共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划

2024-08-29

共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划（共10篇）

1.共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划篇一

驻外团工委建设工作感悟

贵州省遵义市正安县团委挂职副书记杨专

建立驻外团工委的紧迫性和重大意义

挂职贵州省遵义市正安县一个月以来，根据走访正安县小雅镇、格林镇、杨兴乡、安场镇自强村等地调研的情况，发现当前农村18-60岁劳动力近67%外出打工，其中18-40岁青年占外出务工人员总数的80%，乡镇团委的青年工作对象基本外出。由此导致的结果是乡镇团组织工作逐步虚化，团干部逐步由专职转向兼职，团的组织方式亟待创新，工作内容亟待充实。

“农民工是构建和谐社会的重要力量”，农民工稳定了，中国就稳定了，农民工问题，是中国新时期的农民问题。而解决农民问题，是共产党取得政权，受到人民拥护的根本原因，这一点一直没有改变，也永远不会改变。建立驻外团工委正是基层团组织不断适应社会发展、青年需求的有益探索，是团中央推进基层组织格局创新的有力举措之一，是引导和服务在外务工青年农民的有效载体，肩负着新的历史条件下服务青年、维护稳定、扩大党在青年中的执政基础的重大使命，承载着重大的政治任务和社会功能。全团干部应该高度重视驻外团工委自身的建设、组织体系建设和工作内容的充实。

对加强驻外团工委建设的几点思考

1、组织体系应不断完善。构建完善的组织体系才能保障工作落到实处，我认为可以在县级驻外团工委下设各乡镇驻外团总支，以工

厂内乡镇员工为单位成立团支部；团支部设团支书、组宣委员、法律委员、就业委员、心理委员和社保委员，有些委员可以由团县委或者乡镇整合辖区内专业人士担任。乡镇驻外团总支受驻外团工委和乡镇团委双重管理，团的组织形式也可以借助网络、QQ群等方式组建，即解决成员聚集不便的困难，也可以方便异地团干部开展工作。

2、工作内容应不断充实。驻外团工委的工作内容应兼顾社会服务和思想引领两大功能。优质的社会服务能较好地凝聚人心，在为外出务工人员提供扎实有效的法律维护、就业指导、社保咨询服务、创业帮扶、心理辅导等工作的同时，不断加强政策宣传和乡情互动等思想引领工作。在不断深入了解在外务工人员的实际困难、不断分析和解决困难中充实工作内容，形成工作长效机制，如我县拟为外出务工创业者提供小额信贷扶持等，就是走访务工创业青年时提出的问题，拟在解决这个问题后形成在外务工创业者小额信贷帮扶计划。只有丰富了驻外团工委的工作内容，才能进一步有效地推动组织建设，而组织的不断健全才能找到工作的着力点，这样相互推动、共同推进，才能取得切实效果。

3、整合资源形成合力。驻外团工委的建立要征得当地企业、当地团组织和乡镇党政的支持。根据参与我县驻温州瑞安市驻外团工委挂牌工作，走访当地企业、访问当地务工青年，结合走访乡镇调研的情况，我认为我们要通过稳定员工思想、提升员工素质、促进企业生产，以争取当地企业的支持；要通过与当地非公团建相结合，以争取到驻地团委的支持；要通过增进乡情互动和推进政府工作在青年中的落实，以争取到乡镇党政的支持，将各方资源形成合力，促使驻外团工委建立过程中达成互利多赢的局面。

2.共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划篇二

关键词：微博沟通共青团大学生媒介

一、新浪微博给共青团工作带来新的情境

当下网络媒介的高速发展给高校共青团工作带来了新的机遇和挑战。目前青年团员们的生活习惯和思维方式因网络技术的发展被深刻改变着,在深入开展共青团工作中,我们要积极深入探索研究网络及手机等新媒体,要主动应用这些新媒体来有效进行指导青少年的工作,如把传统的方式和新的媒体相互结合,建立多而广的新式体系等。

网络媒介就是指一些在新通信以及互联网技术职称下而产生的媒体形态,如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机、移动电视、互联网、数字电视、数字电影等。而在这些媒体形式中,微博发展得最广泛,因为微博是一种即使便捷,互动起来比较灵活的一种综合的媒体平台。更加重要的是,在我们的生活中手机、电脑等通讯设备,是青年尤其是大学生群体的生活中很常见的设备,几乎每个人都有。目前高校青年学生获取信息的主要渠道是网络资讯。随着微博网络技术的日益成熟,微博逐渐成为集重要文件发布、在线交流互动、视频转载等合为一体的新媒体互动平台。这要求我们,抓住微博作为信息传播媒介的便捷、高效等核心特征,随身性、离散性、实时性、交互性等特点。研究微博特点,结合传统宣传、引导方式,使基层共青团的工作方式得到创新,使当代青年不断受到影响,是时代给予我们的机遇和挑战

当代青年大学生作为强调个体与个性,主体意识不断增强的一代,其思想体系正面临着多种媒体信息来源的冲击。这些信息中渗透的各种思潮和价值观,也正在潜移默化地转变他们的思想观念。网络重大事件发生时,疯狂的微博转载意味着传播媒体不断将互动以及感知进行延伸,并且随着其高强度的互动以及感知所形成的意识形态领域的影响也在逐步延伸。美国《日寸代周刊》等主流媒体曾经深人报道和关注以"超女"选秀为代表的媒体传播事件,最为关注的是年轻受众被媒体引导下进行的参与以及决策意识。也就是所谓的民主意识,以及由此带来的未来社会价值体系的改变。这些问题,都是新媒体引发的值得我们高度关注以及深入研究的问题。

总之,以微博为媒体的交流互动行为深深得影响当代青年大学生,他们的行为,心里以及思维方式都被影响着,因此想要有效研究理解影响青年大学生的重要途径就是研究手机这种新媒体的特点,要把握住当代大学生的思维发展方式等等。

二、利用微博互动平台创新基层共青团工作

高校基层共青团工作是共青团工作创新的重要阵地,如何合理高效的运用微博这一网络媒介,深入加强各院系团总支以及团总支与各班级团支部的信息交流互动,资源共享传播,是摆在团职干部面前的重要课题。

