公司优秀活动总结报告

公司优秀活动总结报告（共9篇）

1.公司优秀活动总结报告 篇一

今年为了迎接端午节的到来，公司举行了端午节活动，在这次的活动中，大家都体验到端午节的美好氛围。这次的活动分为两部分，一是娱乐活动，二是动手活动。接下来就来对公司此次举办的端午节活动做总结。总结如下：

在举行活动的那一天，我们首先启动的是娱乐活动。娱乐活动就是选择公司内有才艺的员工进行表演，有唱歌的、跳舞的、说相声的和表演器乐的，这些都是在活动中要表演的节目。当然，活动期间，这些节目也都很精彩，我们在公司的大礼堂举行这次的活动。这一次庆祝端午节的活动在离节日到来还有一个月的时候就在准备了，毕竟员工大部分时间都在工作，这些节目的演练都是挤出来的时间才能去排练的。所幸在这样紧张的时间，大家都在尽力的在准备。终于在端午节这天正式的举行了。

活动第一项，就是娱乐活动的展示，大家表演的都很精彩，唱歌的展示自己美妙的歌喉，跳舞的展示自己苗条的身材和美丽的舞姿，让人眼前一亮，很是精彩。说相声的，让人捧腹大笑，真的是很开怀的，演奏器乐的，让我们感受到不同乐器的魔力，仿佛走进了那美妙声音的世界里，好不精彩。真是想不到公司里的人都是卧虎藏龙啊，让人大开眼界。

活动的第二项，就是动手自己包粽子了，我们就从大礼堂移到公司的食堂里去了，在食堂里，包粽子的食材很丰富。目的就是让大家动手包出属于自己的粽子，亲自体验端午节的乐趣，再一次的体验这个传统节日的氛围，不再是吃着别人包的粽子，却不能真实的融入到节日中去。在这次活动里，我们公司很好的借助了这个节日的优势，让公司全员都能过一个完整的端午节。

公司此次举办的活动很成功，不仅让大家享受到了节日的欢乐气氛，还让大家亲自吃到了自己包的粽子，总之，这个节日里，大家都过的很开心，这也说明这次活动我们做的准备也很好，所以在活动结束后，能得到公司员工的一致好评。活动已结束，但是留给大家的回忆很美好，真正的让大家体会到端午节的美好，我想这是这次活动最大的收获了。今后再有需要举办的节日，我想也一定能做好的。

2.公司优秀活动总结报告 篇二

日前, 河北省企业联合会发出开展2015年全省企业改革与管理优秀论文及调研报告征集活动”的通知。

《通知》说, 省企联自2000年开始, 组织开展了河北省企业改革与管理优秀论文及调研报告征集活动, 十五年来, 广大企业管理工作者、理论工作者, 通过这个平台, 围绕党和国家的大政方针, 结合企业改革与管理的发展趋势, 直抒胸臆, 表达观点, 各抒己见, 并通过相互交流、相互借鉴, 有力地推动了我省企业不断发展。截止到2014年, 共征集了1748篇优秀论文和调研报告, 其中, 特等奖26篇 (2012年开设特等奖) , 一等奖460篇, 二等奖863篇, 三等奖399篇。从2006年开始, 连续八年对获得特等奖、一等奖的论文和调研报告出版文集, 以相互交流, 共同提高。这项活动, 深受企业欢迎, 成为我省企业理论工作的一项重大工程, 是省企联的一个品牌项目。

《通知》提供了2015年企业改革与管理优秀论文和调研报告的选题指南, 提出了具体撰写要求等相关事宜。欲了解详情, 请登录河北省企业联合会网站, 网址:www.hbec.cn。希望广大企业包括中小企业积极参与。

3.公司优秀活动总结报告 篇三

2010年以来，为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来，公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲，坚持以创先争优的标准攻坚克难，坚持以创先争优的热情积极转变思路，在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮，形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来，我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下：

一、党委高度重视，全方位宣传发动，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动，以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展，在公司内营造良好的活动氛围，2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》，通过公司广泛的动员、宣传和引导，使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员，学习传达，明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后，公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会，全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求，结合本单位、本部门实际，合理安排，做好宣传发动工作，使创先争优活动得以层层动员、层层布置，使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义，为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面，营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道，多种媒体上阵，打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体，全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹，营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点，我公司采用网络教育的形式，通过互联网，使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习，积极引导，营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动，以党组织学习为重点，加强对党员的日常教育，提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划，主要以党员电教片、时事政治为主要内容，使党员在学习中不断提高自身党性修养，吸收新的知识。另外，公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手，以党员、干部、先进为表率，带领职工加强学习，突出“人人都是人才，人人都能成为人才”的理念，提高公司全员素质，在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动，促进“创、争”，使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调，开展创先争优活动是推动公司科学发展，全面完成各项任务的主要方法，是保持公司又好又快发展的源动力，是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中，融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中，融入到现代化企业的全面建设中，以创造性的思路和特色性的活动，全面开展创先争优活动，使广大党员干部在新的实践中重新学习，继续学习，不断掌握和运用好党的理论创新成果，不断完善适合企业实际的发展模式，开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年，为推动创先争优活动的有序开展，公司党委紧密结合自身实际，实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬，公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找了自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，针对征集的群众意见，制定了整改措施，争创“四强”党组织。“七一”前夕，公司党委召开一次全公司党员大会，党委书记徐支援结合自己的学习心得，为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始，分四批次，组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会 增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问，使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外，“七一“前夕，公司召开了“七一”表彰会，表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员，在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨，撰写论文，将创先争优活动引向深入

