浅析电力工作建设

浅析电力工作建设（共10篇）

1.浅析电力工作建设 篇一

浅谈加强电力基建企业员工队伍建设

华中物流服务中心党委书记龙善伟

【摘 要】随着智能电网的兴起和发展，智能电网的特征及其先进性需要大批智能电网技术及管理人员，传统的电网企业组织架构、管理模式、队伍结构已经不能满足新时期智能电网发展的需要，本文主要从电力基建企业在打造坚强智能电网建设加强企业员工队伍建设等问题进行分析和阐述。【关键词】电力 企业 队伍建设

企业素质是企业综合实力的决定因素，是企业文明程度和社会价值的集中体现。提高企业素质的根本途径是加强员工队伍建设。

随着坚强智能电网的全面发展，电网的格局和功能定位正在发生深刻变化，企业新的组织架构、管理模式、运行机制、工作流程对员工队伍的能力和素质提出了更新、更高的要求。然而，企业队伍建设工作的总体水平与打造坚强智能电网建设的目标要求相比，还有许多亟待完善的地方。全面加强队伍建设已刻不容缓，必须主动适应电网发展的需要，立足当前，着眼长远，科学规划，以改革创新精神不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

一、“十二五”时期，加强员工队伍建设的必然性

2制。

（1）完善员工职业发展通道管理。重点加大管理人才、高技能人才、重点专业紧缺人才的培养力度。充分发挥通道人才作用，组织他们参与承担决策咨询、课题研究、项目攻关、技术研发、交流培训活动，搭建干事创业平台，提高人才效能。

（2）推行轮岗交流制度。制定骨干人才轮岗交流计划，有计划地组织骨干人才在本专业或相近专业领域多岗位轮岗，在岗位实践中培养一批专业业务精通、综合管理能力强的复合型管理人才。

（3）持续推进领导干部队伍建设。不断深化“四好”领导班子创建，完善领导班子运行机制，使其成为推动企业发展的中坚力量。实施“年轻干部成长工程”，畅通年轻后备干部快速成长通道，大胆任用条件比较成熟的后备干部。

（4）注重在急难险重任务中培养人才。围绕重大管理变革、重要课题研究、重要攻关项目、重要技术创新等急难险重任务，选拔骨干人员作为负责人，促使其尽快成长为相关专业领域的管理和工程技术专家。

（5）注重从基层一线培养人才。实行生产一线员工职业生涯规划帮助计划，根据生产一线员工的能力、个性特点，制定个性化的职业生涯发展规划。

3、从打造企业核心竞争力出发，营造“学习型企业”的良好氛围

进一步改进和完善“大培训、大练兵、大比武”工作，突出岗位胜任能力培养，推进培训标准化建设，强化培训过程管理，不断提高各类人员培训效果。

（1）加强管理人员的培训。创新培训方式，对公司管理的领导人员开展针对性的政治理论和领导能力培训，重点使领导干部夯实理论基础、拓展世界眼光、培养战略思维、增强党性修养，增强贯彻落实决策部署的自觉性、坚定性和创造性。

（2）加强专业管理和技术人员培训。一是引入社会职业资格标准和认证，鼓励各级管理和技术人员参与执（职）业资格认证考试，提升专业化水平。二是加强专业管理和技术人员、中层干部及党务工作者在“智能电网”等方面的知识更新培训，及时掌握各专业领域的最新管理理念、管理方法、发展趋势以及电网发展和新能源发展的新理论、新技术、新设备，全面提升综合业务素质。三是鼓励中高级管理和技术人员参加硕士学位教育，选派优秀管理和技术骨干系统接受MBA和工程硕士教育。

（3）加强生产一线技能人员培训。一是强化现场培训。基层单位是现场技能培训的责任主体，围绕各岗位必备的基本技能、典型技能，组织开发现场培训方案并监督指导基层实施。二是建立技能人才导师培养制度，抓好传帮带，实现先进经验和技能的有效传承。三是继续推行生产技能人员持证上岗培训，深化应用国网公司生产技能人员培训规范，围

2.浅析电力工作建设 篇二

众所周知,电力作为国家的能源支柱和经济命脉,在国民经济可持续发展中起着不可替代的作用,然而,随着社会经济的发展,科学技术的进步及人民生活水平的不断提高,人们对电力的需求和依赖性越来越大,对安全稳定供电的要求越来越强,2008年春天的缺煤停电和冰雪灾害停电事故,更让我们认识到电力安全是确保国民经济和人民生活用电的重要前提,也是国家安全生产监管的一个重要方面。

2 电力安全建设现状分析

近年来,随着国家电力飞速发展,电力安全建设方面虽然已取得不少成就,但是还是存在一些问题,例如由于电力系统的的电力设备等出现故障导致停电引起的社会公共安全问题,由于发电能源供给不足,导致大部分地区用电荒,由于生产管理不到位导致的电力事故,如人的生命安全以及电力设备出现瘫痪等问题。总的来说,电力安全主要包括两个方面,一方面是电力的供发电安全,另一方面是电力生产的安全管理。

2.1 电力的供发电安全存在的问题

电力的供发电安全影响到我国人民的日常生活,企业的正常运行,国家的经济安全和社会稳定。2003年8月美加大停电、伦敦大停电,2005年5月莫斯科大停电,2005年8月的印尼大停电[1]……,越来越多的大范围停电事故使得电力供发电安全问题在全世界凸现出来。电力事故的发生给社会生产、人民生活乃至社会稳定带来很大影响。

目前电力的供发电安全存在的问题主要表现在三个方面:

第一个方面是我国电力供应紧张呈现出地区性和季节性的趋势,发达城市以及人口密集城市尤其到了夏季都会出现用电荒的现象,许多地方出现拉闸限电,大量工厂被迫停工或轮休,给社会生产造成了较大损失,使许多地方居民生活出现极大不便。虽然三峡水电站的建成已经在很大程度上缓解了这种局面,但是电源建设及输配电系统的不合理建设和电力市场供需不平衡问题的使得中国电力紧张的问题难以在短期内得到解决,这些都为电力安全管理提出了严峻挑战。

第二个方面电力设备的不合理利用带来的安全隐患,如居高不下的煤价格,对电力行业的运行造成了一定的影响,电力设备或时轻载运行,或时满负荷、超负荷运行,往往导致系统的可靠性降低,从而引起电力事故。

