维稳工作年度总结

维稳工作年度总结（共9篇）

1.维稳工作年度总结 篇一

广东梅河高速公路有限公司 2008年度维稳、综治工作总结

2008年是兴畲高速公路通车决战建设关键的一年，我司维稳、综治、信访工作在省交通集团及投资公司的正确领导及指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神,全面落实科学发展观，解放思想，创新机制，紧紧围绕兴畲项目建设中心任务，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，认真贯彻上级关于维稳、综治、信访工作的要求和部署，落实责任制，推行事故预防、风险防范保障等举措。以加强奥运期间的安保工作为契机，切实做好维稳及综治各项工作，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，为兴畲项目建设及梅河主线营运创造了良好的环境。现将一年来公司维稳、综治工作总结如下：

一、加强领导，健全组织机构

公司成立了以党支部书记为组长的维稳及综治领导小组，各部门负责人为成员的维稳及综治工作小组。在公司党政一把手亲自抓的基础上，分管领导具体抓、其他领导配合抓，形成部门各司其职，齐抓共管、分工负责，分工协作的管理格局，并要求各参建单位成立相应的维稳、综治组织机构，一级抓一级，层层抓落实，确保维稳、综治各项工作的顺利开展。

二、制定计划，按步骤、抓要点落实各项工作

凡事预则立，不预则废。公司在年初就做好了详细的年度综治维

稳工作计划，按步骤、抓要点落实维稳、综治工作，做到有的放矢。公司印发了《2008年维稳和综治工作要点》，建立“三抓三制”机制，即公司一把手总体抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓；日常工作由工作小组具体负责的综治工作责任制，各部门层层落实综治责任制，定期开展维稳和综治检查工作责任制。

三、抓好制度建设，健全规章制度

公司在抓好各项工作的同时，认真完善制度建设，相继对《车辆管理办法》、《综治管理办法》等已有制度进行了完善，并建立健全维稳工作相关制度，达到以制度管人，按制度办事的目的。同时公司党政一把手和分管领导、分管领导与各部门分别签订了2008年度维稳及综治责任书，明确了各自的责任。公司还与各参建及养护单位签订综治责任书，要求各单位成立综治组织机构，制定相关的规章制度，加强以防火、防盗、防破坏、防治安事故为主要内容的安全教育，落实防范措施，做好维稳、综治各项工作，切实保障本项目建设及营运秩序。

四、加强学习教育，提高法制观念

公司结合党风廉政及精神文明建设，经常开展思想道德、法律法规等方面的教育，宣传贯彻党的十七大和省委十届二次、三次全会精神，落实“五五”普法工作，公司于6月份组织全体员工参加“五五”普法知识竞赛答题。认真组织员工学习治安管理条例，通过观看反腐教育片、廉政讲座等形式，使广大职工明确综治的重要意义，教育员工自觉学法、知法、守法，提高职工法制观念，增强遵纪守法、参与

防范工作的自觉性和防范意识，确保无刑事、治安案件发生。

五、加强宣传教育，注重安全防范工作

（一）加强综合治理方面的宣传力度，通过张贴画报、利用公司内刊、网站发布信息等形式，提高广大员工的安全防范意识。不断推出新举措，呈现出领导高度重视、员工认真贯彻、遵纪守法的良好氛围。

（二）加强车辆管理，提高安全意识。

一是加强对公务车的定期维修保养力度，车辆需要维修时，严格按公司现有的规章制度规定程序执行，一律送有资质和技术过硬的正规（特约）修理厂进行维修，使车辆设备处于优质状态。二是公司每月组织驾驶员进行安全教育和业务技能的学习，教育驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》，牢固树立安全行车思想，做到文明、礼貌、安全行车，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”，以实际行动杜绝事故。三是严格执行公司的《车辆管理办法》，所有车辆由车队按公司规定进行统一调配，严格实行派车制度，用车前必须提交用车申请，经逐级审批后方可派车，使车辆管理有条不紊。四是及时了解驾驶员的思想动态，帮助他们解决思想负担，使他们保持心情愉快，合理安排出车留给驾驶员充分的休息时间，规定驾驶员做到早睡早起，以饱满的精神状态上班。在有序管理下，驾驶员内部形成良好风气，互相监督、互相帮助，服务意识进一步增强，以高度的责任心投入到日常工作中。

（三）公司联合河龙公司兴宁中心站不定期组织有关人员对办公

区、宿舍区、停车场、饭堂、煤气集中贮存区等进行检查，重点检查用电、用煤气、消防设施等方面安全，检查电器电路有无短路、超负载现象。检查过程中，发现保安人员对整个管理中心的巡视和闭路监控工作做得不够；少数员工没有及时关闭煤气阀、排气扇，白天上班时间个别员工宿舍内没人也开着空调；个别员工不注意个人卫生，乱扔烟头，所住宿舍环境卫生较差等问题。公司对发现的这些问题及时提出整改措施，取得良好效果。

我司按照上级关于开展省属企业火灾安全隐患排查整治工作实施方案的具体要求，在11月份开展了消防安全隐患专项排查整治工作。公司按要求每层楼配置了消防栓、消防水带、水枪及灭火器，对消防器材进行检验和更换，从设施上做到了有备无患，有效的预防了火灾事件的发生。为进一步加强消防安全及防范煤气中毒事件的发生，我司还在今年投入40多万元资金将公司员工宿舍和梅河高速两个中心站收费员宿舍原有的燃气型热水器全面改造成太阳能热水器。此外，还在四月份组织了一次防蚊灭鼠除害防病工作，提高了公司办公区和生活区的环境卫生水平。

