面试时候的自我介绍

面试时候的自我介绍（精选9篇）

1.面试时候的自我介绍 篇一

面试时候的自我介绍集锦五篇

当进入一个陌生环境，我们时常会需要作自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认识。写自我介绍可不能随随便便哦，下面是小编帮大家整理的面试时候的自我介绍5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

面试时候的自我介绍 篇1

首先，要知道你应聘的是哪个岗位，针对岗位的一些相关知识进行学习，如：人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等。

其次，对自己个人优势的突出体现，如：你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等，往往一个小的细节会决定你的命运。

再次，了解公司的具体信息，如：公司创始时间、创始人、发展史、近几年的业绩和案例、将来的发展方向、主流的任务是哪些等等，做到心中有数，知道越多，对面试的准备越充分，你就越接近成功。

然后，对自己的一些优点和缺点进行详细思考和准备，并且讲出一些自己以前工作中失败和成功的案例，分析后掌握其中的关键问题，这些都是用人单位经常提问的，准备好没坏处，因为用人单位是通过面试来看人的全方位综合能力和素质，你要尽量讲自己的缺点联系一些优点说出来，如：缺点是做事太认真，容易和领导同事产生误会等。

最后，面试之前给用人单位打电话，语气一定要和蔼并且微笑，一定要站着打电话，详细记录公司地址、电话和相关联系人，面试之后也要问用人单位可以获得面试结果的时间段，在此时间段内可以打1-2个电话来询问面试情况，也要站着打电话，询问会表示你对自己有信心切有想获得成功的欲望。

面试时候的自我介绍 篇2

尊敬的各位、各位评委老师：

通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

教师这个是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量。

面试时候的自我介绍 篇3

尊敬的各位口试官、各位评委老师：

大家好！我知道这次机会来之不易，我明白这是大家对我的一次肯定，我一定不会让大家失望，我会珍惜好这次机会，让大家看到我的实力。

回想起那段时光真是既甜蜜又美好，固然代课工资很低，但听着同学们围在身旁老师、老师的叫个不停，看着那一双双布满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。

我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，XX年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，静静地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿看是那样迫切！

我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过展子，先是经营工艺品，后又经营服装。

但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血往追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下往，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有上风，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的爱好爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。学高仅能为师，身正方能为范，在注重知识学习的同时我还留意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪遵法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最最少的素养。

如果我通过了这次面试，我一定好好努力，为教育事业贡献自己的一份力量，为学校奉献自己的青春，从而实现自身价值。

面试时候的自我介绍 篇4

早上好！

非常荣幸能参加这次面试，我叫xxx，应聘的职位是xxx，希望通过这次面试能向各位学到东西。

我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得xx—xx年度二等奖学金，xx—xx年年度和xx—xx年年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机 和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但是觉得收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有的时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但是“金无足赤，人无完人”每一个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

这次我选择这一个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这一个机会！

面试时候的自我介绍 篇5

我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的.来历进行演绎。

例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等，自我介绍《面试的时候自我介绍》。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——

（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；

（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；

（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；

（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；

（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

三分钟自我介绍

如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。

2.面试时候的自我介绍 篇二

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?

回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

投其所好

清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序

3.面试的时候 缺点可以有 篇三

没错!很可能就是这一句：“你最大的弱点是什么?”

紧张而又不善表达的人遇到这一问题不由得会手心冒汗，思前想后，却又无从开口，长时间的沉默又让面试官对自己的缺点一目了然。过于乐观自信的人会不假思索地爆出一句：“我没有缺点!”当场就足以让面试官石化。

而巧舌如簧的机灵者会说：“我的缺点就是太追求完美!”“我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作。”表面上好像在表明自己的缺点，实际上是在变相夸自己。见多识广的面试官们在听到这样的话究竟会有什么样的反应?

