标准的会议记录怎么写

标准的会议记录怎么写（精选8篇）

1.标准的会议记录怎么写 篇一

文秘会议记录怎么写

文秘说起来容易，但真正做起来是一件很繁杂的工作，因为它涉及到方方面面，从事该该岗位的人要有很好的耐心。下面是我给大家带来的文秘会议记录范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

(一)

会议时间 xxxx 年 xx 月 xx 日(13:15—16:00)

会议地点 总部会议室

参加人员 xxx.xxx.xxx.xxx.xxx

会议主持人 xxx

会议记录人 xxx

会议内容

一、会议目的

目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效.学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。

二、会议分享

针对本次会议研讨，总结以下几个方面：

1.培训专员职能

门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量.课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。

措施：

1.将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促.课程质量的跟踪.组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。

2.由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。

3.后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨.内训师提升训练等。

2.培训资源

1.讲师：目前集团一共有 400 多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有 70 多名，师资力量太少。

措施：1.硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视。

2.以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作.授课安排.课后跟踪)。

3.关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。

2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;

课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。

措施：1.制作标准化的统一课件.与课件包(包括讲师手册.案例库等辅助资料)。

2.增加课程的备选授课讲师(每门课程 3-5 人)，保证课程的进度。

3.增加课程的详细介绍(包括课程介绍.讲师介绍);开课前的沟通访谈，确保学员了解课程内容.确保讲师知悉学员需求。

3)论坛：论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。

措施：1.丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍.办公用具例如翻页器.u 盘.笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖)。

2.也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。

3.网站论坛风格的定期切换。

4)在线学习

措施：目前集团的在线学习还没有正式开展，只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教学的同时增加在线一些内容的补充。

3.评审委员会

目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成，由于工作时间和专业的局限性，整体的运作效果不是很好，再加上成员数量较少，评审课程

量比较大，效率不高。

措施：1.增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入)，负责讲师课程的开发研讨，定期组织新课题研究沙龙，作用主要是对课程质量和数量的保证。

4.培训形式

集团目前的培训主要是课堂为主，形式比较单一，学员课堂表现一般。

措施：1.增加培训实践环节的比重，要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。如大学生入职培训，将培训实践和理论授课交替进行，保证理论课程的有效回炉;学分制.技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课，半天实践这种交替的形式。

2.同时还可以增加视频学习.在线学习，学习完在线考核等等。

5.培训基地

目前集团培训场地比较缺乏，虽然门店都有自己的培训教师，但是还没有专门的培训基地，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比较高。

措施：1.要打造自己的实体培训中心，一是增加影响力，二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层，建立培训基地)。

2.完善现有基地(无锡八佰伴.镇江八佰伴)配套建设，添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。

(二)

时间:20xxx 年 4 月 5 日

地点:公司会议室

出席人:公司各部门主任

主持人:xxx

记录:xxx

缺席人员：xxx

会议主持人审阅签字

一、主持人讲话:

今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

二、发言:

技术部朱总:类似的办公软件已经有不少,如xx公司,xx公司的xxx系列,以及众多的财务,税务,管理方面的软件，我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手。

资料部祁主任:应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范.我指的是编辑方面的问题.如 xxx 中对于行政公文这一块就干脆忽略掉, 而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便.xxx 是中国人开发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远.我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

市场部唐主任:这是在众多航空母舰中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快.因为我们建造的不是航空母舰,这就必须考虑到兼容问题。

一、各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦

投放市场。

散会。

主持人:(签名)记录人:(签名)。

(三)

主持人：xxx

记录：xxx

议题：传达省教育工作会议精神，研究我市如何加强.改进教育工作。

发言内容.决定事项：(略)

I 背景

为进一步规范公司内部管理，提升管理人员现代化企业管理水平和员工技能，加强公司团队精神建设，认真艰苦地拓展市场，将企业做大做强;为保证公司生产经营工作以及各部门.车间工作能够各司其职，有秩序地开展。

