公司形象建设

公司形象建设（通用8篇）

1.公司形象建设 篇一

唐县供电公司强化班组建设塑造员工新形象

国网唐县供电公司十分重视班组建设，将其作为生产经营运行的基石，内生增长的源泉，企业文化的源头。该公司提出“以创新求突破、以创造争一流、以安全保生产”的班组建设工作规则，致力于提升班组精细化管理水平，着力强化基础管理和基层建设，促进企业与员工同向和谐发展，使基层班组活力与创造力得以全面迸发。

一、三点一线规范员工作业标准

唐县供电公司班组建设采用“三点一线”方法实现班组自我管理，通过设立制度建设示范点、违章违纪曝光点、模范遵守样板点及开通岗位遵章守纪互动连线，促进班组员工牢固树立守纪意识和责任意识。基层班组把设备操作规程作为必须信守的工作宝典，在日常管理中以遵守执行设备安全操作规程作为管理重点，每班进行一次专项检查、每周开展两次反习惯性违章专项活动、每月开展三次岗位安全讲评，反复警醒班组员工严格遵守作业标准。

通过“一查二反三讲评”,使班组员工清醒认识违章违纪、不按工作标准作业导致的潜在安全隐患风险，形成班组员工，在从事作业活动时，把操作规程作为工作准绳的潜意识反应，明白该做什么，不该做什么，营造了以安全生产为荣、以违章违纪为耻的良好工作氛围。

在痕迹管理上，基层班组还建立了三个工作记录，即“安全检查记录”、“隐患整治记录”、“二次整改记录”,全面记录班组日常作业活动，从供电线路到开关、变压器，均按巡检规范建立台账，为班组安全作业筑起三道“防火墙”.同时还将记录进行传阅、巡展，使班组员工认真汲取经验教训，避免同一问题重蹈覆辙。通过以上系列举措施行，基层班组一直保持着“零违章、零违纪”记录。

二、三条主线明确员工工作职责

唐县供电公司基层班组工作范围涵盖全公司，班组员工业务素质参差不齐，操作设备多为特种设备、先进设备，无形中增加了班组管理难度。但基层班组临难不退，主动针对自身特点，围绕制度建设、强化工作执行、开展互教互学，从内部培训三条主线着手，破解管理难题。

基层班组先后制定了《班组员工工作职责》、《设备维护保养要求》、《重点岗位管理须知》、《班组会议制度》、《安全生产管理规定》等系列班组管理规定，使班组员工更加明确岗位工作该如何做，做到何种程度。

在强化执行方面，唐电公司内部有一条不成文的规定，即工作不讲条件，要求班组员工无论在何种情况下必须将工作放在首位，对岗位工作任务不能找借口推诿。班组还以岗位安全知识、设备操作规程、设备疑难问题等为主要内容，定期组织员工进行学习探讨，以辩论的方式促进员工对岗位知识的互学互用。班组还每月开展一次内部培训，定期组织开展专项活动来提升班组员工知识结构，扩大班组工作的影响力与凝聚力。

除此以外，按照公司的统一安排，基层班组还全面推行设备维修快速响应机制，对业务模块工作实行流程化管理，成立了维修抢险队，建立了班组特种设备电子档案，对常见设备故障排除方法进行详细记录存档。一旦设备出现故障就能通过故障信息库一“键”锁定，既提高了工作效率，又有效保障了供电的可靠供给。

唐电公司班组建设还十分重视节能减排工作，以 “推进节能减排 共享蓝天白云”的社会责任为工作宗旨，立足自身实际，从节约一度电、节约一张纸、节约一寸导线做起，按岗位职责划分“节能降耗”责任区，大力开展修旧利废，广泛征集节能改造建议，形成了全员节能减排共识。

三、三大目标增强员工综合素质

唐电公司班组建设秉承创新发展、安全发展的工作方针，充分激发员工的工作活力和工作激情，他们围绕“学习型、创新型、节约型”三大班组建设目标，全力增强班组员工综合素质。截至目前，基层该班组大专以上文化程度的员工比重达到72%,维修技师比重达到44%,高级操作工比重达到37%.先后组织班组员工完成设备技术改造和QC攻关项目15项，并建立了以机、电协作维修为主的机电一体化作业模式，实现了现代企业发展对基层班组创新管理的科学要求。

在打造节约型班组方面，该唐电公司班组建设通过全面开展岗位练兵、节能降耗、修旧利废等活动，全年节约设备维修费用15万元。安全管理方面，基层班组共开展安全检查活动200余次，开展安全生产专项活动12次，安全应急预案演练2次，整治较大安全隐患3起，保持了安全生产“零事故”记录。

近年来，唐县供电公司通过班组管理加强队伍建设、加强基础管理、着力提升运行效率，激发了员工的潜能，丰富了资源开发利用手段，夯实了企业发展基础，正按照管理创一流战略方针指引勇往直前。

2.公司形象建设 篇二

关键词：医院形象,医院形象建设

医院形象是医院文化的重要组成部分, 可理解为医院价值取向和医院社会功能决定的医院特征, 是包括公众情感、认可度和医院自身的声誉、威望在内的社会公众心目中的形象。

医院的价值取向, 首先是公益性, 就是救死扶伤, 治病救人, 向社会群众提供医疗保障;其次是不断探索和应用现代科学技术手段, 认识疾病, 防治疾病, 并尽最大努力解除或缓解疾病给人们造成的痛苦;第三是发展医学事业, 在不同的区域、层次上共同和更有效的保护社会生产力的健康水平。

不同类型的医疗机构, 它的社会功能是不尽相同的。如专科医院与综合性医院存在着专业方面的不同;三级医院和二级、一级医院存在着规模方面的不同;国立医院和非国立医院存在着所有制方面的不同;企业医院与社会性医院存在着服务面的不同, 等等。医院的社会功能是最能体现医院特点的因素, 在医院形象和形象建设中占有重要位置。形象无论对物、对人、对各种实体都是客观存在的。因此, 医院形象也不例外。它本来就是一个客观概念, 只是在长期计划经济影响下, 医院作为一个特殊群体而没有受到应有的重视, 形象作用没得到发挥, 从而严重影响和制约了医院的发展。医院形象又是一个整体概念, 就是说树立良好的医院形象并不是医院领导者的凭空想象, 也不是有一、两个突出的个人、科室就能表现出来的, 而是需要在医院全员、全方位落实医院整体目标全过程中, 体现形象、树立形象。

医院形象建设是指医院根据医院共性的原则, 结合自己的特点、功能进行形象设计、塑造、实施的过程。由于医院类型不同, 实际情况各异, 建设形式不可能千篇一律。但是在医院形象建设上一般应遵循以下几个原则。

