信用社行风政风工作先进材料

信用社行风政风工作先进材料（精选10篇）

1.信用社行风政风工作先进材料 篇一

抓行风 保灌溉 构建和谐稳定扬水灌区

*****管理处

*****工程担负着**市**区、**市**县、***区、**县、***市**县、***开发区和***农场、**山羊场等灌区90.2万亩农田灌溉、46.5万亩特色农业、设施农业的补水灌溉及灌区60万人民群众和30万多头羊畜饮水任务。由于灌区跨县区较多，且主灌区地处*****干旱带核心区，水利政风行风建设工作任务十分繁重。为切实抓好***政风行风建设，管理处紧紧围绕“抓作风、保廉洁；抓服务、保灌溉；抓效能、保落实；抓管理，保安全”的“四抓四保”工作思路，以“保灌抗旱，服务灌区”为中心，以构建和谐稳定灌区为目标，狠抓政风行风建设，为灌区和谐、稳定、发展营造了良好的环境。

一、加强组织领导，建立健全政风行风建设的长效机制 管理处党委始终把政风行风建设作为一项主要任务坚持常抓不懈。一是健全组织，完善机构。我们在明确指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤和工作要求的同时，建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的责任体系，形成党委统一领导、纪委主抓、部门齐抓共管的工作机制，为全处政风行风工作顺利开展提供了组织保证。二是明确职责，狠抓落实。处党委认真研究布暑政风行风建设工作，明确抓政风行风建设的“三个原则”，即：按照“一级对一级负责”原则，规范完善了行风建设目标责

1任制；按照“谁主管、谁负责”的原则，进行任务分解和责任划分，量化政风行风建设工作的内容；按照“管行业必须管行风”的原则，将政风行风建设与生产业务工作同部署，同落实，实现政风行风建设与生产业务的良性互动。三是立足实际，创新思路。处党委确定了“五个一起、三个结合、一个目标”工作思路。“五个一起”就是把政风行风建设与生产工作一起研究、一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。“三个结合”就是把政风行风建设与抓安全生产和党风廉政建设工作相结合；与提高干部队伍作风和思想道德建设相结合；与优化灌区发展环境和促进扬水事业可持续发展相结合。“一个目标”就是通过开展政风行风建设工作，促进干部职工工作作风的进一步转变和爱岗敬业精神不断增强，实现“树立水利行业新风，构建和谐扬水灌区”的目标，推动全处政风行风建设整体工作的提高。

二、狠抓教育，提高素质，大力增强为灌区服务的能力 一是坚持把学习教育与转变工作作风相结合，树立勤政廉洁的良好形象。通过加强干部职工的理想信念教育、法纪学习教育和社会主义荣辱观教育，在全处营造了浓厚的风清气正的发展环境氛围。二是把水利政风行风与完善制度相结合，坚持用制度管人，用制度管事，依制度办事，使各项工作制度化、规范化。三是狠抓职工队伍素质的提高。管理处狠抓科级干部、专业技术人员、技术工人三支队伍的培训，处站两级集中举办科级干部、水管人员、机电人员等各类培训班68期，培训人员达1290多人次，为政风行风建设提供智力支持。

三、广泛宣传，倾听民意，进一步畅通联系群众的渠道 为了使政风行风建设工作取得实效，管理处以灌区群众的呼声为信号，以灌区群众的需求为工作出发点和落脚点，把解决问题作为中心环节来抓。一是组织分片召开不同形式的政风行风建设座谈会、协调会、意见征求会24场次，设置意见箱35个，聘请政风行风监督员33人，聘请法律顾问2名，向社会各界公开投诉电话处级2部，基层单位33部，随时听取意见建议，公开服务承诺，自觉接受监督。二是印发各种宣传材料、《征求意见调查表》10000余份，深入灌区广泛征求群众意见、建议,把群众反映强烈的突出问题和期望作为自查自纠工作的重点，从工作作风、服务态度、服务质量、文明管水等方面进行深刻剖析，提出改进措施和整改方向，促进了全处政风行风工作的开展。三是加强水务公开工作。在泵站、群众聚居区和清真寺设立了水务公开栏34个，及时公布水情、水价、水量、水帐，保障了群众的知情权、参与权和监督权，真正使群众淌放心水、交明白钱，密切了水管单位与灌区群众的关系，树立了良好的水利行业形象。

四、优质服务保灌溉，真心为民排忧难

一是灌溉高峰期，处领导带领水管人员，深入灌区，深入一线，深入田间地头调查了解灌溉情况，指导灌区科学种植，合理用水，协调解决灌溉矛盾，全力保证灌区抗旱灌溉。二是各基层水管单位在灌区乡村群众聚居区、清真寺等地，采取广播、张贴标语、发放宣传材料和宣传画等形式，开展水法、水费、灌溉、节水知识的宣传活动，营造和谐稳定的灌溉供水环境。三是泵站

立足灌区实际，创造性的开展优质服务工作，做到“围绕一个中心，抓好两个建设，实现三个公开，兑现五个承诺，保证三个准确，做到六个到位”。“一个中心”即：紧紧围绕全心全意为灌区服务这个中心。“两个建设”即：搞好泵站廉政建设和政风行风建设。“实现三个公开”即：向灌区群众及时公开现行水价、水量和水费。“兑现五个承诺”即：向灌区群众公开承诺不搭车收费，不以权谋私，不吃拿卡要，严格按指标供水，保证全灌区同进度灌溉、均衡受益。“三个准确”即：保证斗口开闭时间准确、水量计量准确、水费计算准确。“六个到位”即：做到开关斗口供用水双方到位、斗口闸门提升到位、量水堰水位尺寸到位、水位变化观测到位、供水证签字到位、水票开户到位。同时将 “斗口流量尺寸对照表”喷涂在每一个配水斗口上，让群众“拿着尺子测水量、掐着时间算水帐”。四是各水管单位扩展党员创优和服务明星活动，开展了党员包村“指导灌溉、化解矛盾、维护灌溉秩序”为内容的“党员包村帮扶”活动，将服务延伸到农户，受到了灌区干部群众的一致好评。

五、强化措施，狠抓落实，确保政风行风建设工作取得实效 2011年，*****干旱带遭遇特大旱情，处党委把影响灌溉工作的热点、难点问题作为重点工作来抓，做到旱情在一线调查、工作在一线落实，问题在一线解决，确保了灌溉供水任务圆满完成。一是积极与地方政府协调，深入灌区大力宣传动员作物种植结构调整，与各县（场）、乡镇、受益村签订了种植结构调整目标责任书，使夏粮种植面积比2010年增加9万亩，极大地缓解了灌溉高峰期供用水矛盾。二是投资35万元，对*****等5个测