第三个方面是由于电网运行中电力设备出现故障引起电力安全事故,例如2006年7月1日,华中(河南)电网因继电保护误动作、安全稳定控制装置拒动等原因引发一起重大电网事故,导致华中(河南)电网多条500千伏线路和220千伏线路跳闸、多台发电机组退出运行,电网损失部分负荷,系统发生较大范围、较大幅度的功率振荡,华中东部电网与川渝电网解列,华中电网与西北电网直流闭锁、与华北电网解列[2]。

2.2 电力的安全生产管理存在的问题

目前我国电力工业正处在改革的关键时期,电力的安全生产管理显得更尤为重要。近年来,虽然电力的安全生产在慢慢步入良性循环的轨道,但是安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作还存在许多不足,我们不能高枕无忧,要不断加以改进,提高安全生产管理意识。

电力的安全生产管理主要存在以下一些问题:

第一方面是员工的安全生产意识非常薄弱,以致于经常习惯性的违章;例如有些需要停电的作业,在没有停电、验电、挂地线的情况下,就开始工作;还有在处理变压器二次刀闸接触不良的故障时,没有对变台停电、验电,未挂地线,导致了人身死亡事故等等。

第二方面是电力企业的基层管理工作不到位;我国电力企业往往只重视大型作业的管理,轻视日常管理,近几年发生的事故,多数是在进行小型、分散作业时发生的。抓安全时紧时松,不能居安思危,管理松懈,出了事故才认真抓。不敢大胆管、大胆抓,有的是对工作情况不清楚而没法抓,有的是对司空见惯的“小”事碍于情面、怕得罪人而不去抓,使事故的发生得不到有效遏制[3]。

第三个方面是电力企业工具的安全管理混乱,存在安全隐患,一些还在使用中的安全工具质量差。尤其是一些基层农村供电所或供电营业所的登高作业工具和小型起重器材等安全工具的质量合格率不高。同时,对安全工具的定期检测意识淡薄,报废管理流于形式。许多已明显损坏的工具仍在超期使用,该淘汰的没有淘汰。

3 影响电力安全的主要因素分析

影响电力安全的因素主要可分为两个方面,一个是内部因素,另一个外部因素,内部因素主要指电力系统的主要元件故障,如发电机,变压器,输电线故障等;控制和保护系统故障,如保护继电器的稳定性故障、断路器误动作、控制故障或误操作等;计算机软硬件系统故障,如与EMS系统失去通信、不能进行自动控制和保护以及外部侵入信息系统等。外部因素主要是指自然灾害和气候因素以及人为因素,自然灾害和气候因素主要是地震、冰雹、雷雨、风暴、洪水以及森林火灾等,人为因素主要包括操作人员误操作,控制和保护系统设置错误、蓄意破坏(包括战争或恐怖活动)以及管理不当等。

4 改善电力安全的措施

4.1 加强电力系统的监控和管理,提高员工的安全意识

电力系统的互联使得在广阔的地域内进行资源的优化配置,互通有无,相互支援成为可能。但是,在紧密相连的互联电力系统中,一个局部故障能迅速向全系统传播,会导致大面积停电。所以,在一个互联的电力系统中,统一电网管理,统一电网调度,建立完善的安全运行制度是保证电力系统安全可靠运行的重要条件。要通过定期的培训来不断提高调度和运行人员的素质,特别是应对突发事件的能力,通过不断的学习,让员工认识到安全生产的重要意义。

4.2 加强电网的建设,降低发生事故的概率

在2003年8月14日发生的美加大停电事故中美国官方提出电力供应网的“古老和陈旧”,也就是设备的老化问题,是电力系统发生故障的严重隐患[4]。由于电力工业是需要长期和超前投资的工业,所以,要求厂(发电厂)网(电网)协调、统一规划、超前建设、合理结构,以保证电力系统的安全运行。特别要加强电网建设(加强远距离输电网、受端电网和二次系统)以提高电网安全可靠性,降低事故概率,减少停电损失[5]。电力设备老化也是目前需要解决的大问题,因为很多几十年前设计的设备已不适应先进的数字化技术。

4.3 加强与电力安全相关的基础性研究

与电力安全性紧密相关的基础研究,需要长期的、持续的、高额的投入。而我国电力行业目前急需建立新的理论和方法体系,有效地解决复杂电力系统所面临的关键问题,以保证电力系统的安全、可靠的管理和运行,建立国家或电力企业的研究基金,是一种有效的办法。基础研究为平时和特殊时期保持(如战争)下的电力系统安全运行提供理论和实践的成果要列入国家中、长期科研发展规划。要开展国际间的合作,从已发生的事故中吸取有益的教训。

5 结语

电力安全是电力企业的重中之重,电力管理者应当发挥先进性作用,在科学发展观的指引下,统筹电力安全工作的各个方面,适应市场改革的潮流,促进电力行业改革的顺利进行,创建和谐的电力供应新局面,防止电力安全事故的发生,为国家的经济发展提供强大的能源保障。

摘要：电力安全是目前我国急需关注的问题,也是最重要的能源安全问题,电力安全最贴近生活,对国计民生影响最大。本文对电力安全建设的现状进行了简要分析,阐述了影响电力安全的主要因素,并提出了提高电力安全的措施,体现了“安全第一,和谐发展”的理念。

关键词：电力安全,企业管理,电力市场

参考文献

[1]陆延昌.电力安全风险和工作重点(在全国电力论坛开幕式上的讲话).江苏电机工程,2004,(5):1~3

[2]中国电监会.华中(河南)电网“71”事故调查工作结束.中国电力试验设备网,2006-10-23

[3]周孝信,郑健超,沈国荣等.从美加东北部电网大面积停电事故中吸取教训,电网技术,2003,(9)[4]杜新光电力安全.生产管理中存在的问题及其解决措施[J].中国电力教育2009年6月下总第139期:249~250

3.浅析电力营销系统建设原则 篇三

关键词：电力企业；营销系统建设；原则

“电力是工业的先行”，没有电力工业的快速稳定发展，就没有国民经济的持续、稳步、高速增长。电力工业同其他工业一样，也包括"产、供、销"的各个环节，但电力商品又具有其特殊的地位和特点，因而，我国电力工业目前正在实行"产、供、销"一条龙行业管理模式的转型。供电企业在电力工业中起着核心的作用，一方面因为它直接管理着电力的供应和销售，另一方面由于电力商品的瞬时性特点，也在调度着电力生产企业。在供电企业中，主管电力销售的核心部门是营销营业部（处）。