缺点必须有，如何又能不触及到面试官和企业文化的那根招聘底线，这还真是一个值得细细揣摩的问题。

寻找天生的适履者

“我们希望面试者能坦率，但是要谨慎，不要事事都交代。”作为500强之一的美国制造企业的HR提子女士跟记者这样坦言。这家公司为了能招到真实可靠的人，经常会在面试时派出至少两名面试官，一位会面带微笑地看着你，然后亲切地提出各种问题，谈话过程中还会不时解除一下你的紧张情绪，而另一位则像猎鹰一样默默地守候在一旁，一旦发现面试者话中的纰漏，难以应对的问题就如同炮弹一样发了过来，而提子就属于后一类面试官。

“作为HR，面试者如此艰难曲折地把答案变成优点，我非常能够理解，进而不会否定他。因为我会通过他对于事情的表达、对于自身的评价，甚至身体语言等等，多多少少感受到他的缺点。经验丰富的HR，甚至在面试者进门的第一眼，就可以看出他的弱点了。所以面试者没必要去回避自己的弱点。”

从这里来看，提子需要招聘的是天生的适履者，而不是削足适履的人。他们曾经有过这方面的教训，一位各方面条件都很不错的面试者在说到自己的缺点时，非常坦诚地告诉他们：讨厌高频率的出差。结果他们忽视了这一问题，后来面试者在这一岗位上工作得很不愉快。

这个岗位究竟要什么答案?

金蝶软件(中国)有限公司的培训教育总监肖红梅有着10多年的招聘经验，她说自己已经很少问这一类问题了，因为她面对的招聘者的层次越来越高，她觉得这类问题的变相的问法是：“你觉得自己的性格是什么样的，或者周围的朋友以及以前的同事对你的评价是什么，你认为这个职位需要一个什么样的人等等。”但是不管是校园招聘或者是社会招聘，她发现应聘者最普遍的问题是：很少有人进行过岗位分析。所以在回答上述问题时，常常不思考面试官究竟需要什么样的答案，而是一个人在那里自说自话。

她曾经辅导一位亲戚的孩子去应聘一家大公司的HR专员，她问对方：“你的性格怎么样?对方不假思索地脱口而出：“我的性格很活泼。”

“如果遇上一家公司希望招一个能够静得下来的人，这样的回答无疑就会减分。”所以遇上这一类问题，首先要搞清楚对方为什么要问这个问题，另外，需要考虑面试的这个职位有什么要求，你的答案与它的要求是否符合。“这一类问题的答案往往并不是最重要的，面试官只是想看到你分析问题的过程，另外是否跟这个岗位有一些冲突，而真正的答案他自己能够从面试过程中判断出来，有时候还会发生有面试者的自我描述与行为表现完全不一样的情况。”表达主动改善自己的意愿

“某些方面经验不足”“太过分追求完美”是猎头公司的Iris听到过的这一类问题最多的答案，其实也就是间接地夸赞自己。

对于给出这些答案的人，Iris觉得应该分为两类来看，一类面试者深知自己的缺点，但为了获得招聘岗位，特意迎合面试官而隐藏自己的不足；其二是面试者缺乏自信，缺乏思考，不能正确地看待自己，过多关注自身的优点，对自己的缺点认识不足。后者比前者更容易减分。针对这个问题应该采取的基本态度，她觉得是“不问不答，问就如实回答”。

但是在如实回答这一问题的时候，如果缺点很多，需要认真整理一下自己的缺点，在面试的时候，提出与求职岗位相关性不大的那一个，并适当地突出自身的一些优点。

另外，面试官会看重对自身缺点所采取的努力改进措施及取得的可喜进步：“毕竟HR挑选的是最符合的而不是最优秀的。”

面试官们怎么看待他们的缺点?

A频繁跳槽

应聘者：刘芳

应聘职位：4A公司市场部

自述：面试官看了我的简历之后，发现我之前或长或短做过许多工作，这个时候他问我，在职业生涯中的弱势是什么?我的回答是：虽然和同龄人相比我已经算是拥有比较多的工作经验了，但是这让我觉得自己不能专注于某个工作，这是我的弱点。我的想法是，这是一个事实，履历已经表明了。其次在外人看来不专一的表面下，正是有很多种类的工作经验，让我能够尝试不同种类的挑战。

Iris：这个问题很常见，尤其对于那些刚刚毕业的大学生，对自己的职业生涯定位不清楚，为获得更多工作经历，跳槽频繁，而这恰是企业比较在意的问题。小刘同学的回答很坦诚，这一点值得肯定，但可以强调自己拥有多种工作经验，渴望寻找一个稳定的发展平台，这对其应聘市场部岗位很有帮助。其实，“金无足赤，人无完人”，在清楚自身的弱点后，应该想办法去改善，表明自己一直追求进步，这一点很是重要。

