2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告

2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告（精选10篇）

1.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇一

2011年度王坊镇领导班子执行党风廉政建设责任制情况的自查报告

2011年，我镇纪律检查工作在市委、市政府、市纪委的领导下，在镇党委、镇政府的支持下，在全镇各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，对照醴陵市2011年度党风廉政建设责任制执行情况进行自查，现将2011年度乡镇领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、严格落实廉政建设责任制，完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

一是明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。

二是强化目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。

三是建全机制、完善制度。主要领导做到了亲自抓，牵头部门做到具体抓，协办部门做到配合抓；完善了镇党风廉政建本设责任制会

议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我镇二0一一年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。

二、“一把手”履行职责情况

坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周一机关点名集中学习例会和中心组学习会上，传达党风廉政相关文件以及相关案例，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。

三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政

我镇以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，从两个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。

1、认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。组织班子成员认真学习了以《党章》、十七届四中、五中全会和省委九届十次全会、市委十届十一次全会精神，围绕深入推进城乡统筹，率先构建新型城乡形态的目标，实施了领导干部廉洁自律承诺制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺。

2、召开4次党委会专题研究：全年召开4次党委专题会议，专题研究党风廉政建设工作，要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，提高自身素质，增强廉政意识，从自己做起，从我做起。

3、采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。今年8月，镇纪委、镇人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对4名党政班子和5名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违的现象。

四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题

长期坚持信访工作树三“心”、炼三“功”、求三“变”、行三“制”活动，积极排查、化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的大信访维稳工作格局，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。据统计，今年全镇共接待群众来信来访78件152人次，转、交、督办件21件，办结率100%，成功率97%，所反映的问题得到了很好的解决，为我镇建设又快又好发展提供了良好的社会环境。

五、加大治理力度，优化经济发展软环境

加大治理经济发展软环境工作力度。镇纪委围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖

拉、不履行职责，党员干部强包工程、强行务工、强买强卖，以及机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度，以便民服务中心为窗口，解决群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。

六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效

建章立制，完善管理。坚持执行了村务政务公开制、目标责任制、领导干部廉政述职报告制，推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等六项制度，重新修订了机关值班、考勤制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。

规范村级财务管理，防止经济问题的产生。镇党委纪委及时召开了全体机关干部、村支部书记、村主任会议，强调了财经上和工作上的纪律要求。继续实行了村帐镇管和集中办公制度，培训村级财务人员，提高财会人员的素质，规范了农村财务管理行为。以村级财务公开为重点，加强了村务、政务公开工作，镇村务、政务公开领导小组随时检查公开情况，深入了解群众意见，促进了村务、政务公开工作的规范完善，受到了群众的欢迎。健全了村民代表组成的村民议事会和民主理财小组，村务重大事项和财务开支实行了民主决策、民主管理。

严格执行干部人事制度。严格按照“公推直选”的方式，完成了

全镇10个村的村党支部和村民委员会的选举。

廉政文化进基层。严格按照廉政教育，思想先行的原则，以文化活动为载体，让廉政文化进入村基层，做到家喻户晓，真正从源头上制止腐败。

七、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《党章》、党的十七届五中全会精神等，集中学习6次，坚持了中心学习组每季度的理论学习和领导干部每半年一次的民主生活会制度。有计划地组织学习了《廉政准则》、中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八条禁令”等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达100%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

总之，一年来，我们在党风党纪党性的学习教育，建章立制纠正不正之风，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，个别机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。对这些问题，我们要采取有力措施，切实抓好整改，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。

二0一一年十二月二十日

2.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇二

（2010年12月4日）

中共东方市委、市政府、市纪委：

一年来，我校党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，以及中共东方市委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《东方市惩治和预防腐败体系基本框架》的要求，认真落实党风廉政建设责任制，取得了新的成效。现就我校2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

一年来，我校党支部认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设工作的部署，结合我校实际，将党风廉政建设工作纳入学校重要工作内容。按照“党支部统一领导、党政齐抓共管，部门各司其职，依靠教职工的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，完善了我校党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与任务分工。今年九月，我校调整领导班子成员后，各级领导都及时调整了党风廉政责任制的分工，做到责任明确，任务到人，确保了党风廉政责任制的落实。

