外出招商活动小结

外出招商活动小结（精选10篇）

1.外出招商活动小结 篇一

精选范文:外出驻点招商工作措施(共2篇)

一、招商工作专班组建4个常年驻点招商专班。招商专班由市级领导挂点。23名工作人员组成。专班工作实行队长负责制，由市招商局、经济开发区、区负责招商工作的县级领导干部兼任队长。招商专班成员由市委组织部选派和考核管理，市招商局负责日常管理工作。选派人员与原单位工作脱钩，驻点招商期间原单位职务、岗位、福利、待遇不变。

（一）地区招商专班挂点领导：队员：

（二）地区招商专班挂点领导：队员：

（三）地区招商专班挂点领导：队员：

（四）地区招商专班挂点领导：队员：

二、工作重点、任务及目标

（一）工作重点。围绕承接沿海产业转移。做强做大食品饮料、农产品加工、船舶制造、窑炉热工、机械电子、医药化工等传统产业，推进产业链延伸和配套项目招商。突出高新技术产业发展，紧紧围绕新一代信息技术、装备制造、生物、节能环保、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业招商。

（二）工作任务。一是宣传推介。招商专班要围绕市区优势主导产业。广泛开展信息发布、客商座谈等形式多样的宣传推介活动，全方位、多渠道宣传推介。二是捕捉招商信息。积极联系各类企业、商会、行业协会和政府部门，全面了解所考察企业的产业结构、行业地位、发展战略及企业高层管理人员等情况，建立客商资源信息库，结合我市产业招商规划找准结合点，重点拜访世界500强、国内500强和上市公司，积极开展项目对接。三是洽谈引进项目。招商专班要主动上门走访一批与市区产业有关联，能够形成配套的重点企业，接触一批有投资意向的重要客商，掌握一批有价值的投资信息，邀请一批客商来市区考察洽谈，对接洽谈一批重点项目。

三、建立经费保障和考核机制

（一）落实工作经费。各招商专班由市财政安排20万元工作经费。经费专款专用。市财政、审计、监察部门要对各招商专班专项经费进行监督管理。

（二）建立考核机制。落实招商专班目标管理和考核奖励机制。对完成招商任务质量高、效果好的表彰奖励，对工作不力、效果差的予以通报批评。

四、工作要求

（一）加强领导。开展驻点招商活动。市招商局做好驻外招商专班组织培训、日常管理、经费拨付使用和考评奖惩等工作。

（二）注重联系。市招商引资领导小组办公室要加强与驻点招商专班联系。积极协调驻点招商工作。招商专班要落实工作日志记载，建立客商信息库和项目台账，每月要向市招商局书面报告走访企业、拜访客商、对接项目情况，对了解掌握的重大项目信息要在第一时间向市招商局通报情况。各招商专班既要立足园区，又要面向市区，全面掌握招商信息，认真筛选招商项目，做到信息资源共享，确保好的项目落户。

（三）强化督办。市招商引资领导小组办公室对各招商专班工作情况不定期进行跟踪督办。实行一月一通报、半年一考核、年终结总帐。[外出驻点招商工作措施(共2篇)]篇一：驻点招商管理办法

襄区招文[2011] 号

襄阳市襄州区招商引资领导小组

关于印发《襄州区2011年驻外招商人员管理办法》的

通 知

各镇人民政府、开发（名胜）区管委会，区直各单位：

《襄州区2011年驻外招商人员管理办法》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

[外出驻点招商工作措施(共2篇)] 二0一一年

月 日

襄州区2011年驻外招商人员管理办法

为规范我区驻外招商工作，探索建立责任明确、运转有序、科学有效的招商机制，造就一支懂招商、会招商、专心招商的专业招商队伍，不断提高招商引资实效，特制定本办法。

一、管理对象

襄州区招商办委派，驻外从事招商引资工作的人员。

二、人员待遇

1、从各单位、部门选派和抽调的驻外招商人员，编制均保留在原单位，原任职务、职级、职称不变；享受原单位在职干部同等工资、奖金、福利等一切待遇；遇干部竞聘，原岗位不列入竞聘范围；遇机构改革精简人员，不列入精简分流对象。

2的单位必须依据本单位实际，制定具体的奖励标准）。

3、享受区招商引资个人奖励政策，对直接引资人按《襄州区招商引资奖励办法》（襄政发[2011] 号）文件进行奖励。

4、招商办与驻外招商人员家庭建立定期联系制度，关心驻外招商人员家庭成员的生活，协调解决驻外招商人员家庭生活中的实际困难。

三、工作职责

1、加强学习，提高业务水平。掌握我区产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策及开发区、工业园区的规划、建设和产业情况；在熟悉了解区情和驻外区域产业转移动态基础上，不断学习招商礼仪、招商对接程序、项目入区流程等业务知识，熟练掌握商务谈判技巧，不断提高招商引资业务水平和工作能力。

2、负责完成招商引资任务。

3、了解掌握驻外区域产业转移动态；收集驻外区域企业，特别是大企业、大集团资料；分析驻外区域产业分布情况，掌握驻外区域可能外迁、扩能企业的情况，形成书面材料报招商办整理后供区领导参阅。

4、负责研究和收集驻地产业转移政策和信息，联络驻地范围内世界500强企业与国内500强企业、行业50强企业、上市公司及各行业协会组织，建立客商信息平台；联络驻地范围内大型企业集团、公司以及工商企业协会组织，做好所驻地区招商引资信息资源的挖掘、收集、跟踪和管理工作。

5、积极对外宣传襄州区情、投资环境、相关政策，推介招商项目，邀请客商来襄州投资考察。

6、负责招商引资洽谈工作，协助区招商办做好上门招商活动和重大招商活动。

7、负责考察投资客商的资信和经营情况，做好所驻地区投资商来襄州投资考察的协调服务，接受投资商委托，做好有关项目的前期准备工作。

8、负责驻地襄阳籍成功人士信息收集、整理工作。

9、对已签约项目实行驻地跟踪，直至项目落地。

四、目标任务

各驻外招商站的工作目标任务为：每季度提供有价值的项目线索不少于5条，联系企业不少于10家；全年正式签约（或意向签约）项目不少于2个，单个项目投资额度在1亿元以上的项目，实际到位资金总额不少于5000万元。