水点安装了超声波遥测水位仪和自动雨量计，校测量水堰206座，维修改造量水堰23座，实现了灌区群众无疑虑，水管单位无争议的“双无”目标。三是进一步转变工作作风，变群众上访要水为水管单位下去送水。管理处各级领导和水管人员灌溉期间深入灌区按照“突出重点、先急后缓”的供水原则，应对旱情，强化矛盾调处工作，切实保障了灌区均衡受益。四是调剂水量542万方，支援解决了20.8万亩特色设施农业的补灌用水。在灌区设立无偿供水点18个，为灌区及周边山区27万人、10万大家畜提供用水260万多方，充分发挥了*****工程在宁夏中部干旱带抗旱救灾中的巨大作用和辐射功能，2011年**灌区共引水4.63亿m，灌区大旱之年粮食、林草、瓜果全面丰收，粮油总产量达68.2万吨，农林牧总收入达25.5亿元，再创历史新高。

2011年，我们在政风行风建设工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求和灌区群众期望还有一定的差距，我们将以此会议为契机，进一步加强政风行风建设工作，提高灌溉服务质量，为灌区和谐稳定繁荣营造风清气正的发展环境。3

2.信用社行风政风工作先进材料 篇二

两年来，**县司法局根据省司法厅关于政风行风建设的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以加强干部队伍建设和提高服务水平为重点，进一步规范从政行为，强化服务意识，树立为民形象，各项司法行政业务工作取得了显著成效。2011年，我局被司法部表彰为“全国司法所建设工作先进单位”；被省委、省政府表彰为“2006—2010全省法制宣传教育和依法治理工作先进集体”； 被省厅表彰为“全省指导人民调解工作先进单位”；2010年，被市委、市政府表彰为“全市平安建设先进单位”；2010年和2011年被市局表彰为“全市司法行政系统标兵单位”、被县委、县政府表彰为“全县党风廉政建设和政风行风建设先进单位”；2011年荣立集体三等功一次。

一、坚持在抓教育上下功夫，提高加强政风行风建设的自觉性

局党组高度重视政风行风建设，从抓好干部的思想教育工作入手，制定了政风行风建设中长期规划，把以政风行风建设为主要内容的月例会作为教育干部和干部自我教育的有效方式，使“转作风、树形象”成为了每一名干部的自觉行动；先后开展了社会主义法治理念、社会主义荣辱观、规范执法行为、党风廉政建设、加强干部作风建设、全员岗位练兵、干部业务实践交流等一系列教育培训活动，并通过定期组织全体干部观看专题警示教育片，适时进行对照、查摆和整改活动，充分运用正反典型进行示范教育、警示教育，针对政风行风存在的问题及时制订整改措施。从而，促进了全县司法行政干部加强对政风行风建设的锤炼，变“要我建设”为“我要建设”，真正确立起为民服务理念。

二、坚持在抓管理上使长劲，加大政风行风建设监督考核力度

一是坚持建章立制，做到了部门有分工、岗位有职责、管理有规范、服务有流程、考核有细则；二是坚持政务公开，从局机关到司法所、法律服务所，工作人员、岗位职责、办事程序、收费标准等，通过政务公开栏、民权人民广播电台《政风行风热线》、《**县司法局网站》、《**普法网》逐一公开；三是强化监督措施，局机关设立了举报箱、电子投诉信箱和举报电话，聘请10 名人大代表、政协委员担任监督员，明确了监督内容、监督职权、监督方式和监督问题的处理，畅通了监督渠道；四是严格考核制度，认真落实政风行风责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，局长与机关各部门、各司法所以及法律服务行业的主要负责人，签订目标管理责任书，与业务工作一样半年初评，年终总评，奖优罚劣，违纪一票否决。从局分管领导到中层干部切实履行政风行风建设责任人的职责，真抓实干，形成了预防在先，出现问题必究的好作风。

三、坚持在优质服务上抓落实，丰富政风行风建设的工作内涵

根据省厅2010年开展专项治理活动要求，我们认真开展了行政效能、法律服务诚信体系、乱收费专项治理活动，着力解决司法行政机关服务质量不高、效率低下问题，解决律师、公证、司法鉴定、基 2 层法律服务诚信缺失等问题，认真落实“五个不收费”的规定。在实践工作中，我局注重抓好“三个结合”：一是行风建设与“效能革命”相结合，以加强效能建设为主线，推出了服务承诺、首问负责制、限时办结制、去向告知制度；二是行风建设与为民办实事相结合，以关注民生、切实解决群众切身利益的问题为重点，每年年初向社会公开承诺当年要办的实事，通过加强政风行风建设推动实事的落实；对年老、残疾等当事人实行公证预约或上门服务，在司法鉴定所专门设立了减免费用公示牌，办理涉及残疾人、农民工、下岗职工的司法鉴定事项实行减免费服务，开展法律援助、法制宣传教育、人民调解做到了一律不收费，群众无投诉；三是行风建设与“三项服务”相结合，即服务发展、服务民生、服务稳定。建立了律师、公证、司法鉴定、基层法律服务工作者诚信执业考评档案；开展律师进乡村、进社区、进企业活动；实行律师参与信访工作，现场开展法律宣传、疏导矛盾纠纷，引导当事人通过法定程序合理表达诉求，充分发挥了律师顾问在介入重大经济纠纷、平息事端的灭火器作用，以及在参与政府重大决策、提供法律建议的智囊团作用。

四、坚持以评议促提高，推进司法行政工作创新发展

我们把政风行风评议作为“两转两提”的有效载体，坚持人民群众满意的根本标准，把整改解决问题与开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动有机结合起来，以扎实的整改成果取信于民，以不断加强作风建设的有效措施，促进司法行政工作创新发展。

一是推进依法治县，引导规范社会行为。把普法依法治理工作作为全社会提高法律意识的重要手段，充分发挥法律引导功能，落实普法依法治理责任目标管理机制，深入开展了“学法用法、做守法公民，创法治县，建和谐民权”为主题的“法律八进”活动；创新法制宣传教育形式，建立了民权普法网、手机普法短信、网上工委党员在线学习测试法律知识等新型法制宣传教育平台；以“民主法治村”、“民主法治示范学校”创建和 “法律进校园”集中教育活动为载体，加强对农民和青少年法制宣传教育。去年以来，全县9个行政村被评为“全省民主法治村”，2个乡被评为“全省民主法治村”创建工作先进单位；

二是贯彻调解优先原则，推进社会矛盾化解。在健全人民调解组织网络的基础上，尝试建立乡镇人民调解委员会工作站，建立人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制，与县公安局联合制定人民调解与行政调解工作衔接办法、公安信访部门与律师联席接访办法；推行以调解人员主持、村民代表监督、相关群众参与、当众以案释法的“阳光调解”机制，先后成功调解123起土地边界纠纷和相邻关系纠纷，调解成功率达到100%；把调解优先原则贯穿于法律援助全过程，在诉前、诉中，由法律援助案件承办人根据当事人意愿进行调处，从而降低诉讼成本，减少当事人诉累，最大限度增加和谐因素，今年调解结案210件，占法律援助案件总数的62.5%。

