上海市办理社保流程

2024-07-13

上海市办理社保流程（精选9篇）

1.上海市办理社保流程篇一

一、公积金

1、办理点

平凉路建行（淞沪路有代缴点，只负责缴费，不管具体业务）

2、新增账户：

所需资料有身份证复印件、填写公积金变更清册（盖章）、汇缴书、3、退工员工封存

首先要完成其最后应缴月份公积金，汇缴一周后方可去控江路公积金管理中心进行封存（办理需两份文件：退工单和封存审核单（网上可下载），封存完成后才可进行下月公积金缴纳。

4、若有变更

若有变更，必须分月缴纳公积金。如果没有新增，单位可以一起汇缴两个月未及时缴纳的公积金。如果是新增，可以接连分缴，不需间隔一周。若是有退工，需等待一周后封存之后才可缴下月的公积金。

5、外地公积金转入

个人正常缴纳一个月后，人事凭单位介绍信（盖章），带好员工身份证原件及复印件以及办理人事的身份证复印件及原件去金陵西路上海市公积金管理中心办理。控江路也可以办理，但是必须是本人去办。

6、本市公积金转入

首先在网上办理启封或转入，然后在汇缴当月的公积金，填写公积金转移通知书。

二、招工、退工

1、办理地点：

外地户口去外劳力管理所，本市户籍去职业介绍所

2、招工资料

身份证复印件、填写用工备案登记（盖章、包括身份证号码、用工起止时间）。

上海市户籍可在用工15个工作日之前网上办理。非上海市户籍不可，只能在窗口办理。

3、退工一样去相应部门办理

填写退工备案登记表（包括身份证号码、用工起始截止年月、盖章）

三、社保

1、新增账户：

凭招工备案登记表、社保缴费卡、社会保险登记表（要求有较详细个人家庭信息、户籍所在地、现在住处、配偶姓名及身份证号码和居住地）

2、退工停缴：

凭退工单就可以。

3、外地社保转入

个人正常缴纳一个月后，凭之前参保所在地出具的缴费证明单到社保办理，需要带好代理人的身份证和员工本人的身份证以备查。

4、本地社保转入

在社保柜台凭个人身份证及复印件、社保缴费卡、招工备案登记表及用人单位办理人身份证，填写相应信息即可。?

5、外地社保转出

单位人事员工凭单位授权委托书，员工身份证复印件到社保柜台办理社保转出。把社保出具的证明文件交给员工本人，由本人到转入当地办理转入。

四、每年基数变更

1、公积金每年7月变更缴纳基数。2011年最低缴纳基数为156元。个人和单位各78元。

2、社保缴纳基数每年4月变更。2011年最低缴纳基数为2338元，2012年4月最低缴纳基数为2599元，合计个人应缴208+52+26=286元，单位缴纳2599*37%=961.63元 3、2012年上海市最低工资标准为1450元。

五、医保卡申领

凭本人身份证到医保中心任意网点均可。若代领，需代领人的身份证。

2.社保办理流程篇二

2、员工身份证原件及复印件、计划生育证。

3、填写：社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。

4、社保咨询电话：12333

地税局社保咨询：12366 五险一金构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8% 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例

应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:19 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用

其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数：

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？

大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时

候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元

就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。

在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大-亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交！千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好！可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情！!

要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。

要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用？

前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

先说说养老保险好了，这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学

请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我，因为国家就是这么规定的。退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的？

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000

元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨, 这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。

所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老

金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但

是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个

政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。

那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

下面说说医疗保险：

这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少。之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

下面说说工伤保险：

这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。

下面说说生育保险

这个也举例说明,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的。

女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢。

生育保险起码要交一年才能享受,切记切记！

此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000

块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了

!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

失业保险：

失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失

业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。

但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险，只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

