开门评警大走访活动 心得体会和工作总结

开门评警大走访活动 心得体会和工作总结（共9篇）

1.开门评警大走访活动 心得体会和工作总结 篇一

XX派出所大走访开门评警活动

在开展“大走访”开门评警活动中，XX

派出所以增强群众安全感和满意度为目标，立足辖区工作实际，创新举措，着力从扶贫助弱、敞门开访、维稳创安等方面入手，助推“大走访”开门评警活动深入开展，取得了良好的社会效果。

扶贫助弱，助推警民和谐关系。该所结合当前市局开展的“金盾帮扶”活动，对辖区高龄老人、残疾人、困难儿童等困难人群进行细致摸排，深入了解其生活困难，并积极协调驻地党委政府及相关职能部门完善弱势群体关爱帮扶机制，竭尽全力帮助解决生活中存在的实际困难。3月2日，该所组织民警专门走访老人福利院开展对孤寡老人的关怀照顾活动，为老人们送去了水果、牛奶等慰问物品，赢得驻地党委政府和辖区群众的一致好评。活动开展以来，该所民警共与4名困难儿童，4名孤寡老人结成帮扶对子，为群众解决困难100多件，送款送物共计2000元。

敞门开访，培树良好形象。该所不断拓展“大走访”渠道，通过采取错时走访、弹性走访、预约走访等方法，深入走访辖区群众，了解群众心声和需求，面对面听取群众对派出所建设的意见和建议，并及时通报近期辖区治安状况，提供咨询服务，宣传法律法规，努力实现警民之间的良性互动。为确保活动取得切实效果，该所制作50余个“开门评警、请你献言”宣传画报和警民联系箱，设置在辖区显著地点，并定期组织民警收集汇总群众意见建议，逐一予以落实解决。活动开展以来，该所走访群众3000余人，征集意见建议40余条，有效融洽警民关系。

维稳创安，打造群众安居环境。以“大走访”开门评警活动为契机，结合公安机关开展的“春季攻势”、“春雷行动”等专项行动，加大对突出治安热点难点问题整治力度，同时该所组织民警带领联防队员在辖区主要道路、高发案区域开展不间断巡逻，织密巡防网络。2月16日22时许，该所民警在辖区工地附近巡逻时，成功将盗窃犯罪团伙丁文义、王晓等四人抓获，涉案价值30余万元。活动开展以来，该所共开展专项整治行动36次，破获各类案件7起，抓获网上逃犯2人，打击处理违法犯罪人员12名，化解各类矛盾纠纷80余起，有力确保辖区安全稳定。

2.开门评警大走访活动 心得体会和工作总结 篇二

总结

根据《全市公安机关“大走访”开门评警活动集中评议工作方案》文件精神，后勤处迅速贯彻落实，制定了详细的阶段方案。集中评议工作自4月初开展以来，装财处积极谋划、多措并举，组织开展了形式多样的集中评议活动，强力推进“大走访”活动向纵深发展，加强了警民联系，和谐了警民关系，收到了良好的社会效果。现将集中评议阶段工作总结如下：

一、领导重视，措施有力。处内严格按照部、省、市公安机关安排部署，高度重视此项工作，成立活动领导小组，多次组织召开专题会议层层动员，并制定了装财处 “集中评议”活动方案，广泛宣传发动，提升知晓率、参与度，切实抓好评议工作的落实。

二、全警参与，积极行动。形成领导全力抓、民警人人参与的良好态势，把评议工作与本处实际工作结合起来。坚持与服务群众和民警、与解决反映的突出问题和扶危助困相结合。

三、多种形式开展，确保活动取得实效。我处在评议工作中，紧紧围绕当前的重点工作、热点工作、采取“走出去、请进来”的评议模式，增强与群众的血肉联系，让他们亲身感知民警的辛勤付出，亲身感受公安装财工作的意义和难度，加深对公安装财工作、公安装财队伍建设的职业认同。通过积极交流与沟通、收

