如何进行电视节目分析

如何进行电视节目分析（10篇）

1.如何进行电视节目分析 篇一

1. 目前电视新闻编辑中存在的问题

1.1 内容老套空泛

由于意识和观念上的落后以及缺乏专业的策划人才, 很多电视新闻节目内容都十分空泛和枯燥。尤其在一些地方电视台, 这些缺点表现更为明显。以某电视台为例, 我们几乎可以用粗制滥造来形容其新闻节目。其所有新闻报道几乎是以一个大串烧的形式串联起来, 没有任何的详略安排。之所以出现这样的现象是因为这些电视台依然沿用传统的新闻播报形式, 缺乏对新闻报道基本的点评和评论, 使得新闻节目缺乏深度。由于没有详略安排, 所有时下观众关注度较高的热点话题也是一笔带过, 无法满足观众的基本需求, 自然就吸引不了观众的兴趣。

1.2 盲目跟风

盲目跟风是时下在各大电视台之间盛行的一种风气, 这种风气同样表现在电视新闻节目当中。这一现象的出现同样是由于缺乏专业的编辑, 有的电视台为了节约成本也会照搬照抄其他电视台的创意点子。例如之前有电视台为了提高收视率采用RAP说唱的形式来播报新闻, 取得了良好的收视效果, 结果多家电视台看到这一效果后都照搬这一形式, 一段时间内观众会“惊奇”地发现新闻节目几乎都改版成了这一种形式。

1.3 形式单一

随着生活水平的提高, 观众对电视新闻的要求也越来越高, 再也不能单纯满足于以往的简单的播报形式。然而当前很多电视新闻编辑却没有意识到这一问题, 导致观众对电视新闻越来越失望, 甚至产生了抵触心理。电视新闻逐渐失去了受众群体。

2. 电视新闻编辑进行创新

以上存在的问题都使得观众对电视新闻逐渐丧失了观众。在竞争日益激烈的传媒时代, 如何让电视新闻保持活力, 在激烈的市场竞争中站稳脚跟成为电视新闻编辑迫切需要解决的问题。追根溯源, 解决这一问题的答案必须依赖于电视新闻编辑不断提高创新能力。

2.1 提高新闻敏感度

电视新闻编辑进行创新, 并不意味着将天马行空的想象融入到新闻节目当中。事实上, 要在电视新闻节目中进行创新, 还是需要从基层入手。新闻敏感度是作为电视新闻编辑最基本的素质之一, 对于他们来说, 就是需要在记者所报送上来的新闻中找到重点和亮点, 并且安排评论员对重点和亮点新闻进行独特的评论和解读, 将其作为当天的头条新闻, 以最大限度吸引观众的注意力, 引导舆论走向。例如对于前段时间闹的沸沸扬扬的曹操墓的归属地问题, 两地政府争执不断, 许多新闻节目也把焦点放在了曹操墓的历史和归属问题上面, 而有一家新闻媒体却凭借着高度的新闻敏感度策划了一期针对曹操墓发现地周边市民的心态的节目, 比对了政府的官方心态, 对两者心态差异做出了深层次的原因探索。这期节目在当天就引起了极大的反响, 在同类题材的新闻节目中占据鳌头, 也获得了许多观众的认可。这一案例充分说明了, 电视新闻切忌人云亦云, 没有自己的视角, 作为优秀的电视新闻编辑必须提高自己的新闻敏感度, 从不同的视角深层次地剖析问题。

2.2 聚焦底层基层

很多电视新闻节目都把视角放在一些国家大事上, 尤其是近年来一些地方电视台新闻播报几乎是翻版了央视新闻内容, 完全脱离了自己的地方实际, 没有任何地方特色。事实上, 任何电视新闻要真正做到创新就必须在新闻节目中做出自己的特色, 也就是说要降低自己的新闻视角, 真正做出一期贴近百姓贴近大众的新闻节目。在这过程中应当注意降低自己的新闻视角并不意味着放弃社会重大新闻和重大事件, 而是要调整好两者比例, 做到两者兼顾。任何一件社会重大新闻事实上都是来源于群众的生活。因此作为电视新闻编辑不能脱离底层人民群众的生活, 即使是一些看似平常的寻常小事, 实际上都蕴藏着无限的新闻价值。电视新闻编辑追求创新并不是一味追求曲高和寡, 那样会使得群众愈发的反感, 只有真正贴近百姓进行创新, 才能得到群众的认可。在这方面凤凰卫视就做得十分出色, 除了播报国家大事和社会时事以外, 在节目中凤凰卫视还单独开辟了“冷暖人生”和“社会能见度”两个专栏节目关注小人物的事迹, 这两个贴近底层的新闻报道受到了观众的极高赞誉。

2.3 提高创新意识

近年来, 电视节目的竞争越来越激烈, 要真正将电视新闻做到出彩, 就意味着电视新闻编辑要不断创新。电视新闻编辑是否具备创新能力, 直接关系到新闻节目的收视率。地方电视台要真正让自己的节目在市场中站稳脚跟, 就必须丰富原本单一的形式和内容, 例如在电视新闻节目中设置多样的节目类型:新闻快播、深度报道、专家视角.......诸如此类的专栏节目。只有通过不断创新满足各类群体要求, 才能保持新闻节目活力。

参考文献

[1]刘存宽.论电视新闻编辑的创新[J].视听界.2002 (01)

[2]王小华.新闻编辑的创新意识和编辑能力分析[J].新闻天地 (下半月刊) .2011 (05)

2.如何进行电视节目分析 篇二

关键词：ODN覆盖；OLT的位置；分光方式；光纤入户方式

中图分类号：TN943.6 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）14-0076-02

有线电视网络必须根据未来可能业务对网络进行合理规划。有线电视运营商提供双向数字电视、视频点播（VOD）、高速互联网（Internet）接入及部分信息、教育、娱乐类双向在线业务。有线电视业务的新型业务要求对称双向高带宽支持，要求支持广播/组播传送，要求满足为用户同时提供数据+语音+视频三类业务，FTTH是解决业务需求和带宽需求的目前较好的方式之一。FTTH采用光纤直接入户的方式，技术成熟，业务部署方便简单，低能耗，维护量少；带宽优势大，后续扩容简单，无论在运营或是维护都是目前最好选择。FTTH系统由OLT（光线路终端）、ONU（光用户单元）和ODN（光分配网）三部分组成，其建网需要考虑以下六个方面的问题（图1）。