住房公积金：

这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。

公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

[进阶篇]各项补充说明：

来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴。

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）

另外要说的是社保和个调税的关系：

在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。

医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同。爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入。具体来说是这样的，医保是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的，可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说-：某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元。医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是-4000*2%*12=960，那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。

生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩。在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。

生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱，社保那块，再给3个月的缴费基数的收入。晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月。如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付。例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）-

其实关键的地方有两点：

1、生育前缴费满1年

2、社保缴费基数正常申报

所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！

这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。

3.社保医保办理流程篇三

【社保-社保大厦3楼】每月6-23日申报，周五下午、周六、周日不受理

（1）社保新增员（未办理过社保，网上已申报）

填写社保增员表（一式四份，需要公司盖章、签字）、户口本首页、本人页、身份证复印件（2张）、照片（2张）

直接到社保窗口里面报道（不用排队）到凭社保增员表“发放手册”窗口领取蓝本（不用排队，手册要盖章、盖印）

到“96年后社保查询”自助机上输入身份证查询社保编码

（2）社保增员（以前办理过社保，网上已申报）

直接到社保窗口里面报道（不用排队）

（3）社保减员（养老保险每月1-25日，工伤生育保险截止到月底）《参保单位养老、工伤、生育保险减员申报表》（一式四份，需要公司盖章、签字）

【医保-劳动大厦2楼】医保新增员（未办理过医保）每月6-25日申报，周五下午、周六、周日不受理

携带社保增员表（社保已盖章）

填报《福州市用人单位参保人员增减变更申报表》（一式两份，需要公司盖章、签字）、填报《基本医疗保险参保人员登记表》（一式两份，需要公司盖章、签字）、照片2张、身份证复印件、企业劳动合同（一式两份，需要公司盖章、签字）

医保单位档案录入（三人及以上需要医保单位档案录入，用txt格式拷到u盘给医保中心）

到领卡制卡窗口交钱，20天后领卡

4.社保办理流程篇四

一、企业参保： 1）参保流程：

参保单位营业执照工商注册应在郑州市工商局注册，养老保险在郑州市统筹办理，且医保新增人员（即从未办过郑州市医保的人员）须为四人以上，符合以上条件后方可办理医保开户。拷盘时间为每月的1-15日。2）提交材料：

1、执照（正、副）本原件、复印件（盖公章）,组织机构代码证(正、副)本原件、复印件（盖公章）。事业单位提供批准成立文件或其他核准执业证件。（原件看，复印件留）。以上正、副本原件复印件均需提供！

2、“医疗保险数据采集”表打印一份加盖公章并拷备在U盘内一起报上。

3、表格文件内的”表一”出具一份（共两联）,填写并加盖公章.同时填写一份“表一”的电子表格，将其Excel文件存入U盘承报。(表一内的职工人数.工资总额以此次参保的总人数为依据)。

4、申请单位上月发放的工资表（个人签名、单位盖章）。此项需按实际填写，不能以养老最低保底数为准，以实际应发工资为准。如验收资料时核对中发现不按实际工资申报，单位应随时予以纠正,望单位给予配合。

5、须到养老上打一份养老职工花名册 ,或“养老月计划”(盖公章)。

此项必须要准备，如报资料时不能提供，待准备齐一起呈报。申报时只接受此“月计划”单子，如当月有养老上的人员新增、转移或减少等变化，个人单子一概不收，待下月重新打出“月计划”时再来申报。如欲本月办理单位参保，必须按照现有的养老单人数申报。

6、申请参加医疗保险的职工中若有已经在郑州市医疗保险中心参过医保的，如果现在处于停保状态要填续保表、如果仍在原单位处于参保状态则填系统内转移表(包括在市医疗保险以个人形式参保的)，如果存在居民医保的填写居民转职工表。

