医疗卫生职业精神讨论心得

2024-10-15

医疗卫生职业精神讨论心得（精选11篇）

1.医疗卫生职业精神讨论心得篇一

医疗卫生职业精神大讨论心得体会

（三）-心得体会

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。宏扬“医疗卫生职业精神”，对建立医务职员正确价值观具有重要的作用。围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的良好传统，治病救人的革命人性主义精神和新时期医学创新精神，结合展开“善行河北”主题道德实践和“修医德、强医能、铸医魂”活动，深进展开医疗卫生职业精神大讨论，大力提倡医学科学与医学人文精神相同一，使刘琼芳精神更加深进人心，引导我院职工建立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深进意义。医德，是卫生工作者在职业活动中应遵守的行为规范和准则。良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者消除捕苦就是发扬“尽不利己，专门利人”的白求恩精神。在“修医德”活动中，我们直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每位患者放在心上。医护工作变被动为主动，医患关系更抓紧密、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。

深进展开的以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为落实“为民服务创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将“三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、进步服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、展开行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。宏扬“医疗卫生职业精神”对调动医务职员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质鼓励和精神鼓励的关系，发挥崇高的道德和精神气力，维护治病救人的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务职员建立正确的荣辱观，培养一批刘琼芳式的好医生、好护士、好干部、好职工。医能，是医务工作者要认真学习把握操纵技术规范，潜心学习研究医学理论而不断进步专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需要提供技术支持。我们的每个诊断每张处方，都关系到患者的身心健康，护士的每项治疗都面对患者的生命。没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。

医务工作者职业道德建设体会

医务人员的职业道德即医德医风，他最起码的要求是尊重患者，对患者负责。医疗行为自始至终认真规范。高标准的医德医风要求医务人员做到对患者极端的热忱，对工作极端的负责，对技术精益求精，其具体方面就体现在医务人员应该具有的基本素质，即责任心、爱心、耐心、细心、上进心。

那么什么是责任心呢？我想责任心不仅是对自己和工作的负责，更是对患者和医院的负责，对国家和社会的负责，因此这就要求医务

人员应树立正确的人生观、利益观、权力观、价值观。责任心是医务人员工作的基础，爱心却是医务人员工作的动力，博爱，这一儒家思想金华所在，在中华大地传承了几千年，因此医务人员对待每一位患者都有一颗博爱之心。有人说医务人员的爱不仅让社会变得温暖，还会让病人战胜病魔，同时还会提高自己的自身素质，并且这种爱不受‘拜金主义’和‘享乐主义’的侵蚀，而应该始终坚

持为患者服务这基本核心原则。

爱心是医务人员工作的动力，而耐心却是医务人员工作的具体方法，患者来求医时忍受着病痛的折磨，不管是从精神上还是从心里上与常人相比肯定有些烦躁、焦虑、恐惧、孤单、失望等一些低落情绪，那些长期受病痛折磨的还会对义务人员怀有抵触情绪。其实此时的患者内心也是矛盾的，这时候就要求医务人员有足够的耐心与其沟通，并对患者的疑问进行科学的解释和正确的引导。用我们的爱心和耐心去感到患者，让他接受和配合我们的治疗，患者是带着希望来的，而医务人员就应该在医疗环境许可的情况下，耐心的给患者一个希望。医术也是一种技术，一个好的医务工作者必然身怀一手好的技术，而好的技术的形成必然会经历一个漫长的岁月，这就要求医务人员通过长期的细心的观察和认真的总结毕竟生命是每个人最宝贵的东西。因此一个好的医务人员必然是一个胆大心细的人，因为细心在每个医务人员的成长过程中起着十分重要的作用，在医术只有细心的医务人员才会随时的掌握病情并作出正确的判断，由此可见细心是每个人工作的基本要求和标准。

有人能说医学是世界上更新速度最快的一门学科，因为每一天都有一种新的疾病被发现或一种新的整了技术被发明，为了跟上时代发展的步伐，提高为患者的服务质量，这就要求医务人员积极进取，努力的钻研和学习新的技术和理论知识，只有上进的医务人员才会不断的提高自己的诊疗技术，也只有上进的医务人员财是患者信耐的白衣

天使，因此上进心是医务人员进步的内在因素。

医德医风的建设也是精神文明建设的主要组成部分，是建设由中国特色主义必不可少的精神支柱，医务人员是人民健康的卫士，有是党和政府联系群众的窗口。同时医德医技量两方面密不可分，两者缺一不可，相互提高。如果只有高超的医术，没有高尚的医德和良好的个人修养，只能让患者近而远之，不能产生认同感。因此我觉得医

务人员应树立正确的人生观、权力观、利益观、价值观。爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为患者服务，将爱心、耐心。细心、上进心入脑入心，在医疗卫生战线上能够自觉遵守医德原则和规范，在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业的履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风，精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民的身体健康作

出重要的贡献，从而催动中国的医疗卫生事业更上一层楼。

2.医疗卫生职业精神讨论心得篇二

党的十八大报告明确指出:“加强社会管理, 是社会和谐稳定的重要保证”, 医院作为和谐社会的重要窗口行业, 肩负着维系人民生命健康和社会稳定的神圣使命。医院在改革的大潮中如逆水行舟, 不进则退。创新医院管理是一种理念, 更是医院生存发展的内在要求。“木桶短板管理理论”最核心的内容为:一只木桶盛水的多少, 并不取决于桶壁上那块最高的木板, 而恰恰取决于最短的那块木板。所以只有通过不断创新医院管理模式, 查找管理的“短板”, 才能使医院的管理体制、运行机制和管理理念更加规范合理, 实现人、财、物等资源的有效配置;才能实现全面加强医疗队伍建设、提升医疗服务水平、塑造医院文化品牌、实现医院科学可持续发展;才能不断“修医德、强医能、铸医魂”, 从而实现“服务好、质量好、医德好, 达到群众满意”。创新医院管理对推进医疗卫生核心价值体系建设, 大力弘扬医疗卫生职业精神具有重要的意义。

2“望闻问切”创新医院管理模式的效果和具体做法

邯郸市中心医院是一所集医疗、科研、教学、康复、急救及预防保健为一体的大型综合性国家级三级甲等医院。自1946年建院以来, 该院从无到有、从弱到强、从小到大, 砥砺奋进、铿锵前行。近年来该院通过“望闻问切”不断创新医院管理模式, 弘扬医疗卫生职业精神, 取得显著成效。

伴随全国两会胜利召开的喜庆步伐, 邯郸市中心医院研究发现人类8种新发基因突变世界首报的喜讯传来, 60余家国家、省、市级媒体进行报道, 轰动全国。这项成果得到了中国科学院院士、全国著名遗传学家贺林领衔的复旦大学出生缺陷研究中心的帮助、支持和认可, 向国际推荐, 被《美国耳鼻喉科学报》收录为SCI文章, 填补了邯郸市医疗系统拥有自主知识产权SCI文章的空白。

建设四省交界区域医疗中心是当代邯郸市中心医院人的梦想和追求。近3年来, 该院以“三甲”复审为抓手, 调结构、转方式、加强内涵建设, 形成医疗服务产业链, 引入JCI管理理念, 倡导诚信待人, 用心做事, 大力实施科技兴院、管理强院、创先争优、学科建设、人才战略, 引进新技术项目、完善专业设置等管理举措。

目前, 该院年门急诊量达到100.7万人次, 较2009年增幅为83.68%; 入出院病人5 . 2 6万人次, 增幅为32.75%;手术量2.06万例, 增幅为71.6%。开放床位从2009年的1253张增长到1555张, 增幅为24.1%。平均住院日下降到11.9天。省、市重点及重点发展学科由5个发展到20个, 涵盖32个科室, 创全市医疗机构重点学科之最。率先取得市卫生系统省重点专科临床培育单位零的突破。2011年、2012年连续两年填补邯郸市医疗行业无省科研的空白, 实现了中心医院11年来的科研新突破。近3年共完成科研获省、市科技进步奖37项。该院荣获全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国医院改革创新奖等国家及省级荣誉称号达300余项。

2.1望:观望发展大势, 确立发展战略

众所周知, 中医诊断的“望诊” 是以观察病患的神、色、形、态等来了解症结所在。然而不同的领域往往蕴含着相同的道理, 用药如用兵, 用兵亦如用药。医院管理的用兵之道同样也需要“望”, 以“望”了解医院现状、观察问题所在, 并谋划未来发展。