（四）加强食堂饮食安全卫生，完善食堂卫生管理制度。要求厨房物品摆放整齐，食物新鲜干净，厨房工作人员穿着整洁，符合卫生要求。特别注意在夏天炎热的天气条件下，要求厨房工作人员把好采购关，保证食物的新鲜和卫生，避免食物中毒情况的发生。

2.维稳工作年度总结 篇二

姚兵会长在会上以“梦、美、清、新”四个字为主题, 向协会全体人员赠予了新春寄语, 提出做协会工作要勇于追求梦想, 要有自己的中国梦、行业梦、企业梦和协会梦;要有做好本职工作的事业心, 肯与学习和思考, 提高自己工作能力和水平, 在努力实现美丽中国、美好未来的过程中, 成就自己的美好人生;要求所有人员在工作中抓住一个“清”字, 清正廉洁、在工作过程中不断自我净化、自我革新、自我完善, 努力打造一个清平世界;要在工作中努力创新、求新, 高标准严要求, 不断地开创协会工作的新局面。

会上, 协会各分支机构负责人依次汇报了自己和其所主管部门2012年的工作情况, 交流了工作中的体会, 彼此启发思维, 拓展思路, 真正做到了部门与部门间互相帮助、共同进步。

最后, 刘哲秘书长在会上作出了2012年协会全年工作的工作报告。

3.维稳工作年度总结 篇三

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。 （省农委人事处 供稿）

4.维稳工作年度总结 篇四

我委按照县委、县政府的主要任务和具体要求，以党的十七大精神为指针，坚持把维护社会稳定工作作为政治安定、社会稳定、全力构建和谐社会的出发点和落脚点，努力实现“三保、一宏扬”的目标，重点排查停产关闭、破产企业困难职工中存在的重大隐患，积极预防和妥善处理发生的问题，一年来，通过我委上下共同努力，基本保持了稳定局面，维护了社会的稳定。

一、提高认识、领导高度重视

年初以来，根据县委、县政府的要求，我委领导始终把维护社会稳定作为重点工作来抓，真正做到思想上高度重视，建立和完善调解组织，并设定专人负责，全力做好矛盾排查工作，重点是做好关闭破产企业下岗职工、困难职工中存在的可能影响稳定的重大隐患问题，全年没有发生重大群体性事件，无“法轮功”等邪教分子。

二、健全组织机构、完善工作责任制

我委从维护全县稳定的大局出发，加强领导，严格落实维护稳定信息工作责任制，把稳定工作纳入主要工作议事日程，明确责任，同时成立了维护稳定领导小组，由经贸委主任任组长，各分管企业的领导为成员，各企业的留守人员为维稳信息员，负责摸底排查及上报案件工作，切实为企业排

忧解难。

三、严格落实稳定工作、超前预防

我委严格落实稳定工作，定期召开排查工作会，切实做好维稳信息工作，每月进行排查一次，对待上访事件具体问题具体分析，不推不靠妥善处理，尽可能把矛盾消灭在萌芽状态。

四、以人为本，保障职工的合法权益

我委共管辖22个破产倒闭企业，下岗职工7000余名，随着改革的不断深入，企业自身的资产不足，政府财力的有限，企业改制迟迟得不到落实，使得下岗困难职工的社保、医保得不到兑现，致使下岗职工不时地上访，如县染织厂在96年就倒闭，到现在已13年，该企业一直没有改制，职工一直没有得到妥善安置，造成该企业100余名下岗职工围堵县政府，我委班子成员全部出马，会同县政府领导一道共同商讨解决办法。县水泥厂今年已改制，职工的社保、医保已解决，但进入协保和退休人员近十余年的医疗费没有得到解决，致使该厂上百余职工多次进县上访，我委多次与县政府商付，最后以困难补助形式每人3900元得到了妥善解决。原县手工业联社所有职工的关系在改革初期就划归乡镇属地管理，但乡镇的财力根本解决不了职工的生活问题，致使多年累积的问题最终暴发，全县几百名职工串联集体进省市上访，我委与县政府多次进行调解，并打报告向省政府争取

政策，目前省政府正在丰城试点，试点结束后再全省铺开。下岗企业大集体编制的退伍伤残军人因为自己多年下岗，生活困难，要求提前退休及解决就业问题，曾组织20余名退伍伤残军人进县、市、省逐级上访，我委也是与县政府一道向上面争取政策，解决了他们提前退休问题，并把他们都安排在公益性岗位，解决了他们的就业问题。还有许多从上面发下来的信访抄告单，如县政法委转发来的县旋耕机厂职工赵联同志上访职工的医保问题没有落实，及改制时职工的一次性经济补偿过低、原县针织制衣厂厂长吴冬凤同志上访该厂于97年发大火时，保险公司理赔不到位等信访案件，我委都及时地进行了认真细致的调查，并以书面形式向政法委进行了回复处理。这些都充分说明和体现了我委以人为本，保障维护职工合法权益的思想内涵。

今后我们将进一步在县委、县政府的正确领导下，采取切实有效措施，强化责任，沟通信息，巩固现有成果，认真受理人民群众来信来访，切实解决他们存在的困难和问题，做好深入细致的思想政治工作，落实好工作目标责任制，为维护安定团结的政治局面做出不懈的努力。

南昌县工业和信息化委员会

5.维稳工作年度总结 篇五

2015年是全面推进依法治国的开局之年，我镇综治工作认真贯彻上级综治工作会议精神，履行“三项职责”（维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业），营造“三个环境”（安全稳定的社会环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境），把“五美文化”作为转变民风的抓手，夯实综治工作群众基础，通过真心化解促进当地和谐，为我镇“一区三园”奋斗目标创造良好的发展环境。

截至目前，受理各类信访件76件，其中市转办件51件，镇接访件25件。市转办件中，XX市信访局接访1件，市接访中心接访24件、网访2件、市长热线2件（XX市长、XX市长各1件）、来信10件、领导信访工作日接访8件、领导信箱4件。目前已办结73件，还有3件正在办理中。到目前为止，没有出现非访和越级访，无群体性事件发生，综治维稳形势较好。