2011年4月，为落实创先争优活动成果，我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后，公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神，高度重视创先争优理论研讨，抓紧部署落实，向广大党员传达了通知精神，使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义，认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏，刊发创先争优理论文章，营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇，其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外，为了进一步提升公司党员干部的理论修养，我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机，全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年，也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排，全面部署“创先争优新跨越 建党华诞献贺礼”系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导，带领党员干部回顾党的光辉业绩，传承企业精神，鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头，用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人，凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机，通过响彻耳畔的铮铮誓言，坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼，比照今昔，纵论发展，激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带，强化党员宗旨意识，彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道，引导党员干部增强党性观念，永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮，进一步弘扬主旋律，通过高亢的歌声，唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督，党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感，2010年6月和2011年6月，我公司在全公司377名共产党员，15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动，各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道，使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”，争当“五带头”，群众评议重实效

2011年底，集团公司创先争优活动领导小组下发通知，部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议，主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日，扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作，公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动，公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动，共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份，公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条；对党员的评议结果为“好”的205人，“较好”的13人，对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果，公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大，开展基层组织建设年活动

2012年3月，根据市委组织部通知精神，公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排，全面做好基层党组织分类定级工作，把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础，作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，各党支部对照中组部确定的分类定级标准，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作，并结合支部工作开展情况，按评定要求，给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果，综合各党支部各项工作开展情况，给出公正、公平的分类定级，现阶段公司17各党支部（包括2012年新增两个党支部）分类定级工作全面完成。

7、创先争优，优势互补，结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求，我公司党委立即行动，召开专门会议，确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问，并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作，切实履行企业所担负的社会职责，把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径，作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体，作为响应市委号召，加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访，我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作，为他们提供了致富信息，开阔了他们的工作思路，促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际，注重实效，使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中，注重结合公司当前中心工作、核心工作，以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标，使创先争优与公司日常工作很好地融合，体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内，克服重重困难，最终获得国家发改委核准，为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础，也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外，在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动，不等不靠，以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外，为了更好的接手新机组维护和保障工作，公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部，在组织上加强新机组的管理，为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作，每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上，各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹，评选当月的“一星”和“亮点”，并通报表彰，同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内，进行广泛宣传，同时，将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网，让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态，了解基层实况，为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明，正是由于平常的扎实积累，公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑，并起到了很好的辐射和模范带头作用，为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效，关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来，公司以创先争优活动为抓手，致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设，并积极向现代企业管理标准靠拢，在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础，全力推进检修体制改革、薪酬制度改革，并调整事业部门机构设置，力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求，另外，根据减亏控亏的中心工作，全面激发干部职工的工作积极性，我公司以绩效管理为基础，全面实行KPI关键指标考核，使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

4.运动会优秀活动总结报告 篇四

本周星期一、二，我们小学部进行了一天半的激烈比赛。在比赛过程中，运动员体现出了顽强的拼搏精神。他们各个摩拳擦掌，毫不示弱。跳远的小健儿们为了得到更好的成绩，拼尽全力，刘宇舟获得男子立定跳远第六名、叶雨昕获得女子立定跳远第五名。有的同学即使失败了也毫不放弃，这种不断超越自我的精神正是这次比赛中他们得到的巨大财富，更是将来能够走得更高更远的稳固基石。

参加垒球比赛的选手们互相竞争，成绩越投越远。最终，宋思雅同学获得了年级女子第三名；她手中的垒球仿佛变成了一个个充满期望的许愿球，不断追逐着自我的梦想。

在各项竞赛中，整个赛场一片沸腾，加油助威声此起彼伏。我们的小健儿们一个个如矫兔般飞离起点，像利箭般冲向终点。最终，我们的孙啸然同学获得了年级男子200米第五名；刘晴晴同学获得了年级女子200米第七名。唐梓月同学获得了女子800米第五名；无论选手是否获得名次，在我们观众的心中，这些小健儿们都发挥出了不屈不挠、顽强拚搏的体育精神，他们都是运动场上的“英雄”。

5.公司优秀活动总结报告 篇五

我们邀请了本系学姐郭一晴来我班进行演讲，她是XX-XX学年国家励志奖学金获得者。通过讲述她的个人经历，即用一件件小事，来衬托出要成为一名优秀大学生所应具备的条件。通过她的演讲，为同学们树立了榜样，让同学们知道一个优秀大学生的真正含义所在，并懂得如何去实践，让同学们对现在的路和未来的路有自己的思考。

二、团日活动主题:优秀大学生事迹报告

三、活动时间： XX年11月25日

四、活动地点：经济系系e2c 202

五、团日活动形式：现场提问解答疑惑、表演环节

六、主持人 ：李蕾 舒靖轶

七、参与人员：12级经济学系国贸3、4班全体成员

八、活动流程：

1．出席活动的全体同学准时到达202教室。

2．团日活动主持人发言，讲明活动的主题及目的，宣布主题团日活动开始

3. 活动开始，

①首先，主持人开篇致辞，引入今晚“优秀大学生事迹报告”的团日活动主题，欢迎嘉宾与全体成员到场。

②其次，由11级郭一晴学姐进行演讲，并就如何成为一名优秀大学生进行提问。

③然后，有邓丽卿同学演唱《一剪梅》。

④随后，主持人通过讲述一个关于大学生励志故事，来吸引听众，感染听众，意在说明一个优秀大学生必须具有坚强的意志。

⑤接着，进行现场的自由提问

九、心得感悟

总的来说，这次团日活动准备充分，活动纪律良好。存在的一点不足是：形式不是很新颖。虽然有瑕疵，但是，班级中的每一个成员都积极参与这次团日活动，没有一个同学缺席。作为一名优秀大学生，学习是学生的天职，我们既要有独立思考的能力，又要有自主学习的.能力。还要积极参加各级各类活动，以获得全面发展，同时要有善良高贵的道德生活。让同学们知道一个优秀大学生的真正含义所在，并懂得如何去实践，让同学们对现在的路和未来的路有自己的思考。

