地区党建带团建工作的调研报告

地区党建带团建工作的调研报告（10篇）

1.地区党建带团建工作的调研报告 篇一

党建带团建自查工作报告

一、以党建带团建,重在“落实”

在学院党委的高度重视和正确领导下，我院各级团组织始终把推进和巩固“党建带团建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，面对党建带团建工作的新形势、新任务、新问题认真想办法、解难题、促发展。学院党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置,按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查，全面推进团的各项建设。先后出台了一系列推进和促进党建带团建工作的政策文件，建立健全了共青团工作的组织机构和管理制度，在团的建设上充分将理论与实践有机结合。从制度、思想、组织、实践上保障了此项工作的顺利开展，整体上达到了机构健全、领导重视、指导有力、工作规范的要求。

二、重视思想引领，重在“凝聚”

我院党建带团建工作始终以先进的思想为引领，科学的理论为导向。灵活利用各种新媒体，开通了院团委、系团总支、班团支部的工作微博，以团委新闻网、团建微博、飞信、QQ等为载体进行交流学习，深入学习、传达、落实了党的十七届六中全会、陕西省第十二次党代会、商洛学院首次党代会及全省基层党建带团建工作暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会、《关于新形势下加强全省基层党建带团建工作的实施意见》等重大会议及文件精神。组织学习了胡锦涛

总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会、中国共产主义青年团成立90周年纪念大会上的讲话精神等重要讲话和理论思想。以五

四、国庆、党的十八大、建团90周年、省十二次党代会等重大节庆活动为契机，精心策划并组织开展了一系列主题团日、主题教育与实践活动。充分利用“学苑论坛”“青年大讲堂”“青年马克思主义者培养工程”等平台加强对广大团学干部、青年学生的思想政治教育，以“理论学习与社会实践相结合、信念教育与能力培养相结合、短期培训与长期自学相结合”为原则，不断提高广大青年团员的思想觉悟和政治素养。

三、加强组织建设，重在“团结”

为进一步加强团的组织建设，学院不断探索基层团组织创新,灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按系部建团、专业班级为主，探索尝试社团建团、公寓建团为重要补充的团建新模式，形成了院团委、系团总支、班团支部三级工作机制。学院现有在校生8000余人, 学院团委独立设置, 足额、择优配备了书记及组织、宣传、实践等各部门团干部，选拔了一批年轻化、知识型的教师担任各系团总支书记，建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。为推动基层团组织的规范化和制度化建设，学院多次组织团干部进行理论学习培训、实践考察调研，积极参与基层挂职锻炼，先后修订了基层团总支考核条例，将日常工作完成情况和制度化建设情况作为重要参考依据，年底时进行考核，“五.四”期间对工作突出的集体和个人进行表彰奖励，有效地促进了基层团组织的自身建设，提高了各级团组

织的凝聚力、战斗力，形成了党有号召，团有行动的良好局面。

四、服务成长成才，重在“实践”

我院共青团始终坚持实践育人的工作特色，形成了以品牌活动吸引学生、以创新思维带动工作、以创新品牌促进发展建设的工作思路，将社会实践与成长、就业紧密结合，把社会实践融入到大学生涯的全过程中，贯穿于党建带团建工作的始终。学院把思想政治教育、社会实践活动、校园文化建设、服务学生就业等方面等融入到党建工作中去,以党建带团建，取得了优异的成绩和良好的社会反响。

通过深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，增进广大青年团员了对党团的了解和感情。深入实施“青年马克思主义者培训工程”，专门成立了以院党委副书记左晓民为组长的商洛学院青年马克思主义者培训工程领导小组，并由团委主要干部担任培训班班主任，选举产生了班委会、实践小组负责人，制订了完备的培训方案、学员守则和考核办法。在全院学生党员中严格选拔出了一批优秀学生、团学干部、社团骨干作为培训班学员进行理论学习和实践锻炼的培训。将集中培训、自主学习、讨论交流、分组实践有机结合，通过把一系列的学习交流活动与思想政治理论教育相结合，全面提高了学员的思想理论水平和实践工作能力，培养出了一批素质高、思想好、作风硬、能力强的青年马克思主义者。

在社会实践活动方面，学院形成了比较完整、规范的工作体系和相对稳定的服务项目，构建起以大学生志愿者暑期“三下乡”“关爱留守儿童爱心支教”“爱心字典山区行”“青年志愿者公益活动”大四

大服务领域为支柱的社会实践平台。并依托学院优势学科，按照规范化、定期化的要求, 建立了商州区张塬小学、商洛市慧灵学校、洛南福利院等多处校内外各类社会实践基地，开展了“学雷锋交通安全志愿服务”“徒步丹江环保行”“关爱空巢老人冬日送温暖”“四国男篮邀请赛志愿服务”等社会实践活动。

在校园科技文化活动方面，形成了红五月校园文化艺术节、十月社团文化艺术节两大“特色”“品牌”“传统”校园文化活动,期间精心策划、组织开展了涵盖歌唱、舞蹈、曲艺、朗诵、书法、绘画、演奏等艺术门类，包括讲座报告、座谈交流、风采展示、文艺演出、体育竞技、志愿服务、社会实践等形式的校园文化活动，各系团总支结合各系系风学风、专业特色、师生特点举办一系列有特色、有亮点、有内涵的高品位、高质量文化活动。从中涌现出了“校园舞蹈大赛”“校园原创歌手大赛”“校园原创相声小品大赛”“校园原创诗歌大赛”等一批原创型、创新型文化活动，受到媒体和群众一致好评。通过这些活动的开展，浓厚了校园的文化艺术氛围，强化了对学生人文精神、科学 精神、创新意识的熏陶。

在服务学生就业方面，学院通过建设完善“大学生社会实践基地”“大学生科技创新大赛”“大学生实践创新项目”“大学生职业生涯规划”等平台，为青年学生提供就业体验、勤工俭学、创业实践的机会，提高了大学生的职业阅历和创业素质。通过聘任团委书记助理、参加挑战杯大学生创新计划、组织大学生实践创新项目、选派大学生厂长经理助理等有效途径使广大学生把自己的学习所得与实际工作

有效结合起来，在实践中经风雨、长才干、做贡献。

通过党建带团建工作的开展，我院共青团各项工作取得了长足的进步和良好的成绩，先后有多个团队及师生受到了省市校的表彰奖励，在多次省级文体科技竞赛中获奖。实践证明，切实加强高校党建带团建工作，对于增强团组织的凝聚力和号召力，提高我院大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展，服务地方社会经济发展具有重要意义。

在学院党委和团委的共同努力下，我院共青团工作虽然取得了一些成绩,但在一些方面还存在着不足。如对团员学生的政治思想教育有待进一步加强；基层党组织对团组织的指导帮助不能适应新形势的需要；与上级团组织的联系不够等问题。对此我院团委将深入调研、查找原因、制订对策，进一步增强做好党建带团建工作的自觉意识，进一步明确党建带团建的根本目标，进一步完善党建带团建的工作机制，进一步推动团组织建设新发展。对于存在的问题我们将在今后的工作中努力改善与创新，使我院党建带团结工作再创新业绩、新辉煌!

2.地区党建带团建工作的调研报告 篇二

一、党建带团建工作存在的主要问题

(1) 基层党组织对党建带团建工作指导不够。当前, 部分高校团组织面对快速增长的学生群体和群体思想的多样性时感到工作压力增强、难度加大, 年轻的共青团干部由于缺乏实际生活的基础, 不能对问题产生的根源有深入的认识, 造成其不能在工作上准确指导学生。部分高校党建带团建工作目前还只是停留在口头上的重视, 缺乏工作上的具体指导。有的基层党组织往往平时忙于组织发展和学生党员的教育管理等事务性工作, 不能及时解决团组织工作中的一些实际困难, 导致团组织活动经费不足, 团的活动很难开展。

(2) 团组织在党建工作中的作用发挥不明显。党建工作未能充分发挥团组织的积极性、主动性和创造性。部分高校团组织没有充分认识到党建带团建工作的重大意义, 没有主动争取党的领导, 没有把团的工作与党建工作同步研究、部署、检查、总结, 团干部、团员的自身素质有待进一步提高。

