基金经理激励模式（共10篇）
1.基金经理激励模式 篇一
基金项目经理及产品经理岗位职责
一、基金项目经理岗位职责：
1、对私募基金项目进行拓展开发及经营管理；
2、熟悉私募股权基金、基金的交易结构设计、成本控制、基金发行程序及关键因素；
3、负责与银行、信托及券商进行相关产品的沟通；
4、负责落实公司的投资决策与计划，执行相关私募债券类基金的投资运作管理；
5、完成产品推介材料的制定以及相关文案的撰写。
二、基金产品经理岗位职责：
1.负责基金产品设计研发，包括一、二级市场产品研发，私募股权(PE)、债券、证券投资等；
2.负责与相关机构（银行、券商、信托、债券、公募，私募基金等）对接产品资料，并进行基金产品资料的整理、美化和包装；
3.负责基金产品基础文件（要素表、招募说明书、PPT等）撰写； 4.负责市场行业动态的采集和分析，并对投资方向提出建设性意见；
5、基金产品的内部培训工作；
6、负责收集整理基金机构业务运营存在的问题，并提供可执行的意见及建议；
7、完成基金募集前、中、后的备案工作。
2.银河基金：明星基金经理流失 篇二
此外，银河基金一季度基金整体亏损40.21亿元，旗下偏股型基金业绩鲜有能排在同类前二分之一位，最新管理规模为324.59亿元，较去年底缩水292.76亿元。另外，其旗下基金一季度重仓股整体表现不给力，129只重仓股中98只股价收跌，跌幅超过20%有36只。
人才流失业绩下降
在2013年以前，银河基金旗下的产品经常上榜年度10强榜单，并坐拥成胜、王培、徐小勇等一批成长股投资干将，其“银河现象”也被业内视为标榜，但此后不久，这样的辉煌就在人才流失中渐渐褪色了。截至目前，银河基金仅有11位基金经理，但基金数量却多达48只（A、B、C类别分开统计），这意味着平均一个基金经理要管理4只以上基金。在如此高负荷的情况下，再加上行情的动荡难测，基金业绩的下降也就成了必然现象。
“银河一哥”、明星基金经理成胜与银河基金曾共振出了一段光辉岁月。据好买网数据显示，银河主题策略基金在成胜管理的2年7个月时间里（2012年9月21日-2015年5月22日），取得475%的收益率，在486只同类基金中排名第二位。其在管理银河行业优选基金期间，业绩同样出色，共取得340.63%的收益率，在291只同类基金中排名第二位。此外，成胜短暂管理过一只名为银河美丽优萃的基金，业绩位于同类前1/3。
不过，成胜一经出走，曾管理过的多只风光无限的基金，如今纷纷踏错节奏，业绩位列同类后列。据了解到，成胜离职之后，银河主题策略基金遭遇了两次换将，先是王培在接棒成胜管理的近9个月时间业绩大幅下滑，管理期间单位净值下跌37.70%，同类平均下跌27.30%，落后同类平均水平10个百分点。2016年2月，王培离任由基金经理张扬接任，自那以后，基金业绩遭遇坍塌，截至目前，其管理期间业绩在484只同类基金中仅排在418位。短短一年时间里，银河主题策略基金业绩由前三跌到后四分之一位。成胜管理的另外两只基金在其离职后，业绩也出现了明显的调整。
巧合的是，2015年6月23日，银河基金旗下另一明星基金经理徐小勇也离职。自2010年7月16日管理银河蓝筹精选混合以来，徐小勇取得了150%的收益，在同类249只基金中排名87位。但徐小勇离职后，接棒者王海华的业绩则大幅下滑，截至6月15日，王海华管理期间内净值下跌30.76%，在464只同类基金中排名第245位。
此外，其他多只基金的今年以来业绩排名也相对靠后。据Wind资讯数据显示，银河转型增长今年以来净值下跌了24.91%，业绩在756只同类基金中排名第726位。银河消费驱动净值下跌了27%，在484只基金中排名第464位。整体而言，银河旗下的偏股型基金今年以来的业绩鲜有能排在同类前二分之一位。
投研团队的不稳定和业绩表现的不理想必定会波及公司规模的发展。据Wind资讯数据显示，从2013年初到201 4年三季度末，银河基金的规模始终在200亿元左右徘徊（以资产净值为口径）。2014年下半年至2015年上半年，股市向好，其规模也快速增长，2015年二季度末达到485.46亿元。2015年下半年股市大幅回调，不过，由于银河银富货币B的暴增，其四季度末规模达到617.35亿元。但不幸的是，今年元月的股市单边暴跌导致其管理规模大幅缩水，截至今年一季度末，银河基金管理规模为324.59亿元。
重仓股不给力
银河基金一季度整体亏了40.21亿元，其中有12只基金亏损超1亿元，基金银丰（500058）亏损额最多，达到9.24亿元，银河行业优选（519670）、银河转型增长（519651）、银河现代服务主题（519655）和银河银泰理财分红（150103）紧随其后，亏损额分别为5.72亿元、5.22亿元、3.86亿元和3.54亿元。
从披露的一季报来看，重仓股不给力是银河基金一季度亏损的主要原因。据Wind资讯数据统计，银河旗下基金一季度重仓持有129只个股（不含期间停牌的个股和期间未上市的新股），持股占流通股比超过2%的有17只，其中，雅百特（002323）持股占流通股比最多，达到6.15%；山东威达（002026）和晨光文具（603899）紧随其后，分别持有4.51%和4.38%。
从一季度涨跌幅来看，这129只重仓股中30只有正收益，98只股价收跌，跌幅超过20%有36只，其中有6只跌幅超过35%，分别为荣科科技（300290）、百大集团（600865）、黄河旋风（600172）、怡亚通（002183）、海得控制（002184）和东南网架（002135），跌幅分别为42.11%、40.52%、36.78%、36.06%、35.90%和35.01%。
从具体基金亏损角度来看，基金银丰之所以亏损巨大，也是因为重仓股受到重挫。其前十大重仓股除了锦江股份（600754）和界龙实业（600836），其余八只均是中小创板块个股。而前十大重仓股中，3只个股一季度跌幅超过20%。其中，跌幅第一的是机械设备行业的山东威达，一季度股价下跌了27.81%；和而泰（002402）紧随其后，跌幅达到26.05%；锦江股份跌幅居第三，为20.13‰据悉，该基金持有这三只个股的市值占基金资产净值比分别为3.74%、2.34%和3.67%。
3.基金经理简历 篇三
基金经理简历模板
个人信息
XXX
目前所在：天河区 年龄：21
户口所在：惠州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：172cm
诚信徽章：未申请体重：60kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：投资/理财顾问：，证券/期货/外汇经纪人：，投资/基金项目经理：