・・・ 12级经济学系国贸3、4班团支部

6.公司团建活动工作总结报告 篇六

企业团建活动中的活动项目是非常多的，对于大部分的员工都是很适合的。企业的团建活动目的就是在于调动员工工作的积极性，让他们在闲暇之余能够放松自己的身心，将工作压力暂时放一放，减轻自己的工作压力，以后员工就会有更多的积极性投入到新的工作当中，能够创造更多的利益，使整个公司发展的更好，走的更远。

这也正是企业对于员工在工作之余的一种福利条件，在与其他企业做对比的同时，企业具有一些团队建设活动，就能够吸引更多的员工前来就业，也使得他们拥有一种归属感，让他们更加专心的为公司工作，而不是想要通过跳槽以及其他方式离开企业。

企业团建感想并不仅仅是针对员工而言，也是对于企业以及企业的来说的。

毕竟企业团建的影响不是单一的，员工的工作积极性被调动，那么工作更有热情;工作做的更好，就能使得企业发展的更快，企业的也会更具有积极性;企业高兴了，自然福利也就上去了，这是一种良性循环。

7.公司优秀活动总结报告 篇七

党的群众路线教育实践活动总结报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，集团公司认真按照市委的统一部署，在市委第四督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，聚焦“四风”突出问题，密切联系企业实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显，达到了预期的目标。现将活动总结报告如下：

一、突出五个注重，认真抓好三个环节重点工作，扎实推进党的群众教育实践活动

按照市委统一部署，集团公司群众路线教育实践活动于今年1月18日正式启动。公司党委高度重视，迅速成立了公司党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，周密安排，把开展教育实践活动与做好中心工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，确保规定动作到位不走样，自选动作显特色出亮点。

（一）注重领导干部带头，精心组织推进落实

集团公司于2014年1月18日召开了动员大会。会上，公司党委书记就本次教育实践活动作了重要的动员讲话；市委党的群众路线教育实践活动第四督导组组长作了重要的工作指示，现场对集团公司党委班子作风情况进行了民主测评。公司党委要求，班子成员、各单位主要负责同志深入一线、靠前指挥，吃透政策，把握进度节奏，解决实际问题。公司领导班子成员按照要求身体力行、积极主动，带头开展学习，真学、深学，带头深入基层调研，带头解放思想，带头抓好落实整改，身体力行、积极主动引导我司广大党员干部从自身思想和工作实际出发，经受一次生动的党的群众路线教育的洗礼。公司领导班子还建立了联系点制度，畅通与所属单位职工群众的联系渠道，充分听取意见，指导联系点的活动工作，保证了本次教育实践活动务实有效。

活动期间，集团公司制定了切实可行的活动实施方案和计划，确保活动围绕企业中心、层层有序推进，先后召开了4次党委（扩大）会议和9次党委中心组学习专题会，及时传达贯彻上级有关指示精神，研究部署教育实践活动各阶段、各环节工作。

（二）注重实际易行，创新活动载体，深入开展学习教育

集团公司合理安排活动时间，科学设计活动步骤，在学习内容上注重通俗易懂，在学习形式上注重灵活多样，使学习教育切合基层实际并取得实效。

1、突出重点专题研讨。活动期间系统学习了总书记系列重要讲话精神和《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况》的通报，深刻领会中央和省市文件精神。先后召开9次中心组学习会，全面开展“三谁三观”大讨论、“五个准确把握”和弘扬焦裕禄精神学习活动，就如何反对“四风”，践行“三严三实”谈体会、表决心，为促进集团公司广大干部转变作风打牢思想基础。公司党委经营班子成员坚持深入基层、下属企业和各自联系点调研指导78次。

2、采取多种方式深入学习。采取个人自学、集中学习等 方式，组织开展丰富多彩的学习教育活动，确保学习效果。一是在公司OA上专门开辟了专栏，发布了众多的学习资料、工作动态，供广大党员自学；二是组织党员干部观看了《基石》、《生命线》、《四风之害》、《廉政准则》、《周恩来的四个昼夜》、《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》、《杨善洲》等专题教育片；三是通过党委会、支部会等形式集中学习关于活动相关文件和讲话精神；四是组织班子成员和支部书记参加国资委举办的专题讲座；五是开展学习弘扬焦裕禄精神“七个一”主题活动；六是举办了“延安时期党的群众路线”、弘扬中华传统文化等爱国主义专题讲座4场，组织参观反腐倡廉基地3次。通过以上活动的开展大大增强了公司党员干部参与教育实践活动的政治自觉性、思想自觉性和行动自觉性。

3、班子成员为广大党员干部上党课。2月下旬至4月初，领导班子成员分别到所联系的支部、部门、下属企业认真调研，为广大党员干部上党课。班子成员在课堂上既注重与党员干部分享交流参加教育实践活动的心得体会，又注重结合公司经营发展、各自分管的业务工作提出具体要求；既引导广大党员干部认真查摆“四风问题”，又以生动的实例来感染、教育大家，让广大党员干部的思想受到触动、精神上得到洗礼、灵魂上得到净化、境界上得到提升，切实增强贯彻落实党的群众路线的自觉性和坚定性。集团公司广大党员、干部职工对领导班子成员本次群众路线上党课活动予以积极评价和充分肯定。大家一致认为，通过领导班子成员亲自上党课，面对面与普通党员、干部职工进行交流取得了好的成效，一方面让基层直接聆听到了公司领导的思路、想法，做到心中有数、有的放矢，有利于员工更好地做好今后的工作；另 一方面便于公司领导直接倾听来自基层员工的心声与诉求，了解并解决基层党员群众存在的困难与问题；进而凝聚发展共识，汇聚各方力量，为推动企业科学发展而努力奋斗。