二、加强党建带团建工作的有益探索

(1) 从思想建设上带, 认真学习实践“三个代表”重要思想, 落实科学发展观, 构建青年大学生主流思想体系。根据“三个代表”重要思想的要求和共青团先进性特点, 用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大青年的头脑, 充分利用邓小平理论“三进” (进生活、进活动、进头脑) 这一思想政治教育的主渠道从思想上带团建。团委应在党委的带领下结合当代青年大学生的思想实际, 开展丰富多彩的活动。如, 利用建党、建国、“五·四”“一二·九”等纪念日, 以演讲、座谈、文艺演出等形式, 广泛开展以弘扬民族精神为主要内容的爱国主义教育活动;以学习实践科学发展观和增强团员意识教育为重大契机, 深入开展新时期团员标准大讨论、我为团旗添光彩、重温入团誓词等教育活动;按照“知行合一、作用合一、载体合一”的要求, 将第一课堂与第二课堂的学习相结合, 通过举行党团知识竞赛、组织专题讲座、开展社会实践、志愿者服务等多渠道、多层次、全方位地加强青年学生的思想政治教育, 提高团员青年的思想政治觉悟。

(2) 从作风建设上带, 夯实党风廉政建设基础, 培养具有优良品质和高尚情操的青年大学生。党风问题是关系到党的生死存亡的问题。同样, 团的作风问题也关系到团的生存和发展。党委应带头加强自身的作风建设, 以良好的作风带动团的作风建设, 指导和帮助团组织对照社会主义荣辱观, 认真检查在思想、工作和生活作风方面存在的问题, 采取措施, 切实加以解决。党委应指导团委通过各种形式, 对团员青年进行正面教育和引导, 积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育, 培养团员青年不断增强竞争意识, 树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。青年志愿者协会也应该积极行动起来, 建立青年志愿者服务基地, 长期对口进行志愿服务。

(3) 从组织建设上带, 巩固和健全团的基层组织, 不断推进团的自身建设。加强领导, 规范管理, 以“带”促“建”。一是, 认真做好团委换届选举工作。在党委的领导和支持下, 团干选拔应采取公开选举、竞争上岗的形式, 通过个人书面申请, 团支部推荐, 评审团面试, 竞选演说, 民主评议, 党委审核批准, 团干正式上岗的流程进行。二是以“带”促“建”。党建带团建, 关键是要在“带”字上下工夫。这个“带”, 不是代表, 也不是代替, 而是要带动。党委在制订年度工作计划时, 对团的工作应提出明确要求。三是规范管理。党委要不断制订加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件, 从制度上规范共青团工作, 确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。四是深化“推优”工作。推荐优秀团员作为党的发展对象, 体现了党组织对团组织的充分信任, 体现了党团之间的密切联系, 也是团组织作为党的助手和后备军性质的集中体现。因此, 在进行推荐工作时严格把关, 党团组织双重考核, 成熟一个推荐一个, 努力消除推荐中不严肃、不正常的现象, 做到“推优”工作制度化、“推优”程序规范化、“推优”过程系统化, 严格保证“推优”的质量。

参考文献

[1]任汉植.对高职院校党建带团建工作的探索[J].常州信息职业技术学院学报, 2009 (4) :117—119.

3.地区党建带团建工作的调研报告 篇三

一、抓好党建带团建的重要性

从战争年代到社会主义现代化建设时期，我们党始终把党组织建设与共青团组织的建设紧密联系在一起，以党建带团建，以团建促党建，在党的事业发展中发挥了重要作用。在新的历史时期，团组织把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，在改革开放的时代大潮中，为党培养了一批批创新人才，输送了一批批新鲜血液，使我们党充满生机和活力，使一代代广大青年沿着中国特色社会主义道路不断前进。特别是党的十八大提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦，要实现这一伟大梦想，必须以党建带团建，培养一批又一批敢于担当、敢于创新、有理想、有抱负的新时期青年，成为实现中华民族伟大复兴的探索者和实践者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦冲锋陷阵，勇往直前。在当前企业深化改革、转型升级的关键时刻，党组织作为企业发展的政治核心，抓好党建带团建是基层组织的基础保证，是促进团员青年发挥生力军作用的基本保障。

二、在实践中探索党建带团建工作的切入点，在实践中丰富党建带团建工作活动载体

党建带团建工作必须随着时代的发展、客观环境的变化以及不同团体的特性来探索党建带团建的活动载体，使党建带团建工作找到更确切的切入点。企业党建带团建的切入点在于如何发挥团员青年在企业生产经营中的生力军作用，促进企业的稳定发展。天威合变公司在创新党建带团建工作中，紧紧围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动载体，有效促进了企业的稳定发展。

1、突出重点，找准企业党建带团建工作的创新切入点

天威合变公司党委根据企业不同时期的重点工作，找准党建带团建工作创新切入点，不断创新活动载体。如企业在经营形势好的情况下，保证生产任务的完成、保证产品质量是关键。为了提高生产管控能力，提高劳动生产力，党委组织“党员号”产品生产，团委组织“青年先锋号”产品生产，紧跟党组织部署，组织团员青年突击队，专攻艰难险重任务，保证生产准时、高效运转，保质、保量完成任务，为市场开拓提供支撑。

2、求真务实，创新企业党建带团建工作的活动载体

天威合变公司为了引导广大团员青年坚定理想信念，在公司开展以“四讲”为主题的创先争优活动，以“融入中心创特色，强本固基葆先进，以人为本谋和谐，凝心聚力促发展”为重点，着力在组织建设上取得新成效，着力在班子建设上实现新发展，着力在队伍建设上迈出新步伐。一是坚持党团工“三位一体”联动机制。紧紧围绕公司中心工作，从思想上、组织上、作风上加强党建带团建工作的新模式。团组织、工会设置与党组织设置始终保持一致，每月组织党、团支部书记和工会分会主席例会制度，组织团员青年以落实党委工作为目标，加强团员青年的思想和作风建设，发挥团员青年在生产经营中的生力军作用，保障生产经营任务的完成。二是通过强化党建带团建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，创建团干部成长成才新机制。通过开展创建“五四红旗团支部”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等品牌工程创建活动，促进团组织和团员队伍建设；通过组织“优秀团干部”评选和“双优人才”评选，促进团干部成长等。三是不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。

3、创新党建带团建的活动主题，凝聚企业发展正能量

党建带团建必须紧密结合企业发展实际，不断创新活动主题，促进企业生产经营不断取得新成效。天威合变公司党委围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动主题，凝聚青年员工力量，团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展一系列的主题特色活动，为广大青年提供了展示才华的舞台。如在各团支部组织开展“节约百元，增效千元，凝心聚力，打赢生存之战”主题实践活动，培养团员青年树立“节约降耗，效益至上”的观念，养成勤俭务实的行为习惯，在3个月的活动期间，共节约成本约219万元，增收创效约465万元，为企业降本增效做出了积极贡献；组织开展“激情汇聚正能量、青春共铸中国梦”青年素质拓展比赛，丰富了青年员工的业余文化生活，提高了青年员工身体素质，搭建了青年员工交流平台，为增强企业的凝聚力和战斗力起到了积极作用。

三、做好企业党建带团建工作的几点思考

党建带团建工作是我党在长期的革命和建设中总结出的巩固党的基层组织和群众基础的宝贵经验，是党的活力源泉。随着改革开放、社会主义市场经济的发展；随着企业转型升级、经济体制转变，党建带团建工作也会遇到新的课题。部分团员青年的理想信念淡薄了，对团组织的观念淡化了，参加团组织活动不积极、不主动等现象有所滋生。因此，我们必须深入探讨、研究党建带团建工作的新机制、新方法，激活党建带团建工作的活力，召唤团员青年紧跟党的步伐，为实现中华民族伟大复兴的中国梦再立新功。

笔者认为，党建带团建工作要与时俱进，必须抓好以下几点：

1、要深入研究新时期青年的特点，做好引导和教育

团组织的青年团体逐渐由80后、90后青年发展到00后青年，他们思想开放，性格独立，创造性强，敢说敢做，但他们思想还不成熟，是世界观逐渐形成时期，对人生观、价值观的认识处于模糊状态。如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，是我们党建带团建工作的重要课题。要通过党建带团建活动，引导广大青年多读书、读好书，多读马列主义的经典原著，学会用马列主义的观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，用科学发展的观念去探索实践，把握方向，使广大青年高举中国特色社会主义伟大旗帜，为实现中国梦奉献青春和力量。

2、要注重党建带团建工作的人才培养，确保基层团组织的健康发展

要想保持基层组织的活力，党组织必须重视对优秀团员青年的关心培养，把在一线工作表现突出、政治可靠、思想进步、热衷于团组织工作的优秀团员青年选拔到团干部的岗位上培养锻炼。一方面多组织他们参加党组织的公益活动，感受党组织对他们的关心培养；一方面要加强对他们的能力培训，提升他们团组织工作的能力和经验；另一方面要通过党建带团建，多为他们创造活动平台，放手让他们在工作实践中锻炼成长，保障团组织工作后继有人，也为党组织储备后备干部。