营销部直接面向用电客户，是供电企业面向社会、面向用电客户的窗口，营销部主管着电量电费的抄、核、收工作，是供电企业实现经济效益的财力来源点。因此，营销的管理水平就直接体现了一个企业的管理水平，影响着供电企业的经济和社会效益。

一、实用性原则

基于企业工作人员的工作情况以及计算机应用水平，电力营销系统设计首先要考虑其实用性，实用性就是认真、准确地分析用户的需求，最大限度地满足实际工作要求。一个好的信息系统必须在设计阶段充分考虑这一要求。为提高系统的实用性，考虑到以下几个方面：各子系统设计充分考虑用户当前各个业务层次，各管理环节中数据处理的便利性和可行性，把满足用户业务功能作为第一要素进行考虑。从系统设计上保证系统所有数据一口录入，多处使用。最大限度地实现数据共享，避免重复劳动，减少出错率，保证数据的一致性，便于查询统计分析。全部人机操作设计应充分考虑不同用户的实际需要。用户接口界面设计尽可能美观大方，操作简单实用，大量设置了快捷键操作和鼠标点击选择执行。所有的子系统采用统一的界面风格、界面规范和操作流程，以便用户培训和操作。系统设计上充分利用现有数据，并保证现有数据的平滑转换，综合各方面因素，保证数据转型的可行性、合理性。

二、先进性原则

所谓先进性，是指在设计管理信息系统时尽可能采用先进的技术（如采用先进的开发平台）。包括成熟的开发经验和先进的开发方法，先进的数据管理技术（如采用先进的关系数据库技术），先进的设备，先进的应用软件包以及先进的软件开发工具等，使系统在整体上是先进的。

三、安全、高效性原则

基于实际工作的需求和计算机网络的自身不稳定因素，系统的安全可靠性是必不可少的保障。

为了使工作正常进行，程序安全运行，要求对数据库的操作权限作严格的管理，尤其是数据的录入、维护权限；对数据的备份要及时，尤其是大量的数据编辑之后（例如每次算完电费之后）；各县局的硬件网络配置根据数据量的大小和对数据操作的要求（实时性、运行速度）作相应的具体配置，从而使前台的操作安全保障机制和后台数据的安全保障机制、网络操作系统的安全保障机制很好的结合，使得整个系统的安全性得到多重保障，时时可以安全正常运行。

系统在设计上也将保证系统的响应速度，近程终端响应时间小于5秒，远程终端响应时间小于1分。

四、规范性原则

基于实际管理工作的现状，系统设计要充分考虑到规范性。管理信息系统的开发是分阶段进行的，而且一个系统有各子系统组成。这就要求在系统开发过程中要有统一的规范，规范的数据、规范的编码、规范的程序设计、规范的文档以及规范的界面风格等。只有这样才能保证不同的开发阶段之间和各子系统之间有机的衔接起来。

通过计算机管理方式来规范、简化、优化业务流程，从而细化管理，提高管理效率： 提供最细化的岗位权限设置，根据岗位权限的设置，对启用的职能子系统的数据流向作严格控制，且每一步的工作记录有负责人‘签字和完成时间的记录，并且自动通知下一环节的执行部门。对于数据的修改维护有专人负责设置，尤其对于指标性数据的修改管理，从而实现真实的指标考核，全面规范工作中的业务处理，实现‘无纸办公。

所有工作的详细数据集中管理，有查询权限的用户均可通过程序得到相关的统计分析数据，为实际工作的进一步计划、安排提供强大的真实的基础数据。

各个功能模块设计的各种编号的编码规则统一模式。基于规范的数据库设计和软件功能实现设计使得同一事物在所有的功能操作中编码唯一（例如，用户编号，配变编号、分路编号、主变编号等等都设有唯一的终身不变的ID编号），从而保证了整个系统各个环节相关信息的查询，统计分析的可能性和数据正确性，为决策分析提供真实的数据依据。

五、可扩展/可维护性原则

根据软件工程理论，系统维护在整修软件的生命周期中占有很大比重。考虑到实际管理中的工作内容调整，系统设计强调了可扩展性和可维护性（灵活性和开放性）。这也是提高系统性能的必要手段。在系统设计、开发过程中要求做到：

保证系统的核心模块能够通过动态配置即可实现用户的不同管理模式的要求，即使用户在工作中有了新的要求，用户自己即可实现系统的动态配置，快速提供新要求的解决方案。不需修改源代码。

以参数化方式设置各子系统的配置，包括软件的功能和业务部门、操作权限控制、流程控制等。

软件采用的结构和程序模块化构造，要充分考虑系统的可扩充性和可维护性，留有再开发的接口，在用户需求变化比较大的情况下，可以根据需要更新某个模块、增加新的功能以及重组系统结构以达到程序可重用的目的。

数据库结构设计在充分考虑其合理、规范的基础上考虑其可维护性，对数据库表的修改维护可以在很短时间内完成。

程序设计时需具体处理：

全面采用面向对象的分析与设计方法，明确划分最小单元的功能、模块的边界，指定统一的功能、模块、数据的接口规范，例如：计量换表与抄表的接口；业扩与计量及客户营业档案的接口；客户营业档案与配变的接口等，从而实现功能、模块的即插即用，应用工作流模式功能、模块串接事务，实现系统的无模式运行方式；

岗位操作权限设置：通过用户的岗位角色有专人设置相应的操作权限，包括菜单的操作权限、窗口的操作权限以及窗口内不同数据的操作权限；当用户的岗位调动时，只须调整用户的对应岗位角色即可；当该岗位的工作内容改动时，只须重新设置岗位的操作权限即可。同时各岗位负责人可以根据工作需要设置人员的代理权限以及工作的移交。

