公司员工分红协议书

公司员工分红协议书（共9篇）

1.公司员工分红协议书 篇一

导语：协议书有广义和狭义之分。广义得协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用得“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。以下是小编整理员工投资分红协议书得资料，欢迎阅读参考。

员工投资分红协议书

1甲方（用人单位名称）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇员工）：

性别：

出生年月日：

最高学历：

居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：

乙方通讯地址：

乙方联系电话：

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

一、分红协议期限

甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议：从年日起至年

2、无固定期限协议：从年日起到法定得或约定得终止条件出现时止。本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分红协议得依据及计算办法

1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利得前提下才具有履行《分红协议》得义务。年终甲方将向乙方公开一年得财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利得基础上，乙方可按比例取得分红。

2、在次年得一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利

根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利得基础上，乙方可获得影楼纯利润得 此比例可根据乙方得工作年限做上下波动得调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出得经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。

三、乙方享有分红得前提

1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订得《劳动合同》、《员工保密协议》得所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害得，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利得雇员，要有主人翁得心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼得事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久得将来成为婚纱摄影界得龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。

四、关于本协议期限及其他

1、如乙方在与甲方签订得《劳动合同》没有到期得前提下离职，将自动放弃当年得年终分红

2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下得各项权利并负担本协议项下得义务以及附随义务。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表： 乙 方：

公 章： 公 章：

签字时间： 年 月 日

签字时间： 年 月 日

员工投资分红协议书

2甲方: 公司(以下简称甲方)乙方:(骨干员)，身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方得骨干员工, 将会对甲方得运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 分红比例。乙方每年完成既定得目标，甲方承诺给乙方以税后可分配利润得 %作为分红，回报乙方得积极贡献。

第二条：分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定得目标方案，每规定得目标方案详见甲方每得规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红得时间应根据甲方财务得安排，原则上应在次年第一季度前支付。

第三条：分红与股权。

甲方给予乙方得分红，是没有任何股权作为分红依据得，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %得股权。

第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密得行为，乙方应足额返回甲方此前所支付得全部分红。

第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成得，在甲方所在地得人民法院起诉。

第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。甲方： 乙方：

法定代表人：

合同签订地:甲方公司内

二xx年 月 日

2.公司分红协议书 篇二

乙 方： 民族：汉族 身份证号：

通讯联系地址： 联系电话： 邮箱：

根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，根据公司《分红权激励方案》特订立本协议。

第一条 、占股比例

乙方经公司审核，同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。虚拟股比例为：公司注册资本的 %。

第二条 、本协议各方的权利和义务

本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外)。

第三条 、需要约定的其他事项

1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配，是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。

2、乙方在每季度公司出现盈利时，方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红，如果当该季度公司出现亏损时，持有虚拟股的员工须按照持股比例承担相对应比例的亏损额。

第四条 、本协议的修改、变更和终止

1、本协议一经签订，甲乙双方在有效期内不得随意撤销、

2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条 、违约责任

1、虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。

2、股权所有人每月迟到不能超过 次。每月旷工不能超过 次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)

3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.

4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。

5、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。

6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以解除劳动合同，予以除名。

第六条 、争议的解决。

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。

第七条 、本协议未尽事宜，由各方另行签订补充协议

补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。

第八条 、本协议自甲乙各方签字盖章之日起生效。

第九条 、本协议有效期为自 年 月 日至 年 月 日止。

第十条 、本协议一式二份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方签章： 乙方签名：

3.公司员工分红协议书 篇三

甲方：

乙方：

鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下：

第一条：乙方职责。

1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。

2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。

3、配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。

4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。

第二条：甲方职责。

1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。

其中工资：福利：销售抽成：职务津贴：

2、每年年终前向乙方出示销售报表及盈亏报表。

3、按约定事项准时发放乙方所得款项。（包括）

第三条：分红条件：

1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。

2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。

3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

第四条：分红约定。

1、每年甲方给乙方以税后可分配利润的7%分红。

2、甲方根据销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为

3、甲方必须在本末发放乙方分红所得的80%，其余20%为跨的6月30日前发放。

4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。

第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：

4.员工分红奖励制度办法 篇四

员工年终奖励制度

一、宗旨：激励员工工作热情和积极性，为公司创造最大利润，提高员工的忠诚度和归属感，使员工能感受到工作是在为自己工作，公司的运营状况与自己相关，根据公司的经营状况、获利状况，以及因应不同的部门所起的作用，结合员工平时的业绩状况等绩效考核成绩，在年末给予员工相应的奖励，特制定本员工年终分红奖励制度。

