好干部心得

好干部心得（共12篇）

1.好干部心得 篇一

作为一名中国共产党员，本人经过认真学习总书记在2013年工作会议上的讲话并全程参与本网点好干部标准的热烈讨论后，对好干部的五个标准有了以下几方面新的认识：

一、信念坚定是好干部的执政之基。坚定的理想信念，是党员的精神动力，是党员的一种理性自觉，也是加强党的先进性建设的时代要求。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。好干部的信念是构成中国梦的重要组成部分，好干部要以理想为基,以信念为力,才能带领人民一道不停的前进，开启逐梦旅程。

二、为民服务是好干部的立身之本。人民群众是我们的力量源泉，群众路线是我们党的事业的胜利之本。好干部应将工作的一切出发点放在为人民服务上，以人民满意不满意作为检验自己工作的唯一标准。是否牢固树立群众观点，是衡量共产党人的试金石，“你把群众装在心里，群众把你举过头顶”，心里装着群众，凡事想着群众，坚持为民服务，正是一个好干部的立身之本。

三、勤政务实是好干部的作风使然。“实干兴邦，空谈误国”，中国共产党人历来注重向历史学习，向实践学习，反对空谈、强调实干、注重落实，“事业是干出来的，不是说出来的”，实现全面小康，完成复兴伟业，托举中国梦想，离不开勤政务实的工作作风。人民群众不仅看你怎么说，更看你怎么做。目标再崇高，蓝图再美好，不实干苦干，只能是空头政治，令人生厌、遭人反感，长此以往，损害党的威信，贻误事业发展。

四、清正廉洁是好干部的境界追求。孟子言：“鱼与熊掌不可兼得”，总书记一再用这句话告诫领导干部，当官发财两股道，当官就不要想发财，想发财就不要来当官。一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”也是针对领导干部的廉洁自律方面的硬性要求。好干部要耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，守得住清贫，把清正廉洁当做一种境界去追求，切实让组织放心、使群众满意。

五、敢于担当是好干部的责任本色。敢于担当是一种工作态度，是干好工作的重要保证，一名合格的领导干部必然是敢于担当，勇于负责的。好干部要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前敢于作为、敢于承担。敢于担当就是要坚守公道正派之心，一切按政策办事，一切按法规办事，不当“老好人”，不做“墙头草”，坚决抵制各种世俗之风，勇于直面各种环境，用责任心彰显好干部本色。

然而真正的好干部，不仅要知道、理解好干部的标准，还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。像雷锋、焦裕禄、孔繁森这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。

一、好干部贵在“超越自我”。

“超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么水平，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我?所以，超越自我首先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀若谷，勇于向高的目标看齐，在和榜样、先进的比较中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务能力强也是一个重要方面，也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的发展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身发展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面发展，首先要在干部队伍的身上得到体现。人的能力、素质是多方面的，多种能力和素质往往能起到互补、互相强化的作用，从而实现“1+1>2”的效果。当今世界强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和能力。最后，超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的，因此超越自我也没有止境。一名好干部，就要在不断的实践中，不断完善自我、提高自我，从而更好地发挥自己服务国家、服务社会、服务人民群众的才干和能量。

二、好干部贵在“善于实践”。

每一名干部，都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名干部的具体工作才能得以实现。因此，对于干部来说，他们的实践能力尤其显得重要，这关系到党和政府的路线、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名善于实践的好干部，首先要善于创新。要能按照党和政府制定的路线、方针、政策，结合当地、当时的工作实际，因地制宜、因时制宜地、创造性地开展工作。其次是要善于谋划。工作不是一朝一夕的事，工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围，但作为一名好干部，必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作，善于审时度势，做到顾全大局、远近结合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顾眼前、不图长远。最后，是要善于做到原则性和灵活性相结合。原则性体现政治性、政策性，原则性决不能丧失，但在把握原则性的同时，还要注意把握灵活性。只要原则性，不顾灵活性，是机械式的干部，教条式的干部，这样的干部不“聪明”，也不具备应对复杂局面的能力。比如一项决策，其目标是要兼顾经济效益和社会效益，怎么样使得在兼顾两者的同时，使我们的成本最低化，没有一点灵活性，恐怕是很难成事的。

三、好干部贵在“心怀群众”。

一名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人私利的小天地里，蝇营狗苟，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，眼光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。总之，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

然而，在我国经济发展进入新常态这个大背景下，不同行业对好干部标准也有着不同的诠释内容，鉴于金融行业的特殊性，要想成为一名农业银行的好干部，除具有以上优良品质外，还应具有以下几方面的特质：

一、农业银行好干部要加强党性锻炼，并把政治理论学习放在头等重要位置。党性锻炼是党员自我教育、自我励炼、自我改造和自我完善的长期过程，是党员以《党章》为准绳，用党员标准不断检查对照自己理想信念、宗旨意识、思想品德、作风言行，克服自身弱点、缺点，从而自觉地用党性原则、党的纪律、党的规矩来修正自己思想、行为的过程。要按照“对党忠诚，个人干净，敢于担当”的好干部的标准要求自己，把自觉遵守“政治纪律、政治规矩，组织纪律、廉政纪律”作为根本要求，严肃党内政治生活，营造农业银行良好政治生态。农业银行好干部要加强党性锻炼，坚守政治信仰，抵御各种诱惑，秉持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把“忠诚、干净、担当”作为修身之本、为政之道、成事之要。同时，农业银行好干部要把理论学习放在头等重要位置。在职期间要认真学习党的理论，深刻领会马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精髓，不断提高自身的政治理论水平。要准确把握总书记系列重要讲话中的辩证思维、战略思维、全局思维和创新思维，增强对“四个全面”战略布局的重大理论意义、时代内涵及其内在的逻辑关系的认识，做到学而信、学而用、学而行。通过理论学习，掌握马克思主义立场、观点和方法，着力提高理论水平和思想政治素质，增强对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