1 ODN覆盖

ODN（Optical Distribution Node）即光分配节点，其覆盖方式可以根据有线电视网络运营的特殊性，建议覆盖方式为高端用户，采用优质优价方案，以FTTH一步到位如别墅；新建小区应尽量高起点，同时控制成本，采取高层楼宇可以全覆盖，多层楼宇分阶段施工结合，即在集中施工阶段完成从CO到DP的线路施工，在业务开通阶段完成引入光缆的敷设。

2 OLT位置选择

OLT（optical line terminal）即光线路终端，用于连接光纤干线的终端设备，根据EPON 协议规定，OLT与ONU之间“测距”问题，理论上不能超过20 km，由于EPON本身技术因素影响OLT的位置，ODN网络建设中的主干光缆纤芯数量也影响着OLT的位置，尤其当主干光缆纤芯数量比较少，不能支持接入地区全部用户的光纤到户需求的时候，要对OLT位置下移是最好的选择。可以将其移至小区，即主干光缆和配线光缆之间位置。在用户数较多的小区，可在小区内设置OLT机房。原则上用户数大于1 000户且附近1km左右无接入间的，PON口数大于16个，可考虑设置小区OLT。主线光缆选择主要考虑因素是路由状况，可以采用G.652光纤；配线光缆的要求是组装密度高，缆径相对较小，便于分开和接续；入户光缆要具有良好的抗拉伸、弯曲和侧压，便于在楼宇间穿管布放，同时要便于现场继续和维护，可以采用G.657光纤。

3 分光方式

分光原则有三个：一是尽量采用一级均匀分光，简化网络结构，便于故障排查；二是分光器尽量靠近用户，这样节省光资源；三是分光器尽量集中放置，便于维护，节省OLT资源。针对有线电视网络发展的规模，我们可以采取一级集中分光和一级分散分光结合。集中式分光主要还是在维护和建设上便利些，主要还是运用于城区用户集中片区，尤其在于方便维护检查故障，而且由于OLT到分光器的光缆比较集中，对于广播电视网络传输安全性要高。在郊区农网采取分散式分光，其方式比较灵活，覆盖的用户区域可以比较大，而且建设上综合造价应该是比较低的（因为可以让分光器尽可能靠近用户，这样建设成本较低，节约主干）。光分路器集中放置：光分路器放置于小区机房、光缆交接箱中、局端机房（OLT机房），集中分光维护相对方便，在前期业务未全部开通的情况下可节省设备的投资。分散放置：光分路器放置于楼内、楼外、挂杆安装的分纤箱中。分散放置的光分路器更靠近ONU和接收机，能节约更多的光缆资源、管道资源。

4 光缆入户方式选择

在广播平台和数据双向平台全部采用FTTH建设的前提下，光缆入户方式主要有两种，一种是单纤三波入户，单纤三波节省光接收机，可以提高光纤利用率，降低网络建设维护复杂程度，提高网络可靠性。但其易出现“stimulated Raman scattering（SRS）and idle-code interference”，就是受激拉曼散射（SRS）和空闲码（idle-code）干扰。这种散射可以干扰其他的波长，从而干扰电视信号。需要注意。另外一种为双纤三波即两纤三波模式，一根光纤传输RF视频（1 550），另外一根光纤传输数据（1 490/1 310，EPON）入户。将数字电视业务及IPQAM业务（1 550 nm波长）从EPON网络中分离出来，物理上另外组网。网络拓扑结构与脱离的EPON网完全一致，形成“同缆不同纤”网络结构。目前分波/合波设备的价格较高，光纤的价格逐渐降低，基于成本考虑，在FTTH建设中，原则上应采用双纤三波的光缆入户方式，在一些主干光纜资源比较紧张的地区可以考虑主干侧使用单纤三波传输。

5 引入光缆选择

FTTH中，引入光缆主要为皮线光缆，皮线光缆又称蝶形光缆，可以20 mm的弯曲半径敷设，适合在楼内以管道方式或布明线方式入户，目前主要存在：室内皮线光缆，架空皮线光缆，管道皮线光缆。室内皮线光缆主要用于楼内水平垂直布线；架空皮线光缆用户自承式的架空入户布线，管道皮线光缆用户管道入户布线。需根据施工建筑特点进行相应的选择。

6 连接技术选择

热熔损耗小，使用寿命长，稳定，维护成本低；冷接损耗大，维护方便简单。热熔适合在主干和配线光缆部分的光纤连接，冷接适合入户部分的光缆连接和抢修应急。

FTTH光纤入户从技术角度是解决了“最后一公里”的接入方案，是当前接入网技术的主流。但是，在实际的建网方面，因为各种建网实际场景有所不同，因此，要在基本原则的框架内进行灵活的应用。有线电视由于其运营商市场位置的特殊角色需结合运营业务自身的特点，综合考虑，进行合理的规划和器材的选择，既要考虑经济性，又要考虑稳定性，以及未来网络与其业务的拓展空间，使网络能对相互间业务进行快速的支撑。

参考文献：

3.如何进行财务报表分析 篇三

如何做好财务报表的分析呢?笔者认为可以归纳为“三表为要点，比率是中心;点面相结合，比较是关键”这一句话。就是说，从损益表、资产负债表、现金流量表三张主要报表着手，收集完整的资料，运用财务比率对企业各期的经济指标进行比较分析。分析要求有针对性而又不失完整性，对主要的经营事项也可侧重进行专项分析。财务分析大致可分五个部分进行：

第一部分 经营业绩分析

一般情况下，会计报表使用者对企业的经营情况比较关注，拿到一份报表往往是先看经营成果，即利润等指标完成了多少、效益如何、比历史同期有无增长等。财务分析必须先满足这部分会计报表使用者的需要。一般可以从以下几方面来分析：

