贵池区纪委监察局2010年工作总结

贵池区纪委监察局2010年工作总结（共8篇）

1.贵池区纪委监察局2010年工作总结 篇一

把握重点 服务发展

推进反腐倡廉建设再上新台阶

xx市纪委、监察局（2010年12月 日）

今年以来，xx市纪委、监察局在上级纪委、监察局和市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕改革发展稳定大局，抓住重点、找准亮点、立足实际、探索创新，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，开创了反腐倡廉建设工作的新局面。保定市纪委对各市县进行了半年综合考核，我市排名第一。从目前情况来看，我市各项工作进展顺利，有多项工作受到了省及保定市纪委主要领导的肯定和表彰。在年终综合考核中，我市党风廉政建设工作力争“保三争一”，确保连续三年在保定市排位前三名，一、以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进惩防体系建设

今年来，市纪委始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓。

一是加强组织领导。3月份召开了党风廉政建设暨纪委五届五次全会，深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神，研究部署今党风廉政建设工作，并将党风廉政建设同经济社会发展重要工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考

核。

二是细化任务分工。认真对党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作目标任务细化分解，各乡镇、市直各单位都签订了党风廉政建设责任书，各乡镇市直各单位也层层签订责任状，逐级明确党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任；进一步强化领导责任，严格要求领导干部认真履行“一岗双责”，既严格遵守廉洁从政的各项规定，又切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三是定期督导检查。市党风廉政建设领导小组不定期对各乡镇、市直各部门落实工作情况进行监督检查，对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制落到实处，防止搞形式、走过场。

四是注重工作实效。市纪委对党风廉政建设工作任务逐项进行分解，在明确各室工作计划的基础上，严格实行纪委书记，分管副书记、局长，各室主任一级抓一级的工作机制，并下发了《xx市纪委、监察局2010年工作要点》，切实增进纪委机关认真落实党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。积极整合各种力量和资源，充分发挥各方面的积极性和主动性，力求反腐倡廉工作取得更大实效。上半年，我市党风廉政建设整体工作在保定市各市县区上半年综合评比考核中取得第一名好成

绩。

二、以学习宣传贯彻《廉政准则》为契机，深入开展廉洁自律教育

今年初，中央《廉政准则》颁布后，市纪委在全市党员干部中开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。

一是积极学习，认真贯彻。按照市委、市政府工作部署，组织召开了全市领导干部学习动员大会，对贯彻实施《廉政准则》工作进行了认真部署；为全市领导干部发放《廉政准则》手册和其他廉政学习资料256份，同时充分利用电视台等宣传媒体的作用，通过举办“以案说纪、以案说法”报告会等形式，广泛宣传反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，有效增强了反腐倡廉宣传教育的感染力和辐射力，取得了良好的政治效果和社会效果。

二是完善制度，注重落实。将贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制的考核内容，明确各级领导抓落实的责任；全市各级党组织和党员领导干部采取学辅导材料、看光盘、听报告会、廉政知识测试等多种形式，认真组织开展了各项学习活动，有力地促进了党员领导干部廉洁从政意识的提高。

三是创新载体，效果良好。书信助廉，2010年春节前后，纪委主要领导致信给全市每一位科级领导干部，重申五

个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律；短信提廉，纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，节假日期间不定时给全市科级领导干部发送手机廉政短信；强化促廉，强化对党员干部的日常监督及“八小时”之外的监督，举办廉政准则知识竞赛、召开警示教育大会、举办廉政文化书画展、创办廉政书屋等形式，让廉政教育入耳入脑入心。

三、以建设一流经济发展环境为目标，扎实开展机关效能建设活动

我市纪检监察工作紧紧抓住优化发展环境这个工作中心，通过大力开展监督检查，不断促进机关效能建设向广度和深度延伸。

一是围绕全市整体工作部署和重点工作深入开展明查暗访活动。通过对全市重点工作进行立项督导检查，确保政令畅通和市委、市政府全年任务目标顺利完成。对35个投资千万元以上续建和计划新开工项目进行随机检查,对“金融街立面改造及夜景建设”项目、“中水回用工程建设”等项目的建设单位、施工单位进行全程督导检查，有力推动了各项目的建设进度，省、市重点项目完成年计划分别超时间进度64.3和33.9个百分点。促使“金融立面改造及夜景建设提前半个月完工；“中水回用工程建设”项目也在短短3个月时间内完成了从开工建设到投入试运行的艰巨任务。围绕

“节能减排”工作，对各部门落实节能减排政策措施情况、企业执行错峰限电情况进行检查，对执行政策不利有关人员进行了严肃查处，二是围绕机关干部作风转化进行明察暗访。分别在2010年5月和10月市纪委监察局对机关思想作风、工作纪律、机关效能、厉行节约等进行两次大规模明察暗访，发现并纠正问题16个，对18个单位的29名工作人员分别进行了组织处理和纪律处分，并将明察暗访录像带在全市干部职工大会上公开曝光，在全市产生巨大反响，机关作风明显转变、效能效能显著提高。

三是按照xx市纪委统一安排开展“三项活动”监督检查。通过深入开展“推进作风、效能、优化环境专项检查，查办案件工作检查，刹三风、肃政纪等“三项活动”，大力整治行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下、纪律松散等方面存在的突出问题。一是深入开展专项资金综合治理工作，组织财政、审计、监察部门对全市33个行政事业单位专项资金进行检查，检查发现问题38个，对存在问题及时整改，对3个单位进行经济处罚，并追究相关责任人党政纪责任。二是开展商业贿赂专项治理工作，协助保定市纪委监察局查办一起商业贿赂案件，涉及金额342万元。三是继续推进政务公开工作，两次组织检查全市各部门落实“四项制度”情况，检查单位74个次，发现问题7个，整改问题7个，提出合理化建议5个，进一步推进乡镇行政服务站及村便民服务点建设，突出抓好段村乡、祁州镇两个便民服务站示范点及xx村等30个便民服务点建设。紧紧围绕全面落实行政服务中心建设“两个规范”（规范窗口建设、规范服务行为）的部署要求结合软件、硬件建设，把便民服务站、便民服务点工作内容纳入党务公开、政务公开活动，聘请党员代表、村民代表为监督员，打造公开透明的政务环境，提升乡镇便民服务站，村便民服务点为民、便民、惠民新形象。四是严厉查处破坏发展环境案件，共查处案件17件，涉及25人，其中正科级领导干部2名，副科级领导干部1名，中层干部8名，其他14名；给予党内警告4名，严重警告1名，行政警告10名，行政记过3名，停职检查4人，调离岗位1人，落实一次查实下岗1人。

四、以巩固“三资 ”成果和建立村监会为抓手，深入推进农村党风廉政建设工作

我市紧紧围绕改革发展稳定的大局，找准工作重心扎实开展“三资”代理和村监会建设工作，使基层党风廉政建设和反腐败工作保持了持续、健康发展的良好态势，一是深化“三资”委托代理。在全市所有农村全面展开的基础上，利用10月、11月两个月时间对“三资”工作认真组织了一次“回头看”，对发现的6个问题及时进行了纠正和整改。

二是认真开展村监会试点工作。按照xx市纪委通知要求，今年我市在11个乡镇办22个村开展了村民监督委员会的试点工作，并抽调专人办公，并组织业务人员培训，进一步明确责任要求，推进工作落实，取得了很好的成效。

三是搞好廉政基地建设。在xx村、xxx村投资3.6万元,建成两个“农村党员干部廉政培训示范基地”。培训农村党支部书记、村委会主任、大学生“村官”150余人。

五、以解决民生维护政令畅通为重点，严肃查处违纪违法案件

年初以来，市纪委关注基层重心下移，盯紧重点领域，抓住重点环节，拓宽案源渠道，严肃查办了一大批有影响的案件，为促进社会和谐发展起到了坚强保障作用。

一是紧盯重点领域。注重从群众举报、作风投诉、专项检查等方面发现案件线索，严查惠农补贴、占地补偿、乱收费等涉及民生领域案件，实现从被动办案到主动查案的转变。

二是完善联动机制。充分发挥反腐败协调领导小组和大要案协调小组的作用，加强与法院、检察院、公安、审计、安监、建设和国土等执法部门的联系和协调，形成查办案件的整体合力。今年共召开协调会3次，移交案件线索18条，占查办案件总数的14%。