微博是以200字以内的文字,有选择性、针对性的附以图片、音视频等,丰富的方式让受众进行交流互动以及感知等,因此,微博需要拥有大量以及有效的信息资源,用来满足不同层次的受众的需要,这样接受者才能及时有效获得所需要的信息,这样就不会成为"垃圾信息"。由于每次发布微博信息是有限制的,所以气建立了一些分类,这样推送出的微博信息不仅简单,而且清晰明了,逻辑关系相对有益于互动。还要注意在这一传播过程中要以院系特点以及贴近学生的生活为前提的内容,遵循其重要原则。在具体实践操作中,我们可以尝试有针对性的将微博分为党团天地、学术动态、团学活动、学生天地四个版块。党团天地版块是整个微博平台的核心所在,主要关注国家大事,了解时事动态,同时报道校院党团活动,从而增强学生政治理念,提高对重大问题的思想认识水平以及应对能力与技巧;学术动态版块主要发布当下国际,国内以及校内一些学术信息以及专业相关活动的内容;团学活动版块以学校院系日常工作,团系活动,信息发布为主;学生天地版块每期公布一位院优秀在读或毕业学生,从而通过树立榜样来引导学生不断进步,相对效仿。通过这四个版块,既可以兼顾不同专业方向同学的需求,向同学们传递所需的资讯,提供一个展示自我、交流互动的空间和平台。共青团的工作基础在基层,精致化和全面覆盖的同时实现是高校共青团基层工作的难点之一。相对来说,基层院系团委用来开展活动的经费都比较紧缺,想要印制人手一册的团属刊物基本上是难上加难。而借助于新浪微博的无限次免费信息发布功能,可以及时把信息传送到所有同学的“网络视野”中,同时保证资源分享的到达率和接受率最大化,有效的扩展了信息的接收范围;增强了信息的传递速度,让每一位同学都能很快的了解到发生在身边大事小事;深刻强调基层组织存在的意义,增强同学们对基层团组织的归属感以及团组织的向心力;同时,也为院系节省成本。抓紧与各方面的密切联系与沟通,有利于保证意见反馈的时效,此此同时,提升学院的有效影响力。

三、把握和运用微博,营造循环互动的团学氛围

在2012年2月9日全国共青团宣传工作会议上,团中央书记处第一书记陆昊在讲话中强调,各级团组织都要开通官方微博,广大团干部也要积极开微博,团的宣传战线的专职团干部都要开微博,还要鼓励各级团组织树立和联系的青年典型开微博。按照这一要求,在新的一年中,各级团组织和团干部会继续壮大“共青团围脖”,在关注青年变化,时代变化,关注时尚艺术元素等基础上,把握全团和青年工作的精髓,利用传播党的思想路线的新路径和新载体,以青年喜欢、愿意的方式吸引青年、联系青年、贴近青年。沟通在团组织活动中有着举足轻重的作用,良好的人际关系沟通可以创设和谐的工作氛围,提高青年团员自我认知能力,增强团组织的凝聚力和向心力,从而使共青团工作更好地服务于生产,服务于大局。

为此,作为在高校团系统的供职的专职团干部,我们更应积极拓展运用微博的新兴网络媒介形式,一改传统单向灌输式的宣传工作模式,强调内容的互动性、多样性、时效性。同学们可以在线直接参与交流、互动、评论,而且可以通过留言反馈意见,如此一来就可以在第一时间了解学生们的感受与需求了,也可以在第一时间为同学们答疑解惑,真正实现互动交流,沟通零距离,提升共青团宣传工作的质量和效果。以网络微博作为团组织信息传播共享的媒介,基层院系团委探索工作新模式的成果就是在探索中诞生,在实践中成长,同时也是追求学生精致化的有效载体,它的成功为日后工作中能够更好的利用新媒体而提供有效动力。

3.共青团宣传工作现状及思考研究篇三

关键词：共青团；宣传工作；现状；创新

企业共青团的工作重点在于组织青年职工、服务青年职工和维护青年职工的合法权益，共青团的宣传工作在这里起到重要作用，随着我国现代化建设的不断发展，新的思想理念如雨后春笋般的出现，青年们的观点、思想、生活方式等都不在局限于以往的观点理念等，共青团宣传工作在这种新形势下也受到强烈的冲击，只有改变共青团宣传工作的工作方式才能适应现代化的发展，更好的服务青年，要做到这些离不开党建相关部门的领导。

一、共青团宣传工作的现状

在共青团宣传工作人员中有很多人员都存在着宣传意识不强，从而导致宣传效果起不到明显作用，在共青团宣传对象主要是青年人，由于现代的青年普遍存在着不太关注共青团，宣传工作起不到明显的效果，从而导致大多数宣传工作人员团忽略宣传工作的重要性，多数都是为了完成任务而进行宣传工作的，缺乏正确的思想，宣传内容的深度与意义不大，而命令式的宣传、通知式的宣传等传统的宣传方式已经不符合时代发展的需求，宣传效果也不理想，这就可能导致宣传工作人员产生疲劳感甚至在心理上抵触厌倦宣传工作。

在企业宣传工作中，有些宣传工作人员不能做到理论与实际相结合，没有专业的指导，而且当前共青团宣传工作主要以命令式、指挥式的宣传方式，宣传方式单一，缺乏新意，在宣传方面，有些团干部认为发一份通知或贴一张海报就能够号召青年，吸引青年，所以其宣传队伍的专业水平不高，宣传效果不理想。

二、改进共青团宣传工作的方法

（一）转变思想认识到宣传工作的重要性

想要做好共青团宣传工作，首先，应该对共青团宣传工作人员进行相应的培养，让他们认识到宣传工作的重要性，改变共青团宣传工作人员思想，改变宣传理念，明白共青团宣传工作是服务于广大青年职工、维护青年职工合法利益的重要意义，加强对宣传工作的主动意识。团的宣传工作人员要热爱宣传工作在宣传工作中不怕辛苦，释放自己对宣传工作的热情。

（二）培养宣传人员打造一支专业的宣传队伍

对共青团宣传工作的人员要加强培养其专业素质，打造一支专业的宣传队伍，为了培养其宣传工作人员的宣传素质，共青团可以在企业中多组织一些交际交流活动，丰富他们的视野，增长他们的见识，对其进行锻炼与培养。同时，共青团还应注重激发宣传工作人员的积极性与创造性。比如：共青团可以在企业中举办一些画展、辩论比赛、演讲比赛等活动，让共青团宣传工作人员可以得到跟多的锻炼机会，多多举办活动不仅仅可以锻炼宣传人员的工作能力，还能使共青团在广大青年眼里生成一个良好的印象。

（三）革新理念创新宣传方法

提高共青团的宣传效果就要求共青团的宣传工作人员革新宣传理念，打破传统思想的束缚，结合创新工作方法，如果一味的创新宣传工作而不注重是否符合要求，能不能达到宣传效果是没有意义的，因此，在创新宣传工作的同时还应该结合实际情况与已有的宣传经验，用现代化的手段和方式去做好宣传工作。随着社会的飞速发展，科技的不断进步，各种观念也在不断的发生改变，这为宣传工作人员提供了一个良好的创新宣传方式的空间。而且随着信息传播途径的不断革新，传统的宣传方法依然不在适用在现代青年身上，因此，创新宣传方式也是必然的。

（四）拓展宣传途径

随着网络的飞速发展，信息的传播也随之改变，共青团宣传工作人员在沿用传统的贴海报、挂横幅的传统宣传方式的同时，还应该重视通过网络形式进行宣传的新时代下的宣传方式，这就要求宣传工作人员要有良好的政治意识、责任意识，具有良好的思想。比如：在企业的网站上及时更新公司的人物事迹、通讯等。与此同时，还要了解现代青年的成长特点、规律与环境，了解青年的思想，通过网络宣传与青年多加沟通，更好的服务于青年。

（五）宣传具有特色

随着时代的变化，大众化、一致化的宣传方式已经不能引起青年们的注意，如果想要达到理想的宣传效果，就要有共青团自己特色的、能够引人注意的、符合自身情况的宣传方式，其实要想建立一个具有自己特色的宣传方式，就需要共青团宣传工作成员对青年进行多多了解，比如：多与青年进行谈话交流，了解他们的思想、兴趣爱好等，根据这些情况建设一个符合自身特点的、具有吸引广大青年注意的宣传特色。

三、总结

总之要做好共青团的宣传工作离不开每个宣传工作人员的努力与共青团成员的支持，需要深入了解共青团的内在价值与文化理念。在宣传工作时，应该观察共青团的活动与团的文化理念的契合之处，坚持党建带团建，不断加强团的自身建设，创新宣传途径，创建出一个具有特色的宣传方式，吸引青年们的注意，达到宣传效果。

参考文献：

[1]王劲松，杨名.新时期共青团与青年宣传工作探析[J].山东省青年管理干部学院学报，2010，01：37-38.