三是围绕发展大局，提供公共法律服务。应对社会风险当助手，建立“民生工程法律服务团”、“信访工作律师团”、“法治县创建法律 4 顾问团”，采取座谈走访、举办法制讲座、现场解答咨询、帮助审查经济合同和劳动用工合同等形式，为全县重点领域、重点工程、重点项目提供全方位法律服务；规范社会行为搭扶手，在征地拆迁、金融信贷、房地产开发、行政执法、劳资关系等领域，充分发挥公证调整人际关系、预防社会矛盾，规范民商行为等重要作用，先后办理各类民事、经济类公证4269件；促进社会公平送援手，采取健全网路、降低门槛、突出农民工重点人群等一系列措施，全力推进法律援助民生工程，两年来共受理各类法律援助案件680件，为困难群众避免和挽回损失380多万元。去年，我局作为全国两个基层代表之一参加了司法部法律援助中心在京召开的法律援助座谈会，为农民工张**维权案荣获全省“法律援助十大精品案件”。

3.信用社行风政风工作先进材料 篇三

1、依托“梁洪春精神”传承，积极展示品牌形象。为提高“梁洪春班”服务品牌的影响力和带动力，分公司党委提出了以发挥“梁洪春精神”优势，努力打造优秀企业文化为切入点，争创企业文化示范基地的设想，对内宣传引导，实现观念转变；对外开展服务，并广泛宣传“忠于职守，真诚奉献”的服务理念，打造其社会知名度和美誉度。

2、强化品牌管理，品牌维护工作日趋规范。为找准定位，明确职责，梁洪春班在对原有各项工作制度和流程进行梳理、总结、改进的基础上，制定了《梁洪春班管理制度汇编》，使各项工作有序地展开。他们积极为客户着想，自我加压，在45分钟到现场的基础上，把维护范围划成5个区域，进一步明确到现场时间，缩短了抢修时限。

3、延伸服务，积极履责，服务品牌美誉度不断提高。在分公司党支部届期已满的情况下，及时调整党组织机构，调整人员，成立梁洪春班党支部，将原来的共产党员服务队更名为“梁洪春班”共产党员服务队，并重新制作队旗，让这个光荣而年轻的党支部焕发出勃勃生机，充满积极向上的力量。在做好抢修工作的基础上，有针对性地为客户提供差异化服务。建立客户专项档案，发放“爱心服务卡”，对特殊群体的困难用户开展延伸服务。继“供电服务进社区”活动后，又提出了新的“供电服务进学校”、“供电服务进物业”的目标，主动到辖区内的学校、物业开展上门服务，6月29日，辽宁电视台生活导报节目对分公司“梁洪春班”党支部，服务进社区、进物业情况进行了正面报道。

4.学校政风行风评议工作汇报材料 篇四

汇报材料

深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境，推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻通江县教育局精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校政风行风评议工作，树立起学校新的形象。现汇报如下：

一、健全机构、领导重视、职责明确。

政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我校重点抓好以下工作。

1、召开动员大会，拉开序幕。在行风评议准备阶段，校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《民胜学校2011年民主评议政风行风工作实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据县教育局文件要求，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取政风行风评议的汇报，研究、分析学校中政风行风民主评议工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制，学校成立了以党支部书记、校长王安明为组长、工会主席、常务副校长为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组，具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查，将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

3、加强学校政风行风建设，联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。

行风建设汇报材料 14、做好学校民主评议政风行风监督员的聘任工作，配合行评代表开展工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。

5、严格执行《通江县教育系统民主评议行风评议监督员工作暂行规定》或民主评议行风工作纪律等有关规定。

6、以校园信息网，博客平台等形式，及时反映本单位政风行风建设情况，并按要求积极向有关单位报送相关资料。

二、公开承诺，重点突出、诚信践诺。

研究制定了《民胜中学行风政风建设五项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，践信承诺。承诺如下：

1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；

2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制，规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理；

3、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

4、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；

5、加强监督检查。设立举报电话，认真受理教育收费、招生等投诉和违纪违法举报，坚决查处学校各种违纪违规行为。

学校及时在校门口悬挂“开展行风评议活动，办好人民满意教育”的宣传标语，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过校团委、家校结合等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。

三、落实具体，措施有力，整改到位。

要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校在开展教师 “五看五比”活动的基础上，又将市教育工委“教师十不准”和“教师职业道德规范十要十不准”下发给每位教师，让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

2、广泛纳谏，接受他人评查。学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请社区和单位代表、家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。

3、深入整改，做到边评边改。行风评议中评是手段，改是最终的目的。针对行风评议中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、建章立制，纠建并举，成效显著。

1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展行风评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。严格执行课程计划，规范办学行为，不违规补课，校风积极向上，教育教学秩序井然有序。

3、财务管理进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民主理财。规范校务公开制度，按规定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。

4、学校各项工作提档升级。深入开展的政风行风评议工作进一步端正了学校办学的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校政通人和，师生勤学乐教，在和谐发展的轨道上取得了新的教育效果。

总之，政风行风建设既是一项民心工程，也是一项永无止境的系统工程。今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。

通江县民胜职业高级中学

5.信用社行风政风工作先进材料 篇五

按照《2011年全旗民主评议政风行风工作实施方案》的要求，镇党委、政府高度重视，将政风行风工作列入党委、政府的重要议事日程，坚持“开门整风，注重实效”，将民主评议工作与为民办实事、保稳定、促发展紧密结合，严格程序，精心组织，狠抓落实，着力在转变机关干部作风上下功夫，突出在制度机制上抓完善，努力在解决薄弱环节上求突破，较好的完成了民主评议各阶段工作任务。通过民主评议工作，全镇政风行风明显好转，服务水平得到大幅度提高，有力的促进了全镇各项工作的开展。

一、主要做法

（一）加强组织领导，夯实工作责任。一是成立组织机构。成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，分管领导、纪委委员及相关部门负责人为成员的镇政风行风民主评议工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责此项工作。二是明确工作责任。制定下发沟门镇《2011年全镇评议政风行风工作实施方案》，将政风行风评议工作，逐项分解到各部门、单位、各村，并分别与其负责人签订责任书，层层落实了政风行风各项目标任务。

（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。一是召开会议，动员部署。为了精心组织好2011年评议工作，镇党委、政府先后多次召开专门会议认真学习上级文件精神，分析研究全镇政风行风建设工作，并对全镇的评议工作进行安排部署。与此同时，各分管领导结合分管工作深入机关站办所及驻镇单位召开会议进行传达学习，广泛宣

传动员，明确工作任务，进一步增强了广大干部群众参与政风行风评议活动的积极性和主动性。二是充分发挥镇宣传栏、标语等阵地加大宣传力度。把民主评议工作内容纳入机关党员干部培训总体规划中，每周二组织全镇干部进行相关知识学习培训。同时认真抓好标语宣传，扩大宣传面，在全镇上下营造起良好的工作和舆论氛围。