不谋全局者便不足以谋一域, 通过对当前社会和整个医疗行业的观望, 不难发现, 新经济条件下整个社会经济运行方式的改变, 使得医院的诊疗方式、就医过程、医疗原则都产生了变化。当前, 医改又提出了新的时代要求, 如何在财政投入不足、社保基金运行不够顺畅, 公立医院服务系统尚不成熟的情况下, 满足人民群众日益增长的医疗需求、赢得与市场对手的竞争、占领一个地区的医疗服务地位, 成为医院面临的现实问题。

面对新形势、新问题, 自2010年以来, 邯郸市中心医院在院党委书记、院长要跟东的领导下, 在全市医疗系统率先叫响了 “ 形成科研型风气, 培育知识型职工, 建设学院型医院”的理念, 因时而动, 随势而制, 积极响应医改号召, 提高医疗服务质量。不仅有对医学基本任务, 医疗基本模式的长远思考, 更有构筑东、西 “一院两区”新格局, “打造四省交界医疗中心, 区域国际都市医院”的宏伟目标。在发展过程中, 邯郸市中心医院高度重视医院的规模化建设, 该院投资10亿元的东区建设正在紧锣密鼓地进行中, 预计2013年5月份开诊。届时, 该院将形成“一院两区” 新格局, 总建筑面积将达22万平方米, 总资产达20个亿, 床位将达2924张, 职工总人数近5000人。西区以肿瘤和骨科治疗为主, 形成“大综合、强专科”, 东区以心脑血管治疗为特色, 形成“大专科、优综合”。两区 “ 和而不同, 同而不和” , 相得益彰。从而成为集医疗、科研、教学、急救、康复保健为一体的晋冀鲁豫四省交界区域医疗中心。此外, 中心医院还尤其注重信息化、现代化发展, 投资2000多万元进行信息化建设, 完成了对医院信息新旧系统的切换, 电子病历运行、门诊“一卡通”、“排队叫号”系统、患者满意度“电子评价器”、电子图书馆升级, HIS系统、 LIS系统切换和PACS系统、手麻系统、重症监护系统和综合运营管理系统的升级改造, 以推进医院的信息化进程。邯郸市中心医院在强化自身软实力、硬支撑的同时也为患者提供了更加优质、高效的医疗服务。

邯郸市中心医院通过这种远见卓识的“望”, 敏锐地洞察到时代赋予医院的新使命, 判断出医院管理与发展的大势, 然后结合本医院的特点提出、引进有价值的观点和方案, 推动医院的进步, 实现医院跨越性的发展。

2.2闻:聆听病家心声, 创新服务模式

知识经济时代亦称服务经济时代。当今, 服务已经不仅仅是产品的附加, 更多时候其自身已成为一种品牌。国务院医改专家曾说:“公立医院改革的中心目标则是提高服务能力和效率”。如何处理好公立医院服务主体的本位关系是摆在我们面前的重大课题。

针对这个问题, 邯郸市中心医院想病家所想, 做病家所需, 紧紧围绕“以病人为中心, 以质量为核心” 的服务宗旨, 坚持病人无小事, 一切从病人的需要出发, 把提高医院服务的效率和质量作为主要目标。首先是帮助职工树立正确的医疗服务意识, 建立高质量的医疗服务理念, 完善服务流程, 强化服务管理。大力开展“优质护理服务示范工程”活动, 护理部与病区护士长、护士长与病区护士签订基础护理落实责任状。实施基础护理责任包干制, 每位护士分管数张床位, 负责所管病人的所有治疗、护理及健康教育等, 医院努力夯实基础护理, 力争为病人提供满意服务。其次, 医院成立了住院部“服务中心”, 为住院患者和来院探视人员提供咨询、预约、送检、陪检、护送以及办理探视手续等服务, 既方便了患者就医, 又强化了医院住院病房的管理。不仅如此, 中心医院还把“让患者得实惠”作为出发点和落脚点, 开展了一系列活动来提高医院医疗服务, 如, 设立“惠民药房”、“贫困病房”, 减轻患者负担;实行“空姐式”导医服务, 方便患者就医;患者定期电话回访, 实现人性化服务等等。2013年在邯郸市率先启动护士岗位管理, 由“身份管理”迈入“岗位管理”的时代。该院作为河北省首批、邯郸市唯一一家实施护士岗位管理的试点医院, 严格依据科室和护理岗位类别、护士层级、护士工作量、护士工作质量和患者满意度等, 定期进行职业道德、工作业绩、业务能力的考核。患者满意与否直接影响护士的岗位及绩效考核结果。全力为患者提供优质、安全、满意的医疗服务, 提升患者的满意度。

2.3问:汇集发展策略, 拓展服务空间

医院管理是一门科学, 也是一种艺术。科学的事物就要遵循科学原则, 艺术的问题则需讲究艺术手段。医院的发展建设离不开各级领导和职工群众的智慧, 更离不开领导班子集民智、重民意的作风。俗话说“众人拾柴火焰高”, 医院发展亦是如此, 需要汇英聚贤, 需要集思广益。

邯郸市中心医院党委正是以豁达大度的胸襟、海纳百川的气势, 充分调动每一个职工的积极性, 让全院职工人人都能参与到医院的发展建设中来, 无论是事关医院发展的大政方针, 还是关系到每位职工的幸福指数, 都要通过职工代表大会来商讨、决策。就医院的发展建设和东、西两区的专业设置, 邯郸市中心医院召开了“医院东区建设暨医院发展战略研讨会”, 院长与各科室代表共同研讨医院专业设置及未来发展, 使与会代表各抒己见, 建言献策, 共商医院发展大事, 为医院发展寻求妙计良策。邯郸市中心医院成立医疗联合体、启动万名乡村医生轮训工程、不断拓展服务空间, 造福百姓的举措, 都是大家智慧的结晶。除了与本院职工之间的交流, 医院还建立了与社会、与患者之间沟通的完善机制, 通过社会监督、患者的满意度评价、电话回访等直接反馈的信息, 对医院工作进行不断完善、逐步改进。

邯郸市中心医院在具体的管理过程中开门纳谏, 真正做到:问“政” 于民、问需于民、问计于民, 这 “民”不仅有本院职工, 更有社会和患者。邯郸市中心医院用“问”来实现民主管理, 以“问”来了解患者所需。这样的“问”不仅保障了医疗质量安全, 降低了医疗纠纷, 更确保了医院的民主化管理, 构筑了和谐医患关系, 助推了医院的科学发展。

2.4切:把握时代脉搏, 创新医院管理

在新经济时代下, 创新成为社会发展的核心动力, 并深刻地影响着社会发展的各个方面, 包括医院管理。当前, 创新已成为现代医院管理的一个关键性驱动力, 并将成为未来医院发展新的管理主题。对于医院管理者而言, 管理是永远的命题, 创新则是不变的宗旨。因此, 想要缩短与先进医院的差距, 创新是必要的, 也是最重要的。所以, 医院管理者必须争当创新理念的倡导者和传播者。

在创新医院管理中, 邯郸市中心医院发扬敢闯敢试、敢为人先的创新精神, 与时俱进, 不断创新, 提出新思路, 推出新举措, 积极探索医院管理工作的创新途径, 建立了融国际化先进理念并与中心医院实际相结合的“中心医院管理体系”。实施精细化管理、整合资源、实行单级核算等一系列措施。在具体管理工作中, 以制定实施《科主任管理目标考核评价标准》为抓手, 将医院目标管理常态化;以医院绩效管理为把手, 全面提高医院管理层次;以打造医疗行业八大中心为拉手, 积极实行精细化管理。在实际工作中, 中心医院人更是秉承着“博学、仁爱、求精、创新”的职业精神, 怀揣着“医患如战友”、“医患是兄弟”的人文关怀, 让医患关系真正回归本位。2010年邯郸市中心医院被《健康报》和《中国卫生》杂志授予“改革创新医院”的荣誉称号。2011年12月, 中央文明委授予邯郸市中心医院“全国文明单位”的光荣称号。2012年6月中共中央组织部授予邯郸市中心医院党委“全国创先争优先进基层党组织”的荣誉称号。2013年元月该院再次被卫生部医管司和《健康报》社授予“2012医院改革创新奖”。该院创先争优的事迹在全省推广, 经推荐并入选《半月谈》。

