外加工部岗位职责

外加工部岗位职责（共8篇）

1.外加工部岗位职责 篇一

1、认真贯彻和落实上级的决定，坚决服从上级的领导。

2、认真按照学院总体工作的布署和要求，制定相应的工作计划，并组织实施。

3、不断提高自身的政治理论素养，及时了解和牢固掌握国家、省、校、院关于学生教育管理的相关法律法规、规章制度，增强政治敏锐性和明辨是非的能力。

4、对工作要敢抓敢管、勇于负责；公道正派、坚持原则；严谨务实、实事求是；廉洁自律、勤政为民、不以权谋私；锐意进取、善于决策，创造性的开展工作。

5、坚持民主集中制，走群众路线，抓好队伍建设，深入细致的做好群众的思想政治工作。

6、经常深入基层，积极参与学生活动，随时了解和掌握学生的思想动态、生活状况，将解决学生的思想问题与解决生活实际问题结合起来。

7、积极开展调查研究，不断完善和创新学生教育管理工作模式。

8、负责对各系学生工作进行指导。

9、负责学生思想教育与日常行为管理工作。

10、负责学工部的行政业务和思想政治工作，负责组织学工部的政治学习和业务学习。

11、负责协调学工部内部、外部各方面工作，使学工部工作高效有序。

2.人力与政工部工作职责 篇二

一、负责党群工作的领导讲话，工作总结起草工作。

二、负责党群工作的会议准备，通知和组织。

三、参加企业上级和属地党群组织的会议，工作汇报和会议的贯彻。

四、负责纪检工作，党组织的日常业务工作。

五、负责工会、女工、先模评选、青年团的日常工作。

六、负责企业宣传工作和企业文化建设工作。

七、负责人力资源管理工作，认真贯彻落实国家法律法规，维护企业和员工的合法权益，创新以人为本的人力资源管理机制。

八、负责企业劳动用工、员工招聘、任免职，专业技术职务考评与聘任、技术工人技能培训与职业技能鉴定工作。

九、负责劳动组织管理，包括定编定员，劳动力的优化配置与合理调配。

十、负责薪酬制度的逐步理顺与实施，按市场经济运作机制，依据按劳分配原则科学设计薪酬分配方案并建立正常的调整机制。

十一、负责劳动保障工作，依据国家法律法规和当地劳动部门的规定，认真落实各项员工社会保险。

十二、按照当地政府的要求负责计划生育工作。

十三、创建以人为本，人性化管理的科学发展理念。

3.女工部通知 篇三

各位同学：

为培养同学们的动手能力、创新思维，丰富校园生活，增加对生活的热爱，展现学生特长，加强学生之前的交流。山东科技大学（泰安校区）资源与土木工程系学生会特面向全体学生举办第四届“心灵手巧”校园手工艺品大赛。

一、活动主题

心灵手巧秀我风采

二、活动时间

作品征集：2012年10月19日起

作品展出：2012年11月6日

三、活动地点

小篮球场东侧的道路两旁

四、活动对象

资土系全体在校大学生

五、主办单位

资源与土木工程系学生会

六、参赛作品要求

1.作品主题鲜明，构思巧妙，富有创造性；

2.作品必须是个人动手制作完成的，不得从市场上购得成品参赛；

3.参赛形式不限，可个人制作参赛，也可集体制作参赛；

4.参赛作品需将名称、制作者班级、姓名和联系方式写在纸上再附到作品上，以防止投票时出现作弊的现象。

七、参赛作品的类型

1.纸艺类：剪纸，纸花，纸艺小品，纸艺包装等；

2.布艺类：布艺熊，布艺灯等；

3.编制类：十字绣，围巾，中国结，花环等；

4.泥捏类：泥捏动物，花草，建筑等；

5.自主创新类：废物再利用，丝网花，特制模型等。

八、参赛方式

各班由班长收集本班参赛作品，每班至少交五份，作品交至资土系学生会办公室（三号楼311）。上交作品时间：2012年11月3号至11月5号21：00。

九、奖项设置

一等奖一名；二等奖两名；三等奖三名；优秀奖四名；

资源与土木工程系学生会

4.女工部年计划 篇四

女工部工作计划

女工部在以前的工作中取得了一定的成绩，但是在以后的日子里本部面临的机遇与挑战并存，所以，我们不仅要总结经验，汲取教训，而且要做出周密的计划并且提高效率，这样才能让本部门取得不断的进步。以下是本部对未来一学年做的工作计划:

