佛教换届邀请函范文

佛教换届邀请函范文（精选9篇）

1.换届大会邀请函 篇一

您好!

秋去冬来花亦香，鸿雁声声催叶黄。历经挫折终不悔，乘势而上创辉煌。几度风雨几度春秋，有了你们的支持与鼓励，我们将更加斗志昂扬，一切的困难与挑战将成为推动我们前进的巨大动力。

在此，本着相互交流、相互学习、共同进步、服务学生与各院团结合作共建美好校园的目的，外国语学院学生会研究决定于XXX年11月日举办“外国语学院第x届学生会换届大会”，特邀请您届时前来参加，还望拨冗出席。

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2.佛教与茶[范文模版] 篇二

一、渊源

茶与中国佛教有着密不可分的关系，佛教初传中国时，僧人多修习小乘禅法，由于长时间坐禅容易产生疲劳，而茶具有提神益思、生津止渴的功能，加上本身所含的丰富营养物质，对于坐禅修行的僧侣非常有帮助，因此，茶与佛教的结缘，最早的契机可能是茶破除疲劳的功能。而正是这种需要，两千年来，使茶与佛教产生了千丝万缕的联系。随后，佛教僧侣对茶有了进一步认识，茶味苦中微带甜味，而且茶汤清淡洁净，适合佛教提倡的寂静淡泊的人生态度，加上饮茶有助于参禅悟道的神奇功能，于是佛教对茶的认识从物质层面又上升到精神层面，发现了茶与禅内在本质上的契合点，然后加以发挥提炼，最终形成了“禅茶一味”的理念。

二、寺院与茶

自佛教与茶结缘后，到唐代，尤其是禅宗兴起之后，茶在佛教寺院中广为普及。寺院不仅自己种植茶树，而且茶事也成为佛教寺院日常活动中的一个重要组成部分。寺院内设有“茶堂”，是禅僧讨论教义、招待施主和品茶的地方；禅堂内的“茶鼓”，是召集僧众饮茶所击之鼓；寺院有“茶头”，负责煮茶献茶；寺院前有数名“施茶僧”，施惠茶水。佛寺里的茶叶称作“寺院茶”，一般用来供奉佛祖，敬施主，最后是自用。据五代毛文锡《茶谱》记载，有寺院用茶的规格不同，一般用上等茶来供佛，用中等茶来招待客人，下等茶自用。寺院茶按照佛教规制还有不少名目：每日在佛前、灵前供奉茶汤，称作“奠茶”；按照受戒年限的先后饮茶，称作“普茶”；化缘乞食的茶，称作“化茶”等。

三、禅茶一味

禅茶一味，意谓茶道之精神与禅之精神相互一致，一茶一禅，两种文化，有同有别，非一非异。一物一心，两种法数，有相无相，不即不离。

茶道与佛教之间有着思想内涵方面的共通之处： 其一是“苦”

佛教认为人生有八苦：生、老、病、死、怨憎会、爱别离、求不得等，佛法追求的是“苦海无边，回头是岸”。参禅即是要看破生死观、达到大彻大悟，求得对“苦”的解脱。

茶性也苦，李时珍在《本草纲目》中载：“茶苦而寒，阴中之阴，最能降火，火为百病，火情则上清矣”，从茶的苦后回甘，苦中有甘的特性，佛家可以产生多种联想，帮助修习佛法的人在品茗时，品味人生，参破“苦谛”。

其二曰“静”

茶道讲究“和静怡真”，把“静”作为达到心斋座忘，涤除玄鉴、澄怀味道的必由之路。

佛教也主静，佛教坐禅时的五调（调心、调身、调食、调息、调睡眠）以及佛学中的“戒、定、慧”三学也都是以静为基础。佛教禅宗便是从“静”中创出来的。可以说，静坐静虑是历代禅师们参悟佛理的重要课程。在静坐静虑中，人难免疲劳发困，这时候，能提神益思克服睡意的只有茶，茶便成了禅者最好的“朋友”。

其三曰“凡”

茶之本，无非是烧水点茶，茶道的本质是从琐碎的平凡生活中去感悟宇宙的奥秘和人生的哲理。禅也是要求人们通过静虑，从平凡的小事中去契悟大道。

其四曰“放”

人的苦恼，归根结底是因为“放不下”，所以，佛教修行特别强调“放下”，放下了一切，人自然轻松无比，看世界天蓝海碧，山清水秀，日丽风和，月明星朗。

品茶也强调“放”，放下手头工作，偷得浮生半日闲，放松一下自己紧绷的神经，放松一下自己被囚禁的行性。

四、密宗与茶

中国佛教的另一个重要宗派密宗渊源于古印度佛教中的密教，与茶也有着密切的关系。密教在唐开元盛世时由’开元三大士”善无畏、金刚智、不空从印度传到中国。密教修的是即身成佛的秘密禅，一切修法都可说是供养法。而茶成为最佳供品之一，一开始就与密教修供又结下了不解之缘。关于密宗用茶供养的事例，最有力的证据是陕西扶风法门寺地宫出土的皇帝用来供养的茶具。这是到目前所见的等级较高的茶具，包括贮茶器、焙炙器、取火器、碾罗器、贮盐器、点茶器、饮茶器、佐食器、洗涤器等，材质各异，以金银器为主，这套富丽堂皇的茶具是来供养佛祖真身舍利，以示其虔诚礼佛之心。据专家考证，法门寺地宫供奉的是密宗的曼荼罗。此外，大唐历代皇帝赏赐高僧大德，多用茶供。如唐代密宗大师惠果大师入宫为国祈福，皇帝的赏赐物品中就有茶，惠果大师则常以所赐之茶换购丹青原料画曼荼罗，可见唐代皇帝即以供养茶赐茶为供佛施僧的高级礼遇。