7、单位一经报盘，如有人员新增或减少等变更，申报当月不做任何更改，次月5-20日再由单位专管员前来申报。

8、新参保单位申报材料在每月1-15日交医保中心。

9、申报审批合格的单位，接到医保中心通知后于20-25日签订协议，协议上填写的参保在职或退休人数以此次申报人数为准。10、25-30日签过协议的单位先到申报材料处领取协议书与单位编号。然后到二楼综合科（大厅西边）交一寸彩色光面照片一张，身份证复印件一份，每人12元钱医保卡费

3）统筹范围内转移

填写：《参保人员系统内转移通知单》（表10）3份。要求调入调出单位双方盖章。

携带：医保卡、劳动合同、职工工作调动表或工作调令（原件及复印件）。4）市医保以外转移

填写：《转出统筹范围外通知单》（表9）4份。携带：劳动合同、工作调动表或工作调令（原件及复印件）。注：需要转移个人帐户余额的，要提供转入医疗保险经办机构的名称、开户银行及帐号 5）统筹范围外转入

填写：《统筹范围外转入通知单》（表4）4份。携带：转出医疗保险经办机构出具的转移表，工作调动表或工作调令、劳动合同，工资发放名册（原件及复印件）。城镇养老保险

1）企业参保：

1.企业单位：省或市工商局颁发的营业执照副本

事业单位：编制文件、事业单位法人证书

分支机构：分公司营业执照或驻郑办事处登记证（另附：总公司营业执照、组织机构代码证、法人身份证及社会保险登记表并加盖总公司公章）总公司证件提供复印件或传真即可 2.质量监督检验检疫局颁发组织机构代码证 3.法人身份证

4.本单位在职职工工资花名册（加盖单位公章），职工身份证复印件 5.本单位公章

以上证件需用A4纸各复印一份

办理时间：每月5—20日期间的工作日 2）新增人员：单位持以下材料办理：

1.《郑州市企业职工基本养老保险登记表》（新增10人以上需拷盘）

2.劳动合同复印件（无需鉴证）

3.职工身份证复印件

办理时间：每月5—20日期间的工作日

失业保险

企业参保：

失业保险经办机构应当按照管理范围，对用人单位提供的登记资料即时受理，并自受理之日起10个工作日内完成审核登记工作。

用人单位的参保登记通过审核的，失业保险经办机构应当发给《社会保险登记证》、《河南省用人单位职工缴纳失业保险基金审检证》，同时通过数据库建立参保单位及其职工个人基本信息，并将有关申报资料装订成册，编号归档管理。用人单位已办理《社会保险登记证》的，失业保险经办机构应当在《社会保险登记证》上标注失业保险项目。

用人单位的参保登记未通过审核的，失业保险经办机构应当说明原因。提交资料：用人单位办理失业保险登记，应当携带以下资料：

（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件的原件及复印件；

（二）组织机构统一代码证书原件及复印件；

（三）《失业保险登记表》(表2-1)、《失业保险参保人员基本情况及缴费申报表》（表2-2）及电子表格；

（四）财务月（年）报表、劳动情况月（年）报表原件及复印件；

（五）职工工资发放花名册；

（六）失业保险经办机构规定的其他资料。

用人单位已经办理《社会保险登记证》的，在办理失业保险登记时，应同时携带上述资料及《社会保险登记证》。

工伤保险：

企业参保

1、郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，参加工伤保险。登记事项包括：单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等。

2、用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）法人身份证复印件。

3、各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业；有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

4、缴费单位的工伤保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日到社会保险经办机构办理变更或者注销工伤保险登记手续。

生育保险

企业参保

5.社保卡办理流程篇五

有单位(或学校)的参保人员，由单位统一办理数据确认。

单位采取网上和离线报盘的方式获取本单位的个人信息数据，整理打印后，交由个人审核，签字确认，交付身份证复印件。单位统一将电子数据和纸制个人基本信息确认表及复印件上报大连市社保卡管理部门，制卡完成后，直接发放给单位，个人通过单位领取社保卡。