二、农业银行好干部要坚持学以致用，弘扬理论联系实际的学风。理论联系实际是我们党的优良作风。农业银行好干部坚持理论联系实际，就要做到学用结合，学以致用，用以促学，要将所学理论与实际工作结合，运用所掌握的马克思主义的立场、观点、方法，学会处理复杂问题和开拓创新工作的思路和办法，提高解决实际问题的能力。通过日常政治理论的学习，把掌握的理论转化为牢固确立科学世界观和方法论的思想力量，把党对领导干部的党性要求转化为追求高尚品德和发扬优良作风的自觉性，把学到的理论和知识转化为做人的品格、做事的智慧和能力的储备，不断提升科学判断形势和把握全局能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、廉洁从政能力和工作创新能力。

三、农业银行好干部要坚持爱岗敬业、无私奉献。爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有无私奉献精神是不行的。因此，作为农业银行的好干部，为了农行的前途，为了农行的荣誉，更应该要努力做一名爱岗敬业、无私奉献的人。

四、农业银行好干部要加强思想建设，自觉做到“清正廉洁”、“清清爽爽”。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了干部与员工思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，因此防范案件发生既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

五、农业银行好干部要勇于创新、敢于担当。老虎”和“苍蝇”被打倒了，全国上下反腐斗争取得了阶段性进展，许多领导干部产生了畏惧心理，干事缩手缩脚，因循守旧，只求保身不求发展，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。当今世界，金融行业竞争激烈，农业银行的好干部首先更要大胆出击，勇于创新，敢于担当，自觉接受各种风险和考验，尽心尽力做好本质工作，在真抓实干中历练提高。站在新的历史起点上，出路在创新，希望也在创新。要有所作为就得推进工作有新思路，解决问题有新办法，化解矛盾有新手段，观察形势有新视角，使工作体现时代性，富于创造性。其次，农业银行好干部在关键时刻要创造性地作出超人一步、高人一着的决策，形成既着眼长远、又顾虑当前，既发挥优势、又利用劣势，既有前瞻性、又有指导性的好思路。在工作中敢于摒弃不合时宜的观念，形成切合实际的思路，勇于质疑、善于发现，不断创新、有所创造。农业银行的好干部要带头走在前、扛重担、挑大梁，能推功、敢揽过、善纠错，经常深入基层一线，深入困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到工作推不开、情况较复杂的地方去打开局面，一项一项地去抓，一点一滴地去做，化不利为有利，积小胜为大胜。最后，农业银行好干部面对任何困难都要勤于负责、善于负责，处理矛盾讲究策略，解决问题注意方法，既要做到坚持政策不走样，体现原则性，又要灵活把握不教条，富于创造性开展工作。时代在发展，社会在进步。农业银行需要更多与时俱进奋发有为的好干部站出来、豁出去，始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽广胸怀与气度，有创新，能作为，敢担当，为实现农业银行更好、更快的发展不懈的努力奋斗。

古人讲：“先修身而后取能。”这就客观地指出了人的修身、品行，对个人价值和社会价值的重要性。对新时期“五好”组工干部而言，奋发向上、开拓进取，生命才能闪耀光芒；成就事业，实现价值，人生才有意义

2.好干部心得 篇二

班级是教育的主阵地, 是发挥学校机能的中心场所, 每一名学生都和一个班级紧密联系在一起, 班级是影响学生成长的重要因素.班级是一个集体, 在健全的集体中通过正确的舆论、友爱合作的生活, 能使人发扬优点, 克服缺点, 受到正确引导.集体的力量能制约每个人的行为习惯, 集体对个人的影响是巨大的, 让他们明白“众人拾柴火焰高, 大家划桨开大船”的道理, 培养学生的集体荣誉感及责任感, 对学生来说, 尤为重要.

我对学生进行“四自”教育.即“自强, 自理, 自主, 自立”发挥小干部的龙头作用, 让学生管学生.学生干部是班集体的核心力量, 班干部的水平直接反映了班级的战斗力.在培养小干部队伍时, 首先注意的是干部的选择, 我采取的方法是自荐与选择相结合, 让愿为集体服务、具有一定能力的同学自我介绍, 让同学评议各自条件, 然后民主选举确定.从不搞“终身制”, 每个学期改选一次, 让更多的同学能有锻炼的机会.

在各类活动中, 充分发挥小干部的作用, 建立班集体, 明确任务.每学期开学, 我的班主任工作计划由班级干部讨论制定, 在分工合作的基础上完成各自的任务.各组组长抓好各组卫生, 然后由卫生委员负总责, 纪律委员抓好纪律, 文艺委员负责班级的文化生活, 学习委员管好学生们的学习, 等等.各司其职, 一天一汇报总结, 奖勤罚懒.这些学生干部在活动中树立了威信, 也得到了锻炼.

