大学毕业生就业去向

大学毕业生就业去向（精选8篇）

1.大学毕业生就业去向 篇一

法学都知道是非常难就业的吧，但上海交大的法学就业情况依然很好哦。

一、投资公司、咨询公司：----------------------1 德国罗兰贝格管理咨询公司（欧洲最大战略咨询公司）--实习狂人，毕业时候据说狂澜10-20个offer, 拒了n多公司。2 中国国际金融有限公司CICC 3 民生证券有限责任公司投行部--该人也是大牛，曾经在中信证券投行部实习过的，中信证券在行业内什么地位，大家可以查 韩国韩华（上海）投资咨询有限公司（法务部）5 上海森洋证券咨询有限公司 6 同心柏管理咨询有限公司 上海阳夏企业管理咨询有限公司

二、银行、保险公司------------------1 中国工商银行总行 中国太平洋保险公司总部 3 厦门银行总行 4 上海银行总行 建设银行上海市分行 6 中国建设银行宁波分行 中国银行上海市分行2----真是有点对不住，给我们这届法硕发了7个 offer，有5个同学都拒了，还有一个承诺进银行机关，才没有拒掉 8 中国农业银行上海分行3 9 中国工商银行上海市分行3 10 中国建设银行浙江省分行 11 上海浦发银行南宁分行 浙江泰隆商业银行上海分行 13 建设银行吉林省分行 14 建设银行无锡分行 15 建设银行合肥分行 安邦财险上海分公司管培生2 17 中国人寿江西分公司 中国邮政储蓄银行连云港分行 19 建设银行河南省分行 天津银行上海市分行（信贷部）21 浙商银行绍兴分行 22 建设银行南京分行

三、公务员、事业单位---------------------1 上海国家安全局---这个猛(应该是直接到交大要人)2 新华通讯社上海分社（猛人！司考、cpa都没有过，但毕业就业时候，公务员、事业单位、国企、银行通吃，拒了n多offer)3 闵行区检察院（其实也是猛人，拒了一个外资律所邀请、一个银行管培）4 上海市食品药品监督管理局 5 上海交通大学中美物流研究院 中国电子科技集团公司第二十八研究所 山东省淄博市国家高新技术产业开发区管委会 上海交通大学人力资源处----可以看出，本届上海交大法硕留校的也比较多，不要以为留校，特别是留上海交大好留。每一个职位，都是好几十个人竞争，都是名校硕士（一般北清+华五），都是海归在一起竞争。一般学校的学生想投上海交大招聘岗位，如果没有关系的话，简历都是扔垃圾箱的。9 上海交大研究生院 上海交通大学电子信息与电气工程学院 11 上海交通大学海洋法律与政策研究中心 12 山东省法院

13上海航天局804所（法务）14 江苏省徐州市工商局 上海市静安区储备人才 2（只在上海交通大学、上海财经大学、复旦大学 同济大学、浙江大学、南京大这六校硕士中选择）16 江苏省南通市司法局 17 河南省中院 西藏自治区发展改革委员会 郑州科技学院（教学岗）---我们这届法硕唯一高校授课老师

三、外企---------1 美国埃克森美孚投资有限公司（世界最大的石油公司，洛克菲勒创立的，现在市值全球第2）---牛人，别人研一就借助交大的平台在外企实习了 美国普华永道会计师事务所上海分所审计部---牛人，cpa，司考全过的。。。3 美国普华永道会计师事务所上海分所税务部 日本住友化学株式会社（工作地点：东京）---本科学日语，借助交大法学院平台去日本实习，表现优秀就留到日本东京工作了。日本住友化学株式会社（工作地点：大阪）--同上。6 美国Textron 公司---生产贝尔直升飞机的。。美国卡夫食品大中华区市场部某品牌负责人（美国最大的食品公司，世界500强中排63位)--也是牛人，英语巨牛，把联合利华都拒了。工作时间不长，但是已经做到市场部一个品牌的负责人，真心厉害

四、其他国企、著名民企------------------------1 中国中化集团远东租赁股份有限公司 2 中国环球租赁有限责任公司 广州东风日产股份有限公司总部----此公司福利待遇巨好，真心好！入职就发iphone4s 4 中国移动上海分公司----此人也很猛，拒了中国银行上分、四大会计事务所、南航上海分公司等等 5 华为技术有限公司上海分公司---好像是从事知识产权的。上海国际机场股份有限公司（同学在这个公司当hr助理，这公司hr给我同学说，只收5个学校的简历，其他学校简历扔垃圾箱。。）7 南方航空上海分公司 中国移动通信集团浙江公司 9 江苏开元国际机械有限公司 10 通联支付 中国平安数据科技有限公司 12 上海物资有限公司 13 中科合臣股份有限公司 14 上海三一科技有限公司 15 伽蓝（集团）股份有限公司

五、律所---------1 国浩律师事务所南京分所---好像我同学在里面主要从事信托业务 2 盈科律师事务所青岛分所 盈科律所 上海分所-----忽悠人好像就是在盈科律所吧，全中国最大的律所。4 北京市大成律师事务所上海分所 5 上海光大律师事务所 6 上海沪泰律师事务所 7 上海胡光律师事务所 8 北京华京律师事务所 广东安道永华律师事务所（广州十佳律所）10 上海申之春律师事务所 11 一人自主创业-律师所。。

六、出国读书、交流-------------------1 美国威斯康辛 New Hamsphire School of Law

2.大学毕业生就业去向 篇二

1. 中职护理专业毕业生就业去向调查

本研究主要随机抽取了所调查学校的部分护理专业毕业生, 方式以问卷为主。从所回收的474张调查问卷来看, 就业的学生有465名, 就业率高达97%以上;就业途径基本上是通过学校组织的校园招聘会, 而通过学生自主寻找就业机会的情况较少。具体情况见表1, 中职院校护理专业学生进入三甲医院的比例不足50%, 说明中职护理专业毕业生的就业情况不乐观。