（三）注重群众参与，深入职工群众，虚心听取意见、建议

集团公司领导班子对照“三严三实”要求，以焦裕禄精神反省自身，积极引导广大职工群众参与到教育实践活动中来，认真听取员工对公司工作的意见和建议，正确对待群众批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，广泛征求各方面的意见和建议，聚焦梳理“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系群众“最后一公里”问题。

1、深入开展群众意见收集。坚持开门搞活动，多渠道、深入基层群众广泛征求意见建议。一是在公司外部开展了满意度问卷调查；二是在公司内部设立意见箱，公布投诉电话；三是以民意测评、问卷调查的方式征求党员干部群众对“四风”问题和作风建设的意见建议；四是以召开支部会议、职代会等形式征求意见建议；五是积极配合督导组工作，组织公司相关人员开展谈话。活动期间，公司领导班子成员先后开展基层调研60次，发放了征求意见表55份，回收55份，开展座谈会16 次，设立公开邮箱1个、专用意见箱3个、群众来访接待室 2个、公布热线电话1个等多种形式，共收集到职工意见及建议八类50条，其中集团公司本部40条，下属企业10 条，归类整理出“四风”问题共15个。

2、集体“会诊”深挖根源。督导组先后3次面对面把脉“会诊”，公司党委会5次集体“会诊”，将广大职工的意见建设分为八大类50项。从反馈的意见和建议看，广大党员干部群 众希望公司找准切合点，寻找优质发展项目，实现主业、辅业同步发展，既做强主业，又做实辅业；同时通过发展给职工提供更好的发展平台和更良好稳定的收入待遇，进一步提高员工幸福感；进一步改进工作作风，加强党建工作，增进与职工的沟通交流等。通过集体会诊与把脉，使公司班子及其成员聚焦四风的靶子和方向更加精准。

3、群众监督落到实处。活动期间，公司广大职工群众认真参与了领导班子民主测评、班子民主生活会情况通报会、教育实践活动总结大会和满意度测评等活动，为教育实践活动的开展起到了良好的民主监督和促进作用。

（四）注重务求实效，深入查摆问题和对照检查，开好民主生活会

1、深入开展谈心交流活动。为做好查摆问题，开展批评环节工作，集团公司领导班子坚持把功夫下在会前，敞开心扉，把问题谈开、谈实，消除隔阂、形成共识。真正把问题摆出来，把意见交换清楚，达到交流思想、沟通感情、相互帮助、取长补短、互为促进、共同提高的效果。做到了“四必谈”，督导组与每位班子成员谈话交流；党委书记与每个班子成员谈心交流；班子成员相互之间谈心交流；班子成员与分管部门负责人之间谈心交流。谈心谈话突出“四个重点”，即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，对问题不回避、不推脱、不放过、不怕担。谈心交流活动做到了敞开心扉、坦诚相见，对于拟批评的问题，会前进行了充分沟通和交换意见，有话讲在当面，诚恳指出对方的问题，也虚心听取别人对自己的意见，加深了理解，消除了隔阂，增进了班子团结。

2、认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题与不足。公司领导班子深刻认识到，对照检查材料是衡量思想认识是否到位的集中体现，也是今后整改提高的重要依据。从6月上旬开始，党委经营班子及成员严格按照上级要求开始着手撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由党委书记主持、班子集体研究共同起草，对照党章高标准撰写、对照纪律严质量对照检查、对照群众期盼把目标写实，确保见人、见事、见思想、见措施。班子成员亲自动手起草个人对照检查材料，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，真正把自己摆进去，找准“四风”突出问题，深挖思想和问题根源，照准照实，精准画像。在督导组的悉心指导下，公司党委经营班子多次修改材料，其中，班子材料进行了15次较大的修改，个人材料普通进行了20次修改。通过反复深抠、细挖，大家感到越改越实、越查越深、越写越像。班子对照检查材料共查摆出“作风拖沓懒散，效率低下”、“高高在上，脱离群众”、“得过且过，缺乏担当”、“节约意识缺乏，铺张浪费”等16个“四风”突出问题，对应提出了16条具体的整改措施；个人平均查摆出“四风”问题12条，每一条都对应列出了具体事例或主要表现。在此，我们对督导组在材料撰写修改方面所给予的大力指导与帮助，表示衷心的感谢！

3、召开领导班子专题民主生活会。2014年8月1日上午9时至下午19时，集团公司领导班子专题民主生活会在公司大厦第二会议室召开。市委实践办领导、第四督导组组长及成员到会指导了会议召开。会上，党委书记代表班子作对照检查，总结反思了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。随 后，班子成员逐一作了深刻的对照检查，查摆出了自身存在的问题，并对办公用房、公务用车、职务消费、个人住房等情况进行了明示。每位班子成员发言后，相互之间开展了批评，明确了下一步整改的方向和目标。督导组组长在总结讲话中对领导班子专题民主生活会给予了充分肯定，认为本次专题民主生活会质量较高，达到红脸出汗、洗澡治病的预期目的，班子成员之间形成了团结——批评——团结的良好氛围。月10日下午3时，集团公司党委书记主持召开公司党委班子专题民主生活会情况通报会，第四督导组组长与会讲话，集团公司党委委员、纪委副书记、纪委委员、党委秘书、党委组织部长、党总支书记、副书记、党支部书记及“两代表一委员”等有关人员出席了会议。广大职工群众对民主生活会查摆的问题和制定的整改思路表示认可。