2013年5月该院又率先启动了“全优化管理”。通过强化重点学科建设、加大科研攻关力度、启动万名乡村医生轮训工程、率先实施护士岗位管理、强力推进信息化建设、探索节约医疗新途径等“全优化管理”查找“短板”, 制定措施、明确方向、全方位提升医院的服务、质量、文化内涵。

3“望闻问切”创新医院管理弘扬医疗卫生职业精神的体会

3.1弘扬医疗卫生职业精神, 创新医院管理任重道远

随着医疗市场的开放和体制改革的启动, 医疗服务的价值和服务文化的战略地位越来越凸显。新一轮医疗市场竞争正催生着医院员工服务理念的深刻变革。如果将医院服务定位到战略高度, 那么创新医院管理, 倡导医院服务文化, 弘扬医疗卫生职业精神就显得尤为重要, 任重而道远。好的医院管理和医院文化能激励员工保持良好的工作心态, 塑造团队良好的工作氛围, 提升员工工作的质量和效率, 从而保证医院的和谐发展。如若医院管理者对纷繁复杂、瞬息万变的发展之势缺乏了解或知之甚少, 那便无法准确的把握时代发展的大方向; 如若管理者在具体的工作中, 自我禁锢、不闻不问, 依据思维定势闭门造车, 靠拍脑袋盲目决断, 结果必定是所想非职工所想, 所干也非病家所盼, 即使努力也是缘木求鱼、南辕北辙之举;如若管理者看到了发展大势, 了解到时代要求, 但不敢变通, 固步自封, 缺乏变革意识、创新能力和“自我革命”的非凡勇气, 那也是枉然。

3.2创新医院管理, “望闻问切”势在必行

我国正处在社会转型和矛盾多发期, 社会结构深刻变动, 利益格局深刻调整。社会管理更加复杂和艰巨。医疗卫生领域面临的矛盾和问题的规模和复杂性前所未有, 不断创新医院管理模式, 创建新型医患关系已成为加强社会管理的一项重要内容。医疗卫生行业只有以“望闻问切”的判断力, “汤丸散膏”的平衡力, “方剂配伍”的决策力, 针对问题“对症下药”、“配伍用药”, 找到切实有效的解决方案、建立相应的运行机制、落实强有力的执行力, 环环相扣, 步步衔接, 扎实推进, 才能在长远发展中赢得机遇, 抢占先机, 为医院发展搏出一片新天地, 为弘扬医疗卫生职业精神做出新贡献。

3.医疗卫生职业精神讨论心得篇三

维护健康是我们的终纵目标敬佑生命对医疗卫生工作者来讲是最为主要的。医生作为生命的守护神，首先要尊重生命。实际上，这也体现了医学的目的。医学尽不是要克服死亡，事实上医学也是不可能克服个体生命死亡的，我们只能有时往治愈，经常往帮助，总是往安慰。

卫生系统的核心价值观是社会主义核心价值体系的重要组成部份，包括大爱无疆、爱国情怀、践行时代精神与社会主义荣辱观、改革创新等。在重大自然灾难眼前，冲在第一线的主要是3 类人，那就是解放军、医务职员和管理者。假如是流行病类的自然灾难，冲在最前面的一定是我们医务职员，比如 2003 年的抗击非典，就体现出我们医务职员大爱无疆的精神。著名医学科学家、中国科学院和中国工程院资深院士吴阶平说过：我不愿意做美籍华人，我愿意回来。我以为一个人最重要的就是要酷爱祖国，为祖国服务。吴老两句话，就道出了一位医学知识份子的爱国情怀。假如医生和患者总是作为两大利益团体在那里博弈，医患关系就会越来越紧张现在，我们为甚么要探讨卫生系统的核心价值观？实际上，卫生系统的核心价值观是我们卫生文化的精华。几千年来，中国传统医学在诊断治疗进程中构成了以医乃仁术为核心的医学文化，其丰富的道德理念和基本的价值体系，为整个医学文化的发展产生了极其重大而深远的影响。这些可以简单地概括为尊重生命、医乃仁术、大医精诚、无欲无求、视人如己、精益求精。近现代，白求恩尽不利己、专门利人，治病救人，实行革命的人性主义。这是新中国成立60 多年来卫生系统的核心价值。同时，鉴戒西方医学文化的公道内核，《希波克拉底誓言》、《日内瓦宣言》、《赫尔辛基宣言》、《贝尔蒙报告》、《新世纪的医师职业精神医师宣言》中均体现出病人至上、患者自主、公平公正的思想，对我们提炼新时期卫生系统的核心价值观都是有鉴戒意义的。卫生文化和卫生系统的核心价值观对医改的增进作用是非常明显的。我们都知道，假如没有医务职员的参与，假如不能调动广大医务职员的积极性，医改是不可能成功的。同时，这也是改善医患关系的需要。最近几年来，患方的维权意识增强、参与意识增强、对医疗的期看值增高，已到达历史上的最高峰。从社会层面上看，人们夸大得更多的是属于患者的权利，而没有夸大患者就诊的义务；而对医方来讲，则更多的是夸大医生的义务，而经常会忽视医生的权益。这实际上是一个悖论。医生看病尽不像工程师修理机器，患者却要求医院的病房要跟宾馆一样，要求到了医院就必须把病治好，事实上这不可能。固然，我们也应当从本身找找缘由。在目前的体制和机制之下，防御性医疗、过度医疗、医生寻求经济利益的事不是没有，我们在医德医风方面确切存在一些题目。一方面夸大医生要奉献、要承当责任，另外一方面却让医生自己往挣钱，这也是一个悖论。所以在回回公益性方面，我们要大踏步前进。要改变以药补医的现状，让医生的收进与患者的付费完全脱钩。假如医生和患者永久是作为两大利益团体在那里博弈，医患关系就会越来越紧张。只有切断医患之间的利益链，患者才能对医生信任，医生才能对患者虔诚。大医院的病人越来越少，卫生预防工作越弄越好，才是我们寻求的目标那末，卫生系统核心价值观的基本内涵是甚么？它应当是卫生系统长时间构成的，在卫生领域整个价值观念体系当中最基础、最核心，并且起统领作用的部份，充分体现了卫生系统的价值标准、价值寻求和价值目标；也应当是社会主义核心价值体系在卫生领域中的具体反映和本质体现，是社会主义核心价值观的重要组成部份。卫生系统的核心价值观首先要体现畏敬生命、仁爱行善的理念。这是对我们传统的医德和医学文化的梳理。其次是技术上要精益求精，治病救人。要把精神境地和技术水平放在一起讲，有了好的精神指引，医生就会有动力往研究技术；有了较好的技术水平，才能在救治患者中体现爱，才能得到社会的回报。再次就是患者首位和公平公正。这一点中外医学史上都有很多经典的论述。病人是医院存在的条件，是医疗卫生服务的直接对象；没有病人就没有医院存在的价值，就没有医务职员工作的价值。世界卫生组织明确提出要建立覆盖全民的基本医疗卫生制度，以保证人人在一个可以支付得起的水平上，取得主要的健康增进、预防、治疗和康复，保证卫生服务的公平可及性和筹资的公平性。最后就是要维护健康、廉洁行医。唐朝医学家孙思邈以为医生到病人家里看病要看有若无。《日内瓦宣言》《、新世纪的医师职业精神医师宣言》都夸大医师尽不应当利用患者获得任何利益，包括个人经济利益或其他个人目的。医务职员的责任不但在于治病，更重要的是预防疾病。这也是维护健康的意义所在。在听取各位医院院长的讲话时，我发现他们每次都不忘提及医院门诊量的增加。三甲医院的门诊量越来越高，对社会来讲实在实在不是一个好现象。这一方面说明我们社会的基本医疗制度需要改革，另外一方面说明疾病预防不行。只有大医院的病人越来越少，门诊量越来越低，卫生预防工作越弄越好，才是我们寻求的目标。所以，卫生系统的核心价值观有必要体现维护健康的概念，健康是人的基本权利，大家要有健康增进和增进健康的理念，这才是我们的终纵目标。探讨卫生系统的核心价值观，一定要符合医学的特性和医学人材的成长规律中华医学会医学伦理学分会各常委、首都医科大学宣武医院党委、北京佑安医院党委等对中国传统医学价值观、西方医学价值观及各医院院训和医德规范进行了认真的调研。经反复研讨，我们在此基础上构成了卫生系统核心价值观的两个表述。一是敬佑生命、救死扶伤，为人民健康服务；二是厚德精诚，治病救人，患者首位，增进健康。敬佑生命对医疗卫生工作者来讲是最为主要的。医生作为生命的守护神，首先要尊重生命。实际上，这也体现了医学的目的。医学尽不是要克服死亡，事实上医学也是不可能克服个体生命死亡的，我们只能有时往治愈，经常往帮助，总是往安慰。我们坚定地抱有对一切生命崇拜与尊重的信念，恪守人性，始终把患者利益放在首位；突出预防疾病，维护健康的终极价值观；无德不能为医，仁爱行善，以人为本，提倡敬业守节的职业操守。这两种表述首先考虑到了医生职业的特殊性，同时我们也不能切断历史，要很好地把传统文化积淀下来，并在此基础上体现出时代性，另外还要有国际的医学文化和卫生文化的理念引进。值得留意的是，它还要有普遍性。我们不能要求卫生系统的所有人都完全舍弃个人利益、而是要符合人的本质和卫生系统的实际和精神寻求。最近有关余文丽大夫带着自己瘫痪的丈夫往援疆的报导感人至深，体现出医生无私奉献的精神。但是，我们很难要求所有的医务职员都像余文丽大夫一样。还有一些提法，就是我们要把病人当上帝、把病人当父母、把医生当救世主，我也不同意。假如说我们把患者当上帝，那上帝让你做甚么你就得做甚么，实际上我们却做不到。医生假如是救世主，就应当能够起死回生，所有的病人都不应当走着进往，躺着出来。所以说，我们探讨卫生系统的核心价值观，一定要符合医学的特性和医学人材的成长规律。在探讨卫生系统核心价值观时，有必要对一些概念进行梳理，比如职业精神、医师宣言、医学生誓言、核心价值观和医德规范的关系。它们都有概念上的区别，不能相互混淆。大力宏扬卫生核心价值观，首先要强化工作机制，把核心价值观建设纳进卫生领域行风建设、文化建设的重要内容，以卫生系统核心价值观规范引领行风建设，逐渐使广大医务工作者建立和坚定正确的价值观。其次要强化培训教育，创新丰富载体，增强卫生系统核心价值观的亲和力、感染力和影响力，使卫生文化建设更加丰富多彩。最后要深化理论研究，展开大讨论，丰富以核心价值观为内核的卫生文化的时代内涵和表现情势。