1 医院形象建设必须与医院的服务宗旨发展目标相统一

医院形象建设就其本身的意义来讲是为医院发展目标服务的, 只有紧紧围绕医院的发展目标, 才能体现医院形象的时效性和完整性。同时与医院服务宗旨相结合, 把良好的职业道德服务品行落实到每位员工的工作中, 以此体现完美的医院形象。

2 医院形象建设要以具有鲜明特点的活动内容为原则

活动开展, 虽有其阶段性和短期性, 但只要适时开展, 定能收到较好效果。在医院形象建设方面, 有些活动是不能缺少的。 (1) 窗口工程:主要侧重医院对外窗口科室的形象建设。如挂号、划价、收款、导诊、陪检等, 目的是减轻患者痛苦, 减少患者麻烦, 形成方便、快捷的绿色通道。 (2) 形象工程:主要侧重医护人员自身素质修养。良好的职业道德、正确的医患关系、恰到好处的举止言谈、庄重得体的仪表服饰, 目的是给患者一种和蔼可亲, 得以信赖的印象和感觉。同时要结合开展活动, 及时处理患者反映的热点问题, 不断向“超载病人需求”的全方位优质服务目标努力。 (3) 环境工程:主要侧重全面体现“以人性化服务”为理念的环境建设, 做到时时处处尊重患者、理解患者、关爱患者。如收款、划价窗口设置矮一些;庭院花园化等, 力求做到亲切、舒适、温馨, 给人以家的感觉, 还患者一颗健康愉快的心。

3 医院形象建设要以医疗工作为依托

高超的医疗技术, 能更好地促进医院形象建设, 因为医院技术水平的高低决定了社会公众对医院的认可程度。因此, 在医院形象建设中, 要以人为本, 大力开展新技术、新项目。把医院的技术、形象建设有机结合起来, 使医院建设更有实际内容。

4 医院形象建设与医院管理相结合的原则

医院形象建设注意医院管理的外延, 侧重对外展示, 医院管理侧重强调医院内部系统的运转、协调, 这是两者之间的区别。然而它们之间又有着有机的联系, 良好的医院形象是通过医院管理手段来实现的, 反过来医院形象又对医院管理有较好的促进作用。医院形象可通过多方面、多角度反映医院特征。在医院形象建设中要把激励与处罚相结合, 以便达到更好地展示医院自身形象的目的。

5 医院形象建设与“两个效益”相结合的原则

在社会主义市场经济条件下, 医院虽然要始终坚持以社会效益为最高准则, 但必须研究和抓好经营管理、创造更好的经济效益, 否则医院就不能生存, 不能发展。因此, 医院的形象建设要贯彻医院提高“两个效益”的思想, 用良好的社会效益促进医院的经济效益。

良好的医院形象是医院的无形资产, 从一定意义上讲又是医院的生命。因此, 加强医院形象与医院形象建设、参与市场竞争是非常重要的。

参考文献

[1]魏剑波.加强医院文化建设, 塑造医院良好形象[J].中医药导报, 1999.

3.合资公司打造的中国形象 篇三

只要提到中国的国家形象宣传，2011年1月在纽约时代广场上循环播放了8000次的《人物篇》就是一个避不开的话题。不管你认为那个创意是神来之笔还是摸不着头脑，它都是迄今为止影响最为广泛的中国国家形象片。用中国国家形象片官方顾问、北大新闻与传播学院副院长、广告系主任陈刚教授的话说：“国家形象片首先是一个广告。一个成功的广告，首先是一个激起广泛关注和讨论的媒体事件。”

带来“陌生感”的创意

既然是广告，就需要广告和公关公司的参与。

从来没有哪个国家的形象片是一群名人的照片组合，也没有人这样设计过，包括朱幼光。这个《人物篇》真地只是他拍脑袋想出来的。2009年10月，国家形象片开始竞标。朱幼光所在的上海灵狮广告公司准备了3个方案，前两个都是“正常”的。另一位国家形象片官方顾问，中国传媒大学广告学教授何辉回忆说，灵狮公司最早的构想是要阐述中国文化与哲学理念，儒家文化、和谐与多元共存之类的。但样片做出来之后，专家们都觉得太平淡。

为什么一向崇尚“中庸、中规中矩”的中国人开始如此大刀阔斧?虽然中国对于自己的国家形象宣传起步较晚，但这已经不是第一次制作国家形象片了，换句话说，制作国家形象片的尝试期已经过了，现在是突破期。

上一次是在2007年，陈刚就参与了第一版国家形象片的筹备和制作。第一个中国国家形象片在2008年8月6日、赶在北京奥运会开幕式前两天面世，由当时还未破产的著名电影公司米高梅拍摄。

那是一个符合所有正常期望的片子，里面融合了中国人的笑脸、京剧脸谱、长江长城、昆明、桂林、四大发明等元素。但在陈刚看来，着实差强人意：“这都是你想得到的，也是很多人早就知道的，看了就看了。事实也是如此，那一版的国家形象片几乎没有引起多少关注和讨论”，他对本刊记者解释说，那只是一张无功无过的安全牌。这一次就不一样了。

但无论怎样，第一版的国家形象片还是意义非凡，就像当时的宣传契机——北京奥运会一样，这是中国国家公关的里程碑。中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长赵大力向《世界博览》记者概括道：“中国在打造国家形象上经历了一个认识上不断变化的过程。改革开放后，中国一直注重经济的发展，奉行‘韬光养晦’的策略，在对外形象传播上一直比较低调。但是随着中国综合国力的不断提升，对中国发展的诋毁声音此起彼伏，从中国威胁论到中国责任论，从人权到民族宗教。这都让我们认识到打造国家形象的重要性。以北京奥运会为标志，可以说是我们打造中国形象的关键转折，无论是在国家形象传播的意识上还是行动上都有很大的进步，比如去年初的国家形象宣传片。”

第二次国家形象片给人一种更加商业化的感觉。尽管每一次的宣传片，包括商务部主持的《中国制造篇》，都是通过招标的方式请广告公司操作，但给国家广告请代言人还是破天荒的一次。对于这一点，第一个吃螃蟹的朱幼光的心里也七上八下，才会把这个创意排在最后一个。

让灵狮广告喜出望外的是，《人物篇》在国新办的会议上受到了一致的肯定，当然争议也是意料中事。陈刚说：“那些所谓符合常理的国家形象片其实应该归属为‘专题片’。比如《角度篇》，它并没有成为公共宣传的手段，而是在外事活动中播放，作热身之用。”在陈刚看来，《人物篇》最大的成功之处，恰恰是它意料之外的陌生感：“这种感觉可以引起好奇，之后就是关注。”

