特色党建工作汇报

特色党建工作汇报（共8篇）

1.特色党建工作汇报 篇一

党建工作特色亮点汇报三篇

党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。下面来看党建工作特色亮点汇报三篇。

党建工作特色亮点汇报1

XX街道党建工作积极谋求“创新创亮”

XX街道近日召开组织工作例会，会议强调了20xx年度XX街道党建工作的主要方向：

(一)坚持以创新带动发展。党建工作要始终坚持以工作方法创新带动服务工作创新，在党员管理、党组织建设、党群工作开展上坚持科学发展，服务为先，创新党费收缴机制，变收缴过程复杂为清晰，大大改善党费收缴台帐管理难度。同时在发展党员工作上坚持“发展一个预审一个，发展一个负责一个”，进一步推进发展党员工作的规范化和严格化。

(二)坚持以品牌“创亮”推动党建工作“特色化”。XX街道党建工作坚持打造党建特色品牌，服务基层发展要求，街道所属八个社区的党建品牌已具有广泛影响力，如：XXXX。街道党建品牌建设将继续向着“服务基层建设，创出特色亮点”发展，以开展“基层组织建设年”活动为契机，精心谋划，积极引导，做亮做强基层党建品牌，朝着更加深入群众心里，更加满足群众需求，更加符合发展要求不断前进。(三)打造“创先争优”活动的特色示范区。XX街道在本年度创先争优活动中将开展“三线并进”工作，做到以服务发展为根本要求，在街道民心工程和实事工程中，建立“党员示范岗”、“党员标兵队”等服务先锋，做好“立足本职岗位，展我XX风采”等活动;做到以服务基层为根本手段，推进社区服务科学化、惠民化发展，进一步优化社区干部队伍配置，推动社区共建共享工作，汇多方力量于一体，聚多方资源于一地，做大做强社区服务工作;做到以服务企业为特色亮点，建立健全上市公司追踪体制，切实以企业需求为服务导向，扎实推进非公经济党建工作，提高非公经济党组织覆盖率，打造一只有战斗力、有创造力的非公经济党建队伍。

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

党建工作特色亮点汇报2

中共五中党支部

党建工作的特色、亮点及主要成效的情况汇报

中共五中支部共有党员20名，其中女党员三人，退休党员2人。近年来，支部在上级党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传、贯彻党的十六大、十七大精神，紧密围绕上级党委、政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持政治理论学习，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面贯彻党的教育方针, 大力推进学校精神文明建设和文化建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障，有力地推动了学校各项工作的健康发展。学校的党建工作有了新特色、新亮点，现汇报如下：

一、党建工作新亮点、新特色凸显

1、党员的先锋模范作用充分凸显。2007年9月以来，五中采取封闭式管理，充分发挥党员的先锋模范作用，每天的早、中、晚三个时段都有党员教师在门口值班，上课时间、课间在校园内巡查，来访人员一律要登记，值班时间从早晨6：10到晚上21：40。寄宿生周日下午返校直至周五不得随意进出校门，遇有急事需进出校门，需持有班主任、当天值日生管及值日行政共同签字的假条方能进出校门，通学生除上下学时间以外也不能随意进出校门，要进出校门一样要请假。自从封闭式管理以后，五中的班风、学风、校风变好了，调皮的学生少了，想读书学生多了，这点班主任感触最深，觉得现在学生好管了，学生的成绩进步很大。

支部经常组织全体党员进行义务劳动，如整理校园环境、植树活动等绿化、美化校园活动;党员教师“一对一”与特殊生结对子，帮助转化他们的思想，已成为学校不可或缺的德育骨干。

2、党员教师成为学校教育教学的骨干力量。我校党员中高级职称有xx人，其中陈硕英、钟智荣、许成春为中学高级教师，林建华、林天根、侯赛经、王振忠、苏明灿、陈溪锋、宁晨、刘俊翔、李良谊为中学一级教师;党员林建华、钟智荣、许成春为骨干教师;担任初三教学工作的教师中就有6名党员教师。

苏明灿、张辉老师辅导的学生有2人在永安市作文竞赛中分获一等奖、三等奖;侯赛经、陈硕英老师辅导的学生有2人在永安市征文比赛中获三等奖。

党员教师与新课程共舞，参加市、校教学比武、示范课、公开课共有15人45次，其中苏明灿获市语文教学比武二等奖，徐志佳获市政治教学比武三等奖，王翠娇获市英语教学比武三等奖。

3、党务校务公开工作得到促进。根据局党委的指示，2008年我校在积极推进党务校务公开工作上花了比较大的力气，支部在校内设立了党务校务公开栏，及时公布党员群众和社会关心的党务校务情况，广泛征求、听取意见，推进民主建设。支部还在校园网上开辟了党务校务公开专栏，宣传有关法律法规和政策，向社会公布举报电话和邮箱，公布学校招生、收费、人事等情况，介绍学校基本情况、日常管理和规章制度。还积极通过教代会、家长委员会、民主党派座谈会、离退休老同志例会、学生会等形式开展党务校务公开活动。我校在党务校务公开方面的工作，受到了教育局有关领导的充分肯定。

4、党员献爱心行动蔚然成风。每年，学校都组织教师为慈善机构捐款，近三年共为慈善机构捐款15393.3元,单去年全校师生为永安九中血病患者郑洛松同学就捐款4284.8元，其中党员教师捐款2150元;四川汶川等地区地震发生后，全校师生积极捐款，支援灾区，全校师生合计捐款13893.3元，其中党员教师捐款3200元。学校先后组织教师无偿献血，充分表达师生爱心，提升了我校文明创建水平。

5、德育工作有特色。学校十分重视德育工作，充分发挥党员教师的作用，建成一支强大的德育队伍，形成自己的特色：

①启动“三星”等评比工程，培养学生积极向上的精神品质。永安五中自2007年9月开始，每月举行评选“学习之星”、“文明之星”、“进步之星”的活动。这些活动的开展，不仅对学生的学习热情起到了极大的推动作用，而且也形成了你追我赶的良好风气，为良好校风的形成奠定了坚实的基础。

②评选优秀家长，发挥家校结合教育的优势。学校成立领导小组，以学生每学期学习成绩、思想、品德等综合表现突出为依据，评选出一批有代表性的“优秀家长 ”(初一、初三年段各10人，初二年段20人)进行表彰，在家长会上开展经验交流活动。五中此举，把对学生的教育延伸到家庭，延伸到社会。

③大力开展学生阳光体育运动，促进学生全面发展。结合实际情况，我校每天利用上午大课间的时间安排学生进行冬季长跑，从每班每天每生跑800-1000米，然后慢慢增加距离。每周三、四下午第四节，开展 “足球”、“篮球”、“乒乓球”、“跳绳”四个兴趣小组的阳光体育运动。这些活动的开展，在全校掀起体育锻炼热潮，丰富了学校的精神生活，提升了文明素质和思想境界，促进学生全面发展。

④抓好社会实践教育，提高学生综合素质。学校充分发挥永安市第一劳动基地的优势，每学期安排全校师生下基地，对学生进行劳动实践教育，并要求每位学生写一篇体会，通过劳动实践教育，不仅培养了学生的自理能力，还帮助学生树立了正确的荣辱观、人生观和价值观，从而让学生珍惜来之不不易的学习机会。学校在寒暑假期间，组织学生走进村落、敬老院及社区，开展打扫卫生、募捐善款、敬老爱老等公益活动，培养学生的环保意识、尊老美德及爱心。学校还于每周三和周四下午第四节开展了电脑、书画、美术、音乐等17项兴趣小组及第二课堂活动，这些活动的开展，激发了学生对学习的兴趣，增添了学生的自信心，提升了学生的思想道德素质。

⑤开展诚信教育，陶冶学生情操。为培养学生的道德品质，学校每学年开展了“诚实守信教育月”活动。月初，学校召开了全校师生动员大会，印发了倡议书，制定了“诚信十项要求”，充分利用广播、板报、橱窗、校园网等进行宣传。学校还举行了诚信宣誓、签名活动，印发了《给家长的一封信》。各班认真学习新修订的《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，召开以“呼唤诚信，共铸诚信”为主题的班会课，出好诚信主题黑板报。学生联系实际，开展了“实话实说——诚信你我他”大型谈话活动，进行了诚信问卷调查。学校还组织学生搜集诚信格言，自拟诚信警句，举行故事会、演讲比赛，开展征文、书画创作等活动。

⑥重视心理健康教育，促学生健康成长。学校把心理健康教育作为创建德育新特色的重点工作来抓。学校专门设立心理咨询室，并选派一位具有多年班主任工作经验的教师担任心理专职教师，每年参加各级心理健康教育学习培训，定期开讲座、印发材料，为学生解决成长中的困惑。心理工作形式多样、落实到位、成绩显著。

