江西旅行社发展成果

江西旅行社发展成果（共3篇）

1.江西旅行社发展成果 篇一

第一章 总则

第一条 为了促进科学技术成果转化为现实生产力，规范科技成果转化活动，推动经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例所称科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。

第三条 各级人民政府应当加强对科技成果转化工作的领导，将科技成果转化工作纳入国民经济和社会发展计划，实行科技成果转化目标考核制，优化科技环境，逐步完善科技成果转化服务体系，培育科技成果转化市场。

县级以上人民政府科学技术行政部门负责管理、指导和协调本行政区域内的科技成果转化工作。

县级以上人民政府计划、经济综合管理等有关行政部门，负责做好各自职责范围内的科技成果转化服务和监督工作。

第四条 省人民政府及其地区行政公署、设区的市人民政府应当设立科学技术奖，重点奖励在科技成果转化工作中做出重大贡献的单位和个人，并颁发荣誉证书。

第二章 组织实施

第五条 省人民政府科学技术行政部门会同计划、经济综合管理部门制订全省科技成果目录和重点科技成果转化项目指南，报省人民政府批准，按年度予以公布。

省人民政府有关行政部门、地区行政公署和设区的市人民政府根据需要，可以发布本行业、本地区的科技成果目录和重点科技成果转化项目指南。

第六条 加强农业技术推广工作，鼓励和支持社会各界的科技人员到农村开展农业技术推广服务活动，通过试验、示范、培训及咨询服务等形式，把先进、适用的农业技术应用于农业生产。

第七条 鼓励农业科研机构、农业试验示范单位独立或者与其他单位合作实施农业科技成果转化。

农业科研机构为推进其科技成果转化，可以依法经营其独立研究开发或者与其他单位合作开发并经过审定的优良品种(组合)，以及其他农业科技以产品。

第八条 鼓励企业与研究开发机构、高等院校开展产学研合作，通过多种形式联合实施科技成果转化。

鼓励大中型企业和其他有条件的企业建立和完善技术开发机构，引进、吸收和开发新技术，增强市场竞争能力。

第九条 鼓励企业、研究开发和技术推广机构或者其他组织、公民引进下列科技成果，进行二次开发活动：

(一)对产业科技进步、产业结构调整、产品更新换代具有潜在引导作用并能产生重大影响的;

(二)对农业产业化、现代化、商品化生产具有明显推动作用的;

(三)对资源合理开发和利用、节约能源、降低消耗、环境保护和改善劳动条件等有明显作用的;

(四)能形成产业规模、具有较强经济竞争力的先进技术。

第十条 经二次开发的科技成果应当包括下列技术内容：

(一)补充生产定型前的相关技术数据;

(二)确定产品标准化和工艺规范;

(三)完善工业化、商品化规模生产中的关键措施;

(四)对技术方案、产品配方、工艺流程等进行部分或者全部实质性改进。

第十一条 在科技成果转化活动中，需要对科技成果进行检测的，应当由国务院有关部门或者省人民政府有关部门认定的专业技术机构进行检测。

因作价投资转让需要对科技成果的价值进行评估的，应当由具有法定无形资产评估资格的机构评估，涉及国有资产的，依照有关规定向国有资产管理部门办理评估确认手续。

对科技成果进行检测和价值评估，必须遵循公正、客观的原则，不得提供虚假的检测结果或者评估证明。

第十二条 从事科技成果转化的中间试验基地、工业性试验基地、农业试验示范基地以及其他技术创新和技术服务机构的基本建设，按审批基本建设项目的规定程序，由县级以上人民政府批准，纳入本级基本建设计划。

第三章 保障措施

第十三条 省人民政府及其地区行政公署、设区的市人民政府应当加强对科技成果转化的宏观调控，统筹规划，突出重点，加大财政支持力度，集中力量实施产业关联度大、市场前景好的重大科技成果转化项目，并促使其产业化。

第十四条 县级以上人民政府应当认真执行国家和省关于科技经费投入的规定，保证财政用于科学技术经费的增长幅度高于同期财政经常性收入的增长幅度。

第十五条 省人民政府有关部门应当每年从农业综合开发资金、水利建设资金、扶贫资金中提取一定比例的资金用于本行业的科技成果转化。

第十六条 经县级以上人民政府批准，从事科技成果转化的中间试验基地、高技术出口产品试验基地、工业性试验基地、农业试验示范基地的基本建设可以减征城镇设施配套等行政性规费。