II 时间.地点.主持人

会议时间:20XX 年 8 月 17 日下午 5 时

会议地点:公司小会议室

主持人:xxx

III 与会者

xxx，xxx，xxx，xxx

IV 会议内容.要求

莫董事长亲自主持会议，在宣读《关于调整公司领导成员责任分工的决定》后，强调公司领导成员之间必须增进相互沟通，加强相互支持，并就

此作了以下几点指示:

1.根据目前市场情况和公司生产经营状况，领导成员必须转变管理理念，提升管理水平。董事长认为企业管理是门科学，切忌随意性，社会在不断进步，我们必须加强信息管理的意识，根据社会发展要求来经营公司。

2.明确责任感，明确执行计划的严肃性。各部门.车间领导要提高独立工作能力和管理水平，掌握科学地组织.协调和管理企业的手段。

3.加强劳动人事管理，有计划地培训员工思想意识和工作技能，形成强有力的团队精神和忠于岗位职守的责任心。

4.任何人任何事都必须以公司利益为重，特别是领导成员之间要加强相互学习，相互沟通和相互支持。一时难以沟通的，由董事长协调处理。

5.为便于对口管理，综合办将各部门.车间所属人员分汇花名册交分管领导，分管领导对所属员工进行管理和考核。

6.综合办进一步完善对各部门、车间负责人的考核制度。各部门、部门、车间负责人对管辖单位发生的问题和事故负领导责任。

7.重申劳动纪律:经理班子成员离开柳州市必须向董事长报告;中层领导请假两天以上必须经总经理审批，七天以上必须由董事长审批。凡无故离岗者，一律以旷工论处。

8.公司中层以上管理人员必须保持各自办公环境的整洁有序，有关的工作资料.文件必须清晰分类保管，以便于随手阅看，依据执行。

在作以上指示后，董事长向与会者通报了成立公司单身员工食堂的筹备情况，并就此作了较为详尽的布置，同时还倡议龙擎.盛科两公司中层以上干部为单身员工食堂捐款，以解决暂时的资金困难，这个倡议得到了与

会者的赞同。

(四)

7月18日，市局董礼文副局长主持召开了副主任以上人员参加的座谈会，会议主要针对各部门工作存在的困难和问题进行了座谈讨论。纪要如下：

一、关于养护专项资金一次性申请不到位的问题

会议认为，导致出现这种问题主要是和上级业务部门沟通不到位造成的，设计部门在做预算时应主动与上级部门做好沟通，避免因客观原因造成沟通不到位的现象发生。

二、关于提高职工待遇和人才紧缺的问题

会议指出，只有企业稳步发展壮大了，职工的待遇才能慢慢提高，特别是中中层管理者要懂得奉献，要从大局着眼，要有较高的思想境界和良好的心态。企业发展要稳中求进，要控制好新进员工的数量，把好新进人员素质关，要引进高素质.高能力的人才，要从内部挖潜.培养，提高现有员工的综合素质和能力。

三、关于财务资金紧张的问题

会议提出，09 年以后的帐要理清，要做好合同的签订。

四、关于新员工没有学习的压力和动力的问题

会议认为，如何管理好员工是部门主任的职责，对员工要有耐心.有责任心，要以身作则，逐步调动员工学习和工作的积极性。要走出去学习，通过提高理论知识，丰富实践经验来提高设计水平，从而提高自身的综合素质。

五、关于如何做好经营的问题

会议强调，经营是个复杂的问题，要走出去找活干，要有长远的打算，走可持续发展的道路，经营人员就必须加强经营业务的学习，把这个新生事物学好.做好。标书要做精美.精通，招标文件要吃透。全院要高度重视经营工作，只有经营工作做好了，才能有活干。

