为一名基层党员干部，一定要牢固树立发展意识，要一门心思谋发展，一切力量为发展，坚决摒弃一切与发展不相适应的传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，革除一切影响发展的条条框框。用发展的眼光、发展的思路解决前进中的问题。不断创优发展环境、完善激励奖励机制，确保引进项目能够进的来、留得住、发展好。

3、要树立服务意识。全心全意为人民服务是党员干部的追求，服务不应该经常挂在嘴边，而应该落实到工作中。作为一名党员干部，我们应该带头立足岗位多奉献，带头服务群众、带头服务发展，不断转变工作作风，提高政府效能，努力做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员干部。

5.基层锻炼工作总结 篇五

根据区人社局安排，我于2014年X月X日至X月X日到XX区群工局进行为期一个月的基层实践锻炼，到现在锻炼已经结束。作为一名新进单位没有基层工作经历的公务员，我十分珍惜这次宝贵的锻炼学习机会，在区群工局领导的正确指导和各位同事们的支持帮助下，我认真学习，积极参与，深入思考，在各方面都有了较大的提高。下面向各位领导汇报一下我锻炼期间的心得体会。

一、工作收获及个人体验

1、珍惜机遇，锻炼提高

人社局安排没有基层工作经历的新进公务员到基层进行一月的锻炼，目的是使我去了解基层，接近群众，提高自己的基层工作经验；让我们丰富阅历、增强能力、磨炼意志。通过锻炼，我的基层工作经验得到了较大的提高，懂得了如何与群众沟通，如何处理群众的问题，养成了良好的工作作风；提高了实际应用能力。密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。谦虚谨慎，始终摆正自己的位置，始终坚持为人民服务的宗旨，做到工作、学习上高标准、严要求，急群众之所急，想群众之所想，为民务实。

2、转换角色，甘做小事

少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的 基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间，我积极认真的协助群工局的同事做好群众上访接待工作，端茶倒水，认真登记，听其诉说，发放资料，收取文件„„这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终坚信：小事情的解决往往就是成就事业的基础；细节决定成败。

3、深入实践，走进基层

“一张笑脸相迎，一把凳子让座，一杯茶水解渴，一席良言暖心，一片诚心服务”，“高效、有序，别让老百姓的期待在我的手中停留”，“和谐永恒，真心助民”，这是群工局工作的原则和宗旨，我始终严格执行。我在群工局的工作主要是协助群工局的同事搞好群众上访接待工作，在这一个月期间，我参与了群众接待30批162人次，主要涉及城镇拆迁、城镇规划、工程质量、城中村等问题，例如：4月15日，XX镇XXX反映征地过度费的问题；4月28日，XX镇XX村村民XX反应村务账目公开问题，5月6日，XXX居民反映城中村问题„„我认真贯彻党的群众路线教育实践活动，心系基层，服务群众，力所能及的解决实际问题。面对到访群众，我热情接待，笑脸相迎，端茶倒水，详细询问他们所上访的事情，属于本辖区本部门的事情，积极受理，不属于本辖区的告知不予受理原因，告知应到何处去咨询区办理，自己能解决的问题自己解决，自己不能解决的问题询问领导同事，协助其他领导同事完成群众上访接待工作。

二、工作不足及今后努力方向

尽管这一个月时间的实践锻炼使我得到一定程度提高，但总的说来，时间还远远不够，还存在以下几个方面的不足：

1、能够做到踏实肯干，但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作，平时一些事务性工作做的多一些，而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强，另一方面，则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。今后工作，我要加强思考、及时总结。

2、能够做好程序性工作，但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作，日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺，不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。今后，除了要做好本职工作，还要在工作中勇于提建议，善于提建议，勇于创新。

以上是我到区群工局锻炼的工作总结与体会，不足之处，请各位领导和同事批评指正。

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6.基层党务工作的做法和体会 篇六

一、提高自身素质修养

提高自身政治素质, 首先, 要有坚定的政治立场, 坚决维护党的利益和群众的利益, 认真贯彻执行党的方针、政策, 要以“三个代表”重要思想和科学发展观以人为本为宗旨, 在政治上、思想上、行动上同党中央、管理局保持一致, 不能阳奉阴违, 更不能上有政策, 下有对策。其次, 要提高自己的品德素质。支部书记是要教育别人的, 但首先要教育好自己, 要用自己良好的形象带动其他人。要注意生活中的细枝末节, 要行的正, 走的端, 培养一身正气。最后, 要提高自身知识素质。作为党支部书记必须具备广博的理论知识和业务知识, 做到以才服人。