1集评议意见，争取群众的更多理解和支持，推动装财工作的全面发展。

3.“大走访”开门评警活动先进事迹 篇三

董佳昕，27岁，朝阳市交通警察支队直属一大队民警，他自从警校毕业后已经从事公安交通管理工作两年多，他认真学习与道路交通管理相关的法律法规，他坚持“理性、平和、文明、规范”的执法理念，积极践行规范化执法活动，在执勤执法过程中，警容严整，手势指挥动作规范，语言文明、态度和蔼，法律文书填写准确无误，他每天查处道路交通违法行为二、三十起，从未受到过有理投诉，努力实践法律效果和社会效果的有机统一，凡是经过他身边的驾驶员和行人都说他执勤规范、态度认真、服务热情。在今年初开展的全国公安机关“大走访”开门评警活动中，他更是积极响应“大走访”开门评警活动的号召，充分发挥自己的聪明才智，努力提高自己的执法水平，让人民群众满意，让上级领导放心，他全心全意为人民服务，没有一句的怨言，他一丝不苟认真工作，没有丝毫的懈怠，在平凡的岗位上，诠释着一名人民警察的无私和奉献。

他所在的直属一大队，辖区地处朝阳市政治、经济、文化教育的中心地带，交通流量大、任务繁重，伴随着近些年来机动车数量急剧增长，交通道路拥堵频繁。今年以来，他通过每天在岗区执勤指挥交通，仔细观察机动车的流量变化，耐心听取过往司机和行人的意见和建议，认真研究解决方案，为了提高信号灯岗的通行效率，避免出现交通堵塞，他采取高峰通过手势指挥，人工调节车流的方法，提高了岗区的通行能力，极大地缓解了高峰期间交通拥堵状况，受到了广大司机的一致好评。对朝阳大街、友谊大街，文化路等主要街路的交通状况进行了认真研究，在走访听取民意后，多次提出合理化建议，针对公园岗西口禁行时段与交通高峰期重叠，岗区东口的直行车道一直被空出，而经过岗区等待信号的车辆都集中在左转车道，有时排队等待车辆最多达40余台，短短的38秒放行时间，只能通过20辆。面对群众的强烈反映，他结合了岗区实际，向大队领导汇报，在禁行时间里，东口直行车道变为左转车道，并制作告示牌立于岗区醒目位臵，方便群众出行，为百姓节约宝贵时间。

三轮摩托车从事客运活动一直以来是交警部门乃至政府的老大难问题，文化水平低、个人素养低、生活水平低是他们的共性，非法载客、拼装改装机动车、不遵守交通规则等等恶性给社会和公共交通安全造成极大的隐患。但他们认为从事客运来钱快还相对轻快，张立明就是他们其中之一，董佳昕认识他还是在去年夏天百日行动期间，张立明因无证驾驶机动车被行政拘留15日，在今年三月份全市开展了整治三轮车专项活动中，为了更好地完成治理正三轮任务，他决定对张立明进行走访，董佳昕多次找到了他，跟他讲清了这次政府整治三轮车营运的决心和力度，让他放弃“老本行”，开始新的生活方式，后来又给他联系一个保安工作，张立明表示再也不从事三轮车客运了，不给政府添麻烦，他还劝阻其他从事客运活动的三轮车司机，做安全交通的宣传员。这样通过走访，使辖区治理正三轮的效果显著。

在4月15日全市夜间安全检查行动中，一辆银色微型面包车形迹可疑，被执勤民警拦截，随后对司机进行盘查，该驾驶人便弃车不顾一切快速逃跑，他和同事们迅速追了上去，在据盘查地点不到五十米处将其抓获，随后对其进行相关查询和酒精含量测试，结果显示为醉酒驾驶机动车，随后把司机陈某带回大队进行处理，但是当时随司机同车的还有两名儿童，一个是当事人的儿子，一个是当事人的外甥，得知情况后，董佳昕通过多方渠道，打听联系到了司机陈某的岳母家，亲自把两个小孩开车送到陈某岳母家里，交到老人手中，并告知陈某交通违法醉酒驾车的事实。他就是这样，严惩道路交通违法行为，对待群众的困难满腔热情。一直恪守着一名人民警察的职责。