六、关于如何加强管理的问题

会议提出，管是章法.理是理解，中层管理者如何加强管理，处理好与员工的关系，是个值得思索的问题。管，要严格管理，要敢管.能管.会管，要负起责任，通过管理去执行制度，把制度落到实处;理，从生活中.工作中理解职工.体贴职工，要从内心深入去理解，从细节处体现关怀，从自身去落实制度。

七、关于搞好团结的问题

会议强调，员工在工作中出现问题要尽可能去减少损失.避免损失.缩小影响，不要害人。科室之间要搞好团结，搞好配合，要有大局观念.大局意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

参加会议的有:院中层以上管理人员。

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2.家庭会议记录怎么写 篇二

会议主题：睡觉问题。

会议主持：大雁。

参会人员：大雁，大雁老公，大雁儿子。

大雁主持：鉴于天气越来越冷，气温越来越低，儿子晚上一个人睡觉总说冷，常开空调不好，开电热毯更不好。经过两夜的实践经验，一家三口睡一个床太挤，大家都休息不好，第二天的工作和学习都受到影响。为了解决睡觉问题，大家畅所欲言，讨论讨论睡觉问题。

儿子发言：天冷了，我不想一个人睡觉。我就一个条件：爸爸身上热，我想跟爸爸一起睡，还想睡爸妈的大房间。(这不明摆着把大雁撵走吗)

大雁发言：儿子房间的床垫有点硬，我睡不习惯，我也就一个条件：我睡自己的大房间，盖自己的大被子，不管儿子跟我睡，老公跟我睡都中。

老公发言：我没条件，我陪老婆睡，陪儿子睡，要么前半夜陪儿子，后半夜陪老婆，甚至睡客房都中。但就一条，儿子房间的被子小些，我陪儿子睡俺俩盖不着，这是个问题。

大雁主持：大雁一定要睡自己大房间，盖自己的大被子，儿子一定要跟爸爸睡，爸爸又说儿子的被子小。没办法解决。

会议一度陷入僵持。

下面进行调解。

大雁首先退一步说，我必须睡自己大房间，但可以盖儿子的小被子。

儿子也大度地说，爸爸陪我睡我的小房间吧。

老公慌忙调换被子。

结果，大雁一个人盖着小被子睡大房间，老公陪儿子盖着大被子睡小房间，一夜相安无事。

3.低保会议记录怎么写啊 篇三

地点：城郊村会议室

主持人： 王xxx

参加人员：包村干部王磊 全体村干部

村民代表: xxxxxxx

记录人： xxx

评议议题： 关于xxxx年度享受低保对象进行民主评议

会议内容：

一、主持人王磊宣读低保相关政策

有下列情形之一的，不能享受低保待遇或者取消低保待遇：

1、具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动的家庭

2、依法具有赡、抚、扶养关系，且赡养人有能力，但未履行赡养义务的，一般不给于低保。

4.会议简报怎么写(简报,会议) 篇四

简报怎么写

简报的种类虽多，但其格式比较一致，一般由报头、文章、报尾三部分组成。

1、报头

报头部分包括简报名称、期数、编号、密级、编发单位和印发的日期等。报头设计要求美观大方，约占首页的三分之一。简报名称宜固定，不要随意改动，其位置居中，用大号宋体，或套红，或手书，以求端庄醒目。

在简报的第一页上方，中间几个醒目的大字写简报的名称：“хх简报”或“情况反映”等。名称下面是简报顺序号，编号下面靠左下侧是编发单位的全称，如

“新星机械厂部办公室”，会议简报则是“ххх会议秘书处”，右下侧是简报印发的日期，如果是机密文件，在报头的左上方印上“机密”二字，是供内部阅读的，在报头的左上方印出“内部刊物，注意保存”的字样。