6、党建工作创出品牌。近年来，我校以“册子、箱子、牌子”为抓手，虚工实做，推陈出新，促进了党建工作的可持续发展。册子指《党员手册》，已成为五中党员的“身份证”“监督证”和“荣辱证”“发展证”，为客观公正的评定党员提供了准确的依据;箱子指党员爱心基金捐赠箱，在帮助贫困学生完成学业和党员先进性教育活动中起了相当重要的作用;牌子指“党员示范岗”，初三年段的党员以此表达了要做五中党员形象的示范窗口的决心，最终，中考成绩年年上新台阶，名列农村中学前列。

二、着力推进党的各项建设工程

1、切实加强党的思想建设。思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部紧密联系本校工作实际和党员队伍现状，把党员学习教育活动与提高党员素质、提高学校办学水平结合起来，确立党员同志以发展学校事业为己任、以学生发展为根本、以提高学校教育质量为中心的思想意识。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了革命传统报告会、三个代表学习培训、十七大精神报告会、先进人物事迹材料学习、纪念改革开放三十周年学习活动等，要求每个党员写好学习心得，教育党员要有大局意识，和党中央、上级党委、政府保持高度一致，带头遵纪守法，依法执教，严谨务实，敬业爱生，以身作则，为人师表，以良好的作风服务于学生、取信于学生，进而保证了学校教育教学秩序。通过开形式多样的教育活动，进一步提高了党委一班人的思想理论修养，党员同志的思想面貌得到改善，一种“博学、厚德、勤勉、自强”的风气日趋形成。

2、继续加强党的组织建设。支部高度重视党的组织建设工作。学校的组织发展工作得到明显加强，近三年我校在教师中发展了4名优秀青年教师光荣入党，在党委的细致工作和引导下，一批优秀青年教师积极向党组织靠拢，递交入党申请书，撰写思想汇报，学校党的组织建设呈现良好的发展态势。学校党委还重视学校干部队伍建设，本年度通过教代会的形式开展了中层干部推荐工作。

3、进一步强化学校党风廉政建设。五中支部坚持党要管党、从严治党的原则，紧紧抓住制度建设、作风建设等环节，严格贯彻执行中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中共中央纪委提出的领导干部廉洁自律六项规定、市教育党委关于加强党风廉政建设的各项规定等党纪政纪条规，党委一班人努力做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位;党委积极完善党组织内部的议事和决策机制，进一步发挥党委委员会全体会议的作用，坚持民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则规范组织生活。学校党委大力推进民主建设，进一步完善了党内情况通报制度和重大决策征求意见制度;在工作中，学校领导干部进一步加强领导班子的团结统一，既讲原则，又讲大局，实事求是，注重发挥集体力量，步调一致地开展工作。近年来，党委重视引导党员、干部慎独、慎微、慎始、慎终，自觉遏制私欲，抵制金钱物欲的诱惑。学校中层以上干部率先垂范，严以律己，较好地发挥了先锋模范作用，在群众中的威信得到提高。

三、切实搞好学校群团、条线工作

1、加强“五五”普法教育和平安创建。近年来，支部按照上级指示精神认真扎实地组织教工和学生学好有关法律法规，邀请三明法律援助中心郑仁武主任、市交警大队干警郑泽栋、永安市司法局朱副局长、西洋镇法庭的陈庭长等来校开展交通法规和安全主题教育，学校还通过广播、黑板报、宣传橱窗等阵地不失时机地开展法制宣传，进一步落实了预防青少年违法犯罪的各项措施，增强了青少年法制观念和抵御犯罪的能力。学校党委高度重视安全工作，切实开展各项综治活动，排查安全隐患，开展学生急救知识讲座。

镇基层党建工作特色亮点汇总报告3

11月19日 至22日，xx县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：

一、主要亮点

(一)一个好的班子方面

1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;

2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;

3.班子分工明确，职责分工上墙;

4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;

5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;

6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;

7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。

(二)一个好的工作思路方面

1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;

2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。

(三)一个好的工作机制方面

1.资料分类归档比较到位;

2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况;

3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。

(四)一个好的保障机制方面

村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。

二、主要措施

(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用

远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。

教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。

(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。 一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。

二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立了典型，作出了表率。如xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发项目资金。

三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx村党小组，全面打造升级版的xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出xx这样的三型合一的党员致富带头人，xx同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。

(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。 一是注重经费投入。20xx年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近10万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入30万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150元，提升幅度达275%。2013年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了1.2万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取县委组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为xx镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。

二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民主管理，规范民主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立11个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。

三是注重开展“联村进企”活动。20xx年来xx镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、

2.特色党建工作汇报 篇二

回顾中国共产党党建工作的历程,可以发现抗日战争时期是党建工作的关键时期,而当时延安的党建工作更是共产党党建工作的重中之重。1937年,抗日战争全面爆发后,中国革命进入了民族解放运动新时期,这是中共延安党建工作面临的特殊历史背景。如何形成最广泛的民族统一战线,去团结各阶层的抗日力量,成为了中共党建工作的重心。

一方面,抗日民族统一战线具有一定的复杂性,需要共产党不断加强党建工作。卢沟桥事变以后,参加抗日的阶级、阶层极其复杂,各阶层进步情况和政治主张也有所不同,中共在与外界接触的过程中更容易受到各种思想、各阶级的影响。如何在团结各方力量的前提下,建设一个具有广泛的群众基础的政权,是一个很大的难题。与此同时,这一时期国民党对共产党的政策呈现出不稳定性。国民党虽然被迫联共抗日,但是国民党的抗战政策时而消极,时而主动,对共产党的态度也是时而拉拢,时而打击。在与国民党打交道的过程中,中共中央多次指出,要以严格的党性原则来防止国民党的引诱和收买行为。因此,从这个角度来看,为了维护抗日民族统一战线,中共有必要开展大规模的党建工作。

另一方面,党员队伍的不断扩大要求中国共产党必须注重党建工作。抗日战争时期也是共产党党员队伍不断壮大的时期,特别是在革命根据地延安,党的队伍不断发展壮大,党员人数也由原先的4 万多人增至70 多万人。这些新增党员在成分上除去知识分子、革命青年、穷苦百姓外,还有富农、小资产阶级和一些投机倒把分子。他们中的许多人虽然身在延安,但是思想上并没有真正入党,许多人不仅经不起战争的考验,还经不起物质利益的诱惑。这就要求共产党必须通过党建工作来加强对党员队伍的管理,避免个别党员在工作、思想和作风上出现腐化现象。

二、抗日时期中共延安党建工作的时代特色

1.统一长远目标与阶段性目标,壮大基层党组织。抗日战争时期,中共中央根据抗日战争时期党的中心任务,适时调整了党建政策,更新了新党员入党的标准。当时许多愿意抗战的知识分子、穷苦百姓纷纷加入到党的队伍中来,党的阶级基础迅速发展壮大。在基层党组织建设上,中共中央要求各级党支部用“共产主义的鼓动和宣传”,在工农群众中间宣传“党的口号与决议”,一方面使工农群众迅速站到党的一方,一方面使基层党组织很快了解了党组织的结构特征、活动方式和运行体制,使得基层党组织很快就具有了浓厚的革命特征。与此同时,在基层党组织工作安排上,中共中央很快统一了基层党建的长远目标(推翻旧世界,消灭阶级压迫)和阶段性目标(发展党员,服务抗战大局),明确了基层党组织的根本任务,那就是既服务于党的最高纲领和最低纲领,又以阶段性目标为指引,尽快适应抗日工作环境新变化[1]26。在党中央的领导下,基层党组织迅速发展壮大。基层党组织是我党的战斗堡垒。延安时期我党在工作目标调整和基层党组织建设上的宝贵经验,对于巩固我党执政基础有着重要意义。中共中央对党建长远目标与阶段性目标的统一,是在复杂的社会条件下进行的,是根据中国社会矛盾变化作出的正确抉择,这是我党政治洞察力和领导艺术的体现,这不但巧妙化解了各种矛盾,还巩固了革命根据地,促进了党组织、军队和群众团体的发展。其中,基层党组织在发展进程中特别强调党员干部与群众的密切联系,在群众工作、社会动员上发挥了积极作用,这不但使基层党组织积累了丰富的群众工作经验,还巩固了后方,支援了前线。