二、定期召开支部会议, 做好三会一课

认真学习上级党委及管理局党委有关会议精神, 落实管理局党委部署的各项工作。结合单位实际情况, 制定行之有效的工作方法和措施, 切实把上级党委的意见落到实处。定期召开管理局机关支部党员全体会议, 充分学习《党章》和党的十八大及十八届三中全会精神, 学习“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的路线、方针、政策, 传达转角楼水库灌区管理局党总支的决议, 制定讨论贯彻支部的具体措施与每个党员应承担的工作任务, 根据管理局党总支的统一安排, 定期召开党小组会和民主评议党员活动, 组织研究发展对象和入党积极分子的培养教育, 参与评选优秀支部党员, 讨论对机关支部党员的处分等方面的有关工作。把机关支部工作和单位工作紧密结合, 充分发挥党支部的基础作用。

三、做好支部党员思想政治工作

坚持保持共产党员先进性教育的学习。坚持社会主义荣辱观教育, 坚持以“八荣八耻”为主题开展讲座, 要求机关支部党员要有强烈的职业光荣感和社会责任感。我们英那河水库灌区管理局机关支部以前有些党员对支部工作不理解, 老是提不起精神, 有厌烦感, 总觉得支部工作对他们没有关系, 带着一肚子的牢骚, 这是不能干好工作的。有激情才会有动力, 工作才会有魄力, 才会激发创造力。对分担的工作, 要有激情, 要有干好工作的决心, 要将决心变为持久的动力。针对性的做好支部党员的思想工作, 思想工作在各个时期、各个阶段都会表现出不同的问题, 这就需要支部书记广开思路, 认真分析查找问题出现的原因, 依靠思想教育, 切实解决问题。笔者单位工作有其独特的性质, 有的职工一年只上半年班, 我们机关支部有个别党员不理解, 情绪波动较大, 有攀比心, 这个时候, 笔者多做引导, 耐心讲解单位工作性质及政策和原则, 将个别党员心中的心结化解开。作风纪律也是影响支部工作的一个因素。支部中个别党员出现作风纪律差的问题, 笔者不一味的批评训斥, 也不一味的苦口婆心的说教, 前者容易导致破罐子破摔, 后者容易起到教育效果不明显, 需要有效结合批评和教育, 增加纪律的严肃性, 又能治病救人。还有就是帮助个别党员解决实际困难, 只有通过细心细致的观察和深入的了解, 才能及时解决问题, 使职工放下思想包袱, 全身心的投入到工作当中, 让职工在一个宽松的环境中健康成长。支部工作非常繁琐, 务虚的多, 紧急的多, 基础性的多, 幕后的多, 我们一定要正确理解、正确对待, 对本职工作多一点激情、多一份热心, 要爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献, 才能更好的工作, 也能更好的开展工作。

四、用自身魅力感染人

机关支部工作自身有其严肃性和原则性, 英那河水库的机关支部工作更是如此。机关支部书记是领头人, 其自身素质的高低, 直接影响到支部的工作与其他党员的素质, 也影响单位党组织的建设和党的方针、政策、路线的执行、贯彻和落实, 更影响单位的建设和发展。所以加强支部书记自身素质, 是更好地开展单位各项工作的重要保障条件之一。因此, 机关支部书记要加强自身的理论学习, 牢固树立科学发展观以人为本的重要思想, 努力提高自身的政策水平和执行能力, 要转变观念、以身作则、廉洁自律, 起到表率作用。凡是要求党员干部做到的, 自己率先做到, 自己做到了其他党员干部也就做到了, 党员干部做到了职工也就做的很好, 这就是一种率先垂范的作用, 是无声的命令, 有无限的感召力。在工作上如此, 在日常学习生活中, 更应以身作则, 凡是要求支部党员做到的, 自己首先要做到并树立标杆, 这样才能以身服人, 以德服人, 工作才能做得更好。假如自己要求党员的, 连自己都做不到, 工作开展起来自己都没有底气, 又怎么能让其他党员去服从你呢?做到对党忠诚, 对单位工作尽职尽责, 努力践行以人为本的党员先进性, 自觉自愿争当廉洁自律的表率、勤奋学习的表率、服务群众的表率、一心一意为单位发展出谋划策的表率, 用人格魅力来树立党员的形象, 做一个名副其实的机关支部书记。

