中共龙岩市 机关委员会

中共龙岩市 机关委员会（12篇）

1.中共龙岩市 机关委员会 篇一

中共德化县委直属机关工作委员会

德化县妇女联合会 文件德化县文化体育局

德化县供电有限责任公司

德委工［2010］1 号

关于举办“供电杯”妇女趣味体育活动的通知

县直各党委，县“女能人”联谊会：

为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，贯彻落实《全民健身计划纲要》，活跃机关广大妇女干部职工文体生活，提高身体素质，经研究，决定举办“供电杯”妇女趣味体育活动，请各系统党委、妇工委要认真做好宣传、发动和组织工作，并于2010年1月30日前将参加活动对象名单上报县妇联办公室。

联系人：苏碧清赖阳春

联系电话：***

5附件一：2010年德化县“供电杯”妇女趣味体育活动方案 附件二：2010年德化县“供电杯” 妇女趣味体育活动报名表

（此页无正文）

中共德化县委直属机关工作委员会德化县妇女联合会

德化县文化体育局德化县供电有限责任公司

2010年1月6日

抄送：市妇联，县直各妇工委。

附件一：

2010年德化县“供电杯”妇女趣味体育活动方案

一、活动时间：2010年3月4日上午9∶00

二、活动地点：德化县瓷都广场

三、主办单位：县直党工委、县妇联、县文体局、县供电有限责任公司

四、参加对象：县直各党委在职妇女干部职工，县女能人联谊会会员，县供电有限责任公司妇女干部职工及家属。

五、活动项目：

1、花样赛跑

比赛规则：每队5名队员参加，30米折返接力跑，第一名队员跳绳行进间跑过去，第二名队员手持球拍、乒乓球置球拍中央返回，第三名队员运篮球跑，第四名队员双手抱篮球置于头顶返回，第五名队员袋鼠跳至终点结束，用时少者为胜。

2、抢收抢种

比赛规则：每队6名队员参加，单程30米，第一名队员手持装有10个球的盘子起跑，依次将球放进沿途设置的10个杯中，到达对面终点后将盘子交给第二名队员，第二名队员依次将球捡起并放进盘中，返回起点；依此类推，用时少者为胜。

3、单腿火车接力

比赛规则：每队6名队员参加，单程30米，2名队员1组，每名队员仅用一脚支撑，后一名队员一手搭前一名队员肩，一手托住前一名队员一脚，单腿跳过去；第2组队员采取同样方式返回。依此类推，用时少者为胜。

六、报名办法：

1、以县直各党委、县供电有限责任公司、县女能人联谊会为单位组队参加；每个单位至少要组队参加2项以上活动项目。

2、每队参加人数限报10名；

3、报名参加活动人员年龄不限，但要求身体健康；

4、每队可报领队、教练各1名。

七、奖项设置：每个活动项目设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

八、奖励办法：获得一、二、三等奖的团队给予适当的奖励；凡参加本次趣味体育活动的领队、教练、队员均有一份纪念品。

九、其它事项：未尽事宜，其解释补充权均属主办单位。

附件二：

2010年德化县“供电杯”妇女趣味体育活动报名表

单位(系统):年月日

备注:

1、报名时间为2010年1月30日前，队员在参与项目下面打“√”

2、联系人及联系电话：苏碧清 赖阳春 ***5

2.中共龙岩市 机关委员会 篇二

一、中央监察委员会产生的国内国际背景

中共中央监察委员会的设立有着一定的国内国际背景。从国内方面看中国共产党在初创时期, 因为人数太少, 十分重视党员的发展工作, 讲求数量。1925年1月召开的中国共产党第四次代表大会, 决定在全国范围内建立党的组织, 加强党的建设, 要求必须扩大党员的数量。到1926年7月, 中共党员发展到18526人。随着1926年7月北伐战争开始, 中共党员发展更快。至1927年4月底中共五大开会前, 党员人数已达到57967人, 又比10个月前增加一倍多。到了大革命时期, 随着党的组织规模的空前扩大, 党员人数的迅速增多, 以及政治角色由一个单纯的在野党到“半公开的半政府党”的转换, 贪污腐化等不良现象开始在一些党组织和党员干部中出现。针对党员质量问题, 中共中央于1926年8月发出了《坚决清洗贪污腐化分子》的中央扩大会议通告。这是中国共产党发布的第一个反贪污腐化的文件。通告主要是针对当时少数党员中的“贪官污吏化”倾向发出的, 指出:“在这革命潮流仍在高涨的时候, 许多投机腐败分子, 均会跑到革命的队伍中来, 一个革命的党若是容留这些分子在内, 必定会使他的党陷入腐化, 不但不能执行革命的工作, 且将为群众所厌弃。所以应该很坚决地清洗这些不良分子, 和这些不良倾向作斗争, 才能巩固我们的营垒, 才能树立党在群众中的威望。”[1]这个通告不仅深刻分析了贪污腐化分子的危害因素, 还表明了中国共产党坚定的斗争立场和方针。为此, 迫切要求成立党的监察机构, 用严明的党纪维护党的集中与统一。

从国际因素背景看, 中共处于幼年时期, 组织上是共产国际的一个支部, 而后者在实行集中统一的领导的特定条件下, 对于中共党内监督组织的诞生, 实际上起了决定性的作用。新公布的共产国际档案显示, 从确定召开中共五大, 到何时何地召开、参加人数、议事日程, 再到大会纲领的起草、政治决议和组织决议原则的确定等等, 无一不是贯彻共产国际的决定。中共五大的政治纲领, 遵循了共产国际执委会第七次扩大会议关于中国问题的决议, 这个决议为中国革命指出了非资本主义发展的前途。在组织建设上, 贯彻了共产国际执委会政治书记处《关于中国共产党的组织任务》的决议。中共五大通过的《组织问题议决案》提出, 为完成“领导无产阶级、农民及城市小资产阶级的革命联盟, 并建立这些阶级的民主独裁制政权”的政治任务, 党在思想上、组织上“不仅应该变成群众的党, 而且应该变成布尔塞维克的党”。[2]为此, 规定了党的建设5项任务:努力扩大党员的数量;建立党的基础与支部;党中央坚毅地实行集体领导;加强对党外组织包括国民党的指导;注重党外劳动群众的工作。共产国际执委会政治书记处《关于中国共产党的组织任务》的决议明确提出10项:增加党员数量;巩固支部;培养骨干;巩固和改进党的机关;国民党工作;工会工作;农民工作;军队工作;工农青年工作;国际联络。除了国际联络一项未在《组织问题议决案》中直接反映以外, 共产国际政治书记处决议的第一至第四项, 反映在《组织问题议决案》的第一至第三项中, 其第五至第九项, 《组织问题议决案》写成第四、第五项。两者从根本上保持了一致。

二、中央监察委员会的创立及其制度安排

中共五大把党的建设的重要性提到前所未及的新高度, 突出地研究并部署了党的自身建设问题, 做出了一系列重大决定, 实现了建党以来最有力的一次党建创新。中央监察委员会的创立及其制度安排, 正是这次党建创新的重要内容。