2. 高职护理专业毕业生就业去向调查

笔者调查了部分高职院校护理专业毕业生的就业去向问题, 得到的结果见表2:

根据高职毕业生的就业岗位调查, 发现大部分学生选择留在当地就业, 只有少部分学生的就业地点在外地。部分学生是通过家庭关系找到的工作, 也有部分学生是自己在社会上联系到的企业。而高职院校护理专业毕业生就职三甲医院的学生比例较多, 超过了70%。在就业去向方面明显优于中职学校。

二中、高职护理专业毕业生就业岗位调查

1. 中职护理专业毕业生就业岗位调查

在上述调查的中职毕业生中得到的就业岗位情况见表3:

根据表3调查情况可以看出, 中职院校护理专业毕业生从事本专业的情况较多, 一般很少出现在非护理专业。

2. 高职护理专业毕业生就业岗位调查

根据所调查的高职院校护理专业毕业生的就业岗位情况, 具体情况见表4:

通过表4的统计可以看出, 与中职院校相比, 高职院校就业专业较分散, 从事非医学专业的学生比例较高。

根据以上两个表可以看出, 所调查的中职护理专业毕业生大部分还是选择本专业的就业岗位, 只有极少部分毕业生选择的是非医学专业岗位。另外, 有少量毕业生也选择了与护理专业相关的岗位。总的来说, 中职护理专业的毕业生在择业观上大多还是选择本专业或相关专业, 说明就业岗位较集中;而高职护理专业毕业生的就业面相对来说比中职毕业生要宽, 能选择的岗位较多。

三不同医院级别及不同就业岗位对护理专业毕业生的要求不同

1. 不同级别的医院对学生的要求不同

笔者通过调查不同医院, 其在对待中职院校、高职院校招聘方面要求也存在不一致, 一般来说三甲医院比较看重学生在校成绩和学生在校所担任的职位, 而普通医院比较注重学生的交际能力和表达能力。另外, 在招聘高职院校毕业生时对学生的操作和动手能力要求较高, 而在招聘中职毕业生时比较在意学生的理论知识掌握情况。通过调查还发现, 中职护理专业毕业生的招聘单位多为私营企业, 待遇较低, 相关要求也较低;但相对来说, 高职护理专业毕业生的招聘单位有部分国企, 在待遇方面明显优于中职毕业生。其中高职院校毕业生进入三甲医院的学生比例超过中职院校。

2. 不同就业岗位对学生的要求不同

不同的岗位对中、高职护理专业毕业生的要求也有所不同。一般来说普通护理职位的要求较低, 只要毕业生在学校没有不良学习记录, 对护理专业知识有一定的基础, 一般医院都能接受。而其他与护理相关的职位根据不同的职位要求有不同的专业素质要求。医药销售职位却不在乎毕业生的护理专业技能, 只要能吃苦耐劳, 懂得与人沟通即可。其他非医学职位要求根据具体情况另有不同。总之, 对于护理专业毕业生来说, 就业于护理本专业的毕业生应该具备基本的护理知识, 而在非护理专业就业则根据不同岗位有不同的要求。

四中职院校与高职院校在课程设置上应该不同

1. 中职护理院校应该注重理论知识

目前, 根据中职院校护理专业毕业生的就业情况, 可以看出他们大多就业于护理专业, 因此应该加大力度巩固他们的护理理论知识。所以我国中职院校在护理专业方面应设置较多的理论知识课程, 通过书本和网络进行综合的理论知识讲解, 同时注意应该在课程设置方面尽量全面。另外, 在认真传授理论知识的同时, 应注重培养学生的动手能力和实践能力, 专门成立实验室供学生深入研究探讨该专业的内涵。总之, 中职护理专业学生的基础学习能力不足, 在护理课程设置上要尽量从基础护理专业课程开始, 采用循序渐进的方式, 一步步完成基础护理课程的教学, 尽量保证每个护理专业毕业生都具有扎实的护理基本能力。

2. 高职护理院校应该注重实践知识

根据调查结果显示, 高职院校护理专业毕业生在高级护理等方面就业率较高, 也就是说对高职护理专业的学生的技能培养较重要, 因此应该注重学生实践能力的培养, 同时高职护理专业在学生就业指导方面应该有较多培训, 保证高职院校护理专业学生就业态度较端正。高职院校护理专业学生本身较中职护理专业学生有较强的学习能力和实践能力, 所以应该在教学基础护理知识的基础上, 注重对护理专业学生实践能力的培养, 在保证基础知识扎实的同时更注重培养他们的动手实践能力, 使他们真正成为理论与实践水平同时得到提高的护理毕业生。

五结束语

总之, 目前我国正处于医疗改革的重要时期, 对护理专业毕业生的需求量越来越大。目前, 我国中职护理专业毕业生和高职护理专业毕业生在就业质量方面存在较大差异。因此在当前经济背景下, 中职院校应积极改变教育课程设置, 借鉴有关高职院校的教育模式, 在提高护理专业毕业生自身素质的前提下, 积极扩展就业渠道, 为护理专业毕业生提供更多的机会。

参考文献

3.大学毕业生就业去向 篇三

关键词：应用技术型；转型；物流专业；培养特色

一、研究现状和趋势

从我国的国情来看，对我们这样的人口大国，无论是从理论还是实践层面，所有的学生都培养成研究员和科学家是不可能的。本科层次的独立院校建校之初的理念就是重实践，同时这类学校也是教育改革的重点对象。物流专业作为改革的重点专业，人才培养方式的改革势在必行。以就业为导向，优化专业结构，科学合理地调整和设置专业；以提高应用能力为出发点，深化教学改革，建立培养应用型人才的新模式以提高岗位竞争力为目的，加强素质教育提高学生综合素质。

二、独立学院展开调查研究的优势

以天津理工大学中环信息学院为例，从以下几点分析基础特色。

（一）学院为学术研究提供了丰富的学习资源和优越的研究条件，可以充分利用图书馆、资料室及CNKI文献资料，非常便于课题前期工作的开展。

（二）学院物流专业已经有6届毕业生，学院每年进行毕业生就业跟踪调查，调查结果易于获得；这些毕业生具备就业与实践调研的相关知识，可为本课题关于企业物流人才需求、能力要求等方面的调查拿到第一手资料。