五、机关支部工作始终坚持以人为本, 建设和谐单位

自二00八年十二月份单位体制改革以来, 广大职工的思想发生了深刻的变化, 个别人认为改革后职位固定、人员固定、经费有保障, 是进了“保险箱”, 有了“铁饭碗”, 理想信念和敬业精神有所淡化。简单、空洞的说教, 已经是于事无补。原来的依靠行政手段搞活动、作报告的工作方式, 结果往往是声势大、雨点小, 很难收到预期的效果。只有切实增强职工思想政治工作的实效性, 启迪职工思想, 稳定民心, 凝聚力量, 职工才能从思想上接受, 感情上支持, 行动上参与, 才能真正关心单位的发展和前途, 广大职工只有心往一处想, 劲往一处使, 才能形成强大的合力。而机关支部是这个团体中的一份子, 其中个别党员也出现了思想波动, 笔者就深入其中, 构建和谐的干群关系, 从生活和工作等各个方面关心他们, 为他们排忧解难, 把他们关心的热点、难点问题作为工作的重点, 并且要做细做好, 他们就会感到被尊重的满足感, 消除他们思想的波动感, 增加他们对工作的责任感和使命感, 促使他们更加努力工作, 勇于进取, 促进单位各项工作全面提高。

六、建立健全规章制度, 保障支部工作有序开展

制度是行动的约束绳, 是做好支部工作的重要保证。在此基础上, 笔者先后制定了《机关支部工作规则》《机关支部党员学习制度》等一系列旨在加强机关支部党员党风廉政和做好机关支部日常工作的规章制度, 为进一步加强机关支部党员管理, 促使机关支部工作更科学、更规范提供了制度保证。机关支部党员在工作中的主动性和自觉性得到了充分发挥, 机关支部也成为一个团结奋进, 积极向上的战斗集体, 连续三年被评为单位模范党支部。

七、结语

总之, 机关支部书记要立足于机关支部工作岗位, 加强理论学习, 在实践中求知, 向群众学, 及时了解掌握党的政策、方针、路线, 了解掌握本支部及本支部党员的状况, 及时提出解决突发问题的办法并实施。只有在自己的岗位上充分发挥模范作用, 真正实现一个党员一面旗, 使单位全体职工发扬奉献精神, 树立主人翁意识, 单位的工作就能和谐、稳定、快速发展, 单位的各项工作也能顺利的完成。

摘要：党的十八大报告中提出党的建设要全面加强, 要加强基层党组织的建设, 各级党委要坚持党要管党, 从严治党的目标, 在全党特别是党的各级领导干部中要形成党组织抓好党建是自己的本职工作, 抓不好党建就是失职, 各部门要齐抓共管、一级抓一级、层层落实, 确保党的各项建设任务落到实处, 而基层党支部是党组织的基本单元, 基层党支部书记就是这个单元的灵魂。支部书记的文化、工作素质的高低直接影响到整个支部的工作过程和结果。

关键词：党组织,素质,荣辱观,以人为本

参考文献

7.基层挂职锻炼工作感悟 篇七

各位领导、同志们：

时间过的很快，转眼四个月的挂职锻炼马上就结束了。第一个月在旧城改造工作，后三个月分配到颐景园社区拆防盗窗。回顾这些日子，非常有感触，由衷的觉得种挂职锻炼机会真的很难得，可以这么说，虽然很辛苦，但是收获是实实在在的，显而易见的。主要有三点感悟：

一、基层工作很累，但只要充满干劲就不会累。拆除防盗窗，肯定不容易，我们社区分了三个组，每个组都包干到户。我是其中一组的组长，分到82户，要求限期签约并拆除，压力挺大。他们小区专门组建了业主微信群，群里负面舆论多，组团联合抗拒拆除，我们进门去做思想工作,遇到很大阻力。基本上我们每天都开会，一就是互相打气，表决心：无论多难多累，都必须要把硬骨头啃下来。二是通报总结当日情况，互相鼓劲，如果有难缠的钉子户完成签约，我们会叫点外卖小吃集体庆祝。因此大伙干劲十足，你超我敢，互相支持。业主白天不在家，晚上去，工作日不在家，周末去，真正做到了“白加黑，五加二”,很多时候家里老人、小孩病了都没时间照顾。我记得一天晚上，我们组的一个女同志，他老公不在，她婆婆电话打来说刚满周岁的小孩发烧40度，然后她回家送女儿到医院，半小时后，又回到了社区继续做工作，当时就很感动，就是被这股干劲感动的。大家就是一个小团体，为了一个共同的目标，有的就是想完成签约的急切心情，和完成签约后的兴奋知足。就是凭着这股子的干劲，我们组的整体进度排名第一，共82户，完成签约81户，拆除81户(剩下一户业主在美国，我们也在积极协调)。我认为当一个人充满了干劲，十头牛都拉不住，勇往直前，我们做工作，就必须有这种精气神。

