第一次面试心得体会

2024-07-08

第一次面试心得体会（共13篇）

1.第一次面试心得体会篇一

公务员考试笔试第三面试第一我的面试高分心得

十二点四十，我们组的第一个人出去征战了，我越发有些紧张了。等她回来，我发现才不到十五分钟!难道综合面试这么快么?我赶紧给工作人员申请上厕所，跑到厕所里调整了一下自己的状态，看看镜子里面的自己：坚持啊坚持！

引导员过来带我了，我们走到综合面试考场，我发现了几张面熟的脸孔。中间的主考官是最开始的那个女负责人，旁边的一个副考官是我上午专业面试的主考官!

我稍微平静了，发现下午的考官们一个个好像都没有上午有精神，没有什么微笑之类，大部分都再低头看自己的东西。我当时心里有点小乱，主考官开始说话。之前的内容是介绍考试规则之类的，一共5题，25分钟作答时间，题目是听的。

开始考试之后我就拿下铅笔在纸上记录了，记录好问题，然后开始思考。思考的过程中迅速写下内容框架，一点、二点、三点~~~。

第一题是关于城管执法的：近期经常发生城管执法的流血事件，你怎么看?

这种是我最不拿手的社会现象类题目，但是我之前复习申论的时候有看过这方面的文章，还抄下来了。所以基本上还能记得一些，回答出来虽然有些语言啰嗦，但基本要点应该达到了。我从分析现象开始，然后探讨原因，并提出对策，最后总结。

第二题：房地产建筑商近来时有拖欠农民工工资的事件，地方政府出台相关政策保障农民工权益，你去做一个调查，调查政策的实施情况，如何保证调查结果的真实性?

这个问题是组织计划类的题目，理论上按照四个步骤回答：准备、组织、实施、总结。但是着眼点我放在了“真实性”上面，从四个步骤一一强调真实性如何得来，如何实施。这个得益于我考前一天听了QZZN论坛上哈鼠帮主的讲课录音，告诉我们回答问题应该针对问题本身，而不能局限于套路，所以前一晚我就对自己的思路有了大的调整。

第三题：你是你们部门的领导，单位里给你们部门5个名额可以去度假，但是你们部门有7个人，而且七个人都想去，他们建议你向上级领导再申请两个名额，你如何与领导沟通?

这个题目是沟通类的，我认为是主要沟通上下级，处理好上下级关系为重点，下级的合理要求要满足，但是也要服从领导的决定。总之是具体情况具体处理。这个题目答的还行。

第四题：一位群众来你们单位办事，你需要离开办理相关手续，让他原地等待，结果你回来时发现他正在向你们领导投诉，说你办事拖沓，没有效率。领导当时很生气，你应该怎么处理?

这个就是本着一切自身找原因的原则来处理，反正群众就是上帝，领导要好好服从，我基本上就是按这个思想来答的。比较中规中矩。

第五题：你原来是学电脑的，对电脑技术比较在行，你们单位很多人都找你帮忙让你解决一些相关问题，但是已经严重影响到了你的本职工作，你应该怎么办?

这个问题也很常规，我是本着团结他人为他人服务，同时分清主次的原则来解决，也提到了一些解决的方案，比如集中上课培训，请技术人员支持等等。

回答完毕后，主考官告诉我还有两三分钟的时间，有没有要补充的?我翻了一下之前的记录，想着还是不要补充比较好，免得出错，言多必失。所以就说没有了，考官示意我可以走了，我微笑起身，鞠躬离开。

之后我离开了，感觉上比较满意自己的状态，就是下午的综合比较不放心，因为考官的状态都不太好，我怕这里出问题。不过考都考完了，我也没办法改变什么，解脱之后心情大好，收拾东西走人了。

第二天下午出成绩，我一直在小星的老师家听她说话，根本没有时间打电话出去，再说电话也没记载手机上，我就想着听天由命吧。不到三点来了一个电话，我一看估计是统计局的，心里一阵窃喜。原来是普查中心的领导打来的，说要我明天下午去他们单位谈谈话。那个领导挺和蔼的，说话很客气。我真是不敢相信：我居然出线了~~~

等了一个小时，来了个体检的电话，通知我第二天去体检„虽然还有两个人入围，但是我已经够开心的了，不管结果怎么样，至少也是二选一了。

今天体检发现另外那个女孩子居然不是我猜测的笔试第一名，而是中南的那个女孩。我们一起体检，她也被通知今天下午去普查中心谈话，但是我们的时间通知得不一样，我在前他在后，岔开了。

下午来到统计局和领导碰面，居然接待我的是开始专业面试的那个引导员，还有那个板着脸的女领导，另外一个是一个男领导，这三个都是在专业面试见过的。我和引导员在去专业面试的路上有一些交流，她对我的印象应该不错(所以真是不能有一点差错啊，在任何人面前都有可能被考察!引导员居然是领导!)原来板着脸的那位女领导其实也挺爱笑的，发现她说起话来根本就不严肃了，还很亲切。

这个谈话就是了解一下情况，他们都很随意，很随和。我性格本来就比较开朗，见到生人在尊重的基础上也能多谈，所以我觉得这个谈话对我是有利的。从他们的谈话中我得知原来我面试是第一名，而且大家都印象十分深刻。她说他们主任在我专业面试的时候就觉得我很不错了，结果就跑到英语和综合面试考场里去看我的表现，后来证实我还是比较全面的，也很中意。