1、年初制定的指标完成情况分析：

根据企业制定的经营目标，主要对主营业务完成情况进行分析，以检查业务是否按预定目标发展，并预测以后各期进展情况。通过对实际执行结果与预期目标比较，找出存在的差异。在与以前同期比较时，由于外部环境、内部环境均在发生变化，时间过长可能受外界影响过多，因此收集财务资料一般以最近三年为好。例如，对损益表项目的分析可采用比较定基百分比法，即将比较期

中第一期的全部指标设为100%，以后各期的报表数据换算为第一期数据的百分比，以发现各项目的变动情况和发展趋势，然后再对一些“差异”较大的项目进行重点分析。这样比较直观，也容易理解。

其它业务对目标完成的影响不会太大，可以简单分析;但对一些新的业务，如开发新市场、新产品等则要加以关注，或做一些专项分析，以有助于报表使用者做出正确判断和决策。

2、盈利能力分析：

利润指标是企业最重要的经济效益指标。对该项指标的分析应着重分析主营业务盈亏，有外贸进出口权的企业可以分外贸、内销两部分分析，其它非主营业务盈亏情况和营业外收支情况的分析可以简单一些。

财务比率的计算是比较简单的，难就难在对其进行解释和说明，如果仅仅是计算出财务比率，不进行分析，那什么问题也说明不了，只有深入分析，才能寻找出影响指标的最直接的原因。

3、成本费用因素对利润的影响分析：

若对利润指标做进一步的分析，一般说有两种途径，一种是可以从单价、变动成本、销售量、固定成本等本量利的基本因素上去分析。在实际工作中，由于主营业务涉及的产品一般较稳定，单价、变动成本等因素变化不大(除非产品有较高的附加值或原材料价格波动较大)，因此只需将销售量、固定成本与以前进行对比分析即可。

另一种途径是进行盈利结构分析。从损益表的构成项目入手，先做销售收入的多期比较，看看与往年相比，本期的销售额有无较大变化;再将其它项目转换为占销售收入的百分比，看损益表的各项比重，哪一些项目变化较大，并进一步分析其原因。对营业外收支、投资收益也不例外。在结构百分比的基础上也可以结合一些财务指标来分析，例如，成本费用利润率，可分解为销售净利率和成本费用占销售收入的比重相除而得，这样只要知道任何一项费用在销售收入中的比重，就可计算出这项费用的支出能产生多少回报俐润)，企业管理者可据此有的放矢地压缩成本、削减费用，力求以最少的投入取得最大的产出。

第二部分 资产管理效率分析

企业各项资产运转能力的比率强弱，体现了管理者对现有资产的管理水平和使用效率。资产周转速度快，反映企业资产流动性好，偿债能力强，资产得到了充分利用。对资产管理效率的分析，主要通过以下指标来进行：应收账款周转率、存货周转率、投资报酬率、固定资产周转率、流动资产周转率和总资产周转率。

对应收账款周转情况一般采用账龄法分析，并着重分析应收账款逾期情况，根据单位的信用情况和重要性程度，做出排序并开列清单，提供详细资料督促直接责任人积极催讨;对存在的呆账、坏账还要做出具体分析，以引起管理层注意。

对存货周转快慢的分析，一方面要与同行业相比，与企业的前期相比，同时还要对影响存货周转率的因素做进一步分析。一是分析存货中各构成项目周转率的快慢，另一个是要分析存货产生时间长短，以及存在的滞销、霉变库存商品占全部存货的比率，以及一年以上老库存潜亏等。

第三部分 偿债能力分析

偿债能力分析是指对企业偿还各种短期负债和长期负债能力的分析。企业偿债能力的高低是债权人最关心的，但出于对企业安全性的考虑，也受到管理者和股东的普遍关注。偿债能力的分析除流动比率和资产负债率指标外，还可用下列产权比率、利息保障倍数指标分析说明。

第四部分 现金流量分析

现金流量表主要用来反映企业创造净现金流量的能力。对现金流量表的分析，有助于报表使用者了解企业在一定时期内现金流入、流出的信息及变动的原因，预测未来期间的现金流量，评价企业的财务结构和偿还债务的能力，判断企业适应外部环境变化对现金收支进行调节的余地，揭示企业盈利水平与现金流量的关系。由于现金流量信息自身的客观性，以及某些方面与评价目标有更强的相关性，因此对现金流量比率的分析，可以对其它财务指标分析起到很好的补充作用。一般可以从以下几个比率来分析：

现金流量比率指标表

第五部分企业管理存在的不足及需采取的措施

针对企业的财务状况提出尚需解决和改善的问题，并结合企业的实际情况提出一些解决问题的建议。

4.如何进行竞争对手分析？ 篇四

在进行竞争对手分析之前，首先要确定竞争对手范围。那么竞争对手的定义是什么呢?企业竞争对手是指：在市场上和本企业提供相同或者类似的产品和服务，且在配置和使用市场资源的过程中与本企业有竞争性的企业。根据这一定义，我们把在同一市场上提供相同或相近的产品和服务，并且在市场资源-客户、市场份额等方面同我们有竞争关系的企业称为竞争对手。

信息收集是进行竞争对手分析的基础。为了保证商业活动的安全性，在进行竞争对手信息搜集时应该注意信息源的使用次序。一般来说，首先要考虑的是公司内部已有的信息库;其次是公开信息源，如报刊、互联网和商业数据库等;再次是第三方咨询、服务机构;最后才是各种人际关系网络等第一手信息源。

为了在以后的跟踪分析中不再重复搜集已经搜集过的信息，我们必须对竞争对手信息排查过程中要搜集的信息进行合理规划，并在排查过程中建立和完善竞争对手基础信息数据库，

竞争对手分析报告的框架：

1.基本情况：企业名称、地址、联系电话、电邮、网址，企业性质、工商注册项、财务状况;

2.组织情况：企业股权结构、法人代表、经营决策层构成，企业决策程序、主要决策者的做事风格和做事偏好，企业机构和职能部门设置，人员规模和专业分布;

3.关联企业状况：重要合作伙伴、上下游企业、顾问机构;

4.产品信息：产品名称、型号、功能描述、性能指标，产品执行标准和认证，各档次产品不同年份的价格;