二、群众工作很难，但只要掏心窝子就会不难。拆除防盗窗，群众抵触情绪强烈，必然有其原因所在，防盗窗拆除了，小孩安全怎么办?东西失窃了怎么办?花花草草没地方放了怎么解决?这些诉求解决不了，我们的工作无法推进，只有掏了心窝子，把他们的事情当作自家的事情来解决，才能得到他们的理解与支持。记得一户业主，我们上门做工作时，情绪非常激动，主要问题怕小孩子高空坠楼，坚决不拆，还破口大骂，推推搡搡，后来直接将我们推出门外，啪一声关上门。那滋味真是不好受，心里很委屈、很郁闷，组内一个社区女同志委屈的哭了。后来我们也电话预约了好几次，都被放鸽子，家里去敲门，门都不开，单位去见她，也没有谈成。为了解决高空坠楼的风险，我们找了家铝合金店，研究在窗户里面安装防止小孩高空坠落的安全防护栏，反反复复设计了几套样式，然后发给她，她也不满意。最后实在没办法，提着水果上门，午饭时间段去她妈妈家找她(午饭在她妈家吃)，我记得当时在楼梯上等了她一个多小时，等她回来后我们跟她解释如何安装防护栏，即达到安全的目的，又不实美观，后来她也是被我们感动了，最后签约成功。我记得当时她说了一句话：本来我和楼道里的几个业主已经越好都不会签约，但看在你们的一次次的用心和执着，你们放心，我也会帮你们劝解他们的。当时，那个兴奋啊，难以言喻。后来，另外的几个业主也相继顺利的签约完成。所以说，我认为，只有掏了心窝子，把心交给对方，他们的心也迟早会融化，再难的问题也能迎刃而解。

三、问题困难很多，但只要胸有胆气就不会怕。有句话这么说：胆子放大、不要怕其，辣辣弄滴。我认为做工作，特别是做群众工作，必须要有这种胆魄。“怕进门、怕说话、怕担责”永远也做不了基层工作。只要自己身清、气正，挺起腰板，敢于亮剑，整个政府都将是你的坚强后盾。有一户人家，已完成签约，赔偿款也及时汇给她。然而当我们安排拆除时，以赔偿款没有收到为由拒绝拆除，我们把银行汇款凭证拿给她看，但她仍然以各种理由不肯拆，好几次我们都是被骂出来,四个字形容她：蛮横无理。后来整幢楼就剩下她那户没拆，因为整幢楼要做墙面清洗，必须所有的都拆除才能统一启动，他一户不拆将会拖慢所有的进度。我们最后一次上门做工作，竟然用扫把来轰我们，当时我态度也强硬了，就跟她讲：协议已签，钱也汇给你，你不让拆我们也要拆，你再敢胡搞，去法院告你。后来我们将物业找来，全程录像，就顺利的强制拆掉，没有影响到整体进度。我认为，遇到问题困难敢接、敢抗，时刻把责任扛在肩上，我们有理怕啥，做工作，就需要这种胆魄。

最后，感谢组织给我这次挂职锻炼的机会，让我感受到了差距与不足，积累了宝贵经验，受益匪浅。在今后的工作中，必将加倍努力，务实工作，为全区经济社会发展贡献自我的绵薄之力。