1927年5月9日, 中共五大在选举产生第五届中央委员会的同时, 第一次选举产生了中央监察委员会。中央监察委员会由中央监察委员7人和候补中央监察委员3人组成。他们分别是:中央监察委员王荷波、许白昊、张佐臣、杨匏安、刘峻山、周振声、蔡以忱;候补中央监察委员杨培生、萧石月、阮啸仙。监察委员会的职权、组织及其运行规则, 是在中共五大委托中共中央政治局大会以后通过的中国共产党章程修正案中确定下来的。1927年6月1日, 中央政治局会议通过了《中国共产党第三次修正章程决案》, 其中就党内监督组织建设, 第一次设立了“监察委员会”专章, 具体规定是:第六十一条:为巩固党的一致及威权起见, 在全国代表大会及省代表大会选举中央及省监察委员会。第六十二条:中央及省监察委员, 不得以中央委员及省委员兼任。第六十三条:中央及省监察委员得参加中央及省委员会议, 但只有发言权无表决权。遇必要时, 得参加相当的党部之各种会议。第六十四条:中央及省委员会, 不得取消中央及省监察委员会之决议;但中央及省监察委员会之决议, 必须得中央及省委员会之同意, 方能生效与执行。遇中央或省监察委员会与中央或省委员会意见不一致时, 则移交至中央或省监察委员会与中央或省委员会联席会议, 如联席会议再不能解决时, 则移交省及全国代表大会或移交于高级监察委员会解决之。

可见, 中国共产党创立监察委员会, 其根本目的是为了巩固党的一致和强化党的权威, 而这也应该理解为就是监察委员会的基本职能。它说明经过建党以来的实践, 党已认识到加强自身建设, 必须建立独立机构以专司监督之责;监察委员由党的代表大会选举产生, 向党的代表大会负责, 不以党的其他委员兼任, 这种选举而不委派, 专任而不兼职的规定, 目的正是为了保障监察委员会的权威性和独立性;监察委员会的决议必须经过同级党的委员会同意才能生效, 但党的委员会不能取消同级监察委员会的决议, 这表明在制度设计中注意到了监察委员会与同级党的委员会应具备一定程度的相互制衡。省监察委员会与省委会的意见不一致, 其救济办法有两个:一是移交全省代表大会, 二是移交中央监察委员会;中央监察委员会与中央委员会的意见不一致时, 则须移交党的全国代表大会。做出这种规定, 是既要坚持党的民主集中制原则, 又要在代表大会的最高权威之下, 实行一定程度的党内分权。这种制度安排, 对于发扬和保护党内民主, 无疑是有积极意义的。但是, 它又具有相当强的超前性, 在战火纷飞的革命年代, 并无条件使之得以顺利实施。

三、关于对中央监察委员会的评价

对于中共党内监督组织建设来说, 1927年中央监察委员会的创立, 是一个具有深远历史意义的开端。但是, 形势的急剧转变, 使中共党内监督组织建设未能得到持续发展。中共五大召开时, 国民革命已经处于紧急时期, 革命的危机并没有因为五大确立与国民党继续合作的方针而得到缓解, 相反地, 武汉国民党中央却加速了蜕变的进程。八七会议召开, 中国共产党重新确立了武装反抗国民党反动派和开展土地革命的新方针, 政治局势、党的任务随之发生根本变化, 党的活动环境也相应地由公开转入了秘密。在这个短暂的期间, 中央监察委员会不仅来不及建立自己的组织体系和运行规则, 甚至来不及开展任何真正独立的工作。除了王荷波、杨匏安以中央监察委员的身份出席了八七会议以外, 我们至今尚未发现中央监察委员会活动的文献。八七会议上, 王荷波被选为临时中央政治局委员, 会后到北方局主持工作。其他中央监察委员、候补中央监察委员亦先后分赴各地, 担任不同的工作。人员有出没有进, 这就意味着监察委员专任的规定未予执行。

鉴于此, 中共中央于1927年12月31日发出《中央通告第二十六号——关于监察委员会的问题》。通告说:“五次大会后因为国民党在各地背叛革命, 我们整个的党转入地底秘密工作的地位, 监察委员会似已成为不必要的组织, 同时各地党部因为种种关系有监察委员会组织者极少, 中央监察委员会则因为委员散在各地, 加以正主席王荷波同志及委员张佐成、萧石月与杨培森等同志之被难, 副主席杨匏安同志之被处罚, 至今未能行使职权。最近临时中央政治局重新提出讨论, 决议监察委员会之存废问题须在第六次全国大会解决。”[3]这样, 在1928年6月至7月在苏联莫斯科召开的中国共产党第六次全国代表大会上, 就取消了监察委员会, 代之以职权范围较小的中央审查委员会。到1927年12月31日, 中共中央更进一步在第26号通告中提出, 监察委员会的存废问题将留待中共六大解决。

尽管中共第一届中央监察委员会在当时没能发挥其应有的作用, 但是它的成立在党的组织建设、制度建设方面, 其影响是不可低估的。

中央监察委员会机构的设立, 开中国共产党历史上纪律检查机构设置的先河, 为后来形成一套以两委 (即中共中央委员会、中共中央纪律检查委员会) 基本平行、互相制约, 党内专门监督机构比较独立完整地行使监督权力为主要内容的监督模式打下了基础。中共五大确立的党内监督模式很快随着大革命的失败而发生了深刻变化。1928年6月在莫斯科召开的中共六大上撤销了中央监察委员会这一机构, 代之以中央审查委员会, 其地位和职权大为下降。尽管审查委员会仅履行监察委员会的部分权力, 毕竟使党内监督模式传承下来。六大后的中央纪律检查机构又几易其名, 由审查委员会改回到监察委员会, 由监察委员会到中央党务委员会。1945年4月23日至6月11日召开的中国共产党第七次全国代表大会上, 通过的新党章不仅有“监察委员会”一章, 而且将监察委员会的产生方式由本级党的代表大会选举产生修改为“中央监察委员会, 由中央全体会议选举之。各地方党的监察委员会, 由各该地方党委全体会议选举, 并由上级组织批准之”。新党章还进一步规定了监察委员会的任务和职权。从五大开始已经在实践中形成的党委会通过专门监督机构行使党内监督权的机制到七大正式固定下来。

新中国成立后, 1949年11月, 经中央决定, 由朱德等11人组成中央纪律检查委员会, 成员有朱德、王从吾、安子文等, 以朱德为书记, 王从吾、安子文任副书记。在1956年9月召开的中国共产党第八次全国代表大会上, 选举产生了以董必武为书记的中央监察委员会, 八大对监察委员会的任务和职权做出了进一步规定。中共十一大重新恢复被九大、十大取消的党的纪律检查机关。十一届三中全会选举产生了以陈云为第一书记的中央纪律检查委员会, 着重提出了健全社会主义民主和加强社会主义法制的任务。此后这一机构都没有变动, 并得到高度重视, 每一次党的代表大会, 在选举中央委员会的同时选举产生中央纪律检查委员会。十一届三中全会后党的纪律检查机构规模逐步扩大, 从中央到地方人员配备完整, 纪检工作扎实而广泛地开展起来。中共十二大对中央纪律检查委员会的任期、选举常务委员会和书记、副书记、党的中央和地方各级纪律检查委员会的主要任务, 都做出了具体规定。党的十六大党章中把监察委员会改为“党的纪律检查机关”, 强调了党的纪律检查机关在中国共产党权力机构中的地位, 明确规定了党的各级纪律检查委员会的主要任务。

