2009年老干部活动中心总结

2024-11-25

2009年老干部活动中心总结（共10篇）

1.2009年老干部活动中心总结篇一

市外侨办2009年老干部工作自查报告

根据金市老干[2009]47号《关于开展全市老干部工作检查的通知》文件精神，我办对照具体检查内容，对老干部工作开展情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导情况。单位领导对老干部工作高度重视，碰到涉及老干部工作的重大事项能召开党组会议，积极研究措施，解决实际问题。办老干部工作组织健全，由章宏副主任具体负责老干部工作，并配备兼职做老干部工作的人员，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、兼职同志具体抓落实。

二、政治待遇落实情况。能较好地落实老干部政治学习制度，组织老干部阅读文件、听报告、参加通报会、座谈会等。加强日常的走访联系，重大节日慰问老干部，如今年重阳节，办领导走访慰问了所有离退休干部，给每人送上慰问品。组织离休干部参加老干部局组织的离休干部读书会。组织老干部参加人事局举办的双龙疗养活动。配合老干部局作好新中国成立60周年系列老干部活动。

三、生活待遇落实情况。能全面落实上级政策规定的老干部生活待遇，“三个保障机制”运行良好，老干部管理服务机制健全，由专人负责联系老干部，及时了解老干部的生活和各方面需求，及时做好各方面服务工作。每年春节期间办主要领导都要开展走访慰问老干部活动，给老干部送上慰问金和慰问物品的同时，还听取老干部对我办工作的意见建议，及时采取有关措施，帮助解决相关困难，逐步提高老干部生活待遇。

四、阵地建设和组织老干部发挥作用情况。老干部活动场所健全，每年为老干部征订《中国老年报》、《益寿文摘》和《浙江侨声报》，能经常组织老干部参加一些活动，分发学习资料供老干部自学。

五、老干部工作人员自身建设情况。兼职老干部工作人员重视学习，思想政治素质和业务水平较好，管理服务能力强，有一定的开拓创新能力。为老干部服务意识强，老干部有事情反映，能马上帮助联系解决。

市政府外事与侨务办公室

2009年11月18日

2.2010年老干部工作总结篇二

2010年我局的老干部工作在区委老干部局的具体指导下，在局党委的重视和支持下，以进一步深化学习实践胡锦涛同志的科学发展观理论为指导；在政治上尊重老干部、在思想上关心老干部、在生活上照顾老干部以及中央、市委和区委关于加强老干部工作的指示精神，按照老干部工作责任制，坚持以人为本，求真务实，真正从实处落实好老干部的政治、生活待遇，进一步加强我局的老干部工作。现将今年老干部工作情况总结如下：

一、认真抓好老干部工作责任制建设，建立长效机制。认真落实老干部各项政策和待遇是我局党委工作的一项重要内容，并列入党委工作议事日程，制定老干部工作计划，党委书记年内多次召集班子领导开专题会议，研究和落实老干部的具体工作，解决老干部遇到的各种问题和困难，把做好老干部工作作为办的目标考核责任制来抓，建立健全各项长期有效的老干部工作制度，使老干部工作真正做到有人抓，有人管，工作到位，老干部满意。

二、认真落实老干部的政治待遇，突出求真务实。

根据胡锦涛总书记提出政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的要求。多年来我局一直本着求真务实的工作作风，坚持定期组织老干部来单位学习和传阅相关文件，传达贯彻区委、区府下发的各类文件及时事政治信息，并及时让离休老干部了解我区的建设、改革和事业发展的情况。为加强政治学习，年初为老干部订阅了每年都有的《宣传通讯》、《党史信息报》、《新民晚报》等相

关的政治学习刊物，并直接邮寄到老干部家中。

年内还多次安排老干部参加各类政治学习、组织参观活动，为了进一步丰富我局离退休老干部的晚年生活，并结合今年世博会在上海举办的实际情况，经局党委同意，组织离退休老干部赴崇明一日生态游，途经上海长江隧桥（崇明越江通道），为目前世界上规模最大的隧桥结合工程，起于上海市浦东新区，经长兴岛到达崇明县的陈家镇，全长25.5公里，使老干部们能亲身感受到了我国改革开放30多年来祖国经济腾飞所带来的经济实力增强和取得的巨大成就；结合敬老节，由局党委专门组织了敬老节慰问和座谈会，通过参观学习等一系列精彩的活动，更使老干部能老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。

三、认真落实好老干部的生活待遇，体现持之以恒。

我局每逢年过节，局领导总是亲自带队对老干部和老干部遗孀进行走访慰问，在平时，我局分管领导和有关工作人员经常和老干部进行电话联系和沟通，每到天热高温或天气寒冷的季节和敬老节，局领导总是坚持亲自上门慰问看望老干部，并带去慰问品和补助金。对离休老干部因年事已高，行动不便外出看病时，我局指派专人进行接送。平时还坚持和老干部所在社区的居委会干部加强联系，请居委会干部协助我们单位一起来关心、照顾好老干部，让老干部时时刻刻的感到党委织、单位和社区对他们无微不至的关心和细致的照顾，确保让他们过着无忧无虑的晚年生活。

四、抓好老干部工作干部的素质能力建设，提升为老干部服

务的水准。

我局认真选配政治素质好、责任性强的干部作为兼职老干部工作者，热心细致的为老干部做好服务工作，做到工作到位、责任到位。同时加强对老干部工作业务和理论的学习，年内积极参加由区委老干部局组织的老干部专题业务知识培训班的学习，通过业务学习，进一步提高老干部工作者的理论水平、业务能力和综合素质，对促进今后的老干部工作起到十分重要的作用和意义。