五、公案故事

佛教茶文化还有一个重要内容，即禅师们借茶说禅而留传下来的公案故事。例如《五灯会元》记载，—客人向南隐问禅，南隐以茶相待。他将茶水倒入杯中，茶满了仍继续倒，客人说：“师父，茶已经满了，不要再倒了。”南隐说：“你就象这只茶杯一样，里面装满了你自己的看法、想法，你不先把你自己的杯子空掉，叫我如何对你说禅！”反映了禅去执、空灵的境界。另一关于“赵州茶”的公案尤为著名。

有两位僧人从远方来到赵州，向赵州禅师请教如何是禅。赵州禅师问其中的一个，“你以前来过吗？”那个人回答：“没有来过。”

赵州禅师说：“吃茶去！”

赵州禅师转向另一个僧人，这个僧人说：“我曾经来过。” 赵州禅师说：“吃茶去！”

这时，引领那两个僧人到赵州禅师身边来的监院就好奇地问：“禅师，怎么来过的你让他吃茶去，未曾来过的你也让他吃茶去呢？” 赵州禅师称呼了监院的名字，监院答应了一声。

赵州禅师说：“吃茶去！”

禅宗是不立文字的，当弟子向禅师提出问题时，禅师往往以摸不着头脑的禅语或是棒喝截断弟子的妄想执著，使他们在言语道断、心行处灭的瞬间而悟道。赵州和尚让弟子吃茶去，就为斩断弟子的分别妄心，意在让弟子在品茶中体悟禅意，从而促使弟子悟道。前中国佛教协会会长赵朴初十分喜爱这则公案，常将它用于诗作中，如为河北赵县柏林寺赵州从谂和尚影像碑题诗“平生用不尽，拂子时时竖，万语与千言，不外吃茶去。”此外他还作过一首五言绝句： “七碗爱至味，一壶得真趣，空持百千偈，不如吃茶去。”赵朴初曾多次将此诗写成条幅赠人或贺会，以启发人们去继承和体会古德“茶禅一味”的旨趣。

六、佛教对茶文化的传播贡献

1、推动了饮茶之风流行

佛教认为，茶有三德：一为提神，夜不能寐，有益静思；二是帮助消化，整日打座，容易积食，打座可以助消化；三是使人不思淫欲。禅理与茶道是否相通姑且不论，要使茶成为社会文化现象首先要有大量的饮茶人，僧人清闲，有时间品茶，禅宗修练的需要也需要饮茶，唐代佛教发达，僧人行遍天下，比一般人传播茶艺更快。

2、为发展茶树栽培、茶叶加工做出贡献

唐代寺院经济很发达，有土地，有佃户，寺院又多在深山云雾之间，正是宜于植茶的地方，僧人有饮茶爱好，一院之中百千僧众，都想饮茶，香客施主来临，也想喝杯好茶解除一路劳苦，所以寺院植茶是顺理成章的事。推动茶文化发展要有物质基础，首先要研究茶的生产制作，在这方面佛教僧侣作出了重要贡献。

3、创造了饮茶意境

禅宗强调自身领悟，即所谓“明心见性”，主张所谓有即无，无即有。从这点说，茶能使人心静、不乱、不烦，有乐趣，但又有节制，与禅宗变通佛教规戒相适应。所以，僧人们不只饮茶止睡，而且通过饮茶意境的创造，把禅的哲学精神与茶结合起来。在这方面，陆羽挚友僧人皎然作出了杰出贡献。皎然虽削发为僧，但爱作诗好饮茶，号称“诗僧”，又是一个“茶僧”，他是把禅学、诗学、儒学思想三位一体来理解的。“一饮涤昏寐，情思朗爽满 天地”，“再饮清我神，忽如飞雨洒轻尘。”“三碗便得道，何需苦心破烦恼”。故意去破除烦恼，便不是佛心了。“静心”、“自悟”是禅宗主旨。皎然把这一精神贯彻到中国茶道中。茶人希望通过饮茶把自己与山水、自然、宇宙融为一体，在饮茶中求得美好的韵律、精神开释，这与禅的思想是一致的。

4、对中国茶道向外传播起了重要作用

3.佛教换届邀请函范文 篇三

法晚深度即时(稿件统筹朱顺忠 深度记者李明德)8月20日上午“首届海峡两岸青年佛教论坛”在河南嵩山少林寺举行。据法晚记者了解，这是自少林寺方丈释永信遭遇被举报**后，经过国家宗教局批准，由嵩山少林寺主办的第一次大规模佛教论坛活动。

20日上午九时，海峡两岸佛教高僧大德、青年精英汇聚在少林寺举行“世界和平吉祥塔落成典礼”。释永信与来自海峡两岸及国内多家寺院高僧，一起为世界和平祈福。在活动现场，释永信发表了简短讲话他说：“佛教秉承爱国爱教原则，以佛教理念弘扬世界和平。佛教不仅有着彻底的和平理念，而且还有着完备的实践方法与丰富的历史经验，佛教不仅表达了对和平最终极、最彻底的诉求，而且自其问世数千年来，世世代代的佛教信仰者、用自己的言行，忠实地践行着佛陀关于和平的教诲，为维护和促进和平不懈努力。”