国际化、市场化

“怎样引起关注”——这大概是所有公关人和广告人最擅长，却又每天都在思考的事情。在这方面朱幼光是行家，这个当年将麦当劳的风车插满王府井的广告新锐。已经进入不惑之年。“人物篇”不仅是中国形象片的突破，也是他个人事业的突破，而这一切都离不开他们的后盾，IPG集团。

凡是关注过国家形象片的人，大概对这几个词都不陌生：国新办、上海灵狮广告、朱幼光、高小龙和他们的80后团队。“还有你没看到的，就是IPG集团从头到尾的全球化运作，”陈刚说：“国新办的广告组主持了这个项目，但具体的执行是他们筛选出来，委托专业的公关、广告公司。尤其是在时代广场的投放，那是IPG负责媒介推广的工作组一点一点谈下来的。”

IPG是谁?IPG(Interpublic Group of Companies)是美国第二大、世界第四大广告与传播集团。上海灵狮广告有限公司即是该公司旗下的灵狮公司与光明日报社在上海合资组建的。

“人物篇”这个创意虽然确定下来了，但选谁却是个大难题。这些人首先要在中国人中有一定的影响力和代表性，又要是能够引起外国观众兴趣的，毕竟他们才是受众。朱幼光列出了一份百多号人的名单，国内方面邀请陈刚和何辉参与商议；国外方面请外国朋友一一核对这些人选在国外的认知度。一位德国多友人，仔细询问了欧洲各行各业的朋友，然后从上海打“飞的”来给朱幼光作了4个小时的报告。

其实朱幼光的选择标准很简单：这个人值得来、愿意来、能来、不要钱，但实际操作异常繁琐。既然国新办广告组将形象片的事务委托给了灵狮，本质上，这就是公关公司接到了一单生意，政府自然不会出面干预。“大家都以为给国家办事，打一个电话什么人都来了。其实不是这么回事。”看来朱幼光也有一肚子苦水，当然也有欣慰——人选名单顺利通过审查，没有改动；即便当时有些绯闻缠身的女明星，也没有受到国新办的质疑。既然要突破，便首先要开放思想。

灵狮是一家中外合资公司，这就是它的一大优势。虽然在具体的操作和执行上，我们看到的是大批中国策划人、中国导演、中国摄像，但这样一个播放给全球观看的形象片当然需要全球化的参与，包括全球范围内资料的搜集、调研等等。最重头的应该就是播放地点的确定。那是一场公司对公司的谈判，而不是政府间的友好合作。形式上是IPG旗下的一家公司要将客户的广告投放在时代广场，所以谈判也是交给熟悉规则的IPG美方的媒介推广人员完成的。

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有头无尾的遗憾

对于“人物篇”争议性的效果，朱幼光曾表示：“专业人士和百姓看问题的角度不同。”他认为，选择名人符合广告学意义上的冲击力和信息饱满度，60秒内考虑的是怎么抓人眼球，真正的形象解释留给篇幅更长的《角度篇》。

不过朱幼光说这句话的时候可能没想到，专业人士和看问题的角度可能也有不同。或者说这是同为专业人士，一个市场化的公司人和一个研究学者之间的不同。

朱幼光在角度篇上下了很多功夫，他研究了多部外国人拍摄的中国纪录片，比如上世纪70年代，电影大师安东尼奥尼抵达北京拍摄的纪录片《中国》，这个片子里充斥着满大街的自行车、密密麻麻人头攒动的大街和西方人眼中“宗教仪式一般的太极”。这样一部片子带来的观众的反馈和对中国的评价自然是偏颇的。但安东尼奥是个“老外”，在当时的中国，恐怕他连一个专业的助手都没有，他记录的是引起他好奇的事物。

朱幼光是幸运的，他的背后有一个外国团队，告诉他“我们想知道什么”；他的身边又有一个中国团队和他一起“给老外一个答案”。比如在《角度篇》中专门介绍了中国民众的储蓄习惯，“这是在向西方解释，中国人的储蓄是经济发展的重要力量，这是完全不同的民生习惯。”和爱花钱的欧洲人相比，这是中国国家形象某一方面的有力体现。

也许在朱幼光看来，一个充满噱头的《人物篇》，再加上一个整体性介绍中国的《角度篇》是一个比较圆满的组合；不过在陈刚看来，还是有一大遗憾。“没有一个《人物篇》的配套版本，告诉人们，那些人都是谁?我们为什么要选择他们代表21世纪中国人的形象。”

因为在陈刚看来，“国家形象片不完全是一部商业广告。”起码这个《人物篇》不是。广告式的国家宣传片在诸多的国家形象片中并不少见，大多以旅游或者招商为主题。但陈刚认为，那些国家宣传片是广告，因为它们在售卖，售卖自己的旅游产业、商业政策。但《人物篇》是在传达给外国人一个信息：这就是21世纪的中国人。它没有试图出售任何东西。

一位在公关公司工作多年的资深人士曾参与过英国和加拿大的国家公关宣传项目，在对比中外国家公关风格的时候，他对记者说：“很多国家在宣传自己形象的时候，目的都非常明确：是为了招徕投资还是吸引游客。然后他们就有的放矢地布置展会、组织洽商，但中国的展览更喜欢以概念为主。”

本来影响一个国家形象的因素就比影响一个企业形象的因素复杂得多，宣传时，“一个企业再巨型，它的受众都是相对明确的。而一个国家即便主题单一，受众的组成也绝不单一。更何况主题‘深刻’的时候呢?”

4.公司形象建设 篇四

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5.公司CIS形象标准 篇五

福建省水利水电工程局有限公司

CIS形象标准

（征求意见稿）

修改意见请于6月底前反馈到工程管理部（OA系统辜也加收）

为打造公司新形象，公司将逐步实行“五统一”，即标识统一、服装统一、规范统一、标准统一、宣传标语统一，建立公司的视觉识别系统，制定CIS形象标准，从而推动公司对内增强综合素质，对外扩大社会知名度。要求公司项目部通过“四区一体”（施工生产作业区、项目部办公区、员工生活区和民工生活区）把文明工地、项目形象创建与企业文化建设有机地融合起来。以“四区一体”为主阵地，因地制宜地利用“五牌一图”、宣传栏、门楼、横幅、彩旗向社会各界展示企业精神、企业价值观、企业目标和企业管理理念，体现福建省水利水电工程局有限公司的企业特色。

一、办公环境及施工环境建设

工地（驻地）办公环境和施工环境建设，要按照“一门四区”、“五牌一图”、“标牌醒目”、“围挡统一”的规范标准，同步规划、同步实施、同步到位。

（一）一门四区

1、工地（驻地）大门。门楼立柱墙绘制醒目的宣传对联。大门横眉上书写“福建省水利水电工程局有限公司”（黑体、蓝底白字），门页上刻印公司标识徽合图案。（白底红徽）和 “福建水利水电”（黑体、白底红字）组

