XXX党委专题民主生活会专项整治方案

XXX党委专题民主生活会专项整治方案（共9篇）

1.XXX党委专题民主生活会专项整治方案 篇一

党委班子2019年扫黑除恶专项斗争专题民主生活会对照检查材料

按照***统一部署，遵照***有关要求，围绕中央扫黑除恶第**督导组通报问题，召开本次扫黑除恶专题民主生活会，下面，我代表县局党委班子进行全面对照检查如下：

一、对照检查发现的主要问题

对照中央扫黑除恶第**督导组通报的“政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导”六个方面为重点，围绕中央督导组补充通报的我县在扫黑除恶专项斗争中“政治站位、依法严惩、组织建设”三个方面问题，我们扎实开展了细致深入的对照检查，发现目前县局扫黑除恶专项斗争还存在以下五个方面主要问题：

(一)思想认识不够深入。一是对中央精神领会不够系统深入。各单位虽然对中央扫黑除恶决策部署和省市县工作要求进行了深入细致的学习传达，但还不同程度存在“以会议贯彻会议，以文件贯彻文件”的现象，对中央精神的领会存在逐级递减问题，扫黑除恶专项斗争的政治意识和思想基础还需要进一步巩固。二是存在本位主义思想。部分分管局领导和部门本位思想严重，认为扫黑除恶专项斗争工作主要是刑侦的事情，有组长、常务副组长，还有分管刑侦的局领导，与本人及分管的部门联系不密切，有的部门认为本单位已经抽调了民警加入县局扫黑队，就算是完成了任务，没有站在全局高度参与到扫黑除恶专项斗争中来。三是缺乏敢于担当精神。部分单位领导对黑恶势力危害性认识不深，考虑困难多、考虑客观多，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，多满足于上级怎么要求，文件怎么规定，围着“上级”打转，不敢直面矛盾，对于本部门扫黑除恶专项斗争开展的方式方法缺乏创新。

(二)线索排查不够精准。一是线索来源渠道不够多，仅仅依靠上级交办和群众举报，截止5月31日，县局共收到各类举报线索共计***条，其中上级交办***条，群众举报**条。二是线索核查效率不够高。***条线索中，办结回复***条，未办结***条，办结率49.8%，办结率不到一半。三是科技手段应用不够好。对涉黑恶线索的排查手段较为传统，不善于运用大数据等科技手段对线索信息进行比对分析、串联分析，导致线索挖掘深度不够，没有提取更多有价值的信息。

(三)打财断血存在短板。查封、冻结恶势力犯罪集团案非法资产与所承办的案件不相匹配，已侦办的*起恶势力犯罪集团案冻结资金共计不足****元。在办理所有恶势力犯罪集团案件中，由于前期对相关法律条文认识模糊不清，没有先行依法查询、查封、扣押、冻结任何财产，错失了同力推进深挖根治和打财断血的时机。

(四)打网破伞仍有空间。县局在专项斗争中查处了一批村“两委”成员和公职人员，移送了一批腐败和“保护伞”线索，但与打击黑恶势力的战果存在不匹配。已侦办*起涉黑、**个涉恶团伙案件，仅向县纪委监委移送了“保护伞”线索**条(**人)，反映出在主动与纪委监委信息沟通、双向移送、同步介入、核查反馈上，力度仍然不够,不同程度存在“‘打伞破网’是纪委监委的事和公安关系不大”的固化思维，如有的民警在侦办黑恶案件过程中，对挖“伞”不重视，主要精力集中在固定犯罪证据、抓捕犯罪嫌疑人，对深挖腐败和“保护伞”问题着力相对较少,暴露出对中央把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来的要求理解不到位，深挖彻查意识不强的问题。

(五)综合治理水平不高。一是行业领域整治覆盖不全。对容易滋生黑恶势力的重点行业和重点领域的日常监管不严、措施不实，源头风险防控机制不够健全，不能够及时发现苗头性、倾向性问题,例如，**乡***恶势力犯罪团伙案，该团伙从2014年开始强揽工程，强迫交易，直到2018年10月才被立案。二是打早打小措施不力。部分单位未能有效贯彻“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的工作要求，认为打牌打麻将、小偷小摸、小打小闹等属于社会治安问题，没有从根本上认识到这些都是黑恶势力滋生蔓延的重要土壤，须知千里之堤毁于蚁穴。三是重点群体关注不够。部分单位没有对辖区辍学未成年人、无业游民、性格极端人群的教育管理引起高度重视，导致一些人被黑恶势力引诱走上了违法犯罪的道路，例如，***黑社会组织案中**名犯罪嫌疑人中有一大部分在作案时属于辍学未成年人。

二、存在问题的原因剖析

对上述问题产生的原因，归根结底是县局党委班子理想信念弱化以及包案责任落实不力等问题，主要反映在以下几个方面：

一是理想信念根基不牢。扫黑除恶专项斗争开展以来，县局党委班子的表现可以用“冷热不均”来形容，反映出来的问题根源在于理想信念根基不牢，缺乏时刻警醒、修枝减叶的精神和勇气。

二是务实为民情怀不浓。在推进扫黑除恶专项斗争中，没有完美践行“以人民为中心”的发展理念，不自觉地把重点放在更好完成上级要求上，没有完全把群众现实意愿作为开展专项斗争的第一信号。

三是担当尽责境界不高。存在怕出乱子、怕担责任的思想顾虑，缺乏敢抓敢管、舍我其谁的担当精神，对一些制定执行动真碰硬不够，对一些问题的反思精神和担当勇气不够，缺乏“逢山开路、遇水搭桥”的公安豪迈气概和敢为人先、敢啃硬骨头的决心勇气。

三、下一步整改措施

下一步，县局党委班子要以本次专题民主生活会为契机，加快有关问题的整改落实。

一是要进一提高政治站位。结合理论学习、实践总结，进一步深学细照笃行，深入对扫黑除恶专项斗争长期性、复杂性、艰巨性的认识，进一步提高政治站位，统一思想认识，把专项斗争作为一项重大政治任务牢牢扛在肩上、抓在手里，层层传导压力、压实责任，推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展。

二是要进一步坚持依法严惩。要进一步对涉黑恶势力保持严打态势，特别是寻衅滋事、高利放贷、暴力讨债、砂霸等案件，始终坚持“快出警、快反应、快处置”。同时，集中研判深挖一批隐藏蛰伏的黑恶势力犯罪团伙，按照“四个必查”要求，第一时间查封扣押“黑财”，及时铲除其经济基础。结合全县开展重点行业领域扫黑除恶专项整治行动，紧盯工程领域、市场领域、招投标领域，紧盯沙霸、石霸、水霸、非法采砂等，以零容忍的态度，出重拳、下重手，聚焦打击锋芒，形成压倒性态势。

三是要进一步强化打财断血。抓住一批见黑见恶见“伞”不见财的典型案件，查找问题，深挖细查，加大追缴、没收力度，把打财断血作为今后工作重中之重，在侦办涉黑涉恶案件过程中，从案、人、财等方面同步发力，用足用好法律手段，依法及时查扣追缴“黑财”，确保打深打透，防止死灰复燃。

四是要进一步加强队伍建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。身为公职人员，部门领导，要加强个人修养，提高思想觉悟，不断提高在执法过程中公平公正的法律意识，在扫黑除恶专项斗争线索核查过程中实行“日清周清月清”制度，防止民警在工作中推诿拖拉，督促民警按时办结案件和工作任务，从制度上杜绝了不作为、慢作为、乱作为问题，将群众举报单位及民警现象扼杀在萌芽状态。

五是要进一步明确工作职责。充分运用清单式管理，对照中央督导组工作要求，强化过程管控和刚性问责，组织专班对各单位开展扫黑除恶专项斗争工作开展情况，再次进行全方位现场指导、跟踪督导，通报突出问题，以督促改、倒逼落实。