工作流程设置：实际工作的流程控制由本工作的负责人员根据实际工作的需要灵活设置。例如：业扩的审批流程，算费的计算顺序，回收的交费方式等等。

4.县委建设平安电力工作措施 篇四

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，围绕“保平安、建和谐、促发展”的中心任务，广泛宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入开展以电力安全生产、电力设施保护、安全可靠供电等为主要内容的平安电力创建活动，通过宣传发动、安全检查、监督考核等措施，宣传贯彻《省电力设施保护条例》等安全生产法律法规和安全知识，建立健全电力应急管理体系，落实安全生产隐患治理各项措施，确保电网安全稳定运行和电力可靠供应，为实现经济快速发展做出贡献。

二、创建目标

通过广泛开展平安电力创建活动，加强安全生产管理，确保“三个不发生”（不发生大面积停电事故，不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故）；宣传贯彻《省电力设施保护条例》，确保电力设施安全；加强安全隐患排查治理和应急体系建设，确保可靠供电和客户用电安全；优化电网发展环境，建设坚强电网。

三、创建范围

五、职责分工

县农电有限公司负责平安电力创建活动的牵头工作，对系统内部进行职责分工，明确责任，齐抓共管。安监保卫部负责电力设施保护、安全生产管理、客户安全用电管理，确保可靠供电和客户用电安全，各相关部室各负其责；生产技术部负责电网规划、前期管理，加快建设坚强智能电网，组织开展安全隐患治理和应急体系建设，提高设备健康水平和全社会安全用电水平；党群工作部负责抓好党风廉政建设，以及活动的宣传发动，营造浓厚的平安电力创建氛围。

县综治办要负责平安电力创建活动的组织、协调和督查工作。

县公安局要加大打击和整治涉电违法犯罪工作力度，及时破获一批涉电违法犯罪案件，打处一批涉电违法犯罪分子，加强废旧金属非法收购站点清理整顿，堵塞销赃渠道，确保涉电企业生产秩序的稳定。

县工商局要严格依法对废旧金属收购站点进行登记管理，配合有关部门依法查处无证废旧金属收购站点。

县住建局要积极配合政府相关部门和电力企业依法查处电力设施保护区内的违章建筑。要组织落实电力设施保护区内作业审批制度，对输电线路、电缆、变电站等电力设施保护区附近进行的各种取土、采石、种植、养殖等作业，向县农电有限公司提供无危害证明后再予以审批。对起重机械、升降机械进入架空电力线路保护区施工的，也须持有相关政府部门审批方可施工。

县交通局要按照《公路法》、《省电力设施保护条例》等相关规定依法保护电力设施安全。

县安监局对电力安全生产实施综合监管，负责协调、督促有关部门落实电力安全生产工作措施。

县国土资源局要将电力发展规划用地纳入土地利用总体规划统筹考虑，保障电力项目用地需求。

县林业局要积极配合县农电有限公司等相关部门，查处威胁电力设施保护区内的违章种植树木。

六、重点工作

（一）突出抓好电力设施保护。要全面贯彻落实《省电力设施保护条例》，构建政府统一领导，有关部门通力合作，群众广泛参与，全社会大力支持的工作局面。深入开展输电线路通道和变电站周边环境治理专项行动，及时消除威胁输变电设备安全运行的外部隐患，确保输变电设备安全可靠运行。

（二）深入开展安全隐患治理。深入开展安全生产大检查活动，全面排查治理电网安全隐患，加大老旧设备、变电站改造力度，提高设备健康水平。深入排查治理高危企业和重要客户供电安全隐患，加强督察整改落实，提高全社会安全用电水平。

（三）积极防范安全生产风险。建立完善以电力部门为主体，有关部门参与，紧密配合的应急联动机制，增强应对电网安全事故的处置能力。坚持以促进安全责任落实，提升员工安全素质为目标，全面开展安全生产“责任•素质”年活动。以实施岗位安全等级准入为切入点，深入开展“三评”工作，从根本上防范和化解安全风险。

（四）加快建设坚强智能电网。科学编制“十二五”发展规划，将电网规划纳入地方经济发展规划和城乡建设规划。加快农网完善工程，协调各级电网发展，全面提高电网安全运行水平和供电保障能力，实现电网与经济、社会、环境的协调发展。积极推动建立电网发展长效机制，优化电网发展环境，加快电网建设步伐。

七、工作要求

（一）县平安电力创建工作领导小组成员单位要高度重视、密切配合，对因创建工作不力、配合不强，导致发生大面积停电等重大事故或发生影响社会稳定重大问题的部门和单位，依据有关规定追究责任。

（二）各部门、各单位要积极行动起来，详细安排，周密部署，活动要有方案，有部署，有检查，确保各项措施落实到位。对重点安全隐患问题没有得到协调解决的，马上向县平安电力创建工作领导小组汇报。

（三）县农电有限公司作为牵头部门，要扎实开展平安电力创建工作，协调解决的重点安全隐患问题，和相关部门协调妥善解决，并及时上报县平安电力创建工作领导小组。

（四）认真落实省平安电力创建工作考评细则要求，建立考核标准和奖惩措施。及时总结创建过程中的好经验、好作法，对积极开展创建工作、特色鲜明、重点突出，切实起到良好效果的部门、单位或个人，平安电力创建工作组织领导小组将及时予以推荐、奖励。对出现问题所涉及的部门、单位或个人，将层层追究责任。

5.浅析电力工作建设 篇五

Xxx年，为保障我街辖区电网安全稳定运行和电力可靠供应，进一步预防和减少电网外力事故的发生，提高电力设施安全防护效能，根据市委市政府和上级职能部门的统一部署和相关文件要求，在街党工委办事处的正确领导下，结合我街实际情况，坚持以党的“十七大”精神为指导思想，全面贯彻科学发展观，采取一系列有力措施，强化工作实效，加大电力建设和监管力度，通过全街上下共同努力，取得了明显的成绩。现就我街在2010年电力建设和管理工作总结如下：

一、加强领导，落实电网建设工作责任

为进一步加强对我街辖区内电力建设工作的组织领导，确保实现市委、市政府及上级职能部门提出的电力建设目标，我街迅速成立由街道办主任为组长的XX街电力建设和管理领导工作小组，成员由街综治办、XX派出所、外管中心、XX工商所、安监中队、XX国土所、经济管理科、城监中队以及各村（居）委会等单位部门相关工作人员组成，下设办公室在街经济管理科，具体负责电力建设和管理的日常工作。我街制定了完善的工作制度，将相关工作列入政府重要议事日程。同时街财政划拨了专项工作经费，有效保障专项工作的顺利开展。

