说到做到的执行力

说到做到的执行力（精选10篇）

1.说到做到的执行力 篇一

如何做到100%执行

一、什么是执行

执行就是要结果，执行力是达成结果的态度、方法和措施的总和。态度要放在第一位，同样的现实，不同的态度，就会产生不同的结果。

二、执行型人才的特点

讲原则的人是执行型的人，负责任的人是执行型的人，不找理由和借口的人是执行型的人。总的来说，执行型的人具备三个特点：

1.靠原则做事

原则是人们心中的信仰，是不可以改变的，但细节可以灵活把握。有一种说法叫“100减去1等于0”，这个1就是原则。

2.用结果交换 3.独立的商业人格

三、非执行型人才的特点

极度聪明的人不是执行型人才。

四、如何执行

客户的价值就是企业执行的动力和方向。客户不要过程，不要理由，只要结果。

1.态度决定一切 2.细节决定成败 3.客户永远是对的

2.说到做到的执行力 篇二

通过会议学习并结合自身领悟，我充分认识到《准则》和《条例》的颁布实施，是贯彻落实四个全面战略布局的重要保证，两项法规是从严治党的切入点，贯彻落实好这两项法规，对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主、严明党的纪律，进一步提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，都具有十分重要的意义。

下面简要谈谈自己学习《准则》、《条例》后的三点体会：

一是要加强学习，增强纪律观念。党的以来，总书记站在党和国家全局的高度，围绕严明党的纪律和规矩发表了一系列重要论述，这些重要论述对于我们深刻认识加强党的纪律建设的极端重要性，准确把握纪律建设的基本要求，牢固树立党章党规党纪意识，坚定不移推进全面从严治党，具有十分重要的政治意义、理论意义和实践指导意义。我们只有进行全面系统的学习，才能深刻理解掌握总书记重要论述的精神，才能更好地指导我们的实践。2016年1月19日召开的中共政治局会议上，首次公开提出了要增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，这就更加要求每位党员要正确认识党的纪律的重要性，必须坚决贯彻好“六大纪律”，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，切实把思想统一到中央精神上来，通过学习强化纪律观念，做遵守党的纪律的模范，使我们的党支部更加团结统一、坚强有力，成为推动市场转型升级的坚强领导核心。

二是要严以律已，做到自身过硬。共产党员要做遵守纪律的模范，仅有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，养成良好的生活习惯和工作作风，心有所畏、言有所戒、行有所止，做到自身过硬。我们要以先进典型为榜样，同时又要以反面教材为警钟，如《违反中央八项规定精神典型案例选编》中出现的100个案例就是我们的反面教材，我们要时刻对党纪国法心存敬畏，在遇到可能触犯党纪政纪的时候，要有如履薄冰、如临深渊的警惕，时时做到慎独、慎微、慎欲，在纪律面前不越雷池半步。作为一名基层党员干部，要始终做到身先士卒、率先垂范，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自己的实际行动带头维护党的纪律。只有在日常工作生活中，经常用党的纪律作为镜子来检视自己，才能防微杜渐，真正成为一名守纪律、讲规矩的好党员、好干部。

三是要动真碰硬，勇于肩挑责任。通过近期的阅读学习，我意识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻、复杂，总书记明确提出的“八个决不允许”旗帜鲜明地为全党怎样遵守党的政治纪律划出了底线，亮明了红线，谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。正如王涛教授在授课时所说，我们学习贯彻《准则》、《条例》，应当把守纪律、讲规矩挺在前面，坚决执行“五个必须”，即必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员。在面对少数党员的违纪苗头或现象时，其他党员特别是党员干部都不能包庇纵容，要勇于纠正制止。在日常工作中，支部要通过严肃党内生活等途径，加强对党员的教育管理和党性锻炼，使党员人人讲政治、讲原则、讲规矩。

3.说到做到作文 篇三

说到做到作文

有一年暑假，妈妈带我去外婆家小住。住了些日子，我就觉得百无聊赖起来。一天，外婆说要到李奶奶家搓麻将，我就要跟着去。妈妈拗不过我，只好答应了，出门前千叮万嘱道：“去别人家里要懂礼貌，听外婆的话。还有，如果看电视的话，少看会儿，半小时差不多了。”