4.开门评警大走访活动 心得体会和工作总结 篇四

调查民警工作单位：民警姓名：

2011年全省公安机关“大走访”开门评警活动走访评议表

市 县（市）、区乡、镇（街道）注：

1、调查对象为年满16周岁以上的公民；

2、请用圆珠笔或钢笔填写，并保持调查表的清洁；

3、请在所选择的选项前的序号上打“√”。

一、您的身份？（只选一项）

1、在岗职工

2、困难企业职工

3、下岗职工

4、城市享受低保人员

5、农民

6、进城务工农民

7、农村生活贫困人员

8、私营业主

9、教师、学生

10、离退休人员

11、无业者

12、出租车司机

13、企事业单位保卫人员

14、法院、检察院、司法机关工作人员

15、人大代表、政协委员、党政机关干部、公安机关特邀监督员、政风监督员、新闻记者、律师

16、外来投资人员

17、其他

二、您对当前几项公安工作的看法？（每个小问题只选一项）

（一）社会治安

1、满意

2、基本满意

3、不满意

4、不了解

（二）执法工作

1、满意

2、基本满意

3、不满意

4、不了解

（三）服务水平

1、满意

2、基本满意

3、不满意

4、不了解

（四）工作作风

1、满意

2、基本满意

3、不满意

4、不了解

（五）队伍形象

1、满意

2、基本满意

3、不满意

4、不了解

三、您认为当地存在的最突出的治安问题有哪些？（最多选三项）

1、盗窃

2、抢劫抢夺

3、命案

4、打架斗殴（伤害）

5、绑架

6、拐卖妇女儿童

7、诈骗

8、敲诈勒索

9、造假售假

10、黄赌毒

11、流氓黑恶势力

12、公共场所秩序

13、群体性事件

14、道路交通

秩序、交通事故

15、火灾

16、其他（请注明）：

四、您认为当前公安机关存在的最突出问题是什么？（最多选三项）

1、执法不公

2、不作为

3、效率不高

4、态度生硬

5、耍特权

6、以权谋私、贪赃枉法

7、素质不高

8、乱收费、乱罚款

9、警民

关系不和

10、技术装备落后

11、其他（请注明）

五、您对公安工作最满意的是？（可多选）

1、110接处警；

2、打击刑事犯罪、铲除黑恶势力；

3、户口、身份

证办理；

4、公民出入境护照、证件申领；

5、交通违章查处；

6、车

牌、证照申领；

7、学校及其周边治安秩序整治；

8、消防应急救援；

9、其他（请注明）

六、您对改进公安工作有什么建议和要求？（可多选）

1、及时处警

2、及时破案

3、加强巡逻

4、加强追捕逃犯

5、公正执法

6、简化办事手续、提高服务质量

7、加强自身管理

8、整治治安秩序

9、打击违法犯罪

10、提高警察素质

11、改善警民

关系

12、其他（请注明）

七、您有什么问题或案件需要反映、举报、帮助解决吗﹖

被调查者姓名：联系方式：（注）：您可以不留姓名和联系方式，但如果您有具体问题或反映案件情况，请您留下姓名

5.开门评警大走访活动 心得体会和工作总结 篇五

深入开展“大走访”开门评警活动

在深入开展“大走访”开门评警活动中，阿尔山森林公安局坚持“走出去、请进来”的原则，深入基层一线，全方位、多角度地听民声，访民意、察民情、解民忧，全力打造新型和谐警民关系。

近日，由阿尔山森林公安局局长卜庆杰、政委兰德才及主管副局长、纪委、督察、政工、办公室等相关部门人员组成“大走访”工作组，走访了阿尔山林业局8个管护站。走访中一是召开座谈会，邀请各管护站党政工负责人及职工代表参加。座谈会上走访组首先说明了这次开展“大走访”开门评警活动的目的和意义，并通过这次活动来征求广大职工群众对阿尔山森林公安局、辖区派出所、民警在执法工作、警风警纪、服务人民群众工作等方面的意见和建议，之后大家畅所欲言，畅谈近年来阿尔山森林公安局通过打击防范、开展各项专项整治活动，促进林区治安秩序的稳定给予了高度的评价，为林业经济建设发展所付出的艰辛努力给予赞誉；建议森林公安局还要在林区生态保护经济转型和天保二期工程即将实施的新形势下，充分发挥森林公安机关的职能作用，展开严厉攻势，时刻保持对违法犯罪的高压态势，深入开展各项严打专项整治斗争，为保卫阿尔山林区生态资源安全和经济发展保驾护航。