2.XXX党委专题民主生活会专项整治方案 篇二

党委书记民主生活会个人对照检查材料 0 6520 字范文 2021 1 年度

根据市局、支队队伍教育整顿总体工作安排，围绕民主生活会主题，我在认真学习领会《xxx 谈治国理政》第三卷和 xxxxx 重要训词精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员民警进行了谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议，并对照《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪，对照教育整顿查纠问题“七不”和市局巡察反馈的 5 个方面 17 个具体问题，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、主要问题

（一）在对党忠诚方面。无论岗位怎么变化、职务怎么调整，我都能坚守对党无限忠诚、对以 xxx 为核心的党中央无比忠诚的初心，始终对党讲实话、讲真话，从不做“两面派”、“两面人”，做到了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在的不足：一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和

重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对公安机关是党和人民“刀把子”的政治属性理解不透彻，没有把维护道路交通安全上升到维护政治安全、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的 XX 条问题线索中，有 XX条是因交通事故处理不规范、不公正，X 条是因交通交通秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如：在贯彻新时代公安工作意见、打造警务区域样板方面，虽然支队及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，XX 队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数民警理想信念缺失、违规从事推销经营、上班时间炒股等营利的现象，这说明支队在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。

（二）在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在的不足：一是理论学习不深不透。客观上，因今年以来道路交通安全专项整治、国务院督导组交办问题整改、交通事故预防“减量控大”等任务重、压力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学”、以及学习上偏重于公安工作、社会稳定方面的方针政策和决策部署的现象，对一些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻。二是学以致用不紧不实。一定程度上存在着学用脱节的现象，对结合交管工作实际践行 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的思考不深、研究不透，运用所学理论研究问题、把握规律、指导实践、推动工作的能力还有待于进一提高。比如：我虽然重视道路交通事故预防工作，每次会议部署、督导检查时都进行重点强调，但在开展深度调查、科学预知预判、前端预防预控上下的功夫不够，以致于规律性、季节性交通事故压防不力，原来的事故高发地区、“死亡大户”的帽子没有摘掉、农村地区死亡事故仍然占到全市的 XX%以上。虽然能够定期召开党委理论中心组学习会、研讨会，也交办了12 个方面的调研课题，但还存在着部分课题质量不高、成果转化应用不到位的现象，解决问题的能力有待于进一步提高。三是示范推动不细不严。组织、指导、参加基层理论学习时，没有很好地把自己融进去，提要求的多、谈体会的少，加之自己工作性事务繁忙，也很少

抽出时间为基层党员上党课。组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主，交谈心得体会、调研成果较少；督促基层理论学习时不严格、不细致，导致形式较单一、效果不理想。

（三）在党建队建方面。作为支队党建工作“第一责任人”，健全完善了党建工作领导小组、工作专班，制定出台了抓党建的实施意见、做党建的责任清单、推党建的落实措施，进一步彰显了“抓党建、带队建、促业务”的强大优势，交管业务绩效位居全省前列，交警队伍执法公信力、核心战斗力进一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落实不够严格。应对重大事件时，敏锐性不够强，原队长XX 被“双开”后，没有及时召开专题民主生活会，仅在办公会上进行了传达。组织民主生活会时，虽然强调原则性、战斗性，但仍然存在着自我批评触及不深、相互批评辣味不浓的现象，达不到红脸出汗的目的。谈心谈话时，与班子成员交流的多，但与部门负责同志、普通党员干部交流不够。以普通党员身份参加双重组织生活时，与所在小组成员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育、一起参加民主评议等方面做得还不够。二是基层党的组织建设不够规范。谋划党建工作缺乏深度、广度，基层党的组织建设标准化、规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然年初支队制定了党建工作实施意见、责任清单，但基层党组织在强化对照落实上下得功夫不够，没有推进到前沿、末梢。少数基层党组织的政治功能、组织功能、宣传功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。基层党（总）支书记、副书记

主责意识不强、主业能力不高，“三会一课”制度落实随意性较大，甚至有的党支部书记、党务工作者对党员发展的组织程序都不清楚。还有的单位党建工作覆盖不全面，做辅警、文员、职工的思想政治工作较为薄弱。这些问题虽然体现在基层，但根子还在上面。三是干部队伍的精气神不够振奋。近年来，支队党委从长远发展的角度、按照“四化”的要求，逐步选拔培养了一批有朝气、有锐气、有底气的年轻干部，也调整了一批重点、热点、冰点岗位的民警，但干部队伍整体结构不合理的问题还比较突出，不同程度地存在着班子“老中青”搭配不合理、队伍“年龄老化”、岗位“死水一潭”等现象，导致一些长年在同一单位、同一岗位的民警思想懈怠、精气神下降，这说明我们在调整结构、激发活力等方面还有不少的短板，“能上能下、能进能出”的工作机制还不够健全。

（四）在改进作风方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以“精致细致极致”的态度和作风，在推进优化营商环境建设、交管“放管服”改革措施落实、道路交通秩序维护、交通事故预防等方面持续用情用心用力，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到了进一步增强。存在的不足主要有：一是调查研究不深入。个人比较重视调查研究，充分利用工作和工余时间到基层一线、司法行政单位、重点运输企业开展实地调研、收集“企”求“民”意，到支队任职的一年多的时间里，我走遍了所有的直属单位、县（市）区大队和一些重点的实战岗位，研究提出了交通事故“两降一升”、内部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤务改革、104 国道专业管理等一系列的思

路举措，推动建立了正科级编制的交通指挥中心、大龙湖大队，业务工作和队伍建设迈上了新的台阶，但受工作性事务多的影响，扑下身子驻点调研、“解剖麻雀”不够，与普通群众和企业负责人面对面交流比较少，对群众呼声和需求了解掌握得还不够直接、充分。我从领导反馈、上级交办、信访投诉，以及到 XX 集团、外事旅游公司座谈交流时发现，支队在服务发展（渣土外运等）、营商环境建设（交管服务等）、以及窗口服务（事故处理、车驾管服务等）方面还有很多缺位的地方，暴露出部分基层单位以人民为中心的执法服务理念没有真正树牢。二是“四风”问题未根除。在遇有重大决策、重要任务、紧急事项时，有时急于先表态、强于先落实，不经充分研究、匆忙部署推动，不同程度地存在着方案套方案、通知套通知的现象，导致有些措施缺乏针对性、实效性，影响了落实的质量。在学习借鉴外地先进经验时，抱有“走捷径、快见效”的思想，不假思索、“拿来就用”，还有时套用自己在县局当局长时的一些做法，一定程度上存在着“经验主义”的现象。还有会议文件落实多、现场督导检查少的问题，致使一些基层单位抓推进时责任“悬空”、措施“落空”。三是机关作风不够紧。虽然针对机关作风问题，我进行过多次强调，也部署开展了“树正气、鼓士气、除积弊”、“三清行动”等活动，自己也尽量带头做到了“日事日毕”、“事不过夜”，但机关整体效能不高，“中梗阻”、“庸懒散”等现象仍不同程度存在。有的单位内部管理“脏乱差”，办公环境不整洁、民警着装不规范、迟到早退、脱岗漏岗；有的单位执勤执法“不规范”，窗口民警辅警工作不热情、不细致，路面民警辅警态度生硬、呵斥指责，伤害了群众感情。有的机关民警服务效能低下，参与实战、指导实战、保障实战还不够充分。个别单位对辅警管理不严格，少数辅警长期不上班、小病大养、拖工怠工，甚至存在违法违纪问题。