总而言之，这次的经历是很宝贵的。虽然现在最终的结果还没有公布，但是我想我走到这一步了，还是很成功的，我很满意自己的表现。

关于技巧性的东西，论坛上已经很多了，我就在这里强调一些其他的重要因素吧。

2.第一次面试心得体会篇二

近日, 第一线公司在北京举办新春媒体见面会, 公司创办人及行政总裁文立先生回顾了第一线2015年的经营情况, 并展望了2016年的计划。

文立介绍说, 第一线被世纪互联于2014年8月收购后, 团队顺利过度及整合;第一线与世纪互联旗下的内容聚合互联主干网络 (CCIB) 单位合并, 新公司将占世纪互联整体收入约1/3。尽管2015年全球经济大环境不好, 但是集团依然取得了不错的业绩, 营收增长20%、税息折旧及摊销前利润 (EBITDA) 增长2 8%、纯利增长32%。他表示, 第一线在2 015年的重大事件主要有以下三件:一是与微软签署了在中国运营Wi ndows A z u re和Of f ice 365的延长协议, 把期限延长四年, 直至2018年12月31日;二是微软、紫光、及世纪互联共同宣布, 以基于微软技术由世纪互联在华运营的Windows Azure和Office 365云服务为基础, 为中国客户, 特别是国有企业客户, 提供技术领先、运行可靠, 并按照客户需求量身定制的混合云解决方案及相关服务;三是世纪互联携手IBM Bluemix云平台落地中国。

展望2016年第一线的计划, 文立说, 一是集团的新定位, 成长为中国最佳中立网络服务供应商, 包括虚拟私人网络及公共网络服务;二是扩大核心解决方案, 除提供企业级别虚私人网络及公共网络服务外, 还包括移动连接、云端连接、网络终端管理及安保;三是发展策略, 投资及拼购 (例如成立大中华区创投基金) 、加大研发力度、引入崭新技术等;四是重新设计新品牌, 预计于2016年内面世。他还表示, 集团香港办事处总部已由1月18日起, 由观塘乔迁至葵芳甲级写字楼新都会广场, 以配合集团持续增长的业务;世纪互联的所有香港员工将同步加入香港新办事处;新办事处的室内设计主轴皆以人为核心创作元素。

3.有谁在第一次面试时成功篇三

面试心得：除了充分的准备还应有平和的心态

钱艳女 22 岁

所在城市：武汉

目前职业：编辑

工作时间： 3月

e-mail速递：年初，省内的一家知名报纸刊登了一则招考启事，是报纸所在的报业集团所辖的几大报纸和杂志的招聘。这个消息对于我而言无异于是喜从天降，因为像我这样的应届毕业生，都只能通过参加招聘会来寻找工作，这次招考对我而言就是最好的机会。

首先是确定自己报考的方向，报纸各种版面都有不同，当然考试的内容和侧重点也会有区别。做报纸记者一定要笔头功夫过硬才行，还要有对新闻的敏感性，大学四年中我利用业余时间还自修了新闻学的课程，现在这都是我来准备这场考试的优势。加上我平时很喜欢体育，因此我就选择了体育记者这个方向。考试前的一个多星期，我每天都在查阅相关的资料，把一些体育方面的知识拼命的往自己脑袋里面灌。这段时间别的事情都被放在了一边，我也是做到了全力以赴。

考试下来，很是有点郁闷感觉很不理想。过了十天结果出来了，我居然得到了复试的机会。这个时候的感觉就是失而复得，自己高兴得有点忘乎所以，甚至觉得这就是上天为我准备的机会。晚上兴奋得有点失眠，更没有静下心来想面试会是什么样子。面试时有七八名考官，问的问题比笔试时更专业，涉及的内容也更加具体，比如：现在让你一个人单独去采访一个赛事你能完成吗？这些都是我从来没有想过的，当时也只好硬着头皮回答“应该没问题”。十几分钟的面试过后自然是没有了下文。

记者点评：其实，做任何事情除了要有充分的案头准备之外，还要有平和的心态，并且要摆正自己的位置，只有不断地积累才能有收获。这次考试本身也是一次很好的锻炼，从某个角度来讲也算是给了钱艳一些鼓励，就把它当成是生活中一段小插曲吧！

面试心得：借船出海也不错

龚娜女 26 岁

所在城市：武汉

目前职业：策划

工作时间： 1年

e-mail速递：结婚的时候，我大学刚毕业，老公已事业有成。也许是出于对我的呵护，也许是由于男人的骄傲，老公果断地决定了我的身份——当他这个成功男人背后的女人。可是，时间久了，我却发现这种养尊处优的日子让我很不快乐。

于是，在2003年那个阴雨霏霏的4月，大学毕业四年后，我毅然挥别了光彩照人的老板娘的职位，到一家房地产代理公司应聘房地产策划兼文案。这听起来颇有点壮士断腕的味道。其实，一开始我只是和老公赌气，想着求职不成，大不了回去和他撒撒娇，然后当什么事儿也没发生过。等填完求职表格，反而突然紧张起来，像是丑媳妇第一次见公婆，外表故作镇静，心里揣测不安。我虽是房地产经营管理专业毕业，如今对这一行的了解程度已是零——我完全搞不懂房地产代理策划的工作内容是什么。