（一）落实党风廉政建设责任制。2010年1月5日，我校召开了党风廉政建设专题会，成立了八所中学党风廉政建设小组、惩防体系建设领导小组。会议通过了以党支部书记、校长为组长，副校长为副组长，相关职能部门负责同志为成员，统一领导学校党风廉政建设 的影响，谋取不正当私利问题。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的廉政教育活动

（一）加强学习宣传教育工作，提高班子成员的素质，增强防腐拒变的能力。我校认真组织学习了胡锦涛的《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》，还组织学习了省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，并进行了深入讨论。

（二）召开专题民主生活会。3月12日，我们召开的党员生活会，传达学习省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，并研究部署反腐倡廉工作。5月14日，我们又召开了支委生活会，检查反腐倡廉工作的落实情况，并要求各级领导必须起模范带头作用、主动积极关心和帮助身边的同志。在会上，我们认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题。

（三）坚持班子领导亲自上党课。7月2日，我校召开了全体党员会议，学校了近期省、市纪委关于党风廉政的文件，并由王秀富同志上党课，主题为《党员干部如何做到廉洁自律、勤政为民》。通过党课，使我们党员干部更加坚定了共产主义的理想信念，提高了为民服务的宗旨意识。9月22日，支部书记符治彬同志紧密结合我校党员教师思想和工作实际，上了题为《强化“四种意识”，自觉做到廉洁自律》的党课，教育和引导党员教师讲党性、重品行、作表率，以优良的作风做好我校的各项工作。

三．完善制度，强化措施，切实推进反腐倡廉各项工作

（一）加强党风廉政制度建设。1月5日，在我校党风廉政建设的专题会，安排符承能同志等办公室人员负责起草学校的会议制度和

处情况。

（四）积极推行党务、校务公开工作

我校不断丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道，按有关规定和要求设立专门的党务、政务公开栏。并且，我们按有关规定及时进行党务、政务公开，定时更新粘贴栏的信息，坚持做到公开的内容真实具体，能反映群众最关心的切身利益问题。

四、深入开展政风行风专项治理

我校在落实党风廉政建设责任制工作中，学校领导班子发挥了较好的示范作用。班子成员思想认识高度统一，明确收费工作的严肃性和重要性。我们按照要求，开展自查自纠，在检查中发现了以下问题，并及时的进行整改。

1．我校高二年级向864位学生收取的班费共4 581元，已于今年九月全部退还给每位学生。

2．我校初三年级向154位学生收取的班费，共952元，也已经在九月份全部退还给每位学生。

3．学校2009年1月至2010年6月共收取铺面租金48,312元，经整改后，已全部存入会计管理中心管理的八中账户。

4．新建商品房的一次性收取10年的租金和押金共122.4万元，经整改后，已全部存入学校账户，由会计中心管理。

5．2009—2010学年度，收取学生的学生证办理费每人3元，共计15,918元。经自查自纠，已于去年十月份全部如数退还给学生。

6．2009—2010学年度招收高考落榜生共208人，两学期共收取补习费42.75万元，其中第一学期收取的320,700元，直接存入会计

最后，我们将以这次年终考核为契机，及时发现问题、查找不足，全面贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神。按照市委、市纪委的部署和要求，不断巩固、提高和深化的基础上，确保反腐倡廉建设的各项工作落到实处，努力推进我校党风廉政建设和惩防体系建设再上新的台阶。

东方市八所中学 二〇一〇年十二月

现就我校2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）落实党风廉政建设责任制。

（二）加强制度建设。切实抓好制度执行推进年活动。

（三）严格执行“三重一大”决策程序。执行民主集中制，重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均经校党组会议或校务会议讨论决定。

（四）建立廉政教育的长效机制。

二、切实推进反腐倡廉各项工作

（一）落实科学发展观整改方案。

3.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇三

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

xxxx年我镇党政领导班子严格按照党风廉政建设责任制的规定和《x县xxxx年纪检监察工作要点?及?党风廉政建设和反腐败任务分工》，对照《xxxx年度党风廉政建设责任制落实情况考核考评细则》逐项进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、党政领导班子履职情况