（五）在廉洁自律方面。我本人严于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规经商办企业、违规参股借贷，配偶、子女违规从事经营活动以及涉酒等问题。同时，推动建立了“党委学法”制度，带头尊崇法治、厉行法治，不存在违反防止干预司法“三个规定”、有案不立、压案不查等问题。但还存在一些不足：一是主体责任履行不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照 xxxxx 重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不到底、队伍管不到位、问题整不彻底的问题。能在党委会、办公会上做到逢会必讲队伍、必谈责任，但仍有个别党委成员“一岗双责”、单位主要负责人的“第一责任”履行不到位，全面从严管党治警责任传导不力、层层衰减，导致队伍违法破纪越线问题不断出现。虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓长上做得还不够，基层单位还是出现了“业务硬、队伍软”的现象。有时对待民警的一些“小毛病、小问题”，虽然喊得凶、叫得响，但过多地考虑保护和挽救我们的民警，往往教育提醒的多、严肃批评的少，甚至有时在追究队伍管理责任时，也很少连带问责到领导干部。二是管理制度落实不到位。队伍形势分析制度落实不到位，分析停在表层、眼光盯在既有的问题上，把不准思想脉搏，找不准规律

特点，制定的措施必然会失去“准头”，致使一些苗头性、倾向性问题不能发现在小、处置在早。谈心谈话制度落实不到位，偏重于业务交流，很少触及思想深处，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的领导在找问题民警谈话时底气不足、闪烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理不规范、有漏洞，公车派遣不严格、违反规定租车。执法监督管理制度落实不到位，执法不作为、慢作为、乱作为问题时有发生，不少民警因事故处理、案件办理不规范引起群众行政复议、信访投诉，不少民警因不使用执法记录仪而导致证据不全、影响案件办理，还存在警务通、监管视频、以及涉案财物等管理问题，被市局巡察通报。三是刚性纪律约束不到位。纪律约束刚性不够、责任追究硬度不足，导致队伍管理“宽松软”，违法违纪问题呈高发、多发态势。近年来，支队有 XX 名民警因违法违纪受到处理，X 名民警受到党纪政务处理、X 名民警被“双开”，XX 名民警受到执纪监督“四种形态”处理，其中 XX 名民警受到“第一种形态”处理。今年以来，支队有 XX 名民警受到“第一种形态”处理，XX 名民警受到党政纪处理、XX 名民警被“双开”，相较而言，违法违纪问题呈上升趋势。教育整顿以来，支队有 XX 名民警上交廉政金共 X 万元。有的民警作风不正派，婚姻存续期间与其他女性保持不正当关系；更有甚者还有的民警、辅警胆大妄为、顶风违纪，仍然收受“黑钱”。

二、存在问题原因剖析

上述问题，究其原因主要有以下几点：

一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。

二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识。

三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层民警缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。

四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理民警时，有时考虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

三、努力方向和整改措施

下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党和人民赋予的使命任务。

一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学 xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及 xxxxx 对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。

三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安交通”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和死亡人数双下

降，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。

四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。

以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指正！律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。2021 年三个以案警示 教育 暨作风纪律突出问题专项整治剖析材料 0 1190 字范文

开展“三个以案”警示教育，是深入学习贯彻 xxxxx 关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示精神的具体举措，是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，用身边事教育身边人的实际行动，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员，要做到把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准严格要求自己。下面，结合我自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、以案示警，增强政治意识。

对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，面对复杂多变的形势，要始终保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚定正确的政治方向。作为一名共产党员，首先要坚定自己初心使命的信仰，坚定跟党走的信念，不断在形势和任务的需要中践行“为人民服务”的宗旨、使命；其次要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，牢固树立正确的人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人，努力做到可堪重用、可担重任。

二、以案为戒，认真自查自纠。

在平时的工作中，对待工作的标准要求不够高。满足于完成，满足于需要，数量与质量没能有机地结合。虽然能按时完成工作任务，但标准不够高，质量不够精，需求不够细，容易产生自我满足和自我松懈的情绪。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导安排的工作任务，积极主动性不足，缺乏创新意识，工作中创造性不足，缺乏灵活性，过于死板，解放思想、创新意识有待进一步提高。

三、以案促改，提高工作效率。

在日常工作中，作为市局机关综合服务保障的后勤机构，无论是办公场所的修缮，还是办公用品的配置；无论是公务出行的安排，还是食堂用餐的保障，这都关乎到每位领导、每位同仁的切身利益。因此，我们既不能疏失每一个程序、也不能缺少每一个环节，“办好每一件事”成了具体经办人，具体经办时的目标。结合本人的工作实际及日常经验，谈几点建议和想法：

一是每一件事都去形成一张流程图。使思维更加清晰，办事更加顺利。既要把握重点环节，又能明确注意事项（尤其是采购、维修、接待的重点岗位），做到不缺位，不越位，不失位，守规矩；

二是找准关键环节。要想更好地完成流程图的每一步骤，必须找到关键操作，预留时间窗口给那些难办的事情，这才能在预定的时间里完成工作。

三是及时做出总结。只有这样才能形成一个良性循环，不断提升自己的工作水平，才能够使“提高工作效率”不至于沦为一句空话。

3.XXX党委专题民主生活会专项整治方案 篇三

公安局委员会关于党委班子及成员民主生活会的专题报告 县委组织部： 按照县委保持共产党员先进性教育活动第二阶段的安排，我局党委于4月22日上午在公安局三楼会议室召开了党委班子及成员民主生活会,为了开好专题民主生活会，首先召开了中层领导、警风监督员座谈会，在广泛征求各个层面的意见和建议的基础上，局党委书记、局长xxx同志主持会议，局党委班子成员全部到会。县委常委政法委书记xxx、县纪委干部xx、县保持共产党员先进性教育督导组组长xxx参加了我局党委班子及成员的民主生活会，局纪检、监察、政工、督察、指挥室、刑警、治安、国保、城关、xx派出所支部负责人列席了会议。在民主生活会上，党委书记、局长xxx带头就开展保持共产党员先进性教育以来通过学习、自查、深刻剖析了自己：一是学习不够深入；二是理想信念不够坚定，遇到困难方法简单；三是创新意识不强，主要是在公安宣传、创优工作方面没有下功夫；四是个人领导方法简单，有时出现领导失误，主要是队伍管理上抓的不紧，家长作风严重；五是抓大事措施不力，事无巨细，调动中层领导及广大民警积极性不够；六是在用人上存在凭印象，以致于“大练兵”没有形成一种氛围；七是政治上关心民警不够致使部分民警工作不安心；八是从严治警方面，对违纪民警要求多、处理少；针对每个问题深入开展了批评与自我批评。政委xxx也就自己在党性理论、观念认识、政治学习、工作方法等方面存在的缺点和不足进行了深刻地剖析和总结，提出了下一步整改方向。班子成员aa、、cc、dd先后在民主生活会上深刻地自我剖析了入党以来，特别是近几年来在对党的理想信念、所分管的工作方面进行了深入的自查自纠，从中找出了存在问题，都严格按照专题民主生活会通知内容作了深刻的检查、剖析，提出下一步整改意见。通过发放征询意见表和和召开征询意见座谈会对从不同层面收集的意见和建议归纳整理成1xxxx问题，xxxx召开了党委扩大会议，逐条进行认真研究提出了11条具体的整改措施，到会人员对照党委班子及成员整改意向都分别表明了自己的想法和建议，开展了批评与自我批评，党委的民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。在民主生活会上，参加会议的县上相关同志对我局党委班子及成员民主生活会给予了高度评价，一致认为公安局党委班子务实团结，党委班子及成员查找问题客观准确、深刻，整改措施切实可行。要求局党委班子及成员按照党委班子和各成员查找出的存在问题，按照十一条整改措施切实进行整改，关键抓好落实，努力提高执法质量和执法水平，为创建“安全xx”构建和谐社会做出积极的贡献。通过民主生活会，发扬了批评与自我批评的优良作风，活跃了民主生活，各级干部群众有了发表自己意见和建议的机会，进一步密切了干群关系，党委班子统一了思想，提高了认识，找出了问题的根源，增强了团结。大家一致认为经常开展班子成员的交流、沟通、批评与自我批评的民主生活会等形式，达到了有利于工作，增强班子成员团结的预期目的。