8.基层锻炼工作心得体会 篇八

一、勤于学习研究，冲破经验主义束缚

部分基层国税干部认为，自己是做具体工作的，只要有实际经验就行了。因此，凭力气监管，凭感觉执法，凭习惯处事，凭经验办案的，在基层国税干部中不在少数。突出表现为，安排工作无路数，想到什么抓什么，遇到什么干什么，干到哪里算哪里;汇报工作无条理，要么“东一榔头西一棒子”，要么就是一篇“流水帐”，使人听后不得要领;处理问题无章法，常常把简单的问题复杂化。究其原因，是缺乏扎实的理论功底，理性思维能力弱，让经验主义束缚了头脑。改变这种现状需要从三个方面加强学习：一要努力学习科学理论。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等最新的理论成果，在掌握立尝观点、方法上下功夫，使理性思维建立在科学的理论基础之上。二要努力学习党的现行路线、方针和政策。当前要重点学好党的十七大精神，在掌握精神实质、把握思想内容上下功夫，确保理性思维不“脱纲离谱”。三要努力学习法律法规。重点学好国税新出台的一系列法律法规，在熟练应用、融汇贯通上下功夫，使理性思维真正跳出一般经验和感觉的层次，更加贴近税收执法的实际，提高做好实际工作的本领和水平。

二、善于总结思考，冲破事务主义束缚

善于思考、勤于总结是培养理性思维能力的有效途径。基层国税干部只有养成良好的思考问题、总结工作的习惯，才能在税收执法工作中开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟、拓展思维，高标准、高质量地做好各项工作。有的基层国税干部总认为总结经验是机关的事，基层做好具体工作就行了。因此，满足于在事务圈子里绕来绕去，对遇到的问题，做过的工作，不善于“前思后想”，把握不住其中的规律，许多工作始终在低层次徘徊。实际上总结思考不仅是领导干部和机关干部也是基层国税干部做好工作的一项“基本功”。只有在工作中不断地理清思路，勤于总结经验，善于吸取教训，及时修正偏差，工作才能越做越好，个人素质才能不断提高。目前基层国税干部加强这方面的锻炼要从三个方面做起：一要善于使模糊的认识清晰起来。基层国税干部在开展税收工作中，有时会对某些问题产生模糊的感觉，形成一些若隐若现的认识，对此，要抓住时机，多想一些，多问几个为什么，力求廓清迷雾，看到“庐山真面目”。这样，才能把握问题的本质，掌握工作的主动权。二要善于把点滴的经验体会积累起来。理性思维能力的锻炼过程就是一个积累的过程，要善于从小处着手，把工作中的.所得所失总结出来，通过日积月累，把握要领，悟出真谛，使理性思维进入自觉状态。三要善于把得到验证的经验总结出来。基层国税干部不要把总结看成是“务虚”、“求名”，要注重对自己开展工作中的“得意之作”及时总结，从理性的高度加以概括归纳，并以成功的经验指导自己的工作实践，确立新的认识起点，使理性思维实现良性循环。

三、勇于探索创新，冲破实用主义束缚

9.基层年终锻炼工作总结 篇九

张小伟 2011年11月28日

根据兵团党委组织部统一安排部署，按照三师组织部的具体安排，年初我来到农三师五十团开始为期一年的锻炼和工作。在这一年中，我始终按照组织部门的要求，工作中服从团党委的安排，虚心学习，以在基层实践中学习锻炼为目的，通过积极参与各项工作，不仅较为系统的了解了团场基本工作情况，而且在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了较大程度的提高，达到了学习基层工作经验、开阔眼界、提高素质、拓宽思路的目的。

一、加强政治理论学习，积极思考，融入实践。从挂职锻炼工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的基层锻炼学习计划，为自己确定了加强调研，努力工作，着力提升综合素质的工作目标。

在这一年中，我认真学习了党的十七届五中、六中全会精神，中央新疆工作座谈会和兵团党委六届六次全委（扩大）会议精神、自治区第八次党代会精神。学习了《团场章程》、团场和连队管理制度等政策规定，掌握了五十团基本情况、发展思路和发展目标，对五十团经济发展有了更加全面深入的认识，对新形势下做好团场基层工作有了更加准确的理解，明确了工作方向和重点。同时，深刻认识到在团场工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕团场职能、结合实际，突出重点、抓住关键、做好服务，才能使团场经济更好更快发展。

二、扎实锻炼，为团场经济社会发展贡献力量 五十团党委安排我在团基建科锻炼和学习，在新的工作岗位上，在科室领导和同事们的帮助下，我在工作中不怕辛苦，勇于担当，发挥积极主动性，认真完成领导交办的各项工作。同时深入连队，体验职工生活、体会学习连队管理经验、管理制度等，对团场和基层连队经济发展和社会治理有了亲身体会和深刻认识。