一、用“五美文化”转变民风

农户是农村社会的基本构成单位，也是综治工作的基本载体。如何立足这个载体，改变社会风气，是农村精神文明建设面临的一大重点和难点。近年来，我镇围绕这个课题，进行了不懈探索，将“五美文化”作为农村精神文明建设中最广泛、最基础的一环，不断用“五美”之风激发农民群众求富、求美、求乐、求知的积极心态，树立了农村生活新风向，夯实了综治工作群众基础。用“五美之星”评选活动作为践行社会主义核心价值观的新平台，引导更多的农民群众从小处着手，找出身边好人好事，评出公认的“五美”模范，解决践行社会主义核心价值观农民群众“做什么、怎么做”问题。“五美文化”赋予了精神文明建设新的时代元素。民风的好转，各类信访件明显下降，和去年同期相比，信访件总量下降60%（去年同期117年，今年76件），信访积案基本化解结束。

二、用“三个到位”促进和谐

1、排查到位。每月3号和18号为排查例会日，会议由主要领导主持，镇村相关负责人参加，同时至少一名律师参加例会。经过常年坚持，效果明显：一是除了突发性事件外，绝大多数社会矛盾均能提前预判，提前化解，减少将初始矛盾纠纷拖成信访积案的可能。二是通过排查例会，上级精神能在第一时间传达至最基层，让一线工作人员了解新导向，新政策，提升政策水平。三是通过例会现场讨论排查出来的矛盾纠纷处理办法，律师参与指导，有利于正确化解矛盾，同时提升基层工作人员的工作能力。

2、化解到位。村每周一排查，排查出来的问题及时化解，做到小事不出村。村级无法化解的，在镇半月排查例会上，由镇拿出处理方案，涉及哪个行业主管单位，由镇统一协调相关负责人到村到户处理，做到大事不出镇，矛盾不上交。

3、服务到位。排查出来的问题，不属于综治信访范围的，不能一推了之，主动和各部门对接，以解决问题让老百姓满意为最终目的，想办法服务到位。需要提供法律援助的，由各村律师主动上门服务。生活困难的，转交民政等部门上门查看解决生活困难。在外地打工利益被侵害的，由镇村干部和律师远赴外地帮助维权。近年来成功帮助汉阳坪村村民在武汉、拖溪村村民在云南、石门村村民在福建维权，树立了基层政府为人民的形象。

三、用“平安创建”构建平安格局

为落实市综治委在全市开展平安示范创建活动，我镇把系统治理、依法治理、综合治理、源头治理作为构建平安创建的支撑，以律师进村（居）、省级中心戒毒社区创建、光纤户户通、领导大接访等工作为抓手，不断提高平安创建的能力和水平，确保一方社会安定。

1、建立法律顾问制度护航法治乡村建设。今年我镇按照“有偿服务、就近就地、协商自愿、方便群众”的原则，在全镇范围落实一村（居）一法律顾问制度，推动社会治理法制化。在实际工作中，我们坚持4个原则：一是双向选择，镇级统筹。我镇根据实际，先由村与律师协商双向选择，再由镇按照各村工作量等统筹协调，最后确定了三名法律顾问，为我镇11个村和1个社区提供法律服务。二是规范程序，明确职责。统一签订《聘请常年法律顾问合同书》。目前11个村和1个社区均分别与法律顾问签订了合同。合同中对法律顾问需要提供的服务有明确要求。三是科学考核，确保实效。为确保效果，由司法所代表政府负责对合同履行情况实行监督和考核，并制定对法律顾问的考核办法，按考核结果支付顾问费。同时要求法律顾问在提供法律服务的同时，还需协助做好服务村（居）的普法教育、法制讲座和信访维稳等工作，排班参与镇政府领导接访和排查例会，为各村决策提供法律咨询等。四是镇级兜底，保障经费。为确保一村（居）一法律顾问工作的正常开展，镇党委会专题研究，在顾问费来源还未确定的情况下，镇级财政实行兜底，确保法律顾问费用有保障。

2、创建“省级中心戒毒社区”，加强重点人员管控。近年来，我镇社区戒毒（康复）工作在市禁毒委的正确领导下，落实省禁毒委《关于在全省街道（乡镇）开展“中心戒毒社区”创建工作的通知》要求，紧紧围绕“有毒禁毒创无毒，无毒防毒保净土”这一主题，按照“党政领导、部门联动、社区负责、社会参与、人文关怀、健康回归”的工作思路，积极探索，深入推进，坚持做到打击防范与教育关怀相结合，社区戒毒工作取得一定成效。从2014年启动创建工作，到今年年初，顺利通过省禁毒委验收，我镇中心戒毒社区成为XX市5个省级示范单位之一。目前全镇25名社区戒毒人员已逐步融入社会，开始重新生活。以此为契机，我镇加强对精神病人、社区矫正对象、邪教组织人员等重点人员的管控。各村成立不少于10人的巡逻队伍，在重点时段、重点区域巡逻，确保群众安全感和治安满意度指数达95%以上。

3、建设光纤“户户通”，保障“信息风格惠万民”。为了进一步提升网格管理和农村信息化应用水平，推动农村治理能力现代化，我镇按照全市农村光纤“户户通”工程实施方案，积极推动我镇光纤“户户通”工作。到目前为止，我镇已在鸡头山村、庙岗村、响水洞村、袁家榜村、荷叶溪村5个村开展第一期网络示范建设，超额完成市社会管理创新工作领导小组给我镇4个村的工作任务。同时我镇向市电信公司争取到专项资金，接下来以整村推进的模式在其它村开始建设农村网格四务通，让社会治理创新成果惠及更多民生。