2.坚持正确的思想路线,夯实党建理论基础。1937年全面抗战爆发后,为了使全党在思想上认清新形势、新任务,毛泽东同志在《实践论》、《矛盾论》等著作中全面阐述了党的实事求是的方针,为党组织思想建设奠定了理论基础。延安时期我党思想政治工作的内容主要有马克思主义理论教育、思想路线教育、理想信念教育、宗旨意识教育和创业精神教育,我党思想政治工作的方法有理论灌输与教育相结合、理论与实践相结合、典型教育与自我教育相结合、物质激励与精神激励相结合等。在思想政治教育中,我党开展了形式多样的团结互助活动和文艺活动,创作了大批优秀的文艺作品,极大鼓舞了党员干部和人民群众的抗日信心。这一时期,为了推进马克思主义中国化的历史进程,牢固党的思想路线,杜绝歪风邪气对党员干部思想的影响,共产党还积极开展了整风运动。整风运动培育了我党理论联系实际、群众路线、批评与自我批评相结合的三大优良作风。在这次运动中,我党提出了一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想方针,这一方针后来也成为我党处理人民内部矛盾的基本原则。整风运动对我党历史经验和革命方法进行了科学总结,对各种不良之风进行了彻底清算,这不仅提高了全党的马列主义水平,纠正了党内的各种不正确思想作风,还增强了党的凝聚力和向心力,使全党达到了空前的团结和统一。整风运动是毛泽东同志与其他领导同志在党组织建设和党内领导工作上的伟大实践,它进一步完善了毛泽东思想,丰富了马列主义党建理论,有力推动了马克思列宁主义的中国化。从此以后,中国共产党在运用马克思主义解决中国问题时,都会将马列主义与中国国情结合起来,既坚持理论指导,又坚持理论创新,这种实事求是、灵活应变的态度,为抗战胜利和民主革命的胜利提供了思想保证。

3.发展知识分子入党,培养优秀党员干部。我党初创时期,党员主体主要是革命青年和知识分子,后来,工人和农民成为党组织的主要力量。长征期间,受“左”倾思想和“唯成分论”影响,加之长征期间很多党员牺牲,党员人数迅速减少。在瓦窑堡会议上,以毛泽东为代表的中共中央客观分析了九一八事变以来的阶级关系变化状况,明确指出:发动、团结一切革命力量与日本侵略者作斗争,已经成为党的主要任务。于是,入党标准得到了调整,党建工作目标、工作方向也出现了新的变化,党的大门再次向知识分子敞开。在对知识分子地位、作用的理性思考的基础上,中共中央还制定了大量吸收知识分子的决定,为青年学生、高级知识分子的到来做好了准备,并完善了党员干部教育和培训机制,党组织的整体素质明显提高[2]5。在此基础上,中共中央逐渐认识到对知识分子领导和干部培养的重要性,创办了各种干部培训班和教育院校,如党校、卫校、农业大学等,完善了在职干部学习责任制、学习考核制度,大批民族干部、行政干部和青年学生在门类齐全的新式学校里接受了系统的思想、文化和技术教育,许多先进知识分子成为共产党的优秀干部,延安地区也成为当时共产党干部培养的重要阵地。

三、抗日时期中共延安党建工作的经验启示

整体而言,抗日战争时期,中共在延安开展的党建工作为共产党永葆先进性找到了正确道路,培养了大批治党治国的优秀人才,推进了马克思主义中国化的进程,为中国革命作出了不可磨灭的贡献[3]113。时至今日,抗战战争时期延安的党建工作对于我国当前的执政党建设仍然具有重要的启示。

一方面,必须坚持正确的思想路线,不断加强基层党组织建设。在我国经济发展转型的关键时期,加强党的思想教育和宣传工作,是当前党在经济建设和党建方面的必然选择。这就要求各级党政机关在党建工作中要切实将经济工作与思想政治工作统一起来,做到两手抓,两手都要硬,要结合党建工作的特殊性和群众物质文化生活要求,加强思想、文化理论建设,并将思想政治教育与德治、法治结合起来,有力防范和治理党内违法乱纪问题。除此之外,要紧紧围绕当前执政党建设工作的中心,加强基层党组织建设,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,为党的各项路线方针政策在基层的贯彻执行提供有力保障。这就要求我们要高度重视基层党组织在群众组织、领导群众中的先锋模范作用,明确党建目标,指导基层党组织紧紧围绕党的中心工作制订工作计划,夯实党建工作的群众基础。

另一方面,必须重视党员干部培训,完善党员干部管理制度。各级党政机关要将新干部培养当做一项长期而艰巨的任务,重视领导干部素质和能力培训,逐步构建起适合我国国情的领导干部培训制度框架体系。与此同时,有关部门还要创新培训内容和方式方法,不断提高培训的实效性,为我党党员干部队伍的发展壮大和党建工作的蓬勃开展提供有力的人才支持。

摘要：本文从如下几个方面考察论述了抗日时期中共延安党建工作的时代特色:统一长远目标与阶段性目标,壮大基层党组织;坚持正确的思想路线,夯实党建理论基础;发展知识分子入党,培养优秀党员干部。对抗日战争时期延安党建工作进行历史回顾,总结其中的党建工作经验,对于加强我国目前的执政党建设具有重要的指导意义。

关键词：抗日时期,延安,党建工作,启示

参考文献

[1]肖纯柏.中国共产党基层党建的历史考察[J].中州学刊,2006(5).

[2]高尚斌.延安时期中国共产党建设的历史经验及启示[J].陕西师范大学学报,2001(3).

3.培育企业党建工作的特色和优势 篇三

近年来，超高压公司面对国内独一无二的、结构最复杂、科技含量最高、驾驭难度大、联系最紧密的现代化大电网，面对历史上最大的电力缺口，面对电网跨越式发展的压力，认真贯彻落实科学发展观，以南网方略统揽全局，上下同欲、迎难而上，从“做大”到“做强做优”，一步一个脚印、一年一个台阶，实现了电网建设运行水平和企业管理水平的全面提高，取得了令人瞩目的突出成绩。目前，超高压公司管辖的西电东送网架已形成了“八交三直”11条大通道，500kV线路达到12 761公里，最大输送能力达到1 610万kW，是2002年底的4.5倍,年均增长34%。2008年西电东送电量838.43亿千瓦时，是2002年的4.15倍；电网建设投资5年累计300多亿元，超过了西电东送战略实施以来到2002年投资的总和；资产总额350多亿元，是2002年底的两倍。

在取得上述成绩的过程中，超高压公司党委始终坚持党要管党、从严治党的原则，始终按照南方电网公司党组“以改革创新精神加强和改进党建思想政治工作，进一步提升企业活力”的要求，积极探索“融入中心做工作、进入管理起作用”的方法途径，把全部工作的落脚点放在保障主网架安全、促进企业改革发展、为社会和企业创造最大效益上，很好地发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，创出了党建工作的特色，形成了党建工作的优势。

认识上突破，理念上创新，确立“融入中心做工作、进入管理起作用”的党建工作思路。

国资委党委在关于党建工作的要求中明确提出，搞好中央企业最突出的就是要切实解决好在新形势下对中央企业党建工作的认识问题；并提出，中央企业要坚持党的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用这个重大原则，把握企业基层党组织和党员队伍建设、企业领导班子和领导干部队伍建设这两个重点。南方电网公司党组也提出，要把党的先进性建设和治企能力建设作为党建工作的主线，为公司新一轮发展提供更加坚强的保证。

超高压公司党委在长期的实践中发现，认识决定水平，认识上不突破，工作水平就难以提高。要激发党组织的动力和活力，必须从源头入手，首先解决认识到位的问题，这样才能保证党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用发挥到位。近年来，由于企业的跨越式发展，超高压公司干部交流的力度也日益加大，大量来自技术岗位的同志走上党务干部岗位。针对这种情况，公司党委从统一思想、提高认识、创新思维和理念入手，通过会议、培训、交流学习、讨论等多种方式，不断贯输“坚持党的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是实现企业科学发展的重要保证”，灌输“党建工作是企业管理的组成部分，党建工作也是管理工作，企业党组织是企业不可替代的资源，党员队伍是企业最优秀的资源”等理念以及“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本思路，要求大家从思想上重视党建工作，及时更新观念，解决好对党建工作地位、作用、目标、载体等的认识。组织党委书记学习考察，理清党委应该在企业中处于什么位置、应该发挥什么作用等认识问题；组织党支部书记培训，学习、讨论党支部的作用，更新党务管理业务知识。同时，从2006年起，公司政研会每年的年会都把统一思想、提高认识、探索融入中心、进入管理、发挥党组织“三个作用”作为研讨的重要内容。