“知道了。” 应着妈妈的话就跟外婆出了门。

到了李奶奶家，外婆她们就搓起麻将来。刚开始，我还是一本正经地坐在外婆旁边看她们搓，看了一会儿，我就觉得无聊了。于是就站起来在房间里东瞧瞧西看看。李奶奶见状说：“我给你开电视看吧。”

“谢谢奶奶!”我全神贯注地看起电视来。看之前我特意看了一下时间。不知不觉我被电视里的情节吸引住了，等我回过神来一看时间，到半个小时了。于是我就关了电视又坐到了外婆身边。

“电视不好看吗?”外婆关心地问。

“好看啊。”我答道。

“那你怎么不看啊?”旁边的李奶奶好奇地问。

“我已经看了半个小时了，妈妈说只能看半个小时电视的。”我不紧不慢地回答。

我这个回答顿时让在座的大家七嘴八舌起来。

“你妈妈又不在，多看一会儿她又不会知道的。”

“是啊，哪有这么听话的.孩子。”……

“你再去看吧，外婆不告诉妈妈就是了。”外婆也附和道。

“不了。说好半个小时就是半个小时，我要说到做到的。”我斩钉截铁地说。

那些奶奶们直夸我是个重诺守信的好孩子。外婆说她们到现在还经常说起这事，对我赞不绝口。

4.说到做到的执行力 篇四

想想多年来女儿的寒暑假，我们都没有懈怠过。这是她今年高中的第一个暑假，我们要求教师为孩子进行补差，利用假期每天坚持有教师辅导四节课。为了孩子三年后高考的胜利，家长们一拍即合。学校不能补课，我们就自己请老师来为孩子们补。没有教室，家长们想办法，利用自己家的房子空闲，做为教室。空调小，马上换成大空调，就为了孩子们有好的清爽的学习环境。没有课桌椅，我想办法借。为了孩子过一个智慧暑假，大家心往一处用。下午的自习课，还有家长轮流值班，这是一个怎样的家长集体。

前两天看衡水一中，那就是家校生为了一个目标，强大合作力量成就的。家长支持学校工作，密切配合教师;学生紧跟教师，发奋读书;学校为家长和学生着想，努力创造适合完成家长和学生理想的平台。想当初女儿的家长委员会，也是全力配合班主任和各科任老师。新学期开学前，孩子就将一学期的英文单词记忆完毕，该背的语文课文已背会，还要每天坚持读书，要求家长每天在随笔上评论，我也一一做到，要求和孩子一起看书，咱就每天去做。为了让孩子们能有书读，家长委员会出面为班里购买图书，做为每次考试优秀学生的奖励。每次班内活动，只要参与都会有奖励。尤其女儿毕业之年，要求和孩子一起开公众号，我坚持到了现在。做一个学习的家长，为孩子树立正能量。说实话，做榜样家长，孩子变好的机会大;但不好的榜样，孩子向好的机会，几乎为零。因为孩子的自制力是不可靠的，只有环境才能帮助他拥有好的自制力。

今天下午，老师有事，安排老婆去值班。高中了，相信他们在一起会有好的影响，这大热的天，远远的跑来，恐怕不是为了聊天撒欢。老婆偷偷去看，回来报告，他们真是安静。都在做作业，或者看自己的书。他们也知道老师安排家长配合自习课，明是服务实是监督。不过我觉得，家长不去，二十多个高中生，肯定也会安静学习的。像五年级的小学生，还能在我的安排下做到安静自习，他们在这三伏天气跑来，恐怕知道自己的来意，而且还是付了不菲的费用。老婆感叹他们这些孩子懂事了，理解父母的苦心了。

为了他们的暑假有个好的学习环境，父母可是付出了心血。为他们联系能辅导的老师，找地方，找桌凳，空调带不动，又给他们换了大空调。这些他们都是了解的，有些事看得到的。

遇到一群好家长与自己同行真好，遇到一个负责任的老师更是家长和孩子们的幸运。愿孩子们拧成一股绳，为三年后的目标打拼。也愿一心的家长朋友们一如既往坚持到最后。我愿如此走下去。

5.说到做到的执行力 篇五

7月30日，中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山在北京主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议。新华社记者 李涛 摄