5.营销信息：渠道价格体系，营销体制构成和渠道的构成，市场份额和区域、行业分布，用户构成，商业模式和盈利点描述;

6.技术信息：科研创新体制，拥有的核心技术，产品中应的技术所处的技术阶段，可能的新技术储备，拥有的特殊资源(专利技术、技术和管理精英、特许和认证等);

7.运营特色概括;

8.人力资源特点：员工忠诚、流动性评价;

9.商誉评价;

5.如何与孩子进行试卷分析 篇五

一、我的经验

我以前发表过一篇博文应对考试的一些实用的方法与技巧（…，其中提到我之所以能在与名校精英们同台竞技的历次重要考试中，成绩能名列前茅，不仅因为学得还算不错，还因为我注重考试技巧的研究，能把自己的所学正常发挥甚至超常发挥。而很多人都是发挥不了所学，所以我自然会稍稍占得上风。比如我那次参加硕士生学位英语考试，有一位同学是中国海洋大学的优等生，其实我英语学得并不比她好，但是成绩却比她好得多。后来探讨，因为硕士英语考试题量比较大，而她总追求完美，遇到难题不甘心放过反复去考虑，导致最后时间不够，这样会答题目的分数就很可惜地失去了。而我自己老老实实多次进行实战模拟训练，精确设定了各个部分所需时间，这样就掌握好了节奏，至少可以全部答题完毕，所以成绩较好就不奇怪了。

二、小学也要试卷分析

我女儿现在小学二年级，虽然我自己并不太看重考试的成绩，但是成绩能好一些自然也是我所希望看到的，至少对孩子的自信心有好处。所以，我不仅重视孩子平常的学习、知识的扎实积累，而且对于如何提高孩子的考试成绩也花了点儿心思去研究。

现在考试的题目比较简单，时间也比较充足，所以主要是进行模拟试卷分析。前些天，来咨询的一位妈妈提到了她也给孩子做试卷分析，开始我觉得挺好，但详细交流，才知道她是以知识的纠正为重点的，分析完还要求孩子把做错的题目再做一遍，搞得孩子有些烦。

而我和孩子一起分析试卷主要发现做错的共性原因，找到相应的对策；而且要发现、肯定、鼓励好的方面，注意不能打击孩子；我也不惩罚孩子再做一遍。

三、分析试卷的一个例子

快期末考试了，数学老师在邮箱里留了模拟试卷，我去打印了几份。昨天女儿做了一份，我拿来一看，可能题目较难，错了不少，所以就和她一起来分析试卷。

1、态度要好

遇到这种情况，很多家长都是一脸的阶级斗争，一顿劈头盖脸的批评、训斥随之而来，更有甚者会打骂孩子。

这有用吗？如果有用，那教育就简单了，批评、训斥就解决问题了。

可惜啊，没有这么简单的方法。不去分析问题，不去找问题的原因，光凭打骂、批评，不仅不解决问题，还会让孩子反感做这种模拟试卷，给你来个磨洋工，你也没招儿。

所以，态度好是很重要的。试卷不过是一个真实反映孩子情况的镜子，那是现实，接受就是了，生气什么？而且分析试卷还是有意思的，就像一个发现宝藏的智力游戏——因为你每发现孩子的一个共性问题，就像找到了一个可能提高成绩的宝贝。所以，孩子模拟试卷错得越多，越暴露孩子存在的问题，其实对提高成绩越有好处，生气什么？

2、随时肯定孩子的优点

这次模拟试卷虽然错得较多，但是口算还是都做对了，这反应了基本功还可以，所以，我给予肯定。有的题目虽然理解得有问题，答得不好，但是运算过程还是准确的，这个也要肯定。对于分析过程中孩子的进步也要鼓励......有鼓励在，有探讨式的分析（算不上批评），所以，孩子和我一起分析的情绪还是不错的，这样女儿对做模拟题没有什么反感，不抵触，我们分析完，她又愉快地做了几套。

3、找到错误的原因

这张模拟卷的错误有两类，一类是知识技能掌握了，但是却没能作对；另一类反映了女儿能力的弱项。

（1）第一类问题，就是大家常说的粗心。有不少家长咨询我：题目都会，就是粗心，结果错了不少，这怎么办？其实，我从来不说孩子粗心，因为只说这个好像没用。因为实践证明，只是告诫孩子不要粗心是不解决问题的，否则这些家长就不会来咨询我了。

所谓的粗心，是指知识、技能掌握了，但是却做错了。

这需要具体来分析出现这样情况的原因,其实都是些需要改变的具体习惯，形成新的习惯也就不大粗心了。

有几种原因：

做得太快，自然忙中出错。很多孩子很快地把题目做完了，最后剩下时间来检查。其实这是一个不合理的策略，因为你做一个题目，已经形成了一个思路，就已经先入为主了，检查时也习惯于从这个思路去检查，自然不容易检查出错误了。这其实是一个心理规律。除了漏题可以检查出来之外，其他的用很多时间可能也检查不出来几个错误。所以不如开始慢慢、从容地做，趁着还没有先入为主，感觉还敏锐的时候想好怎么做，这样保证一次完成。检查就主要看看有无明显的错误就可以了。而且做得从容，错误自然就少了。这种做题习惯是可以在做模拟试卷时训练的。

不去仔细审题，着急下笔去做。小孩子还没养成审题的习惯，再加上理解力还需要培养，所以，更要花些时间去想想这个题目是什么意思了。这也是一个习惯培养的问题，在做模拟题时可以培养。

演算习惯的问题。孩子试卷一般会注意书写工整的，但是演算起来就可能潦草，这就容易看错、做错，所以在演草纸上的书写也不能太马虎,这个也是可以训练的习惯。

另外，有些问题细分析不是孩子粗心，而是知识还没有掌握好。比如进位加法、借位减法时间长了不用有些不熟练了，或者乘除做得倒不错，但是加减反而忘记要领了。所以，这些貌似粗心的其实是需要多加练习的。

(2）需要提高的地方

从试卷分析中，可以找到孩子能力的弱项。针对这些弱项加以练习，是提高成绩的捷径。这里重要的不是把错误的题目重做一遍，而是从网络上找一些类似的题目加以训练。比如，我发现孩子对涉及到贵、便宜、倍数等问题的混合运算的应用题理解得不够，就专门找了些题训练。