2、办公区：环境整洁优美适用，便于为现场服务。做到：①各科室有门牌（或标识牌）。②室内有部门岗位职责牌。③管理人员佩带胸卡上岗。④

·1· 福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

办公室内清洁卫生。⑤室内办公设备布局合理，整齐划一，各种资料和文件整齐堆放。

会议室布置。正面：企业文化墙，镶嵌凸字形式的企业精神“四海为家，开拓为志，团结为本，信誉为上”、福建水利水电标识徽组合图案。左侧墙：公司质量方针“以人为本，科学管理，持续改进，质量第一”。右侧墙：为工程之窗，包括项目管理体系框图、工程进度横道图或工程平面示意图、晴雨表等。会议桌面摆放中华人民共和国国旗、福建水利水电桌旗、装饰花。

3、宿舍区：实行统一管理，责任到人，有制度，有标准，达到舒适、安静、整洁、卫生、安全。做到：①宿舍管理有专人负责，定期（月）进行环境卫生检查评比考核。②宿舍周围有绿化、铺设人行走道，硬化路面。宿舍区院内场地平整，无垃圾污物、无污水。③宿舍内有各项管理制度，文明公约上墙。建立卫生责任制，做到每天清扫，随时清理，达到无蚊蝇、无污物。④宿舍内地面要硬化，员工床铺、被褥要保持干净整洁，物品摆放统一。

4、生活服务区：

（1）食堂（位置要距厕所、垃圾有害物质大于30米且在上风口）① 食堂面积按高峰人数设计，地面不积水，具备整洁卫生。②有食堂卫生管理责任制度，炊事员（包括工作人员）经体检合格，工作时穿工作服。③食堂室内设有防尘、蚊、蝇、鼠害设施。生活垃圾及时清理按指定地点堆放。④保证供符合卫生标准的饮用水，高温季度有降温防署措施。（2）厕所

①施工现场宜设置水冲式或移动式厕所，厕所地面硬化，门窗齐全，蹲坑建设置隔板。②厕所指定专人负责卫生工作，定时进行清扫、冲刷、消毒、防止蚊蝇孳生，化粪池及时进行清掏。（3）盥洗间

①盥洗设施满足现场人员使用需要，并采用节水龙头。②淋浴房浴室面积按现场每人平均0.07平方米设置，符合安全要求，配有满足需要的淋浴喷头数量。③盥洗区设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶；

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福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

5、施工生产（机具、材料存放）区：施组平面设计合理，施工生产布置符合规定，施工现场管理有序，现场（房建、道桥等）大门围挡牢固整齐，工地导向牌、标识牌、安全警示牌等齐全醒目；运输道路平整畅通；施工现场无大小便痕迹；材料、机具码放整齐；保卫措施安全可靠，维护保养符合规定。环境无污染，无强噪音，环保工作有措施。

（二）五牌一图

在施工管理中按照建设部颁发的《建设工程项目管理规范》，并结合本单位情况制定的“五牌一图”，是公司形象展示的一种规范管理模式，也是施工项目规范管理的一种有效手段，必须统一设计，规范制作。

1、内容： “五牌一图”，即工程概况牌含管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、环境保护牌、文明施工牌和施工现场平面图。

2、制作标准：①“五牌一图”设计形式和内容要美观、大方、清晰。②版面可采用喷绘和打印形式，要突出福建省水利水电工程局有限公司标识、标准字和标准色。③标题栏用蓝底白字，内容用白底蓝字。

3、“五牌一图”设置：“五牌一图”设置在工地（驻地）大门内两侧醒目位置。

（三）围挡（标识墙）统一

1、围挡制作标准：围挡采用白色（标准色）作为底色，上下各有两道蓝色线条，上粗10cm，下细3cm，尺寸为高1.98m，宽0.98m。

2、标识墙：每隔20块围挡放置1块标识墙，标识墙底色为白色，上下两端各用一条蓝色线条修饰。图案印制福建省水利水电工程局有限公司标识徽和“福建水利水电”字样、“福建水利水电”字样（横写），组合尺寸为高0.6m，组合图案绘制在标识墙从上方下反0.4m处。

（四）标牌醒目

标牌亦称广告牌，是福建省水利水电工程局有限公司在工地（驻地）向社会展示企业形象。

·3· 福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

1、制作标准：字体采用标准大正方形黑体字。①标牌材质可采用金属或木制品，规格的大小按照视觉效果而定。②标牌制作规范：蓝字白底，白字蓝底或红字白底三种（金属材料）金银字体，凸凹形亦可。、标牌设置：标牌（广告牌）要设置在工地（驻地）醒目位置，设立在围挡或建筑物以上开阔地面等位置。

3、标牌内容：“福建省水利水电工程局有限公司承建×××工程”或公司确定的企业口号内容。

（五）悬挂旗帜

1、大旗

驻地院内中央悬挂中华人民共和国国旗、中国水利旗帜（蓝旗白字）和福建省水利水电工程局有限公司旗帜（黄旗红字）。正中悬挂国旗，两侧为中国水利和福建省水利水电工程局有限公司旗帜，面向旗帜基座，福建省水利水电工程局有限公司旗帜在国旗的右方，要统一悬挂三面标准旗帜。升起的国旗比两面司旗高30cm。

2、彩旗

彩旗采用红黄蓝三色，内容可制作标识徽和“福建水利水电”组合图案或宣传口号。字体颜色为红旗白字、蓝旗白字和黄旗红字。

（六）笔记本及员工手册内容 工程管理手册：

1、规格：高×宽为18cm×13cm。

2、封面：上端为“××××工程管理手册”，中间为“福建水利水电”标识徽，下端为“福建省水利水电工程局有限公司”字样。封皮为深色，字样和标识为金黄色。

3、第一页空白，第二页正中为“欢迎各级领导莅临指导工作”（竖写）。

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福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

4、第三页为目录。目录为：企业简介，企业理念，质量环境职业健康安全方针，工程标志，工程概况，工程管理体系，工程总体施工方案，工期安排，工期示意图，工程效果图，项目部的职责，质量目标及保证措施，安全目标及保证措施，文明施工及保证措施，环境目标及保护措施，项目部主要管理人员联系电话，有关单位联系电话（通讯录空白表格3—5页）。员工手册：

1、规格：高×宽为13cm×9.5cm。

2、封面：上端为“员工手册”，正中为“福建水利水电标识徽”，下端为“福建省水利水电工程局有限公司”。封皮为蓝色或黄色（标准色）。

3、第一页空白，第二页：目录。

4、目录下为：企业简介，工程简介，工程标志，施工组织管理体系，项目部主要管理人员联系电话，质量目标及保证措施，安全目标及保证措施，工期目标及保证措施，文明施工保证措施，环境保护措施，职工守则，安全质量口号、格言、警句，文明用语及服务忌语。

