金融行业求职信的

金融行业求职信的（共12篇）

1.金融行业求职信的 篇一

个人信息

姓名：

性别：男

出生日期：

籍贯：北京市

目前城市：北京市

工作年限：

目前年薪：5000以上

联系电话：

E—mail：

应聘方向

求职行业：金融行业

应聘职位：金融

求职地点：北京市

薪资要求：面议

工作经历

公司名称：_x有限公司

所属行业：

工作内容：信用卡中心销售代表

主要职责：

1、负责银行信用卡新客户的开发工作。

2、担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务。

3、负责处理小组成员在工作中碰到的各种问题，协助部门经理进行日常的治理工作。

4、善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。

教育背景

毕业时间：20_—06

所读院校：_x大学

专业：

职业技能

外语：英语一般

证书：/07保险代理人资格证书

自我评价

心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，熟悉新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，爱好爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群 交际，有丰富的营销经验。

2.金融行业求职信的 篇二

1 研究对象与方法

1.1 调查对象

随机抽取广西师范大学、广西师范学院、广西民族大学、玉林师范学院、广西体育高等专科学校等5所体育教育专业2009年应届毕业生150人 (其中男生120人, 女生30人) 为研究对象, 就他们对就业的心理进行调查分析。

1.2 研究方法

1.2.1 心理问卷调查法

为了研究毕业生求职心理, 专业制作了包括就业形势、国家政策、薪酬标准、择业自主性、工作与考研、理想工作单位类型及地域的选择、自我能力认识等方面的问卷。调查采用对学生集体施测, 统一收回问卷的方式进行。

1.2.2 统计分析法

对问卷进行统计分析, 总结归纳。

1.2.3 文献资料综述法

通过网络、图书馆查阅有关的文献资料, 进行分析综述。

2 研究结果与分析

通过对心理调查问卷的统计, 可以从以下几个方面对学生求职就业的心理状态进行分析, 现将结果分析如下。

2.1 毕业生对就业政策的了解和对职业选择的情况

就业政策是对大学毕业生就业的指导性准则。2009年1月7日, 温家宝总理主持召开了国务院常务会议, 部署做好高校毕业生就业工作, 会议还研究确定了加强毕业生就业工作的7项措施, 通过调查得知, 在6所高校的体育教育专业毕业生中, 对我国现行的就业政策比较了解的仅占27.65%。由于对就业政策的认识不足, 使就业的盲目性增加。从图1可以看出, 体育专业毕业生对职业的选择主要集中在本专业或公务员, 就业选择面比较窄。

2.2 毕业生对用人单位的选择情况

体育毕业生选择的用人单位主要是能从事本专业的部门, 基本都是集中在学校, 如图2, 目前毕业生首选的基本是高中及中学, 值得注意的是高校也被相当部分学生作为第三选择, 这可以反映出毕业生对自我期望是比较高的, 对就业前景的严峻形势估计不足, 求职理想与现实存在差距较大。

2.3 毕业生对就业地域和工作部门的选择

从表1可看出, 大城市与县城仍为毕业生就业的首选, 分别达到45%和26.7%, 而愿到最需要他们的乡镇和偏远山区的只有10%和6.7%, 而选择回家庭所在地就业方面, 男生和女生有较大区别, 男生只有3.3%选择回去就业, 而女生达到10%, 这对引导毕业生就业有一定参考意义。

在工作部门选择上, 多数毕业生首先考虑的是工资福利, 男女生分别达到43.3%和40%, 其次是能否发挥自身的专业特长占28.3%和26.7%, 而对教学条件的选择也占20.8%和20.3% (见表2) 。从表2与表1的数据可以看出, 毕业生择业动机表现出对现实利益的高追求, 一方面表现出强烈的自我实现意识, 另一方面追求个人潜能和特长的发挥, 两者共同构成了大学生择业动机的主导方面。期望有好的工作环境和较优厚的工资待遇是每个人的愿望, 但从目前全球金融危机的实际情况来看, 这样的愿望并不是人人都能得到满足的。因此, 应注意引导毕业生不要盲目追求大城市和较好的单位, 而应给自己正确定位, 调整心态, 以能充分展示自己的才能、先就业再择业作为第一选择, 避免由于自身的原因造成高不成低不就, 错过就业机会。

2.4 毕业生对未来职业的定位及求职心理表现

由表3可看出毕业生对体育的价值有充分的认识, 其中29.2%和44.1%的毕业男生认为体育对社会的作用非常重要或重要, 这对毕业生今后保持对工作的热情和积极性有重要影响。但同时应该看到有20.8%和37.5%的学生在求职期间心理表现为焦虑和忧郁, 这和当前毕业生就业困难的现状是相联系的, 而有35.8%的毕业生却表现为充满信心, 体现相当一部分毕业生对就业是持乐观态度的, 希望这部分学生不是盲目高估自己的能力。

2.5 毕业生就业信息来源情况

在我国文化背景下, 社会关系网络的使用已是大学生实现就业的典型行为特征, 如图3所示, 学生获取就业信息的途径主要从学校就业指导办公室、人才市场、网络和亲朋好友的介绍, 可以反映毕业生对就业信息的重视。特别是在就业市场紧张的环境中, 信息资源的使用对于成功求职就显得格外重要。虽然在我国大学生使用的社会关系网络中, 选择父母是主要形式, 但是由于专业上的联系, 校友资源的挖掘应该更加重要。如果各个大学或学院能够注重校友资源的建设与维护, 这将对大学生寻找工作发挥更有效的作用。

3 结论与建议

3.1 大学生就业难是结构性的矛盾, 在农村、基层、偏远地区, 其实是需要大学生的, 但这些地方大学毕业生往往不愿意去。而大中城市的好工作又难找, 大学生就业难, 主要体现在这里。