新华网北京7月30日电（记者华春雨）中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山30日在京主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议，学习贯彻总书记重要指示精神，研究部署第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作。

刘云山指出，市、县党委领导班子专题民主生活会已大体开完，第二批教育实践活动陆续进入整改落实、建章立制环节，这是活动出成果、见实效的关键所在。整改承诺作出了，就要言而有信、说到做到，如果光说不练，就是不讲诚信，就会失信于民。要坚持即知即改、立行立改，认真回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，一项一项列出整改清单、建立台账，明确整改的目标和责任，明确整改的措施和时限。

刘云山指出，整改落实、解决问题关键是具体化，坚持从具体事情抓起。要把握第二批活动在基层开展的特点，认真整治群众办事难的问题，整治乱收费乱罚款乱摊派的问题，整治落实惠民政策缩水走样的问题，整治拖欠群众钱款克扣群众财物的问题，坚决纠正发生在群众身边的不正之风。对第一批活动中部署的专项整治重点任务要继续抓住不放、深入推进；

对在活动中群众反映强烈的突出问题，如会所中的歪风、培训中心的腐败、裸官问题、奢华浪费建设，以及干部走读、吃空饷、收红包及购物卡，党员干部参赌涉赌，领导干部参加天价培训等，要纳入整改范围、认真整治。

刘云山指出，第二批活动单位要承接和落实好中央出台的制度规定，并从实际出发完善自身有关规章制度。市、县机关要重点完善科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开的制度；执法监管部门要重点健全公正执法、规范执法、阳光执法的制度；窗口单位、服务行业要重点建立便民服务、高效服务、优质服务的制度；乡镇、街道和村、社区要重点健全联系服务群众、加强民主管理、维护群众合法权益的制度。要切实抓好制度的贯彻执行，加强督促检查，出台一个就落实好一个。

刘云山强调，各地区各部门各单位要切实抓好第一批和第二批整改工作的衔接和统筹，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法，确保整改任务落到实处。

中共中央政治局委员、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵乐际，中央书记处书记、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵洪祝出席会议，中央党的群众路线教育实践活动领导小组成员参加会议。

6.说到不如做到 篇六

作为员工，如果能够以说到不如做到作为自己的工作行为准则，对于员工个人和他所服务的企业来说都是至关重要的。一个企业有再好的发展规划，有再好的市场机遇，有再规范严格的管理制度，但如果它的员工人浮于事，作表面文章，而不是以“做到“的执行结果为归依，那这个企业注定不会成功。相反，员工具有高效的执行力，说到就能做到甚至做得更好，那么不但企业前途光明，很多管理中的其他不利因素也可以因此而抵消。

作为员工，有高效的执行力对个人的发展前途也是很有帮助的。一个员工有了力求做到的心态，具备了能够做到的执行能力，就能够使自己的工作更优秀，也才能在哪怕是平凡的工作岗位上脱颖而出。

作为企业的领导，更要有一种说到不如做到的精神。领导就是表率，领导就是航标。只要领导身体力行，率先垂范，那么无论是思想作风、学风、工作作风还是生活作风，就都会出现一个明显的转变。

但“说到”易，“做到”难，尤其是要“首先做到”，就更是难上加难。

一些人当了官，立马就觉得与众不同，似乎一夜之间自己的水平就高出了许多。过去主要是听别人说，现在主要是听自己说;过去是以做为主，现在就要以说为主。同时也容易滋生两种小毛病：一是认为“当官骑马”，是“工作需要”，我可以骑，你却不能骑。二是动不动就讲点小面子，员工提点意见，就会老大的不高兴。这样慢慢就形成了习惯，以为作风就是要下级去做，别人去做，而自己只是充当一个“说”的角色。所以一下子要这些人“首先做到”，就不能说不难。

有这样一些现象：领导不喝酒，别人就不好喝;领导不跳舞，别人就不好跳;领导不拿纪念品，别人就不好拿;领导不喜欢花架子，别人就不好搞。所以在很多情况下，便有很多的人，想方设法要从领导身上打开缺口。你不是不喝酒吗?他们就轮番地劝;你不是不跳舞吗?她们就不断地请;你不是不拿纪念品吗?他们就硬往你车里塞;你不是不愿意搞花架子吗?他们就说别的地方都在这样搞。直到让你点头为止，默许为止，就范为止。面对这样的诱惑和围攻，有些领导顶住了，该怎么说还是怎么说，该怎么做还是怎么做。也有一些领导没有顶住，甚至从放任自流到同流合污。