有了得力的干部, 有助于班级各项管理措施的落实.当一个集体刚组建时, 就应该严格规章制度, 建立正常的教学秩序, 逐步走上让学生自理的轨道.我一直坚持三项常规检查落实制度, 班委执勤制度, 每个班委轮流值日, 每人一天, 管好班级一天发生的事情.为使学生重视并执行各项规章制度, 我以集体活动的形式加以引导.例如:在文明礼貌三项常规教育中, 我和学生编了一些小节目, 让学生在笑声中看到美丑, 辨别是非, 达到预期的目的.平时组织学习《高等学校学生守则》、《行为规范》等条例, 重视思想教育.我还经常走访学生家长, 互通电话, 和家长一起对学生进行意志的锻炼, 该自己做的家长不插手, 建立家访档案, 记好每名学生的成长历程.

3.好干部龙文章 篇三

热播剧《我的团长我的团》终于迎来了悲壮的大结局。电视剧固然赚足泪水和口水，但剧中男一号团长龙文章，也算是颠覆了军事题材电视剧主角的传统形象。的确，这个团长成天装疯卖傻，插科打诨，显得很"山寨"。但他把一个公认的炮灰团带成了战功显赫的英雄团，完美地演绎了一个现实版的成功领导者。细细想来，龙文章的带兵艺术，也正是企业领导者值得学习的经验和技巧。

寻找灵魂：团队必须树立"支柱"

作为团长，龙文章举止夸张，形容猥琐，还常常有些小丑般的行径。但正是这样一个人，成为了炮灰团不折不扣的灵魂。这个灵魂让兄弟们死心塌地地追随，就连逃兵专业户孟烦了，也通过他找到了为国捐躯的热血和决心。

孟烦了有一句经典的台词：“妖是智，孽是逆流激进，我眼前有这么个妖孽，能轻而易举让一群人做他们最不想做的事情。”在现实的企业中，这正是管理者最需要的领导能力。

挖掘人才：知人善任出"成绩"

第一次照面，龙文章就把正牌连长孟烦了降职成自己的传令兵，以后一直要孟"三米之内"，待在"一个巴掌扇得到的地方"。龙文章很清楚，虽然孟烦了并不是这群散兵中军衔最高的人，但他却是其中口才最好、脑子最灵的人。备受重用的孟烦了也没有辜负龙文章的信任，最终成长为龙文章最得力的助手和伙伴，为胜利做出了巨大贡献。

美军顾问麦师傅因“炮灰们”的邋遢而愤然离去，龙文章并没有感到被冒犯、被轻视。他的第一反应是追上去挽留他，甚至不惜为此下跪。他明白，麦师傅能带来规范的训练管理和精良的装备支持，这些都是他的部队取得成功不可或缺的东西。

杰出的领导，往往能迅速发掘团队成员的特长，为他们分配最合适的工作，这是团队出成绩的基础。

树立威望：有影响力才有"威信"

龙文章不是靠军威来领兵的——他靠的是坑蒙拐骗装孙子。正如麦师傅所言，龙文章是他见过的对下属最好的军官，因为龙文章的士兵敢于跟他争论，官兵之间无拘无束。

除了和下属亲密无间，他还死谏虞啸卿，避免了贸然攻打南天门遭遇全军覆没的危险；他亲自偷渡到对岸侦查敌情，切实掌握了日军的防御部署，从而提出了创造性的"内部开花"作战方案；最后，他亲率200名突击队员深入最危险的敌方腹地，孤军死守38天，成为了胜利的最大功臣。

和下属相处融洽，对上司坦诚相待，遇危险身先士卒，有困难同甘共苦。这样一个领导者，想没有威信都难。

谱写希望：前进需要描绘"愿景"

龙文章有一句聚拢人心的口头禅“我带你们回家”——这简单的一句承诺，却抓准了溃兵们最大的心愿，唤醒了他们沉睡已久的希望。在许下了愿景之后，龙文章又不停地激励着每一个人：不管是正面刺激，还是侧面讽刺，最终目的都是要激发起团队的斗志和信心。

龙文章最终兑现了承诺，这让回到家的士兵们对他产生了深深的信赖。于是，龙文章为这些重新成为“军人”的士兵描绘了更大的蓝图——打败日本侵略者，“让一切回复它该有的样子”。正是有了兑现承诺的信赖，有了宏大愿景的指引，这个曾经的炮灰团，终于成长为不逊于主力的英雄团。

4.学习好干部标准心得体会 篇四

—— 学习好干部标准有感

去年6月习总书记在全国组织工作会议上明确提出当下好干部的五个标准，即：信念坚定、为民服务、勤政爱民、敢于担当、清正廉洁。对照这二十字标准，特别是重温了影片焦裕禄后，我深切的体会到，一名好干部必须有坚定的理想追求；必须有直面困难的胆气和艰苦奋斗的精神；必须有为民务实清廉的工作作风和视群众如亲人的生活情怀。