（一）积极融入团场农业经济建设。今年五十团积极有效开展农业产业结构调整，着力打造“万亩机采棉推广应用示范区、万亩杂交棉示范区、万亩精品枣园示范区、优质高效养殖示范区”等四个示范区，不断增强科技创新能力，构建农业标准化体系。深入开展“精耕细作年”活动，不断加大棉田投入力度，加快推广农业新技术的应用，确保高投入、高产出。期间，我认真观摩学习棉花精确播种技术，直播建园，低压管灌，滴灌，渗灌，喷灌等农田节水技术；在农忙季节，服从团里的统一安排，到各连队去参加精确播种、田间管理、拾棉花劳动，并借这个机会，多和连队职工群众接触，全方位深入了解连队的生产、生活状况。

（二）积极参加团场基础建设。今年五十团作为兵团对口援建示范团场，城镇化建设和保障性住房总投资达1.9亿元，其中援建资金9000万元，国家资金4000万元，自筹资金6000万元，包括建设保障性住房1000户，新建市政道路、新建文化公园、改造供、排水、供暖管网6公里及绿化环卫配套基础设施建设，建设饮食一条街，新建一座农贸市场等建设项目。我按照团场和基建科安排，认真做好有关工作。一是配合做好有关规划、设计审查工作；二是协助对老巴扎拆旧建新改造置换职工住房进行登记，临时安置，以及新房交验检查等工作，保证了老巴扎商铺能够及时拆迁，新农贸市场能按时交工；三是4月2日，车政委及兵团有关部门领导来五十团举行兵团保障房建设示范项目奠基剪彩仪式，在团领导的部署安排下，做好有关前期准备工作；四是按照基建科领导安排，做好保障房及团部基础设施建设项目的抽查和验收工作。

（三）认真参加团场机关党建、文艺工作及活动。在团场党委会和职代会召开期间，积极协助会议会务组准备会标横幅、会场布置等工作；参加了团场组织的“唱红歌”文艺汇演；观看纪录片《千古之策》；参加干部作风年相关活动等。

三、工作中存在的不足

一年来，在兵、师组织部门、派出单位的培养和接收团场的关心指导下，顺利地完成预定的目标，取得了很大进步，但还存在些不足：一是深入连队和项目现场、田间地头不够，与一线职工群众联络不够紧密，很多情况还是一知半解，浮于表面；二是基层实践和工作能力还要加强。通过基层锻炼发现团场的同志都是多面手，解决实际问题能力很强，向他们学习的地方还有很多。

四、锻炼期间的几点体会

这一年的所见所闻，使我对团场基层工作有了深刻的认识。通过结合学习和工作实践体会，我撰写了《关于增强农三师五十团发展活力的调研报告》、《关于农三师调整火电运行方式以实现部分区域电力直供的调研报告》等调研报告，完成了1.5万多字的工作笔记和1万多字的心得体会。这一年中，我进一步解放了思想，更新了观念，深化了认识，拓宽了视野，主要体会有以下几点：

一是要全身心投入。要达到锻炼目的，并且干好工作，就必须以自己的真情、真心、真意投入工作，尽快融入新的集体。只有这样，才能在有限的锻炼时间里，圆满完成组织交给的任务。我到五十团锻炼后，一直把自己当作团场的一员，自觉服从团党委的安排，严格遵守各项纪律，坚守工作岗位，时刻注意保持兵团机关锻炼干部的良好形象。

二是要加强学习。熟悉团场基本情况是做好相关工作的基础，只有加强学习，深入基层，广泛调研，才能理清思路，出好点子，不断推进工作开展。

三是基层锻炼是培养干部的有效途径。基层锻炼可以让年轻干部经风雨，见世面，长本领，增才干，升华自己的意志品格和精神境界。与团场工作人员在一起，从他们身上学到了许多在机关工作学不到的新知识、新方法、新思路，使自己受益匪浅。

四是切身体会到转变机关作风的重要。团场工作处处体现出务实的工作作风，工作当中出现了问题，团领导及同事们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，及时有效的解决问题”的务实态度，营造和谐的工作氛围。而且基层单位远离兵师机关，路途遥远，前往上级部门衔接工作，路途上就需要很长时间，成本很大。这就要求上级机关部门同志转变工作作风，多体谅、多理解基层同志，切实端正工作态度和增强服务意识，改变“门难进、脸难看、事难办”的形象，切实为基层服务好。