3、要结合青年特点，不断创新党建带团建工作的活动载体，使团组织成为青年之家

现代青年思想比较活跃，接受新生事物快，党建带团建工作不能停留在过去的老套套上。为什么在有的企业团组织活动很难，大家不愿意参加，其根本原因就是活动缺乏新颖性，不吸引人。如组织大型青年交友会，可能第一次大家还有积极性，由于企业与企业之间效益的差距，员工的收入差距也很大，收入低的企业员工可能自尊心受到挫伤，下次再组织类似的活动大家就没有兴趣了。应该按照年轻人的特点，多组织一些集体活动，诸如爬山、徒步旅行、骑自行车比赛、趣味游戏等，让年轻人在活动中相互认识，培养感情，为年轻人提供广阔的交友平台。所以，要做好党建带团建工作，必须深入青年中调查研究，了解青年员工的所思所想，针对青年员工的需求，创新活动载体，提升团组织的吸引力，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。□

（作者单位：天威保变（合肥）变压器有限公司）

4.“党建带团建”-调研文章 篇四

调研报告 万安县高校挂职干部 高旭

2011年7月，按照团中央、团省委统一部署，我已在共青团万安县委挂职近半年时间，这半年来我深入乡镇、村组、企业进行实地调研，与单位同事开展一系列的走访慰问，重点了解部分群众尤其是青年群体面临的困难和问题。经过认真调研，仔细分析，发现了一些问题，思考了一些对策，现将共青团万安县委在创先争优活动中‚凝聚青年、服务社会‛调研情况报告如下：

一、团县委创先争优活动中“凝聚青年、服务社会”活动开展情况。

2011年，团县委按照‚大力推进‘青春建功、青年文明、团建创新’三项行动，做强品牌，活跃基层，把凝聚青年，服务社会贯穿创先争优活动始终‛的工作思路，要求全县各级团组织根据自己不同地域和不同情况的特点，开展不同形式的特色活动。2月5日，在车站广场举办2011 ‚七匹狼（通泰）〃青春有约‛大型青年交友活动，共有200多名未婚青年报名参加；3月5日，在全县范围内开展 ‚志愿服务促三康‛主题活动，1000余名志愿者在县城、乡镇、社区、企业向社会群众提供‚大拇指文明交通‛、‚义诊义治‛、‚环境美化‛、‚家电维修‛、‚爱心护眼‛等志愿服务，县采茶剧团志愿者前往罗塘乡村背村开展‚送戏下乡‛活动；深入韶口乡中舍村帮扶点进行了‚‘三民’活动新春行‛活动；3月下旬，开展万名农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作；5月4日联合万安二中举行‚高举团旗跟党走‛暨千名团员入团宣誓仪式；6月上旬, 共青团万安县委联合神州万安人论坛共同开展的‚幸福阳光、爱心捐赠活动‛；7月下旬，为庆祝建党90周年，传承红色文化，唱响红色歌曲，弘扬时代主旋律，激发青年的爱国主义情怀和创先争优热情，与中共万安县委创先争优活动领导小组办公室、万安县文化广播电视新闻出版局联合主办‚青春给力•紧跟党走‛青春红歌会。

活动的开展进一步推动了我县共青团事业的进步和发展，强化了党员（团）干部们在工作中的责任意识，实践中的创新意识，活动中的服务意识，更加深刻地体验了、了解了、感受了青年朋友的苦难状况。我们将继续通过自身的活动方式，深入基层，凝聚青年，回报社会，在共青团创先争优活动中服务青年、排忧解难、展现风采。

二、主要工作方法

一是重点把好‚中心‛关。紧紧围绕万安县委、县政府决战‚三区‛和阶段性工作重点，在建设‚三康‛万安的进程中，结合共青团自身工作实际，进一步深化‚凝聚广大团员青年‛的作用，巩固创先争优活动成果，唱响服务青年回报社会的主旋律。以服刑在教人员未成年女子关爱的‚青果援‛行动，农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作等活动来促使青少年思想教育工作取得新成绩；以青年创业信用证授信工作，青年致富能手培训，专业知识讲座等途径来推动青年创业致富梦想新突破；以志愿服务、挂点帮扶、希望工程、社会援助等多渠道来获取农村经济发展新成效。二是重点把好‚目标‛关。在今年的创先争优工作中，研究策划了8个重点工作项目，制定了详细的实施方案，明确了创先争优的目标，分解了活动各个阶段的目标。通过深入开展创先争优活动，抓好服务中心，扎实推进青春建功行动，促进社会和谐建功，促进青年创业建功；发扬优良传统，扎实推进青年文明行动，积极开展青年志愿服务，大力加强青年示范群体建设，广泛开展青少年文化；保持与时俱进，扎实推进团建创新行动，继续推行基层团建设示范点建设，加强干部队伍自身建设，指导帮助青年社团发展。三是重点把好‚服务‛关。以‚发展提升年‛为抓手，号召团干中党员干部提高工作效率、创造工作业绩、强化工作纪律，在工作中提倡效率效益，形成横纵评比的竞争势头。以打造服务型机关为目的，持续提升团干中党员队伍综合素质。通过学习培训等方式充分发挥好党员在推动科学发展、促进社会和谐、凝聚广大青年、回报服务社会，加强基层团组织实践中的作用。

三、存在主要问题

在‚凝聚青年、服务社会‛行动走访调研过程中，了解到部分青年尤其是农村青年群体存在的困难和忧虑，这些因素的存在制约了农村青年家庭向‚三康‛目标迈进，降低了他们的幸福指数。

（一）库区扩容引发的移民问题有待进一步解决 在深入韶口乡中舍村访民情过程中，党员（团）干部们通过《民情日记》详细记录着走访村户青年家庭中的困难和忧虑，虚心接受青年群众们的建言献策。经过整理集中反映的问题主要有：建房补偿申请、完全迁移和部分未迁的补偿区分问题。究其原因系该村部分农村青年家庭因水电站建设导致库区扩容而举家迁移，这些青年移民户融入新的生活环境中有种种不便，阻碍着他们在‚生活小康‛路上的前行。他们户希望政府对移民政策进行详细解读，分类引导和帮扶推进，让大家在新家园的建设中和谐稳定，幸福安康。

（二）家庭困难导致的不和谐因素有待进一步消除 在开展的‚相伴夕阳红‛活动中，发现在农村中的诸多老人因身患疾病没钱治疗，而错失安享晚年的机会，在病痛折磨中贫困度日。在走访中还了解到，一些村民家中因身体残疾，丧失劳动力，导致家庭贫困，生活困难，由此引发了一系列的抚养、赡养、离异等影响家庭和睦的不和谐因素。由此群众希望政府扩大社会保障体系覆盖面，加大贫困帮扶力度，通过农村低保、农村医疗保险、社会捐助等方式来救助困难群众，从客观层面上来缓解贫困状况。同时，基层党团组织起到关怀教育作用，加强宣传传统美德，调解劝阻家庭矛盾，从主观层面上消除不和谐、不稳定因素，让给困难群众摆脱困境，确保社会和谐安康。

（三）青年创业指导的力度有待进一步加强

团县委作为基层团组织的桥头堡，首要作用任务就是通过思想指导，文化引领来带动青年，活跃青年，服务青年。青年群体作为党的后备军、经济建设的生力军更应该社会经济发展的浪潮中朝气蓬勃、锐意进取，贡献青春才华。但是在我县的青年事业开展过程中却发现了一些隐患的存在，与当前决战‚三区‛、进位赶超的基调格格不入。部分农村青年现在正值青春壮年，却游手好闲、不思进取，不为新农村建设贡献才干，不为家境改善分担压力。常常可以看见年迈老人的辛酸劳作，与闲散青年的悠闲形成强烈对比。还有些青年敢想不敢做，有想法，却囊中羞涩；有梦想，却束缚翅膀。所以希望积极营造青年就和创业的良好环境，积极为青年创业提供支持和服务，引导广大青年提高认识，激发活力，依靠自己勤劳的双手在经济健康发展的康庄大道上‚创业致富‛。