二是聘请警风警纪监督员，在阿尔山林业局基层单位聘请了20位警风警纪监督员，要求其及时反映、传递人民群众对公安民警违法违纪行为的检举、控告；对公安工作和公安队伍建设的意见和要求；对公安机关和人民警察依法履行职责、遵守“五条禁令”和“三三四一”规定等情况实施监督。

三是深入走访家庭生态林场、居民区，了解职工群众对森林公安工作的意见和建议，使广大职工群众更加深入地了解森林公安工作，更加支持森林公安工作，更加信任森林公安民警。通过与职工拉家常、促膝谈心，掌握广大职工群众的需求，收集对森林公安工作的意见和建议，有针对性地改进工作方法。进一步密切警民关系，树立和展示了森林公安机关的新形象。

6.开门评警大走访活动 心得体会和工作总结 篇六

用民意引领警务，以行动回应民声。“大走访”开门评警活动自开展以来，西宁派出所利用充分发挥基层派出所接触群众广泛的优势，组织所里民警，进机关、进校园，进村队，全面开展走访评议，认真倾听群众需求，深度掌握社情民意，努力构建辖区和谐警民关系，一项项落实群众的意见和建议，受到辖区群众的交口称赞。但在实际工作中，仍有一些单位及民警个人对大走访活动的性质、内涵及效果仍然存在模糊认识，对大走访的认识还不够深入，这影响和制约了各项公安工作的深入开展。下面，我结合我所的一些实际做法,就公安机关如何进一步深化大走访，构建和谐警民关系提出自己的几点看法：

一、思想认识到位，是深化“大走访”开门评警活动的基础。

思想决定行动，思路决定出路。树立正确的思想是做好所有工作的最根本前提，也是最根本保障。“大走访”开门评警活动，是公安部认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步加强和改进新形势下的群众工作，全面推进“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动基础上，积极探索出的新形势下做好群众工作的新途径。要求各级公安机关敞开大门访民意、敞开心扉听民声，主动征求群众意见、自觉接受群众评议，按照人民满意的标准不断加强和改进公安工作，以维护社会和谐的新业绩和人民群众满意的新形象迎接中国共产党成立90周年。西宁派出所所领导十分重视提高民警的思想认识,多次召开所务会议,不断学习活动精神,使民警首先在思想认识上得到提高,有效保证了“大走访”活动的开展。

各级公安机关首先必须在思想上深化认识、认识到位，要在思想意识里重视，要充分认识深化大走访、构建和谐警民关系的重要性。孟建柱同志在全国公安厅局长会上指出：“构建和谐的警民关系，不仅是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，也做好新形势下社会稳定工作的根本保证。”特别是近年来，面对刑事案件高发、人民内部矛盾凸显、对敌斗争复杂的新形势，公安机关靠单打独斗是无论如何都行不通的，必须坚持专门工作与群众路线相结合的原则，建立和谐警民关系，实现警民齐抓共管，专门工作才能成为在源之水、有本之木，才能更有效的保卫国家安全、维护社会稳定、保护人民利益,保障国家长治久安、人民安居乐业。

二、走访形式创新，是深化“大走访”开门评警活动的关键。

创新是一项机制的生命所在，是推进发展的不竭动力。开展“大走访”开门评警活动，是公安机关深入开展学习实践科学发展观活动的重要举措，是积极构建和谐警民关系的重要载体，是公安机关有效应对当前复杂形势的客观要求，要想落实好“大走访”开门评警活动，坚持创新是关键。

为切实推动“大走访”开门评警活动向纵深发展，巩固活

动开展以来取得的成效，我所创新工作机制，搭建便民平台，以“警民换位体验”的方式不断查找工作中存在的问题和不足，有

效推动“大走访”开门评警活动持续升温。在派出所日常管理工作中，我所把开展“窗口优质服务”做为“大走访”开门评警的一项长期的工作常抓不懈，强化以人为本理念，引导全所民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以高度的工作责任心、过硬的业务技能，全力改变派出所“门难进”，“脸难看”，“事难办”的形象。在接待群众方面，亲和的接待礼仪，耐心细致地告知前来办事的群众有关事项办理程序、张贴办事流程及表格填写规范并当场解答群众疑惑，努力解决群众“怎么办、如何办”的问题，避免群众跑冤枉路，主动跨前一步，努力提高“窗口”服务质量。在内务管理方面，我们每天对洗手间、办公区域都进行卫生清洁，并购置空调、桌椅、饮水机等便民设施，使人民群众到派出所办事变得愉悦和轻松。