回想自己的工作经历，存在着学习兴趣不高，工作热情不够，不求有功但求无过，办事情、处理问题存在应付心理，接待群众有厌倦情绪等这样或那样的问题，这些表现与好干部的标准着实有着不小差距。在今后的工作中我要牢固全心全意为人民服务的宗旨，进一步增强群众观念，加强学习和自身修养，努力提高为人民服务的本领。一是坚定理想信念。理想信念是党员干部立身处世之本，没有正确的理想信念作为有力支撑，就不可能做好平时的工作。今后要通过加强对党理论知识的系统学习，强化党性修养，构筑思想上的“防火墙”，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定参与中国特色社会主义事业建设的信心与决心，并为之奋斗终身，决不辜负时代和党赋予我们的使命和任务。二是站稳群众立场。今后无论是想问题、办事情还是作决策，首先必须从群众的角度出发，多考虑群众的切身感受和需求，自觉把群众拥不拥护、赞不赞成、答不答应作为衡量工作成败的唯一标准，用耐心细致的工作和热情周到的服务做好群众工作，解决群众的实际困难，把党的群众路线落实到具体的工作当中。三是有所为有所不为。积极投身到平时的工作当中去，绝不凭“经验”办事、按“套路”出牌，开拓创新，勇于进取，该为敢为，争取有所作为。同时，也要不断提醒自己不妄为、不乱为，凡是与党纪国法相违背的事情，坚决不为，严守纪律底线，永葆共产党员的政治本色。

5.做焦裕禄式的好党员好干部心得 篇五

焦裕禄同志离开我们已经50年。一个县委书记病逝50年后，他的事迹、他的精神仍然回响在神州大地，引起干部群众的强烈共鸣，这说明虽然时代变了，但焦裕禄式的好党员、好干部仍然为社会所需要，为大众所认可。焦裕禄同志离开我们时年仅42岁，他在兰考只工作了475天，却把共产党人的本色诠释得淋漓尽致。心里永远装着百姓，一切发展为了百姓。这是焦裕禄精神具有强大生命力的原因所在。无论是“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，还是“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风;无论是“敢教日月换新天”的奋斗精神，还是“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，无不诠释着为人民服务的宗旨。50年来，人们对焦裕禄精神的呼唤，既是在呼唤党一贯同群众血肉相连的好传统，也是在戳那些把党的宗旨抛到九霄云外的人的脊梁骨。

今天，我们学习焦裕禄，首先要学习他为人民服务的宗旨意识。焦裕禄同志常说，共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前;在群众最需要帮助的时候，去帮助群众。即便在他肝部痛得直不起腰、骑不了车的时候，仍然坚持工作、坚持下乡，直至被强行送进医院。人民群众始终是我们前进的最有力支持，有了人民的支持，则无往而不胜。为人民服务不讲价钱，为人民服务不论得失，这样的干部才是值得信任的干部，才是能够撑起一片天的干部。

今天，我们学习焦裕禄，重点要学习他敢于担当的奋斗精神。焦裕禄精神的主线，贯穿着强烈的担当意识。

今天，我们学习焦裕禄，关键要发挥领导干部的带头作用。领导干部带头是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的。我们常说，一具体就深入，一深入就生动。群众从来都不喜欢虚的，领导干部只有以身作则、带头示范，从一次办证、一次接访乃至一顿工作餐等具体事情做起，一步步做细，一个个做实，才能达到徙木立信的效果。人们评判一个领导干部的作为和作风，不仅看他做了什么，还看他没做什么。一个木桶的盛水量，取决于那块最短的木板。在群众家门口践行党的群众路线，同样要树立这种“木桶思维”，避免合意则取、不合意则舍的“选择性改作风”。在这方面，焦裕禄正是一面镜子。焦裕禄精神之所以能穿越时光，与今天的教育实践活动高度契合，就是因为他的公仆情怀、求实作风，体现在每一件事当中。像焦裕禄那样事无巨细，把带头作用体现在方方面面，领导干部才能赢得群众口碑。

6.如何做一名好干部心得体会 篇六

中华民族素有勤奋好学的传统美德，浩渺学海中留下了 “凿壁偷光”、“刺骨悬梁”“囊萤映雪”等许多催人奋进的治学佳话。他们正是通过不断的学习，从而达到德能正其身，才能胜其任，干能成其事。是的，学习的好处很多，可以增长知识、开阔视野，可以陶冶情操、培养和提升思维能力。因此我认为作为一名机关干部务必要学习、学习、再学习，只有不断的学习才能提高我们的素质能力，才能净化思想、坚定信仰。不可否认，在机关工作常常由于人员少，业务多，要集中精力坐下来学习比较困难。在这种情况下，就需要我们以诚恳、务实、谦虚的态度挤时间学习，向他人学习、在实践中学习。尤其是加强政治理论学习，努力做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。在勤学的同时还要善于思考。爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个方法成为科学家的”。牛顿曾说：“我的贡献就是通过思考得出了一些东西”。因此我认为在学习中不能只停留在书本上的字里行间，为了学习而学习，而是要紧密联系思想实际，联系工作实际，带着问题去学习，去思考。通过学习与思考加深对党的创新理论的理解，从而更加坚定理想信念。

如何做一名好干部心得体会

7.干部驻村帮扶需要处理好四大关系 篇七

农村的人和事比较复杂, 有的合法但未必合理, 有的合理但未必合法, 在与村民互动交流和处理问题时, 既要掌握原则, 又要灵活处理, 努力做到依法依规, 同时合情合理, 把握好与村民交往的度, 既要入乡随俗, 又不能一味迁就陋习。