报头通常都是各机关、各单位预先印好的固定刊头。报头下面用一条横线与正文部分隔开。

2、文章

文章部分包括标题和正文，有时要加编者按和注明供稿者。各份材料要分开，第一页可印上目录，正文之后用一条横线与报尾部分隔开。

本体是简报内容之所在，由标题和正文组成。正文又包括导语、主体和结语三部分，有的简报还要加上编者按语。

标题简报的标题，必须恰当、醒目，使人一看就知道文章的中心内容。简报的标题有三种类型：单行标题，双层标题、多行标题。

①单行标题 用一句话作为标题。

或高度概括简报的内容，或直接揭示简报的主题。如：хх市改革商品流通购销体制，简洁鲜明，一目了然，看标题就知道简报写的是什么内容。

②双层标题 在正标题下面加上副标题。正题突出简报内容或意义，副题补充说明，起强化正题的作用。如：选上一个明白人红杏一枝出墙来

хх商场民主选举经理搞活企业经营

正题突出内容和意义，副题补述做法和结果，一看就能对简报有个全面的了解。

③多行标题

由三行以上标题组成。上行是眉题，或说明背景，或交代形势，或烘托气氛；中行是正题，或概括内容，或突出主题，或点明意义；下行是副题或补充情提要事实，或简述结果。如：鼓励收粮人为卖粮人提供优质服务、新乡粮食仓库设职业道德奖、作风显著转变农

民拍手欢迎

眉题说明事由，正题概括内容，副题补充结果。多行标题的显著特点是容量大，且醒目。

正文 简报的正文分为导语、主体、结语三部分

①导语

导语是简报正文的开头部分，通常是用极简洁明确的一句或一段话，总提全文中心或主要事实，让读者先有一个总的概念，一般要交代清楚谁、什么时间、干什么、结果怎样等内容，一份简报如果只有一段，那么第一句话就是导语；如果由几个部分或几段组成的，那么第一段就是导语。

简报导语的写法灵活多样，常为人们使用的有概述式、提问式和描写式，不管采用哪种写法，导语都有必须开篇入题、交代清楚、概括简练。

②主体

主体是简报正文的中间部分，即主干、中心部分。它紧承导语，用典型而

有说服力的材料把开头总提的内容或观点具体化，起着阐述说明的作用。它通常可以反映当前情况，可以肯定已有成绩，可以介绍具体做法，可以提出存在问题，也可以上述几项兼而有之。

简报主体的写法，没有确定的方式，最常用的有三种：

叙述式——按事情发生、发展、结局的自然顺序表述。

概括式——既以典型材料，又从共性角度，点面结合进行概括反映。

归纳式——按材料性质归纳分类，按逻辑联系排列组合而构成主体。

不论采用何种方式，简报主体的写作都应该做到：a紧扣题目，紧承导语来写，主体要跟导语相一致，不能“走调”。

b主题结构安排与内容相适应，形神统一。c选用的典型材料要确凿具体，有代表性。

③结语

结语是简报正文的结尾部分。在一般情况下，简报导语已概述了事实的结

果，文末不必再作重复，主体写完，自然结束。所以，多数简报没有专门的结语，也有一些简报在结语部分用一句话或一段话概括主题。对正文的内容作一小结，以加深印象，或集中总结成绩，以强调效果；或指出发展趋势，以引人关注；或发出普遍号召，以推动工作，或补白未尽事宜，以“画龙点睛”。

简报一般不具名，必要时可以在正文右下方加括号注明撰稿人姓名或供稿单位，日期已印在简报报头上的也不另写。

按语

有的内容重要的简报还写有按语，按语的作用是对简报内容加以提示、说明或评注，它代表简报编发机关的意向和要求，以引导读者注意。按语一般加写在报头主体的间隔线之下，顶格标明“按语”或“编者按”等字样。按语也可以插入正文之中，但应用括号括住。

3、报尾

报尾部分主要是注明本期发放范

围——报、送、发或加发的单位名称和个人职务姓名、末一行注明印发份数，一般用两条平行横线标明是报尾部分，报尾注明简报发放范围，位置在报尾，左上方，还要注明印发份数，在报尾的右下方。