提子：小刘同学在这方面确实有些遗憾，太频繁跳槽，但我非常不赞同大家因此而修改简历，因为HR面对面试者，如果较为中意，事后都会做一些调查工作，圈子就那么大，一个人的工作经历非常容易被查出来，一旦发现造假，那就是诚信的问题了。事实上，我觉得与其回答“尝试不同种类的挑战”这样的答案，不如直接回答跳槽的原因，有时候跳槽是因为公司整体化裁员(撤销亚太区办公室等等)，或者是跟老板关系没有处理好等等，这些原因我都是可以接受的，所以较好的办法是解释一下跳槽原因，现在的这个回答，感觉过于自信了，会减分。

肖红梅：从她的简历很容易就可以发现她的职业生涯规划得不好，如果她的经验比较吻合，我还是会选中她来面试。这种回答肯定是不行的。面试官问这个问题时代表他已经发现问题了，他看重的是你解释的过程。不加解释地就说这是我的弱点，基本上就没戏了。她没有考虑到自己需要通过回答来说服面试官，证明这个缺点是不影响目前的工作。

B事必躬亲

应聘者：李理

应聘职位：大型金融机构IT主管

自述：我在工作中过于事必躬亲，不懂得有效分配任务，这对于我获得进一步的提升，担任管理层面的工作是一个很大的掣肘。正因为如此，我现在着力培养自己和同事之间在工作能力上的信任感，及时做到事先标准的制定和事后质量的评审管控。

提子：从他的回答，我觉得他没有担任过管理岗位。他要应聘的是IT主管，除非这个团队很少人，否则我会因为这点reject他。协调地带团队是很重要的一环，我不要看到“未来如何”、“着力培养”这样的词汇，我们不是校园招聘，我们需要管理能力。不过，如果这个人在某些方面非常具有天分，比如是扎克伯格?(笑)，那我应该会

考虑的。

肖红梅：如果他以前没做过主管，现在想升主管，这个回答是没有问题的。如果他做过主管，我建议他侧重自己是刚做主管的阶段，然后强调自己采取什么方式加以改正，这就容易接受，因为他已经意识到了自己的问题，并且表达出了一定的学习和提高的意愿。接下来我可能就会问他，你后面做了哪些工作去改善自己的缺点、提升自己的能力。如果有案例能证明他做得还不错，我就比较认可了。

如果他与管理经验丰富的人竞争这一岗位，后者也不一定占优势，全要看这个职位是需要一个经验特别丰富的人，还是需要一个成长性很强的人。如果只需要执行和学习能力强的一个人，那么他就比有着丰富的经验而很固执的应聘者有优势。

Iris：每位管理者都会有不同的管理风格。如某些管理者事必躬亲，不懂得放权和分配任务；某些过于放权，缺乏监督管控。李理同学回答的不好之处在于明确表明了自身的弱点，而这些是他应聘主管岗位所必须具备的素质，所以印象会减分；好处在于比较坦诚，其克服缺点的改进措施也比较可行。建议可从为整个团队及队友带来的好处和利益对改进方法详细阐述，最好附加实例，这样会对其印象加分。

D遇事就让老板出面

应聘者：Jeff

应聘职位：服装公司培训助理

自述：我就直截了当说我不够Aggressive，比较依赖老板。然后面试官就让我举例说明，我就说以前遇到部门之间需要调动别人的时候，就会让自己老板出面。

提子：这个回答太减分了。偶尔遇到麻烦，需要老板的支持，这个能够理解；如果事事要劳烦老板，那还要你干吗?尤其是内部培训的工作，很多会涉及到与别人的沟通。比如搞一场培训，联系培训场地、收集培训需求、事后反馈培训意见，这些都需要沟通交流，事事依赖老板，那老板该多累啊，肯定会指责我们HR招人不力。

肖红梅：这个就肯定没戏了。助理的工作就是要帮老板处理事情，沟通和协调能力一定要很强。这些都是职场新人比较会犯的错误，稍微有点经验的人都不会这样说。招助理的时候，我们一般都会通过具体案例来考察，看他调动资源，处理问题的能力怎样，不需要他自己说缺点，面试官也能分析出来。

C对数字不敏感

应聘者：郝艳

应聘职位：航空公司市场营销

自述：我当时刚毕业，回答又傻又老实，我说我的弱势是不喜欢数字，喜欢创意类的东西，对于数字这种比较枯燥的东西，就无法专注。接着我就隐约看到面试官在纸上写了些什么，后来果然没有要我。