第十七条 积极引导社会力量加大对科技成果转化的投入。企业用于科技成果转化的开发费用，在当年管理费中列支。

对社会力量，包括企业、事业单位、社会团体、个人和个体工商户，资助非常关取的科研机构和高等院校研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发经费，经主管税务机关审核确定，其资助支出可以全额在当年度应纳税所得额中扣除。当年度应纳税所得额不足抵扣的，不得结转抵扣。

第十八条 科研机构整体改制为科技企业的，可按国家规定免征其企业所得税、技术转让收入营税、科研开发自用土地的城镇土地使用税。

第十九条 经省人民政府科学技术行政部门认定的高新技术成果以无形资产参与转化项目投资的，其成果价值占注册资本的比例可达35%;合作各方另有约定的`，从其约定。

按前款规定认定的高新技术成果转让项目申办科技企业的，经工商行政管理部门核准后，允许注册资本分步到位。

第二十条 科研机构、高等院校转化职务科技成果以股份或者出资比例等股权形式给予个人奖励，获奖人在取得股份、出资比例时，可按国家有关规定不缴纳个人所得税;但在取得按股份、出资比例分红或者转让股权、出资比例所得时，应当依法缴纳个人所得税。

第二十一条 对单位和个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。

科研单位和高等院校服务于各业的技术转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性服务收入，可按国家有关规定免征所得税;企业、事业单位进行技术转让以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，年净收入在30万元以下的，可按国家有关规定免征所得税。

一般纳税人销售其自行开发生产的计算机软件产品的增值税，可按法定的17%的税率征收后，对实际税负超过6%的部分实行即征即退。软件开发生产企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除;对高新技术产品的出口，实行增值税零税率;对国内没有先进技术和设备的进口实行税收扶持政策。

第二十二条 金融机构应当充分发挥信贷的支持作用，增加用于科技成果转化的贷款。

保险机构应当积极为科技成果转化提供保险服务。

第二十三条 省、设区的市应当设立科技成果转化基金，用于支持重大科技成果转化及其产业化，其资金来源由政府、企业、事业单位以及其他组织或者个人提供。

第二十四条 逐步建立风险投资机制，设立风险投资公司和风险投资基金。鼓励非国有企业、个人、外商及其他投资机构投资入股风险投资公司。风险投资基金可以向个人、企业、机构投资者、境外投资者等募集，为科技成果转化提供资本金、经营管理及其他方面的支持。

第二十五条 各级人民政府应当鼓励和引导科技成果转化中介服务机构的发展，形成健全的中介服务体系。支持科技信息网络、简报支信息库的建设，逐步实现服务组织网络化、功能社会化、服务产业化。

向社会提供公共服务为主的从事科技成果转化的中介服务机构，经科技、税务等在关主管部门认定后，可按非营利机构管理。

第四章 技术权益

第二十六条 科技成果完成方和他方合作进行科技成果转化，属技术开发性质的，转化后知识产权的归属与分享，由合同约定;合同未作约定的，按下列规定办理：

(一)转化前未就该项成果申请专利的，转化后申请专利的权利，归合作转化各共有;

(二)转化前完成方已就该项成果申请专利，专利批准后，其他合作方有实施的权利;合作转化作出重大创新，构成一项新的发明创造的，该新发明创造申请专利的权利归合作各方共有。

(三)合作各方决定不申请专利的，各方都有实施该项非专利科技成果的权利;其中任何一方向非合作方转让该技术应经其他合作方同意。

第二十七条 在科技成果转化中产生的计算机软件，其软件著作权的归属由合同约定;合同未作约定的软件著作权按照下列规定办理：

(一)合作转化的合作各方均为软件开发者，共同享有著作权。

(二)转化中产生的计算机软件在转化前计算机软件上后续开发的软件，后续开发的软件可以分割使用的，开发者对各自、开发的部分可以单独享有著作权，但行使著作权时不得扩展到合作开发的软件整体的著作权;后续开发的软件不能分割使用的，共有人共同享有著作权，需要转让的，应征得共有人的同意。

法律、行政法规对计算机软件著作权另有规定的，从其规定。

第二十八条 参与科技成果转化的有关单位及其职工均应遵守国家有关技术秘密管理的规定，签订保守科技成果技术秘密协议，共同维护技术秘密保护制度。

第二十九条 科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务科技成果所取得的净收入中，提取不低于25%的金额，对完成该项科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。