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4.党委民主生活会情况专题汇报 篇四

根据市委组织部、市纪委的统一要求，我镇于8月27日下午召开了由镇三套班子成员参加的民主生活会。民主生活会由镇党委书记、人大主席****同志主持，全体班子成员无一缺席。会上，大家紧紧围绕会议主题，紧密结合各自分管工作，认真开展党性分析和对照检查，深刻剖析工作、学习、生活等方面存在的问题，深入开展了批评与自我批评。针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到提高思想认识，加强作风建设，增强班子凝聚力的目的。现将具体情况汇报如下：

一、高度重视，做好充分准备，确保会议取得实效 镇党委对开好本次民主生活会高度重视，及时进行安排部署。为求本次民主生活会取得实实在在的实效，我镇专门召开了动员会，镇党委孙书记在会上要求三套班子成员牢牢把握会议主题，统一思想认识，争取把本次民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会。按照**组通【2011】29号文件要求，三套班子成员认真学习了党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话精神和****市委关于“三治三提六整顿”的要求，实事求是地分析当前全镇发展面临的机遇和困难，深入思考了如何进一步坚持以人为本、执政为民、发扬密切联系群众优良作风的问题。班子成员结合自身工作，比照中央、省市有关加快社会主义

1新农村建设步伐的具体要求，深刻剖析自身工作中存在的问题，分析根源，提出了切实可行的整改措施，撰写了学习笔记和心得体会，为民主生活会的正式召开做好了充分的准备。

二、实事求是，查找自身问题，确保会议不走过场 在民主生活会上，三套班子成员坚持高标准、严要求，紧紧围绕民主生活会的指导思想和主题，开展了深入的批评与自我批评。大家都以实事求是的态度，通过查摆自身工作中存在的问题，全面分析和总结了制约全镇科学发展的各个方面的问题。会议一致认为，制约我镇加快发展的问题主要体现在以下三个方面：一是发展理念不强，危机意识不够。工作中遇到的许多新情况新问题，往往满足于一般的工作标准，不去想方设法解决遇到的困难和问题，而是过多地依赖上级领导的支持，依靠基层自己去解决。二是开拓创新的氛围不浓。面对兄弟镇之间你追我赶、跨越争先的形势，我们的班子成员缺乏开拓进取、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”的思想状态上，缺少“不进亦退，小进也是退”的紧迫感、危机感。三是统筹全局办法不多。乡镇工作纷繁复杂，牵涉到社会的方方面面。日常工作中，班子成员疲于应付，甚至舍本逐末。如何发挥十个手指头弹钢琴的作用，抓大放小，出效率，出成绩，方向不明，办法不多。

三、深入分析，找准整改措施，确保会议落到实处 班子成员通过查找问题，广泛深入地开展批评与自我批评，在加快发展、科学发展上形成了共识：当前和今后一段

时期，要全面贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议以及省市委全会精神，以坚持科学发展、推进城乡统筹、建设生态****为统揽，狠抓经济结构调整，不断转变发展方式，提高我镇经济发展的质量和效益，继续保持镇域经济社会又好又快发展的良好势头。在此基础上，提出如下四点整改措施：

1、学习上加强，提高能力，促进工作。要主动自觉地学习，变要我学为我要学，刻苦努力地学与思。具体来讲，要深入学习贯彻新时期党在农村的各项方针、政策和路线，始终保持与党中央的高度一致，自觉维护党的团结统一。始终坚持用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自身理论修养水平，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，使自身综合素质得到不断提高，用科学的理论指导实践，服务群众。

2、工作上努力，提高标准，增强效果。全体班子成员要紧紧围绕实现发展“双五”目标，把推进农业产业化、新型工业化、开拓生态旅游作为主要途径，提高我镇经济增长的质量和效益，促进我镇经济社会发展上台阶、上水平。农业方面，要按照规模化生产、区域化布局、产业化经营的要求，不断调整和优化“北粮、东果、南花、西菜”的农业格局，推进我镇农业产业化。工业方面，要坚持增量优化和存量提升并举，在发展中促转型，在转型中快发展，精心挑选一批具有资本实力强、技术含量高、市场前景广、无环境污染的大项目、强项目，从而提升我镇工业产业结构，促进

新型工业化。

3、作风上改进，提高档次，有所作为。以深入开展机关作风和效能建设为抓手，配套完善系列工作管理和监督机制，形成了“依制管人、照章办事”的良好机制。在全镇建立健全审批汇报、专题调研和定期考核等相关制度，形成领导、考核、竞争、激励、评比和督查六项机制，真正做到“以制度管人管事、文明办事从政”的工作局面。克服官僚主义作风，经常深入基层、深入群众，掌握真实情况，帮助他们解决遇到的困难和问题；要尽职尽责，让群众得到实惠，感受温暖。

5.局党委专题民主生活会情况汇报 篇五

经市委先进性教育活动办公室批准，市水利局党委于4月23日下午，在水利大厦10楼会议室召开了局党委专题民主生活会。局党委书记、局长***主持会议，局党委成员**、**、**出席会议。市委副书记***专门赴水利局参加会议。会前，市水利局党委进行了充分认真的准备。一是在前一阶段学习的基础上，党委成员深入学习党章、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话和在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话等重点必学文章，进一步提高认识。二是广泛征求意见。以书面形式和召开不同层次座谈会等方式，征求到对水利局党委的意见和建议100余条，经汇总、疏理、归纳，主要集中在组织建设、业务建设、作风建设、队伍建设、制度建设、基层建设等六个方面，共38条。三是广泛开展谈心活动。党委书记、局长***同志切实履行第一责任人的责任，带头与每个党委成员、部门和局属单位负责人、普通党员谈心，党委成员也相互开展了谈心活动，主动听取意见，沟通思想。有的党委成员还主动找自己分管部门的同志和老同志谈心，听取意见，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。四是党委成员认真撰写党性分析材料。在第一阶段学习的基础上，每个党委成员都结合自己分管的工作进行深入思考，认真反思和检查，撰写党性分析材料。主要负责人党性分析材料经过了市督导组和市委李萌副书记审核，党委主要负责人认真审阅了6名党委成员的党性分析材料，部分党委成员的材料根据要求进行了认真修改。民主生活会上，党委书记、局长***同志带头发言作自我剖析，每个党委成员在认真开展自我批评的基础上，开展了既严肃认真，又与人为善的相互批评。每位成员按照准备好的党性分析材料，对照《党章》、胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性六条基本要求和水利系统党员先进性具体要求，认真查找了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从坚持科学发展观和正确的实绩观，推进水利改革与发展，构建和谐水利系统等方面，进行了深刻的原因剖析，制定了整改措施。在个人自我剖析的基础上，相互之间认真开展了批评，提出了有益的意见和建议。每个党委成员既严于剖析自己，又敢于批评别人，既虚心接受批评，又正确对待意见，会议气氛融洽、热烈，开得比较成功，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。此次党委民主生活会有四个特点：一是水利局党委贯彻市委关于开好民主生活会的要求不含糊、一丝不苟；二是准备充分。表现在理论学习深入，具体要求大讨论符合水利实际，能够对照先进典型找差距，开展谈心活动广泛。三是生活会的方式把握得好，党委成员之间开展批评与自我批评既严肃认真又与人为善。四是主要领导同志发挥了带头作用，为基层党组织作出表率。从专题民主生活会总体情况看，对党委班子每位成员所提问题主要归纳为以下几个方面：一是工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究比较少，对水利建设面临的新情况新问题研究解决不够；二是理论学习抓得不够紧，尤其是在政治理论学习方面投入时间还比较少，学习的质量和效果不够明显；三是工作思路还够创新，对水利重大项目和重点工程在谋划决策等方面还缺乏科学性、创造性；四是下基层调查研究，帮助基层单位解决生产生活等实际问题较少；五是常规性工作较多，创造性、突破性的工作思路不多；六是向上汇报工作、争取项目和资金力度还不够；七是单位内部激励机制问题，目前存在吃“大锅饭”现象，广大职工的工作积极性没能得到充分调动。会议从下午3时开始至晚上7时30分结束，历时4个半小时。大家普遍感到，这次民主生活会是感受最深、质量最高的一次民主生活会，真正触及了思想灵魂的深处。党委书记、局长***在听取大家的建议后表示，要认真对待大家的意见和建议，认真修改党性分析材料，在今后的工作中，切实加以整改，局党委其他成员也就大家的意见作了表态发言。大家一致表示，要通过这次专题民主生活会，进一步修改完善党性分析材料，制定好党委领导班子和成员个人的整改措施，要本着边学边改、边议边改的原则，对于能解决的问题要尽快着手解决，一时不能解决的问题，也要尽量创造条件加以解决，切实让群众看到整改的成效，切实把淮安水利建设不断推向新的高潮，为全面建设小康****提供更好的水环境支撑和保障。