（三）狠抓关键环节，认真组织评议。一是严把征求意见关。在征求意见上突出一个“实”字和“广”字。按照走出去，请进来的办法，采取个别谈话，召开座谈会、对话会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求服务对象和广大群众意见。征求意见期间，评议组先后深入13个村，征求群众意见6000余人次。征求意见范围涉及机关干部、村干部、部分旗、镇人大代表及村致富能手多个层次。在征求意见的方式上基本采取背靠背的方式，让有意见的同志心无顾虑能大胆的提，大胆的讲，实事求是反映存在的问题，增强了评议工作的针对性和真实性。二是严把自查自评关。要求被评议的部门和单位，在认真谋划全年工作的同时，全面地分析和研究本单位在行政执法、工作作风、为民服务、工作效能建设方面存在的问题，务实的制定出自查自评方案和工作计划。通过召开座谈会、约谈等形式和群众提、领导点、同志帮的办法，各部门和单位在大会评议以前均制定了方案和相应的工作思路和办法，并能自查自纠，提前介入，积极组织实施，为整改落实打下良好基础。三是严把意见梳理和反馈关。意见征求上来后，镇党委、政府及时安排专人对意见表进行梳理归类，通过评议办审定，迅速以书面形式向各评议单位一一反馈，并明确提出制定整改措施，明确整改时限，落实整

改责任人，认真抓好整改落实。

（四）突出工作重点，扎扎实实整改。针对评议反映出来的部分部门和单位干部工作纪律差、工作效能低、为民服务意识不强等问题及群众反映的热点、难点问题，镇党委、政府高度重视，采取果断措施，有针对性的一件件抓，一桩桩落实。一是实施禁烟令，坚决杜绝干部在办公大楼内和公共场所吸烟。二是推行干部责任考核制，结合实际量化和分解工作任务，每月对完成任务情况向所在部门汇报。三是要求每个领导和包村干部帮扶一个贫困户、一个示范户，努力在本职工作上进行创新。

（五）建立长效机制，规范行政行为。镇党委、政府始终坚持把制度建设贯穿于政风行风评议工作始终中，从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，初步建立健全了各项规章制度。一是健全机关干部管理制度。结合评议实际，积极探索加强干部管理的新举措和新方法。根据新的要求和形势，对过去制定的若干管理制度，认真进行了修改完善，并以党委文件下发执行，有效规范了机关干部的管理制度。二是健全行政工作制度。严格实行收支两条线管理和“村帐镇管”制度，进一步加强财政预算外资金管理和财政专户管理，实行一支笔签字，有效地加强财政资金的监管，规范了农村财务收支和村“一事一议”筹资筹劳办法，积极运用“一卡通”实行专帐核算，做到专款专用。三是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂钩，进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》和《党员干部作风建设考核检查办法》，规范了党员干部的行为。

二、取得的成效

1、通过政风行风评议活动全镇干部作风明显转变。一是干部综合素质有所提高。深化了对干部作风建设重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了明显变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。二是干部服务意识明显增强。全镇干部积极投身于为民服务中,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。三是干部工作节奏明显加快。通过“政风行风评议”活动的开展，增强了广大干部的大局意识、责任意识和发展意识；镇党政班子的工作节奏明显加快，各部门也加大了工作力度，全镇上下形成了找事干、谋事干的工作风气。

2、通过政风行风评议活动有力的促进全镇各项工作进展。一是产业建设发展迅猛。总投资达到5690万元。按期完成了山西朔州右玉煤炭公司等3家煤炭运销企业分公司注册手续办理工作。总投资56.69亿元山晟新能源光伏项目一期完成多晶硅太阳能组件1MW光伏电站并网发电，二期工程240台单晶炉厂房主体钢结构已完成，围护结构完成60%；200MW电池、1000MW切片厂房钢结构安装基本完成，多晶硅项目正在有序建设。总投资2.2亿元的亨通天然气项目，一期现已投资8000万元，主体工程设备已安装完成，正在进行设备调试等投产前期准备工作。二是村级基础设施建设速度加快。全镇共投入资金680万元，用于农田水利、道路硬化、生产生活等基础设施建设，农村“五化”工程步伐明显加快。三是新农村建设平稳推进。北只图新居在已建成的10万平米向阳小区的基础上进行扩建，2011年新建6万平米，现已完成征地工作和基础建设；纳太农民新村一期工程完成2.3万平米商住楼，2万平米农民新居，现已完成征地工作和基础建设。四是“双服务”工作成效显著。按照“双服务”试点工作的要求，投入资金45万元，在全旗率先设立了民生服务大厅，并在各村设立了便民服务站，发放了便民服务卡，购买了便民服务车，民生服务大厅实行了“一站式”审批、“一条龙”服务、“一窗口”进出，为广大群众提供了更为便捷的服务。

6.信用社行风政风工作先进材料 篇六

--连云港市交通工程质量监督站

根据局党委对于纪检监察与政风行风建设工作的要求，切实加强质监站的纪检监察与政风行风建设，进一步提高工作效率和服务质量，树立监督队伍的良好形象。2011，质监站领导高度重视，专题研究，将纪检监察与政风行风工作列入到单位建设的重要议事日程，作为考核的重要内容，实行一票否决制，推进了质监行业的纪检与作风建设，进一步提高了监督工作的效率和服务质量，促进了质量监督工作再上新台阶。现将纪检监察与政风行风建设工作的情况总结汇报如下：

一、贯彻执行《廉政准则》和遵守政治纪律的情况

2011，我站能够认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动，同时强化对党中央和省、市委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定及《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等新时期关于廉政建设的一系列党纪党规的学习，使我站党员干部在思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，增强了贯彻执行《廉政准则》的自觉性。

严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止。自觉抵制和反对自由主义、反对用人上的不正之风。

二、加强学习教育，提高队伍素质

促进纪检监察与政风行风建设，干部素质是关键。根据我站工作特点和干部职工的现状，我们把加强干部的学习教育作为纪检与行风建设的基础，努力提高干部队伍的整体素质。

1、抓理论学习。把个人自学与集中学习相结合，确定学习重点，制定学习计划，撰写学习心得。

2、抓教育培训。2011，我们参加了各类理论和业务的学习培训。

3、抓教育活动。不定期组织本站干部职工观看反腐倡廉教育片，深入学习先进典型的事迹，充分利用正反两方面典型教育，促进纪检监察与机关党风廉政建设。

三、执行民主集中制的情况

质监站始终严格执行民主集中制各项制度，发扬党内民主，凡有关单位的人事安排、后备干部的推荐、重大财务的开支等重大事项，均经站领导班子集体研究，实行集体决策。日常工作按照党的组织原则，各尽其职，各负其责。