二、宣传口号(白底红字)

（一）质量信誉

1、精心组织 依靠科学 严格管理 优质高效建好xxx工程

2、以全新建设理念 全新建设管理体制 全新管理方法 组织xxx建设

3、团结协作 奋力拼搏 勇于奉献 优质高速建好XXX

4、精心组织 依靠科学 严格管理 建设一流工程。

5、创优意识在我心中 精品工程在我手中

6、质量是立足之本 信誉是企业生命

7、树良好企业形象 创一流精品工程

8、建设形象工程 提升企业品牌

·5· 福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

9、建优质工程 树千秋丰碑

10、树精品意识 创优质工程

11、以质量求生存 凭信誉谋发展

12、建名牌工程 创一流企业

13、树福建水电形象 创一流精品工程

14、创建精品工程 展示福建水电风采

15、真抓实干 百折不挠 创建精品 矢志不移

16、今天的质量 明天的市场

17、质量展示职工素质 精品铸就企业品牌

18、一丝不苟铸精品 细微之处见精神

19、精心施工创优质 认真管理保安全 20、用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品

21、精心施工建精品 与时俱进树丰碑

22、重合同 守信用 维护企业好名誉 精管理 讲科学 塑造公司新形象

23、创优质 守信誉 为公司争光 精管理 出效益 为企业添彩

24、精益求精建精品 保质保量创品牌

25、追求卓越树企业信誉 勇于跨越展福建水电风采

26、精心构筑名牌工程 打造福建水电品牌企业

27、信誉和品质同在 质量与生命共存

28、精心组织 严格管理 苦练内功 追求卓越

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福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

29、迎难而上 奋力攻坚 诚信实干 铸就精品

30、强攻重点工程 严格施工管理 确保安全优质 塑造企业形象

31、责任重于泰山 信誉胜于生命 强化质量意识 创建精品工程

（二）安全生产

1、安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹

2、责任心是安全之魂 标准化是安全之本

3、违章是诱发事故的祸根 守纪是保证安全的屏障

4、简化作业痛快一阵子 酿成事故痛苦一辈子

5、违章蛮干铸成终身遗憾 遵章守纪伴你一生平安

6、安全高于一切 责任重于泰山

7、落实安全规章制度 强化安全防范措施

8、落实安全生产法规 加强安全保障措施

9、一人把关一处安 众人把关稳如山

10、增效千条计 安全数第一

11、安全是最大的效益 事故是最大的浪费

12、松为事故之源 严为安全之本

13、为了亲人的微笑 请注意安全

14、无视安全规章就是无视生命

15、树立安全意识 创建精品工程

16、安全是生命的基石 安全是欢乐的阶梯

17、多看一眼 安全保险 多防一步 少出事故

·7· 福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

18、安全是职工的生命线 职工是安全的负责人

19、安全不能指望事后诸葛 为了安全须三思而后行

20、安全文化是企业文化建设的基础 安全文化是企业文化的组成部分

21、安全编织幸福的花环 违章酿成悔恨的苦酒

22、安全是最大的节约 事故是最大的浪费

23、人人心中有安全 事事工作保安全

24、快速有序 优质高效 安全文明 期到必成

25、保安全 保质量 保畅通 保信誉 创品牌 增效益

26、匆忘安全，珍惜生命

27、遵章守纪，杜绝‘三违’

28、“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”

29、治理隐患，保障安全 30、坚持预防为主，加强隐患整治

31、遵章守纪，保障安全

32、加强管理，保障安全

33、落实责任，保障安全

34、安全、生命、稳定、发展

35、落实安全规章制度，强化安全防范措施

36、安全责任重于泰山

37、以人为本、安全第一

38、遵章守法、关爱生命

·8·

福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

39、安全发展、国泰民安 40、综合治理、保障安全

41、治理隐患、防范事故

42、关爱生命、安全发展

43、安全发展、预防为主

44、安全责任、重在落实

（三）环境保护

1、合理利用自然资源 有效保护生态平衡

2、环境与人类共存 建设与保护同步

3、人类与自然和谐共存 经济与环境协调发展

4、倾心同护蓝天碧水 携手共创美好家园

5、提高全员环保意识 建设一流生态工程

6、保护环境山河美 持续发展事业兴

7、精心呵护一草一木 热情关爱自然环境

8、热爱生活 美化环境 保护家园 人人有责

9、建优美环境 创优良业绩 做优秀员工

10、建筑尽显人类文明 工程美化自然环境

11、我筑绿色通道 你阅××春色

12、精心保护环境 坚持文明施工 共建和谐社会

13、加强施工环保措施 保护绿色生态环境

（四）企业文化

·9· 福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

1、福建省水利水电工程局有限公司热烈欢迎各级领导莅临指导工作

2、福建省水利水电工程局有限公司衷心感谢各级领导的关心与支持

3、福建省水利水电工程局有限公司在此施工 给您带来不便 请多谅解

4、青春和精品一起闪光 光荣与梦想共同创造

5、三峡精神铸精品 会战××创金牌

6、以人为本 科技兴企 与时俱进 敢为人先

7、以人为本 管理创新 产品一流 业主放心

8、携手并进 争创企业佳绩 同心同德 共创美好未来

9、科学管理 锐意创新 开拓奉献 争创一流

10、严谨创新 高效求实 合作友谊 团结奋进

11、谋发展 强企业 齐心协力 重科技 严管理 开创未来

12、营造和谐友爱 甘于奉献的企业文化 建立科学严谨 效率优先的管理机制

13、求真务实 开拓创新 诚信守法 团结奉献

14、勤奋学习与时俱进 锐意改革 勇于创新

15、诚信守法求信誉 管理创新谋发展

16、建一流企业 争行业第一

17、服从监理 尊重业主 科学管理 精心施工

18、创文明工地 建精品工程

19、施工生产当先锋 管理创新当尖兵

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20、抓管理 保安全生产树形象 勤奉献 铸精品工程美名传