我镇党风廉政建设工作设有专门的机构，明确了专人具体负责党风廉政建设工作。年初有部署，镇纪委对照本年度任务分工进行了认真梳理分析，逐条分解到每个领导班子成员，在平时工作中，镇党委政府多次开会专题研究党风廉政建设工作，在镇、村、社干部会上将责任公开，并接受群众监督。今年以来，镇上重点抓好了党委班子中心组学习和“勤廉双优”活动，并对全镇重点项目建设进行全程监督，严肃了纪律。镇上还采取了多种形式督促检查各项党风廉政工作落实情况。目前已经形成了党风廉政建设总结，履职报告已全部完成并对外公示，针对存在的不足进行了自查自纠。

二、“一把手”履行职责情况

今年以来，我镇严格按照省市县党风廉政建设工作意见要求，党委书记做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，年初制定了相关责任书，细分了责任，镇、村层层签订了《廉政责任书》；对辖区内党风廉政建设工作出现的问题及时进行了纠正，今年以来镇主要领导深入一线调研，解决群众热、难、疑点问题x个，主持镇纪委全体人员参加案件调研工作会x次，全年参加、指导党风廉政建设工作会xx次，上党课x次。

三、班子其他成员履行职责情况

今年以来，我镇将党风廉政建设责任内容纳入各分管工作统筹安排、统一检查、单项总结；发生重大问题及时报告；严格民主集中制原则，无个人决定应由集体决定的事项；群众反映问题及时处理，辖区内无重特大聚集、群访事件发生。

四、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况

xxxx年度，我镇党政班子成员无违纪违法案件发生；党内法规学习经常、内容齐全；模范遵守廉洁自律各项规定，无违纪违法事件发生。

五、专项工作情况

我镇党政领导班子及成员在加强党风廉政建设方面未出现重大失误，无重大群众上访，无群体性事件发生；未发生作风等问题；全镇领导班子成员严格执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费等有关规定；无公款旅游和公款出国旅游现象发生。

六、领导班子及其成员民主测评

4.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇四

党风廉政建设执行情况自查自纠报告

按照集团公司党委的统一安排部署，加强XX反腐倡廉建设，XX分公司在全公司范围内组织开展了深入学习贯彻贺国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上讲话精神的活动，并按照贺国强同志重要讲话要求，对公司可能涉及到的腐败问题进行自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下:公司多次组织会议讨论并及时修订党风廉政建设责任制相关制度，制定《XX分公司党风责任制规矩》，把落实科学发展观、加强领导干部作风建设、构建惩治和预防腐败体系、治理党风政风方面存在的突出问题等重点工作纳入责任制。召开党委会研究部署党风廉政建设工作，层层签订了《党政领导干部党风廉政建设责任书》形成了党政领导齐抓共管的良好局面，公司领导班子、主要负责人及班子成员责任分工明确。

在重大事项上，公司认真落实“三重一大”集体决策制度，班子成员连同各部门负责人认真沟通、征求意见，不存在违反决策程序，先实施后决策的情况。公司各项物资采购及工程分包皆以招标形式进行，并有党群工作部纪检工作人员参加，在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经领导班子集体讨论研究后使用，未发现领导人员损害国有资产权益以及商业贿赂行为发生。

公司通过举办敏感岗位人员徒步行、廉洁承诺签名、向优秀共产党员学习以及深入学习习近平年来XX发生的经济案件等活动加强对基层干部的反腐倡廉教育，增强党员干部的廉洁从业意识。通过对物资供应商和工程分包商的走访，未发现有基层干部吃拿卡要、收受财务的行为发生。

鉴于市政工程领域与外界单位和部门的沟通协调任务繁重，公司专门召开了管理费用专题会进一步规范招待及礼品费用、理顺费用核销渠道、加强公司成本控制管理，防范领导干部滥用职权、奢侈浪费的行为发生。在食堂运行步入正轨后，公司将食堂作为招待地点，有效地控制了招待成本并抑制了腐败问题的滋生。

下一步工作：

在《廉政公约制度》贯彻执行工作中，我公司虽然做了一些工作，但是离上级的要求还有一定的差距，下一步重点要做好以下工作：

加强重视、提高认识。继续建立和完善各项管理制度，进一步加强党风廉政建设责任制的落实，加强对《廉政准则》学习落实，引导干部员工要高度重视党风廉政建设工作，树立正确的权力观，自觉做到廉洁从业。