据法晚记者了解，这是自少林寺方丈释永信遭遇被举报**后，经过国家宗教局批准，由嵩山少林寺主办的第一次大规模佛教论坛活动。

法晚记者从少林寺获悉，本次活动历时两天，涵盖了世界和平吉祥塔落成典礼、佛教书法艺术展、青年佛教论坛及少林功夫展示等。

“孩子们通过学习传统文化和少林寺的武术学习，健康成长，传播正能量，这很好。我支持！”8月17日上午，由河南卫视倾情打造的又一档原创大型励志节目《少林英雄》新闻发布会，在河南少林寺山门外举行。影视界明星赵文卓、于荣光、倪虹洁、少林寺僧众代表以及河南卫视有关领导共计300多人出席。华西都市报记者应河南卫视《少林英雄》栏目邀请，现场见证了这一隆重场面。

80分钟的发布会隆重简朴。发布会结束，华西都市报记者在释永信的弟子、著名导演傅华阳的安排下，随河南卫视《少林英雄》栏目组以及赵文卓、于荣光、倪虹洁等明星，一起参加了《少年英雄》总策划傅华阳在少林寺后院的“方丈室”里举办的“剧组和释永信恳谈会”。

释永信聆听了《少林英雄》剧组人员的介绍。河南卫视方面介绍，从全国数千名孩子中挑选的9名孩子在少林寺的两个月生活中，学习进步很大，通过武术锻炼，坚强了意志。释永信则盛赞河南卫视创办的《少林英雄》栏目办得好，传播了正能量，弘扬中国传统民族文化，让孩子们从小学到了中国的真正传统文化，是很有意义和价值的。河南卫视办了一件大好事。

释永信还向河南卫视方面表示，少林寺文化是一代一代传承下来的，要发扬光大。少林寺有责任、也会一直大力支持《少林英雄》栏目，将其打造成全国、甚至全世界范围内的品牌栏目。当天，华西都市报记者在释永信的方丈室看到，室内物品摆放简朴，佛教文化氛围浓厚。释永信弟子傅华阳介绍，释永信的方丈室接待过普京总统等上百位贵宾。在方丈室里，释永信用一杯清茶，接待河南卫视、华西都市报的来客以及三位明星，见面会气氛融洽。释永信还向华西都市报记者和河南卫视《少林英雄》栏目组，介绍了他的近况：他最近工作一直很忙，一是来访的外宾较多，与中西方专家探讨中西文化交流；二是，正在策划海峡两岸佛教文化论坛；三是，他正在筹划少林寺办一所学校的事宜，筹划如何通过少林寺办学，好好把传统民族文化传承下去。

4.村干部换届总结（范文） 篇四

目前，xx乡换届选举工作的前期准备已结束。全乡测评统计显示，113名村书记、主任中，满意度在80%以上的有78人，满意度在60-79%的有28人，满意度在60%以下的有7人。

全乡现有60岁以上的村书记11人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余8名村书记虽然年龄偏大，但工作能力较强，群众威信较高，本人也愿意参加工作。

在民主推荐过程中，428位村民被推荐为村后备干部，其中，男性317人，女性101人，35岁以下的124人，36-45岁的216人，45岁以上的82人，大专以上文化程度的8人，高中文化程度235人，初中文化程度185人。

5.班干部换届细则范文 篇五

各位同学大家好！时光冉冉，2015已成过去，转眼间大家已开始了大学生活的第二个年头。相信在过去的一年中大家学到了很多，收获了很多，同时，同学之间有了更多的了解！为了班级更好的团结与发展，特举行此次班委换届选举。现将换届细则公布如下：

1、换届主持：此次换届由各班班导主持，助理协助完成。

2、换届时间：开学后第一周内完成，周五下午前上交名单。

3、换届班级：外语系2015届本科商务英语专业所有班级。

4、班级评选：

班委选举采取民主选举方式，采用无记名投票，参加选举的当事人不得参与唱票、监票、记票工作。

（1）参与班委竞选的同学依次上台阐述竞选理由，每位同学只能参与一个班委职位的竞选。由班导安排记录竞选同学的名单。

（2）所有参加竞选的同学阐述完毕，全班同学以不记名的方式投票写出你心中的班委名单（共9人）。

（3）班导收集好选票，安排唱票记录，一般由助理或未参加竞选的同学完成。（4）将选举的结果报给辅导员，要求有的票的竞选者全部记录下来，最终班委的确定由辅导员与班导共同决定。

（5）根据各同学的表现，辅导员对班委的有一票否决权跟一票任命权。

5、班委成员（9人）及职责:

班长：男女各一人，负责班级全面工作及班级对外事宜，召集班委会的召开，协助班导制订工作计划草案。协调各班委之间工作。

团 支 书：党团建设工作，每月组织策划一次班级团日活动，活动结束后定时将活动策划及现场照片交由辅导员。

学习委员：负责沟通师生之间的信息交流，向辅导员反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。

纪律委员：班级考勤，包括平时上课，组织活动，各种会议的考勤，定时向辅导员汇报班级考勤情况。

劳动委员：负责班级教室卫生工作的安排，公区卫生的安排，辅导员布置特殊卫生打扫的安排。生活委员：负责班费的保管及日常采购，及时向同学公布班费使用明细则，为同学做好日常生活服务。并注意班级同学日常生活情况。

体育委员：负责组织体育活动及组织参加各种体育比赛。根据班级实际情况组建并管理各体育队。每学期至少组织一次对内体育活动，至少一次对外体育活动。

宣传委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校、院文艺活动。（宣传委员每学年必须组织一次班级文艺活动）。

6、班委考核：

（1）责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务。（2）恪守职责，认真负责，按时出色地完成任务。（3）积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉。（4）团结同学，带动同学积极参加各项班级活动。（5）思想保持先进，积极向上，心胸宽广。（6）班委之间要团结互相协作。