6.如何进行电视节目分析 篇六

回归分析用来研究多个预报因子对预报量的影响程度,然后建立它们的统计关系的方程式,对未来时刻的预报量做出预报估计,是目前气象业务与研究中最为常用的一种统计分析与预报方法[1,2,3,4,5,6,7,8]。逐步回归可从影响预报量的许多因子中,挑选出一批相关较好的作为预报因子,在气象业务中应用甚广[9,10,11]。回归分析在气象业务和研究中应用非常广,但该过程目前基本上都是编程来实现,编程复杂、易出错,基层气象工作者较难掌握不利于推广应用。

SPSS(Statistical Product and Service Solutions)意为统计产品与服务解决方案,统计和数据分析功能强大,界面友好,易学易用,目前是非统计专业人员应用最多的统计软件[12,13]。SPSS提供了多种回归分析过程,如Linear(线性回归)、Nonlinear(非线性回归)、Curve Estimation(曲线拟合)、Binary Logistic(二分类,即事件概率回归)等。本文简要介绍如何使用统计软件SPSS进行线性回归分析,为便于与传统编程方式对比,分析实例采用目前气象常用统计教科书中介绍“逐步回归分析”一节中的经典案例,逐步回归分析的原理和编程实现过程可参考文献[1-2]。

2 线性逐步回归分析过程

首先根据表1建立数据文件,其中y为预报量,x1、x2、x3和x4为预报因子。

在SPSS菜单栏上选择Analyze→Regression→Linear(图1左),则出现Linear Regression(线性回归分析)主对话框(图1右)。将“y”选入Dependent(因变量)框中,“x1”、“x2”、“x3”和“x4”选入Independent(自变量)框中,Method框选择Stepwise(逐步回归);Save子对话框中选择Predicted Values下的Unstandardized(将预报量的估计值另存为新变量),Options子对话框选择Use F Value;其余默认,点OK,则得线性逐步回归分析结果。

Linear Regression过程Method单选框中提供了Enter(强制引进法)、Stepwise、Remove(强制剔除法)、Backward(逐步剔除法)和Forward(逐步引进法)5种方法,Method单选框与Block按钮组的组合使用,可对引入的不同变量组进入回归方程的方法进行单独设置。Statistics子对话框可供用户选择更多的输出统计量。Plots子对话框中提供了散点图、标准化残差图等,主要用于残差序列的分析。Save子对话框中提供了将预测值、残差等分析结果存为数据编辑窗口中新变量的功能,以便进一步分析。Options子对话框可供用户设置多元线性回归分析中纳入和排除的标准以及缺失值的处理方式。

3 线性逐步回归分析结果

表2、表3和表4给出了线性逐步回归分析的部分结果。表2给出了回归模型(方程)的拟合优度,表3给出了回归系数,表4给出了回归模型方差分析结果。由表2、表3和表4可知:

回归方程1:=117.568-0.738x4,R为0.821,校正的决定系数Ra2为0.645,残差均方差为80.352,回归方程和回归系数都通过了0.01的显著性检验。

回归方程2:=103.097+1.440x1-0.614x4,R为0.986,校正的决定系数Ra2为0.967,残差均方差为7.476,回归方程和回归系数都通过了0.01的显著性检验。

回归方程3:=71.648+1.452x1+0.416x2-0.237x4,R为0.991,校正的决定系数Ra2为0.976,残差均方差为5.330,回归方程通过了0.01的显著性检验,但预报因子x2和x4的回归系数未通过0.05的显著性检验。

回归方程4:=52.577+1.468x1+0.662x2,R为0.989,校正的决定系数Ra2为0.974,残差均方差为5.790,回归方程和回归系数都通过了0.01的显著性检验,该方程为“最优”回归方程,分析结果与参考文献一致。

应用统计学中逐步回归筛选自变量的准则,一般有残差平方准则和统计量显著性检验准则2种。前者是将自变量个数与残差平方和的值结合起来()考虑选取哪些自变量构造模型,但SPSS目前尚未提供该项功能;后者是通过对回归系数进行显著性检验,选择有统计学意义的自变量构成模型,SPSS目前支持该项功能。而气象统计分析中常根据因子既显著、方程的残差均方差又最小的原则来挑选“最优”回归方程,此时可以对多个回归模型通过人工判断找出“最优”回归方程。由上面的分析可知,回归方程2和方程4较好,其中方程4为“最优”回归方程,与参考文献的分析结果一致。图2给出了预报量和预报方程2和方程4估计量的变化图。由图2可知,预报量与预报方程2和方程4的估计量的变化趋势基本一致,2个回归方程拟合都较好。

由上面的回归分析过程可知,统计软件SPSS集数据处理、多种回归分析方法、回归检验、回归预测、残差分析和绘制图表等功能于一身,回归分析功能强大且易学易用。使用统计软件SPSS进行回归分析非常简单,靠鼠标点击即可完成操作,同时利用Paste键可将操作过程存为程序,方便下次直接调用,与教科书中提供的编程方法相比提供了更多回归分析功能、提高了方程的精度、且大大减小了操作难度、节约了时间。

摘要：简要介绍如何使用统计软件SPSS进行线性回归分析,并给出了逐步回归分析实例。使用SPSS进行回归分析操作简单且全面,与编程相比大大减小了难度、节约了时间。

7.如何对物体进行受力分析 篇七

关键词：整体法；隔离法；力学

中图分类号：G643.7 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2012） 16-0161-01

解决力学问题的前提和关键，就是正确对物体进行受力分析。力学问题，对物体受力分析算是一个难点，特别是物体在受到多个力作用时，更不知如何下手，哪些力该分析，哪些力是不需分析。我们知道，力是改变物体运动状态的原因，所以物体运动状态的改变是由于它所受各种力共同作用的结果，而这些力间的相互关系也正由物体的运动状态来反映。因此许多力学问题的研究，都离不开对物体进行受力分析。物体的受力分析主要是分析某一指定物体或系统受到哪些力的作用。分析时要逐个找全，正确画出力的示意图，做到准确无误。下面我就简要谈谈如何对物体进行受力分析。