[2]张健.高校共青团宣传工作的评估指标体系构建研究[J].吉林省教育学院学报（中旬），2015，08：57-58.

[3]李亚琛.高校共青团宣传工作的专业化育人模式研究[J].天津职业院校联合学报，2011，09：111-114.

4.共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划篇四

——xxx团工委关于团建工作的调研报告

作者：单位：

共青团作为党的助手、青年先锋队，肩负着带领青年、教育青年、服务青年的历史重任。解放思想、创业创新，赋予了共青团新的历史使命，也为我们共青团的新发展提出了新的目标和要求。在新形势下，团组织要继承光荣传统，创新工作思路，不断寻求团组织发展的新突破。站在新的历史起点，我们进一步明确了今后一个时期我团工委建设的发展思路，就是要坚定不移地贯彻落实科学发展观的要求，按照区委、区政府的战略部署，在继承中创新，在开拓中前进，大胆探索共青团工作的发展方向，勇敢地站在时代发展的高度，审时度势，放眼未来，把共青团事业融入到国家的强盛、党的宏伟目标、青年的进步与时代发展的步伐中，完成党和人民赋予的重托，实现共青团的新发展。

近几年，团区委开展了一系列有关社区共青团工作的专题调研，深入分析了社区共青团工作面临的新情况、新问题和新任务，紧紧围绕社区建设和管理这个中心，解放思想，更新观念，积极探索社区共青团工作的新思路。今年x月至xx月，xxx街道团委通过问卷调查与开座谈会相结合的形式，对辖区内的x个社区（xxx、xxx、xxx、xxx、xx）的共青团工作又进行了认真的调研，经过分析和归纳，进一步掌握了辖区社区共青团工作的基本现状，并在此基础上努力探索适合我办社区共青团工作的新思路、新方法、新机制。

一、继承优良传统，做到四个“坚持”，为进一步解放思想打牢基础

现实来源于传统，优良的传统是共青团工作蓬勃发展的基础。在长期的工作实践过程中，共青团积累了许多宝贵的经验和优良的传统，这些宝贵的经验和优良传统是我们事业继往开来的财富与动力，也是我们创新工作思想、保持共青团工作生机与活力的基础，需要我们大力继承和不断弘扬。

(一)坚持教育引导青年。理想和信念是人生的精神支柱，是鼓舞人们前进的精神力量。教育引导青年，是共青团工作的基点。教育引导青年树立坚定的理想信念，全面提高素质，使青年一代成长为“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义事业建设者和接班人是共青团孜孜追求的目标。立足良好的工作基础，创新共青团工作，就要坚持帮助青年树立现阶段的全民族的共同理想和坚定的共产主义信念，积极引导青年投身改革开放和现代化建设的伟大实践，帮助青年把崇高的理想同现实的努力结合起来，让美好青春在不懈的奋斗中闪光。

(二)坚持服务带领青年。服务带领青年是共青团工作的手段。当前和今后一个时期，共青团要更好地完成党交给的光荣任务，引导广大青年健康成长，就必须坚持服务青年，团结带领青年，通过行之有效的手段，实现工作目标。面对新形势，青年利益需求的日趋丰富和多样，尤其需要加大服务青年的工作力度，把为青年服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，充分发挥共青团干部的“磁铁”作用，使共青团组织的吸引力和影响力不断得到扩大与加强。

(三)坚持服务于青年的成长成才。共青团不是一般的群众组织，它必须从党和国家的事业出发，着眼于青年的根本利益。青年的健康成长，青年在改革开放和现代化建设中更好地施展才华，是党的要求，是青年的根本利益所在，也是共青团组织的根本任务。共青团要把这一任务落到实处，就要自觉服务于青年民生，为青年的根本利益提供具体、有形的帮助，从大处着眼，实处着手，千方百计地为青年的成长成才解决实际问题。

(四)坚持促进经济发展，推动社会进步。这是共青团工作取得成效的根本表现。团组织必须紧紧抓住经济建设这个中心，把主要精力放在教育、引导团员青年解放思想，振奋精神，组织带领团员和青年发展生产，改善生活，共同致富，带领青年在经济建设主战场纵横驰骋，建功立业。团的各项工作必须适应经济建设的要求，各项活动必须切合经济建设的实际，各项事业必须纳入经济建设的整体规划。

二、寻求发展进步，做到四个“创新”，进一步引导青年走在创业创新的前列

新时期、新形势，共青团工作面临着难得的历史机遇和严峻的挑战。共青团组织必须解放思想，在继承中大胆创新，建立适应知识经济变革和发展的创新体系，勇于创新，善于创新，才能推进共青团工作的新发展。

(一)工作思路的创新。良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，因此，对每一项团的活动和每一个时期的共青团工作我们都必须结合实际情况，创新工作思路，使团的各项工作任务按照这一思路开展。创新工作思路必须按照贯彻党的基本路线的要求在服务大局的前提下开始进行，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求。同时，必须在服务大局和服务社会中实现服务青年的成长成才。事实证明，创新工作思路，是团的工作迎接挑战，克服困难，不断实现新突破，取得新胜利的前提和保障。

(二)工作内容的创新。工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能。创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步，更好地适应青年的需要，我们要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点，进一步解放思想，开动脑筋，坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢，用社会主义核心价值体系教育青年，使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。

(三)工作手段的创新。面对新情况，新问题，我们必须把握新时期共青团工作的主题，不断探索共青团工作方式的创新。我们的工作方式通过创新应更加开放、灵活、新颖，主要是要改变传统、单一的工作方式，注意整合社会资源和社会力量，运用科技，在新的知识领域里设计团工作的新构架。要更多地依靠现代科学技术手段，服务和引导青年学习新知识，掌握新技能，不断提高青年迎接时代挑战的能力。

5.驻外团工委培训讲话[定稿] 篇五

同志们：

在全团上下认真学习贯彻党的十七届四中全会、大力加强团的基层组织建设和基层工作的形势下，今天，在团中央的关心和指导下，在中央团校和团北京市委的大力支持下，团河南省委在共青团最高学府——中国青年政治学院举办省市县三级驻外团工委书记培训班。来自18个省市的省级驻外团工委书记，市、县驻京团工委书记，部分市、县驻外团工委书记以及各省辖市团委负责同志、组织部长共160余名同志参加这次学习培训。