4、认真召开各下属企业专题民主生活会和各支部专题组织会，将教育实践活动引向深入。在公司领导班子撰写对照检查材料并召开民主生活会后，为使本次教育实践活动取得更大的成效，公司党委经认真研究，决定在各部门、各下属企业中也参照实践办的标准要求集团中层干部、下属企业班子成员认真撰写对照检查材料并召开专题组织生活会（或下属企业专题民主生活会），坚持材料标准不降、互相批评意见标准不降，确保公司中层以上领导干部都经受一次深刻的群众路线教育洗礼。集团中层以上干部普遍感到，通过多次撰写、修改对照检查材料，自己的思想觉悟不断提高、灵魂不断得到净化，逐渐从观望、被动变为接受、融入，受益匪浅；一致认为党的群众路线教育实践活动非常及时，党的优 良传统、好作风又回来了；不少老党员老同志认为，参加了几十年的组织生活会，如此严肃、如此认真地开展批评和自我批评，这是第一次，真正红了脸、出了汗，达到了预期目的。将公司中层以上干部全部纳入撰写对照检查材料和互相批评范围，让领导干部广泛地经受洗礼、接受检查，这也成为集团公司本次教育实践活动自选动作的一大亮点。

（五）注重统筹协调，狠抓整改落实，促进建章立制 切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，集团公司领导班子进行了认真细致地研究，主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，建立了查找问题综合台账，有针对性的制定了整改方案和专项整治方案，分解了项目表、明确了时间要求。

为了巩固教育实践活动的成果，集团公司对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理，拟废止制度5项，修订完善制度18项，新建制度10项。通过抓好整改落实，集团公司逐步建立了党的群众路线的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。通过整改把教育实践活动成果转化为集团公司凝聚职工群众 智慧力量、推动集团公司改革发展的动力，转化为促进领导干部转变作风，强化制度的执行力，提升工作的绩效与效率，推动既定的工作目标能够实现。

本次党的群众路线教育实践活动，涉及面广，政策性强，公司干部员工和社会各界高度关注。在教育实践活动中，集团公司充分利用OA系统等媒体营造良好氛围，确保了正确的舆论导向。集团公司OA系统开辟了活动专栏，及时传达上级精神，深入报道活动动态，开展学习体会交流。注重用身边事教育身边人，发挥好先进典型的示范引导作用，加强正面宣传和舆论引导。通过宣传报道，营造了浓厚的氛围，统一了思想、鼓舞了人心、凝聚了力量。这也成为集团公司本次教育实践活动自选动作的又一大亮点。

二、存在问题及下步计划

总体来看，集团公司开展群众路线教育实践活动以来，既能严格落实上级党委的各项部署，又能密切联系实际，开展了有特色的自选动作，既锤炼了干部队伍的思想作风，又推动了公司中心工作，受到了广大职工群众的好评。但反思起来，活动中仍然存在一些不足：一是学习调研的深度还不够，个别领导干部联系自身工作作风不够紧密，政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。二是个别领导干部思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析得还不深不透；在相互批评方面思想“交锋”不够，存在怕得罪人等现象。三是一些整改措施落实得还不够全面、细致，还有一些问题没有得到完全彻底解决。

对此，我们将采取以下措施，大力巩固本次教育实践活动成果。一是进一步提高思想认识。认清“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍、驰而不息的抓下去。深入地贯彻中央八项规定，反对“四风”毫不动摇、持之以恒；按照习总书记要求发扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。二是进一步增强行动的自觉性。进一步明确世界观、人生观、价值观，增强思想自觉和行动自觉；自觉践行“为民、务实、清廉”理念，深化群众路线教育实践活动的成果，扎扎实实推进公司中心工作。注重教育成果转化，把活动的“疗效”转化成为推动工作的动力，为推动集团公司持续稳健科学发展而不懈奋斗。三是进一步抓好领导班子建设。按照“三严三实”要求，持续不断地加强领导班子自身建设，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，保持政令畅通，进一步严格落实党内生活制度，坚持民主集中制原则，不断提高班子的凝聚力和战斗力。四是切实把整改措施落到实处。群众路线教育实践活动后续整治整改、完善制度的任务还很重，有些情况复杂、涉及面大，头绪繁多的问题，解决起来仍有难度。这些未完成的工作，需要我们以善作善行、善始善终的态度，对照任务书、时间表、责任人，确保整改措施一丝不苟地落实下去。

8.公司优秀活动总结报告 篇八

移动通信分公司按照市委市政府关于创先争优活动的各项要求，结合公司的实际情况，认真组织开展创先争优活动。现将主要工作情况报告如下：

一、创先争优活动开展情况 1．高度重视，精心组织。

公司党总支对开展好创先争优活动高度重视，于今年6月13日召开了分公司创先争优动员部署会议，对进一步深入开展创先争优活动进行了全面安排。一是切实加强组织领导机构建设，及时成立了以公司总经理为组长的创先争优活动领导小组；二是制定了活动方案。并结合实际制定了开展以‚推动TD-SCDMA发展、建设创新型企业‛为主要内容的创先争优活动的总体计划和切实可行的实施细则，并对各支部和全体党员参加活动提出了明确目标和具体要求。