此外，根据我街电力建设现状和《XX市电力建设和管理工作目标责任书》的有关要求，我街于2010年初与辖区内的村（居）委会签订了《2010年XX街电力建设管理工作目标责任书》，明 确了村（居）委的监管职责，把电力建设和管理工作作为考核各村（居）委的重要指标之一，真正做到层层分解，层层落实，谁管谁负责的局面。

二、加强宣传，形成群众参与的良好气氛

2010年6月中旬，我街在街道办门口举办“安全生产月”现场咨询活动。由司法所牵头，积极向广大人民群众、企业、学生宣传安全用电、保护电力设施的知识，同时引导群众坚决抵制盗窃破坏电力建设和窃电犯罪行为，切实维护电力设施建设，努力创建平安电网。2010年全年派发相关用电安全宣传资料500多份，张贴海报100余份，悬挂横幅10余条。

三、密切配合，协调推进电网项目建设

按照市委市政府与我街签订的《XX市电力建设和管理工作目标责任书》的有关规定和要求，我街周密部署，积极落实各项措施，已圆满地完成市委市政府和上级下达的各项工作任务，包括XX街220千伏森林输变电工程的选址；110千伏养生谷输变电站工程，110千伏线路出线一回T接从明乙线塔基的征地补偿工作和市政府交办的2010年电网建设其他任务。

四、强化责任意识，开展创建“平安电网”工作

我街高度重视“平安电网”活动创建工作，更深地强化了工作责任感，将“平安电网”工作纳入社会治安综合治理的目标管理责任制，作为2010年保“平安亚运”的一项重点工作来落实。自2010年初开展平安电网创建活动以来，XX街紧紧围绕实现“平安亚运”、“平安用电”的总体目标，结合自身实际情况，组织和动员各方力量，加强电力设施保护，全力维护我街辖区内电网和电力设施安全稳定运行，“平安电网”创建工作取得了显著成效。

五、下一阶段工作设想

目前，电网建设中的突出问题仍然是外部环境不容乐观，阻力重重，征地拆迁及青苗赔偿协调难度大，征地费用、线行拆迁和青苗赔偿费用高。针对以上情况，我街经研究，制定了2011年工作设想。具体如下：

（一）加强转变相关责任人与群众思想

推进电网建设工作必须要切实转变思想观念，只有真正转变思想观念，充分发挥人员的主观能动性，想尽办法去完成每一项任务，推进电网建设工作才能有序推进。

（二）重视和加强对电网建设工作的领导。进一步加强对电网建设工作的认识，克服松懈厌战情绪，切实加强工作领导，始终保持电网建设工作顺利进行。

（三）加大对电网建设工作的宣传力度，广泛发动群众，发挥村（居）监督作用。加强和完善村（居）信息上报和反馈制度。

XX街道办事处

6.电力公司党风廉政建设工作报告 篇六

今天我们召开集团公司20xx年党风廉政建设工作会议，主要任务是：学习贯彻十七届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，认真落实集团公司20xx年工作会议的部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署20xx年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公司党组高度重视，专题听取了会议准备情况的汇报。中央纪委一室正处级纪检监察员陶立华、国资委纪委副书记阮国平、国资委纪委二室干部屈健亲临现场指导，这是对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的关心和支持。刘董事长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。

一、纪检监察工作回顾，按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司党组的正确领导下，集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司“盈利年”中心任务，深入推进惩防体系建设，积极构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育，积极开展创先争优活动，全面完成纪检监察各项任务，为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。

（一）构建阳光工程，惩防体系建设不断推进

总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，努力实现“让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行”。一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》，将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等内容提出明确的要求，并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。二是本着“顶层设计、有序推进”的原则，组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行安排和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工程推进惩防体系建设进行专题研讨。三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理，起草制定《集团公司“三重一大”决策监督管理办法》、《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，印发《集团公司效能监察评审办法（试行）》。四是以加强制度执行为着力点，继续深化惩防体系建设考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点，量化评分、序化排名、e化公布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际，在推进阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，大唐国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在线监督。

（二）贯彻落实责任制，廉洁从业意识不断增强

继续坚持和完善集团公司业已建立的“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作机制。年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标。系统各企业研究确定党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容，并按照“正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门”的方式，逐级组织党风廉政建设责任书的签订工作。，集团公司系统共签订党风廉政建设责任书3074份。加大对落实党风廉政建设责任的考核力度，实现过程管理、常态管理。陕西发电公司明确考核标准，建立“1+5”党风廉政建设责任制考核体系。吉林公司每年开展两次实地集中检查，两次公开点评，确保了党风廉政建设任务的全面落实。经过年终综合考评，集团公司25家二级企业中，11家单位为a+，12家单位为a，2家单位为c,党风廉政建设责任落实情况继续保持较好态势。

7.浅析电力工作建设 篇七

工程量清单招标从实施以来, 取得了良好的成效, 得到了市场的广泛认可。工程量清单计价法是建设工程在施工招标过程中, 由招标人根据设计要求, 统一编码、统一名称、统一计量单位、统一工程量计算规则;在招标文件中提供分部分项工程数量, 由投标人结合自身的管理经验、技术水平、机械装备、材料的进货渠道以及对利润的追求程度来对招标文件工程量清单进行自主报价的行为。工程量清单计价遵循“控制量, 放开价”的原则, 由企业自主定价, 充分体现了建筑工程的真实价值。它与传统的定额报价相比具有以下优点:

(一) 统一了报价工程量。

发包方提供的统一的工程量清单, 从而有效保证了投标单位施工范围的一致性, 以投标方的技术资源为参考进行报价, 体现了报价的自主性。清单报价的统一性, 减少了因投标方工程量确定不一致而造成的评标困难、报价偏差悬殊、使评标工作更简单化;为“择优录取”奠定了良好的基础;使投标报价简化了计算过程, 节省了时间, 使投标文件的编制更方便更迅速。

(二) 有利于工程结算与造价控制。

工程量清单报价均采用综合单价报价形式, 综合单价包含了直接工程费、间接工程费、利润和各种税金以及其他可能发生的费用, 不再需要其他的费用计算表, 因而简化了施工中进度款的拨付和竣工结算工作。