老干部工作是新形势下党的事业及干部工作的重要组成部分，在坚持科学发展观，提高党的执政能力、全面构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用，老干部也是我们党最宝贵的财富，做好老干部工作更是我们义不容辞的责任。我局将继续认真学习和领会上级有关老干部工作文件的精神和内容，积极贯彻执行区委老干部局对老干部工作的总体要求和部署，切实加强对老干部政策和知识的学习和领会，努力提高对老干部工作的服务质量，从老干部最关心、最需要的地方着手，注重以人为本，努力为老干部提供更为贴心的服务，努力多为老干部办实事，促老干部各项工作有新的创新和发展。

3.2012年老干部工作总结篇三

2012年****老干部工作在*****的大力帮助支持下，在****的具体指导下，*****党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：

一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。

*****成立了以****任组长，****任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，***还定期召开老干部会议，保证每季度一次，在***的可以参加***工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议4次，老干部座谈会4次，会上由****亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。***重大会议尽量邀请老干部参加，让老干部参与***重大事件的决策，作经验之谈。

二、强化措施，确保各项待遇落到实处。

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来***坚持每季度15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报***各项事业发展情况。***在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全场位老干部每人订了一份《人民日报》、《新疆日报》、《巴音郭楞日报》、《老年康乐报》等报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢古尔邦节、春节和敬老节，***都要向老同志通报全场经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，***为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的***人代会、场级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为牧场的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察经济项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察2次，让老同志们亲眼目睹****改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。****根据有关政策规定优先解决了户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。***根据****的要求，每按时给老干部发放生活补助，每月共发放元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，****高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了牧场《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。

三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为牧场“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。

四、存在的主要问题

通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：

一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。

二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。

五、几点对策与措施

（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费的给予处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上给予支持。

（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。

（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。

（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。

广大老干部为***建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。****人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创***老干部工作的新局面。

4.教体局2011年老干部工作总结篇四

2011年老干部工作总结

2011年我们教育系统老干部工作在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实老干部工作会议精神和老干部工作的各项方针政策，创新观念，开拓思路，在完善工作领导机制、落实政治生活待遇、积极开展各项活动、注重发挥老干部余热等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。回顾过去一年的工作，我们的主要做法是：

一、高度重视老干部工作

我局对老干部工作高度重视，列入教体局工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，做到思想有位置、组织有机构、工作有部署。

一是完善离退休干部领导机制。对教育系统老干部工作，局党委主要领导负总责，分管领导具体抓，各中心校、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。

二是加强离退休老干部支部建设。离退休党支部是党的基层组织，加强离退休干部党支部建设，可以对本单位的建设和做好老干部工作起到帮助和促进作用。教育系统建立了老干部党支部，选配在政治上坚定，党性强，有服务意识，身体比较硬朗的同志担任党支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。

三是健全离退休老干部工作制度。把走访慰问、探望病号、召开重大活动座谈会、建立政治学习制度等做进一步完善。今年春节、七一期间，我们教体局和各学校都会组织走访慰问的活动，对离退休的老教师、老干部进行走访慰问。对长病的老同志做到及时探望和慰问，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事。每年重阳节前后，都要举办全区退离休老教师祝寿会和局机关老干部座谈会。在每次校长会上，局党委主要领导和分管领导都对退离休教师工作进行部署，明确任务和责任，落实措施和经费，保证领导、责任、经费三到位，并把老干部工作列入学校工作目标责任制管理中进行考核。

二、严格保障老干部待遇

一是坚持政治学习。开展深入学习实践科学发展观主题教育。

组织老干部认真积极地开展学习，使老干部的思想不断适应新时期的新形势、新任务，做到与时代同步，与时代共进。重阳节前夕我局组织召开了《教育系统老干部国际形势报告会》，特邀中国人民解放军信息工程大学著名军事理论研究专家肖占中教授作了国际形势报告，报告会上，区教体局局长青华山向各位老干部通报了我区教育工作，在重阳节到来之际，向全区教育系统老干部表达了节日问候与深深的祝福。

在中国共产党诞辰90周年来临之际，各单位了离退休党员学习重温了党章，领会党章在新时期的真谛，保住晚年党员的优秀品质。为增加离退休教师的精神食粮，给他们订阅了《老人春秋》杂志，做到人手一份。

在区教体局的组织下，各单位坚持集中学习与分散自学相结合，定期学习与经常性学习相结合，做到学习形式多样化，学习内容丰富化。

二是坚持工作通报。通过召开学习会、座谈会和参加重要节日活动等机会，向老干部通报工作情况。在9月30日举行的《教育系统老干部国际形势报告会》上，青华山局长给全系统老干部通报了我区教育基本情况、存在问题，提出了教体局的工作部署和工作思路。退离休教师和老干部们纷纷表示，教体局领导对老教师、老干部是关心和重视的。

三是坚持生活关心。严格落实离退休干部两费工作，确保及时、足额发放，并定期发放工作清单。平时做好老干部们的服务工作，对老干部们反映问题，我们都及时做到与有关部门联系、沟通、协调、解决。做好病、伤老同志的及时探望工作和老同志去世后事料理的协助工作，在生活上做到尽心尽力的帮助。我们还坚持做好重大节假日的慰问工作，今年春节、七一期间、教师节和重阳节，局党委等领导一同走访慰问了教育系统51位家庭经济困难的离退休老教师和一批离退休的特困老党员，为他们送去了慰问金，并给他们带去了组织的一片关怀。通过这些措施的落实，使老同志们深深感受到了我局这个大家庭的温暖。

三、精心组织老干部活动

为丰富老干部们的政治生活，组织他们开展健身、养生、文娱、体育、保健旅游等一系列活动。一年来，组织老教师、老同志开展、参加老同志健康运动会，并形成了每年一次的制度。

四、注重发挥老干部余热。

为了发挥一批人退心未退、岗离心不离老教师、老同志的余热，我们积极引导和鼓励他们参与关工委工作，为社会公益事业奉献爱心。

2011年，我们虽然为全区教育系统的老干部们作了一些工作，办了一些好事和实事。但是还有许多方面做得不够。下阶段，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步统一思想、加强领导、开拓创新、落实措施，努力开创2012年我区教育系统老干部工作新局面。