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：三个月
月薪要求：XXX希望工作地区：天河区,越秀区,深圳
工作经历
广州市人力资源中心起止年月：20XX-09～20XX-10
公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：文件整理员
工作描述：负责文件的归档，合同数据的录入等工作
离职原因：实习期满回校
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东金融学院
最高学历：本科获得学位:理学学士&经济学学士毕业日期：20XX-06
专业一：应用心理学专业二：金融学
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20XX-0920XX-10广州市人力资源中心应用心理学(金融学)(双学位)大学英语六级证书;BEC中级证书;证券从业一级证书;期货从业资格证-
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
学习能力很强，能够迅速接受新事物及新方法，快速掌握相应技能，并且善于交流沟通。
详细个人自传
获专业奖学金
国家励志奖学金
劳经之星一等奖
校级三好学生
获证券一级从业资格证
通过科目为：证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金
获得BEC中级证书
4.如何正确认识基金经理 篇四
在投资者眼中，基金经理多少有点神秘的色彩。
按照“证券从业人员资格”的规定，基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的.道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。他们对于自己管理的基金起着至关重要的作用。
目前，我国多数基金实行的是投资决策委员会领导下的基金经理负责制。不同的基金可能会带有基金经理的个性特征，但基金经理的投资权限也是有限定的。
5.如何评估合格的基金经理 篇五
最近收到这样一条邮件：请问吴总，xxx的信托基金靠谱吗，虽然去年的业绩很好，但是我仍然有些疑虑，因为有的信托基金，豪赌某一板块，该板块又恰巧成为当年市场热点，于是业绩大涨，趁机多发信托。接下来不会卖出就打回原型了，靠吃管理费过活，比如2010年的冠军常世杉，他买了高铁就是例子。我要问的是，私募信托以往的出色业绩不代表未来的出色业绩，所以作为投资者怎么来做判断呢？
我的回复：
这样的疑虑我相信不是少数人，我作为一个业内并不算A股很懂行的非屌丝旁观者，提供大家一个鉴定是不是合格的基金经理，也就是给别人管钱者水准的鉴定方法。
我只考核基金经理，不在乎他是公募或私募，坦率地说，能够过了我这关的任何一个投资经理，到国内任何一家公募基金都可以是出类拔萃的人才。
是不是一个合格的基金经理，考核标准分为两条，风险控制和资金管理，其他选股，行业，ALPHA，BETA都是次要的。因为前者决定了他的从业能力和道德，后者考核他的职业技能和知行合一。
在资产管理这一行，不管你是私募基金或公募基金，一个新的基金发行后，你面临的首要问题那就是现在是牛市还是熊市，而这一点通常谁都不知道，因此这就意味着这个新基金向下的风险怎么控制。
而只要开始交易，你的交易和股价买卖波动成本立刻会让这只基金出现滑落，也就是净值略微负数，这是至关重要的决定该基金是否成功和失败的起点。
如果在一开始就无法控制向下的成本，一旦出现浮亏5%(通常半仓操作跌10%不止损，30%仓位操作亏损18%不止损)，接下来这只基金就很危险了。
因此在这点上不管任何武艺高强的，我对他的考核方法就是允许第一年的收益率降低，但是不能出现亏损，能够做到这点如果不是运气的话，其实难度是很大的。
这就是仓位和选股结构的专业技能。通常能够避免的就是选择大型股中的业绩开始增速扭转加速的股票，例如去年的光明乳业，光明乳业，中海油服，海洋工程等等，而不是选择业绩增速下滑股价尚在左侧的低价股。
这种投资在基金经理人中一般运用的很少，因为很容易在牛市跑输指数，如果仓位低配。可这恰恰是当前几年中考核一个基金经理人的基本素质。
如果一个基金经理在一个新基金开盘后立刻高仓位全盘投资小盘股，这基本上就是赌他的运气，运气就是50对50，罗伟广和唐雪来都有过运气，可太阳总有下山的时候，而黑暗一旦来临，不管你是魔都还是帝都，你照样找不到城北的那扇们的方向。
所以，看一个基金，第一就看第一年它的业绩怎么平滑超越沪深300，而不是剪刀差50度上行，而且第一年往往特别好，很容易沾沾自喜，第二年失去如临深渊如履薄冰的职业压力。
你如果看一下xxx的风格，我基本上可以得出他的第一期基金，没有做得很激进的小票，大多数在最少是中等市值以上，流动性很好，弹性不会爆发性，稳定性很高的中型股票里面发掘出业绩开始扭转的个股来配置的。
这点我一旦确定后，那么你可以知道一个结果，xxx不是来市场混管理费，而是的的确确把基金做到高质量后拿分红的。
第二，我在给一些专业投资机构做投资经理考核时，对于做相对收益率的投资经理是按照40%的仓位必须用绝对收益率考核，60%的用相对收益率考核。当然事实上他们的仓位一般最高88%，剩余的12%他们一般配置在债券里面。
我们来看为什么要按照40%的绝对收益率和60%的相对收益率来考核一个相对收益率投资账户的投资经理呢？这就是不让基金经理混饭吃的专业考核，因为既然是60%的最低仓位，那么在行情出现逆转的时候，你是职业投资人，你就必须要懂择时来规避其中的40%的股票仓位到现金。
而保留的60%相对仓位还要考核这部分是不是跑赢沪深300，这60%在指数变熊时可以换仓可以不动，只要结果是跌幅低于沪深300即可，所以在我看来高仓位事实上要跑赢沪深300在基金中也是职业技能问题，不是行不行和能不能的问题。
因此，你在选择一个信托基金决定是否买入，上面的思考和判断是你的基本需要了解的情况。接下来就是告诉你几个要点：
第一，专门说它能够找到黑马小票的信托不要买，除非他爸是李刚，他哥是肖刚，否则业绩最后大多数在指数熊市里面最后都是范跑跑，因为A股的特性就是性感到丰满再到骨感太快，毁三观得最后都说自己是价值投资，多半大叫价值投资最后净值都彻头彻尾地价格投机，所以别信黑马大师。