7、权利与义务：

（1）班级工作以相关班委主负责，其他班委有责任积极协作展开。

（7）班委在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况必须及时向辅导员反映。

（8）班委严禁以权谋私，特别是在财务上，有营私行为的，查证属实，取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。

（9）班委享有评奖，评优，评先进加分的权利。

6.刘书记换届工作讲话[范文模版] 篇六

冠

山

同

志

在荷花办事处人大代表换届选举工作动员大会上的讲话（二〇一一年十月）

同志们：

今天我们在这里召开荷花街道人大代表换届选举工作动员大会，刚才蔡立安同志部署了我街道人大代表换届选举工作。下面，我就贯彻全区人大换届选举工作会议精神，依法做好我街道人大代表换届选举工作讲几点意见。

一、统一思想，深刻认识这次换届选举工作的重大意义和面临的新形势

区人大换届选举，是我街道办事处人民群众政治生活中的一件大事，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要实践。做好这次换届选举工作，直接关系到广大人民群众依法行使民主权利，关系到不断提高党的领导水平和执政水平，关系到巩固国家政权建设的基础，对于推进我街道经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设，具有十分重要的意义，我们必须高度重视。

这次区人大代表换届选举是在全区上下深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面推进“十二五”规划实施的关键关键时期进行的。当前，我街道的经济和社会发展已经取得了一定的成就，社会主义民主政治建设取得 了重大进展，人民群众的民主法制意识大大提高，参与经济、社会管理的热情不断增强，创建省级生态文明村等各项工作已打开新的局面，这为我们开展区人大代表换届选举工作提供了坚实的基础。但是，我们也要清醒地看到，我街道人大代表换届选举工作面临许多困难和问题。主要是：我办事处地处城乡结合部，外来居住人员较多，流动性大，而这次区人大换届选举时间紧、任务重、统筹难度大；撤镇建办后由于职能转换、机构更新，区人大代表换届选举工作面临的新问题也增多；随着街道办事处城市化进程的加快，社会经济成分、组织形式和就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人民群众的愿望和要求也随之日益多样化，征地拆迁所带来的问题和各村经济发展中的利益纠纷等一些深层次矛盾和问题，必然会反映到选举工作中来；有的地方家族势力、地域观念影响较大；流动人口复杂，人户分离情况突出。对此，我们要有清醒的认识，要心中有数，加强领导，从思想上、政治上、措施上做好充分准备，注意保护好、引导好、发挥好人民群众的政治热情，确保换届选举依法顺利进行。

二、注重代表素质，优化代表结构

地方各级人大代表是地方各级国家权力机关的组成人员，代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予的各项职权，参加管理国家事务。代表素质的高低，直接关系到国家权力机关能否正确依法行使职权，发挥作用。提高代表的素 质和优化代表的结构，对于坚持和完善人民代表大会制度意义重大。

优化代表结构，主要体现在选出的代表具有广泛性和代表性，使各方面代表所占比例合理。按照广泛性、代表性的原则以及中央、省委和市委文件的要求，根据区人大常委会对我区人民代表大会代表结构比例的要求，结合街道的实际情况，今年办事处将区分配的10名区人大代表名额划分 个选区进行投票选举。本届代表结构中大体要求工人、农民占62%左右，知识分子占16%左右，干部占19%左右，其他占3%左右。同时，选举工作中还要注意克服两种倾向：一是包办代替，硬性规定，简单粗暴；二是放任自流，不管不问。我们要做到严格依法办事，有针对性地做好过细的思想政治工作和宣传组织工作，按上级要求做好我办事处人大代表的选举工作。

三、要认真做好换届选举各项工作

这次我街道区人大代表选举工作时间紧，任务重，工作量大，涉及面广，法律性、政策性强，又面临很多新情况和新问题。各单位必须高度重视，统筹安排，切实把换届选举工作抓紧、抓细、抓好，确保换届选举工作依法顺利完成。这里，特别要强调四点。

第一，加强对换届选举工作的领导，要做到“四个到位”。一是领导到位。必须由党工委总揽全局、协调各方，解决好选举中的重大问题。切实加强对换届选举工作的领导，搞好统筹安排，高度重视换届选举各个环节的主要工作，及时研究解决换届选举过程中出现的新情况新问题。街人大工作室要在街党工委的领导下，全力以赴，担负起主力的责任，贯彻执行区委的统一部署。对于选举工作中遇到的重要情况和重大问题，要及时向街党工委请示报告。要加强对各选区选举工作的指导，及时了解和掌握有关情况，与区选举委员会办公室保持沟通与联系。严格按照区选举办的工作部署，将各阶段的工作做细、做好，并将各阶段的工作情况、出现的问题及时向区选举办汇报。

二是人员到位。人员到位是确保换届选举的各项工作都有人抓，而且是抓得紧、抓得细、抓得好的重要条件。我们要及时抽调人员充实选举办的力量，使换届选举的各项工作都能落实到人。还要抓好换届选举骨干的培训工作。这次换届选举，一些工作人员是第一次参加换届选举工作，对法律不熟悉，对选举工作缺乏实际经验，因此，及早做好选举骨干的培训工作尤为重要。培训骨干要做好准备，相对集中时间，培训面可以大一些。培训的内容主要是地方组织法、选举法和省选举实施细则。

三是工作到位。换届选举工作，既是法律性的工作，又是事务性的工作。因此，对换届选举每个阶段的每项工作，都要脚踏实地、一项一项认认真真地抓，使工作真正落到实处，收到成效。对换届选举的每个法定程序，都必须严格执行，不能贪图方便，简单从事，更不能违反规定，自行其是。要总结以往换届选举的经验、吸取教训。