思维上的碰撞、认识上的飞跃使党建工作的方向和思路越来越清晰，目标越来越明确，任务越来越集中，为准确定位党建工作的职能奠定了基础。超高压公司党建工作强调要和生产经营紧密结合，形成对中心工作的助力，在关键问题上起作用，在中心工作上见成效；同时强调要从思想观念上融入、从管理体制上融入、从推动发展上融入，进入企业管理的全过程和生产经营的各个环节，使它成为每一个环节的精神动力、政治保证和智力支持。公司各级党委突出政治核心作用，做到领会意图、吃透和准确把握上情，了解和熟悉下情；掌握政策、把握方向，通过保证、监督、支持、参与、领导五大功能发挥政治核心作用；实行党政分设、“双向进入、交叉任职”的领导体制，在组织上保障作用发挥。公司各党支部则突出做好党员的教育、管理和服务。实践中，超高压公司注重选好配齐党支部书记，保证宣传到位、发动到位、党和国家方针政策以及企业各项工作决策在一线班组贯彻落实到位；注重增强支部活力，以“支部特色活动”加大参与生产经营力度，提高支部的影响力和带动力；注重狠抓党员素质，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为影响和带动群众的源点；注重落实保持共产党员先进性长效机制，推进党建标准化、信息化建设，使党建工作步入靠制度规范、靠机制保障、进入管理起作用的良性轨道。这些工作思路经过实践逐步变成工作措施、工作经验，使党建工作多年来不仅没有因干部交流、人员变动被削弱，而且同生产经营工作一道保持了又好又快发展。

找准切入点，在企业最需要的地方找阵地、在企业最困难的时刻当堡垒，确保“融入”更深入、更有效。

“为公司又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证”这是超高压公司党建工作“融入中心做工作、进入管理起作用”的最终目的。公司党委准确领会上级党组织意图，紧紧围绕工作中心，抓住工作重点，确保“融入”及时、深入、有效。特别是在刚刚过去的2008年，公司所遇到的困难和挑战之多前所未有，所承受的压力之大超乎寻常。在困难面前，超高压公司党委提出，要在企业最需要的地方找阵地、在企业最困难的时刻当堡垒，引导广大干部员工看清形势、找准方向、突出中心、明确重点，积极开展工作，把“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路表现得淋漓尽致，把党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得淋漓尽致。

凝聚力量，让党旗高高飘扬在抗冰保电和奥运保电的最前线。2008年初，在遭遇历史罕见的冰雪凝冻灾害考验的关键时刻，公司党委以服务抗险救灾抢修复电工作为中心，坚持加强领导，突出组织发动，注重宣传引导，从政治上、思想上、组织上保障全公司众志成城、团结一致、共克时艰。公司党委立即号召党支部紧急行动，在特殊的时间和地点创造性地开展工作，在最艰苦的地方树起党的旗帜、当好群众的主心骨；号召广大党员在艰难困苦中勇挑重担、磨煉意志，真正做到“一个党员一面旗帜”。抗冰救灾期间，公司系统共成立党员先锋队17个、青年突击队21个，临时党支部7个，火线入党35人。各级党组织还把思想工作做到一线，鼓舞士气、激发斗志，增强了大家战胜困难的勇气和信心，确保了抢修复电工作开展到哪里，党组织的作用就发挥到那里。公司还通过广大党员发动全体员工，将劳动竞赛引入到抢修复电中，调动了各施工队伍的积极性和创造性。全体党员在冰天雪地、崇山峻岭中高举党旗，带头承担急难险重任务、带头做好安全工作、带头关心其他抢修队员。独山现场管理部临时党支部提出“决战在独山、奉献在独山、建功在独山”的响亮口号，以党员为骨干，科学指挥、调配近20家施工单位3?000多人的施工队伍，使得整个管理部的工作紧张有序、忙而不乱、气氛快乐和谐，形成了独具魅力的“独山氛围”。广大党员以“战斗在最前线，冲锋在最前面”的英雄气概感染着、影响着全体员工，上下同心、共抗冰灾的感人场面随处可见。经过坚苦卓绝的努力，公司提前28天全面恢复了受灾西电东送通道的正常运行，兑现了南方电网公司对国务院、对全社会的承诺。

抗冰保电战斗取得全面胜利后，公司党委又及时调整工作重点，以服务奥运保电为中心，完善应急预案，排查隐患，超前做好思想政治工作，主动做好稳定工作。通过个别访谈、支部调研、座谈会等多种形式，深入排查在机构调整、人员调整中易产生的矛盾纠纷，对重点事件中的重点人物进行思想疏导。同时主动结合时事政治开展形势教育和爱国主义教育活动，激发广大员工爱祖国、爱公司、爱岗位的精神，广大员工将抗灾精神和奥运精神转化为做好本职工作的实际行动，焕发出了前所未有的信心和斗志。

咬定青山，紧扣“建好主网架、管好大通道”的中心任务发挥作用不放松。由于受到冰灾影响，2008年，超高压公司的安全生产形势异常严峻。冰灾拖慢工程进度，大战之后队伍疲劳，物资供应极度困难等矛盾和问题，所有在建工程进度、质量均受到极大挑战，实现投产目标极其困难。

针对这种情况，公司党委再次向各级党组织和全体党员发起总动员，讲形势、树典型，弘扬抗冰保电精神，鼓舞广大员工士气，营造了同挡风雨、共担责任的良好氛围。每个党委成员联系一至两个基层单位，超前解决安全生产、队伍稳定等方面的矛盾和问题；党委书记到工作环境最艰苦的天生桥局，深入班组，与一线员工面对面座谈，了解员工思想和工作情况，以调动员工工作的积极性。各基层党支部以创建“特色党支部”活动为载体，深化“争先创优”、“一个党员一面旗帜”、“党员身边无事故、无违纪、无邪气”、“党员示范岗”等主题活动，把战斗堡垒作用和先锋模范作用融入到“保安全、保基建”的全过程。广州局肇庆站党支部以“倒闸操作无差错、设备巡视无遗漏、工作票办理无违规、事故处理无失误”为主题认真开展“四个无”活动，定期在支部中评选出“运行之星”。柳州局变电党支部根据桂林变电站人员结构新、设备技术含量高的特点，开展“贯彻南网方略，立足岗位抓培训，发挥作用创佳绩”的党支部特色活动，使全站人员在较短时间内掌握了数字化变电站运行维护技术。经过全体员工的共同努力，2008年，超高压公司确保了西电东送大通道的安全稳定运行，圆满完成了迎峰度夏暨奥运保电任务；在极端困难的条件下确保了所有在建工程按期投产；确保了云廣特高压直流输电工程和海南联网工程这两项世界级工程的稳步推进。

规范管理，以制度、标准的形式建立“融入中心、进入管理”的长效机制。

超高压公司党委认识到，“党建工作也是管理工作”，“规范化、科学化、制度化”不仅是对生产管理部门的要求，也是党务管理工作的努力方向。因此，多年来，公司党委致力于党务管理手段和方法的创新，不断探讨党务工作由“虚”到“实”、由“定性评价”到“定量评价”、由“结果检查”到“过程控制”的有效途径。

在“贯彻落实中央和南方电网公司党组精神、广泛吸收先进性长效机制建设的实践经验、体现中央、上级精神和公司实践的有机结合”的原则和基础上，借鉴全面质量管理的管理理念，扎实开展了党群工作标准化建设。经过近3年的努力，初步构建起了覆盖整个公司系统、较为规范统一的党建工作制度体系，分层次形成了包括党政工团共计7个分册、68个管理标准的体系文件。从制度上、标准化上、考核上，进一步健全了党建工作制度体系，使党建工作流程更加规范，形成带动公司党建工作整体上水平、上台阶的体系和模式，确保了“融入中心做工作、进入管理起作用”的常态化。同时，进一步加快了党群管理信息化建设进度，以实现党建基础资料网上调阅、党员管理网上对接、党建信息网上传递等功能，通过信息化建设的手段固化标准和制度。

理论上创新、工作上“融入”、管理上规范，促进了超高压公司党务工作的全面升级，也为公司又好又快发展提供了坚强的思想保证、组织保证和政治保证。在多年的电网建设中，在投资大、采购多、环境复杂的情况下，超高压公司没有发生一起违法违纪案件，多次获得广东省十项工程劳动竞赛优秀组织单位奖。2007年、2008年，在南方电网公司安全生产、资产经营、党风廉政建设、党建工作、“四好”班子创建五项目标责任制考核中，超高压公司连续两年在分子公司中总分排名第一；公司党委荣获广东省先进基层党组织、党委书记魏善淇同志荣获国资委优秀思想政治工作者荣誉称号。仅2008年公司系统荣获全国五一劳动奖状等省部级以上荣誉达32项。