第三十条 企业、事业单位自行开发或者与其他单位合作开发或者引技术进行二次开发的科技成果，在实施转化成功投产后，开发单位应当连续5年从实施该科技成果新增留利中，提取不低于10%的金额，对完成该项科研成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。

第五章 法律责任

第三十一条 违反本条例规定，在科技成果转化过程中弄虚作假，采取欺骗手段获职奖励和荣誉称号、诈骗钱财、非法牟利的，责令改正，没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以下罚款，没有违法所得的，处以1000元以上1万元以下罚款;并由授予机关取消该奖励和荣誉称号。给他人造成经济损失的，依法承担民事赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 违反本条例规定，对科技成果进行检测或者价值评估，故意提供虚假检测结果或者评估证明的。责令改正，予以警告，没收违法所得，并对检测组织者或者评估机构处以违法所得1倍以上5倍以下罚款;没有违法所得的，处以元以上2万元以下罚款;情节严重的依法吊销营业执照或资格证书。给他人造成经济损失的，依法承担民事赔偿责任。

第三十三条 违反本条例规定，以唆使窃取、利诱肋迫等手段侵占他人的科技成果，侵犯他人合权益的，责令其停止违法行为，并视情节轻重处以1万元以上10万元以下罚款;给他人造成经济损失的，依法承担民事赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条 本条例第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行政处罚，由县级以上人民政府科学技术行政部门决定。法律、行政法规对行使行政处罚权的机关另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。

第三十五条 科学技术行政部门和其他有关部门工作人员在科技成果转化工作中玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第三十六条 本条例自8月1日起施行。

2.江西旅行社发展成果 篇二

关键词：人才,需求,构建

1 江西旅行社从业人员现状

江西作为我国一个旅游大省, 旅游资源非常丰富, 在相关的服务人员方面也有着非常大的优势, 但是也存在一些问题。

1.1 业务量不稳定

旅游业有着非常明显的季节性, 这不仅和气候有着直接关系, 还和节假日以及人们的出游习惯息息相关, 旺季的时候很多旅行社不能很好地接待旅游者, 很多导游都是临时性的, 自身水平不高, 服务质量明显下降;淡季的时候, 由于旅游者非常少, 很多旅行社为了减少开支, 只能是解职一些人员来保持自己的正常运转, 这种经营模式一是不能让自己创立一个比较好的品牌效应, 这些因素导致了旅行社的业务量经常处于不稳定的状态。

1.2 导游行业有待完善

旅行社作为旅游行业中一个比较重要的环节, 导游作为旅行社的主力军, 他们素质的高低直接决定了旅行社的好坏。导游行业的好坏有行业的因素, 但是更多的是导游自身的原因, 导游受尊重的程度还不是很高, 导游的地位自然得不到提升, 很多人对导游认识上存在一些误解, 认为导游只会宰游客, 坑蒙拐骗, 无计不施, 只是认识钱, 但事实上这只是旅游市场上极个别的现象。导游自身也存在一些问题, 很多知名院校的旅游管理的学生不能正确认识导游这个职业, 而是更多地选择到四、五星级的大饭店从事饭店管理工作, 或到与旅游相关的行政单位工作, 或是自己开旅游网站或旅行社, 真正当导游的寥寥无几。

1.3 激励机制还需健全

导游行业的不健全, 导游人员的积极性不高, 很大原因在于对导游的激励不够或者激励的手段过于单一, 由于大多数旅行社只求最大限度地降低营业成本, 不但大多数导游本来工资和各种福利保障就很微薄, 而且还需向旅行社交纳上千元的押金和一定的管理费用、带团“人头费”。这样不规范的劳动报酬制度并不能对导游进行有效激励。

1.4 层次不合理

一个合理的组织结构需要有各个年龄段的人员组成, 但是现在的旅行社人员构成偏年轻化, 实践经验不足等, 这些问题比较突出。从业人员总体学历偏低、专业技术人员少、专业技术职称低、中高级人才严重不足。这些问题的存在收到旅游行业自身的限制, 很多年长者把旅游看作是年轻人的事情, 存在一些偏解, 再就是缺乏相应的中高层次的人才。