(三) 有利于市场的有序竞争。

体现了投标方的整体水平, 保障了市场的“优胜劣汰”。有了招标单位提供的工程量清单, 投标单位在工程量计算上不必煞费苦心, 可以减少投标报价误差, 减少由于造价人员素质差异、对招标文件理解差异而造成的同一份施工图纸所报工程量相差甚远的问题, 让投标单位有充足的时间去确定合理的报价, 增加了综合实力强、社会信誉好的企业中标机会。

(四) 有利于风险的合理分摊。

由于建筑工程本身的特殊性, 招标阶段未达到施工图设计的深度, 使工程的不确定和变更因素必然增多, 使工程建设的风险增大。清单报价模式, 招标方提供统一的工程量, 投标方只对招标文件范围内的工程量负责, 而招标文件工程量范围以外的施工的变更或合同外另委工程等不在报价范围, 这种格局符合风险合理分担与责权利关系等的原则。

(五) 有利于管理水平的提高。

工程量清单报价是施工单位综合能力的体现。这就要求投标方根据自身经验, 将商务报价与技术方案有机结合起来, 落实到清单报价中, 促使施工企业精心编制施工组织方案, 合理布置施工机械、合理安排施工工期、合理投入施工人员数量以达到控制成本, 促使施工企业建立完善自己的内部施工定额。从而提高企业的施工技术管理水平。

二、目前工程量清单模式招标存在的问题

(一) 工程量清单编制质量不高。

工程量清单是招标人编制标底的依据, 是投标人编制投标报价书的依据。招标文件工程量清单编制质量的好坏, 直接影响着标底的准确性, 投标报价书的准确性, 也影响着招标工作能否顺利完成。

(二) 招标文件编制有失合理。

在现行的实际招标文件中往往出现这样的霸王条款:工程报价一次性包死, 对工程量清单与实际施工不符部分不预调整或在百分比范围内调整。严重违背清单招标原则, 增加了投标单位的风险。业主采用低价中标法, 造成了投标单位的恶意竞争, 甚至报价过低偏离标底, 严重扰乱投标市场。

(三) 评标方法有待进一步完善。

工程量清单招标的评标方法不但要重点评商务报价评总价, 还要注重单价, 报价的合理性, 结合技术标书, 检查是否有不平衡报价, 施工组织方案与报价是否匹配, 人员机械配置是否与报价相一致, 结合技术标书, 对施工措施费、临建费等进行评审。

三、对现行工程量清单招标的建议

(一) 加强造价管理。

工程量清单招标执行以来, 相关造价管理部门一直致力于工程量清单招标配套环境的建设。比如规范清单的有关法律、法规和标准规范的建设、清单计价依据的不断调整, 工程量清单编制单位的资质管理、对造价人员执业资格的强化、建立有序交易市场、严格合同法律制度等等, 都体现了工程量清单配套环境在不断地建设和完善当中。

(二) 加大监管力度。

招标监管部门应严格监管, 对招标过程中出现的违规现象, 不能坐视不管, 要严格对招标文件的审查、合同条款的审查。

(三) 提高中介机构能力。

提高清单编制质量、招标书编制质量, 要站在客观公正的立场, 切实起到清单招标中介作用。

(四) 评标方法有待改善。

工程量清单评标过程中, 价格是关键, 是竞标的核心。要在公平竞争的市场环境下, 实行合理低价中标。

四、结语

8.浅析电力工作建设 篇八

关键词：电力企业；财务管理；控制体系

由于我国的电力企业属于国企，没有太多的强力的竞争对手，所以也就容易导致电力企业没有太强的竞争意识，在管理模式大都存在“重施工，轻风控”的现象，这样的管理模式，很容易使得我国的电力企业出现财务风险，甚至是导致经济损失，影响企业的持续发展。在市场经济高速发展的今天，以往的电力企业的财务内部控制体系已经满足不了企业发展需要了，如果想要继续寻求可持续发展，只有接受科学的财务内部控制理论的指导，并将一系列财务内部控制措施切实有效地落实，建立健全财务内部控制体系，才能最终保证企业的长久发展。

一、电力企业财务内部控制体系建设的必要性

在我国国务院发布的《电力体制改革方案》出台之前，由于我国电力企业处于垄断地位，没有太强的竞争对手，也没有什么竞争和市场威胁，电力企业对于财务内部控制的管理要求都不是很高，主要是以内部牵制为准；在改革之后，电力市场引入竞争机制，电力企业的传统管理模式已无法适应市场经济条件下的现代企业的发展需要，原有的企业财务管理目标与现代企业制度不相适应，当前电力企业如果想要保持自己的核心竞争力，就必须跟上时代的脚步，跟上发展的需要。财务内部控制体系作为现代企业重要的管理手段，在建立现代企业制度，促进企业发展，提高企业效益，增强企业竞争能力等方面有着举足轻重的作用。

二、当前电力企业内部控制存在的问题

1.市场竞争意识不强，内部控制观念较为薄弱

电力企业作为国有企业，由于其在行业中的优势地位，企业的市场竞争意识不强，内部控制管理容易出现走过场、制度流于形式等现象。近年来，随着经济的高速发展，电力企业在经营管理过程中也逐渐认识到内部控制的重要性，并建立了一系列制度，但总体而言，电力企业的内部控制的观念较为薄弱，内控体系的建设和执行都均停于表面，内部控制的作用未能充分发挥。例如：在经费的管理上虽然建立了一系列的制度，但尚未形成完善的控制规范，容易造成部分企业在资金的使用上的浪费，增大了企业的运营成本。另外电力企业的物资管理制度也不完善，进而导致资产短缺、毁损、滞销、报废或积压等一系列问题，形成一系列的巨耗甚至是亏损，从而造成资产的流失。

2.管理信息化技术方面建设存在明显的缺陷

随着信息化技术的发展，信息化运用与企业内部控制管理密不可分，当今的社会是一个高科技的信息化社会，近年来，电力企业的管理虽然也与时代接轨，加强了信息化建设，电力企业的财务内部控制管理上也应用了信息化技术，但在与信息化技术的有机衔接上尚存在一定的差距，未能充分发挥信息化技术科学、高效的作用，这些都将严重影响企业财务管理的工作效率，甚至是企业的持续发展。