首先要认真倾听村民的呼声, 真心实意地与村民交朋友。走访调研是开展帮扶工作的必经过程, 只有比较全面的掌握村里的资源现状、发展优势和村民诉求等基本情况, 尽快与村民熟识起来, 才能实事求是的进行精准帮扶。可以入户调查, 通过坐在坑头唠家常, 引导性的征求意见建议;也可以座谈交流, 通过村两委会议等形式, 向特定对象了解情况;还可以随机访谈, 利用各种偶遇机会, 在各种场合向村民进行随机调查。在走访调研中, 需要注意对村里干部群众的立场和观点多倾听多分析, 不厌其烦地与他们耐心沟通, 听他们诉说, 善于从他们的诉苦和埋怨中洞察真实想法, 不能被少数人的意见牵着鼻子走, 不能盲目轻信, 不能主观臆断, 需要认真做好记录, 多比较多思考, 提高自己的独立判断能力。

同时要切实关心村民的生产生活, 脚踏实地地帮助村民解决一些现实困难和问题。坚持与村民一同劳动, 以这种实实在在的方式与村民进行互动交流, 迅速拉近与村民的距离, 并且学会村民习惯性的方言俚语, 用村民的农家话与他们进行交流, 进而能够与村民真正对上话, 能够听到村民的心里话。

二、处理好与村干部的关系, 努力营造团结高效的工作氛围, 打造求真务实的工作团队

村干部一般长期生活在农村, 长期与村民打交道, 熟悉村里各方面情况并具有丰富的农村工作经验, 因此驻村干部要放下架子当好学生, 虚心向村干部了解村里具体情况, 请教工作经验、方法和技巧;同时当仁不让当好老师, 运用自身的知识技能和借助各方面资源, 帮助村干部拓宽眼界思维和提高知识水平, 引导村干部掌握致富本领并带头运用普及农业实用技术, 在与村干部的相互学习中切实加强思想沟通和情感交流, 共同进步共同提高。

“村子富不富, 关键看支部”, “支部强不强, 就看领头羊”, 驻村干部要率先垂范, 以身作则, “公生明, 廉生威”, 只有做到廉洁才有威信, 才能树立和维护驻村帮扶干部及派出单位的良好形象, 通过自己清正廉洁、克己奉公的实际行动, 努力引领打造一支廉洁务实的村干部队伍。善于团结村干部一道工作, 不能因为自己是上级派来的干部就高高在上, 颐指气使, 而是要在工作中不包办、不越位, 维护好村务事项决策的程序化、民主化和科学化, 利用好“三会一课”等活动载体抓好组织建设。要善于发现人才和运用人才, 注意通过传、帮、带的方式为村里物色培养年轻优秀的后备干部人才, 注意在工作中发挥年轻党员的作用, 努力为实现帮扶工作的长效性提供人才保障。

三、处理好与县乡党委、政府的关系, 配合做好各项工作衔接, 积极争取他们的重视和支持

县委组织部和乡镇党委对驻村干部有直接管理责任, 做好扶贫开发工作也是县乡党委、政府的分内职责, 驻村干部要服从管理听从指挥, 在力所能及的范围内主动认真开展工作, 努力配合县乡党委、政府抓好工作落实, 解决工作中的困难和问题。同时增强大局意识, 不仅把工作重点放在所驻村的“帮”和“扶”上, 而且也要从整个县乡的角度出发, 加强与县乡有关部门的沟通协调, 将自己在帮扶工作中发现的问题及时汇总报告, 为他们研究决策提供参考, 并为他们建言献策, 切实与县乡党委、政府一道共谋发展, 这样才能避免造成孤军奋战的被动局面, 容易获得县乡扶贫开发有关部门的指导和帮助。

四、处理好与派出单位的关系, 尽力协调派出单位做到与驻村干部联村, 加大支持帮扶力度

驻村帮扶不仅是驻村干部的个人行为, 更是派出单位的组织和集体行为。驻村干部需要经常向派出单位有关部门和领导汇报驻村情况、面临困难、存在问题、设想计划、工作建议等, 请派出单位有关部门和领导及时掌握驻村工作服务进展情况, 听取他们的意见建议, 取得他们的理解支持。同时也要邀请派出单位领导和同事, 深入所驻村进行调研指导, 请领导和同事们集思广益帮助出谋划策, 聚集派出单位的集体智慧, 集中力量共同做好帮扶工作。

习近平总书记在回忆自己工作经历时说:“农村基层的工作经历是人生的一个坐标, 有了这个经历, 就更清楚地知道什么是群众、如何尊重群众, 知道什么叫实事求是、如何尊重事实”。驻村干部应当珍惜这样的工作机会, 时刻牢记自己承载着派出单位的重托和村民的期望, 砥砺奋进, 紧紧依靠派出单位积极开展工作, 在帮助村民协调解决具体问题的过程中, 经受锻炼和考验, 提高处理复杂问题的能力, 把自己提升成为一个能够讲出精彩的发展故事、讲出丰富的基层经历、讲出深切的人生感悟的人。

摘要：中央、国务院高度重视扶贫开发工作, 把扶贫开发纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局安排部署, 干部驻村帮扶作为一项具有中国特色的扶贫制度安排, 是党和国家打赢脱贫攻坚战的重要组成部分, 通过干部驻村帮扶这个连通城乡的桥梁和纽带, 可以让更多资源流向最需要的农村, 可以带动更多的人关注和帮助农村发展。同时, 干部驻村帮扶也是培养锻炼干部的一条有效途径, 对干部转变作风、提高能力有着重要作用。干部驻村帮扶需要注意工作方式方法, 处理好四大关系。