2．强化宣传，营造氛围。

充分发挥舆论宣传的导向作用。一是通过公司党群园地、板报、宣传栏、网页、横幅等多种渠道展现创先争优活动的主题和特色，及时反映工作进展和实际效果。二是制定了信息报送制度，并编辑《石首移动党建》刊物。开设了‚深入开展创先争优活动‛主题专栏，全面报道各部门、各区域营销中心活动开展情况及取得的成效；三是各支部悬挂横幅20余条，制作宣传橱窗(栏)10多个，大力宣传开展创先争优活动的先进经验和做法，为公司创先争优活动营造了浓厚的氛围。

3.创新方法，丰富载体。

围绕‚‘五个好’先进党支部‛、‚‘五带头’优秀党员‛的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面深入开展创先争优活动。

5月份开展了分公司移动员工‚创新主题读书月‛活动。分公司组织分公司各部门、各区域营销中心学习《从核心创新》一书的心得评比活动。共收到读书心得86篇。经认真评审，评出一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名。

6月份组织全体党员进行党务知识培训，由公司党总支书记吴强亲自授课，吴强总经理围绕以创先争优活动为载体，落实转变工作作风为重点，和大家一起谈如何认识如何贯彻落实争先创优。组织观看了党员教育宣传片《一个明星区长的堕落》，以具体案例告诫党员要带头遵纪守法，起先锋模范作用。

7月份开展了庆‚七.一‛党建系列活动。一是开展了党员先进个人评选活动，两名党员公司优秀党员荣誉称号、一名党员获石首市优秀党员荣誉称号。二是开展了一次‚真情送温暖‛活动，对分公司10名患重病、困难老党员、老干部进行走访慰问，倾听他们的意见建议，帮助他们解决实际困难。

8月份公司制作了‚团队风采‛视频短片。为充分展示石首移动的团队风采，增强公司文化氛围，联合石首电视台将石首移动广兴营业厅班组的工作特点、工作成绩和亮点进行拍摄。短片（通信兵：打造明星服务班组—我能！）以视频宣传片的形式充分展示了石首移动的文化和团队风采。

9月份邀请了专家为我公司中层干部及关键岗位的职工、相关人员，讲授了以预防渎职、职务犯罪等为主要内容的课程。警示大家在工作生活过程中严格自律、洁身自好，预防职务犯罪的发生，并提出预防对策，敲响预防职务犯罪警钟。

10月份围绕创先争优活动，分公司组织开展了‚责任在我心中‛主题演讲比赛。分公司共22位选手参加比赛，选手们结合自身实际，抒发了他们立足岗位建功立业的责任感和使命感，表达了热爱中国移动的炽热情怀，展示了青年员工创先争优的精神风貌。经过激烈地角逐，移动分公司刘飞红获得了第一名。

4.建立台账，规范管理。

结合公司实际，我们分类设立活动台账，制定了四类台账，对创先争优活动进行全方位记录。一是制度文件台账。将创先争优党建工作文件、指导意见、考核细则活动方案等全部纳入台账。二是建立基层党组织和党员台账。将分公司党支部委员和17名党员基本情况、参加创先争优活动情况等全部纳入台账记录范围，实现创先争优活动台账全覆盖。三是建立活动培训台账。对各支部开展的教育、培训、参观、学习、讲座等活动进行记录。通过科学规范台账内容，在不同阶段、不同层面突出活动特色，更好地发挥了台账在创先争优活动中促进督导作用。

二、公开承诺情况

1.传达精神，制定实施方案

为认真做好在创先争优活动中广泛开展公开承诺的相关工作，确保活动达到组织创先进、党员争优秀、员工得实惠的目标，一是传达学习了上级创先争优活动和支部及党员公开承诺的目的意义及要求。二是7月初制定下发了《石首移动关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施方案》。三是请市委党校理论教师上了一堂‚争先创优，永葆先进‛的党课。四是组织党员干部对开展公开承诺的重大意义、公开承诺的主要内容及基本要求进行了认真学习，7月30日前，对公开承诺时间、公开承诺对象和公开承诺形式、方法步骤做了明确要求。五是为确保学习效果，支部还通过短信、彩信和邮件等形式，将《实施方案》内容进行群发，进一步加深了印象，提高了知晓度，各支部对所属党员公开承诺进行指导。

2.深入调查，确定承诺内容。

一是认真开展调研走访，深刻查找存在的突出问题。成立了分别以公司领导为组长的三个调研小组，结合当前工作实际，就公司发展中的热点、难点问题深入到营业网点、基站建设现场、班组进行了走访、调研，广泛征求意见建议，发现有的党支部在制定承诺书时没有结合实际情况、没有认真分析、研究公司在发展中存在的问题、没有广泛征求群众意见，大话、套话、空话太多，没有体现承诺的科学性和实践性，导致党支部不能很好的履行承诺。

二是结合企业实际情况，认真制定相关的兑现承诺。要求各党支部要根据实际情况，本着量力而行、尽力而为的原则，做到有什么能力就承诺办什么事情，能做到几条就承诺几条，不求多、贪大、求全。确定支部承诺相关部分内容如：（1）在目前竞争形势日趋严峻的情况下，积极探索、拓展增量增收渠道，确保全年量收任务的完成；（2）加快全业务能力建设，加快数据业务和信息化产口的推广，打造全业务竞争优势；（3）加快基站建设和网络优化，确保网络质量领先；（4）进一步完善支部学习制度，加快‚学习型党支部‛建设步伐；（5）加强内部管理，为员工‚快乐工作，快乐生活‛提供良好的内部环境等等。党支部的承诺提出后，由公司召开党总支会审核把关，主要看承诺内容是否符合实际，是否切实可行。对不符合要求的，提出具体意见协商，重新确定承诺事项，力求承诺内容选得准，定得实，做得到。将承诺事项、完成时限在公司党务公开栏进行向群众公示，广泛接受群众监督，时刻提醒兑现诺言。