三是坚持标本兼治。目前，共召开警示教育大会3次，案例通报10件，下发检察建议15分，完善相关制度8项，基本上达到了查办案件的警示、纠偏、预防等治本功能，以实际行动践行了科学发展观，推进了反腐倡廉建设。今年，全市纪检监察机关共初核203件，立案149件，结案146件，给予党员、监察对象党政纪处分163人。

六、以素质工程建设为载体，全面加强纪检监察机关自身建设

为全面提高年轻干部及全体人员的综合素质和业务水平，提升干部履职能力，加快建设学习型机关、培养复合型人才的步伐，以“创建文武俱乐部和建立”和“建立六型机关”为抓手，全面落实“岗位练兵科技强兵”活动，创建了以侧重文（文秘综合）、武（执法执纪）为主两个“俱乐部”，我市“岗位练兵”作法受到省委常委、省纪委书记臧胜业的肯定性批示。为做好持证上岗和岗位竞赛活动，每天上午和下午分别抽出一个小时时间对市纪委和行政纪委工作人员就进行培训，有效提高了业务素质和履职能力。

回顾一年来的工作，我市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但与上级要求和其他县市相比，还存在一定差距。主要表现在廉政教育载体不够丰富，信访监督机制还需进一步完善、查办的大要案力度还需进一步加强。今后，我们将严格按照上级纪委的工作部署，结合我市实际，突出工作重点、创新工作举措，不断实现惩防体系建设新突破。

2011年工作思路

2011年我市党风廉政建设和反腐败工作，坚持以科学发展观为统领，立足“重民生、保稳定、促发展”的总体要求，按照上级纪委监察局和市委市政府工作部署，扎实推进反腐倡廉建设。总的工作思路是：突出“一条主线”（以建立健全惩治和预防腐败体系建设为主线）；搞好“两个服务”（服务经济发展、服务社会稳定）；完善“三项机制”（行政权力运行监控机制、农村廉情预警防范机制、制度执行情况监督检查机制）；实现“四个突破”（廉政教育、制度创新、案件查办、队伍建设），把反腐倡廉融入我市经济和社会建设之中,为我市经济平稳较快发展、社会和谐稳定，提供坚强的纪律保障。

一、突出“一条主线”，推进惩防体系建设

2011年是实施“十二五”计划的开局年，也是全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省市《实施办法》的攻坚年。从2008年开始，经过三年的努力，我市惩治和预防腐败体系的框架已基本形成。2011年我们要在抓巩固、抓规范、抓提高上下工夫，主要做好以下三方面的工作：

一是要进一步健全完善党风廉政建设责任制。要继续实行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各

负其责、依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，落实好“一岗双责”，“一把手”负总责，分管领导具体抓，做到与业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。

二是发挥纪检监察职能作用。我们要认真履行组织协调、监督检查的职责，充分发挥惩防体系建设联席会议的作用，主动当好党委的参谋，积极协助党委对反腐工作进行任务分工，落实分管领导、责任部门和责任时间，及时进行督导，市委、市政府的中心工作部署到哪里，监督工作就延伸到哪里，围绕市委、市政府重大决策部署和全市经济社会发展大局，重点对全市节能减排、重大项目建设、重大政策落实情况进行专项督查。

三是全面提升反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，要探索一套以惩防体系建设为核心内容的党风廉政“标准化、规范化、制度化”工作流程和工作方法，要拿出推进惩防体系“三化”建设总体性意见和具体措施，对惩防体系建设中“教育、制度、监督、改革、纠风、惩治”6大项任务提出具体评价标准，对惩防体系建设实施项目化管理，制定项目建设工作规划，提高惩防体系建设工作水平。

二、搞好“两项服务”，确保政令畅通

我们把“保稳定、促发展”作为纪检监察工作的出发点

和落脚点，紧紧围绕市委市政府中心工作，优化发展环境，维护社会稳定，破除中梗阻，为经济建设保驾护航，为社会和谐排障清淤。

一是强作风。加强对机关工作作风和机关效能建设的监督检查力度，坚决纠正个别干部不思进取、作风漂浮、脱离实际的不良作风；加大对“不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止”等突出问题的监督问责力度；在干部中推行“一线工作法”，全面倡导开展工作到一线、征求意见到一线、了解困难到一线、解决问题到一线，根据群众反映的问题、提出的意见和建议，制定具体可行的整改措施，并狠抓落实。

二是优环境。加快行政服务中心建设，把新行政服务中心建成保定市一流的行政服务中心；完善市、乡、村三级政务服务体系建设，初步建成上下联动、功能完备、横向到边、纵向到底、共建共享、覆盖城乡、优质高效、低费廉洁的三级政务服务体系；要进一步完善企业和百姓投诉中心制度，畅通投诉渠道，规范办理程序，明确办结时限。对损害群众利益、制造企业“五乱”（乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派、乱拉赞助）、“公路三乱”或“吃拿卡要”等行为，坚决予以查处。

三是保稳定。按照“畅通渠道、理顺情绪、落实责任、解决问题”的工作思路，抓住接访、控访、督访、息访四个

环节，继续实行领导接访、政策引访、合理处访、及时下访、依法治访等行之有效的好经验好办法，扎实做好明年各级党委换届期间的信访稳定工作，确保减少“进京赴省”单个访，杜绝到上级纪检监察机关的集体访。

三、完善“三项机制”，积极预防腐败

2011年，我们要以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，从规范行政权力运行、加强农村廉情预警防范和制度执行情况监督检查三个方面，加快机制建设。

一是推进行政权力运行监控机制建设。从腐败现象易发多发的重点领域、重点部门、重点环节和人民群众关注的热点、难点问题入手，查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级。要总结市医院、xx中学、实验中学三个试点经验，积极向公共企事业单位延伸，并向全市推开；谋划建立透明便捷的公共资源交易中心。按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一监管”的总体思路，进一步规范和完善建设工程招标投标、土地使用权出让、政府采购和产权交易等公共资源交易活动，逐步对全市公共管理资源进行整合，并将工程建设招投标、土地出让、政府采购、国有产权交易、国有资产拍卖以及其他涉及招投标的各类交易活动从原主管部门中分离，对行政权力进行归并集中，搭建统一的公共资源交易平台。

二是建立农村廉情风险预警防范机制。坚持把解决农民群众最关心的突出问题作为农村党风廉政建设工作的重点来抓。继续深化“三资”委托代理服务制度，巩固“三资”管理成效，对发现的新情况、新问题，认真查找原因，及时提出对策，切实加以解决；总结村监会试点运行经验，发挥好村民监督委员会的作用，推进基层民主政治建设。2011年要在全市所有农村建立村监会组织。

三是建立健全制度执行情况监督检查机制。把日常检查同专项检查结合起来，把职能部门监督、党内监督、群众监督、舆论监督结合起来，完善督导机制，明确考评机制，深化责任追究机制，及时发现和纠正制度制定和执行中存在的问题。严格责任追究，加大对违反制度行为的问责力度，严肃查处在制度落实过程中顶风违纪的行为，做到令行禁止、违者必究。

四、实现“四个突破”，推进工作开展

2011年，我们要牢牢抓住反腐倡廉工作的特点，以推进体制改革创新为动力，在继承中发展、在实践中创新，实现整体推进，重点突破。

一是要在廉政教育上实现新突破。要丰富教育载体，灵活教育形式，广泛开展廉政教育活动。进一步掀起学习贯彻《廉政准则》的高潮，适时举办知识竞赛活动；开展“转变作风、廉洁从政”反腐倡廉辩论赛；在全面推进廉政文化

“六进”的基础上，开展廉政文化进公园、进车厢、进农村等“九进”活动；在七月份，要开展“党性党风党纪宣传月”活动，组织“风清气正促廉洁”征文活动；在电视台开设廉政专版、专栏，开办《清风》电视栏目，多角度、多层面透视热点，关注民生。