如果一个新基金开门不能从2000来只A股里面找到10只大白马，把基金的第一步向下的安全气袋做好了，是没有任何资格谈黑马的，随便你说自己是沉在湖底的任我行，还是黑木崖后洞里面的东方不败，都是没法出来见人的。
第二，如果一上来业绩变化很大，稳定度不高，则说明投资经理的选择标的稳定度很差，通常这样的基金研发能力是猜测，不是只做确认，这种基金的风险只是早晚出事，绝对不会不出事，就是出来混，早晚要还给市场。
第三，基金经理没有在股市经过一轮牛熊的，最好也别赌他是巴菲特或索罗斯的少年灵童转世，因为虽然他们自己都认为天赋很高，但99.99%这样的伤仲永们最后命比纸薄，上海有句老话，皇帝嘴巴，瘪三的命。
我推荐xxx并不是他给我0.5%的回扣，因为我的确看到了一些不太一样的东东。在一个MIT里面不是科班出身的同志，刻苦专研，有了自己的方向感，这不是一个很容易的事情。
从一个过来从业者的角度，我觉得有道义为不明真相的大家推荐一些靠谱的东西。当然你也不要介意，有些孩子在出了些成绩出来叫叫，也是抒发一下自己的优越感，瑕不掩瑜，我们要看到的是别人的优点和长处，不要放大就可以。
当然，如果你想等，我也推荐你，我的多年老友xxx，马上就要发一个信托，他也是业内翘楚，投资虽然条条大道通罗马，可罗马很远，尽可能少走弯道是每一个投资者都要考虑的问题。
我相信上述已经回答了大多数人的问题，为毛我不推荐其他人，坦率地说，90%的基金和信托完全不值得我去看，就像90%的股票不值得我去买。
6.基金经理激励模式 篇六
在遭受了去年6月股灾的巨大损失后，投资者们逐渐改变风险偏好，转向对低风险、高效配置资产金融产品的追逐。另外，琳琅满目的基金产品为投资者提供了多元化资产配置选择，同时也为投资者的筛选增加了难度。FOF刚好可以解决投资者如何筛选基金、如何配置资产的难题。
与整个经济趋势相反，FOF反而呈现出蓬勃发展之势。各大券商、银行、私募公司及信托公司纷纷出手布局FOF领域，使FOF呈现出翻倍增长之势。相关数据显示，自2015年以来，特别是2015年6月市场的大幅波动之后，FOF基金数量如野火燎原般迅猛增长。有分析者表示，最近爆发的债市危机也在客观上促进了市场资金向FOF基金市场的转移。
FOF平滑风险优势突出
FOF（Fund of Fund）即基金中的基金，也被称为组合基金，专门投资于其他证券投资基金，而不是直接投资于股票、债券等投资工具。FOF设立了专业机构选择基金，为投资者提供基金组合，优化资源配置。业内有这样的说法，如果把基金的投资对象看作食材，那么基金经理就是厨师，负责炒菜，而FOF基金经理的任务则是配宴席，最大化地发挥组合配置的功能。
如今市场震荡余波未平，风险日益加大，投资者也逐渐改变风险偏好，这种因素促使市场对FOF的需求激增，于是，券商、银行、私募、信托等各类机构开始大举布局，纷纷推出FOF基金产品。
据兴业证券统计，目前国内市场上的“证券系 FOF”有829只，资金规模达733.24 亿元。此外，截至 2015年11月，国内私募或信托机构发行的FOF产品共609只。从FOF的增长速度来看，2015年7月至2016年3月，FOF产品增加了257只，增幅为66%。其中，私募FOF更具代表性，仅9个月内就增加了143只，增幅为149%。
分析人士指出，由于采用大类资产配置加精选个基的投资方式，FOF能有效分散投资，回避市场不确定因素，有效分散风险，满足投资者低风险的需求。另据私募业内人士称，越来越多的投资机构开始关注FOF基金平滑净值波动、降低风险的功能，一些银行、保险和信托等金融机构已经将FOF投资纳入规划。
FOF资产配置功能被看好
此外，证券基金行业迅猛发展，呈现出多元化资产井喷、各类策略百花齐放的态势。据好买基金研究中心研究员高飞分析，仅2015年就新发580只FOF基金，规模约660亿元。截至2015年底，公募基金公司共有107家，累计基金数量2692只。同时，私募基金行业的规模也出现大规模扩张，2015年已备案私募基金有25369只，已登记私募基金管理人25005家。无论从资管规模还是产品数目来看，证券基金行业均有长足的发展，琳琅满目的基金产品为投资者提供了多元化资产配置选择，同时也为投资者的筛选增加了难度。从这个角度来看，FOF解决了投资者如何筛选基金、如何配置资产的难题。
研究员高飞指出，FOF基金背靠强大投研团队，既能够全方位、多维度深入挖掘优质基金，优中选优，又可以及时分析市场趋势，优化投资组合中的大类资产配置。另外，有些金融产品不接受个人投资，或者对投资金额要求较高，个人投资者可以通过FOF形式投资到这些高门槛基金产品。
FOF这种精细化投资方式在国外已经得到专业机构投资者的认可，成为主流投资方式之一。在国内，FOF基金还处于起步阶段，但前景乐观。好买基金研究中心显示，2015年6月，普通股票型私募月平均收益率-11.35%，同期FOF基金平均收益率-3.92%。在市场剧烈波动时，FOF基金抵御风险的特性突显出来。
选对FOF产品和管理人是关键
尽管发展迅速，FOF在国内的基数仍然很小。所以追求稳健回报及合理波动的客户对FOF的选择空间相对较小。业内人士提醒，有些打着FOF的旗号，只是简单组合而没有积极管理的基金机构需要投资者警惕。
鹏华资产副总经理徐亚男在接受记者采访时表示，FOF作为组合基金，真正的价值就在于“组合”二字。如果某只FOF只是简单绑定几只所谓知名的基金，没有对产品定位进行深刻思考，没有对大类资产策略配置进行主动管理，比如预判和主动的投后管理，就不是真正意义上的FOF产品。
“FOF基金产品设计中的风险控制，主要是通过各类资产配置比例来进行的。如果较多配置了权益类基金，那么风险自然也就比较大；如果较多地配置了固定收益类的基金，那么产品的收益就可能会比较受限。因此，如何选择投资标的，并且如何进行配置对管理者是极大的考验。”上述私募基金经理表示。
因此，投资者在选择FOF产品是需要认真辨别“组合”真伪，专家还建议，要仔细考察FOF管理团队，比如要从FOF管理人品牌知名度、与被投基金的合作关系、运营管理能力和产品规模的大小等方面考虑。
7.浅评2013年九大基金经理 篇七
如今，中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为了一个非常重要的参考指标。如果每只基金按照一个基金经理计算的话，那基金管理人才基本上可以说是供不应求。基金经理素质一流，人中精英。下面小编就来给大家浅评一下2013年的九大基金经理
NO.1 任泽松
中邮战略新兴产业(基金 净值 基金吧)基金经理 2013年度收益率80.38%
入选理由