五、驻外管理

驻外招商人员一经确定，不得随意调换。区招商办对驻外招商工作人员实行动态管理制度，建立工作台账，并负责对驻外招商站招商工作进行考核和业务指导管理。

1、各驻外招商站每月2日前将上月接触的客商名单和所谈项目情况报区招商办，由招商办汇总后报相关领导。有意向的重点项目，视进展情况不定期汇报。

2、每个驻外招商站每月要向区招商办书面汇报工作一次，每半年进行一次工作总结。

3、招商办每半年组织有关人员，对各驻外招商工作进行一次评估和考核，根据评估等情况，适时调整招商区域。

4、招商办根据人缘、地缘等情况，对驻外招商人员适时调整，发挥驻外人员各自优势。

六、工作纪律

1、每位驻外招商人员要牢固树立全身心服务招商引资的大局意识，扎实高效地开展驻外招商工作，不得有影响襄州形象和违背国家工作人员职业道德的行为。

2、驻外招商人员不得从事个人商业活动，不得开展

个扣3分，扣完为止。（4）引进落户项目协议资金满分20分，未完成任务按比例核减得分，对超额完成任务数的实行加分，上不封顶。（5）实际到位资金满分35分，未完成任务按比例核减得分，对超额完成任务数的实行加分，上不封顶。

2、日常考核总计20分，按驻外招商日常工作情况细化：（1）驻外时间满分10分，驻外时间在规定时间（每月10天）以上的得10分，每少一天扣0.1分，扣完为止。（2）平时工作满分10分，对项目联系、跟踪、服务到位的得10分，因联系、跟踪、服务脱节或服务不力而造成项目流失的，每个扣5分，扣完为止。

3、考核加分：对引进重大项目设定加分因素，引进世界500强企业、国内500强企业、行业50强企业、国家认定的高新技术企业、获得“中国名牌”产品称号的企业，每个可加10分，可重复加分。

（二）考核时间和操作程序。驻外招商人员综合考核工作在每年年终进行，按照公开公平、绩效挂钩的原则，采取个人总结自评、组长出具鉴定、组织量化考评、综合考评定级的办法进行。考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果报区委组织部并通报各派出单位。

（三）考核制度。坚持实绩考核与驻外招商人员奖惩相结合。对超额完成任务的，按当年实际到位资金，超额部分按《招商引资考核奖励方案》（另行制定），予以奖励。实绩明显、表现突出并且连续两年综合考核被评为优秀的驻外招商人员，优先提拔重用。没有完成任务的驻外招商人员，年终考核时，不得参与评先表模，不得提拔重用。

本办法由区招商办负责解释，自下发之日起实施。

主题词：经济管理 招商△ 办法 通知 襄阳市襄州区招商引资领导小组办公室 2011年 月 日印发 共印 份

篇二：驻点招商人员管理办法

某地区外出驻点招商人员管理办法

为了加强对外出招商人员的组织化管理，进一步提高招商引资的实际效果，经县招商引资工作领导小组研究，制定本办法。

一、管理对象

县委、县政府派出的驻点专班招商人员。

二、时间、任务

1、外出招商时间为两年(自派出之日起)。

2、宣传某地资源优势，投资政策，投资导向、招商项目等。

3、组织各类项目推介，每年至少引荐3至4批客商来某地考察、洽谈、投资。

4、结交一批有利于某地经济和社会发展的朋友，收集对某地经济发展有价值的信息，每月及时向县招商局反馈通报。

5、派遣期内应力争引进一个百万元以上的投资项目。

三、政策待遇

1、招商期间与所在单位工作脱钩，不参加工作分工，不承担工作责任，期满后回原单位工作。[外出驻点招商工作措施(共2篇)]

2、招商引资期间工资发100%，实行“三保留、四不变、一享受”待遇：即干部身份、级别职务、组织人事关系保留；公务员考核、连续工龄、工资晋级、评优表彰不变；享受单位在岗人员同等医疗、社会保险等待遇。

3、派遣期满，对招商引资成绩突出的人员提拔重用。

4、所有引进且正式开工项目，待固定资产全部投入到位后，可享受县委[2003]17号文件有关鼓励招商引资的政策待遇。

5、外出专班驻点招商人员引荐客商到某地考察、洽谈期间的食宿费用由县接待办安排（外商主动支付的除外）。

四、组织管理

1、驻点招商人员由县招商局统一管理，派出单位协助做好相关管理工作。

2、驻点专班招商人员未经县招商局主要领导同意，中途不得撤回，若要变换驻点，需报县招商局同意方可变换。

3、外出招商人员每月必须用驻点所在地固定电话与招商局联系一次，通报信息和活动情况；每季度必须以书面形式向县招商局汇报思想、工作以及招商引资开展情况并作出下步的计划安排。连续两个季度不向招商局汇报的，招商局通知原单位加强联系，超过12个月不向招商局汇报工作的，招商局通知原单位停发工资。

4、加强组织建设。招商引资专班驻点地有3名以上党员的，设立临时党支部；不足3名的，可与邻近点联合设立临时党支部，负责党员的学习教育和管理，组织开展党员活动。临时党支部书记负责督促支部成员及时向县招商局的书面汇报，还要搞好本区域布点的招商引资情况综合汇报。

5、两年期满后，县委组织部、县招商局将组织组织一次对外出招商人员的考核，对成绩突出的人员，予以表彰奖励，并提拔晋级。

6、选派单位对派出人员要做好服务工作，随时掌握派出人员

情况，每月及时向县招商局通报外派人员情况。同时要妥善解决好派出人员家庭的实际困难，切实解决他们的后顾之忧。本办法由县招商引资工作领导小组负责解释。

2.农业开发办外出招商引资情况汇报 篇二

农业开发办外出招商引资情况汇报

2011年11月28日—12月2日，农业开发办主任陈泽贵带领招商小分队前福建厦门招商。期间走访了福建味莱食品有限公司，厦门旭庄进出口有限公司，达励实业股份有限公司，达励（厦门）有限公司，厦门福扬机电有限公司。在福建味莱食品有限公司、厦门旭庄进出口有限公司，与总经理纪华龙、副总何建漳、施宇隆作了较深层的交谈和交流。纪华龙总经理等人对瑞金表现出较浓厚兴趣，表示将择时来瑞金实地考察是否有建农产品（蔬菜）生产基地，甚至加工企业的可能。达励公司总经理黄琴（瑞金人）则给瑞金提出了以商招商、以情招商的好建议，并表示愿意充分利用自身联系客商（尤其是台商）多的优势为瑞金牵线搭桥，体现了对支持家乡经济社会发展的商昂热情。

二O一一年十二月九日

3.幼儿教师外出培训小结 篇三

语言是人们进行交流和沟通的工具，儿童时期是语言发展的最佳时期，也是最迅速的时期。《幼儿园教育指导纲要》指出：语言能力是在运用的过程中发展起来的，发展幼儿语言的关键是创设一个能使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说并能得到积极应答的环境。由此可见，语言环境对孩子是何等的重要。在幼儿园教学中创设适宜的环境氛围，提高幼儿语言能力，促使幼儿个性化语言的发展，让孩子享受到成功的快乐。