一.工作准备方面：

1.本学期带领11级女工成员将公寓09级宿舍进行统计及打扫，对09级宿舍所损坏的物资进行检查及核对。对所损坏的物资进行上报维修以便迎接12级新生入校。在小事上关怀同学，注重小事的服务质量，如：定期走访学生宿舍、严格监督晚休情况，及时反映解决各种工作问题。

2.将女工部工作的思路逐步定位在“重点把握大局、提高工作质量”上。发挥学生会监督评优作用，调动同学积极性，引导学生活动的正确性方向性。以抓大放小为方针，正确对待各种学生组织中出现的矛盾。

二.在工作方面：

1.首先，我们面临的挑战是大三学生离校以及宿舍清理。本部将带领11级女工部成员认真地完成此项任务。其次，本学年即将结束，我们要对宿舍进行清理以及封宿舍。年前我们会保质保量的完成此项任务。

2.为了丰富我院学生的业余生活，增加他们对生活常识的了解，舍管部计划在下学期策划举办一场有关内务的活动-----“宿舍文化节”活动。将大一大二学生为参赛对象，设置比赛环节，评出各个奖项，通过比赛的形式，增加同学们的生活常识，扩大我们的知识面、加强对内务的管理。我部与男工部协调将各项活动分配到11级舍管成员中，锻炼其策划、组织等能力。在活动开始后对进行的活动的不足之处进行督导和建议以便成员发挥个人能力，更好的进行各项能力的提升。

3.下学期将面临新生入校问题，我部将带领我部成员前期做好迎新的准备工作，将空宿舍及空床位进行统计，将床上用品进行整理及核对，中期将对入住新生的内务及公寓管理制度宣传给新生。后期将对新生内务水平进行考核及检查。在学年末就内务下滑及安全违规方面引导成员进行内务管理的加强及安全违规检查等的工作。保证舍管部所管辖的公寓及宿舍安全、平稳、健康的发展和保持。

三.常规工作：

1.把各项工作都作为工作的重点。我们会和各个同学协调好，充分体现女工例会的价值及作用，带领11级女工成员抓好内务管理及晚休工作。使得公寓秩序平稳的进行。严抓安全违规，避免公寓安全隐患的发生，确保公寓同学的人身及财产安全。对违规者进行严厉的通报处分。

2.晚休纪律方面：

我部对晚休纪律一直抓得比较紧，为确保学生们人身安全、财产安全、创造一个良好的就寝环境，我部每晚晚自习都有值班人员进行公寓巡视，对一些请假人员进行落实；对晚上安全就寝方面，我部每晚都会清点人数，核对宿舍点名表，进行请假人数的核对，并按时查晚归、吵闹、窜宿等问题。确保住校学生人身、财物安全和集体财产的安全，创造一个整洁、舒适、美观、高雅的学习、生活环境，3.违规安全方面：

为确保学生人身安全、财产安全，我部会不定期对于宿舍违规安全方面进行突袭检查，对于一些违规使用大功率电器、乱接电线、违规使用酒精锅、随意在宿舍抽烟喝酒斗殴等违规现象，将会进行严格处理，给予相应的处分，在下一学期里，每周都会对违规安全进行大检查，在系里

领导老师的细心指导下，真正排除了宿舍安全隐患，保证了学生们的就寝安全。

四．制定更加完善的部门制度：

配合公寓各个同学，把每个工作做到实处、做到巧处；抓好部门队伍建设，认真带领11级女工成员、认真做好信息汇报的工作，及时向系里及导员汇报情况；调动每个成员的积极性，对表现好的干事予以表扬，对表现差的干事及时给与帮助，提高她们的工作能力；策划举办活动，积极创新工作思路，丰富活动形式，力争把工作做精、做细、做好。

以上就是本部下的工作计划，我们会继续努力做好我们的工作。我们会和其他部门配合好，希望各部能够合作愉快，圆满完成下学生会各项工作。

经济管理系

舍管女工部

5.团委宣工部辞职报告 篇五

来源：****团委宣工部作者：杜志昂时间：2012/3/10 星期六

尊敬的*老师：

您好！

感谢您这半年来是您给了我一个又一个很好的学习机会，您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开团委宣工部的这刻，我衷心向您说声谢谢！

提出辞职对于我来说即庆幸又遗憾。

很庆幸自己能结束这段过于忙碌的生活。让我这心律不齐的心脏能够得到舒缓，能够平稳的跳上一段时间了。由于大一第二学期有英语四级考试，计算机二级考试，再加之《大学物理》的课程，在原本忙碌的生活中让我感到比较大的压力，我的父母也让我尽力而为，勉强的事就及时收手，一切以身体健康为重。