综上所述, 中央监察委员会的设立, 在一定程度上维护了党的团结和统一, 保证了党的纯洁性和党员队伍健康发展, 提高了党的声望和战斗力, 促进了党的优良作风的发扬, 为夺取新民主主义革命胜利做出了不可磨灭的贡献。

摘要：中国共产党历来重视党的自身建设, 对于党内监督这一组织建设也颇为关注。1927年中国共产党第五次全国代表大会在武汉召开, 首次设立中央监察委员会, 这是中国共产党党内监督组织建设的开始。中央监察委员会的设立有着国内、国际两方面因素, 为中国共产党建立科学的监督机制提供了重要的借鉴。由于大革命失败后革命形势转入低潮, 第一届中央监察委员会未能发挥监督效果。但是第一届中央监察委员会的成立具有奠基性的作用, 其机构设置、制度建设, 对后来的中央和各地纪检机构的工作, 具有重要的借鉴意义。

关键词：中央监察委员会,中共五大,党内监督

参考文献

[1]中国共产党组织史资料, 第8卷 (上) , 第99-100页.

[2]中央档案馆.中共中央文件选集 (第3册) .北京:中共中央党校出版社, 1983年版, 第66页.

3.中共龙岩市 机关委员会 篇三

（草案）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，中共×××局机关总支委员会任期已满，实行换届选举。本次换届选举的组织工作由本届委员会负责，并制定本办法。

二、大会采用无记名投票的方式进行选举。委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。书记、副书记由委员会召开第一次全体会议选举产生，实行等额选举。

三、委员会委员候选人建议名单，是在广泛酝酿推荐基础上由本届总支部委员会集体研究确定，征求局党组意见后报市级机关工委批准，提交党员大会进行选举。

四、新一届委员会应选委员5名，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定差额20％，确定候选人6名。

五、党组织关系在机关党总支的正式党员都有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。

六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×”；另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内画“○”；弃权的不作任何符号。

七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票。选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。1

九、如果当选人数少于应选名额，不足名额是否再进行选举，由本届委员会研究提出并根据多数党员意见决定。

十、大会选举工作人员在党员中产生，监票、计票人员由本届委员会提出，经全体党员大会通过后，开展工作。候选人不得担任选举工作人员。

十一、投票结束后，由监票、计票人员负责统计票数，填写《选举结果报告表》，并将结果向大会主持人报告。

十二、大会主持人审核确定选举有效后向党员大会宣布选举结果，并将结果报上级党组织批复。

十三、选举大会会场设一个投票箱。

十四、本选举办法经党员大会通过后生效。未尽事宜，有本届总支委员会研究决定。

4.中共龙岩市 机关委员会 篇四

泰质机党发„2009‟4号

★

关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员

和优秀党务工作者的决定

各党支部：

近年来，各党支部和广大共产党员、党务工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大为主线，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，按照市委的部署和要求，解放思想、与时俱进，开拓创新、艰苦奋斗，为质监事业的发展，建设经济文化强市，打造国际旅游名城做出了积极的贡献，特别是在深入学习实践科学发展观活动中，涌现出一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

为表彰先进，宣传典型，激励全局广大共产党员、党务工作者，奋发进取，建功立业。市局机关党委决定，授予市局机关党

支部等2个党支部为“先进基层党组织”称号；授予王金海等30名同志为“优秀共产党员”称号；授予张庆甫等7名同志为“优秀党务工作者”称号。

受表彰的先进集体和先进个人，是各党支部和广大共产党员的先进代表，他们的先进事迹，体现了基层党组织的凝聚力和战斗力，反映了新时期共产党员的精神风貌。各党支部和广大共产党员要学习先进集体和先进个人的好思想、好作风、好经验，继续推进“四个文明”建设，把全市质监系统党的建设提高到一个新水平。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，为质监事业又好又快地发展，建设经济文化强市，打造国际旅游名城再立新功。

附件：先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者名单。

二○○九年六月三十日

泰安市质量技术监督局办公室 2009年6月30日印发

先进基层党组织、优秀共产党员

和优秀党务工作者名单

一、先进基层党组织（2个）

1、市局机关党支部

2、市局稽查局党支部

二、优秀共产党员（30人）

1、机关党支部：

王金海、刘 民、朱晓东、周 俊、刘 敏、刘福坤

2、稽查局党支部： 薛言明、王庆凯、李 强

3、计量所党支部：

姜义滨、陈德坤、胡述峰、及秀玲、郑来学、袁 伟

4、质检所党支部：

孙景珠、吴德军、郭纪泉、张 昊

5、纤检所党支部： 徐泓略、张 勇

6、情报所党支部： 颜晶晶

7、特检分院党支部：

武 军、陈增江、秦应鹏、翟永军、张旭升、高 军、李成良、董 峰

三、优秀党务工作者（7人）

1、机关党支部：张庆甫

2、稽查局党支部：苏延春

3、计量所党支部：亓海滨

4、质检所党支部：蔡新方

5、纤检所党支部：和西艳

6、情报所党支部：米爱娟

5.中共龙岩市 机关委员会 篇五

一、坚持用科学理论武装党员干部，广泛开展创建学习型机关活动，努力争创思想建设最佳

1、抓好科学发展观和“四化”发展理念教育。组织党员干部认真学习十六届五中全会精神和区委九届八次、九次全会精神，通过专题学习讨论，辅导报告会和培训班等形式，深入抓好“三个代表”重要思想、科学发展观和“四化”发展理念教育，深刻领会科学发展观的丰富内涵和基本要求，深刻理解科学发展观作为指导社会经济政治健康发展的世界观和方法论的重要意义，深刻认识紧扣“建强创佳•XX争先”努力实践“四化”发展理念是XX贯彻和落实科学发展观的重要途径，不断增强用科学发展观和“四化”理念统领经济社会发展全局、指导工委各项工作的能力和自觉性。

2、大力开展创建学习型机关、争做学习型干部活动。认真贯彻《XX市建设学习型城市规划纲要》精神，按照《关于开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动的实施意见》的要求做好以下工作：一是继续大力宣传建设学习型机关的意义，牢固树立终身学习的理念，增强学习的自觉性；二是健全学习领导机构和各类学习组织，制定并落实学习制度、学习计划和学习安排；三是根据本单位工作实际确定学习重点，开展好学习活动，做到学有成效；四是培养和树立学习典型，推动“创建学习型机关、争做学习型干部活动”深入开展。