1、倾听方面：养成幼儿注意倾听的习惯，发展他们的语言理解能力。倾听是儿童感知和理解语言的行为表现，是幼儿语言学习和发展不可缺少的一种行为能力。懂得倾听、乐于倾听并且善于倾听的人，才能真正理解语言的内容、语言的形式和语言运用的方式，掌握与人进行语言交流的技巧。

2、表述方面：鼓励幼儿大胆、清楚地表达自己的想法和感受，尝试说明、描述简单的事物或过程，发展思维能力和语言表达能力。以一定的语言内容、语言形式以及语言运用方式表达和交流个人观点的行为，是幼儿语言学习和语言发展的主要表现之一。只有懂得表述的作用、愿意向别人表述自己的见解，并且具备表述能力的人，才能真正与人进行语言交际。

3、文学作品欣赏方面：引导幼儿接触优秀的儿童文学作品，使之感受语言的丰富和优美，并通过各种活动帮助幼儿加深对作品的体验和理解。因此要尽可能地给幼儿创造学习各种文学作品的机会。

4、早期阅读方面：培养幼儿对生活中常见的简单标记和文字等感兴趣。利用图书、绘画和其他多种方法，引发幼儿对书籍、阅读和书写的兴趣，培养阅读和前书写技能。

要组织好语言教育活动，重要的是要设计语言教育活动方案。在设计方案时，教师要制定语言教育活动的目标，要选择能实现目标的具体内容，要选择考虑与内容相适应的活动方式等。因此，可以说，教师设计语言教育活动，就是将一定的目标、内容和活动方式转化成一个个具体方案的过程，也是对幼儿有计划、有组织、有目的地施加教育影响的具体体现。

设计任何一组或一个语言教育活动，教师都必须注重幼儿的语言经验。只有以儿童语言经验为出发点，才能保证设计出来的活动符合幼儿语言发展的需要，才能使设计的活动对儿童语言发展真正起到促进作用。

考虑教育对象现有的发展水平，即他们已经获得的经验。如果不掌握本班幼儿已有的语言发展水平，设计的活动就可能成为无的放矢的活动。如组织小班幼儿进行情境谈话“做客”，教师就需要观察了解这个班幼儿已有的经验，是否已掌握了一般做客时所用的礼貌语言等。

考虑根据幼儿原有经验再为幼儿提供一些什么新的经验，这些新的语言学习经验内容应当建立在幼儿已经获得经验的基础上。如当幼儿参与情境谈话“做客”这个活动时，教师可引导他们进一步理解和掌握“做客”的交往方式和语言运用方式，原有经验和新的内容会引发幼儿较强烈的学习兴趣。因此，新的语言学习经验内容对参与活动的幼儿来说，是“跳一跳，够得着”的果实，有一定的挑战意味。当幼儿积极参与活动时，他们可以通过学习，将这部分的经验内容再次吸收转化为已经获得的经验。

在设计语言教育活动时，教师要考虑幼儿主动活动与教师参与活动的比例关系。实际上，这也是幼儿在活动中的主体地位和教师在活动中主导作用的具体化问题。当然，幼儿和教师在活动中的主体和主导关系是相互作用的，会根据具体活动内容、活动要求而发生变化。当需要的时候，教师在活动中参与主导作用发挥得多一些；不需要时，教师参与主导作用就发挥得少一些。如何才能做到教师与幼儿相互作用发生适度的影响呢?主要应注意以下几点：

1、了解每一个幼儿(包括个别幼儿的特点在内)的发展水平。由此，教师决定自己在活动中参与组织成份的多少。

2、找出语言教育活动中出现的新的技能、新的语言要求。由此，教师策划自己参与指导的重点和难点。

在语言教育活动中，各种活动内容和方式之间存在一定的关系。不同的活动内容可以选择相同的活动方式；同一个活动内容也可以选择不同的活动方式。因此，教师在设计语言教育活动时，应注意活动内容和方式相适应的问题。

要根据具体的内容决定采取适当的活动方式。如学习童话《金色的房子》，教师可以考虑采用表演游戏的方式来帮助4～5岁幼儿理解童话内容，体会作品角色的情感心理。若是一首短小的儿歌或学习某个讲述内容，就不能用表演方式进行了。根据教育对象选择活动方式。如有的故事内容很适宜进行表演，但表演对参加活动的某个年龄班幼儿有较大难度，这时教师应考虑改用其他活动方式来进行。

在语言教育活动中，幼儿学习吸收的主要是语言信息材料，但也包括那些与语言有关的其他信息材料。如活动中除了有语言，还可能有音乐、美术、动作等不同发展领域活动因素并存。作为语言活动的设计，应坚持从语言角度来设计活动。教育活动的要求、内容和形式应从语言角度进行思考，为幼儿提供适宜其语言发展需要的学习机会。在语言教育活动中，其他领域活动因素的参与（如什么时候要辅之以音乐或美术的活动手段），要根据活动内容的要求而定，要从如何帮助幼儿更好地理解学习内容、主动积极地学习、完成学习任务来定。教师在设计活动时，从语言角度出发，经过其他方式、符号的共同参与，最后仍应回到语言上。既不要简单盲目地把活动搞成语言、音乐、美术等的大拼盘，也不要忘记落实到语言教育的根本点上，不能喧宾夺主。

在设计语言活动时，教师应具有正确的儿童观和教育观，要使设计的活动既面向全体儿童，又重视个别差异。

面向全体幼儿，是指教师要了解全体参加活动儿童的需求，教师要站在教育对象的角度去思考这个问题，把握活动设计的尺度，使活动设计能照顾到面。如组织谈话活动，教师应注意本班幼儿已有的谈话经验和他们可能共同感兴趣的话题，以及他们的语音、语义、语法和语用水平。如让本班幼儿谈论去商店买东西，将主题定在“买玩具”、“买食品”上，就比较适合孩子的普遍需要，也能较好地引发儿童的兴趣和运用他们自身的经验。

在面向全体的同时，教师要注意个别幼儿的差异。教师对那些有可能超越一般活动要求或有可能在活动中出现困难的幼儿都要予以帮助，既要为能力强的幼儿准备发挥他的能力的机会，又要为能力较弱的幼儿或不具备这方面经验的幼儿提供补偿的机会。

4.外出招商活动小结 篇四

——昌吉市回民小学外出教师汇报交流活动小结

为了更好的提高我校教师外出学习培训的质量，促进教师间互相学习，取长补短的交流学习氛围，6月14日，我校组织全体教师开展了“充实自我，不虚此行”外出教师第二次汇报交流活动，此次活动收效较大，现总结如下：

一、交流教师准备充分，交流内容实用。

在此次活动中，我校教务处朱玉萍主任作了题为《发展，始于心动，成于行动》的专题汇报。教研室姚咏梅副主任作了题为《千里之行始于足下》的专题汇报。汇报中，两位教师既有知识上的积淀，又有理论上的提升，就她们的参观学习谈了她们此行的体会、感受和收获。在为全体教师带回了新理念、新经验、新看法的同时，也为在座的教师上了一堂精彩的理论实践课，真正达到了一人学习，多人受益的目的。