4.特色工作汇报 篇四

办学特色（艺体教育）汇报

近年来，我们坚持特色兴校，加强对艺体教学的组织领导。成立了以校长任组长的艺体工作领导小组，把艺体工作列入学校工作重要议事日程，制定明确规划，实行目标管理制和一票否决制，并对艺体工作予以人力、物力和财力的全方位倾斜，确保了组织到位。

工作中，坚持以活动为载体，正确处理普及与提高的关系，广泛开展以“三个一”为主要内容的群众性文体活动。以学生为本，在抓好“三团”、“三队”建设，积极参加上级组织的各类活动的同时，立足本校实际，重抓了“三个一”活动，即每周至少开展一次班级间的文体活动专项比赛，如合唱比赛、集体舞比赛、演讲比赛、书法比赛、手抄报比赛、绘画比赛、体育单项比赛等；坚持唱好“课前一支歌”，每天上午下午第一节课前5分钟要求各班级按照统一安排，全班同学集体演唱一首健康、文明、积极、向上的优秀歌曲，提高了学生的音乐水平，陶冶了学生的情操，活跃了校园文化氛围；每天欣赏一支名曲，利用校广播，在早上和课课间播放世界名曲、轻音乐，加强对学生的音乐熏陶，提高学生的音乐鉴赏能力，同时丰富了学生的课间生活。学生参与率达100%。2001年和2002年获得胶南市中小学生春季田径运动会精神文明奖，2001年获得中学生艺术节优秀组织单位，文艺会演团体金牌奖，2002年参加胶南市中学生校园集体舞比赛获一等奖。2001年和2002年获得胶南市中小学生春季田径运动会精神文明奖，2001年获得中学生艺术节优秀组织单位，文艺会演团体金牌奖，2002年参加胶南市中学生校园集体舞比赛获一等奖，绘画比赛、合唱比赛获三等奖。

5.特色小镇工作汇报 篇五

特点小镇工作汇报 ?

今年以来，在县委县政府的正确领导下，以快速建设特点小镇为目标，经过 5 个月的精心运作、科学安排，积极采取有力措施，带领全镇广大干部大众，迎着困难上，顶着压力干，通过不懈的努力，使特点小镇建设显现出良好的发展局面。主要完成了以下几项工程。

1、集镇“通道 5 化”立体改造全面完成，4 月份，集镇内所有房屋“穿衣戴帽”工程全面完成，并通过了检查验收，总计整治房屋 106 栋，面积约 41000平方，集镇面貌焕然 1 新。

2、集镇道路改造提升终了，黄洲镇适时启动了“白改黑”路面建设工程，集镇路面拓宽至 10 米，长 2000 米，集镇交通得到了很好的改良。

3、集镇街道亮化工程，集镇老街道安装路灯 26 盏，方便居民夜间出行的同时，有效改良了集镇治安环境。

4、集镇新幼儿园建设工程，目前，投资 120 万元建设的黄洲镇中心幼儿园正处于装修阶段，今年 9 月份，将正式投入使用，将极大的提升黄洲镇幼儿教育水平和教育环境。

5、集镇街道绿化工程，今年 3 月份，黄洲镇集镇内街道绿化工程已全部完成，道路两旁总计栽种桂花树 80 棵，香樟 120 棵。

6、休闲氧化塘建设，总投资约 40 万元，日处理污水量 300 吨的休闲氧化塘 ?

正在建设中，工程预计 8 月底完工。

7、人行道板改造工程，集镇老街道道路两侧建设宽 3 米长 320米的人行道板改造已完成,新街道道路两侧宽 6 米长 700 米的人行道板改造预计将于 10 月份完成。

?

8、镇、村清洁工程建设，全镇各自然村最少建设 1 个垃圾池，同时积极建立环境整治保洁长效机制，完善垃圾处理站，设立 6 个垃圾处理点，购置垃圾桶、垃圾清运车等，实现全镇卫生清洁率达98.5 %，全部工程正在建设中，预计今年 7 月底全部建设完成。

9、洪堎社区建设工程，目前正处于填土，平整地面阶段。

10、下水管道改造工程，将集镇原本的下水管道改造、延长，新建地下污水管道，目前工程已全部完成。

101、黄洲大桥引桥建设工程，引桥路面建设已全面完成，亮化、绿化工程正在建设中。

虽然我们目前工作获得了 1 些成绩，但与县委、县政府的要求还有很多差距，与兄弟单位的工作相比还有许多不足，我们将以特点小镇建设为契机，真抓实干，开辟创新，进 1 步推动我镇城镇化整体水平再上新台阶，真正把我镇建设成为生态宜居的欧派田园小镇。

集镇穿衣戴帽工程 ?

黄洲镇中心幼儿园 ?

洪堎社区建设填土中 ?

建设中的氧化塘 ?

黄洲大桥引桥 ?

道路“白改黑”工程 ?

街道绿化工程 ?

人行道板改造 ?

6.社区特色亮点工作汇报 篇六

阿热勒社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十 X 大、十七届三、四中全会精神为指导，在县委政府及镇政府领导的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。

一、社区基本情况

我社区地处县城东南端，阿热勒街以西，博斯坦街以东，辖区户数 990 户，人口 2805 人，由汉、哈、维、蒙、回族等民族组成。辖区党员 46 名，下岗失业党员 5 人，辖区共驻共建单位有 12 个单位，其中：行政事业单位 9 个，企业 3 个。

辖区有贫困低收入居民 320 户 705 人。社区居委会现有工作人员14 人，大专文化程度以上 9 人。

二、社区工作开展情况

(一)、是把学习党的十七届四中全会和中央新疆工作座谈会、县委十届五、六次会议精神，同社区业务学习、社区工作实际相结合，努力提高社区干部政治理论水平和工作效能，为更好地服务群众打好基础。

(二)、是为增强居民就业、创业能力，积极开展各类职业技能培训、创业培训，培训人数 120 余人，提高了居民就业水平。

(三)、是认真调查下岗失业人员和大中专毕业生创业情况，积极协调办理小额担保贷款，为 12 人发放 27 万元。

(四)、是社区组织辖区无业人员，劳务输出和就业介绍人数达 34人，发放就业援助金 4000 元，促进了无业人员就业力度。

(五)、是建立完善“522 错时”工作制、首问责任制、预约服务制、责任追究制，使社区 365 天有人办公、有人接待，实现服务全天候，工作不间断，极大地为辖区群众办事创造了便利条件。

(六)、是落实社区“全程代办”、社区 AB 岗制度。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，努力提高服务水平，社区全程代办事项达到 310 余项。

(七)、是积极开展群众思想工作，积极协调相关部门，全面收集完成小巷道硬化资金，已硬化 0.3 公里小巷道，受到辖区群众的好评。

(八)、是积极完成上级部署的的各项任务，完成退耕还林 200 余亩。

(九)、在共驻共建单位的支持下，成功举办了“庆七一活动”获得活动经费共计 12800 元整。充分体现了帮扶作用，也为社区今后开展此类活动增加了信心。

三、改善民生，服务人民群众

xx 是民生之年，做好民生工作是体现社区各项服务机能的重要表现，一方面有利于加强辖区居民对社区的信赖程度，另一方面，更有利于为社区在今后开展工作中奠定良好的基础。

(一)、是在残联部门的`帮助下，做好残疾人服务工作，发放救助资金 0.51 万元，发放鸡苗 1800 余只，为残疾人员就业给予了援助。

(二)、是主任积极带头入户，对贫特困户家庭及时救助，并发放

救助金额 4500 元，为三户零就业家庭安置了就业岗位，使他们的经济生活得到了有效的改善。

四、全面落实四知四清四掌握工作机制

(一)、是积极掌握社情民意，辖区干部经常走访、入户，全面加强对本辖区居民生活的了解，做到进百家门、知百家事、管百家事、解百家难、暖百家心。用这样的信念提升干部的工作能力及道德素养。

(二)、是县委组织部、镇党委定期对社区干部“四知四清四掌握”知晓率进行抽考，同时社区党支部经常性对社区干部知晓率进行抽考使社区干部的知晓率不断提高。

(三)、是建立信息研判制度。每周一召开信息研判会议，对有价值的信息、社情动态做出快速研判，及时上报。

(四)、社区干部认真对待四知四清四掌握工作，在镇政府的考核中我社区干部有三名取得了 100 分的好成绩，给社区其他包片干部起了一个良好的开端作用，今后定将这样的良好势头维持下去。

五、加强党员教育和管理工作，提高了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用

(一)、是经常性开展党员各类学习活动，提高了党员干部党性修养。在社区召开党员大会 3 次，按照镇党委换届选举名额分配方案，选举产生 3 名社区党代表，为镇党委换届选举工作的圆满完成做出了贡献。