五、各类简报正文写作的特殊要求

对思想动态简报正文写作的特殊要求是：第一，抓住典型，即选取有普遍意义的或突出的有教育意义的思想动态，不要把生活中的偶然现象当作必然现象；第二，定性准确，既不能只见现象不见思想，也不能只论思想而不抓住实质。要防止思想方法上的片面性，切忌无限上纲；第三，迅速及时，对倾向性情况要综合反映，对苗头性情况要及时反映，对重要性情况要专题反映，对紧急性情况要立即反映，使领导和有关部门及时了解动向，掌握情况，不失时机地采取措施处理问题。

对工作简报正文写作的特殊要求是：第一，内容必须符合中央精神，贯

彻党的方针政策，揭露矛盾，扶正祛邪，提出可行措施以保证各项工作沿着健康轨道向前发展；第二要围绕当前中心工作，研究新情况、新问题、新经验、突出重点，一事一报，反映领导和群众所关注的事件；第三要深入实际调查研究，搜集第一手材料，抓好典型，好的情况要报，不好的情况也要报，不能报喜不报忧。在材料的使用上要点面结合，既要用一些反映事物“全貌”的概括力较强的面上的材料，也要使用具体实在的“点”上的有代表意义的材料，凡写入简报的材料，必须反复核实，使其真实可靠；第四，要掌握好简报的详略程度，根据内容需要，写得概括而不笼统，具体而不罗嗦。

对会议简报正文写作的特殊要求是：第一，要正确体现大会主席团或会议领导小组的意图和部署，明确会议的进程的发展方向，使简报成为大会的信息使者，对会议起到某种程度的引导作用；第二，内容真实，报导的内容都有

5.公司产业扶贫会议记录怎么写 篇五

人员：王凤启、李俊立、吴弋刚、陈满刚、郭崇、张砚斌、侯尚玺

地点：河南省润野食品有限公司办公大楼二楼会议室

内容：针对开展20XX年下半年扶贫工作如何开展?如何实施?对金融扶贫、产业扶贫展开讨论。

一、以扶贫企业联合会高层选出并成立管理组织，指导合作社家庭农场等等，农业企业并用技术、资金等管理模式直接参与合作，形成一二三产业融合发展。并以少数农村合作组织，推动多数的合作组织，形成产业金融的融合发展趋势。推进农村一、二、三产业融合发展，拓宽农民增收渠道，提高农民收入水平。

6.七一表彰大会会议记录怎么写 篇六

七一表彰大会会议记录怎么写?下面请看查字典范文网小编给大家整理收集的七一表彰大会会议记录，希望对大家有帮助。

七一表彰大会会议记录1

7月1日下午，省政协机关召开全体党员大会，庆祝中国共产党成立xx周年，学习总书记七一重要讲话精神，表彰政协机关优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，动员机关各级党组织和广大党员高举旗帜、牢记使命，强化责任、奋发进取，为加强党的建设、发展政协事业、致力富民强省创造新业绩。省政协党组书记、主席薛延忠出席会议并讲话。省政协党组副书记、副主席朱先奇，党组成员、副主席李悦娥出席会议。党组成员、机关党组书记、秘书长阎根生主持会议。机关党组成员、党委和纪委委员、全体党员和离退休老同志代表参加会议。