3、深入开展创建文明机关、文明科室和争做人民满意的公务员活动。按照“班子优秀、学习优等、政绩优异、服务优质、秩序优良、环境优美”的“六优”要求，深入开展创建“学习型、服务型、落实型”文明机关活动，树立党政机关新形象。以“服务优质、业务一流、管理规范、思想过硬”为标准，深入开展创建文明科室活动，不断提高机关科室文明建设的水平；以“强化公仆意识、提高发展本领、做好本职工作、创造一流业绩”为内容，采取多种形式，深入开展争做人民满意的公务员活动。贯彻《公民道德建设实施纲要》，搞好机关干部的职业道德、社会公德和家庭美德教育，加强机关精神文明建设，弘扬“承古开新、开放包容、勤奋进取，文明诚信”的新风尚。

二、以贯彻《党章》、《条例》和《责任制》为主线，开展创建“五个好”机关党组织活动，努力争创组织建设最佳

4、重点开展创建“五个好”机关党组织活动。认真贯彻全市机关党建工作座谈会精神，按照《开展创建“五个好”机关党组织活动实施方案》（区直机工发[2006] 26号）的要求，制定好创建实施方案。围绕加强基层组织建设、增强党支部工作活力、发挥协助保证作用开展创建活动，做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好”。在工作思路、工作方法、活动形式等方面大胆创新，积极探索具有单位特色的工作新路子，牢固树立“围绕中心、服务大局”的思想。选择基础好的党支部先行一步，进行试点，创造新经验，以点带面，推动创建活动的开展。

5、继续开展“最佳党日”活动。认真总结三年来开展“最佳党日”活动的经验，不断创新活动形式，丰富活动内容，提高活动质量。要围绕中心任务、结合党员思想实际，精心设计活动载体，开展富有特色的党日活动，进一步增强党支部的工作活力。

6、做好党员教育管理和发展党员工作。坚持“党要管党、从严治党”的方针，按照《党章》的要求加强党员教育管理工作，严格组织生活制度，落实党员学习教育和管理制度，督促党员在机关工作中发挥先锋模范作用。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作，实行“票决制、公示制、责任追究制”，确保发展党员的质量。

7、加强党务干部队伍建设。坚持党务干部例会制度，组织党务干部认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“四化”理念，进一步解放思想，转变观念，提升境界；学习党的建设理论和机关管理业务知识，进一步提高党建业务水平和开拓创新能力；组织开展交流观摩、座谈研讨等活动，不断提高做好机关党建工作的能力。

三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，继续开展“提高工作标准，改进工作作风”教育活动，努力争创作风建设最佳

8、贯彻《实施纲要》，构建警示训诫防线。认真贯彻中纪委六次全会精神和省、市、区纪检工作会议精神，以贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》精神，构建警示训诫防线，落实党风廉政建设责任制为重点，建立健全区直机关教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。加强机关党风廉政建设，做好党员干部廉洁自律工作。做好群众来信、来访工作，做到事事有回音，件件有落实。切实抓好党风廉政建设各项制度的落实，认真做好责任制检查、考核和责任追究工作。

9、抓好党风廉政建设教育，加强党内监督。组织党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话，学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党员权利保障条例》。通过报告会、演讲会、外出观摩等手段，利用正反两方面的典型，对党员干部进行廉洁从政和党纪党规教育，筑牢思想防线，提高拒腐防变的能力。采取多种形式，开展机关廉政文化建设活动，营造良好的廉政氛围。

10、继续开展“提高工作标准、改进工作作风”教育活动。各单位要认真落实区委“在机关干部中大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，着力解决干部队伍中存在的创新意识不强、精神状态不佳、工作标准不高、执行力差等问题”的要求，继续开展“提高工作标准、改进工作作风”教育活动，增强干部的创新意识，提升思想境界，提高工作标准，提高执行能力，进一步转变机关作风，优化政务环境，为加快XX发展提供优质服务。从机关纪律抓起，加大明查暗访、督促检查的力度，确保机关作风教育活动取得实效。

四、加强调查研究，建立长效机制，努力争创制度建设最佳

11、加强调查研究，不断开拓创新。机关各级党组织要加强调查研究工作，认真探索新形势下机关党建工作的规律和特点，研究机关党建工作中出现的新情况、新问题，分析新形势下机关党员干部的新需求、新特点，探索加强机关党建工作的新方法、新途径。要认真总结党的十六大以来机关党建工作的典型经验，总结保持共产党员先进性教育活动的新鲜经验，发挥典型的示范带动作用。要在领导体制和工作机制、工作方式和工作方法等方面大胆创新，推动党建工作开展。

12、建立健全长效机制。围绕加强党的先进性教育活动，建立健全加强机关党建工作的领导体制、工作机制和保障措施。要把先进性教育中形成的行之有效的做法和经验用制度形式固定下来，建立完善“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。重点健全和完善解决“形成合力、提高能力、增强活力、提高效力”四个问题的长效机制。一是认真贯彻《党章》、《条例》和《责任制》，建立机关工委和部门行政负责人、党支部“齐抓共管”机关党建工作的长效机制，形成工作合力，为开展机关党建工作创造良好环境。二是建立协作组工作制度，坚持每季度组织一次主题活动，交流工作经验、研究问题、探索方法、开阔视野，提高党务干部创新能力。三是建立联络员制度，协助基层党务干部办理在工委的各项业务，提高工作效率和质量，为基层党务干部提供优质服务。四是建立落实党务干部培训管理制度，提升思想境界，提高六个能力（系统思考和总揽全局的能力，策划设计和规划指导的能力，组织实施和抓好落实的能力，分析总结和调查研究的能力，文字和口头表达的能力，团结共事和取长补短的能力），提高工作水平。五是改进和创新党组织的管理制度和管理方法，健全增强基层党组织的工作活力的长效机制。

五、加强对机关群团组织的领导，开展机关文体活动，活跃机关生活

13、加强对机关群团组织的领导。机关各级党组织要加强对机关群团组织的领导，支持群团组织依照各自章程开展工作，进一步发挥他们的桥梁和纽带作用。机关工会组织要多为干部职工办好事、办实事，关心困难职工生活。精心组织开展健康向上、丰富多彩、形式多样的机关文化和体育活动，陶冶干部思想情操，增强机关凝聚力，活跃机关生活，增进干部身心健康。机关共青团组织要不断强化团组织的育人职能，提高团员的政治业务素质，鼓励青年干部岗位成才，广泛开展“青年志愿者”活动，为XX发展多做贡献。机关妇女组织要加强组织建设，积极充分地发挥女干部在机关建设中的作用。

六、加强工委自身建设，积极完成区委交办的各项任务

14、积极宣传开展“创卫、创模、创文明”活动的重要意义，发挥区直机关的表率作用。机关各级党组织要按照区委、区政府的要求，积极向机关党员干部宣传开展创建国家卫生城市，创建国家环保模范城市、创建全国文明城市对促进XX发展的重要意义，抓好“三创建”活动基本知识的学习培训工作。组织机关党员干部积极参加“三创建”各项活动，在开展“三创建”各项活动中发挥区直机关和机关干部的表率作用。