（三）学院与转型中的其他本科联系较为密切，为毕业生的去向调查提供了方便；天津理工大学也为学院提供了很多经验指导，随时可以与资深物流专业教授进行讨论交流。同时作为天津本地院校，也为调查本地企业对于物流人才需求现状提供了保障；基于这两方面的调查，保证了获取资料的全面性调查数据的真实性。

（四）学院非常重视专业建设工作，坚持依托校企双方的优势资源，建立校企共育人才平台，在专业错位竞争发展方面已初步形成特色。

（五）学院为天津理工大学与中环电子信息集团有限公司合作兴办。因此，为与中环集团下属众多企业进行横向沟通与联系提供了方便。

三、独立学院物理专业毕业生去向调查的调研思路

（一）进行调查问卷的汇总整理。对学院物流专业6届毕业生就业跟踪调查表进行整理，并统计分析得出本院学生毕业生主要从事的物流工作类型和毕业生从事具体工作时主要欠缺的能力（物流外的其它工作不予统计）。

（二）获取转型中的较为典型的其他院校的物流专业毕业生的就业情况报告，结合本院的分析报告，汇总得出较为全面的就业调研报告。

（三）从天津物流企业的角度出发，拟定关于企业对物流人才需求的调查问卷，问卷内容主要包括企业对于物流专业毕业生工作能力的认可程度、所期望毕业生最应具备的物流专业知识、工作中最缺乏的能力及最欠缺物流人才的岗位类型等等。

（四）对上述调查问卷进行统计分析。

（五）依据上述调查统计的结果，探索物流专业人才培养特色，制定结合自身优势的物流专业人才培养方案。

四、主要调研内容和目的

以天津理工大学中环信息学院为例，阐述独立学院进行调研的内容和目的。

（一）学院物流专业6届毕业生就业跟踪调查表的收集，对学院物流专业6届毕业生就业跟踪调查表进行整理，利用SPSS统计分析得出本院学生毕业生主要从事的物流工作类型和毕业生从事具体工作时主要欠缺的能力（物流外的其它工作不予统计）。如果数据不完整或比较分散，将重新对2013、2014届毕业生进行问卷调查。从毕业生的角度进行调查，主要内容包括：

1、从事的物流工作情况：职位、薪资、最擅长的工作、自身认为最欠缺的能力；

2、物流专业知识学习情况：应用性最强的知识或操作能力、学习完善物流专业中遇到的最大困难、最难以掌握的知识；

3、职业发展定位：自身的发展目标、最喜欢的物流职位、最希望就职的物流企业。

（二）获取转型中的较为典型的其他院校的物流专业毕业生的就业情况报告，结合本院的分析报告，汇总得出较为全面的就业调研报告。

（三）进行天津相关物流企业方面的问卷调查（主要派发给行业内有经验的从业人员），由具有企业经验的经济师刘老师对数据进行统计分析，并结合物流市场对人才需求的趋势进行归纳汇总得出企业对于物流专业毕业生工作能力的认可程度、所期望毕业生最应具备的物流专业知识、工作中最缺乏的能力及最欠缺物流人才的岗位类型等。从企业的角度进行调研，主要调研内容有：

1、本科毕业生工作情况：职位、薪资、最擅长的操作、最具备的能力和物流知识、毕业生最欠缺的能力和物流知识、最缺乏的素质等；

2、物流岗位设置情况：岗位类型、毕业生喜欢的岗位、毕业生较为适合的岗位、最易上手和最难接受的岗位、人才缺口最大的岗位、哪些岗位适合进行校企合作共同培养人才；

3、物流人才需求情况：需求数量、最欠缺何种知识和能力的物流人才、最希望高校培养的素质和能力；

（四）最后根据调查统计的结果，探索物流专业人才培养特色，制定结合自身优势的物流专业人才培养方案。实施措施简介如下：

1、剖析独立学院现有的实践教学优势和发展潜力，不断完善物流专业实践教学体系；

2、依据对毕业生的调查结果，充分考虑同学们希望从事的岗位所需的物流知识和技能，同时从同学们的兴趣出发来进行培养方案的制定，真正做到授课时带动同学们的学习积极性，从而对知识有较深层次的把握。

3、依据对相关物流企业的调查结果，充分考虑企业方面认为毕业生最欠缺的能力和物流知识、人才缺口最大的物流岗位，按需定教，对物流专业培养体系进一步完善；

4、调查转型中的其他院校的物流专业培养体系，在借鉴的同时，找到不同的培养模式，实现差异化教学，最终形成独立学院自身的物流教育品牌。

五、总结

物流专业作为应用技术型大学转型的重点专业，亟需我们在重视培养学生们动手实践能力的同时重新挖掘人才培养特色，为转型起好带头作用。调研旨在通过对天津较为典型的应用技术转型中的本科院校物流专业毕业生就业去向的调查，统计分析得到其毕业生主要从事的职业类型、具体工作中主要欠缺的能力以及现今物流行业较为欠缺的人才类型，从而为物流专业人才培养特色的探索提供依据。

独立院校如何在众多转型的高校中脱颖而出是教育改革过程中需要不断努力摸索并亟需解决的重要问题。由于具有较强实力的普通本科院校和相关职业院校数不胜数，如果仅仅停留在职业型院校培养具有普遍性物流作业操作能力的学生上，势必会转型失败。因此，基于转型中的应用技术型大学毕业生的就业去向调查，探寻物流专业培养特色具有较强的实际意义，这样才不会在转型的浪潮中被淘汰出局，同时也为其他转型中的院校提供借鉴性的指导。另外，从独立学院本身的“校企合作、工学结合”的特点出发结合社会需求的实际，进行物流人才培养特色的挖掘，创立自身的物流教育品牌，更具有针对性的意义。