4、坚持领导大接访，开门下访畅渠道。一是推行党委书记大接访活动。年初将党委书记接访活动安排下发到各村，文件中明确接访时间，一村安排一天，现场面对面接访。在大接访之前提前摸排各类信访诉求和不稳定的因素，让接访书记有针对性的安排相关部门进行陪访，同时采取多种形式公布大接访的时间、地点。使群众了解并参与大接访活动，准确反映自己的合理诉求。力求做到接访时心中有数，应对有方，化解有力。对书记大接访的信访事项，除现场解释不需调查处理外，其余全部由群众工作站登记，根据领导签批意见转交相关部门包案牵头人，限定时间办理，并将办理解决情况答复信访人。群众工作站将所有信访件通过阳光信访平台进行管理，凡不按要求解决信访问题的包案领导、成员单位，按信访工作责任状严格追究纪律责任和经济处罚。二是周一党委班子带班接访。每周一党委班子成员在群众工作站带班接待群众政策咨询及受理各种诉求。对接待群众来访实行登记后由包案责任单位进行办理，群众工作站归口管理。三是群众工作站安排专人常年接来访。群众工作站每天安排一名以上工作人员负责接待群众来访，对来访群众反映的各种诉求登记后按信访程序要求规范处理。

6.维稳工作年度总结 篇六

今年3月4日和14日，XX市和XX区分别召开了全市和全区政法工作会议，会上传达了全国和全省政法工作会议的主要精神，市委书记XX同志和区委书记XX同志分别在市、区的会议上做了重要讲话。今天，经镇党委同意，根据会议安排，我代表新城镇维护稳定及社会治安综合治理委员会，总结回顾～年我镇的维稳及综治工作，分析当前形势，研究部署～年我镇的综治工作。下面，我就维稳及综治工作讲几点意见。

一、去年工作概况和当前面临的形势

～年，我镇的维稳及综治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在镇委、镇政府正确领导和市、区政法委的指导下，按照上级政法工作会议的部署，以建设“经济强镇”为第一要务，认真落实各项维护社会稳定措施，深入推进社会治安综合治理，取得了较好的成效，为我镇实践科学发展观，构建和谐社会，建设“三个文明”，营造了良好的社会政治和治安环境。

（一）稳定压倒一切，全力以赴做好维护社会稳定工作。

近年来，镇党委、政府领导和村居两委班子高度重视维护社会稳定工作。在“～”、“国庆”、“航展”、“两节一庆典”期间，多次召开议，认真贯彻落实上级维稳工作会议精神，专题研究部署维稳工作，确保我镇辖区社会政治稳定。一是加强对“QQQ”人员的监控和安置帮教工作。我镇加大对“QQQ”邪教组织活动的防控打击力度，特别是重大节日及各个敏感时期，对QQQ人员全面落实监控措施，严防死守，确保“三零”（零滋事、零插播、零进京）目标的实现。同时，全面落实“QQQ”人员的布控、帮教和安置措施。在这方面，镇文化中心和金海岸、草塘社区做了大量而有效的工作。二是加强对矛盾纠纷排查调处工作。镇党委始终坚持把矛盾纠纷排查调处放在维稳工作首位，通过落实分管领导责任制、挂钩领导负责制、排查台帐包案制等措施，充分发挥各级领导和基层调解组织的作用，及时调动公安、司法、法庭、行政执法、工商、劳动、市政等有关部门的力量，成功化解了代耕农入户上访、企沙村场爆破补偿、金正公司停产等一系列不安定因素和群体性事件，把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，做到了“小事不出村，大事不出镇”，有效地维护了我镇的社会政治稳定。

（二）坚持“严打”方针，重拳出击促进治安持续稳定。

今年，以公安、工商、行政执法等行政部门为主，在镇各职能部门和镇、村综治队的配合下，按照市委工作部署，主要抓好几项工作：一是保持高压态势重点打击现行违法犯罪活动。通过全市开展的打击“两抢两盗”、打击街头犯罪“百日行动”、“海飙”、“海龙”、“冬季攻势”等专项行动，派出所以“打团伙、破串案”的策略，集中火力、重点攻坚，全力侦查打击各类大案要案。先后侦破了“11.02”抢劫杀人案、“12.18”系列杀人案、“3.06”和“11.16”摩托车被盗系列案等一系列社会影响恶劣的案件。通过打击，全镇发案平稳，年内共立刑事案件665宗，破298宗，破案率44.8%，与去年立652宗相比仅上升2﹪，其中大案立341宗，同比下降3.8%，抢劫案件下降3.3%，抢夺案件下降6.7%，入室盗窃案件下降8.6%，但盗窃摩托车案件仍呈上升趋势。年内打掉违法犯罪团伙28个抓获涉嫌人员188人，抓获各类犯罪嫌疑人226人，其中刑事拘留192人，转治安拘留17人，作其他处理17人，与去年同期相比抓获数和刑事拘留数分别增加29.3%和17.2%，有效震慑和打击了违法犯罪分子的嚣张气焰。二是开展出租屋和外来人口专项整治工作。～年我镇的出租屋已达到了5930户，与去年同期4449户相比，增加25%，占全区出租屋总数的64.2%；出租屋租住人员达到18320人，外来人员暂住证的办证数达到了43573张，与去年同比，办证数上升13.6%。年内，共开展清查12次，出动警力283人次，抓获涉嫌违法犯罪人员30人，其中伤害致死案在逃犯1人，抢劫在逃犯1人。从中破获刑事案件44起，治安案件27起。三是开展重点行业、重点场所和重点部位的专项整治。辖区各职能部门，以消除各行业、各场所、各部位的治安隐患为目的，全年组织了17次的专项整治行动，检查各类行业和场所624间次，重点整治了废旧收购业、二手货交易业、机动车维修业、旅馆业、娱乐服务场所、网吧、影吧。同时组织开展安全大检查行动50多次，排查“三小场所”1000多家，以及加强消防知识宣传，派发消防安全知识单张1万多册，落实各项防范措施，增强业主的防范意识，确保各类行业和场所的安全。