3.财务管理内部控制方面所存在的风险

完善的财务内部控制机制是企业内部控制体系有效运行的整体基础，电力企业的财务内部控制体系建设尚不健全，风险显现，体现在：一是会计人员的财务风险的管理和防范意识较薄弱，有关组织机构的权责界限设置不清，二是内部缺乏专业的风险管理人才，进而导致内部的控制系统存在着一定的不稳定性，三是内部审计的独立性相对较弱，审计模式缺乏突破性和创新性，对财务管理业务风险的了解也不够深入，在决策上具有一定的监控风险。

三、企业财务内部控制体系的建设和完善

1.完善内部管理制度、提高信息化技术的应用

建设有效的财务内部控制体系，一方面要规范企业内部的管理规则，对于企业内部的管理人员和工作人员的权限进行明确的划分和界定，尤其是在资金的分配和利用上，一定要有一个严格的规范，绝不能出现资金无节度浪费和挥霍的现象，同时通过对企业内部发生的一切经济事务及财会部门的工作职能进行防空、堵漏、核查等方式，及时发现问题，并扼杀于萌芽之中。另一方面要加强信息技术化的推广应用，充分认识到财务信息化管理在企业管理系统中所处的核心地位，全面实现财务管理从事后核算到管理、控制、评价和优化职能的转变。

2.提高财务管理人员的综合素质，降低管理风险

首先，要加强对企业现有的财务管理人员的业务考核，包括财经法规、会计制度、计算机操作能力以及会计基础等知识考核，优胜劣汰，提高财务人员的自觉竞争意识和学习意识，其次，通过聘用制度从社会选拔优秀的高素质人才，尤其是精通计算机网络和信息技术的高端人才，从整体上提高财务管理人员的综合素质，进而提高财务管理内部审计的独立性，激发团队的突破性和创新性，降低企业的财务管理风险。

四、结束语

电力企业的发展直接关系到社会经济的整体进步，而电力企业的稳定持续发展又受到企业财务内部管理的影响，由此可见，电力企业的财务内部控制体系的建设的重要性，所以，建设完善财务内部控制体系势在必行。

参考文献：

[1]徐 明：电力企业内部控制存在的问题及完善措施[J].黑龙江对外经贸.2010（4）.

9.浅析电力工作建设 篇九

1.1为进一步提高电力建设房屋工程质量,克服电力建设房屋工程质量通病,规范电力建设(发电输变电)房屋工程质量通病防治(以下简称通病防治)工作,特制定本工作规定.1.2本工作规定适用于全国范围内新建军的电力建设房屋工程.1.3本工作规定是结合全国大部分地区建设房屋工程质量状况,在<<南京市住宅工程质量通病防治工作规定>>基础上,针对电力建设房屋工程的混凝土砌体粉刷层楼地面门窗屋面防水制作等项目或方面存在的质量通病的防治工作编制的.1.4在电力建设房屋工和的设计施工和监理等建设过程中,除执行国家有关法律法规和工程技术标准等规定外,还应执行本工作规定.2 基本规定

2.1通病防治由建设单位负责组织实施,参建军各方面质量责任主体应按各自职责履行<<工作规定>>的规定.2.2通病防治所发生的相关费用应列入工程概预算.2.3施工图审查机构或设计监理单位应将通病防治的措施,并将其列入审查内容.2.4各级电力建设工程质量监督机构应将通病防治工作列入监督重点.2.5电力建设房屋工程竣工验收除执行现有法律法规和国家和行业工程技术标准外,还应提供下列相关资料: 2.5.1由参建各方会签的<<电力建设房屋工程质量通病防治任务>>(附录1)2.5.2施工单位<<电力建设房屋工程质量通病防治内容总结报告>>(附录2)2.5.3监理单位<<电力建设房屋工程质量通病防治工作评估报告>>(附录3)3 参建方责任主体的管理措施 3.1建设单位

3.1.1在开工前下达<<电力建设房屋工程质量通病防治任务书>>(附录1)3.1.2批准施工单位提交的<<电力建设房屋工程质量通病防治方案和施工措施>>.3.1.3定期召开工程例会,协调和解决质量通病防治过程中出现的问题.3.1.4不得随意压缩工程建设的合理工程.3.1.5应将通病防治列入工程检查验收内容.3.1.6应明确通病防治的奖罚措施.3.2设计单位

3.2.1在电力建设房屋工程设计中提出相应的设计措施.3.2.2将通病防治的设计措施和技术要求向相关单位进行设计交底.3.3施工单位

3.3.1认真编写<<电力建设房屋工程质量通病防治方案和施工措施>>,经监理单位审查建设单位批准后实施.3.3.2必须做好原材料和构件第三方试验检测工作,未经复试不合格的原材料不得用于工程施工.在采用新材料时,除应有产品合格证有效的新材料鉴定证书外,还应进行必要检测定证书外,还应进行必要检测.原材料构配件的试验检测必须坚持见证取样制度.3.3.3记录收集和整理通病防治的方案施工措施技术交底和隐蔽验收等相关资料.3.3.4根据批准<<电力建设房屋工程质量通病防治方案和施工措施>>,对作业班组进行技术交底,样板引路.3.3.5专业分包单位应提出,分包工程的通病防治措施,由总包单位核准监理单位审查建设单位批准后实施.3.3.6工程完工后,总包单位应认真填写<<电力建设房屋工程质量通病防治内容总结报告>>.3.4监理单位

3.4.1审查施工单位提交的<<电力建设房屋工程质量通病防治方案和施工措施>>,提出具体要求和监控措施,并列入<<监理规划>>和<<监理细则>>.3.4.2认真做好隐蔽工程和工序质量的验收,上道工序不合格时,不允许进入下一道工序施工.3.4.3配备常规的便携式检测仪器,加强对工程质量的平行检验,发现问题及时处理.3.4.4工程完工后,应认真填写<<电力建设房屋工程质量通病防治工作评估报告>>.4 墙体裂缝防治的技术措施