任泽松担任基金经理的中邮战略新兴产业，恢复中邮基金的“狼性”血统，2013年以80.38%收益率夺冠。中邮基金曾经以高仓位的激进投资闻名，中邮优选在2 0 0 7年以191.52%收益率夺得亚军。
人物素描
任泽松是一位80后，清华大学研究生，理学硕士。他曾任毕马威华振会计师事务所审计员、北京源乐晟资产管理公司研究员、中邮创业基金行业研究员、基金经理助理，2012年12月21日担任中邮战略新兴产业基金经理之后业绩让人刮目相看。(点此查看>>>基金经理大全)
NO.2 王克玉
长盛电子信息产业(基金 净值 基金吧)基金经理 2013年度收益率74.26%
入选理由
由王克玉担任基金经理的长盛电子信息(行情 专区)产业，2013年度收益率达到74.26%，夺得基金年度收益榜亚军。
人物素描
王克玉生于1979年，上海交通大学硕士。他历任元大京华证券上海代表处研究员，天相投资顾问分析师、国都证券分析师。2006年7月加入长盛基金，曾任基金经理助理、高级行业研究员，2010年7月开始担任基金经理，目前掌
管长盛电子信息产业等4只基金。他的选股秘诀是，在估值有保护的情况下，选择成长性最好的公司进行投资。
NO.3 成胜
银河主题策略(基金 净值 基金吧)基金经理 2013年度收益率73.51%
入选理由
由成胜管理的银河主题策略基金在2013年最后几个月赶超大部分竞争对手，以73.51%的收益率夺得了年度季军。
人物素描
成胜是一位80后，给人的第一印象是十分稳重，并略带腼腆。他硕士研究生学历，曾就职于光大证券(行情 股吧 买卖点)担任行业分析员。2007年5月加入银河基金，两年后担任银河行业优选(基金 净值 基金吧)基金经理，目前兼任股票投资部总监助理。2010年，他管理的银河主题策略收益率25.81%杀入三甲，曾被投资与理财杂志评为“2010年十大明星基金经理”。
NO.4 王鹏辉
景顺长城内需增长(基金 净值 基金吧)基金经理 2013年度收益率70.41%
入选理由
王鹏辉管理的景顺长城内需增长和景顺长城内需增长2号，2013年排名一直稳定领先，最终年度收益率均分别为70.41%和69.14%。两只基金长期业绩较好，最近两年表现非常不错。
人物素描
王鹏辉是华中理工大学工学学士、经济学硕士，具有1 2 年从业经验。他曾先后担任深圳市农村商业银行(行情 专区)资金部债券交易员、长城证券研究部研究员、融通基金研究策划部行业研究员。他于2007年3月加入景顺长城基金公司，担任研究员等职务，2007年9月起担任基金经理。
NO.5 梁永强
华商主题精选基金经理 2013年度收益率63.42%
入选理由
梁永强管理的华商主题精选2013年收益率63.42%，华商动态阿尔法(基金 净值 基金吧)收益率也达到51.45%，业绩都很好。
人物素描
梁永强是一位经济学博士，超过10 年证券从业经历，崇尚长期投资，稳健布局。他曾任职于华龙证券投资银行部，担任研究员、高级研究员；2004年7月进入华商基金公司筹备组工作。他参与管理华商盛世成长(基金 净值 基金吧)，被评为“2009年度金牛基金经理”。因为管理的华商动态阿尔法基金业绩出色，曾被投资与理财杂志评为“2010年十大明星基金经理”。
一半是火焰，一半是海水。2013年，是特别考验基金经理能力的一年，股市两极分化剧烈：创业板(行情 股吧 买卖点)涨幅惊人，资源类股票则惨烈下跌。这一年，部分基金损失惨重，明星基金经理们则迎来了自己的“肥年”：优秀基金收益率超过40%，甚至达到80%。
哪些基金经理在这一年最耀眼？他们有什么过人之处？《投资与理财》编辑部最终评选出“2013年度十大明星基金经理”，除了基金2013年业绩之外，还综合(行情 专区)考虑了过往业绩和规模等因素，以求更加客观与公平。让我们欣喜的是，每年公布一次的榜单，这次有三位基金经理是二次上榜。
NO.6 郭鹏飞
华宝兴业新兴产业基金经理 2013年度收益率60.43%
入选理由
尽管因为“涉嫌内幕信息交易”被调查搞得有些狼狈，但郭鹏飞管理的华宝兴业新兴产业2013年收益率依然达到6 0.43%，成为唯一一只连续两年杀入收益榜前十的基金。
人物素描
郭鹏飞先生是一位博士，拥有CFA资格，目前任华宝兴业基金国内投资部总经理。他2004年2月加入华宝兴业基金公司任分析师，先后升任公司研究部副总经理、总经理。之后，他在2010年6月开始管理华宝兴业宝康灵活配置，2010年12月任华宝兴业新兴产业基金经理。
NO.7 付娟
农银汇理消费主题基金经理 2013年度收益率58.19%
入选理由
由美女基金经理付娟管理的农银汇理消费主题，2013年度收益率达到58.19%，成为少数几只收益率超过50%的基金之一。
人物素描
付娟拥有会计学博士学位，财务分析能力突出，现任农银汇理研究副总监，并管理农银汇理消费主题基金。她曾在申银万国证券担任家电(行情 专区)行业分析师，2007至2009年连续三年获得“ 新财富最佳分析师称号”。会计学的学术背景，有利于她对上市企业财务能力和经营状况的把握，从而挖掘出更加具备投资价值的个股。
NO.8 杜猛
上投摩根新兴动力基金经理 2013年度收益率47.15%
入选理由
“ 冠军魔咒”往往会让基金第二年业绩变差。不过，作为1 2 年基金亚军，杜猛2 013年依然取得了47.15%的收益率，延续强势，打破魔咒。
人物素描
1975年出生的杜猛，是南京大学经济学硕士。他曾任中银国际证券、国信证券研究员，中原证券研究所行业部经理，入围2005、2006年《新财富》“电力(行情 专区)设备业”最佳分析师。2007年加入上投摩根基金公司任行业专家，月担任上投新兴动力(基金 净值 基金吧)基金经理后夺得12年度基金收益亚军，被投资与理财评为“2010年十大明星基金经理”。
NO.9 秦娟
天治稳健双盈基金经理 2013年度收益率11.49%
入选理由
秦娟担任基金经理的天治稳健双盈2013年延续上一年的强势，以11.49%的收益率夺得债券基金冠军，成为唯一一只收益率超过10%的债基。
人物素描
作为一位美女基金经理，秦娟投资业绩不俗。天治稳健双盈2012年收益率16.18%，在所有债券基金中排名第一，2013年再度夺冠。她先后在广东证券、东莞银行担任债券分析师，之后进入长信基金任债券研究员。加盟天治基金公司后，她在2010年4月开始担任基金经理，现任天治基金固定收益部总监。
以上就是2013年度九大基金经理的排名了！对于基金经理的排名，首先考虑的应该是基金经理的持续表现能力。选择基金经理，关于这投资者的基金利益，一定要认真谨慎。
8.基金经理办公会议事规则 篇八
（暂行稿）
第一章 总 则