3.2 教育管理部门应考虑研究制定一些优惠政策, 鼓励大学毕业生到基层去工作。还有就是大学毕业生自身的原因, 高不成低不就的就业态度造成工作机会流失。这些同学未能给自己很好定位, 还在一味地寻找一些理想中的单位, 建议这部分同学可以调整自己的心态, 摆正自己的位置。

3.3 高校应加大教学改革力度, 高校还应根据社会需求, 改变培养模式。要加强学生的实习, 让社会也参与到教学中去, 高校要根据社会的需要来培养人才。体育教育专业学生应该面对这些现实, 一切从实际出发, 处理好理想与现实的关系。

3.4 要加大心理健康咨询机构的宣传力度, 加强前途指导, 做好大学生职业生涯规划、加强大学生的就业指导、改善大学生就业心理的对策、全面提高毕业生综合素质, 提高学生耐挫折的心理承受能力, 促进学生的成长和潜能开发。

参考文献

[1]佟立纯, 张洋.对首都体育学院2000级学生求职心理的调查[J].首都体育学院学报, 2004, 16 (1) :77-79

[2]王虹, 李翔, 等.云南高校体育专业2006届毕业生求职就业心理的调查分析[J].大理学院学报, 2007, 6 (8) :88-90

[3]杨剑, 李德福, 等.体育专业大学生择业心态分析与对策研究[J].沈阳体育学院学报, 2007, 26 (1) :46-47

[4]丁东升, 陈立勇.体院毕业生就业心理的调查与分析[J].首都体育学院学报, 2005, 17 (2) :107-109

[5]詹国华, 吴玉荣.大学生求职择业过程中常见的心理误区及对策[J].河北北方学院学报, 2006, 22 (2) :73-75

3.金融行业求职信的 篇三

一、金融危机的国际传导

这场金融危机的国际传导可以分成四个阶段：

第一阶段：次级贷款抵押证券危机。美联储连续降息，宽松的货币环境创造了过剩的流动性，推动了房价攀升，也大大刺激了抵押贷款供需双方的胃口，次级抵押贷款，即发放给违约风险较高的借款人的抵押贷款应时而生。这一时期，次级按揭贷款的表现仅仅局限在次级按揭贷款业务机构及专业性的次级按揭贷款投资者。

第二阶段：流动性危机。此时，市场开始担心，如果投资者抛出次级贷款按揭类相关资产，将会导致此类资产价格大幅度下跌。于是，投资机构，特别是杠杆类的投资机构，纷纷在市场上抢先抛售相关的低质量资产变现，同时银行为修补资产负债而纷纷进行再融资。这些行动导致了市场流动性的紧张。

第三阶段：信用危机。美国政府宣布接管房利美和房地美。随后，美国银行以约440亿美元收购美林证券。一系列的收购行为，体现了投资者对流动性的担心迅速转变成对流动性和信用危机的双重担心。雷曼兄弟的倒闭将这种担心推到了高峰。这时，人们意识到，一些深陷次贷问题的机构有可能因资产大幅度贬值和流动性问题而破产，因此，金融机构纷纷收缩信用放款，从而促使面临基金赎回压力的投资机构及其他一些银行类投资者进一步抛售资产套现。

第四阶段：全球金融危机和经济危机。雷曼兄弟的倒闭使得市场的信心彻底崩溃。投资者信心的丧失，不仅体现在与次贷相关的产品上，而且蔓延到了其他资产。同时银行业普遍提高企业和消费者放贷标准和条件，信贷紧缩导致货币市场基金的机构投资者面临陡然增大的资金赎回压力，流动性出现紧缺，货币市场市值萎缩。而短期货币市场的瘫痪，使得美国非金融类企业无法通过短期商业票据从货币市场筹措到短期资金，从而使实体经济受创。危机从金融领域扩展到实体经济领域，亏损的投资主体也迅速地由专业的投资者蔓延至普通的老百姓。

银行业在这次金融危机中遭受重创，在利率的驱使下，投行的精英们痴迷于设计复杂的衍生品，致使投行的盈利模式不是建立在健康的实体经济和基础资产上。伴随信用链条的拉长、产品复杂度的增加，危机的脚步越来越近。随着雷曼兄弟破产、贝尔斯登和美林被迫出售后，华尔街另外两大投资银行高盛、摩根士丹利变身为传统银行。华尔街荣盛百年的投行时代暂告一段落。这场百年一遇的危机对银行业的重创无疑是巨大的，从某种程度上来说是由于金融衍生产品创新引发的金融杠杆运用过度。

二、我国银行业金融创新的现状分析

1.金融工具和业务创新。

近年来我国商业银行不断引进、开办新业务，在资产业务、中间业务和表外业务方面的创新都取得了一定的进步。在资产业务方面，我国商业银行的金融创新主要集中在贷款业务上。近年来扩大了贷款对象的范围，推出了抵押贷款、质押贷款、按揭贷款等品种，并开发了商业网点贷款、流动资金贷款、个人抵押贷款等新型贷款业务。在中间业务方面，新开发了异地托收承付、代收代付、电汇信用卡等业务。在金融工具创新方面，主要推出了短期融资债券、商业票据、大额可转让存单和回购协议等货币市场工具以及金融债券、长期政府债券等资本市场工具。金融业务与金融产品的不断创新促使银行不断改进服务方式，构建了物理渠道与电子化渠道有机结合的多元化服务网络体系，转变了传统的“银行至上”的服务形象，改善了银行与客户之间的关系。