(二)、是社区 46 名党员中，28 名党员同志担任生巷道长(楼道长)，占总巷道长的 90%以上，及时掌握辖区内各类信息和群众热点、焦点

问题，通过他们社区党支部及时解决群众最需要的问题，关心特困群体，发挥了党员干部的先进模范作用，提高了基层党组织的威望。

六、积极开展文化活动，丰富居民的文化生活

(一)、是以“邻居节”活动为载体，举办内容丰富的文化活动，举办面点制作比赛、团体观摩、文艺活动。春节前，举办为期三天的“迎新春唱团结”邻居节活动，通过一系列活动，增进了邻里关系，增强民族团结，为促进社区和谐创造了良好的条件。

(二)、是在“三八”国际妇女节来临之际，开展“三八红旗手”、“好儿媳”评选奖励活动，同时召开座谈会交流感情，增进了团结，同时进一步丰富了居民文化生活。

(三)、是组织居民一同观看了《中央新疆工作座谈会一周年纪念》的文艺演出，加强了居民对党的方针政策的了解。增强了他们对新疆今后发展的信心。

(四)、是开展端午节活动，促进了各族人民群众的感情，增进了友谊，一再受到上级领导的夸奖。

今年的创建任务很重，下半年的工作量肯定更大。我们深深感觉到肩头的担子沉重，群众的希望，上级的要求都鞭策着我们前进，但我们仍会持之以恒，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分凸显，大力推进特克斯镇镇容镇貌建设、社区建设、环境卫生、改善民生等各项重点工作，改善群众生活环境，提高群众生活质量，我社区社会长治久安，为构建和谐社区做出更大的努力。社区干部开拓进取、努力工作、“团结、务实、高效、廉洁”以最激昂的热情创造

社区的美好明天。

社区特色亮点工作汇报 2

自持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，长安路四社区党委坚持以十八大和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务社区、方便居民为出发点和落脚点，以加强基层党建工作规范化建设为重点，以实施“五民”工程，着力打造“五心”家园，进一步有效整合和充分利用党建工作资源，努力推动打造和谐社区水平。

实施“便民”工程，打造服务群众的“贴心家园”。社区建立功能完善的“三社联动”服务平台，强化“便民服务站”建设，推行集行政管理、社会事务、便民服务为一体的“一站式”服务，实现了党建、计生、低保、残联、文化、司法调解、养老医疗保险、流动人口管理等多项内容的便民服务。并设立“为民服务全程代办点”、“党员议事点”，使其成为社区收集信息的中转站，方便居民群众办事、反映问题。同时，发挥“三社联动”作用，加强与辖区服务网点的联络，制作便民利民联系卡，帮助居民做好家政服务、居家养老、托老托幼、商品派送等居民所需所盼的服务，让居民时刻感受到社区服务的贴心、便利。

实施“助民”工程，打造弱势群众的“暖心家园”。针对社区残疾人员(共有残疾人 270 余人)、孤寡老人、空巢老人和下岗失业人员等弱势群体，大力开展在职党员进社区，点亮社区困难居民的“微心愿”活动;社区党员干部与社区重残人员结成“暖心对子”，通过入户走访、电话联系等形式，经常性地为弱势群体开展精神慰藉、交友谈心等服务，了解近况，使其能保尽保，让困难居民及时得到帮扶救助。

实施“娱民”工程，打造群众喜爱的“乐心家园”。社区以文化活动为引领，实现邻里友好、互助互爱的理念，发挥社区“百灵民间艺术团”及“飞燕”舞蹈文艺宣传队的作用，在社区小广场上开展了各式各样的庆祝活动：如庆三八“我运动我快乐”趣味文体活动;为了让居民欢度佳节，五一前夕举办了“劳动最美丽?居民秀才艺”活动;迎端午举办的“粽叶飘香过端午?幸福和谐邻里情”包粽子送粽子活动以及七一前夕以支部为单位组织的系列庆七一活动，这些活动进一步丰富了居民群众的文化生活，营造互助友爱、温馨和谐的邻里关系。同时社区无偿开放“电子阅览室”“社区网吧”以及“社区图书室”，方便社区居民娱乐休闲，营造居民喜欢的“乐心家园”。

实施“安民”工程，打造平安和谐的“安心家园”。以创建平安和谐社区为目标，全面落实“社区网格化四五六”管理制度，实行社区党委成员带头分片包户、带头包重点复杂片区制度，同时深入开展“五民百家”活动：一是“民情信箱”传百家;二是“民情服务热线”通百家;三是“民情信息员”走百家;四是“民情日记”记百家;五是“党群连心卡”连百家，进一步察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心。对居民反映的热点、难点问题及时进行商讨，做好疏导、调处工作，共同维护让居民放心的“安心家园”。

实施“聚民”工程，打造志愿服务的“爱心家园”。社区成立了以辖区单位党员、离退休党员、公益性岗位人员、社工为主的志愿者队伍，开展了关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工及其子女、关爱残障人士、便民利民、活跃文化等一系列志愿服务活动，同时健全志愿

者服务活动制度和志愿服务激励机制，定期为志愿者进行积分兑换牙膏、肥皂、洗衣液等物品，提高志愿者服务的积极性和参与热情。

长安路四社区通过实施“五民”工程，打造“五心”家园，达到了夯实“两学一做”学习教育成果，打通社区服务群众“最后一公里”，进一步强化了社区的凝聚力和向心力。

社区特色亮点工作汇报 3

2020 年隆兴社区仍将认真贯彻城乡发展治理的会议精神，结合我社区的实际情况，以党建为引领，对我社区的重点工作进行量化、细化，确保顺利进行，我们的主要做法是：

一、隆兴社区从 xx 年 10 月开始全域拆迁，2020 年社区拆迁工作已进入尾声，剩余 15%的待拆迁户面临着拆迁困难、政策理解不到位等特殊问题，针对此情况，我们将从以下二点着手，促进此工作的顺利开展。

(一)：多种方式宣传，让群众更进一步了解拆迁、安置、附着物补偿政策。

2020 年我社区将通过群众答疑会、挨家走访、微信宣传等多种方式，让群众全面了解拆迁及附属物补偿标准，吃透政策，消除他们的思想顾虑和包袱，努力做到以情动人、以诚感人、以理服人，使广大被拆迁户了解拆迁政策，理解拆迁意义，自觉支持并配合拆迁工作，为征地拆迁工作减小阻碍，加快拆迁进度。

(二)：上下齐心，逐一突破拆迁“钉子户”。

针对解决拆迁中“钉子户”问题，我社区将在街道办领导的指导和带领下摆正位置，抓住关键，逐一突破。解决拆迁户的实际问题，让

拆迁在公平、公正、平等、自愿的情况下顺利开展。

二、党群服务中心的亲民化建设。

2020 年社区党群服务中心将进行亲民化改造，以打造“可进入、可参与”的党群服务中心为宗旨，设置开放式办公环境，通过在空间利用、功能设置、氛围打造上下功夫，推行“一站式”便民服务和“零距离”交流模式，以此树立社区亲民品牌，提升文化底蕴。

三、拆迁户安置问题。

2020 年隆兴社区 90%居民都已拆迁，社区将面临拆迁户安置问题。为此，我们将成立隆兴社区拆迁安置志愿服务队，着力服务社区已拆迁，目前租住在过渡房中的群众，了解他们的需求，确保广大群众的切身利益。服务队将不定主动上门拜访，做好沟通协调工作，切实解决群众遇到的实际困难，让他们感受到社区大家庭的温暖，为下一步安置房的分配工作打下基础，以利于社区拆迁户的安置工作由过渡房向安置房顺利推进。

四、调动居民“共建共治”的积极性。

2020 年我社区为充分调动居民参与“共治共建”的积极性，将组织社区志愿者在辖区内不定期开展志愿服务活动，包括文明劝导、综治巡逻、卫生死角清理、拆迁工地现场环境及安全巡查，让社区居民共同参与到社区治理中，发挥主人翁精神，同时也使居民的生活环境得到全面改善。

2020 年隆兴社区仍将认真贯彻城乡发展治理的会议精神，结合我社区的实际情况，以党建为引领，对我社区的重点工作进行量化、细化，确保顺利进行，我们的主要做法是：

一、隆兴社区从 xx 年 10 月开始全域拆迁，2020 年社区拆迁工作已进入尾声，剩余 15%的待拆迁户面临着拆迁困难、政策理解不到位等特殊问题，针对此情况，我们将从以下二点着手，促进此工作的顺利开展。

(一)：多种方式宣传，让群众更进一步了解拆迁、安置、附着物补偿政策。

2020 年我社区将通过群众答疑会、挨家走访、微信宣传等多种方式，让群众全面了解拆迁及附属物补偿标准，吃透政策，消除他们的思想顾虑和包袱，努力做到以情动人、以诚感人、以理服人，使广大被拆迁户了解拆迁政策，理解拆迁意义，自觉支持并配合拆迁工作，为征地拆迁工作减小阻碍，加快拆迁进度。