（三）建设文明新城，大力扫除黄赌毒净化社会风气。

一是继续深化“禁毒03工程”，抓好检查验收工作。根据省、市、区“禁毒03工程”工作的统一部署，尽管毒情在全区相对较轻，但镇党委、镇政府和村居组织仍然保持对禁毒工作的高度重视，坚持常抓不懈。创建了目前全市镇级面积最大功能齐全的新城中学禁毒永久教育基地、禁毒示范学校以及无毒、减毒社区2个，举办了大型禁毒专题文艺汇演，组织镇机关、各驻镇单位、各中小学校、各工厂企业2000多人参加的“6·26”国际禁毒日“广东省禁毒百万人大～”等宣传活动，在全镇范围内共悬挂禁毒宣传横幅标语72条、制作8套共240张宣传板画、宣传标语84张、散发宣传资料4万多份，制作禁毒板报、墙报12期。在交通枢纽和人群集聚的地段设立5个永久性的禁毒广告宣传灯箱，广播电视站免费播出禁毒公益广告13条164次，组织禁毒图片展览、播放禁毒录像，参观人员达7500人次，在中小学校开设禁毒法制教育课程32节，组织群众和中小学生参与禁毒知识竞赛4场次，参加人员1600人次，印发禁毒宣传知识手册500本。在强大禁毒宣传攻势下，我镇未发现新增吸毒人员和在校学生吸毒，取得显著社会成效。～年5月，全市抽查三个镇街，省“禁毒03工程” 检查组到我镇实地验收，受到省、市检查组领导的高度评价和肯定，被市、区禁毒委评为“禁毒03工程”先进镇。二是加大黄赌毒的打击力度。针对辖区实发新村发廊一条街和鱼塘、月堂村一带路边招嫖猖獗等情况，重点组织进行打击，打掉强迫妇女卖淫团伙一个5人，查处卖淫嫖娼案件8起16人；破获毒品案件3宗，缴获毒品约17克，查处吸毒案件15起15人，其中送强戒4人，送～9人，治安拘留2人；查处赌博案件38起153人。查处其他各类违法人员538人，其中治安拘留115人，罚款248人，收容教育5人，警告39人，其他处理131人。通过打击，有效地净化我镇的社会治安环境。

（四）建设法制新城，为经济社会全面发展提供良好法制环境。

我镇的司法所和法庭牢固树立服务于经济，服从大局意识，树立现代司法理念，围绕“公正与效率”的主题和“司法为民”的要求，履行法律保障、服务、教育的职责，认真做好调解和审判工作，有力维护了社会秩序和经济秩序，有效保护了人民群众的生命财产安全和各项合法权益。新城司法所主要开展了调处民间矛盾纠纷、普法宣传、法律援助、建立指导基层人民组织等项工作，成功调解各类纠纷78起，代理诉讼14件，代理非诉讼事务8件，担任法律顾问3家，解答群众法律询问49人次，承办法律援助事务1件，办理见证3件，代写法律文书15份，避免经济损失达50万元。新城法庭全年受理案件190宗，审结民商案件188宗，结案率为98.2%，无一宗错案，先后审结和调处了商业银行诉科恩公司债权纠纷案、新城思泰电子厂劳动争议案等。司法机关严谨务实的工作作风，切实维护了社会的公平正义，促进了我镇的民主法治建设，～年，我镇被评为全市“依法治市”示范单位，鱼月村被评为“依法治市”先进单位。

（五）建设平安新城，着力推进社会治安防控体系建设。

1、健全综治机构，落实工作责任。根据年初中央综治委《关于印发〈加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的实施意见〉的通知》精神，明确落实党政“一把手”对全镇的维稳及综治工作负总责，镇委分管的副书记负直接责任，充实了新城镇维护稳定和社会治安综合治理委员会及其办公室，进一步健全司法所配置，完善基层调委会组织建设，及时调整充实基层调解组织，做到机构健全，人员落实，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳及综治工作的“金字塔”领导机制。

2、加强日常管理，协调专门力量。为确保维稳及综治各项工作措施的贯彻落实，我镇党政联席会议多次对综治工作进行专题分析和研究，拿出镇班子的原则性、指导性和方向性的意见，由分管政法的副书记每月定期组织综治办、派出所、司法所、法庭、治保会以及其他综治成员单位，召开治安例会，具体布置、落实并解决相关问题，特别是充分调动派出所的积极性，发挥公安机关的职能优势，镇政府牵头，派出所唱主角，切实推进维稳及综治各项具体工作的顺利开展。同进，为形成综合治理齐抓共管的良好局面，镇综治办加强了治安信息的交流、反馈和通报，编发《治安信息》周报和《综治简报》月刊，让社会各界了解全镇的治安形势，提高防范意识。

3、动员社会力量，拓宽治安资源。社会治安综合治理工作普遍存在着由政法部门唱“独角戏” 的被动局面，年内，我镇党委、政府通过召开企业综合管理服务工作会议，进行宣传发动，之后再由镇综治办和派出所同志登门向企业做工作，动员工厂企业“有钱出钱、有人出人”，扩大工厂企业保安员的治安防控范围，共同参与治安防范。经过努力，我镇调动社会力量参与治安防范的理念得到社会的认可，部分工厂企业的老板对治安工作表示理解与支持，其中一些还主动与我们联系，愿意捐资聘请综治队员，或企业安排保安员承包治安岗亭，为我镇的综治队伍和治安岗亭建设创新了思路，打开了新的局面。