4.金融学专业毕业生就业去向分析 篇四

金融学专业毕业生主要去向

从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种去向：

一、商业银行 包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。

二、证券公司含基金管理公司

三、信托投资公司、投资咨询公司四、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司

五、保险公司

六、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。这是金融监管管理机构。

七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行

八、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）

九、国家公务员序列。政府行政机构 如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等

分析：

一、一九九八以来，银行及证券、保险行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。局限是：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。

二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会增大。

三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候最好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。

四、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百M。难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。

五、保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。

六、四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁担保这个行业发展迅速，可以考虑进入。

七、上市公司证券部工作亦可，先天上横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。

八、高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。

就写到这儿吧，上述分析或评价主要是根据我及我的同学、朋友在从业方面的一点经历体会

和所见所闻，未必全面，判断亦未必准确，或有缺失，但管中窥豹，可见一斑，若能对大家有所启示，也算有点意义了。

金融学研究生

现在各大金融机构都比较喜欢引进数理方面的人才，一来是确有所需，二来可以和国际上靠得更近一点。但是说实话，各大银行喜欢在应届毕业生中招金融硕士，尤其是来自名校的硕士。而各大券商却未必，尤其是这两年行情低糜，他们更愿意从别的券商那挖那些业务水平精湛、研究能力强的金融从业人员。

其实，读金融学硕士要想毕业后有个好去向，发不发论文固然重要，但我更建议大家在考研前如果有条件应选准一个好的学校，一定是一个名校。读一个名校给你带来的资源上的优势是可以想象的：首先是名校的名老师，他们不一定学识很渊博，也不一定潜心于研究，但他们在社会上的地位和声望足可以给你带来无尽的荣耀，同时也为你将来就业提供了方便。其次是名校的同学和校友资源，国内主要的金融机构（尤其是四大行总行）、电信企业（移动、电信、网通等），这些企业员工往往就来自于几首名校。

当然每个人的起点、期望水准不一样。如果你无法选择名校，进了一般的学校，可以利用机会到名校培训、学习。我认识一个人他就是通过这种途径的。这可以算是曲线救国吧。我是一个过来人，有体会。希望朋友们结合自身实际考虑一下。

各岗位待遇

1、政策性银行薪水通常和人行相仿佛，但其各种名目的福利、奖金、补助颇多，偶一个朋友在农发展省行，刚上班半月莫名其妙发了一个季度奖，平时发这发那更是常事。

2、证券、基金、信托三者中，前两个是以证券资产的经营为主，后者则是具备横跨资本证券、产业、货币三个市场的具有很大业务空间的行业，通常所说的投资银行是指证券公司、信托投资公司。

3、去证券和基金也要看想要从事什么样的工作，在基金公司应届毕业生大体上能做到基金助理就很不错了，主要是招收金融、法律、经济学类的研究生；而在证券因为分成几大利润空间，如果做经纪业务，学营销或是金融管理还是不错，如果想做投行学法律或是证券投资、公司财务、金融工程都是很多对口的。

4、现在我国的资产管理公司主要是以处置国有大中型企业及原四大商行的不良资产为主业，距离您所说的金融创新还是有差距的，学法律、金融财务或是投资均可。

5、到投行学证券投资、金融工程、公司财务、法律以及产业经济学是比较适用。大一点的投行通常喜欢在国内著名的大学招人，偶所知的北大、人大、清华、复旦、上财都是不错的选择，但也有例外，如果个人能力比较突出，普通一点的理工科院校进入的也较多，偶认识一个申万的同行是北方交大产业经济学毕业，是理工科背景。

6、学金融市场学或金融工程是比较对口的，不过各校情况不一，南开在这方面较强，不过要求数学底子要好。学这个专业现在各大行、券商、信托公司都是比较重视的，外资行尤其如此，主要是搞金融产品的研发设计、投资工具模态分析，是比较前沿和靠近国外金融量化经营思路。

7、人大的金融在国内可称一二。当然这与人大的校友资源不无关系，试看人大在财政部门、国有银行及各类金融机构中的著名校友就可以知道，人大金融毕业通常是要去各大行的总行或是人民银行、“三会”以及现在扩张力度比较大的几家股分制商业银行（薪水可观）、证券公司总部。上财在上海是极强的，这和上海的金融中心地位有关，上海交大的情况不是很了解。“人大硕士毕业年薪十万”，这和所在行业有关不能一概而论。如果是国内大行这个目标可能是很难达到，年薪达到六、七万就颇可观了，在证券公司有这个可能，但要视证券市场行情涨跌而定，还有就是所处岗位。

金融英语

金融英语以偶之见学也可不学亦无妨。如果是去外资金融机构，很多东西是要慢慢在沟通中学习的，这就要求对英语语言使用的能力要高一些，听说读写，不外如是。偶一个朋友在上海一家外资金融机构工作，他本科英语专业，硕士学的是法律，专业八级，就是这样还适应了很长时间才能很好的与他的香港、美国同事沟通，他说起初在工资条上发现一个公务用辞“ot”，很琢磨了一段时间又不敢问别人是什么意思，后来才知道是overtime简写，好家伙，意为加班工作的时间，用以计算报酬。

清华、北大、复旦BBS

职业生涯网站

职业规划五步法

进行职业规划，可以按照评估、定向、找差、计划、行动、调整等程序，在过程中通过不断地总结与分析，使计划逐步趋于完善，具体的规划可参考下文：

在许多机构和专家那里，职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认，这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练；而一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，则可使用一些简便易行的方法，包括五步法。用五个问题归零思考

这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始。然后一路问下去，共有五个问题——我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？