也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼和熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！

很高兴在过去的半年里，我学会了很多。原本学工组宣工部的人我一个人都不认识，也没有联系方式，我只好一个办公室一个办公室的找辅导员要他们的电话，和他们一个一个的认识，到现在很多都成了朋友。原本连日记都懒得写的我，学会了写团委宣工部的日志，后来发现在写学期总结的时候派上了大用场。原本不知道检查黑板报也是有很大的学问的，学会了和李纳一起绘制检查黑板报的表格，拟定评分细则，懂得了检查者的公平公正对检查的重要性。懂得了工作任务的人员分配也是有讲究的，不是随随便便看了人家的空课表，安排人家干这干那就行了的。懂得了自己也是一个替补，在有人迫不得已不能再进行下去的工作任务，而没有人接时，就应当挺身而出，做一个榜样。明白自己也是团委宣工部的一份子，不只是传达老师的指示，向上反应情况工具，当工具的资格，我相信大红鹰的每个学生都有，谁来当，我都没有异议。我很庆幸，我在团委宣工部这个大家庭里认识了这么多亲爱的朋友，不只是朋友，是兄弟！是姐妹！我们一起经历的风风雨雨，我都不会忘记。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些兄妹，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言！在这期间，我还结识了许多优秀的学生干部，他们怀着满腔热血，为学生奉献着自己，他们不就是一个个鲜活的雷锋么？这半年，我的交际能力也

得到了大幅的提升，攒下了一笔很大的人脉财富。还有的就是在这半年里我学会了怎样做好一个学生干部，懂得了什么才是学生干部应该做的，虽然，我的辞职有些不负责任，但是，但也是迫不得已。在此我再说一声谢谢！和对不起！

记得一次我负责一次活动的新闻稿，我在当天晚上将近凌晨写好后和照片一起打包发给刘伟老师，没想到刘老师的QQ还在线，发给我说：现在的学生干部真辛苦，早点睡吧。当时的我是有多么感动。

还记得一次晨跑下雨，高旋偷懒少跑一圈，引得随后11个人也少跑了一圈，我让每个少跑的人写了检讨书，高旋写了长长的一篇检讨书，态度诚恳。清楚的记得老师您说：“我们不缺人„„”这是多么的让人心寒。高旋后来把那长长的检讨书竟硬生生的改成了辞职申请书。最终通过我们的努力，劝回了高旋。我在此不是有意要说老师您哪里做的不够好，我只是希望老师您能够明白，无论怎么样也不要放弃任何一位学生,即使是筛选一个学生干部也要再给一次机会吧。后来，高旋对他的工作都很好得到完成，是我们部门画海报的主力，也是我们部里能拿得出的一个人。

关于及时撕掉海报和通知的事，我认为这是每位团委宣工部每位成员的义务。而不是具体哪个人的职责。谁看到过期的海报和通知时就应该主动地去撕掉。可是初期大家都没怎么在意，很多通知、海报没能及时撕下。经过后来开会以及QQ上飞信上的强调，在期末的时候，这种状况已经有了明显的好转。这些是我们成长起来的印记。

我在工作任务的人员安排上是比较灵活的，开会的时候我会先说工作任务，谁愿意来干这份工作，我就会把这份工作给他or她，这可以看出他or她是否真正的喜欢团委宣工部的工作。在一些不能及时开会的工作任务要分配时，上我会优先选择工作能力好的或者平时表现好的成员。在团委宣工部，谁干过什么事，我的本子上都会有记录，侧面的可以说谁平时积较极主动，谁为宣工部作的贡献多少，大家也都看在眼里。

我很庆幸也有一丝遗憾。新部长的上台给我们带来了一种新的管理模式，一句话概括就是：责任到位。使原先散散的团队更加具体化，各有各的分工，工作安排不再困难。现在已经过了一个星期了，新部长慢慢开始熟悉了这份工作。希望她能带领大家更上一层楼。一定要团结部门里的每一个人，不要失人心！如果新部长在一些事情上有什么疑问的话，我保证我还是会尽力帮助的。我会把以前黑板报检查的评分细则、评分表，以及以前积攒下来的一些经验与新部长分享，尽量的少走弯路。

也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯顺从民意，不会放弃任何一个人，因而和大家都很好说话的。于是对于管理上就没有特别的严格。对此，我身边的朋友不知道提醒

过我多少次了，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会使部门有时候看上去有些散乱，而我希望的正是这种平等的，自由的，没有严格的上下级关系的团队，这样的团队会有更强的凝聚力，在做事的时候会充满激情。对此我从来都不曾后悔！