8.努力做焦裕禄式的好党员好干部 篇八

焦裕禄担任兰考县委书记时，坚持实事求是、群众路线的领导工作方法，同全县干部和群众一起，与内涝、风沙、盐碱“三害”进行顽强斗争，努力改变兰考面貌。他身患肝癌，依旧忍着剧痛，坚持工作，被誉为“党的好干部”“人民的好公仆”。他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。焦裕禄是诚心为人民服务，诚心为社会主义革命和建设事业服务的好党员、好干部，他抗击风沙，种泡桐，帮助群众脱贫，过上体面的日子。“哀民生多艰”，他时刻为人民着想，自身的荣辱全抛弃，宁愿过紧日子，凝心聚力下硬功夫，也要冲锋在第一线，让人民群众得到实实在在的利益。俗话说：当官不为民做主，不如回家卖红薯。为官一任，造福一方。焦裕禄是一面鲜艳的旗帜，为我们指引了前进的方向；焦裕禄是党员干部践行群众路线和社会主义核心价值观的一面镜子，对我们深入查摆党员干部思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的不足，是犀利的对照和有力的鞭策。焦裕禄的生命是短暂的，但他用生命抒写了一首战天斗地的传奇之歌。榜样的力量是无穷的，学习先进典型，更会有战胜困难和挫折的勇气，更会有严修身、慎用权，为民谋福利的高尚品格，更会有坚持创业促发展的坚强意志。待人要真，做人要实，在群众面前说真话、做实事，切忌玩虚假、图私利、讲享受。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们学习焦裕禄精神，就是要永远走群众路线，诚心诚意为民，扎根在基层，把群众利益高高举过头，廉洁奉公，大胆创新，让群众获得改革的实惠。

习近平总书记在兰考调研时把焦裕禄精神概括为“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”，这种焦裕禄精神，正是人民群众对党员干部的热切盼望，正是我们实现两个百年目标和中国梦最需要的精神，也是很多党员干部最缺少的精神。学习弘扬焦裕禄精神，就是一点一滴地学习焦裕禄同志的事迹，一字一句地学习焦裕禄同志的言论，真正把焦裕禄精神学习好、领会透。对照焦裕禄是怎样关心群众、帮助群众的，就可以看出自己对群众感情的深浅；对照焦裕禄是怎样调研掌握风沙、内涝、盐碱“三害”形成规律的，就可以看出自己工作作风的虚实；对照焦裕禄身患绝症、用棍子顶住肝部还要带领群众治沙，就可以看出我们党员干部创业劲头的大小。在第二批教育实践活动中，我们要找出问题，既要发动群众挑毛病，更要自己主动照镜子找瑕疵，搞好征求意见和对照检查，最具体的就是对照焦裕禄这面镜子。

党员干部要按照习近平总书记的要求，努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，真正做到生命不息、奋斗不止。焦裕禄是县委书记的榜样，也是全党的榜样。党员干部要力争认识高一层，学习深一步，实践先一招，剖析解决实际问题高一筹。要按照总书记的要求，带头做到正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式；实实在在做人做事，不搞“假大空”；对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，防微杜渐。通过引领示范，影响和带动本地、本单位教育实践活动的深入开展。要坚持问题导向，解决问题，改善形象，取信于民。严格落实中央“八项规定”的要求，不以任何借口拖延。对已经整改的问题，要健全制度，防止反弹。学习焦裕禄精神，就是要切实践行党的群众路线教育实践活动，加强党性修养，转变工作作风，就是要与时俱进地保持和发展党的先进性，不断适应新形势、新任务、新命题，探索新途径、总结新经验，赋予焦裕禄精神以时代精神、时代内涵，把焦裕禄精神发扬光大。要以焦裕禄精神来规范自己的思想和行为，以党风带作风，真正做到为人民服务。

在第二批党的群众路线教育实践活动中，党员干部要真正把自己摆进去，切实解决“四风”问题，深入学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，把学习研究作为贯穿始终的基础工程，把干事创业作为矢志不渝的人生追求，把服务群众作为执政为民的根本宗旨，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

9.如何成为党好干部心得体会 篇九

习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“好干部”的五条标准：信念坚定，为民服务，勤政务实，勇于担当，清正廉洁。党的干部，必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗；必须全心全意为人民服务，真心实意为群众办实事、办好事，为更广大更基层人民大众谋福祉；必须求真务实、真抓实干，努力创造出经得起实践、人民和历史经验的实绩；必须坚持原则、认真负责勇于坚持和推进改革，敢于和善于做过去没有做过而对事业发展有利的事情；必须敬畏权力、慎用权力，始终保持拒腐蚀、永不沾的政治本色和清廉风貌。

当然，由于个人成长经历的不同，大家对“好干部”的评价也可能会有所相同。但是，不管如何认识和评价一名干部是好是坏，都应该是有一个共同的基本标尺，那就是：能否正确处理好个人追求与单位需要的关系。

想要成为一名“好干部”，首先要解决的是信仰问题。在建党 95 周年大会上，习近平总书记要求全党“不忘初心、继续前进”，明确提出坚持马克思主义的指导地位。为了继续推进中国特色社会主义伟大事业，必须毫不动摇的坚持马克思主义的指导地位。