第一条 为了公司（简称“公司”）基金经理办公会有效履行董事会赋予的职责，保证基金经理办公会能够进行富有成效的讨论，做出科学、迅速和谨慎的决策，规范基金经理办公会的运作程序，特制定本规则。
第二章 基金经理办公会的职权与授权
第二条 基金经理办公会对董事会负责，公司董事长、总经理、副总经理三人全面负责财务投资和风险投资的全部投资过程，行使下列职权：
（一）执行董事会的决议。定期向董事会汇报投资工作，至少每个季度汇报一次；
（二）拟定基金经理工作规则，报董事会批准执行；
（三）根据董事会批准的财务投资基金和风险投资基金经营方针、发展规划和投资政策，拟定财务投资基金和风险投资基金的年度经营计划和投资工作报告；
（四）根据董事会批准的年度公司经营计划，决定公司的经营管理事项；
（五）通过对拟投资项目进行尽职调查、编制基金投资与退出报告提交投资决策与风险控制委员会及董事会审议，并按投资决策与风险控制委员会及董事会做出的决议执行投资计划与退出方案；
（六）拟定公司的年度财务预算方案、决算方案，报董事会批准后执行；
（七）拟定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）拟定财务投资基金和风险投资基金年度补偿方案；
（九）拟定公司增加或者减少注册资本的方案及重大收购或出售方案；
（十）根据董事会的要求制定并组织实施公司具体的管理规章和制度；
（十一）拟定公司内部管理机构的设臵和人员编制；
（十二）根据董事会批准的内部管理机构的设臵和人员编制聘任或者解聘部门经理以下（不含，以下同）人员；决定部门经理以下人员报酬及奖励事项；
（十三）每月听取部门经理的工作汇报并检查其工作；
（十四）管理公司信息披露事项；
（十五）董事会授予的其他职权。第三条 决定投资的权限: 根据董事会批准的年度投资计划，基金经理办公会编制投资及退出的实施方案，报董事会批准，并组织实施。
第三章 基金经理办公会的组成
第四条 基金经理办公会由基金经理、副经理组成。
第四章 基金经理办公会秘书
第五条 基金经理办公会设秘书一名，由经理或总经办主任兼任。第六条 秘书的主要工作包括：
组织召开基金经理办公会，会议通知，议题征集，会议材料准备，安排有关会务，负责会议记录，保管会议文件和记录，整理会议纪要。秘书必须保障记录的准确性和完整性。会后，秘书要主动掌握有关决议的执行情况，对实施中的重要问题，应向基金经理办公会报告并提出建议。
第五章 基金经理办公会会议制度
第七条 按照基金经理办公会会议召开的确定性划分，分为定期召开的基金经理办公会和临时召集的基金经理办公会。
第八条 定期召开的基金经理办公会包括：
（一）周例会 每周一上午10:00召开。
周例会主要议题是制度建设、人事任免、上周工作总结与本周工作计划、经营过程中需要协调、研究、决策的事项。
（二）月度经营检讨会
每月月初（10日前）召开，月度经营检讨会可放在每月的第一个周例会进行。月度经营检讨会参会人员可扩大至有关部门经理。
月度经营检讨会主要议题是上月工作总结与本月计划、经营状况的分析，经营指标的完成情况，经营策略的研究和调整。
（三）半年度工作会议 会议于七月上旬召开。
会议的主要议题是对半年度的经营管理情况、经营目标完成情况进行全面地总结，决策下半年的经营策略，进一步明确下半年的经营思路和目标。
（四）年度工作总结会议
会议在下年度的1月上旬召开。会议的主要议题是对全年的经营管理状况、经营目标的完成情况进行全面地总结，提出奖惩方案，向董事会上报年度工作报告，确定下一年度的经营目标。
第九条 临时基金经理办公会
根据工作需要，任何一位基金经理办公会成员均可提议召开临时办公会，由基金经理决策。
第六章 办公会会议事程序
第十条 议题的提出
办公会议题的提出，主要依据以下情况：
（一）基金经理提议的事项；
（二）副基金经理提议的事项。第十一条 议案的征集
办公会秘书负责征集会议所议事项的草案，各有关议案提出人应在会议召开前递交议案及其有关说明材料。秘书对有关资料整理后，列明办公会会议时间、地点和议程，提呈基金经理。
第十二条 会议的召集
办公会由基金经理召集并签发召集会议的通知。第十三条 会议通知
（一）办公会会议召开前应当事先向全体成员及其他列席人员发出会
议通知。会议通知的内容一般包括：
1、会议时间和地点；
2、会议期限；
3、议程、事由、议题及有关资料；
4、发出通知的日期。
（二）基金经理办公会会议按下列要求和方式通知：
1、办公会的通知方式为：专人送达、传真、电话或邮件；
2、办公会应在会议召开2日以前通知；
办公会成员因故不能参加会议的，应向基金经理请假，在秘书处备案。
第十四条 会前沟通
会议通知发出至会议召开前，秘书负责收集各与会成员对议题的反馈资料，整理准备会议资料，并在会前向基金经理报告。
第十五条 会议的出席
办公会会议应当由三分之二以上（不含，以下同）的成员出席方可举行。办公会会议应由成员本人出席，因故不能出席的，可以书面委托其他人代为出席，委托书中应载明代理人姓名、代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名。
办公会会议由基金经理主持。第十六条 议案的审议
会议主持人应按预定时间宣布开会。会议在会议主持人的主持下对每个议案逐项审议，首先由议案提出者或议案提出者委托他人向办公会汇报工作或作议案说明。办公会会议在审议有关方案、议案和报告时，为了详尽了解其要点，可要求承办部门负责人列席会议，听取和询问有关情况说明，以利正确作出决议。审议中发现情况不明或方案可行性存在问题的议题方案，办公会应要求承办部门予以说明，可退回重新办理，暂不表决。
第十七条 议案的表决
办公会审议提交议案，所有参会基金经理办公会成员须发表赞成、反对或弃权的意见。
代为出席会议的人员应当在授权范围内代表委托人行使权利。办公会成员未出席某次办公会会议，亦未委托代表出席的，应当视作已放弃在该次会议上的投票权。
办公会作出决议，须由三分之二以上办公会成员表决同意方可通过。
办公会会会议可采用举手或投票方式表决。办公会每位成员有一票表决权。第十八条 办公会成员对办公会决议的责任
基金经理办公会应当对办公会会议的决议承担责任。办公会会议的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，投赞成票的基金经理办公会成员应承担直接责任（包括赔偿责任）；对经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的投反对票的办公会成员，可以免除责任；对在表决中投弃权票或未出席也未委托他人出席的成员不得免除责任；对在讨论中明确提出异议但在表决中未明确投反对票的成员，也不得免除责任。