2.金融制度创新。

金融制度的创新首先体现在中央银行制度的创新，中国人民银行已经开始履行中央银行的宏观调控功能，采用了多样化的手段对宏观经济进行调控。金融制度的创新还表现在国有商业银行，他们已经从原先计划经济条件下的专业银行转变成独立经营的大商业银行，并使其正朝着真正意义上的商业银行方向上迈进。

3.个人金融产品创新。

随着我国国民收入的不断提高、个人财富的不断积累，普通百姓对金融服务的需求也越来越多样化。电子技术与网络技术的发展，交易成本也在大幅降低。在我国形式多样的金融产品创新中，面向个人的创新产品不断推出，综合了银行、信托、证券、期货和保险等投资避险增值保值的功能，开发出不少信托产品和综合性理财产品。

三、我国银行业金融创新存在的问题

1.社会及外部信用环境不完善。

金融创新必须有良好的信用环境作保证。目前我国的信用在很大程度上是国家信用的体现，信用的薄弱成为金融创新的“硬伤”，导致以提供间接融资的主体的商业银行存在一定的“怕贷”心理。此外，社会公众对金融产品创新的认知度不够，金融意识淡薄，很多固守传统的理财观念和金融意识，这不仅影响了商业银行的业务创新，也助长了一些银行业务经营的惰性。而我国实行严格的金融管制，也在一定程度上限制金融创新的发展空间。

2.创新范围广但独创性较低。

改革开放以来，商业银行创新的金融品种已多达70余种，范围覆盖金融业的各个层次，但其中绝大多数都是通过借鉴国外的产品。可以说，我国的金融创新还处于模仿阶段，源于市场需求的金融创新所占比例不大。我国现有金融创新的重点主要放在易于掌握、便于操作、科技含量小的外在形式的建设上，而缺少与市场经济体制要求相适应的经营机制方面的创新。

3.金融创新主体内在动因缺失。

金融创新的一个重要条件是金融机构具有独立的市场主体地位，这也是金融创新的内部驱动力。而我国商业银行由于存在公司治理结构不完善、内部控制能力不足、优胜劣汰的竞争机制尚未形成等因素，使得金融创新的内在动力和外在压力严重缺失。由于创新主体的内在动力不足，银行内部缺乏完整的创新体系和创新战略，业务创新没有专门的部门负责，或虽然有但却未给予相应的权利，造成业务创新主体缺失。

四、我国银行业金融创新的对策研究

1.积极推动金融监管制度的创新。

当前我国金融创新与发达国家还有不小差距，这意味着金融创新还有着巨大的发展空间和潜力，随着实体经济的强劲增长对金融创新的需求与日俱增，可以预见我国将会迎来一个金融创新快速发展的时代。随着金融创新的快速发展，大量金融衍生产品迅速涌现，要求监管能够作出调整迅速适应金融创新的水平。我们要坚持金融创新服务于实体经济的原则，防止脱离实体经济发展的金融创新所导致的泡沫化。这就要求我们在金融创新制度政策的制定时要加强引导金融创新的方向，引导金融创新支持国家的战略性产业和高新技术产业，鼓励金融创新支持三农发展、支持中小企业发展，使我国金融创新更好地服务和促进我国实体经济。

2.探索适合自身的金融创新途径。

我国银行应在继续巩固和扩大现有的金融创新成果的基础上，进一步探索有效地金融创新途径。国内银行应将吸纳和原创这两种创新方式结合起来，努力提高技术水平和自主研发能力。同时，应该运用目前信息手段的成熟性和先进性，大力加强信息化建设和金融电子创新。资本市场的发展对商业银行的经营产生了全面而深刻的影响，投资主体的金融需求成为商业银行业务创新的新动力，因此，我国商业银行应当积极探索资本市场业务，为创新寻求新的途径。

3.强化自身创新能力建设。

首先是要更新理念，深化对金融创新的认识。商业银行要把发展金融创新作为改进服务、提高竞争力的重要手段，根据自身规模、比较优势和市场定位，制定全面的金融创新计划，持续加大自主创新力度。其次是要大力提升产品和服务的自主创新能力，要适应市场需求，不断创新金融服务模式，提升网点服务，不断提高整个金融服务质量。同时要建立健全金融创新的激励约束机制，用健全的制度积极鼓励和促进金融创新工作的高效开展。最后是要激发金融主体的创新能力，建立起完善的金融业务创新的组织结构和业务创新制度保障体系，明确创新部门的职责和业务部门的创新目标，以利于发挥每个员工的聪明才智。通过与保险业、证券业的合作，扩大业务范围、增加产品品种、拓展市场，满足客户的全方位需求，为客户提供更加完善的服务。

（作者单位：江西财经大学）

4.求职金融行业英文自我介绍信 篇四

求职金融行业英文自我介绍信

I’m glad to introduce myself to you.My Chinese name is ANYJOB, but you can call me yjbys, my English name.I was born and raised in Guangdong, so I speak both Cantonese and Mandarin.I’ll soon graduate from Zhongshan University, majoring in accounting.I think you may have interviewed quite a lot of students from our school, so you know this major prepares us for CGA and most courses are taught in English.My GPA is 3.6, it ranks number 9 in the 115 students in my grade.And I’ve passed 15 exams in CGA, I anticipate I will get the CGA qualification in 2009.Besides having good academic performance, I was actively involved in student activities.I was in charge of Student Welfare in my class, and in the Student Union of our school.I enjoyed this position because what I did was very important to everybody, although it was mostly small details.I had a three-month internship in Guangdong Zhengzhong Accounting Firm.I did the inventory check and helped the accountants to make the auditing reports.My boss was pleased with my performance and he asked me to recommend my classmate to join our team.KPMG is my dream company.What’s more, I have great interest in joining the Tax Department as my long term career goal is to be a tax consultant.I wish my dream could come true today.Thank you!