想要成为一名“好干部”，其次是需要正确处理个人与集体利益的关系。个人的发展、利益的实现，与共同体的存在与发展有着紧密的联系。因为只有有着共同利益的个人，才能结合成集体。“没有共同的利益，也就不会有统一的目的，更谈不上统一的行动。”所以，作为农行一员，作为国企的一名工作者，我们必须端正三点认识：一是集体利益是个人利益的保障和延续，二是个人和集体利益

发生矛盾冲突时坚持以集体利益为重，三是个人价值不等于个人利益，个人价值的实现不等于个人利益的膨胀。

想要成为一名“好干部”，就要切实加强和改进作风建设。工作中有问题并不可怕，可怕的是对问题视而不见、习以为常。久而久之，就会养成麻痹大意、粗枝大叶、投机取巧的工作态度。也正是基于这样的现实和认识，我们要不断强化党员干部的责任意识，倒逼作风改进。

习近平总书记指出，信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形散。所有党员干部都要自觉主动思考问题、开展工作，在位谋政、尽职尽责，牢固树立服务理念，想事、谋事、干事、成事，合力推动我行工作长足发展。

10.学习好干部五条标准心得体会 篇十

近日，总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍，并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。标准已经明确，就必须全力以赴，尽快达到这一标准，时刻践行这一标准。

加强政治学习，坚定信念。要成为一名好干部，必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

密切联系群众，为民服务。要成为一名好干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作，都要以人民群众为导向，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。“基层一年功，胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态，真正的深入一线，扎根基层，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

提升工作能力，勤政务实。要成为一名好干部，必须勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；必须求真务实、真抓实干，以民本为先，着力解决群众最关心、反映最强烈的问题，以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。

提高责任意识，敢于担当。要成为一名好干部，必须坚持原则、认真负责，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，敢于担负重任，大刀阔斧地进行改革创新，加快发展速度、提升发展质量；敢于冲锋在前，身先士卒、率先垂范，为了人民群众的利益不惜牺牲一切。

恪守为政底线，清正廉洁。要成为一名好干部，必须时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。

打铁还需自身硬。一个好干部的产生与成长，既需要组织培养，更需要自身努力。我们每一名党员干部，要时刻牢记“五条标准”,终生努力，将自己锻造为时代“好干部”,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

篇二：学习好干部五条标准心得体会

习总书记在全国组织工作会上提出的好干部“五条标准”,为我们明确了什么样的干部是好干部。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十个字所描绘的好干部形象，为新时期党员干部的德、能、勤、绩、廉树立了新标杆，指出了新方向。践行好“五条标准”是破除存在于干部队伍中“五个不行”现象的有力武器。

好干部要强服务，只有笑脸可不行。笑容是待人处事的基础，来有迎声，走有送声，叫有应声，笑脸相迎是接待办事群众的第一步，好干部应用坚定的理想信念来为人民群众服务。群众是水，党政是船，党员干部就是船上的水手。要开好船就必须让水手的技术过硬，要行好舟就必须让水手的信念坚定，干部要达到“五好”标准，就应当具备“五有”素质，即脸上有笑容、心中有群众、脑中有思想、眼中有问题、手上有工作。具备素质是提高为人民服务的前提，但只有坚定理想信念才能持之以恒地去为人民事业不懈奋斗。

好干部要办实事，只动嘴巴可不行。“为民服务”不是一句口号，更不是一幅标语，做一个为人民群众办实事、办好事的好干部，光说不练可不行。俗话说实践才能出真知，行动才是硬道理，能经得住人民群众考验的好干部，应体现在能否做到“五最”,即办事效率最高、办事程序最少、办事态度最好、办事方式最简、办事成本最低。群众需要能说能干的好干部，干部队伍中更需要敢说敢做的好同志，作为好干部要秉承想做事、敢做事、能做成事的意志，摈弃“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，才是为五好干部正名。

好干部要接地气，只迈腿脚可不行。党员干部要做到勤政务实，就要下基层，深入群众，但到了基层，不代表就接到了地气。接地气是指广泛接触老百姓，与最广大的人民群众打成一片。好干部要做到接地气，一要切身了解基层干部的工作状态和环境，能与基层干部一起聊、一起想，一起干；二要用心倾听人民群众的呼声和愿望，能够了解和感受群众的喜怒哀乐，真诚回应人民群众的期盼。考察调研是一部分，更应该做到能与群众促膝谈心，谋划好、解决好影响群众切身利益的突出问题，为基层干部做表率，让人民群众得实惠。

好干部要有所为，只抡膀子可不行。好干部要有所为就必须敢于担当，因为拥有权力，就要担起正义，更要担起对群众、对社会、对国家的责任。社会就像一个大家庭，不会一帆风顺，不会永久和睦，会因为各种问题产生很多矛盾，形成很多困难，党员干部就要做到在矛盾面前不躲避，在困难面前不绕行。面对矛盾和困难只有冲劲也不行，还需具备直面困难的勇气，解决问题的智慧，待人以善的胸怀，把握局面的能力。面对大事和急事不仅能第一时间冲出去，最后一个退出来，还要有谋有略，能保持冷静、清醒。