四是措施到位。换届选举工作做得好不好，质量高不高，与采取的措施是否切实有效，是否得到落实直接相关。要做到措施到位，就必须深入调查研究，只有对问题了解深入，采取的措施才能得当，取得的效果才会明显。我们必须深入研究换届选举工作的难点问题，并切实采取有效措施加以解决。

第二，要抓好换届选举工作的三个关键环节。

一是选民登记。这个环节的着力点是要把工作做细，防止出现重登、错登、漏登现象。年满十八周岁、有选举权和被选举权的公民，只有经过选民登记才能取得选民资格。因此，街道选举办公室和各选区负责选民登记的工作人员，一定要增强工作责任感，不厌其烦，千方百计把登记工作做细、做实。同时，要通过广泛的宣传，引导选民主动、积极参加选民登记，增强选民的责任感，激发选民参加换届选举的热情。

二是提名、协商和确定代表候选人。通过发扬民主，使选民以主人翁精神参与提名、协商、确定代表候选人。发扬民主具体要做到：按照代表的结构和素质要求，引导选民依 法提名代表候选人；认真向选民介绍代表候选人的情况，保障选民在选举中的知情权、参与权、选择权和监督权。

三是投票选举。这个环节的着力点是严格依法办事。要做好组织发动工作，使选民踊跃参加投票，尽量提高参选率。此外，要注意掌握动态，做好突发性群体性事件应急预案，防止出现破坏或干扰选举的违法行为。

第三，统筹协调、紧密配合，确保圆满完成选举任务。

这次选举期间，我办事处各项工作比较多，任务也很重，我们在安排换届选举工作时，要考虑到各方面的情况，及早进行统筹协调，确保换届选举工作顺利进行。换届选举工作与各科室的日常工作密切相关，有相当部分的工作必须由职能科室负责承担。如政工科要做好换届选举的宣传发动工作；公安部门要做好核实选民的户籍、资格以及维护选举的法纪工作；政法科要做好选举期间的社会稳定工作；财政所要做好换届选举经费的保障工作等。这些工作既是换届选举工作的组成部分，又是部门日常工作的延伸，街道人大工作室和选举办公室要主动与这些部门沟通，各有关部门也要把这些工作看成自己日常工作的一部分，责无旁贷地承担起来，积极主动地把它做好。

7.佛教换届邀请函范文 篇七

陈存根

按照中央及市委部署，今年，我市区县和乡镇党委将自下而上进行换届。五年一换届，是党的政治生活中的一件大事，干部十分关心，各方高度关注。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，实现我市“十二五”规划，开创科学发展的新局面，具有十分重要的意义。整个换届工作是否风清气正、风平浪静，是衡量换届工作是否成功的重要标志。如果换届中纪律不严、风气不正，很难设想换届工作能够顺利进行，更不可能保证换届圆满成功。

为严明换届纪律，维护换届工作的严肃性，中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定。为认真贯彻落实中央及市委部署要求，市纪委、市委组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》，要求各地以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入整治换届工作中的不正之风，确保全市换届工作顺利进行。

毛泽东同志早就说过：“加强纪律性，革命无不胜。”90年来，中国共产党之所以能够由小到大、由弱到强，克服前进道路上一个又一个艰难险阻，取得革命、建设和改革开放的伟大胜利，就在于广大党员不仅有崇高的信仰为支撑，还有铁的纪律作保证。

然而，我们也要清醒地看到，集中换届期间，往往是用人不正之风易发多发期。这次换届，既涉及大面积的干部进退留转，也是对区县、乡镇领导班子结构的一次重大调整。须知，用人腐败是最大的腐败，用人不公是最大的不公。如果不预先来个“约法三章”，不亮出严肃纪律的“铁律”，就可能使换届工作失序、紊乱，就可能产生跑官要官、买官卖官等不正之风，就可能让投机钻营的人、没有真才实学的人得以重用，而使真正优秀、埋头苦干的人受到排挤，就会挫伤干部干事创业的积极性，降低人民群众对党的组织工作的满意度，影响重庆的科学发展！

因此，营造风清气正的换届环境，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，是换届工作顺利进行的重要保证，也是提高选人用人公信度的现实需要！

严明纪律，警示在前。

近段时间，市纪委、市委组织部有“言”在先，特别强调了中央“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，进一步细化了严肃换届纪律的有关规定。这些纪律要求非常具体，是党纪政纪法纪在换届工作中的集中体现，是总结历次换届选举工作的经验教训而提出的。各级党组织及广大干部要深刻领会这些纪律要求，在头脑中设置一条“高压线”，对这些纪律要求有所敬畏、认真遵循。要淡泊名利地位，心境高远坦荡，襟怀坦白无私，正确对待名利得失、进退留转。目前，区县和乡镇党委书记已经作出了公开承诺，关键是要说到做到，以身作则，率先垂范，坚持原则，以坚定的党性和高尚的人格确保换届工作顺利进行。执纪执法，贵在从严。

有了严格的纪律，不认真执行，等于一纸空文。为此，各级纪检机关、组织部门要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使相关政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行，把换届工作全过程置于有效监督之下。要切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违规违纪行为，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。

8.乡镇党委换届工作实施方案范文 篇八

根据《西乌旗苏木镇党委换届工作实施方案》（西党发[2011]5号）文件精神和，结合实际，制定我镇党委换届工作实施方案。

一、指导思想

镇党委换届工作以《党章》为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，围绕牧区改革发展稳定，大力选拔思想政治素质好，善于谋划和推动科学发展，贯彻执行政策和联系服务群众能力强，熟悉“三牧”工作的优秀干部，努力把镇党委班子建设成为坚决贯彻党的理论、路线和方针政策的领导集体，为实习“十二五”奋斗目标，推动全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、镇党委班子职数配臵和结构要求