此次培训班的主要任务是，在初步完成了省市县三级驻外团工委组织网络体系建设以后，进一步加强驻外团组织领导班子建设和干部队伍建设，提升驻外团工委书记团的理论水平和自身综合素质，使驻外团工委书记对团的根本职责、基础知识有一个初步了解，知道怎么样发挥团组织吸引凝聚青年、有序引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，以便更好地履行职责。这次培训班邀请了团中央有关部门领导、中央团校专家教授给大家授课，并结合北京、河南统筹城乡试点工作，到有关市县驻京团工委进行实地考察，还要组织大家进行座谈交流。这次培训班内容丰富，针对性、时效性都很强，是一次难得的学习提高、再充电的机会。一会，军科书记还要作重要讲话，希望与会的各位学员要珍惜机遇，认真学习领会，深入贯彻落实。借此机会，我代表团河南省委给大家介绍三个方面的情况。一个方面是对建设驻外团工委这项工作的认识，第二是驻外团工委整体建设和推进情况，第三是下一步打算和对同志们的希望。

一、对驻外团工委建设的几点认识

我们对驻外团工委建设的认识在一年来的实践中不断深化。

1、驻外团工委建设是在外创业务工青年的迫切需求。河南是全国第一人口大省和劳务大省，也是第一劳动力转移大省。目前，全省外出务工人数达到2155万，其中青年达1670万，主要集中在建筑、劳务、餐饮服务、环卫、家政、保安、运输物流、纺织、电子制造等行业，为繁荣城市经济、制造业发展、市政建设和服务体系的完善作出了巨大贡献。同时务工青年在外开阔了眼界、提高了技能、积累了资本，通过返乡创业为农村发展提供了人才、资金、技术支持，有力促进了农民持续增收、农村繁荣发展，为河南解决“三农”问题做出了积极贡献。由于当前城乡分割二元格局及户籍制度的限制，大部分务工青年还不能充分享受城市居民的待遇，不能完全融入城市社会，普遍存在没有安全感、子女就学就医困难、业余生活单调、权益易受侵害等问题，很多团员长期不能过组织生活，思想得不到正确引领，感受不到党团组织的温暖，对党团政策的认识程度和别的青年群体有明显不同。所以，建设驻外团组织是外出创业务工青年的迫切需求。通过今年以来的实践来看，建设驻外团组织深受务工青年的欢迎。

2、驻外团工委建设是服务党政大局的要求。加快工业化、城镇化和农业现代化进程是河南推进“两大跨越”的重要途径和举措。而实现农村剩余劳动力的转移是加快“三化”进程的重要前提。长期以来，农村剩余劳动力转移一直是河南省委、省政府的一项重要战略任务。在推进这一战略任务的过程中建立党团组织、工会组织，能够更好地发挥组织的作用，更好地促进务工青年的就业、权益维护，更好地帮助务工青年感受组织温暖，引导务工青年对党的方针政策的认同，将促进更多的青年在行业、地域间进行转移。建立驻外团工委还有利于引导鼓励帮助创业成功青年返乡投资兴业，将有力推动工业反哺农业、城市带动农村，推动河南跨越发展。河南省委高度重视农民工党建工作，目前已建立驻外党组织2500多个。紧跟农民工党建步伐，加强驻外团组织建设，是“党建带团建”的重要内容。尤其是党的十七届四中全会提出，要“构建城乡统筹的基层党建新格局”。当前青年流动性很强，生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式发生了深刻变化，大部分还存在双栖现象，一部分时间在城市务工、一部分时间在家乡务农，传统的行政化区域建团的组织模式已经与之不相适应，不能实现组织覆盖和工作覆盖。在务工青年跨地域流动背景下，不能仅仅着眼于城市建团或者农村建团的传统方式，必须用统筹城乡的理念，发挥输出地和输入地两方面的积极性，共同联系青年，共同设计服务青年的工作内容，共同研究工作和活动来引导青年。

3、驻外团工委建设是贯彻落实“两个全体青年”政治目标的要求。去年6月，胡锦涛总书记对团组织提出了“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的总体要求，这是当前共青团组织的根本“政治目标”。在城乡二元结构和青年流动性增强的背景下，大量农村青年转移就业，他们外出务工后，由原来的居住关系、人事关系、组织关系都相对固定，变为现在各种关系都不固定，原有的团组织架构很难对他们全面覆盖。在外务工的1670万青年占到了全省青年总数的59.2%，近110万流动团员占到了全省团员总数的19.2%，要实现“两个全体青年”的政治目标，就不能忽视1670万务工青年这样一个庞大的群体。但仅仅依靠输出地或输入地团组织，都难以实现“两个全体青年”的目标。一方面，输出地作为务工青年的家乡，与务工青年有着高度的地域认同、情感认同、文化认同，在联系、贴近、组织、服务等各方面具有天然优势；另一方面，输入地团组织在当地具有明显的网络优势、资源优势、组织优势。我们感到通过建设驻外团工委并纳入输入地共建共管，集中输出地和输入地两方面的优势，才能更广泛地覆盖务工青年，更全面地服务务工青年，最终实现“两个全体青年”的政治目标。

通过一年来的实践，整体上看，驻外团工委建设有力地促进了河南青年的就业创业，有力地维护了河南务工青年的合法权益，有力地扩大了团的组织覆盖，在经济危机的冲击下帮助返乡的970万农民工实现就业，有力地服务了经济社会发展大局，满足了青年的需求。这一项工作也得到了中央领导、团中央和省委的充分肯定。书记处第一书记陆昊同志多次对河南驻外团工委建设工作作出重要批示，军科书记、雍政书记和团中央组织部、城市青年工作部等部门多次视察指导驻外团工委，出席驻外团的活动，给予了充分肯定和具体指导。河南各级团组织和团的干部既振奋，又感到压力，必须把驻外团工委建设进一步做深、做细、做出成效。

二、驻外团工委建设工作情况（我们怎么建，开展了那些活动来服务青年）

1、深入调研，摸清青年转移趋势。我们组织调研组，分别到北京、广州、深圳、杭州、南京等地务工青年中调查研究。通过走访用工集中的企业、专业性市场，走访散居在社区、都市村庄的青年和家庭，掌握基本情况，同时依托网络等媒体，收集务工青年信息，如北京洛阳人在线网站，通过实名制论坛形式，对部分散居青年登记造册，掌握情况。一是掌握了务工青年分布情况。据调查统计，京津地区有河南籍务工人员140万人，其中青年98万人；长三角地区有河南籍务工人员280万人，其中青年196万人；珠三角地区有河南籍务工人员300万人，其中青年210万人。这些地区是河南籍务工青年分布比较集中的地区。二是摸清了务工青年流动方式。有务工青年成功就业创业后，带动更多乡邻亲友走进城市的；有通过政府、大型企业的外施重大项目，组织当地青年到外地务工的；有依托家乡知名劳务品牌，如安阳建筑、长垣防腐、唐河保安外出务工的。