回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。

如果您有兴趣，现在就可以试试。

先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。

在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。

然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。

对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了，按重要性进行排序。

对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。

对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。

第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。

5.法大毕业就业去向【研究生】 篇五

法大研究生毕业去向

【大牌法学名家】现任的高校：

（35人）中国政法大学

卞建林 曹子丹 陈光中 樊崇义 何秉松 江平梁华仁 罗大华 马怀德 曲新久 阮齐林

舒国滢 王名扬 王卫国 巫昌祯 吴焕宁 夏吟兰 徐 杰 严 端 杨荣馨 杨振山 张晋藩

张树义 赵旭东 周忠海 朱维究 朱 勇 王人博 黄 进 方流芳 米 健 李曙光 张中秋

廉希圣 潘汉典

（29 人）中国人民大学

陈卫东 高铭暄 关 怀 韩大元 胡锦光 江 伟 刘春田 刘文华 龙翼飞 吕世伦 史际春

孙国华 汤维建 王利明 王作富 许崇德 杨大文 杨立新 余劲松 朱景文 张志铭 潘静成 曾宪义 程荣斌 赵中孚 杨建顺 张希坡 范 愉 陈桂明

（24人）中国社会科学院

陈云生 高 恒 韩延龙 李步云 李 林 梁慧星 刘海年 刘 瀚 刘楠来 刘作翔 莫纪宏 欧阳涛

孙宪忠 王叔文 吴建璠 杨一凡 张庆福 郑成思 王敏远 陈泽宪 王家福 马骧聪 王晓晔 陈 甦

（25 人）北京大学

陈瑞华 陈兴良 储槐植 龚韧刃 贺卫方 姜明安 康树华 刘家兴 刘凯湘 蒲 坚 饶戈平

芮 沐 汪建成 王国枢 魏振瀛 肖蔚云 杨紫烜 尹 田 张守文 沈宗灵 朱苏力 吴志攀

崔建远 马俊驹 王晨光 王亚新 张明楷 张卫平王保树 高鸿钧 于安 王振民

（8 人）西南政法大学

常 怡 付子堂 李昌麒 田平安 徐静村 俞荣根 种明钊 孙长永

（7 人）武汉大学

韩德培 李 龙 梁 西 马克昌 周叶中 肖永平蔡守秋

（一）首批“当代中国法学名家”名单（191位）

中国政法大学考研书店资料中心 ： 中国政法大学考研QQ交流群：144179683 中国政法大学考研司考答疑热线：*** 010-82095038（专业解答考研）免费资料领取QQ：1642726668

（以姓氏汉语拼音为序）

1、法学理论：

付子堂（西政、北大）葛洪义（西法大）公丕祥（南京师范学院、人大）郭道晖（清华大学电机系）郝铁川（河南大学、华师大，史学专业）贺卫方（西政、法大）李步云(北大)李 林（西政、社科院）李 龙（武大）刘 瀚（人大）刘作翔（西法大、社科院）

吕世伦（人大）沈宗灵（复旦、美国宾夕法尼亚大学）石泰峰（北大）舒国滢（法大）孙国华（人大）孙笑侠（杭州大学、武大、社科院）王晨光（北大、美国哈佛大学）谢 晖（西法大、山东大学）徐显明（吉大、武大）信春鹰（女，吉大、社科院）张文显（吉大）朱景文（人大）卓泽渊（西政、社科院）

2、法律史学：

陈盛清（中央政治学校）范忠信（西政、法大、人大）高 恒（武大）韩延龙（苏联列宁格勒大学）何勤华（北大、华政）怀效锋（西政、法大）霍存福（吉大）刘海年（人大）倪正茂（复旦）蒲 坚（人大）邱远猷（西政、人大）吴建璠（北大）武树臣（北大）杨一凡（法大、社科院）杨永华（北大）俞荣根（西政、社科院）曾宪义（人大）张晋藩（人大）朱 勇（安徽大学、法大）

3、宪法学与行政法学：

陈云生（法大、社科院）方世荣（中南财经政法大学、北大）韩大元（吉大、人大）胡建淼（杭州大学、法大）胡锦光（人大）江必新（西政、北大）姜明安（北大）罗豪才（北大）马怀德（北大、法大）莫纪宏（北大、社科院）浦增元（东吴大学）童之伟（武大）王名扬（武大、国立中央大学、巴黎大学法学院）王叔文（川大、苏联莫斯科大学）吴家麟（北大、人大）肖蔚云（北大、苏联列宁格勒大学）许崇德（复旦、人大）杨海坤（人大哲学系）应松年（华政）袁曙宏（安徽大学、北大）张光博（东北行政学院、人大）张庆福（北大、社科院）张树义（北大、法大）周叶中（武大）朱维究（女，法大）

4、刑法学：

曹子丹（法大、苏联列宁格勒大学）陈明华（西法大、法大）陈兴良（北大、人大）陈泽宪（西政）储槐植（法大）高铭暄（北大、人大）顾肖荣（上海社科院研究生部）何秉松（北大）何 鹏（国立东北大学、东北人民大学）姜 伟（人大）康树华（中央政法干部学校）梁华仁（法大）罗大华（华师大教育系）马克昌（武大、人大）欧阳涛（法大）曲新久（法大）阮齐林（西政、法大）苏惠渔（北大）孙 谦（吉大）王作富（人大）张明楷（中南财经政法大学）张智辉（西政、人大）

赵秉志（郑州大学、人大）周道鸾（北大）

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5、民商法学：

崔建远（吉大）范 健（南京大学）顾功耘（北大）关 怀（北平朝阳大学法律系）郭明瑞（北大、人大）江平（前苏联莫斯科大学）梁慧星（西政、社科院）刘春田（人大）刘凯湘（西政、北大）龙翼飞（吉大、人大）马俊驹（法大）沈四宝（北大）石少侠（吉大）司玉琢（大连海事大学）孙宪忠（西法大、社科院）覃有土（中南财经政法大学）王保树（法大）王家福（北大、前苏联列宁格勒大学）王利明（中南财经政法大学、人大）王卫国（西政、法大）魏振瀛（北大）巫昌祯（女，人大）吴汉东（中南财经政法大学、人大）吴焕宁（女，东北财经学院）夏吟兰（女，法大）徐学鹿（人大）杨大文（人大）杨立新（通化师范学院、法大）杨振山（法大）尹 田（西政）赵旭东（西政、法大）赵中孚（朝阳大学、人大）郑成思（法大）