参考：中山易搜人才网

5.餐饮行业的英语求职信 篇五

As my resume will show，I have had excellent progression in the field of Operations Management with one of the top U。S。consumer products companies。pepsi－Cola，as you may know，has been ranked by Fortune magazine among the top 6 best run companies in America。

In my current posit on as Group plant Manager for pepsi West I have been credited with annual cost savings exceeding $2 m ion as the result of several innovative cost reduction programs recently implemented。I have just been awarded pesi’s coveted “High performer Award“ for my contributions。

prior assignments have been equally productive，and I have consistently demonstrated the ability to achieve superior results。I pride myself on staying current in all major new developments in the field of Operations and push hard for the implementation of those that will readily increase ease of operations and reduce operating costs。

Should you be in the market for a proven contributor as a member of your Operations Team，Mr。Klein，your time would be well spent in meeting with me。Much of what I have already done at pepsi might well be transferable to Redding Beverage，and could result in substantial savings to your company。

Should you wish to contact me，I can be reached during the day at 377－0925，or at the above number during evening hours。

Thank you for your consideration。

6.金融保险学生的求职信 篇六

我是哈尔滨金融高等专科学校2009级保险专业的一名毕业生，我以我最大的热情和十二分的虚诚向您递交我的个人材料,我自信符合应聘要求，在此很高兴向您介绍我自已。

我来自辽宁省铁岭市，闻名的小品之乡铸就了我开朗、大方、乐观、稳重、豁达、的性格，自强不息，永不言弃显我的生活理念。

大学生三年的学习中，我刻苦努力、积极进取，认真学习了西方经济学，公共关系学，应用写作,基础会计,财务管理,证券基础,投资基金、国际金融与国际汇兑、电子商务、财产保险、人身保险、风险管理、再保险、保险会计等近四十门课程、并且各科均以优异的成绩结业，连续多次获得二等、三等奖学金。2003看11月以优秀的成绩顺利通过了保险代理人的资格考试。担任团支部书记和副班长职务使我的能力得到了充分的锻炼与提高，做事认真、责任心强、善始善终是我最大的优点，工作中积极组织同学开展各项活动，并多次获奖，我个人也边疆两年被评为优秀团干部。

三年里，我各方面都严格要求自已，不断进取、积极向党组织靠近，使我于2005年下半年被列为入党积级分子，2006年党校毕业后经考核组织吸收为预备党员，2007年转为正式党员。

在激烈的人才竞争中，我一定是最好的，但我会继续努力、不断进取、日致完善。

7.金融风暴下的宠物连锁行业 篇七

宠物食品及用品零售行业业务覆盖范围:宠物食品和零食、用品和药物、宠物医院或诊所、宠物买卖以及包括寄养美容在内的其他宠物服务等。

宠物连锁门店按照面积由大到小、货品类别由简到繁可分为6大类:仓储社、超市卖场、小型零售店、便利店个体户、目录零售商、电子商务。

在目前的中国市场环境下, 宠物食品和用品零售行业仍然处于新兴阶段。据不完全统计, 中国目前的宠物犬、猫等各类宠物总量在2亿只以上, 到2015年, 该数字将达到5亿。预计到2010年, 宠物产业的年产值将达到400亿元人民币。随着中国经济的高速发展及人民消费理念的不断更新, 必将为宠物行业的高速发展提供契机, 并势必引发宠物经济的热潮。

在当前全球“金融危机”阴霾仍未褪去的大环境下, 宠物零售行业如何寻找到一条具有自身特色的成功之路, 是值得每个有志于该行业发展之士去关注、去思考、去探索的。幸运的是, 成熟的美国市场为中国的宠物企业提供了最值得借鉴的成功商业模式。

国内宠物食品及用品行业情况

宠物零售行业最佳的策略应该是超市卖场型的大店策略加上网络销售, 线上线下结合的一站式服务。传统的社区便利小店, 虽然能够方便用户购买, 但由于店面能摆放的货品有限, 造成产品品类不全, 通常只卖毛利率高的高端产品, 但这类产品仅占整个市场的10%, 用户需要更多的是中、低端产品, 导致市场占有率偏低。超市卖场型的大店能够为客户提供更多更齐全的产品品类, 而不仅仅是放大小店的规模, 是真正从客户需求入手, 按宠物类型及大小的不同进行配货和品类管理, 还可以提供更细致更专业的服务, 降低单位成本。

目前中国宠物食品及用品零售行业的进货渠道是经由全国总代理、地区总代理、经销商、然后到达商家的过程, 流程耗时长, 而且各环节都不同程度地提高了商家最终销售给客户的商品价格。而经营大店的连锁企业由于一次性进货量大, 统一进货后再进行各门店间的调配, 由此可以直接同全国总代理甚至厂家合作。扣除中间环节, 从而有效的控制成本, 为客户提供更低的价格。

8.世界杯中的金融行业营销 篇八

每次回北京在T3那条漫长的出站通道上总能看到中信一个连一个的灯箱广告，开始并没有太在意，终于有一天我决定停下脚步仔细看看它到底想说些什么。画面很干净，文字很多，结论大概是中信可以做证券、融资、保险等等。其实到现在我还是不清楚中信到底是做什么的，我想可能仅仅是因为我太穷了，根本就不是中信的目标受众吧。

但同样在那条似乎永无止境的出站通道上还有一个IDG资本的广告，只有一句slogan“路遥知马力，IDG资本20年”。我顿时就觉得高大上了，感觉IDG真是一个值得信任的资本方呢！走了几步才想起来，我似乎更不是IDG的受众才对。