2、激活

在办理社保卡激活后，持卡人原有的医保卡自动失效。养老金等待遇发放和个体缴费代扣等业务自激活后次月起，通过对应的银行账户办理。因个人未能及时办理激活所造成的损失由持卡人负责。

领取社保卡的人员将采用以下三种方式激活新卡

(1)柜台激活。

持卡人持社保卡及本人身份证(委托他人办理的，代理人应出具持卡人和本人的身份证)到市社保卡管理部门柜台办理激活业务。在街道领取社保卡的人员可在街道办理激活业务。持卡人需到卡对应的银行柜台办理银行账号的密码修改，完成银行账户的启用。

(2)语音激活

持卡人拨打88896500语音系统，通过语音提示完成新卡社会保障业务的启用。持卡人需到卡对应的银行柜台办理银行账号的密码修改，完成银行账户的启用。

(3)网上激活

持卡人登录大连市人力资源和社会保障网社会保障卡服务专栏(dl12333.gov.cn)，通过网站提示完成新社会保障业务的启用。持卡人需到卡对应的银行柜台办理银行账号的密码修改，完成银行账户的启用。

3、密码设置

社会保障卡的密码分为芯片密码和磁条密码两种，芯片密码负责社会保障业务的安全验证，磁条密码负责银行借记卡的安全验证。

持卡人持社保卡及本人身份证(委托他人办理的，代理人应出具持卡人和本人的身份证)到市社保卡管理部门柜台办理密码的设置、修改业务，社保卡对应的银行账户密码业务需持卡人到对应银行办理。

4、挂失

语音挂失(临时挂失)

(1)持卡人拨打88896500语音系统，通过语音提示完成社保卡的挂失。

(2)若办理银行账号的临时挂失需持卡人使用对应银行的语音系统办理。

柜台挂失(正式挂失)

(1)持卡人持本人身份证(委托他人办理的，代理人应出具持卡人和本人的身份证)到市社保卡管理部门柜台办理社保卡柜台挂失申请。

(2)持卡人需持《大连市社保卡业务办理单》及身份证到对应银行柜台办理银行账号的柜台挂失。完成银行账号的柜台挂失。

5、解挂

持卡人在挂失后未办理补卡手续前，找回本人的社保卡，可办理解除挂失手续，以恢复该卡的使用功能。

(1)持卡人持已挂失的社保卡及本人身份证(委托他人办理的，代理人应出具持卡人和本人的身份证)到市社保卡管理部门柜台办理解挂业务。

(2)办理银行账号的解挂需持卡人到对应银行柜台办理。

6、补卡

持卡人在办理挂失手续后可办理补卡手续。

(1)补卡人持本人身份证及工本费(委托他人办理的，代理人应出具持卡人和本人的身份证)到市社保卡管理部门柜台办理补卡。

6.苏州社保办理流程指南篇六

社会保险手册、证、卡的领取和补办

一、首次领取

1．首次参加社会保险的职工，由用人单位办妥新增参保手续后，持《苏州市首次参加社会保险人员情况表》，至证卡管理部门领取其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》，交清《社会保险卡》费用（每卡15元）；并于首次参保当月25日后，至市社保中心一楼大厅江苏银行苏州分行“IC卡发放”窗口（在各区参保的单位至相应区社保经办机构）领取《社会保险卡》。

2．首次参保的灵活就业人员，其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》，由本人按规定在办理档案托管、参保登记、委托缴费等手续时分别向就业管理机构、社保经办机构、江苏银行苏州分行领取或购领。

3．新批准退休的人员，由原单位到社保经办机构待遇审批部门办妥退休及待遇审批手续后，持《苏州市企业参保职工基本养老、医疗保险退休待遇审批表》至证卡管理部门领取其《职工退休养老证》。

4．参加学生医疗保险的人员，其《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》和《社会保险卡》，由代办单位办理其首次参保手续后，分别到市区社保经办机构、江苏银行苏州分行领取（参保大学生不领取《社会保险卡》）。