一是进一步加强老干部的阵地建设，健全老干部学习活动工作制度，形成政治上关心老干部的良好氛围，坚持工作通报，促进老干部跟上新形势、老树发新芽。

二是进一步加强组织领导，丰富老干部们的精神生活，有计划、有重点开展各种活动，在健身养生的基础上，突出形式活泼生动，内容丰富多彩。

三是继续鼓励老干部们不遗余力、发挥余热为教育事业贡献力量，做到“老有所为”。各级各类学校在支持、重视的基础上，给老干部们提供一切便利和必要条件，使他们对教育发展、关心下一代工作、加强青少年思想教育和帮困助学方面做出更大贡献。

5.2017年老干部处工作总结篇五

老干部处2017年工作开展情况

2017年我局老干部处在局党组领导下认真落实市委老干部局的要求，制定了全年工作计划，完成了几个方面的工作：

一、认真完成老干部局布置的各项工作

组织退休干部学习市委老干部局印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》石办发[2017]13号，开展了“一创双争”活动，组织参加市直第二十三届运动会，完成了老干部局对“落实离休干部生活补贴情况”检查相关报表的填报工作，布置特困退休干部帮扶工作，学习市委老干部局印发的《关于在全市离退休干部中开展“现代省会我舔彩、经济强市我助力”活动实施方案》，制定并下发了我局的活动实施方案。

二、落实老干部待遇，关心老干部生活

一是及时将退休干部待遇政策的有关文件发放给大家，根据退休干部不易集中的特点，利用网络平台，建立了微信群，及时将有关政策通知到退休干部。二是组织退休干部职工进行了健康体检。三是做好慰问工作。春节前对全体退休干部职工慰问，对生病住院的退休干部进行慰问，对每个过生日的退休干部进行慰问，将生日贺卡及蛋糕卡及时送到每个人手上，对家庭出现重大变故的人员及时关心看望，十一“中秋”前慰问了全局老干部，对老干部因个人家庭困难提出的要求，积极想办法予以解决。

三、开展退休党员“两学一做”。

为退休党员发放“两学一做”学习资料和笔记本，采取“送学上门、自学为主”的方式，积极开展“两学一做”学习活动。

四、做好了老干部党支部的支部委员的改选活动。我局老干部支部委员会已任期届满，根据党的基层组织选举工作的有关规定，于2017年9月14日组织召开了石家庄市城乡规划局老干部党支部选举大会，选举产生了新一届党的支部委员会，选举结果得到了局直属单位党委的批复。

五、其他方面

上报老干部局工作信息1篇。及时将老干部局文件发到下属单位，布置局属单位老干部工作部门制订工作计划。完成党费缴纳标准的调整计算及收缴工作。

下半年按照市委老干部局的要求和工作计划，继续做好落实离退休干部政策的各项工作，加强政策理论的学习，提高做好离退休干部服务管理工作的水平。

6.2009年老干部活动中心总结篇六

2007年，学校老干部工作上级相关部门的指导下,在校党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习中国共产党十七大精神,全面落实科学发展观，以落实老干部工作的各项方针政策和老干部待遇为重点,在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩。现总结如下：

一、2007年工作总结

（一）政治上关心，使老干部在精神上有所寄托

1.加强老干部政治理论学习。

组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到中央的重大决策部署上来。同时组织离退休党员完成由学校党委统一制发的学习《党的十七大精神》知识竞赛题，完成率达到90%，并给予物质奖励。向他们传达学校一年来的工作情况和学校“十一五”发展规划。另外，为了保证老干部能在家得到更多的信息，了解形势，提高认识，学校给每位离退休干部职工征订一份广播电视周报，为离休及副处以上老干部每人征订一份《中国老年报》。一年来共集中组织离退休干部党员学习4次。

2.加强离退休党支部建设的工作力度。

一是由于离退休老同志居住比较分散，互相之间联系不方便，离退休支部活动都由校党政办协助过组织生活，落实专门人员及时与离退休党支部取得联系，传达学校党委的有关工作和政策。二是切实加强对离退休党支部工作的领导。及时指导协调好离退休党支部工作的职能作用，研究和解决老干部工作中出现的新情况和新问题。

（二）生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠

除保证老干部政治、生活待遇外，由学校分管领导带队到离休干部家走访慰问两位老同志，向他们表示亲切的问候，并致以崇高的敬意。努力完成离退休老同志每年一次的体检工作，为老同志提高生活质量、健康长寿创造了条件。平常离退休职工生病住院，学校都派人前往慰问，对生活有困难的退休职工给予一定的补助。年终团拜给每位离退休老干部职工发放了慰问金，与在职职工同等侍遇。每年年终，学校以疗养费和交通费名义，给两位离休干部每人发放生活补助费。离休干部和退休职工在医药费用上，按市规定，参照公务员标准参加医保统筹，在规定范围内实报实销。并保证老干部按规定用车，车费给予报销，使离退休老干部生活待遇得到保障，生活水平年年有提高。

（三）组织各种活动，使老同志真正体会到老有所乐

2007年共组织老干部户外活动共次，通过这些活动加强和充实了老干部的精神文化生活，真正做到在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。

1、积极组织老干部参加“庆祝建党八十五周年现场知识竞赛”。7月1日，校党委组织了由学校4个支部组队参加的“庆祝建党85周年现场知识竞赛”，也邀请离退休党员参加观摩（到会率70%），竞赛现场气氛热烈融洽，取得了良好的教育效果。

2、组织老同志赴划时代革命教育基地。组织离退休党员去参观红军二万五千里长征缩影和国防教育展厅，接受传统革命教育，重温二万五千里长征。

3、组织各种利于心身健康的活动。组织老同志去千岛湖、青岛旅游，重阳节由工会组织离退休职工去东方文化园游和组织老同志到郊区钓鱼等活动，让他们尽情享受大自然的美景和收获的喜悦。