4.医疗卫生职业精神讨论心得篇四

一、优秀党员的理想信念，进一步增强我坚信党的领导的信任感和自豪感。

增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律，是做好今后工作的前提和保障。通过这次向国内外医学界具有广泛影响的医学专家的典型事迹的学习，使我的认识更上一个新台阶，我们党正是这么一个与时俱进、开拓创新的党，始终不渝地坚持着其执政为民的本质.党的十七大以高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，科学发展观的提出更是顺应时代潮流，符合党心民心，体现了党和国家事业不断发展的客观要求。特别是我国从改革开放以来取得了重大的成绩，人民生活水平不断提高，一系列惠民政策出台，创造了和谐社会，从而在思想上更加坚定了与党中央保持一致的决心，党和国家取得了这样大的成绩使我更加坚信“只有共产党才能救中国，只有共产党才能发展中国”，无论任何时候，无论遇到什么情况，我都始终坚信党的领导，认真执行党的各项方针、政策，毫不动摇地跟党走，争取早日加入党组织，我为有这样的党感到自豪和骄傲。

二、优秀党员的乐于奉献，进一步增强履行党员标准的劳任怨紧迫感和使命感。

先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们踏踏实实的工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的角度上，怀着强烈的事业心和责任感，时刻用一名党员的标准来要求自己去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

三、优秀党员的爱岗敬业，进一步增强完成本职工作的责任感和事业感。

先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。作为一名预备党员，一定要掌握好知识和本领，靠学习，靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，成为学习的模范，要在实践中运用党的理论知识、科学文化知识和业务知识，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。在今后的日子里，我一定要加倍认真负责，更加严格地用共产党员的标准来要求自己，努力向党员同志看齐，缩小与党员同志的差距，经受住党组织的考验。

5.医疗卫生职业精神大讨论征文篇五

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个对道德要求很高的职业。弘扬“医疗卫生职业精神”，对我们这些在一线工作的医务人员有着重要意义,时刻起着监督、指导和提醒的作用。在我国的古文中很早就有“不为良相，便为良医”的说法，西方也有希波克拉底誓言，异曲同工，都是在说，医生这个职业对人的素质要求很高，联想到“卫生职业精神”，我很自然的想到了三个词，“医德、医术、医魂”。

医德：念大学的时候，有门课程叫做《医学伦理学》，老师在讲台上解释，什么叫做“医德”，医德就是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则。那时我就记下，但不理解。直到若干年后，我自己真正来到医院参加工作的时候，个中字眼，才逐步明白。

医术：“妙手回春”永远都是最让人叹为观止的词语。一个医生只有医术高明，才可以救助更多需要帮助的人。前些天，我在看专业书，看到血液病，想起一个名字——卫生部长，陈竺。

白血病在很长一段时间，很难治愈，直到有一天，陈竺部长发现了维甲酸和砷剂是通过不同途径靶向作用于急性早幼粒细胞白血病致病基因编码的蛋白质上，因此提出两药共用的“协同靶向治疗”设想。临床试验中，近90％的M3型白血病都可治愈。随后又提出了三氧化二砷是通过诱导癌细胞凋亡而发挥作用的。这一发现正式步入了现代药物治疗研究主流。这两组发现使M3

型白血病患者得到了救助，使生命得到了延续。

医魂：人有三魂七魄才有精气神，医生也是一样。医生的魂在心。心若好，才有可能成为一个好医生。可这“魂”究竟是什么，看的见，摸的着吗？“医魂”，崇高而厚重的词，一种高于职业良心的坚守和力量。纵观历史，从古至今，从华佗，扁鹊，张仲景，孙思邈，李时珍到希波克拉底，白求恩等，到在座的各位，社会不断发展，历史几进变迁，回看今天，彰显医者魅力，共铸医魂，这是时代的召唤，这是医者生涯的光荣与梦想。有一种职业最为美丽，那就是医者；有一首歌最为动人，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医魂。

6.医疗卫生职业精神讨论心得篇六

创新

医疗卫生系统职业精神讨论学习体会

医疗卫生行业尤其作为我们乡镇卫生院是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一，更是一个职业道德要求很高的行业。重温“大医精诚”和“尊重生命”的理念，倡导医学科学与医学人文精神相对统一，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，鼓励新时期医疗卫生创新精神，树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观。这在十二五期间，尤其在当前医改深入推进过程中有着重要的历史意义。此次大讨论，必将在全国人民心中引起了强烈的反响，我作为一名新时代的医务工作者，更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对所从事的医疗卫生职业更是怀有深厚的感情。

众所周知，作为医改试点区县，我区初就全面启动基层医药卫生体制改革，短短三年来，全区卫生系统面貌焕然一新，涌现出了大量的先进人物，特别是在我们基层，一些典型事迹令人感动，医德医风在向好的方向发展。每年的“三十佳”评选更是呈现出医疗卫生系统践行医改精神，“以人为本、踏实履职”的黄山区医疗卫生队伍的整体精神风貌。

在黄山区卫生局的正确领导下，镇卫生院先后开展了“以人为本，执政为民”主题教育、“三好一满意”活动、创建优质医院、创建优质护理、为民服务创先争优活动、医疗卫生单位大练兵大比武活动等等，遵照“保基本、强基层、建机制”的医改思路，卫生院干部职工凝心聚力，踏实履职，并以各项活动的深入开展为载体，紧紧围绕“提炼卫生职业精神、推动事业科学发展”这一主题，围绕新时期医疗卫生职业精神的科学内涵开展大讨论。

作为基层医疗卫生单位的一名普通党员，一位老职工，我深深地感受到责任重大，任务艰巨。我们唯有坚定信心，振奋精神，扎实工作，脚踏实地地完成好岗位工作，坚决贯彻医改精神，认真落实卫生部“三好一满意”活动要求，坚持以病人为中心，扎实开展为民服务创先争优活动，为人民群众提供优质、便捷、价廉的医疗服务，确保人民群众共享医药卫生改革发展成果更是我们每一个基层卫生人的共识。

医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则，是立身之本。医能，是卫生工作者在职业活动中的综合服务能力，是行医之基。医魂，是