一、物体受力分析的基本知识

二、物体受力分析的常用方法

对物体受力分析时，我们常采用“整体法”和“隔离法”。

整体法是指对物理问题中的整个系统或整个过程进行分析、研究的方法。在力学中，就是把几个物体视为一个整体，作为研究对象，受力分析时，只分析这一整体对象之外的物体对整体的作用力（外力），不考虑整体内部之间的相互作用力（内力）。

整体法和隔离法是力学部分常用的解题方法。可以先隔离再整体，也可以先整体再隔离。这就是整体法与隔离法的综合应用。整体法与隔离法的综合应用时系统的运动情况通常分为以下三种类型：

（一）系统处于平衡状态。整体都处于静止状态或一起匀速运动时，或者系统内一部分处于静止状态，另一部分匀速运动。以上这些情况，整体都平衡，整体内每个物体所受合力为零，整体所受合力也为零。这样，根据整体的平衡条件，就可以确定整体或某一个物体的受力特点。

例1：质量为500g的鱼吊在细绳一端，手提细绳处于静止状态，如图所示。分析鱼受哪几个力作用？施力物体是谁？所受各力的大小和方向如何？

（二）系统处于不平衡状态且无相对运动。由于系统内物体间没有相对运动，即整体内每个物体都具有相同的速度和加速度，这时整体所受的合力提供整体运动的加速度。这种情况利用整体法，更容易把握整体的受力情况和整体的运动特点。

综上所述，在分析多个物体相互作用时，灵活运用整体法和隔离法对问题的解决将会带来很大的方便，特别是在教学过程中有意识的培养学生整体法和隔离法的思维意识，帮助学生能够更加全面理解力和运动的相互关系，更加有利于学生思维能力的提升。

8.如何进行人力资源状况分析 篇八

企业的人员需求变化，许多时候是由于该组织人力资源管理自身的因素造成的。一方面是员工的自然流失带来的人员需求，比如，员工的异动、辞职，各种原因的休假(病假、产假、探亲假等)都会产生工作岗位的空缺，需要招聘正式或临时调动的员工来补充。另一方面，还可能是内部员工的数量和素质不能满足工作岗位的需要而引发的招聘需求。这里重点分析后者，即内部人力资源配置情况。

筒单地说，招聘工作的目标，就是如何成功地选拔和录用到企业所需的人才，实现所招的人员与待聘岗位的有效匹配。一次成功的招聘过程，简单地说，就是组织找到了想要的员工，个人则找到了适合(想去)的单位，从而达至人与事两者的匹配过程。

人力资源配置分析涉及人与事的关系、人自身的各方面条件和企

业组织机制及行业现实等要素。从而形成五个方面的配置状况分析。

一、人与事总量配置分析

人与事的总量配置涉及人与事的数量关系是否对应，即有多少事要用多少人去做。但这种数量关系不是绝对的，而是随着企业的经营和当期生产订单而变化的。无论是人浮于事(又称冗员)，还是有事没人做等都不是企业希望看到的结果。当前在“珠三角”许多企业都反映，一方面普通和技能性员工难招到，有事没人做；另一方面又表现

为内部管理人员人浮于事现象或缺少称职的管事人员。在分析出当期人力过剩或人力不足或两者兼而有之的情况之后，应该更关注如何合理配置人力供给与需求。通常情况下，在人员短缺

时，可考虑：首先，应当考虑在企业内部调节，因为此方法不仅

风险小、成本低，而且还可以使员工感到有盼头、有机会。其次，可考虑外部补充、招聘、借调、实行任务转包等措施，、在人员富余时，注意利用多种渠道妥善安置，例如可通过内部转岗训练、缩短工作时间、遣散临时用工、对外承包劳务、实行弹性工作制

等。

二、人与事结构配置分析

人与事的结构配置是指事情总是多种多样的，应该根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人员去完成。企业内人员配置的一个重要目标就是把备类人员分配在最能发挥他们专长的岗位上，力争

做到人尽具才、才尽其用。正所谓：以适合的人，做恰当的事。因此，按照企业现有人员能力和特点进行分类，考察现有人员的使用情况，并列出矩阵表，从中可以分析组织架构内现有人力资源的实际使用情况和效果。如通过纵横向分析（列出各职位对岗位的人数），找出当前人力资源实际使用

率和寻找出造成实际上浪费的可能性。

从图表（案例与说明图示略）。可分析该企业有多少名熟练工在做非熟练丁工作，有多少技工在做熟练工工作；工程技术人员中，多少人在做熟练工作，多少人在做技工的工作；还有多少名专业管理人员处于半工作或不饱满状态。从而需要进行人力资源的调节，避免再

出现从直接到间接的人力成本浪费。

三、人与事质量配置分析

人与事质量配置是指人与事之间的质量关系，即事的难易程度与人的能力水平的关系。事有难易、繁简之分，人有能力高低之分．应根据每种事的特点、难易和繁简程度，及其对人员资格条件的要求，选拔具确相应能力水平的人去承担。这是因为，人力资源管理的根本任务是合理配置和使用人力资源，提高人力资源投入与产出比率。要合理使用人力资源，就要对人力资源构成和特点有详细的了解。可以这样说，人力资源是由个体人力和能力组成的，而各个人员的能力由于受到身体条件、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体差异。这种个体差异，要求根据能力大小、水平高低的差异

安排在相应能级层次的岗位上，使个人能力水平与岗位要求相适应。人与事的质量配置不符主要有两种情况。第—种是现有人员素质低于现任岗位的要求；第二是现有人员素质高于现任岗位的要求。对于前者，可考虑采用技能性培训或转岗等方法来调节现有人员的使用情况；对于后者，就应考虑将其提升到更高的岗位担任工作，以发挥他

们更大的潜力。

近年来，许多企业人员招聘上普遍存在着“人才高消费”的倾向，即在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件，尽管这样做会使得企业整体文化素质上有所提高，但能够做到“量才”与“适用”，才是人力资源管理和开发的根本所在：更何况过分追求人才的“高消费”，其负面效应也就不可避免：—是高才低用的浪费；