6.专项整治行动民主生活会 篇六

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会，总书记系列重要讲话精神和自治区党委八届七次、八次全委（扩大）会议、地委扩大会议精神，检察机关开展规范司法行为专项整治工作集中整治检察环节司法不规范的突出问题，加强对检察活动的管理和监督，促进检察机关司法规范化建设。为确保规范司法行为专项整治工作取得实质性的成效，规范司法行为专项整治工作要与认真贯彻落实全国人大常委会审议意见，严格执行修改后刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法结合起来；要与“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动结合起来；要与依法治国、全面深化检察体制改革结合起来。我院按照规范司法行为专项整治工作的目标任务和坚持以树立正确的司法理念为先导；坚持以解决突出问题为关键；坚持以严格执法为基础；坚持以深化检察改革为支撑；坚持以落实“两个责任”为保障；坚持以基层建设为重点的基本原则。召开会议重点对照整治内容中突出的十三个方面的问题，认真梳理、排查摸底，找出涉及司法理念、职业良知、司法作风等方面在向各科室和干警发征求意见函征求意见的基础上，对存在的问题进行了认真分析和总结，现进行剖析并提出整改措施如下：

存在的问题：

一、对规范司法认识不足

主要表现：一是对规范司法行为专项整治行动不够重视，存在有规定了就整改，没有规定就按原来的套路走的思想。；二是对检察官职责定位不清晰，不明确；三是存在规范司法行为跟自己没有关系，自己只要办好案子就无关紧要的思想。如，在下发了各科室就规范司法行为专项整治行动深挖问题的通知后，个别办案人员依然我行我素，办案质量不高、瑕疵较多，只想着尽快将手头的案子办结，引起当事人质疑甚至上访而不是通过合适的方法与合理的办案方式落实办结案件。

二、执法作风简单粗暴

粗暴行为说明行政执法人员文明执法意识淡薄、执法方式简单粗暴、执法不讲程序，既有其主观上的原因，也有制度上的原因，但主要还是主观上的原因。他们有三个错误的执法理念：

1、强权观念。在有些执法人员的思想深处，根本没有法治意识和人权保障意识，并抱怨群众现在法律意识强了案件没有过去好处理，这些错误认识与“依法行政、执法为民”的理念严重背离。有些执法人员把自己当作法律的化身，惟我独尊。对于被害人家属没有同情心，对受害者家属的情绪不理解，不体谅。实事求是地说，人民群众对加强司法公正，司法公开是拥护的，反对的是那些执法人员滥用公权，粗暴执法的行为。

2、强压观念。行政管理相对人的违法行为终究是人民内部矛盾，而一些科室及其执法人员“敌我不分”，甚至还常常抱怨缺乏办案的强制手段，极力主张对行政管理相对人实行高压政策。实践证明，强硬的“鹰派”执法与以人为本、执法为民的理念背道而驰，注定是走入死胡同行不通的，也是注定要失败的。

3、唯上观念。以反贪工作为例，上级领导要求办案人员对案件重视，认真审核证据。部分执法人员曲解领导指示，对领导指示惟命是从，以领导满意不满意、高兴不高兴作为执法工作的出发点，对案件存在与案件当事人，辩护人，亲友私下见面；打听其他尚未公开案件情况和办案意见；其他通过说情干扰执法办案等情况，对他们而言，法律只是他们的遮羞布和挡箭牌。

三、执行办案规定不严格

具体表现为：对一些限制性规定扩大解释、变通执行，不严格执行办案安全防范制度。如，办案区审讯室桌角没有采取软包，对犯罪嫌疑人联络外界方式没有完全阻隔，夸大犯罪嫌疑人罪行，不依法告知当事人诉讼权利，不依法将对犯罪嫌疑人采取强制措施的情况通知其家属，不依法听取当事人和律师意见等。

四、对人权保障不够重视

在司法实践中，一些执法人员的业务素质不高，人权保障观念淡薄，出现了滥用职权、非法使用强制措施、超期羁押的问题。产生的原因有以下三个方面：

一是法律规定的时问不能满足案件侦破的需要。拘传最长不得超过l2小时，经过延长的留置时间最长不能超过48小时，嫌疑人在此时间段还处于激烈的思想斗争时期，完全有可能处于沉默的状态，或者故意拖延时间，也极有可能提供的真实情况不是办案人员想要的资料。侦查人员在规定的时间内得不到“有价值”的证据资料，但又不甘心就此作出结论，于是变换方式的采用不同的强制措施，以“遵守”程序的规定。

二是先入为主的思想占了主导地位。在办理案件过程中存在的很多疑问或猜测，会因为办案人员思维方式和考虑问题的角度不同，产生不同的看法。一种经常存在的看法就是“你没有问题怎么会被抓进来?”，还有的认为按照合理的推断或假设，“案件就应该是这样的”，虽然一种强制措施的时间已经用尽，在案件没有进展的情况下，不断更换强制措施手段、超期羁押、不合规定的羁押现象也就产生了。

三是监督制约机制还不够健全。一说到机制，往往流于发文要求，开会强调，没能将监督机制运用于事前要求，事中介入，事后监督之中，“关口”没能有效前移。在实际办理案件过程中，嫌疑人很难取得自己权利被侵犯的有力证据，有些司法人员在违反程序操作后能够在法律文书或字面上做得“无可挑剔”，就目前的监督机制可能使过程中的违规和结果上的合法得以并存。

具体行为：滥用强制措施，刑讯逼供、违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益等。

五、严格规范文明执法意识不强，不能坚持做到严格执法司法

我院年轻干警比较多某些干警执法为民的意识不够，对待群众来访有时没有足够的耐心，未能做到急群众之所急，想群众之所想，在办案过程中遇到犯罪嫌疑人顽固对抗，案件陷入相持不下的情形时，容易心浮气躁，出言不逊，在案件的判定上也会出现先入为主的思想，导致案件处理结果不当。

六、检察业绩观发生错位 检察官在目前的考核体制下仍有部分干警单纯为了考核而考核，流于形式。部分办案人员本末倒置，为达到考评指标而办案，只重视工作的完成和自身利益的实现，从而忽视了法律整体功能的发挥。案件办结数量成为考核检察官年终业绩的一项重要指标，很多干警为了成绩，只重视办案数量，而忽视了案件质量，办结案件会存在一些程序或者案情上的疏忽，虽然对案件的最终判决没有影响，但这对检察院公信力的提高有很大的影响。