（四）留守儿童的关怀教育工作需要持续深入 随着大量青壮年的外出务工，关爱‚留守儿童‛的工作也成社会关注热点，而在我县同样也有着这么一些特殊人群。农村儿童是留守群体的重要组成部分，现在农村留守儿童的生活、健康、教育和心理问题是关怀教育工作的主要方面，调查摸底中发现，‚留守儿童‛在日常生活中缺少帮扶和引导，容易引起在成长道路上的偏差、学习上的困惑、心灵上的孤独、法制上的迷失。因此我们将加大力度，持续深入的对‚留守儿童‛进行关怀和教育工作，借助‚希望工程‛的重点扶助和捐赠活动，建设‚阳关家园‛。在创先争优有发挥党员的先锋模范作用，奉献精神，帮扶‚留守儿童‛，让‚留守儿童‛感受到来自社会的亲情和温暖。为‚平安‛万安的建设，汇聚未来力量，作出积极贡献。

四、对策和途径的探索

针对调研中发现的问题，应该在下一步工作中，以‚凝聚青年、服务社会‛行动为主要载体，强化措施，狠下功夫，始终贯穿好服务人民群众的工作出发点，对存在问题和意见建议及时整理汇总，做好跟踪回访，着力落实解决青年困难、社会问题。进一步推进团县委‚服务青年、创先争优‛活动取得更大成效。

（一）强化责任意识，贴心服务青年群众忧愁困惑 团县委在创先争优活动中，要把服务青年作为推动科学发展的助推剂，增强组织引导基层党（团）组织和党员（团）干部在破解发展难题、完成重点任务上创造先进、争当优秀；组织引导基层党组织和党员增强责任意识。要在思想上树立正确的群众观，要始终做到坚持把服务青年群众，为青年朋友办好事放在优先位置，只有始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正的把创先争优活动打造为社会工程，让青年群众得到实实在在的好处，真正的为青年朋友排忧解难，这才是服务青年，这才是对青年群体的重视负责。

（二）丰富创业载体，积极引导青年群体致富发展

团县委要发挥吸引青年、引导青年、服务青年的职责，挖掘党的后备军群体内在潜能，使其转化为青年服务社会，推动经济发展的既有战力。这就需要我们在现有的基础上整合资源，拓宽渠道，强化机制，创新突破。以‚全民参与创业，青年勇当先锋‛的口号，激励和指导更多的青年自主创业，以‚青年文明号‛‚万安十大杰出青年‛‚青年创业论坛‛活动树立典型，提供榜样，激发青年的创业热情。以‚青年创业信用证‛发证授信工作，新农村建设，青年学习交流平台建设，技能培训为载体，解决制约青年创业的关键瓶颈。让青年群体在创业路上充满信心，致富发展。

5.农村党建带团建调研 篇五

及制度创新

大源镇团委章圣华2008.1

2为全面掌握大源镇 “党建带团建”工作现状，了解各级团组织团员青年的思想动态，找准问题症结，寻求解决对策，2008年4月至12月，镇团委按照团市委开展基层“党建带团建”工作专题调研的要求，组成调研组深入15个村、9家企业、5所学校、机关等基层团组织，对全镇“党建带团建”工作进行了专题调研，在调研过程中采取召开座谈会，深入实地查看，发放调查问卷等形式就“党建带团建”工作目前的现状、存在的主要问题进行了详细全面地了解和掌握。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

此次调研范围涉及到15个行政村、5所学校、9个企事业单位等基层团组织。共召开团干部、青年座谈会6场（次），发放调查问卷100份，回收问卷100份，其中有效问卷100份。接受调查对象100人，其中，基层团干部35人，占总数的35％；团员35人，占总数的35％；其他人员30人，占总数的30％；28岁以下75人，占总数的75％；28岁以上25人，占总数的25％；大专及大专以上学历55人，占总数的55％；大专以下学历45人，占总数的45%。

二、基本现状

（一）从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员、有团员无组织的现象。

虽然全镇村级组织健全，都设有团支部，但是村级团组织瘫、软、散、乱情况仍占有很大比重。15个行政村中，只有5个村团支部，能开展一定的活动。据调查，目前农村近半数团员集中在学校，大部分团员从学校毕业后即到外地打工,没有及时办理团组织关系转接手续，犹如“断了线的风筝”。导致团组织的工作对象缺乏，底子不清，许多村团支部变为“空壳团支部”。

另外，新经济组织团建工作相对滞后，团组织不够健全。这在非公有制经济组织特别是中小企业中尤为突出，企业团组织的机构设臵及团干部配备不到位，管理体制尚需进一步理顺。企业团建观念淡化，团建覆盖率偏低，部分企业团组织建立起来了，团的活动却很少开展，团的工作发展受企业经营效益的影响和制约，团员的组织观念淡薄，部分团的组织形同虚设，造成了“有团员、无组织”的现状。

（二）从农村基层团干部队伍状况来看，在村支两委兼职的少，团干部的政治、经济待遇仍得不到落实。

由于行政村撤拼后，村支两委会任职数受名额的限制，现行成员中大多已不具备任村团支书记的条件，只有极少数有年轻村干部的村由两委委员兼任村团支部书记。团干部政治经济待遇难以落实，在调查中我们发现，基层团干部的政治经济待遇没有得到充分落实，团干部应享受的政治、经济待遇基本上是因人而异、因村而异，团干待遇始终得不到有效解决，较大的影响了工作积极性，导致大部

分团干部投身团的工作的精力有限、热情有限，不能积极主动、创造性地开展工作，团的工作成了“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。

乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题，思想、工作、作风等方面很不适应。表现在：一是思想观念陈旧。老办法不能用，新办法不会用，老路子不能走，新路子不会走。即使是组织、协调开展一些活动，也难以吸引青年，凝聚团员。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布臵的工作上，不能以主要精力抓团的建设，本末倒臵，致使团的自身工作“撂荒”。三是工作思路不够清晰，服务意识较差，尤其是在新形势下对如何深入贴近青年、服务青年上缺乏强有力的措施和手段。四是个别干部作风浮躁，急功近利，怕吃苦、图清闲，只求平平安安过日子，缺乏好的精神状态和开拓进取精神，缺乏责任感和使命感。

（三）从农村团员队伍状况来看，团员流动日益增强，农村团青比例日益偏低。

2008年团员数、团青比例与2007年下降较大，团员减少达189人，主要原因是超龄离团人员有102人，比去年同期增加28人，团员流出98人，流入55人，流出比流入多43人，农村女团员因婚嫁迁出52人，农村女团员数比去年同期减少100人，而农村发展新团员人数只有8人，现在团员流动性不断增加，农村团组织对农村青年的引吸力逐步下降，形势严峻；从年龄结构看，14至18周岁团员数量基本持平，19至25周岁团员数比去年同期减少139人，26至28周岁团员数比去年同期减少44人，28周岁以上减少6人； 从发展团员情况看，2008年发展团员数与2007年相差不大，主要是自2007年以来，发展团员数量最多的学校一线团员发展统计归口市教育局，而农村团员发展很少，因为在物质条件日益改善下，家长对子女教育投入不断增加，九年制义务教育和大中院校办学条件不断改善情况下，团员发展年龄段基本在在校学生初中、高中段为主流； 从流动团员情况看，流动性增大，主要是农村青年因当地资源限制，外出创业、务工流动性在不断增大；企事业单位因人员招聘形成一定流入数，均以所在单位团组织归属进行统计、管理；

（四）从农村团的阵地建设和活动开展情况来看，存在活动阵地少且利用率低的问题，团员意识淡漠的问题比较突出。

乡镇、村两级团组织没有固定活动场所，能够依托党建阵地开展活动的也不多。有的村基层团组织由于工作经费严重缺乏，又缺乏有效的活动形式，因而长期不组织团员开展活动，缺乏对农村团员的教育和约束，没有调动起农村团员的模范带头作用。

许多团组织的工作方式单

一、工作内容滞后，没有积极探索有效的载体和机制，不能为农村青年致富成才提供实实在在的服务，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。近年来，我们虽在科技培训、劳动力转移等方面做出了努力，但还未能满足青年需求，在服务农村青年上还做得不够。因此，基层团组织与基层青年之间缺乏建立亲和力的要素，导致团组织失去凝聚力。在活动形式上，大多以临时性、突发性、奉献性的志愿者活动为主，缺少既能与团的工作实际相结合，又能投青年之所好、激发青年参与热情的有效活动载体。

在市场经济条件下，青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化，团员的意识逐渐淡化，共青团的政治性、先进性难以体现。在团组织生活不正常的情况下，农村发展团员工作也遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，不少村连续几年没有发展过新团员，造成农村团员数量逐年减少。中学毕业生大量外出务工，不回乡接转团组织关系，时间一长大部分便脱离了团组织。导致农村团员数量急剧减少，流失严重，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。