为了不至于太丢脸，情急之下，我打电话求助于在这行已摸爬滚打了数年的同学兼好友。他们倒是知无不言，言无不尽。可是，你不知道遗忘是一件多么可怕的事儿，我与他们丝毫产生不了共鸣。众多的专业术语与我擦身而过，最后，我只记住了两句话：“武汉的房地产代理策划没什么创意，主要是仿照深圳、北京的模式运作。想在这一行如鱼得水，最重要是要有关系。”

世上总是无巧不成书。倒霉的面试经理千挑万选的经典试题偏偏是：你认为武汉房地产策划行业有什么特点？你认为要做好这一行最重要因素是什么？我对答如流。就这样，我被当作“深谙行业规则的老江湖”被这家幸运的公司聘用了。

现在，我已经在这家公司熟练地操作着电脑，策划一个又一个新的方案。想到当初求职的趣事，不禁笑容满面。

记者点评：首先，龚娜的勇气是可佳的。呆在家里四年，说出来工作，就出来了，带着轻松的心态去求职。这种乐观的心态注定了她成功的几率要高一些。

其实，龚娜也很有智慧，虽然自己在求职的行业是个“新手”可是，她善于从从事此行的同学身上吸取经验，而且运用自如。面试中的妙语生花去掉了自己新手的身份。再加上自己本身的聪明才智，当然机会就非她莫属了。

面试心得：必须采取主动

王靓女 23 岁

所在城市：北京

目前职业：企划

工作时间：一年

e-mail速递：我毕业于一所省立重点学校，学的又是教育专业，除了当老师、从政，考研，似乎对于我们那个班的每一个人来说，别无他途。可我偏偏不想因为高考的失误而影响我日后工作的一生，我觉得我是典型的双子座，我渴望每天都是新的，我善变，可我更相信自己有天赋的文字能力，于是，我在毕业设计的时候力排众议，写了一篇关于策划的论文，并且义无反顾地背上行囊上北京。

在北京，我很幸运地得到了一次关于策划的面试。那日清晨早起便开始准备，尽量将自己扮成一个经验十足的职业者。

我还提早到那家公司熟悉环境，一个很漂亮的JJ领我进了接待室，告知我总经理还未来，并拿了一罐青柠味的饮料给我喝，我紧张地拉开罐子，在恍惚之间，忽然我灵机一动，我似乎找到了一股勇气，我知道这次一定能行。

当总经理叫我进办公室的时候，我偷偷地将那个拉环裹在了掌心。老总照例问了一下我对策划的一些想法。我于是拿出那个指环举着对他说，你看这个拉环，它其实是一个很普通的拉环，但是我们可以人为地对它赋予意义，它便会在特定的环境下熠熠生辉起来，比如一对情侣或许贫穷，可只要他们相爱，就算将这个如此普通的拉环套在对方的手上，也会让那个她感动得心甘情愿只随他一生，策划就是拥有这样的功效。我流畅而特别的回答完他的提问，最后我告诉他，或许我现在就像罐里的青柠，虽然有些许青涩，微酸，但倘若真的有机会，有好的配置方式，一定能让我散发出独有的香味。

这一次，我尝到了成功的喜悦，我被经理通知第一时间开始工作。从此，就是这个青柠味的指环，让我开始自信起来。

记者点评：她的自信，她的回答为她在面试的时间赢取了成功的机会，在面试中，不能让对方控制话题及思路，要尽量让对方知道你想像的这份工作是什么样的，尽量扬长避短地说出自己能胜任这份工作的理由。有些人失败，可能是他们令对方感觉不积极、不活跃。要获得这个职位，特别是对于那些没有经验，第一次面试的学生来说，一定要让对方在面试的极短时间内看出你的工作潜能。

面试心得：判断力最为重要

东子，男，2 5岁，

所在城市：广州

目前职业：软件工作销售

工作时间：五年

e-mail速递：1999年的7月，我毕业了。我没有接受家里人安排的那份工作，只身南下广东，可这里的工作并不是传说中的那么好找，各个招聘会里都是人头攒动，我到广州的第二个月才得到了第一次面试的机会，我到现在还清楚地记得那是一家合资企业，接到通知的那天下午我兴奋得忘乎所以，好像那不是一个面试的通知，而是第二天就要去参加工作似的。

为了给应试的考官一个好印象，我翻出了箱底的新衫衣、新裤子，熨烫好挂在房间里，把裤子上的线都熨了出来。在地图上找出要去的地方，用笔划出路线，我寄住在表姐家，碰巧那天她不在家，我打电话问她坐什么车去。然后将毕业证、身份证、个人简历、照片都放在包里，一切安排妥当，我才放心地把包放在房间最显眼的地方。

晚上，我还翻出一些专业书，准备第二天的提问，可能是高兴的过了头，到了十二点我还没一点睡意，为了不影响面试，我把闹钟定好时间，关上灯强迫自己睡下，躺在床上努力了很久，就迷迷糊糊地睡着了。

第二天是被闹钟叫醒的，洗脸的时候发现一边的头发被枕头压的高高地翘起来，我用手抹了半天才平下去。刷牙、穿衣，胡乱地吃了些早点，准备出门里又发现那一缕头发又起来了，只好往头上喷发胶，用梳子梳好，我看到镜子里的自己像只发怒的大公鸡，没时间理了，我匆匆忙忙下楼去赶公交车。