2 关于江西旅行社人才需求状况

2.1 起步较晚, 需求量大

九江职业大学纪丽华胡勇兵

我国旅游业起步比较晚, 但是发展速度是非常快的, 这就会出现一些问题, 例如人员的短缺, 在旅行社工作的人员很多不是专业出身, 都是半路出家。无论是国内还是国际的旅游业都呈现出很大的发展前景, 这就需要很大一批高素质的专业人员来完成这样的使命, 这是一个需求旺盛的经济产业, 而且将随着产业素质的提高, 大量录用经过正规培训的人才。在江西比较大的旅行社有江西亚细亚国际旅行社等一批比较好的旅行社, 他们对高素质人才的需求非常迫切。

2.2 复合型人才

旅游业作为一个产业链比较长的一个行业, 它涉及的范围特别广泛, 这个专业的毕业生就业岗位多, 就业相对容易。特别是有些就业岗位门槛比较低。但是成为这个行业的高端人才, 那就需要非常高的素质和非常好的业务素质, 要求非常高。现代的旅游业不再仅仅局限在传统的“食住行游购娱”, 它涉及到很多行业, 这就对从事旅游行业的专业人员提出了更高的要求, 他们应该具备很强的层次性、多样性和特指性。不同层次的岗位需要不同层次的人才。旅游业从业人员应该具备较强的服务意识、敬业精神和团队精神, 这是由其所属的服务行业性质决定的。旅游行业的人才既需要能力的专业性, 又需要知识的综合性。

2.3 专业人才比较抢手

一个好的旅行社需要不断提高自身的服务水平。首先, 旅行社要具有旅行社的计调。计调是进行旅游实际操作的专业人员, 负责新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等经营管理工作, 旅行社开辟一条新线路、带一个团能否赚钱、盈利多少等方面问题都需要计调进行掌控和核算, 因而计调也被称为旅行社的中枢, 是掌握着旅行社命脉的核心人才, 这样的人才在当今是非常火热的。随着一些旅行社越来越正规, 规模越来越大, 专业运作旅游业务的计调人员就越来越受到旅行社的青睐。

3 旅行社人才的培养和构建需要高校的配合

旅行业人才的流失主要原因在于旅游体制不健全、旅游行业不规范、企业人力资源管理不完善, 同时旅游人才不具备相应的旅游专业素质和实践操作技能, 不具备吃苦耐劳、爱岗敬业的工作作风, 也是旅游业人才短缺的一个重要原因, 关于人力资源的话题, 业内已召开多次全国会议进行研讨;江西很多的旅行社已经开始联手, 甚至和国外的一些企业进行联合来培养自己的专业人才、专业队伍。随着江西旅游业的不断扩大, 很多高校已经认识到旅游业人才的短缺, 旅游教育也从来没有像现在这样引起业内的广泛重视。事实上, 我国的旅游教育本来就是随着旅游业的发展应运而生的, 只是如今的教育体制急需创新, 校企联合办学、培养适销对路的人才已经成为共识。

3.1 结合江西旅游需求培养人才

参考文献

[1]王福和.浅谈建设高素质的旅游企业家队伍[J].旅游学刊, 2000, (02) .

3.江西旅行社发展成果 篇三

锐意进取促成果

——城市建设学院2015年大学生创新学术科研工作总结

为大力推进建设创新型大学步伐，营造浓厚的创新科研学术氛围，依托“大众创业，万众创新”大背景，2015年我院秉承“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”的宗旨，以培养学生创新精神和实践动手能力为目标，不断组织学生参加创新创业、学术科研等系列活动，为创新学术科研活动提供资金支持和后勤保障，努力搭建平台创造机会，使全院创新科研蔚然成风，既有效地提升了学生的能力，也较好地展现了学校的社会形象。

一、审时度势，领导有力，创新科研工作氛围不断优化

基于对创新驱动主题的深刻认识，如何与时俱进地迎接挑战，就成了摆在我院学生工作面前无法回避的课题。我院在深入思考，广泛调研的基础上，结合我院的专业特点，充分考虑到科技创新对培养我院学生专业素质的重要性，基于为广大学生“建设一个训练专业知识的平台，搭建一个施展才华的舞台，打造一条通往省级国家级科技创新竞赛的大路”的三点考虑，大胆地作出了走科技创新之路的前瞻性决策。