提子：这姑娘太纠结了，make notes对我来说是常有的事，有时候我还会写“下午别忘了写报告”呢，面试官不一定是在纸上标记不要她。对于Marketing的定位，有些公司确实会需要做很多和数字有关的事情，比如我们公司，做市场营销需要熟悉产品的定价、成本、利用率、盈利等等，都和数字息息相关，所以这个需要看公司对于市场营销的需求。

肖红梅：每个公司的市场营销岗位要求不一样，有些是做销售员，有些是做市场的策划分析。如果这个公司要招的是销售员，那么她对数字不敏感也没关系，有创意，能把单拿回来就行了。

以前我们公司招市场营销专员，来的人百分之五六十都是应聘销售员的，但是我们公司需要的是市场策划组织之类的。我们在职位描述里已经说得非常清楚，很多人不看，浪费双方时间。

Iris：她若对数字真不敏感，证明其并不适合市场营销，可以再用心寻找适合自身发展的岗位。建议在面试前应做充分准备，选择适合自己的工作岗位，了解应聘岗位所要求应聘者的特质，针对岗位分析时提出自身某些无关紧要的缺点。

E设立目标不切实际

应聘者：Golden

应聘职位：IT公司项目经理

自述：我经常会设立一些不切实际的目标，比方说一个月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓“Aim at the Sun，land on the Moon”。(向着太阳飞，至少落在月亮上。)有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。在团队里，一旦目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。

提子：这里出现了面试者常见的一个问题——说私生活。应聘工作，应该professional一些，多说和工作相关的事情。应聘项目经理，给团队订立太不切实际的目标，会带来很大的问题。没人愿意给你干活，项目如何开展下去呢?面对这样的答案，我会减分，或者再让他举一些与工作相关的例子。

肖红梅：这么说没什么问题。但我会继续问他在工作当中有没有因为设置什么不切实际的目标，导致出了什么纰漏，后期有没有改善，如何控制自己不把目标定得太高，通过这些来分析他的缺点对工作有没有伤害。HR的提问是逐步深入的，每个点都会搞清楚，这类答案我们在面试当中经常会碰到，主要还是看他的缺点对岗位的影响大不大。

来自招聘者的困惑

今天招聘竟然遇到一个坦诚到令我跌眼镜的人：主动说他的缺点是迟到，曾经因为迟到拿到不太好的绩效；主动说他面试了公司的另外一个岗位不到20分钟被否掉；主动说他很执着，只要他认为是对的就会一直坚持；主动说他说话表达不清楚，但其他方面都很符合要求，这种要给机会么?

提子：这个还是要看他应聘的公司了，如果是公司文化较为轻松或者比较偏向创意方向的职位，我大概会谅解他的这些坦率，如果他的其他条件特别符合岗位描述，那可能我会予以考虑的。但就我们公司来说，在制造业方面有着相当声誉，所以相对而言比较强调团队的合作性，强调个人与公司的企业文化合拍。迟到不算是致命伤，但从中可以看出，这个人非常自我，这样的个性，估计很难适合我们公司的工作。

Iris：这种情况很常见。招聘者在招聘职员的时候并不是在寻找最完美、最优秀和最好的人，而是寻找最合适的人。我们常说的优点与缺点在不同地方具有不同的定义，也是辨证的两面，反映出一个人的个性。建议每个求职者都应了解自身个性，在面试时坦诚相告自身的优点与缺点，强调自己通过努力加强展现优点的积极影响，采用措施改进不足。以上的回答应针对具体求职岗位分析，若岗位与其缺点相关性不大，就不会太影响求职成功率；若相关性太大，就会影响得分，但也会看其他方面能力是否匹配需求。

肖红梅：这位面试者给我的第一感觉就是，他会不会不太在乎这个工作，又或者觉得自己其它方面都很符合，所以态度上有些轻慢。还有另外一种可能就是搞技术的人脑子会比较偏执，我们会根据实际情况具体评估了。

现在招一个各方面都不错的人也是挺难的，特别是当其他条件都合适的时候，突然发现他某一方面的表现跟你要求的有些差距，HR就要很郑重地分析了，是他个性的缘故，还是他经验不足的缘故等等。

如果判断是态度有点轻慢，极有可能就会减分，如果判

断是个性的原因，要看他对工作是否影响，没有影响的话还是会给他机会。如果他能够进入到二面的话，我会把他的这个信息传递给部门经理，需要考虑这样一个人应该放在什么部门，要考虑经理本身的性格特点。