公认金融领域营销做得最好的是招商银行，但它大部分时间讲的也仅仅是服务。所以我一直认为金融行业除了银行之外，目标受众根本就不是普惠人群，做大量的传统广告就是烧钱。

当然，出于各种原因，金融企业的广告一直以高大上的形象出现。但随着国家金融改革，中国金融市场真正开放了起来。大量中小型券商利用混业经营模式，异军突起，而各种“宝”的出现让金融市场门槛降到任何人都可以参与。金融行业营销也开始真正进入了大众时代。

随着2013年微信公众平台不断完善，“大数据”在营销中变得越来越重要。众所周知所谓大数据是由内部数据、外部数据和跨界数据三部分组成。然而在微信平台出现之前，在内部数据的收集和使用上就存在极大的障碍。部分企业建立了自己的CRM管理系统，可传统的沟通方式，电话短信会被客户视为骚扰，EMAIL会遭到邮箱反垃圾系统拦截，纸质DM成本偏高，存在开箱率低的问题困扰。微信给出了新的解决方案，如何利用微信平台和目标客户群进行互动成为近年来企业和营销人深入研究的一个课题。

2014年巴西世界杯，是足球之战也是营销之战。似乎所有企业都给广告公司下了世界杯营销的任务，不管跟足球有没有关系，生拉硬拽也要寻求曝光率。跟广告大片《变形金刚4》如出一辙，30多天的“世界杯”里充满了各种各样的营销。但这些营销事件除了短暂的曝光率到底给企业留下了什么？狂欢之后只剩下一片寂静？

在这一个月里，微信朋友圈里充斥着各种各样的猜比分活动，0元钱中100万元之类。说实话，我真的一个活动方的名字都没记住，仅仅用高额奖金吸引的方式，我相信会在短时间内吸引大量粉丝关注，但和企业本身缺少关联，没有更深层次的挖掘目标人群需求，就算粉丝增加，但后期如何保持也将成为一个难题。在这众多的微信活动中，有一个叫天风证券的券商做的《我是球探》微互动游戏引起了我的兴趣。

简单地说，《我是球探》就是一个与世界杯真实互动的足球经理人游戏。它把世界杯虚拟成股市，把球员虚拟成股票。游戏初始阶段每位玩家获得500-600万随机发放的资金。提前分析每个队伍中的年轻潜力球员进行买定。随着真实比赛中真实球员的现场发挥身价会有变化。为了刺激资金较低的用户活跃交易，还推出了融资功能，拉动用户积极分享，分享的人数越多，信用额度就会越高，就可以获得更多资金来炒球员。为了使游戏与世界杯的结合更紧密，还会适时推出身价较低的新球员，类似股市中的打新股，每当新球员IPO上市，用户交易的频次就会大量增加。

当然作为营销活动最后也难免落入俗套--设置一些奖品刺激，这无可厚非。但这个互动小游戏让我这个对股票一窍不通的门外汉体会到了欢乐，用看待潜力球员的方式炒股票，让不明觉厉的股市变得清晰易懂。随后，我搜索到这家企业的官网，发现紧跟着《我是球探》活动之后，天风证券又推出“3分钟网上极速开户”活动，避免过去去营业大厅折腾大半天才能开户的困扰，在互联网上3分钟就可以搞定。两个活动安排得非常巧妙，通过世界杯吸引目标人群，降低股市专业壁垒，以轻松达成开户为结果，一气呵成。

在这个全新的大数据营销时代，传统的营销手段不断被淘汰。很多传统营销人在学习新的知识和技术，利用多年积累的经验对目标人群进行精准洞察，在中国这个世界上最庞大的消费市场做出了许多优秀案例。天风证券这个深处内陆武汉的新兴券商，对传统金融行业营销寻求突破，起到了很好的示范作用。

9.金融行业求职信的 篇九

Dear Ms.Anderson:

I am seeking a position in data processing management and have enclosed my resume for review against your current requirements.My background in data processing includes programming, systems analysis, project management, data base administration and MIS department management.For the past seven years, I have been the Information Center Manager at Wilson Corporation in Gorham, New Hampshire, responsible for planning, budgeting, organizing and managing the daily operations of this department.In addition to supporting all end user computing on the IBM 3090 mainframe and personal computers, I am also responsible for evaluating pC hardware and software, establishing pC standards and policies, consulting in the design of pC applications and maintaining both mainframe and pC security controls.I am seeking a position in the $65,000 to $70,000 range and have no relocation restrictions.Should you have an appropriate opening in your operations, I would appreciate the opportunity to meet with you and the members of your staff to see how my qualifications might align with your requirements.Thank you for your consideration, and I look forward to hearing from you shortly.Very truly yours,Richard R.Reardon(手写体)

Richard R.Reardon

10.服务行业求职信 篇十

您好!首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的。

我很平凡，但我不甘平庸。因此也养成了我不怕吃苦的坚韧个性。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材必有用，付出总会有回报!