2、拓展载体，用多种模式建设驻外团工委。总体来看，基本采取“五种依托”模式建立驻外团工委。一是依托政府驻外办事机构建，如团省委依托省政府驻京办成立驻京团工委，作为驻京办机构，解决了人员编制、工作经费、办公场地。二是依托建设、人力资源和社会保障等政府有关部门驻外派出机构建，如团济源市委在外出务工青年比较集中的长三角、珠三角，依托市劳动局驻苏州和深圳办事处，建立驻外团工委。三是依托已经建立的外出务工党组织建，如信阳团市委驻外团工委争取党委支持，实行党组织团组织一同部署、一同建设，已建市县驻外团工委78个。四是依托省市在外的商会、各类老乡会等组织建，发挥现有组织形态中内在的天然凝聚力，如南阳市依托豫宛商会在建立驻郑团工委的同时，还成立了驻郑青年联合会；固始县依托在京汽配城老乡会成立驻京团工委。五是依托在外务工创业青年典型企业建，充分发挥典型企业和优秀青年的感召力和凝聚力，如团驻马店市委依靠务工青年典型张全收，借助其创办的深圳全顺人力资源公司成立驻深圳团工委。

3、打攻坚战，努力扩大组织覆盖。年初召开全团组织工作会议全面部署，会上与各省辖市团委签订建设目标责任书，开展集中建设月活动，迅速启动建设工作。五四前夕，召开了驻外团建工作座谈会，在河南务工青年相对集中的北京成立省级驻京团工委，军科书记亲自为团工委揭牌，各省辖市驻京团工委同步推进，示范性地建立起了驻京团工委组织网络，同时启动了与团北京市委的对接共管工作。随后，以省级驻外团工委建设为重点，确定了河南务工青年集中的16

个省（市），主动争取支持，成立省级驻外团工委。7月初，召开驻外团工委建设工作推进会，对16个驻外团工委书记班子集中任命。9月初，召开全省驻点试点工作会议，对半年来驻外团工委建设工作进行总结回顾，安排部署。10月、11月份会同团北京市委召开统筹城乡团建试点工作座谈会、研讨会。经过一年的努力，目前已建驻外团工委403个，其中省级18个、市级77个、县级308个，全省务工团组织达到9000多个，覆盖和影响务工青年近490万人，团员近36万人。

4、强化服务，发挥驻外团工委总体功能。一是发挥服务就业创业作用，南阳驻郑团工委成立“驻郑青年服务大厅”，提供岗位信息，开展培训；周口驻沪团工委协调交警、保险公司等部门到上海为在沪1万多辆周口籍运输车辆办理车辆年审业务。二是发挥权益维护作用。周口市、信阳市等驻京团工委下设法务部，开展法制宣传教育，为务工青年提供法律服务和法律援助。三是发挥关爱帮扶作用，家乡团组织广泛开展“三夏”助收、关爱留守儿童等活动，解决务工青年后顾之忧。四是发挥人才培养作用，建立健全优秀务工青年人才双推双选机制，如北京好人李高峰、全国优秀务工青年余自安，就是和团北京市委共同选树的优秀青年典型，近期河南、北京正在开展豫籍在京务工创业有为青年评选活动。五是发挥教育管理作用，如周口驻北京新发地团工委青年夜校开通“空中课堂”，通过QQ视频为在京务工青年开展培训。

5、增强合作，与输入地共建共管。按照“资源共享、组织共建、人员共管、工作共促”的原则，驻外团组织要主动融于当地团组织。在驻外团工委建设的过程中，注重和相应省市团委协调沟通、有效衔接，建立机制、双向共建，先与北京、天津、上海、浙江、广东、江苏等地达成《关于建立豫籍流动团员青年双向共管机制的协议》。团省委书记班子和各个部门先后多次到各级团工委指导工作，到务工青年中蹲点调研摸底，争取当地团组织的支持，北京团市委少峰书记和相关部门负责同志多次到驻京团工委调研工作，召开座谈会，看望驻京团的干部，专门出台了对接办法，明确了具体措施，有力指导和促进了河南北京统筹城乡团建试点工作。

在看到成效的同时，我们也要清醒地认识到存在的突出问题。一是驻外团工委书记班子配备还不完善，部分市县驻外团工委还只是光杆司令，影响日常工作开展，需要进一步充实和调整。二是市、县级团委对驻外团的工作具体指导力度不够，评选、推优等驻外团工委激励机制还不够健全。部分省辖市只是停留在建阵地，挂牌子，建了以后不管不问。三是所在地团委、驻外团工委对本地域青年的摸底不够，青年的基本情况还不清楚，青年外围组织建设开发不够。四是一些驻外团工委服务水平不高，活动计划、项目考虑不够，作用发挥不明显，吸引力、凝聚力不强。五是与当地团组织对接力度不够，推进较慢。六是信息化的手段运用还不够。

三、驻外团工委建设下步打算

下一步，驻外团工委建设工作要从扩大覆盖和增强吸引力入手，突出抓好关键环节，以更加务实有效的工作措施，推动驻外团的工作取得扎实成效。

1、摸清青年底数。要通过深入的调查研究，摸清当地外出务工青年的人数和流动去向，这是驻外团工委开展工作的首要任务，也是个有一定难度和工作量的事情。各级团组织、驻外团工委要进一步发挥综合协调作用，主动争取公安、建设、计生、人力资源和社会保障以及当地流动人口管理、综合治理部门的配合支持，找建筑劳务公司，找外出务工的领头人，只要是能够找到青年都可以去试，力求掌握团员青年的流向、分布情况，对流动团员青年登记造册，建立档案。在此基础上，与输入地团组织紧密结合，共建组织，扩大覆盖。这方面基层有很多好的经验可以借鉴，如周口驻京团工委建立流动务工团员青年台帐，洛阳驻京团工委建立开通QQ群、飞信群，洛阳人在线网站开通实名注册的做法，都是目前比较有效的办法。另一方面，要注重驻外团工委的宣传，通过多种方式，让务工青年知道团工委的存在，让青年主动找组织。如在河南进京的列车上悬挂团工委宣传横幅、发放宣传册等方式。

2、继续扩大覆盖。要认真梳理已建的各级驻外团工委，看务工青年比较集中的省市，是否还有没建立驻外团工委的，尽快寻找依托载体，填补空白点。之前，驻外团工委建设主要是地域性组织划分，今后要在省市县三级驻外团工委组织网络体系的基础上，探索在务工青年集中行业、企业建立团组织，实现对务工团员青年的层级多重覆盖。

3、拓展服务功能。在服务内容上，要从青年的实际需求出发，始终围绕当前青年最核心、最根本的需求，想办法、想出路。务工青年的核心需求是寻找工作先就业、提高技能增收入、融入城市求安全、维护权益求发展，高端的白领青年，需求可能是娱乐休闲、交流沟通、婚介等方面的。省驻京团工委维权服务部为在京务工青年免费发放《融入城市手册》，开展务工青年培训，一些团工委根据足球、篮球等兴趣爱好组建协会的方式，团工委举办联谊鹊桥会、帮助购买火车票等做法，都是可以借鉴的。在服务方式上，要善于借助网络等信息媒介优势，充分发挥驻外青联、青年联合会等团的外围组织以及河南籍在外企业的优势，为务工青年提供切实服务。