加强宣传，营造氛围。通过网站和简报等形式，进行《廉政公约制度》宣传教育，提高广大干部员工对工作重要性的认识。实行典型示范作用，对工作落实较好的部门或人，进行公开表彰和鼓励，对执行不到位的，应采取相应的措施批评教育，在全公司形成“人人讲廉洁、人人要廉洁”的良好氛围。

健全制度，完善机制。不断提高基层干部员工的执行力，建立健全相关的各项管理制度，做到有章可循。同时，要制定相应的处罚奖惩制度，以制度管人和管事，使公司党风廉政建设工作再上新台阶。

XXXX集团XX分公司党群工作部

5.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇五

2012年党风廉政建设半年自查报告

2012年上半年,在县委、县纪委的正确领导下，为进一步加强***水利局党风廉政建设工作，促进水利事业的健康发展，根据《***水利局2012年党风廉政工作目标责任状》要求，结合我局实际，现将2012年上半年工作情况自查如下：

一、贯彻落实中央、省、和州委州政府、县委县政府关于党风廉政建设的部署和要求

今年年初，我局召开了党组会议、领导班子会议，专题研究部署党风廉政建设工作，明确领导班子成员的职责和任务分工，落实责任人。年中，我局领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作进行了自查，专题听取负责人工作任务进展情况汇报，研究解决存在的问题，提出下步工作要求，领导、组织、支持或配合执纪执法机关依法依纪查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件、破坏发展环境的案件、侵害群众利益的案件、安全生产事故背后的腐败案件，认真配合审计部门做好领导干部经济责任审计工作。

二、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，抓好领导干部廉洁自律工作

积极组织党员、干部学习十七届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会、州第十次党代会、十届州纪委二次全会、县十一

次党代会、十一届县纪委二次全会精神，教育引导党员干部严格执行《廉政准则》和有关廉洁自律的各项规定，认真执行《***乡科级领导干部报告个人有关事项暂行办法》和中央对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度，增强党员、干部廉洁从政和遵纪守法意识。

以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育引导党员干部加强理论武装，加强党性修养和党性锻炼，加强道德建设，加强廉政文化建设，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。为传达上级会议精神，防微杜渐，警钟长鸣，加强对党员领导干部的教育、管理、关心和爱护，局党组书记**亲自向本系统的党员领导干部讲廉政党课*次，从战略和全局的高度进一步阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。

三、贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新，从源头上预防和治理腐败

我局坚持以构建反腐倡廉工作三道防线为重点，积极进行“教、导、管、防在前，察、帮、诫、劝紧随，惩、处、法、治在后”的具体实践。

全面推进廉政风险防控工作，围绕重点领域、重点环节、重点岗位，深入开展廉政风险排查，有针对性地制定内部防控、科技防控等措施，积极防范在履行岗位职责、行使职权过程中的廉政风险，促使权力在阳光下运行。

四、强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明 我局结合部门实际制定“三重一大”事项集体决策制度实施细则，全面推进党的基层组织党务公开，制定并落实公开目录，把党组织决议、决定执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况以及党员关心的热点问题等应当公开的事项进行公开；深入推进政务公开和公共事业单位办事公开，同时利用电子屏向社会公开。

五、监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况

坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部诫勉谈话、罢免或撤换等制度。

发现下级领导班子、领导干部在政治思想上、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性、倾向性问题，早提醒、早打招呼。最重要信访问题，及时督促有关部门调查核实，并采取每日一报制度向县联席办报告进度情况，以便上级及时了解信访动态，为迎接十八大召开营造良好环境。

严格遵守换届纪律和组织人事纪律，坚决制止跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突出提拔干部等行为，营造风清气正的政治

生态环境。

六、切实解决党风政风方面存在的突出问题

深化机关作风建设，大力弘扬密切联系群众和求真务实的作风，着力整治慵、懒、散、慢、拖等突出作风问题，严肃处理损害发展环境、侵害群众利益、收受礼金礼品、违规超办酒席、利用职务之便接受可能影响公正执行公务的活动安排等违反廉洁自律规定的问题，深化和巩固创先争优、作风建设年、万名干部下基层、“三访”等活动成果。