二是在制度创新上求突破。要在科级党政正职向纪委常委会述廉的基础上，明年将述廉工作向基层延伸，实行部门副职向机关全体干部大会述廉，推行农村党支部书记向党员和群众代表大会述廉制度，并在部分市直部门推行年终评廉试点工作；继续深化派驻机构改革，发挥纪工委（监察分局）的职能作用，在监督形式、监督方法上求突破。要继续坚持情况报告制度、巡查巡视制度，探索纪工委书记兼任辖管部门党委（组）成员制度以及列席参加管辖单位重要会议制度;探索开展“双评”活动，对全市执法机关、经济管理部门以及综合管理部门的服务质量、工作效率、群众满意度进行网上评议，对评议较差的部门和干部分别进行诫勉谈话、离岗培训或调整岗位。

三是要在查办案件质量和效果上实现新突破。2011年，要在保证查办案件数量不减的前提下，注重质量和效果的全面提升。要加强组织协调，继续坚持大案要案联席会制度，发挥相关部门整体办案优势；要坚持案件检查与案件管理相结合，确立“大案管”的工作思路，探索并强化案

件管理的综合协调职能；要坚持案件检查与制度建设相结合，在查办案件过程中不断健全办案机制，提高办案水平；要坚持案件检查与源头治理相结合，既发挥办案的治标功能，又注重发挥在治本方面的积极作用，促进标本兼治、综合治理。对办案中发现的体制、机制、制度和管理上存在的弊端和薄弱环节，及时建议和督促有关部门建章立制，加强管理，最大限度地发挥查办案件的综合效果。

四是在加强干部队伍建设提高履职能力上实现新突破。紧紧围绕提高履职能力，按照“突出重点、统筹兼顾、整体推进、重在建设”的思路，大力实施素质建设工程。实施“岗位练兵”，做到周周有安排、月月有活动、季季有赛事，探索建立“信息订货会”、“函授作业”、“模拟办案课堂”、“办案体会沙龙”为主要内容的培训机制。实施“科技强兵”，充分利用现代科技手段，构建纪检监察干部管理软件系统、案件管理系统、信息管理系统和机关办公自动化系统四个平台，提升机关科学化建设水平。实施“制度管兵”，进一步完善《纪委监察局领导班子学习制度》、《关于创建学习型机关建设的意见》，加强纪检监察干部的内部管理，努力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。

2.贵池区纪委监察局2010年工作总结 篇二

为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面提高党员素质、激励党员发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，以廉洁、勤奋、高效、创优的开展工作，自觉按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍建设要求，以与时俱进和开拓创新的思想观念，奋发有为的精神状态和良好的工作作风，高标准、高质量完成今年党建工作的各项任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用，特制定市纪委监察局2010年党支部冬训工作计划。

一、加强支部班子建设

2010年要不断增强机关支部班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、协调管理能力、开拓创新能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力。使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好。

二、抓好政治理论学习

要坚持机关党员干部学习教育制度，切实加强党员干部的政治学习，把政治理论学习作为培养机关党员干部，提高科学预见性和增强判断决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，要不断丰富学习内容，将业务知识与政治理论学习相接合，通过形式多样的方法，努力提高政治理论学习的成效。冬训工作期间支部要求党员干部认真做好学习笔记和学习心得。2010年集中理论学习和业务学习时间不少于7天，支部利用党员电教化教育进行学习不少于10小时。

三、抓好党风廉政建设

(一)要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线。

(二)坚持机关干部民主评议制度，加强监督、检查、测评，进一步拓宽党内民主渠道，保护党员的民主权利，确保评议的质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

四、抓好各项规章制度的落实

(一)要认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全面加强和改进机关党的建设重要内容，遵守党的七项组织生活制度----会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

(二)要落实各项制度，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。党员要自觉遵守机关支部制定的《**市纪委机关党支部规章制度》、《党支部廉政制度》、《**市纪委监察局民主监督制度》、《**市纪委、监察局政务、事务公开制度》、《党支部工作制度》等规章制度。

(三)为加强机关支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。

五、以“四环教学法”开展党员电教工作

为认真实施**市委、市直机关工委制定的电教工作计划，做好电教工作，按照“四环教学法”：即在电教工作中贯穿备课、讲解、讨论、实践四个环节。(一)备课，包括党支部书记在内的党支部成员应按照当年的学习内容、学习任务积极主动地做好授课准备。(二)讲解，将本年度政治理论学习内容有重点地进行讲授，既全面、又细致，达到全体党员干部共同学习的目的。(三)讨论，结合本单位实际以及电教片内容，积极组织全体党员干部就学习内容进行讨论，共同提高思想认识。(四)实践，将理论学习同本职工作相结合，以优秀共产党员为榜样，及时做好党员电教日志。通过实行“四环教学法”，提高党员干部的整体素质，推动工作的全面发展。

六、积极开展形式多样的党员争先创优活动

(一)为了增强委局机关干部的工作责任心，调动机关干部职工的工作积极性，提高工作效率，完成全年各项工作任务，机关制定了《**市纪委监察局机关干部创先争优效绩实施方案》，党员干部要严格遵守考核方案中的各项规定并认真落实。

(二)组织党员开展扶贫帮困活动，带领党员积极参加市委和市直机关工委组织的各项活动。党支部将开展“献一计、帮一把、搀一步”活动，每个党员要从关心自己身边同事开始，积极开展谈心活动、互助活动、评比竞赛、讲学传统等形式多样的活动。在思想上、生活上、发展上帮助他们成长。通过严格党的组织生活，提高参加党的组织生活的自觉性，自觉接受党组织的教育、管理和监督。

3、抓好党费收缴，党支部按照党费收缴标准及时进行重新审核，做到按月收缴，足额征收，及时解缴。

七、深化“廉洁、勤奋、高效、创优”活动，增强支部活力 2010年将开展“廉洁、勤奋、高效、创优”活动，结合新形势新任务，不断探索和实践，努力推进机关党建工作，使本机关党的建设不断适应新形势新任务的要求，使机关党组织始终充满创造力、凝聚力和战斗力。结合支部工作任务特点，设计载体，完善措施，周密组织，认真实施，形成本支部的特色和精品。

**市纪委监察局党支部

3.贵池区纪委监察局2010年工作总结 篇三

2011年县纪委监察局机关党建工作在上级党委的正确领导下，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党支部织的战斗堡垒作用，为委局更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2011年县纪委监察局机关党建工作总结如下：

一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平

县纪委监察局机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型机关的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。一是学习贯彻党的十七大六中全会会议精神。党支部对干部职工学习贯彻党的十七大六中全会精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。二是学习党的法律法规等有关知识，不断提高业务水平。三是学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话。四是学习《中国共产党章程》及胡锦涛总书记讲话精神。五是坚持领导干部带头上党课制度。县纪委监察局机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每星期召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培 1

训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持先进基层党支部的荣誉

今年，县纪委监察局机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党支部织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。

（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。

一是认真落实好《县纪委监察局机关党员目标管理责任书》。为了切实加强机关党的基层建设，进一步提升创优水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县纪委监察局机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。

二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话等文件精神。

三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。7月上旬，县纪委监察局机关科级干部在县党校参加了相关方面内容的培训；机关全体公务员参加了全县公务员普通话考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。

（二）坚持民主生活会和民主评议党员制度。

县纪委监察局机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主

生活会。

（三）加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。机关党支部认真贯彻落实县直机关工委关于做好发展党员的意见，严把党员“入口关”。现县纪委监察局机关除一名党外副局长外，其余的全体公务员均已加入中国共产党。

（四）做好党员教育工作

县纪委监察局机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。与广东封开县纪委党员建立交流协作平台，每月交流一次党建经验，此外，还组织机关全体党员到封开等地学习纪检监察工作的先进经验。通过参观学习，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，同时也激发了建设和谐新苍梧的决心和信心。

（五）做好党员统计和党费收缴工作

县纪委监察局机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。

（六）加强阵地建设和档案资料的整理

县纪委监察局非常重视工会、共青团、妇女工作，成立组织，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。