二、参会教师认真学习，收获很多。

此次活动全校共有76人参加，各学科教师都十分认真地听取了汇报，会场十分安静；教师们认真地记笔记，获取、思考，将她们的收获变成自己的收获，共同成长进步.今后，我校将坚持把此项工作做下去，力求让外出培训起到对教学推波助澜的作用！

昌吉市回民小学

5.北京招商办6月份工作小结 篇五

在前期熟悉工作环境及不断进行工作总结的基础上，本月北京招商办认真按照开发区的指导和要求，有重点、开创性地开展工作，取得了一定的成绩。现将本月工作作小结如下：

一、积极推动在谈项目进度

1.与中汽零付部长会面，就田总巢湖一行安排接待工作进行商讨，并就项目情况进行深入沟通，随后江主任回到巢湖向开发区汇报有关情况，并接待付部长。

2.联系民政部翟德华主任，就墙纸生产材料项目进行初步沟通，并商定近期与投资商等面对面沟通，合适时机去现场参观了解企业情况，并将墙纸项目报开发区初审，3.拜访中城建第六局张江波张总，了解其公司在巢湖项目建设情况，沟通光伏玻璃后加工项目。

二．进一步拓展联系范围

1．与北京米兰登商贸有限公司钟诗平钟总进行交流，钟总答应帮忙引见香港深圳客商朋友。

2.与中青旅国际会议展览有限公司方华平副总裁，中青旅北京万家安全系统有限公司许云林副总经理进行了交流，介绍了巢湖半汤的旅游资源，表达了彼此合作开发的想法。

6.外出活动申请报告 篇六

市教育局：

春回大地，草长莺飞，正是春游、踏青的好时节。为了开拓学生眼界，陶冶学生情操，了解中华文明，增进同学友谊，丰富学生的课余生活，寓教于乐，寓教于游，经学校集体研究，决定于2008年5月5、6日组织初

一、初二学生去上海野生动物园春游。

具体安排如下：

一、时间：2008年5月5、6日

二、地点：上海

三、组织领导和带队安排

外出活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

四、安全工作：

1、外出活动前学校安排对参加外出活动的全校师生员工进行一次外出活动必须注意安全、法制、纪律、文明、卫生等的教育。

2、校长室召开班主任会议，布置本次活动和各项工作。

3、各班主任对参加外出活动的学生进行分组，确定学生组长，对学生进行一次外出活动必须注意安全、法制、纪律文明、卫生等的教育。

5、全体师生员工的汽车座位由学校统一安排，教职工不得擅自乱坐，抢占学生座位。

6、学校备好一些常规药品，做好本次活动中必要的医疗防护等相关准备工作。

7、外出活动前制定好应急预案。

8、与有资质的旅行社签订外出活动合同。

9、由旅行社代理负责为全校师生员工买两个险种的保险：旅游意外险、旅行社责任险。

致礼!二○○八年四月十八日篇二：班级外出活动申请书

尊敬的领导：

为了丰富同学们的课外生活，加强本班同学的沟通，增进同学们之间的感情，活跃本班的气氛，增强班级凝聚力，经团支部、班委会讨论全班同学商定，我班拟于 年 月 日 时至 年 月 日 时组织本班同学前往 旅游，在本次活动将采取以下安全保障措施：

1、要求全体参加活动的同学须取得家长（或监护人）的同意；

2、在出发前由班主任老师召开班会，就外出活动的注意事项进行说明和强调；

3、在活动过程中要求全体同学一切听从指挥，不单独行动，不进行高危险性的活动；

4、与班主任老师保持联系，定时向老师汇报情况，在出现异常情况时及时向老师汇报。

现就本次活动提出申请，请领导批准。

班主任： 电话号码：

随同老师： 电话号码：

申请人：

年 月 日

学生处签字： 学校主管领导签字：

附：旅行社：

负责人： 负责人电话： 导 游： 导游电话：

司 机： 司机电话：

车牌号：篇三：学校外出活动请示报告

（学校）组织学生外出活动申请报告 乌金山镇教委：

根据学校教育教学计划安排，经学校研究，定于

月

日组织我校学生 活动。具体安排如下：

一、时间：2012年4月1日8：30—12：00

二、地点：南咀韩麟符烈士陵园

三、内容：祭扫韩麟符烈士 培养学生的爱国情怀

四、对象：学校全体师生人员

五、带队学校领导：

组 长：刘素梅

副组长：张利生 张俊燕 赵月喜

组 员：安杰 李月珍 张朝霞 申睿

罗旭婷 郭慧琴 韩芳 曹书阳 齐艳

为确保此次活动安全、顺利，学校已经对师生开展了外出安全教育，并制定了详尽的应急预案。

特此申请

学校（盖章）

年 月 日

———————————————————————————— 镇教委意见：

乌金山镇教委办公室（盖章）20 年 月 日篇四：外出活动申请书

外出活动申请书

为增强师生、同学情谊，陶冶性情，锻炼身体，同时增强班级凝聚力、集体荣誉感，特向学生科申请组织此次“亲近自然 放飞心情” 活动，请给予批准。

具体方案如下：

★活动地点：番禺大夫山

★活动时间：2013年4月8号

★参与人员：12汽修2班全体同学

★带队老师：廖德标

★活动安排：

1、各班分为5个小组。每到达一个活动地，各小组组长负责检查本组成员的人数，管好纪律，监督安全等。2、8：00分从学校出发，乘地铁至汉溪长隆再转公共汽车到番禺大夫山，进行拓展活动及户外运动，下午3：00前原路返回。

申请人：12汽修班

申请时间：2013-4-7篇五：组织学生外出活动申请报告 组织学生外出活动申请报告

敬爱的党总支：

此次为本学期第一次外出团组织活动。我们发现交流需要心灵的沟通，而活动能够更好地使班上的同学团结一致。在同学们的建议下，化工07-1将与英语07-4一起去北海进行团组织活动。这次两个班进行联谊，将会促进同学们的友谊，丰富同学们的大学生活，交流学习经验，有效地调动同学们学习英语的积极性。而且这次北海之旅将让同学们感受自然的秀丽风光；了解海底奥秘；感受当地的历史文化和生活习性，拓展同学们知识的广度和深度。两个班初定于2008-10-18早上8点从学校出发到北海银滩返还时间2008-10-19下午2点从海滨公园直接回校。全程由校车接送，本次活动两班分为5个小组，每小组成员有10人，每人大概经费115元。为了加强和锻炼每个同学的组织能力，由每个小组推荐一个小组组长。每个小组组长将会认真负责每个组员的人身安全。我们将由两班的班干部组成一个总负责小组，负责处理各方面的问题。