7.新时期高职院校维稳工作探讨 篇七

一、高等院校维稳工作的内涵

所谓维稳, 即是人们通过采用某种手段 (可以是经济、政治、国家强制力、文化等方式) 作用于其他社会个体, 以通过影响他们的思想朝着符合社会安定发展要求的方向, 转变他们的态度与行为。通过对维稳的界定可以看出, 所谓高校维稳, 就是指发生在高校领域内外, 以及一切与高校相关的活动的维稳工作。从内涵上来看, 高校维稳的工作在过程中涉及动态与静态两个层面, 在形式上手段呈现多元化, 在维稳工作面对的人与事方面具有复杂性。

在高校维稳工作的过程中, 高校由于所处的环境多是闹市区或城市的远郊, 高校维稳工作的目的一方面是要实现静态稳定的目标, 一方面需要动态的过程调控、反馈等。如果一味地只是坐以待毙, 没有任何能够起到防患于未然的有效措施, 那么高校维稳工作就失去了主动性, 高校维稳工作也就失去了意义与存在的价值, 就与“事后处理”的普通保卫工作没有任何区别。

从高校维稳工作的手段上来看, 高校维稳工作的方式更具有多样性, 高校维稳工作的一般手段是建立应急机制, 完善突发事件处理方法, 进行日常值班、巡逻等, 特殊手段涵盖了信息侦查、信息鉴别、信息的反馈、工作机制及时调整。在途径方面, 还可以采用经济、政治强制力、文化等多样的方式加强高校维稳工作。

高校维稳工作的对象具有较强的复杂性, 在高校内生活的学生、工作的老师;在校外周边生活的居民、商贩、流动人员等, 都是高校维稳工作应该警惕的和面对的工作对象, 不同阶层的群体具有不同的利益诉求, 这就加大了高校维稳工作的难度。

二、高等院校维稳工作的内容

高等院校的维稳工作在具体内容上应该更加贴近学生、老师的生活实际, 从学习、生活、安全等诸多层面构建体系化的维稳工作内容, 确保维稳工作的全面性、层次性。

1.学习维稳 。所谓学习维稳 , 是指高等院校维稳工作在保证学生学习环境目标方面的维稳, 无论从哪一个层面来看, 高等学校的首要任务都是保证学生有秩序地学习, 学生学习必须在良好的秩序中进行, 学生学习维稳可以有以下几个层面, 分别为学生的上课不出现扰乱课堂秩序的情况, 不能够出现影响课堂教学的不良行为, 以及要防止其他影响学生日常学习的意外集会、游行事件的发生。

2.安全维稳 。校园安全是维稳工作的重要组成部分 , 所谓安全维稳, 就是维稳工作者要善于发现在校园中出现的安全隐患, 如校园交通安全、消防安全、紧急疏散演练、食品安全等, 任何一个方面出现了事故, 都有可能影响到校园稳定。

3.生活维稳 。高等学校的校园文化生活丰富多彩 , 尤其是学生的课外生活更丰富, 但是在这些活动中, 也存在着危险性因素, 如体育课器材、学生的各种校外活动等, 这都是维稳工作者不可忽视的重要之处。

4.网络维稳 。当前网络在高校中得到了普及 , 在高校教学科研、学生学习等诸多方面都发挥了重要的作用, 但是网络中的一些不良信息, 如国际敌对势力、民族分裂分子、反华势力等, 借助网络散播危害国家安定的言论, 会对大学生造成一定的思想影响。由于大学生缺乏必要的社会经验, 个人在价值判断方面存在一定的能力缺失, 容易产生背离社会主义道路的观念, 这对大学生的成长极为不利, 因此必须重视网络维稳。

5.其他维稳 。高校维稳除了要做好上述工作外 , 还要善于从细节出发, 注重其他方面的维稳, 如校园综合治理、校园周边环境优化等。

三、高等院校维稳工作的途径

1.提高维稳 工作意识 。高校维稳工作部门要真正树立“稳定是硬任务, 是第一责任”的思想, 以过硬的政治素质和业务素质, 不断提高维稳工作的主动性、积极性, 在任何妨碍维稳工作开展的事情面前做到履行职责到位。在具体工作中, 抓好校园稳定工作, 另外, 也要提高防患于未然的工作认识, 把维稳工作当做高校发展的基础工作来抓, 高校的各个部门应当齐抓共管, 形成合力, 克服面临的各种困难和问题, 做到守一方土地、保一方平安、促一方发展, 不断推动高等院校的教育、科研、学习等各项事业的健康发展。

2.加强经费 保障。虽然每个高校都积极探索了与自身发展路线和规模相适应的维稳工作经费保障机制, 但是相对维稳工作所要实现的目标来说, 很多经费只能保障日常一般维稳工作的开展, 在维稳工作方法创新、制度创新、科研创新等方面缺乏资金保障, 且由于受到传统教育观念和教育层次的等级差别原因, 本科院校与专科院校的维稳工作资金投入差距较大, 高职院校发生的维稳事件在量上往往多于本科院校。因此在今后配置维稳资金的时候, 可以设立“维护稳定专项资金”, 主要用于那些高等院校一般维稳工作之外、具有应急处理和科研创新工作之中, 为高校维稳工作的创新与发展提供保障。

3.维稳工作 要深入基层。 高校要将院 (系 ) 基层部门作为维稳工作的重要核心环节, 把基层基础建设作为维稳工作的重要内容, 把稳定效果作为检验维稳工作的标准, 不断健全完善“横到边, 纵到底”的“大维稳”工作网络。把院 (系) 维稳工作作为维护高校稳定的基础性、战略性的工作来抓, 突出院 (系) 在基层维稳工作中的作用。

4.完善维稳 工作应急 预案。根据 “信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的原则, 建立学校安全应急处理机制与学校安全稳定工作应急预案, 迅速、及时、积极地开展各项处置工作, 最大限度地降低损失, 有效保障师生及学校的生命财产安全, 切实维护教育稳定和社会安定, 保障学校正常教学工作和生活秩序。

5.做好维稳 工作的宣 传。高等院校要积极做好安全工作的宣传、教育、落实、检查、处理等, 把安全事故减少到最低程度。把“谁分管谁负责”、“谁使用谁负责”的原则落到实处, 并将在每学期不定期进行全面、全方位的检查, 随时纠察不足, 确保学校的安全。

参考文献

[1]张彦.新时期高校维护稳定工作研究[J].北京教育 (高教版) , 2008 (10) .