我想说，我热爱团委宣工部！这半年我们一起走过，风雨兼程，我爱你们！~我走了，原先的F4真的要变成S.H.E了，请不要变成By2！我们的男生很少，请部长好好珍惜他们！没有几个男生的宣工部，宣传横幅以前是别的部门帮忙来挂，广告喷绘是别的部门帮忙来竖，对此我觉得很悲哀。

我想过，我的离开，可能会引起连锁效应，所以，我只想低调的离开。我的离开不代表懦弱。

我想只有重新再跑到学习生活上去遭遇挫折，在不断打拼中去向着自己既定的目标迈进，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我都不会忘记我的兄弟姐妹们，我的头始终向前。

6.女工部工作总结 篇六

时光飞逝，光阴荏苒，不知不觉中一学期就过去了，回顾这一学期既有得又有失，但从整体上讲是令人满意的。回首过去与大家共同奋斗的日子，女工部这个集体在挫折中成熟，在失败中成长，在拼搏中磨砺，在成功中奋进，懂得了团队协作的重要性，更懂得了工作上的严谨与创新。以下是女工部2010下半年开展的一系列活动：

一、2010年9月，按工作计划我部开展了干事招新

我部通过公平、公正、严格的申请与面试程序，选拔出新一批思想进步、德才兼备、积极进取、责任心强的干事，以促进新旧交接，持续稳定的发展，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。招新工作结束后搜集资料，针对报名参加的女工部的同学，了解他们的个人特长和爱好和感兴趣的活动以便能分配好各成员的工作。

二、2010年10月，我部门主要进行了部门内部的管理 本月，我部开展建立部门组织文化的活动。通过规范规章制度，完善内部管理制度，分工明确，端正各成员工作态度，定期开展例会进行部门工作计划和总结及奖惩制度，增强部门各成员的协作意识与责任感和积极性，及时发现、提出并改正问题，以提高部门工作效率。

三、2010年11月，礼仪讲座

我部门成员从11月初即开始策划准备，待策划批准后，我部门积极进行活动准备：

1、宣传：海报宣传、广播宣传、班级宣传

2、主讲老师的邀请：我部三位副部级以上干部首先邀请的是张明老师，但是张老师太忙，不能来。于是我们找到另一位老师—苗译丹，并且去听了老师的课，于是向苗老师发出了邀请，幸运的是，老师一口就同意了。

3、教室申请：为了扩大活动的影响力，通过讨论，我们

一致决定把活动地点定在阶梯教室一，但是由于在阶一举办的活动和课程都比较多，我们就把活动时间往后延迟了许多，结果还是和团委组织部举办的干部培训发生了冲突，但最后经调节，还是定在了阶一。

4、嘉宾邀请：首先是老师的邀请，因为苗老师在我校任

教不久，知名度不高，所以很多老师都不愿来听。其次，学生会干部的邀请，主席团是副部长杜华琼联系的，各兄弟部门副部级以上干部是通过办公室统一邀请的，因为刚开完干部培训，很多学生会干部也不愿

停下他们的脚步，来观看我们的讲座。

5、会场布置：在活动当天的中午，我部门全体成员到阶

梯教室一布置会场，由于我们部门男生太少，就请体育部支援了我们一些男生，在此也非常感谢他们的帮助，才能使我们会场布置快速有效地完成。

6、其他：其他程序也在周丹丹部长的统一指挥下，有效

地进行。

四、礼仪工作

礼仪工作应该说是贯穿了我们部门这一学期整个的工作，具体安排如下：

9月28日：文化活动部迎新晚会

10月15日：体育部篮球赛开幕式

学习部辩论赛

10月22日：招生办的招聘会

10月31日：勤工助学部学习拍卖会

11月5日：体育部篮球赛闭幕式

生活部寝室文化节开幕式

11月15日：基础科学系英语演讲比赛

11月24日：部门内部礼仪—礼仪讲座

11月25日：文化活动部十佳歌手大赛

11月29日：院团委宣传部金秋书画展

12月5日：基础科学系词霸大赛

12月7日：社会实践部实践表彰大会

12月8日：生活部寝室文化节闭幕式

12月9日：招生办接待外宾

12月10日：体育部足球赛闭幕式

12月12日:土木系颁奖典礼

12月14日：院团委组织部党校毕业典礼

12月19日：青年志愿者协会

礼仪工作确实繁多，但是，部门成员们还是顺利的完成了，虽然有时天气很冷，大家还是坚持了下来。

这学期总的来说，我们部门取得了很多成就：我们的活动影响力比上一年的大，部门成员也更加团结，致使我们的礼仪讲座能够圆满的完成。当然我们在看到成绩的同时更需要注意我们工作中出现的问题，例如