到达北海后按原定计划先到兴海宾馆安排好住宿以及吃午饭，接着前往野人谷，感受远古人类的生活方式，了解人类的过去。下午2点到老街，观赏当地的古建筑，感受当地的历史文化。4点半前往北海银滩，在北海银滩进行一系列以团结互助为主题的团活动，交流学习经验。晚上10点回到住宿。第二天早上8点前往海滨公园，到海底世界观赏缤纷的海底，揭开海洋的奥秘。在海滨公园进行一系列活动以及交流此次活动的收获，谈谈感想。下午2点从海滨公园坐校车返校。

7.外出考察活动方案 篇七

（一）活动背景：

随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。

活动目的：

1、通过外出活动加深学院间的友谊，让我们的科技部这个大家庭更团结，让我们彼此的相互印象更深刻。

2、通过课外娱乐活动加强学院间的融洽。

3、通过课外娱乐活动，实现劳逸结合，增强干部们的身心健康。

4、为更好的开展部门的各项活动，处理好各项事务，做好沟通工作，为日后工作的开展奠下基石。

活动主题：激扬青春，放飞梦想

活动时间：20**年5月8日8:00——14:00

活动集合时间地点：20**年5月8日早上7：45 学校东门

出发时间：20**年5月8日早上8:00

活动地点：南国热带花园

活动人员：校科技部的干部和各二级学院科技部的干部（共42人，其中男19人），另附参与活动的干部名单在后

活动费用：自费，每个干部在自备午餐的同时还要准备10元左右的零食（最好自带矿泉水），饮料、水之类由校科技部负责。

活动内容：

1）、出发前再次提醒同学们出游应注意事项；

2）、9:00左右到达南国热带花园；

3）、9:00—9:30自由游览花园，9:30在南国热带花园门口集合；（因为包车不划算，所以坐公交，而且人数过多要分几趟，所以到达时间不一。）

4）、9:30—10:30节目表演时间；

5）、10:30—13:45 游戏时间，分组游戏（吃喝玩乐）；

游戏：（需准备的道具：两台手提电脑（充满电）、无需电源的扬声器、五根标号码的绳子、扑克牌两副、电子喇叭、20道趣味问题、11张任务卡、四份1-11号码卡片）

1、分组：

分4组，每组11人。按拉绳分组，准备五条有标号码的绳子，男女各拉一头分组。

2、认识新友，我最棒：（了解时间为15分钟）

组内相互了解，时间结束后随意找组内一人，能说出组员名字最多者，该组胜。

3、五毛和一块：（共玩10轮，游戏时间为45分钟。）

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛（mm）先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。最快完成且正确组为胜。

4、智取“厚礼”：（时间为30分钟）

回答20道趣味问题，按积分形式，得分最多组胜。

5、随机组演：（时间为60分钟）

准备4份1-11号码卡片，随机发给每组。按号码顺序完成之前准备的任务卡当中的任务，不能完成者需受惩罚。

6、剩余时间为交流总结。

6）、13:45—14:00拍集体照留念；

7）、14:00清点人数，搭车回校。（仍想继续留在花园游玩的要注意安全。）

预算：

每人10元，44*10=440

各学院32人，共买320元零食；校科技部12人，共买120元饮料和一次性杯。

活动安全补充事项：

1、外出旅行，着装要轻便、舒适，不穿新鞋、垫新鞋垫，以防脚磨破；要注意早晚温差变化，及时添加衣服。

2、不要携带过多现金，要保管好自己随身携带的物品。

3、上下车不要拥挤，等车停稳后再上下车，并注意来往车辆，以免发生危险，不要任意更换座位，随意打闹，更不要把手和头伸出窗外。

4、不要和陌生人攀谈，更不要接受陌生人的食品，一旦遇着陌生人纠缠，请及时报告领队。

5、服从集体，不可擅自脱团体单独行动。有事情，须征得领队同意，并结伴而行，不得单独离队。

6、外出期间，要紧记集合时间、地点，以及领队姓名、电话号码。一旦脱团，不要慌张，或给领队打电话，或在集合地点等候集体返回寻找。

7、旅行中，要注意身体健康，保证必要的休息；不要暴饮暴食；最好带把雨伞，有雨遮雨，无雨挡阳。

8、严禁下水玩水，防止溺水事故发生。

9、带个小药箱，外出旅游要带上一些常用药，因为旅行难免会碰上一些意外情况，如果随身带上个小药箱，做到有备无患。

10、自带大塑料带，准备活动结束后清理现场和收集垃圾

（以上方案初定，届时根据活动的实际情况再行调整）

凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人，户外活动必须服从领队指挥，务擅自行动，请在下表中签名表示同意。

外出考察活动方案

（二）外出考察是为了使老干部更加深入了解我国改革开放以来的取得的伟大的成果。也是落实老干部政治待遇的一项重要内容，为此拟定于近期将组织老干部外出考察，具体方案如下：

一、参加考察的范围

1、担任过实职的副处级离退休领导。

2、身体健康，有完全自主能力的离休老同志。

二、外出时间

10月20日前后，出行估计一周三、考察地点

西安世界园艺博览会

四、具体办法

1、所有参加外出考察的老同志，要有郊区医院体检证明，并有主治医生的签字。同时有老伴、儿女等家庭主要成员两人以上的同意外出并签字。

2、老干部外出考察期间，除组团费以外一切费用自理。

3、除规定的参加考察人员范围，退休的老同志愿意随团考察，一切费用自理。()同时也需体检，主治医生和家庭主要成员的签字。

8.外出野炊活动总结 篇八

日月如梭，光阴似箭，在不知不觉中初中生活就度过三分之二，我们想通过这次班级活动，提高了班集体的向心力和凝聚力，使班级的学习氛围上了一个新的台阶。

12月16日，天气晴朗，是外出旅行、野外烧烤的好日子，正是借着这美好的天气，我们班全体同学进行了一次野外烧烤。谈到这次烧烤，我们班的同学都记忆深刻：14日下午，当我们把食物买回来以后，大家一起在外面洗食物及在家里串串的场面，的确是令人难忘，大家从四点半忙到九点半才结束，甚至有的同学从中午去永辉超市购物时就一直忙到最后，感觉好疲惫，不过看着大家笨拙的串串动作，认真的眼神，开心的谈笑，那时，我们仿佛就是一家人，彼此之间是那么的亲切，那一刻，我们似乎忘记了疲惫，只记得屋子里回荡的全是大家最真挚的谈笑声，大家始终坚持到最后。第二天，全体同学带着食物有秩序地赶往目的地，我们分成小组进行的烧烤，同学们都围在烧烤架前烧烤，其乐融融，每个人都笑得那么的开心。烧烤完之后，大家举酒谈心，那种和谐的氛围的确让人难忘。通过这次烧烤，既锻炼了大家的团结协助能力，又促进了各同学间的沟通和交流，为以后工作的协调和开展提供很好的平台,且极大地丰富了我们的校园生活，放飞了学习上压抑的心情，同时也锻炼了同学们的野外生存能力。