二、办法：公司以个人职等(职称)与年资之不同，分配公司员工福利基金于员工做为年终奖励。

三、发放时间：年终春节放假前发放80%，余下20%在年后3月份发放，具体发放时间由公司行政部届时通知。

四、发放办法内容如下：

（一）、职等(职称)点数如下：

50点: 总经理用于对有特殊贡献员工的特别奖励 40点: 销售总监、生产总监、生产厂长、营运总监 30点: 部门经理、外协采购经理

25点: 部门主管、办公室主任、研发设计师

20点: 部门副主管、主办会记 10点: 出纳/文员/专员/司机 5 点: 后勤员工/门卫/食堂

（二）、个人点数计算＝（个人级别点数）×年资×分红系数。

年资: 1-入职工作满6个月以上的，计入0.6年资； 2-入职工作满12个月以上的，年资为1年； 3-入职工作满20个月以上的，年资为1.1年； 4-入职工作满40个月以上的，年资为1.2年； 5-入职工作满80个月以上的，年资为1.3年；

分红系数：正常分红系数为1,如有杰出贡献者或拥有专业技术者,经公司董事会决定分红系数可以加倍（分红系数≤1.5）。

（三）、个人分红奖金计算方法如下： 国富家具管理文件

个人分红奖金=（个人点数 /全公司总点数）×分红奖金总金额

五、分红奖金：

奖金总金额来源为当年公司净利润额，即从公司当年净利润中提取5% 红利（如需变动，经公司董事会决定后可变动）作为公司当年福利基金。

六、在当年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖：

1、于当12月31日前离职者或已提交或口头提出离职后未办理者；

2、全年请假（产假、婚假、工伤假、事假、病假）累计超过15（含）天者；

3、因工作疏忽造成安全或工伤事故者；

4、由于自身原因不能胜任本职工作的员工；

5、严重违纪、失职的员工。

七、有下列情况之一者，应予减发奖金：

（1）年内被警告处分达2次的，年终奖只发80%；3次以上给予警告处分的，年终奖只发60%；年内被通告批评（扣罚金额）达2次的，年终奖只发50%；超过3次（含3次）处分的，公司年终奖予以取消。

（2）内被处罚金额的两倍扣罚；

（3）内请假（合并计算）达15天以下者，按年终奖除以30以后的数额乘以请假天数后的金额来扣减奖金。

八、有下列情况之一者，应予增发奖金：

（1）防止或者消除事故有功，使公司和员工利益免受或者减少损失的；（2）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

5.公司员工用车协议书 篇五

甲方：XX有限公司

乙方：

乙方因工作需要，甲方为其提供工作用车。为了规范乙方安全驾驶和安全用车，双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

证件齐全，甲方同意该车辆由乙方本人使用。（甲方提供的车辆第二个方式：甲方与专业租车公司合作，为乙方因工作需要提供工作用车，车辆类型与车牌号码不固定，具体以当天租车公司提供的为准。）

日。

三、乙方在驾驶车辆过程中，应遵守交通规则，不得超速、闯红灯、乱调头等违章行为，造成罚款，应由乙方承担。乙方不得酒后、服用药品、精神麻醉药品后驾驶车辆，否则造成交通等事故均由乙方自行承担。

四、乙方在驾驶车辆时，应妥善保护车辆，如发现车辆有问题，应及时告知甲方（租车公司）或甲方（租车公司）同意后送修，不得开问题车辆上路。如甲方（租车公司）得知车辆有问题，而坚持要求乙方驾驶的，发生交通事故等责任，应由甲方（租车公司）承担。

五、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆的安全性能，乙方应定期在指定地点对车辆保养护理，保养费自由甲方（租车公司）承担。

若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

六、商定甲方给予乙方合同期内用车燃油费、过路过桥费、保养费、停车费等合法单据来充抵，充抵单据金额原则上与按单据相一致。

七、乙方不得利用车辆从事违法犯罪活动。

八、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

九、乙方关于安全驾驶等管理规定，按照国家交通法规办理。

十、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份 同等效力。

甲方乙方

（盖章）

6.公司员工入股协议书 篇六

入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。

综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。

员工入股协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自

****年**月**日起，至

****年**月**日止，共计

年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币

元，计 股。

三、入股金资产计算：按人民币

元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占

股，乙方占

股。

四、分红：

①每年

月

日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之金额分配。

五、退股、中途退股。

1、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

2、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

3、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

七、其他：

1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。

2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面。

3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

身份证号：

身份证号：

签约地点：

签约日期：

7.公司员工安全协议书 篇七

公司员工姓名：

为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安全企业，提高员工的.安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。