贵是型行业。结合我自身经历和切身体会，服务的内涵就是为集体或别人工作，服务质量的优、劣取决于能够满足被服务者需求程度的高、低。随着经济发展和社会进步，服务对象给我们提出了更高的要求，需要我们更加完善我们的服务质量和特性，这就需要我们这些从业者从纵深开拓进取，创新服务，以不变应万变，顺应时代潮流，更好，更快的服务于企业经济发展。

我应聘的岗位是XX。如果我有幸能够成为贵公司的一员，我将会做到以下几点：

一、以身作则，率先垂范，自觉遵守公司各项规章制度。恪守“化生存”的理念，学习是个人良好工作的前提，善于学习企业文化，感知企业文化底蕴，铭记企业规章制度。工作学习化，把工作的过程看成是学习的过程，虚心向有经验的同事请教学习;学习工作化，把学习与工作一样对待，多与身边工作同事交流沟通。

二、在细节中见服务。针对我应聘的岗位来说，我认为这项管理工作需要的就是有负责任的心和好的工作态度，更需要我从细致的事情做起，从一言一行做起。开展工作时注重讲究工作艺术性，让顾客、销售商及销售服务人员满意是为之不懈努力奋斗的目标。

三、微笑服务是我工作中的生命线。作为一名服务人员，微笑是永恒的表情，是展示自我的一张名片。我深知顾客需要有一个自然、亲切、友好、受尊重的气氛，所以在工作中，我会做到微笑服务用语保持亲切柔和，平等口气，说话时语句正确、婉转。

饮水思源，多年的服务行业工作经历，塑造了我良好的.服务意识，现如今我愿以饱满的热情投入到我梦寐以求的工作岗位。没有最好，只有更好。我会用行动证明自己的价值。请给我一个机会运用我的所学为贵公司效力，本着“从今做起。以我做起”的原则，让我们携手共创美好未来。

此致

11.金融行业求职信的 篇十一

关键词：电子货币；电子支付；电子商务；货币供给；货币需求

20世纪70年代，电子通讯技术发展与计算机技术发展相结合，同时，计算机网络技术也有了突飞猛进的发展，促使人类社会向信息化和科学化的社会迈进，电子通讯技术以及计算机网络的迅猛发展给诸多信息产业产生了重大的影响。而金融行业对信息的依赖程度尤为深刻，所以受到的影响更为严重。现代通信技术以及计算机网络的发展能够从根本上改变金融行业的业务处理方式，进而形成新的技术革命，进而促使金融行业向电子化发展。20世纪90年代以来，金融日趋全球化，而金融电子化将会扮演着更加重要的角色。金融电子化的迅速发展势必推动金融全球化、为金融领域带来更多的新挑战。

一、电子货币定义

国内的学者给电子货币进行的定义是：电子货币是继承了传统货币的自主、一致、独立以及持续的基础之上，和传统货币保持较为固定的兑换关系，对事先已经进行储存的货币价值通过互联网进行交易的支付工具。

二、电子货币对金融业的挑战

（一）电子货币对金融机构货币发行主体的挑战

当前国际上对电子货币主发体的认识，主要存在着两种较有代表性的观点。

欧洲货币基金组织一方，于1994年5月公开发表了其下属组织的欧共体（EU）结算系统作业部提交的“关于预付卡的报告书”，在这当中对电子货币有明确的说明：电子钱包发行者收取的资金也应该是银行存款，在规定上指出有权进行电子钱包发行的机构只能是金融机构。所以，对电子货币的发行也是属于银行金融机构所特有的一项金融业务，而且其也需要受到严格的金融监管。在这一点上美国以及英国所具有的观点则是：如果对其行过多的监管和限制，肯定会在一定程度上对民间的技术开发和创新造成影响，所以，如果过早的将电子货币发行限制在金融机构之内是并不科学的。而在我国，对信用卡的发行权限有着严格的规定，明确规定只有商业银行才有权进行信用卡发行，其它的非金融机构或是驻华代表机构均无信用卡发行权限，因此除商业银行之外并不存在其它的发行主体。从这些情况可以看出世界各国在电子货币发行主体上有着较多的分歧，主要是由于电子货币不仅在发行、监管、流通上存在着许多技术难题，而且还会受各个国家不同政策的影响。在信用货币制度下，中央银行控制着货币的最终发行权，在商业银行中进行的存款货币是由中央银行进行创造的。而电子货币流通的普及使得货币的流通逐渐减少或退出，如果准许除银行之外的其它主体进行货币的发行，那么就会对中央银行的地位产生影响。电子货币发行主体的变化还会涉及到“铸币税”归属的变化。如果中央银行不再进行货币发行，那么原本属于中央银行的发行收入就会流入到其它地方，这对中央银行来说是较为重大的损失。准许银行之外的其它主体进行电子货币发行还会面临着第三个问题：那就是电子货币的通用性以及安全性的问题。不同的发行者发行的货币是否能在市场上顺利流通，这无疑会破坏货币的统一性，而即使通用，还会存在相互之间的债务债权结清的问题。

（二）电子货币对金融政策和金融调控的挑战

电子货币的不断发展和不断普及虽然对经济发展有一定的促进作用、对人们的生活提供了更多便利，但同时也影响着金融调控的作用和影响力。而这些影响主要表现在：①对电子货币进行大范围的普及和推广会影响中央银行货币发行的垄断地位，进而导致中央银行不再具有原有的强有力的金融调控能力。中央银行原本能够在各个环节中充分发挥其金融调控的作用，由于电子货币不再依赖于金融机构，这让商业银行对中央银行发行的货币不断减少；如果在经济发展或是人们生活过程中现金逐渐被电子货币所取代，那么也意味着现金不再具有以往的不可或缺的作用，进而也会造成中央银行失去原有的货币控制能力。电子货币将会对金融机构产生多大的影响取决于对其的使用程度。如果对电子货币进行大规模推广和使用，那么经济发展对现金货币的需求量将会产生较大的影响，进而会导致商业银行处在一个不稳定的状态中。②电子货币的普及造成商业银行存款急剧减少，进而也造成商业银行在中央银行的储备金大幅降低，最终导致中央银行失去原有的调控能力。如果把电子货币限制在一定的范围或是额度之内，或者说把电子货币的发行权完全交由中央银行所控制，那么也会对人们生活各方面造成不便，人为的进行区域化的使用，更不利于中央银行的调控行为。③对电子货币适用范围进行规范和限制，必然会对电子货币发行产生垄断行为，或准许民间主体进行电子货币发行，但交存央行100%法定准备率，那么民间主体积极性会受到影响，进而影响电子货币的发行。