三、原因分析

（一）综合原因分析

经调查分析，造成上述困难和问题的原因可分为内因和外因两方面。

从内因看，一些团组织未能及时适应新时期青少年思想观念的变化，以致在青少年中的影响力和凝聚力下降。随着改革开放和市场经济的纵深发展，一部分团员青年的价值观念发生了变化，他们追求时尚和享受，缺乏理想信念，集体观念、组织观念弱化，对团队活动缺乏兴趣。这对团组织的建设和活动带来了许多负面影响。另外，部分基层团干不注重自我完善和提高，工作不够积极主动，导致基层团的建设陷入困难，团的工作陷入停滞半停滞状态。

从外因看，一些基层党政部门对共青团工作缺乏重视，没有给予应有的支持，制约了共青团作用的有效发挥。有些农村两委班子只注重经济创新创收，不重视农民尤其是青年农民的思想教育，对团的工作不闻不问，或者在安排团干部时论资排辈，排斥优秀青年，从而使农村团的工作陷入瘫痪半瘫痪状态。机关、事业单位及学校近年受到体制改革的影响，对团组织在编制和经费上大大压缩，制约了团组织的发展。团的组织建设弱化，直接影响到党的青年群众基础。中小企业对团建兴趣不浓、企业主对营造企业文化意识不强，一味追求经济效益，对企业团员青年的发展关心不够重视。

（二）党建带团建现状分析

1、党组织对党建带团建工作重视不够，团的工作外部环境欠佳。

一是思想上重视程度不高。没有把团的基层组织建设纳入党组织建设一盘棋，很有一部分基层党组织也本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育，对团建工作精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理。特别是乡镇党委在对待和评价团干部工作上，只重党政统一部署，忽视团的自身工作，一些地方单纯以完成乡镇党政安排工作好坏来评价团委书记，致使团的建设放松了。

二是团干部政治经济待遇得不到落实。乡镇团委书记、村团支部书记可以列席同级党委、党支部会议的待遇没有得到落实，村级团支部书记中基本没有享受经济待遇。

三是团的工作经费、活动阵地没有保障。乡镇一级的团委工作经费没有列入财政预算，也难以申请到活动经费，想开展活动只有请求企事业单位赞助。村一级的团工作经费更是无从保证。

四是没有建立完善的团支部干部选拔、管理、使用机制，由于部分乡镇党委对团的工作不够重视，在培养后备干部的排序中，团干部自然落在了三办主任、组织干事等后边，致使团干部工作积极性不高，久而久之，进取思想淡化。另外在团干部调整问题上，上级团组织较难提前介入，发挥作用，缺乏必要手段使团的意见引起基层党政足够重视，基层党组织根本不理会团组织对本单位调整团干部的意见。

2、党建带团建工作在目标上存在薄弱环节。

虽然签订党建带团建目标责任书，但基本上只敷衍于形式，部分村团组织长期处于软弱松散状态，党不管团，团不管团的现象不同程度地存在。部分青少年对团组织认同度降低，特别是农村写入团申请书的青年人数较往年大为减少；农村集体经济薄弱的现状，对团组织工作的物质依托带来了严竣的挑战，村团支部活动经费缺乏保障，村团干部拿不上误工补贴，直接影响了工作的积极性；随着农村社会方式、组织形式、就业岗位和就业形式多样化的曰趋明显，农村基层团的组织设臵已经不能有效地覆盖团员青年，特别是“两新”组织中团组织建设乡镇党委重视力度不够。

3、党建带团建措施检查指导考核相对滞后。党组织对党建带团建工作中出现的新情况、新问题深入调研不够，缺乏有效的应对措施。上级党组织对下级党组织考核中，“党建带团建”的内容标准和方式有待于进一步完善。

四、措施和建议

“党建带团建”工作是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项社会系统工程，只有将“党建带团建”纳入党的基层组织建设的整体布局，在各级党委的领导和关怀下，努力形成工作合力，才能把“党建带团建”的各项任务落到实处。因此，各级党组织必须做到坚持四个基本原则：一是必须坚持把党建带团建工作作为基层团组织建设的基本方针；二是必须坚持把基层团的建设纳入基层工作全面推进的整体格局；三是必须坚持把团的干部队伍建设纳入党政后备干部队伍建设；四是必须坚持把团的活动纳入基层工作总体布局。

鉴于农村基层“党建带团建”工作中的问题，建议全市今后在以下几方面加大工作力度：

一、坚持“党建带团建”工作制度。坚持党建带团建是加强团的基层组织建设的基本原则和根本保证。各级党组织要把团建纳入党建的总体规划中，认真建立健全“党建带团建”的工作机制，按照市委徐文光书记提出的“五带一同步”思路（即带好思想建设、带好组织建设、带好作风建设、带好队伍建设、带好工作开展，与党的建设同规划、同建设、同考核），认真抓好落实。

一是要做到党团工作同步规划、同步部署、同步推进。将团建工作纳入同级党委工作实绩考核，并占到一定分值。

二是要执行好议事制度。各级党组织要定期听取共青团工作汇报，专题研究共青团工作。建议乡镇党委每年研究团的工作不少于1次，其它各级党组织不少于1—2次。

三是要落实好联席会议制度。要按《党章》关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定，建立健全党委、人大、政府、政协及有关部门和单位联席会议制度，共同协商研究青年工作中的突出问题，指导督促有关部门和单位落实政策，解决问题。

二、切实加强新时期共青团的组织建设。健全基层组织网络，创新组织形式，是共青团组织充分发挥作用的坚实基础。

一是要创新党建带团建思路，灵活设臵农村基层团组织。面对农村调整合并的现实，面对城市化进程中农村劳动力大量转移的趋势，面对产业结构调整中农村新型经济组织展示出的旺盛生命力，不能再拘泥于依托行政区划建团的固有模式，必须根据农村经济社会发展的客观实际，围绕所有制结构、经济结构和产业结构的调整，加大农村基层团组织的调整、改组力度，创新基层团组织设臵模式，探索村企、校企、村校、村村联合建团、依托产业、中介组织或协会建团、务工青年聚居地建团等多种新型建团模式，还可以尝试建立外出务工青年联系站、服务站等能承担一定团组织职能的服务型青年组织，努力做到青年到哪里，团的组织就建到哪里。

二是要立足基础性工作，探索实施团组织规范化管理。在团组织管理上，必须纳入乡镇党团共建格局，建议在乡镇组织办设立团员管理科室，本着“有所为有所不为”的原则，将对下属党组织的职能定位扩展至对团员青年的日常管理上，促使农村基层组织设臵更加规范化、干部配备更加规范化，重点抓好以下两个“规范化”：①制度建设规范化。突出抓好团的组织生活正常化和团籍管理两项工作，搞好集中交接、集中办理，杜绝“档案随身带”现象，最大限度地减少团员流失。②工作考核规范化。要建立“党建带团建”考核机制。按照党建带团建的思路，实行上级团组织和同级党组织双重考核，把好“四个关口”，即把好目标关，制定好党团考核和团内考核的目标，形成考核意见；把好签状关，对工作目标进一步量化细化，制定出工作目标责任状和合同书，层层签订；把好考核关，按照考核意见和责任状，对团的工作进行考核，考评结果作为评价干部的主要依据；把好兑现关，坚持责权利相统一的原则，将考核结果与政策兑现相衔接，考评结果作为评价干部的主要依据，搞好奖优罚劣。

三、着力加强班子建设，坚持高标准配备乡村团干部。

首先要配好团委书记。乡镇团委书记的配备，原则上应是党员，具有大专以上学历，有一定的青年工作经验、熟悉农村经济工作或基层党务工作。要根据实际确定1-2名专职或兼职团干部，把年纪轻、素质高、懂经济、事业心强、作风优的优秀青年人才选拔到团的一把手位臵上来。同时要解决好乡镇团委书记的编制和待遇等问题。对于村级团支部书记，大力推进“公推直选”和“基层海选”工作，切实按照“三位一体”（青年星火带头人、团支部书记、村两委班子成员）的要求配臵村团支部书记，解决好工资报酬和待遇问题，提高工作积极性和主动性。针对村干部职数限制的客观现实，可以聘用编外团干，不占村干部职数，一般不要村集体工资报酬，给予适当的政治待遇：是党员的列席村党支部会议，不是党员的列席村民委员会会议，代表青年参政议政。还可以聘请农村中小学教师兼任农村团支部书记。