加大纠风护民力度，加强政风行风建设，对乱摊派、乱收费、乱罚款，以及违法行政、不守诚信的行为，坚决纠正、严肃处理；严厉惩治故意刁难、敲诈勒索投资者和企业经营者，干扰和阻碍企业正常生产经营活动，特别是在项目审批中吃拿卡要、谋取私利的行为。

七、加强基层党风廉政建设、努力解决发生在群众身边的腐败问题

畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，特别是关注困难群众的实际问题和利益诉求，切实采取有力措施化解矛盾。帮助解决群众的合理诉求，加强对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的宣传教育，严肃处理本系统本单位农村基层一线干部违反规定的行为。

八、着力整治重点领域存在的突出问题

深入推进工程建设领域突出问题专项治理，重点抓好水利行

业资质资格审批、项目决策、招标投标、建设实施、资金管理等环节的治理工作，加强质量安全建设；推进信息公开和诚信体系建设，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。

五、存在的问题和下一步打算

通过半年党风廉政建设工作的开展，我局对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性认识清醒，党风廉政建设工作需加强学习、加大督查力度。2012年下半年，我局将结合水利工作的开展、党风廉政建设的学习，解放思想，实事求是，在水利局干部职工中营造“献身、负责、求实”的水利精神。全面贯彻科学发展观，进一步振奋精神，坚定信心，求真务实，开拓创新，扎实工作，强力推进防腐倡廉建设和反腐败工作。

6.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇六

一、领导班子率先垂范，党风政风明显好转。

没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。2005年底，区委对我街班子进行了调整，我们及时制定了党工委议事规则和各项制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定，日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识，大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民、牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全街广大干部群众做好表率。

一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力、号召力、认真执行和落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，从党政一把手做起，带头遵章守法，不坐超标小汽车，不用公款配置住宅电脑，不违规报销通讯费，不用公款铺张浪费，不向上级领导送礼，不收礼品礼金，时刻做到自重、自警、自励，树立了街党工委领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。如今邾城街的干部在街上转的少了，下基层的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，闲谈的人少了，干事的人多了，党风政风进一步好转。

二、推进工作创新，党风廉政建设责任制落到实处。

我们坚持把服务于发展作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点，根据街镇工作的特点，注意创新抓特色，努力探索新形势下，深入抓好党风廉政建设的新路子，着力从以下几个方面下功夫：

第一，加强党风廉政建设宣传，筑牢思想道德防线。一年来，我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈，一是“立党为公，执政为民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型进行教育；三是以党规党纪为核心内容的法制教育；四是人生观世界观教育。在形式上，我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的方法，请区委党校的教师全面系统地讲解，做到联系实际，敞开思想，进行学习讨论，注重教育的超前性，针对性和灵活性，一年来，我们3次请党校老师授课，取得了较好的效果。

第二，加强组织领导，实施“一把手”工程。坚持党政主要领导负总责，“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，增强“一岗双责”意识，充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用，做到“两手抓”，既把握好改革、发展、稳定大局，又抓好党风廉政建设，带好队伍。

第三，层层签订责任状，注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面，分管领导管线、牵头部门抓块，相关单位包项，领导干部办点等等，层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点，形成了一级抓一级，一级对一级负责的格局，体现了层层有目标，级级有责任，领导干部人人有指标。

第四，拓展责任层面，突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子，从上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防线，认真抓好党风廉政建设向下延伸，扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则，实行垂直管理，双重管理单位，落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象，邾城街党工委出台了规定，凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位，与街直属单位一样，纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围，防止了管理交叉的盲区，消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高，不廉洁，班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象，提出了严格的纪律要求。同时，在全街40个村中，选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策，搜集村民意见，监督财务开支及其他廉政方面的问题，使廉政建设有人问，有人管，有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际，深入开展了党风廉政建设宣传进社区，反腐败入户调查进社区活动。全街12个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室，加强了对党员干部八小时以外的监督，收到了较好的成效。