加强文档管理工作。做好文件的收发工作，做好各级各类文件的传阅、存档工作。按照档案局文件存档的有关要求，认真整理县纪委监察局办公室文件，及时归档，编写文件归档目录。认真贯彻保密工作会议精神，做好涉秘文件的保密与保管工作。

三、加强作风建设，切实把为民办实事办好事工作落到实处

（一）认真抓好帮扶工作。

按照县委安排，纪委监察局挂钩联系广平镇。各挂钩联系领导非常重视帮扶工作，深入到广平镇，详细了解该村在阳光工程、春播生产、街道卫生整治等方面的情况，帮助他们想办法、出主意、解决实际困难。

（二）开展信访下乡活动。认真开展大接访工作，2011年3月19日世纪广场进行公开大接访活动接访群众13批33人（次），反映问题13件。现场解答来访群众提出的问题。开展信访下乡和公开大接访活动群众反映良好。

四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作

机关党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁；查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮；查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。

县纪委监察局机关要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中纪委9号、10号文件精神及胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话精神；组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。要求领导干部严格遵守行为规范，并把它自己的作为行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党支部织与党员之间、党员与党员之间，党员和群众之间的联系，更好地发挥先锋模范作用。县纪委监察局加强领导

干部警示教育，购买了警示教育光盘，组织党员领导干部观看警示纪录片。一年来，纪委监察局机关领导班子和全体党员干部“守得住清贫，耐得住寂寞”，始终坚持勤政廉洁，务实苦干，开拓创新，没有发生一例违反党纪国法的现象。

县纪委监察局机关党支部

4.县纪委监察局三年工作总结 篇四

3年来，县纪委监察局围绕全县中心工作、以服务大局、服务发展、服务经济建设为目标，以关注民生、执纪为民为理念,转变作风,履行职责,强化落实,以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为统领，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，坚决贯彻落实中央、省、市反腐倡廉的重大决策部署，全面履行纪检监察各项职能，努力加强自身建设，执纪能力不断提高，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新的成效。

一、强化监督检查，确保上级重大决策部署的贯彻落实 县纪委监察局领导班子始终把落实中央、省、市反腐倡廉的重大决策部署放在首位。督促全县各级党员领导干部认真贯彻落实上级的决策部署，在思想和行动上与党中央保持高度一致。

（一）精心组织，认真学习贯彻《廉政准则》。在学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作中，我们主要采取了以下措施：

一是由县纪委宣教室人员深入到各党委对基层的党员干部进行《廉政准则》专题讲座，共进行讲座53场次，参加听课人数达5400余人次。

二是与县委党校等部门协调，将《廉政准则》纳入到党校干部培训、公务员培训的授课内容。

三是组织全县900多名党员领导干部开展“廉政准则百 题”网上答题活动。通过上述方式，确保了《廉政准则》学习效果。

（二）统筹推进，健全完善各项制度。在全省反腐倡廉“制度建设年”活动中，为进一步发挥制度在惩治和预防腐败中的作用，开展了以下几方面的工作。

一是健全完善领导干部重大事项报告制度。结合我县车改工作实际，制定完善了《关于领导干部个人购买小汽车提前申报制度》，要求全县党政机关担任领导职务和非领导职务的正副科级干部，在购买小汽车前5日必须到县纪委申报，经审查批准后方可购买。根据工作实际还要求全县党政机关、事业单位担任领导职务和非领导职务的正副科级干部子女结婚、因私出国等重大事项要向县纪委申报。

二是认真贯彻落实《黑龙江省农村基层党员干部廉洁自律若干规定(试行)》（以下简称《规定》）。我们在转发《规定》的基础上，重点对执行情况实行监督检查。同时帮助农村基层党组织整章建制。县纪委派驻中心乡镇纪检监察室也充分发挥自身职能作用，派员列席参加各乡镇党委召开以《规定》为重点内容的民主生活会，协助基层党组织加强制度建设。

（三）跟踪监督，全面排查重点项目。我们将工程建设领域超500万元以上的项目和工程建设招投标工作做为监督检查的重点。

一是认真贯彻落实中央《关于工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。县委召开常委会传达了中央文件精神，成立了工程建设领域突出问题专项治理领导小组并召开了会议，制定下发了《克东县开展工程建设领域突出问题专项 治理工作实施方案》。组织专门人员对我县2008年以来国家投资500万元以上的重点工程项目的立项、报建、招投标、工程质量、资金使用情况进行了多次专项检查，并就检查中发现的问题提出了整改意见。

二是认真贯彻落实《招标投标法》。对政府投资重点建设工程，严格依法进行招标投标。按照国家发改委《关于贯彻落实扩大内需促进经济增长决策部署，进一步加强工程建设招标投标监管工作的意见》的要求，在工作落实中，坚持以政府投资项目为重点，严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式，加大了对国投项目的全过程监督力度，确保我县应该公开招标的项目一律进入齐齐哈尔市建设工程招投标交易中心实行公开招标。

三是突出关注民生的监督检查。2010年，对我县2007至2009年廉租办1826.50万元廉租房专项资金使用情况进行了监督检查，并对专项资金的拨付和使用情况进行了跟踪问效，确保了该建设项目的有序运行。2011年初，对全县7个乡镇、5个农林牧场2010年、2011年的粮食种植补贴专项资金发放情况进行了监督检查，针对存在的问题，提出了整改意见，对2个单位的主要领导进行了诫免谈话，为国家挽回经济损失4万元。

二、履职尽责，扎实推进反腐倡廉各项工作

（一）多措并举，不断增强干部的廉洁自律意识。一是抓思想教育，利用在全县党员中开展“争先创优”活动的有利契机，深入开展党性、党风、党纪教育。利用电教手段开展警示教育。组织县直机关和各乡（镇）、村党员干部观看《贪欲之害》、《廉政中国》等录像片。进行人生 观、世界观和价值观教育，引导广大党员干部立党为公，执政为民，做到知理、知纪、知惧，红灯常亮，警钟长鸣。全县共有县、乡（镇）、村三级党员干部近4千多人次受到教育。利用典型案例开展案例教育。为达到查处一案、教育一片的目的，我们抓住一些典型案件进行深入剖析，预防类似问题的再发生。针对村级集体资产管理混乱、制度不健全等问题，县纪委每年都定期进行典型案例通报，在全县各乡镇进行了巡回宣讲，用身边的违纪案例教育和警醒身边的人，教育效果良好，全县3200多名乡村两级干部受到了教育。利用廉政教育基地开展基地教育。在退休老干部刘玉林的爱国主义教育基地中增添和开设了廉政教育专版，全县党员领导干部3500余人次到该基地进行了学习教育。

二是抓监督检查，对重要时段和重要人员廉洁自律开展情况加强监督检查。对各单位党员领导干部等重要人员在两节、子女升学等重要时段廉洁自律情况开展专项监督检查。每年都下发《克东县关于元旦、春节期间严明纪律坚决制止奢侈浪费行为的通知》，并到各单位检查《通知》贯彻落实情况；向全县四个班子领导、乡镇党政一把手及县直各单位主要领导发出了《重要提示》36份；向高考录取学生父母所在单位党政组织发出《廉政提示书》380余份。

（二）服务大局，不断优化经济发展环境。

一是对重要部门和重要单位服务发展情况加强监督检查。结合我县经济发展环境实际情况，加强对县内执纪执法重要部门和重要单位在服务企业、服务发展全过程的监督检查。

二是深入开展行风评议活动，制订印发了《2010年全县 “关注民生、改善环境、服务发展”群众满意单位评议活动方案》，将评议单位由政府机关扩展到基层站所队。同时，我们还开展了企业评议政府部门及“站所队”工作。

（三）标本兼治，不断加强基层党风廉政建设。按照中央、省、市的各项工作部署，在农村基层党风廉政建设工作中，我们既抓好源头治理工作，又纠正了少数基层干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题；全力开展农村基层组织反腐倡廉教育，加强制度建设，为加快推进经济发展和新农村建设提供了强有力的组织和纪律保证。

1、加强对农村基层党员干部的反腐倡廉教育，健全农村基层党风廉政建设的各项规章制度，全面推进乡（镇）政务公开、村务公开、党务公开和基层站所办事公开，切实加强对农村基层各项制度情况的有效监督，切实解决损害农民群众利益的突出问题。