第一条：甲方的责任和权利

第二条：乙方的责任和权利

第三条：违约责任及处理

第四条：本协议正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份;本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁

第五条：所签人员辞职后此责任书自动作废;本责任书自签订之日起生效。

甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________

8.分红协议书 篇八

乙方：XX

香港xx投资集团有限公司(以下简称“甲方”)因发展需要，(以下简称“乙方”)向甲方投入资金人民币元整(小写元)，经过双方协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

第一条甲方的经营项目及范围

香港xx公司(提供项目担保、股票投资、基金投资、投资咨询等业务。

第二条投资的方式与流程

投资方式：现金支付、在线支付、委托代理商支付。

投资流程：将资金按现金方式或在线支付方式打入甲方公司帐户或委托代理商支付，甲方收到乙方或代理商的款项后，向乙方开据香港xx投资集团有限公司统一收款收据，并以物流的方式向乙方送达。甲方将本协议书一式三份打印并寄往代理商或香港xx投资集团有限公司总部。

第三条协议期限、投资金额分红比例投资收益

协议期一年，每单投资人民币2，000元，可选择按日、周、月、季、年等多种方式获得分红，每人每种方式限投资人民币20，000元，单人总投资额不得超过人民币50，000元。

第四条投资方案的选择

请选择本协议第三条分红方案中的一种或多种类型进行投资，投资多种类型的，累计投资额不得超过人民币50，000元。请在选择的投资类型前面的□打√，未选择的投资类型前面的□中打×。

第五条撤资方式及协议的终止

1、自然撤资

协议期满后，本协议自动终止。

2、乙方要求撤资

在协议期内，乙方要求撤资的，应当提前30天向甲方提交书面申请，甲方收到乙方撤资申请后，立即停止分红，并计算应付资金额。乙方可撤资金额为投资额的80%减去已分红额。清算完成后，本协议终止

3、甲方破产撤资

在任何时间，因受到国际金融形势影响、受香港特区政府政策或其他情形导致甲方无法继续经营时，甲方宣布破产，乙方有权以占用的分红比例等经分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过累计应收款额。本协议终止。

第六条协议争议解决方式

有关协议争议，双方沟通协商解决;协商不成功的。双方应向本协议签订所在地法院提起诉讼，本协议的签订地为香港九龙旺角道33号凯途发展大厦七楼。

第七条本协议一式三份，甲乙双方各持一份，甲方总部备案一份，自双方签章后生效。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力，当补充协议与协议不一致的，以补充协议为准。

甲方：香港xx投资集团有限公司

XXXX年XX月XX日

乙方：XX

9.员工入股分红 篇九

甲方：

（美发店）

（本人姓名）

（身份证号）乙方：

（美发店）

（本人姓名）

（身份证号）

甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定入股合同，甲、乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自

年 月 日起至

年 月 日止，共计 年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币

元，并帮助招

人进来。

三、入股分红：

①入壹万元，年底分红1500元 ②入贰万元，年底分红3500元

四、违约制度

如果没做到年限走的，当年取消分红，合同到了才退股。股份不能转让其他人。

五、管理制度：

按店的一切规则办事，规则是： ① 上班时出去扣钱。

② 休息超过2天（休息1天1休，不能连续2天休）扣钱。③ 工作时不能打电话，发信息。

④ 如有急事，要请假，在甲方允许后方可离开。⑤ 如请假休息，超过3～4天，只有30％的提成。⑥ 如休息超过第3天扣50元，超过第4天扣100元。

甲方（签章）

乙方（签章）

****年**月**日

合伙开美发店合同

甲方： 乙方： 丙方：

一、合作期限

从

年 月 日起，共计

年。

二、出资方式

1、甲方出资共计人民币

元；

乙方出资共计人民币

元； 丙方出资共计人民币

元。

2、股份不得中途转让。

三、盈利分配及形式

①每月底为分红日。

②红利按每月纯利润之金额分配。

四、甲、乙、丙三方的责任与权利

①甲管钱，丙管帐，乙收钱。②轮流值班。

③甲、乙、丙轮流负责按排管理。

④10～15天讨论工作问题，有什么建议共同提出。

五、退股，中途退股。

①在营业正常盈利时，按当时入股金额的五分之四退还。②在营业亏损时，按当时入股金额二分之一退还。

六、纯利润：

每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除员工工资，折旧提摊费（以每月为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用）是为当月纯利润。

七、其他

①每月底除去员工工资再分红。若这个月亏损甲、乙、丙要拿钱。②谁签的谁承担责任，其他家人不得插手，可以在里面做事。

八、本协议甲、乙、丙各执一份，三方签字后即为生效

甲方（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：