我早到了半小时，等着面试的时候，我一直担心那一缕头发，我总对着身边的那个不锈钢装饰品照自己的头发。

面试前有一个笔试，主要内容就是让我们选一些莫名其妙的几何图形，我是一点没有概念，胡乱选了一些，事后才知道那是测情商的题目。

面试的阵容也出乎我的意料，对面坐着四个人，轮番对我发问，说真的，我有点乱，回答问题的次序都没安排好，特别是那个女考官，问我，如果让我做销售部门的经理，我该如何拓展公司的业务，我准备的都是如何和同事和经理处好关系的说辞，这个我还真没有准备，当时沉默了有半分钟才现场编词。

面试进行了约二十分钟，可我觉得有两个钟头，出来时发现后背都湿了。走出公司的大门，我就知道这份工作已经离我远去了。

记者点评：从他的失败中，我们应学会面试前，先向考官尽量多地了解招聘职位的情况，如果对这个职位真的感兴趣，应马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己；另外一个需要尽快作出判断的问题是，必须在见到考官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人，再考虑如何与他接触。

4.第一次面试篇四

第一场面试是在2:00，今天天气很热，我在窗户看着太阳如此晃眼就知道，真正的夏天又快来了，汗呐……！第一次面试，不知道该穿什么衣服，11:00一起来到出门就换了三套，房间又乱了，第一次面试。由于甘泉迟到，我们进去的时候教室里很安静，大家都在做卷子。老师立即叫我们坐下然后做，我的天了，这是什么卷子呀，太简单了吧，简直就是小学初中的水平么。可能应聘的人只有14个人原因，我得了最高分。被单独揪进去面试时候，一开始因为看到我的简历上写的是高中毕业，就让我介绍我的中学，我才说了两句就梗了，因为介绍学校好像没什么说的呀，我连中文都没想好要说什么呢，自我介绍《第一次面试》。我面红耳赤的样子，还好老师看出我紧张，让我自我介绍好了，最简单的。嘿嘿，这个是有点点准备的，好办！然后中文问了些工作上处理事情的问题，我觉得我答得也不错，然后就出去了。

然后，甘泉就和我一路走去服务大楼那边的CC。这个似乎是新办的吧，是在一栋电梯房里，整个7楼都被包了，CC真是有钱。我喜欢这里，因为在7楼，而且又是新的。所以更期望得到在这里工作的机会。可是，同样的做卷子明显这边要求比那边更严格，要默写有所有元音和所有辅音。Oh，My God！这么基础的东西，早在小学就忘了，勉强写了几个，管它的！还没有做完，有个伪娘就倚在门边，“这个题目那么简单做那么久，如果这种题目都做不了的话，谢谢，现在就可以走了！”我想揍他，丑鬼，满脸痘痘！说这个话就觉得，他很讨厌！没想他居然是面试的人。如我料想的，我没有过。

不过幸运是收到第一家的电话，让我下个星期5去参加培训，看来还是不能把一个鸡蛋放在一个篮子里，嗯嗯！至理名言呀！

5.第一次面试作文篇五

漫长的暑假快要过完了，各种暑期培训也将要结束，秋季的培训班正在水深火热的报名中，因为嘉一的作文时间和我英语的时间重合了，妈妈就到处给我寻找新的培训班。听朋友介绍说项老师是温州的三大作文名师之一，于是妈妈就带我去面试了。

想进入名师的班级必然少不了面试这一关。我进入办公室，一位黄老师接待了我们，黄老师叫我写一篇“我……”的作文。我望着老师严肃的神情，听着老师冰凉的话语，我担心自己写的不好，通不过面试，就会失去学习的机会。于是我突然就变得异常得紧张。以前曾写过数十次类似的作文，这时我脑子里一片空白，居然无从下手。我咬着笔头绞尽脑汁，终于有点儿头绪，我小心翼翼地写着，一句话都要琢磨个大半天，尽量使句子写的有趣幽默，让自己能通过面试。可是我正想写结尾的时候，老师将我的文章收了上去。我想：“啊?我还没写完呢，这下肯定是凶多吉少了。”老师看了一眼说：“让你写我，你把自己的名字、学校都没写。”我的心被提到嗓子眼了，手心直冒汗，心想：“死定了，这回一定死定了。”我静静地在等待着老师的宣判。接着老师又开口了：“作文思路还是有的，就让他读吧。”“耶!我成功了!”我握紧了拳头，真想对全世界宣布：“我通过啦!”