6.中共龙岩市 机关委员会 篇六

据悉,河南大学党委坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真履行党建主体责任,科学谋划事业发展,不断加强党的建设,加强意识形态工作,切实改进工作作风,为学校事业改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

围绕创建国家一流大学发展目标,学校党委坚持“一条主线、两大突破、五大战略”的工作思路,确立“国家一流、区域引领、中原风格”的发展道路,国家重点实验室、国家自然科学奖在河南省高校首次实现零的突破,获得国家自然科学基金和社科基金项目370多项,科学研究能力得到显著提升,获批、引进或入选“百千万人才工程”“千人计划”“国家杰出青年”“中原学者”等省级以上人选20多人,人才师资队伍奠定厚实基础。学校建设一流学科、一流大学的信心更加坚定。

学校党委坚持社会主义办学方向,始终站在培养社会主义合格建设者和可靠接班人的高度,教育引导大学生自觉践行社会主义核心价值观,落实了立德树人根本任务。扎实推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实维护了校园和谐稳定。切实加强理论武装,扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,认真学习贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,加强思想政治教育,培育知荣辱、讲正气、做贡献、促和谐的良好风尚,思想政治建设取得明显成效。

学校党委不断强化党建主体责任,抓班子带队伍做表率。坚持党委领导下的校长负责制,遵循《河南大学党政工作规则》,规范议事决策程序,党政班子和班子成员相互尊重、密切配合、和谐共事,班子整体效能得到有效发挥。同时,学校党委积极探索新形势下基层党建工作的新途径、新方法,借鉴科研立项的经验和做法,从2011年开始,在全校开展基层党建创新立项工作,先后有75个项目被遴选、确定为校级重点资助项目。学校提交的“以学习读书活动建设‘三型’党组织”和“微博问党,争当新媒体时代党建先锋”两个优秀案例,成功进入第三届全国基层党建创新案例评选复评环节,成为河南省高校仅有的两个优秀案例。

学校党委组织师生开通共产党员微信、易信,充分发挥网络、微博、微信等新媒体在党员教育中的作用,进一步优化了党员学习教育平台。学校党校组织开发了入党积极分子在线学习测试系统,学员可以随时在有网络的环境下上网学习,并能自动累积学习时间、开展网上测试,为入党积极分子自主学习提供了新渠道。

在教学方面,学校党委不断加强师生学术诚信、职业道德、理想信念教育,切实解决校风、教风和学风方面存在的突出问题,良好办学传统得到进一步巩固和发扬。学校党委坚持党的群众路线,听取广大师生对学校工作的意见和建议,尊重师生办学主体地位,充分调动了广大师生办学兴校的积极性、主动性、创造性。

在全体党员、干部的共同努力下,学校党委在2012年被评为“全国创先争优先进党组织”,2011年、2015年学校两次荣获“全国文明单位”称号。

7.中共龙岩市 机关委员会 篇七

党建规范化整改方案

三天时间在三门峡、平顶山先进单位的学习考察，值得我局学习的地方很多，三门峡独创的党建工作的目标积分管理制度、平顶山烟草局的党员活动中心工作亮点都让我们感触颇深、心头一亮。通过与先进单位对比，我局的差距主要表现在党建重视不够、阵地建设缺失、理论学习不足、平时档案整理不够规范，通过查找不足，深刻反思，下一步我们单位的整改工作将围绕以下三方面开展：

一、狠抓支部规范化建设，夯实国土党建根基 目前，中共汝州市国土资源局机关党委下辖13个党支部，160名中共党员。以往对机关党建工作重视不够，理不清头绪，工作流于形式，不能真正发挥党建的引领作用。通过学习三门峡市直工委的先进经验，让我们明晰了思路，找到了抓手。我们下一步将以狠抓支部规范化建设为契机，逐步建立基层党组织规范化台账，局机关党委办公室要尽快制订出适合国土工作实际的基层党支部规范化建设实施纲要。要求各支部建立基层党支部规范化建设管理台账，每个党支部要逐步达到“一廊三室”的硬件设施标准，即文化长廊、党员活动室、党员会议室、图书阅览室。根据工作需要，党务干部人员变动较大的情况吗，下半年推进党支部领导班子改选工作，将责任心强、做事敢于担当的优秀中层干部选拔到党支部书记的岗位上，通过“强书记”打造“强支部”，在支部与支部之间开展“比学争优”，以党建统领我局各项工作。

二、组织理论学习，切实提高党务干部素质

下一步，我们国土局机关党委要逐步形成理论学习常态化，每逢重大政治活动，均要举行理论学习，逢学必考，逢考必会要成为习惯。在理论学习上，党组成员、党务干部要按照年初制定的制度要求，每年集中授课不低于12次，还要邀请党校、市直工委的老师来我局进行授课，举办专题辅导、文化讲座等。通过“三会一课”、“主题党日”等活动，鼓励每个党员都走上讲台，分享所学所思。充分利用“党员活动日、党性教育大讲堂、三会一课”等平台，印发宣传资料、观看先进演员模范事迹、重温入党誓词等方式，提高基层组织的凝聚力和战斗力。鼓励干部职工自学，将学习延伸到八小时工作时间之外，将枯燥高深的理论学习能够以喜闻乐见的形式进行讲授，直达内心。用我党先进的理想、信念、目标指引自己、鼓舞自己、激励自己。

三、强化阵地建设，加强软硬件投入

在参观三门峡、平顶山党建示范化过程中，先进单位对党建的重视程度、经费投入让我感触很深。三门峡、平顶山都对党建工作投入了巨资，也收到了良好的效果。尤其是烟草局党建图书预览室图书藏书量高达十几万册，面积4000多平方米；三门峡移动公司结合企业实际搞党建“一廊四室三主题”办公大楼一层一个主题，下一步，我局要继续强化一把手亲自抓党建，把阵地建设作为增强基层党组织向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项具体措施来抓，营造浓厚党建氛围。设置专项资金，确保党建经费投入只能增加不能减少，通过设置专门的便民服务窗口，简化办事流程，设立党员专栏，让群众“找得到人、办得到事”。建立健全党建资料室，打造一体式的档案柜，把历年党建资料进行了整理，分类归纳、补充完善，所有的档案打上了统一的标签，使其内容规范，一目了然，前后衔接有序。

中共汝州市国土资源局直属机关委员会

8.中共龙岩市 机关委员会 篇八

【发布日期】2000-12-11 【生效日期】2000-12-11 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

中共黑龙江省纪律检查委员会、黑龙江省监察厅

关于党和国家机关及其工作人员接受和赠送“红包”

行为党纪政纪处分的暂行规定

（2000年12月11日）

第一条 第一条 为进一步加大反腐败力度，遏制和惩处党和国家机关及其工作人员接受和赠送“红包”的不正当行为，依据《

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中共中央办公厅国务院办公厅严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》和有关法律法规，制定本规定。