21、安全是保障 质量是形象 速度是风貌 效益是目标

22、诚信 创新永恒 精品 人品同在

23、举公司之力科学管理建合武 集员工智慧昼夜鏖战创精品

24、内抓现场 外抓市场 以市场促现场 以现场保市场

25、飘扬的是精神 招展的是形象

26、发扬特别能吃苦 特别能战斗精神 展现福建水电人拼搏向上风貌

27、工程质量让监理满意 工程进度让业主满意 经营效益让企业满意

28、以工程为舞台 以信誉为生命 以管理为根本 以效益为目标

29、态度决定一切 意识铸就精品 细节决定成败 理念铸就品牌 30、为业主创造精品 为社会创造财富 为员工创造机会 为企业创造效益

31、塑造优质的工程形象 培育优秀的员工形象 创造优良的品牌形象

32、以鲁班精神打造优质品牌工程 用环保理念建绿色文明工地

33、认真 责任 诚信 创新

34、诚信 敬业 创新 争先

35、市场为根 人才为本 质量为命 创新为魂

36、今天的信誉等于明天的市场 企业的信誉是无形的市场 用户的满意是永恒的市场

37、恪守职业道德 真诚服务业主 致力企业发展 无私奉献社会

38、尊重设计 服从监理 服务业主 融通四方 兑现承诺 回报社会

·11· 福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

39、干一项工程 树一座丰碑 拓一片市场 交一方朋友 40、以深化改革为动力 保安全 创优质 保工期 创效益

41、科学组织 奋力攻坚 誓夺×××工程全胜

42、弘扬敢打必胜精神，确保×××工程期到必成

43、践行“三个代表”重要思想 为水利跨越式发展再立新功

44、迎难而上 奋力攻坚 在×××工程中再创新辉煌

45、为把×××工程建设成为标志性 示范性 样板性工程而努力奋斗

46、认真贯彻“三个代表”重要思想 全面落实科学发展观

47、坚持以人为本 树立科学发展观 构建和谐企业

48、齐心协力 众志成城 顽强拼搏 超越自我 全面实现×××年奋斗目标

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三 安全标志牌

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第一节 禁止标志

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第二节 警告标志

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·19· 福建省水利水电工程局有限公司CIS标准

第三节 指令标志

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第四节 提示标志

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第五节 消防标志

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6.公司形象宣传策划案 篇六

本片立意：

解析内容：通过公司理念、企业文化、公司优势、业务内容、部门机构、员工状况、业务实战、经典案例、广告机产品、展示网站、经理演讲片段向客户彰显我公司雄厚实力，讲述车在影视媒体行业发展前景。由“人为本，客为上，诚为贵，效为先”的公司理念为切入点，认真打造一部具有感染力和震撼力的公司宣传片。

宣传片将通过画面声音语言充分表现公司“以实力求生存、以创新求发展、以专业求市场、以信誉求效益”的质量理念和“以人为本、诚信立业、奥视共赢”的管理文化，展现出公司独特的服务特色和企业风范。

类型：公司形象宣传片

时长：约10-12分钟。

定位：可宣传性高、艺术性独特、资料性全面、真实性可靠

风格：严谨、务实、大气、生动

艺术表现：

1、基调明确统一，情景交融，力求达成客户的愉悦、观赏和心理认同。

2、画面、音乐和配音密切配合，形成声音与画面既相互补充又相互碰依存的效果

3、语音风格平实生动、有感染力，展现公司媒体优势的吸引力。

内容配备：

本片以专业、服务、优势为演述主线，设“立足龙乡，成就梦想”、“张驰有度，绩效有方”、“相宜共赢，奥视先行”三大篇章，多角度展现出公司成立三年以来在濮阳市车载媒体开拓领航，积极进取的精神风貌。

篇章结构：

1、引子15-302、立足龙乡，成就梦想（公司介绍、实力展示）约3分钟

3、张驰有度，绩效有方（公司文化、员工部门）约3分钟

4、相宜共赢，奥视先行（公司业务、宣传优点）约3分钟

5、片尾20-30

脚本镜头内容

1、引子 镜头一：

注：创意思想

结合奥视传媒“奥视共赢”的公司文化，引入“携手同行”的形象，形象生动的展示出奥视传媒公司的辉煌之路。“携手”代表着公司对客户坚持、相知、相携真诚到永远的协助精神；“同”代表着公司与客户共同经历风雨。成就望尘莫及的“赢”，并不是一朝一夕就能达到的，只有经历风风雨雨，电闪雷鸣的“同行”才可能成为“赢”。回顾公司的成长历练经验，它是历经艰难坚持、信任后由“携”最终同客户一起共“赢”，并被所熟知的。所以必然需明确树立我们公司坚定的信念，相信我们公司的未来会更加辉煌。

（1）天空闪电齐争鸣，人群都带着雨伞三三两两，其中一位没有带雨伞的中年男子冒着风雨穿梭在人群当中，我公司的业务员向他伸出了温暖的手，对方欣然接受了。

（2）定格特写：代表着我公司业务员工牌和诚挚的微笑。

（3）动态影象：闪电狰狞肆虐着天空，闪电，雨水，（4）在他们握手的瞬间特技演绎成公司logo，恶劣的天气转化成绚丽多彩的生机。

（5）上画面渐隐，推出标题字幕：立足龙乡，成就梦想

第一篇章

立足龙乡，成就梦想—

奥电传媒在2007年成立时提出了“共赢奥视、打造濮阳一流车载传媒”的目标，三年的风雨历程坚守信诺、矢志不渝，本篇介绍公司成立以来的奋斗史，展示公司的积极创业精神，使观者更好的了解公司的理念、责任及使命感。主要内容：

1、从公司特有的精神理念引入，解述企业概况（从总公司到濮阳、濮阳地理位置、规模、人才构成，业务市场）。

2、公司发展历程。

3、公司对每一个客户态度认真负责，对每一份投入进行倾心策划讨论。

镜头内容：

（1）公司成长不同历练阶段的代表性画面掠影。（旁白：公司介绍及走向濮阳历程，看主要为几个代表性的阶段。）

（2）镜头切至实景，公司办公环境、业务培训、技术人员工作指导场景，编、拍、制、录等一系列流水线，展现公司现状和综合实力。剪辑流放速度稍快最好。（旁白：介绍现公司办公环境、业务主要规模、技术设备等）

（3）切至公司内领导的层次会议开会决议的场景，突出领导层稳健理性的行事作风。（旁白：介绍现公司上下员工为实现共一梦想而各抒已见、领导的独特决策，以及公司对于客户广告策划勘研及执行的各种机制做探讨。）

（4）画面渐隐，推出标题字幕：张驰有度，绩效有方

张驰有度，绩效有方—奥视传媒

张驰有度，绩效有方—

本篇主旨：

濮阳市奥视传媒车载影视公司在风雨中不断的成长，公司想获得辉煌业绩离不开员工的合作精神和公司的正确决策。本篇注重通过对公司员工多角度的描述，反映出公司上下一心、积极向上的工作场景。