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创新

一种更高层面的精神展现，是医疗卫生职业精神的生动凝练，是诠释白衣天使“大医精诚”、“尊重生命”的真实写照。圣心仁术、大爱无疆——华夏五千年文明史上，一幕幕动人的画卷徐徐展开，神农氏以身试药，扁鹊、华佗乱世悬壶济苍生，医圣、药王传道于后世，李时珍撰本草纳归中医药精华，他们谱写了一曲曲“大医精诚”的赞歌而彪炳史册、光耀千秋!“毫不利己，专门利人，救死扶伤”的白求恩精神向世人展示了一种大爱无疆的医疗卫生职业精神，给我们留下一笔宝贵的精神财富。在非典、禽流感、甲流等非常时期，一批批医务人员挺身而出，站在了与病魔抗争的第一线，在他们“舍生忘死、前赴后继”的持续努力下，这些病魔也被逐一征服，切实保障了人民群众的生命安全。“修医德、强医能、铸医魂”这一要求也渐渐从一个人、一群人的自发性、制度性逐渐朝着医疗卫生系统全体医务工作者法律法规化方向延伸、发展，清晰地呈现出新医改、新医魂——一个划时代的转变„„

随着世界经济一体化格局的逐步形成，人类跨入信息化高速发展的时代，医学技术发展更是突飞猛进，我国的医疗技术服务水平也呈逐年稳步提升的良好发展态势。医改进程中的各项政策，诸如新型农村合作医疗政策、基本公共卫生服务逐步均等化、乡村卫生服务一体化、对口支援，驻乡、驻村责任医师制度、全科医生制度等等逐步有序推进，初步实现了“保基本、强基层、建机制”的目标。虽然医疗行业中“红包”、回扣、开单提成等等现象确实存在，医疗纠纷、医闹也时常见诸于媒体及街头巷尾的议论，医患双方互信也确实存在一些沟通及制度层面的问题，但是我坚信只要我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，严格遵循“保基本、强基层、建机制”的医改思路，紧紧围绕深化医改这个中心，以深入开展创先争优活动、三好一满意活动等为载体，凝心聚力，“修医德、强医能、铸医魂”始终将造福百姓健康作为我们医疗卫生工作者的神圣使命，就一定能赢得群众满意的效果。

结合此次学习的体会，仅从镇医疗卫生单位来看，自医改以来，我们面临了诸如：人员短缺、设备老化、债务沉重、医疗安全、旅游急救等等困难和考验，在黄山区卫生局的正确领导下，在镇党委政府的大力支持下，全镇医务人员凝心聚力克服重重困难，扎实推进各项医改任务，取得了辉煌成果，进一步推动

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创新

了镇基层卫生事业的稳步、快速、健康发展，人民群众健康水平得到稳步提升，尤其是基本公共卫生逐步均等化政策、新农合政策、药品零差率政策等等，群众的户均医药费用支出大幅下降，受到了社会各界的广泛赞誉。要想成为“政治合格、技术过硬、纪律严明、服务贴心、保障有力”的基层医疗卫生队伍，我和我的同事们尚需加倍努力!记得胡总书记在十七大上面提出：要坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主，以农村为重点，中西医并重，实行政事分开、医药分开、营利性和非营利性分开，强化政府责任和投入，完善国民健康政策，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。胡总书记对我们卫生行业寄予了厚望，责任重大，任务艰巨。我们要脚踏实地地完成好岗位工作，实施打造优质服务品牌的发展战略，以病人为中心，全面推行“卓越服务”，为人民群众提供优质、便捷、价廉的医疗服务。

党的十七届六中全会更是提出了构建社会主义核心价值观的论述，其中再次强调加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设，力促社会保障和民生建设。

7.医疗卫生职业精神讨论心得篇七

我们医药卫生体制改革短短四年，我们灞桥区卫生系统面貌焕然一新，从基础建设到内涵建设，从人员充实到设备配置，都有翻天覆地的变化。我们在卫生局的带领下，开展了“以人为本、执政为民”的主题活动，开展了”三好一满意”的服务活动、“创建优质医院”、“创建优质护理”、“为民服务、创先争优”活动，并以各种活动为载体，紧紧围绕“提炼卫生职业精神、推动事业科学发展”这一主题，围绕新时期医疗卫生职业精神的科学内涵开展大讨论活动，我作为基层医疗机构的一名党员干部，深深感受到责任重大，任务艰巨，唯有坚定信心，振奋精神，扎实工作，脚踏实地的完成好岗位工作，坚决贯彻医改精神，坚持以病人为中心，扎实开展为民服务创新争优的活动，为人民群众提供优质的便捷价廉的医疗服务，确保人民群众共享医药卫生体制改革发展的成果，这也是我们每一个医务人员的共识。

医务人员的职业精神首先是讲医德。医德是卫生工作者在职业活动中应遵守的行为规范和准则，是医务人员工作的基础。良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者消除捕苦就是发扬“尽不利己，专门利人”的白求恩精神。在“修医德”活动中，我们坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每位患者放在心上。医护工作变被动为主动，医患关系更抓紧密、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。深进展开的“三好一满意”活动,将落实“为民服务、创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体，将“三好一满意”的要求具体细化，从改善服务态度、优化服务流程、进步服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、展开行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。宏扬“医疗卫生职业精神”对调动医务职员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质鼓励和精神鼓励的关系，发挥崇高的道德和精神气力，维护治病救人的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务职员建立正确的荣辱观。

其次是讲医能。医能是指医务工作者要认真学习把握操纵技术规范，潜心学习研究医学理论而不断进步专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需要提供技术支持。我们的每个诊断每张处方，都关系到患者的身心健康，护士的每项治疗都面对患者的生命。没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。

医疗卫生职业精神还包括实现人生价值，并勇于承担责任。现在的医疗环境不尽如人意。从病人的角度来说，他们抱怨看病难、看病贵；从医生的角度来说，医疗纠纷多，个别时候还有暴力伤害，等等。这些需要医患双方和社会各界的共同努力。同时我们也要看到个别医生的行为道德标准、医德医风也有缺陷。作为医生决不能因为行医环境差，就把气撒在病人身上，还要耐心地对待病人。现在病人法制观念强了，对医生的要求也相应提高了，所以我们要尽量从自身做起，使医患关系、医疗环境有所改进。

工作对于我们每个人来讲其实不止是谋生的手段，更是我们获得尊重、促进人际交往、实现自己人生价值的载体，我们一天一天的为患者解除疾病带来的痛苦，这同时是在一步一步的实现着自己的人生价值。所以，我们需要不断的思考，并勇于的去承担责任。

在当前医疗大环境下，面对复杂多变的利益格局，面

对职业信念与个人利益、面对市场取向社会舆论、法律、伦理及其他碰撞与冲击，作为医务工作者必须远离医药回扣，全心全意投入工作当中，在阳光下获得合法合理的利益回报，把患者的健康始终如一的放在第一位。只有这样我们的医疗环境才和谐健康。

8.医疗卫生职业精神讨论心得篇八

大讨论活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强全行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，根据《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知》〔卫办发〔2012〕31号）和《自治区卫生厅关于印发全区卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案的通知》（桂卫办发〔2012〕54号）精神、《玉林市卫生局关于印发全市卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案的通知》（玉卫发〔2012〕22号），结合我院卫生工作实际，特制定本实施方案。

―、总体目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设，紧紧围绕自治区十次党代会和玉林市第四次党代会对卫生事业发展提出的目标要求，以“凝炼卫生职业精神、推动事业科学发展”为主题，以蓝云精神为基本内涵，开展体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神大讨论，形成卫生工作人员共同的理想信念、价值追求和道德风尚，使广大党员干部和医疗卫生工作人员进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，提升整体素质，为推进深化 1

医改、扎实做好各项卫生工作提供坚实的思想基础。

二、主要内容

紧密结合进一步弘扬“蓝云精神”，并重点围绕以下四个方面展开讨论。

(一）如何认识新时期医疗卫生职业精神的科学内涵。重点围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，结合学习“蓝云精神”的活动，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，引导广大医疗卫生工作者树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观，并就新时期医疗卫生职业精神的科学内涵达成共识。

（二）如何认识弘扬医疗卫生职业精神对调动医疗卫生工作者积极性的重要作用。重点结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，坚持“两手抓”、“两手都要硬”，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医疗卫生工作者树立正确的荣辱观，培养一批蓝云式的好医生、杜丽群式的好护士。