二、2008年工作打算

从老干部高龄化的实际出发，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

（一）紧密结合学校实际，继续学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，突出重点，围线学校“十一五”发展规划开展工作，把工作做到位，进一步提高学校领导对老干部工作重要性的认识，让老干部满意，让组织放心。要做到：常怀敬老之心，善谋为老之策、多做助老之事。

（二）认真贯彻落实十七大精神和省、厅老干部工作会议精神，继续加强离退休党支部建设和思想工作，继续坚持每年次集体过组织生活，加强道德建设，用“三个代表”重要思想指导老干部工作。

（三）继续落实和关心老干部的生活待遇，帮助解决老干部生活上存在的实际困难。保证老干部的利益，让老干部切实感受到改革发展带给他们的实际利益。

（四）继续积极开展丰富多彩的离退休人员文娱活动，抓一个亮点。比如，由团委在团员学生中开展“情暖老同志”志愿者行动；由工会开展一些钓鱼、趣味、参观、旅游等活动。真正做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，感情上贴近老干部”。

（五）继续加强和改进离退休党支部建设，真正发挥党支部的作用，调动离退休党支部自身工作的积极性，发挥好离退休干部党支部书记、委员的作用。使每名离退休党员干部都能过上丰富多彩的组织生活。提高老同志自我管理、自我教育、自我提高的能力。

7.2009年老干部活动中心总结篇七

2011年的老干部工作，在县委、政府的高度重视和市委老干部局的指导下，在组织、人事、劳动、财政、民政等部门的支持帮助下，认真贯彻落实省、市、县委老干部工作文件会议精神，按照目标管理责任书要求，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作中遇到的新情况和新问题，较好地完成了既定的目标任务。

一、切实加强对老干部工作的领导

XX县委、政府历来重视老干部工作，把老干部工作纳入各乡（镇）、单位年度经济社会目标考核内容，并适时督促检查，确保“三个抓好”老干部工作。一是抓好组织机构管理。年初，明确分管老干部的县委领导，同时，针对领导变动的实际，及时调整充实了县委老干部工作领导小组；各乡镇、县直各单位都明确分管老干部工作领导。领导小组多次听取老干部门工作汇报，并帮助研究解决具体困难和问题。二是抓好督促检查指导。县委、政府领导和分管老干部工作的王部长多次到老干局、有关乡（镇）、老干部活动中心和老年大学了解情况，解决困难，走访慰问老干部。同时，督促有关部门认真抓好“两个待遇”及特困老干部特殊补助经费的落实。引导各有关部门逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有政策的设法办”的理念。三是抓好目标任务落实。及时调整县级领导及部门主要领导联系老干部工作制度。通过领导的重视和关心以及老干、组织、社保、财政等部门的通力协作，切实把关系老干部切身利益的问题解决在“先”上；管理服务工作做在“细”上；加强思想政治工作做在“深”上；各项目标管理任务落实在“实”上。全县上下逐步形成了县委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部各项政策的工作格局。全县老干部工作有显著进步，老干部满意度明显提高，各项目标任务得到较好的落实。

二、认真抓好老干部政治待遇的落实

落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，我县着眼于保持老干部本色，积极组织老干部以学习贯彻中组发〔2008〕10号《关于加强新时期老干部工作的意见》、学习杨善洲精神、十七届六中全会精神等为契机，全力推进老干部思想政治建设。促进老干部思想与时俱进，更加适应新形势和发展的需要。

一是结合学习实践科学发展观活动，进一步创新做好新形势下老干部工作的思路和举措，老干部局充分发挥职能作用，使其成为老干部依靠之家；二是切实加强离退休老干部党支部组织、作风建设，使老干部支部成为党员活动之处，累计6个离退休党支部全年共召开支部会6次，座谈会2次，支部活动12次；三是学习借鉴其他县区办学经验，加强教学管理，整合教学资源，实施“请进来、走出去”战略，使老年大学成为老干部的终身学习之校；四是以活动中心为载体，开展形式多样的文体活动，充分利用现有的场地、设施，强化服务意识，提高服务质量，使老年活动中心成为娱乐、健身、温馨之地。五是坚持阅文制度。确定每周四为阅文日，地点为老干部活动中心，一年来，阅文达41天。为确保老干部的政治待遇落到实处，扩大阅读面，丰富阅文内容。老干局为老干部每人订阅了一份《云南老年报》、《支部生活》或《半月谈》，同时局机关还订阅了《人民日报》、《参考消息》、《中国老年报》、《曲靖日报》、《春城晚报》、《老干部参考》等刊物，供老干部和工作人员阅读。六是坚持学习制度。每月6号确定为集中学习日，组织全体离退休老干部学习党的十七大及中央、省、市、县有关文件及会议精神，学习有关保健知识。一年来，共开展政治学习12次，举办健康讲座1次，老年大学举办讲座12次，涉及健康、诗词、时政等内容。1月14日，县委组织召开了有50名离退休老干部参加迎春座谈会，县委书记李微同志主持，县委副书记、县长贺勇同志向老干部们通报了2010年全县经济社会发展情况及2011年工作打算。七是坚持重要会议参与制度。年内召开的党代会、人代会、政协会等重要会议，包括县委、政府主要领导人事变动，都特邀一些老干部参加。在县委、政府及组织部们的关心支持下，有老干部参加的会议达13次，参会人次达250人次。八是坚持通报会议制度，在敬老节来临之际，老干部局于9月30日组织全体离退休老干部召开座谈会，会上通报了上半经济社会发展及县乡党委换届情况，会后对老干部进行了走访慰问，发放慰问品300余件。九是坚持发挥老干部参谋和余热制度。积极鼓励、支持和组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，充分发挥老干部的参谋和余热，为经济建设服务。人大、政府、政协换届人事变动、县委、政府工作报告起草、召开县委民主生活会等都广泛征求老干部的意见。通过积极参与，使得老干部得到了更多的知情权，提高了参与度，涌现出了许多发挥余热的老干部典型。