在本次活动之前，我班班委通过积极地思考与讨论，确定了活动的时间、地点、内容及注意事项等，然后通知班上其余的同学，其余的同学也是积极配合起来一起准备活动，这体现了我们班是一个团结

优秀的班集体。

在活动之中，各班干部都表现得不错，没有一个干部擅自离开，每个干部都很有纪律性，同时也很活跃。在整个活动中，班干部的积极性、热情度都很高，很多平时不熟络的班干部通过在这次活动中的相互合作，也更加了解了彼此，建立了良好的友谊关系。班上其余的同学也都与之熟络起来，在一起谈笑欢声。

如果说，一次活动的好坏就能反映出一个班集体的凝集力，那么，我们这次的烧烤活动就是一个很好的例证：因为这是我们班第一次全体的大型活动，却也能做到如此的井然有秩，且全体同学安全地返校。由于在来这个学校读书以前，大家都来自不同的地方，彼此之间也不是很了解，但作为班级中的一员，我们应坚持集体主义价值观的取向，应知道个人的成长与发展是离不开集体的，同时集体也离不开个人。通过这次活动，大家彼此加深了了解，会更好的融合在一起，使我们的班级更加团结，更加有凝聚力了。与此同时，班级同学之间的友谊也进一步加深了，学习氛围变浓烈了，更重要的是班集体的凝集力得到了很好的提升！

外出烧烤活动既能丰富我们的课外生活，又陶冶了我们的情操。全班同学一起参与，可以加强同学之间的交流和沟通，促进班集体的团结协作，增强班级的集体荣誉感，让彼此的感情得以升华！总的来说，本次活动进行的有条不紊，没有发生任何安全问题，做到了人人安全，同学们也很享受这次活动。但在活动的过程中，仍然有一些不足之处：

1、集合时间没有完全通知到位，活动日早上8：30集合时，有同学还未起床，耽误了一段时间。

2、活动没有分工到位，班委将食物买回来以后，没有安排更多的同学处理食物，让部分同学辛苦了很久，且第二天搬运东西时，也有同学未过来搬离食物。

3、烧烤经验不足，活动前没有通知同学们查阅有关烧烤的资料，结果造成烧烤时部分同学不知所措，部分同学没有正确操作，场面有点混乱，且食物很不美观。

4、食物准备过多，烧烤结束后，还有少量食物和烧烤材料留存，造成了不必要的浪费。

5、物品损坏有些严重，租用烧烤架时附带的鼓风机全部被损坏，且烧烤架也不见了一台，造成了班费的不必要开支。

以上几点是本次活动中的不足之处，希望通过这次活动，班委和全体同学能吸取经验教训，在以后的班级活动中，争取做得更好！

此次活动锻炼了同学们的动手能力，很多同学都是第一次自己烤烧烤，大家都觉得这是一次有趣而且有意义的活动。因为大家都了解我们这次户外的班级组织生活不只是一次单纯的玩玩，而是希望大家可以利用这次机会相互了解，相互学习。希望大家在活动中学会团结协作，争创最优。

总之，此次班级组织活动取得了圆满成功。不仅主题吸引人，更重要的是同学们踊跃参加，让同学之间有了更深的了解，还锻炼了干部的合作意识。同时，此次活动较以往的活动相比较，极大地带动了

全学生会的积极性。最后，这次的成功也要感谢全体学生、老师及学院各部门领导对本次活动的鼓励与支持。我们一定会再接再厉，争取在实践生活中找到一条锻炼学生能力，激发学生学习兴趣的有效途径。

9.党员外出活动方案 篇九

一、目标任务

按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体要求，结合我市发展劳务经济的实际，农村外出务工党员先进性教育活动要努力达到以下目标：

1、提高外出务工党员素质。广大外出务工党员学习实践“xxxx”重要思想的自觉性进一步提高，理想信念进一步坚定，宗旨意识、发展意识、责任意识、法制意识进一步确立，学习本领、服务城市、回报家乡的意识和能力进一步增强，先锋模范作用进一步发挥。

2、加强外出务工人员集中地党组织建设。通过开展“两找四查三落实”活动，进一步澄清外出务工党员人数、去向，保证教育活动的覆盖面。在外出务工人员集中地健全党的组织，建好党员活动阵地，保证外出务工党员离乡不离党、流动不流失、转岗不转向。

3、创新外出务工党员教育管理方式。适应外出务工党员的思想、工作、生活特点，探索建立行之有效的教育、管理、服务模式，建立外出务工党员活动登记卡，实现流入地与流出地党组织双向共管，进一步增强教育管理的时代性、针对性、实效性，提高党组织的凝聚力和吸引力。

4、促进劳务经济发展。使外出务工人员集中地党组织在加强外出务工农民的

就业指导、技能培训、组织服务、打造安阳劳务品牌中发挥更大的作用；使外出务工党员在发展劳务经济中充分发挥带头作用，带动更多的农民外出开阔眼界、提高技能、增收致富、建设家乡。

5、推动社会主义新农村建设。使外出务工集中地党组织和外出务工党员成为连接家乡农民群众的信息桥、致富路、连心锁，推动农村劳动力资源的合理配置，推动农村产业结构的调整，推动农民群众综合素质的提高，加快建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的步伐。

二、方法步骤

农村外出务工党员先进性教育活动从XX年12月上旬开始，至XX年5月基本结束。具体到一个党组织，集中学习教育的时间为3个月左右。之后，要用2－3个月的时间，切实做好巩固扩大整改成果的工作。集中学习教育分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员（40天左右）

时间安排：XX年12月上旬－XX年1月中旬。

主要任务：学习文件、提高认识、明确要求、增强素质。重点抓好三个环节：

1、搞好思想发动。外建党支部书记一般应回输出地参加乡镇党委召开的集中动员会，然后以外建党支部为单位召开动员会；乡镇党委也可派人到外出务工党员集中地召开动员会，搞好思想发动，调动党员参加先进性教育活动的积极性、主动性。

2、组织学习培训。结合农村外出务工党员和外建党组织实际，制定学习计划，以《保持共产党员先进性教育读本》、《河南省农村党员先进性教育活动通俗读本》为主要教材，组织党员和入党积极分子认真学习中央和省、市委关于先进性教育活动的重要文件，重点学习《党章》和党的xx届五中全会精神。根据外建党支部的具体特点和外出务工党员的实际情况，增加与所从事职业联系紧密的政策法规、实用技术等学习内容。对于管理人员中的党员，采取半天工作、半天学习的方式进行集中学习，并要记好