2、高标准完成农村“三资”委托代理服务制工作。全县共清理出机动地123,739亩，清理出不规范合同2453份，挽回经济损失645万元，下发了7个规范性文件。有效地将监督关口前移，变事后监督为事前、事中、事后全过程监督，使教育、制度、监督融为一体，从源头上遏制了基层腐败现象的发生。

3、强化监督检查，规范教育收费成效明显。2010年年初，下发了《关于全县规范办学行为，纠正清理“三乱”有关规定》的文件，由县教育局同各学校校长及教师层层签订责任状，并做出公开承诺。明确任务，细化责任，确保治理教育乱收费和校务公开工作落到实处。会同教育、物价、财 政、审计等相关部门，采取“三个三”举措对全县中小学春季收费情况进行了专项检查，成效明显。一是“三必查”。即：县内中小学必查；发生过信访举报的学校必查；乡镇中心小学必查。二是“三必看”。即：学校新学期的收费项目、标准、依据及收费记录、票据存根必看；校务公开栏内容及校务公开工作的相关材料必看；落实治理教育乱收费长效机制的档案材料必看。三是“三必访”。即：访教职工问计，了解每位教职工对治理教育乱收费工作的认识和执行情况，征询他们对规范收费行为的意见和建议；访学生家长问苦，了解家长是否能及时了解和掌握教育收费信息，是否存在上学难、上学贵和乱收费问题；访学生问落实，了解学校收费公开和相关政策落实情况。通过检查，发现2所学校存在校务公开不规范内容4项，已责令相关学校限期整改。截至目前，我县对1所高中、2所初中、3所小学进行了春季、秋季两次收费专项检查。走访教职工126人次，学生家长79人次，在校学生96人次，征求各类意见、建议68条，并由纠风办负责汇总梳理分别向涉及学校反馈意见。此外，还对乡镇中小学教育收费情况进行了2次专项检查，纠正假期补课收费问题1件，对校领导及相关责任人进行了诫勉谈话。

（四）依法办案，不断加大案件查办力度。

一是坚持案件查办的原则性与特殊性相结合。做到宽严相济，惩处适度。对为公、为大局而出现的违纪人员以教育整改为主，免处或轻处；对借工作之机谋取私利的违纪人员，不但要坚决查处，而且还要从重加重处分。截至目前，共立案调查119起，结案119起，处分责任人119人，其中副科级以上党员干部24人，大要案52起。收缴违纪资金91.88 万元。

二是坚持查办案件与完善制度相结合。通过查办案件，针对存在的问题，建立健全相关制度机制，加强对薄弱环节的管理。制定和完善了办案工作纪律、案件工作协调制度、常委包案制度、查办案件责任追究等制度，严格规范和约束办案人员的行为。

三是坚持查办案件与警示教育相结合。把查处与防范、惩处与教育、治标与治本有机结合起来，利用重大典型案例开展警示教育，加强预警、注重预防，完善制度、落实措施，总结经验、对症下药，增强了查办案件的功能和效果。

（五）加强学习，不断提高干部队伍的整体素质。

1、开展学习型党支部创建活动。在党员、干部中广泛组织开展以“抓学习、打基础、强素质、促发展”为主题学习教育活动，同时开展“四比三看二统一”活动（比学习态度、比学习方法、比知识储备、比学以致用；看学习制度、看学习风气、看学习成果；统一检查、统一考评）。组织动员全委干部在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面做模范表率。

2、开展多种形式的学习活动。一是利用每周五下午组织开展集中学习，通过文章讲读和座谈讨论的方式重点学习了《廉政准则》、《胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的讲话》、《温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话》、《违纪违法典型案例评析》等相关业务知识内容。二是通过专题讲座的方式重点学习了《信访举报工作》、《行政效能监察理论与实践》、《适应互联网发展，提高网络舆情应对能力》、《胡锦涛同志在庆祝建党90周年会议上的讲话》等一 系列新理论知识；为进一步增强学习效果，还在全委干部中开展优秀学习体会文章评选活动，汲取新知识，学习新观念。三是通过走出去，请进来的方式，派干部参加中央、省、市纪委举办的各种业务培训班。近年来，共派纪检监察干部参加中纪委培训班12人次，参加省纪委培训班 4人次，参加市纪委培训班 15人次。四是立足本岗自学。我们要求全体干部在学好专业基础知识的同时，鼓励同志们参加竞岗考试，购买了10余套《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》等有关书籍，方便大家自学。2010年在全县科级领导干部公选考试中，有二位同志分别荣获了第一、第二名的好成绩。

3、开展“能力建设年”活动。一是按照省纪委提出的“八项工程”建设有关要求，着重围绕解决纪检监察干部“学习兴趣不浓厚、语言表达不清晰、不流畅、综合协调能力弱化”等方面存在的问题，通过制定学习计划、安排专人讲课、参加上级业务培训、相互督促提高、建制评议的方法，不断提高纪检监察干部的善于学习、语言表达、应急处臵、改革创新、组织协调、科学决策、团结协作等7个方面能力。

4、建立健全纪律约束机制和绩效考评机制。我们把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，先后制定了《机关工作和学习制度》、《办案工作保密制度》等20多项内部管理制度。对信访举报、案件检查、案件审理等重点岗位和重要环节，定期或不定期开展监督检查，有效防止了执纪权力的滥用，使全县纪检机关形成了靠制度管人、依程序办事、按规矩运作的良好氛围。同时引入竞争机制，把 干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现量化到具体工作中，建立完善绩效考评奖惩机制，对工作表现好、成绩突出的同志给予评先评优，同时作为提拔重用的主要依据。

3年来，我县反腐倡廉建设虽然取得了一定成效，但是按照县委的要求、与人民群众的期盼还有很大差距，工作中还存在许多不足。一是在反腐倡廉建设的理念、思路、制度、方法上，按照与时俱进的要求还有差距；二是在教育、制度、监督、惩治和预防上按《实施纲要》的要求还没有找到最佳结合点；三是在监督制约上，对一些权力密集部门和单位存在的不作为、乱作为、以权谋私等问题，监督制约的力度还不够；四是在纠风治乱上，尽管采取了许多措施，但有的部门和领域的不正之风还纠而复发、治而反弹；五是在解决重点领域的问题上，对工程招标投标等事项的监督检查，还缺乏更多管用的、创新的手段和机制等。对这些方面存在的问题，我们一定要在今后的工作中认真加以研究和解决。

5.贵池区纪委监察局2010年工作总结 篇五

防”的方针，把反腐倡廉融入全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设之中,着力从教育、制度、监督、改革、惩处、责任制等方面抓好各项工作的落实，为建设绿色**、富裕**、和谐**提供了有力的支持和保障。

（一）继续以争创党风廉政建设先进县为载体，扎实推进责任制的贯彻落实

党风廉政建设是一项系统工程，责任制贯彻落实的好坏直接关系党风廉政建设的成败，我县自去年开展争创党风廉政建设先进县试点工作以来，狠抓教育、制度、监督、改革、惩处、责任制等各项工作的落实，取得了较好成绩，特别是在责任制贯彻落实方面，改变以往只由县委和各党委（党组）签订党风廉政建设责任书的模式，进一步扩大党风廉政建设责任书签订的覆盖面，在全县范围内实行重奖重惩的双向目标管理责任制，除签订《集体党风廉政建设责任制》外，还签订《乡科以上领导干部个人党风廉政建设责任制》，实行“人盯人”的战术。实践下来，这一做法有效地克服了以往没有和部分单位签订责任书，所造成的对党风廉政建设工作认识不到位，发展不平衡的状况。今年全会召开后，进一步健全完善这一做法，并推广到涉及管钱管物等权力部门的一般党员干部中。2008年，县委分别和全县8个乡镇党委、8个县直机关党委、5个县直党组签订了党风廉政建设责任书；县直机关党委分别和12个县直党总支、45个党支部签订了党风廉政建设责任书。累计共签订乡科及处级干部个人党风廉政建设责任书441份，交纳廉政公积金47.8万元。乡镇和县直单位也参照此办法并结合部门工作实际分别与村委会、股所干部签订了个人党风廉政建设责任书。真正形成了责任制签订横向到边、纵向到底、不留死角，形成了一级对一级负责、一级促一级抓落实的责任网络体系。责任制签订后，及时对全年党风廉政建设和反腐败工作以及农村基层党风廉政建设任务进行分解，进一步明确了牵头单位和协办单位，建立联系会议制度，定期召开会议，研究分析工作落实中存在的问题和对策。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，根据省、市相关要求，结合实际拟定了我县《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，同时制定了具体的实施分工方案，明确了具体的牵头单位和协办单位，确保工作真正落到实处。