三、切实抓好老干部生活待遇的落实

按照中央关于生活待遇略为从优的原则，认真落实好老干部的生活待遇，努力完善“三个机制”。

一是全面落实老干部的离休金和各项补助机制，全县离休干部全部参加社会养老保险统筹，这就确保了离休干部每月都能按时足额领取离休金和各项补助，从无拖欠。二是认真落实医药费实报实销政策机制，在提高离休干部医疗统筹费按人均2万元标准筹集的基础上，积极协调县医保中心、财政、卫生等部门，不断改进工作作风，提高服务质量，转变工作方式，确保离休干部医药费实报时销得到较好落实。三是进一步完善财政支持机制。离休费、医疗费等相关费用从企业移交之日起，由同级财政承担。我县所有离休干部的特需费、公用经费等，已由县财政全额预算到老干局，于9月底兑现到所有老干部手中，老干部“三费”落实到位。四是按照省市老干局的要求，从2001年起，每年财政拨付专项资金3000元，建立了老干部特困金，解决老干部的特殊困难。落实了3位因瘫痪等原因的离休干部护理费。五是搞好老干部的看望慰问工作。年内共走访慰问离退休老干部160人次，发放慰问金51600元。其中走访看望了易地安置在曲靖等地的3位老干部，并经常和他们保持电话联系。七是做好老干部保健知识讲座，共举办1次讲座。八是今年6月以马组请[2011]4号、18号分别提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围及调整提高我省建国初期参加革命工作的部分退休干部生活补贴标准。建党90周年前期，全县57名离休干部共提高生活补助标准和扩大发放范围资金86024.7元；从今年1月起，对符合中组发[2002]13号和“8.13”规定的15名退休干部每人每月增加生活补贴200元。同时，还请县委、政府领导在春节座谈会上和情况通报会上进行形势教育。通过“学习实践科学发展观”活动，使老干部们能更好地发挥作用。同时根据老干部自身的特点，发挥他们在老年体协、撰写回忆录以及科技开发、种养殖业、个体行业等方面的特点，支持年青领导做好工作，为我县的“三个文明建设”发挥老干部的自身优势。

四、围绕县委政府的中心工作，切实抓好抗旱保春耕等工作

面对今年的特大旱情，XX县委老干部局积极响应县委政府号召，全局干部职工多次深入联系的马鸣乡咨卡村委会村委会，调查旱情，捐助抗旱资金3000元，指导帮助当地群众搞好抗旱工作。同时支持连系点做好考烟、村级活动场所等工作。

五、切实加强部门自身建设

按照“政治上靠得住，作风上过得硬”和“让党委放心、老干部满意”的总体要求和目标，年内主要抓好以下几方面的工作：一是以学习贯彻云组通〔2008〕74号文件精神为契机，进一步加强政治理论和业务知识的学习，努力提高在新形势下做好老干部工作的认识和水平。通过在老干系统开展“讲党性、重品行、作表率”等活动，使全体职工的思想政治水平和业务素质不断提高，牢固树立全心全意为老干部服务的思想，增强做好本职工作的信心。二是建立和完善请销假制度、承诺制度、向老同志通报情况制度、车辆管理制度等。并定期进行督促检查，严格考核奖惩、充分调动了干部职工的积极性，进一步增强做好工作的事业心和责任感。三是进一步完善“三簿五册”制度，使我县的老干部管理更趋制度化、工作更趋规范化，保证了老干部目标管理责任制的全面落实。四是与相关单位建立联系制度，明确各单位的离休干部由分管人事秘书工作的副书记（局长）或副乡长主管，人事秘书股长或办公室主任主抓的制度，并订立了各单位主要领导为联系老干部的第一责任人。五是做好文书档案的立卷归档工作，完成上年度文书档案归档工作，按业务部门的要求该清退的清退，该销毁的销毁。六是努力改善办公条件和办公环境，提高老干局的整体形象；七是做好信访及信息采报工作。一年来，共接待老干部来信来访1件，办结1件，办结率达100%；共报信息15条，市委老干局采用8条，报送调查报告2篇。八是主动及时地向县委、政府领导汇报，反映增编、解决遗属困难生活等问题，认真完成上级部门安排的报表、统计、调查等工作。

XX县老干部局2012年工作意见

2012年的老干部工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、四中、五中六中全会精神，以科学发展观、构建和谐社会统领工作全局，围绕“一个中心”，突出“二个重点”，筑牢“四个阵地”，抓好“五项工作”，把老干部工作做深做细做实，努力开创老干部局工作新局面。

一、围绕“一个中心”。即：围绕全心全意为老干部服务这一中心，做到服务宗旨不变，服务热情不减，服务水平提升。

二、突出“二个重点”。即：突出抓好老干部政治待遇及生活待遇这一重点，针对离退休老干部普遍进入“双高期”实际，积极与社区相联系，采取“四就近”方式，认真做好有关老干部“两项”待遇的贯彻落实，要做到有关政策要吃透，下情要摸清，办理要及时，服务要到位。

三、筑牢“四个阵地”。即：一是切实加强老干部局自身建设；二是发挥好党支部的战斗堡垒作用；三是整合资源，积极向县委政府汇报，争取人员、资金、设备等支持，办好老年大学；四是开放搞活老年活动中心，不断丰富老年精神文化生活。