下级看上级，群众看领导，不是看他怎么说，而是看他怎么做。原沈阳市市长慕绥新在发表就职演说时，曾经慷慨激昂地表示：“面对各位代表的郑重选择和全市六百八十万人民的真诚希望，我愿为完成这一艰巨的历史使命而勇往直前。在市长的岗位上，为沈阳人民当前及长远的利益而鞠躬尽瘁!”只可惜，一边说着“鞠躬尽瘁”、“清白为官”，一边却“中饱私囊”、“尽情享乐”。这样的话，说的再多也没有人听，没有人信。这也正如鲁迅所讲：“空谈之类，是谈不久，也谈不出什么来的，它终必被事实的镜子照出原形，拖出尾巴而去。”

7.读《说到就要做到》有感 篇七

今天，我从《小学生之友》中读了《说到就要做到》这篇文章，它和我们的实际生活有很大联系，所以我读完之后，心里不禁产生许多感想。

故事里的主人翁以亲身经历告诉了我们这样一个道理：说到就要努力做到。

想到这个道理，我感到很羞愧。有一次，刘老师把我叫去办公室，他把铁作业找出来，叫我好好地订正，还批评了我几句，叮嘱我明天一定要好好考，别再马虎了。于是我向刘老师保证，明天考试一事实上上90分。刘老师看我胸有成竹，十分高兴。

第二天考完后，我春风得意。下午刘老师把我叫去办公室。我想：这次老师肯定会表扬我吧。但是，当刘老师拿出我的试卷，放在桌上时，我惊呆了，89分！简直不敢相信这是我考出来的成绩。卷子上一个个小红圈仿佛在质问我：“为什么不认真答卷？为什么不仔细检查？”我的脸一下子涨得通红。再看看试卷，不该错的韪都错了。站在考师面前，我感到很羞愧。

这次之后，我对考试就没信心了。即使老师一如既往地

鼓励我，教导我，我也听不进去了。

当我读了《说到就要做到》这篇文章后，我就振作起来了。我从中意识到：说到就要努力去做，在困难和失败面前绝不低头。所以我以后每次考试只要想起对老师承诺过的话，我就会认真答卷和仔细检查，争取以最好的成绩来难我说过的话。说别人相信我是一个说到就能做到的人。

我们班有些男生表里不一。他们犯了错误，当天能向教师保证以后再不敢了，会好好学习，但是第二天就把自己作的保证忘在脑后了。我为他们 的这种行为感到悲衰，因为他们不用行动来落实自己的承诺，说的话做不到。我用自己一颗真诚的心，诚恳地希望我们每一位同学都能够对自己说过的话负责任，做一个说到就能做到的好学生，做一个诚实守信的好榜样！

8.理智的做到环保作文 篇八

随着时间范围的普遍的环境恶化，环保已经成了一个热门话题。面对各种各样关于环保的建议、提案、规则、法律，有人提出要对它们进行选择。比如，大学英语书的某篇课文宣扬这样一种被称为“理智环保论”的观点，这种观点“理智”地宣称：人类“不是为大自然，而是为我们自己保护环境”，因此人类应该“仅在居住环境受威胁时再作出紧迫调整”。为了争取支持，该理论“不要求人们为其它生物作出牺牲”。 人类确实是为了“我们自己”而保护环境，但问题在于如何保护。这篇文章宣称我们应该在“居住环境受威胁时再作出紧迫调整”，就是说我们应该等到自己都住不下去了才想到保护环境。是谁让环境糟糕得住不下去的?确实，这其中有地球自身的气候变化周期的因素，但在工业化革命以来的短短几百年里，把环境变得不宜于人类居住的，主要还是人类自己。面对一天比一天恶化的环境危机，不检讨自己的错误，不改变视环境为“自由资源”的错误观念，而是借口某些环境问题不紧急而听任环境继续恶化，这绝对不是一个“理智”的人应有的态度。