其次要抓好班子建设。根据乡镇大小和经济结构类型，从学校、行政村、乡镇企业、社区或机关分别挑选1—2名优秀团干部兼任团委副书记。团委委员的分布要照顾到各个方面，使团委班子成员在知识、能力等方面形成互补，达到结构合理、整体优化。同时要建立和完善乡镇团委书记上岗培训制度，多渠道、多途径强化对团干部的职业、技术培训。

第三是加大团干部的培养、选拔、使用和交流力度。各级党委要把团干部的培养、选拔、使用和交流纳入干部队伍建设的整体规划。要加强团干部管理，通过全面实施团干部个人档案制度、谈话诫勉制度、考核排位制度，来切实加强对团干部的管理。党委组织部门在安排干部培训、挂职锻炼、异地交流时，要把团干部纳入计划，统筹安排。要把团干部的转岗工作作为党委干部工作的重要内容，列入计划之中，对各级团委机关到(超)龄团干部，要严格执行中组部、团中央关于团干部任职年龄的规定，及时安排转业；对政绩突出、群众公认的优秀团干部要大胆提拔使用。组织部门要督促各级团委要及时向同级党委提供按期转岗的团干部情况，并根据团干部本人德才条件，提出转岗安排的建议。

四、加强对共青团和青年工作的投入、深化农村青年服务体系。

各级财政部门要为团组织提供必须的专项经费和大型活动经费，除了正常的公务费之外，将团员青年教育活动经费按青年人数每人每年1元纳入财政预算。

要加大青年就业创业扶持力度，设立专项资金，充分发挥团组织服务青年的职能，依托各类活动阵地和载体，为农村青年提供切实有效的服务。

一是要嘉奖青年学习标兵。对考取重点大学、荣获市级荣誉的青年要排出专项奖励资金进行表彰，引导农村青年看好书，读好书，学技术，增本领，讲文明，比贡献。

二是要扶持青年创业示范基地。要着眼于培养、选树、宣传一批青年科技示范户，充分发挥青年科技示范基地对周边青年的辐射带动作用，在农村青年中广泛开展“先富带后富，带动一起富”活动，通过“一助一”、“结对帮扶”等形式，让农村青年实现共同致富。

三是大力开展农村青年科技培训，不断提高农村青年科技致富能力。要以“跨世纪青年农民培训工程”即阳光工程为统揽，紧紧抓住培养高素质的青年农民这个关键，从全面提高农村青年科技水平和致富能力入手，大力开展多形式、多层次的农村青年科技培训。

6.“党建带团建”工作的实施方案 篇六

2011年“党建带团建”工作的实 施 方 案

各支部、乡机关单位：

为深入学习实践科学发展观，进一步加强党对共青团的领导，以党的建设带领和推动团的建设，现就加强全乡“党建带团建”工作，制定方案如下：

一、目标任务

为进一步加强和改善党对共青团的领导，充分发挥团组织作为党的助手和后备军作用，通过深化基层党建工作来带动基层团组织的思想、组织、作风、班子和队伍建设，进一步提高团组织的凝聚力和战斗力，为全乡经济社会大跨越式发展提供有力的组织保证。

二、工作措施

（一）带思想建设，加强党对共青团的思想政治领导 各党组织要带领团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。党组织主要负责人每年应给团员上一次党课或作一次形势报告，参加一次以上团的活动。

各团组织要在党组织的指导和帮助下通过多种形式做好青年思想政治工作。针对团员青年的身心特点，突出实践育人，不断拓展团员青年思想教育的有效途径，通过举办报告会、专题讲座等，切实加强青年思想整治教育；要积极组

织开展读书活动等形式多样的主题活动，努力营造有利于青少年健康成长的良好环境。

（二）带组织建设，大力巩固和健全团的基层组织

各级党组织对同级团的组织建设有直接领导责任。突出农村居民集中居住区等重点领域，有针对性地抓好团的组织建设。凡是已建立党组织，团员人数在3人以上的地方和单位，党组织负责建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，上级党组织要负责建立团的组织。农村居民集中居住区和“两新”组织团组织原则上实行双重管理，即由所在社区或单位党组织领导管理，同时，由所在乡团委协助领导指导管理。

各级党组织要配齐配强团组织领导班子，在初建农村居民集中居住区和“两新”组织的团组织时团的负责人可以由同级党组织和上级团组织直接任命产生。同时，在有条件的地方，积极推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”的团干部选拔机制。

（三）带队伍建设，为党组织输送新鲜血液

各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，作为发展党员工作的一项基础性工作来抓。认真落实“35岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定。团组织向党组织推荐入党对象，要按照《党章》有关要求进行严格的考察和审核，并经过团员大会民主推荐、团支部同意和上级团组织审核等程序。党组织要做好推荐与发展青年党员的衔接工

作，凡经团组织推荐的入党培养对象，党组织应及时列入考察计划。

各级团组织要加大发展团员工作力度，进一步摸清团员基本情况，创新团员管理方式。要加强团员的团籍管理，做好团员的组织关系结转工作；要做好团费收缴工作和流动团员管理工作，按照流入地和流出地管理相结合，以流入地管理为主的原则，重点解决好流动团员管理问题。流出地团组织要积极探索外出团员联络管理办法。流入地团组织要通过建立社区流动团员联络站、实现流动团员管理社区化。

（四）带作风建设，引导团员青年继承发扬党的优良传统和作风。

各级党组织要影响和带动团组织和团干部继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎等优良传统和作风。教育引导团员青年坚定“永远跟党走”的理想信念，培养求真务实、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，树立良好的形象。

各级团组织要在党组织的领导下，切实加强作风建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉加强党性锻炼，始终保持谦虚谨慎、求真务实的作风，做到“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”，让党放心、青年满意。

（五）带作用发挥，积极推动团的工作全面发展

各级党组织要给团组织提要求、交任务、压担子，指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作和活动，丰富团的工

作内容，组织和带领团员青年积极投身县乡经济和社会各项事业建设，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。

各级团组织要围绕青年创业就业需求，积极做好农村青年职业技能培训就业等相关工作。要充分利用重大节假日开展丰富多彩的主题实践活动和环境卫生整治、扶困济贫、文明劝导等青年志愿者行动。

三、组织领导

（一）明确工作职责。各级党组织要高度重视，加强领导，建立健全党组织负责人是“第一责任人”，直接负责本单位“党建带团建”的工作责任机制。每年召开一次“党建带团建”工作联系会议，制定工作规划，进行工作部署。各级党组织每年专题研究团的工作不少于2次，及时分析、解决“党建带团建”中出现的新情况、新问题。

（二）指导检查。要加强对“党建带团建”工作的具体指导，善于发现典型，总结推广经验。要通过督促检查，推动全乡“党建带团建”工作任务的落实。工作推进过程中，要及时报送信息、简报、工作动态、计划和总结等相关材料。

中共xxx委员会

7.对国有企业党建带团建工作的思考 篇七

一、思想建设是做好党建带团建工作的基本前提

传播党的正确的思想理论是共青团工作一项重要的任务, 开展党建带团建, 要始终坚持用马克思主义中国化最新理论成果构建青年的精神支柱, 学习中国特色社会主义理论体系;以开展国防知识教育, “我与祖国共奋进”爱国主义教育, 党史党情、团史团情教育等载体, 引导青年学习以爱国主义为核心的民族精神, 大力弘扬以改革创新为核心的时代精神, 增强广大青年对党的事业的信心和决心, 增强青年坚定实现中华民族伟大复兴“中国梦”的自觉性和坚定性。

在传播党的思想的同时, 应帮助青年理解组织的文化。企业文化是企业长期发展过程中形成的员工遵守的共同价值体系及其表现形式的总和。党组织应对企业文化的内涵进行释义, 帮助青年理解企业文化, 在潜移默化中感悟企业文化, 融入企业, 努力使企业核心价值理念成为青工共同的价值取向和自觉的精神追求, 进而使广大青年成为企业文化的建设者、引领者和倡导者。

二、加强共青团组织建设, 是“党建带团建”工作的着力点

基层组织是共青团组织体系的基础环节, 基层组织工作是共青团工作的活力源泉。党建带团建工作中, 要指导共青团灵活设置基层团组织, 在青年相对集中的单位, 采取与党组织相对应的方式, 设置团组织;对于流动分散的团组织建设, 采用不与党政机构相对应的方式, 立足于部门、车间、班组, 灵活设置、及时调整团的基层组织, 扩大团组织的覆盖面, 杜绝建团空白点, 做到“哪里有团员青年, 哪里就有团组织, 哪里就有团的工作”。