四、抓好“五项工作”。即：一是充分整合现有资源，配齐配强专业技术人才，努力开创“两校一中心”工作新局面；二是建立健全各项规章制度，并对照检查，切实加强管理，充分调动每个人的积极性，使得人尽其才，才尽其用；三是切实加强与各有关部门的沟通协调，多请示、汇报老干部工作中的困难及问题，积极争取领导的支持；四是切实搞好信访工作，深入调查研究，做好帮扶，尽最大努力解决困难老干部的生活问题；五是认真做好宣传报到工作，完成信息采报及调研、考察等市委老干局、县委政府交办的其它工作。

XX县委老干部局

8.2012年老湾中心学校工作总结篇八

本学期，学校以科学发展观统领工作全局，围绕 “质量立校，管理强校，科研兴校”和 “管理更创新，教学更有效，德育更务实”的工作理念，落实“抓好开头、精细过程、关注结果”的管理思路，认真学习贯彻党的十八大精神，在全体师生的共同努力下，各项工作有序开展。现将一学期的工作总结如下：

一、抓实德育常规，提高育人效果

德育是学校教育的灵魂，学校将德育工作摆在重要位置，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的实效性。

1、加强德育队伍建设

在本学期初召开德育工作研讨会，安排优秀班主任上台介绍班级管理经验、交流工作心得，引导班主任提升专业理论、专业道德、管理方法，改进育人艺术，提高教育成效。

2、深化主题教育

本学期结合学校工作安排及重大节日活动，精心制订主题教育月活动：九月份为“文明养成”主题教育月，十月份为“感恩责任”主题教育月，十一月份为“法制安全”主题教育月，十二月份为“理想心理”主题教育月，在主题教育月活动中实施“五个一”工程，分别是举行一次国旗下专题讲话、召开一个主题班会、出版一期主题板报、举办一场主题讲座、开展一个主题活动；通过“五个一”主题活动，不但丰富了主题教育，而且实现我校德育活动的大整合。

3、加强行为规范教育

坚持以行为规范养成教育为基础，加强校风、校纪建设，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来。本学期主要做了几方面的工作：注重日常细节管理，本学期重点抓学生的文明用餐、卫生习惯教育等。继续开展文明班级评比活动，规范班级常规管理，促进了学生的自我教育、自我管理、自我发展。

4、扎实创建示范家长学校

充分发挥家长学校的功能，密切家校联系。12月学校组织了不同层次家长会，汇报了学校的工作情况，帮助家长深入具体地了解学

校。收集家长对学校工作的建议和意见，就家长关注的问题进行了交流。引导家长正确地对孩子进行家庭教育，家校合作，共同培养孩子健康、全面发展。家长会增进学校与家长之间沟通，使学校有关工作落实比如生定做校服得到了广大家长的大力支持，让家长协调并参与学校管理，促进了学校工作的全面开展。

5、深入扎实开展访万家活动

结合省“访万家”工作精神，学校认真组织开展了开学和期中两次家访活动。可以说老湾每一个村每一个家庭都留下老师们的足迹，通过家访老师对学生有了更直接的了解。“课外访万家” 提高了教师师德修养，促进家校衔接，形成教育合力。

二、聚焦教学管理，追求高效课堂强化常规管理，夯实教学过程

1、抓好制度落实。机制催生活力，过程决定结果。成熟的运行机制，规范的过程管理是学校发展和师生成长的“大动脉”，是激发教职工积极性和创造性的不绝源头，是确保学校科学、和谐发展的基础。

学校召开教师会，制定一系列学校教学管理制度《九年一贯制学校管理制度》、《中考奖励方案》、《实验室管理制度》等，通过完备各项制度，用制度凝聚人心、规范行为、促进教师成长，用制度保证教育教学工作高效有序运行，切实提高学校管理实效。

本着“多劳多得、优绩优酬、责重薪高、倾斜一线”的原则，学校将民族文化进校园工作、实验教学、解题训练等纳入绩效考核。

2、抓好常规检查。我校按要求采取多种形式的工作检查，包括备、批、辅、改、考、教、研、教师培训笔记，民族常识备课，作文备课，党员学习笔记等，认真抓好教学常规检查，教导处全面业务检查每学期不少于四次，并适时采取突击抽查及时进行督导，以利于落实工作，夯实教学过程。

3、坚持推门听课，加强实践指导

深入课堂教学听课是教学质量监控体系的重要组成部分，是不断提高教学质量重要途径。今秋领导班子成员深入一线不定期听课，课后，领导及时就课前准备、师生活动、教学效果等方面与上课教师

进行了交流反馈。领导深入课堂第一线，指导督促教师教学工作，促使教师认真备课，认真上课，扎扎实实向45分钟要质量。

4、组织规范考试，提升教学质量。本学年以来，教务处规范组织了多项考试，每月九年级质检考试、全校期中考试、十月东片联考，每一次考试，我们都做到统编考号，小班考试，严格监考，客观分析，并及时召开不同层面的质量分析会，反馈教学情况，进行质量分析研究。规范的考试组织，给了老师们一个强有力的质量讯号，给了学生们一种风气、一种导向、一种精神。对于学校教学质量的可持续发展，有着积极的意义。

科研引领，课堂创新，促进教师专业发展

1、比教学常态化。本学来，教务处组织了四节新岗教师课堂视导课，组织了两次外出学习汇报课，两节教学能手示范课，十四节专家视导课，一节学术交流移植课，四节民族常识研讨课，两节课题研究实验课，每一次活动之后，都组织深入的评课活动，经过听课、评课活动，学校了解了教师的常态课堂，教师进行了自我反思，执教能力有了大幅提高。

2、专家视导引领，教学务实推进。11月30日，我校又邀请洪湖教研室专家团来老湾中心学校进行教学视导。视导组一行包括了所有学科的专家，专家们首先查阅了教师的备课笔记和学生作业，认真细致的询问了学校的教学管理、常规检查等方面情况，然后深入课堂参与听课，听完14节课后，专家们对上课老师的课堂教学作了当面的、深入的点评，就教学方法的实效性，教学手段的灵活性，以人为本的发展性等方面提出了中肯的意见，就课堂教学中存在的不足提出了真诚的指导性的建议。交流完毕，专家组对学校教研工作给予了充分的肯定和高度的评价。教学视导活动的开展，对教学质量的进一步提高起到积极的推动作用，专家团高屋建瓴的指导，为我校的教研工作树立了标杆，提升了品位。