第十九条 会议的决议
办公会会议所议事项，一般应作出决议。因故不能做出决议时，应另行召开会议。
第二十条 会议记录
办公会会议记录是办公会所议事项决议的正式证明，办公会会议应对所议事项做成详细的会议记录。会议记录应包括以下内容：
（一）会议召开的日期、地点、召集人和主持人姓名；
（二）与会成员的姓名以及办理委托出席手续的委托人、代理人姓名；
（三）会议议程；
（四）办公会成员发言要点（以书面议案方式开会的，以书面反馈意见为准）；
（五）每一决议事项的表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数）。
（六）办公会成员签署。
办公会秘书要认真组织记录和整理会议所议事项。每次办公会会议的会议记录应尽快提供给全体与会成员审阅，希望对记录做出修订补充的成员应在收到会议记录后一天内将修改意见书面报告基金经理。会议记录定稿后，出席会议的成员、办公会秘书应当在会议记录上签名，秘书应将完整副本尽快发给每一办公会成员。办公会会议记录应作为公司的重要档案妥善地永久保存。
第二十一条 基金经理办公会应严格执行办公会议事程序，提高会议效率。属各位基金副经理分管的事项，原则上，每个议题在半小时内做出决策；属基金经理办公会研究决定的公司重大事项，原则上，每个议题在两个小时内做出决策。
第七章 办公会会会议的信息披露
第二十二条 对办公会会议的纪录及形成的决议，按照管理权限，在一定层级内进行传达。
第二十三条 对需要保密的办公会会议有关内容，知情人员必须保守机密，违者追究其责任。
第八章 办公会决议案的执行和反馈
第二十四条 下列事项须经办公会会议审核同意后，提交董事会、股东大会批准后方能组织实施：
（一）拟定的基金经理工作规则，报董事会批准执行；
（二）拟定的财务投资基金和风险投资基金的年度经营计划和投资工作报告，报董事会批准执行；
（三）通过对拟投资项目进行尽职调查、编制基金投资与退出报告提交投资决策与风险控制委员会及董事会审议，并按投资决策与风险控制委员会及董事会做出的决议执行投资计划与退出方案；
（四）拟定的公司年度财务预算方案、决算方案，报董事会批准后执行；
（五）拟定的公司利润分配方案和弥补亏损方案，报董事会批准执行；
（六）拟定的财务投资基金和风险投资基金年度补偿方案，报董事会批准执行；
（七）拟定的公司增加或者减少注册资本的方案及重大收购或出售方案，报董事会批准执行；
（八）拟定的公司内部管理机构的设臵和人员编制，报董事会批准执行；
（九）提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所等议案，报董事会批准执行。
（十）其它《公司法》或《公司章程》中规定应由董事会、股东大会决议事项。
第二十五条 办公会做出决议后，按照职责权限范围，由分管基金副经理组织实施，并按程序将执行情况向办公会报告。
第二十六条 基金经理有权或委托基金副经理检查督促会议决议的执行情况。
第二十七条 每次召开基金经理办公会，分管基金副经理应将前次决议中须予以落实的事项的执行情况向会议做出书面报告。
第二十八条 办公会秘书在基金经理的领导下，应主动掌握办公会决议的执行进展情况，对实施中的重要问题，及时向办公会及基金经理报告并提出建议。
第九章 附则
第二十九条 本规则未尽事宜或与法律、行政法规、其他有关规范性文件的规定冲突的，以法律、行政法规、其他有关规范性文件的规定为准。
9.基金经理十谈 篇九
2008年1月5日星期六 教父清盘1
昨天，私募教父赵丹阳发出《致投资者的一封信》，清盘了。
这是一个执著、自信、倔强、顽强的职业投资人。他的身上几乎集中了成功投资者必须具备的全部优点。
但也正缘于此，2007年注定不属于赵丹阳。当遍地股神的时候，真正的智者只能被大众所抛弃。
也许对赵丹阳来说，离开是一种最好的选择。毕竟，他太累了。
属于赵丹阳的时代已经结束了，今后的中国股市，是公募基金的天下，话语权将属于我们公募基金经理。
其实也难怪，无论是研究力量、信息优势、资金实力，渺小的私募基金都无法与我们对抗。2007年私募大幅跑输公募就是一个很好的例子。
赵丹阳不玩了，也不会再花211万美金和巴菲特吃饭了，但我们的饭碗还在，还要吃饭，还要玩下去。估计2008年市场会比较波折，但依然充满了投资机会。记得老刘跟我说，“1000万刚起步，1个亿不算富。” 看来，我才刚起步而已。
不过，等我有钱了，我也不会花一千多万和巴菲特那干老头处三个小时。
2008年1月28日星期一平安阳谋2
平安又跌停了！
我不知道为什么市场会如此悲观地解读平安的再融资。中国平安在全球金融市场处于“黑暗”的时刻，利用这一机会走条“捷径”屹立于全球，这无疑是具有非凡眼光的。
我觉得，中国平安的海外扩张是一次千载难逢的机遇。再融资完成后，中国平安将成为国内资本实力最强的保险集团，同时在国际上其资本金规模有望进入十强。更重要的是，当前受次债危机的冲击，国际大型金融企业的估值水平处于历史上的低点。究其原因，一方面是成长性不足，另一方面，受次债风波的影响，2007年四大保险集团的业绩可能出现大幅下滑。这种下滑并非单家公司的问题，而是整个金融体系的系统性风险造成的。那么随着系统风险的释放，这些保险巨头会充分表现出对危机的修复能力。
市场显然高估了次债危机的影响。正如投资大师巴菲特所说，我们应该在别人贪婪的时候恐惧，在别人恐惧的时候贪婪。当然，这需要超出常人的胆识和对行业的深刻理解。中国平安的管理团队具备这样的素质，我们也要具备这样的素质。
70块钱的中国平安当然是具备吸引力的，不管如何明天我要出手了，呵呵！
2008年2月18日星期一房价拐点3
王石的力量果然不可小视。王石说房价出现拐点，看来，对地产板块需要重新研究一下了。
昨天和刘总还有几个研究员仔细讨论了一下，结论是不必担心！
房地产市场的长期景气难以改变。国家针对房地产市场的调控始于2004年，但其效果有限。尤其对于优质的上市公司而言，资产扩张速度和盈利水平反而迅速提高，原因在于一是开发商土地储备模式并没有受到影响，二是调控没有改善房地产市场供求结构的不平衡。
再说了，对土地闲置费、增值地价的征收也将伴随各方博弈，推行难度重重， 开发商可以通过短暂开工——停工——短暂再开工的方法避免缴纳土地闲置费。办法多着呢！
展望未来，针对房地产行业的宏观调控仍将是常态，但保证中小户型普通住宅供应量的调控思路不会发生根本变化，将在一段时间内保持不变。