每个好主管都肩负着一个小地球

李绍唐前多普达通讯有限公司首席执行官(CEO)兼总裁，曾在IBM任职多年，并担任过甲骨文(台湾)公司董事总经理、甲骨文(中国)公司华东区及华西区董事总经理等要职，目前担任用友软件股份有限公司独立董事。著有《勇敢去敲老板的门》《开创个人蓝海》。

我永远忘不了第一次正式被IBM公司擢升为主管，送我去IBM新加坡接受“经理学校”(Manager School)训练的第一堂课，老师叫我们每一个人手上拿着一个地球仪，跟他复诵二遍：I am holding the whok world on my shoulder(全世界就在我的肩膀上)。其实他的意思就是说天要塌下来，我们都要承担。

在我20多年的主管生涯中，负责任可以说是做一个好主管其最重要的第一项必备条件，不管在任何需要做抉择的时候，只要我们知道我们的决定一定是对公司有利的，我们就要坚定地去做。我刚上任甲骨文台湾总经理不久，公司的一些主管被离职的前任总经理高薪挖角去他的公司上班，我就想了一个留人方案，只要他愿意留在公司两年，公司会给他额外六个月薪水，因此也就平息了当时的跳槽风波，当时若不是负责任地想一些对策去面对它、解决它，后果恐怕是不可收拾。

其次，做一个好主管还要做到一切以身作则，诚实正直为最优先的考虑因素，比如说：私账不得公报，一切言语、书信内容全然诚实表达，不得曲解事实。且在金融风暴时，我自己率先减薪百分之二十，以身作则度过难关。

第三项必备的条件是一致性及公平性。我有一位朋友对自己的部门的某位漂亮小姐特别好，连做错事、上班迟到早退也不敢纠正，而最后被同事报到人事主管处调查，才调查出其偏袒该女同事的行为属实而被调职，实在不值得。

第四项必备的条件是具备良好的沟通及管理能力，身为一位主管其最重要的责任就是管理“人”及管理“组织”，而在管人部分，从如何招募合适的人才，激励，授权，在员工有需要帮助时，能出面沟通协调直到问题被解决。而在管理组织部分，能够很明确地将组织的运作适当化，将每一位员工的才华摆在对的位置，适才适用，进而对每一位员工订好其管理目标，而定期地与他们来评估其绩效结果。

对于既没有达到目标且没有潜力的员工，主管应该立刻要他们在期限内加以改善，若不改善则在三个月后应依据劳动法内相关规定，请他离开公司。而对于极少部分又有潜力且有优良表现的员工，我们应该给予适当的升迁、加薪或给予更大的舞台让他们表现，例如：调派为总裁特助或首席执行官特助，以便让他们可以获得更大的视野及更多的经验。

说到主管必备的执行力，首先是上级所交代我们的业绩或任务，我们都要在规定的时间内来完成，这就要有很强的跟催能力。记得我在IBM当业务代表时，公司所给予的任务我们都会去将详细的策略讨论出来，再加以做出详细的行动计划，讨论出谁来做、何时完成且做什么?清清楚楚地列出来，最后才一一跟催且实现。

而在创新力部分，则是指如何有新的商业销售模式(Business Model)来让产品销售出去更多，当年在中国多普达当总裁时，我们就运用了计算机通路的销售方式来增加销售量，而原来旧的销售方式只有透过普通的手机通路来销售。

4.面试的时候怎样做自我介绍 篇四

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，面试中怎样做自我介绍。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣，自我介绍《面试中怎样做自我介绍》。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的.职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

5.读大学时候的自我介绍 篇五

人这一辈子大致只做两件事对的事和错的事。人也大致可以分为两种一种是大智若愚的人，另一种就是真的很愚的人。一个人总是做错事大概不是个聪明的人吧，就像我一样。错也就罢了，古人云知错能改善莫大焉！可愚就愚在我不知悔改呀。说好听点叫坚持到底，说难听点就叫执迷不悟。用我妈的话说就是：一条道走到黑。别人说别人的、想别人的，我还是我谁能把我怎么样！

许多人说我的想法挺怪，可我觉得说这话的人想法才怪呢，我就觉得我的想法很正常，就拿我的一个朋友来说吧，读一所名校每次别人问他在哪上学呀？他爱总是很不好意的对别人说考试没考好，就考了个交大。我一听就乐了，嘿嘿，我比你考得好，我在西京。别人都挺不好意思的，我却觉得理直气壮，更觉得自己真的`听厉害的，因为我快乐呀，人嚒就活个洒脱罢了.