二是文凭低、实用性强的人才被扼杀；

三是“高不成”与“低不就”会增加人力成本；四是还

有可能造成内部人员之间的负面和不安稳等。

可见，只有适才适用和找到动态的衡量，才是最有效的人力资源

管理方略。

四、人与工作负荷状况分析

人与事的关系还体现在事的数量是否与人的承受能力相适

应，使人力资源能够保持身心健康，这是因为组织的各项活动是一个相互联系、相互依赖、前后焊接的有机整体，每个部门的人力资源配置都应与其所承担的工作量相适应，使得工作负荷量与人力资源身心

承受能力相适应。

比如，员工的劳动强度要适度，脑力劳动也要适度，工作时

间也要适度，不能超过一定的范围，既如何合理形成一种压力与动力，又要保持员工的身体健康和保持和改善心理状态。

在实操方面，若工作负荷过重应减轻工作负担或新设一个岗位来分担原岗位的工作；若工作负荷量不够，则应考虑合并相应岗位或增加该岗位工作内容。无论是工作负荷过重，还是工作负符过轻，都不

利于人力资源的合理配置和使用。

五、岗位人员使用效果分析

人与事的配置分析最终还要看对在岗位上的员工的使用情况，这是动态衡量人与事关系的重要内容。一般来说，人员使用效果经常用

态度为基础，绩效的好坏与自身能力的强弱做比较。

在工作绩效与能力的校对方面，可根据实际的资料（绩效的好坏以及能力的高低），将人员使用效果（基本分析）为四个区间（案例与说明图示略）。区间A：为能力高，绩效好的情况；区间B：为绩效好，但能力低的情况；区间C：为能力高，但绩效差的情况；区间

D为能力低，绩效差的情况。

在实操方面，应针对上述情况，采用不同的策略与改善方法。首先，区间A的员工，是价值最高的员工，单位要留住他们，重用他们；其次，区间B的员工，应在鼓励他们保持原有的工作热情的基础上，通过培训提高他们的能力，使其向区间A靠近；再次，区间C的员工，应找影响绩效的因素，努力帮助他们在今后的工作中提高绩效；最后，区间D的员工，应该关注他们是否还有可能改善目

前岗位实绩的可能，或通过培圳与评鉴重新调整岗位。

〖本文提示〗进行人力资源配置状况分析，是基于内部人力

9.如何对关键词进行分析？ 篇九

关键词怎么确定?从这篇文章，我们可以大体了解选择关键词的基本思路：

选择符合自己实力的关键词

不选择流量太低的关键词

现在我们详细解剖关键词分析的过程：

了解行业概况

行业关键词集合

关键词竞争性分析

关键词发展规划和流量预计

确定目标关键词

了解行业概况

搜索行业主关键词，搜索结果前5页的网站基本上可以说明该行业的概括，比如：SEO 这个关键词排前50名的基本上都是非常专业的站点，而且绝大部分是主域名，域名中包含 SEO 的居多。

你所熟悉的站点，包括这个站点的建站时间、专业性、站点规模、主关键词等。比如对于 SEO 这个关键词，你熟悉 www。seowhy。com那么它排在哪一个位置?

在行业关键词搜索结果的前10个站点，主要是竞价网站?行业网站?企业网站?还是个人网站?如果竞价网站和行业网站居多，则说明关键词商业价值强;个人网站，该行业大部分采用广告联盟形式，具有创新赢利模式者可以考虑切入;简单企业网站，则说明行业竞争性不强。

从这些方面，你可以大体把握行业概况。同理，你可以了解建材行业、减肥行业、旅游行业、有色金属、滤材行业等。

行业关键词集合

搜索行业主关键词，点击搜索结果第一页底部的更多相关搜索，

从这里获得行业关键词的集合，做适当的筛选。

从百度指数获得每个关键词的每日搜索量。

如果你需要更多的行业关键词，可以采用中文版 Google关键字工具。

关键词竞争性分析

从行业关键词集合中选择适合你自己的。包括：关键词相关性、关键词搜索量、关键词商业价值。

针对选择的关键词(我们称为二级关键词)，按了解行业概况的方式了解二级关键词的排名概况。

二级关键词的竞争往往没有那么强，如果搜索结果第一页出现目录链接或内容页如：http：//www。seowhy。com/5_71_zh。html 则可以确定为目标关键词之一。

需要对自然排名前5位的站点进行分析，包括SEO水平、主关键词、网站规模、建站时间、PR值等。

一般需要3-6个月时间的发展，你是否有这样的耐心?如果不能忍受这样的时间，则需要考虑竞争性更低的。

关键词发展规划和流量预计

确定一个可发展的主关键词，对网站流量的提升大有裨益。如：刚开始可以确定SEO优化为主关键词，将来随着网站的发展，SEO 的搜索结果中也会有好的排名。

关键词的发展规范，需要有一个明确的层次。如：快速减肥方法 与 减肥 是一个很大的层次，但与快速减肥、减肥方法可以很好过度。

流量预计是一个需要经验的活儿，一些关键词虽然每日搜索量很多，但流量主要被前三(后二)或竞价网站“拦截”。

对于大型行业网站，这个步骤是显得非常重要。

确定目标关键词

10.如何对事业单位进行财务分析 篇十

关键词：事业单位财务分析

事业单位的财务分析是反应事业单位一定时期财务状况和经营成果的总结性文件，是财政部门、上级主管部门、事业单位内部及其它财务报告使用者了解事业发展情况，制定政策，指导单位预算执行的重要会计信息资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。财务分析的目的是解释各项目变化及其生产的原因，通过分析发现一些问题，衡量现在的财务状况，预测未来发展趋势。因此一份高质量的财务分析报对与事业单位来讲，其举足轻重的作用是不言而喻的。