王石太过悲观了，他想利用自己的影响力来影响市场。这怎么可能呢？
王石不是神，王石也会犯错误。这一次，就是一个很好例证，地产股再跌，就是很好的买点！
70块钱买入的平安已经有了10%的盈利，明天再看看，如果到了80块以上，我要减仓了。周围的朋友是在90块买的平安，虽然知道会解套，但感觉还是有点对不住他们。
2008年4月20日星期日 通胀之忧4
指数逼近3000点了，似乎有点麻烦。
雪灾已经过去了，但通胀的数据还是不容乐观，CPI屡创新高，看来中国进入长期通胀已经没有什么悬念了。这恐怕会给实体经济带来一些问题。这也势必将导致进一步紧缩政策的出台，去年底大家对于宏观形势过分乐观了。
也许应该超配一些农业股，深圳的两家基金公司加仓加得很厉害，股价也炒上去了。不过，这个时候进去会不会给人家抬轿子呢？
至于金融地产，刘总认为必须止损，我却不很同意。万科、招商地产相对来说还是比较抗跌的。就算地产业真的面临洗牌，万科这样的公司也不会有任何问题的。中国平安套了我15块钱，这个时候止损，肯定会被财经媒体骂死，再扛扛吧。万一跌破50块，我再加仓赌一把。毕竟只有七成仓位。
第一次和刘总出现分歧。这个月的排名也从前三分之一跌到后三分之一了，这样下去可不行。
做了基金经理大半年了，头回感觉那么难受。突然有点儿羡慕赵丹阳，难道他的清盘，真是正确的？
2008年5月15日星期四 川蜀地陷5
2008年的中国真是多灾多难。刚刚战胜雪灾，现在四川又地震了。看来，我的宏达股份有些不妙。
上午捐了款，基金经理都是2万元的标准，也算是尽一份心意吧。公司在贵州的希望小学也进入了最后的施工阶段，刘总说国庆节的时候要去看看。但愿那时侯的股市能够转暖。
好在市场还没有出现大面积的恐慌，但我却有点儿担心了。地震对于中国经济的影响不容忽视。可能宏观经济增长的拐点已经出现了。昨天的减仓无疑是正确的，今天继续高开低走，看来3500点会是A股市场的一个阶段性高点了。明天开盘继续减仓，保持六成仓位。
在中国平安上面的损失值得反思。要知道，当市场犯错误的时候，你自己过于聪明的话，往往会成为聪明的牺牲品。明知道50多块钱的中国平安被低估，但你还是要抛弃它。因为它可能跌到45块，甚至40块。到时候介入可能会更加安全吧。
农业股的炒作接近尾声了，算一算还是有点收益。价值投资不赚钱，反而是这种题材炒作赚到了钱，说起来真是有些惭愧。没办法，这种世道下，只能做点短线投机了。还得留神这些记者，自从他们用了TOPVIEW，弄不好就成了靶子。NND！
2008年6月14日 星期六产融对决6
大佬们要出动了！和大小非比起来，基金算个球！
随着大小非的解禁，产业资本逐渐参与股权定价，这改变了证券市场既往的博弈结构。相较证券市场的机构投资者也就是金融资本吧，产业资本拥有更深的产业背景和产业经验，虽然在股权价值的理解和判断上比不上以基金为代表的机构投资者，但由于其集中持有大量股权，正在取代机构投资者成为市场博弈的关键力量。没办法，斗不过他们！
有人说，产业资本与金融资本的博弈和对决将导致市场重构价值中枢，我相信这一刻正在到来。高估值时代在产业资本介入后，已经成为过去。3000点将离我们远去。这个时候，主动收缩或许是一个不错的选择。大家都在跑，你不跑，显然是你吃亏。让什么价值投资、长期持有之类的理论见鬼去吧。
我已经把仓位降到50%了，这个月的排名应该能够进入前一半。
有人说我们基金是裸奔，他们懂什么，这个时候不跑才叫裸奔！
2008年7月13日 星期日 疯狂原油7
原油突破140美元对中国经济意味着什么？
中国经济高速增长鲸吞着全球的资源。地球有点儿扛不住了。
中国经济的调整不可避免，不管采取怎样的政策都无法改变，因为资源的约束决定了你的高速增长不可以持续。刘总说可以配置一点煤炭股，可现在煤炭也在高位，万一原油价格回调，煤炭也会跟着回调，真是矛盾啊。
更重要的是，国内市场进行进一步宏观调控紧缩的预期逐步加强，房地产行业也面临着更进一步的资金面的紧张。我的万科出了三分之一，这意味着对我这段时期坚持的否定。对一个基金经理来说，这样的调仓是痛苦的。
周围的亲朋都在责问我，我开始后悔为什么要给他们推荐股票，为什么要让他们购买公司的基金。
今年私募基金灵活性的优势开始显现出来了。现在回想起来，赵丹阳年初的清盘的确厉害，不愧是“私募教父”。1月份的时候我还笑话过他，惭愧，真是惭愧。
2008年7月26日星期六 维稳之争8
奥运期间股市怎么走，这是一个问题。
跌到这个份儿上，仓也减得差不多了。“维稳”成为近期的时髦词语之一。看样子，国家维稳的态度还是比较明显的。在北京奥运会即将召开之际，维护证券市场稳定成为当前的首要任务。
可基本面并不支持市场走出一轮中级反弹行情。如果这个时候补仓，岂不是证明我当初的减仓是错误的。不行，不能这么多。
昨天在基金经理MSN群里面讨论，大家一致认为，股市还有下跌空间，必须套住一批抢反弹的人，才可能真正出现底部。如果这样的话，利用国家维稳的环境，逢高减仓才是不二的选择。不过，再减仓就只有三成仓位了，一旦反弹来临，踏空怎么办？
当基金经理整整一年了，突然感觉很没意思。每天忙忙碌碌、心惊胆颤究竟是为什么？也许可以考虑一下，换个角色？
2008年9月17日 星期三雷曼破产9
雷曼破产了！
这个被称作“有十九条命的猫”终于还是死掉了！
今天彻底出清了平安。平安交了巨大的学费，我也交了巨大的学费。金融危机真的来了。在学校的时候听说过1929年大萧条，可无论是我还是我的老师都没有经历过真正的大萧条。网上戏言经济危机阶段需要做的几件事情：
（1）不要辞职。不要换工作。不要转行，不要创业。
（2）多备份几个自己可以去的公司职位。冬天里的裁员往往会一窝蜂。
（3）不要主动要求老板涨工资。裁员往往会从工资高的裁起。
（4） 多帮朋友留意工作机会，多介绍，轮到自己找工作的时，才会有朋友帮你。
（5）存钱。买国债。或者双币存款。别买股票。
（6）别买车，别买房。
（7）危机的后期，才最难受。现在还没开始，别觉得自己很强、没事。
虽然是戏言，却也有几分道理。也许，经历一次真正的金融危机的收获会远远大于我们在财富上的损失。不过辞职也许是一个不错的选择。再这样下去，朋友会一个个离我远去，不管怎么解释，他们都不会原谅我的，即使我并不比他们高明多少。
2008年9月28日星期日 告别股市10
股市太难了，我又犯错误了！国家出手救市，我却仅有三成仓位，彻底踏空了。
虽然知道后面还会有二次探底，但我已经彻底丧失了投资的兴趣。
随着市场的波动，我们的理念在改变，我们的信念在丧失，我们不再坚守曾经奉行的价值投资理念，我们甚至为了短期排名或者其他利益丢掉了本该遵循的职业操守。这不该是我要的生活……