6、诉讼法学：

卞建林（法大）常 怡（人大、俄罗斯圣彼得堡大学）陈光中（北大）陈桂明（西政、法大）陈瑞华（法大）陈卫东（法大、人大）程荣斌（人大）崔 敏（北大）樊崇义（法大）顾培东（西政）江 伟（人大）景汉朝（西政、北大）李 浩（安徽大学、西政）刘家兴（西政）龙宗智（西政）沈达明（上海震旦大学、法国巴黎大学）沈德咏（江西师范学院、法大）宋英辉（河北省师范学院、法大）谭 兵（北大）谭世贵（西政、人大）汤维建（苏州大学、法大）田平安（北大、西政）汪建成（北大、人大）王国枢（北大）王敏远（西政、法大）王亚新（北大、日本京都大学）徐静村（西政）严 端（女，法大）杨荣馨（人大）张卫平（西政）周国均（法大）左卫民（西政）

7、经济法学：

李昌麒（西政）刘隆亨（北大）刘文华（东北人民大学、人大，注：东北人民大学为吉大前身）漆多俊（中南财经政法大学）邵建东（南京大学、德国哥廷根大学）史际春（安徽师范大学、上海社科院、人大）徐 杰（法大）杨紫烜（北大）张守文（北大）种明钊（西政、川大）

8、环境与资源保护法学：

吕忠梅（女，北大、武大）

9、国际法学：

曹建明（华政）陈 安（厦大、复旦）董立坤（北大）龚刃韧（北大、日本北海道大学）韩德培（中央大学、加拿大多伦多大学）黄 进（中南财经政法大学、武大）李双元（武大）梁 西（武大、人大）刘楠来（人大、前苏联莫斯科大学）饶戈平（北大）芮 沐（上海震旦大学、法国巴黎大学、德国法兰克福大学）邵 津（浙江英士大学法律院）史久镛（上海圣约翰大学、美国哥伦比亚大学）万鄂湘（武大、美国耶鲁大学法学院）余劲松（中南财经政法大学、武大）曾令良（武大、美国密歇根大学法学院）张乃根（华政、复旦）周忠海（南开大学、北大）

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10、军事法学：

丛文胜（吉大、东北师范大学）顾德欣（山西大学、北京外国语学院、外交学院）李 昂（法大）图 们（中央人民公 安学院、中央党校）张建田（西政）

（二）第二批“当代中国法学名家”名单(25位)

（以姓氏笔画为序）

马骧聪（人大外交系、前苏联列宁格勒大学法律系）中国社会科学院法学所教授

环境与资源保护法学

王人博（西政、法大）中国政法大学教授

宪法学

王立民（华师大、华政）华东政法大学教授

法律史学

王振民（郑州大学、人大）清华大学法学院教授

宪法学与行政法学

王晓晔（女，内蒙古师范大学、人大、德国汉堡大学）中国社会科学院法学所教授

经济法学

米 健（兰州大学）中国政法大学教授

民法学

孙长永（安徽师范大学、西政）西南政法大学教授

诉讼法学

刘剑文（安徽财贸学院、法大、武大）北京大学法学院教授

经济法学

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李昌道（人大）复旦大学法学院教授

诉讼法学

李曙光（华政、法大）中国政法大学教授 经济法学

陈 甦（辽宁大学、社科院）中国社会科学院法学所教授

民商法学

陈小君（女，中南财经政法大学）中南财经政法大学教授

民商法学

张 军（吉大、人大）最高人民法院副院长 博士

刑法学

张中秋（华政、法大）中国政法大学教授

法学理论

张希坡（人大）中国人民大学法学院教授

法律史学

肖永平（西政、武大）武汉大学法学院教授

国际法学

范 愉（女，陕西师范大学、人大、日本国立名古屋大学）中国人民大学法学院教授

法理学、比较法学

季卫东（北大、日本京都大学）上海交通大学凯原法学院教授

法学理论、比较法学

林来梵（日本立命馆大学）浙江大学光华法学院教授

法学理论、宪法学

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贾 宇（西法大、武大）西北政法大学教授

刑法学

黄 风（法大）北京师范大学刑事法律科学研究院教授

刑法学

曾华群（厦门大学）厦门大学国际经济法研究所教授

国际法学

廉希圣（人大）中国政法大学教授

宪法学

蔡守秋（武大化学系）武汉大学法学院教授 环境与资源保护法学

潘汉典（东吴大学）中国政法大学教授 比较法学

6.北京大学毕业去向 篇六

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跨考教育 2010-04-06 【群组讨论】 【进入论坛】 【精彩专题】

关键词： 招生简章 报考指南 复试分数线 考研大纲 2012年考研 字体：大 中 小

考研12大学科深度解析 2012年考研我们在路上 名校周边备研生存手册 151.2万人考研创新高 2012年考研现场咨询会

名校不是梦 梦想特训营

北京大学解读之毕业去向

人事档案不转入学校的研究生，毕业后应回原单位工作或自谋职业，学校不负责就业。如原为在职人员，在学习期间发生原单位由于撤消、合并等原因不能接收，由学生自谋职业。其他研究生按国家和学校有关就业政策办理。

2008北京大学文科院系研究生就业排行榜

1）光华管理学院：这个学院的就业情况从每年的报考比和毕业年薪基本可以看出，不用再介绍了

2）中国经济研究中心：如果你想出国，如果你想成为大经济学家，选择它比光华更好 3）经济学院：在中国，和经济沾边的学院就业都不差，何况这里是北大

4）外国语学院：作为文科最热的专业，外语和北大的结合仍然使得这个学院毕业的学生成为外企、留学的热门

5）考古文博学院：中国最好的考古专业和物以稀为贵的优势，北大考古的毕业生就是宝贝

6）法学院：如果不考虑本科生和法律硕士的就业，单就法学硕士的就业还是相当令人满意的

7）新闻与传播学院：目前南方报业集团和中央电视台很多毕业生来自于这里 8）政府管理学院：单看它的行政管理专业，就业相当厉害

9)中国语言文学系：中文，一个万精油学科，加上北大中文，还是很好就业的 10)马克思主义学院：这个学院由于只有研究生（它的本科是专升本），为中央和省市党政机关和学术理论研究机构培养了很多人物