(二)：上下齐心，逐一突破拆迁“钉子户”。

针对解决拆迁中“钉子户”问题，我社区将在街道办领导的指导和带领下摆正位置，抓住关键，逐一突破。解决拆迁户的实际问题，让拆迁在公平、公正、平等、自愿的情况下顺利开展。

二、党群服务中心的亲民化建设。

2020 年社区党群服务中心将进行亲民化改造，以打造“可进入、可参与”的党群服务中心为宗旨，设置开放式办公环境，通过在空间利用、功能设置、氛围打造上下功夫，推行“一站式”便民服务和“零距离”交流模式，以此树立社区亲民品牌，提升文化底蕴。

三、拆迁户安置问题。

2020 年隆兴社区 90%居民都已拆迁，社区将面临拆迁户安置问题。为此，我们将成立隆兴社区拆迁安置志愿服务队，着力服务社区已拆迁，目前租住在过渡房中的群众，了解他们的需求，确保广大群众的切身利益。服务队将不定主动上门拜访，做好沟通协调工作，切实解决群众遇到的实际困难，让他们感受到社区大家庭的温暖，为下一步安置房的分配工作打下基础，以利于社区拆迁户的安置工作由过渡房向安置房顺利推进。

四、调动居民“共建共治”的积极性。

2020 年我社区为充分调动居民参与“共治共建”的积极性，将组织社区志愿者在辖区内不定期开展志愿服务活动，包括文明劝导、综治巡逻、卫生死角清理、拆迁工地现场环境及安全巡查，让社区居民共同参与到社区治理中，发挥主人翁精神，同时也使居民的生活环境得到全面改善。

五、丰富居民文化生活。

(一)、2020 年我社区将继续大力开展文化活动，做到年初有计划，活动有简报，存档有照片，整理有规范，从而不断提高居民的文化素质。在开展具体活动中，我们将继续围绕“我们的节日”为主题，在春节、清明、端午、中秋、国庆、重阳等节日开展各系列活动，充分发挥隆兴民乐队及隆兴健身球队的作用，为社区居民带来优质的节目。

(二)、社区民乐队在 2020 年将着力发现有潜力地音乐爱好者，充实到队伍中，逐渐形成一个老、中、青全面发展的文化队伍，更好的服务群众，引领社区居民形成良好文化风气。

(三)、充分发挥社区自组织的作用，通过购买服务的方式，给社区居民带来更高品质的服务。

通过以上方式，2020 年我社区将继续以党建引领为基础，调动居民“共建共治”积极性;开展各类文化活动;奋力推进牡丹新城东西侧片区拆迁、倒房、附着物补偿工作;做好下一失地农民再就业及安置点建设工作。

(一)、2020 年我社区将继续大力开展文化活动，做到年初有计划，活动有简报，存档有照片，整理有规范，从而不断提高居民的文化素质。在开展具体活动中，我们将继续围绕“我们的节日”为主题，在春节、清明、端午、中秋、国庆、重阳等节日开展各系列活动，充分发挥隆兴民乐队及隆兴健身球队的作用，为社区居民带来优质的节目。

(二)、社区民乐队在 2020 年将着力发现有潜力地音乐爱好者，充实到队伍中，逐渐形成一个老、中、青全面发展的文化队伍，更好的服务群众，引领社区居民形成良好文化风气。

(三)、充分发挥社区自组织的作用，通过购买服务的方式，给社区居民带来更高品质的服务。

通过以上方式，2020 年我社区将继续以党建引领为基础，调动居民“共建共治”积极性;开展各类文化活动;奋力推进牡丹新城东西侧片区拆迁、倒房、附着物补偿工作;做好下一失地农民再就业及安置点建设工作。

7.特色党建工作汇报 篇七

关键词：特色学校,管理文化,教研文化,课程文化

特色学校是在长期的办学实践中形成独特的整体风貌和显著育人效益的学校。但是, 在建设特色学校的过程中, 人们更多地关注学校在特色建设方面展露显性的、外在的形象, 却忽视学校隐性的文化内涵和办学的独特神韵。更有一些人认为, 特色建设就是学校开设了有特色的项目或者在某些方面取得了过人的成绩, 其思想始终仅停留在独特“肤色”, 没有形成自己的特色文化。我们认为, 特色学校的建设, 应以先进的办学理念为指导, 以课程文化、教研文化、管理文化等一系列文化建设培育特色学校的根基, 努力开拓, 不断创新。

一、注重理论的跟进, 构建科学的校本管理文化, 兴特色学校之魂

(一) 注重学习与借鉴, 挖掘理论文化, 以先进的理念指引创建工作

站在教育教学实际及教育发展的角度看, 特色学校建设首先是一种需要, 是学校发展、提升质量的一种需要。我们承认落后, 但更懂得发展, 这就需要用特色理念、特色文化来引领我们走出低谷, 走向阳光, 走向更广阔的天地。

创建学校特色首先要有科学的办学思想。办学理念是学校一切工作的指南, 我们要注重学校理念文化的建设, 坚持学习先进的教育教学理论, 学习国内外先进的教育思想和方法, 不断审视本校的教育教学状况, 努力更新教育思想。

在特色学校建设的过程中, 我校以先进的办学理念为指导, 努力站在更高处认识特色学校建设的意义, 结合本校实际情况, 全面思考特色学校建设的思路、方法, 确定实施策略。最终, 我们结合学校实际, 集全体教师的思想成果, 制定了适合我校持续发展的总体特色目标:依托教研优势, 优化课程实施, 加强管理文化创建, 构建优秀文化底蕴, 打造名师队伍, 培育创新型人才, 形成独特、优质、稳定的办学风格和优秀的办学成果。

建设学校特色是一个不断探索实践、不断开拓创新的过程, 需要统筹规划, 分步进行。在这一目标的指引下, 我们制订了“三步走”的发展策略:第一步, 立足校情, 寻求适合本校发展的优势, 为特色建设准确定位, 订好规划, 形成方案, 并着手实施;第二步, 总结特色办学经验, 发扬优势, 反思不足, 循序渐进, 稳步发展;第三步, 加强与周围学校的交流, 相互取长补短, 不断丰富特色学校的内涵, 整体推进学校特色化的进程, 使学校走上可持续发展的道路。

事实证明, 只有在先进理念和目标的引领下, 特色学校的创建工作才有前瞻性和科学性。

(二) 调动团队激情文化, 强化校本管理, 以科学的管理为创建特色学校保驾护航

随着教育改革的不断深入, 教育管理专业化终于冲破体制的坚冰在人们热切的期盼中“千呼万唤始出来”, 学校也终于迎来了实施校本管理的春天。作为新时代的校长, 理应义不容辞地投身教育改革的洪流, 在校本管理中尽显身手, 创造业绩。

1. 更新管理理念树特色。

首先, 校长应该更新管理理念, 带领管理团队走出管理的深宫大院, 彻底摈弃陈旧落后、呆板僵化的保守思想, 建立以人为本、科学民主的“服务型、人文化”管理理念。

2. 优化管理模式显特色。

要重新审视建构学校的管理模式。废除行政型的森严等级制度, 改写长期以来管理者与被管理者对立甚至仇视的历史现状, 建构一种决策科学、执行准确、反馈及时的新型管理模式, 形成各司其职、各尽其能、协调统一、齐头并进的良好局面。

3. 实行目标管理创特色。

学校管理是一项精细的工程, 每一方面、每个环节都必须按标准做精、做细, 才能使教育工程得到优质保证。由此可见, 实行目标管理、绩效管理, 是创造精品教育工程的必然选择。而只有让学校的每一个部门、每一个组织、每一个管理单位、每一个管理者都明白并认真执行他们的目标任务、工作标准, 才可能创建管理特色, 为创建特色学校保驾护航。

例如, 我校为了调动教师的积极性, 在制定各项有形的规章制度的同时, 又开办了具有浓厚文化氛围的“乡中学堂”, 鼓励每一位教师在学堂中树立远大的志向, 在学堂的活动中发掘自身潜能, 在学堂的比赛中超越自我, 在学堂的研究中体现个性。在浓厚的“乡中学堂”文化氛围中全体教师实现了“在管理中励志、在引领中学习、在活动中激趣、在研究中成长、在课改中提高的管理效益, 积淀了浓厚的管理文化, 为特色学校的创建提供了强大的智力与情感支持。