5．参加居民医疗保险的城镇居民，其《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》、《社会保险卡》，由户籍所在地社区劳动保障服务站办理其首次参保手续后，分别到相应区社保经办机构、江苏银行苏州分行领取。

6．享受居民医保待遇的被征地农民，其《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》、《社会保险（征地社保）卡》，由镇（街道）劳动保障机构办理其基本生活保障有关手续后，分别到征地保障经办机构、江苏银行苏州分行领取。

7．享受城镇老年居民养老补贴的人员，其《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》，由户籍所在地社区劳动保障服务站到相应区社保经办机构领取。

二、遗失补办

1．《职工养老保险手册》遗失的，参保人员须先登报（《苏州日报》等）声明作废，然后由单位（灵活就业参保人员由本人）持书面申请、登有声明的报纸、居民身份证、近期1寸证件照1张，到社保经办机构办理补发手续。社保经办机构审核后按原个人编号补发，并在补发的《手册》上注明“补发”字样及补发日期。

2．《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》遗失的，参保人员可持书面申请或单位证明、本人居民身份证、近期1寸证件照1张，到社保经办机构办理补办手续。社保经办机构审核登记，按原个人编号补发，并注明“补发”字样。

3．《社会保险卡》遗失的，参保人员应持本人居民身份证等有效身份证件立即到江苏银行苏州分行网点办理挂失手续。因故无法立即至网点办理挂失手续的，可先拨打“4008696098”通过江苏银行客户服务系统（如已开通电话银行业务，选择“3-紧急挂失”；否则选择“0-人工服务”）进行口头挂失，并在5天内持有效身份证件（居民身份证一同遗失的，到户口所在地派出所办理“临时身份证”）到江苏银行苏州分行网点办理正式挂失手续。

《社会保险卡》挂失后，参保人员可申请补发新卡，并于7个工作日后持本人有效身份证件及银行相关凭证到原挂失网点领取。办理补发手续期间发生符合社会医疗保险结付规定的医疗费用，可先由个人垫付，并在补发卡后到社保经办机构按规定审核报销。

参保人员通过“4008696098”江苏银行客户服务系统进行《社会保险卡》口头挂失后，经查找发现《社会保险卡》未丢失的，须持本人有效身份证件到江苏银行苏州分行网点办理“解挂”手续后，方可恢复使用。办理正式挂失手续的，不得“解挂”。

《社会保险卡》卡面完好但“医保功能区”损坏无法使用的，参保人员先到市社保中心信息管理部门开具“IC卡损坏证明”，然后凭此证明及有效身份证件到江苏银行苏州分行网点办理换卡手续。

4．《职工退休养老证》遗失的，退休人员应持本人申请、居民身份证、近期1寸证件照片1张，经社保关系所在单位或社区盖章证明情况属实后，到社保经办机构办理补发手续。社保经办机构审核后，按原个人编号补发，并注明“补发”字样。

5．《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》遗失的，老年居民向户籍所在地社区劳动保障服务站提出补办申请，由社区劳动保障服务站持居民本人书面申请、居民身份证、1寸证件照片1张，到所在区社保经办机构办理补发手续。区社保经办机构审核后，按原个人编号补发，并注明“补发”字样。

三、注意事项

1．参保人员应妥善保管本人各类参保证卡，不得转借他人使用。

2．除《社会保险卡》外，其他各类手册、证件均应准确、完整填写，粘贴参保人员标准证件照片，并交社保经办机构加盖钢印。

3．各单位至江苏银行苏州分行指点网点或窗口领取参保人员《社会保险卡》时，须提供单位介绍信、经办人居民身份证及复印件，领取职工医疗保险参保人员的《社会保险卡》还须提供制卡费用付款收据。