第二条 第二条 本规定所称“接受和赠送‘红包’行为”是指单位、个人违反规定获得或者给予现金、礼金、有价证券、支付凭证、信用卡和购物卡等行为。

第三条 第三条 党和国家机关及其工作人员不得假借各种名义或者以变相形式接受和赠送“红包”。

对不易拒收的“红包”按有关规定，在一个月内主动登记上交的，不追究接受“红包”单位或者个人的责任。

第四条 第四条 党和国家机关工作人员接受“红包”，超过一个月不登记上交的，一经发现由其所在的单位或者纪检监察机关责令其登记上交，并视情节给予下列党纪政纪处分：

（一）数额不满1000元的，给予党内警告或者行政警告处分；

（二）数额1000元以上不满5000元的，给予党内严重警告或者撤销党内职务，行政记过、记大过或者降级处分；

（三）数额5000元以上不满10000元的，给予撤销党内职务或者留党察看，行政降级或者撤职处分；

（四）数额10000元以上的，给予留党察看或者开除党籍，行政撤职或者开除处分。

第五条 第五条 党和国家机关工作人员的父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成员利用该工作人员的职权和职务上的影响收受“红包”，依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》第 六十五条和行政处分的有关规定，追究该工作人员的责任。

第六条 第六条 党和国家机关及其部门接受有关单位或者个人“红包”的，追究直接责任人和有关责任人的责任，并视情节给予下列党纪政纪处分；

（一）数额不满10000元的，给予党内警告或者严重警告，行政警告或者记过处分；

（二）数额在10000元以上不满20000元的，给予撤销党内职务或者留党察看处分，行政记大过或者降级处分；

（三）数额在20000元以上的，给予留党察看或者开除党籍，行政撤职或者开除处分。

第七条 第七条 将赠送给单位或者部门的“红包”隐瞒私分的，以贪污论处，根据个人所得数额和所起作用，依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》第 五十七条和行政处分有关规定处理。

第八条 第八条 党和国家机关工作人员赠送、介绍或者代为赠送“红包”的，与接受“红包”同等论处，根据数额和情节，依照本规定第四条处理。

第九条 第九条 单位、个人多次接受或者赠送“红包”未经处理的，按累计金额计算给予党纪政纪处分。

第十条 第十条 违反本规定涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十一条 第十一条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或者免予处分：

（一）在初核期间、立案之前，主动上交所收“红包”的；

（二）在立案检查期间，主动交代组织尚未掌握的问题的；

（三）主动追回以“红包”送出的公款的；

（四）有其他从轻、减轻或者免予处分情节的。

第十二条 第十二条 有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：

（一）用公款赠送“红包”的；

（二）索要或者暗示对方赠送“红包”的；

（三）接受和赠送“红包”数额较大，影响恶劣的；

（四）屡犯不改的；

（五）有其他从重或者加重处分情节的。

第十三条 第十三条 本规定适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审批机关、检察机关及其工作人员。

人民团体、事业单位、国有企业及其工作人员参照本规定执行。

第十四条 第十四条 本规定所称“以上”均包括本数。

第十五条 第十五条 本规定由中共黑龙江省纪律检查委员会、黑龙江省监察厅负责解释。

第十六条 第十六条 本规定自发布之日起施行。

9.中共龙岩市委三届七次全会 篇九

09.12.30日，中共龙岩市委三届七次全会召开。会议要求，全市各级党组织和广大党员要全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委八届七次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，弘扬古田会议精神，增强党建工作意识，提升党建科学化水平，落实党建政治责任，全面推进党的建设新的伟大工程。

市委书记张健讲话，市委副书记、市长黄晓炎主持会议，市委副书记陈万里、陈建寿，市委常委江子华、杜乔元、黄海英、黄福清、朱建平、饶作勋、郭韶翔及市委委员、候补委员等出席会议。

张健指出，要统一思想，增强党建工作意识。中央、省委全会，为我们推进今后一个时期党的建设工作指明了方向。各级党组织、各级各部门、全体党员要认真学习、深刻领会精神实质，增强党建工作的责任感、紧迫感。居安思危抓党建。从世情、国情、党情的深刻变化和我市党员队伍实际，充分认识党的建设的重要性和紧迫性，保持清醒，勇于创新，永不停滞，全面推进党的建设新的伟大工程，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。立足发展抓党建。站位海西，立足闽西，紧紧围绕生态型经济枢纽和海西重要增长极建设，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建活力转化为发展活力，保证党始终成为推动科学发展的坚强领导核心。党要管党抓党建。按照中央和省委关于新形势下党的建设的总体布局，突出重点、抓住关键，以改革创新精神推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，保证各级党组织始终赢得群众的信任和支持，成为群众的主心骨。

张健指出，要突出重点，提升党建科学化水平。按照省委提出的“三个努力做到”的要求，紧紧抓住当前我市党建工作中带有战略性、根本性的重大问题，有效突破重点难点，全面提升我市党建工作科学化水平。建设开拓创新的学习型党组织。突出理论学习，注重理论联系实际，持续打造学习品牌，促进各级党组织和党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提升素质、提升水平。建设充满活力的干部队伍。围绕建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，树导向、建机制、重管理，把各方面的优秀人才集聚到闽西建设发展事业中来。建设坚强有力的战斗堡垒。按照四中全会《决定》提出的“六个贯穿始终”、“六个发挥作用”的要求，结合当前正在开展的第三批学习实践科学发展观活动，找准发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的着力点，创新活动载体，优化党组织和党员结构，增强基层党建工作活力，更好地发挥推动工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。建设人和业兴的发展环境。以民主促环境，以作风促环境，以廉政促环境，以卓有成效的党建工作，持续我市风正气顺、人和业兴的良好氛围。

张健强调，要加强领导，落实党建政治责任。加强和改进新形势下党的建设，是各级党组织的重大政治责任，必须加强领导，确保党的建设各项部署落到实处。履行职责促落实。各级党组织、各级党员领导干部要勇于担当，始终牢记忧党兴党的责任，坚持有职就有责、有责就要为，提升能力，提升运作，真正对党负责、对工作负责。构建平台促落实。通过依托具体的工作平台，找到党建工作的着力点和支撑点，在服务大局中展现作为，在为民惠民中展示形象。凝聚合力促落实。纵向要互动，推动城乡党建工作联建共创、一体运作，互相促进、共同提高；横向要联动，推动部门之间，县（市、区）之间，基层单位之间，各级党委部门之间，人大、政府、政协机关和工、青、妇等人民团体之间，以及新社会阶层的党组织之间，要加强协调、密切配合、齐抓共管，凝聚方方面面的智慧和力量，激发广大党员的创新创造热情，不断推进党的建设上新水平。

会上，市委常委会以书面报告形式报告了今年以来的工作。市委副书记、组织部部长陈万里作关于《中共龙岩市委关于贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设的若干意见（讨论稿）》的说明。