二、借助校本教研, 打造研究文化底色, 立特色学校之本

一所学校的优劣, 要看教学质量, 而一所学校的发展要靠教学研究。创办特色学校更离不开以校为本的教学研究, 教学研究做得好才能保证特色学校的质量。这是特色学校的根本。

几年来, 我校立足课堂教学改革, 有效地促进教师专业发展, 极大地提高了学生能力, 实现了教学质量的稳步提高, 逐渐形成了自己的研修模式, 形成了以教学研究为依托的独具特色的校本研究文化, 教学研究成为了学校工作的一大亮点。

早在课改之初, 我们就确定了学校的研究思路:“以主题项目带动发展”、“以行动深化研究, 以研究促进成长”。

2008~2009年我们提出了“四课连滚”的校本研修模式, 实现从“备课—讲课—研课—上课”的全程滚动。这一模式, 极大地提高了研究的实效性和教师的受益面, 使同伴互助制度有了有效的载体, 锻炼了教师的基本功。

2009~2010年, 在锻炼教师基本功的基础上, 我们又提出“对比式小课题行动研究”模式, 我们的做法是:教研组根据实际情况确定教研活动主题, 以课堂教学为主阵地, 以研究主题为抓手, 实现每节教学内容的“两备、两讲、两评、两反思、两案例”, 使教研更具有科学性和实效性, 以解决教学实践中遇到的问题, 促进教师教学水平和反思能力的提高。

2010年4月, 我校先后派出十多名教师到河南郑州的名校学习, 学习先进的教学理念和教学经验, 结合学科特点, 研讨学科的教学方法, 推出各组的教学模式, 编制“导学案”, 打造高效课堂。

2010年9月我校积极尝试“自主学习, 合作探究”的教学模式, 以教研组长为第一梯队, 行政组全体同志为第二梯队, 带领全体老师努力探索“自主学习, 合作探究”模式的教学思想和方法, 人人上尝试课、研究课, 结合传统教学经验, 掀起了一轮又一轮教改实验高潮。在学生中, 我们不断引导他们充分利用教学改革的良机, 积极培养自主、合作、探究的精神, 不断提高创新能力。

“四课连滚”、“对比式小课题行动研究”等研修模式, 以及“自主学习, 合作探究”教学模式的形成使我校的教学改革独具特色, 借助教学改革, 我校改变了落后的面貌, 教学质量显著提高, 最明显的是学生素质普遍提高, 表现欲望特别强烈, 学生的语言表达能力、分析问题能力不逊色于任何一个城里的孩子, 这一点也得到了有关领导的一致认同。教学改革也因此成为了学校的一道亮丽的风景, 县教学改革现场会在我校召开, 学校多次被评为市级“教学管理先进校”、校本研修先进集体”。

三、依托课程改革, 丰富课程文化底色, 探特色校本资源

新的课程理念要求学校课程设置以社会需要、学科体系和学生发展为基点, 改变以“授受知识”为主的单一课程体系, 构建课内与课外、必修课与选修课、活动性课程与选修性课程并行的课程体系, 形成国家课程、地方课程与校本课程三级的课程管理。

设置科学合理的课程是实现培养目标的重要途径, 是帮助学生实现发展的重要途径, 也是形成学校特色的主要途径。因此, 学校在创建特色的过程中应当充分重视课程特色建设, 首先要建立与特色相适应的新的课程体系;其次要开展学科特色建设, 构筑发展学校特色的核心工程。

我校特别重视校本课程建设。例如, 我们积极开设的艺术“根雕”校本课程, 是我们认真考虑、慎重选择的结果。根雕是我国传统文化中的一朵奇葩, 是中华民族的瑰宝, 历经几千年沉浮而长盛不衰, 是一项融创造性与艺术性于一体精品艺术, 对培养学生凝心静气的性情和不断创新、敢于求变的精神均有很好的作用。我校有三位老师在根雕方面有一定的造诣, 学校后面临山, 又可以供应大量的根雕素材。经过充分调研, 大部分学生对根雕有浓厚的兴趣, 经过一段时间的尝试, 这项活动得到学生的普遍欢迎。我们多次举行作品展示活动, 进一步激发了学生对根雕艺术的兴趣。

我们又进一步分析、思考了学校的实际情况及各年级学生的特点, 以“艺术根雕”课程带动了布艺、绘画、标本制作等各项兴趣小组活动, 推动了玉米皮工艺的研究、蛋壳利用价值的研究、家乡特产—仙景山苹果与家乡经济的研究等丰富多彩的综合实践课题的研究, 使每个学生都有了自己喜爱的活动。从而开发研究优秀传统文化以熏陶学生的性情, 激发了学生的审美情趣, 陶冶学生情操, 增长知识, 开发潜能, 提高整体素质。不仅培养了学生的能力, 还丰富了课程资源, 培养了师生的创造品质, 弘扬了创新精神, 打造了课程文化品牌, 学校的特色建设也因此充满了生机与活力。

经过一段时间的探索和实践, 我校的校本课程和综合实践活动已经成为了学校的品牌课程, 我们有了属于自己的课程资源, 例如, “我与网络对对碰”、“家乡名片”、“我的校园我做主”“时尚与健康”“玉米皮工艺的研究”、“蛋壳利用价值的研究”、“家乡特产—仙景山苹果与家乡经济的研究”等主题已作为资源包保留了下来, 校本课程《家乡巨变》、《根雕》、《家乡特产》、《家乡旅游》、《网络游戏集锦》、《节日文化》等赢得了学生喜爱, 其中《根雕》、《标本制作》获得了国家奖励。我校2005年被评为市级基础教育课程改革先进校, 2008年被定为省级综合实践活动基地校, 市级教学管理先进校, 2009年获市级综合实践活动先进校, 获市级特色学校创建先进单位, 2010年承办市综合实践活动实施方案经验交流现场会, 2011年承办市综合实践活动送课下乡现场会, 承担县综合实践活动评价研究现场会。

在新课程实施的过程中, 教师的各项才艺都淋漓尽致地展现出来, 其中李景贵教师的根雕作品、梁海娥老师的玉米皮手工工艺作品、王芳的标本贴画、李素艳的苹果包装设计等多项成果都得到了大家的一致认同。其内涵的精神文化更增强了我们创建优质课程文化、打造学校特色的信心和决心。

“特色就是质量, 特色就是品牌, 特色就是发展”, 依托管理文化、课程文化、研究文化三个抓手, 我们已经打造了学校管理、课程实施、校本研究三个方面的乡镇中学品牌, 实现了教学质量的大飞跃, 走上了特色建设持续发展之路。愿我们高瞻远瞩, 用睿智超前的眼光、善思善谋的头脑、开放包容的胸怀, 在教育的自由王国里尽情遨游, 上下求索。

参考文献

[1]中国论文下载中心http://www.studa.net

[2]孙孔懿.特色学校论[M].北京:人民教育出版社, 1998.

[3]季萍.学校文化自我诊断[M].北京:教育科学出版社, 2004:7.

8.抓特色、创品牌，心系群文工作 篇八

廖武，广东梅县人，1959年生于辽宁省朝阳市，曾当过知青，服过兵役，做过编剧。1993年9月至2000年7月，担任梅州市戏剧研究室副主任，2000年7月至今担任梅州市文化馆馆长。他多次被评为广东省文化系统先进工作者，获梅州市人事局记功嘉奖，并被梅州市委市政府授予“梅州市十杰青年”提名奖，“梅州市先进劳动者”“梅州市劳动模范”“梅州市精神文明建设先进个人”称号；获得梅州市“五·一劳动奖章”；又被评为“广东省群众戏剧先进工作者”“广东省群文之星”“广东省基层文化先进工作者”。2009年，廖武被人力资源社会保障部、文化部授予“全国文化系统先进工作者”称号，享受国务院特殊专家津贴。

廖武是梅州群众文化活动的带头人，在群文工作中开拓了新局面：他率先启动了“客家山歌培养战略双工程”——山歌幼苗班的工作，并产生了良好的影响；由他策划实施的群众文艺活动品牌“群星舞台大家乐”日趋成熟，为梅州城区群众文化活动提供了一个新颖的平台；一年一届的城区群众文艺汇演亦已成为梅州靓丽的文化品牌。作为国家一级编剧，其作品曾获中国曹禺戏剧文学奖、文化部全国戏曲现代戏展演剧本创作奖、中国广播剧评比一等奖、文化部“群星奖”、广东省国际艺术节剧本创作一等奖、广东省群众戏剧花会剧本创作金奖、广东省“五个一工程”精品奖、广东省广播剧评比一等奖。在他的带领下，梅州市的群文创作一直处于全省上游位置，多次夺得全省群文作品评比总分第一名，省文化厅曾在全省文化馆长会议上推广梅州市文化馆的工作经验。