3、做实科研兴校，开展结题开题活动。发展教育，振兴教育，科研是必经之路。一直以来，老湾中心学校本着“向科研要质量，以科研出名师，以名师创名校”的理念，将教育科研作为一项长期而重要的工作来抓，坚持走科研兴校之路。本学期，我们邀请市教研室专

家，课题组负责人朱道荣、崔静芳来校指导工作，对“效益课堂之初中文本研读“课题进行解题认证。由于课题研究工作扎实、成效，我们更上一层楼承担了荆州市十二五规划课题“初中生作文无话可说现象研究”的新课题研究。我校的教学科研工作以一流的教育科研特色和务实的工作作风，获得了领导和专家的高度评价，12月学校获得了荆州市教科院、荆州市教育学会颁发的“荆州市作文课程化实验学校”荣誉称号。

4、开展校际交流，共同促进提高。十一月份，我校组织了与大沙总场小学的校际交流活动，在交流会上，我们听取了大沙总场小学的教研工作经验介绍，双方参加洪湖市第十届教学能手竟比的年轻教师还进行了课堂教学交流。在浓厚的教研氛围中，双方共同学习，不仅促进了教师业务水平的提高，还为校与校之间的交流提供了平台，实现了资源共享。

5、组织教学比武，铸造品牌名师。学期中，学校在去年“课内比教学”教学比武的基础上，派员语文学科王七珍老师、物理学科定世楷老师代表学校参加了洪湖市第十届教学教学比武活动。以比促学，以比促练。教学比武活动让年轻的教师在历练中快速的成长。

6、开展解题训练，提高业务水平。为促进教师业务水平的提升，提高教师教学的针对性，提高教学和教研能力，学期初，学校在中心学校的领导下，制定了解题训练方案，组织开展了教师解题训练，并将解题训练工作纳入绩效考核。一学期来，广大教师积极参与，认真解题，促进了专业水平的提高。教师解题训练，给教师平淡的教学注入了一剂强心针，让教师的工作潜力和钻研精神得到最好的、最大的释放。为我校质量的可持续发展奠定了基础。

三、加强教师管理，完善继教培训。

建设高质量的教师队伍，是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断提高我校办学水平的基本保证。为加强学校师资队伍建设，保证学校可持续发展，我校按上级部门的文件精神，进行了新一轮的教师培训，重建了教师培训档案，派员参加国家级、省级和市教育局组织的各项培训。组织教师全员参与了中国教师行动网的远程培训，国培骨干教师培训，报名参加了校长培训，派员参加了教师脱

岗置换培训、白板教室使用培训、小学教学管理人员培训，还组织了我校教师多媒体技术使用培训，系列培训不仅规范了教师管理，提高了教师业务水平，还促进了教师的专业发展。

四、挖掘民族文化，创建特色学校。

今年初，中心学校确定以老湾回族乡的民族资源为突破点，开展民族文化进校园的特色创建工作。学校成立转班，编写民族专门教材，开展民族特色活动。学校多次召开专门会议，部署相关工作。工作开展以来，取得了良好的效果。2012年12月8日，老湾回族乡中心学校肖创明校长，和洪湖市委统战部、市民宗局领导一起，参加了由省民委，省教育厅联合组织的“全省民族教育工作座谈会”。会上，老湾回族乡中心学校肖创明校长，作为先进单位代表，做了题为“做民族文化进校园工程，植民族精神于学生心中”的报告。得到了省领导的高度肯定和与会代表的一致好评。《洪湖教育信息网》，《荆州教育信息网》，《中国教育报》都对此作了详细的报道，产生了良好的社会反响。

五、强化安全意识，确保校园平安

学校安全工作直接关系到学生能否健康、安全地成长，关系到每个家庭的幸福安宁和社会稳定。只有学校安全发展，才能构建和谐校园、和谐教育。学校确立“预防为主、标本兼治、重在治本”的工作方针，树立“生命高于一切，责任重于泰山”的理念，实行责任追究，建立起规范有效的工作机制和预防机制，提高了学校安全工作的防范意识、防范能力。

一是进一步完善安全工作制度。建立了门卫制度、值班巡查制度、安全隐患定期排查制度等。二是加大检查力度，及时排除安全隐患。“隐患险于明火”，不抱任何侥幸思想，不放过任何漏洞，定期检查，发现问题及时解决，保障师生人身安全和学校财产安全。确保学生食品卫生安全，生活活动安全。三是实行安全工作责任查究制。学校与相关责任人签订安全工作责任书，发现安全问题及时排查、及时报告、及时处理。四是采取多种形式对学生进行安全、法制教育。做好安全月主题活动，抓好月月安全教育。至今学校未发生一起安全事故，为师生创建了安全、祥和、文明的学习、工作环境。

六、开展序列活动，丰富学生生活。

良好的校风源于有着良好行为的学生，不断规范自己，才有利于集体、他人，有利于个人身心的健康发展。学习应是快乐的，享受的。为丰富学生生活，学校组织了多项文体活动。“老湾中心学校第十九届冬季运动会”、“我读书我快乐读书征文活动”、“阳光体育冬季长跑”活动、“诗文写字活动”、“网上签名活动”。学校还自编了校刊《芦芽》，因为多姿多彩的校园文化和老师们精心的呵护，芦芽还被荆州市教科院、荆州市教育学会评为“荆州市优秀校园文学社团”„„多项活动的开展，丰富了校园文化，提高了学生能力。