10.中共龙岩市 机关委员会 篇十

竞争性谈判公告

龙岩市公物采购招标代理有限公司受龙岩市财政局委托将对下列政府采购项目进行竞争性谈判采购：

1、采购文件编号：FJLYCG2009-36

2、采购项目内容：

受龙岩市财政局委托，龙岩市公物采购招标代理有限公司就龙岩市市直行政机关和事业单位出差及会议定点饭店（龙岩市辖区内）采购项目采用竞争性谈判方式采购，欢迎合格的龙岩市辖区内的供应商前来谈判。本项目采购的定点饭店的有效期从2009年4月1日至2011年3月31日。采购单位：龙岩市财政局，联系人：俞先生，联系电话：0597-2323168。

3、发售采购文件时间：2009年3月19日—2009年3月27日（上班时间上午8:30-12:00，下午1:00-4:30）

4、发售采购文件地点：龙岩市闽西交易城行政服务中心二楼龙岩市公物采购招标代理有限公司

5、项目联系人：郭先生，联系电话：0597-2529181，传真：0597-2529019，公司网址：

6、谈判供应商资格要求：

（1）具有独立承担民事责任的能力；

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（5）参加此项采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（6）谈判供应商提供的服务符合国家有关法律和行政法规。

（7）具备合法的工商或事业登记手续，且经营地址在龙岩市辖区内；（8）具备特种经营许可证（旅店业）、消防验收合格证明、卫生许可证。

7、接受响应文件时间：2009年3月30日上午8:30-9:00 递交谈判响应文件截至时间：2009年3月30日上午9:00，逾期收到或不符合规定的谈判响应文件恕不接受。（北京时间，以接受响应文件地点时钟为准）

8、谈判开始时间：2009年3月30日上午9:00

9、谈判地点：龙岩市闽西交易城行政服务中心二楼会议室，届时请受邀请的谈判供应商法定代表人或其授权的代理人出席采购会。

10、采购文件售价及要求：采购文件（纸质版或电子版）为100元人民币，如需邮购，另加50元人民币，采购文件售后不退。

11、谈判保证金20000元须于2009年3月27日下午4：30时前缴至龙岩市公物采购招标代理有限公司帐户。缴纳方式：从谈判供应商帐户银行转帐或电汇至本文件指定的帐户。已经成为2009-2010年中央及福建省省级定点饭店（龙岩地区）、或2008年龙岩市市直行政机关和事业单位出差及会议定点饭店（龙岩市辖区内）的供应商，其已缴纳的履约保证金可作为本次谈判的保证金，本次谈判的保证金不须另行缴纳。

12、开户行：龙岩中行交易城分理处

开户名称：龙岩市公物采购招标代理有限公司 银行帐号：***001

11.中共龙岩市 机关委员会 篇十一

豫工文（2008）15号

关于做好2008年厂务公开民主管理工作的意见

2008年全省厂务公开民主管理工作总的要求是，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照中共中央纪委等六部委联合下发的《关于2008年厂务公开民主管理工作的意见》要求，总结厂务公开推行10年来的经验，突出重点，创新思路，完善机制，注重实效，着力推动厂务公开民主管理工作深入健康发展，这构建和谐河南，实现我省经济社会发展的历史性跨越作出新的更大的贡献。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，把推进厂务公开民主管理工作作为一项长期战略任务抓紧抓好

各地各有关部门和企事业单位，要把党的十七大报告中提出的“要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的重要论述，作为厂务公开民主管理工作的重要指针，切实把思想认识统一到中央关于发展社会主义民主政治的一系列重要部署和要求上来，切实把厂务公开民主管理工作作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。要从党和国家工作大局的高度，充分认识推进厂务公开民主管理工作的重要意义，充分认识这项工作的长期性和艰巨性，不断增强做好这项工作的责任感和使命感。在我省经济社会发展的关键时期和改革的攻坚阶段，厂务公开民主管理工作只能加强，不能削弱。各地和有关部门要结合本地区本单位实际，进一步制定和完善推行厂务公开民主管理工作的长远规划和近期安排，进一步明确发展目标，理清工作思路，完善管理机制，不断推动厂务公开民主管理工作深入发展。

二、以贯彻实施《河南省企业职工民主权利保障条例》为契机，进一步增强厂务公开工作的制度化、规范化、程序化

职工代表大会是我国法律规定的企事业单位民主管理的基本制度，是厂务公开的主要载体。要把职工代表大会制度作为维护职工民主权利和经济利益的重要制度来抓，不断加大工作力度，确保3年内全省国有、集体、国有控股企业建制率达100%，规模以上的非公有企业建制率达60%。力争3年内在60%规模以上的非公有制企业中推行厂

务公开民主管理工作制度，并结合新的形势，不断充实职代会内容，完善职代会各项制度。认真贯彻《河南省企业职工民主权利保障条例》，制订《河南省企业民主管理工作规范》，使国有、集体及其控股企业要进一步落实好职代会的七项职权，非公有制企业落实好职代会五项职权，增强职代会的实效性。要依据新修订的《公司法》，凡是应建立职工董事职工监事制度的，都应建立职工董事、职工监事制度，充分发挥职工董事、职工监事的作用。

各级厂务公开领导小组要着力在规范和深化上下功夫，继续抓好借鉴ISO9000标准推行厂务公开工作，建立厂务公开民主管理体系，努力把厂务公开民主管理融入到依靠职工办企业的体制机制中，使之成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的深度和广度延伸。要以“劳动关系和谐企业”创建活动为载体，促进厂务公开民主管理工作。在评选各级劳动关系和谐企业中，把厂务公开规范化建设和职代会制度建设是否达到标准作为先决条件。

坚持发挥国有、集体及其控股企业的示范带头作用。围绕产权转让、股权激励、工程建设项目招投标等企业重大问题，职工关心的收入分配、职工培训、带薪休假及企业年金等切身利益问题，企业领导人员职务消费、薪酬等廉洁自律方面的问题，加大公开力度。

三、突出重点，加大力度，推动国有改制企业和非公有制企业民主管理工作取得新的突破

继续推进国有改制企业和非公有制企业厂务公开民主管理工作。各地各部门要切实加大国有重组改制和关闭破产企业厂务公开民主管理工作的力度，认真落实“两办通知”要求，做到企业重大决策必须

通过厂务公开听取职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提交职工代表大会审议通过。改制企业的重大问题要通过职代会让职工知情、参与、听取职工意见。坚持改制方案必须经职代会审议，职工安置方案必须经职代会审议通过，坚持把好改制政策制定关、改制方案审查关和职工代表大会审议通过关，切实保证职工的合法权益不受侵害，努力做好矛盾的化解和疏导工作，确保国有企业改革平稳顺利地推进。企业改制以后要继续坚持职代会制度，及时重建职代会，理顺与董事会、股东会的关系，依法行使各自的职权，防止用股东会代表职代会。企业领导人员违反职工代表大会决议和厂务公开的有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的，要实行责任追究。