薛延忠在讲话中深情回顾了xx年来党领导人民进行革命、建设、改革的光辉历程和作出的伟大历史贡献。突出强调，政协机关党的组织和全体党员干部要深入学习总书记七一重要讲话精神，深刻领会、认真贯彻讲话蕴含的新思想新观点新论断新要求，切实把思想行动统一到讲话精神上来，积极致力党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业。要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持党的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻党的路线方针政策，始终同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。认真贯彻全省领导干部会议精神，自觉维护以骆惠宁书记为班长的中共山西省委领导，坚决落实省委各项决策部署，团结引领政协各参加单位和各族各界人士始终把坚持党的领导、贯彻党的主张、落实党的部署成为自觉行动。要牢记使命、增强责任，坚持五位一体总体布局和四个全面战略布局，践行新的发展理念，紧紧围绕省委确定的战略思路、工作重点和骆惠宁书记提出的当下抓好两个关键、两个着力的要求，积极履行政协职能、认真做好各项工作，为构建良好政治生态、推动经济稳定向好、加快全面小康进程凝聚智慧、汇集力量。要深入贯彻全面从严治党各项部署，着力深化两学一做学习教育，全面推进政协机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提升党建科学化水平，为发展政协事业提供坚强保证。

会上，26名优秀共产党员、7名优秀党务工作者和6个先进党支部受到表彰。

七一表彰大会会议记录2

为庆祝建党xx周年，深化两学一做学习教育，激发广大党员和职工群众爱党爱国爱企业和服务改革发展的热情，7月1日下午，集团公司党委在芜湖海螺大酒店三楼黄山厅隆重召开庆祝建党xx周年暨两优一先表彰大会，对集团近年来涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

参加会议的有受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，集团公司党政领导，水泥和型材股份公司领导，以及部室和省内子公司负责人及党员代表共计230余人。会议由集团党委副书记齐生立同志主持。

会场气氛隆重而庄严,主席台中央,金色的党徽在两旁十面红旗的映衬下熠熠生辉,两侧的电脑显示屏上交替出现热烈庆祝中国共产党成立xx周年、以勤奋工作和优异业绩向党的生日献礼、两学一做强党性、四讲四有树形象、学习先进典型、争做先锋模范、弘扬海螺精神、勇于创新担当等字样，整个会场洋溢着凝心聚力、催人奋进的热烈气氛。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕，与会党员全体起立，满怀激情地高唱国歌，雄壮的《义勇军进行曲》响彻整个会场。

集团公司党委副书记万涌同志宣读了《关于表彰先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者的决定》：授予建德海螺党委等14个党组织先进基层党组织称号;授予程良庆等63名同志优秀共产党员称号;授予佘节平等8名同志优秀党务工作者称号。

伴随着激昂明快的音乐，集团党委领导向受表彰的先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书。

成都海螺型材尹红军、枞阳海螺高小平、宁波海螺夏丁辉三名同志分别代表先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者发言。他们表示要把荣誉当做今后工作开展的一个新起点，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，继续保持和发扬团结、创新、敬业、奉献的海螺精神，砥砺奋进，为集团新一轮跨越发展做出新的更大贡献。

集团公司党委副书记、总经理任勇同志，受出差在外的集团党委书记、董事长高登榜同志委托，作了重要讲话。

他首先向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向集团全体党员致以节日的问候。他简要回顾了建党xx年来的光辉历程和取得的巨大成就，总结了海螺集团近年来党建工作成效。集团公司党委充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，有力促进了十二五发展圆满收官，严明政治纪律和政治规矩，干部队伍作风得到进一步转变，不断加强和完善自身建设，企业党建工作水平进一步提升。结合省委有关要求和企业实际，他要求公司全体党员要强化理论武装，坚定理想信念，把握企业正确发展方向;各级党组织要扎实推进两学一做学习教育，进一步加强基层党组织建设，确保全年目标任务的完成，要深入贯彻落实全面从严治党要求，强化两个责任落实，进一步加强企业党风廉政建设;要结合集团成立20周年，进一步丰富海螺文化内涵，不断发展创新，把海螺文化的宣贯与践行社会主义核心价值观和精神文明创建等活动相结合，将海螺文化融入到经营管理的各个环节，坚持以人为本，努力构建和谐稳定的新型劳动关系，引导广大干部职工传承好、弘扬好海螺精神，不断激发职工创造活力，为推动企业健康发展增添新动力。