坚持严格规范公正文明执法，是全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的基本要求坚持严格规范公正文明执法，是促进社会公平正义、维护社会和谐稳定的重大举措坚持严格规范公正文明执法，是维护国家法律权威、提升执法公信力的重要途径

七、违反组织纪律办案

具体表现：

1、办案人员是案件被调查人的近亲属，是案件的检举人、主要证人，本人或近亲属与案件有利害关系的，与案件有其他关系可能影响公正查处案件的，办案人员不做回避。

2、办案人员对从各种途径掌握和发现的案件线索，不及时报告，证据不集中管理，私自扣压、搁置。

3、泄露、扩散有关举报、谈话、案件调查的情况和内容，对无关人员透漏案情、办案地点、办案人通讯号码和家庭住址，将办案材料带回家，打听、了解职责范围内不应该知道的案件情况，案件卷宗材料不经委局领导同意，对外宣传，让非相关人员阅看或复印、复制。

5、单独接触涉嫌违纪人员及其家属或关系人，与涉嫌违纪人员及其亲友建立私人联系和交往，利用职务便利为案件被调查人说情。

八、利用办案谋取私利 具体表现：

1、扣留、封存与违纪行为无关的财产，没收被调查处理人的合法财产，对暂予扣留、封存的涉案财物以及代为保管的涉嫌违纪人员的随身物品等，擅自动用。

2、利用办案之机接受涉嫌违纪人员的钱物和牟取其他利益，参加影响执纪办案的宴请，通过涉嫌违纪的单位和个人为本人、亲友办私事，向被调查人及其亲友、涉嫌违纪的单位私自借用交通工具、通信工具和其它物品或报销各种应由个人支付的费用。

3、受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动。

4、私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处。

5、接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案。

九、检务公开不够深入

1、领导体制不畅，组织机构不健全。检务公开工作涉及多个部门、多项工作，整体性和系统性强，需要建立统一的领导体制、配备专门的机构和人员来专门负责和推进。由于人员变动等各种原因，我院根据《实施意见》成立的领导小组，并没有实际承担对全院检务公开工作的统一领导职能，规定的例会制度和定期通报制度也基本上没有执行，检务公开工作领导体制不畅。检务公开日常工作主要由办公室下设的人民监督员办公室承担，目前我院还没有负责检务公开工作的专门机构和专门人员。

2、重点不突出，公开深度不够。我院检务公开工作虽遍地开花，内容丰富，形式多样，摊子铺的很大，但重点不突出，单项具体工作深度不够，一些工作浮于表面，没有深入开展。检察业务工作是检察机关的中心工作，是各项检察工作的重心。检务公开工作也理应以业务工作为中心开展相关工作，而目前这方面的工作做得还不够多，工作还不够深入，对检察业务工作信息应该公开什么，如何公开等基本问题还没有达成共识，相关工作更是没有开展，如检察机关终结性法律文书是否要公开、如何公开等问题。

3、公开实效不佳。权力法定是公法的基本原理，由于法律依据的缺乏，法律责任的缺失，我院检务公开工作远未达到制度化、规范化、常态化的程度。具体而言，我院检务公开工作还未实现从阶段性工作到常态性工作的根本转变，具体表现为：一是《实施意见》中提出一些保障检务公开的机制措施，在实践中没有真正落实，直接影响检务公开工作的开展，如在案件质量考核、院建设考评工作中没有按要求充分考虑检务公开工作等；二是检务公开的具体职责没有根据内部机构变化而做及时的调整，检务公开工作出现权力不清、责任不明的问题，如随着案件管理机构的设立，律师接待、案件信息查询、统计数据发布等工作理应及时划归案管统一负责，而实际并未做到；三是检务公开的内容不充分，表现为人民群众非常关注的案件进程、不起诉书等终局性法律文书、公开审查案件的公告等信息，没有充分、及时公布。

4、信息化程度需进一步提升。信息化水平直接制约检察工作现代化程度，信息化是检务公开工作的技术支撑，这对于在网上实行检务公开工作更是不言自明的事实。虽然北京检察工作信息化程度在全国是比较先进的，但还有进一步提升的空间，如我市还未建立检察外网，未实现当事人实时查询举报、控告、申诉的受理、流转和办案流程信息，未实现在网上查询检察机关终结性法律文书等。

十、司法能力不适应办案需要。具体表现：

1、干警学历状况与履职能力不相适应。

2、干警的岗位分布与履职资格不相适应。

3、干警的履职能力与履职资格不相适应。

4、对干警的考评、考核与履职能力不相适应。我院干警从人员结构情况可以看出，学历参差不齐，适应工作个体差异，在履职能力上确实存在较大差异。多数检察官资格与实际履职能力相符，是合格的、名副其实的检察官，在各自岗位上发挥了重要作用。也有少数干警虽然具有检察官资格，但履职能力弱，他们所获得的检察官资格往往是凭资历、工作年限、印象所取得，而不是以实实在在的工作实绩考评、考核所获得。还有一些干警虽然不具备检察官资格，但他们进入检察机关后，多数人通过以老带新，很快熟悉检察工作，进入角色，在检察工作中能挑大梁。

十一、持续抓制度落实力度不够

具体表现：一是工作安排计划在执行过程当中，标准逐渐降低、甚至完全走样，越到后面李原定的目标越远。二是制度在执行过程中经常执行不到位有些工作甚至不了了之，严重影响了制度的执行。三是制度执行力度不够。制定的制度在执行过程中力度越来越小，成效不大。

十二、进取意识和责任心不强

首先，我院绝大多数检察干警是负责任的，责任管理制度和责任激励措施也是行之有效的。比如，绝大多数干警能够树立正确的世界观、价值观、人生观、执法观、政绩观，以强烈的责任意识和忘我的工作热情，认真履行法律监督职能，以最大限度维护社会公平正义。

但是，与检察工作科学发展的新任务新要求相比，我院责任心建设仍存在有待进一步改进之处：一是部分干警对工作无所用心，该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该完成的任务不用心完成，工作避重就轻，任务被动执行，甚至牢骚满腹、无所事事。二是部分干警不能正确处理严格执法与服务大局的辩证关系，就案办案,机械执法，对群众的问题能拖就拖，害怕与群众多联系，不关注和回应社会需求，忽视办案程序和办案活动中事关民生的细节。三是部分干警在综合性或业务性检察工作中，不按规范化建设要求规范自身行为,导致某些工作环节不严格、不规范、不文明，特别是对院党组确定的工作任务存在执行不力等问题。四是有的干警自律性差，平时疏于学习，业务技能有所欠缺，不能完全胜任岗位要求，且不愿意主动弥补自身不足与差距。

这些问题的存在仅管是支流，却不利于干警综合素质的快速提高，在很大程度上影响了我院整体工作质量的全面提升，无形中阻碍了法律监督效能的持续增强。

十三、统一业务应用系统不规范

一、对统一业务软件的重要性认识不到位。

统一业务软件打破了传统的办案模式，大多数人员还一时不能适应，存在“不学习、不应用、不操作”的心理，对软件的重要性认识不到位，都认为统一业务软件是案管部门与技术人员的事，与自己无关。

二、统一业务系统填录不规范。

统一业务系统实施以来，我院在运行统一业务应用系统过程中，发现对案卡信息、案件办理的不同环节、不同部门、填录的案卡出现错误较多。易出现填报不完整、错填、漏填。在统一业务应用系统中，尤其以公诉业务流程对应的文书和需要录入的案卡信息最多。最容易出现各种问题。