4.1设计

4.1.1电力建设房屋工程地基应按变形控制设计,并按<<建筑地基基础设计规范>>(GB50007-2002)的有关规定进行地基变形计算,采用天然和复合地基的电力建设房屋工程平均沉降计算值不大于150MM.4.1.2房屋工程建筑长度大于40M时,应设置变形缝,当有其它可靠措施时,可在规范范围内适当放宽.4.1.3砌体工程的顶层和底层应设置通长现浇钢筋混凝土窗台梁,高度不宜小于120MM,纵筋不少于4ф10，箍筋ф6@200；其它层在窗台标高处应设置通长现浇钢筋混凝土板带；房屋两端顶层砌体沿高度方向应设置间隔不大于1.3m的现浇钢筋混凝土板带。板带的混凝土强度等级不应小于C20，纵向配筋不宜少于3ф8。

4.1.4混凝土小型空心砌块蒸压加气混凝土砌块等轻质墙体,应增设间距不大于3M的构造柱,每层墙高的中部增设厚度为120MM与墙体同宽的混凝土腰梁,砌体无约束的端部必须增高构造柱,预留的门窗洞口应采取钢筋混凝土框加强。4.1.5顶层圈梁高度不宜超过240MM。顶层砌筑砂浆的强度等级不应少于3M的构造柱，预留的门窗洞口应采取钢筋混凝土框加强。

4.1.6主体与阳台栏板之间的拉结筋必须预埋。

10.浅析电力工作建设 篇十

电力企业如何进行基层党风廉政建设工作

xx电网公司2007年“廉洁、守纪、服务”主题教育月活动拉开了序幕，作为电力企业干部要充分认识反腐倡廉工作是巩固党的执政地位的根本要求，是企业发展壮大的内在要求，是落实科学发展观、推进国有企业发展的保障，是维护职工合法权益，密切党群、干群关系，构建和谐社会、和谐企业的需要。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务和复杂的社会系统工程。认真抓好基层基础工作是党风廉政建设的一项战略性、根本性的措施，有利于把大量矛盾化解在基层，把大量的问题解决在萌芽状态，解决在党纪国法防线之前，有利于巩固基层党组织，密切党群干群关系，维护稳定、保护干部，创造良好的政治局面，促进三大文明建设健康发展。在新形势下，加强基层党风廉政建设工作，更具有重要的现实意义。在新形势下充分认识加强基层党风廉政建设工作的重要性。

一是要进一步充分认识加强基层党风廉政建设工作是维护改革、发展、稳定大局，落实党的方针、政策的重要保证。我们党历来重视基层党组织建设，这是我们党的政治特色和优势，是党的事业不断取得胜利的重要保证。党的基层组织是党的肌体和细胞，是党的基层工作的领导核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实各项方针、政策的组织保障。堡垒不坚，党就没有战斗力，基础不牢，政权大厦就不可能稳固。基层党组织不坚强，党的方针政策就难以落到实处。当前，在新的形势下的现实生活中，消极腐败现象已成为广大干部职工群众普遍关注的敏感问题，如果任其发展，势必加剧矛盾，影响稳定和发展，后果不堪设想。我......们必须清醒地认识到，我们的电力事业发展面临着前所未有的大好机遇，同时也面临着各种挑战。我们各级党组织责任重大，搞好党的建设，加强党风廉政建设，增强党组织的战斗力，保持党员的先进性，发挥党员的模范带头作用，特别是加强基层党风廉政建设工作，密切党与职工群众的关系显得尤为重要。改革越深化，经济越发展，越需要稳定的政治环境，越需要加强党风廉政建设，更需要加强基层党风廉政建设工作，要把加强基层党风廉政建设工作作为保证党的方针、政策贯彻落实的切入点和突破口，切实抓紧抓好。

二是要进一步认识到加强基层党风廉政建设工作是密切党群干群关系，巩固基层组织建设的必然要求。党风廉政建设是党员干部对人民群众的态度问题，是党同人民的关系问题。基层党组织、基层政权组织、基层干部是党联系人民群众的桥梁和纽带，他们与职工群众距离最近，联系最直接、最密切。基层党员干部的言行和作风，代表、反映和影响着党的作风和形象。当前，广大基层党员干部绝大多数是好的，是完全可以依赖的。但也要清醒地看到，发生在职工群众身边的消极腐败现象和不正之风，职工群众感受最直接，反映比较强烈，造成了不良影响，“水可载舟，亦可覆舟”，我们党的根基在群众，我们的政权基础在群众，我们方针、政策需要基层职工群众贯彻落实。失去职工群众的信任和支持，我们将一事无成。因此，必须切实加强基层党风廉政建设工作，加强基层党员干部队伍的作风建设，使我们的党群干群关系更密切，使我们的政权基础更牢固。

三是要进一步认识到加强基层党风廉政建设工作是保护、发展生产力的重要措施。在生产力诸要素中，人是最为活跃、最为宝贵的因素。广大职

工群众是电网现代化建设的基本力量，是发展电力事业的根本动力。基层党组织和党员干部处在电网现代化建设的前沿阵地，是领导广大职工群众进行电网建设最直接的组织者和参与者。解放思想，推广科学技术，提高广大职工群众的素质靠他们，职工群众的积极性能否得到调动、发挥、保护，也靠他们去工作。因此，保护、发展生产力，进一步激发和调动广大职工群众在电网现代化建设实践中的创造热情，党的各级组织特别是基层党组织和广大党员干部肩负着光荣而繁重的责任。极少数基层党员干部中存在的消极腐败现象，严重影响着职工群众积极性的发挥，起着破坏生产力的作用。要进一步转变基层党员干部的思想和工作作风，增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，把广大职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，必须加强基层党的建设，加强基层党风廉政建设工作。

四是加强基层党风廉政建设工作是教育、保护广大基层党员干部的需要。广大基层党员干部在电网现代化建设的第一线，为了电力事业的发展，他们触及热点、解决矛盾、呕心沥血、无私奉献、吃苦耐劳。各级党组织都应充分理解、关心、爱护、支持他们。基层工作点多、线长、面广，权力较为集中，监督制约相对比较薄弱，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，又出现了许多新情况、新问题和新矛盾。这些对基层党员干部是新的课题和新的考验，在世界观改造上稍有放松，或在工作中稍有疏忽，就会犯这样那样的错误。要有效地教育保护基层党员干部，就必须重视加强基层党风廉政建设工作，加强对基层党员干部的教育、管理、监督，使广大基层党员干部严格要求自己、自重、自警、自励，警钟长鸣，不断增强拒腐防变的能力，改进工作作风和工作方法，提高带领职工群众