（二）如何认识弘扬医疗卫生职业精神在构建和谐医患关系的重要作用。重点结合学习贯彻“广西精神”、“创先争优” 和“三好一满意”的活动，明确医疗卫生职业精神是构建和谐医患关系的重要保障，2

教育广大医疗卫生工作者弘扬职业精神，提高道德修养，自觉把对生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技术、优良的服务，尽量做到少花钱、治好病，让“悬壶济世”、“救死扶伤”的医德医风成为取信于民，贏得认可的法宝。

（四）如何认识弘扬医疗卫生职业精神对实现医改目标的重要作用。重点围绕实现医改任务目标，研讨先进文化和精神力量的推动作用，使广大医疗卫生工作者深刻理解做好本职工作与落实医改任务、完成中心工作的密切关系，激发强大的精神动力，使广大干部职工更加主动自觉地投身改革、推动发展，在更高的层面上实现人生价值。

三、实施步骤

(一）学习动员阶段（7月15日前）。

1、结合实际，制定具体的活动方案，成立相应的领导机构，召开动员大会，发动全院干部职工积极参与到活动中来。

2、重点学习党的三代领导集体和以胡锦涛为总书记的党中央对医疗卫生工作的重要指示，认真学习党的十七届六中全会关于构建社会主义核心价值观论述，卫生部部长陈竺和党组书记张茅在全国卫生工作会议上的重要讲话，组织干部职工观看《白求恩》、《雷锋》等电影和《吴孟超》、《蓝云先进事迹》专题片，以加深对医疗卫生职业精神的认识和理解。要充分利用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织广大医疗卫生工作者进行学习。

3、开设学习交流平台。及时报送好的经验和好的做法，大讨论活动领导小组办公室定期将进展情况制定成简报，为开展各项活动打造学习、宣传和交流的平台。

(二）讨论交流阶段（7月中旬）。

1、组织医疗卫生职业精神主题研讨。要结合“三好一满意”、“创先争优”活动和学习蓝云同志先进事迹等活动，围绕“提炼卫生职业精神、推动卫生事业科学发展”的主题，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，组织不同层次的人员开展医疗卫生职业精神主题研讨活动，对医疗卫生职业精神进行广泛、深入的探讨和提炼。

2、开展医疗卫生职业精神征文活动。以“医疗卫生职业精神” 为主题，精心组织征文评选活动，做到人人参与、挖掘深入。对评选出来的优秀征文在网络上进行刊载，并将获奖征文汇编成册。

3、举办展现医疗卫生职业精神活动。组织开展能够展现医疗卫生职业精神的院训、院徽、院歌展播等活动，从而充分展示广大医疗卫生工作者忠诚团结、爱岗敬业、积极向上、奋发有为的精神风貌。

(三）形成成果阶段（7月下旬-8月上旬〉。

1、进行总结提炼。7月下旬，要及时把开展大讨论的成果加以归纳总结，进一步提炼本单位的医疗卫生职业精神内涵，并组织专家学者、医务人员、管理干部和服务对象，广泛征求意见，最终形成医疗卫生职业精神成果。

2、搞好成果转化。8月上旬，要开展医疗卫生精神进医院、进科室、进病房等活动，把医疗卫生职业精神融入到医疗卫生服务工作中，引导医疗卫生工作者加深对医疗卫生职业精神的理解。要结合医疗服务、免费义诊、健康教育等途径，让广大群众亲身体会到医疗卫生职业精神成效。

四、有关要求

(一）加强领导，明确落实责任。成立珊罗镇卫生院大讨论活动领导小组，负责医疗卫生职业精神大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈。由院长亲自抓，覃华副院长具体抓，要精心策划，周密安排，注意把握时间节点，有步骤地开展活动。

(二）紧密结合实际，确保活动效果。要紧密结合卫生工作实际，统筹兼顾，做到开展大讨论活动与深化医药卫生体制改革相结合、与推进当前重点工作相结合、与学习贯彻《医疗机构从业人员行为规范》相结合，与深入开展创先争优、“三好一满意”活动相结合，引导广大医疗卫生工作者把理想信念和思想道德表现在具体岗位上，推出一批卫生行业先进典型，以实践医疗卫生职业精神的实际行动服务好群众健康。

(三）加强宣传报道，营造良好氛围。要结合活动主题和主要时间节点，充分利用各种宣传手段，集中力量对大讨论活动进行全方位宣传报道，全面展示卫生系统加强医德医风建设和文化建设的成效，5

宣传卫生行业涌现出的先进典型，扩大医疗卫生职业精神大讨论活动的社会影响，努力营造开展学习讨论活动的浓厚氛围。

(四）及时沟通联系，强化督导检查。及时掌握进展情况，督促各项工作落实，提出加强改进意见，抓好成果验收，确保活动取得实效。

附件：珊罗镇卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动领导小组成员名单

珊罗镇卫生院

2012年7月10日 6

附件

珊罗镇卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动

领导小组成员名单

组长: 陈一锋珊罗镇卫生院院长

副组长：覃华珊罗镇卫生院副院长

覃彬珊罗镇卫生院副院长

成员：李德波珊罗镇卫生院公卫部主任

钟颖珊罗镇卫生院妇产科主任

谢琼梅珊罗镇卫生院护士长

领导小组主要职责是：对开展医疗卫生职业精神大讨论活动进行统筹协调和检查指导。

9.医疗卫生职业精神讨论心得篇九

扎实开展医疗卫生职业精神大讨论情况汇报

根据永安市卫生局相关文件通知要求，我院结合本院实际，根据文件精神进行贯彻落实，现将具体情况汇报如下：

一、认真组织学习相关文件精神

召开专题研讨会，认真组织学习永安市卫生局下发的永卫【2012】95号《关于开展“作风建设年”活动实施方案》、永卫【2012】96号《2012年“三好一满意”活动实施方案》、永卫【2012】97号《开展道德领城实出问题专项教育和治理活动实施方案》、永卫【2012】99号《陈秋立厅长在全省思想道德领城实出问题专项教育和治理活动视讯会议讲活通知》和明卫【2012】159号《关于扎实开展医疗卫生职业精神大讨论的通知》文件精神。

二、扎实做好讨论，确定表述语及表述方案

根据要求，联系我院实际，积极结合永卫【2012】95、96、97、99号文件精神开展卫生职业精神讨论活动。通过讨论最终议出确定了我院卫生职业精神表述语及表述方案：

（一）表述语

人文服务科学管理团结协作和谐高效

（二）表述方案

人文服务：著名医学家张孝骞教授曾说过：“在对待病人的关系上，我们不能把病人放到绝对被动的位置上，病人和医生是战友，是同志，是朋友，要善于向病人学习，要培养医护人员的尊重病人自主权意识，建立起和谐合作式医患关系。”张孝骞教授这席话实际上就是我们施行医疗人文服务的行为准则。医疗人文服务是一门艺术，也是细节的服务。它强调“病员至上”、“尊重病人”，一方面是医学道德的使然，另一方面则是医院生存和发展的需要。

科学管理：我院坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，以“调整、充实、整顿、提高”为工作重点，针对医院管理工作中存在的问题，强化工作责任、规范执业行为、严格质量管理、加强监督评价，探索建立医疗质量管理的长效机制。通过科学管理，进一步提高医疗服务质量，保证医疗安全，降低不合理医疗费用，切实解决群众“看病难、看病贵”的实际问题，真正把我院管理工作提高到一个新水平，为我市卫生事业的发展出力。

团结协作：我院是一个富有团结协作精神的集体。我院职工在院长及领导班子的带领下,团结协作，努力拼搏，勇于吃苦，敢为人先，时时刻刻把“争创一流，狠抓医疗服务”作为工作座右铭，合力做好各项工作，努力提高医疗服务及各个方面的质量，做到“质量好，服务好，医德好，群众满意”，以实现医院各方面健康平稳发展。