[2]梁晓彬.新时期高校稳定工作初探[J].职业圈, 2007 (22) .

[3]黄翰家.坚持科学发展观, 确保高校校园安全稳定[J].湖南第一师范学报, 2008 (03) .

[4]韦庆辛.新时期维护高校稳定工作体系及运行机制建设研究[J].宿州教育学院学报, 2007 (06) .

8.关于做好企业维稳工作的思考 篇八

[关键词]企业维稳工作基层

前言

当前，由于中国经济社会的快速转型，利益格局不断地调整，各种社会矛盾相互交织且日益凸显，一些深层次的矛盾和问题逐渐显现，影响社会和谐稳定的不确定因素很多、很复杂。在企业中，这就要求基层维稳工作人员高度重视维稳工作，正确处理企业内部矛盾，以及由此引发的各类群体性事件，努力为企业的发展贡献自己的绵薄之力。

一、培养良好的大局意识、责任意识以及超前意识

做好一切工作的前提，良好的意识是非常重要的，作为基层维稳工作人员要重点培养三个意识，即大局意识、责任意识、超前意识。一是要培养大局意识。所谓培养大局意识，指的就是要培养基层维稳工作人员发展的意识、稳定的意识，从而树立科学发展观，正确处理改革发展稳定的关系，不断开拓发展思路、丰富发展内涵，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。髓着改革发展的不断深入，稳定做为一个全新的课题摆在我们面前。做好维稳工作，首先要培养大局意识。只有养成大局意识，在工作中，才能立足于大局，视野宽阔，不拘泥于一时一事，从全局利益出发，充分认识和做好企业维稳工作；二是培养责任意识。古语有云：在其位，谋其政；处江湖之远则忧其君，居庙堂之高则忧其民。培养责任意识，就是要求基层维稳工作人员不仅要有做好本职工作的责任心，更应该有维护大局利益的责任心，以对企业高度负责的态度，去正确看待维稳工作。“稳定是第一责任”，基层维稳工作人员要看到自己责任的重要性，要有崇高感和神圣感，要有责任重于泰山的意识；三是要培养超前意识。培养超前意识，就是要求基层维稳工作人员要从潜在的不稳定因素和显性的不稳定因素中，增强洞察力，增强预见性，做好风险评估，及时打出预警信号，防止“无事生非，小事变大，大事变炸”。做到未雨绸缪，有利于争取工作主动权，防止工作被动，即使处理得再好的矛盾纠纷也会造成负面的影响。所以培养超前意识是基层维稳工作人员应有的意识品质。

二、加强理论、法律以及政策方面的学习

“非学无以广才”，就是说不学习就不能增强自已的才能。“多读胸中有本”，也是说不学习就没有做事的本领和基础。所以作为维稳工作人员更应该面对错综复杂的社会矛盾，进一步学习，夯实基础，增强本领。应该重点学理论、学法律、学政策。一是学理论。就是要学党的基本理论，用理论去丰富头脑，用理论去指引行动。当前重点就是要学好科学发展观的理论，同时要学习维护稳定工作的理论。当前维护稳定工作理论日渐深入。没有理论做事，就会没有方向，漫无边际，就会抓不住根本，不得要领，结果就会事倍功半，甚至会适得其反。所以要学理论，增强工作目的性和有效性；二是学法律。法律的价值在于追求公平与正义。法律具有规范作用和社会作用。当前各类矛盾纠纷错综复杂，对于合法合理的，就要用法律的手段合理解决利益冲突，对于不合理的，违法闹访的，就要依法严肃处理。在处理矛盾纠纷时要力争用法律去维护公平和正义。这样才能使当事人心悦诚服，而不能想当然，这样处理或那样处理。所以维稳工作人员要学习法律，用法律的武器去化解社会矛盾。不懂法，就没有说服力，所以要加强法律的学习；三是学政策。随着改革发展的不断深入。新精神新政策不断出台，如何去解决现实中的社会矛盾就要依靠法律和具体政策，所以不懂政策，在处理社会矛盾上，就没有现实依据。通过学政策，还可以超前宣传，使群众按政策办事，避免不必要的麻烦。学政策，还要学习维护社会稳定的政策，如有关信访问题条例、规定、办法等，使我们做好维稳工作有法可依、有策可凭，避免在维护稳定工作中引发新的不稳定因素。