4、加强队伍建设。队伍是组织建设的根本，一支高素质、稳定的体制外兼职团干部队伍是驻外团的工作开展的前提和保障。一是要针对团工委班子、委员相对薄弱，要在当地团组织的参与下，加快团工委书记班子力量调整充实。二是要研究建立驻外团干部激励机制。驻外团的干部都是兼职，通过表彰、培训等方式，给予适当的政策支持和鼓励。三是要加强培训，此次团省委举办这次培训班就是专门针对驻外团工委书记的培训班，各级团组织也要组织开展有针对性的培训。同时，作为一名团干部，要善于学习，及时了解全团重点工作部署，学习团的重大理论创新，紧跟全团重点工作部署。培养一批优秀驻外团工委书记。

5、加快对接共管。一是要争取纳入城乡统筹党建格局。积极争取各级党委、政府和组织部门的重视，切实把青年农民工群体团建工作既要纳入农村党建工作的安排部署，又要真正纳入外建党组织和农民工党建工作的整体格局，切实做到驻外党团建设同研究、同部署、同落实、同考核、同表彰。二是要建立完善共建共管机制。各市县团委、各驻外团工委要进一步争取输入地团组织的支持，广泛建立双向共管机制，探索统筹城乡、区域合作的新路子，共同做好驻外团工委和流动团员青年的管理。三是要建立完善团内协同机制。团内各个战线和部门要深刻认识到驻外团工委建设的重要性，明确职责，努力形成全团合力推进的良好态势。

6、加快信息化建设。当前互联网在青年中十分普及，大部分青年都上网，省驻京团工委也已经开通了网站。同时，基本上每个务工青年都有手机。驻外团工委要发挥这些通讯联络手段成本低、方便快捷的优势，通过网站、QQ群、飞信等方式，加强与务工青年的沟通交流，及时为务工青年提供信息服务，探索建立互联网、移动为一体的综合性信息平台。

在座的各位驻外团工委书记都是创业成功人士，兼职来做团的工作是一种奉献，体现了对社会的责任、对家乡的责任、对党和国家事业的责任，也是件很有意义的事情，我代表团省委对大家的工作表示感谢。驻外团工委书记培训班在年底举办，经过党组的研究，团省委进行了很大的投入，和中央团校一起作了大量的工作，很不容易。希望大家珍惜这次学习的机会，学有所得。希望大家在团的岗位上，不辜负团中央领导和团省委的期望，提高认识，增强责任感，按照党的要求和青年需求，努力工作，为当地作贡献、为青年办实事、为河南添光彩，为全面建设小康社会作出更大贡献。

6.共青团支部工作条例篇六

第一章总则

第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，推进团建设，切实贯彻落实“工作到支部，全团抓落实”的工作方针。

第二条团支部工作的思想：以党的中心工作为重点，全面活跃团的工作，培养新世纪的合格人才。团支部必须围绕社会主义精神文明和物质文明建设，广泛、活跃有效地开展活动。

第三条团支部的基本任务：

1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；宣传执行党团组织的指示和决议；维护团员青年的合法权益；结合实际开展符合青年特点的各种生产、文体和公益活动。

2、围绕党政中心开展敬业爱岗教育，引导团员青年岗位奉献、岗位成才；同时，要加强公民意识和法制教育，引导团员青年为社会主义精神文明建设多做奉献。

3、接收团员，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，推荐优秀团员青年入党。

4、加强团员管理，健全团的组织生活，监督团员履行义务，保障团员所享受的权利。

5、教育和带领团员青年同一切危害党和国家利益，损害共青团光荣称号的不良行为做斗争。第四条团支部工作的基本原则：

1、接受党组织的领导，围绕本单位的中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用。

2、代表维护青年利益，引导青年健康成长。

3、坚持民主集中制的原则。

第五条团支部受同级党组织和上级团组织的领导，同时接受同级行政的帮助和指导。

第六条团支部应围绕单位的“急、难、险、重、新”任务，积极开展突击活动和达标争先创优活动，当好党的助手、行政的帮手。

第二章团支部建设

第七条团支部组织设置原则：

1、凡有三名以上团员的单位，均可建立团支部。

2、组建团支部时，应根据实际情况的需要，可将团支部“以大化小”或“集小合大”，以适应我管理区的特点，便于开展团的工作。

第八条

团支部委员会由团员大会按照选举的基本程序选举产生，每届任期一至两年。支部委员会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法，青年党员可以担任支部委员会成员。团支部委员会对支部团员大会和上级团组织负责，负责处理和领导支部日常工作。

支部委员会应定期向支部团员大会报告工作，接受支部团员大会的审查和监督。支部的重大问题，如贯彻执行上级团组织的决定、制定支部工作计划、选举新的支部委员会和出席上级团代表大会的代表、接收新团员、决定对犯错误的团员的处分等，都应由支部大会讨论决定，支部委员会可以提出初步意见和方案，交团员大会讨论决定。第九条团支部的组织原则是民主集中制。支部委员会作出的决定，支部团员大会有权修改或否定。如果支部委员会发现团员大会的决议不正确，可请求上级团组织裁决或重新召开支部大会决定。

第九条团小组的基本任务：

在团支部的统一领导下，组织和指导团员努力完成团支部布置的各项任务；接受团员的汇报，有针对性地做好团员思想工作；定期开展小组活动；开展批评与自我批评；协助支部活动和业余文体活动。

第十条团的基层工作干部是团的工作最基本的骨干力量，又是党政干部队伍的重要后备力量。因此，必须做好团干部的选拔、培养工作，按照德才兼备的原则，把热心团的工作、责任感强、组织能力好的团员或青年党员选举到团的支部委员会来充实基层团干部队伍。

第三章团支部工作制度

第十一条 “三会二制一课”制度内容：支部大会、支部委员会、团小组会；团员团籍注册制度、团员教育评议制度；团课。

第十二条团支部组织生活制度

1、团支部每季应召开一次支部大会。会前要做好准备，内容应及早通知。流动分散的团支部可根据实际情况分几次召开。

2、团支部每月召开一至两次团小组会，互通情况，研究制定工作计划。

3、团小组每月召开一至两次团小组会，传达支部决议、决定和要求，落实具体工作。

4、团支部每年应召开一次民主生活会，交流工作，沟通思想。

5、团支部每季度至少要上一次团课。

6、外出助勤、短期培训和长期出差的团员，应凭临时团组织关系或团员证参加当地的团组织生活。

第十三条团支部组织生活方式，应根据本单位实际情况选择适当的组织生活方式。

第十四条团员证分级管理制度

团支部主要负责：每月收缴团费时在团员证内团费收缴卡中注明；根据《团员证管理暂行条例》和上级团委规定的团籍注册时间，组织团员进行团籍注册后，段团委将根据各支部团籍报告修订《团员登记册》。

第十五条团员教育评议制度：

1、团员教育评议制度是团支部定期对团员进行正面教育、提高团员意识、开展自我批评的工作制度。团员教育评议工作每年一次。教育评议工作分民主评议、评议表彰及组织处理三个阶段。

2、对民主评议中评出的优秀团员、合格团员，团支部应办理注册手续，并在团员注册栏内注明“教育评议活动注册”。对已评出的经帮助可以合格的团员暂缓注册，并提出限制改正措施；对已评出的不合格团员，经教育帮助仍不改进的，团组织应根据有关规定给予团纪处分甚至开除团籍。处理和处分团员均按正常组织程序进行。第十六条团支部汇报请示制度：