（二）围绕中心服务大局，进一步优化了经济社会发展软环境

6.贵池区纪委监察局2010年工作总结 篇六

2009年，在市纪委、市监察局和区委、区政府的正确领导下，郊区纪委监察局作为区社会治安综合治理委员会的成员单位，按照参与综合治理的职责任务，认真贯彻落实中央和省市关于反腐倡廉建设的决策部署和工作安排，围绕贯彻落实科学发展观，扎实推进符合郊区实际的惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，不断加大预防腐败工作力度，反腐倡廉各项工作在继承中发展、在巩固中深化、在创新中提高，取得了新的进展和成效。

第一，党风廉政建设责任制工作进一步巩固。将党风廉政建设责任制作为一项重要的政治制度融入全区各项工作之中，着重抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在继续执行逐级签订责任状的基础上，将全年党风廉政建设和反腐败18项重点工作任务分解落实到21个主要责任单位、38个协同责任单位，并明确各主要责任单位和协同责任单位组织、牵头、协调的工作职责，使我区党风廉政建设责任制工作全面延伸到各级各部门，延伸到基层各类组织，形成横向到边、纵向到底的责任制网络体系。继续健全完善党风廉政建设责任制考核标准，将抓党风廉政建设的工作成效作为评价领导班子和考核干部的一项重要内容，逐步提高党风廉政建设工作在年终目标岗位责任制考核中所占分值比例。切实改进考核方法，12月中下旬，将通过自查自评、述职述廉、民主测评、个别谈话等方式，对13个区直属党委（党组、党工委）领导班子及62名班子成员执行责任制情况进行量化考核，将经济发展服务环境建设作为严格党风廉政建设责任追究的最佳切入点，实行党风廉政建设责任制“一票否决”，对执行不到位的单位和个人及时下发整改通知书，督促有关单位和个人及时补缺补差、落实到位。

第二，领导干部廉洁自律工作进一步推进。围绕中央厉行节约八项要求的规定，在区直单位和乡镇办事处严格执行公务招待费量化控制管理，前10月共发生公务招待费314.37 万元，同比降低11%；严格控制用电、用油、用水的费用支出，前 10月共发生172.69万元，同比降低51%；大力压缩会议、文件、通信费用支出，前10月共发生100.99万元，同比降低32.8%；外出学习参观考察继续执行区委区政府主要负责人审批和费用限额包干办法，严格控制机关党员干部外出学习参观考察的次数和费用标准，前 11月共有23名党员干部到区纪委进行了外出学习参观考察备案。全面推行乡镇办事处党政主要负责人“五个不直接分管”（不直接分管财务、人事、物资采购、工程建设、行政审批）工作，“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制已初步建立。坚持和完善领导干部经济责任审计、廉政谈话、诫勉谈话等制度，先后对提拔和轮岗交流的19名科级领导干部进行了任前廉政谈话，对9名科级领导干部进行了任期经济责任审计。

第三，廉政宣传教育成效进一步显现。以学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、深入开展学习实践科学发展观活动和加强机关作风建设为重点，加大对广大党员干部的廉政教育。通过组织乡村干部开展知识测试、发送廉政短信（截止11月份共发送10次、8000余条）、设立廉政宣传专栏、建立廉政宣传走廊、举办廉政书法比赛、定期开放廉政图书阅览室、建立楼道廉政文化园地、评选“廉内助”和“廉洁文明家庭”、争创党员模范先锋岗等形式，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，切实增强廉政文化的感染力、辐射力和影响力，初步形成了党风政风与社会风气良性互动的局面。大力推进廉政文化示范点建设，积极培育推荐新的廉政文化示范点，在去年1家省级、3家市级的基础上，积极推荐6家单位申报省级、市级廉政文化建设示范点。

第四，查信办案工作力度进一步加大。认真办理群众来信来访，严格依纪依法办理信访案件，切实保护举报人的合法权益。1-11月，区纪委监察机关累计受理书面信访举报35件（市交办 2件、转办件27件）、市纪检监察机关移送案件3件。通过加强与相关单位协作办理，信访件已全部按期办结，挽回经济损失798443.1元，对6名党员干部进行了诫勉谈话。信访反映问题主要涉及城建、基层组织建设及管理等工作领域。其中，反映村（社区）财务管理问题18件，基层干部作风问题5件，城建3件，其他问题9件；信访反映问题主要分布于乡镇、村和社区，计26件，占总数74.3 %。移送的3件党员干部违法违纪案件（涉及区直机关1件、乡镇办事处2件），区纪委监察局目前正在会同有关单位进行核实补证，对3名当事人将按照党纪、政纪进行严肃处理。大力推进纪检案件审理工作改革，继续深化“乡案区审”工作，对3件基层单位将立案调查的案件实行统一审理，确保全区纪检监察案件审理质量，切实维护党纪政纪的严肃性。

第五，纠风和执法监察工作进一步深入。针对今年37项民生工程，研究出台《关于加强对民生工程监督检查的实施意见》，对监督检查目标、对象、内容和工作要求作出明确，做到监督检查常态化，及时掌握民生工程实时进展情况，随时发现问题立即督促整改，确保区委区政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的各项政策落到实处。对惠农补贴、社保、民政优抚等资金加强了监督管理，保证资金规范、安全、有效地使用。进一步规范政府采购行为，不断拓展采购范围，截止至11月份区直机关政府采购实现合同金额138万元，资金节支率为17%。同时加强对区级重大工程项目招投标工作的监督，前11个月共30余次参与各类工程项目建设招投标，涉及资金总额3800多万元，切实推进了区直机关招投标工作规范操作，有力地保证了政府性资金公开、透明、安全、高效地使用。重点围绕《财政部、国家发改委关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》等文件要求，认真开展收费检查工作，截止目前我区尚未发现有违反规定收费行为。配合相关部门在全区开展了“小金库”专项治理工作，进一步规范非税收入管理，着力构建防治“小金库”的长效机制。围绕行政权力透明运行，深入推进政务公开工作，不断拓展公共企事业单位办事公开工作领域，充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深入开展违法排污企业、安全生产和食品安全监督检查，维护了群众合法权益和切身利益。

第六，机关作风和效能建设水平进一步提升。围绕着“小事不过夜、大事不过周”的工作目标，以减少审批程序、简化服务流程、实行服务项目公开承诺为手段，在全区开展了机关作风整顿活动，对44个单位的服务流程和39个单位的服务承诺进行了严格审核，制作成册《铜陵市郊区各单位工作流程及服务承诺汇编》，发送到全区各窗口服务单位、基层为民办事代理部门和辖区内企业，并将《汇编》制成PDF格式电子书，在郊府政府网站上进行了发布，方便群众随时查询，主动接受群众监督，受到了各方面的广泛好评。继续推进经济发展环境企业监测点工作，对12个企业监测点采取每季度一次书面征求意见、每半年一次走访、每年一次座谈会的形式，及时了解企业生产、经营中存在的困难，积极帮助协调解决。转发了《铜陵市机关作风效能有效投诉责任追究暂行规定》，继续深入开展机关效能建设“廉能问责”工作，充分利用党风党纪监督员、特邀监察员和其它人员多次开展对区直机关、各乡镇办事处作风和效能建设情况的明察暗访，在督察中发现的各类问题，将作深入调查并实施责任追究。进一步提高行政服务中心服务水平，全年共受理行政服务事项近5万件次，提供了近千例的咨询服务，极大地方便了服务对象和外来投资者。围绕提升机关效能，深入开展2009机关作风评议活动，12月中下旬将对全区51个区直部门和乡镇办事处，通过统一测评、分类排序的方法进行评议，对实施党纪政纪处理和效能追究的单位在评议中将予以扣分，对机关作风建设先进单位将予以表彰。