学院领导班子从组织管理、工作机制与模式、保障措施、奖励措施等方面（如：2014年建立了《城市建设学院本科生学术科研和素质拓展奖励办法》），对学院大学生科技创新工作做了详细的部署，以疏通师生交流渠道为着力点，搭平台、创机会，解放学生思想，打开学生思路，鼓励师生联动，以老带新。坚持“走出去，引进来”，大力鼓励学生走出学院去交流，同时聘请专业人士、资深专家来院指导。学院先后邀请到了中国科学院南京地理与湖泊研究所姚士谋教授、庐山特训营执行总裁尚龙勇等业内人士来院交流讲学。用思维的碰撞，擦出智慧的火花。

二、精心组织，安排得当，创新科研工作成果丰硕

在浓厚的氛围熏陶和影响下，学院全年创新科研硕果累累，各路开花。学院与省住建厅合作完成的《江西省新型城镇化发展质量评价指标体系（试行）》，获省委副书记、常务副省长莫建成，副省长郑为文批示，并全省推广施行；第十四届“挑战杯”中，1项获江西赛区一等奖；1项校级哲学社会科学类一等奖，6项校级哲学社会科学类三等奖；1项校级科技发明二等奖，2项校级科技发明三等奖。全年学院学生累计申报国家专利24项（下半年），其中19项已获批(其他5项在公示当中)。在第三届全国高校建筑与环境设计专业美术大奖赛中，我院学生获国家一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项，优秀奖2项；在江西省2015年大学生科技创新与职业技能竞赛中，代表学校参赛，获一等奖3项、二等奖1项、三等奖3项，并凭借优异成绩，使学校评到江西省“团体总分三等奖”，为学校争得荣誉。全年学生累计发表学术论文21篇，其中B类文章1篇、C类文章3篇；2016年大学生学术课题共申报50项（社科类42项、自然类4项、新技术类4项）。

三、广泛发动，科学管理，以创新学术科研带动学风 学院深刻认识到创新科研氛围与学风相辅相成的关系，沿着两个思路，精准发力，两翼齐飞，全力打造“研究型学院”。并充分利用新媒体工具，线上线下引导学生创新科研，打造资源共享平台，分门别类，做到个性化管理。灵活运用“头脑风暴”等管理学方法，促使学生老师自由交流。研究制定了一系列创新科研奖励措施，充分发掘学生潜能。

四、回顾过去，总结经验，扬长避短以利再战

学院为支持学校重点实验室的建设发展，将我院原一二楼移交给“国家单糖中心实验室”，客观上减少了学生工作的场所阵地(原部分场地安排在一楼)，一二楼实验室的仪器24小时开机运转，噪音非常大(全天维持在70分贝以上)。在此种不利的硬件配套环境下，学院领导把握大局，真抓实干，不为困难找理由，只为困难想办法，全力为学生创设创新科研条件，悉心培育创新科研氛围，学院搭台，学生唱戏，在走科技创新之路的征程上留下了一串串坚实的足迹。全院上下，同心同德，群策群力，在2015年打开了学院创新科研工作的新局面。

回首过去的一年，成绩来之不易，但不足之处也有很多。学院的大学生创新工作与广大学子对高水平有质量的科技创新活动的需求还存在差距，与兄弟学院的有效做法与成绩还存在一些差距。大学生创新科研活动同学参与的普及面还有待提高；活动形式单一，活动层次有待提高；大学生科技创新缺乏有力的实践条件支撑，活动投入有待提高；大学生开展科技创新活动缺乏有效的科研方法，创新意识与科研素质还有待提高。

五、展望未来，充满机遇，翻开创新科研新篇章

新起点，新气象，展望2016年城市建设学院创新科研工作，学院深感责任重大，我们将有以下三方面的规划：

第一，大胆探索，整合力量，形成巨大合力；推动创新科研进支部、进社团，将各支部、各社团作为创新科研的前沿阵地，搞活支部，做强社团，汇聚创新科研正能量。

第二，拓宽领域，多点开花，注重个性化培养；正确引导学生开阔眼界、广泛发展，充分尊重学生发展意向，努力搭建平台，满足学生发展需求。

第三，加大投入，完善保障，不断提升优良创新科研条件；对创新科研的人力物力财力支持继续加强，没有最好，只有更好，不断改善硬件、软件条件，为同学创设舒适便捷的创新科研环境。