主要内容：

1、工作中的业务、制作、策划、维修（展现公司文化理念、制度、服务宗旨、精神风貌、节目录制流程）。

2、学习中的员工与公司王总亲切交谈工作中遇到的问题和经验、优秀员工颁奖、鼓掌、鼓励等气氛（对我公司给员工舞台体现个人魅力进行描述）。

3、实战演练中的员工（展示细致入微的实践情景，对社会道德与责任体现）。镜头内容

（1）摇镜头：公司环境，先拍摄到公司标志性建筑上（找素材吧--，）然后拍摄办公场

合、过道等。

（旁白：简单再说下公司的理念及文化）

（2）员工团结协作、奋发上进的工作场景，体现公司求实创新、严格管理的行事作风。（旁白：介绍企业员工的工作情况，如作息时间、工作态度等，以及一些公司新借鉴的科学管理方法等。）

（2）策划决议会学习内容展示公司积极向上的精神风貌。实战角色扮演员工各展其能、积极的交流学习态度，体现公司以人为本、促进员工个人能力全面成长的理念。（旁白：介绍公司的悉心培训对员工激发积极作用。）

（3）画面渐隐，推出标题字幕：相宜共赢，奥视先行

相宜共赢，奥视先行—奥视传媒

相宜共赢，奥视先行—

本篇主旨：

本篇将从公司业务范围、广告机产品、行业优势、客户、成功案例等方面，全方面展现公司的诚信立业、携手奥视，互利共赢的传媒理念，目前稳健业务关系，并提出未来的发展目标。

主要内容：

1、公司战略性分析濮阳市场并与市内各公交车队建立长期合作关系，“诚为贵、效为先”将客户投入的广告信息辐射到高端销售市场，为满足市场需求精确定位自研广告机体，彰显公司庞大的运营体系及市场空间。

2、通过回访及展示合作过的企业、经销商，侧面烘托出奥视传媒公司的活力、创新

3、公司发展战略概述和迎接挑战的坚定信心。（通过层次会议或者决策层、领导对未来发展空间的预测演讲）。

镜头内容

（1）濮阳市地图贯穿式连线、繁华城市、濮阳油田标志性建筑、各路公交车队车辆阵列，及运行在途中，配音特写：挂角、企业宣传片、字幕、动画等一系列业务。

（旁白：濮阳是怎样的城市，城市建设与发展状况，推出广告业务内容有，发展车载视广告对商家产品影响）

（2）画面由自制演示图标，内容有电视、彩页等，车载广告内容正在传播的画面。公司业务人员正与经销商讲解车载媒体部分情况，维修员工与公交司机代表交流的画面，体现公司成就客户一切为客户护航的宗旨。

（旁白：车载媒体拟补这一空白结合五大优势及受众人群消费层次划分，公司为监督客户的每效果质量。）

（3）通过旁白配音引出内容的方法串镜出我们服务过的客户，展现公司庞大的业务网络，广告机、电视机应用中的镜头及其生产流水线、我公司广告机体外型，画面清晰度拍摄。公司经理声势坚毅、以严谨的态度演讲濮阳市场前景和公司为客户“亮剑”的语言。

（旁白：介绍公司经长期努力赢得了众多商家的认可，为答谢客户，为满足市场不同需求，公司自发研制的广告载体产品介绍，以迎合客户对市场的野心，是的，演讲作为一个招商的呼吁：奥视传媒诚招广大企业、经销商）

（4）画面渐隐，推出LOGO+奥视传媒（要求三维做）一束光打到！

为您带来商机就是我们的动力，携手奥视 实现共赢！谢场！

5、尾声（约20-30秒）

镜头内容：

截取前面的精彩镜头进行叠加组合，快速而简洁地对整片进行回顾；

在大气恢宏的音乐中，最后再次推出我们公司的名称、Logo和口号，加深观者印象。注：宣传片中的旁白均以解说词为准

7.加强作风建设,树立教师形象 篇七

要肩挑振兴教育的重担, 完成塑造人类灵魂的使命, 就必须时刻注意加强自身作风建设, 养成良好的学习、工作、生活作风, 保持良好的教师形象。

一、高度认识作风建设的重要性和必要性

胡锦涛总书记在《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》中指出:“进一步加强党的作风建设、努力营造深入贯彻落实科学发展观的风清气正环境, 推动科学发展必须有良好作风作保证。”

事实如此, 不论是党内、机关干部, 还是党外, 我们工作在一线的人民教师, 作风建设同样具有重要的教育意义。

可以说作风建设无论是对机关干部, 还是对我们从事教育的教师, 在某一个层面上来说是一脉相承的, 作风建设事关党和政府形象, 而我们这些人类灵魂的工程师, 肩负的责任更加重大, 加强教师的作风建设, 有着更现实的教育意义。

二、“欲为人师先修礼”

教师礼仪是一种强有力的教育因素, 对学生起着潜移默化的作用。

前苏联杰出教育家马卡连柯说:“从口袋里掏揉皱了的脏手帕的教师, 已经失去了当教师的资格, 最好还是请他到角落里去, 在那里去擦鼻涕, 叫谁也不要看见他。”可见教师注重礼仪的重要性。

作为人类灵魂的工程师的教师, 是学生知识增长和思想进步的导师, 是学生学习、模仿的榜样, 教师的一言一行、一举一动对学生有着直接的影响。

“学高为师, 身正为范”, 这实际上就是要求教师“身正”, 只有不断加强自身的修养, 严格按照“十严禁”的具体要求做, 逐步提高自身素质, 才能真正担负起教书育人的历史重任, 才能真正赢得社会的尊重和支持, 因此, 教师应从平时一点一滴做起, 用现代社会道德和文明的标准净化思想, 不断完善自己, 使自己的思想和行为符合现代文明的要求, 并带着感情去理解学生, 理解家长, 理解社会, 进一步增强对学生的感情, 从内心深处热爱学生, 热爱教育事业, 真正把学生的利益作为自己教学工作的出发点和归宿, 切实把孩子和家长的利益实现好、维护好。

三、“欲为人师先学技”

要与时俱进, 发扬坚持不懈的学习作风。

时代的进步, 社会的发展, 对人才的要求越来越高, 教师是各类人才的直接培养者, “师高弟子强”“名师出高徒”, 确实如此, 要想弟子强, 自己必为“高师”, 要使自己真正成为“高师”, 就必须不停地学习, 不断开拓新的知识领域, 具备坚持不懈、终身学习的学习作风, 得心应手地完成“传道、授业、解惑”的任务, 要用顽强的学习精神感化自己的学生, 用自己的行动带动学生学习, 营造一种良好的学习氛围。

一位普通的木工曾经跟我说:“我每天都得看书, 了解各种家具的新款式及制作方式, 不然我早就被淘汰了。”一个普通木工明白了这一道理, 更何况我们老师呢!