（一）领导班子配备原则

要着眼于领导班子长远建设，优化镇党委领导班子结构，增强班子整体功能和合力。坚持领导班子年龄结构的合理配备。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，防止领导干部任职年龄层层递减；要正确处理班子结构与整体功能的关系，既不能片面强调结构而忽视整体功能，也不能单纯强调功能而不考虑结构；既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要适应转变经济发展方式、加强社会建设、做好群众工作等实际要求，充实熟悉经济、社会发展、群众工作的干部；要注重选拔年轻干部、女干部少数民族干部。

（二）委员职数

根据《西乌旗苏木镇党委换届工作实施方案》（西党发｛2011｝5号），结合我镇党委上一届委员职数配备情况，镇党委委员职数均为9名，镇纪 1 委委员职数为5名。

（三）职位配备

设书记1名；副书记2名（其中1名由政府正职兼任）；委员6名（包括1名副镇长、武装部长、组宣统人事科员和牧区代表及各站所责任人等）。纪委书记由党委专职副书记兼任，设专职纪委副书记1名（股级），纪委委员3名。

（四）班子结构

1、形成一定年龄的梯次。镇党委书记要以35岁至50岁干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。继续提名为苏木镇党委班子成员人选的，年龄一般在45岁以下（1966年6月30日以后出生），新提任人选年龄不超过40岁（1971年6月30日以后出生），适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁左右的干部。

2、配备一定数量妇女干部。镇党政班子原则上要配备1名妇女干部。

3、重点抓好党委书记选配工作。按照对重要岗位重点管理的要求，严格把握人选的标准和条件，着力选拔思想政治素质好，能够带头贯彻落实科学发展观，能够领导把关、贯彻执行党在牧区各项方针政策和上级党委的重大决策部署；熟悉“三牧”工作，有基层工作经验，有较强的统揽全局能力和处理复杂问题的能力；坚持民主集中制原则，能团结同志，维护班子权威，善于抓班子带队伍；有开拓进取、吃苦耐劳精神，坚持正确的政绩观，实际工作能力强，群众威信高；宗旨意识强，密切联系群众，具备做好新形势下群众工作的能力；能够严格遵守领导干部廉洁从政各项规定的干部担任镇党委书记。镇党委书记人选一般应具有基层工作经历，要优先从具有基层领导岗位任职经历的蒙汉兼备人员中选拔，同时要重视选拔女干部。

三、镇党代会的代表名额和比例

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，本次换届，我镇召开党员代表大会。

（一）苏木镇党代表的代表名额

根据《西乌旗苏木镇党委换届工作实施方案》（西党发｛2011｝5号）文件精神，我镇党员代表名额为91名；我镇的党代表名额与上届基本持平。

（二）镇党代会的代表结构比例

根据《关于党的地方各级代表大若干具体问题的暂行规定》，结合上届党代表结构比例，我镇党代表结构比例为：各级领导干部（苏木镇在职党员领导干部、嘎查两委主要负责人等）代表占45%左右；牧民党员（牧区党员致富能手、致富带头人等）代表占45%左右；镇直属机关干部代表占10%左右。（机关干部和各站所工作人员）；其中各类专业技术人员代表占10%左右；各条战线的先进模范人物代表占10%左右。妇女代表、少数民族代表所占比例，一般不低于我镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例。年龄在45岁以下代表50%以上。

四、镇党委换届工作步骤

（一）动员大会和宣传工作（3月28日—4月1日）

镇党委组织召开换届工作动员大会。对全镇各嘎查、居民小区党支部进行换届选举政策、法规、业务知识培训。各嘎查、居民小区党支部也要分别召开换届工作动员大会，对党员进行培训，做到一级抓一级，层层抓落实。

（二）镇党委领导班子民主推荐及考察（3月21日—3月31日）

1、民主推荐。召开镇干部职工大会对现任党委领导班子进行考核考察，现任班子成员在全额定向推荐中得票未过半数（现任苏木镇党政正职在三次推荐中推荐票分别未过半数，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名），或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。同时，上报旗委组织部根据民主推荐、民主测评和任职年限情况提出镇党政正职初步人选。

2、差额考察。新提名人选进行差额考察，并听取各部门意见后，对考察对象在一定范围内进行公示。

3、推行票决。研究决定提名人选，其中镇党政正职候选人提交全委会无记名投票表决。

4、认真履行报批程序。领导班子人事安排方案，镇党委建议和旗委考察的基础上，由镇党委于4月10日前呈报旗委。呈报前党委班子中充分酝酿。党委委员和党委书记、副书记侯选人初步人选，纪委委员和书记、专职副书记侯选人初步人选要分别向旗委报批。

（三）镇党员代表大会代表产生的程序（4月1日—4月25日）

1、制定选举方案。镇党委4月1日前上报旗委《巴彦花镇党委召开党员代表大会的请示》和《巴彦花镇党委换届选举工作方案》。

2、代表的推选。①划分好选举单位，选举单位党组织根据镇党委分配的代表名额和指导性比例的要求，选举单位组织全体党员酝酿协商，采取党员推荐和群众推荐相结合的方式提出代表候选人初步人选；②选举单位党组织对初步人选进行全面考察，广泛征求党员、群众的意见，召开党支部会议，按照超出份额代表名额25%以上的差额比例确定代表候选人预备人选，并对初步预备人选进行公示；③选举单位报镇党委代表资格审查小组对代表候选人预备人选资格进行审查；④选举单位党组织召开党员大会，以无记名投票方式，选举产生代表，报镇党委审批。