四、落实党风廉政建设责任制的情况

按照党风廉政建设“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，质监站主要领导坚持把党风廉政建设与业务工作一起抓，一起落实，一起检查，一起考核，切实将党风廉政建设责任制真正落到实处。同时认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》和交通建设行业法律、法规、业务知识，坚持“四会一课” 制度，落实中央的“八项规定”和“52个”不准，树立 “四种观念”（即：使命观念、奉献观念、创新观念、效率观念）；形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风气；相继制定了《党风廉政建设责任制》、《行政执法守则十项》、《文明服务交通守则十项》等多项规章制度，进一步完善了党务公开制，领导带头遵守各项廉政规定，按照分工，与分管科室负责人签订了党风廉政建设责任制。同时把党风廉政建设责任制分解细化，将“软任务”变成“硬指标”，实行目标管理，并严格考核；以保持共产党员先进性教育活动和“廉洁奉公、执政为民”教育活动为

契机，加强对全站范围内党员干部的教育、管理和监督，及时处理各个科室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习，党员干部的政治修养和廉洁自律意识进一步提高，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持了共产党员的先进性和纯洁性，2011，质监站没有发现任何违纪违法行为。

五、以“创先争优”活动为契机，提升质监队伍形象

按照上级部门的要求，结合我单位的工作性质和工作特点，在开展“创先争优”活动的同时与抓政风行风建设进行了有机结合，要求干部职工以开展好“创先争优”活动来推动政风行风的建设，通过政风行风责任制的落实来推动“创先争优”活动的开展，同时强调干部职工要加强理论学习，开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，引导干部职工继承党的优良传统，发扬我党优良作风，牢记党的宗旨，增强树立服务社会、服务人民的宗旨意识，向英雄模范人物学习，学习焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献精神。在工作中树立良好形象，要求监督工程师在实施监督过程中，坚持标准、规范秩序、树立精品意识，为民服务意识，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等违纪行为。今年以来，我们通过走访调查座谈被监督的各施工单位、监理单位、业主单位、各县市交通局有关人员，对质监站监督行使政府监督职能的工作态度、工作效率、服务水平、工作作风都给予了较高的赞誉，并且与被监督的单位、对象关系融洽、和谐。

六、强化措施，真抓实干

1、强化职工素质，提高工作实效。坚持把政治理论和业务学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、集中讨论等形式，并将理论与实践相结合，不断提高管理水平和业务能力。

2、强化服务意识，规范依法监督。为增强监督人员服务意识，规范监督行为，提高自身业务素质，不断提升监督队伍整体形象，我站组织了 10多人次参加省、市组织的各项业务培训、考试，并取得了良好的成绩。服务意识有了进一步的提高。对管理对象换位思考，想工程之所想，急工程之所急，将监督管理融入到项目管理中，工作中严格执行公路工程质量监督规定和部颁规范、规程要求，做到严格执行政策法规、严格监督程序、严格质量标准、严格按照规定时效办事，保证了监督工作规范性，维护了质量监督工作权威性。

3、强化责任意识，坚持“三不放过”。我站针对全市繁重的交通建设任务和公路建设的特点，不断创新工作思路，创新工作方法，强化监督责任意识，明确监督工作责任。实行班子成员带队对项目包干负责制。监督工作采取综合检查、专项检查、日常巡查相结合的质量安全监管措施，我们明确规定，综合检查每季度不少于1次，专项检查每月不少于1次，日常巡查一般工程项目每月不少于2次。重点工程配备专人、专车全过程实施巡查抽查,及时发现质量安全问题和隐患，要求大家眼睛要亮，督查要细，整改要严,坚持“三不放过”，一是坚持发现质量安全隐患不放过，二是坚持发现问题不处理不放过，三是坚持处理后没有监督工程师复验认可不放过。宁当恶人，不当罪人。质量问题不搞死后验尸，安全生产不搞亡羊补牢，充分履行了监督职能。

4、强化安全监督检查措施，深入开展排查安全隐患和治理工作。结合我市交通基本建设工程安全生产管理的实际，切实抓好在建工程安全监督工作，开展对重点工程的安全生产隐患排查治理专项检查工作。在检查过程中，对各施工单位的安全保证体系、安全组织机

构、安全责任制、管理措施、安全操作规程、应急预案、特种人员及三类人员上岗证、重要分部工程安全施工方案、员工培训记录、各分项工程技术交底资料、安全会议记录、保通措施、消防设施、临时用电方案等资料及施工现场安全生产工作情况进行认真检查，并对存在的安全问题和隐患向有关单位及时下发《监督工程师通知书》或《安全隐患整改通知书》，发现安全隐患要求立即组织整改，使工程项目安全生产各个环节均处于受控状态，整体安全生产形势较好，工程质量安全总体形势稳定。

5、强化组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。党支部与各个科室签订了目标责任书并建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，严格落实学习制度，创新学习形式，不定期地对站内活动开展情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

七、2012工作打算

1、要进一步解放思想，创新思维，更新观念，在有为中求有位。坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其要脚踏实地，多深入基层、深入群众，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

2、做好党风廉政和行风建设工作，利用多种形式的党风廉政建设教育，提高全站干部职工自身素质。严格遵守党纪政纪，保持良好的

7.政风行风建设先进个人主要事迹 篇七

一是高度重视政风行风建设工作。一年来我高度重视政风行风建设工作，成立了专项组织，制定了切实可行措施，坚持每月例会制度。我局的政风行风建设工作制度健全完善，领导干部带头严格执行，确保了政风行风建设工作全年运行情况良好，实际效果明显，2008年我局政风行风评议取得前4名的好成绩。

二是认真做好政风行风建设工作。我作为党组书记、局长，带头严格执行各项工作纪律，严格规范执法行为。一年来我局没有出现乱作为，不作为，办人情案和出虚假检验报告的行为。没有无乱收费或“小金库”的现象存在，认真落实了国家总局“十不准”，“八严禁”及省局制定的“禁酒令”和市委，市政府“五禁止”，“十不准”规定。没有违反各项规定现象的发生，受到了社会各界的广泛赞誉。被市局授予“目标管理一等奖”，被县委、县政府授予“目标管理优秀奖”、“创新工作二等奖”（获奖金3万元）的好成绩。

三是提高办事效率热情服务企业。主要做了以下五个方面的工作：一是为企业整理生产资料83份，与企业签代检协议65家；二是积极帮助河南宝树水产有限公司制订速冻淡水虾、虾仁企业产品标准，三是帮助河南开元园林生态实业有限公司参与承建省级名优花卉良种繁育标准化示范区建设；四是热情指导华英飞翔QC小组完成成果申报材料；

五是积极参与县应急平台数据建设，为搭建县应急平台数据开辟绿色通道，通过努力，我县有2家企业获省优质产品称号，2家企业获河南省标准化农产品标志。6家企业获食品企业生产许可证。尤其是在争创“全省农业标准化示范县”工作中，以全省最高分的好成绩，顺利通过“全省农业标准化示范县”的检查验收，受到县政府通令嘉奖。