周五和刘总递交了辞呈，虽说金融危机时刻不该辞职，但毕竟当基金经理这一年多还有些积蓄，度过危机没有什么问题。
这一年多，我经历了中国股市最为惨烈的一次熊市，或许熊市还没有结束。作为一个基金经理，我在尽力追求最佳业绩。尽管我的收入并没有随着基金净值的缩水而有太大的改变，可面对投资者的责难和投资中的确出现的失误，我实在难以从痛苦与懊悔中走出来。
国庆节去贵州看看公司出资捐助的希望小学，这可能是我参加的最后一次公司活动了。刘总说得对，尽管金融危机让我们损失了很多，但相比较那些需要帮助的孩子们，我们这点损失又算得了什么呢？
10.解析09年最赚钱的基金经理 篇十
其中，华夏基金公司的方军以71.82亿元的成绩排名第1，不过他管理的是指数型基金，我们只将关注对象锁定排在榜单第2至第10的9位主动配置股票型基金经理，他们各自为投资者赚得20亿元～40亿元不等，总共赚取了248.73亿元真金白银。
这9位中，有3位所管基金2009年净值增长率同样跻身前10；有两位在《投资者报》去年推出的过去5年“基金经理赚钱榜”中也排进前10；有3位是任职基金经理时间不足两年的新秀；另外还有两位大腕级基金经理——华夏基金孙建冬和南方基金苏彦祝于今年初相继离职。
3基金经理净值增长进前10
排进赚钱榜前10名的基金经理中，有3位所管基金的净值增长率在2009年同样排进前10位，他们分别是银华核心价值基金经理陆文俊、中邮优选基金经理王海涛和华夏复兴基金经理孙建冬，所掌管的基金去年净值增长率分别是116.08%、105.09%和104.33%。按照《投资者报》对332只股票型基金净值增长率排名，这3只基金分别排在第3、8、9位。
这3位基金经理中，管理资产规模最小的是华夏复兴基金经理孙建冬，该基金的规模只有44.31亿元，排在251位管理股票型基金经理规模的第104位，而王海涛和陆文俊管理的股票型基金的规模都超过了百亿元，陆文俊2009年共管理173.28亿元，排在管理资产规模第9位，王海涛则掌管了148.51亿元，排在管理资产规模的第12位。
华夏复兴能以小规模博取大收益实属不易。因为《投资者报》的“基金经理赚钱榜”关注的是基金的绝对收益，所以规模大的基金如果同时净值增长不错的话，优势就会很明显。但规模大也是一把双刃剑，如果净值增长率低，赔钱也会比较多。《投资者报》记者统计发现，2009年孙建冬管理的华夏复兴一共赚得了23.20亿元净利润，高于陆文俊以百亿规模赚取的22.7亿元。
因基金年报尚未公布，从基金半年报公布的数据测算其换手率，我们可以一窥其中端倪。3只基金中，银华核心价值的换手率最低，仅为0.41%；其次是中邮核心优选，换手率为155%；华夏复兴的换手率高达247%，而上半年净值增长率排名前10的基金平均换手率为162.58%，也就是说只有华夏复兴的换手率高于业内平均水平。从这个意义上说，华夏复兴的高换手率在一定程度上弥补了因规模小在赚取绝对收益上的劣势。
这3位基金经理中，孙建冬在业内早已成名。他执掌的另一只基金华夏红利，在《投资者报》“混合型基金经理赚钱榜”中亦夺得冠军。遗憾的是，目前孙建冬已离职华夏基金，投奔私募。
银华基金的陆文俊和中邮基金的王海涛是去年闯出来的两匹“黑马”。陆文俊有过多只基金的管理经验，而王海涛在基金经理群中还属于新人，2008年9月接管的中邮核心价值优选是她管理的第一只基金。
2基金经理登双榜
有两位基金经理在《投资者报》去年推出的过去5年“基金经理赚钱榜”和今年推出的“2009年股票型基金经理赚钱榜”中都排进前10位，他们是华安基金公司的尚志民和南方基金公司的苏彦祝。
从管理规模上看，排在榜单第5位的尚志民是9位基金经理中管理资产规模最大的基金经理，他管理了175.72亿元，以规模论排在第8位。
他掌管的股票型基金有华安宏利和基金安顺(1.710,-0.00,-0.23%)，其中华安宏利2009年增长75.31%，排名第95，基金安顺增长77.62%，排名第80。规模大加上业绩较好，成就了尚志民在2009年成为最赚钱的基金经理之一。
尚志民是中国基金界最早一批仍在任的3位基金经理之一（另两位是华夏基金王亚伟和汇丰晋信基金林彤彤），在《投资者报》去年推出的“最赚钱基金经理”榜单上，尚位列第2位。他在择时和择股方面有独到的眼光，是著名的“埋头苦干”型人才：管理基金安顺超过6年时间，期间累计回报率高达471.51%，而同期大盘累计涨幅为132.8%。
排在榜单第8位的基金经理苏彦祝在本报去年推出的“基金经理赚钱榜”上排在第5位，此次再入前10并不意外。苏彦祝是南方基金公司投资部总监，也是位老牌基金经理。2000年9月从清华大学毕业后，他就进入南方基金公司任研究员，2006年11月16日开始管理南方绩优，这只基金也成为南方基金旗下过去三年表现最好的股票型基金。2009年他共赚得22.78亿元，可惜，和孙建冬一样，这位老牌基金经理今年初也挂靴而去。
2009年苏彦祝管理资产123.55亿元，规模排在第23位，他管理的股票型基金南方绩优成长在2009年净值增长率为59.35%，排在第216位。
80后基金经理展露头角
在“2009年股票型基金经理赚钱榜”上，中邮基金王海涛、泰达荷银基金吴俊峰和汇添富基金齐东超都是基金界涌现的新人：从业经验均不足5年，任职基金经理的时间都在两年以下。齐还是一位80后基金经理。
2009年7月28日，随着汇添富成长焦点基金经理袁建军调任专户投资总监，1980年出生的基金经理助理齐被扶正，单独管理汇添富成长焦点。清华出身的齐2005年4月加入汇添富基金，历任行业分析师、投资研究总部研究总监助理、汇添富成长焦点基金经理助理。从加入汇添富到担任基金经理，他只用了4年多时间。
齐管理资产116.7亿元，基金规模排名27，管理的汇添富成长焦点为他贡献了22.56亿元的利润，虽然任职基金经理的时间还不到半年，他已经跻身榜单第10位。该基金2009年净值增长率为63.79%，排名第183位。
和齐一样，排在第7位的吴俊峰也是位从业经验只有4年的基金经理，他于2005 年8月加盟泰达荷银基金管理有限公司，先后担任研究员、研究主管等职务，而此前只有三个月
国信证券经济研究所研究员的短暂任职经历。
吴任基金经理时间仅一年时间，他于2009年3月任泰达荷银周期基金经理，2009年8月25日，又任泰达荷银市值优选基金经理。吴管理资产只有77.97亿元，管理规模排名52，两只基金为他赢得23.09亿元真金白银。2009年泰达荷银周期增长收益率71.49%，排名第128。泰达荷银市值增长收益率74.58%，排名第100。