加大工作力度，推动非公有制企业民主管理工作取得新的突破。推进非公有制企业民主管理工作取得新的突破。推进非公有制企业民主管理工作是当前工作的重点。积极贯彻《公司法》、《劳动合同法》、《河南省企业职工民主权利保障条例》，坚定信心，加强宣传教育，采取有效措施，积极推进工作。要深入调查研究，摸底排队，制定工作目标，稳步推进，逐步在规模以上非公有制企业中全面推行职代会和厂务公开制度，并取得新的进展。要加大宣传力度，协同有关方面引导县以下小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区等，积极推广建立区域性行业性职工代表大会制度。在一时尚未建立职工代表大会的非公有制企业，要积极探索民主管理的其他实现形式，通过职工民主管理委员会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等形式，实现职工民主参与管理，积极创造条件建立职工代表大会制度。

结合《劳动合同法》的实施，围绕劳动合同、集体合同的签订和履行，企业劳动规章制度的制定，职工工资水平和支付等涉及职工切身利益的热点、难点问题，推行厂务公开民主管理工作，切实维护职工合法权益，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、继续推行乡镇职代会制度，全面完成三年工作计划目标 认真贯彻全省乡镇职代会制度建设经验交流会精神，按照会议部署，圆满完成三年工作计划，除少数不具备条件的乡镇外，全面推行乡镇职代会制度。要以建立乡镇职代会制度为突破口，带动中小型非公有制企业建立厂务公开以及其他形式的民主管理制度。员工在100人以上的企业，要建立企业职代会制度。有条件的地方，要在工业园区、专业市场探索建立区域性、行业性职代会制度。拟在适当时候召开一次经验交流会，表彰一批先进单位和个人。

五、认真开展调研检查，加强监督，努力增强厂务公开民主管理工作的实效

按照全国厂务公开协调小组的要求，认真开展好第五次全省厂务公开民主管理工作调研检查。在各地自检、互检的基础上，省纪委、省委组织部、省国资委、省监察厅、省总工会、省工商联等单位领导将带队进行重点检查。各地要动员并整合厂务公开领导机构成员单位和社会各方面的力量，根据本地区的实际开展调研检查。要按照制度化规范化程序化要求，通过进行自检、互检和抽查活动，对深化厂务公开民主管理工作进行总结评价，提出新思路新措施。在条件成熟的情况下，对全省几年来在推行厂务公开、职代会建设中成绩突出的单位进行表彰。积极争取各级人大、政协对贯彻落实《河南省企业职工

民主权利保障条例》情况进行执法检查和视察，及时发现并解决工作中存在的突出问题，实施分类指导，提高工作实效和职工满意率，以实际行动迎接全国厂务公开民主管理调研检查。

六、进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强对厂务公开民主管理工作的领导

坚持完善党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众全员参与的领导体制和工作机制。各级厂务公开领导机构要积极推动各级党委政府、企事业单位把厂务公开民主管理工作列入重要日程，纳入本地、本单位经济发展规划、工作计划、目标考核之中。要把厂务公开民主管理工作与企事业单位党风廉政建设结合起来，与党建工作结合起来，与建立现代企业制度结合起来，与坚持中国特色社会主义维权观、创建劳动关系和谐企业结合起来，充分发挥其综合效应。各级厂务公开领导机构要进一步明确职责，加强沟通，密切协作，积极开展各项工作。积极推进厂务公开民主管理工作分工负责制、责任考核制和责任追究制的建立，明确职责，严格考核，实行责任追究。认真总结经验，结合工作实际，对厂务公开民主管理进行指导。各地要加强对厂务公开民主管理的政策指导力度，加强调查研究，主动掌握新情况，总结新经验，形成新思路，更好地指导和推动厂务公开民主管理工作深入开展。

12.中共龙岩市 机关委员会 篇十二

宜财机关党委〔2009〕4号

中共宜宾市财政局机关委员会

2009年党建工作意见

各党支部、各科室、下属事业单位：

按照市委“突破工作年”的总要求，我局2009年机关党的建设工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“促工作突破、强党员素质、创和谐机关”为主题，以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，扎实推进机关党的建设工作，为做好财政中心工作提供坚强的政治和组织保证。

一、深入开展学习实践科学发展观活动，实现财政工作新突破

按照中央、省委和市委的部署，全市将从今年3月起全面开展深入学习实践科学发展观活动。我局要组织机关党员认真学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约宜宾财政科学发展以及党员干部党性党风党纪方面 群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠；要以学习实践活动为契机，不断提高机关党组织、党员干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒和骨干力量，为实现财政工作新突破当好“冲锋队”和排头兵。

二、切实加强基层党组织和党员队伍建设

（一）创新制度和载体，加强机关党的先进性建设。一是进一步完善党支部建设目标管理体系，切实把基层党组织建设和党员队伍建设的常规工作、基础工作抓实。二是切实加强协调沟通和督促、考评工作，整合力量深化“万名党员干部进社区、进农村”活动。三是开展主题实践活动，加强党员干部素质能力、工作作风、工作状态、效能建设，发挥党员干部在推动财政改革发展、加快美好新宜宾建设中的表率作用。

（二）广泛开展“创先争优”活动，激发各党支部的创造活力。通过开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、最佳组织生活、“双进”活动先进支部等评比活动，充分发挥创先争优活动的激励作用。

（三）认真落实机关党建责任制。一是抓好考核和评比表彰，保证《宜宾市直机关党建责任制实施办法（试 行）》全面落实。二是切实抓好党务干部队伍建设，提高专兼职党务干部的能力和素质。

三、切实加强党风廉政建设教育工作

切实加强财政系统广大党员和干部职工的党风廉政教育，组织党员干部认真学习党章和党纪条规；组织党员干部观看反腐倡廉专题片；以廉政文化模范办公区创建为载体,扎实推进廉政文化进机关活动。此外，还要进一步推行党务公开工作，保障党员的知情权、参与权和监督权，促进机关党务工作的科学化、规范化、制度化建设。

四、创新活动载体，树立社会主义核心价值体系，促进和谐机关建设

（一）继续抓好《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实。认真开展“公民道德宣传教育月”、“公民道德日”活动。坚持以促进和谐机关建设为目标，以践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观为主题，加强对干部职工的理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德教育，形成良好的机关风尚。

（二）广泛开展健康有益的组织活动，丰富机关干部职工的精神文化生活。组织好“庆祝建国60周年职工健身运动会”、“庆祝建国60周年诗歌朗诵比赛”、职工游园会等活动，丰富机关职工的精神文化生活，营造团结、和谐的机关环境。

五、加强领导，发挥优势，提升群团工作水平

切实加强对群团工作的领导，支持群团根据职能发挥自身优势。工会要加强组织建设，充分发挥桥梁纽带作用，切实履行维护职工合法权益的基本职责；共青团要以服务中心、服务青年为根本任务，抓好青年的学习教育，不断提高青年的综合素质；妇女工作要深入贯彻落实中国妇女第十次全国代表大会精神，牢固 3 树立竭诚为妇女服务的观念，深化“巾帼建功”活动，增强妇女组织的凝聚力，展现机关女干部的活力。