最后，他号召全体党员在集团党委的坚强领导下，深入贯彻落实好中央、省委各项决策部署，以饱满的政治热情和良好的工作作风，紧密结合企业实际，扎实开展好两学一做学习教育，以这次受到表彰的先进典型为榜样，进一步提振广大党员奋发有为、勇于担当的精气神，抢抓机遇、深化改革、加快发展，为完成全年目标任务、推动十三五规划实施、实现一强三冠目标而努力奋斗。

齐生立同志就贯彻此次会议精神提出要求：各单位要认真贯彻落实好本次会议精神，抓好下阶段企业党建工作;要大力宣传先进基层党组织的好经验、好做法，宣传优秀共产党员的感人事迹和优秀品格，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围;要对照全年目标任务，结合中期基础管理检查，进一步理清下半年工作思路;要通过两学一做学习教育的开展，进一步增强四个意识，紧紧围绕企业生产经营中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，广大党员干部要对照四讲四有标准，自觉加强党性修养，在实际工作中充分体现共产党员的先进性，发挥模范带头作用，为企业经营发展拼搏奋进，争创佳绩。

大会在嘹亮的国际歌中结束。

七一表彰大会会议记录3 以党的理想信念立根固本，以树立先进典型引领发展。6月27日，红豆集团庆祝建党xx周年暨七一表彰大会在会议中心举行，大会表彰了国际公司党委、通用公司党委、集团总部人力资源党支部等12个先进党组织和100位优秀共产党员(千亿先锋)。大会旨在通过树立典型，激励动员集团各级党组织和广大党员坚定信念、开拓创新、凝心聚力，争做八方共赢先锋，为实现四个红豆做出新贡献。国际公司纽约党支部张红、股份公司西服厂党支部顾燕春、通用公司卞亚波等作为先进党组织和优秀党员代表进行发言。红豆集团董事局主席周耀庭，集团党委书记、董事局联席主席周海江，集团党委委员以及党员干部代表等出席了会议。

周海江在讲话中强调，受到表彰的100位优秀共产党员，值得我们红豆人学习和自豪。希望各级党组织和全体党员干部，以先进典型为榜样，向先进学习，向先进看齐，时时处处以优秀共产党员的标准严格要求自己，充分发扬勇于创先、不断创新、乐于奉献的精神，在各自岗位上敬业奉献，为红豆发展添砖加瓦。

周海江指出，红豆取得的成就，得益于党建工作做得好，党员干部能够起到模范带头作用，引领企业坚持正确的方向，积极应对经济低潮和各种挑战。红豆要取得更大成功，就必须把党的政治优势转化为企业发展优势，把党的致胜法宝转化为红豆的竞争法宝。

党的建设是我党夺取胜利的三大法宝之一，也是现代民营企业健康、可持续发展的有力保障。多年来，红豆集团一直十分注重党建工作。早在1997年，红豆集团就成立了党委，并先后获评江苏省先进基层党组织、全国优秀基层党组织等多项荣誉称号，红豆党建还率先通过ISO9001质量管理体系认证，成为国内首家获此认证的民营企业。

作为非公企业党建工作的标杆，红豆集团在多年的党建工作实践中，形成了一核心三优势的党建特色，总结出一融合双培养三引领工作法，探索出现代企业制度+企业党建+社会责任的中国现代企业制度，创新与协作单位的统筹共建等工作方法，保证党建工作有形有效。可以说，红豆党建为民营企业提供了鲜活经验，得到社会各界的广泛关注和认可。

7.会议记要怎么写 篇七

王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20__年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。

《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。

《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。同时，我们也应该清醒地看到，公司发展依然面临诸多挑战。我们要以科学发展观为指导，坚持解放思想、转变观念;以创新体制机制为手段，加快推动“两个转变”;以提高质量和效益为目标，推动整体水平迈上新台阶。