团干部是推动共青团事业发展的骨干力量。培养选拔具有“意见领袖”作用的团干部, 是充分发挥共青团先锋作用的重要保证。要注重抓好对团干部的教育, 教育团干部树立坚韧不拔的意志, 大力弘扬开拓进取、求真务实的作风, 努力做到对事不畏难, 对人不抱怨、对己不放任, 牢固树立群众观点, 深入青年、了解青年, 自觉从群众中汲取智慧和力量, 争做青年的朋友、青年的表率。

推优入党是青年先进典型向党组织靠拢的重要途径。党组织应重视抓好推优入党工作, 充实党的新生力量。在发展党员时, 应充分考虑到从青年团员中发展, 要把思想素质好, 业务技能强, 工作勤奋, 在团员青年中有一定威望的优秀青年吸收到党的组织中来, 巩固党的青年群众基础。

三、立足本职, 积极作为, 服务企业的生产经营与青年成长成才

人力资源是企业战略性资源, 是企业核心竞争力所在。党组织要指导团组织联合人力资源部门开展提高青年员工技能的活动, 通过岗位练兵、技能大赛、导师带徒等载体, 加强对青工职业精神、职业技能和综合素质的培养, 激发青工提高技术能力、创新能力、操作能力, 形成“青年服务企业, 企业培养青年”良性互动局面。

要以共青团传统工作品牌为载体, 提高青工岗位建功的能力。在共青团探索服务企业发展工作中, 形成“青年岗位能手”“青年文明号”“青年创新创效”“青年安全生产示范岗”等品牌工作, 以这些品牌工作为抓手, 带领青年以“敬业、协作、创优、奉献”为旗帜, 立足岗位实际, 创造一流业绩, 在工作中奉献青春, 在岗位中练就技能。

依靠党政工资源, 在“联合”上下功夫, 赢得支持, 推动工作。党政工团作为企业组织机构, 其共同目标都是实现企业价值的最大化。共青团要发挥联系青年的独特优势, 积极争取企业党政工资源的支持, 在带领青年发挥生力军、突击队作用时, 要打好“联合牌”。联合质量部门开展质量QC小组活动;联合党群部门开展“团员示范岗”“青年突击队”活动;联合工会开展“双增双节”、合理化建议、“五小”攻关、小改小革等。

四、以文娱活动为载体, 丰富青年团员的文化生活

随着社会的深刻变革, 青年面临着工作压力大、住房压力大、情感婚恋难等焦点性问题。要在搞好服务生产经营中心工作的同时, 开展娱乐性、思想性、服务性活动, 帮助青年员工愉悦身心, 缓解压力, 精神愉悦地投入工作。

结合青年的兴趣特点, 创造性地策划和开展青年真正需要、乐于参与的活动载体。娱乐性活动多举办小型化、灵活性的活动, 如篮球、羽毛球、象棋等;兼顾青年参与的广泛性, 开展野外郊游、寻访创业地等;思想性活动以“学雷锋”“青年志愿”和爱心捐款、义务献血、看望敬老院孤寡老人等形式, 丰富思想活动内容, 提高服务企业与社会的能力;服务性活动以关注青工生活小事为切入点, 青工过生日, 送上一份礼物;生病时, 发个关怀的信息或医院探望;举办单身青年联谊会, 搭建青年交友平台等小服务, 营造理解人、尊重人、关爱人的氛围, 增强青年员工对企业的认同感和忠诚度, 使小服务产生大作用。

“青年兴则国家兴, 青年强则国家强, 青年有希望, 未来发展就有希望。”企业共青团作为企业党组织领导的先进青年群众组织, 抓好企业党建带团建工作, 塑造一个能发挥战斗力的共青团组织, 造就一支有激情和活力的高素质青年员工队伍, 在残酷激烈的市场竞争中, 这个企业就会有作为和希望。

摘要：党建带团建是新形势下党组织加强对共青团工作领导的重要方式。本文从思想建设、组织建设、青工品牌建设、文娱活动等方面, 浅谈如何加强国有企业的党建带团建工作。

8.地区党建带团建工作的调研报告 篇八

关键词：党建带团建；长效机制；思考

多年来，我院党委深入贯彻落实党的十七、十八大精神，大力加强和改进党对共青团的领导，坚持“党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步推”，以“党团共建”活动为依托，形成了“党建带团建、团建促党建、党团共发展”的工作格局，团的组织结构和组织体系不断优化，运行机制和组织制度逐步完善，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步增强，为开创共青团工作新局面探索了方法路子，为进一步加强医院共青团工作积累了宝贵经验。

一、建立党建带团建的长效机制

1.党团建设同步抓

院党委在研究党建工作时，把党建带团建工作作为创建“五个好”基层党组织的一项考核内容，并将党团建设工作同部署、同检查、同考核，构建了把团的基层建设纳入党的建设整体格局的工作机制。院团委积极坚持党建带团建的基本原则，紧跟党建步伐，在院党委的领导下，认真组织团员青年学习党建理论，把握新时期团建与党建在根本目标、基本内容、工作部署和发展进程等方面的关系，制定了团建工作目标、任务和措施，不断推进医院团的建设，使团建与党建的结合更加紧密。

一是突出重点，狠抓思想建设。带思想关键是要带动团组织把握好政治方向，坚持从思想上带团，政治上强团。大力推进党团组织活动同步开展，根据党团支部对口设置的原则，聘请党支部书记担任团支部政治辅导员，不断形成党员带领团员进步，团员促进党员学习，使党的先进理论成果成为团员青年的精神食粮和坚强精神支柱，使团员青年真正成为“三个代表”的忠实实践者和有力推动者，牢固树立全心全意为患者服务的思想。

二是从细微处入手，强抓组织建设。团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织建设的重要保证。院党委积极推进“党团对口”的组织建制模式，并选择优秀的团员青年担任团支部书记。在院党委的领导下，院团委不断加强基层团组织的制度建设，有效地将广大团员青年团结在党的周围，使他们能发奋学习，健康成长。通过开展 “党情院情团情”知识竞赛、“让我们共同快乐——实现聋童心愿助残活动”、“关心、融入、奉献，我与医院共发展”知识竞赛、“发挥团员先进性，我为医院添光彩”演讲比赛、青年专家与团员青年座谈会、“我为复评做贡献”等主题实践活动，给广大团员青年讲解党的相关知识以及中国共产党发展党员的历史等，不断增强团员青年对党团知识的了解，增强了广大团员青年和团组织的凝聚力和战斗力，使党建和团建工作共同依托、共同促进。

三是找准切入点，抓作风建设。院党委坚持以党的作风建设带动团的作风建设，以突出责任为关键，以体现活力为重点，以提升素质为核心，教育引导团干部模范实践“八个坚持、八个反对”的要求，身体力行“三个代表”，深入青年、服务青年，始终保持与青年的密切联系，形成良好作风、促进工作落实、推动事业发展。

2.党团阵地同步建

围绕同步建设党团阵地，院党委重点抓学习阵地、实践阵地、科技文化阵地和舆论宣传阵地建设，全面推进团员青年的素质教育。

一是充分发挥学习型党支部、团支部的作用，强化学习阵地建设。以基层党组织、团组织为依托，积极开展学习交流会、 “假如我是病人”、讲党课等重点突出、形式多样的主题教育活动，以科学理论武装青年的头脑，用正确的世界观、人生观和价值观引导和教育青年，扎实推进团员青年思想政治教育，不断增强团员青年的政治意识、组织意识和模范意识。

二是注重实践，不断丰富实践内容，强化实践阵地建设。多年来，院党委始终把实践活动作为广大党员、团员青年提高自身素质、服务人民的重要途径，认真组织实施团员青年下乡义诊、青年志愿者、扶贫帮困、团员青年进社区活动。加大对团员青年实践的投入，设立了青年科技奖励基金，对团员青年的各种技术创新成果给予奖励。让广大团员青年清醒的意识到作为新世纪的有志青年要有责任意识、奉献意识和感恩意识，凡事要站在全面建设小康社会、构建和谐社会、推进医院又好又快发展的高度，实现人生价值的最大化、最优化。

三是用科学理论构筑当代团员青年的精神支柱，打造科技文化阵地。以开展“廉政文化进医院”活动为契机，打造以理想信念和道德教育为核心，以主题鲜明、形式新颖的教育活动为载体的青年思想教育阵地；组织团员青年广泛参加医院的各项文化体育活动和技能比赛，培育团员青年喜爱的品牌项目，倡导优良的院风行风。