市区范围内转移社会保险关系

一、办理范围

在本市市区统筹范围内（不包括工业园区、吴中区、相城区）流动办理转移手续的参保职工。

二、报送材料

1、《职工养老保险手册》；

2、转出单位盖章、职工本人签字的《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》。

三、办理程序

1、职工于转移当月底前到社保经办机构办理社会保险关系转移手续。

2、社保经办机构核对各项社会保险缴费情况，并打印本结息已实现的缴费记录明细清单后，在《转移单》上盖章。

四、注意事项

1、欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理转移手续。

2、《转移单》由职工妥善保管，重新就业时报转入地社保经办机构。同时请职工仔细阅读背面的《社会保险缴费接续通知书》，及时办理续保手续。

终止或解除劳动关系后社会保险缴费接续

1.已与原单位终止或解除劳动关系的职工，如已重新就业，应立即与用人单位签订劳动合同，并将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》交用人单位，由单位到社保经办机构为您接续社会保险关系，并从起薪之月起缴纳社会保险费。如单位未按规定为职工办理参保和缴费手续，职工可向劳动监察部门举报。

2.如果职工一时未找到新的工作单位，或在未与单位建立劳动关系期间从事社会劳动，职工可以个人身份参保。先到市区就业管理机构办理档案托管手续，然后携本人居民身份证、户口簿、《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》、《劳动手册（就业登记证）》、《劳动保障事务代理协议书（代理手册）》等，到市区相应社保经办机构办理自谋职业人员养老、医疗保险参保手续。职工可根据自身经济承受能力，选择当月及以后月份的养老保险缴费基数档次，按我市企业和职工缴费比例之和缴纳养老保险费；并按规定的标准缴纳医疗保险费。自谋职业参保人员的养老、医疗保险费委托市商业银行代为收取，职工本人只需到市商业银行网点办妥委托缴费手续，并确保每月25日前在缴费存折上存入足够扣缴的金额。

3.在个人参保期间，如果职工重新就业，可将养老、医疗保险关系转到新的单位去；如果职工到达国家法定退休年龄，市区就业管

理机构档案托管部门将为其办理退休和养老、医疗待遇审批手续，经市社会保险基金管理中心审批符合国家、省、市规定条件的，从批准次月起职工即可通过银行或邮局按月领取养老金，并享受退休人员医疗保险待遇。

需要参加苏州的社会保险，而又因为非苏州或者没有公司可参保的原因,可以找代办公司帮你代缴苏州社保。服务概述

社保代缴是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。行业现状

打开网络搜索引擎，键入关键词“代缴社保”点击搜索，会有上万个与之相关的页面。特别是广州和深圳，从事社保代缴的中介机构数量应该比其他城市明显多得多。当然这可能与当地的社保政策有关，比如深圳外来人口很多，有许多自由职业者想要享受当地相关优惠政策，就必须缴纳当地社会保险。于是就有人开始想到委托某个公司代缴社保，慢慢的这居然也成为一个产业。社会评价

社会各界对代缴社保服务看法不一，多数人认为代缴社保是在促进社会保险事业的发展，解决了一些无法缴纳社保的困难，也增加了政府社保收益总数，值得推广和支持。反对者认为，代缴社保可能会被存在骗取社保津贴的漏洞，以了可能还会有其他政策性的漏洞。服务对象

1、外资企业和异地企业驻本地分支机构；

2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点；

3、大型商场超市及其经营商户；

4、不设人事管理岗位的中小企业；

5、无法缴存住房公积金的个体工商户；

6、自由职业及流动行业相关人员；

7、需将异地社保关系转入本地的人员； 8、4050人员社保挂靠享受待遇；

9、其他需要办理人事代理的人员。

社保种类

社会保险主要包括五种：

1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

2、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

3、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

4、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

7.广州社保卡办理流程篇七

【受理机构】：广州市社保局或民政局

【服务对象】：个人

【办理事项】：社保卡办理

【收费标准】：首次办理免收工本费

【办理时间】：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30

【办理期限】：自受理申请之日起30个自然日内

【咨询电话】：020-12333

办理条件：

1、广州户籍人员;