3.加强制度，发挥监督作用。

一是制定设岗定责、约束兑现承诺等制度，各支部建立台帐，实行‚销号完结制‛，完成一项，销号一项，并将公示承诺兑现情况定期发布，接受群众公开监督。

二是各党支部每季度召开一次承诺兑现会，由群众填写满意度测评表，最终公示考核结果。建立与之相配套的考评激励机制，实现党员责、权、利三者的有机统一，实行奖优罚劣，从而增强党员持久发挥作用的内在动力和积极性。

三是为避免承诺制流于形式，公司党总支紧紧抓住承诺兑现这一关键环节，建立健全了相关制度，促使党支部兑现诺言。把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，不定期地进行督查指导，发现问题及时纠正。公司党总支对承诺制活动进展情况进行一次督查总结，及时发现、解决存在的问题。

三、公司工作成效

2011年，石首移动认真贯彻市委、市政府的决策部署，重点围绕‚坚持科学发展、奋力后发赶超、建设和谐石首‛主题，以创先争优活动为总抓手，找准结合点，抓住关键点，把握出发点，突出落脚点，通过创先争优活动的深入有效开展，推进石首信息化建设、助力石首经济社会发展为己任，充分发挥信息产业在扩大内需、促进经济增长中的作用，大力推进信息化与工业化融合，取得了良好的经济效益和社会效益，公司呈现了全面协调可持续发展的良好局面。

一是经营业绩持续快速增长。预计全年期末客户规模达到20万户；实现运营收入1.2亿元，较上年增长10.73%；

二是移动通信能力继续增强。预计全年完成固定资产投资2750万元；完成15个‚村通‛基站建设，解决17个偏远山村的网络覆盖问题；完成24个3G（TD-SCDMA）基站建设，完成30个GSM基站建设。

三是助推石首信息化建设成效显著。分公司信息化建设工程全面推进，面向‚三农‛的手机下乡工程、移动上网工程和信息化应用工程逐步展开。主要是从三个方面来开展营销。

1、抓好切入点。在宣传形式上，采取村内有线广播和在摩托车上放便携式音箱在村内进行宣传，比如团山区域属湖北湖南交界，我们就以‚移动边界漫游卡，湘鄂边界放心打‛为切入点引导用户参与信息化工程推进。

2、做好示范村。按照精准营销的思路，在各个乡镇，精心选择重点村开展试点，充分发挥其示范带动作用。

3、抓好示范户。进村入户后，首先选择村干部、商户等能人富户实施攻坚，以他们的影响力带动发展。

通过精心实施上述措施，分公司在全市范围内展开‚春耕行动‛，全面提升乡镇互联网接入能力，目前，已有11个乡镇和石首城区具备专线接入能力。同时，进一步加大G3业务发展力度，预计全年净增G3客户8000户。

四是和谐企业建设扎实推进。深入落实党风廉政建设责任制，全力推进惩防体系建设，在分公司移动推行‚讲党性、重品行、作表率‛活动、争创‚四强‛党组织和争做‚四优‛共产党员的创先争优活动，巩固了学习实践活动成果；积极履行企业社会责任，开展了 ‚动感地带〃爱心助学‛等活动，及时做好了抗洪抢险及重大社会活动的应急通信保障。自创先争优活动开展以来，石首移动广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新的成效，但我们深知，我们的工作离上级要求还有一定差距。下一步，我们将积极改进，继续采取措施，推动创先争优活动更全面、更深入开展。一是继续抓好党总支自身建设；二是继续抓好班子建设管理；三是继续抓好公司党建基础工作规范化、制度化建设,努力探索促进党组织基层工作的党建工作模式。我们将以这次总结报告为契机,总结经验,弥补不足,努力促进各项工作再上新台阶。

9.公司优秀活动总结报告 篇九

根据集团公司、总公司的统一部署，2014年3月至9月，我省系统深入开展了第二批党的群众路线教育实践活动。7个多月以来，在集团公司、总公司教育实践活动领导小组办公室、集团公司巡回督导组对教育实践活动的精心指导和严格把关下，活动以为民务实清廉为主要内容，以反对“四风”问题为聚焦点，以地市分公司领导班子和党员干部为主要对象，始终坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿活动各环节、各层面，努力做到学习教育贯穿始终，查摆问题贯穿始终，整改落实贯穿始终，教育引导全省系统广大党员干部增强群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，达到了党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立的活动目的，为公司业务健康发展提供了有力保障。现将浙江省分公司开展第二批党的群众路线教育实践活动有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）我省系统党组织建设基本情况