会议提出了公司20__年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司“两会”精神，以科学发展观为指导，以坚强智能电网发展为主线，以“责任铸金牌”主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深入开展“标准化管理年”活动，落实“三集五大”工作部署，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，确保完成年度各项目标任务，加快“一强三优”现代公司建设步伐。

会议明确了20__年公司安全生产、资产经营、基本建设、综合管理、增供扩销和厉行节俭、科技创新与信息化建设、廉政建设和队伍稳定、优质服务和行风建设方面的主要发展目标。安排部署了20__年的八项重点工作：抓安全，强基固本，提升安全供电和服务水平;抓发展，规划先导，推进各级电网协调发展;抓服务，增供扩销，提高公司发展的质量和效益;抓管理，战略引领，扎实开展“标准化管理年”活动;抓科技，信息支撑，提升公司发展的信息化水平;抓农电，突出一体化，服务新农村建设;抓规范，注重效益，积极稳健地发展多种经营产业;抓“三个建设”，和谐共进，增强公司发展软实力。

随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工作报告，公司副总经理正宣读了表彰决定。会议对20__年度先进集体和个人进行了隆重表彰。

会议期间，各位代表认真听取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革发展稳定等重大问题，畅所欲言，深入讨论，体现了高度的责任感和主人翁意识，并审议通过了总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、企务公开工作报告、集体合同履行情况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负责人签订了20__年业绩考核责任书。

付迎拴书记作大会总结讲话。他说，这次会议是公司进一步深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，确保全面完成“十一五”发展规划任务，为“十二五”发展打好基础的一次重要会议。王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20__年取得的不平凡成绩，深刻分析了公司发展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网发展和公司发展的工作部署，明确了在当前新形势下加强“三个建设”工作，深化“两个转变”，加快推进“一强三优”现代公司建设的新内涵和新要求，对20__年公司工作作出了具有前瞻性、系统性、针对性的安排和部署。

8.会议记录表怎么写 篇八

在会议记录的右下方，由会议主持和记录人签名，以示负责。

会议记录的写作要求，主要有以下三点：

(1)做好准备。

事先要了解会议的议程，以便于在记录过程中注意各有关方面的关系，将一些事宜有机地联系起来，加快记录的速度；记准、记全。

会议记录是原始凭证，所以贵在准确、齐全。

采用速记和录音的办法，也是保证“记录”准确、齐全的有效方法。

(2)记录方法。

会议记录既可采用符号速记，也可采用文字记录。

重要会议、重要领导人讲话可速记。

一般会议，可使用文字摘要记录的方法。

(3)注意整理。

通常情况下，现场记录是原始记录，一般需要整理。

整理的要求是，在原始记录的基础上增补遗漏、纠正错误、核实决议，纠正语法错误，合理划定段落。

例文：××大学校长办公会议记录

时间：20xx年×月×日上午10点—12点

地点：第一会议室

出席人：(姓名、职务、单位)

李×，(校长)

王××，(副校长)

陈××，(中文系主任)

……(略)

缺席人：(略)

列席人：(略)

主持人：王××

记录人：魏×，李××

议题：(略)

发言内容、决定事项：(略)

散会

主持人：(签名)

记录人：(签名)

(作者为北京联合大学应用文理学院教授)

一、会议记录格式

一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。

另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。

这是会议记录的核心部分。

对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。

二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

会议结束，记录完毕，要另起一行写“散会”二字，如中途休会，要写明“休会”字样。

例文一：

会议名称

会议时间

会议地点

记录人

出席与列席会议人员

缺席人员

会议主持人

审阅

签字

主要议题

发言记录：

例文二：

××公司办公会议记录

时间：19××年×月×日×时

地点：公司办公楼五楼大会议室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：公司总经理

记录人：办公室主任刘××

主持人发言：(略)

与会者发言：××× ………………………………………………………………

××× ………………………………………………………………

散会

主持人：×××(签名)