和谐高效：“构建和谐社会”现已成为我国上上下下的工作重心。建立和谐医患关系更是创建平安医院的重要措施，是保障人民群众健康、维护医疗机构正常秩序的必备条件。我院通过创建和谐医患关系，不断提高我院医疗质量和服务水平，以逐步减轻群众就医负担，从而构建医患关系和谐的平安医院；通过建立健全公开、公正、公平、高效的医疗纠纷协调处理机制，及时高效的处理医患纠纷和矛盾，促进社会和谐稳定发展；通过大力宣传医药卫生政策知识、卫生战线先进人物和先进事迹，营造良好的医疗卫生环境。我院以“办人民满意的医疗单位”为目标，以“医药卫生体制改革”为契机，配合“平安医院”创建活动，在全院职工中进一步深化“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的理念，大力提升医疗质量，切实保障医疗安全；推行医疗服务人性化，促进医院信息公开化；全面增进医患沟通，积极调处医患纠纷；加大部门间协作配合，探索构建和谐医患关系长效机制，形成“促进医患和谐人人有责，和谐医患关系人人共享”的生动局面。

10.医疗卫生职业精神心得体会篇十

医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者解除捕苦就是发扬“毫不利己，专门利人”的白求恩精神。在“修医德”活动中，我们直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每一位患者放在心上。医护工作变被动为主动，医患关系更加紧密、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。

医魂，崇高而厚重的词，一种高于职业良心的坚守和力量。纵观历史，从古至今，从华陀到希波克拉底，白求恩，南丁格尔，到今天，无论历史如何变迁，救死扶伤都是医者生涯的光荣与梦想。每一位医务工作者，都在平凡的岗位上书写人格的尊严，通过脚踏实地却能滴水石穿的信念共同铸就大医精诚之医魂。有一种职业最为美丽那就是医者；有一首歌最为动人，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医魂。彰显医者魅力、共铸医魂，这是时代的召唤，是作为医者的光荣与梦想。医者仁心，以医技普济众生，只有切实把主题实践活动成果转化为推动医疗技术水平和服务质量的保障，才对得起悬壶济世之说。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把医学作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，

11.医疗卫生职业精神大讨论学习体会篇十一

(精选多篇)

唐代医学家孙思邈在他的大医精诚中说到“凡大医治病必定安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心。。一心赴救，无作功夫行迹之心”。对于如何能做一名好医生，这就是最标准的答案。医生肩负着“上以疗君亲之族，下以救贫贱之恶”的重任。是现实社会中不可缺少的组成部分。

人命至重，有贵千金，一方济之，德贵逾此。充分的说明了医务工作人员在生活中所扮演的角色的重要性。而我们如何才能将自己扮演的角色扮演的更好呢？这不仅需要精湛的医术，更需要有一颗热爱祖国，献身医学，不辞辛苦，讲医德重医风，救死扶伤的博爱之心。以白求恩精神为榜样，将自己的灵魂融入医疗服务的伟大事业之中。

提高自己的医疗水平，拥有精湛的业务技能，才能更好的为人民群众服务。学海无涯，不能满足于现状，在这个科技发展日新月异的时代，我们只有不断地更新自己的文化知识，掌握先进的技术技能，才能和国内先进的医疗技术接轨，才能跟紧时代的步伐，才能更全面更系统地做好医疗卫生服务工作。我是一名护士，学校毕业分配到工作岗位，多年来我深深的明白，理论知识只有和实际相结合，才能做好本职工作。在今后的工作中，我一定遵守医院的各项规章制度，完全服从科室的工作安排。将自己的医学理论知识融入到实践当中，不断学习，不断实践，努力提高自己的工作水平，更好的为患者服务。用自己的爱心去解读他们的情感，用自己的行动去救赎他们的病痛。

全心全意为人民服务，是我们医务

人员追寻的根本，也是我们遵循的原则。由于科学对某些疾病认识的局限性和病人对疾病痊愈的期望值之间的摩擦，以及整个社会保障和患者要求之间的不协调，让医患之间的矛盾日渐尖锐。把医生推到风口浪尖的同时，患者也得不到更好更有效地治疗。一些医疗纠纷层出不穷成了一个恶性循环的现象。很大程度地妨碍了医疗卫生事业健康有序的发展。这让如何处理好医患之间的矛盾关系，已经成为一个刻不容缓且实实在在摆在我们面前的新课题。如何有效地解决这一问题呢？我是这样想的：一：把医患沟通纳入正常的医疗诊治范畴，建立切实可行的规章制度。二：做好与患者的情感沟通信息沟通，同时注重沟通的方式及效果。三；做好人性化服务，让患者确实体会到医护人员对他们的关爱之心。四：提高医疗技术水平，增强医疗服务质量，最大限度减少医疗事故的发生。沟通是医患关系的润滑剂，它对营造宽松的就医环境，维持正常的医

疗工作秩序，建立良好的医患关系，减少医疗纠纷的发生将起到积极推动的作用。在以后的工作这，我会认真对待每一个就医的患者，把他们当做自己的亲人对待。医务工作是神圣的工作，我，作为一名护士，很为自己的工作而自豪。在院领导的关怀下，在护士长的带领下，在科室同事的帮助下，我更有信心在今后的工作中，秉承大医精诚的文化精神，发扬救死扶伤的人文理念，提高自己的思想觉悟，增强自己的业务水平，立足本职岗位，弘扬职业精神，更好的为患者服务，更好的感恩社会，回报社会

医疗卫生职业精神大讨论学习心得体会

一直以来，我院秉承“大医、精诚、广博、慈爱”的办院宗旨，“求真务实、争创一流”的服务理念，引导我院职工建立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观，大力宏扬”医疗卫生职业精神”，来锻铸医务职员的职业操守。

当前医患关系紧张的现状让我们

医务职员堕进寻思：医患之间，和则两利，伤则两败。医生因患者而生存，医学因疾病而发展，患者生病也要医生救治才能摆脱病魔，恢复健康。医患之间应当作为社会上最和谐的人际关系。

构建和谐医患关系应当是我们医务职员跨出第一步，由于我们既是医务工作者，同时也是患者，或是患者家属，能站在各个角度上理性的思考题目，解决题目，新情势下，在解决医患矛盾的这一课题上，不可否认，媒体是一剂猛药，政府是终究的解药。新闻媒体对医疗纠纷与冲突要进行客观的报导与评论，成为沟通医务职员和患者心灵的）一座桥梁。政府应加大财政对医疗保障体系的投进，减轻医疗机构、医务职员、患者的实际负担，改“以药养医”为“以医养医”。作为医务职员，我们也应尽一己之力，怀揣美好，努力让这个社会更和谐。站在主导的地位，用高超的技术、良好的服务、争取患者的理解、配合和支持。

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。在优良服务的延伸下，医护工作变被动为主动，医患关系更抓紧密、亲近。

以深进展开”服务好、质量好、医德好,群众满意”的”三好一满意”活动, “争创医德医风先进科室、争创医德医风先进个人“的”双争“活动，和创建“优良护理服务示范病区”为契机，对我院职工道德教育要求具体细化,从而改善服务态度、优化服务流程、进步服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、展开行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。

此次全院展开”医疗卫生职业精神大讨论”活动对调动医务职员积极性有侧重要的作用。结合各部分科室精神文明建设展开讨论，发挥崇高的道德和精神气力，引导广大医务职员正确维护治病救人的社会价值和解危济困的职业尊

严。

通过此次活动，我以为应做到以下内容：

一、端正服务态度，优化服务流程，兑现服务承诺，不断提升服务水平，努力为患者提供全程良好温馨服务。

二、加强质量管理，延续改进医疗质量，严格规范护理操纵行为，对工作精益求精。

三、严谨求实，奋发进取，研究医术，不断更新知识，进步技术水平。

四、学习“医院八荣八耻”，建立正确的荣辱观。

五、加强医德医风教育，严厉遵守行业纪律，不断进步职业道德修养。

医改进进攻坚阶段，在学习社会主义核心价值体系与十七大六中

全会精神、2014年全国卫生工作会议传达提纲后，我深进理解医改必须依托一支有信仰、有寻求、公众信赖的队伍为之奋斗。广大医务工作者必须从国家和人民利益动身，更深进地理解做

好本职工作与落实医改任务、实现医改目标的密切关系，激起社会责任感，更加主动地参与改革、投身改革、推动改革，从而在更高的层面上实现自己的人生价值。

让我们向着理想前行，只要我们努力往做，目标终会越来越近

总务科：叶守宇

2014.07.13

中有着重要的历史意义。此次大讨论，必将在全国人民心中引起了强烈的反响，我作为一名新时代的医务工作者，更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对所从事的医疗卫生职业更是怀有深厚的感情。