第五，狠抓规范建设，不断完善制度。邾城街抓党风廉政建设，形成了一抓到底的硬性制度，使“一岗双责”制度化，确保责任制的落实。邾城街先后制定了一系列制度，主要有：

1、认真执行干部廉洁制度，首先是述职述廉制度。每年年底对街道领导班子成员进行一次述职述廉、评职评廉，述评结果记入干部档案；其次是对中层干部实行任前谈话，离任审计制度；第三是严格干部小车管理和住房清理制度；第四是实行工程公开招标制度；第五是规范招待制度，一律食堂就餐；第六是建立中层干部廉政档案制度，对干部实行廉政跟踪管理。

7.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇七

民丰县农村信用合作联社党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》的要求，认真进行了自查，现将有关工作总结如下：

一、领导班子在党风廉政方面履行职责的情况

今年，我联社按照自治区关于党风廉政建设责任制的工作部署，制定了2011年党风廉政建设责任制，成立了以马锡春为组长，李五星，阿不力米提〃买提肉孜为成员的局党风廉政建设领导小组，全局的党风廉政建设班子成员的廉洁从政、从源头上预防和治理腐败工作、严格执行各项廉政规 定。各部门负责人对分管部门工作人员党风廉政建设和廉洁从政情况负责。全局廉政工作采取集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层落实。今年初，领导班子就党风廉政建设进行了专题研究，制定了计划，并把该项工作作为党组、党支部的重要内容列入工作议事日程，纳入目标管理；年中，联社班子又召开会议，检查党风廉政建设责任执行情况，对形式进行分析，查找差距和存在的问题，研究制定整改措施；年末，联社领导班子对党风廉政建设责任制的执行情况进行全面总结。全局工作做到了年初有部署，年中有检查，年末有考核，年终有报告。

二、领导班子及班子成员廉洁自律情况

领导干部廉洁自律关系到党和政府的形象，也是党风廉政建设的关键所在。所以，我联社领导班子成员十分重视自身的廉洁自律。马锡春理事长领导班子成员认真落实胡锦涛总书记“四个亲自”要求，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，带头遵守政治纪律、《廉政准则》等规定，班子成员中无收受有关单位和个人的现金、有价证券，无到单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，并认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。认真执行领导干部关于通信工具和住宅、电脑的有关规定，严格执行民主集中规定，坚持重大问题集体决策，领导班子及班子成员团结协调，大事讲原则、小事讲风格，给职工起到了良好的表率作用。认真开展了2011年联社领导干部廉洁自律自查自纠专题民主生活会，参会率达100%。截止目前，全局没有不主动自查纠正存在问题的人和事。

三、领导本联社党风廉政建设和反腐败工作

我联社按照县党风廉政建设工作会要求，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、首问责任制、一次性告知制、党风廉政、学习制度、财务管理等制度，以制度来教育、监督、管理干部职工。同时，我联社又对全联社职工深入开展党风廉政宣传教育工作。重点学习《廉政

准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而使全局职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持度一致。认真开展纠正不正之风工作。一年来，我联社从未借工作之便到所管辖区吃、喝、玩、乐，从未出与执行公务有影响的事例，受到了行业内外的一致好评。在政务公开上，强化服务意识，提高了服务质量，政务公开面达100%。在党政领导干部任期经济责任审计工作上，我联社一贯严格执行财经管理制度，做到财务管理日清月结，可以随时接受检查。在推行政府采购、领导干部任前公示制上，我联社严格按照有关政策开展工作。在报送党风廉政工作材料上，我联社确立了分管领导，落实专人负责，从年初工作部署到平时学习记录和总结、信息等工作材料都做到了按时按要求上报。

一年来，我联社认真贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署和要求，促进了我联社党风廉政建设的深入开展，使我联社干部职工树立了良好的形象，确保了我县农村信用社健康、快速发展。

四、深化从源头上预防和治理腐败工作

一加强对全联社重要资源开发及推进过程的检查指导和监督管理，杜绝暗箱操作，严禁以权谋私。二是全面推行

了政务公开工作，对我联社的办事事项、依据、程序、条件、期限、结果予以公示，便于群众知情。

今后，我们将继续以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会会议精神，坚持科学发展观，认真分析和研究党风廉政建设工作中存在的问题和不足，找差距，增措施，与时俱进，开拓创新，以为民服务为中心，把反腐倡廉工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，融入到农村信用社事业之中，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，狠抓各项工作任务落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我县农村信用社又好又快发展提供有力的纪律保证。