3.党团教育同步推

院党委高度重视党团干部的教育培养工作，把党团干部的培训纳入干部培训和人才培养规划，在实践中提高团干部的综合素质。各基层党组织严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备和待遇的规定及“推优入党”制度，不断为党组织输送新鲜血液。重视和支持团组织的工作，配齐配强各基层团组织的领导班子，把思想好、能力强、有潜力的年轻干部纳入到了基层团的班子；以学习、贯彻、落实十八大精神和党的群众路线教育为契机，坚持不懈地抓好各基层团组织班子的思想政治建设。通过把团干部的培训锻炼纳入党的干部培训规划，有计划地安排基层团干部进党校学习培训，到基层医疗单位挂职锻炼，使团干部真正得到了锻炼；通过领导干部与团干部谈心诫勉，督促检查基层团组织的工作，帮助解决了党建带团建工作中的许多实际问题。

二、开展党建带团建工作的思考

开展党建带团建工作，是近几年来对基层党建工作提出的一个新课题，需要不断地探索、实践和总结。通过多年来开展的党建带团建工作，也给了我们一些有益的思考。

1.要不断增强服务能力

团的工作要紧紧围绕医院中心工作开展，充分发挥党组织和团组织的作用，引导青年团员立志成才，健康发展。同时要提高服务青年团员的能力，要着眼于青年团员的实际需求，帮助他们反映和解决学习、工作和生活中的实际困难。

2.要不断增强学习能力

努力建设学习型组织是时代发展的潮流。团组织要根据青年求知欲高、接受能力强的特点，组织青年开展读书研讨、知识竞赛、岗位练兵等活动，党组织要支持和鼓励团组织开展形式多样的活动，全面提高团员青年素质。

3.要不断增强创新能力

党组织要引导团组织将青年工作与促进医院改革发展稳定工作相结合，发现和挖掘团员青年的智慧和能量，不断将其创造力变成医院改革和建设的推动力，使其成为医院改革和建设的生力军。

参考文献：

[1]刘承兵；依托“党建带团建”创新医院党建工作[J]；中国现代医生；2011年04期

[2]陈建设；新形势下提升医院团员青年服务水平的几点思考[J]；医院管理；2011年10期

9.“党建带团建”工作总结 篇九

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导、推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。

2009年，镇团委始终把团的组织建设摆在重要位置，围绕党建带团建，抓住“三级联创”和“三评”活动的党建工作契机，主动争取党组织重视团建，加强团的基层组织建设。同时，积极争取镇党委的大力支持，形成党建带团建、团建促党建的党团共建格局。另外，不断加强村、学校团组织的衔接，做好团员转接关系，并做好推优工作，今年共推荐优秀团员入党5人。

我镇共青团工作在团区委和镇党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政工作大局，立足新起点，把握新机遇，以服务经济社会协调发展为中心，以开展青年人才资源为主线，以巩固和创新团的自身建设为基础，以丰富多彩的主题教育为载体，坚持教育青年、团结青年、服务青年的工作方针，全面活跃团的各项工作，使服务青年成长成才工作取得了长足发展。

一、主要工作情况

1、我们先后多次组织团员青年（主要是新庙中学的学

生团员）在文塘村富家畈、英山村汪家当、将军村叶家榨铺等湾组开展了“三清”、“环境洁净日”、植绿护绿、生态环保义务宣传等活动，并在以上3个湾组分别建立了“文明生态家园青年共建示范岗”、“青年文明示范路”及“青年志愿服务队”。同时，通过小组推荐、村团支部复核、镇团委审定的方式评比出了这3个小组每组3户共9户“青年文明户”。另外，我们还在文塘村富家畈和该组一起制作了“文明创建活动”、“卫生值班一览表”等宣传栏，向村民宣传新农村建设的有关政策和具体要求。

2、进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。以党的十七大精神和团的十六大精神为指导，重点加强团干部的作风建设，并要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。

3、加强末成年人思想道德建设，营造未成年人成长的一方空间。一方面抓教育，引导未成年人牢固树立高尚的理想信念，培养高尚的道德，支持从未成年人的身心健康和接受能力入手，引导未成年人胸怀远大志向，树立崇高理想，努力实践奉献、诚信、友爱、进步的良好风尚；一方面抓服务，千方百计为未成年人办好事、做实事，预防青少年违法犯罪。

4、巩固团员意识主题教育成果，加强“五个一”工程建设。继续开展好团员意识教育工作，使广大农村团员的思想、行动统一到上级团组织的工作思路上来；抓好在开展团员意识主题教育中提出的“五个一”工程建设（即：选准一个点、建好一个阵地、抓好一个示范、建立一套制度、树立一个典型）。

5、积极拓宽团委经费来源渠道。团委是广大团员青年之间沟通的桥梁和纽带，而这种关系需要通过开展各种活动来达到，这些都离不开资金支持。今年，由于我镇缺少资金来源，对团委的投入相应受到制约，全面开展团的工作也因此受到影响。今后，我们将继续努力争取镇党委、政府对团委工作支持，同时动员全镇社会各界特别是企业的力量来关心和支持青年工作，以保障团委各项活动经费。

二、强化作风建设

1、保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，无私奉献、热爱事业、把工作做到实处，做到每一个共青团员的心窝里去。

2、倡导终身学习的良好学风，刻苦研究、勤奋自勉，不断用新手段、新方法解决出现的新情况、新问题，积极引导全镇青年团员做学习型的社会新青年。

3、始终保持昂扬精神，把有限的精力投入到无限的工作中去，树立政治责任感，团结友爱、互帮互助，充分体现共青团应有的蓬勃朝气和精神风貌。

10.党建带团建工作经验总结 篇十

省委组织部和团省委《关于进一步加强基层党建带团建工作的意见（试行）》下发后，我部结合新时期党的建设和组织工作实际，按照“五带一优化”的要求，注意把握党建带团建工作的重点，通过完善工作机制,切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标，形成了党建带团建、党团同发展的良好格局。现将有关情况汇报如下：

一、坚持两个到位，夯实团建基础。一是做到思想到位。《意见》下发以来，我们深刻认识到抓好党建带团建工作，不仅有利于巩固党在青年中的群众基础和执政基础，而且有利于全面促进党建工作的深入开展。为此，我部把支持青年工作作为一项重要工作来抓，明确分管部长及相关处室的具体职责，通过了解掌握区县团委书记的设置及班子组成、工作开展情况，加强对团干部的关注。二是做到组织领导到位。为保证“党建带团建”工作的落实，要求区县委、乡镇（街道）党（工）委都要明确一位领导分管团建工作，区县、乡镇政府要明确一位领导协调团建工作。同时，我们注重引导基层团组织主动争取党委部门对青年工作的支持和关注，在实践中共同摸索“党建带团建”的成功经验。

二、强化两个重点，重视思想建设。首先是强化思想作风建设。为切实加强团的思想作风建设，按照市委的总体部署，各区县委、乡镇（街道）党（工）委以及其他基层党组织，把加强对青年的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实。重点在全市基层团组织特别是农村基层团组织中深入扎实地开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，并通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年增强为某某经济发展建功立业的决心和信心。为进一步做好青年团员的思想政治工作，各级组织部门通过配合基[找文章到百分百文本-/-一站在手，写作无忧！]层团组织召开座谈会，开展谈心活动，把握团员青年的思想脉搏，及时发现苗头性问题并加以教育引导，帮助他们提高思想政治素质，增强宗旨观念。其次是强化能力建设。各级组织部门始终把团干部作为党校教育培训的主要对象之一，在各类培训班次中都安排了一定数量的团干部进行重点培训。如近些年来的几任团市委书记均安排参加了省委组织部举办的中青年后备干部培训班。同时，区县、乡镇党校每年也都安排一部分优秀团干部和青年干部进行定期培训，不断提高团干部的政治理论水平和实际工作能力。

三、做到两个同步，增强组织建设。第一，坚持党建团建同步开展。针对村级团组织普遍弱化的问题，我们明确要求基层党组织在开展“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，明确考核指标与分值，督促基层单位在抓党建的同时切实抓好团建工作。第二，坚持党团组织同步建设。在团组织换届工作中，对团的组织设置、干部配备注意做到统筹考虑，力求配齐配强团的领导班子。同时，伴随着社区党建和非公有制经济党建工作的开展，我们重点在新的领域开展了党建带团建工作，有利地增强了各级团组织的凝聚力、战斗力和创造力。