（三）电子货币对商业银行的挑战

随着电子货币的迅速发展以及现代化网络技术发展加快，结算使用者的队伍也迅速扩大，而原本只属于商业银行所特有的结算业务地位也受到了越来越多的影响，能够实施结算业务的提供者已经不再仅仅属于银行。那么银行在结算领域的业务会被其他行业夺去更多的机会。如此一来，为商业银行结算领域提出了更多的挑战。并且，随着金融电子数据交换（Electronic Data In-terchange，EDI）的应用，使得企业之间进行支付或差额的结算无疑为企业减少了不少的手续费，而这样一来，商业银行的经营收入和利润就会大幅度的降低。除此之外，企业间EDI的发展，让企业之间资金的结算和往来可以不再通过银行便可实行，这让银行更加难以对企业资金动态和流向进行掌握，在很大程度上削弱了银行的监督职能。而更为严峻的挑战是来自于国外金融机构的进入和竞争。互联网的发展推动了电子货币的发展，而电子货币发展也推动着金融全球化的发展，各国家和地区之间进行的货币结算将充分利使用电子货币功能，促使各国实体形态的货币逐渐被数字化所取代。国际上的金融机构在电子货币的开发上有着技术层面和理念层面上的优势。自我国加入世贸组织以后，我国银行与外资银行间的竞争将是高技术、新技术和优质化服务的竞争，相信电子货币在未来经济发展过程中会有更进一步的发展。而我国的商业银行在结算业务上势必会在国际化发展中遇到更多的阻力，并在外汇结算业务中处于一个劣势的地位。另外，消费者对电子货币的消费偏好也会日益增强，这样也会促使其消费习惯和方式发生较大的改变，进而对经济发展和社会生活的方方面面产生影响，因此，如何才能增强我国的网络国际竞争力量又成为一项新的课题。

参考文献：

[1]章程.电子货币对金融的影响和冲击[J].财经科学，2002，（S2）.

[2]董晓昀.电子货币利弊谈[J].中国金融电脑，1996，（03）.

[3]孟爱霞，董建俊，安琳.电子货币的发展对金融的影响透析[J].华南金融电脑，2005，（11）.

[4]由建勋，徐永红，王海明.电子货币的发展对金融业影响透析[J].金卡工程，2007，（10）.

12.金融行业求职信的 篇十二

随着中国大陆改革开放的不断深入, 全国经济蓬勃发展, 市场繁荣, 全国各地对安全技术防范工作日益重视, 各地公安、保卫部门都在利用更高科技含量的手段和方式, 实现面向技术防范来巩固和保护社会治安的局面。造就一个优良的工作和生活环境, 与社会发展同步, 与国际接轨, 向科技要警力, 为安全作投资已是全社会的共识。在金融行业更是尤为重要。

监控报警联网是有效整合监控报警资源, 提高银行安全防范水平的重要途径。一是对管辖内金库、自助银行、ATM的监控报警联网, 进一步整合监控资源, 进而实现对营业网点以及金库、ATM、自助银行的实时监控, 提高了基层机构技术防范水平。二是通过监控报警联网, 实现对辖内监控报警设备的状态巡检和远程管理, 确保监控报警设备处于良好技术状态和运行状态。中心也可调看视频了解报警现场, 处置报警事件。

2. 银行监控系统现状

目前, 各银行前端监控已经形成, 主要存在下述的功能缺陷。 (1) 管理效率低:各级管理部门对营业网点的监督工作无法做到快速、实时监管, 管理人员需要到现场了解工作, 因此工作效率不高, 运营成本较高, 管理工作的实效性不强。 (2) 信息共享度不高:目前各支行与下属网点没有进行远程联网, 各个网点发生紧急事件时, 上级管理部门和监控中心无法及时了解现场情况, 对突发事件不能及时处理。 (3) 信息安全度不高:网点重要的监控数据没有实现安全备份, 如网点监控录像机由于硬盘故障会造成数据丢失。 (4) 软、硬件系统缺乏统一性:各个网点的监控系统采用了不同品牌和类型的硬盘录像机, 各个系统应用及通讯接口不统一、操作方法不一致, 造成操作培训困难及职能部门进行事后监督查阅资料繁琐, (5) 时效性差;监控中心无法对这些监控主机进行全辖统一的控制及其维护。通过监控联网平台兼容多种嵌入式硬盘录像机和PC硬盘录像机。

鉴于以上监控系统的各种问题, 建设联网监控中心迫在眉睫。

3. 监控联网系统设计

3.1 监控联网功能需求

银行监控联网系统工程建设的最终目的要能够建立一个综合管理系统平台, 在这个平台的管理之下, 行内设备主机 (包括:监控设备、报警设备、存储设备、外部设备、门禁设备) 系统等所有的被管理对象应该组合成为一个有机体的整体, 协同一致地为监控管理目标服务。

通过该管理平台, 实现各个厂商的设备联网, 保证联网的视频传输的质量 (清晰度、色彩还原度、流畅程度等) , 提供一个统一的安防管理平台和内控管理平台。平台设立管理服务器、显示服务器、报警管理服务器、存储服务器、代理服务器、流媒体服务器、人脸识别服务器等, 实现实时监控视频信息的传输、管理、分发, 实现实时视频监控、巡视、视频信息与数据上传和下载 (检索) ;支持分散与集中存储相结合的模式, 保证重要监控录像的检索、比对、管理、备份;实现统一的身份认证、权限管理、设备管理, 保证信息和数据的安全;实现各级电子地图的管理;实现各类操作记录、报警记录的管理、分发、打印;实现用户权限级别的管理;实现报警信息与报警设备的管理。