5、诉讼监督不规范、不及时，怠于履行诉讼监督职责；

6、为追求考评成绩而弄虚作假；

7、案件的集中管理与条线管理不到位，责任追究不落实，不敢担当、不敢较真碰硬；

7.XXX党委专题民主生活会专项整治方案 篇七

2021 1 年 学校 党支部民主生活会实施方案 0 2450 字范文

为深入学习贯彻 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，以新气象新担当新作为落实好党中央、省市委和学校党委的各项决策部署，高质量开好 2020 中层领导班子民主生活会，根据***精神和**要求，现就认真开好 2020 **领导班子民主生活会和支部组织生活会，特制定以下实施方案：

一、会议主题

强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省市委和学校党委各项决策部署落到实处。领导班子结合 2020 思想和工作实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，进一步统一思想，明确方向，切实增强班子的凝聚力、战斗力、向心力，为持之以恒深入推进学校核心工作，加快内涵建设、创建特色鲜明的高水平综合性应用型大学凝聚强大力量。

二、会议原则

领导班子民主生活会严格按照《关于认真开好 2020 中层领导班子民主生活会的实施方案》规定的步骤、程序和相关要求组织召开。

三、关键环节

（一）自学（1 月 13 日---1 月 16 日）

深入学习贯彻 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深刻领会把握 xxxxx 关于加强党的政治建设的重要意义，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神为重点，坚持读原著学原文悟原理，强化学习自觉，重点学习《xxx 谈治国理政》第三卷、__精神，特别是 xxxxx 视察湖北重要讲话和 xxxxx 在全国教育大会上的讲话精神；党章、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关党内法规。

（二）集中研讨（1 月 17 日下午）

1、集中时间，专题研讨；

2、读原著学原文悟原理；

3、紧密联系个人思想和单位、个人工作实际展开讨论。

（三）查找问题（1 月 22 日前）

1.要求

领导班子、党员领导干部和党员要紧扣会议主题，重点从以下 6个方面查摆问题：

（1）在政治建设方面：学习贯彻 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以xxx 为核心的党中央保持高度一致。

（2）在贯彻执行方面：认真执行党中央决策部署和学校党委要求，带头坚持民主集中制，维护班子团结，认真履职尽责，工作有措施、有办法，效果好。

（3）在对党忠诚方面：对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

（4）在履职担当方面：敢于攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管工作领域的违规违纪言行。

（5）在纠正“四风”方面：针对形式主义、官僚主义顽症找差距，抓住主要矛盾，重点查找是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功” 等表

现，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风。

（6）在廉洁自律方面：自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

2.查找突出问题方式

一是广泛征求意见。征求意见建议主要采取座谈走访、发放征求意见表、利用学院 QQ 群、微信群等方式进行。既要征求对领导班子的意见建议，又要注重征求对班子成员个人的意见建议，防止以领导班子意见代替对班子成员个人意见。认真梳理征求到的意见建议，确保原汁原味、照单全收，涉及班子集体的，班子成员要主动认领；涉及班子成员个人的，要诚恳接受。

二是开展谈心谈话。要做到主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

三是撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。班子及班子成员要对照党章，对照学校《关于认真开好 2020 中层领导班子民主生活会的实施方案》要求，对照初心和使命，特别是对照征求的意见，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进

去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，进行深刻党性分析，做到见人见事见思想，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。

四、召开会议

严肃开展批评和自我批评（1 月 23 日上午，逸夫楼 305 会议室）

班子民主生活会要求

1.民主生活会提前 3-5 天报党委组织部批准后实施。班子成员必须全部出席，不得缺席。

2.民主生活会由党总支部书记主持。主要负责同志首先代表班子进行对照检查并带头开展自我批评，其他同志进行批评帮助。班子其他成员依次开展自我批评，其他同志进行批评帮助。领导班子和班子成员要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。

3.班子成员要对上民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。

4.会后适时在全体党员大会召开情况通报会，党总支书记主持通报领导班子民主生活会情况。

五、整改落实

院领导班子和班子成员针对查摆出来的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，一件一件抓落实，见底归零，务求实效。对政治、思想、工作、作风、纪律层面的问题，能即时改的，立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限。

六、有关要求

民主生活会召开后 15 天内，向党委组织部报送民主生活会情况专项报告。报告需附领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲、领导班子和班子成员整改清单、党总支书记主持讲话、班子成员开展相互批评原始记录。

****党总支部

2021 年 1 月 19 日2021 年三个以案警示 教育 暨作风纪律突出问题专项整治剖析材料 0 1190 字范文

开展“三个以案”警示教育，是深入学习贯彻 xxxxx 关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示精神的具体举措，是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，用身边事教育身边人的实际行动，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员，要做到把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准严格要求自己。下面，结合我自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、以案示警，增强政治意识。

对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，面对复杂多变的形势，要始终保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚定正确的政治方向。作为一名共产党员，首先要坚定自己初心使命的信仰，坚定跟党走的信念，不断在形势和任务的需要中践行“为人民服务”的宗旨、使命；其次要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，牢固树立正确的人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人，努力做到可堪重用、可担重任。

二、以案为戒，认真自查自纠。

在平时的工作中，对待工作的标准要求不够高。满足于完成，满足于需要，数量与质量没能有机地结合。虽然能按时完成工作任务，但标准不够高，质量不够精，需求不够细，容易产生自我满足和自我松懈的情绪。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导安排的工作任务，积极主动性不足，缺乏创新意识，工作中创造性不足，缺乏灵活性，过于死板，解放思想、创新意识有待进一步提高。

三、以案促改，提高工作效率。

在日常工作中，作为市局机关综合服务保障的后勤机构，无论是办公场所的修缮，还是办公用品的配置；无论是公务出行的安排，还是食堂用餐的保障，这都关乎到每位领导、每位同仁的切身利益。因此，我们既不能疏失每一个程序、也不能缺少每一个环节，“办好每一件事”成了具体经办人，具体经办时的目标。结合本人的工作实际及日常经验，谈几点建议和想法：

一是每一件事都去形成一张流程图。使思维更加清晰，办事更加顺利。既要把握重点环节，又能明确注意事项（尤其是采购、维修、接待的重点岗位），做到不缺位，不越位，不失位，守规矩；

二是找准关键环节。要想更好地完成流程图的每一步骤，必须找到关键操作，预留时间窗口给那些难办的事情，这才能在预定的时间里完成工作。

三是及时做出总结。只有这样才能形成一个良性循环，不断提升自己的工作水平，才能够使“提高工作效率”不至于沦为一句空话。

8.XXX党委专题民主生活会专项整治方案 篇八

排

学院分党委XX专题民主生活会安排 序号 工作阶段 时间 内容

参会人员 责任人 1 制定方案

2018年1月5日-8日

根据校党委方案制定学院分党委实施方案

卢s 2 审议《方案》 2018年1月9日

口腔医学院分党委XX民主生活会实施方案 分党委委员 卢a 3 组织学习

自主学习

2018年1月10日-1月22日

十九大报告；党章；《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷 分党委班子成员

班子成员 中心组学习2018年1月17日

就学习十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》进行专题研讨

分党委理论学习中心组成员 a 4 征求意见

支部主题党日 2018年1月11日

各党支部征求校院两级领导班子和班子成员个人意见 全体党员 d 座谈会

2018年1月15日下午 召开师生代表座谈会 师生代表 c 其他方式

2018年1月9日-19日

发放征求意见表；设置征求意见箱；公布电子信箱、QQ、微信

全体师生员工 b

谈心谈话

2018年1月19日前

分党委书记与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈 分党委委员和部门负责人 班子成员 6 撰写对照检查材料 2018年1月19日前 详见校院方案要求 分党委书记、班子成员 班子成员 7 上报会前准备材料 2018年1月19日前