8.政风行风热线材料 篇八

（**区食品药品监督管理局）

1、如果老百姓对某一种食品质量有异议，应如何投诉？ 现阶段我国食品安全实行的是分段管理，所以对初级农产品生产环节中的产品有质量异议的，可拨打农业部门投诉举报电话、畜牧部门举报电话；对食品生产加工环节、食品流通环节、食品的消费和餐饮环节有质量异议的，拨打食品药品监督管理局的举报电话：12331。

2、当购买了不合格食品时，我们应如何维护自己的合法利益？

根据消费者权益保护法第六章第三十四条规定：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可通过下列途径解决：（1）与经营者协商和解；（2）请求消费者协会调解；（3）向有关行政部门申诉；（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（5）向人民法院提起诉讼。

3、消费者如何从感官上鉴别食品的安全性？

如果是有包装的食品，可以观察食品的包装，看食品包装是否密封、变形（如胀袋）、包装标识是否完整。完整的食品包装标识应包括生产厂家及地址、产品配料表、生产日期及保质期、食品生产批号、产品认证码等，一般不要购买过期食品。如果是

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散装食品，可以通过观察其颜色、质地，闻其味道是否纯正，有无馊味、哈喇味等刺鼻味道存在。如常见注水肉的一般特征：肌纤维突出，肉发肿、发胀，表面湿润，不具备正常肉的鲜红色，而呈粉红色，肉表面光亮，皮下脂肪和板油轻度充血，压碎易粘手。如果用手摸注水肉，缺乏弹性，有坚硬感和湿润感，手指按下去的凹陷往往不能完全恢复，按压时常有多余水分流出，如果是注水冻肉还有滑腻感。

4、当发生食物中毒时，应该怎么办？

首先应立即拨打120急救电话，尽快到医院就诊。在等待医院救护时，同时采取一些急救措施，如让中毒者大量饮用温开水、灵芝水、稀盐水或服用一些安全的催吐药物，进行催吐，以减少毒素的吸收。中毒事件严重的应该向当地政府或食品药品监管部门，争取政府的救援。如果是农村群众应及时报告当地村委会或与食品安全协管员取得联系。

5、我想开一个饭店，请问需要什么手续？

根据《食品安全法》的有关规定，开办饭店，申请办理餐饮服务许可证应当提交以下材料：

（一）《餐饮服务许可证》申请书；

（二）名称预先核准证明（已从事其他经营的可提供营业执照复印件）；

（三）餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图；

（四）法定代表人（负责人或者业主）的身份证明（复印件）；

（五）食品安全管理人员符合本办法第九条有关条件 —2— 的材料；

（六）保证食品安全的规章制度；

（七）国家食品药品监督管理局或者省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门规定的其他材料。申请人提交的材料应当真实、完整，并对材料的真实性负责。你如果近期想开办饭店，请到县行政服务中心食品药品监督管理局窗口办理。

6、《食品流通许可证》怎么办理？

根据《食品安全法》、《食品流通许可证管理办法》的有关规定，开办食品流通企业，申请办理食品流通许可证应当提交以下材料：

（一）《食品流通许可申请书》；

（二）《名称预先核准通知书》或《营业执照》复印件；

（三）与食品经营相适应的经营场所的使用证明；

（四）负责人及食品安全管理人员的身份证明；

（五）与食品经营相适应的经营设备、工具清单；

（六）生产经营场所的场地方位图，与食品经营相适应的经营设施空间布局图（设置仓库的需提供仓库场地方位图和平面布局图）和操作流程的文件；

（七）食品安全管理制度文本。申请人提交的材料应当真实、完整，并对材料的真实性负责。如果您要办理的话，请到县行政服务中心食品药品监督管理局窗口办理。

7、我在街上摆了一个小摊，是卖凉皮的，需要办证吗？办什么证？

依据《山西省食品生产加工小作坊和食品摊贩监督管理办

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法》及临汾市食品药品监督管理局的有关规定，你需要办理《食品摊贩登记证》，《食品摊贩登记证》分为两种，一种是餐饮服务类食品摊贩登记证，一种是非餐饮服务类摊贩登记证。如果你向顾客提供就餐的场所（如设有供顾客就餐的桌椅），需要办理《食品摊贩登记证（餐饮服务类）》，需要提供以下资料：《食品摊贩登记证》申请表；相关部门出具的场所使用证明复印件；从业人员身份证复印件及健康体检、培训合格证明复印件；食品安全责任承诺书。如果你不向顾客提供就餐场所，需要办理《食品摊贩登记证（非餐饮服务类）》，需要提供以下资料：《非餐饮服务类食品摊贩登记申请书》；城管部门占道许可证明或与市场开办方签订的租赁合同；负责人及食品安全管理与技术人员的身份证明复印件；委托书以及委托代理人或指定代表的身份证复印件； 食品经营设施清单；（具有与生产经营的食品品种、数量相适应的制售工具、容器、工作台面；具有相应的亭、棚、车、台和防蝇、防雨、防尘等设施）；专职或兼职食品安全管理与技术人员的健康证明（复印件，验原件）；原辅材料采购、生产工艺管理、产品质量检验、安全卫生管理等食品安全管理制度；申请人有关保证所生产加工食品符合国家食品安全标准的承诺书。具体办理事宜可直接到食品药品监督管理局或各食品药品监督管理站进行咨询、办理。

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8、我想办理食品生产加工小作坊许可证，怎么办理呀？ 办理食品生产加工小作坊许可证需要提供以下资料：

1、食品生产加工小作坊许可生产证申请书；

2、工商部门出具的食品小作坊名称预核准登记证明或有效期内个体工商户营业执照复印件（申请时需携带原件）；

3、食品小作坊负责人身份证复印件（申请时需携带原件）。

4、食品小作坊生产加工场所所有权（使用权）证明材料复印件（申请时需携带原件）及场所布局平面图。

5、工艺流程图或生产过程说明。

6、食品小作坊从业人员健康证明复印件（申请时需携带原件）。

7、在用计量器具检定合格证明复印件（申请时需携带原件）。

8、食品添加剂登记备案表。

9、特种设备相关手续。

10、所提交材料真实性自我保证声明（需列出申报材料目录，并对提交的材料做出如有虚假承担法律责任的承诺）。

请到县行政服务中心食品药品监督管理局窗口办理。

9.纪委政风行风整改汇报材料 篇九

目前，我区有普通中学20所，小学154所，职校1所，教师进修学校1所，在职中小学教师5000多人。从2009年-2009年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻党的路线、方针、政策，按照广东省中小学教师继续教育工作计划，以建设高素质专业化教师队伍为目标，以中小学教师专业培训为重点，以素质和技能建设为核心，逐步形成与教师人才事业发展相适应，符合教师成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教师培训新格局和新机制，建设一支学习型、实干型、创新型的教师队伍，为实施科教兴区提供人才保证。

（一）主要工作

1、校本培训

校本培训对象为全员培训。四年来，我们着眼于提高教师队伍的整体素质和实施素质教育的能力与水平，使其适应基础教育改革，成为具有现代化教育素质和创新型教师。我们要求各中小学大力抓好教研活动，努力开展教育理论的学习、知识与技能的拓展、教育实际问题解决能力、专业研究能力的培养等，使全体中小学教师教育教学能力得到全面的提高。