因此作为一名人民教师, 要牢固树立终身学习的观念。既要学政治、学理论, 又要学业务、学法律、学科技, 既坚持理论联系实际, 把所学的理论与实际工作相结合, 又不断提高自身综合素质, 提高政策理论水平和业务能力, 以这次作风建设为契机, 努力提高自己的业务素质, 做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

四、“欲为人师先尝胆”

“卧薪尝胆”的历史典故可以说是众人皆知, 然而能这样做的人却不多见了, 其实“卧薪尝胆”所体现的是一种艰苦奋斗的作风。

当今社会, 人民比较富裕了, 人民的生活水平高了, 贪图享受的现象严重了, 不仅是机关单位, 就是我们的学生也坐在“大树”底下遮阴, 他们过着吃穿不愁的闲适生活, 不思进取, 他们根本不知“生于忧患, 死于安乐”的道理。

作为当今社会的教师岂能视而不见呢?因此, 教师应以身作则, 先“卧薪尝胆”, 以艰苦奋斗的精神感化学生, 让学生在明确自己的社会职责后, 奋发努力, 做一个社会有用之才。

8.大学形象的建设 篇八

关键词：成功大学；形象建设；招生质量

中国分类号：G648.5

《成功大学的管理之道》中，介绍了什么是良好的大学管理，以及良好的管理在大学的成功中扮演着什么样的角色。本书作者迈克尔·夏托克多年担任华威克大学的教务长，他关注的领域主要在大学的机构改革和整合管理。拥有这样背景的迈克尔·夏托克对成功大学的管理有着自己独特的见解。他在书中探讨了成功大学的特色，战略管理，财务管理，学术环境，大学治理，大学延伸的边界以及其形象建设和进取精神等方面，顺而提出成功的大学的含义和它的本质。一所大学的成功离不开自身形象的建设，本文就以此为视角来探讨如何建设大学的形象。

迈克尔·夏托克将建立和维护一所大学的良好声誉与企业的品牌形象作了比较，大学的声誉从长远来看与其办学质量紧密相关，而大学的形象非常重要。冯布兰认为好的声誉会让公司获得以下几方面的利益：“可以制定较高的价格；享受较低的采购价格；吸引高素质职工；消费者和雇员的忠实度高；收益更稳定；较少遇到风险和危机；业务范围更广。” 如果一所大学有着良好的形象，也可以就是良好的声誉，与企业获得的这些利益相比，大学又可以获得哪些利益？

首先，经济效益定是排在首位的，当然这里只单方面的从入校生费用来说。《成功大学的管理之道》把各所高校的工商管理硕士（MBA）学费的高低当作证明的最好例子。看看我们国内的大学2013年的数据，香港科技大学全日制MBA学费是54.5万元，上海交通大学23.8万，同济大学17.8万，清华大学16.8万，北京大学全日制MBA学费是13.8万，北京邮电大学7.8万 。在这组数据中，国内相比，香港科技大学和北京邮电大学MBA的学费相差46.7万元；大陆内相比，上海交通大学与北京邮电大学相差16万；北京当地相比，北京邮电大学与清华大学相差9万元。差距还是非常明显的，当然学费的高低和大学所在地的经济消费水平也有关系。但最主要的影响因素还是在于学校本身。第二点，好的声誉会让公司享受较低的采购价格，对于大学来说，也就是学生的平均收费相对较低。对于我国大学，公办院校享受国家的经费支持较多，而民办院校较少或几乎没有，公办院校的生均收费要比民办院校少。第三点，好的声誉会让公司吸引高素质的员工，从大学的角度来说，即优秀的教职工。成功的大学就必须重视教师的聘用，并且应该重视优秀的应聘者，不论最终是否聘用他们，都会把应聘者看做是同事。这些应聘者都从事教育这个行業，即使他们到其他大学任教，在同学科里，他们依然是同事关系的。成功大学里有着良好的氛围，更加吸引积极向上，有热情的教师，他们在这样一种有竞争有压力的氛围中，会更加勇于尝试新事物。第四点，消费者和雇员的忠诚度高，也就是意味着良好形象的大学会吸引更多或者更好的生源，这些大学的毕业生对自己的母校有着归属感，通常也会希望自己的下一代可以继续在自己的母校就读。学生毕业之后，对母校的“忠实度”也是校友捐赠的稳定基础之一。后面三点利益比较偏向于企业方面，在这里就不过多叙述了。

如何建设大学的形象？上文中也提及了部分内容。良好的大学形象可以说是它们良好的品牌以及声誉，这些对招生，毕业生的就业，教职工的招聘，经费的筹集等方面都具有不可或缺的影响。这里从两个方面来提出建议。

一.必须树立大学的整体形象

整体形象对于一所大学来说，是必不可少的。可以采用通过媒体来宣传大学，选择可以引起媒体兴趣的事件或者人物这种方法来实现。今年3月8号的马来西亚航班失踪事件，引起了社会各界的极大关注。中国科学技术大学3月14日称中国科学技术大学地震与地球内部物理实验室温联星研究组在马来西亚与越南交界海域检测到一次海底事件。该海域是无地震区，因此根据两件事件的发生时间和地点判断，所检测到的海底事件有可能是马航MH370航班坠海失事所造成。 虽然从最终结果看来，这次发现与马航失踪事件的相关性并不大，但在当时的背景下，中科大能在社会关注的热点问题上作出的努力展示给大众也是对中科大学校本身形象的一种无形建设。当时的媒体对马航关注度很高，中科大的这一做法也从侧面宣传了大学的知名度以及科研能力。校园、设备完善的学校建筑等都是大学形象的一部分。定期对校舍进行维护，美化校内环境，做好每日清洁，让师生同处在优美的环境中，会让学校中的师生产生自豪感，反过来自觉的去维护和美化学校的形象。

二.提高大学的招生质量

学生的教育可以说是一所大学的根本。学生的质量也是影响大学形象最突出的部分。高质量的学生，毕业之后在社会上会获得更好的反响，所以大学的招生质量的提高是必须的。首先就是赢得大学的招生优势。“迈克尔认为争取优势方法之一可以邀请即将升学的学生来校园参观。” 给这些学生留下越好的印象，学校在学生中的口碑就会越好。通过学生的亲身感受以及他们自己的宣传，更有利于建立持续稳定的学生市场。大学在海外市场的发展极大延伸了大学自身的形象和声誉。国内一些大学的目标是建设世界一流大学，安徽大学要实现的目标就是建设“国际知名、国内一流高水平大学”。表明安徽大学除了对国内综合水平的追求，对其在国际上的声誉也是非常重视的。这些目标实现的基础之一就是高质量的生源。

大学的形象是一所大学在师生乃至社会心目中的印象，在大学的发展过程中发挥着巨大的作用。大学的形象建设必须重视起来。

参考文献

[1][英]迈克尔·夏托克.范怡红译.成功大学的管理之道[M].北京：北京大学出版社：2006

[2]中国教育在线.北京热门高校MBA学费情况汇总.http：//mba.eol.cn.2013-05-18