11)艺术学院：一个很新的院系，就业有待提高

12)国际关系学院：绝对一个名声大于就业的学院，除非读到博士，否则就业难度很大

13)社会学系：比历史哲学好，和国关就业差不多

14）教育学院：它的高等教育学还是很不错的，但是硕士就业门路还是比较窄 15）历史学系：不怪北大，不怪历史，怪我们这个市场经济的社会……

7.大学生毕业去向选择的数学模型 篇七

从2 0 0 8年金融危机席卷全球, 至今已经两年的时间, 金融危机造成了大学应届毕业生找工作困难的问题, 特别是在就业岗位紧张的情况下, 大学生需要更冷静、更理性的思考就业去向的问题。

每个大学生在即将毕业时都面临继续深造还是找工作的问题, 继续深造的同学可以选择考研, 找工作的同学可以选择公务员、外企、民企, 甚至自主创业。笔者以自身为研究对象, 提出了“大学生毕业去向的选择问题”, 这个问题的意义不仅在于它给了即将毕业的同学一种选择自己去向的参考标准, 也能使低年级的同学从中找到自己在大学期间的理性的奋斗目标。

2 问题的分析

大学生毕业去向的选择是一个复杂的问题, 受到许多因素的影响, 并且难以量化, 人的主观因素起着相当重要的作用, 笔者以自己作为模型人, 采用层次分析法 (Analytic Hierarchy Process) 分析这个问题, 从综合效用最大化的角度对几种方案进行理性的选择。

层次分析法是将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次, 在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初, 在为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时, 应用网络系统理论和多目标综合评价方法, 提出的一种层次权重决策分析方法。这种方法的特点是在对复杂的决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入分析的基础上, 利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化, 从而为多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法。尤其适合于对决策结果难于直接准确计量的场合。

在这个模型中, 笔者将使用Expert Choice软件来建立模型并进行模型的计算和结果的选择。该软件是以层次分析法 (A H P) 为基础的客观决策支持工具。可协助建立决策模式, 透过双向比较, 分析变量间关联性, 让用户作正确判断。程序会导出优先级, 也可执行敏感度分析, 报告和敏感图形也可汇出, 决策的数据也可输出成数据库档案。

3 模型的假设

(1) 影响模型人选择的要素:发展空间、生活稳定、期望收入。

(2) 备选方案:考研、公务员、外企、民企、自主创业。

(3) 模型人是理性经济人, 具有明确的偏好, 并且这种偏好是可以排序的。

4 模型的建立与求解

笔者以自身为研究对象, 从三个方面来衡量毕业去向的选择问题, 分别是发展空间、生活稳定、期望收入, 建立准则层。根据笔者对毕业去向的偏好, 选择了几种可能的方案, 分别是自主创业、民企、外企、公务员、考研。

建立毕业去向选择的模型如下图1所示:

4.1 三个要素对模型人的选择所起的作用不同, 建立准则层, 比较要素作用的相对大小。

根据笔者的偏好建立判断矩阵, 如表1所示:

将判断矩阵输入到expert choice软件中, 得到如下图2的结果:

4.2 不同去向的发展空间比较

根据笔者的偏好建立判断矩阵, 如下表2所示:

将判断矩阵输入到expert choice软件中, 得到如下图3的结果:

4.3 不同去向的生活稳定程度比较

根据笔者的偏好建立判断矩阵, 如下表3所示:

将判断矩阵输入到expert choice软件中, 得到如下图4的结果:

4.4 不同去向的期望收入比较

根据笔者的偏好建立判断矩阵, 如下表4所示:

将判断矩阵输入到expert choice软件中, 得到如下图5的结果:

4.5 各层次单独排序计算及一致性检验结果

发展空间:

生活稳定:

期望收入:

从expert choice软件的计算结果来看, 各层次单独排序都通过了一致性检验, 说明模型是有效的。

4.6 层次总排序权值表

由以上的对比可以看出, 总排序权值的大小依次是:公务员、自主创业、考研、外企、民企。

经过比较, 最终选择毕业后的去向是公务员。

5 模型的分析及评价

(1) 实用性强。这个模型运用了层次分析法, 把定性的问题转化为了定量的问题, 针对一个模型人进行分析, 得出的结论是可靠的, 对大学生的实际选择有一定的参考作用。

(2) 可拓展性强。这个模型里的影响因素和毕业去向因人而异, 针对不同的社会环境和就业环境, 可以选择不同的准则层, 针对不同偏好的模型人, 可以选择不同的影响因素和毕业去向。

(3) 缺点:本题中所选的影响因素过于简单, 大学生的毕业去向是一个复杂的问题, 不同影响因素的本身也有它的制约条件。如, 面对公务员和外企, 本题中的模型人选择的是公务员, 但是, 如果外企在城市, 收入, 工作环境等方面有着更多的优势时, 模型人的选择可能就会发生改变。因此, 这个模型只是提供了一种研究问题的方法, 在具体应用上还有许多地方有待改进。

参考文献

[1]朱庆华.信息分析基础、方法及应用.科学出版社.2004

[2]赵静, 但琦.数学建模与数学实验.高等教育出版社.2003

[3]董臻圃.数学建模方法与实践.国防工业出版社.2006

[4]沈继红.数学建模.哈尔滨工程大学出版社.1998

8.大学生毕业去向选择与分析 篇八

关键词 毕业去向 因素分析

一、左右摇摆的考研族和求职族

今年我省有高校毕业生31.3万人，比去年少1711人。专科生就业率2009年开始逼近研究生，2010年首次超过研究生，今年继续领跑。相关人士认为，专科生就业率走高，主要是专科生就业观念基本成熟，先就业后创业，不挑不拣，就业期望值低于本科生和研究生。