在黄山区卫生局的正确领导下，镇卫生院先后开展了“以人为本，执政为民”主题教育、“三好一满意”活动、创建优质医院、创建优质护理、为民服务创先争优活动、医疗卫生单位大练兵大比武活动等等，遵照“保基本、强基层、建机制”的医改思路，卫生院干部职工凝

心聚力，踏实履职，并以各项活动的深入开展为载体，紧紧围绕“提炼卫生职业精神、推动事业科学发展”这一主题，围绕新时期医疗卫生职业精神的科学内涵开展大讨论。

医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则，是立身之本。医能，是卫生工作者在职业活动中的综合服务能力，是行医之基。医魂，是一种更高层面的精神展现，是医疗卫生职业精神的生动凝练，是诠释白衣天使“大

医精诚”、“尊重生命”的真实写照。圣心仁术、大爱无疆——华夏五千年文明史上，一幕幕动人的画卷徐徐展开，神农氏以身试药，扁鹊、华佗乱世悬壶济苍生，医圣、药王传道于后世，李时珍撰本草纳归中医药精华，他们谱写了一曲曲“大医精诚”的赞歌而彪炳史册、光耀千秋！“毫不利己，专门利人，救死扶伤”的白求恩精神向世人展示了一种大爱无疆的医疗卫生职业精神，给我们留下一笔宝贵的精神财富。在非典、禽流感、甲流等非常时期，一批批医务人员挺身而出，站在了与病魔抗争的第一线，在他们“舍生忘死、前赴后继”的持续努力下，这些病魔也被逐一征服，切实保障了人民群众的生命安全。“修医德、强医能、铸医魂”这一要求也渐渐从一个人、一群人的自发性、制度性逐渐朝着医疗卫生系统全体医务工作者法律法规化方向延伸、发展，清晰地呈现出新医改、新医魂——一个划时代的转变……

随着世界经济一体化格局的逐步

形成，人类跨入信息化高速发展的时代，医学技术发展更是突飞猛进，我国的医疗技术服务水平也呈逐年稳步提升的良好发展态势。医改进程中的各项政策，诸如新型农村合作医疗政策、基本公共卫生服务逐步均等化、乡村卫生服务一体化、对口支援，驻乡、驻村责任医师制度、全科医生制度等等逐步有序推进，初步实现了“保基本、强基层、建机制”的目标。虽然医疗行业中“红包”、回扣、开单提成等等现象确实存在，医疗纠纷、医闹也时常见诸于媒体及街头巷尾的议论，医患双方互信也确实存在一些沟通及制度层面的问题，但是我坚信只要我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，严格遵循“保基本、强基层、建机制”的医改思路，紧紧围绕深化医改这个中心，以深入开展创先争优活动、三好一满意活动等为载体，凝心聚力，“修医德、强

医能、铸医魂”始终将造福百姓健康作为我们医疗卫生工作者的神圣使命，就一定能赢得群众满意的效果。

结合此次学习的体会，仅从镇医疗卫生单位来看，自医改以来，我们面临了诸如：人员短缺、设备老化、债务沉重、医疗安全、旅游急救等等困难和考验，在黄山区卫生局的正确领导下，在镇党委政府的大力支持下，全镇医务人员凝心聚力克服重重困难，扎实推进各项医改任务，取得了辉煌成果，进一步推动了镇基层卫生事业的稳步、快速、健康发展，人民群众健康水平得到稳步提升，尤其是基本公共卫生逐步均等化政策、新农合政策、药品零差率政策等等，群众的户均医药费用支出大幅下降，受到了社会各界的广泛赞誉

。要想成为“政治合格、技术过硬、纪律严明、服务贴心、保障有力”的基层医疗卫生队伍，我和我的同事们尚需加倍努力！记得胡总书记在十七大上面提出：要坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主，以农村为重点，中西医并重，实行政事分开、医药分开、营利性和非营利性分开，强化政府责任和投入，完善国民健康政策，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的公共卫

生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。胡总书记对我们卫生行业寄予了厚望，责任重大，任务艰巨。我们要脚踏实地地完成好岗位工作，实施打造优质服务品牌的发展战略，以病人为中心，全面推行“卓越服务”，为人民群众提供优质、便捷、价廉的医疗服务。

通过学习，我深深感受到要加强自身的教育、管理、监督，严格组织纪律，弘扬以德为本的人道主义精神，勤奋工

作，无私奉献，自觉抵制医疗行业的不正之风，拒收“红包”、回扣、提成，用我们的行动捍卫医者的尊严；要提高党员素质，建立诚信的新型医患关系，加强与病人的沟通，保持“工作着就快乐着”的心情，态度和蔼，热情服务，一视同仁，自觉做到不推诿、刁难病人，积极协助相关科室工作；要尽职尽责做好本职工作，以自己的工作为荣，珍惜岗位，做到我的岗位您放心，不以施恩者自居，时刻牢记白衣天使的职责，救死扶伤，做好患者身体健康的维护者和保障者，充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；要不断更新思维模式，树立不断超越自我意识，刻苦钻研业务，结合自身工作实际，不断创新开展工作，以精湛的业务、优质的服务，赢得群众的信任！

医疗卫生职业精神大讨论心得体会-心得体会

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一

个职业道德要求很高的行业。宏扬”医疗卫生职业精神”，对建立医务职员正确价值观具有重要的作用。围绕祖国医学”大医精诚”和西方医学”尊重生命”的良好传统，治病救人的革命人性主义精神和新时期医学创新精神，结合展开”善行河北”主题道德实践和”修医德、强医能、铸医魂”活动，深进展开医疗卫生职业精神大讨论，大力提倡医学科学与医学人文精神相同一，使刘琼芳精神更加深进人心，引导我院职工建立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深进意义。医德，是卫生工作者在职业活动中应遵守的行为规范和准则。良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者消除捕苦就是发扬”尽不利己，专门利人”的白求恩精神。在”修医德”活动中，我们直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每位患者放在心上。医护工作变被动为主动，医患关系更抓紧密、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。

深进展开的以”服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的”三好一满意”活动,作为落实”为民服务创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将”三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、进步服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、展开行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。宏扬”医疗卫生职业精神”对调动医务职员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质鼓励和精神鼓励的关系，发挥崇高的道德和精神气力，维护治病救人的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务职员建立正确的荣辱观，培养一批刘琼芳式的好医生、好护士、好干部、好职工。医能，是医务工作者要认真学习把握操纵技术规范，潜心学习研究医学理论而不断进步专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需要

提供技术支持。我们的每个诊断每张处方，都关系到患者的身心健康，护士的每项治疗都面对患者的生命。没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。

医务工作者职业道德建设体会

那么什么是责任心呢？我想责任心不仅是对自己和工作的负责，更是对患者和医院的负责，对国家和社会的负责，因此这就要求医务

持为患者服务这基本核心原则。

该在医疗环境许可的情况下，耐心的给患者一个希望。医术也是一种技术，一个好的医务工作者必然身怀一手好的技术，而好的技术的形成必然会经历一个漫长的岁月，这就要求医务人员通过长期的细心的观察和认真的总结毕竟生命是每个人最宝贵的东西。因此一个好的医务人员必然是一个胆大心细的人，因为细心在每个医务人员的成长过程中起着十分重要的作用，在医术只有细心的医务人员才会随时的掌握病情并作出正确的判断，由此可见细心是每

个人工作的基本要求和标准。

天使，因此上进心是医务人员进步的内在因素。

出重要的贡献，从而催动中国的医疗卫生事业更上一层楼。

医疗卫生职业精神大讨论心得体会

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。弘扬”医疗卫生职业精神”，对树立医务人员正确价值观具有重要的作用。围绕祖国医学”大医精诚”和西方医学”尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，引导我们职工树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深刻意义。

医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。良好的医德是尊重患者的权利，时刻为人民群众着想，千方百计为患者解除疾苦就是发扬”毫不利己，专门利人”的白求恩精神。在”修医德”活动中，我们一直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每一位患者放在心上。医护工作变被动

为主动，医患关系更加紧密、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。

深入开展的以”服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的”三好一满意”活动,作为落实”为民服务创先争优”的具体内容,作为对我们职工道德教育的重要实践载体,将”三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、提高服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、开展行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。弘扬”医疗卫生职业精神”对调动医务人员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务人员树立正确的荣辱观。医能，是医务工作者要认真学习掌握操作技术规范，潜心学习钻研医学理论而不断提高专业技术水平，为更好地满足

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