2、新任教师培训

我区每年大约招聘100名新教师，对这些教师，我们都进行培训后再上岗。通过培训，让新教师熟悉有关教育法规，初步掌握教学常规，熟悉教学内容、班主任工作及团队工作，尽快在试用期内适应教育教学的需要。培训内容主要是教师职业道德规范、教育政策法规、所教学科的教学常规、新课程标准、新课程教材分析以及班主任工作、团队工作等。

3、骨干教师培训

骨干教师培训对象为40岁以下，教育教学工作成绩突出，达到地区骨干教师筛选条件要求的骨干教师。四年来，我们筛选了各学科约200名骨干教师，到省、市参加培训。通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力有较大提高，培养他们的创新精神和实践能力，发挥他们的骨干带头和示范作用，使他们尽快成为学科带头人、骨干力量。

培训内容包括现代教育理论学习与实践；现代教育理论研究、教育思想与学科教学艺术研究、优秀中小学实习践习活动等；学科前沿知识与综合知识；学科研究成果及发展趋势等；现代教育技术与信息技术应用；计算机应用、现代教育技术应用理论与实践、信息社会与信息技术等；教育科学研究；课题的立项、研究、结题等；教育研究专题。

4、提高学历培训

根据教育部颁发的《中小学教师进修高等师范教育专业教学计划》要求，对教师进行学历培训。我们鼓励中小学教师参加自考、成人高考、远程教育等形式的在职进修，五年来，共有600名小学教师参加大专以上的进修学习，1500多名中学、职校教师参加本科进修学习。通过培训，提高受训教师的学历层次，使教师的教育教学水平、教育科研能力和实施素质教育的能力有明显提高。

5、英语和计算机培训

我区小学欠缺英语和计算机教师，为了解决科目不配套问题，我区自行组织开展了跨学科的培训班，推荐部分非英语、计算机专业教师参加培训。五年来，共有200多名非英语专业的教师，100多名非计算机专业的教师参加专业培训，解决了部分学校欠缺此两学科的困难。

（二）存在问题和建议

存在问题主要有：

1、培训经费不足，制约了中小学教师参加高层次的进修学习。

2、学校教科研制度不够健全，一些学校的校本培训流于形式，效果不明显。

3、教师进修培训基地硬件建设落后，对本区小学教师培训带来不利影响。

建议：

1、加强领导，明确职责，把师资培训工作落到实处。统筹各方面力量，建立名师队伍管理的统筹协调机制，把握名师队伍发展方向，为名师的成长提供宽松的环境和保障。

2、加强教育法制建设，落实教育政策法规。同时根据《教育法》、《教师法》、《中小学教师继续教育工程》，依法保障教师参加培训。

3、拓宽经费渠道，保证继续教育经费投入，为教师继续教育设专项经费，确保我市中小学教师继续教育工作的资金到位

二、关于教师队伍建设情况

近年来，我区扎实有效推动“强师兴教”工程顺利开展，全面加强农村中小学教师队伍建设，积极实施建设一支数量足够、结构合理、品德高尚、业务精良的教师队伍，全面提高教育教学质量和办学效益，进一步推进我区教育事业健康稳步向前发展，努力办人民满意的教育。

（一）主要做法

1、严格要求配备教师。根据粤机编办［2009］124号文件要求，针对我区边远学校存在教师欠编现象，近年来，我区每年招聘的教师，基本上都安排到鳌头、镇盛、金塘三个最边远镇的学校任教，大大缓解边远学校教师紧缺的压力，深受广大干部群众的好评。目前，我区已经没有存在代课教师。

2、严把教师进入关。我们严格限制学历、水平不达标的人进入教师队伍。新录用教师原则上先到我区边远农村中小学任教一年以上，才能转正定级，对原有教师不能胜任岗位工作的逐步予以分流，对严重违反教师职业道德和严重失职人员，坚决清除出教师队伍。同时大力宣传优秀教师的先进事迹，定期对做出突出贡献的优秀教育工作者予以表彰奖励，在全区形成尊师重教的良好氛围。

3、建立教师交流制度。为解决近郊学校超编而远郊学校欠员问题，我们自1999年至今已连续十年开展支教工作，选派优秀教师到农村中小学支教、帮教。一共动员了900多名近郊镇教师到边远镇任教，实现教师交流定期化、制度化。实行近郊教师到远郊学校支教的办法，较好地解决了全区中小学教师的配备问题，没有出现欠缺教师而影响正常教学的现象。

4、加强教师队伍的培训。为构建我区教师终身教育体系，我们充分利用区教师进修学校，定期对教师进行职业道德修养、教育教学常规、课堂教学基本功、教材教法分析、班主任工作理论与实践、教育实践等的培训。并积极实施“农村教师素质提高工程”，开展以新课程、新知识、新技术、新方法为重点的新一轮教师全员培训和继续教育，加大对信息技术、英语等学科师资培训工作力度，同时积极鼓励在职教师参加学历教育和继续教育，不断提高自身素质。目前，全区中小学在职教师学历达标情况为：小学教师大专率为53.1%，初中教师本科率54.6%（含在读），高中教师本科率75.9%（含在读），教师整体素质的提高促进了全区教学水平的提高。

（二）存在问题和建议

存在问题主要有：

1、师资队伍结构不够合理，专业教师不配套。从整体看，师资结构不够合理，未能满足学校专业设置的实际需要。如小学师资质量偏低，个别学科（如英语、计算机、音乐、美术等）的专任教师仍缺乏；中学教师的专业结构不合理，出现教学专业不对口的现象。教师队伍素质有待提高，教育思想观念、教育教学方式方法需进一步改进。

2、同地区教师的工资差别较大。由于我区的财政比较困难，从2001年开始，原属我区管辖的茂名市区16所中小学划规市教育局管辖，原来由我区财政负责的这16所中小学教师的工资改由市财政负责。而茂名市区现行的教师工资和我区的教师工资存在较大差距，部分老师心理不平衡，在一定程度上影响了教学工作。

10.信用社行风政风工作先进材料 篇十

汉中市食品药品监督管理局

（2008年2月18日）

近年来，在省局的正确领导下，汉中局将政风行风建设作为“生命线工程”，以依法履职为核心，以队伍建设为根本，以群众满意为标准，实践科学监管理念，推进依法行政，提升工作效能，逐步树立了食品药品监管系统公正严明的执法形象、文明高效的服务形象、秩序优良的部门形象和廉洁勤政的公仆形象，社会公信力和群众满意度不断提升。2007年，汉中市政府对政风行风测评方式进行了改革，同序列参评部门由原来的12个增至25个，纠风部门采集了我局系统3000个行政相对人的电话，对其中近1000个行政相对人进行了电话问询和测评。在全系统的不懈努力下，全市11个县区中，有6个分局名列第一，3个分局第二，1个分局第三，1个分局第六。市本级第一，全市食品药品监管系统综合排名第一，受到市政府通报表彰。我们的主要做法是：