第七，社会治安综合治理联系点建设进一步推进。灰河乡作为市、区两级纪检监察机关的“社会治安综合治理联系点”，区纪委监察局紧紧围绕“平安乡”建设这一目标，以市、区两级联系点为机遇，充分发挥纪检监察职能作用，通过深入开展廉政文化“四进”活动（进机关、进农村、进学校、进家庭），切实增强党员干部廉洁从政意识；通过加强制度体系建设，继续深化源头治理工作；通过实施“阳光”操作，稳步推进政务、村务和党务公开工作；通过加强监督检查，着力解决损害群从利益的突出问题，从进一步促进该乡党风廉政建设与社会治安综合治理工作的良性互动。2009年，该乡共为村民代理各类事项189件，受理、接待群众来信来访28次、34人次，化解各类矛盾纠纷89起，解决各类群众提出的合理问题22个，未发生重大安全事故、群众集体上访、重大刑事案件，所辖六个行政村都通过了市级“平安村”验收。

7.贵池区纪委监察局2010年工作总结 篇七

我局对党风廉政建设和反腐败工作十分重视。尤其是作为反腐败牵头部门，半年以来，在区委、区纪委的正确领导下，我们立足本局的党风廉政建设，认真贯彻落实中央及上级党委、纪委有关党风廉政建设的规定，从源头上不断加大治理力度，从根本上铲除腐败滋生的土壤和条件，推动了我局党风廉政建设

和反腐败斗争工作的扎实开展。在此基础上，认真落实好牵头部门的各项工作任务，并取得了一定的成效。现将工作具体开展情况总结如下：

一、强化学习，不断提高全员反腐倡廉意识和自觉性

局党组按照全区反腐败工作会议精神和打造学习型机关的任务要求，不断完善全局各项学习制度。规定每周五作为学习日，组织全局干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及其它党纪条规教育内容和反腐倡廉典型案例，开展警示教育，不断提高全体干部职工的反腐倡廉意识和自觉性。要求全局干部职工按照中纪委提出的“四大纪律，八项要求”严格要求自己，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。同时，局党组号召大家对全局的党风廉政建设随时提出意见和建议，党组一班人定期在民主生活会上向大家汇报工作、剖析思想，自觉接受群众的监督。全局上下形成了人人关心廉政建设、人人监督廉政建设的良好氛围。

二、健全制度，使党风廉政建设有章可循

为全面贯彻落实全区反腐败工作会议精神，结合全局加强机关效能建设，农业局制定了《落实党风廉政建设责任制的实施方案》，建立健全了各项制度，使全局的党风廉政建设和反腐败工作有据可依、有章可循。

1、坚持第一责任人和一岗双责制度

按照《方案》规定，党组书记、局长解用林作为第一责任人，对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责，党组成员、纪检组长李德江具体负责；各股站的股站长作为本单位的第一责任人，负责本单位的党风廉政建设和反腐败工作；各班子成员负责所分管股站的党风廉政建设和反腐败工作。全局实行一岗双责，第一责任人既负责行政业务工作，又负责廉政建设工作。将廉政建设寓于各项工作之中，真抓实管，杜绝推诿、扯皮和敷衍了事现象，收到了较好的效果。

2、坚持层层分解任务和层层签订责任状

我们将廉政建设延伸到各中层股站。根据各股站的工作性质和具体情况，把廉政建设各项指标、任务层层分解，由各下属单位的第一责任人向局签订廉政建设责任状，要求各单位严格执行有关制度规定，加强对人、财、物的管理，认真开展了清查小金库的活动，坚决制止各种奢侈浪费行为，克服形式主义和官僚主义。对违反规定顶风违纪的，按照规定追究责任人和主要领导的责任。

3、坚持廉政建设经常化、制度化

党风廉政建设是一项长期的系统工程，是不可能一蹴而就的。因此，我们十分注意坚持经常化、制度化。平时，注意利用学习日开展经常性的警示教育，使大家从李真、丛福奎等贪污腐败的典型案例中得到启迪，做到警钟长鸣；局党风廉政建设领导小组每月召集各下属单位负责人就党风廉政建设听取一次汇报，对工作做出安排部署；局党组定期开会研究党风廉政建设和反腐败工作，认真开展自查自纠，发现问题及时解决。从而使全局的党风廉政建设工作开展得深入、扎实。

4、建立廉政监督机制

为使全局党风廉政建设和反腐败工作健康开展，我们十分注意建立监督机制。聘请本局的部分人大代表、政协委员和知识分子代表，成立了农业局党风廉政建设和反腐败工作监督小组。领导小组定期向监督小组汇报全局廉政建设开展情况，听取监督小组对工作的改进意见；监督小组随时监督全局的廉政建设工作，发现问题随时向领导小组提出，限期由领导小组和局党组研究解决。从而有效地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作的开展。

三、狠抓行风建设，促进全局各项工作的全面开展

农业局领导班子提高对政风行风工作的认识,强化领导，上下联动，层层签订责任状，切实把行风建设当作全局的重要工作来抓，抓出了成效，从根本上转变了干部职工的作风，增强了服务“三农”的意识，行风工作和业务工作都迈上了新台阶。

（一）重视学习教育，抓好行风建设的基础性工作。

区农业局把机关学习作为一项制度固定下来，定期组织干部职工深入学习“三个代表“重要思想、党纪条规和国家各项惠农政策，注重领会文件精神，并结合自身工作，不断学习和更新知识，有效地促进了干部队伍素质的提高，增强为了“三农”服务的本领，务实了行风工作的基础。同时，注重抓好政务公开、行政权力公开透明运行、机关效能建设等各项制度的完善和落实，进一步规范了执法审批等工作程序，提高了全局工作的透明度。

（二）强化业务职能，不断创新为“三农”服务。区农业局通过广泛开展科技服务和便民利民活动，强

化了自身业务职能，多层次，多渠道搞好服务。

1、抓技术服务。一是以科技服务小分队为载体，通过下乡讲课，深入田间地头，发放资料5000余份，及时解答各类技术难题240余个。二是以农业信息网为平台，为农户提供市场信息6期，技术信息10期，方便快捷地为农民提供技术指导，并开通了联网服务。

2、搞好农资打假工作。通过采取落实农资经销人持证上岗制度，宣传和贯彻农资管理法规，加强农资管理，特别是对高剧毒农药的管理等一系列行之有效的农业综合执法手段，有效地规范了当地农资市场，保护了农民的合法权益。

3、突出抓好无公害蔬菜管理。全区发展蔬菜7万亩，全部实现无害化生产。区农业局一方面从技术培训入手，共开展培训10期，培训1200人，发放技术资料2000份；另一方面加强蔬菜检测，1—6月份抽测样点80个，合格率98以上。

4、切实减轻农民不合理负担。通过认真开展财务审计和加强农民负担监测，有效地遏制了农村“三乱”和农民负担反弹。

四、加强机关效能建设

以勤政廉政、提高效率、促进发展、进位升级为目标，以提质、提速、为人民、促发展为主要内容，突出思想教育，加强建章立制，严格考核奖惩制度。

（一）今年上半年，我局召开了机关效能建设工作会议，对开展机关效能建设工作进行安排部署。通过广泛宣传和认真组织学习，将机关效能建设内容纳入保持共产党员先进性教育活动中，统一部署、统一落实，争创学习型机关。

（二）结合我局实际，针对各种问题和漏洞，进一步建立和完善各项规章制度。一是建立和完善岗位责任制；二是建立和完善首问责任制；三是建立和完善社会公示、听证、专家咨询等科学民主决策的规则；四是建立和完善政务公示、限时办结制等公开事项和规定。同时，我局还制定了工作制度、学习制度、党组会议事规则、局务会议事规则、公文处理规则、公务用餐制度、财务管理制度、人事管理制度等规章制度，以加强机关效能建设，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