我这个人也没什么志向又挺懒，缺对自己格外的好，无论什么事只要是竞争、比赛的我都不会参加，我觉得麻烦，也懒得去跟谁拉关系，你说那多费神经呀，而许多事情在我看来又无聊之极。可我并不否认自己，我只是做自己喜欢的事，说自己喜欢的话，别人是别人，与我何干！我追求的只是身体无疾病，精神无纷扰。仅此而已。如果这个社会无法容纳我，给自己创造个世界把自己容纳岂不是更好！呵呵，着大概仅限于想想吧！

6.面试时候的自我介绍 篇六

体校生面试自我介绍_面试自我介绍(面试技

巧)

体校生面试自我介绍怎么说?下面为大家分享一篇体校生面试自我介绍范文，供应聘体校的朋友参考。

各位考官，你们好。明天能在有时机向各位考官讨教和学习，我感到非常的荣幸，同时经过这次面试也可以把我本人展示给大家，希望你们能记住我，下面引见一下我的根本状况。

我叫***，现年**岁，*族，大专文明，平常我喜欢看书和上网流览信息，性情生动开朗，能关怀身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到了解和原谅，我对生活充溢决心。我已经在**任务，在公司里先后在不同的岗位任务过，开端我从事**任务，随后因公司需求到**，有一定的社会实践经历，在任务上获得一些的成果，同时也失掉公司

DOC格式，方便您的复制修改删减的认可。

经过几年的任务我学到了很多知识，同时还培育了我坚定不移的意志和顽强拼搏的肉体，使我可以在任务中不时地克制困难、积极进取。参加体育教员的行列是我多年以来的一个激烈愿望，同时我看法到人和任务的关系是树立在自我认知的根底上，而我觉得到我的任务热情不断没有被激起到最高，我酷爱我的任务，但每团体都是在不时地寻求获得更好的成果，我的自我认知让我觉得体育教员是一个正确的选择，这些就坚决了我报考体育教员的决心和决计。所以我参与了这次体育教员考试并报考了**，假如这次能考上，我置信本人可以在**中失掉锤炼和有取得开展的时机。体育教员是一种神圣而崇高的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求体育教员要为人民、为国度效劳，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民效劳是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民效劳中去，这就是我对体育教员认知的最好诠释。

谢谢大家。

7.面试时候的自我介绍 篇七

中英文面试自我介绍10句_面试自我介绍

(面试技巧)

下面是中英文面试自我介绍10句常用句型的范例，供大家参考一下。

1.I have been for over five years in teh employ of an exporting company.本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。

2.I have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department.本人在过去十年在商界担任人事部主任迄今。

3.i have had five years experience with a company as a salesman.本人曾在某一公司担任推销员，前后有五年之久。

4.For the past three years, I have been in the office of the Brothers Trading Co., where I have been ad still am an accountant.本人曾经在兄弟贸易公司服务三年，担任会计工作，现仍在职中。

5.I am twenty years of age, and have been employed for the last two years by the Green Trees Co., in teh general clerical work of the office.我今年20岁，曾于绿林公司服务两年，担任一般文员工作。

6.I am 25 years of age, and have had two years experience in my present post, which I am leaving to better myself.我今年25岁，已在目前的职位工作两年，兹为寻找更上一层楼，准备离开此职位。

7.I am nineteen years of age, female and have had two years experience in a companys delivery office.我今年19岁，女性。曾在某家公司担任收发工作两年。

8.I am just leaving school, and am eighteen years of age.本人18岁，不久即可毕业。

9.I am twenty years of age, and am anxious to settle down to office work.本人20岁，希望能找到一个公司，以便安定下来。

10.Since my graduation from the school two years ago, I

ahve been employed in teh Green Hotel as a cashier.两年前，自从离校后，在格兰酒店担任出纳员。

8.面试时候的自我介绍 篇八

中英文自我介绍范例_面试自我介绍(面试技

巧)

找工作，做面试，自我介绍这是第一关，但面试自我介绍的内容很重要，想要找到一篇好的面试自我介绍样本不容易，以下是我为大家推荐的一篇中英文自我介绍范例，希望大家参考一下。