一、忠实履行职责，获取社会各界认可

食品药品安全连着千家万户，直接关系着人民群众的身体健康和生命安全。做好食品药品监管工作，让老百姓在饮食用药上感到踏实、放心，是我们的根本职责，也是食品药品监管

1部门良好政风行风最现实、最具体的体现。在保障食品药品安全上，一方面健全和落实地方政府负总责、监管部门各负其责、企业作为第一责任人的食品药品安全责任体系，将食品药品安全纳入市、县、乡（镇）党委政府的议事日程和目标责任考核，提高了食品药品监管工作的地位。一些基层党委、政府主动与药监部门进行沟通，一些分局参与县上组织的年度目标考核检查，从一个侧面反映了食品药品监管工作受到前所未有的重视。一方面，积极实践科学监管，把监管工作做到一户一店、一针一片，从查找问题入手，努力消除安全隐患。由于日常监管工作扎实到位，我市药品质量抽验合格率较建局之初提高了13个百分点，2007年生产企业被抽验产品全部合格。去年9月我市汉江药业公司顺利通过美国国会众议员及FDA审计官的现场系统审计，市委、市政府对此给予了高度评价。我局将食品药品监管工作与促进汉中率先突破发展、建设绿色汉中紧密结合，努力为地方医药经济又好又快发展创造良好的环境。药监部门促成了深圳佳士森集团投资建设留坝天德药业项目，积极为企业发展提供服务，2007年全市药品生产经营企业产值、销售收入和实现利税同比均有较大幅度增长。我们深刻体会到：“有为才能有位”，要赢得党和政府及社会各界的认可，关键靠工作、靠实绩。

二、坚持文明行政，树立部门良好形象

近年来，我局以构建“和谐药监”为主题，按照“素质建

局、政风立局、文化兴局”的思路，大力创建“六型机关”，切实加强监管队伍建设。一是服务讲文明。大力倡导“监管有原则，服务无距离”的工作理念，开展以“争做合格药监人，让人民群众满意”为主要内容的文明办公活动，强化“人人是窗口，个个是形象”的意识，对办事群众做到“五个一”（一张笑脸相迎，一句问候暖心，一条板凳让座，一杯清茶解渴，一颗诚心办事），认真落实群众“办事一次到位，减少两次往返，杜绝三次空跑”的服务承诺，把文明服务融于执法监督工作之中，构建监管与被监管的和谐关系。2007年，在开展药品从业人员上岗培训和“两员”培训中，各分局以乡镇为单位进行组织，把课堂搬到“家门口”，给他们带来了极大的方便，深受行政相对人好评。二是执法讲规范。建立决策、执行、监督既相互制约又相互协调的运行机制，行政许可实行受理、审查、审核、审批“四级把关”，规范企业开办、变更、认证等现场检查程序；落实行政处罚合议及大要案件报告、行政处罚案卷评查、案件复查督察等制度，规范执法人员的自由裁量权。坚持行政许可事项在主要媒体公示，自觉接受社会监督。三是行政讲效能。围绕中心工作，推行首办负责制、限时办结制、服务承诺制、过错追究制等效能管理制度；开展服务零距离、办事零差错、管理零疏漏、效能零投诉“四零”效能建设主题实践活动。通过完善以岗位责任制为核心的工作运行机制、以行政过错责任追究制为核心的保障机制、以工作目标管理责任

制和行政执法责任制为核心的绩效考核评价机制、以深化作风建设为核心的社会监督机制，不断优化审批、认证、稽查工作程序，提高办事效率和质量。四是办事讲廉洁。把国家局“八条禁令”和省局“十条规定”作为铁的纪律，贯穿于日常工作，做到令行禁止。在现场检查验收中，实行廉政纪律承诺和廉政意见反馈制，不吃企业饭，不坐企业车，不收企业馈赠，不为企业说情，树立了权威，赢得了企业的尊重。

三、加强沟通与宣传，营造良好社会氛围

坚持开门抓行风，“走出去”、“请进来”，多渠道征询意见，主动查找监管工作和队伍建设中存在的不足，并采取有针对性的改进措施，让社会各界充分感受到食品药品监管系统加强政风行风建设的决心和力度。在3月至5月开展的干部思想作风纪律教育整顿活动中，由于征询意见广泛，整改工作扎实到位，我局被评为整顿活动优秀单位受到市委的通报表彰。大力开展食品药品安全知识“进机关、进社区、进学校、进乡镇、进农户”宣传活动，编发《食品药品安全知识手册》、《安全用药合理用药知识读本》和《汉中药讯》等资料10万余册(本)；去年1月、11月份与市人民广播电台联合举办了4次“行风热线——食品药品监管”专题节目，9月份开展了“食品药品安全宣传周”活动；组织全系统“和谐药监”文艺汇演和食品药品监管知识竞赛；与市武警支队开展“八一”拥军爱民活动，机关支部与新农村、扶贫村开展“连心共建”活动，积极参与“双

创”，树立了食品药品监管系统团结和谐、蓬勃向上、热心公益的良好社会形象。加强新闻宣传工作，做到市、县主流媒体每周有药监工作的报道。大力宣传“药监卫士”杨安荣等一批先进典型，起到了内鼓士气、外树形象的作用。

四、强化工作机制，形成齐抓共促格局

政风行风建设是一项系统工程，2007年面对郑筱萸案的舆论压力和测评方式的变化，我们结合汉中实际，从做好行评入手，以建立长效机制为根本，推动行风建设不断向深层次转化。一是上下联动，构建责任机制。各单位把政风行风建设贯穿于食品药品监管和队伍建设的各个方面，同部署、同落实、同考核，实现了政风行风建设与食品药品监管业务工作的良性互动。实行“一岗双责”、一票否决、班子领导和科室包联等制度，强化了责任意识。发动全体干部参与，形成了齐抓共管的工作格局。二是注重引导，构建教育机制。以树立社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为目标，以创建学习型机关为载体，开展形式多样的教育活动，干部队伍素质不断提升，增强了政风行风建设工作的责任感和紧迫感，逐步实现了政风行风建设从外部推动向内部自律的转变。三是强化约束，构建监督机制。在内部，我们把干部作风建设、依法行政监督、人财物管理作为政风行风建设的重点，从制度建设入手，以过程督查、行政监察和事后评估为主要手段，进行动态监督。市局党组印发了《政风行风建设工作制度》，对全系统政风行风建设工作的开

展起到了规范和指导作用。局行风办通过实地调研、座谈和暗访等方式，掌握工作情况，加强督办督察。在外部，我们实行了行风监督员制度，提请人大、政协对食品药品监管工作进行检查和视察，定期向媒体通报本辖区食品药品市场状况，公布行风监督和药械质量投诉电话，切实解决群众关注的热点、难点问题，受到群众赞誉和有关方面的好评。