五、狠抓行政权力公开透明运行

按照区纪委的部署，为扎实搞行政权力公开透明运行工作,我局成立了由局长解用林同志任组长的推进行政权利公开透明运行工作领导小组，负责对全局此项工作的领导和督导，下设办公室，负责各项工作的具体落实。在此基础上，组织所有相关人员认真学习区委、区政府《关于推进行政权利公开透明运行工作的实施意见》和区行政权力公开透明工作领导小组《关于推进行政权力公开透明运行工作方案》，提高认识，统一思想，吃透精神，并抽调6名专门人员组成工作组，根据各股室清理出的全部各项内部的和须向社会公开的行政权力，进行规范和整理，明确工作职责，逐项进行登记，编制职权目录和不公开项目目录，按要求制作了流程图，并及时上报和向社会公开。

在公开的基础上，我们注意建立长效机制，经常补充公开内容，确保公开时间与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，长期公开；凡阶段性或临时性的，随时公开。从而确保公民、法人和其他组织能及时获悉。

六、农业专项资金综合治理工作

按照区委、区政府廊广字[2007]17号《关于进一步开展专项资金综合治理工作方案》的通知要求，我局迅速写成立了以局长解用林为组长的综合治理小组，明确了工作目标，落实了工作责任。对我局2003年的农业专项（旱作农业）资金使用情况在资金管理、拨付、使用等各个环节进行了严格细致的自查自纠。

（一）基本情况

1、农业项目专项资金足额到位，实行专户管理，按照资金拨付规定、流向和落实项目情况进行了逐一落实。

2、我局无挤占、挪用、截流专项资金等情况，严格按照资金使用要求做到专款专用。

3、在专项资金的管理和使用上，建立了相关规章制度，采取层层落实责任，资金使用核查、信息反馈等措施，抓资金落实和项目建设。

（二）项目专项资金具体使用情况

该专项资金在2005年4月13日至5月10日已由区审计局进行了专项审计，没有发现任何问题。

七、以减轻农民负担为重点，落实好各项牵头任务

根据区委2007年饭腐败工作要求,结合贯彻落实中央一号文件精神，我们坚持增收与减负两手抓，加强领导，突出重点，切实落实减轻农民负担的各项政策，建立健全减轻农民负担的长效机制,维护了农民的合法权益，保护了农民发展农业生产的积极性，促进了农村经济的发展,有效地防止了农民负担反弹。

推行农民负担监督卡制度

首先广泛开展了农民负担方面的政策、法规宣传工作，进行了农民负担监督卡应用培训，发放了农民负担都督卡32690份，明确了工作的具体要求，并着手组织各乡镇在农业税征收前将监督卡发放到农户手中。

（二）建立农民负担监测体系

按照上级要求，2007年我区建立了2个乡镇，6个村街，36个农户的区级农民负担监测体系。今年上半年，我们充分利用监测体系进一步加强对农民负担的动态监测，强化了对农业税收、涉农收费、“一事一议”的监管，有效避免了“三乱”的发生。注意及时发现加重农民负担的苗头和隐患，防止越级上访和恶性案件的发生，受到了明显的成效。

（三）深入开展农民负担专项治理工作

根据“多予、少取、放活”的总体方针，做好各部门之间的协调,对农民的社会负担进行专项治理，清理和取消农业用水、用电、农机服务等生产性费用中的不合理收费和搭车收费。

加强了农村筹资筹劳的管理力度。为防止农民负担反弹，全区152个村街如需筹资筹劳，都必须严格按照《河北省农村集体生产公益事业筹资筹劳管理暂行办法（试行）》的规定程序制定筹资筹劳方案，经村民会议讨论决讨论通过后，由乡镇（办事处）农经站审核，报乡政府（办事处）批准，区减负办备案后执行。我们按照以上程序，严格把关，实行上限控制，标准控制在每人每年不超过15元，经济条件好的村街不超过20元，不足的部分由乡村两级筹集，确保政策的落实。截止到目前，我区没有搞农村集体生产公益事业筹资筹劳的村街。

总之，作为牵头部门，我们在加强本单位党风廉政建设个反腐败工作的同时，认真贯彻落实中央、省、市减轻农民负担的各项政策，努力建立健全农民负担监督管理机制，坚决防止辖区内农村税费改革后农民负担反弹。以区、乡两级农民负担监测网络体系为依托，准确、及时掌握和反映农民负担动态，坚持减负工作经常化、制度化、规范化，确保了农村减负工作的顺利开展。

8.贵池区纪委监察局2010年工作总结 篇八

2012年，公司纪检监察工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委十七届六次全会精神，全面落实公司“两会”提出的各项任务，坚持融入中心，服务大局，全力抓好2012年纪检监察的重点工作，为确保公司发展和2012年各项目标的完成提供可靠保证。

根据2012年纪检监察工作的指导思想，2012年，公司纪委要抓好以下几项重点工作：

一、全面贯彻公司“两会”精神，落实好2012年党风廉政建设任务。

1、公司“两会”以党的十七届六中全会精神为指导，全面规划了2012年公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习“两会”精神，提高认识，增强紧迫感，为切实加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司2012年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。

2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上的工作报告强调，各级干部要加强思想作风建设，坚定原则立场；加强工作作风建设，发挥引领作用；加强领导作风建设，弘扬公正风气；加强生活作风建设，保持

健康情趣；加强修养学习，提高自律力；加强业务学习，提高领导力；加强理论学习，提高执行力。我们要按照报告要求，认真贯彻，把公司党政的要求落到实处。

3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻“两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结合实际，认真研究，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，采取多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断发展。

二、突出重点，切实抓好各级干部的廉政教育。

1、要抓好廉洁从业教育。2012年要继续把《廉政准则》和《若干规定》作为必修课，切实抓好《廉政准则》和《若干规定》的学习贯彻，掌握精神实质；要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培训等形式，加强对《廉政准则》和《若干规定》内容的理解和认识。要对照《廉政准则》和《若干规定》的要求，在各级党员领导干部中深入开展检查对照和思想反思活动，开展对照检查，做好落实整改。要根据《廉政准则》和《若干规定》的要求，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。

2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教育。发扬党的优良传统和作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各

种困难、成就各项事业的精神动力。面对2012年繁重的工作任务，各级干部要继续保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热情投入各项工作。要不断增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的利益观、权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教育同“创先争优”活动有机结合起来，通过教育，使广大党员干部的廉洁自律意识得到有效增强，党的先锋模范作用得到有效发挥。

3、要抓好预防和警示教育。要运用有效的教育手段和方法，开展好多种形式的预防和警示教育，增强廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起拒腐防变的防线。

三、注重实效，切实抓好系列“阳光工程”。

1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的领导体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委配合、纪委协调、有关部门积极参与的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门，要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实处。特别是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各方面的监督。要按照系列“阳光工程”考核办法的要求，抓好各项任务的落实。

2、要抓好干部作风建设的专项监督。2012年，公司生产逐步走向正轨，生产经营各项工作的任务十分繁重，安全生产压力很大。各级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严禁工作时间娱乐、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深入基层、转变工作作风，严格执行《关于领导干部带班入井的规定》。纪检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井情况的通报、公示制度，对违反规定的要严肃处理。

四、力求创新，不断抓好廉政文化建设。

1、开展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加强廉政文化建设，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，形成思想道德教育的合力，增强各级领导干部和员工的廉洁意识。要认真组织好《廉政文化教育手册》的学习宣传，营造良好氛围。

2、创新廉政文化活动。要继续完善领导干部廉政档案，开展好廉政文化教育，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，推进廉政建设工作水平的不断提高。

3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、纪检监察部门牵头、相关部门共同参与的工作机制。要把廉政文化建设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。

五、强化监督，继续推进领导干部的廉洁自律。

1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻好党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的要求，推进惩防体系协调机制建设，发挥教育、制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。

2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定，有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。

3、要继续强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。

4、要继续从维护矿区的稳定出发，做好各类信访举报工作。要加大各类违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性，并以此来教育各级党员干部。要开展好“矿长（厂长）接待日”制度，积极进行信访事项排查梳理，做好矛盾的化解工作，为公司各项工作目标的事项提供保证。