事实已经证明，采取“先污染，后治理”的环境污染治理方式，会造成大量资金的浪费——因为制造污染取得的效益往往小于消除污染要花费的成本。然而，由于这只是“外部不经济”，不用作者自己立即买单，因此他就会对消除这些污染毫无兴趣。于是，我们就会看到一个奇怪的现象：作者在心甘情愿地为别人的“外部不经济”买单的同时，又采取一种漠不关心的态度，大量地为别人，甚至他的后代，制造着代价巨大的“外部不经济”。

有的人说，那些为不会立即对人类的健康和安全构成威胁的事进行的环保是“奢侈环保”，“奢侈环保”仅当只需很小的`代价就能达到才是好的。可是，有什么与环保有关的事只需很小的代价就能达到吗?几乎没有。也就是说，作者对那些为不立即对人类的健康和安全构成威胁的事而进行的环保是不会支持的。

我们需要这样的“理智环保论”吗?这种“理智环保”，其实就是坐等环境恶化，直到等不下去了，大家都受不了了，然后齐心协力把某个环境问题缓解一下。一方面环境问题层出不穷，出现的速度越来越快;另一方面，缓解环境问题的速度远远落后于它产生的速度。有些问题，我们本可以把它遏制在萌芽阶段，可“理智环保”者偏要等到污染不可收拾时才出手。可以说，这种“理智”已经超越了常人的理解能力。

9.说到心坎的句子 篇九

2.退一步换来的不是海阔天空，而是蹬鼻子上脸。

3.你如果要和我计较，我绝对不会大方。你要是特别慷慨，我肯定比你还敞亮。

4.你那么擅长安慰别人，一定度过了很多自己安慰自己的日子吧。

5.唯有对自己卓越的才能和独特的价值坚定，不可动摇之确信的人才被称为骄傲。

6.余生没那么长，不用一味的付出，去惯得寸进尺的人，请忠于自己，活得像最初的模样。

7.多次试探在他心里的位置，才发现自己一文不值。

8.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

9.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

10.你凭什么不努力，又什么都想要。

11.时间不在于你拥有多少，只在于你怎样使用。

12.生活只有两种选择，重新出发，做自己的主角，停留在原地，做自己的配角。

13.父母还在为你拼，你有什么理由不去努力。

14.没有退路的时候，正是潜力发挥最大的时候。

15.我没有所谓的避风港湾，即使风再大雨再狂我都得自己走下去。

16.当你能飞的时候就不要放弃飞；当你有梦的时候就不要放弃梦。

17.快乐分享错了人，就成了显摆，难过分享错了人，就成了矫情，甚至一个笑话。

18.在这个世界上，不要太依赖别人。因为即使是你的影子，也会在黑暗时离开你的。

19.所谓新鲜感，不是和未知的人一起去做同样的事情，而是和已知的人一起去体验未知的`人生。

20.并不是所有的故事都有后来，有的人出现就是为了给你上一堂课而已。

21.每一个都说我值得更好的，却始终没有人愿意成为那个更好的。

22.喜欢，不过是一种感觉，一种欲望而已。

23.你途径一朵花的盛放，不代表你拥有这朵花。

24.不缺钱的人更容易挣到钱，不缺爱的人更容易得到爱。

25.谁都不容易，大多数人都生活在底层，各种穷困潦倒。

26.人生是本书，不要急着跳到最后，看究竟是否值得一读，只需好好品味，在每一页都留下自己美好的回忆。

27.人生就像爬山，看起来，走了很多冤枉路，但必会到达终点。

28.回不去的地方叫故乡。到不了的地方叫远方。多少人就这样。一直在路上。

29.有些故事来不及真正开始，就被写成了昨天；有些人还没有好好相爱，就成了过客。

30.最忙的一天是“改天”，人人都说“改天有空聚”，但“改天”永远没空过。

31.真爱就像鬼，听说的人多，遇见的人少，在这个世界上，唯一不会背叛你的，只有自己的父母和口袋里的钱。

32.也许，所有人都自卑，不敢想自己在别人心中有多重要，却敢用尽心力去待一个人。

33.年轻的好处，是可以在没有看清楚这个世界之前，做率性的事。荒唐也好，可笑也好，那都是无悔的青春。

34.总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路。

10.说到做到的执行力 篇十

史玉柱说到做到是领导力第一条[图] 说到做到是领导力第一条 史玉柱的创业史上，一个让许多人颇为佩服的是，他的核心骨干，无论在事业的高峰期，还是低谷期，都是紧密团结在身边，所谓同甘共苦。这也让许多人觉得史玉柱在吸引和凝聚员工（followers）上，颇有独到之处。