2、未满60周岁广州户籍人员;

3、依法享受广州市社会保障及其他公共服务的.非本市户籍人员。

办理材料：

1、第二代身份证原件及复印件;

2、未持有第二代身份证的，需提供现有身份证原件及复印件，近期1寸白底彩色标准证件照一张。

【注意】：用人单位职员及年满60周岁广州户籍居民统一由广州社保局或民政局组织申领，个人无法办理。

办理流程：

1、用人单位职员：广州社保局组织单位统一办理参保手续，由用人单位领取下发至参保人;

2、年满60周岁广州户籍居民：由广州市民政局(老龄办)组织申领，然后下发给个人;

3、除上述两类人员之外人员：由各区/县级市组织申领，通知个人领取。

【咨询专区】

一、我是广州市居民，准备办理居民社保卡，想问一下社保卡要怎么办理呢?

【回复】：你好，广州市居民年满60周岁由广州民政局代为办理，单位职工由单位代为办理，除此之外由各区县市组织办理。

二、单位可以让职工自己去办理社保卡，办理后由单位统一落实可以吗?

【回复】：你好，用人单位职员及年满60周岁广州户籍居民统一由广州社保局或民政局组织申领，个人无法办理。

三、身份证遗失了还没重新办好，可是现在单位要帮我们办理社保卡要我们的身份证要怎么办?这种情况还能办理社保卡吗?

8.上海市办理社保流程篇八

（地税及社保）

社保但单位资料变更流程（地税）

一、地税（社保）单位信息资料修改需要准备的材料：

1、地税登记证（营业执照）副本原件+复印件(并加盖单位公章)

2、《变更税务（社保缴费）登记表》（一式二份）并加盖公章

二、办理流程：

1、收齐上述材料后到地税部门前台办理变更业务

社保单位资料变更流程（社保）

一、单位信息资料修改需要准备的材料：

1、地税登记证（营业执照）副本原件+复印件(并加盖单位公章)

2、《参保单位基本资料变更登记表》（一式二份并加盖公章）

3、地税已盖章确认的《变更税务（社保缴费）登记表》原件

二、办理流程：

1、收齐上述材料，地税部门前台办理已经变更业务后到社保中心前台办理变更业务

9.重庆社保办理流程篇九

重庆企业社保代理办事流程

----①企业登记范围及材料

一、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。

二、报送材料

1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；

2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

3．单位开户银行全称及帐号。

三、办理程序

1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。

2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

四、注意事项

1．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。

2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。

3．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登

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记表》或《重庆市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。

----②缴费基数的申报

一、申报范围

市区所有缴费单位及其职工。

二、报送材料

1．《职工缴费工资申报花名册》及盘片；

2．经主管部门盖章的本单位上劳动工资年报和财务年报；

三、办理程序

1．缴费单位于每年1月15日前到社保经办机构购领盘片。

2．缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字（或单位工会、职代会盖章确认）后，与盘片一起于3月5日前报社保经办机构。

3．社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行。

4．社保经办机构从4月份起启用新一结算(4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费工资基数，月缴费工资基数按年缴费工资基数的月平均数确定。

四、注意事项

1．职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握，各单位须按实申报。每一结算的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。

2．逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%

及上、下限规定调整后进行结算。

3．首次参保人员的月缴费工资基数，由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。

----③申报、结算和缴费

一、办理程序

1．缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。

2．社保经办机构审核后于每月5日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成《结算表》，并于6日完成数据核对。缴费单位可于每月7日起至社保经办机构打印《结算表》。

3．企业缴费单位于每月25日前，按《结算表》上确定的应缴金额解缴至在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。

机关事业缴费单位在每月25日前向社保经办机构直接缴纳，或由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。