走出办公室，我长长地松了一口气。我的第一次面试，有惊无险啊!经历了这次的面试，我明白了：无论遇到什么事情都不能慌张，只要镇定自如，一定能把事情做好的。

6.设计第一次面试（共）篇六

动机和目的1.请讲一些关于你自己的事情

2.谈谈你自己吧，除了你简历里写的那些

3.你为什么想来这儿工作

4.除了你申请的职位，你还想要什么？

5.你的期望薪酬是多少？

6.你可以给这个工作带来一些其它应聘者不能够提供的技能或想法吗？

7.在你过去的工作中，你如何完成那些你没有能力完成的工作？

8.你从雇员、顾客或其他人那里了解到我们公司多少？

9.为什么我应该聘用你？

10.在你的职业生涯里，是什么促使你来到这里？

11.为什么你准备辞去你现在的工作？

12.你做这种工作的动力是什么？

13.对于这个工作你最不感兴趣的是什么？

14.对于这个工作，你最感兴趣的是什么？

15.对我们的公司和公司的声誉你有什么印象？

16.我们有很多申请人面试这个职位。为什么我们应该更关注你呢？

17.请向我证明你的兴趣是真实的。

18.在过去的几年中你的职业动力是如何变的呢？

勤奋和职业精神

1.请说明一下你遇到的最艰难的工作或者个人经历。

2.请举例说明你是如何克服困难完成某个项目的。

3.请举出一个你作出决定的例子。

4.请描述一次你处理困难的或者不受欢迎的任务经历。

5.你现在的老板会把你描述为那种比别人走得更远的人吗？

6.请举出一个你没有满足对方期望的例子。

7.你怎样处理别人对你工作的批评？

8.人们总是倾向于观念导向或者任务导向的。你如何描述你自己。

9.你的同事如何评价你对细节的关注？

10.你怎样管理一周的工作时间并且制定现实的期限？

11.请告诉我一个你不得不延期完工的例子。

12.你曾经努力改进哪些个人技能或者工作习惯？

13.你如何应对日常工作中的压力？

14.当事情没有按照计划进行的时候你将怎样重新部署？

15.在你现在的工作中，你是怎样区分优先次序或者调整你的工作量的？

16.什么情况曾经考验过你的交际能力？

工作适合度

1.你之前的工作中什么是你认为最有价值的？

2.是什么让你感到现在或先前的工作中受挫？

3.请描述一下你所理想的工作。

4.你目前所做工作的局限性是什么？

5.你希望在下一个职位中实现或者说发展是什么？

6.你对这个工作最感兴趣的地方是什么？

7.你对这个工作最不感兴趣的地方是什么？

8.对于完成这个工作你最关心的是什么？

9.结合你自己的简历，你认为自己在这个工作上的弱点是什么？

10.你之前的工作现实和你的期待有什么区别吗？

11.必要的时候你可以出差或者加班吗？

12.在日常工作中，你喜欢连续不变化还是频繁的变化？

13.什么工作可能带给你最大的信心？

14.你可以提供和这个工作最相关的什么技能？

15.你将如何实现你现在的或最近的工作？

16.为什么你特别适合这个工作？

17.什么是你高效或理想的工作环境？

18.请告诉我你上一个工作中两到三个你不愿意再重复的方面。

成就

1.请告诉我你曾经对团队作出的贡献。

2.请举一个具体的例子说明你对雇主的贡献。

3.请你举出你做的比别人预期的要多的事例。

4.你最引以自豪的成绩是什么？

5.什么情况下你的同事依靠你来处理问题？

6.请讲一下你能够通过一个或多个行动去支持的公司目标。

7.请告诉我能反映你的努力的一个可测量的结果。

8.请描述一次你正确解决正在发生的问题的经历。

9.请告诉我你的一个主要成绩。

10.如果今天我聘用你，你首先要做什么？

11.你认为什么成绩是最难达到的？

12.请举例说明你如何为雇主或公司节约了成本。

13.迄今为止，你认为自己取得了最大成就是什么？

14.告诉我在必修的学科锻炼中所获得的收获。

15.请举例说明你提前完成的一个项目。

16.请告诉我你必须和一个人或小组合作完成一些重要的工作经历。

17.请举出一个工作之外的从你的参与中获益的组织。

公司适合度

1.你的朋友如何评价你？

2.请描述一下你和你前任老板的关系。

3.请描述一下你和同事们的工作关系。

4.请告诉我什么的工作环境会使你变得没有效率。

5.什么环境会令你兴奋并且激励你？

6.请告诉我什么样的工作环境会让你觉得受挫？

7.请描述一下你和你的同事遇到的一个问题。

8.我们可以核对你的证明人吗？

9.你上一个老板想要改变你的哪些工作习惯？

10.你如何才能最有效率？是独自工作还是小组合作？

11.请告诉我在什么样的情况下你难以保持客观？

12.在专业形象背后，你真正的个性是什么？

13.什么环境可以让你更有效率？

14.你的上一个老板会如何描述你的工作习惯和行为准则？

15.你的顾客和你主要的客户喜欢和你一起工作吗？

16.你愿意完善这个部门吗？

17.请讲一讲你最近从一本书上学到的东西。

18.请告诉我你喜欢的一个工作团队。

19.请描述你不得不帮助一个合作者的经历。

个人风格和管理方式

1.请告诉我你最不喜欢的经理或教授。

2.什么管理方式你认为最有效的？

3.请告诉我你自己的管理方式？

4.你先前的主管做了什么你不喜欢的事情？

5.你怎样组织和计划一个大的项目？

6.请告诉我你必须在重压下工作的一次经历。

7.你如何处理和你的老板的紧张关系？

8.请告诉我必须和你的老板争辩的一次经历。