史玉柱在接受记者采访时表示，领导者用人，第一条是说到做到，建立信任，这是首要的前提。

问：外界评价您在带队伍这方面，做得比较好，不管你是哪一次创业，不管是顶峰还是低谷周期，核心团队一直在。

史玉柱：我觉得这是两个方面，第一个首先你和团队之间的这种心理距离，要保持距离，不要太远，这个怎么做的呢？你看地主老财，为什么做不大，他老是把长工当佣人，你是不尊重他，只要你尊重他了，你遇到困难的时候他会帮助你，所以首先你要尊重他。

另外说到平时的言行上之外，一旦你有利益了，老板获得利益了，你一定要让他们分享，不能太抠，不要做周扒皮，否则没人愿意跟你，我觉得这方面，我们算合格，这次一上市，亿万富翁出了一批。第二，你平时要敢于放开，不要什么权都要自己抓着，甚至出张支票都要自己签字报销，我们公司不大只有十几个人时候，我就有这个习惯，什么事喜欢放给别人去做，放给别人做以后比自己做好，刘伟我就研究过，有很多事，我放给刘伟做，然后我自己做，我发现她做得比好，因为她做她有压力，她做得不好上面有一个人会说三道四，我自己做就没有这个压力了。

问：怪不得外界评价您，说您很会用人。

史玉柱：我以前用人，离开巨人的人累计也有上万人，骨干这些人，看基本上还没有骂巨人的。企业文化是我在最困难的时候反思比较多的地方，为此我找老柳（联想创始人柳传志先生）聊了好几次。我觉得我的企业文化扮演什么角色？企业文化实际上是大家的一种习惯。因为什么企业文化很重要呢？因为管理一个公司，毕竟是不能面面俱到，另外管理，不管怎么制度化，必然是会有漏洞的，别人如果想钻漏洞，总是能钻到的。

所以，一个企业，全靠管理是不行的，必须要有企业文化这种无形的约束。管理加上文化，这个企业才能健康。企业文化起什么作用呢？就要起到制约于企业发展的一些大家的习惯和错误的认识，要把这个问题给解决掉。

像我过去珠海巨人的时候，存在几个问题：第一、下级对上级经常拍胸脯，我保证完成这个任务，如果下任务指标的时候，没问题我保证完成，到时候不完成了也没事，下次又这样吹牛。下级的随意性，上级对下级失去信任；然后上级也经常有时候：你这个任务完成了，我发一千块钱奖金给你，最后突然间发现，这个任务其实很简单，两分钟完成了，这么容易完成了，不发了，或者改别的了，所以下级对上级又不信任，我过去知道珠海巨人休克的时候，这个情况一直存在。所以后来，我们的企业文化里面，第一条总结就是说到做到，做不到你不要说。

问：但是这条要通过制度，才能有效推广起来吧。

史玉柱：这一条一推广，确实效果好很多，这样的公司上下级之间是信任的，这是你一个公司能够健康发展的必要条件，如果上级和下级之间，普遍都持不信任态度，下级不信任上级，上级不信任下级，这个公司，你骗我，我骗你，这个公司肯定不行。

问：很多中国企业，尤其是民营企业，都习惯提倡家文化，巨人过去也这样，现在怎样？ 史玉柱：巨人大家庭，现在还延续，现在我们还在建食堂，伙食要好，饭菜要好，但这种文化也是在不断的变，不断修正、调整的。

我们第二次创业，因为我们已经到了最低谷，已经到了比海平面还低了，相对来说，我们 cctv7致富经 zt.hao315.tv qyue 不太提太空洞的东西、虚的东西，就是什么实用我提什么的，那种虚的东西，相对来说搞得比较少。

问：中国公司的创业历史都比较短，企业内部构成和外部环境变动和波动都特别大，经常容易陷入一种无规则的状态。这个问题怎么解决？