二、有关规定

1．从2004年5月1日起，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：

险种单位缴费比例职工个人缴费比例备注

基本养老保险 20%8%

医疗保险基本医疗保险 9%2%

地方补充医疗保险 1% —— 享受公务员医疗补助人员不参加

失业保险 2%1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费

工伤保险 1% ——

生育保险 1% ——

2．医疗保险参保职工（含退休人员），须同时按每人每月5元的标准

缴纳大额医疗费用社会共济基金。

3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴；养老金实行社会化发放的退休(职)人员，其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。

三、注意事项

缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。欠缴的，除按规定收取利息外，另按欠缴额每日加收2‰的滞纳金。

----④人员增减及基本情况变更

一、申报期限

缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。

二、参保人员的增加

缴费单位新录用人员后，须填写《重庆市企业参加社会保险人员增加表》或《重庆市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》，到社保经办机构办理参保手续，从起薪之月起缴纳社会保险费。其中：

1．首次参保人员：须携其居民身份证、近期1寸证件照2张，并填写《重庆市首次参加社会保险人员情况表》。社保经办机构业务结算部门审核登记并生成个人编号后，单位至社会化管理服务部门购领《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《医疗保险病历》、《社会保险卡》等参保证卡。

2．市区统筹范围内续保人员：须附报《重庆市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，其中转入机关事业单位人员，还须提供进编审批表和经市区人事部门核定的工资套改表。

3．市区统筹范围以外转入人员：须附转出地社保经办机构开具的《社会保险转移情况表》，并提供职工本人《职工养老保险手册》、养老

保险1992年后历年缴费工资基数及1996年后个人帐户情况，以及医疗保险首次参保时间、实际缴费年限、个人帐户情况等；按规定转移养老保险、医疗保险个人帐户基金的人员，还须提供本社保经办机构财务部门出具的基金到帐证明等。

4．视同缴费人员：对复退转军人，须提供其在部队服役期间的有关证明，其中转业到企业工作、享受养老保险补贴的军官和文职干部须提供军队开具的《转业到企业工作的军官、文职干部养老保险一次性补贴资金转移凭证》；对从未实行养老保险的机关、事业单位调入人员，须提供其在机关事业单位工作期间的有关证明和机关事业单位养老保险经办机构出具的按规定不参保证明，其中流动到企业、享受养老保险补贴的人员须提供人事、财政部门核准的《机关事业单位流动到企业的人员补贴发放核准表》。

5．外国人、华侨和台港澳人员：须提供外国人、华侨的有效护照和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》和《台港澳人员就业证》。

6．原参加本市农村养老保险人员：须提供经转出地农保经办机构盖章确认的《重庆市农村向城镇转移养老保险关系换算表》，并先到本社保经办机构财务部门进行转移基金的到帐确认。

三、参保人员的减少

参保职工、离退休人员及供养直系亲属等因各种原因发生减少，缴费单位须填写《重庆市参加社会保险人员减少表》，携有关证明材料到社保经办机构办理参保人员减少手续。其中：

1．因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。

2．因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。

企业养老保险参保职工以及纳入养老保险基金支付基本养老金的离退

休人员因病或非因工死亡的，社保经办机构按规定结付丧葬费及直系亲属一次性抚恤费（领取失业保险金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇），其中直系亲属一次性抚恤费先从基本养老保险个人帐户个人缴纳部分余额中列支。丧葬费、抚恤费的标准由劳动保障部门确定并公布。

四、参保人员基本情况变更

参保人员的姓名、社会保障号码(居民身份证号码)、户口性质、人员属性、享受补充医疗保险类型等需要更正或发生变化的，单位须于月底前持《社会保险卡》，填写《重庆市参保人员基本情况变更表》或《重庆市区社会化发放离退休人员基本情况变更表》，分别到社保经办机构业务结算部门和社会化管理服务部门办理变更手续。

转社保：

原单位已经给办理了社保，但后期转入其他单位可以转保