三、形成制度规范，是深化“大走访”开门评警活动的保障。

“大走访”活动“贴近民生，贴近生活”让民警深入基层，走进居民家中，了解更多的实际情况，为民排忧解难，实实在在的拉近民警与老百姓的距离，警民关系有明显的改善。实践证明，“大走访”开门评警活动是公安机关贯彻以人为本执政理念的重要举措，是新形势下专门工作与群众路线相结合的新途径。任何一项活动包括“大走访”，都是一项阶段性工作，但有效的工作我们必须坚持下去。因此，在深入推进“大走访”开门评警活动中，我们要把思路拓得更宽，把办法想得更远，要通过认真总结，加强民警的群众路线教育，积极推进走访活动的制度化、长效化

建设，让走访活动成为民警的自觉性、经常性工作，把走访形成一种制度来施行。

7.开门评警大走访活动 心得体会和工作总结 篇七

开展“大走访”开门评警工作小结

示范区公安分局开展“大走访”开门评警活动以来，分局领导高度重视，以人民满意为标准，以深入开展“大走访”开门评警活动为抓手，以基层所队和窗口服务单位为重点，紧密结合维护社会稳定工作面临的新形势、新任务，紧密结合“三项重点工作”、“四项工程”建设和创先争优活动，结合全区公安机关“深入践行忠诚胜利核心价值观，做党的忠诚卫士，做人民群众贴心人”主题教育，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众。

孪井滩示范区公安分局组织民警积极开展扶贫帮困工作，力所能及地为帮困对象解决一些实际困难，向他们送上了一份关爱。孪井滩示范区公安分局对帮困对象进行走访慰问，了解他们的生活及身体健康情况，为他们送去了米、面、油等生活用品，使困难群众切身感受到人民警察的关怀，进一步树立了人民警察的良好形象。孪井滩示范区公安分局利用逢六赶集的有利条件，结合正在开展的“暖冬行动”开展了“春季攻势”宣传活动。

一、宣传如何加强防火、防盗、防毒等自身安全防范知识；

二、向过往群众介绍当前正在开展的各类专项行动进展情况，鼓励广大群众积极向公安机关提供各类违法线索，广泛发动社会各界积极参与维护社会治安的积极性。2011年3月23日孪井滩示范区公安分局开展 “大走访”开门评警“警营开放日”活动。此次活动以密切警民关系为重点，活动中民警向群众介绍了办理户籍事项规范工作流程，解答群众办理户籍需要了解的问题，并向群众展示了派出所装备设施。通过此次活动，增进了各界群众与警察的亲切感，构建了和谐的警民关系。孪井滩示范区公安分局在示范区范围内开展“大走访”开门评警“治安工作大家评”问卷调查活动。此次活动治安大队民警深入厂矿、企业、居民家中以集中评议影响社会治安的突出问题、影响治安系统规范执法的突出问题、影响治安系统形象作风的突出问题、影响治安系统廉洁从警的突出问题为重点。共发放征求意见表130余份，征求社会各界群众对公安机关各项工作的意见、建议67条。

8.开门评警活动心得体会 篇八

“大走访”开门评警活动开展以来，我们紧紧把握“大走访”活动精神实质，把“大走访”作为构建和谐警民关系、通过进家庭、下企业、到集市、走校园等多种方式认真开展“大走访”活动，受到了广大群众和师生的欢迎。

一、进家庭，扶贫济困送温暖

民警根据自己了解掌握的情况，自选帮扶对象，开展一对一帮扶活动，为帮扶对象提供全方位、周到细致的服务。大队制定党员民警“一帮一”结对子工作方案，组织党员民警与贫困户“结对子”，建立帮扶登记表，与帮扶户保持紧密联络，对帮扶的贫困家庭做到底数清、情况明。民警在大走访中，深入帮扶户家中，主动交谈了解帮扶户生产生活中遇到的困难和问题，尽力帮助解决，同时，还向帮扶户讲解安全出行知识、道路交通安全法律法规和安全注意事项等，确保群众安全出行，深得广大群众好评。