谢谢。我叫xx，本科和研究生都就读于xx，专业方向是是信息与系统。

我的职业理想是成为一名优秀的工程师，所以我选择了xx，选择了我现在的专业。我希望在未来成为这方面的专家。为了实现这个梦想，我特别注重与此相关的专业课程的学习，也取得了很好的成绩。并且在教研室里一年半的时间，我积累许多相关领域经验，也锻炼了

自己的实际动手能力，使我更进一步接近我的梦想。

在课余时间，我积极参见各种活动，比如歌唱比赛，学校交谊

舞会，户外徒步露营，骑自行车旅行，创立研究生英语角我是一个比

较外向的人，喜欢与人交流。同时我是一个有强烈进取心的人，期望

每天都能做一个更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改

进。

我非常喜欢旅行因为我总能在一个新的地方发现有趣和令人兴

奋的事情。我知道这份职业需要大量出差，但是我能享受它。

我认为一份职业要符合自己的兴趣和性格，能充分发挥自己的特长，这样你才能够以全部的热情投入工作，享受你所从事的事业，获得成功。通过对自己的综合分析，我相信我适合这份职业，热爱这

份职业并且能干好它。xx又是如此优秀和受人尊敬的公司，我梦想

在这里工作。这就是我来到这里应聘这份工作的原因。谢谢

英语自我介绍：

Thanks.My name is JIANG WEI.I spent both my

undergraduate and postgraduate time in UESTC , major at

Information and System.I dream of being an excellent engineer ,thats the reason I

chose UESTC and my present major.I hope I will be an expert in

this field.To achieve this goal , I focused on learning my major

courses hardly and got good marks.In the past one and a half

years, I accumulated a lot of practical project experiences and skills

in the lab.This makes me approach my dream.On campus, I joined in many activities, such as singing

contest, dance party, hike, riding bicycle, English corner.I am

outgoing and enjoy communicating with others.I am a highly-motivated person.I always feel compelled to

improve and improve myself again until make myself a better

person.I like travelling very much because I always find something

interesting and exiting in a new place.I know this job needs you to

travel a lot, but I enjoy it.Only you really love something then you will put yourself

completely into it and try your best to achieve perfection.Through acomprehensive analysis to myself , I believe I am suitable for

this job and I love it so I can do it well.Ericsson is such an excellent

and

respectable company and I dream of working here.Those

9.有趣的面试自我介绍面试一分钟 篇九

大学生简历自我介绍通用版5篇

性格腼腆的人自我介绍范文10篇

有趣的面试自我介绍面试一分钟【1】

不了解我的人，定我为一个深沉却又不纯粹的人，是一个思维如机械咬和器般咬和的人，裁定我是酷、冷，又有点呆板，这个星球上所有楞头的完美结合同一体，呵，还有完美呀，我心满意足了。半了解我的人，说我捉摸不定，象那五月的江南风，热烈却又有点扭捏，可以感觉得到，却捉不透，就想委托一家跨国公司做一个口袋，把我象一阵风的转进去，可常常误得住上面，捂不住下面。说我坦率吧，同时又壳我含糊的如同大中华牌的浆糊，糊涂的没有一点常理，常常试着帮我洗牌，但这种人又常常不洗手。了解我的人，赞赏我没有心机，真诚、诚挚、淳朴，爱关心人，爱呵护人，尽管有时候婆婆妈妈比一个牙都补上的老太婆强不上多少，唠嗑起来一马平川，懒惰上神经一旦发作，说话就如同老黄牛披着老黄历拉破车，咯吱咯吱，虽破虽颠，却也韵味十足，不过，此段时光一般在常人忍耐范围之内，不会太长，推理一下，也不会太短。

认为我够朋友，够义气，有点本事，常常要与我共饮于夜黑风急的晚上，在海边的话，还有浪高这个场景，可我常常拿雪碧与白酒做化学反应，在他眼里只有酒杯的时候，我实在喝不了酒，是山水把我养大的，而不是酒水来做这项工作的，这是对男孩子而言的。对女孩子而言，我够可爱了，还没有小天使那么可爱，我够浪漫，但写不出如同莎士比亚的爱情剧本，小资产阶级情调浓郁，常写些小诗，小散文把之哄的飞转的如个陀螺似的，但我粗心又大意又二意的，让她体贴于我，又可恨于我，爱恨交加错踪于我的“三多”，多才多艺多情(脸皮厚达三千英尺)，论我是一个高风险高投资高收益的投资场所。完全了解我的人，不好意思，目前还没有，这一段会精彩吗，管他呢，先作足“单身贵族”的风采再说，因为这是缘分分内的事，因为她将成为伴我一生的天使。