3.2 监控联网系统方案提出

针对银行监控现状以及远程联网监控的实际需要, 综合系统方案的严密性, 系统功能的先进性, 系统的可扩展性, 提出以下解决方案。

整个联网最终会扩展到几千路。如何有效地管理这些视频图像资源, 成了一个要重点研究的问题。为了系统的方便性和健壮性, 建议设立多个支行分中心和一个总中心。支行中心有自己的中心监控室, 它对辖区内所有监控进行管理。总中心也有监控室, 它对支行或者下面的监控进行直接管理和监督。总中心建立电视墙, 显示所有下面支行的重点区域图像和报警图像。建立值班制度有效维护监控中心运作。

根据实际情况, 整个联网监控项目将按分步实施。首先, 构建省行统一的联网中心, 并实施全市图像联网;其次, 再实现监控相关的柜员监控、保卫监控、金库监控、入侵报警等系统联网;第三, 各支行分别联网, 在此基础上实现全市范围联网。

3.2.1 监控联网系统硬件

目前市面上主流的硬件采用PC和嵌入式硬盘录像机进行视频数据的采集和存储。PC是计算机主机加上视频采集卡形成的视频数据采集和存储设备, 采集卡主流产品有:海康视频采集卡, 大华视频采集卡, 汉邦视频采集卡, 恒亿视频采集卡等等, 通过采集卡将视频信号统一采集存储。

嵌入式硬盘录像机是将计算机和采集卡整合在一个设备上, 不需要另外购置计算机就可以将视频信号集中采集和存储, 目前主流硬盘录像机产品有:海康硬盘录像机, 大华硬盘录像机等硬盘录像机。

3.2.2 监控联网系统软件

根据主流硬件产品, 系统衍生出多种配合硬件设备的前端和中心的软件系统。PC主机需要在计算机中安装视频采集软件DVR, 通过该软件进行从采集卡上获取视频数据, 通过硬盘存储所获取的视频数据码流。然后通过网络传输数据码流到中心监看软件RMS中, 通过RMS解码还原视频图像, 将现场的视频图像远程的显示出来。然后通过其他的报警服务器, 流媒体服务器, 上墙服务器, 进行中心的视频图像的整合, 上墙, 报警接收等等中心的功能。

嵌入式硬盘录像机则不需要DVR软件。设备直接将视频数据码流传到中心, RMS连接该设备进行解码还原并显示。然后与其余软件进行配合进行中心的所有功能的实现。

3.3 图像传输网络带宽设计

联网系统监控中心网络带宽包括四部分即前端设备接入监控中心、监控中心之间级联、用户终端接入监控中心和预留的网络带宽。其网络带宽的计算方法分别为: (1) 前端设备接入监控中心的网络带宽至少为允许4M网络; (2) 监控中心之间级联网络带宽以局域网进行连接; (3) 用户终端接入监控中心的网络带宽以局域网进行连接; (4) 预留的网络带宽根据联网系统的应用情况确定。CIF分辨率的单路视频码率可采用512kbps估算, 4CIF或D1分辨率的单路视频码率可采用1536kbps估算。

以上带宽是指每个网点的带宽, 如果和业务系统共用带宽则可用带宽计算时应减半计算。每个网点可以采用巡检模式, 系统自动间隔规定时间切换到下一个网点的图像, 此模式下带宽占用仅为1路的带宽。

3.4 IP网络端到端的性能指标

为了保证联网系统中信息的实时传输, 要求IP承载网络的QoS等级要达到通信行业标准YD/T 1171-2001中所规定的1级 (交互式) 或1级以上。影响IP网络服务质量 (QoS) 的性能参数主要包括网络时延、抖动和丢包率等, 参见YDT1171-2001, 具体指标有三个, (1) 端到端通信的网络时延上限应小于400ms。 (2) 端到端通信的时延抖动上限应小于50ms。 (3) 端到端通信的丢包率上限应小于1×10-3。

3.5 窄带情况下的传输情况

由于采用了最新的双码流技术, 即使在64K带宽情况下, 中心端也能在稍长间隔时间里接收到前端的监控图像, 并能实时监测到前端监控主机的工作状态, 一旦出现故障或报警信号, 可用图标提示值班人员。

4. 结束语

监控联网实现了管理手段的延伸, 是渠道管理和内部控制体系建设的重要补充。利用办公自动化系统, 设立OA分控终端, 将管辖内企事业单位重点监控点监控数据连接到各管理部门及机构负责人办公电脑上, 各管理部门及分支行领导可以在足不出户的情况下, 了解掌握辖属机构网点员工真实的工作情况, 实现业务操作与内控工作的可视化监督管理, 提高上级机构和职能部门对基层机构的管控力度, 实现了管理手段的延伸, 成为渠道管理、稽核检查、合规审查、事后监督、库房监控和内部控制体系建设的重要补充。

监控报警联网是有效整合监控报警资源, 提高管辖内企事业单位安全防范水平的重要途径。一是在重点监控点监控联网的基础上, 可实现对辖内金库、自助银行、ATM的监控报警联网, 进一步整合监控资源, 进而实现对重点监控点以及金库、ATM、自助银行的实时监控, 提高了基层机构技术防范水平。二是通过监控报警联网, 实现对管辖内企事业单位监控报警设备的状态巡检和远程管理, 确保监控报警设备处于良好技术状态和运行状态。报警事件发生时, 及时上传报警信号, 实现智能化报警功能, 从而实现对辖内所有机构网点突发事件的及时、准确报警, 提高应对外部侵害银行事件的防范能力。