选举产生的代表要填写《巴彦花镇党员代表大会代表登记表》和《巴彦花镇党员代表大会代表花名册》一式两份。

3、代表培训。在代表大会召开前，要对党代表进行《中国共产党党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等为主要内容的培训，促使代表正确行使权力。

（四）党委工作报告的起草（3月31日—4月10日）

镇党委对任期工作进行认真回顾总结，由党委书记牵头，运用调查摸底和分析研究的方式，实事求是地全面系统总结本苏木镇五年来在经济、社会发展和党的建设等方面取得的成就，认真分析存在的问题、不足以及 4 面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划“十二五”期间的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，形成党委工作报告初稿要征求苏木镇机关干部、嘎查和社区干部、辖区内所属企事业单位主要负责人及“两代表一委员”、普通党员、群众代表等人员的意见，由镇党委根据征求到的意见组织修改形成正式报告，报旗委审查。

（五）召开党员代表大会（3月31日—5月11日）

1、筹备阶段。①镇党委要认真贯彻落实全旗苏木镇党委换届工作暨党建工作会议精神，及时组织召开党委会议成立换届选举领导及工作机构，通过《关于召开党员代表大会的决定》后，向旗委呈报《关于召开党员代表大会的请示》；②召开党员代表大会的请示经旗委批复后，根据批复精神起草下发代表大会的通知；③在旗委组织部对镇党委班子进行民主推荐、民主测评的基础上，镇党委按照上级所核定的本镇党委委员和纪委委员职数差额比例不低于20%的比例向旗委提出党委委员、纪委委员候选人预备人选的请示；④请示获得旗委批准后，镇党委组织编写“换届人事安排工作的说明”，在“说明”中要讲清楚人事安排方案的指导思想；讲清楚旗委关于领导班子建设的方针、政策和要求；讲清楚领导班子职数、结构，包括年龄、性别、专业、文化程度、民族等；讲清楚镇党委委员、纪委委员候选人的产生过程和提名理由，以利于代表更加了解候选人；⑤选举镇党员代表大会代表。镇党委组织召开所辖党组织负责人会议，讲解换届选举的意义、要求和时间安排，并将苏木镇党员代表大会 代表名额分配到各选举单位，各选举单位按照有关规定和程序选举产生镇党代表；⑥提出有关名单、编制代表名册、分组；⑦起草工作报告；⑧召开党委会，审议党员代表大会的各项筹备工作；⑨做好大会前的准备工作。

2、会议阶段。预备会和正式选举会要求在一天内完成。5月10日—11日确定为选举日。①预备会议。先后召开各代表团召集人会议、各代表团（组）会议、大会预备会议、大会主席团第一次会议。听取大会筹备工 5 作情况，通过代表资格审查报告、大会主席团和秘书长名单、大会议程，宣布有关事宜。②正式选举会议。组织召开党员代表大会，由上一届党委作工作报告；分组讨论“两委”工作报告；通过选举办法，酝酿“两委”成员候选人；一次选举产生党委委员、纪委委员。大会闭幕后，先召开纪委第一次全体会议选举产生纪委书记、纪委副书记，需提交党委第一次全体会议通过；再召开党委第一次全体会议选举产生党委书记、副书记；选举结果一并报旗委审批。

选举时，除书记、副书记候选人外，党委和纪委班子成员候选人名单按蒙文字母为序排列。选举前由旗委组织部或大会主席团将候选人的基本情况、简历，工作实绩和个性特点、能力素质等方面做实事求是的介绍。同时，要差额选举产生党员代表大会代表。

（六）总结换届选举工作（5月12日—5月15日）

镇党委换届工作结束后，镇党委要向旗委及时报告换届工作情况和选举结果。镇党委要及时对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。

五、有关要求

（一）加强组织领导。为切实加强镇党委换届工作，成立镇党委换届工作领导小组、镇党委换届工作制度检查组和严肃换届纪律工作领导小组。各嘎查、居民小区也要高度重视换届选举工作，认清形势，明确任务，把握政策，周密部署，把换届工作摆上重要日程。要成立专门的领导及工作机构，及早安排，精心组织，党委主要领导要切实负起责任，其实加强领导，确保换届工作顺利进行。在严格履行有关报批程序，严格换届工作顺利进行。在严格履行有关报批程序，严格换届人事工作纪律的同时，要切实加强思想政治工作，确保苏木镇干部工作纪律的同时，要切实加强思想政治工作，确保苏木镇干部队伍在整个换届过程中思想不散，秩序不乱，其他工作不受影响。

（二）加强宣传。镇党委认真组织所属党员学习《中国共产党党章》、6 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于党的地方各级代表代会若干具体问题的暂行规定》和《内蒙古自治区苏木乡镇、街道党政领导干部选拔任用工作实施办法（暂行）》。在换届选举过程中要严格按照上述章程及文件规定的原则、程序和办法进行，切实保障党员的民主权利，尊重党员的选举意志，做到依章选举。

（三）加强纪律。要紧紧抓住“换届开始前、民主推荐期间、干部考察期间、换届选举期间和换届结束后”五个换届关键环节严肃换届纪律。要加强思想、纪律和警示教育。换届前，要把中央关于严肃换届纪律保证风清气正通知等相关文件，特别是“5个严禁、17个不准”，及时送达每一位党员干部学习，做到100%知晓；要强化对民主推荐、考察、选举等环节的监督，严格执行有关监督制度，认真做好换届风气督察考核、举报查核和舆情应对工作。镇党委成立8个指导检查组，将全程指导检查各党支部工作。要把严厉查处贯穿换届全过程，进一步畅通举报渠道，盟委换届指导检查组在我旗开通举报电话，旗委组织部已开通12380举报电话和专设监督举报电话为0479-3526496；我镇举报电话为：***。凡涉及换届的举报，必须及时受理、认真核查；核实违规违纪行为的，要予以严肃查处，确保换届工作顺利进行。