有趣的面试自我介绍面试一分钟【2】

我叫__，今年十三岁，刚上初二。

我个子中等，1，66，再班里排第十个，长脸短鼻子，手大脚也大，一双眼睛不大也不小，眼珠子特别有神，一张大嘴巴特别能说，只要一说起来，说上一个小时也没问题，个子不高不矮，身体不胖不瘦。总的来说还是比较帅的。

我在北京市__中上学，我们的校服不好看，全是兰色，所以特别好认，一看就是中学生。

我的优点就是爱动，每天早上我都到外面锻炼，跑跑步，玩玩单杠等。

所以，我在学校的体育特别好，我的学习也是不可质疑的，数学考试从来没下过90分，我的英语也不错。所以，我的脸上总是洋溢者喜悦的表情。

我的缺点就是不会打篮球，也不知到是怎么一回事，就是不喜欢，而且，

我上课还总走神，不注意听讲。所以，老师叫我后，我还满有信心的站起来，百分之八十都是对的，害的老师又气又笑。

这就是我，只要一见到我，我总是笑，我会热情的和你打招呼，来吧!

有趣的面试自我介绍面试一分钟【3】

我叫_今年_岁，爱好是听歌和看电影，这或许和大多数同龄人的爱好相同，但或许的只是爱好，我认为我比周围的同龄人更加会用心做事，用心对待自己想要到达的目标。我没有帅气的外表，也没有富足的家庭，我想正是因为这样培养了我凡事用心的习惯。我很喜欢这样的我自己，也很爱我的家庭。

记得前不久曾看过一本书，书的大概内容就是说20几岁决定人的一生，虽然我的年龄还不到20，但我想应该为了这个充满挑战和冒险的20岁做准备，我的人生不想在碌碌无为的景象中度过，我想每一天都有不一样的色彩，每一天都是充满挑战和希望的。我现在能做的，就是不断提高和完善自己的和头脑，为了将来而不懈努力。这就是我，平凡的我，带着大学的梦想，拥有一颗善良执着的心，喜欢不断挑战和超越自己追求的梦想。“十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识”。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在以后的学习生活中，我一定会是一位尽自己的努力、过一个充实而又意义的大专生活。

有趣的面试自我介绍面试一分钟【4】

我就是江湖上人见人爱、花见花开、车见车载，人称上天入地、无所不能、英俊潇洒、风流倜傥、玉树临风、学富五车、高大威猛、拥有千万‘粉丝’、迷倒万千少女，号称一朵梨花压海棠的玉面小白龙，帅到掉榨!

本人没什么优点的优点就是没有缺点本人基本全是缺点的缺点就是只有优点如果靓仔是一种罪，我已经罪犯滔天;如果有型是一种错，我已经一错再错;如果聪明要受惩罚，我岂不是要千刀万剐;如果谦虚都要受折磨，我又点能逃得过?

本人年方23，英俊潇酒。七岁学文，九岁习武，12岁会泡妞，上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，每外出行走，常引美女回头，帅哥跳楼，心地善良，乐于助人。小学时语文课老师讲解“帅哥”含义，我百思不得其解，同桌偷偷递过小镜子。我一照。哦。刹那间明白了。。。据说，我出生时，天空的北方，出现祥云一片，渐渐由远至近，飘到我家房顶后，幻化成一个字：帅。

有趣的面试自我介绍面试一分钟【5】

恐龙一只，史前生物系，懒人王国公民，某老男人杂志编辑。脸大，眼小，腿长。

善良，可是冷漠，怕拖累别人。喜欢唱歌，麦霸类型，在办公室也照k不误。喜欢相声小品，特长是说笑话活跃气氛。喜欢书，买了一堆在家里欣赏但是完全找不到时间看。

喜欢美人，男性为佳。不喜欢一个人呆着，会难过。缺点是幼稚，单纯，毫无主见，容易相信别人。但是至今都没敢相信自己被作为新人推荐，人家明明是老人!老人!初次写字在初中，后荒废到大二才全面爆发。一直写明星同人，直到今年才开始给杂志投稿。