截止2013年12月31日，我省系统基层党组织总数118个（含党委13个，党总支3个，党支部102个），党员总数1511人（其中在岗职工党员1339人，离退休党员172人），占职工总数的33.78%。其中，市县两级基层党组织总数105个（含党委11个，党总支3个，党支部91个，其中5个小县支公司还没有成立独立党支部，以联合党支部的形式开展组织工作），党员总数1277人（其中在岗职工党员1129人、离退休党员148人），在职工总数中的占比31.6%。组织关系在公司的营销员党员数量101人。地市分公司班子成员中党员数量52人，占班子成员数的100%；职工党员人数占职工人数的39.4%；县（区）支公司班子成员中党员数量157人，在班子成员数中的占比80.9%；职工党员人数占职工总数的27.9%。共召开征集意见座谈会122个，各单位共征求到群众意见410条。省公司督导组与11家地市分公司及延伸的11个支公司的领导班子成员、中层干部、支公司经理、员工代表共计320人进行了个别谈话，共收到对领导班子和领导干部的意见建议145条，对搞好本次活动的建议59条，在谈话提醒环节中，省公司督导组与11个地市分公司党委班子及52位党委成员进行了面对面谈话提醒，反馈综合民主评议情况，共提出针对地市分公司领导班子意见117条，针对51位班子成员意见373条（有1位班子成员在谈话提醒期间提拔，未进行谈话提醒），合计490条。

（四）深入谈心交心，营造活动浓厚氛围

在民主生活会召开前，围绕查找“四风”问题，省公司主要负责同志与地市分公司主要负责同志之间、地市分公司主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、地市公司主要负责同志与县公司主要负责同志之间，县公司领导班子成员之间、支公司班子成员与部门领导之间都深入开展了谈心活动，达到了沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识的目的，全省系统共计谈心875人次。党委班子和班子成员在对照检查上狠下功夫，材料经过反复修改，少则几遍，多则十几遍，力求精益求精、开门见山、直奔主题。从省公司督导组反馈的情况看，大家的对照检查材料，问题讲得具体实在，原因分析深刻到位，整改措施明确具体，达到了交流思想、沟通情况、指出问题、互相帮助，把矛盾和问题解决在民主生活会前的目的，全面营造出民主团结、和谐鼓劲的良好氛围。

（五）发扬整风精神，开好专题民主生活会

在集团公司、总公司的正确指导下，经过前期准备充分，第二批活动各单位普遍召开了一次质量较高的民主生活会（组织生活会），支公司不符合组织生活会召开条件的，则召开了对照检查汇报会。省公司督导组、地市分公司活动领导小组都派专人参加了下一级公司的会议。专题民主生活会（组织生活会）上，自我批评自觉做到深刻剖析、触及灵魂，相互批评做到开门见山、真刀真枪。班子成员讲真话、讲实话、讲心里话，将平时不愿说的话摆到桌面上来，认真查摆突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，明确提出整改措施。从督导组和地市分公司活动领导小组反映的情况看，各单位的民主生活会（组织生活会）气氛既严肃认真，又踊跃热烈，达到提高认识、交流思想、找准问题、增强合力的目的，实现了加强班子建设，增进团结，促进工作的作用。会后，在省公司督导组的指导下，各单位都按照上级公司的规定范围进行了民主生活会（组织生活会）情况通报，并组织了对民主生活会情况的民主评议。共有945名党员、员工和业务员参加了对各自地市分公司党委民主生活会的评议，其中，有774人对党委班子专题民主生活会的总体评价为好，有153人评价为较好，有17人评价为一般，有1人评价为差；从具体评价看，有771人认为班子听取意见、查摆“四风”问题情况好，有151人认为较好，有22人认为一般，有1人评价为差；有757人认为班子剖析“四风”问题的产生原因好，有170人认为较好，有17人认为一般，有1人评价为差；有743人认为班子成员开展批评与自我批评情况好，有179人认为较好，有22人认为一般，有1人评价为差；有764人认为班子努力方向和整改措施好，有165人认为较好，有15人认为一般，有1人评价为差。支公司的情况也比较好。因此从总体上看，全省系统党员和员工代表对第二批活动单位领导班子民主生活会（组织生活会）是比较满意的。

（六）巩固活动成效，标本兼治抓好整改

8月底，各级公司领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案（即：班子二方案一计划），对整改措施进行了逐级把关，把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。公司领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改单位、责任人、时限和目标；一把手负总责，领导班子成员分工抓落实；将班子的整改方案在公司内网显著位置公示，接受群众监督；对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法。如：公车私用、超标准接待、公文过多、会议过多、部分干部办公室面积超标等问题已全部或部分整改。通过边整边改，领导班子工作作风焕然一新，切实感受到了教育实践活动的实际效果。

三、成功经验

总体来看，我省系统第二批教育实践活动深入扎实、成效明显，为持续推进作风建设、促进公司改革发展提供了重要启示：

一是领导高度重视。我省系统各级公司领导班子高度重视教育实践活动，在认真分析公司党组织建设和党员队伍的现状的基础上，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动和宣传引导，使每个党员干部特别是领导班子成员在思想上明确认识这次教育实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员干部积极参与的热情，推动教育实践活动不断深入。第二批活动开展以来，总公司党委委员、副总裁xxx挂点温州分公司，省公司党委书记、总经理xxx挂点xx市分公司，多次亲临现场指导，并参加了挂点单位的专题民主生活会。省公司督导组成员先后三轮深入到各市、县分公司开展调研工作，检查督导基层单位活动开展情况，保证了活动的有序开展。

二是领导率先垂范。教育实践活动开展以来，我省系统各级公司领导班子始终摆正位置，认真落实主体责任，加强活动的组织领导和任务落实，讲政治、扬正气、做表率，确保了教育实践活动扎实开展，取得实效。各级公司党委班子成员带头深入学习，原原本本研读文献书目；带头讨论发言，交流心得体会；带头调查研究，深入基层听取意见；带头查找问题，深刻剖析检查；带头批评与自我批评，共同团结提高；带头整改落实，强化整改责任。主要领导同志自觉承担起第一责任人的责任，以身作则、率先垂范，有力地促进了教育实践活动巩固提升。