口腔医学院分党委XX民主生活会方案

h 8 召开民主生活会 召开会议 2018年1月22日

分党委书记通报会议准备情况和领导班子XX专题民主生活会整改落实情况并作班子对照检查；班子成员围绕民主生活会主题开展批评与自我批评

校督导组成员、分党委班子成员 j 通报情况 2018年1月23日

通报专题民主生活会召开情况 分党委班子成员，学院教职工 9 上报会议召开情况报告 2018年1月31日前

民主生活会情况专项报告、班子对照检查材料，班子成员个人发言提纲，班子和成员整改清单，分党委书记主持讲话，班子成员开展相互批评原始记录。

9.XXX党委专题民主生活会专项整治方案 篇九

根据《武安市安全生产监督管理局关于进一步推进冶金危化企业安全管理重点工作的通知》（武安监字【2014】32号）文件开展“三项”（皮带通廊、有限空间作业、检维修作业）安全专项整治精神，针对我公司各个皮带通廊较多、分散、情况各异的特点，按照武安市安全监管局制定的《关于开展皮带通廊安全专项治理的通知》要求，紧密结合我公司各个皮带通廊的不同特点和存在的问题，制定本皮带通廊专项整治方案，望各单位认真贯彻执行。

一、专项整治目标

皮带通廊内涉及到的设备设施、工作场所无安全隐患，断绝事故发生的根源，杜绝皮带系统发生人员伤亡和火灾事故。

二、专项整治活动内容。

1、建立健全皮带系统安全生产岗位责任制度、安全技术操作规程、皮带通廊与皮带机设备维护保养和清洁卫生管理制度；

2、彻底排查各种事故隐患，并登记隐患整改台账，认真贯彻落实“事故隐患整改制度”的“5定”“五不推”。（5定：定措施、定负责人、定时间、定资金、定预案；五不推：个人能处理的不推班组；班组能处理的不推车间；车间能解决的不推厂，厂能解决的不退公司，公司能解决的不退上级主管部门），继续推行安全隐患整改的闭环管理和整改验收达标消号制度。

3、强化全员培训教育。

（1）对从事有关皮带作业的员工进行皮带系统安全生产岗位责任制度、安全技术操作规程、安全生产联保互保制度、安全生产确认制度、交接班制度以及皮带通廊与皮带机设备维护保养和清洁卫生管理制度、消防管理制度等相关规章制度培训教育；

2、对其他人员进行全员皮带和皮带通廊安全知识的教育。

3、考试与考核：对从事有关皮带作业的所有人员进行一次专业知识 和规章制度的考试考核，不合格（≥80分为合格）者不准上岗。对非从事有关皮带作业的人员，进行一次皮带安全知识的考试，考核不合格（≥80分为合格）处罚50元，重新学习，考试合格为止。

4、利用黑板报、标语大力宣传武安市安全监管局制定的《关于开展 皮带通廊安全专项治理的通知》精神和公司《皮带通廊专项整治方案》的工作要求。

三、加强组织领导

（一）公司成立皮带通廊专项整治领导小组 组长：安全副总经理 副组长：安全生产监察部长

组员：各厂长厂长、各部室行政一把手。办公室：设在安监部

办公室主任：安全生产监察部副部长

（二）职责

组长职责：负责皮带通廊专项整治的全面工作；

副组长职责：协助组长工作，负责专项整治的日常工作，组长不在时履行组长职责； 组员职责：作为本单位安全生产第一责任人，对本单位的此次皮带通廊安全专项整治工作全面负责。

办公室主任职责：负责此次皮带通廊安全专项整治工作日常事务性工作。

四、开展皮带通廊专项治理的方法步骤

（一）动员部署（7月11日）

公司总经理组织召开皮带通廊安全专项整治动员会，传达河北省安全监 管局《关于深入开展冶金建材企业皮带通廊安全专项治理活动的通知》和武安市安监局《关于开展冶金危化企业皮带通廊安全专项治理的通知》【2014】30号文件。进行永诚铸业有限责任公司有限空间、皮带通廊、设备检维修“三项”专项治理方案的工作安排布置。

（二）调查摸底，制定方案（7月12日至20日）。

各厂安全科要对本厂涉及皮带通廊进行一次调查摸底，摸清各个皮带通廊的基本情况，建立基础台账。要针对皮带通廊安全生产管理情况及存在的问题，制定专项治理实施方案，并召开专题会议进行研究部署。各厂安全科于7月20日前将专项治理实施方案上报公司安监部。

（三）开展培训（7月20日至8月20日）。

1.公司安全监部负责组织大组长以上的领导干部和进行集中授课培训，培训内容：武安市安全监管局制定的《关于开展皮带通廊安全专项治理的通知》与皮带通廊和皮带机涉及的一般安全知识。

2.各厂自行组织全员皮带通廊与皮带安全基本知识的培训，和有关皮带操作、维检员工的，各项有关皮带规章制度和安全操作规程的培训。并组织好培训考试考核。

（四）自查自改和督促整改（8月20至9月20日）。1.对查出的问题各厂要按照相关规定、标准的要求，认真进行自查自改。公司安全监部要组织专业人员深入现场，大力宣传皮带通廊安全知识和有关安全管理要求，做好指导和服务工作。各厂要于2014年8月30日前将本单位执行皮带通廊有关规定的情况和存在问题及整改计划报公司安全监部。

2.各厂安全科要在有关车间、科室自查自改的基础上，对本厂自行整改情况进行全面检查，对涉及接触高温物料和有可能存易燃易爆物的皮带通廊要行重点检查，及时了解掌握整改情况。对查出的隐患，要逐一登记、建档立案，督促整改、跟踪问效，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对逾期没有整改的，要依据有关规定予以处罚。对情节严重的，要予以曝光。

（五）公司督查验收处罚和全面总结（9月20日至9月30日）。公司安全监部要采取组织安全管理人员按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，开阵督导检查。对存在重大隐患、达不到安全基本生产条件，验收报告与现场严重不符的皮带通廊，进行停产整顿，未按要求认真开展专项整治活动的，责令停产整顿，对相关责任人予以重罚。各厂各部门要对皮带通廊的专项治理情况进行全面总结，并在9月20日前报公司安监部。9月30日前安监部将公司的皮带通廊的专项治理总结上报公司领导和武安市安监局，并对各厂的专项整治工作检查结果进行全公司通报。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各厂各部门要切实加强对皮带通廊专项治理工作的组织领导，制定工作方案，采取有效措施，督促落实安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任。厂长、部长主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，全面提高企业依法依规生产经营水平。

（二）加强相关法规标准建设和宣传培训。各单位要结合实际，抓紧建立健全具有针对性的皮带通廊作业相关规定和标准，并采取制作专题节目、印发宣传资料、举办讲座论坛和培训班、以案说法等多种形式宣传皮带通廊安全知识，增强宣传工作的针对性和有效性。要精心组织编写培训教材，充实师资力量，改进培训形式，确保培训工作的质量和覆盖面。

（三）坚持统筹兼顾，做到“五个结合”。安全监管部门和有关各级行政领导人要把有皮带通廊违规违章行为作为“打非治违”专项行动的重点之一，做到“五个结合”：将皮带通廊专项治理与安全生产标准化和安全隐患排查治理体系建设相结合，与冶金等工贸行业煤气安全专项治理相结合，与加强基层基础建设，严格日常安全监管执法工作相结合，与企业技术改造，增加安全投入，提升企业安全管理水平相结合，与建立安全监管长效机制，创新安全监管体制机制相结合。要以落实企业安全生产主体责任为主线，从开展岗位达标入手，提高作业人员的安全意识和操作技能，规范皮带作业行为，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平。

（四）严格责任追究。各级安全监管部门要注重抓好正反两方面的典型，及时总结推广好的经验和做法。对不认真开展专项治理，导致发生事故的，要严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，查明原因，分清责任，依法依规严肃处理。