9.请举例说明一次学习经验影响了你个人管理方式的经历。

10.你的什么个性可以增加工作效率？

11.请告诉我你认识的一个印象最深刻的经理或教授。

12.你和什么样的人合作会最有效率？

13.在你的上一份工作中，你总是最优先考虑什么项目？

14.请描述一次你按照别人的建议行动的经历。

15.你想要改变你的哪些管理方式？

16.你曾经想要和你的老板或同事争辩吗？

17.你已经参照某个特别的人而形成了自己的管理风格了吗？

18.请描述你钦佩的一个领导。

工作的激情

1.为什么你想要得到这份工作？

2.为什么你想要为这家公司工作？

3.这个待业为什么吸引你？

4.请描述你所看到的我们的竞争。

5.请告诉我你对我们公司了解多少。

6.请告诉我，你认为我公司在这个待业有什么独特的优势吗？

7.你对我们公司最主要的兴趣在哪里？

8.为什么特别胜任这个工作？

9.如果你经营这个公司，你有什么不同的做法吗？

10.为什么你认为这个公司或待业可以长期吸引你的注意力？

11.请告诉我你想要在未来的五年里达到什么位置？

12.如果我们的一个竞争者提供一个职位给你，你将会怎么做？

13.请告诉我你对这个行业知道多少？

14.你最喜欢我们公司生产的什么产品？

15.你认为我们的生意在哪方面是最脆弱的？

16.你认为我们的最新产品和广告怎么样？

17.请描述你理想的职业。

18.你怎样保持对时事的了解？

19.如果你有无限的时间和金融资源，你将会如何花费？

个人兴趣

1.请告诉我过去的几年里你在工作以外的一直感兴趣的活动。

2.什么业余活动可以增进你的工作兴趣？

3.你在业余时间做些什么？

4.如果你有无限的休闲时间，你准备怎么度过？

5.如果你发现自己很累，你会通过什么的方式来恢复你的活力？

6.你有一个和谐的生活方式吗？

7.请讲述你在工作之外放松的时候得到了有助于工作的想法的经历。

8.你的个性如何反映在你喜欢的各种活动里？

9.什么样的休闲活动可以帮助你把你的工作做得更好？

10.我们公司认为雇员应该回报社区，你对此有何看法？

11.什么社区项目可以利用你的专业技能，并且特别地吸引你？

12.请描述一种运动或习惯，它给了你关于合作或纪律的经验教训。

13.请告诉我一个随着年龄增长而丧失的一个兴趣。

14.你通过什么来放松自己？

15.当你不工作的时候，你更喜欢被安排好的日程，还是灵活即兴的日程？

16.请告诉我你认同的书或者电影里的一个人物。

管理方式、创造性、领导能力

1.你曾经想到过什么最有创造性的或创新性的想法吗？

2.请举例说明你怎样用创造性的办法克服障碍。

3.你认为，为什么一些公司拥有好的产品却失败了？

4.请描述一次现有的进程不起作用的经历。

5.你以前的下属或者助手怎样描述你的领导方式？

6.请描述你发起的一次改进活动。

7.请告诉我你不得不说服别人采纳你的意见的经历。

8.你以前的主管对你的创造力作何评价？

9.你之前的工作鉴定可以充分描述你的领导能力吗？

10.请举一个你的项目失败的例子。

11.你是足智多谋的吗？

12.请向我证明你的说服能力。

13.你如何展示你的领导才能，请举例说明。

14.请描述你作为领导感到最满意的情况。

15.如果你不是领导，什么情况下你是一个有效率的贡献者？

16.请描述你与比自己级别高的人和级别低的人一起工作的舒适程度。

17.请告诉我一次你不得不改变你的领导风格的经历。

18.请举例说明你如何使过程进行得更顺利。

工作的技巧和能力

1.什么可以使你与众不同？

2.在和这些工作的要求相关的技能方面，你有什么缺点吗？

3.请告诉我你的优点。

4.你的弱点是什么？

5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.职业期望

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.路？

12.13.14.15.16.你和这个工作有关的经验是什么？你理想的工作是什么？你认为什么技能对这个工作是最重要的？和具和这个领域的类似的背景的其它人相比，你如何评价你自己？你曾经被辞退或劝退过吗？你的主要技能是什么？你最首先想要改正的是什么缺点或坏习惯？你想要在这个工作培养什么技能？如果你必须从事现在的工作，你会花费更多的时间做什么？你怎样丰富你现在的或过去的工作？你把你的工作成绩归功于什么？请举出一个项目，在那个项目中你对你的个人表现很失望。你哪些方面的工作是最值得尊敬的？你在工作的哪些方面经常被批评？这个工作要求频繁地出差，这适合你的生活方式吗？为什么你如此频繁地换工作？今后五年里你想要待在哪里？请告诉我你的长期职业目标。为什么这个工作对你现阶段的职业发展而言是正确的选择？如果你可以全部重新开始你的职业生活，你会选择什么职业方面？你没有机会取得哪方面的成绩？你如何主评判这个工作和其他你正在寻找的工作？你在过去的职业生涯中有没有为预期的工作奠定什么基础？请告诉我你对薪水的期望。为什么你在上一个职位待了那长的时间？你是否有过自己认为该被提升而未被提升的经历？由于这将是你的第一个工作，你怎么知道你会喜欢你选择的职业道在这个工作之外你的期望是什么？你喜欢什么样的新挑战？你认为你将会有多长的时间在这个工作继续发展？公司内的什么职业道路吸引你？我看到你已经失业了一段时间了，你在寻找适合自己兴趣的工作方