读书笔记，写一定数量的心得体会。对在一线工作、党员人数较多、居住分散、集中学习确有困难的，可通过建立临时学习小组、调整工作班次等形式组织学习，确保学习时间、人员、内容、效果的落实。

3、明确新时期保持共产党员先进性的具体要求。以外建党支部为单位，根据“xxxx”重要思想和《党章》有关规定，组织党员围绕“四对照、四查看”开展专题讨论，即对照党员标准，查看自己是否为党旗增了光；对照党的富民政策，查看自己是否带领群众共同致富；对照党员先进性具体要求，查看自己是否发挥了模范作用；对照个人收入情况，查看自己为家乡建设做了多少贡献。结合在外务工实际和家乡建设实际，提出体现时代精神、符合外出务工党员特点的保持共产党员先进性的具体要求。

第二阶段：分析评议（45天左右）

时间安排：XX年1月中旬－2月下旬。

主要任务：征求意见、查摆问题、对照检查、党性分析、民主评议。重点抓好六个环节：

1、广泛征求意见。党组织要采取召开恳谈会、开展“真情问计”活动，征求务工单位、党外外出务工人员的意见；通过发放征求意见表等形式，征求业务往来单位、驻地社区、家乡所在村党组织和群众的意见。党组织要将征求到的意见，如实向党员本人反馈。征求意见表要体现外出务工党员和党组织的特点，经乡镇党委把关后下发。对属于党组织的意见，要及时汇总归类，报乡镇党委。

2、开展谈心活动。党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间要积极开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，加强了解，增进团结，共同提高。要注意利用春节返乡的时机，与家乡的党员干部群众谈心。

3、进行党性分析。每个党员都要根据征求到的意见，对照《党章》规定，全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点查找在理想信

念、遵纪守法、学习技能、服务驻地居民、带富家乡群众、帮扶困难工友等方面存在的不足。有书写能力的党员都要撰写党性分析材料，不具备书写能力的党员，可根据实际情况灵活掌握，但要进行口头汇报，由党组织安排人员作好记录。外建党组织负责人的党性分析材料要经乡镇审核，外建党组织成员的党性分析材料由党组织负责人审核。

4、开好专题组织生活会。专题组织生活会一般以党支部为单位召开，党员人数较多或集中召开确有困难的，也可以党小组为单位召开，但要有党支部委员参加。党员要逐个对照检查、自我批评，党员之间要开展批评。会后，党员要及时根据专题组织生活会情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。外建党组织要以书面形式将专题组织生活会情况报乡镇党委。

5、提出评议意见。党支部要根据征求到的群众意见、分析评议情况和党员的一贯表现，召开专题支委会，提出对每个党员的评议意见，并向党员个人反馈，指出其存在的问题，明确努力方向。

6、通报评议情况。党支部要召开支部大会，通报民主评议党员情况。

第三阶段：整改提高（30天左右）

时间安排：XX年2月下旬－3月下旬。

主要任务：针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。重点抓好三个环节：

1、制定整改方案。党组织和党员个人针对分析评议中反映出的突出问题，制定切实可行的整改措施。党组织的整改方案要在一定范围内公布

2、认真进行整改。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要积极采取措施逐步解决。同时，要结合工作实际，力所能及地为驻地社区、外出务工人员和家乡办一些看得见、摸得着的实事好事，以实际行动取信于民。

3、通报整改情况。外建党组织的

整改情况要在一定范围内公布，充分听取流入地和流出地党组织、群众的意见，自觉接受监督。

在先进性教育活动每个阶段基本结束时，外建党组织要向上级党委先进性教育活动办公室提出转段申请，经同意后方可转段。先进性教育活动基本结束时，上级党组织要对外建党组织的先进性教育活动进行检查验收和群众满意度测评。外建党组织要认真搞好总结，评选、推荐优秀党员，由上级党组织进行表彰。

集中学习教育基本结束后，要用2-3个月的时间做好巩固和扩大成果工作。一是检查整改情况。对应当解决而没有解决的问题，集中力量加以解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明。二是做好教育处理。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要立足于教育转化，注意做耐心细致的思想工作。对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于进行处理，待问题查清后，再根据有关规定进行处理。对无正当理由长期不与党组织联系、经教育帮助后仍没有转变、拒不参加先进性教育活动的党员，要在先进性教育活动结束后，按照《党章》和党内有关规定进行处理。三是搞好建章立制。运用这次先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，完善外出务工党员教育培训、监督管理、联系和服务群众等制度，建立健全保持共产党员先进性的长效机制。

三、基本要求

1、着力解决实际问题。切实解决外建党组织在联系党员、开展党的活动方面存在的突出问题，在加强自身建设、发挥战斗堡垒作用方面存在的突出问题，在打造劳务品牌、树立良好形象方面存在的突出问题，在当好桥梁纽带、推动家乡建设方面存在的突出问题；解决外出务工党员在理想信念、党员意识方面存在的问题，在学习技能、提高素质方面存在的问题，在发挥作用、树好形象方面存在的问题。要注意把解决党员的思想问题与实际困难结合起来，积极帮助外出务工党员解决在生产、生活、就业等方面遇到的困难，为外出务工党员参加先进性教育活动创造有利条件。

2、采取灵活的方式方法。学习时间要灵活，把

自学和集中学习结合起来，充分利用晚上、节假日等时间抓好集中学习教育；学习内容要灵活，在学习《党章》、xx届五中全会精神等重点内容的同时，可以结合外出务工党员工作实际，适当增加政策法规、市场经济知识、业务技能等方面的内容；学习形式要灵活，采取观看录像、座谈讨论、与务工地优秀共产党员交流等方式，增强教育活动的实际效果。征求群众意见、开展谈心活动、召开专题组织生活会、开展民主评议等，都要从外出务工党员的实际情况出发，灵活多样，不搞“一刀切”。上级党组织要结合外出务工党员的工作实际，科学规划集中学习教育的时间和进度，给外建党组织从实际出发自主安排留出一定空间。

3、树立先进典型。广泛开展“讲学争创促发展”活动，树立一批在务工地勤奋工作、成绩突出的外出务工党员先进典型和党建工作扎实、效果显著、有一定影响的外建党组织先进典型。各级党组织也要积极发掘和树立外出务工党员中的先进典型，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，用身边典型可亲可敬的形象、可信可学的事迹教育和激励广大党员，在外出务工党员中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