各嘎查、居民小区、镇属各站所在整个换届过程中，要注意掌握思想动态，发现问题及时解决，重大问题及时请示、报告。换届工作的进展情况，要及时汇报，确保我镇党委换届选举工作圆满成功。

附件：

1、巴彦花镇各党组织换届党代表结构比例参考表

2、巴彦花镇党员代表大会代表登记表

9.团总支换届范文 篇九

为进一步加强校学生会干部队伍建设，提高干部队伍凝聚力，发挥学生会在学校文化建设和发展，自我教育、自我管理和自我服务中的积极作用，为加强锻炼学生，发挥才能，使新人能够得到充裕的表现机会，我系于****年**月**日召开学生会换届选举大会，顺利起到“信、帮、带”的作用，将秉持哦院“尚德、勤学、求是、创新”的宗旨展开积极的工作。

二、成立换届选举代表大会

1、系领导

2、系团委学生会代表

3、各年级团总支学生会代表

4、各班级代表

三、候选人应具备的条件

1、在校期间无任何违纪违规行为记载，诚实守信，公正耿直，责任心强；

2、具备一项特长，学习成绩优异热爱学生会工作；

3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结；

4、有较强的工作责任心和奉献精神，思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有创造性的展开工作；

5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用；

6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能够很好的完成上级交办的各项工作；

7、有较好的群众基础，在同学中享有良好名誉，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声；

8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识。

四、岗位职责

主席：全面统筹和管理各个部门的日常工作，协调各部门之间的关系，整体筹划各项工作的开展。

副主席：协助、配合主席的工作，并对所分管的领域履行指导和监督的责任。

办公室：建立学生会规章制度，完善学生会体制，整理学生会成员档案，配合团总支工作。学习部：配合学院教学开展各种活动，激发同学学习兴趣、提高学习能力、培养科研能力。社会实践部：担任校内外一系列联络任务，通过充分利用社会可用资源为学生会工作提供有力保障，并锻炼和培养同学的社会适应能力和人际交往能力。

组织部：配合老师对所有学生进行素质测评，评定各类奖学金，有效并有序组织学生会各类活动。

宣传部：做好各项宣传工作，如：宣传板、海报等，及时向学生传达学院的通知和决定。纪检部：负责对学生自习纪律的监督以及学生晚宿晚归现象的监督及查询。体育部：配合学习各种文体活动的开展调动广大同学的积极性，并开展各种具有独创性的活动。

文艺部：以丰富校园生活、提高学生艺术修养为宗旨，开展各种富有特色的文娱活动，丰富同学的课余文化生活。

生活部：检查校园、公寓楼卫生，定期与校食堂保持联系、保证饭菜及碗筷卫生。信息采集部：负责对各项活动及会议的信息采集。

五、工作制度

（一）、部长负责制度：学生会各部门实行部长负责制，各部部长负责对本部门工作进行统一规划安排，各部长必须在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末对本部工作进行书面总结。

（二）、例会制度：

1、学生会必须定期召开全体成员大会，对近期工作进行检查和小结，根据工作计划，布置下阶段工作内容；

2、学生会委员及会议定期召开，学生会主席及各部部长也必须定期召开委员会议，各部部长必须向大会总结本部举办的活动，汇报即将要展开的活动情况。会议成员不得无故缺席、迟到或早退，每次例会均实行签到制度，凡是有事不能参加会议者必须提前请假。

（三）、上报制度：

1、各部门在举办活动前必须向主席团递交策划书。策划书要求详细，应包括时间、地点、人数、活动开展经过、目的、意义及活动经费预算。

2、策划书未被通过该的无条件服从，策划书一旦通过必须严格按照策划书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部应全力配合。

3、活动结束后各部部长要及时总结经验、吸取教训，不断提高工作水平。

4、奖惩制度：有关事项参考团学办公室奖惩制度。

六、竞聘程序

1、报名：竞聘采取自愿报名的方式，符合竞聘资格且有意愿参加竞聘的同学请于规定时间内如实填写并上交《报名表》及其他相关的证明材料；

2、资格审查：由评审小组审查资格并确定竞职演说人员，再由竞职演说人员在规定的时间和地点进行竞职演说；

3、竞职演说：进行竞职演说，内容包括自己的竞职意向和在校主要表现，对自己所竞聘部门的理解及具体工作设想等，评审小组人员将根据竞聘者的演说及实际情况进行投票确定入选人选；

4、张榜公示：根据竞聘演讲和实际考察，按公平、公正原则，新一届主席团、团总支、学生会成员名单统一张榜公示；

5、试用期：新一届学生会选举结果产生将面向全校师生进行公示即为生效。任职试用期为三个月，如有违纪违规现象，根据具体情节做出相应处理；

6、具体时间：（待相关人员确定并核实）如：报名时间、截止日期等。

七、竞选职务

主席团：主席1名

副主席2名

书记1名

副书记1名 办公室：主任1名

副主任2名 学习部：部长1名

副部长2名 实践部：部长1名

副部长2名 组织部：部长1名

副部长2名 宣传部：部长1名

副部长2名 体育部：部长1名

副部长2名 文艺部：部长1名

副部长2名 生活部：部长1名

副部长2名 纪检部：部长1名

副部长2名

信息采集部：部长1名