民丰县农村信用合作联社

8.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇八

祁阳县挂榜山林场×××

根据县委党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求，结合2011我分管的工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下：

一、积极参加党风党性党纪教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线

场党委在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合,本人自始至终积极参加党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线: 第一，坚持学习，接授经常性理论教育。坚持理论学习，持之以恒开展学习，积极参党组中心组每月集中1天，围绕一个专题，进行学习交流；通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，使我进一步坚定了共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是党纪政纪条规的学习。按照县委的要求，学习了《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，与此同时，还按上级统一要求学习了“六五”普法和党纪政纪知识测验。

第二，学习了反面典型教材，接受党纪党风警示教育。学习重大典型案件接受警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合；与健全完善监督机制相结合；立足实际，讲 究实效。认真参加“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权；查责任意识，看宗旨观念是否牢固；查民主意识，看是否自觉接受监督；查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。参加“珍惜人生，自省自律；珍惜岗位，奉献敬业；珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。同时认真制定整改措施。通过一系列的学习教育活动，使我的廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制

2011，按照组织分工安排，我主管组织、宣传、统战工作，分管政工人事、工会、老龄、建设扶贫、科教文卫、企业招工、国土、城建、环保工作。一年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，对分管部门坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。要求各分管部门签订了党风廉政建设目标责任书，并将廉政建设纳入综合目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的干部坚持一切从人民利益出发，认真践行“三个代表”，消除“官本位”思想，全心全意为人民服务。今年，结合作风整训和两个《条例》学教活动，在各分管部门讲授了以“勤政为民、廉洁奉公”为主要内容的廉政教育课，组织党员领导干部观看了两个《条例》学习辅导录像，开展了学习经 验和心得体会交流活动，并结合先进事迹和典型案例，在分管系统内深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。

三、以身作则，自觉践行廉洁自律的各项规定

其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。我严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护党委的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实县委廉政建设指示精神，尽量不参加不必要的应酬活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。

一年来，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但是，作为一名党员领导干部，从严要求自己，为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照“三个代表”的要求，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。

9.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇九

侯家营镇赵秋萍

按照市纪委和县纪委关于贯彻落实党风廉政建设责任制要求，结合本年度分管工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下：

一、注重学习，不断增强拒腐防变的能力

我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识学习。认真学习胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话、中纪委三次全会公报、市党风廉政建设会议精神，坚持用中央《廉政准则》、市委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的

1人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉

洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意

为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了

自己拒腐防变的能力。

二、结合分管工作，党风廉政建设责任制落实情况

按照镇党委分工安排，我分管工会工作。工会，代表着

广大职工的利益。一年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责

任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，对镇总工会和

镇工会经费审查委员会以及各基层工会组织坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓工作的创新和发展，一手抓党风

廉政建设，切实把党风廉政建设同工会工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。坚持开展经常性党风廉

政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育广大

工会干部要坚持一切职工利益出发，认真践行“三个代表”，消除“官本位”思想，全心全意为职工服务。

三、坚持民主集中制和各项纪律执行情况

其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。在廉政建设

中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规

定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持民主

集中原则，自觉维护班子团结。我严格遵守党的纪律，坚持

民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自

觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做

到了不错位、不空位、不越位，自觉维护镇党委、镇政府的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切

配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和

战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度

办事，依法办事，无论是面对企业法人、工会干部、一线职

工，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不

分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。三是在镇党委政府换届过程中，能

严格执行5个严禁、17个不准和5个一律的换届纪律要求，维护了党委政府换届风清气正的大好局面。

四、率先垂范，反腐倡廉制度执行情况

一是坚持洁身端行。认真贯彻落实市纪委和县纪委廉政

建设指示精神，严格执行领导干部廉政准则，自觉遵守镇党

委的廉政承诺，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决

拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各

种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以

外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉

维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事

不做，经得起党和群众的考验。二是严格要求亲属和身边工

作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人

员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规

定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

五、加强作风养成，深入基层为职工群众搞好服务

作为一名镇总工会主席，要时刻加强自身作风建设，努

力提高拒腐防变能力。坚持按照中央要求，做到艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为，在企业和职工中广泛开