（一）向左走：纠结派的考研族。对于一些准毕业生而言，他们会纠结于考研还是工作，即使他们最终还是选择考研，他们依然会纠结，部分学生的意志不够坚定，在希望提升自己的同时，又非常胆怯，生怕自己如果没考上，不但耽误了时间，更是挫败了自己的信心。他们会纠结于如果选择了考研，将来会不会因为自我要求过高或是对薪资要求过高，还是没能找到一份好工作，那样会功亏一篑。

（二）向右走：现实派的求职族。对于另一些准毕业生而言，他们则更倾向于出校求职。他们的观念是读书就是为了挣钱，只有尽早地开始工作，才能立即获得收入，以便更好地积累人脉，他们觉得最重要的还是工作能力，当你的工作能力达到一定高度后，用人单位不会太注重学历，更在乎的是工作效率。他们也有充分的信心可以应对招聘，而不需要通过花费过多的时间和精力去继续进修，只要他们愿意在工作中本着认真踏实的工作作风，一样可以生活得安逸自在。

二、影响准毕业生选择的因素

（一）选择继续深造的因素

1.希望提高自身知识水平：部分学生认为大学是一个传授知识的地方，在中国就业，普遍地还是要靠学历，所以只有自身的知识储备丰富了，才能安心踏上工作岗位，许多技术都是需要依靠理论支持的。如果没有理论做后盾，光靠感觉不足以支撑他们安心工作，所以继续深造成了他们的选择。

2.满足社会对高素质人才的需求：也有学生认为随着社会的发展，各种设备的科技化，用人单位也越来越注重高素质人才的培养，所以他们选择了艰难的考研。为了进一步满足社会的对高素质人才的需求，有些学生还立志考博，他们坚信更高的学历对竞聘百利而无一害，稀缺的人才资源能让他们在人群中更加脱颖而出。

3.在工作待遇上优于本科和专科生：另外一部分同学认为学历高了，工资待遇自然就好了。而作为一个用人单位，缺少不了雇佣一些优秀的员工，而这种机会正是这些同学所期望的，所以他们要趁现在，学比别人更多的知识，获得比别人更高的学历，才能更有底气提出比别人更优质的待遇和福利。

4.逃避严峻的就业形势：有同学考虑到如今的经济形势不容乐观，所以他们需要找到一个合适的时机再向工作出手，他们觉得读研至少可以延后自己进入社会的时间，所以他们选择了逃避，转而选择了继续读书，希望待在相对平和的环境中生活。

（二）选择开始工作的因素

1.更早积累工作经验：部分学生认为通过工作，才能加深对课本知识的理解，工作和学习是两个不同的阶段，而学习正是为工作做铺垫，现在许多用人单位更注重的是经验和资历，所以用人单位更希望雇佣一个能够从基层做起的新员工，而非自视清高的高学历者。

2.不必太高学历，只要有一份稳定工作：也有学生认为学历只能证明你在学校的成绩，而并不能证明你实际的工作能力，所以在完成大学的专科或本科学习后，他们只求能有一份稳定的工作。

3.进入实践状态，为考研做准备：另外一部分同学认同先工作后考研的观点，因为他们觉得在工作中能够提高自己的职场交际能力，提前了解职场，只有亲临职场，才能把专业知识融会贯通，在考研时可以回想自己的工作经历，从而灵活作答，这样学习到的知识才能经久不忘。

4.考研太过辛苦：有同学考虑到考研太过辛苦，所以作罢，转而工作。他们觉得在考研过程中，一定会承受前所未有的辛苦和压力，艰辛的过程让他们望而生畏，他们害怕自己半途而废，与其这样心惊胆战，倒不如潇洒地踏上社会。

三、不管向左走或是向右走，都要做坚定派的踏实族

（一）根据专业类型，选择是否考研。无论是先考研，还是先就业，都不能一概而论，应根据自己的专业类型选择适合自己未来发展的方向。如果是学理论研究型的，那么选择考研还是一个比较明智的选择。但如果是工科和理科型的，那么考研或许就没有太大必要，。总而言之，如果能在毕业后进入自己心目中的单位，则应先就业；若希望在研究领域有所突破，则更建议先考研。

（二）制定职业规划，奠定坚实基础。在面临选择的时候，最关键的是自己应有一个清晰的目标，制定一个明确的职业规划。如今的用人单位，除了对学历有所要求以外，更强调实战的经验，注重个人的综合能力。获得硕士学历，也只是意味着在理论上你是优秀的，并不代表实践中你也同样优秀，所以，学历并不是越高越好，只要根据自身情况，及早树立人生目标，做好职业规划，一步一步慢慢地实现自我价值，才是最有利的途径。

（三）积极调整心态，根据实际出发。调整心态尤为重要，不论是选择考研还是求职，立足实际，从自身出发，这很重要。作为应届毕业生，应该保持一种平稳的心态，不是每个人都要高起点，学会从最低点做起是很重要的。有些学生会为了逃避现实的社会而选择考研，但是考研的目的绝不是为了逃避。在选择时，应该考虑到社会的需求，以及考虑到自己在社会上是处于一个怎样的阶层，自己应该积极行动起来，去适应社会的需求。

（四）先就业再考研，实属两全其美。机会总是青睐于有准备的人，先就业再考研也不失为一个良策。从高校毕业后，先进入一家企业磨练自己，等到自己的技术成熟了，学会了基本的实际操作后，再打算考研更易成功。为了应付考试而学习，这时的学习是一种自发性的行为，在考场上，结合知识和学科本身的特点，更容易答题和答辩，让自己学历、工作两不误。

参考文献：

[1]刘尧飞，《教育与职业》[J]，2003第20期

[2]徐体高，胡效亚，《中国高教研究》[J]，2006 第11期

[3]李梁，《科技创新导报》[J]，2008第18期

[4]崔慈芬，《大前程》杂志[J]，2009.10