面有什么困难吗？

17.在五年内你认为自己合理的收是多少？

18.你曾经做过不符合你的长期计划的工作吗？

解决问题的能力

1.你如何评价或衡量你工作的成绩？

2.你是注重实效或实际的吗？

3.你如何平衡你对事实和直觉的依赖？

4.在你上一个工作中最大的问题是什么？

5.请告诉我你不能够预期的一个问题。

6.请举例说明，有一次你认为招待一个不受欢迎的决定是必要的。

7.请描述一次不能令你满意的解决问题的经历。

8.什么情况下你会很难作出选择？

9.请描述你认为风险远远超过回报的情况。

10.你的技能如何可以成为一种资产？

11.请描述一种你把技术应用到解决问题上的情况。

12.你的技术和其它技能相结合，如何提高你的工作效率？

13.请描述你如何使用解决问题的程序。

14.你解决问题的逻辑或框架是什么？

15.你曾经解决过什么长期存在的问题吗？

16.请描述你处理过的最棘手的问题。

17.请告诉我一次没有固定的程序或先例可以帮助你解决问题的经历。

18.请告诉我一次你不能解决冲突的经历。

招聘人员最后的问题

1.那就是我的全部问题。你有什么问题要问吗？

2.最后，有没有其他能让我知道的关于你背景的对我有帮助的东西？

3.这些是我的全部问题，你还想要告诉我其它的什么吗？

7.面试礼仪有技巧迈开事业第一步篇七

接听面试电话

当你的简历得到用人单位的认可后，通常情况下面试通知都是采取电话方式。很多公司的面试就是从此开始，而不是等你来了公司后才开始。所以接听电话也是非常需要注意礼仪和细节的。当来电话时如果你不方便回答对方的问题，或者坐车有噪音干扰时，应及早说明“对不起，我正有事，能不能换个时间给您打电话？”当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该对单位名称、招聘岗位等有所印象。若决定接受面试，应详细询问面试时间、地点、如何方便快捷到达、联系人、所需携带材料等情况，也可索要对方的办公电话，以便找不到地点时随时联系。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示出你的职业修养。

服装选择

在选择着装时，先要考虑所应聘公司的性质及你所应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也无妨。对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。女生的服裝和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。当然，如果应聘的是艺术类或运动类公司，一身休闲打扮，反而能起到意想不到的良好效果。

面试技巧

提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。通常面试前总有一段时间要等候，如果应聘人数较多，而你又是被安排在后面，你可以把书或杂志拿出来阅读。看书可以让人安静镇定。如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心。轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。可主动与主考官打招呼，礼貌的问候，有力的握手和自信的笑容是至关重要的。与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛、鼻子、嘴巴等部位稍做停留，但不可漫不经心地四处张望。当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌地退出房间。

面试语言

交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。也不要为了表现自己而频繁地使用一些非常专业的术语，让主考官感觉你是在卖弄，产生适得其反的效果。另外，说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人留下漫不经心的印象。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，一定要把问题的实质和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出错，在整个过程中，你还要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时也不要面红耳赤。总之，在回答问题时，如果你把握重点，条理清楚，措词严谨、回答简洁完整，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。另外还要注意倾听，听清楚面试者的话语，不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把对这些问题的回答引向一些能够证明自己胜任工作的事例。

8.第一次面试应对技巧篇八

许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。说到底面试第一印象是那么的重要。如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。在这初次的面试时，能这样应对，肯定使面试官眼前一亮。一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你皮肤色调的色彩），让人看到你精力充沛、容光焕发。着装面试技巧也是很讲究的。三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。面试的着装打扮还是“保守”点好。四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。五、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张，会叮口当作响的饰品。六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。定位好你面试中的角色，你是去面试的，这样乱乱的话，给人感觉是那么糟糕的。八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。面试细节决定成功！九、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。

9.我的第一次面试经篇九

办公室布置有些凌乱，墙壁上挂着儒家的一些条幅，截取了论语中的一些片断，会议室的桌子上积着灰尘，乱放着杂志。面试官据说是总经理，年龄界于20至30之间，衣着松垮，带着销售公司人员常见的浮躁与浮夸，笔者曾在销售公司工作过很多年。寒喧后进入正题，面试便提问。

他的问题如下：

1、请简单介绍下自己;

2、你的优点是什么，缺点是什么?

3、人力资源管理是哪六大模块?

4、你喜欢古典文化当中的什么?

5、你最近读过哪些书?完整的读完哪本书?给你印象最深刻的有哪三点?

6、你信奉的做人的观念是什么?

我客套的回答着问题，面试官司问完问题后，问我有什么问题，我说想了解下这个职位的状况与及目前公司的人力资源工作进展到哪个阶段。全程约30分钟左右。最后是等通知云云。

结果我已自知。

面试官在面试时，主动向求职者介绍自己的身份与公司情况以及公司岗位状况和职责要求，才是完整的面试。另，对求职者来说，公司的环境，氛围，面试官本人的衣着神态举目流露出来的信息，该岗位的薪资待遇，培训上升的空间，本身也是求职者考量的一个范围。

针对不同的职位，公司应该设计不同的针对性强面试试题，考量出求职者的真实水平，同时向求职者透露了需胜任该岗位的素质要求，减少了失败面试的机率，提高面试效率。

一个专业度很高的面试官，会让优秀的求职者棋逢敌手，一场高质量的面试，是场愉悦的交锋与对垒，双方握手结束后，各在各自心中掂量权衡。或把手合作，宾主尽欢，或分道扬镳，但仍对对方心存敬意。

10.第一次面试紧张怎么办篇十

自我暗示，这是在与自己打心理战，面试前一定要告诉自己一定行，给自己打气，做最好的准备最坏的打算，告诉自己没什么大不了的，最坏就是不被录用，这是最坏的结果，好公司多的是，怕什么。

了解公司，对于我们要去面试的公司有足够的了解，包括公司的企业文化，发展历史，公司的产品，以及公司背景都要了如指掌，在与主考官时会给自己增加一定的筹码，而且公司也会觉得你对这份工作很重视。