七、存在问题与困惑

1、学校教室紧张，各辅助用房缺少。现迫切需要校舍扩建。

2、以后仍要继续加强教师教学质量意识，加强学生的学习习惯养成和文明礼貌教育。

3、学校教育教学管理意识仍要进一步加强，校园文化建设力度还有进一步加大。

回首2012，老湾中心学校正一路高歌，快步行走在温馨而充满希望的教育路上！

展望2013，学校将进一步发扬团结务实、开拓创新精神，继续走稳特色发展、和谐发展的创建之路，为办人民满意教育，为庆祝党的十八大会议的胜利召开再立新功！

洪湖市老湾中心学校

9.2015年老干部工作计划篇九

2015年老干部工作计划

2015年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：

指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以十八大提出的“全面做好离退休工作”总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部“四就近”服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。

一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设

1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。

2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。

3、积极支持鼓励离退休干部发挥“ 四员 ”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。

二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式

4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。

5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。

6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。

7、认真办理老干部意见与建议。认真做好2013离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，继续推进电话“一卡通”服务机制建设，确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音。

三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量

8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。

9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现“学”“乐”“为”相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。

10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。

四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平

11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。

12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。

10.2009年老干部活动中心总结篇十

一、利用节假日，召开座谈会，对老教师进行慰问和安抚，使广大老教师充分感受到党和政府的关怀，上级领导的爱护和照顾。让党的阳光雨露滋润老人们的心田。

春节，教育组及时召开老教师座谈会，畅谈对即将到来的二十一世纪的展望，宣传县教委有关落实老干部的政策，向老教师们发送新春挂历，并以微薄礼物向老教师祝贺新春愉快。由于及时发放了年关工资，老教师们兴高采烈，感激各级领导的关怀。

二、对个别暂时困难的老教师和危重病故老教师进行实时慰问，使他们深切感受到组织上的关怀，心灵上得到支持和安慰。

老组长、老校长胡幸周同志因第二儿子身患绝症病故，心情非常沉痛，教育组及时派员慰问，并组织教育组成员进行私人捐款支援，使老人得到安慰。

患病的退休教师徐世良，教育组及时派人看望，并按保险条款解决其医疗费用，受到患者的理解和支持。

本年度徐自力、徐学舟两位老教师逝世，教育组先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家属大力宣传政府的殡葬政策，取得了家属的理解和支持。

三、充分利用教师节，九九老人节，召开谈会，宣讲“xxxx”的重要思想，介绍县教委有关离退休老教师待遇的一系列政策及我镇的执行情况，老教师绝大多数体谅政府的暂时困难，理解某些政策没有落实的困难，表示相信党，相信政府，安心过好自己的日子。

四、遵照县教委的指示，组织好九九重阳老干运动会。我镇认真地选拔了参加县运动会的参加者，虽然没有获奖，但重在参与。

五、我镇于本年度六月份以民主投票选举的方式选举了老干协会，主席徐国强，委员有徐大义、徐达文、夏继寅、李笃球等同志，并推选徐刚同志为老干支部书记。特别是徐国强同志，为老干做了大量的工作，使我镇绝大数老教师免受外镇个别人的影响，保证了绝大数人的安定团结。

六、为老教师们排忧解难，及时投保，保证老教师的医疗保险。不收老人的一分钱，为每一位退休老教师投了医疗保险，投保158元，保额3000元，解除了老教师生病的后顾之忧，并且特事特办，长年患精神病的王华老师，没有办病退手续，教育组与本人签订合同。在镇小做力所能及的工作，教育组保证拨付80%的工资。并在王华病重期间，千方百计借款3000元送县精神病院治疗。

七、徐刚同志长期担任领导工作，休息后，教育组及时落实他的各项待遇，使他人休心未休，与教育组同心同德，并协助教育组做了大量的老干工作。

八、离休老干部伍昌隆同志年近八旬，长年抱病，且家居武穴。教育组及时寄发工资，报销药发票，落实各项政策，并且每年由教育组主要领导到武穴看望老人，使老人安度晚年。

九、认真贯彻执行县教委有关落实老教师退休工资的指示，本年度教育组决定，XX年度100%发放离休和抚恤人员42人，工资总额425415.68元，追补XX年10%的工资(36人)35459.83元，并且筹资解决降温烤火费88元/人共40人3520元，上述款项一定在XXr年春节前兑现到位。

做好老干工作，我镇的工作原则是，热情接待，耐心解释，认真工作，以诚心换诚心。

通过我们的工作，退休老教师焕发了青春，激发了活力，他们当中出现了许多感人的事迹，激励着我们在职人员要认真工作，向老同志学习。

1、严坳中学退休老教师李笃球、郭祥春等同志，人休心不休，关心学校的发展和教学工作，提出了大量好的建议。

2、退休教师郭干成同志，积极投入到家庭生产之中，成了媳妇的好帮手，使儿子郭卫民安心教学工作。

3、退休老教师涂鲸海，彭洁乔等老教师，总是关心支持子女的工作，分担家务，使他们的儿子涂浩军、彭勇全及彭勇全的爱人胡容等青年教师成为我镇教育的骨干教师。

4、老干协会徐国强同志充分发挥余热，义务为镇小爱好书法的少年儿童进行辅导，并取得了很好的进展和成绩。

5、徐国强和彭洁乔同志利用他们在成校工作时的经验，积极参予农村产业调整，辅导员农民种香菇、草菇，不收一分钱的费用，且本人每年种菇收入在3000元以上。

6、涂鲸海、夏继寅等老教师组织老年诗社，出版《驼峰》诗刊，抒发老人们热爱祖国豪情，感谢党和政府的关怀，歌唱祖国的大好河山，在罗田文艺界享有一定的声誉。教育组及时进行经济上的支持，并在编辑工作中给予指导。和合作。

7、退休老教师瞿向飞，人老心红，积极创作，发表多篇诗词，成为《中国老年诗社》成员。