1、团支部每月向同级党组织和上级团组织汇报上月工作情况和本月的工作计划，结合实际开展适合青年特点的各种活动。

2、团员每季度应向支委会（团小组长）汇报一次思想、工作和学习情况。

3、团小组长每季度向支委会汇报一次工作情况。内容是：执行团支部大会决议的情况，支部布置工作的落实、完成情况以及存在的问题，团员青年思想状况、建议及要求等。

4、团支部委员要按照各自的职责，每月向支部委员会汇报一次工作。

第十七条团员考核制度

1、团支部应建立健全团员的评比制度，每年按达标创优标准对团员至少进行一次考核，公布考评结果。对成绩优异的团员，团支部应向同级党政组织或上级团组织提出建议，给予更高层的表扬或奖励。

2、对团员的考核评比结果应作为评选优秀团员综合表彰的主要依据。

第十八条团支部应正确使用《团支部工作手册》规范支部台帐。第四章团员发展、推优工作及团员管理

第十九条发展团员必须按“积极地有目的地发展”的方针，做到有计划、有重点的培养，按规定成熟一个发展一个，使支部团员青年比例达到80%以上，严格执行发展团员的工作程序，杜绝突击发展。第二十条发展团员的程序

1、确定积极分子。根据青年的表现情况和申请，团支部应建立积极分子花名册，对要求进步的青年有目标、有重点地进行培养。

2、增减考察积极分子。把要求进步的列为积极分子，团支部应指定专人帮助培养，吸收他们参加一些团的会议和活动，定期给他们上团课，使他们了解团章和团的基本知识（入团积极分子的培养考察期一般为三个月到半年时间）。

3、接收积极分子为新团员时。当申请入团的青年积极分子培养成熟，具备入团条件时，团支部应及时做好接收新团员的工作。

第二十一条临时团支部不能发展青年入团，但可以接收青年入团申请，并负责转递到其原工作单位的团组织。

第二十二条团支部应积极向党支部推荐优秀团员入党，向党组织提供推荐者的思想、工作、生活等情况。

第二十三条团支部应每季或半年向党支部了解团员递交入党申请书的情况，并及时登记入册。

第二十四条团支部在推荐优秀团员入党时应把好“四关”：即对象确定关、教育培养关、推荐关和跟踪考察关，以确保推优工作的质量。

第二十五条团支部对违反团章，触犯刑法以及路风、路誉，给团风带来严重损害或犯有其他错误的团员，应当给予批评、帮助，并提出团内处分意见，报请上级团组织批准。

第二十六条根据团章规定，凡年满二十八周岁又未担任团干部职务的团员，在本人提出超龄离团要求时，应及时办理离团手续。

第二十七条担任团支部委员的团员年满二十八周岁后，应待本届委员会任期满后再办理离团手续。

第五章团的思想政治工作内容

第二十八条团支部思想政治工作主要内容：

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。

2、科学发展观和党的路线、方针、政策教育和形势、任务的教育。

3、团的基本知识、共产主义理想和爱国主义教育。

4、“四有”、“五爱”教育。

5、团性教育。

6、公民意识教育和社会主义民主法制教育。

第二十九条共青团的思想政治工作是通过团的各项活动来完成的，团支部应通过组织座谈会、演讲、出版报、生产突击、义务奉献等多种形式的活动开展思想教育工作。

第三十条团支部的后进帮教工作应建立帮教包保制度，要有重点和针对性，每月至少找重点人谈话一次。

第六章团费收缴和管理

第三十一条凡有工资收入的团员，按比例交纳团费。每月工资（技能工资+岗位工资+工龄工资+效益工资）收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入三分之二的0.5%；400元以上者，交纳月工资收入三分之二的1%。

第三十二条对不按规定交纳团费的团员，团支部应批评教育，对无正当理由连续6个月不交团费的团员，一律按自动退团处理，本支部提出处理意见，报请上级团组织批准。

第三十三条团费管理

1、对团费建立严格的制度进行妥善管理，严格收缴手续，定期向团员公布收缴情况。

2、团员每月缴纳团费时，团小组长（团支部书记）应做好记录，并在团员证上注明。团小组长向支部缴纳团费时，应将团费收缴记录交支部签名盖章，然后由支部组织委员填写《团支部工作手册》的“团费收缴情况记录”表。团支部向段团委缴纳团费时应填写《团员交纳团费清单》一式两份，段团委应在团支部交来的《团员交纳团费清单》上加盖公章，一份存底，一分交支部保存。

第七章附则

7.共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划篇七

关键词：新时期；煤矿企业；共青团工作；内容形式；研究

一、煤矿企业共青团工作内容形式

（一）引导、教育青年员工。共青团工作在引导煤矿青年员工方面有着绝对的优势，煤矿企业的共青团为青年煤矿工作人员的生活、学习和工作各方面提供良好的服务，促使青年员工积极、主动的加入到共青团组织中来，进而对他们产生感召力。

（二）安全宣传教育工作。安全宣传教育是煤矿企业共青团主要的工作形式，丰富多彩的安全教育活动深受青年员工的青睐。通过参与安全宣传教育活动，进一步强化了自身的安全意识，确保工作过程中的安全紧绷，同时也进一步提醒、监督自身在生产工作过程中要严格遵循相应的安全生产准则。

（三）青年职工的安全培训。在进行青年职工安全培训时，共青团组织可将安全培训一项生产的辅助技能。并且要实现与安全检查部门和职业教育部门的合作，在以提升企业青年职工安全技能的前提下进行相应的培训。

二、煤矿企业共青团工作内容形式上的问题分析

（一）共青团组织的弱化。当前煤矿企业共青团组织的人数较少，尤为严重的是共青团团干部的构成方面，领导人严重缺乏，往往团组织中的干部都是身兼数职，进而导致在工作过程中受多方因素影响，其工作精力被严重分散，工作时间无法得到有效保障，进而导致在共青团工作方面难以起到积极作用。

（二）共青团团组织能力下降。煤矿生产工作量大，企业青年职工面临着巨大的工作压力，进而难以有充足的时间参与企业的共青团活动，使得共青团组织的工作的偏失，团队活动难以实行全员覆盖，缺乏凝聚力和战斗力。

（三）共青团领导缺乏积极性。煤矿企业的共青团工作岗位流动性较大，团员干部难以确定，进而导致共青团组织中各个部门干部之间工作上的断层，团组织干部缺乏积极性。

（四）缺乏对团组织员工的合理管理。共青团职工使煤矿企业中职位较低的岗位，进而导致组织涣散。同时，由于共青团组织的工作人员流动性较大，进而导致团组织的工作力量的流食。并且由于团组织活动内容和形式的单一性，不受企业职工欢迎，导致团组织员工缺乏对团组织的认同和归属感。

（五）共青团组织建设与自身管理的困难。由于煤矿企业共青团组织员工的流动性较强，兼职现象严重，其工作重心难以转移到团组织工作上。同时，由于企业共青团组织员工文化程度参差不齐，缺乏相应的业务素质，进而导致煤矿企业团组织建设和管理难以实现。