事业单位的预算资金是事业单位进行各项财务活动的前提和依据。事业单位资金管理和核算的中心是财政资金，因此对于财政性资金的分析主要是预算执行情况分析。事业单位年初所编报的部门预算是预算单位各部门为完成一年的工作目标对资金如何使用作出合理安排，经财政核批后的部门预算便具有了相应的法律效力。事业单位在使用权用财政性资金的时候一定要把部门预算作为标尺，严格按财政规定的项目使用，不允许超支，透支，更不允许有任何形式的挪用。预算执行情况分析应按财政收支分类改革要求，分析出预算单位一段时间以来财政资金使用进度，所使用资金的来源，资金使用的去向，资金使用所完成的目标。如为日常预算资金或连续性项目预算资金，其使用情况应与以前年度同期相比较。在近三年的比较中其预算执行情况应是波动不大的。如果有大幅波动应仔细分析预算执行情况大幅变化的原因：人员经费预算执行情况大幅波动的原因是因为工资福利政策调整了还是人员有所增减了，公用经费预算执行情况大幅波动的原因是增加的一些特定的日常开支(如地震捐款)还是由于经济环境变化或不可抗力因素引起的物价波动造成的公用支出变化等等。通过分析找出原因并提供相应对策略，比如调整预算执行进度，甚至在财政许可的情况下调整部门预算等，使得预算执行更为合理。

事业单位的支出结构是否合理，关系到该单位的财务运行是否合理，关系到该单位的事业发展是否顺利，所以对于事业单位支出结构分析便显得格外重要了。支出结构基本指标是：

1、人员支出比率＝(人员支出／事业支出)×100％

2、公用支出比率＝(公用支出／事业支出)×100％

人员支出是指事业支出中用于人员开支部份，包括：基本工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金等。公用支出部份，包括：公务费、业务费，设备购置费，修缮费和其它费用。我们不能按相同的标准来分析不同类型的事业单位支出结构是否合理，但事业单位可以根据自己的业务特点和人员状况，通过以前年度比较，分析本单位支出结构变化及发展趋势是否合理。还可以与不同类型的事业单位进行横向比较，了解本单位与先进单位的差距。从总体上来看人员支出占事业支出的比例不宜过高，事业单位要通过各种努力，逐步调整支出结构，尽可能提高公用支出占总支出的比重，否则事业单业有限的资金用于人员经费的开支将不利于事业发展。另外笔者认为可以通过一些衍生指标：例如，修缮费，公用支出、招待费／公用支出、设备购置费，公用支出、其它费用，公用支出等指标分析出公用支出内部支出结构是否合理。在某一项目内容中对应同一经济科目下的支出应占大部份比例，否则支出结构将是不正常的。例如某博物馆对馆内设施进行维修，在这一维修过程中修缮费在整个项目支出中应占决大部份比中重，如果修缮费所占的比重不大招待费却占相当比重，这显然是不合理的，这就促使我们加强单位内部控制，压缩不合理开支，专款专用提高财政资金利用效率。

在经济改革的不断深化和社会主义市场经济将要建立的发展过程中，事业单位的内外环境发生了根本变化，它取得资金渠道也与过去用较大的区别，特别是在一些差额拨款的事业单位中，事业单位经费来源除了国家财政拨款外，还有单位使用自有的资产，技术和人力资源为社会服务而组织的创收一块。我们必需强调经费自给率的核算。经费自给率是衡量事业单位组织收入的能力和满足经常性支出程度的指标，反映事业单位财务收支状况的重要分析评价指标之一，它既是家有关部门对事业单位制定相关政策的重要依据，也是财政部门确定补助数额的依据，同时也是财政部门和主管部门确定事业单位收支结余，提取职工福利基金的依据，甚至是主管部门考核事业单位经济责任完成情况的主要依据。经费自给率的计算公式是：

经费自给率=(事业收入+经营收入+附属单位上交收入+其它收入)／(事业支出+经营支出)

公式中各项收入不包括财政补助收入和上级补助收入，支出内容反映的是单位经常性支出。需要注意的问题是，为了使经费自给率具有可比性和连续性，在具体计算经费自给率时，有临时性，一次性等特殊支出因素，造成经费自给率波动较大的，要与以扣除，如一次性专项资金安排设备购置支出等。在计算经费自给率时支出中因特殊因素原因需要扣除的项目，应报财政部门批准，这样可以保证支出扣除的合理性，使经费自给率指标计算更为准确。

以上讨论的是收入支出等动态表报项目的分析方法，对于事业单位来说静态报表项目的分析也很重要。资产负债率，反映一定时期负债占事业单位资产总额比例一个指标，它能够衡量事业单位利用债权人提供资金开展业务活动的能力以及反映债权人提供资金的安全保障程度。资产负债率是新增加的一个分析评价指标，它是适应事业单位财务制度改革而设置的，其计算公式是：

资产负债率=(负债总额／资产总额)×100％

對于债务人来说资产负债率说明事业单位利用债权人提供的资金进行活动的能力。该比率过高说明该事业单位债务负担太重，财务风险相对较大，事业单位在这种情况下应厉行节约，减少开支，减少利用负债资金，努力降低资产负债率。该比率过低说明该单位负债资金利用率较低，没有很好的利用财务杠杆，事业单位在这种情况下应尽量提高负债资金利用效率。通常情况下事业单位的资产负债率应在50％左右为宜，但也应该具体情况具体分析，原则上来说全额拨款的公益型事业单位的资产负债率应低一些，而一些经营型事业单位或差额事业单位在单位成长期应尽量使用财务杠杆，资产负债率会适当高一些，运行比较平稳的事业单位资产负债率指标应适中一些比较好。

应当指出目前事业单位财务分析的指标体系还不很完备，与财政体制改革的趋势不相适应。目前事业单位运用的财务分析指标包括①经费自给率；②资产负债率；⑨人员支出比率，公用支出比率。这些指标更适合经营型事业单位或差额事业单位，而对于全额拨款的事业单位来说，分析的总点应摆在预算执行情况、事业支出结构是否合理及支出项目是否正确等上面，现行事业单位财务分析指标体系中对这部份没有体现，另外对于事业单位绩效评价也没有统一的指标体系。这就要求我们财务人员对事业单位的财务状况有一个比较准确的把握，利用自己专业技能对事业单位的财务状况进行分析。我们在撰写财务分析报告的过程中，要了解报告阅读对象及其信息的需要，确定财务分析报告的主题，做到有的放矢，写出具有针对性的财务分析报告。