二、下企业，安全法规送上门

今年以来，交警中队民警深入到辖区企业，全面了解掌握企业安全生产营运状况，了解企业在车辆和驾驶人管理方面存在的困难和需要解决的问题，排查企业交通安全隐患，帮助企业建立健全交通安全管理制度，督促企业落实源头管理责任，征求他们对交通管理工作的意见和建议，为他们提供心贴心服务。并多次派出宣传民警为客运企业司乘人员讲解道路交通安全法律法规知识及安全出行常识。同时，组织警力深入企业、建筑工地，向广大农民工集中开展交通安全教

育活动，引导和教育他们守法出行、珍爱生命，特别是返乡途中，不乘坐有安全隐患和超员的客运车辆，保护自身安全。

三、到集市，安全宣传入民心

以“文明交通，平安春运”为主题，广泛宣传道路交通安全法律法规和安全知识；依托“文明交通”青年志愿者示范活动、“文明交通，爱传万家”交通安全进家庭等活动，组织青年志愿者在集市、广场等人员密集场所，设法律咨询台、发放行车安全常识资料和播放宣传光盘等，倡导文明出行、平安出行。

四、走校园，平安讲座进课堂

9.开门评警大走访活动 心得体会和工作总结 篇九

动

当前，全国公安消防部队深入开展“大走访”开门评警活动，通过广大消防官兵走出“红门”向群众传播消防安全知识，征求意见建议，将群众请进“红门”，接受群众评议，让广大人民群众参与消防，了解消防，拉近了消防官兵与群众的距离，让群众更加深入地了解和支持消防工作。但具体实施得怎么样、做得怎么样、效果怎么样，笔者认为“大走访” 开门评警应“贵在俯耳、广纳良言、创新形式、实步落实、重在实效”。下面我就开展“大走访” 开门评警活动谈几点体会。

一、“大走访”需要俯耳兼听、广纳忠言。消防工作的发展进步，离不开群众的参与和支持，在“全民消防”日益成为消防工作主旋律的今天，尤是如此。走访就是要公安消防部门俯耳倾听，而不是要说教。会听、善听不仅使人开阔眼界、增知益智，比别人获得更多的知识和信息，而且能使人胸襟开阔、容人容事，培养自己高尚的人格；走访就是要公安消防部门广开言路、听取意见，而不是要固步自封；走访就是要公安消防部门执政为民、提升服务，而不是要做做形式。走访要拿出诚实和谦虚的态度，实地走一走、坐一坐、谈一谈、动动手、做一做，才能体验群众生活、交流感情、诚挚沟通；才能听到“原生态”的声音。走访看似对听、说功能的检验，实则是对心灵的测试。只有对人民充满感情，才能听到群众发自内心的声音，从他们的笑声中得到激励，从他们的叹息中找到差距，从他们的责备中受到警醒，从街头巷尾的闲谈中了解民情民意。

二、“大走访”需要向“纵深”和“多样”发展。走访对象要想“纵深”发展。大走访不仅要走访服务对象，听取建议和意见，还要走访公安消防部门专家

教授等有识之士，听取他们对公安消防工作现有制度建设和管理规范设置意见；不仅要邀请政府主管部门座谈，还要广泛听取人大代表、政协委员、民主党派成员、新社会阶层人士等各级各类代表协商，力争各项工作能够使广大人民群众满意、社会各界满意、党委政府满意。

走访要注重形式的“多样”。结合防灭火工作，通过上门走访与请来谈心相结合、集中座谈与个别约谈相结合、网络交流与现实联系相结合等方式，按照“敞开心扉、深入交谈”的原则，积极创新思路，拓展形式，广泛采取邀请人大代表、政协委员、社会单位代表上门座谈，找不足、谋发展、话未来；走访社区居委会、驻地官兵、官兵家属，听取消防工作意见；发挥网上消防办事大厅、微博等优势，及时解答群众关注的热点问题，接受群众监督；邀请新闻媒体采访报道消防工作和部队建设；开放消防队站，让社会各界人士走进“红门”学习消防知识、了解消防工作流程、亲身体验灭火救援等多种有效途径，不断提升了广大人民群众对消防工作的关注度和参与热情。