展“节约光荣，浪费可耻”竞赛活动。认真履行职责，坚持

每周至少有2天时间深入到基层，深入到职工中，尽职尽责

为职工办实事、办好事。努力为企业和广大职工解决生产和

生活中的实际。

一年来，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律

方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但是，作为一

名党员干部，一定要从严要求自己，为党和人民的事业努力

奋斗。今后我将一如既往地按照“三个代表”的要求，继续

认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加

10.2006年度水利局领导班子执行党风廉政建设自查报告 篇十

一、通过载体，开展学习教育活动

重点突出三抓：一是抓学习，通过每周一次的全干会，组织广大党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、以及党风廉政建设方面的重要论述。二是抓教育，强化党纪、政纪教育。通过观看党风廉政专题电教片，坚持用先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不仅陶冶了情操，而且坚定了干部的理想信念、宗旨意识。三是抓作风，以“开展夯实工作责任年活动”为契机，解决存在的工作目的不明、作风散漫等问题。

二、积极监督，确保政令畅通

(一)坚持从规划审批、规划监察入手，加大了对重点领域的监督检查工作力度，从源头上杜绝腐败现象的发生。同时，大力支持局纪检、监察部门正确履行职责，加大查办案件的工作力度。重点加强了在建工程的监督管理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格监督，对违法建设行为做到及时发现、及时整改，将违法建设消灭在萌芽状态。截止目前，依法查处各类违法建筑50余处。违章建设发现率、查处率达到100%。

(二)双创工作：根据县委、县政府及双创指挥部的要求，我们对临街商铺临建情况进行摸底、宣传，为下一步拆除打下基础，对城区内民建工地按创卫要求进行规范化管理，杜绝建材、建筑垃圾占道，扎设施工围栏，刷写创卫标语。对其它双创工作都能及时处置并按时回复。

三、坚持创新与落实并重，完善各项制度

一是在城市规划编制上，突出了服务职能，实现了公开透明

依靠地方专家和国内著名规划专家相结合，广泛征求和吸纳了社会各界的意见和建议，提高了城市规划的科技含量、美学含量、文化含量和绿色含量。

二是在规划审批上，推行“一条龙服务、一站式审批、一个窗口进、一个窗口出”，简化了办事程序，提高了服务水平。在具体项目审批中，坚持以人为本，统筹考虑每个项目与周边环境相协调，在满足项目建设需要的同时，充分满足人的需求。

三是在优化发展环境上，首先建立和完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制、政务公开制、执法责任制等八项效能建设制度，做到了用制度管人、管事、管权，从而有效地推动了行政效能建设的深入开展和投资环境的不断优化。其次是更新观念，转变职能，变管理为服务，强化服务意识，简化办事程序，加快项目审批，为招商引资和项目建设积极创造一流的服务。

在实施规划行政审批中，我局严格遵守《行政许可法》、《城乡规划法》、《蒲城县县城总体规划》、《历史文化名城保护规划》等相关法律法规规定，从当事人申请的提出、受理到颁发规划许可证，对每一个环节，都认真审查、实地勘查。在受理申请后，对每一项工程的情况向相关单位和个人发出公示，并在规定的时间内核发许可证。对一些大的项目工程，我们还进行专题论证，邀请专家提出建议，特别是对有争议的规划审批，我们一律召开规划审批听证会。

四、存在问题及改进措施

虽然做了一些工作，但与形势的发展和人民群众的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理论学习与工作需要有一定差距。对城乡规划管理工作出现的新情况、新问题，对中省市有关规划管理的新政策、新法规，学习不到位，分析研究不够透彻。二是以廉政促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的工作作风还需进一步转变。

对这些问题，在今后的工作中，将予以高度重视，进一步强化措施，狠抓落实。

一是坚持从学习抓起，通过勤检查，勤督促，不断增强学习的自觉性。

二是坚持开好专题民主生活会。

三是坚持从重点领域和关键环节抓起，形成预防、教育、惩处并重的工作机制。

四是改进工作作风。大力发扬实事求是、求真务实作风。