1、有些时候学生会的工作较繁琐，特别是礼仪工作，每个月

院、系上都有相当多礼仪工作，导致我们部门内部的许多活动无法实施，但从另一方面看可知，我们部门的知名度已经深入系上，较上一要好。

2、还有些工作无法很好的统筹兼顾，致使一些问题考虑不太全

面。就拿礼仪讲座来谈，首先是我们没有考虑到与团委组织部的时间冲突，致使马恩甫老师生气、学生会干部在听完干部培训之后非常的疲倦，无心再听我们的礼仪讲座。

3、另外就是有些同学的积极性不是太高，办事效率低。基本上到

后来的工作中，有些同学刚进部门的积极性和热情度已经大打折扣，做事推三阻四的，导致办事效率不高。但大多数同学还是积极参与各方面的工作。

4、最后就是部门之间协作工作做得还有待提高，例如：我们部门

7.女工部六月份总结 篇七

六

月

份

总

结

----学院 女生工作部 2013年5月29日

女生工作部六月份工作总结

夏季充满阳光的季节里我们用汗水浇灌六月骄阳般绽放的花朵，忙碌在六月的身影收获这花开的果实。活跃的色彩点缀着六月的辉煌，经过女工部成员的共同努力，我们这个月的工作进展十分顺利，各项工作取得了骄人的成绩。同时工作也存在着许多的不足，现将六月份的工作总结如下：

一、日常工作

1． 积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。

2． 女工部内部组织纪律组织建设。在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。

3． 切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。

4.我系女生部举办了“天使之秀”大赛。在这次活动中，既锻炼了本部门的干事，让他们对女生部有了进一步的了解，也为女生提供了一次展示自己的舞台。

二、重点工作

1． 干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。

2． 配合各部门开展工作。

3． 定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。

4． 对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。

5.深入了解女生情况，为学生在学习，生活等方面排忧解难，帮助女生协调好各方面的关系。

由于经验不足，在工作中，我们在取得优异成绩的同时，还有许多问题解决的不够好；女生部会在今后的工作中更好地坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，深入了解同学需求，积极配合老师和其它部门，认真努力地把工作抓好，落到实处。

8.女工部 篇八

工

作

计

划

女工部

2010年9月

伴随着愉快的暑假的离开，新的一学期也带着朝气向我们走来了，各部门的常务工作都如火如荼地开展了。我们女工部也将在学生会的指导下，继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气开展我们的工作。为了本学年的工作能做得更好，我们制定了如下计划：

一、女工部的基本工作

1、做好一年一度的的迎新工作，以一种饱满，热情的精神面貌迎接新生。

2、配合成功举办迎新晚会、校运动会、元旦晚会，认真完成上级所布置的任务

3、配合校女生部开展各项活动如十一月的女生文化节、模特大赛和十二月的大众健美操比赛等。积极发动同学们尤其是新生参与到大学的丰富活动中。

4、深入学生尤其是女生中开展各项活动，并且及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求，对自身存在的问题和困难，通过谈心交流逐步解决。

二、女工部礼仪队建设工作

女工部礼仪队的建设工作也将陆续展开，礼仪队将面对大一新生进行选拔。届时将会由上届礼仪队队长及女生部干

部担任评委开展选拔。选拔结束后由专门人员对新成员进行培训。从而使礼仪队的工作有序进行。礼仪队也会继续发扬“勤奋务实”的精神，积极配合院里举行的各项活动赛事，为各项赛事做好礼仪工作。

三、女工部的干部工作

1、招新工作，为我注入新的生命力，招收有责任心，对工作充满使命感、热情和有的、策划和组织的理事，希望其能为我部的工作贡献智慧的力量，在活动中锻炼其能力，使她们能得到更有益的成长。

2、修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、优胜劣汰。

3、强化正副部长作用，严于律己、以身作则。组织到位、指挥得力、严格考核、做好工作总结。

四、女工部创新活动：开展“美丽女生”系列讲座

爱美是每个女生的天性，决定了如何让自己更漂亮成为了每个女生最关心的问题。在本学年中，我们将适时地穿插开展一系列女性保健、美容知识讲座，成功女性论坛等系列活动，给大家介绍女性生理健康，如何进行日常护肤，如何根据自己的特点选择适合自己的服装，以及如何选用化妆品和进行各种场合下的化妆等非常生活化、非常实用的问题；通过成功女性的经验介绍，成功经历来促进法学院女生的成才奋进。

五、作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。