三、新时期下煤矿企业共青团工作发展策略

（一）总结经验，推进基础工作的开展。（1）坚持能力建设的核心思想。新时期下，能力建设是企业发展的关键所在。因此，灭狂企业的共青团组织要进一步加强团组织的学习、服务和凝聚、合作等多方能力的建设，整合企业内部组织能力，进而来推动团组织的可持续发展。（2）坚持创新动力。新时期下，煤矿企业的共青团工作面临着新的机遇和挑战，需要不断的创新工作思路和方式，进一步强化企业共青团组织建设与党的紧密联系，以此来满足团组织发展和青年职工的发展需要，促使煤矿企业的共青团工作更具活力与灵活性。（3）坚持机制建设的基础保障。新时期下，加强煤矿企业共青团工作的机制建设，是确保共青团健康、长远发展的基础。

（二）把握企业发展方向，正确定位共青团工作位置。（1）积极构建煤矿企业的共青团工作的实践平台。围绕建设和谐企业的目标，深化企业青年职工文明建设，组织文明活动，引导青年职工积极弘扬文明星风气，构建和谐人际关系。（2）积极应用先进文化，增强企业共青团工作活力。团组织要根据企业自身文化进行统一的活动部署，实现团组织文化与企业文化的和谐统一，进而借企业文化来促进团组织发展，强化组织活力。（3）切实做好企业共青团工作的使命工作。企业团组织要充分认识到青年职工是企业发展的重要基础，也是团组织的群众基础。因此，在新时期下企业团组织要切实做好青年职工的引导、教育工作。

（三）结合煤矿企业青年职工工作特点，创新共青团工作新渠道。（1）正确定位煤矿企业的共青团工作。在新时期下要正确定位企业团组织工作定位，明确工作目标，明确指导思想，积极创新，坚持不懈的带领企业青年职工的健康发展。（2）积极拓展工作载体。在新时期下，要在易推进、参与、指导和服务的基础上，不断的拓宽工作、教育的载体，积极利用各类资源来促进青年职工参与到团组织活动中，并更好的投身于企业的经营建设发展。

四、结束语

新时期的煤矿企业共青团工作面临着新的机遇和挑战，要进一步推进企业共青团工作的开展，就必须不断的创新，实现共青团组织思想、青年职工思想和企业文化的和谐统一。不断的总结经验，促进基础工作的建设发展；根据企业发展方向，正确定位；结合青年职工特点，创新工作。进而来推动煤矿企业共青团工作的创新发展，积极、正确的引导和帮助青年职工，有效地推动煤矿企业的发展。

参考文献：

8.共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划篇八

共青团淘河村2010年团支部工作计划

为进一步完善我村团支部工作，调动全体青年团员工作的热情，现结合本村实际，制定团支部2010 年工作计划。2010年我村团支部将继续以十七大精神和邓小平理论为指导，立足实践，与时俱进，开拓进取，艰苦奋斗，扎实工作，紧紧围绕我村党支部和上级团组织的中心工作，在村党支部的指导下，进一步完善团支部的建设，注重实践能力和创新能力的培养，切实加强青少年思想政治工作，积极推进团的各项工作，竭诚为团员青年的成长成才搭建施展平台，力争在团工作中有所创新和突破，带领全村广大团员青年为我村的发展作出应有的贡献。

一、围绕素质教育精神，以培育“四有”新人为目标，全面推进青少年素质教育。

（一）坚持以正面引导为主，组织团员青年开展团章知识学习，开展多种形式的知识竞赛、交流和举办“五四”纪念活动，学雷锋奉献活动，“我与祖国共奋进”教育等活动，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定为实现中华民族伟大复兴而奋斗的理想信念。

（二）通过团支部主题讨论等活动，引导团员青年深入 1

学习“三个代表”重要思想及党的基本理论知识，帮助广大团员青年深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，提高团员的思想政治素质,提升团员政治思想境界。积极引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强团员青年的思想政治教育和团员意识，鼓励团员积极向党组织靠拢，充分发挥共青团的生力军和后备军作用。

二、围绕村中心工作，以创新和创业为基础，团结带领广大团员青年在经济发展中做出贡献。

青年是农村发展的希望所在，要积极引导青年投身社会主义新农村建设，在改善农村发展环境，提高农村文明程度上作贡献。在2010年争取完成一批青年文明示范户建设。大力加强农村青年能人队伍建设，培养一批青年星火带头人，青年农业产业化经营带头人，青年工商创业带头人。

三、围绕“党建带团建”思路，全面加强团的自身建设，提高团组织的战斗力。

围绕着构建“和谐社会”的方针，积极组织团员青年投身精神文明建设，配合村党支部、村委会的各项工作实施“以人为本”的各项举措，进一步提升党支部的凝聚力。坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设总体规划中，不断研究新情况，创新团的基层组织设置，形成管理方式和工作运行机制，重点抓好村级团组织薄弱环节的建设力度。广泛听取团员意见，了解团员心声，关心团员工作、生活，抓好团的组织生活，关心团员的政治进步，引导他们积极向党组织靠拢，进一步加强推荐优秀团员作为党的发展对象工作，为党源源不断输送新鲜血液。

四、围绕组织队伍建设，加强共青团队伍建设工作，积极引导青年入团。

以科学发展观为主导思想，提高我村适龄青年对团组织的认识，共青团组织是中国共产党的后备力量。今年团支部做好政治思想工作和舆论宣传引导，使团的工作在本村发展中起到有效积极作用。积极发展团组织工作，宣传团组织在新的历史时代作用，引导适龄青年踊跃加入团组织的大家庭，为社会主义新农村建设做贡献。

五、围绕团支部的凝聚力，加强团支部的战斗堡垒作用，以团骨干做表率。

共青团是农村优秀青年的聚集地，他们的知识水平和思想觉悟搞，加强团支部的战斗堡垒作用，发挥共青团员的各种才能，在农村中为民办实事、好事，充分体现团组织在群众中的认识。大力培养团员的榜样意识，发挥他们有集体观念、为民办实事，在市场经济的时代，为发展农村经济做带头人。

六、围绕制度建设，建立健全团支部的工作制度，规范团支部运转机制。

（一）充分利用好宣传版、宣传册子等宣传团支部知识

及主题活动，不断完善团支部建设，为团员青年互相间交流提供平台。

（二）团支委每季度至少安排一次工作例会，例会的主要内容： ◎传达街道、村两级的各项文件精神和工作思路； ◎办理团员的入团、离团、注册手续及考核等日常性工作； ◎研究讨论下一阶段团支部的工作打算和安排。

（三）每月按照要求完成团费收缴工作，在年底汇总后上交镇团委。

安居镇淘河村团支部

9.共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划篇九

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从2012年4月开始，共青团兴隆镇团委开展了村团支部换届选举工作，截止到2012年6月10日，全镇符合换届条件的19个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书、委员，完成了农村团支部换届选举工作。现将具体工作情况总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届直选工作过程中，我们始终注重把

工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。

三、一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全镇广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身我县“六个体系”建设奠定了更为坚实的基础，为建设“富庶、文明、和谐、幸福”的**镇贡献青春力量。