一定不要迟到，一旦面试的时候迟到，就会让自己更加紧张，最好提前半小时到，提前的时间也不能太长，如果慌慌张张的跑到面试官面前，心情还未平复，气喘吁吁，肯定会增加自己的紧张情绪。

面试之前在等待的时候可以拿一份报纸或杂志看看，放松下心情，看报纸杂志就是让自己不要总是想着待会面试的情景，给自己制造压力。

见主考官之前深呼吸，如果在进去见主考官之前发现自己心跳加速，一定不要慌乱，原地闭上双眼深呼吸，先让自己紧张的内心平复下来在进去面试。

面对主考官时如果还是过于紧张那就直接告诉对方，“对不起，我有点紧张”直接了当说出来会比自己在那里掩饰自己的紧张要好，这样也可以让自己紧张的心情得以平复。

11.第一次面试心得体会篇十一

一，前言（主持人）

二，宣读面试规则

1，由社联主席团和各部门部长商议讨论然后进行投票（主席票

额3，本部门部长票额3），得票超过半数者晋级，少于半数

者则被刷下。

2，面试顺序是：办公室组织部宣传部实践部

督察部文艺部主席团

3，面试流程：三分钟的自我介绍和演讲，对评委问题进行作答

三，介绍到场评委：

社联主席：肖鹏

副主席：安士伟，李泽猛，赵利辉

办公室主任：尹艳琼

组织部部长：王延鹏

宣传部部长：高冰

实践部部长：杨翠

督察部部长：王丹

文艺部长：周改英

网编部部长：李展

12.一次面试经历篇十二

抽空面试了10家企业了，当然，本人没有大公司的背景只能在不知名的小公司里寻觅，这样的面试机会是非常多的，只是由于各种原因还未适合的。今日去了居然之家，说是国企，本人不甚清楚。面试的岗位是招聘专员，公司约我的人打了两次电话又是发邮件又是发短息，正好离家挺近就欣欣然的去了。到了公司的前台，一个很胖的女人坐在那里看手机，我说我是来面试的，她很不情愿的抬头扫了我一眼说上楼左拐，于是我上去了果然看到一扇门上写着人力资源部办公室。进去之后给我一张表找了个会议室说坐下填吧。于是我拿出笔刷刷刷，这张表格我已经填了10次了，轻车熟路不到2分钟，门口一女人说唉你是应聘什么职位的?我说是招聘，她说那你到人力资源部那边去坐着填吧。我心想，难不成这会议室是你们部门的，一听是人力资源部的就不让在这座了。我说，是人力资源部的八那个姑娘带我过来的，你跟她说吧，我找不到。她说，啊，你找不到啊?就走了，几秒钟后人力资源的主管之类的一位女的站到门口说，我是人力资源部负责人，你跟我来吧。于是又回到了刚来的办公室找了个工位坐下继续填表。填完了告知她填好了，不到2分钟，她又说跟起来，然后去了一间类似会客室的屋子，我自己找了个位置坐下。她隔着一个座位也坐下来了，手里只拿着我填好的那张轻飘飘的纸，显得那样弱小。说：做一下自我介绍吧。我想她该是没有浏览我的表格甚至没有看过我的简历的。就吧啦吧啦……问：现在为什么要换工作?答：……。忽然问：你期望薪资是多少?答：6K。她停下来了，说：我们给不了那么多，问给多少，她说4K ，我说那是助理的水平哦，她答我们就是找助理啊，我说我应聘的其实是专员的，她说一样的，我们只能给4.然后，然后就不说话了，大姐您是要这样的尴尬的结束这次面试吗?我请了假来了，还应你们要求带齐了身份证、毕业证、学历证。这就完了??

然后我又问那这个职位的工作内容有哪些呢?她答是所有的招聘事宜，因为公司就只有一个做招聘的，需要招聘公司所有部门的人员，直接向我汇报。又不说话了，我觉得没有任何必要继续了，就说那这样的话我不考虑了，起身走了……

我真的觉得浪费了一上午时间!感叹这次面试的失败。总结如下：1、公司如果觉得自己招聘的职位薪水给的偏低且不能商量的话，结合应聘者的简历上期望薪水可以在电话里沟通清楚。2、应聘者的简历最好在约见面试后打印出来准备好，可以用二次纸打印。3、面试的屋子最好提前准备好，假如会议室是几个部门合用的话最好预约好。4、应聘登记表上不关注的栏目就不要设置了，应聘者写了你们不看的话真的是很浪费纸张和时间。5、来着是客，尤其是大夏天的，来了给杯水喝啊。6、面试方式内容作为招聘方你得准备好吧，通过简历上的了解，还需要了解哪些信息在面试的时候就聊清楚了。7、趁此机会应该宣传一下公司的，让应聘者多了解企业，作为HR这不应该是你的职责吗?8、对于薪水要求高的，你要是觉得这个人你可以用，但是他期望过高的话，可以适当的引导一下，说明公司除了薪酬职位其他值得宣扬的东西，比如工作环境、福利、企业文化等，很多人要的薪水是在其他方面都失望的前提下的，所以是可以商议的，没有人会放弃一个好机会的。9、起码不要让面试冷场吧，这样的话你们公司人力资源部的形象被你损了，沟通能力欠佳啊。10、面试完了告知可以主动联系或者等待电话结果，使求职者了解本次面试的结局，完美收场，多好!