三、“大走访”要从规范执法行为为切入点。当前，公安消防部队在执法中存在一些问题，突出体现在：执法思想不端正、执法行为不规范、执法形象不文明、执法监督不得力等方面，导致消防监督人员揽权诿责、以罚代管、以情代法、以权谋私、徇私枉法，执法过程中冷硬横推、吃拿卡要、等靠闲散行为和做法时有发生。要紧紧抓住消防监督执法工作中存在的这些突出问题，采取行之有效的措施，着力解决实际问题。一要在思想观念上挖根源。消防执法工作存在的突出问题有其深刻的思想根源，主要是由于个别执法人员执法意识淡薄、执法观念不强造成。要在思想观念上对照“三个代表”和“立警为公、执法为民”的要求认真查找有哪些思想观念不正确、认识不到位的问题，从源头上消除执法工作的错

误认识。二要在实际工作上摆问题。要在工作方法、工作作风、服务态度、工作程序等方面认真查找存在的突出问题和人民群众反映强烈的热点、难点问题，查摆执法过程中是否存在执法思想不端正、执法行为不规范、执法形象不文 明等问题。同时要深入人民群众，倾听群众呼声、了解群众疾苦，广泛征求群众对消防执法工作的意见建议。三要在规范执法上见实效。要从人民群众不满意的问题改起，对查摆出的问题认真进行剖析，抓紧整改存在的突出问题，切实解决群众反映强烈的消防热点、难点问题。要进一步规范执法工作，研究制定改进消防执法、监督服务有针对性的措施，推出服务经济发展及便民、利民、亲民的工作举措，力争达到手续简便化、规则公开化、程序规范化、操作科学化，以实际行动塑造消防部队良好形象，赢得人民群众的真正拥护和大力支持。

四、“大走访”中要构建合理的保障体系，切实实现消防监督执法的健康发展。首先要加强主体建设。防火监督干部是执法工作的主体，提高防火干部自身素质对进一步加强消防执法工作起到至关重要的作用。一要充实力量。各级公安消防机构要本着加强执法、充实一线的指导思想，把一些德才表现好的干部调整、充实到消防行政执法岗位上。同时要有计划地每年从地方院校招收一些消防执法岗位亟需的专业人才，如建筑、自动化控制、化工、电气、法律等大学毕业生充实到消防执法岗位。二要加强培训。要建立长期的培训机制，做到岗前、晋职等方面的培训，同时做好执法人员“立警为公、执法为民”的思想教育、严格公正文明执法的法制教育，努力提高职业道德素质，增强依法办事观念。三要健全制度。建立健全奖惩激励制度，对执法工作作出贡献的或执法水平高的应大力提倡，实施奖励；对平时不注重学习，出现执法错误，执法不严的要坚决惩处，做到赏罚分明。其次要落实执法责任。进一步完善执法责任体系建设，明确各部门在执

法职责权限的同时，严格按照“谁承办谁负责，谁审核谁负责，谁审批谁负责”的原则确定其执法责任，切实做到职、权、责的互相衔接和协调一致。四要强化执法监督。要深入群众，广泛听取人民群众对消防工作提出的合理性意见和建议，帮助群众解难题、办实事。同时聘请消防执法监督员参与消防监督工作，自觉接受社会各界和人民群众的监督和帮助，充分发挥对消防工作的监督职能作用，使他们了解消防，宣传消防，监督消防执法人员的执法行为，规范消防执法工作，群策群力推进消防工作社会化，切实做到“执法为民”，为进一步加强消防监督工作提供强有力的群众基础。

五、“大走访”必须有的放矢、突出实效。走访要善于吸收“批评”。海纳百川，有容乃大。一个先进的组织、一支为民的部队，都善于听取和吸纳各方面的意见，不但在表扬的话里能听到鞭策，也要在批评的语句里听得出“忠言”。忠言逆耳，更要“洗耳恭听”。只有虚心听言，诚心纳言，才能听到群众真心直言、吐露真言。