4、积极开展主题实践活动。在广大外出务工党员中深入开展“遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动，开展以提高政治素质、提高致富本领，为驻地经济发展作出贡献、为家乡经济发展作出贡献为主要内容的“双提高双贡献”活动，开展“为家乡提供一条致富信息、带回一项致富项目、转移一批富余劳动力”活动。外建党组织要结合自身实际，积极探索有效载体，扎实开展“义务奉献日”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等主题实践活动，使广大外出务工党员在参加主题实践活动的过程中进一步坚定信念、增强本领、提高素质，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大外出务工人员为城市的繁荣稳定尽责任，为家乡的富裕发展作贡献。

5、坚持多方协调配合。各县（市、区）、乡镇党委要加强与外出务工党员驻地党组织的联系，沟通情况，争取支持，为外建党组织开展先进性教育活动创造有利条件。外建党组织要加强与家乡党组织的联系，进一步了解掌握外出务工党员的有关情况，有针对性做好外出务工党员的教育管理工作；加强与驻地党组织的联系，及时通报情况、听取意

见，促进先进性教育活动的扎实开展。

四、组织领导

1、落实领导责任。建立落实外出务工党员先进性教育活动领导责任制。县（市、区）委负总责，县（市、区）委组织部门和乡镇党委具体抓。县（市、区）委书记要认真履行第一责任人的职责，分管领导要认真履行直接责任人的职责，外建党支部书记要认真履行具体责任人的职责，周密安排部署，精心组织实施，把外出务工党员的先进性教育活动抓紧、抓实、抓出成效。

2、加强联系指导。各县（市、区）委先进性教育活动领导小组办公室要指定专人或建立专门小组，负责联系外出务工党员的先进性教育活动；要为外建党组织开展先进性教育活动提供必要的经费及学习资料；要采取一定的形式，对外出务工党员的先进性教育活动进行督导或巡回指导；要选择部分外建党组织，作为县（市、区）、乡镇党员领导干部联系点。每个外建党支部要指定一名先进性教育活动联络员，保持与上级党组织的联系。

3、营造舆论氛围。充分发挥广播、电视、报刊、互联网等媒体的作用，加大对外出务工党员先进性教育活动的宣传力度；利用标语、板报、宣传栏等形式，在外出务工党员集中地广泛宣传先进性教育活动的重大意义、目标要求，宣传外出务工党员中的先进典型，宣传外出务工人员先进性教育活动的新进展、新成效，为扎实开展先进性教育活动营造浓厚的舆论氛围。

对尚未纳入外建党组织管理的较为分散的农村外出务工党员，可采取信函联系、电话询问、邮寄资料、指定专人联系等方式，组织参加本村的先进性教育活动。要以乡镇为单位，把春节回乡的外出务工党员相对集中起来，开展好先进性教育活动。输入地党组织也要积极主动地澄清外来务工党员的情况，与输出地党组织协商配合，组织他们参加先进性教育活动，确保这些党员政治上有进步、能力上有提高，更好地发挥先锋模范作用。

10.市台办招商小组工作小结 篇十

为贯彻市委、市政府“加快发展、奋力崛起、勇当先锋”的战略部署，切实推进XX市经济实现跨越式发展，市台办按照要求积极部署，组建了招商小组。招商小组自2005年12月组建以来，充分利用市台办多年来奠定的与岛内和沿海发达地区台商的良好关系，积极“走出去、请进来”，取得了初步成效。

一、加强学习，提高招

商引资工作水平。市台办招商小组组建后，小组成员积极参加市委、市政府组织的“招商引资专业小组”培训班，认真学习了外经贸局、土地局、地税局、规划局、计委、工商局、招商局等各委办局负责同志招商工作相关知识的精彩讲解，进一步提高了招商引资工作水平。同时，仔细研究了XX市的有关优惠政策，为外出招商做好了充分准备。

二、广泛搜集招商信息，做好基础工作。为了做到有的放矢，我们通过XX和外地的台商朋友、台商协会了解台商活动信息，还通过报纸、经济杂志、网络等广泛搜集招商信息。通过多方面的了解，进一步明确了招商工作的方向和重点，为更有效的外出招商工作做好基础工作。

三、瞄准台资企业集中地区，多跑多说，广交朋友。招商主要是做人的工作，所以招商工作的要点是和对方交朋友、广交朋友。2005年12月，我们在得知上海闵行区因城市发展需动迁一批台资企业的信息后，先后拜会参观了上海亚细亚建材公司、上海丽婴房儿童用品公司、上海永庆机电公司等多家有意向动迁的产商。2005年12月21日下午，由XX市台办筹备组织的XX市（上海台商）投资环境说明会在上海市闵行区龙通生活广场举行。市台办邀请江明副市长、招商局姚卫东副局长、高新区宋卫华副主任、包河区委吴广春书记去说明投资环境。中国国民党中央委员、大陆台商服务中心主任李茂荣、台湾电电公会大陆总顾问徐汉康、上海华王集团总经理金德华、上海润泰集团副总经理戴介贞等近五十位台商和人士参加了这次投资环境说明会。我们向这些台商发出了郑重邀请，邀请大家早日去XX走一走、看一看，到XX投资兴业，许多台商表示将于今年4、5月份来肥考察。届时，我们将竭力做好服务工作，争取有所收获。

四、发扬“钉子”精神，抓住项目不放松，以诚感人，以情动人，不达目的绝不罢休。这一点我们深有体会。台湾华王集团早在2003年就和市台办有所联系，当时我们给华王集团XX办事处协调解决了一些困难，华王集团负责人深受感动，也对XX充满了感情。2005年，当得知华王有意在XX投资设厂的意向后，我们先后6次奔赴上海，拜访其集团上层，向其详细介绍了XX的投资环境和政策。去年底，XX的优势和我们的诚意终于促使华王集团就总投资1000万美元的华王XX工业园项目与包河区政府正式签约。但对于我们来说，服务才仅仅开始。华王后期还要从岛内引进几百家中小型的配套厂商，后续的发展既是XX的机遇，也是对我们服务的考验。

五、做好服务工作，为企业营造良好的投资环境，做到招得来，留得住，做得大，以台引台。切切实实为在肥的台商做好服务工作，为他们协调解决在日常生活、生产经营等方面的问题，让台商朋友实实在在感受到XX投资环境的大力改善，既让他们能在XX安心投资，又有可能进一步增资甚至介绍更多的台商朋友来XX安家落户。旺旺集团自落户高新区以来，我们总是积极为他们解决生产经营上的问题，如2005年我们与有关单位协商，减免了旺旺公司100多万元的水、电、气增容费等。每一件事，每一件小事，都让投资者感受XX优良的投资环境。目前旺旺集团对XX的投资环境充满信心，决定再增资600万美元建XX旺旺二期工程。

总之，从全市发展的大局出发，为实现XX的跨越式发展，我们将一如既往地扎扎实实地做好招商引资工作，做台资企业和台商的第一服务员，用百倍的热情，更加积极地投身到招商工作中去。

XX市台办招商小组