好干部要获满意，只填表格可不行。当下群众满意程度的体现，多是通过填写各种测评调查表的方式，笔者认为不能单纯地通过一份表格来替代人民群众的满意指数。能力可以培养，态度也能转变，但能让群众真心满意的好干部，先决条件就是能否保证清正廉洁。近年来，某些领导干部不顾当地现实需求和条件，以“政绩工程”、“形象工程”来牟取个人利益，损害了群众利益和党群干群关系。从改革初期的焦裕禄、孔繁森，到新时期的杨善洲、李林森，无一不是清廉清正，这些让群众满意的好干部，他们都不需用测评表来证明，因为他们一直在默默践行群众路线的实质。

11.如何发挥好学生干部的作用 篇十一

作为一名班主任,如何培养一批优秀的学生干部队伍,如何充分发挥学生干部的作用,如何调动学生干部的积极性,是学生管理工作的一个非常重要的问题。学生干部队伍的好与坏,直接影响到整个的学生队伍。有时候,学生干部的一句话、一个行动,将会带来意想不到的效果。好的学生干部队伍,无论是班级管理,还是学生会管理,都会有效而简单。对于长期从事班级管理、学生管理的老师来说,培养一批优秀的学生干部,发挥好学生干部的作用,是其工作的重点。

一、让学生干部摆正自身位置

让学生干部给自己一个合理的定位,有一个良好的心态是很重要的。学生干部自身的优越性要比其他学生的优越性强,而正是这种优越性,会使学生干部迷失方向。学生干部,先是学生,后是干部,要比其他同学先干一步的人就是学生干部。学生干部不能染上一些社会干部的不良作风,更不能变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生负责的“官僚”。作为学生干部,要协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。在学习生活、学生管理中,学生干部要不断提高自己,奉献学校。这样的人,才是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。

二、增强学生干部的使命感,有效调动其工作积极性

在学生干部心中树立主人翁意识,让学生干部不能只是为了自己的私利而服务同学,如满足自己的虚荣心,甚至只是为了综合测评的加分而已。这种学生干部是为广大同学所不齿的。作为学生干部,一旦进入学生会这个大家庭,就要时刻以集体利益为中心。学生干部应该是也只能是为同学服务的学生公仆,必须做到无私奉献、不计报酬、任劳任怨、无怨无悔,这是作为学生干部最起码应当具备的思想认识。不关心、不考虑、不维护同学们的利益,却在为自己打小算盘的学生干部,不能称之为学生干部。因此,作为一名学生干部,应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念,无论何时何地,始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位,不计较个人得失,正确处理个人利益和集体利益的关系,并具备奉献精神。

三、注重培养学生干部的团队精神

《道德经》中说:“自见者不明,自是者不彰,自伐者无功,自矜者不长”。这句话说明了团队的重要性,“自以为是”“以自我为中心”都是不可取的。团队是取胜的关键。做任何事情,要想有效而快速地开展工作,必须团结一切可以团结的力量;而只有团队中的每个人各司其职,各尽其能,才能有效、高质的开展工作。一旦这种工作的和谐氛围遭到破坏,就会影响整个团队的工作进程。一个学生干部只有在团队中,才能体现自己的价值。要有一种与人协作的意识,一切从大局出发,才能在当今这个竞争的时代实现更多的目标。

有一位老师曾经说过,“只有看破才能突破,只有真心才能尽心,只有磨练才能老练。”学生干部的培养,是整个班级管理工作的重心。只有充分发挥学生干部的主体作用,才能改变学生管理难的现有局面,才能搞好高校学生的管理工作。

(作者单位:山东省枣庄科技职业学院,

12.好干部心得 篇十二

一、“三严三实”的科学内涵。“三严三实”是党员干部的修身之本、为政之道, 为新时期党的作风建设提供了新的指导。“三严三实”还具有现实的立足点和着眼点。经过“八项规定”和反对“四风”, 党员干部的作风有了明显改进。但作风问题不能一蹴而就。习近平总书记针对党员干部不“严”、不“实”问题, 立足全面深化改革的需要, 提出了“三严三实”要求。“三严三实”直指做人从政的根本, 是党员干部的行为准则。为官之本, 在于讲奉献;为官之德, 在于明法。党员干部要追求高尚情操, 要脚踏实地、真抓实干。这都为党员干部提供了行动标尺。“三严三实”是对党性原则的再强调, 其落脚点是为民。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。“三严”通过从严修身律己, 约束权力, 确保权力运行规范, 脚踏实地, 更加务实地为民造福。

二、践行“三严三实”的重大现实意义。“三严三实”是加强党的自身建设, 提高党建科学化水平的必然要求。当前, 国内外形势错综复杂, 世情、国情有了很大变化, 社会上出现了越来越多的矛盾, 给执政带来了很大挑战。当前, 有些党员干部也存在着一些问题, 比如少数领导干部思想观念和执政作风有问题, “四风”问题严重, 贪污腐败、官僚主义现象依旧严重。还有些干部脱离实际、脱离群众。这些问题对于党的作风建设提出了很大挑战。“三严三实”是密切党群关系, 践行群众路线的新标杆。我们党的宗旨就是以实现最广泛的人民利益为自己的奋斗目标, 但是当前党内存在一些问题, 尤其是领导干部贪污腐败的不正之风同人民群众的利益需求相背离。只有真正改进工作作风, 才能赢得人民群众的支持, 对于推进党的作风建设影响深远。