三、掌握用情、理、法的办法化解矛盾的技巧

人们常言，动之以情，晓之以理，明之以法。这就是说用情、用理、用法是化解社会矛盾的有效手段。当前，影响社会稳定的问题突出表现在信访问题上。综观上访人反映的问题，不外乎追求合情、合理、合法。合情、合理、合法是上访人的心理需求，在处理矛盾纠纷上，要重点从上访人的心理需求人手，采用情、理、法的办法去化解矛盾。一是用情化解。在矛盾纠纷的发生上，因情而访的不乏少数，主要是由于基层干部在执行政策、落实政策上，方法简单、作风粗暴、缺乏耐心和热心，没有更好的去便民、利民，结果伤害了群众的感情，对于这类问题就要多用“情”去化解，解开群众心里的疑团，进一步密切党群干群关系，往往问题就会迎刃而解；二是用理化解。在处理信访问题工作中。常出现有理和无理的现象。对于有理的，要去尽力帮助解决，一时难以解决的要说明事实情况，争得理解。对于无理的，就要通过进一步做好思想政治工作，做好劝返工作，使之明白无理访的利害关系，自然就会不访而归；三是用法化解。因法而访的，有的是不懂法，这就要求基层维稳工作人员要做好法律的宣传和讲解工作。对于有些弱势群体，就要加强法律援助工作，帮助弱势群体通过法律途径解决问题。对于涉法访问题，就要引导走法律途径解决问题。现实中合理采用情理法或单用或交互使用，去化解问题的也不乏少数，所以基层维稳工作人员要掌握用情用法用理化解矛盾的方法，增强沟通能力、说服能力、协调能力。

四、要能准确的了解民情、社情以及政情

基层维稳工作人员在日常的工作中，不但要做好矛盾纠纷的排查化解工作，更要准确地了解民情、社情、政情，为企业当好参谋。了解民情就是要经常深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所需。了解社情，就是要掌握社会上的热点焦点问题。了解政情，就是要了解当前的有关改革发展的各项方针政策、实事大事。通过了解民情、社情，掌握有关不稳定因素，并进一步深入开展调查分析，找出问题的深层次原因及矛盾纠纷进一步发展的诱因。了解政情，就是要超前或有针对性的预测新政策的出台在群众中的反响，提前打好“预防针”，避免矛盾纠纷发生造成措手不及。同时还要了解政策的落实是否严格规范，是否有暗箱操作行为，是否有不公平不合理的现象引发矛盾纠纷。没有调查就没有发言权。只有深入开展调查研究工作，掌握“三情”，才能把具体的和潜在的不稳定因素放到发展和稳定这个大环境中来考虑，避免只见树木，不见森林。同时也避免小事夸大，造成危言耸听。

五、结束语

9.维稳工作年度总结 篇九

动 员 报 告

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体深刻总结社会主义现代化建设规律的最新理论概括。科学发展观的实质是要实现经济社会更好更快地发展，做到统筹兼顾，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展。在政法工作中落实科学发展观，是贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的本质要求，是全面建设小康社会宏伟目标的重要保障，是维护社会稳定、促进社会和谐的维护社会稳定，构建和谐社会，政法工作必须坚持以科学发展观为统领。

构建社会主义和谐社会是党中央在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，顺应社会变革而作出的重大战略决策。和谐社会的六个基本特征和总要求无一不与政法工作密切相关。作好政法工作、维护社会稳定既是和谐社会的保障措施，也是和谐社会的建设力量。

我们要围绕构建社会主义和谐社会这个大目标，坚持以科学发展观统领政法工作，进一步明确新形势下政法工作的指导思想、职能定位、政策原则和目标任务，认真谋划、全面推进各项工作，切实担负起政法机关在构建社会主义和谐社会进程中重大历史使命和政治责任。

坚持以科学发展观为统领，必须充分认识构建和谐社会赋予政法机关的重大历史使命和政治责任。当前，我市的改革发展已进入新的阶段。经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，由发展不平衡、部分群众生活困难、社会收入分配差距拉大等问题引发的各种矛盾纠纷大量增加，其中很大一部分以案件的形式源源不断汇聚到政法机关，加上人民群众的民主法治意识不断增强，对执法的公正与效率提出了更高要求，日益增长的社会司法需求与司法能力不相适应的矛盾已成为构建社会主义和谐社会必须认真面对的现实问题。另外，敌对势力总是企图把政法机关作为对我进行西化、分化的突破口，执法工作的每个失误都可能对社会产生不良影响，甚至被敌对势力所利用。对此我们必须保持高度警惕。和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社全。

我们要深刻把握社会主义和谐社会和政法工作的本质,不仅要做好传统意义上的打击各种违法犯罪等工作，而且要自觉围绕和谐社会的这些基本特征，积极拓展工作范围和任务，保稳定、促和谐。

坚持以科学发展观为统领，必须在政法工作中树立正确的稳定观和政绩观。稳定是和谐的基本要求，和谐是稳定的更高境界。政法工作要着眼于社会和谐，转变思想观念，调整工作思路，改变工作方式，把工作标准定位在促进社会和谐上。正确的稳定观，就是坚持以人为本，以和谐理念为指导，以和谐状态为目标，解决各类社会矛盾，实现全面、动态、可持续的稳定，促进经济社会的全面、协调、可持续发展。对致我性质的矛盾要有针对性地强化防范和打击措施，对非对抗性矛盾不能采取高压手段压制矛盾、激化矛盾，而是要着力研究落实带根本性的、长远性的治本措施，通过有效的工作尽量化解矛盾、减少犯罪。政法机关的最大政绩，是要通过法律手段，促进公平正义，保障社会和谐稳定。要以是否化解了矛盾纠纷，理顺了群众情堵，促进了社会和谐稳定作为衡量政法工作政绩的主要标准。我们在实际工作中要准确把握这个标准，增强从根本上化解矛盾、定纷止争的意识和能力，提高做好群众工作的本领，如在打击犯罪活动、整治治安问题、调解矛盾冲突、处置突发事件等工作中，不能只是就事论事，还要从内涵和外延上善于把各种消极因素转化为促进社会和谐的积极因素，不仅要让人民群众有安全感，还要让人民群众从我们的工作中感受到社会和谐。要通过扎实有效的执法司法活动促进与增强社会和谐，努力实现专政与民主、打击与保护、管理与服务、法律效果与社会效果的有机统一。